【第1篇】效能建設(shè)自查報告怎么寫怎么寫1350字
____年來，局按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，在充分發(fā)揮機關(guān)效能建設(shè)作用，全面推進(jìn)政務(wù)公開，不斷完善規(guī)章制度，強化服務(wù)意識，改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率等方面采取了一系列重要舉措，機關(guān)工作作風(fēng)出現(xiàn)了可喜變化，“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)工作機制逐步形成，為改善yjb.ys局機關(guān)服務(wù)軟環(huán)境，推動城市管理工作的起到了積極的作用。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視
yjbys局領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)效能建設(shè)，成立了以局長為組長的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實可行的機關(guān)效能建設(shè)實施方案。并把抓好機關(guān)效能建設(shè)納入日常工作的全過程，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，加快我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐`斗爭的高度，要求全局廣大干部職工樹立全局觀念，結(jié)合自己的工作實際，把實踐“三個代表”、全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到日常工作中，切實改變工作作風(fēng)，提高辦事服務(wù)效率。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，思想教育工作及時、到位，充分調(diào)動了全局干部職工參與機關(guān)效能建設(shè)的積極性、自覺性和主動性，形成上下一致、齊抓共建的良好氛圍。
在活動實施中，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變管理方式、轉(zhuǎn)變作風(fēng);帶頭服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。通過抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，把yjbys局機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。
二、推進(jìn)政務(wù)公開
推進(jìn)政務(wù)公開，是堅持民主監(jiān)督、促進(jìn)依法行政的重要措施，也是提高機關(guān)工作效能的重要條件。y0jbys局把政務(wù)公開納入工作目標(biāo)管理，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和城市管理工作緊密結(jié)合，制定實施方案，落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，相關(guān)科室各負(fù)其責(zé)，發(fā)動社會和群眾參與和監(jiān)督的工作機制，扎實推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)。
三、加強自身建設(shè)，不斷完善各項制度
堅持把機關(guān)效能建設(shè)納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來保證機關(guān)效能建設(shè)落到實處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。根據(jù)合法性、合理性和公正性原則，不斷完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度。在對原有崗位責(zé)任制進(jìn)行修訂的基礎(chǔ)上，增加了服務(wù)制、首問責(zé)任制、一次性告知制、辦結(jié)制、失職追究制、效能考評制等制度，強化了服務(wù)監(jiān)督管理機制。為確保效能建設(shè)各項舉措能落到實處，取得效果、達(dá)到目的，我們實行績效考評，打破“干好干壞一個樣”的狀況，把機關(guān)效能建設(shè)列入行風(fēng)建設(shè)中，與年終個人考核、評先評優(yōu)掛鉤，實行一票否決。
在制度落實上，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，認(rèn)真踐行，并經(jīng)常監(jiān)督各項制度的實施情況，全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作。
四、強化監(jiān)督制約，促進(jìn)廉政建設(shè)
黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員以貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為動力，堅持以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，處處以身作則，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則，在廣大干部職工中樹立了清正廉潔的良好形象。為扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，一方面，把廉政責(zé)任制內(nèi)容納入崗位責(zé)任制中與城市管理各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。另一方面，加強黨員干部職工的政治思想教育，堅持用廉潔自律的有關(guān)規(guī)定敲好反腐__的“耳邊鼓”，用法律法規(guī)教育提*部的拒腐防變能力，從而使yjbys局廉政建設(shè)工作真正落實到實處。
當(dāng)然，我們在開展機關(guān)效能建設(shè)方面雖然做了大量工作，也取得了一些成績，但與上級的要求相比，還有一定差距。我們決心認(rèn)真貫徹xx大精神，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，改變機關(guān)作風(fēng)，營造良好的工作氛圍，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
寫報告經(jīng)驗64人覺得有用
