【第1篇】勞動和社會保障廳廳長述職述廉報告怎么寫1600字
主任、副主任、秘書長、各位委員:
我于2003年11月被省人大常委會任命為省勞動和社會保障廳廳長。遵照省人大常委會的要求,現(xiàn)將我任職兩年來的工作情況,向常委會作如下述職。
第一部分兩年來的履行職責(zé)情況
____年之前,我一直從事保障工作,后調(diào)任中江公司任董事長、總經(jīng)理。機(jī)構(gòu)改革后,組建勞動和社會保障廳,任命我當(dāng)廳長。從當(dāng)時的實(shí)際情況來講,公司經(jīng)營良好,國際市場已經(jīng)打開,市場份額首次進(jìn)入中國外經(jīng)同行第九位,全球同行100位之列。而勞動保障工作此時正面臨空前壓力和挑戰(zhàn):一是在我省養(yǎng)老保險基金支付缺口近二十億并日趨擴(kuò)大的情況下,必須確保養(yǎng)老金按時足額社會化發(fā)放到每一個離退人員手中的工作壓力;二是在下崗失業(yè)人員空前增多,就業(yè)局勢日趨嚴(yán)峻,資金籌措困難的情況下,必須確保下崗失業(yè)人員基本生活費(fèi)和失業(yè)金按時足額發(fā)放,并促進(jìn)再就業(yè)的工作壓力;三是在國企改革力度加大,勞動關(guān)系調(diào)整紛繁復(fù)雜、上訪人員增多的情況下,必須維護(hù)職工合法權(quán)益和保持社會穩(wěn)定的工作壓力??傊瑒趧颖U瞎ぷ髅媾R十分艱巨而繁重的任務(wù)。說實(shí)話,當(dāng)時再回勞動保障廳工作,從個人考慮,思想上曾猶豫過。但作為一名老黨員,服從組織決定是天職。省委、省人大、省政府選擇我,就是對我最大的信任和期望。我必須以對黨、對人民無比忠誠和高度負(fù)責(zé)的精神,挑戰(zhàn)困難和壓力,盡忠職守,竭盡全力地做好新時期的勞動保障工作。
兩年多來,我團(tuán)結(jié)班子全體成員,在原有的工作基礎(chǔ)上,充分發(fā)動和依靠全系統(tǒng)和社會各方面的力量,采取切實(shí)措施,使“兩個確?!钡玫届柟蹋蜆I(yè)局勢得以穩(wěn)定,改革取得了新突破,工作作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)有了明顯改進(jìn)和加強(qiáng),各項(xiàng)勞動保障工作取得了新進(jìn)展。
一、堅(jiān)持以完成主要任務(wù)為調(diào)控目標(biāo),身體力行,扎實(shí)做好各項(xiàng)勞動保障工作
任職兩年多來,省委、省人大、省政府對我從事的勞動保障工作傾注了關(guān)愛和支持,每年都把促進(jìn)就業(yè)、控制失業(yè)和完善社會保障體系,作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)和關(guān)注民生、體察民情、以及為民辦實(shí)事的德政之舉和民心工程。省人代會期間,每年都把這項(xiàng)工作列為重大專題聽取意見并提出要求。省人大主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)以及財(cái)經(jīng)委等委員會領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心,多次和我們研究勞動保障工作,特別是社會保障體系的建立問題。作為本人來講,如何努力實(shí)踐“三個代表”的重要思想,忠實(shí)履行為人民服務(wù)的根本宗旨;如何使勞動保障工作緊緊圍繞和服務(wù)、服從于全省經(jīng)濟(jì)工作中心,促進(jìn)改革發(fā)展和社會穩(wěn)定,始終是我工作的指導(dǎo)思想,也是我工作的著力點(diǎn)。兩年多來,我堅(jiān)決按照省委、省人大、省政府的要求,緊緊抓住目標(biāo)不放松,確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
(一)努力確保下崗職工基本生活,積極促進(jìn)其再就業(yè)。
確保下崗職工基本生活是省委、省政府賦予的一項(xiàng)硬性任務(wù)這也是我上任后首當(dāng)其沖的重要任務(wù)之一。一方面,我認(rèn)真按照“三三制”原則,積極籌集下崗保障資金。2004年至今年8月,共籌集2944億元,保證了4158萬名下崗職工的基本生活。另一方面,積極推進(jìn)下崗保障向失業(yè)保險并軌,通過完善失業(yè)保險制度,增強(qiáng)失業(yè)保障能力。今年8月末,全省4708萬名失業(yè)人員按時足額領(lǐng)到失業(yè)保險金,失業(yè)保險已成為企業(yè)分流人員的重要保障形式。
保生活是前提,積極促進(jìn)再就業(yè)才是根本。在抓好保生活的同時,我更是把工作著重點(diǎn)放在積極促進(jìn)下崗失業(yè)人員多渠道、多層次、多形式再就業(yè)上。一是大力拓展個私經(jīng)濟(jì)和服務(wù)業(yè)就業(yè)渠道。二是積極組織開展再就業(yè)援助活動,通過建立政府購買崗位的辦法,開發(fā)公益性和社區(qū)服務(wù)崗位,形成了市場經(jīng)濟(jì)條件下,政府幫助困難群體就業(yè)的常規(guī)制度。三是建立政策公示、聯(lián)合辦公、再就業(yè)“綠卡”、檢查通報等制度,保證再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實(shí)處。實(shí)踐證明,采取這些措施,取得了良好效果。今年1—8月,共促進(jìn)2753萬名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),再就業(yè)率高出全國平均水平近一倍,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在45%的目標(biāo)以內(nèi)。去年全省各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策的覆蓋面均比上年度擴(kuò)大了一倍左右。
寫報告經(jīng)驗(yàn)56人覺得有用
勞動和社會保障廳廳長述職述廉報告怎么寫
勞動和社會保障廳廳長述職述廉報告,這屬于比較正式的工作匯報材料。這類報告通常要體現(xiàn)工作成績、存在的問題以及改進(jìn)措施,還要涵蓋廉政建設(shè)的情況。在撰寫時,得先搞清楚廳里的主要任務(wù),比如就業(yè)促進(jìn)、社會保障體系完善之類的事情。要是不清楚具體任務(wù),那報告寫出來就可能東拼西湊,缺乏針對性。
開始寫報告前,建議把近期的重點(diǎn)工作梳理一下,包括那些已經(jīng)完成的項(xiàng)目和正在推進(jìn)中的事情。比如,今年廳里推動了哪些就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目,這些項(xiàng)目的成效如何。要是能列出具體的數(shù)字,比如培訓(xùn)了多少人,其中有多少人成功就業(yè),那就更有說服力。當(dāng)然,這里有個小細(xì)節(jié)需要注意,列出的數(shù)據(jù)一定要真實(shí)可靠,不能為了顯得成績好而夸大其詞。
在講到廉政建設(shè)這部分的時候,得結(jié)合實(shí)際情況來說。比如有沒有組織過廉政教育活動,有沒有建立和完善相關(guān)制度。如果只是空談重視廉潔自律,而不提具體的行動措施,那報告就會顯得很空洞。另外,要是能舉幾個正面的例子,比如某個部門或個人在工作中堅(jiān)持原則、拒絕不當(dāng)利益誘惑的事跡,會讓報告更有感染力。
寫報告的時候,語言要盡量平實(shí)一些,不要堆砌太多華麗的辭藻。用詞太過夸張反而會讓人覺得不夠真誠。比如提到某項(xiàng)工作的進(jìn)展順利,直接說“取得了顯著成效”就夠了,沒必要再加一句“令人振奮不已”。不過有時候?qū)懼鴮懼?,可能會不小心用錯詞,比如把“成效”寫成“成果”,雖然意思差不多,但細(xì)心的人還是會注意到。
報告里還可以適當(dāng)引用上級領(lǐng)導(dǎo)的要求或者政策文件的精神,這樣能讓報告更有依據(jù)感。不過引用的時候要注意準(zhǔn)確性,不能斷章取義。要是引用的內(nèi)容和正文脫節(jié),就會顯得生硬突兀。還有,引用的部分不宜過多,畢竟報告的核心還是要突出自己的工作思路和做法。
小編友情提醒:
報告完成后最好能找同事幫忙看看,尤其是那些熟悉業(yè)務(wù)的人。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題,比如某些表述不夠清晰或者存在歧義的地方。不過要是報告寫得太倉促,可能就顧不上這些細(xì)節(jié)了。
【第2篇】人事勞動和社會保障局局長個人述職報告怎么寫1650字
過去的一年,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和同志們的協(xié)作配合下,人事勞動社會保障及再就業(yè)工作都取得了較好的成績,我本人通過自身的學(xué)習(xí)和努力實(shí)踐,政治思想素質(zhì)、工作能力都有了一定的提高,現(xiàn)將一年的工作學(xué)習(xí)情況述職如下:
一、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高履職能力
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。為提高駕馭全局、分析問題和處理問題的能力,我始終注重學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想。通過對社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí),使自己對新時期人事、勞動保障工作的現(xiàn)狀、問題和目標(biāo)任務(wù)有了更清醒的認(rèn)識。
在實(shí)踐中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和政策法規(guī),務(wù)求切合實(shí)際。為做好人事、就業(yè)和勞動保障工作,注意學(xué)習(xí)國家、省、市制定的有關(guān)人事、勞動保障、就業(yè)和再就業(yè)工作的新政策,注重領(lǐng)會精神,在工作中結(jié)合實(shí)際加深理解和運(yùn)用,從而掌握了工作的主動權(quán)。
