【第1篇】工商管理專業(yè)個人實習(xí)鑒定報告怎么寫650字
工商管理專業(yè)個人實習(xí)鑒定報告
今年開始，我在某工程公司附屬單位ab公司進行了工商管理實習(xí)工作。在實習(xí)中，我在公司指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下，積極參與公司日常管理相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的工商管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學(xué)的工商管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習(xí)，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。
我所實習(xí)的ab公司，隸屬于某工程公司。該工程公司是以水工、市政、工民建、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè)，具有航務(wù)工程總承包一級、房建二級、市政、水利水電三級、地基與基礎(chǔ)一級、鋼結(jié)構(gòu)一級、機電設(shè)備安裝一級、商砼與預(yù)制構(gòu)件二級、勘察設(shè)計甲級、計量二級、建筑材料試驗甲級等資質(zhì)。公司現(xiàn)有正式職工3000余名，先進的工程技術(shù)裝備千余臺；擁有2.6萬平方米的'高層辦公樓和30多萬平方米的生產(chǎn)基地；近700米的工作船碼頭和4萬余平方米的海域，固定資產(chǎn)達3億多元。公司于1998年通過了iso9002質(zhì)量體系認證；1999年通過了iso10012國際標(biāo)準認證，取得了'計量保證確認合格證書'；____年通過了iso9001國際質(zhì)量管理體系認證。
回顧我的實習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習(xí)中，我采用了看、問等方式，對ab公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對公司的服務(wù)品牌、企業(yè)使命以及企業(yè)精神都有了初步了解。
工商管理專業(yè)個人實習(xí)鑒定報告
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工商管理專業(yè)個人實習(xí)鑒定報告該怎么寫？其實挺講究的，得先把實習(xí)期間的工作情況梳理清楚，尤其是那些具體的任務(wù)完成情況，還有自己學(xué)到的東西。比如，剛進公司的時候，就被安排到市場部幫忙做數(shù)據(jù)分析，每天對著一堆表格，一開始還覺得挺枯燥，后來慢慢就找到門道了，學(xué)會了用excel做一些簡單的統(tǒng)計圖表。
接著就是團隊協(xié)作這塊兒，印象特別深的是那次項目匯報會，當(dāng)時負責(zé)準備ppt，為了能讓老板滿意，前后改了好幾版，中間還因為一個小細節(jié)跟同事爭論了半天，最后還是采納了他的建議，結(jié)果匯報效果不錯，領(lǐng)導(dǎo)也表揚了。這段經(jīng)歷讓我明白，做事不能太固執(zhí)，多聽聽別人的意見很重要。
實習(xí)期間也會遇到一些挑戰(zhàn)，像客戶那邊的需求總是變來變?nèi)?，剛開始有點摸不著頭腦，后來就學(xué)聰明了，每次溝通前都把重點記下來，這樣就不會漏掉關(guān)鍵點。還有就是時間管理，有時候手頭的事情太多，就得學(xué)會合理分配時間，不然就會手忙腳亂。
再說說自己的不足，有時候?qū)憟蟾娴臅r候，總覺得表達得不夠清晰，特別是涉及到專業(yè)術(shù)語的時候，怕別人聽不懂，所以總是啰嗦個不停。其實應(yīng)該簡明扼要地說清楚就行，畢竟大家看報告都是為了快速獲取信息。
書寫注意事項：
記得在報告里提到自己的成長變化，比如以前不太擅長跟人打交道，現(xiàn)在也能主動跟同事交流了。還有就是心態(tài)上的轉(zhuǎn)變，剛實習(xí)那會兒，總覺得工作就是干活，后來才發(fā)現(xiàn)，其實每個任務(wù)背后都有值得學(xué)習(xí)的地方。不過有時候?qū)憟蟾鏁r，可能會忘記把這些軟實力寫進去，這就有點可惜了。
小編友情提醒：
別忘了加上一點對公司或者項目的評價，比如說對公司文化有什么感受，或者對某個項目有什么看法之類的。這樣不僅顯得全面，還能體現(xiàn)出你的用心程度。不過，說話的時候要注意分寸，既要客觀公正，又不能太敷衍，畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的，得拿捏好分寸才行。
【第2篇】寒假工商管理專業(yè)實習(xí)報告怎么寫2100字
我是在____年02月20日來到某某有限公司實習(xí)的，回顧我的實習(xí)生活，感觸很深，收獲豐碩。實習(xí)中，我采用了看、問等方式，對金碩科技投資有限公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對公司的服務(wù)品牌、企業(yè)使命以及企業(yè)精神都有了初步了解。
一.研究動機：經(jīng)過三年的理論學(xué)習(xí)，對工商管理有了一定的理論基礎(chǔ)，通過實習(xí)將這些理論與實際的操作相結(jié)合，在實踐中提高運用知識的能力。
二.研究目的：通過金碩科技投資有限公司了解企業(yè)管理與運作的特點、規(guī)律，對其進行分析，并結(jié)合所學(xué)的理論提出改進意見。
三.研究方法：訪問法、資料收集法。
四.公司概況
天津市金碩科技投資集團(簡稱金碩集團)，其前身是天津市金碩視訊技術(shù)有限公司，集團現(xiàn)由金碩網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)技術(shù)有限公司、金碩環(huán)境系統(tǒng)技術(shù)有限公司、景鴻體育設(shè)施技術(shù)有限公司、景源電力工程有限公司及青清藍環(huán)境系統(tǒng)技術(shù)有限公司組成，現(xiàn)總注冊資金4500萬(人民幣)。
金碩集團坐落于天津市南開區(qū)紅旗南路，擁有自主產(chǎn)權(quán)的五層辦公空間，集技術(shù)、研發(fā)、市場、工程、行政辦公為一體的運營體系，不僅為現(xiàn)有的正在實施的客戶提供的服務(wù)同時為全國600多個金碩客戶進行著良好的服務(wù)延續(xù)。