效能建設(shè)自查報告的撰寫其實挺講究技巧的，尤其是當(dāng)你想把自己的工作情況交代清楚的時候。這類報告通常得包含一些關(guān)鍵要素，像是項目進(jìn)展，遇到的問題，還有解決方案之類的。一開始，先把背景說一下，簡單介紹下這次自查的目的，這很重要，因為領(lǐng)導(dǎo)要看的就是你是不是認(rèn)真對待這項工作的。
接著就是重點部分了，把自己的工作梳理一遍，可以按照時間順序，也可以按任務(wù)類別來分。比如說最近一個季度做了哪些事情，每一項任務(wù)的完成情況如何，有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。這部分要是寫得詳細(xì)點，能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就明白你的努力。不過這里有個小地方需要注意，別光顧著堆砌數(shù)字，最好能結(jié)合具體案例來說，這樣更有說服力。
說到案例，記得要把問題也寫進(jìn)去。工作中難免會遇到困難，關(guān)鍵是你怎么處理的。如果問題已經(jīng)解決了，就說說用了什么方法；如果是還沒解決的，也要提出來，并且表明下一步打算怎么做。這里可能會有人寫到一半突然忘了之前提到過的事情，導(dǎo)致前后有點脫節(jié)，但沒關(guān)系，稍微調(diào)整下順序就好。
書寫注意事項：
寫報告的時候，盡量用專業(yè)一點的術(shù)語。比如在技術(shù)領(lǐng)域，就可以多用些行業(yè)內(nèi)的專有名詞，顯得你很懂行。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能就會不小心把一些不太相關(guān)的詞匯混進(jìn)來，這需要回頭檢查一下，確保整篇文章的主題沒跑偏。
小編友情提醒：
別忘了檢查一下格式。報告一般都有固定的格式要求，比如字體大小、頁邊距什么的。要是格式亂七八糟的，即使內(nèi)容再好，也會給領(lǐng)導(dǎo)留下不專業(yè)的印象。所以花點時間調(diào)整一下格式，把表格和圖表放得整齊些，這樣看起來會舒服很多。
【第2篇】市外僑辦效能建設(shè)工作報告怎么寫2000字
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市直相關(guān)單位的大力支持下，我辦緊緊圍繞市委、市政府中心任務(wù)，按照機關(guān)效能建設(shè)工作要求，改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率，機關(guān)效能建設(shè)取得了較好成效。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制。
____年，由于人事變動，我辦及時對機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整，由黨組書記、主任黃超擔(dān)任組長，其他班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)機關(guān)效能建設(shè)工作的部署、督查和考核。根據(jù)機關(guān)效能建設(shè)要求，制定下發(fā)了《____年市外辦機關(guān)效能建設(shè)活動實施方案》，并專門召開會議對活動進(jìn)行了動員部署，全辦干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，確保了機關(guān)效能建設(shè)的有序推進(jìn)。結(jié)合外事僑務(wù)工作實際，我辦采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的辦法，對機關(guān)人員工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制及效能建設(shè)等有關(guān)制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，突出職責(zé)履行情況，并將檢查、考核的結(jié)果作為年終考評內(nèi)容之一。
二、認(rèn)真履行職能，扎實推進(jìn)各項工作。
以效能建設(shè)為契機，認(rèn)真履行各項工作職能。一是加強管理，切實提高因公出國（境）管理工作水平。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，根據(jù)因事定人的原則，加強因公出訪管理工作。在審批過程中嚴(yán)格把關(guān)，切實根據(jù)工作需要安排出訪，堅決制止一般性考察，防止沒有實質(zhì)性任務(wù)出訪，進(jìn)一步規(guī)范因公出訪活動。同時，強化服務(wù)意識，簡化因公出國（境）審批手續(xù)，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，為因公出國（境）團(tuán)組提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。全年，我市市級領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)組獲批3個；自組縣處級團(tuán)組5個（人）；獲批的市直各類參雙跨團(tuán)人員13人。所有因公臨時出國人員共計33人，與____年基本持平。辦理簽證通知函電53份，79人次。辦理護(hù)照11本。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實提高涉外應(yīng)急管理工作水平。通過召開兩次全市涉外管理工作會議，使各縣（市）區(qū)、相關(guān)部門和單位對加強境外非政府組織在宜活動及外國記者管理工作起到應(yīng)有的重視，同時，進(jìn)一步完善了我市境外非政府組織管理與外國記者來宜管理聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)機制更加科學(xué)、規(guī)范和高效。三是加強聯(lián)絡(luò)，大力拓寬對外聯(lián)系渠道。一方面，加強與外國駐華使領(lǐng)館的聯(lián)系。____年元月中旬，在上海舉辦了我市與外國駐滬總領(lǐng)館聯(lián)誼會。____年6 月，邀請13個國家駐華使節(jié)來太湖參觀考察五千年文博園，其中，7個國家與五千年文博園合作共建中外文化交流中心。10月下旬，邀請阿根廷、烏拉圭和瑞典等12個國家駐滬總領(lǐng)館官員到我市進(jìn)行參觀訪問，宣傳推介天柱山旅游資源。另一方面，加大與國外知名僑領(lǐng)的聯(lián)系。通過安慶籍僑領(lǐng)等引薦，積極與各國安徽同鄉(xiāng)會和知名商會進(jìn)行聯(lián)系與接觸，邀請他們回安慶參加各項科技、教育和經(jīng)貿(mào)等活動。加拿大、美國等華人華僑相繼來訪，與我市有關(guān)方面在經(jīng)貿(mào)合作、文化交流等方面進(jìn)行了廣泛的磋商。通過使領(lǐng)館和國外知名僑領(lǐng)的橋梁和紐帶優(yōu)勢，不僅大力宣傳了我市，提高了我市在海外的知名度和美譽度，也為我市的對外交流與合作挖掘了更多的信息資源。四是依法護(hù)僑，努力提高為僑服務(wù)水平。在僑務(wù)工作中，進(jìn)一步做好為僑服務(wù)，繼續(xù)深入宣傳貫徹《______歸僑僑眷權(quán)益保護(hù)法》，認(rèn)真貫徹落實全國、全省外事僑務(wù)工作會議精神，制定有效措施，加大落實僑務(wù)政策力度，做好困難歸僑僑眷的扶助工作、僑務(wù)信訪以及其他各項服務(wù)工作。今年共為4家具有發(fā)展?jié)摿Φ膬S屬企業(yè)爭取省財政、省僑辦貸款貼息22萬元，為困難歸僑僑眷發(fā)放救濟(jì)費35000元，按政策規(guī)定為企業(yè)退休歸僑僑眷發(fā)放補貼工資 9600元；為10名歸僑僑眷子女辦理了政策性高考加分證明， 為1名華僑辦理了回國定居手續(xù)，為10名僑眷辦理了僑眷證。