二、以服務(wù)為宗旨,做好組織人事編制工作
參與_、_鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆工作,做好干部考核工作。在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的.指導(dǎo)下,圓滿完成年度考核和基層站所、區(qū)直部門評比工作,發(fā)揮考核競爭機(jī)制激勵作用。組織開展人民滿意基層站所評比活動,增強(qiáng)基層站所干部職工為人民服務(wù)意識。
能認(rèn)真開展公務(wù)員法實(shí)施工作,學(xué)習(xí)研究公務(wù)員法,掌握政策,周密思考,組織、布置實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。做好教育督導(dǎo)考核相關(guān)人事工作,形成《關(guān)于教育工作督導(dǎo)考核教師隊(duì)伍建設(shè)自評情況報告》材料,為教育督導(dǎo)考核提供依據(jù)。
三、凝心聚力真抓實(shí)干,認(rèn)真履行工作職責(zé)
____年我區(qū)全面超額完成市、區(qū)政府下達(dá)的城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位、新增勞務(wù)輸出、安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)、養(yǎng)老、失業(yè)保險擴(kuò)面重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)。全年工作呈現(xiàn)出基礎(chǔ)工作扎實(shí)、目標(biāo)任務(wù)顯著、勇于探索創(chuàng)新的特點(diǎn)。
積極開展“你創(chuàng)業(yè),我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”,針對不同群體分別采取不同的創(chuàng)業(yè)扶持方式,鼓勵和扶持廣大勞動者特別是下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。完成制鏡廠改建為區(qū)創(chuàng)業(yè)基地工作,組織下崗失業(yè)人員進(jìn)園創(chuàng)業(yè)。
完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè),使我區(qū)雪華、燕山鄉(xiāng)勞動保障工作基本實(shí)現(xiàn)了“四有”“六到位”建設(shè)目標(biāo)。
為做好退休人員“四項(xiàng)管理、六項(xiàng)服務(wù)”工作,重陽節(jié)前組織了“蚌山區(qū)金秋賀重陽社區(qū)退休人員健身運(yùn)動比賽”,全區(qū)5個街道2個鄉(xiāng)選送了11個由退休人員組成的代表隊(duì),參會人員600余人,通過活動體現(xiàn)了各級政府對退休人員的關(guān)懷。
為發(fā)揮民營企業(yè)的重要作用,4月份組織了民營企業(yè)暨政策宣傳現(xiàn)場招聘會。招聘會上有75家民營企業(yè)進(jìn)場招聘,共提供1072個就業(yè)崗位、設(shè)立6個政策咨詢臺,發(fā)放宣傳資料2000多份,現(xiàn)場解答政策咨詢60多條。
為全面掌握農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及就業(yè)培訓(xùn)工作的需求動態(tài),和同志們一道深入燕山鄉(xiāng),通過實(shí)地調(diào)查、詢問、走訪群眾等措施,對有就業(yè)能力和愿望的農(nóng)民進(jìn)行就業(yè)和培訓(xùn)登記,全面了解轄區(qū)農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)及就業(yè)意愿。為引導(dǎo)農(nóng)民工有序流動,今年4月份在燕山鄉(xiāng)定安村舉辦“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘會”,為農(nóng)民工送崗位,來自區(qū)內(nèi)外的48家用人單位進(jìn)場招聘,共為農(nóng)民兄弟提供1376個崗位,約有近300多名農(nóng)民朋友進(jìn)場洽談,當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向80多人。
四、求真務(wù)實(shí)廉潔自律,誠懇做人認(rèn)真做事。
工作中求真務(wù)實(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在工作中我堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事,深入調(diào)查研究,不搞形式主義。每一項(xiàng)重點(diǎn)工作開展之前及工作中我們都深入社區(qū)聽取意見和建議,研究解決問題的辦法,保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。
嚴(yán)格要求自己,保持清正廉潔。我堅(jiān)持以黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求自己,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉正建設(shè)的四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求,在人事工作中嚴(yán)格把握自己,堅(jiān)持原則,不濫用職權(quán)。生活上關(guān)心同志,互相理解,互相幫助,注重營造和諧愉快的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)共事,盡心工作。
回顧一年的工作,靜心思考,自己還存在許多差距,理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí),創(chuàng)新意識不強(qiáng),有時處理問題不冷靜。在新的一年里,我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步端正思想作風(fēng)。盡心盡力地履行職責(zé),加強(qiáng)服務(wù)意識,多為群眾辦實(shí)事,把工作做的更好,更出色。
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寫報告經(jīng)驗(yàn)32人覺得有用
撰寫一份人事勞動和社會保障局局長的個人述職報告,首先要明確這份報告的核心任務(wù),就是向組織匯報工作成果和經(jīng)驗(yàn)。這不僅是一份例行公文,更是展示個人能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要窗口。
在起草報告前,需要收集整理過去一年的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和資料。比如就業(yè)率的提升情況、社保覆蓋率的增長幅度,還有勞動爭議調(diào)解的成功案例等。這些數(shù)字能直觀反映工作的成效,但也不能光靠堆砌數(shù)據(jù),還需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析。比如說某項(xiàng)政策為何能夠成功推行,背后可能有哪些關(guān)鍵因素,這就需要深入挖掘。
報告的開頭部分可以簡要概述主要工作內(nèi)容,這部分不宜太長,三五句話即可。接下來就進(jìn)入主體部分,這里可以根據(jù)不同的業(yè)務(wù)板塊劃分段落,比如就業(yè)促進(jìn)、社會保障、勞動權(quán)益保護(hù)等方面分別闡述。每個板塊都要突出亮點(diǎn),同時也要誠實(shí)地指出存在的不足之處。比如在推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)時,雖然完成了預(yù)定目標(biāo),但參與者的滿意度評價還有待提高,這說明后續(xù)工作還需要進(jìn)一步優(yōu)化。
需要注意的是,報告中使用的專業(yè)術(shù)語要恰當(dāng),既要體現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn),又不能太過晦澀難懂。例如提到“靈活用工模式”,就要確保大多數(shù)讀者都能理解其含義。此外,報告的語言風(fēng)格應(yīng)根據(jù)受眾調(diào)整,如果是面向上級領(lǐng)導(dǎo),可以稍微正式一些;若是給同事看,則可以更輕松些。
至于具體的格式,一般采用分條列項(xiàng)的方式會比較清晰。不過有時候?yàn)榱嗽鰪?qiáng)說服力,也可以穿插一些具體事例。比如某地通過創(chuàng)新服務(wù)方式解決了長期困擾居民的問題,這樣的細(xì)節(jié)能讓報告更加生動鮮活。
撰寫過程中也難免會出現(xiàn)一些小疏漏。有時候一個簡單的詞語可能會被誤用,比如將“協(xié)調(diào)”寫成了“和諧”,雖然意思相近,但仔細(xì)推敲后確實(shí)不太妥當(dāng)。類似的情況偶爾發(fā)生也是正常的,只要不影響整體表達(dá)就沒太大問題。
【第3篇】市勞動和社會保障局副局長2025年考核個人述職報告怎么寫2200字
今年以來,在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的支持和共同努力下,我所分管的勞動工資、仲裁、監(jiān)察、信訪等方面工作順利開展,完成了一年的目標(biāo)任務(wù),為勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。本人從“德、能、勤、績、廉”等五個方面總結(jié),現(xiàn)述職如下,請予評議。