金碩集團堅持誠信為金，以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，不斷拓展市場空間。主營業(yè)務(wù)共分為兩大類別，十五個項目類型。第一類別為多媒體智能化弱電項目，如多媒體校園現(xiàn)代教育系統(tǒng)，計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，衛(wèi)星電視系統(tǒng)，智能化可尋址廣播系統(tǒng)，舞臺燈光音響系統(tǒng)，智能化會議系統(tǒng)，安防監(jiān)控報警系統(tǒng)，住宅小區(qū)智能化一卡-通及遠程抄表系統(tǒng);第二類別為節(jié)能環(huán)保創(chuàng)造綠色環(huán)境的項目，如塑膠及人造草坪運動場地設(shè)計建造，污水處理中水回用系統(tǒng)設(shè)計建造，智能化電采暖系統(tǒng)，地源熱泵中央空調(diào)系統(tǒng)及電力系統(tǒng)工程等。
金碩集團堅守以人為本，實施科學(xué)化現(xiàn)代化精細管理模式，多方位吸納人才，為全體同仁提供的發(fā)展創(chuàng)新空間。
金碩集團將不斷地按照發(fā)展的戰(zhàn)略，掌握行業(yè)現(xiàn)代科技的頂尖技術(shù)，不斷完善不斷調(diào)整，使集團本身成為產(chǎn)業(yè)的鏈主，并將為根據(jù)用戶的各種需求，提供更加優(yōu)化完善的服務(wù)。服務(wù)承諾：全天候熱線電話服務(wù)，遠程接入診斷、解除故障服務(wù)，專設(shè)的客戶服務(wù)中心，客戶自我服務(wù)支援，專業(yè)服務(wù)代理，緊急事件支持服務(wù)，專人客戶回訪。
五.實習(xí)收獲
通過實習(xí)我發(fā)現(xiàn)金碩科技投資有限公司存在問題：
1、市場觀念和經(jīng)營體制不適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距;經(jīng)營體制還不完善，經(jīng)營隊伍、經(jīng)營人員的責(zé)權(quán)利還有待于進一步提高。
2、組織管理觀念有待進一步轉(zhuǎn)變，組織管理的意識不強，管理現(xiàn)狀與管理科學(xué)化、規(guī)范化存在較大差距。
3、成本意識不強，成本控制水平不高，個別項目不存在管理粗放、大手大腳的現(xiàn)象，向管理要效益、向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來，以至于我們的成本控制與先進的科技企業(yè)還存在較大的差距，市場競爭力不強。
4、對分包隊伍的管理制度和管理程序化還不完善，在分包合同管理發(fā)面存在程序不銜接、管理不閉合的現(xiàn)象;項目部對分包隊伍達管理的重視程度不夠，在管理手段和制度落實上存在薄弱環(huán)節(jié)。
5、依法治企、依法維權(quán)和自我保護意識不強，不能夠充分運用法律手段維護企業(yè)利益，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律知識和依法治企的意識還不適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求。
對此，我提出了我的有關(guān)建議和對策：
1、進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念。
企業(yè)的發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果，隨著市場競爭的日益激烈，做好已有的客戶服務(wù)是開辟新市場的必然要求和前提條件。因此，我們要進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念，干精品、打品牌，樹立一流的企業(yè)形象。
2、樹立“零缺陷、低成本”向精細化管理要效益的觀念。
效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，只有實施“零缺陷低成本”戰(zhàn)略，才能適應(yīng)市場的激烈競爭，獲得更大的贏利空間，加快企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)上下必須以效益為中心，在廣大職工中不斷深化“零缺陷低成本”向精細化管理要效益的觀念，努力降低成本，提高效益。
3、進一步推進和規(guī)范項目管理
通過對資金管理、勞務(wù)層管理、物資管理、，加強項目基礎(chǔ)管理，結(jié)合“三標(biāo)一體”管理體系運行，完善項目管理，加大監(jiān)控檢查整改力度，達到閉合管理。建立公司綜合考評體制，加大對工程質(zhì)量、安全、文明工地的檢查力度，抓好整改落實，促進施工管理水平的提高。
4、推進依法治企，維護企業(yè)合法權(quán)益。
深入開展法制宣傳教育，進一步增強廣大干部職工的法制意識。強化領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是中層干部的法制培訓(xùn)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的依法經(jīng)營，按章辦事的能力，完善管理體制，明確責(zé)任分工，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高公司法律事務(wù)整體管理水平。
短暫的實習(xí)轉(zhuǎn)眼而過，回顧實習(xí)生活，我在實習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。那就是對企業(yè)管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓。但是通過實習(xí)，加深了我對工商管理基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。
寫報告經(jīng)驗40人覺得有用
寒假工商管理專業(yè)實習(xí)報告怎么寫
寫實習(xí)報告這事，說起來簡單，做起來卻有不少講究。特別是工商管理專業(yè)的實習(xí)報告，不僅要體現(xiàn)專業(yè)性，還得結(jié)合自己的實踐經(jīng)歷，光是構(gòu)思就可能讓人撓頭。不過，我這些年跟著老師改了不少這類報告，倒也摸到了一些門道。
開頭這部分挺關(guān)鍵的，得先把實習(xí)的基本情況交代清楚。比如你是哪天開始實習(xí)的，單位名字叫什么，具體負責(zé)什么工作，這些都得寫明白。記得要把實習(xí)單位的情況也稍微介紹下，規(guī)模，主要業(yè)務(wù)，這樣能讓讀者對你的環(huán)境有個大概了解。有時候?qū)懙臅r候會忘記寫單位地址，這其實不算大事，但最好還是補上，不然總覺得缺了點什么。