三、做好依法行政和政務(wù)公開工作，切實提升服務(wù)效能。
一是認(rèn)真落實《綱要》、《____年xx市政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)工作要點》和《政府信息公開條例》，圍繞我辦各階段重點工作的落實，強化措施，狠抓了政務(wù)公開及政務(wù)信息報送等各項工作的落實。規(guī)范了對外服務(wù)崗位的辦事公開工作，重點公開崗位職責(zé)、服務(wù)承諾、收費項目、工作規(guī)范等內(nèi)容，為群眾辦事提供優(yōu)質(zhì)、高效、便利的服務(wù)。二是根據(jù)《____年xx市依法行政工作要點》和《法制安慶建設(shè)綱要（20xx—20xx）》，結(jié)合我辦工作職能，修改完善了《xx市外事（僑務(wù)）辦公室重大行政決策規(guī)定》。完善了相關(guān)規(guī)章制度，加強因公出國管理監(jiān)督、非政府組織管理和外國記者來宜采訪管理，積極做好為僑服務(wù)和僑務(wù)信訪工作，增加了辦事透明度。
通過近一年來的努力，我辦機關(guān)作風(fēng)得到改進(jìn)，服務(wù)意識得到增強，辦事效率得到提高，干部能力得到增強。機關(guān)效能的提升，促進(jìn)了外事僑務(wù)工作的全面發(fā)展。____年，我辦將以此為新的起點，繼續(xù)認(rèn)真履行好外事僑務(wù)工作職責(zé)，開拓創(chuàng)新，不斷提高機關(guān)效能，重點在以下幾個方面下功夫：一是要進(jìn)一步提高干部隊伍的綜合素質(zhì)和依法行政的能力；二是要進(jìn)一步加大服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的力度；三是要進(jìn)一步改進(jìn)工作方式，提高機關(guān)行政效率。
市外僑辦效能建設(shè)工作報告
寫報告經(jīng)驗25人覺得有用
市外僑辦效能建設(shè)工作報告怎么寫
做報告這事，大家都知道重要性，可真動筆的時候又會覺得無從下手。特別是效能建設(shè)這類涉及部門工作的報告，既要體現(xiàn)工作成果，還得讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，這可不是件輕松的事。
開頭部分得先把背景說清楚，不然領(lǐng)導(dǎo)不清楚情況，看報告的時候心里沒底。比如說這一年咱們單位做了哪些事，重點推進(jìn)了什么項目，這些都要交代明白。但這里有個小問題需要注意，有些同志喜歡把背景寫得太啰嗦，結(jié)果還沒說到正題，就讓人覺得厭煩了。所以，這部分最好簡明扼要，點到為止。
接著就是具體的工作內(nèi)容了。效能建設(shè)，核心就是提高效率，改善服務(wù)。那么就得把具體的措施列出來，比如優(yōu)化流程、強化培訓(xùn)、引入新的管理工具等等。記得要把每個措施的效果也寫進(jìn)去，這樣顯得有說服力。不過有時候會遇到這種情況，有的人為了湊字?jǐn)?shù)，把措施描述得特別復(fù)雜，反而讓人搞不清重點。
接下來談?wù)劤尚О伞＿@部分很關(guān)鍵，因為領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的就是結(jié)果?？梢粤信e一些數(shù)字，比如辦事效率提高了多少個百分點，群眾滿意度提升了幾個百分點之類的。但要注意的是，這些數(shù)據(jù)必須真實可靠，要是編造出來的，被發(fā)現(xiàn)后后果很嚴(yán)重。另外，寫成效的時候別忘了結(jié)合實際情況，不能光靠堆砌數(shù)據(jù)。
報告里少不了對未來的展望。這部分主要是提出下一步的工作計劃，比如打算采取哪些新舉措，目標(biāo)是什么。在這里可能會出現(xiàn)一個小偏差，有些人總是喜歡把目標(biāo)定得太高太虛，結(jié)果根本沒法實現(xiàn)，這就不太好。目標(biāo)還是要切合實際，既能激勵人心，又能穩(wěn)步落實。
小編友情提醒：
寫報告的時候，語言表達(dá)也很重要。要盡量用平實的語言，避免過多的專業(yè)術(shù)語，除非確實有必要。畢竟，報告不是給專業(yè)人士看的，而是給領(lǐng)導(dǎo)看的，他們未必都熟悉專業(yè)詞匯。有時候會出現(xiàn)這樣的情況，作者可能一時疏忽，用了些不太恰當(dāng)?shù)脑~匯，結(jié)果影響了整份報告的質(zhì)量。
【第3篇】2025年行政效能建設(shè)個人自查報告怎么寫1700字
自全縣開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來，通過認(rèn)真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己進(jìn)行了深刻的剖析，以達(dá)到自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性。
一、存在的問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，積極性不高。平時拘于日常工作瑣事，對于理論學(xué)習(xí)有些放松，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性，以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結(jié)合起來，給自己的工作帶來很大阻力。
2、對待工作不夠積極，主動性不高。只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對各類規(guī)范的學(xué)習(xí)鉆研不夠，以致在具體工作中要經(jīng)常翻書查資料，影響工作效率。
3、工作創(chuàng)新不夠深入，開拓性不高。有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。雖然，過去在本職崗位上一直努力工作，但僅局限于網(wǎng)站的日常工作，領(lǐng)導(dǎo)安排做什么就做什么，沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、***思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對科學(xué)發(fā)展觀的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面。把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施