一、注重學(xué)習(xí),不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
一個人的綜合素質(zhì)高低,工作能力的強(qiáng)、弱決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級交給的任務(wù)。要提高素質(zhì),就要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)。因此,理論學(xué)習(xí)是各級黨員干部必須長期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要任務(wù)。一年以來,我自覺堅(jiān)持對馬克思主義理論的學(xué)習(xí),對黨的各項(xiàng)方針、路線、政策以及各級黨委、政府召開的各項(xiàng)會議精神及對處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和政治、社會事務(wù)作出的決議、決定都能及時學(xué)習(xí)執(zhí)行。積極參加黨組中心組學(xué)習(xí),認(rèn)真撰寫心得體會,不斷提高政治理論素養(yǎng)。在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動中,能嚴(yán)格遵循活動的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí),多聽專題講話,多看專著評論,勤于思考,將深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展與分管工作及個人結(jié)合起來,提高認(rèn)識,找準(zhǔn)問題,改進(jìn)工作。注重加強(qiáng)主觀世界的改造,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,保持良好的道德風(fēng)尚。任何時候都從嚴(yán)要求自己,無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系,在工作和事業(yè)面前,我歷來顧全大局,從不爭名奪利,不計(jì)較個人得失,保持良好的道德情操。自覺執(zhí)行黨的民主集中制,積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),在處理原則問題上以大局為重,毫不含糊。
二、履行職責(zé),保持良好的工作狀態(tài)。
在工作中始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、熱情的良好狀態(tài),努力去做好自己所分管的工作,做好副職的角色,不越權(quán)、不越位,在所分管的工作過程中,主要是指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)好各科室的工作。以人為本,充分發(fā)揮各科室的主觀能動性,共同完成復(fù)雜繁重的工作任務(wù),所以,我分管的科室能夠圓滿完成一年的工作任務(wù),主要是科長帶領(lǐng)人員共同努力的結(jié)果。
一年主要抓好幾方面工作:
1、以促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展為目標(biāo),做好勞動爭議調(diào)解仲裁工作。主要是抓好仲裁隊(duì)伍建設(shè),積極開展各種活動,以提高仲裁員的辦案能力。建立內(nèi)部自我監(jiān)督約束機(jī)制,實(shí)行仲裁指引制度,簡化案件處理程序,提高辦案效率,積極實(shí)行“部份裁決”和“一裁終局”等新措施。加大勞動爭議案調(diào)解力度,1至5月處理勞動爭議案仲裁451宗,是XX年同期的1.3倍,以調(diào)解形式結(jié)案占30%。充分發(fā)揮勞動仲裁調(diào)解處理案件的作用,盡可能把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài),化解在基層。
2、認(rèn)真抓好勞動工資工作。全面推進(jìn)勞動合同制度建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范協(xié)調(diào)我市的勞動關(guān)系。通過加大對《勞動合同法》的宣傳貫徹力度,利用各種形式解讀政策,力圖避免用人單位與勞動者因偏差理解而錯誤執(zhí)行,化解了大量矛盾糾紛。一年,全市簽訂勞動合同45萬多人,簽訂率達(dá)97%。繼續(xù)完善工資收入分配制度,指導(dǎo)企業(yè)合理調(diào)整工資收入分配。認(rèn)真開展對我市企業(yè)工資指導(dǎo)價位的資料進(jìn)行調(diào)查分析,擬在7月份向社會公布。努力推動三方機(jī)制建設(shè),積極抓好集體合同的簽訂和工資集體協(xié)商工作。
3、做好勞動監(jiān)察維權(quán)工作。抓好勞動年審,規(guī)范協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。一年,全市勞動年審5687戶。及時處理舉報投訴案件357件,參與處理30人以上群體性突發(fā)案件6宗,化解了社會不穩(wěn)定因素。建立完善勞動監(jiān)察工作制度,一是制定隊(duì)務(wù)制度;二是完善值班制度;三是制定勞動監(jiān)察工作辦法和辦案辦法。建立了投訴舉報、立案辦案、巡查檢查、勞動年審等四個數(shù)據(jù)庫,為勞動監(jiān)察信息化建設(shè)打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。為規(guī)范企業(yè)用工行為,解決重大欠薪和欠薪逃匿問題,按市領(lǐng)導(dǎo)的要求,進(jìn)行了深入的調(diào)查分析,提出了可行性的報告,并完成了解決欠薪工作制度、建筑行業(yè)用工管理制度、司法聯(lián)動機(jī)制等制度的起草,為我市的勞動關(guān)系和諧起到了積極作用。
4、做好信訪工作。勞動關(guān)系是最基本的社會關(guān)系,勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定是社會和諧的基礎(chǔ),而信訪工作是關(guān)系到勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。一年,信訪工作在黨組的高度重視下,各科室的共同努力下,由于及時化解各種矛盾,沒有因勞動保障部門信訪原因而出現(xiàn)大的上訪事件,基本上保持了和諧穩(wěn)定。一年共接訪了850多批次,處理來信460封,積極參與處理了一批有關(guān)歷史遺留的老大難問題,對來信來訪都盡力做到耐心、細(xì)致、熱情。努力抓好我市勞動保障信訪維穩(wěn)工作。
三、廉潔自律,奉公守法。
立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公,是對一名黨員干部的基本要求。在廉潔自律方面,我能夠自覺按照“七十二個不準(zhǔn)”和“八個堅(jiān)持、八個反對”的要求嚴(yán)格要求自己,始終保持清政廉潔的作風(fēng)。本人從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取一已私利的行為,沒有私自從事經(jīng)營活動的行為,沒有假公濟(jì)私,化公為私的行為。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面能夠自覺養(yǎng)成奉公守法,以清廉為榮的作風(fēng)。同時對我分管的科室也多次強(qiáng)調(diào)要廉潔從政、依法去執(zhí)、清白做人??傊肽陙?,自認(rèn)為沒有違反廉政建設(shè)的行為。到目前止,所分管的科室人員也沒發(fā)現(xiàn)違反廉政建設(shè)問題。
四、主要問題和下一步努力方向
在平時的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,不夠注重理論聯(lián)系實(shí)際,有流于形式的現(xiàn)象。在工作中,鉆勁不足,缺乏創(chuàng)新精神,只求完成任務(wù),不求成績突出。特別是對信訪工作,因來信來訪大多是歷史遺留的老大難問題,難以解決,所以遇上上訪者吵鬧,我有時很難控制情緒,不夠耐心細(xì)致。深入基層,調(diào)查研究少,對分管科室的政治思想工作抓得不夠,認(rèn)為抓好業(yè)務(wù)就行了。今后,要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的政治水平和業(yè)務(wù)知識,依法行政、勤政廉政、認(rèn)真履行職責(zé),積極把分管工作做好,為勞動保障事業(yè)多作貢獻(xiàn)。
寫報告經(jīng)驗(yàn)81人覺得有用
各位同事:
作為市勞動和社會保障局副局長,今年的述職報告得好好準(zhǔn)備一下。這類報告既要體現(xiàn)工作實(shí)績,又要展示思路方向,不能太隨意,也不能太花哨。我這些年參與了不少考核工作,也審閱過不少述職報告,發(fā)現(xiàn)一些需要注意的地方。
先說報告的開頭,這部分最好開門見山,直接點(diǎn)明主題。比如可以直接陳述過去一年的主要任務(wù)是什么,做了哪些重點(diǎn)工作。當(dāng)然了,這一步要是沒把握好,很容易讓讀者一開始就摸不著頭腦。記得去年有個同事寫述職報告,前面繞了好大一圈才進(jìn)入正題,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看了半天也沒搞清楚他到底想說什么。