正文部分才是重頭戲，要圍繞實習(xí)期間的具體工作展開。如果你做的是一些數(shù)據(jù)分析的工作，那就要把分析的過程寫出來，用到的工具、方法，得出的結(jié)果都要詳細描述。要是參與的是項目管理，那項目的背景、目標(biāo)、執(zhí)行過程，包括遇到的問題和解決辦法，這些都是重點。當(dāng)然，有時候人一緊張，可能會把項目的名字記錯，這種情況得注意檢查一下，別寫錯了名字。
寫這部分的時候，最好能結(jié)合理論知識。比如你在課堂上學(xué)過的供應(yīng)鏈管理理論，就可以用來分析實習(xí)中遇到的實際問題。不過，有時候理論和現(xiàn)實會有差距，這就需要你自己去琢磨如何把兩者結(jié)合起來。要是完全照搬理論，可能會顯得空洞，而只講實踐又可能缺乏深度。所以這部分得平衡好，寫的時候要多想想怎么讓讀者明白你的思路。
最后就是結(jié)尾了，簡單總結(jié)一下實習(xí)的收獲和感受。可以談?wù)勛约簩W(xué)到的東西，還有對未來職業(yè)發(fā)展的想法。有些人喜歡在這里加上一句感謝的話，感謝單位提供機會什么的，這個看個人習(xí)慣吧。但要注意，別寫得太啰嗦，簡短明了就好。
還有一個小細節(jié)，就是格式問題。字體大小、行間距這些都要統(tǒng)一，尤其是標(biāo)題和正文的區(qū)分，要用不同的樣式。有時候排版不當(dāng)，會讓整份報告看起來亂七八糟，影響閱讀體驗。還有圖表的標(biāo)注，要是忘了標(biāo)明來源或者編號，也會讓人覺得不夠嚴謹。
【第3篇】2025工商管理專業(yè)實習(xí)報告怎么寫1400字
今年我大學(xué)畢業(yè)，我在中港第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司進行了工商管理實習(xí)工作。在實習(xí)中，我在公司指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下，積極參與公司日常管理相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的工商管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學(xué)的工商管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習(xí)，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。
我所實習(xí)的科利公司，隸屬于中港第一航務(wù)工程局第二工程公司。
回顧實習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習(xí)中，我采用了看、問等方式，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對公司的澆注明天的服務(wù)品牌，構(gòu)筑精品，造福社會的企業(yè)使命，務(wù)實求新、敢爭一流的企業(yè)精神有了初步了解。
同時通過實習(xí)我發(fā)現(xiàn)中港第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司也存在問題：
1、市場觀念和經(jīng)營體制不適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距;經(jīng)營體制還不完善，經(jīng)營隊伍、經(jīng)營人員的責(zé)權(quán)利還有待于進一步提高。
2、施工組織管理觀念有待進一步轉(zhuǎn)變，在施工過程中按照施工合同要求進行施工組織管理的意識不強，施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學(xué)化、規(guī)范化存在較大差距，只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進入狀態(tài)，不能滿足業(yè)主要求。
3、成本意識不強，成本控制水平不高，個別項目不存在管理粗放、施工大手大腳的現(xiàn)象，向管理要效益、向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來，以至于我們的成本控制與先進的施工企業(yè)還存在較大的差距，市場競爭力不強。
4、對分包隊伍的管理制度和管理程序化還不完善，在分包合同管理發(fā)面存在程序不銜接、管理不閉合的現(xiàn)象;項目部對分包隊伍管理的重視程度不夠，在管理手段和制度落實上存在薄弱環(huán)節(jié)。
5、依法治企、依法維權(quán)和自我保護意識不強，不能夠充分運用法律手段維護企業(yè)利益，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律知識和依法治企的意識還不適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求。
對此，我提出了我的有關(guān)建議和對策：
一、進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念
企業(yè)的發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果，只有廣開源頭，多攬工程，企業(yè)發(fā)展才有保障。隨著市場競爭的日益激烈，干好在建工程是承攬后續(xù)工程、開辟新市場的必然要求和前提條件。因此，我們要進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念，干精品、打品牌，樹立一流的企業(yè)形象。
二、 樹立“零缺陷、低成本”向精細化管理要效益的觀念
效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，只有實施“零缺陷低成本”戰(zhàn)略，才能適應(yīng)市場的激烈競爭，獲得更大的贏利空間，加快企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)上下必須以效益為中心，在廣大職工中不斷深化“零缺陷低成本”向精細化管理要效益的觀念，努力降低成本，提高效益。
三、進一步推進和規(guī)范項目管理
通過對資金管理、勞務(wù)層管理、物資管理，加強項目基礎(chǔ)管理，結(jié)合“三標(biāo)一體”管理體系運行，完善項目管理，加大監(jiān)控檢查整改力度，達到閉合管理。建立公司綜合考評體制，加大對工程質(zhì)量、安全、文明工地的檢查力度，抓好整改落實，促進施工管理水平的提高。
四、推進依法治企，維護企業(yè)合法權(quán)益。