1、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)。把政治理論學(xué)習(xí)真正放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、***思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，深入領(lǐng)會其精髓和要領(lǐng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹各種文件和會議精神，積極參加政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想素質(zhì)，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅定理想信念，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養(yǎng)，更加自覺地同以胡*濤同志為xx的___保持高度一致，堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理論信念。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維，消除急躁情緒。善于對問題的理性思考;善于從事物間去分析和解決問題;善于從全局的高度認(rèn)識問題;善于結(jié)合自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中，從全方面的角度去做好網(wǎng)站工作。
3、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識。將科學(xué)發(fā)展觀的重要思想貫徹到每一項工作中去，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，要敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神。為此，自己首先要勇于剖析自己，對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;其次，要積極地開展批評與自我批評。開展誠懇、深刻地自我批評，既是對自己負(fù)責(zé)，也是對組織負(fù)責(zé)。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，以對組織、對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。
行政效能建設(shè)個人自查報告范文
寫報告經(jīng)驗93人覺得有用
寫一份行政效能建設(shè)的個人自查報告，得先把方向搞清楚。這類報告主要就是梳理自己的工作情況，看看有沒有哪里做得不到位，然后提出改進(jìn)措施。開頭部分要簡明扼要，說清楚背景，比如這段時間做了哪些事情，目標(biāo)是什么之類的。這部分不用太復(fù)雜，把大概的事情交代一下就行。
接著就該進(jìn)入正題了，把自己這段時間的工作逐項列出來。比如說日常管理這塊兒，檢查下有沒有按時完成任務(wù)，流程是否規(guī)范。還有溝通協(xié)調(diào)方面，是不是和同事配合得好，遇到問題有沒有及時解決。這些都可以具體舉例子，比如某次會議因為準(zhǔn)備不足導(dǎo)致效率不高，事后是怎么反思并改進(jìn)的。不過這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，描述問題的時候別太絕對化，像是“完全沒做好”這樣的詞就盡量避免，改用“存在提升空間”之類的說法會顯得更客觀。
再往后就是針對發(fā)現(xiàn)的問題提對策了。這一步很重要，不能光說問題，還得拿出具體的解決辦法。比如說提高工作效率的方法，可以是優(yōu)化工作流程，也可以是加強時間管理。如果覺得自己在某些專業(yè)技能上有欠缺，那就得規(guī)劃好學(xué)習(xí)計劃，明確需要掌握哪些新知識。這一部分一定要結(jié)合實際情況來談，不然就成了空話套話。
最后這部分記得加上一些自我評價，對自己的表現(xiàn)做個大致評估。這里可以稍微帶點感情色彩，表達(dá)下對自己工作的態(tài)度，比如說覺得還有很多不足，希望未來能做得更好之類的話。當(dāng)然，寫的時候也要注意分寸，既不能太謙虛，也不能太過自信。
整個報告寫完后，最好通讀一遍，看看有沒有遺漏的地方。有時候?qū)懼鴮懼鴷雎缘粢恍┲匾h(huán)節(jié)，所以回頭檢查是很必要的。要是覺得自己表達(dá)得不夠清晰，可以找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟別人可能一眼就能看出你沒注意到的問題。
報告里的語言要正式一點，但也不要太過死板。用詞上盡量選擇那些比較中性的，既能體現(xiàn)專業(yè)性，又不會給人距離感。比如說“執(zhí)行力度有待加強”，比“執(zhí)行力差”聽起來就舒服多了。另外，數(shù)字和事實最好都核實清楚，不能憑印象亂寫，這樣會讓整份報告顯得更有說服力。
其實寫報告這事，關(guān)鍵是要真實。如果只是敷衍了事，就算寫得再漂亮也沒意義。所以平時工作中就要養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，把重要的事情記下來，到時候?qū)憟蟾婢陀袞|西可寫了。而且經(jīng)?；仡欁约旱墓ぷ?，也能發(fā)現(xiàn)自己之前沒注意到的小問題，這對個人成長很有幫助。
【第4篇】供電公司關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)大討論情況的報告怎么寫1000字
市公司效能辦：
根據(jù)市公司效能辦對機關(guān)效能工作和《關(guān)于印發(fā)江西撫州供電公司開展效能服務(wù)大討論活動實施方案的通知》（撫供紀(jì)〔〕6號）文件的要求，從10月10日至10月20日，我公司結(jié)合工作實際，在公司內(nèi)部網(wǎng)站開展了關(guān)于深入開展效能服務(wù)建設(shè)大討論的活動，現(xiàn)將討論情況匯報如下：
一、提高覺悟、全員參與
為確保討論活動不走過場，不流于形式，公司領(lǐng)導(dǎo)要求以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)、以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為契機，深入開展此次效能服務(wù)大討論工作?；顒佑晒拘苻k牽頭，重點圍繞省、市公司效能辦對活動的要求，以規(guī)范供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升工作效能、工作作風(fēng)為重點，通過在公司內(nèi)部網(wǎng)站宣傳發(fā)動，要求各部門結(jié)合工作實際寫關(guān)于效能服務(wù)工作的稿件，以實際行動貫徹落實此項工作，也為討論提供了有力素材，營造了良好的討論氣氛。