接著就是具體的工作內(nèi)容部分。這一塊兒要分條列出各項(xiàng)工作的進(jìn)展和成效,最好能附上一些具體的數(shù)字和案例。比如我分管的就業(yè)促進(jìn)工作,今年就推動了幾個重點(diǎn)項(xiàng)目,像職業(yè)技能提升行動、創(chuàng)業(yè)扶持政策落實(shí)等,都取得了不錯的成果。不過這里要注意的是,不能光堆砌數(shù)據(jù),還得結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析,否則就會顯得空洞。比如有次我看到一份報告,列了好多數(shù)字,但缺乏深度解讀,感覺像是在做表面文章。
再來說說報告中的問題反思部分。每個干部都有不足之處,關(guān)鍵是要敢于直面這些問題,并提出改進(jìn)措施。像我今年工作中遇到的最大挑戰(zhàn)就是如何平衡基層服務(wù)資源分配的問題,經(jīng)過反復(fù)調(diào)研和討論,最終采取了一些新的辦法來優(yōu)化資源配置。但有時候?qū)憟蟾娴臅r候,可能會忘記交代解決的過程,這樣會讓讀者覺得這個解決方案來得太突兀。
關(guān)于結(jié)尾部分,我覺得可以簡要展望下未來的工作計(jì)劃。畢竟述職報告不只是總結(jié)過去,還要為接下來的工作指明方向。不過這里有一個小問題,有些人在寫未來規(guī)劃的時候容易流于形式,比如什么“繼續(xù)努力”、“爭取更大進(jìn)步”之類的套話,其實(shí)沒什么實(shí)質(zhì)性意義。我記得以前有個同事寫述職報告,最后一段就寫了這么幾句,給人的感覺就是敷衍了事。
【第4篇】勞動局、勞動和社會保障局局長述職報告怎么寫5900字
各位主任、副主任、委員:
今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,市勞動部門的指導(dǎo)下,主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關(guān)注,承蒙有關(guān)職能部門的配合,廣大勞動者的理解、支持,為完善我縣勞動保障體系的建設(shè),盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用,企業(yè)工資宏觀調(diào)控,依法監(jiān)證勞動合同,處理勞動爭議,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,成功啟動城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險,全面實(shí)施職工養(yǎng)老保險的社會化發(fā)放,強(qiáng)化失業(yè)保險費(fèi)的征繳,爭取上級資金近xxx萬元,用于“兩個確?!?,在全縣企業(yè)處于困難的情況下,確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定,現(xiàn)我就今年來的有關(guān)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和組織予以述職。
一、業(yè)務(wù)工作回顧
x、完善保障體系,積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革
我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作,秉著夯實(shí)基礎(chǔ),積極啟動,穩(wěn)步推進(jìn),逐步覆蓋的工作思路,通過兩年多時間的調(diào)查和籌備,已于xxxx年元月份正式施行。
一是爭取政府重視,多次向政府和人大作專題匯報,爭取政府調(diào)整并充實(shí)了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組,批準(zhǔn)成立了衡山縣醫(yī)療保險基金管理中心。并撥??顇x萬元作為啟動經(jīng)費(fèi)和購置計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。
二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則,我們參照市里已出臺的配套規(guī)章,結(jié)合我縣實(shí)際,起草了《衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實(shí)施細(xì)則》等 xx 種相關(guān)配套規(guī)章,使基本醫(yī)療保險工作在政策上有依據(jù),操作上有規(guī)范,程序上更清楚明了。
三是修繕辦公場所,購置計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,創(chuàng)造良好的服務(wù)條件。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進(jìn)行了修繕,尤其是把大辦公室設(shè)計(jì)成了服務(wù)大廳形式,為今后能更好地為參保單位和職工提供服務(wù)打下了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。同時秉著厲行節(jié)約,高效實(shí)用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)公司的產(chǎn)品進(jìn)行詳細(xì)了解后,經(jīng)過前后五輪艱辛的合同談判,最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作的正常運(yùn)作。
四是組織學(xué)習(xí)和考察,借鑒兄弟縣市醫(yī)保工作經(jīng)驗(yàn)。為了使我縣的醫(yī)改工作少走彎路,常務(wù)副縣長戴子炎和主管縣級領(lǐng)導(dǎo)曠斌帶隊(duì)于 xx 月份組織政府辦、財(cái)政、勞動和醫(yī)保中心等部門的同志先后到郴州臨武縣、宜章縣、衡東縣、南岳區(qū)等地觀摩考察,通過學(xué)習(xí)他們的寶貴經(jīng)驗(yàn),開闊了視野,拓寬了思路,為我縣醫(yī)保工作的順利開展起到了借鑒和促進(jìn)作用。
五是抓好政策宣傳,抓好基金征繳。xx月x日,縣委、縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫(yī)療保險制度改革動員大會,會上縣里主要領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話,對醫(yī)療保險制度改革的必要性和重要意義及有關(guān)政策進(jìn)行了宣傳。我們采用印制相關(guān)資料,局機(jī)關(guān)和醫(yī)保中心分五個組,深入?yún)⒈挝唬e辦專題報道等方式進(jìn)行廣泛宣傳,使醫(yī)保政策家喻戶曉,深入人心,自元月元份以來,已征保險費(fèi)xx余萬元。
x、強(qiáng)化征繳,穩(wěn)步擴(kuò)面,全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金和社會化發(fā)放,增強(qiáng)社會保障功能
養(yǎng)老保險是確保職工老有所養(yǎng)的重要舉措,但社保部門工作難度大,我們一是抓基金征繳和清欠工作,對基金收繳實(shí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)責(zé)任制,采取定收繳任務(wù),定收繳單位,定入庫率的“三定”辦法,將目標(biāo)任務(wù)的完成與工資津貼掛鉤,效果較好。截至年底,全縣參保職工xxxx人,離退休人員xxxx人,全年應(yīng)收基金xxxx萬元,實(shí)收xxx.xx萬元,收繳率達(dá)xx%。為了扭轉(zhuǎn)我縣嚴(yán)峻的欠費(fèi)現(xiàn)象,我們確定了抓大戶,抓重點(diǎn)的清欠方案,與氮肥廠等欠費(fèi)大戶簽訂了分期繳納欠費(fèi)協(xié)議書,全年共完成清欠任務(wù)的xx%,收回老帳xx萬元;二是抓擴(kuò)面,對改制企業(yè)職工的養(yǎng)老保險接續(xù)做了大量的工作。目前已有參保集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)xx家,xxx人,個體工商戶xxx人,全年收繳基金xxx.x萬元;三是抓發(fā)放。全年共爭取中央財(cái)政補(bǔ)貼和省級調(diào)劑金xxx.x萬元,緩解了資金緊張的局面。同時,與每一個納入社會化發(fā)放的單位簽訂《養(yǎng)老金社會化發(fā)放協(xié)議》,明確雙方權(quán)利義務(wù),使社會化發(fā)放規(guī)范化,實(shí)現(xiàn)xxx%社會化發(fā)放的目標(biāo)。全年實(shí)際撥付離退休費(fèi)xxxx萬元,撥付率xxx%;四是抓基金管理。社?;饑?yán)格實(shí)行收支兩條線管理,結(jié)余資金全部轉(zhuǎn)入財(cái)政專戶,確保了基金的安全完整,良好運(yùn)行。五是嚴(yán)把退休審批關(guān),按照條件,嚴(yán)格退休審批程序,逐一把關(guān)審核,全年共辦理企業(yè)退休手續(xù)xx人。
在失業(yè)保險方面,調(diào)整和充實(shí)了失業(yè)保險征繳隊(duì)伍,對全縣xxx個企事業(yè)單位進(jìn)行了失業(yè)保險調(diào)查,建檔工作,澄清了底子。至目前,全縣xxx個單位xxxx名職工參保,全年共收取失業(yè)保險基金xx萬元,完成市下達(dá)任務(wù)的xx.x%,發(fā)放救濟(jì)金x.x萬元,抽出資金免費(fèi)為失業(yè)職工舉辦培訓(xùn)。同時,對拖欠失業(yè)保險基金金額較大,時間較長的部門和單位進(jìn)行強(qiáng)制征繳,全年收回欠款xx萬元。
x、鞏固“兩個確保成果,完善再就業(yè)”工程,維護(hù)社會穩(wěn)定
隨著朱镕基總理提出的國企脫困三年期滿,“兩個確?!焙驮倬蜆I(yè)工作重心逐步從過去進(jìn)中心保生活費(fèi)向出中心再就業(yè)轉(zhuǎn)移。今年以來,我們一方面積極籌集資金,保證下崗職工基本生活,全年?duì)幦≈醒胴?cái)政補(bǔ)助xxx萬元,用于發(fā)放下崗職工生活補(bǔ)助,代繳社會保險費(fèi)和培訓(xùn)下崗職工。下半年,共免費(fèi)舉辦xx期下崗職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班,開設(shè)專業(yè)xx個,參加培訓(xùn)的共有xxxx多名,遍及全縣所有國有企業(yè)。通過各種就業(yè)渠道,全年共有xxxx名下崗職工重新走上了工作崗位,繼續(xù)保持再就業(yè)率高于新增下崗職工率的勢頭。確保了社會的安定,為此我縣培訓(xùn)中心被省勞動保障廳評為“優(yōu)秀培訓(xùn)中心”。