深入開展法制宣傳教育，進一步增強廣大干部職工的法制意識。強化領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是中層干部的法制培訓(xùn)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的依法經(jīng)營，按章辦事的能力，完善管理體制，明確責(zé)任分工，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高公司法律事務(wù)整體管理水平。
寫報告經(jīng)驗79人覺得有用
寫一份好的工商管理專業(yè)的實習(xí)報告，得花點心思。先說選題，題目最好能反映出實習(xí)的核心內(nèi)容，既要具體又要吸引人，別太寬泛，不然會顯得空洞。比如“關(guān)于某公司營銷策略優(yōu)化的實習(xí)體會”，就比“工商管理實習(xí)報告”好得多。
開始正文前，簡單介紹一下實習(xí)單位的情況是必要的。包括單位性質(zhì)、規(guī)模、主營業(yè)務(wù)之類的。這部分不用太啰嗦，兩三句話就行，主要目的是讓讀者對背景有個基本了解。記得交代清楚自己的崗位職責(zé)，這樣能讓后續(xù)的內(nèi)容更有針對性。
接下來就是重點部分了，要把實習(xí)期間做的工作詳細描述出來。這部分可以分幾個小節(jié)，每個小節(jié)講一件事。比如說參與了一次市場調(diào)研，就從調(diào)研的目的、方法、過程到結(jié)果做一個梳理。如果涉及到數(shù)據(jù)分析，記得用一些專業(yè)術(shù)語，像是“swot分析”、“成本效益分析”之類，這樣顯得專業(yè)。
實習(xí)過程中遇到的問題不能回避。比如在項目推進時遇到了資源不足的情況，當(dāng)時是怎么協(xié)調(diào)解決的，這種真實的經(jīng)歷很有價值。不過有時候可能描述得不太清楚，比如提到“經(jīng)過多次溝通后”，后面直接跳到結(jié)果，中間的細節(jié)沒交代全，這會讓讀者覺得有些突兀。
寫完具體的工作內(nèi)容后，可以談?wù)剛€人的收獲。這里不是單純羅列學(xué)到的知識點，而是結(jié)合自身感受來談。比如說通過這次實習(xí)，對團隊協(xié)作有了更深的認識，以前總覺得單打獨斗效率高，現(xiàn)在明白了團隊配合的重要性。當(dāng)然，也可能出現(xiàn)一點小瑕疵，像“這讓我意識到溝通的重要性，特別是在跨部門合作時”。
最后別忘了附上參考文獻，哪怕只是一些簡單的資料來源，也體現(xiàn)出嚴謹?shù)膽B(tài)度。不過有時候可能會漏掉一些重要的出處，比如某個關(guān)鍵的數(shù)據(jù)來源沒標(biāo)明出處，這其實挺影響可信度的。
【第4篇】2025工商管理專業(yè)實習(xí)報告模板怎么寫9100字
為了真正做到理論和實踐相結(jié)合，也為了能更詳細地了解工商管理這一專業(yè)的真正內(nèi)涵，通過對企業(yè)實際的調(diào)查、研究，熟悉外貿(mào)實務(wù)的具體操作程序，增強感性認識，初步培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實際的能力和分析問題與解決問題的能力。真正做到融會貫通，切實達到實習(xí)的目的。我在xx公司進行實習(xí)。
實習(xí)期間，我的崗位是管理培訓(xùn)生。我了解到了這個崗位的職責(zé)，工作內(nèi)容，并參與策劃了公司的各項活動，并提出了自己的想法。根據(jù)相關(guān)的各種貿(mào)易法律與慣例，結(jié)合實際情況，以貿(mào)易的基本過程為主線，針對貿(mào)易中業(yè)務(wù)函電的草擬、商品價格的核算、交易條件的磋商、買賣合同的簽訂、出口貨物的托運訂艙、報驗、信用證的審核與修改以及貿(mào)易文件制作和審核等主要業(yè)務(wù)操作技能。
在此期間，我進一步學(xué)習(xí)了公司管理、物流、營銷等方面的知識，對企業(yè)經(jīng)營有了深層次的感性與理性的認識。我的工作得到了實習(xí)單位充分的肯定和較好的評價?，F(xiàn)將主要實習(xí)情況報告如下：
一、公司概況
在通過一個簡單而嚴肅的面試后我來到了xx公司實習(xí)。xx公司規(guī)模并不大，但是個麻雀雖小，五臟俱全的公司。很早就聽別人說，學(xué)會干服裝，做什么外貿(mào)都沒有問題。服裝做起來真的非常復(fù)雜，需要涉及很多方面。所以，一旦我摸清了做服裝的外貿(mào)流程，那么將來做其他外貿(mào)都是駕輕就熟的。
二、實習(xí)過程
今天是實習(xí)的第一天，經(jīng)理帶著我參觀了整個公司，讓我對公司的整體情況有了初步的了解。畢竟沒有工作經(jīng)驗。所以我一進公司先被安排在辦公室，給公司打文件，制表格。確實有些枯燥無味。一周后才被管生產(chǎn)的副經(jīng)理帶到生產(chǎn)技術(shù)部，并將生產(chǎn)流程逐一給我介紹了一遍。生產(chǎn)技術(shù)部有6個人各負其責(zé)。生產(chǎn)車間的設(shè)備全都是縫紉機、包縫機。一個車間約有100人，全是年輕女工，操作比較簡單，縫紉機前有一塑料管，加工好的產(chǎn)品都推到前邊的管中。車間里設(shè)備放置非常整齊，生產(chǎn)有序，都實現(xiàn)定置管理，工作環(huán)境非常好，衛(wèi)生、整齊、明亮。工人都穿統(tǒng)一的工作服，帶工作帽。
在生產(chǎn)技術(shù)部待了幾天，每天轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)車間，剩余時間在辦公室里。我覺得工人的工作表面看挺輕松，其實是挺累的。坐在機器前，一坐就是半天，有時為了趕活兒還要加夜班。往往一天都要工作十幾個小時。公司實行計件制，只有多干活才能多賺錢。工人都是農(nóng)村的。個別也有下崗職工，大都來自偏遠的農(nóng)村，每月只掙八九百元。
我曾經(jīng)問過副經(jīng)理怎樣才能把一個企業(yè)管理好。他說當(dāng)老板只要明白三條就行了，一條是老板要有市場，二是會核算成本，三是會用人。當(dāng)時我覺得他說的太簡單了，但現(xiàn)在體會一下，還是很有道理的?！皶萌恕彼囊馑际菚盟@樣的管生產(chǎn)的人，我覺得“會用人”還包括工人，如何關(guān)心他們，如何調(diào)動他們的積極性，不能把工人都看成是經(jīng)濟人。
由于和公司進出口部的業(yè)務(wù)員關(guān)系處的好，我一邊觀察不明白就問，很快我就熟悉了他們業(yè)務(wù)上的工作流程，業(yè)務(wù)員們的素質(zhì)較高，一般都大學(xué)畢業(yè)，他們的工資比工人高，一般都在1500元以上，在這里我一般跟隨業(yè)務(wù)員去送貨，由于有些產(chǎn)品要出口，所以相當(dāng)麻煩，需報關(guān)，報檢，辦理出口手續(xù)。