二、查找問題、重點討論
通過此次組織學(xué)習(xí)討論，公司全體員工對效能服務(wù)工作的認(rèn)識得到進(jìn)一步提高。在活動中，重點針對“五對照、五討論”，圍繞影響和不利于公司效能建設(shè)的思想觀念，比如優(yōu)質(zhì)服務(wù)、工作作風(fēng)、體制機制、管理方式方法等方面的突出問題進(jìn)行討論。通過討論，各自發(fā)現(xiàn)了本部門的一些問題，主要表現(xiàn)為：
一、思想認(rèn)識方面，極個別員工仍存在思想上認(rèn)識不到位，目的不明確，參與效能年活動不積極的現(xiàn)象。
二、服務(wù)意識方面：部分員工存在優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識不強，工作效率不高，執(zhí)行力不夠等問題，能力水平上還有一定差距。
三、健全和完善各項制度方面，需要不斷完善和建立新的長效機制，以便切實提高執(zhí)行力。
四、總結(jié)不足，加大力度為將此次大討論成果延續(xù)到以后日常工作當(dāng)中，我公司在下一步將采取以下措施，切實推進(jìn)效能服務(wù)建設(shè)工作：
1、是深入開展供電所效能建設(shè)暨評選“服務(wù)發(fā)展最佳供電所”活動，提高廣大員工參與效能服務(wù)建設(shè)工作的積極性。
2、進(jìn)一步強化勤政廉政和作風(fēng)建設(shè)。始終堅持兩手抓兩手硬的要求，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系，大力推進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的不斷改善。
3、是做好農(nóng)網(wǎng)擴(kuò)增項目施工中的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，結(jié)合資溪縣政府要求，做好資溪縣各企業(yè)的供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，并將此工作融入到服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，“家電下鄉(xiāng)”等工作中去。
4、是做好信訪維穩(wěn)工作，采取多種措施，加大督查力度，狠抓工作落實，要深入實際，開展監(jiān)督檢查活動，要加強投訴監(jiān)督，對投訴案件的處理要做到“件件有回音、事事有著落”。
寫報告經(jīng)驗85人覺得有用
供電公司在進(jìn)行機關(guān)效能建設(shè)大討論時，需要一份反映實際情況的報告。這類報告首先要明確目的，就是通過討論提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。報告開頭部分應(yīng)該簡要介紹活動背景，比如當(dāng)前電力供應(yīng)形勢如何，為什么要開展這樣的討論。這部分文字不宜過長，點到即可。
接著，在闡述具體措施時，可以結(jié)合各部門的具體情況。例如，營銷部門可以從客戶滿意度提升的角度出發(fā)，詳細(xì)描述他們采取了哪些具體的行動方案。而運維部門則需著重強調(diào)設(shè)備維護(hù)管理上的改進(jìn)舉措。這里需要注意的是，不要只羅列措施，還要附上一些數(shù)據(jù)支撐，比如投訴率下降了多少百分比，故障修復(fù)時間縮短了多少小時之類的指標(biāo)。
對于討論過程中遇到的問題，應(yīng)當(dāng)如實記錄下來。這些問題可能涉及人員配置、工作流程等方面。針對這些問題，提出初步解決方案是必要的。不過，在敘述這些問題的時候，語句可能會有些模糊，比如說“經(jīng)過多次會議研討，我們發(fā)現(xiàn)某些環(huán)節(jié)存在不足之處”，這樣的表述雖然不算特別精準(zhǔn)，但比較貼近實際工作場景。
書寫注意事項：
報告中還可以加入一些案例分析。選取幾個典型的成功案例進(jìn)行剖析，這有助于增強說服力。當(dāng)然，在描述這些案例時，要注意保護(hù)相關(guān)單位和個人的信息安全，避免泄露敏感資料。
小編友情提醒：
報告的結(jié)尾部分可以展望未來的工作方向。這里可以提及接下來幾個月內(nèi)計劃實施的重點項目，以及希望通過這些項目達(dá)成的目標(biāo)。需要注意的是，這里的表述可能會稍顯籠統(tǒng)，例如“我們相信通過不懈努力，能夠進(jìn)一步優(yōu)化公司的整體運行機制”，這樣的表達(dá)方式雖然略顯寬泛，但符合實際工作的復(fù)雜性。
在整個撰寫過程中，保持語言簡潔明了很重要。避免使用過于晦澀的專業(yè)術(shù)語，確保大多數(shù)人都能理解報告的核心內(nèi)容。同時，確保報告內(nèi)容真實可靠，切勿夸大事實或者隱瞞問題。
【第5篇】機關(guān)效能建設(shè)開展情況回頭看自查報告怎么寫1800字
根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于對全縣機關(guān)效能建設(shè)開展情況進(jìn)行“回頭看”的通知》精神，我局對去年以來機關(guān)效能建設(shè)制度建設(shè)和執(zhí)行情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、 統(tǒng)一思想，高度重視
加強機關(guān)效能建設(shè)是踐行“三個代表”重要思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率的迫切需要;是貫徹落實《行政許可法》，進(jìn)一步推進(jìn)行政管理體制改革的重要舉措;是推動我縣經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的必然要求。為確保更好地履行好我局各項工作職能，提高機關(guān)綜合工作效能，樹立“創(chuàng)新、務(wù)實、高效、廉潔”的機關(guān)新形象，根據(jù)縣委、縣政府的部署，結(jié)合本局的實際，制定了《岱山縣物價局機關(guān)效能建設(shè)工作部署》，局長與各科室負(fù)責(zé)人簽訂了《岱山縣物價局機關(guān)效能建設(shè)責(zé)任狀》，形成了“一把手”親自抓，各科室負(fù)責(zé)人抓落實，“誰主管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級”的良好局面。
二、 著力于抓制度建設(shè)，確保效能建設(shè)取得實效