x、全面啟動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)工作,強(qiáng)化目標(biāo)管理,完善就業(yè)服務(wù)體系
隨著我縣勞動力資源供大于求矛盾日益突出,開發(fā)勞務(wù)市場,拓寬就業(yè)渠道,積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力有序流動,成為新形勢下勞動工作的重頭戲。今年以來,我們在繼續(xù)鞏固原有勞務(wù)合作單位的同時,努力開拓新的勞務(wù)市場,先后與東莞興昂事業(yè)有限公司等三家用人單位建立勞務(wù)合作伙伴關(guān)系,并盡力做好勞務(wù)輸出后的跟蹤服務(wù),使xx%以上勞務(wù)人員得到了穩(wěn)定。
我縣作為國家確定的全國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)縣,根據(jù)文件精神和開發(fā)試點(diǎn)項(xiàng)目《xxxx年工作安排》的部署,成立了專門的辦事機(jī)構(gòu),制定了xxxx—xxxx年工作計(jì)劃,出臺了優(yōu)惠政策。以開發(fā)立體農(nóng)業(yè)、發(fā)展種植業(yè)、加工型企業(yè)為重點(diǎn),確立了萱洲湘黃雞養(yǎng)殖等試點(diǎn)基地x個,另有黃泥巷立體養(yǎng)殖等x個基地區(qū)在籌建,各試點(diǎn)基地已吸納返鄉(xiāng)人員及農(nóng)村剩余勞動力xxx余人,受到勞動部的通報表彰。
x、強(qiáng)化服務(wù)意識,切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益
隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,法制的健全,勞動行政部門已完全實(shí)現(xiàn)了由勞動計(jì)劃管理轉(zhuǎn)為市場宏觀調(diào)控,我們在服務(wù)于企業(yè)和勞動者方面,主要做了以下工作:
一是勞動用工制度改革取得新的突破,建立起與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的用工制度,打破單位所有制和職工的身份界限,組織對全縣xxx家用人單位進(jìn)行了用工年檢,共查處各類違法用工行為xx起,處理勞動爭議xx起,加大了勞動監(jiān)察力度,有力地促進(jìn)了用工制度的規(guī)范化和法制化。
二是企業(yè)工資收入分配制度改革的不斷完善,改進(jìn)工資宏觀調(diào)控辦法。建立健全企業(yè)工資增長機(jī)制,加強(qiáng)企業(yè)工資增長的自我約束。繼續(xù)推行工資指導(dǎo)線制度,全面實(shí)行了崗位工資制,全縣已有xx家企業(yè),xxxx余名職工實(shí)行了崗位工資,隨著崗位因素在工資結(jié)構(gòu)中所占比重的增加,根據(jù)“以崗定薪,崗變薪變,薪隨崗轉(zhuǎn)”的原則,組織開展了企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查和價位工資測評,及時上報調(diào)整了全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn),在各項(xiàng)綜合信息統(tǒng)計(jì)工作中,及時、完整、準(zhǔn)確地向上級決策部門提供了依據(jù),被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位”。
x、圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作,我們黨組一班人總是認(rèn)真研究實(shí)施方案,不分份內(nèi)份外,在人力、財(cái)力極其緊張的情況下,抽調(diào)精兵強(qiáng)將,積極配合,努力辦好,使領(lǐng)導(dǎo)放心,群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠,流動人口的計(jì)劃生育管理,或是黨建工作隊(duì),我們都圓滿完成了政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
x、強(qiáng)化自身建設(shè),促進(jìn)依法行政
改革開放給我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來翻天覆地的變化,但隨著國門的打開,隨著人們物質(zhì)生活水平的提高,“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防,社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此,我們必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了專門研究,以就業(yè)局個別同志的違法違紀(jì)問題作為教訓(xùn),一是積極配合檢察機(jī)關(guān)辦案,對犯錯誤同志的問題不姑息遷就;二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作;三是做好財(cái)務(wù)人員的思想工作,使他們放下包袱,積極配合檢察機(jī)關(guān)、局紀(jì)檢組辦案,如實(shí)把問題講清楚,從而使他們把從xx年以來的私設(shè)小錢柜x萬多元加利息共x萬多元主動上交局紀(jì)檢組,由紀(jì)檢組上交縣財(cái)政。從教訓(xùn)中,我們加強(qiáng)了自身建設(shè):
通過“三個代表”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對照檢查、整改提高三個階段的學(xué)習(xí)教育,全局干部職工的思想素質(zhì)有了明顯提高,工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。健全和完善了公開辦事制度,制定出財(cái)務(wù)管理、小車管理等內(nèi)務(wù)管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。為保證勞動干部隊(duì)伍的廉潔公正,在工作中,堅(jiān)持政務(wù)公開、職能公開、辦事程序公開、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)公開,促進(jìn)了依法行政,從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。同時加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局黨政班子成員團(tuán)結(jié)一心,同心協(xié)力,做好帶頭表率作用,力求用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo),建立一支互相支持,互相協(xié)作,互相取長補(bǔ)短,互相監(jiān)督的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。
二、工作體會
我擔(dān)任局長職務(wù)十多個春秋,任勞動局局長又是六個年頭,有幸成為一個工商企業(yè)、職工的“娘家人”,來為他們服務(wù),為他們排憂解難。深深感受到:本人能有今天,是黨培育的結(jié)果,是群眾信任的結(jié)果,因此盡管我的崗位在變,工作環(huán)境在變,但我時刻提醒自己,為民做事,只求奉獻(xiàn)不求索取的原則不能變,事業(yè)心,責(zé)任感不能變。
在擔(dān)任一把手的實(shí)踐中,我深刻地認(rèn)識到,黨的領(lǐng)導(dǎo)干部只要心里有群眾,具備了寬闊的胸懷,高尚的人格,強(qiáng)烈的責(zé)任感,就能充分發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中所應(yīng)有的核心作用、做好決策把關(guān)、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方,凝聚眾力,使再難的工作也不難,再繁重的任務(wù)也不重。在工作中,我深深地認(rèn)識到:
x、廉潔自律,堅(jiān)持依法辦事,是從政的準(zhǔn)則。廉政建設(shè)是共產(chǎn)黨人維護(hù)其執(zhí)政地位的重要舉措,在金錢面前不貪不奢,不以權(quán)謀私利,是一個共產(chǎn)黨人最起碼的標(biāo)準(zhǔn),也只有這樣,領(lǐng)導(dǎo)者才能以身正求公正,產(chǎn)生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三大基金,管理著上萬人的勞動關(guān)系,管理者的廉潔,關(guān)系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。身為當(dāng)家人,我時刻警惕自己和自己身邊的人的__拒變能力,堅(jiān)持依法行政,牢記為人民服務(wù)的宗旨,決不動以權(quán)謀私之念,將國家和人民的利益放在高于一切的位置,忠實(shí)地履行國家賦予我們的神圣職責(zé)。