三、實習(xí)心得
相信所有的實習(xí)生都和我一樣，在實習(xí)結(jié)束的時候都會感嘆時間逝去得如此之快。兩個月的時間，說長不長，說短也不短。直到今天，第一步xx公司的記憶還是那么的清晰。或許，短短兩個月的歷練，別人還無法從我身上感受到我的成長，但是我自己深知自己得到了什么。和面試那天的侃侃而談相比，實習(xí)的第一天用“怯懦、膽小”來形容是再確切不過了。
記得剛進xx公司的那天，因為是新人，沒有什么事情能幫得上手，所以坐在座位上的我只好對著一本公司報表發(fā)呆。小心翼翼地向旁邊的同事詢問有無事務(wù)可幫忙?？粗蠹颐Φ貌灰鄻泛酰谵k公室最前面的我像一只可憐的刺猬似的縮著，希望有人來接近，但又害怕接近別人?？赡苓@正是大學(xué)生剛剛接觸社會，接觸工作時的狀況吧。不知道其他各位實習(xí)生的實習(xí)生活是怎么開始的，我的實習(xí)生活就在這樣戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的狀態(tài)下拉開了序幕。剛進公司，感受最深的一句話就是：事情辦不好，無外乎兩個原因，一個是能力不夠，一個是責(zé)任心不強。自己的思想，而是我在實習(xí)期間所見識到的各種各樣讓我受益良多的思想。
在實習(xí)期間，我參加了不少的會議。我以前曾經(jīng)覺得，這種小公司里面的會議，應(yīng)該都是比較沉悶的，老板一手遮天。可是事實卻完全相反。在我旁聽過的所有會議中，熱烈的討論比比皆是。例如就公司生產(chǎn)排程的問題，幾乎每個人都會提出自己的意見，說出自己的看法，集思廣益，敲定最后的計劃。相對這些大的方面，在平常的工作中許多新鮮的想法也讓我受益良多。例如請客戶就餐的問題，在這之前，我自己能想到的問題無非就是餐桌上菜式要多，菜式不能重復(fù)等問題，而完全不能像前輩一樣考慮到某些地方的客戶有不同生活習(xí)慣的問題。他們對自己的工作乃至生活態(tài)度都有自己的一套理念?？磥砉皇恰拔宜脊饰以凇?。
四、實習(xí)總結(jié)
這次實習(xí)，對我而言，算是一次名副其實的“圓夢行動”。
首先，這次實習(xí)，實現(xiàn)的是我體會工作的愿望。在大學(xué)讀了這么多年的書，深知課本上的知識和社會實踐的差距。作為我們學(xué)管理的學(xué)生，最需要的就是用身體力行去實踐，去培養(yǎng)能力。
第二，就是滿足了我充實自己的愿望。剛剛進到公司的時候，聽到同事們把各個貿(mào)易流程說得那樣簡單，把和政府、客戶打交道說得那樣輕松，我著實佩服了一把。老實說，在實習(xí)之前，我老覺得政府官員高不可攀，客戶個個苛刻無情。這回好了，以后知道該怎么與他們交往。
第三，實習(xí)幫我實現(xiàn)的，就是朝著自主創(chuàng)業(yè)的道路邁進了一步。我很希望能通過這次實習(xí)，鍛煉自己，讓自己有機會成為一名企業(yè)家。
這次實習(xí)，我感覺自己像海綿一樣汲取著接觸到的所有知識。每次開會，我都在一旁安靜地旁聽，這并不是浪費時間，而是在成長。如何發(fā)傳真，如何翻譯，如何籌備工作，如何分工，如何接機，如何送機，如何接待客戶，在公司接觸到的一切，都是我成長的養(yǎng)料。
我非常慶幸自己能在這里結(jié)交到這么多寶貴的朋友。這些朋友不僅包括一起實習(xí)的同學(xué)們，還有同事，甚至還包括我們可愛的領(lǐng)導(dǎo)。是你們陪伴我度過了這兩個月寶貴的時光，你們是我實習(xí)中的收獲。
寫報告經(jīng)驗35人覺得有用
關(guān)于工商管理專業(yè)的實習(xí)報告，大家可能覺得寫起來挺麻煩的。其實，這類報告要是想寫得不錯，還是有幾點需要注意的。比如，開頭部分，你得先把實習(xí)的時間、地點、參與的項目交代清楚。這一步很重要，因為能讓看報告的人知道你在哪兒干了什么。像我以前實習(xí)的時候，就記得自己當(dāng)時是在一家大公司做市場調(diào)研，那段時間每天跑客戶、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，特別忙。
正文怎么寫？
這部分需要詳細描述實習(xí)期間的具體工作內(nèi)容，還有你從中得到的經(jīng)驗。比如，我當(dāng)時負責(zé)分析競爭對手的產(chǎn)品策略，就得把整個流程寫明白，從收集資料到數(shù)據(jù)分析，再到最后形成報告。這里有個小建議，如果能用一些專業(yè)術(shù)語會顯得更正式，像swot分析什么的，能體現(xiàn)你的專業(yè)水平。
寫報告的時候，最好能結(jié)合自己的感受去寫。像我那次實習(xí)，剛開始覺得壓力很大，因為需要面對很多陌生的東西，但慢慢適應(yīng)后，發(fā)現(xiàn)其實挺有意思的。這樣的內(nèi)容不僅能讓報告看起來生動，也能展示你的成長過程。
到了結(jié)尾部分，就要總結(jié)一下實習(xí)的收獲了。這里可以談?wù)勛约簩W(xué)到的知識點，以及對未來工作的看法。我記得那次實習(xí)結(jié)束后，我就覺得自己對市場營銷的理解更深了一層，也知道了團隊合作的重要性。當(dāng)然，寫這部分的時候，也要注意語氣別太隨意，畢竟這是正式文件。
書寫注意事項：
格式也很關(guān)鍵。像標(biāo)題要醒目，段落要分明，字體大小也要合適。尤其是數(shù)字和表格，一定要檢查清楚，不然很容易出錯。有一次我實習(xí)的時候，就因為一個數(shù)據(jù)填錯了，被導(dǎo)師提醒了好幾次。
最后一點，寫完之后一定要多檢查幾遍。特別是那些容易混淆的詞，像“營業(yè)額”和“利潤額”，雖然差不太多，但寫錯了會影響整體效果。而且，報告里的每一句話都要經(jīng)得起推敲，不能含糊其辭。要是時間允許的話，還可以找同學(xué)幫忙看看，說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
【第5篇】工商管理實習(xí)報告：工商管理專業(yè)實習(xí)報告怎么寫3150字
工商管理實習(xí)報告范文：工商管理專業(yè)實習(xí)報告
為了響應(yīng)學(xué)校動員我們實習(xí)的號召，也為了使我們學(xué)生有機會將課堂理論教學(xué)與實際相聯(lián)系，更好地理解和掌握這些知識，并逐步培養(yǎng)我們的管理能力和素 養(yǎng)。根據(jù)管理學(xué)院的實習(xí)計劃和安排，我和學(xué)院的幾位同學(xué)于____年的暑假期間一起到金蝶軟件（中國）有限公司深圳總部進行了為期21天的專業(yè)實習(xí)。在這 21天的實習(xí)過程中，我得到了一次較為全面的、系統(tǒng)的鍛煉，也學(xué)到了許多書本上所學(xué)不到的知識和技能。