制度化、規(guī)范化建設(shè)是提高機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)，沒有嚴(yán)格的制度就沒有管理和行為的規(guī)范，效能建設(shè)也失去了其核心內(nèi)容。我局從兩個方面入手加強制度建設(shè)：一是從建章立制入手。根據(jù)效能建設(shè)要求，以規(guī)范化、科學(xué)化、制度化為目標(biāo)，先后制定了《局機關(guān)工作人員績效考核辦法》、《局文件檔案管理制度》、《局xx年各科室目標(biāo)管理考核內(nèi)容》、《轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展計劃局違反“八條禁令”處罰實施辦法》、《局財務(wù)、資產(chǎn)管理工作制度》、《局學(xué)習(xí)制度》、《價格認(rèn)證中心涉案資產(chǎn)價格鑒證制度》、《局機關(guān)工作崗位ab角制度》、《局服務(wù)承諾制度》、《局首問責(zé)任人制度》、《局機關(guān)請銷假考勤制度》、《縣政務(wù)公開實施方案》、《關(guān)于貫徹浙江省價格異事波動予警制度實施方案》等制度，對機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)和各項工作作出詳細(xì)的規(guī)定，統(tǒng)一了運轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)程。二是從健全監(jiān)督制約機制入手。在建立健全各項制度的基礎(chǔ)上，加強監(jiān)督，狠抓制度的落實，先后制訂了《岱山縣物價局否定報備制度》、《岱山縣物價局一次性告知制度》、《岱山縣物價局限時辦結(jié)制度》、《岱山縣物價局行政執(zhí)法結(jié)案追究制度》、《調(diào)整縣物價局案審委員會人員》《岱山縣物價局案件審理工作制度》、《縣物價局成立集體審價委員會》、《縣物價局集體審價工作制度》等制度，從制度上保證機關(guān)效能建設(shè)的有效性、規(guī)范性、長期性和各項工作的順利完成。
三、 暢通投訴渠道，切實強化效能監(jiān)督
加強監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證。權(quán)力的正確行使，必須通過監(jiān)督予以制約，通過監(jiān)督予以規(guī)范。在依托發(fā)展和改革局紀(jì)委監(jiān)督的同時，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)效能監(jiān)督渠道的暢通，去年起建立了漁農(nóng)村價格監(jiān)督機制，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了7個漁農(nóng)村價格監(jiān)督站，聘請8名聯(lián)絡(luò)員、110名監(jiān)督員，建立了縣、鄉(xiāng)、村“三級”價格監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，并經(jīng)常通過上門或邀請他們來局征求意見。同時，加強價格舉報工作，維護(hù)消費者合法權(quán)益。配備了專人負(fù)責(zé)舉報電話12358的接聽、登記和受理，節(jié)假日專門安排人員值守舉報電話，并每天明確2名檢查人員隨時對舉報件進(jìn)行查處，確保了投訴渠道的暢通，促進(jìn)了全局機關(guān)效能建設(shè)的順利開展，為局機關(guān)進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了基礎(chǔ)。今年以來，機關(guān)效能建設(shè)的深入開展和先進(jìn)性教育的扎實推進(jìn)，尤其是去年《舟山市行政效能責(zé)任追究暫行辦法》出臺后，經(jīng)過縣、局多次明查暗訪，突擊檢查，局機關(guān)無一列上班時間玩游戲、上網(wǎng)聊天等嚴(yán)重違反紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生，全局上下無一列投訴現(xiàn)象發(fā)生。制度措施的落實，同時使全局干部的工作責(zé)任性和進(jìn)取性得到進(jìn)一步發(fā)揮，在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn)，全局面貌有了進(jìn)一步改變。局費管科開展了商品價格監(jiān)測工作，對大米、面粉、肉、禽、農(nóng)資等31只商品進(jìn)行每周監(jiān)測，定時上報，并動態(tài)跟蹤市場熱點商品價格變化趨勢，及時分析市場行情及對我縣經(jīng)濟(jì)的影響，為上級決策提供依據(jù)，當(dāng)好參謀。檢查分局加強監(jiān)督檢查力度，做好舉報工作，迄今為止，無一例被上級追究的投訴事件發(fā)生。各科室正逐項落實各項年初下達(dá)的“各科室考核目標(biāo)任務(wù)”。
總之，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和紀(jì)委的大力監(jiān)督下，推進(jìn)了我局機關(guān)效能建設(shè)，取得了一定效果。但制度建設(shè)是一項長期的工作，我局將一如既往地做好制度的完善和監(jiān)督落實工作，把制度建設(shè)深入到工作的各個層面，深入到機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，確保機關(guān)效能建設(shè)走上制度化、經(jīng)?；壍?，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，為實現(xiàn)局機關(guān)新的目標(biāo)和岱山經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展做出更大的努力。
寫報告經(jīng)驗85人覺得有用
機關(guān)效能建設(shè)開展情況回頭看自查報告怎么寫
機關(guān)效能建設(shè)是確保各項工作高效運轉(zhuǎn)的重要手段，而回頭看自查報告則是檢驗成效、發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這類報告既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要兼顧實際情況，寫起來并不輕松。下面從幾個方面談?wù)勅绾螌懗鲆环莺细竦淖圆閳蟾妗?/p>
第一步是要明確目標(biāo)。報告的目的在于全面梳理過去一段時間內(nèi)的工作情況，看看有沒有達(dá)到預(yù)期效果，是否存在不足之處。這一步很重要，因為如果目標(biāo)不清晰，后面的工作就會失去方向。在這一部分，可以簡明扼要地介紹背景信息，比如開展這項工作的初衷是什么，有哪些具體的任務(wù)安排。不過有時候為了顯得周全，可能會啰嗦幾句，結(jié)果反而模糊了重點。