全縣企業(yè)目前普遍運(yùn)行不佳,但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后,就能享受社會養(yǎng)老保險金或失業(yè)救濟(jì)金。為了維護(hù)政策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,保障基金的正常運(yùn)行,我們以制度規(guī)范運(yùn)行,制定了“定期呈報,病歷多查,現(xiàn)場查訪,集體審辦”的管理方案,做到辦事公開,審批公開,接受群眾監(jiān)督,嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理,經(jīng)受了權(quán)力、親情、友情和金錢的考驗(yàn),頂住各方壓力和誘惑,從不以來此謀取私利。
近幾年來,盡管局里在資金非常緊張的情況下,也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發(fā)工資,但我們?nèi)钥朔щy,不在基金上開口子。多年來,我們多次接受有關(guān)部門的審計(jì)監(jiān)察,均獲有關(guān)部門好評,贏得了群眾信任。在執(zhí)行___、國務(wù)院做好兩個確保的工作中,得到了廣大職工的贊譽(yù)。
x、堅(jiān)持制度規(guī)范,是從政的前提。在重大問題上,必須充分發(fā)揚(yáng)民主,集中集體的智慧,不搞個人說了算。正確認(rèn)識個人與集體、個人與群眾的關(guān)系,在班子中,我能擺正自己的位置,自覺地把個人置于集體領(lǐng)導(dǎo)之中,當(dāng)“班長”不當(dāng)“家長”。多年來,無論是敏感的人事變動,局內(nèi)基建裝修項(xiàng)目的實(shí)施,還是企業(yè)職工要求強(qiáng)烈的退休審批,仲裁結(jié)果的裁決,或是年初工作方案的制定,年末的獎懲評比,均能依據(jù)程序,通過增加透明度,使之無一失誤,深受服務(wù)對象和局內(nèi)干群的好評。
x、寬容大度,以大局為重,是從政的保證。寬容是維系班子成員之間團(tuán)結(jié)的重要紐帶。在一把手的工作崗位上,我深深感到,班子成員之間,對問題往往有不同的認(rèn)識、看法和意見,有時還會有這樣那樣的矛盾,有時甚至產(chǎn)生磨擦、沖突,這是難免的。遇到這種情況,我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權(quán)、不斗氣,在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解,有容人、容過的氣度。
三、存在的問題
x、因忙于日常事務(wù)工作,未能安排時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列原著,對鄧小平理論也學(xué)得不細(xì),領(lǐng)會不深,專業(yè)知識更新太慢,不能滿足新形勢發(fā)展的需求。
x、開拓勞務(wù)市場力度不大,未能圓滿解決我縣的下崗職工再就業(yè)、待業(yè)青年的上崗就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動力的第二職業(yè)。
x、深入基層依法強(qiáng)制征繳社會保險費(fèi)的力度不大,致使社會保險費(fèi)的欠費(fèi)率較高。
x、以勞動保障工作的宣傳力度不夠,我局所屬三個保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員的工資及經(jīng)費(fèi)尚未列入財(cái)政的全額預(yù)算。
x、認(rèn)為自己任局長已十多年,年齡已是xx歲了,缺乏上進(jìn)心。
四、明年的工作設(shè)想
x、切實(shí)保障國企下崗職工基本生活,加大再就業(yè)工作力度。逐步將國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的重心從進(jìn)中心、保生活轉(zhuǎn)移到出中心、再就業(yè)上來,加大資金籌措力度,資金提向以轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、引導(dǎo)再就業(yè)為主,妥善處理下崗職工出中心的善后服務(wù),實(shí)現(xiàn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)救濟(jì)的順利轉(zhuǎn)軌,努力提高下崗職工的勞動素質(zhì),開拓再就業(yè)渠道,力爭實(shí)現(xiàn)再就業(yè)率穩(wěn)步提高和失業(yè)率有效的控制。
x、全力推進(jìn)醫(yī)療保險制度改革,進(jìn)一步加強(qiáng)社會保障體系的保障功能。以推進(jìn)外資、私營企業(yè)和個體工商戶參保進(jìn)程為重點(diǎn),進(jìn)一步擴(kuò)大社會保障體系覆蓋面,強(qiáng)化基金征繳,加強(qiáng)基金審計(jì)稽核,嚴(yán)格退休審批程序,建立現(xiàn)代化的醫(yī)療保險管理、服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)新舊制度的順利接軌。
x、開發(fā)勞動力市場,提高勞動者素質(zhì),推進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作。貫徹“先培訓(xùn),后就業(yè)”的方針,加強(qiáng)崗前、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),推行勞動預(yù)備制度,加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作,嚴(yán)格實(shí)行持證上崗。以勞務(wù)輸出為龍頭,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)工作為重點(diǎn),擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會,積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力有序流動,緩解就業(yè)壓力,大力促進(jìn)富余勞動力的就業(yè)安置。
x、加大執(zhí)法監(jiān)察力度,保持勞動關(guān)系的穩(wěn)定,切實(shí)維護(hù)兩個權(quán)益。繼續(xù)推行勞動用工年檢制度,加大勞動監(jiān)察力度,規(guī)范執(zhí)法行為。
x、加強(qiáng)管理,提高自身素質(zhì),促進(jìn)依法行政。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障法制建設(shè),規(guī)范行政行為,努力提高執(zhí)法水平,強(qiáng)化管理,加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè),加強(qiáng)對機(jī)關(guān)和下屬單位的監(jiān)督管理,完善對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工的約束機(jī)制,建立一支高素質(zhì)、高效率的勞動干部隊(duì)伍。
謹(jǐn)作如上述職,請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予批評、指正,本人一定虛心接受,積極整改,做一名黨和群眾滿意的人民公仆。
寫報告經(jīng)驗(yàn)94人覺得有用
述職報告是一種重要的公文形式,尤其是像勞動局這樣的政府部門,述職報告不僅是對自己工作的總結(jié),也是向領(lǐng)導(dǎo)和群眾匯報工作成果的重要途徑。撰寫這類報告需要結(jié)合專業(yè)知識和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),下面我就從幾個關(guān)鍵點(diǎn)來談?wù)勅绾螌懗鲆环莺细竦氖雎殘蟾妗?/p>
首先,報告開頭應(yīng)該明確主題,簡明扼要地介紹自己的基本情況,包括任職時間、主要職責(zé)等。這部分內(nèi)容不宜過長,重點(diǎn)在于突出個人與崗位的相關(guān)性。比如,“自xx年擔(dān)任勞動局、勞動和社會保障局局長以來,我一直致力于推動本地區(qū)就業(yè)和社保體系的完善?!?/p>
接著,進(jìn)入主體部分,這是報告的核心內(nèi)容。這部分應(yīng)當(dāng)詳細(xì)描述一年來的工作成績,最好能結(jié)合具體數(shù)字和案例來增強(qiáng)說服力。例如,“全年共組織了xx次招聘會,幫助x萬求職者實(shí)現(xiàn)了就業(yè)目標(biāo)?!蓖瑫r,也要提到工作中遇到的一些挑戰(zhàn),如“面對突如其來的經(jīng)濟(jì)波動,我們及時調(diào)整政策,確保了失業(yè)保險金按時足額發(fā)放?!?/p>
在闡述成績的同時,還應(yīng)反思存在的不足之處。這并不是說要一味批評自己,而是通過分析原因找到改進(jìn)方向。例如,“盡管我們在提高勞動者技能水平方面取得了一定成效,但培訓(xùn)資源分布不均的問題依然存在,下一步計(jì)劃加大投入力度。”
值得注意的是,報告的語言風(fēng)格應(yīng)符合官方文檔的要求,既要莊重又要生動??梢赃m當(dāng)運(yùn)用一些專業(yè)術(shù)語,但不宜過多堆砌,以免顯得晦澀難懂。另外,盡量保持?jǐn)⑹龅臈l理性,避免跳躍式的表達(dá)方式。
小編友情提醒:
關(guān)于格式方面,建議提前了解單位的具體要求,比如字體大小、頁邊距等細(xì)節(jié)問題。如果不清楚,可以參考以往的優(yōu)秀范例,從中吸取經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然,每個單位的標(biāo)準(zhǔn)可能略有差異,所以靈活應(yīng)對很重要。
【第5篇】省勞動和社會保障廳廳長述職報告怎么寫1650字
主任、副主任、秘書長、各位委員:
我于2000年5月被省人大常委會任命為省勞動和社會保障廳廳長。遵照省人大常委會的要求,現(xiàn)將我任職兩年來的工作情況,向常委會作如下述職。
第一部分兩年來的履行職責(zé)情況