1.實習(xí)目的
實習(xí)是我們工商管理類專業(yè)知識結(jié)構(gòu)中不可缺少的組成部分，并作為一個獨立的項目列入專業(yè)教學(xué)計劃中的。其目的在于通過實習(xí)使學(xué)生獲得各專業(yè)的感 性知識，理論聯(lián)系實際，擴大知識面；使得學(xué)生較為全面地了解企業(yè)經(jīng)營管理，學(xué)習(xí)企業(yè)成功的管理經(jīng)驗；培養(yǎng)學(xué)生將理論聯(lián)系實際，深入接觸工商管理實際工作， 運用工商管理專業(yè)知識分析和解決現(xiàn)實中的工商管理問題；加深對社會和工作的認識，端正工作態(tài)度，學(xué)習(xí)工作方法，鍛煉管理技能，為今后順利踏上工作崗位打下 基礎(chǔ)；并且嘗試探討工商管理管理前沿問題，初定畢業(yè)論文選題興趣。
2.實習(xí)單位基本情況
金蝶國際軟件集團有限公司是香港聯(lián)交所主板上市公司（股票代碼：0268）、中國軟件產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廠商、亞太地 區(qū)企業(yè)管理軟件及中間件軟件龍頭企業(yè)、全球的在線管理及電子商務(wù)服務(wù)商。金蝶以引領(lǐng)管理模式進步、推動電子商務(wù)發(fā)展、幫助顧客成功為使命，為全球范圍 內(nèi)超過60萬家企業(yè)和政府組織成功提供了管理咨詢和信息化服務(wù)。金蝶連續(xù)5年被idc評為中國中小企業(yè)erp市場占有率第一名、連續(xù)3年被《福布斯亞洲》 評為亞洲中小企業(yè)、____年被gartner評為在全世界范圍內(nèi)有能力提供下一代soa服務(wù)的19家主要廠商之一、____年金蝶榮獲深圳質(zhì)量領(lǐng)域 榮譽深圳市市長質(zhì)量獎。____年，ibm等入股金蝶國際，成為集團戰(zhàn)略性股東，金蝶與ibm組成全球戰(zhàn)略聯(lián)盟，共同在soa、市場銷售、咨詢與應(yīng)用 服務(wù)、saas多個方面進行合作。
3.實習(xí)經(jīng)歷
實習(xí)期間，我和其他七位同學(xué)安排到公司的培訓(xùn)教育部工作。我們的工作的主要內(nèi)容在部門經(jīng)理助理的帶領(lǐng)下，策劃并舉行“金蝶首屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽總 決賽”以及其他相關(guān)活動以及會議。我們8個人組成一個團隊，共同負責(zé)這個項目，根據(jù)公司的要求，我們盡職盡責(zé)不辭辛苦努力把各項工作做好。
實習(xí)的第一天，我們在了解了這次大賽的一些主要事宜之下就共同起草了項目總的策劃書以及活動的詳細分工。很早就確定了團隊了每個人的工作以及權(quán) 責(zé)，我和人力資源管理的一位同學(xué)成了搭檔，專門負責(zé)這次大賽的物料準備，會場布置以及宣傳事宜，包括聯(lián)絡(luò)設(shè)計公司、物資供應(yīng)商，數(shù)據(jù)處理，向上級匯報工 作，跟蹤設(shè)計人員進程等分工。在工作過程中，我不單要跟公司的各個部門打交道，而且還要以公司員工的身份對外聯(lián)系。在跟公司的不同部門接觸過程中，大體清 楚了不同部門不同的工作性質(zhì)和范疇，也學(xué)到了課堂之外的一些交流的知識和技能。在對外聯(lián)系的過程中，更讓我領(lǐng)會到作為一個公司管理專業(yè)的實習(xí)生體會到工作 經(jīng)驗的重要性和必要性，同時也使我初步掌握了談業(yè)務(wù)的一些基本技巧，豐富了我的專業(yè)知識。
在我們8個人的團隊小組同心協(xié)力，互相幫助，并且在公司員工的指導(dǎo)下，我們很好的完成了大賽的前期的準備工作。接下來真正考驗我們的是為其三天 的大賽活動，這三天的工作對我來說是整個實習(xí)期間最為重要的，也是最能體現(xiàn)一個人的綜合素質(zhì)的所在。由于人手不足，我在確保原先的負責(zé)的工作上沒有差錯順 利進行的前提下，被安排了更多的臨時性的工作。包括大賽的飲用水的申請配送，大賽專用的交換機的租用，大賽紀念品的制作等等。盡管不容易，也很繁瑣，但是 我都不辭辛苦不怕累按要求很好的完成了任務(wù)。
雖然我們整個團隊盡心盡力，認真負責(zé)，努力按要求去工作，但在這么重要的時刻還是出現(xiàn)了不少的紕漏以及產(chǎn)生了不可避免的人為錯誤。比如說，我和 搭檔負責(zé)的大賽場地用的大型巨幅鐵架幕布出現(xiàn)了嚴重的錯別字，把金蝶公司的“蝶”字設(shè)計成了“碟”，此“碟”非彼“蝶”，這是一個幾乎不可原諒的錯誤。盡 管設(shè)計公司也有責(zé)任，但是最重要最主要的還是我們作為負責(zé)人在審核的時候不夠認真仔細所致，雖然后來經(jīng)過多方的努力和部分晝夜的趕工重新設(shè)計了幕布，但是 因此而給公司帶來的資金的損失是無法補回來的。如果，在錯誤發(fā)生之前，我能夠和搭檔一起前往制作公司共同審核，或者能經(jīng)過多重審核，就不會也不應(yīng)該出現(xiàn)這 樣的錯誤。
總的來說，這次大賽還是取得了相當(dāng)?shù)某晒Φ?，從公司領(lǐng)導(dǎo)到參賽師生的反饋的信息來看，盡管我們在工作的過程中出現(xiàn)了一些問題，但是在縱觀來看我 們都是相當(dāng)出色的完成了工作。如果從公司員工的角度來看，用他們的話說就是金蝶軟件公司的首屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽取得了完滿的成功。這是對我們工作的肯定，作 為個人的首次實習(xí)就能參與這么大型的活動，是我的幸運，也將定會成為我日后工作的重要經(jīng)歷。
主要收獲：
經(jīng)歷這次實習(xí)，我對金蝶公司也有了新的認識和了解。根據(jù)我在實習(xí)過程中所經(jīng)歷，所知道的，我覺得公司可能存在在著以下的一些問題。
首先，公司對高校培訓(xùn)教育合作不夠重視。從這次大賽的用人以及重視程度可見一斑。其次，公司的團隊協(xié)作方面還有待加強，由于是培訓(xùn)教育事業(yè)部負責(zé)這次大賽的，在需要其他部門合作的情況下，在我們接觸到的部門當(dāng)中有一部分是是未能提供我們所需要的協(xié)作的。
對于這兩個問題，看似不明顯也沒有嚴重妨礙公司的業(yè)績，但是從中可以看出一間企業(yè)的內(nèi)部管理以及企業(yè)的文化以及在細節(jié)上的重視程度。不妨從金蝶 的競爭對手用友的一些情況來看，比較兩者，就會有所發(fā)現(xiàn)。金蝶在高校業(yè)務(wù)這方面是落在用友之后的，為了解決這些問題，我嘗試提出幾點個人的建議。