接著就是具體的工作內(nèi)容描述。這部分需要詳細(xì)列出已經(jīng)完成的任務(wù)清單，包括采取了哪些措施，投入了多少資源。例如，在某次專項檢查中，我們組織了幾次培訓(xùn)，派出了多少人參加，都學(xué)到了什么。同時也要客觀反映存在的問題，比如說有些環(huán)節(jié)效率不高，可能是因為溝通機制不夠順暢。這里需要注意的是，描述問題時語氣要平實，不要過于悲觀，畢竟每個單位都有自己的特殊情況。
接下來就是分析原因。針對前面提到的問題，要深入挖掘背后的原因。是人員配置不合理？還是流程設(shè)計存在問題？或者是外部環(huán)境變化導(dǎo)致的？這部分工作很關(guān)鍵，因為它直接影響到后續(xù)改進(jìn)的方向。有時候可能會因為急于求成，草率地下結(jié)論，比如直接歸結(jié)為領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，這樣就顯得片面了。
然后就是提出整改措施。根據(jù)剛才分析的原因，制定切實可行的改進(jìn)方案。這些措施應(yīng)該具體、量化，便于執(zhí)行和考核。比如針對溝通不暢的問題，可以建立定期例會制度，明確參會人員名單，規(guī)定會議頻率等。另外還要考慮到實施過程中可能出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)，提前做好預(yù)案。有時候可能會忘記這一點，只顧著羅列一堆計劃，卻忽略了實際操作中的困難。
最后別忘了附上相關(guān)數(shù)據(jù)支撐。無論是工作成果還是問題現(xiàn)狀，都需要用數(shù)字說話。比如說某個指標(biāo)比去年同期提高了多少個百分點，或者某個環(huán)節(jié)的耗時縮短了多少分鐘。數(shù)據(jù)能讓報告更具說服力，同時也方便領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行決策參考。但有時可能會誤用數(shù)據(jù)，比如把不同口徑的數(shù)據(jù)混在一起，這樣就容易引起誤解。
【第6篇】2025年嵊泗縣教育局機關(guān)效能建設(shè)自查報告怎么寫2450字
____年嵊泗縣教育局機關(guān)效能建設(shè)自查報告
自查自糾是持續(xù)深入開展機關(guān)效能建設(shè)工作的關(guān)鍵時期。根據(jù)舟山市委辦、政府辦《____年全市機關(guān)效能建設(shè)工作意見》（舟委辦[____]26號）要求，結(jié)合我局實際情況，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，一年來我局接到各級效能投訴件共11件，辦結(jié)率100%，取得了一定的成效?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
一、健全機構(gòu)，實施“一把手”責(zé)任制。
縣教育局黨委確定了“抓黨風(fēng)，促效能；抓黨建，促效能”的工作目標(biāo)，成立了以局紀(jì)委書記胡順林為主任，其他四位同志為成員的機關(guān)效能建設(shè)辦公室。根據(jù)本局實際制定了《嵊泗縣教育系統(tǒng)貫徹〈關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定〉的實施辦法》、《____年嵊泗縣教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見》及《嵊泗縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律規(guī)定》；設(shè)立了教育效能投訴中心，并向社會公布了投訴電話號碼；聘請了八位社會各界的同志為效能建設(shè)監(jiān)督員，真正把效能建設(shè)列入主要議事日程，從而為此項工作奠定了切實的組織基礎(chǔ)。
二、加強制度建設(shè)，堅持政務(wù)公開，嚴(yán)格機關(guān)管理，提高工作效率。
開展機關(guān)效能建設(shè)首先要抓制度建設(shè)，進(jìn)一步健全崗位責(zé)任制。我們要求對外服務(wù)窗口科室必須將本科室的服務(wù)承諾包括辦事程、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結(jié)果、辦事時限等方面承諾制度化，并通過教育局域網(wǎng)或其他新聞媒體對外公布。
⒈完善公示制度。
①各科室懸掛科室人員的工作職責(zé)。提供辦事依據(jù)、辦事程序和辦事要求的有關(guān)材料，以備索或備查，并公開相關(guān)職責(zé)、具體承辦人和負(fù)責(zé)人的姓名。
②管理、服務(wù)對象到機關(guān)辦事時，承辦人要一次性告知辦事的有關(guān)政策、法規(guī)依據(jù)、辦事程序和所需的全部書面材料。對符合規(guī)定，手續(xù)齊全的，應(yīng)即時辦理，不能及時辦好的要說明原因和告知辦事時限。
③在機關(guān)大門醒目處懸掛各科（室）位置示意圖，公開辦事程序流程。
⒉兌現(xiàn)服務(wù)承諾制度。
各業(yè)務(wù)科室能根據(jù)工作實際，制定規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。根據(jù)職權(quán)范圍、工作職責(zé)，結(jié)合群眾關(guān)心的熱點問題，確定服務(wù)承諾內(nèi)容，服務(wù)承諾的內(nèi)容包括服務(wù)的具體事項、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時限、承諾監(jiān)督及投訴辦法以及違諾責(zé)任等。
⒊健全否定報備制。
我局根據(jù)實際制訂了否定報備制度，經(jīng)辦人對群眾申請事項按權(quán)限予以否定的，需向上一級主管領(lǐng)導(dǎo)報備。否定報備的內(nèi)容：①經(jīng)辦科室或經(jīng)辦人員姓名、職務(wù)；②被否定的事項的基本情況及原因；③服務(wù)對象的單位、姓名、地址及聯(lián)系電話等。經(jīng)辦人員或科室須在作出否定通知后必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報備，應(yīng)填寫一式兩份報備表，一份由經(jīng)辦人員或科室保存，另一份送分管領(lǐng)導(dǎo)報備。辦公室須將本局機關(guān)所有否定報備資料進(jìn)行歸檔，填寫否定報備登記表。
⒋實行時限辦結(jié)制度。
以方便群眾辦事、提高辦事效率為目的，按照“能簡則簡，能免則免，能快則快”的原則，合理簡化辦事手續(xù)。凡法律、法規(guī)、規(guī)章及上級部門對有關(guān)管理事項有明確規(guī)定辦理時限的，必須嚴(yán)格執(zhí)行；凡已在服務(wù)承諾制中承諾的辦結(jié)時限，必須嚴(yán)格兌現(xiàn)；原來沒有規(guī)定的，可視具體情況合理確定辦理時限，并作補充規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行。凡一時不能辦理的要給予充分理由，并解釋清楚。向下級機關(guān)、學(xué)校部署工作或部門之間在征求意見或會簽文件等方面，必須有明確的時限要求。機關(guān)工作人員對組織交辦的工作事項，要在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)并保證辦理的質(zhì)量。嚴(yán)禁推諉拖拉。