1997年之前,我一直從事保障工作,后調(diào)任中江公司任董事長、總經(jīng)理。機(jī)構(gòu)改革后,組建勞動和社會保障廳,任命我當(dāng)廳長。從當(dāng)時的實(shí)際情況來講,公司經(jīng)營良好,國際市場已經(jīng)打開,市場份額首次進(jìn)入中國外經(jīng)同行第九位,全球同行100位之列。而勞動保障工作此時正面臨空前壓力和挑戰(zhàn):一是在我省養(yǎng)老保險基金支付缺口近二十億并日趨擴(kuò)大的情況下,必須確保養(yǎng)老金按時足額社會化發(fā)放到每一個離退人員手中的工作壓力;二是在下崗失業(yè)人員空前增多,就業(yè)局勢日趨嚴(yán)峻,資金籌措困難的情況下,必須確保下崗失業(yè)人員基本生活費(fèi)和失業(yè)金按時足額發(fā)放,并促進(jìn)再就業(yè)的工作壓力;三是在國企改革力度加大,勞動關(guān)系調(diào)整紛繁復(fù)雜、上訪人員增多的情況下,必須維護(hù)職工合法權(quán)益和保持社會穩(wěn)定的工作壓力??傊?,勞動保障工作面臨十分艱巨而繁重的任務(wù)。說實(shí)話,當(dāng)時再回勞動保障廳工作,從個人考慮,思想上曾猶豫過。但作為一名老黨員,服從組織決定是天職。省委、省人大、省政府選擇我,就是對我最大的信任和期望。我必須以對黨、對人民無比忠誠和高度負(fù)責(zé)的精神,挑戰(zhàn)困難和壓力,盡忠職守,竭盡全力地做好新時期的勞動保障工作。
兩年多來,我團(tuán)結(jié)班子全體成員,在原有的工作基礎(chǔ)上,充分發(fā)動和依靠全系統(tǒng)和社會各方面的力量,采取切實(shí)措施,使“兩個確?!钡玫届柟蹋蜆I(yè)局勢得以穩(wěn)定,改革取得了新突破,工作作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)有了明顯改進(jìn)和加強(qiáng),各項(xiàng)勞動保障工作取得了新進(jìn)展。
一、堅(jiān)持以完成主要任務(wù)為調(diào)控目標(biāo),身體力行,扎實(shí)做好各項(xiàng)勞動保障工作
任職兩年多來,省委、省人大、省政府對我從事的勞動保障工作傾注了關(guān)愛和支持,每年都把促進(jìn)就業(yè)、控制失業(yè)和完善社會保障體系,作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)和關(guān)注民生、體察民情、以及為民辦實(shí)事的德政之舉和民心工程。省人代會期間,每年都把這項(xiàng)工作列為重大專題聽取意見并提出要求。省人大主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)以及財(cái)經(jīng)委等委員會領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心,多次和我們研究勞動保障工作,特別是社會保障體系的建立問題。作為本人來講,如何努力實(shí)踐“三個代表”的重要思想,忠實(shí)履行為人民服務(wù)的根本宗旨;如何使勞動保障工作緊緊圍繞和服務(wù)、服從于全省經(jīng)濟(jì)工作中心,促進(jìn)改革發(fā)展和社會穩(wěn)定,始終是我工作的指導(dǎo)思想,也是我工作的著力點(diǎn)。兩年多來,我堅(jiān)決按照省委、省人大、省政府的要求,緊緊抓住目標(biāo)不放松,確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
(一)努力確保下崗職工基本生活,積極促進(jìn)其再就業(yè)。
確保下崗職工基本生活是省委、省政府賦予的一項(xiàng)硬性任務(wù)這也是我上任后首當(dāng)其沖的重要任務(wù)之一。一方面,我認(rèn)真按照“三三制”原則,積極籌集下崗保障資金。2000年至今年8月,共籌集2944億元,保證了4158萬名下崗職工的基本生活。另一方面,積極推進(jìn)下崗保障向失業(yè)保險并軌,通過完善失業(yè)保險制度,增強(qiáng)失業(yè)保障能力。今年8月末,全?。矗藩保埃溉f名失業(yè)人員按時足額領(lǐng)到失業(yè)保險金,失業(yè)保險已成為企業(yè)分流人員的重要保障形式。
保生活是前提,積極促進(jìn)再就業(yè)才是根本。在抓好保生活的同時,我更是把工作著重點(diǎn)放在積極促進(jìn)下崗失業(yè)人員多渠道、多層次、多形式再就業(yè)上。一是大力拓展個私經(jīng)濟(jì)和服務(wù)業(yè)就業(yè)渠道。二是積極組織開展再就業(yè)援助活動,通過建立政府購買崗位的辦法,開發(fā)公益性和社區(qū)服務(wù)崗位,形成了市場經(jīng)濟(jì)條件下,政府幫助困難群體就業(yè)的常規(guī)制度。三是建立政策公示、聯(lián)合辦公、再就業(yè)“綠卡”、檢查通報等制度,保證再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實(shí)處。實(shí)踐證明,采取這些措施,取得了良好效果。今年1—8月,共促進(jìn)2753萬名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),再就業(yè)率高出全國平均水平近一倍,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在45%的目標(biāo)以內(nèi)。去年全省各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策的覆蓋面均比上年度擴(kuò)大了一倍左右。
寫報告經(jīng)驗(yàn)17人覺得有用
省勞動和社會保障廳廳長述職報告怎么寫
最近有朋友問我關(guān)于這類報告該怎么寫,我覺得可以聊聊這個話題。述職報告,重點(diǎn)是要把自己的工作交代清楚,既然是給上級看的,那得有點(diǎn)說服力才行。
一開始得說說自己負(fù)責(zé)的領(lǐng)域有哪些,比如說勞動保障這塊兒,涉及就業(yè)培訓(xùn)、社保體系完善等方面。然后要把這一年干了什么說一下,像是組織了多少場招聘會,幫助多少人找到工作,還有就是推進(jìn)了一些什么政策落地。這中間肯定得提到具體數(shù)字,這樣才顯得有依據(jù),像去年我們這邊搞了大概二十幾場大型招聘活動,直接促成幾千人就業(yè)之類的。
另外還要提下遇到的問題。比方說在推進(jìn)某項(xiàng)新政策的時候,可能基層執(zhí)行起來會有困難,像有些地方對新規(guī)定理解不到位,這就需要加強(qiáng)宣傳力度。不過在這個過程中,我們也摸索出了些辦法,比如派專人去指導(dǎo),效果還不錯。
接著就說說下一步計(jì)劃吧。畢竟述職不只是回顧過去,還得展望未來。可以談?wù)勏胍鉀Q哪些遺留問題,還有就是如何進(jìn)一步優(yōu)化現(xiàn)有的服務(wù)。比如說想通過信息化手段提高工作效率,減少群眾跑腿次數(shù),這些都是比較實(shí)在的目標(biāo)。
寫的時候要注意語氣,既不能太謙虛,也不能太過自夸。說實(shí)話,寫這種東西挺考驗(yàn)人的,既要實(shí)事求是,又得讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你有想法。要是實(shí)在沒把握,也可以找?guī)讉€同事一起商量下,大家集思廣益說不定能想到更好的表達(dá)方式。
記得把材料準(zhǔn)備充分,尤其是那些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),最好提前核對好,免得到時候出錯。還有就是語言要簡練,別啰嗦,領(lǐng)導(dǎo)時間有限,他們只關(guān)心關(guān)鍵點(diǎn)。如果覺得自己寫不好,也可以請教專業(yè)人員幫忙潤色一下,但最終還是要自己把關(guān),畢竟這是代表個人的工作態(tài)度。
最后一點(diǎn)提醒,寫完后最好多檢查幾遍,有時候一個小小的疏忽就可能影響整體效果。比如把“失業(yè)率”寫成“就業(yè)率”,雖然意思差不多,但仔細(xì)一看就會發(fā)現(xiàn)問題。
【第6篇】市勞動和社會保障局關(guān)于開展勞動合同制度執(zhí)行情況報告怎么寫2300字
××市勞動和社會保障局關(guān)于開展勞動合同制度執(zhí)行情況報告
××省勞動和社會保障廳:
我市開展勞動合同制度執(zhí)行情況調(diào)研工作,在市縣(區(qū))勞動和社會保障部門的高度重視、密切配合下,按照省廳《關(guān)于開展勞動合同制度執(zhí)行情況調(diào)研的通知》(廳辦〔200×〕××號)的通知要求,統(tǒng)一安排,采取積極措施,精心組織,周密部署,廣泛宣傳,認(rèn)真組織檢查,特別是結(jié)合當(dāng)前全市國有企業(yè)深化改革的實(shí)際,進(jìn)一步加強(qiáng)了對用人單位貫徹執(zhí)行勞動合同制度的調(diào)研工作,通過調(diào)研,掌握了全市勞動合同的執(zhí)行情況,較好地完成了調(diào)研任務(wù),取得了一定成效?,F(xiàn)將這次開展勞動合同制度執(zhí)行情況調(diào)研報告如下:
一、開展勞動合同制度執(zhí)行情況調(diào)研所取得的成效
我市在接到省廳的通知后,及時對全市八縣(區(qū))的調(diào)研工作進(jìn)行安排布置,通過調(diào)研,共調(diào)研用人單位90戶,涉及勞動者5400多人。在調(diào)研中督促用人單位簽訂勞動合同200多人,涉及被調(diào)研單位的勞動合同簽訂率達(dá)93%,采取了多種形式宣傳勞動保障法律、法規(guī),共發(fā)放各種宣傳資料4523份。提高了用人單位和勞動者知法、守法的意識。
二、開展勞動合同制度情況調(diào)研的方法和措施