首先，金蝶公司在以后的高?；顒舆@方面要給予足夠的重視，特別是像這次大賽活動的一些大型活動，要將其提升到公司的年內(nèi)的重要市場活動之一，無 論是在技術(shù)上，還是在資金上都應(yīng)該提供更強有力的支持，而且要學(xué)會創(chuàng)新，不要跟著競爭對手的步伐走，要有所創(chuàng)新，走在對手之前，先發(fā)制人，使高校業(yè)務(wù)成為 公司的業(yè)績的一個重要指標(biāo)。其次，公司必須建立起強大的企業(yè)文化，協(xié)調(diào)公司各部門之間的合作。只有建立起適合本企業(yè)特點的企業(yè)文化，從文化的高度和層面來 突出企業(yè)價值觀，以此規(guī)范員工的服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識。這樣才能促進企業(yè)的正常運行、高速發(fā)展。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！背踝x此句時，我并沒有特別的感覺。然而就在這不長的實習(xí)后，我不僅真正明白了它的意義，更深切體會到它的 內(nèi)涵。對我而言，社會和單位才是的大學(xué)，我發(fā)現(xiàn)自己在課本上學(xué)到的理論知識如果不與公司工作實踐相結(jié)合就顯得太有限，太淺薄。在公司里每一個人都是我 的老師，我要學(xué)習(xí)的實在太多太多，不僅是專業(yè)技能，還有職業(yè)精神和社會經(jīng)驗?；叵氘?dāng)初剛要實習(xí)的時候，我抱著終于可以告別學(xué)生的單調(diào)生活，進入自己夢寐以 求的充滿活力的社會大舞臺的心情，進入金蝶公司實習(xí)，在這不到一個月實習(xí)里發(fā)現(xiàn)自己學(xué)到的東西始終是不夠，這也讓我深刻地認識到學(xué)生的本職是學(xué)習(xí)而不是上 課，從課堂到企業(yè)，學(xué)習(xí)是用無止境的，從這個角度說，我愿意永遠當(dāng)一個學(xué)生。這次實習(xí)的時間雖然很短，可我學(xué)到的卻是我一個學(xué)期在學(xué)校難以了解的，我認識 到了自身的不足，很多地方還有待加強改進，例如有時會在細小的工作點上缺乏注意，導(dǎo)致與期望不大相符的行動結(jié)果等一些問題，這些都促使我認真思考以及深刻 的反省，認識不足，然后敦促自己努力改正，不斷完善自我。
其它方面：
畢業(yè)論文選題興趣綜述
本人擬以“某企業(yè)公司戰(zhàn)略的制定與選擇”為研究方向，通過實地考察和了解深圳地區(qū)的一間大型公司，比如我實習(xí)的公司金蝶軟件有限公司，結(jié)合本專 業(yè)所學(xué)到的有關(guān)戰(zhàn)略研究方面的知識，通過研究分析，對該公司的戰(zhàn)略的制定與選擇作出定論，并且與該公司實際的戰(zhàn)略執(zhí)行情況相比較，得出論文結(jié)論或成果意 義。
寫報告經(jīng)驗19人覺得有用
工商管理實習(xí)報告該怎么寫
在寫工商管理實習(xí)報告的時候，第一步是要明確報告的目的。這不僅僅是為了完成任務(wù)，更重要的是通過實習(xí)加深對專業(yè)的理解。就像我在實習(xí)期間，剛開始總覺得寫報告是個麻煩事，后來才明白，其實報告是對自己這段時間工作的梳理。所以，一開始就要想清楚，報告要傳達什么信息。
接著就是收集資料。實習(xí)期間接觸到的東西很多，但不是所有都得寫進報告里。要學(xué)會篩選，挑那些跟目標(biāo)相關(guān)性強的內(nèi)容。記得有一次我特別興奮地把所有看到的數(shù)據(jù)都記下來了，結(jié)果整理的時候發(fā)現(xiàn)很多都不太合適。所以，要帶著目的去記錄，這樣能省不少力氣。
寫報告的時候，格式很重要。雖然說內(nèi)容才是重點，但如果格式亂七八糟，也會讓人覺得不專業(yè)。比如，標(biāo)題要清晰，段落之間要有適當(dāng)?shù)拈g距，圖表要是有引用的話，記得標(biāo)明出處。有一次我的報告就被領(lǐng)導(dǎo)指出，表格的標(biāo)注有點混亂，這提醒我以后一定要注意細節(jié)。
數(shù)據(jù)部分是最關(guān)鍵的。不管是財務(wù)分析還是市場調(diào)研，數(shù)據(jù)都是支撐觀點的基礎(chǔ)。這里有個小建議，就是盡量用具體數(shù)字說話。比如銷售額增長了多少百分比，而不是泛泛地說增長了。當(dāng)然，有時候數(shù)據(jù)來源可能不太容易找全，這時候就需要多跑幾趟圖書館或者上網(wǎng)查資料了。
還有就是語言表達。寫報告不是寫散文，不需要太多修飾性的詞語，但也不能太干巴。用詞要精準，句子不要太長，否則容易讓人看不明白。有一次我為了顯得專業(yè)，用了好多復(fù)雜的詞，結(jié)果同事說我寫得像學(xué)術(shù)論文一樣，后來我就調(diào)整了一下，改得更通俗易懂些。
小編友情提醒：
檢查工作也很重要。寫完之后別急著交上去，最好隔一段時間再回頭看一遍。我發(fā)現(xiàn)每次寫完后過幾天再檢查，總能發(fā)現(xiàn)一些之前沒注意到的問題。有時候是拼寫錯誤，有時候是邏輯不通，這些都是需要注意的地方。
【第6篇】工商管理專業(yè)應(yīng)屆生實習(xí)報告怎么寫5600字
由于缺乏實踐經(jīng)驗，我對民營企業(yè)性質(zhì)的工商管理工作了解不多，認識不深。為了能更快適應(yīng)環(huán)境，更好地開展工作，我特別注重加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，堅持“向同事學(xué)、向書本學(xué)”的思路，不斷提高業(yè)務(wù)水平，以彌補自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限。
“三人行，必有我?guī)煛?，企業(yè)中的每一位和同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗是一筆寶貴的財富，是我不斷學(xué)習(xí)的源泉。為此，我積極向身邊的、同事和前輩們請教，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗，以他們的工作思路、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和糾正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理、民營企業(yè)黨務(wù)管理實務(wù)等業(yè)務(wù)知識，努力掌握與企業(yè)主橋梁工程有關(guān)的工作內(nèi)容，熟悉工作流程。