⒌實行首問責(zé)任制。
群眾到局機關(guān)辦事詢問的第一個機關(guān)工作人員，即為首問責(zé)任人，首問責(zé)任人的職責(zé)為：只要對方求問，不管是否是自己職責(zé)（權(quán)）范圍的事，都有責(zé)任給當(dāng)事人解釋有關(guān)聯(lián)系經(jīng)辦人、引路等問題。首問責(zé)任人一般都能做到使用文明、規(guī)范用語，熱情接待，耐心聽講，認(rèn)真受理，服務(wù)周到。
三、切實改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，增強公仆意識，提高服務(wù)水平。
按照“了解基層、尊重基層、服務(wù)基層”的要求，精簡會議，嚴(yán)格控制會議次數(shù)和規(guī)模，增強會議實效；從嚴(yán)控制各種慶典、檢查、評比、表彰等活動，減輕基層負(fù)擔(dān)；精簡文件，提高行文質(zhì)量，保證公文規(guī)范、有序、高效運轉(zhuǎn)；集中精力抓大事、抓中心工作，提倡各科室要圍繞教育改革中的重點、難點、熱點問題進(jìn)行深入調(diào)研，探索規(guī)律，推動工作。
對直接涉及群眾切身利益的事項如招生、錄取、畢業(yè)生分配、職稱評定、學(xué)籍管理、人事調(diào)動、提撥任免、評先評優(yōu)、辦學(xué)審批、督導(dǎo)評估、基建撥款等，堅持公平、公正、公開的原則認(rèn)真辦理。扎扎實實地為群眾辦實事、辦好事，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
建立和完善了局機關(guān)計算機局域網(wǎng)建設(shè)，逐步實現(xiàn)了辦公信息處理的自動化、現(xiàn)代化，實現(xiàn)機關(guān)干部人人會運用電腦與簡單的網(wǎng)絡(luò)處理信息。充分利用機關(guān)電腦網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步溝通了局機關(guān)各科室之間的交流聯(lián)系，進(jìn)一步增強了教育部門與社會各界各部門的信息交互聯(lián)系，進(jìn)一步溝通局與基層學(xué)校的信息傳遞，切實地提高機關(guān)的辦事效率，增強辦事透明度。
四、加大勤政廉政工作力度，切實加強機關(guān)效能建設(shè)。
一是各科室制訂了聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校制度，機關(guān)人員經(jīng)常深入基層作調(diào)查研究，指導(dǎo)并幫助解決實際問題。規(guī)定下校時，做到“四不”，即不索要、不受請、不受賄、不公費進(jìn)“三廳”。同時，加大機關(guān)執(zhí)法監(jiān)察工作力度，形成良好的風(fēng)氣。二是完善機關(guān)考勤制度，實行機關(guān)簽名上班，嚴(yán)格上下班紀(jì)律，規(guī)范請銷假制度，克服自由散慢，杜絕無故曠工。三是抓會議制度，端正會風(fēng)，做到準(zhǔn)時參會，不遲到，不早退，重要精神及時傳達(dá)并部署貫徹。同時，克服“會?！爆F(xiàn)象。四是建立領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告登記制度，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)。五是推行政務(wù)公開制度，對內(nèi)實行機關(guān)人、財、物、大事、要事在全局人員大會公開制度。對外在局機關(guān)顯眼位置上設(shè)立政務(wù)公開欄，對除屬于國家保密的事項之外涉及群眾切身利益的事項向群眾和社會公開。
五、抓住重點，推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)持續(xù)深入開展。
（一）、堅持把機關(guān)效能建設(shè)與正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動相結(jié)合，切實解決干部隊伍在思想、作風(fēng)及工作方面存在的突出問題。特別突出以下三方面的工作：一是提高認(rèn)識，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)；二是規(guī)定動作扎實到位，不能走過場；三是講究工作方法，提高工作實效。
寫報告經(jīng)驗51人覺得有用
2025年嵊泗縣教育局機關(guān)效能建設(shè)自查報告怎么寫
寫這類報告，得先把背景搞清楚。嵊泗縣教育局機關(guān)效能建設(shè)自查報告，主要就是看看這一年的工作到底干得怎么樣。這可不是隨便寫寫就行的，得有點門道。先從材料入手，看看年初定的目標(biāo)完成了沒有，這叫對照目標(biāo)檢查。
檢查的時候，得把每個環(huán)節(jié)都過一遍。比如，學(xué)校的教學(xué)計劃落實得咋樣，老師們的培訓(xùn)有沒有到位。要是有偏差，得分析原因，是人手不夠還是資源分配有問題。這里有個地方需要注意，有時候材料堆在一起，容易漏掉關(guān)鍵點。這就得靠平時多留意，別等到寫報告的時候才慌神。
報告里邊，數(shù)字很重要。像學(xué)生升學(xué)率、教師考勤情況，這些都是硬指標(biāo)。不過有時候統(tǒng)計的時候，可能會出現(xiàn)一些小問題，比如數(shù)字對不上，這時候就得重新核對。不能因為怕麻煩就隨便填個數(shù)，這會影響整個報告的質(zhì)量。
寫報告的時候，還得考慮領(lǐng)導(dǎo)的想法。他們關(guān)心的重點可能跟咱們想的不一樣。比如，領(lǐng)導(dǎo)可能更在意的是服務(wù)態(tài)度好不好，而不是具體做了多少事。所以，在寫這部分的時候，得突出服務(wù)意識，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你們的努力。
書寫注意事項：
報告里邊不能光說好話。有些不足的地方也得提出來，不然顯得不真實。當(dāng)然了，提問題的時候得講究方法，不能直接說哪里不好，得說清楚為什么會這樣，以后打算怎么改進(jìn)。這里有個小問題，有時候?qū)憟蟾娴娜巳菀缀雎赃@一點，覺得只要把成績寫好就行了，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)一看就知道有問題。
小編友情提醒：
報告寫完后，最好找同事互相看看。一個人寫東西難免會有疏漏，別人幫忙看看說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的地方。不過要注意，找人看的時候別太急躁，耐心聽意見才是關(guān)鍵。