(一)高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展勞動合同制度執(zhí)行情況調(diào)研是全省統(tǒng)一開展的勞動合同的一次調(diào)研活動,為了保障此次調(diào)研工作的按期完成,結(jié)合我市實(shí)際,市、縣(區(qū))勞動和社會保障部門均成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長、勞動保障法制監(jiān)察機(jī)構(gòu)為主、各相關(guān)科、室(局)、中心參加的調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)了相關(guān)部門的工作人員,召開相關(guān)會議,研究布置調(diào)研工作,明確調(diào)研范圍、內(nèi)容和重點(diǎn),做到任務(wù)明確、責(zé)任到人。確保了調(diào)研行動的順利進(jìn)行。
(二)認(rèn)真調(diào)研,突出重點(diǎn)。開展勞動合同制度執(zhí)行情況調(diào)研工作非常必要,通過調(diào)研,可以掌握各用人單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的基本情況,特別是對當(dāng)前企業(yè)深化改革中勞動關(guān)系的調(diào)整和規(guī)范工作具有積極的促進(jìn)作用。因此,我市深入各用人單位以開展勞動合同制度執(zhí)行情況調(diào)研為契機(jī),采取召開座談會與職工訪談,查看勞動合同書以及問卷調(diào)查等方式對各類用人單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)的情況進(jìn)行全面分析,在全面分析的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)突出了用人單位勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、備案情況進(jìn)行調(diào)查。調(diào)研中,要求用人單位報送材料,調(diào)研人員實(shí)際翻閱用人單位勞動合同、勞動合同鑒證名冊、終止或解除勞動關(guān)系備案報送情況等,現(xiàn)場詢問勞動者是否簽訂了勞動合同等情況。并對發(fā)現(xiàn)問題較多的用人單位,進(jìn)行重點(diǎn)分析,同時采取召開部分企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)、工會負(fù)責(zé)人、勞資人員、職工代表等人員參加的座談會等方式,對勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、備案情況及有關(guān)勞動保障法律法規(guī)等進(jìn)行廣泛的宣傳和講解,促使用人單位完善和規(guī)范勞動合同的簽訂工作。
(三)督促用工單位規(guī)范勞動合同制度,保護(hù)勞動者合法權(quán)益。在調(diào)研過程中,我們做到熱情服務(wù)、耐心解釋,對在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題,耐心幫助其解決完善。如對于發(fā)現(xiàn)沒有簽訂勞動合同的用人單位,首先應(yīng)通知補(bǔ)簽,在規(guī)定期限內(nèi)沒有及時補(bǔ)簽的,做到嚴(yán)格操作程序,依法行政。
(四)以勞動合同調(diào)研為契機(jī),加強(qiáng)勞動保障法律法規(guī)宣傳。調(diào)研注重對《勞動法》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)的宣傳,利用廣播、電視、報刊等媒體進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)的宣傳,講解和散發(fā)部分宣傳資料,加強(qiáng)對用人單位和勞動者的法制教育,提高用人單位和勞動者的法律意識。使之,自覺遵守相關(guān)勞動保障法律法規(guī)。
三、存在問題和下步打算
在開展勞動合同制度執(zhí)行情況的調(diào)研中發(fā)現(xiàn),大多數(shù)用人單位能夠按照勞動法、勞動合同管理的有關(guān)規(guī)定,與勞動者簽訂勞動合同,并按照有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和勞動合同的規(guī)定自覺履行,但少數(shù)用人單位在勞動合同簽訂過程中存在以下問題:
(一)隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,用工形式呈現(xiàn)出多樣化的趨勢,具有用工主體資格的用人單位,在內(nèi)部管理上,采取層層承包的形式,包括在用工上的承包,而企業(yè)負(fù)責(zé)人只管與其直接承包的人簽訂勞動合同,其他人員一概不管,造成承包人(因承包人不具備用工主體資格)與勞動者無法簽訂勞動合同。承包人與勞動者之間的關(guān)系多屬勞務(wù)關(guān)系,很難按照勞動關(guān)系進(jìn)行規(guī)范管理。
(二)由于部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和勞動者認(rèn)識不足和法律意識的淡泊,有相當(dāng)部分的個體私營企業(yè)、個體工商戶勞動關(guān)系管理混亂,不簽訂勞動合同的情況時有發(fā)生,給勞動合同簽訂工作帶來很大難度,任重而道遠(yuǎn)。
(三)各級勞動保障部門經(jīng)費(fèi)十分困難,管理手段十分落后,各項(xiàng)事務(wù)性工作較多,疲于應(yīng)付,很難做到措施得力、工作到位。
(四)勞動保障法制宣傳工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。部分干部群眾及用人單位對勞動保障法律法規(guī)了解不多,導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視,群眾不支持,勞動者對自己合法權(quán)益缺乏保護(hù)意識。工作起來困難多、阻力大。
為切實(shí)維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、穩(wěn)定,在下步中,要以興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮為指導(dǎo),認(rèn)真做好勞動合同管理的各項(xiàng)工作。
(一)進(jìn)一步做好勞動保障法律、法規(guī)、政策的宣傳工作,注重法制宣傳的實(shí)效,結(jié)合實(shí)際,適時舉辦勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)班,不斷提高用人單位和勞動者的法律素質(zhì)。同時結(jié)合勞動保障系統(tǒng)“四五”普法宣傳的要求,認(rèn)真做好勞動保障法律法規(guī)的宣傳工作,多途徑、多渠道、全方位宣傳,形成全社會理解、關(guān)心、支持勞動和社會保障工作的新局面。
(二)結(jié)合當(dāng)前我市企業(yè)深化改革的實(shí)際,繼續(xù)深入用人單位、配合企業(yè)改革,依法做好勞動關(guān)系的規(guī)范和調(diào)整工作。
(三)加強(qiáng)對各類用人單位的招用工管理,到勞動保障部門辦理招聘、錄用備案手續(xù),督促用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同,對發(fā)現(xiàn)違反勞動保障法律、法規(guī)規(guī)定的行為,嚴(yán)格依照有關(guān)法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
二○○×年×月××日
寫報告經(jīng)驗(yàn)11人覺得有用
市勞動和社會保障局關(guān)于開展勞動合同制度執(zhí)行情況報告怎么寫
要寫好這類報告,第一步是明確目標(biāo)和范圍。通常來說,報告需要涵蓋單位的基本情況、勞動合同的簽訂率、履行狀況以及存在的主要問題。寫的時候要注意,單位的基本情況得包括員工總數(shù)、各類用工形式的比例,還有最近幾年的用工變化趨勢。這些信息最好能從人事部門調(diào)取最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),確保準(zhǔn)確無誤。
接著就是勞動合同簽訂率這部分了。這里得具體列出合同的類型,比如固定期限合同、無固定期限合同,還有以完成一定工作任務(wù)為期限的合同分別有多少份。同時還要分析簽訂率的變化,是逐年提高還是有所波動,背后的原因是什么。如果發(fā)現(xiàn)簽訂率低,得深入分析原因,是因?yàn)楣芾聿坏轿?,還是員工自身意愿不高,或者是其他因素。
履行狀況這一塊,重點(diǎn)是要關(guān)注合同的實(shí)際執(zhí)行情況。例如,有沒有發(fā)生過拖欠工資的情況,工作時間是否超出了法律規(guī)定,還有就是社保繳納的情況如何。這些問題如果存在,就要詳細(xì)描述具體情況,比如涉及多少人,金額是多少,影響有多大。對于這些問題,不能只是泛泛而談,最好能附上一些具體的案例來支撐。
至于存在的主要問題,這一步很關(guān)鍵。很多單位在這部分容易寫得籠統(tǒng),比如只說“管理不夠規(guī)范”。其實(shí)應(yīng)該細(xì)化到具體的環(huán)節(jié),比如招聘流程是否合理,合同條款是否清晰,日常監(jiān)督機(jī)制是否到位等等。這些問題不能光靠想象,得結(jié)合平時的工作記錄,尤其是那些被投訴或者被檢查出問題的地方。
書寫注意事項(xiàng):
報告里還應(yīng)該提到一些改進(jìn)措施。比如加強(qiáng)合同管理方面的培訓(xùn),定期進(jìn)行自查自糾,建立更完善的考核機(jī)制等等。這些措施不是隨便提提就好,得有針對性,最好是針對前面提到的具體問題來制定相應(yīng)的對策。
最后別忘了附上相關(guān)的表格和數(shù)據(jù)。這些材料能直觀地展示情況,讓讀者更容易理解報告的內(nèi)容。當(dāng)然,表格和數(shù)據(jù)要經(jīng)過核對,確保沒有差錯。要是有幾處小地方算錯了,也別太擔(dān)心,只要不影響大局就行。