這次實踐經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)，理論與實際的差距：剛踏上社會的我躍躍欲試，大有氣吞山河之勢，因為我平時學(xué)的知識終于可以派上用場了。但后來實踐發(fā)現(xiàn)實際上我看的只是基本理論學(xué)，尚未具有發(fā)展?jié)摿?，沒有容入企業(yè)。這次到企業(yè)實習(xí)最有體會的是人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對我的影響。
一、實習(xí)要求
一要有愛心：愛職業(yè)，愛員工，敬重領(lǐng)導(dǎo)。二要有責(zé)任心：認真做好工作中的每一件“小事”。人力資源管理工作事無巨細，事事重要，事事都是責(zé)任。三要業(yè)務(wù)精益求精：時時、事事尋求合理化，精通人力資源業(yè)務(wù)，知人善任，用人有方，追求人與事結(jié)合的點。四要有探索、創(chuàng)新、團結(jié)、協(xié)調(diào)、服從、自律、健康等現(xiàn)代意識。五要樹立誠信觀念。誠信乃做人做事之本。
由于人的工作是最復(fù)雜微妙的工作，人力資源主任這個職位是對個人品性要求很高的一個職位，需要以積極的心態(tài)去全身心的投入其中。想成為一個合格甚至優(yōu)秀的人力資源員工具備以下方面的素質(zhì)：
（1）具備公正、忠信、堅定勇敢的意志力。相對來說，只有公正才可以做到無私，才能夠客觀地對人力進行評估、確定，在選拔、推薦、使用人才時堅持“唯才是用”的原則。還要具有堅定勇敢的意志力才能使自己在人力資源構(gòu)造過程和開展自己的工作中，承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅持公正、忠信的原則。
（2）具備廣博的社會科學(xué)知識。一方面可充分利用各種社科學(xué)知識或方法。另一方面，一個人力資源的負責(zé)人同時要和不同專業(yè)、不同領(lǐng)域的人員接觸相處，廣博的社會科學(xué)知識有住與提高對各種人才以及各類人才和不同層次的人才進行驗核判別，也有利于人力資源建立廣泛的社會關(guān)系，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件。
（3）具備實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)知識和職業(yè)能力。這些知識和能力包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設(shè)計的能力職位分析和績效考核管理能力；薪酬與福利管理能力；人力資源開發(fā)、培訓(xùn)能力；人事制度管理能力。當(dāng)然，作為人力資源經(jīng)理還具備組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達能力、自信力（以及對人力資源管理工作的興趣或愛好）等其它素質(zhì)能力。
我國工商管理資源非常豐富，這是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的寶貴財富，但是我國的人力資源管理狀況，尤其是企業(yè)的人力資源管理與西方發(fā)達國家還存在著較大的差距。如何改善人力資源管理，充分發(fā)揮人力資源的使用效益，從而實現(xiàn)人力資源的可持續(xù)性發(fā)展，已成為每一個企業(yè)所面臨的重要課題。
因此我在xx公司學(xué)到的不僅僅是職業(yè)技能，更可貴的是學(xué)到如何先去做個正直、無私、博學(xué)的人。也為我今后的學(xué)習(xí)指明了方向。
二、實習(xí)建議
（1）在激烈競爭的現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)如果沒有創(chuàng)新，就很難發(fā)展，即使生存也會面臨危機在管理上也是如此，企業(yè)通過不斷地自我否定、自我超越，不斷楊棄來提高管理水平，提高人力資源的利用效率。
（2）首先我們企業(yè)應(yīng)該要樹立人力資源管理的觀念，將人力資源管理納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中。
（3）人力資源管理要與企業(yè)的經(jīng)濟掛鉤，建立多種形式的系統(tǒng)化的激勵機制，重視精神激勵。
寫報告經(jīng)驗56人覺得有用
寫實習(xí)報告的時候，得先把實習(xí)期間的工作內(nèi)容梳理清楚。比如我剛畢業(yè)那會兒去一家企業(yè)實習(xí)，主要負責(zé)的是市場調(diào)研，當(dāng)時每天都要跑好幾個地方收集資料，還要整理數(shù)據(jù)。這一步很重要，要是沒弄明白自己到底干了什么，后面就別提寫了。
寫的時候，最好能具體到每個項目的細節(jié)。像我在做市場調(diào)研時，有一次去商場觀察顧客購買行為，就得把觀察的時間、地點、對象都寫出來。還有就是，別忘了把遇到的問題也記錄下來。我當(dāng)時碰到過一個問題，就是有些顧客不愿意配合調(diào)查，后來我改用問卷形式才解決了這個問題。
接下來就是分析部分了。要把收集的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，看看有什么趨勢或者規(guī)律。比如，我發(fā)現(xiàn)某個年齡段的消費者更傾向于購買某種產(chǎn)品，就可以結(jié)合這個現(xiàn)象做一些深入探討。這部分可以多用一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得比較正式。不過有時候術(shù)語用多了，反而會讓讀者覺得晦澀難懂，這就需要掌握個度。
書寫注意事項：
寫報告的時候，時間線要理順。比如我是從三月份開始實習(xí)的，那么就要從三月說起，逐步推進到六月結(jié)束。但有時候因為事情太多，可能就會搞混順序，比如把五月份的事情提前到四月寫，這就有點亂了。
報告里還應(yīng)該包含一些圖表，尤其是涉及到數(shù)據(jù)分析的部分。記得有一次我畫了一個柱狀圖，直觀地展示了不同時間段銷售額的變化情況，老板看了直夸好。當(dāng)然，畫圖的時候要注意格式，要是格式不對，可能會影響整體效果。
最后一點，寫完之后一定要檢查一遍。有一次我把“同比增長率”打成了“環(huán)比增長率”，幸虧同事幫忙發(fā)現(xiàn)了。還有一次檢查的時候，我發(fā)現(xiàn)有個段落的開頭少了幾個字，結(jié)果意思完全變了。所以檢查的時候要特別仔細，不然容易出問題。
