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2025年12月信用社會計述職報告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-05-27 22:20:05 查看人數(shù):26

2025年12月信用社會計述職報告

【第1篇】2025年12月信用社會計述職報告怎么寫1800字

____年,對我而言,是一個有著特殊意義的一年;陳二,是一個讓我有著特殊感情的地方。在這里,我從一名前臺柜員,轉(zhuǎn)變成一個沒有任何經(jīng)驗的主辦會計,角色的跨度讓我曾彷徨過,不知所措過,但是在領(lǐng)導及同事們的關(guān)心、幫助、指導下,我堅定了信心,通過自身的不斷努力,無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高,嚴格執(zhí)行上級下達的各項任務,認真履行崗位職責,努力完成本職工作?,F(xiàn)將本人這幾個月以來的工作、學習情況及今后努力方向匯報如下:

一、 主要工作情況

回想剛剛接手會計工作時,面對著財務報表及各種賬簿,我不知如何下手,所謂“三人行必有我?guī)煛?,遇到不懂的地方,我就向很多前輩及同事請教。因此,第一個月的各種報表在請教多位師傅后按時報送。

在日常工作中,堅持每周一次盤查庫存現(xiàn)金及重要空白憑證,確保帳實相符。定期進行帳務核對,及時將貸款電子收放臺帳與五級分類管理系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)進行核對,將所收的每一筆本金或利息在借據(jù)上進行登記,發(fā)現(xiàn)問題及時查清,防止發(fā)生差錯,做好帳務“五無六相符”;編制、審核會計憑證,嚴格按“三簽”制度進行報賬。按要求登記各種登記簿,按照《事后監(jiān)督管理辦法》認真審核會計憑證要素及相關(guān)附件,落實存款“實名制”規(guī)定,正確審查支票及存單(折)印章掛失手續(xù),登記好相關(guān)證件手續(xù)等等。認真填制會計封面及封盒,堅持“星期一、星期三、星期五”準時上交憑證。

對于事后監(jiān)督員下達的整改通知書及時整改到位。嚴格按照縣聯(lián)社對各社庫存現(xiàn)金的限額,及時做好資金的上繳與留存,對于大額現(xiàn)金的支取應及時向人民銀行報備,確保資金的安全性。堅持雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管”的會計出納制度。堅持每天開好晨會,做好上傳下達,總結(jié)昨日工作,布置當日工作,做好晨會登記等等。

認真學習“三防一?!庇嘘P(guān)文件精神,不斷地增強安全防范意識,注意關(guān)注社會上發(fā)生的金融案件,吸取別人的經(jīng)驗教訓,防微杜漸,當班期間時刻保持警惕,嚴格按 “三防一保 ”的要求,熟記防盜防搶防暴預案和報警電話,熟練掌握、使用好各種防范器械。不管是在營業(yè)前、營業(yè)中、還是營業(yè)后都一樣重視,按規(guī)定要求執(zhí)行值班守庫制度,確保值班不失控,安全無事故。

我知道會計工作遠不止這些,我學到的也只是皮毛而已。

在這兩個月里,我漸漸地感覺到會計崗位的重要性與責任性,也感知自己肩上的擔子是沉重的。會計工作,事無巨細,無論大小,都要養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風,嚴格按照會計制度規(guī)章辦事,嚴守組織紀律,提倡職業(yè)道德,力求為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務,真正的做到“用心服務,真情無限”。同時遵守《農(nóng)村信用社會計基本制度》履行會計的崗位職責,真正做到愛崗敬業(yè)。

二 、學習情況

我是一個初出茅廬的新手,壓力是無形的,但我更多的是將壓力轉(zhuǎn)化動力,緊張而又充實的工作氛圍讓我懂得了我在理論知識及工作實踐方面的欠缺。因此我將本著“在工作中學習,在學習中工作”的思想做好會計工作,只有這樣才能不斷豐富自己的理論知識,才能更好地將所學知識正確的指導工作。任何一項工作對于我來說都是嶄新的一頁。每當工作中遇到棘手的問題,我都會先用筆記本記下來,然后虛心向身邊的同事、領(lǐng)導請教。工作之余,我會看看《信用社會計核算辦法》、《會計理論與實務—新企業(yè)會計準則實施手冊》、《農(nóng)村信用社會計基本制度》等會計及信用社相關(guān)法律法規(guī)方面的書籍。在這里,沒有身份的區(qū)別,沒有年齡的界限,我們大家在一起相互學習,相互交流,直到弄懂弄通為止,取別人之長,補已之短。把自己鍛煉成一個多面手,勝任每一個工作崗位。

三、 存在的問題及今后努力方向

目前的工作,除了自己努力外,更主要的是領(lǐng)導的指導和同志們幫助的結(jié)果,這離上級的要求還有較大的差距,還存在許多不足。比如專業(yè)知識不夠精細;遇到困難時不能做到臨危不亂,人員工作分配不夠合理等等。

因此,在以后的工作中,我將從以下幾個方面努力:

一是加強學習的深度和廣度,學習相關(guān)的會計知識,能做到學以致用,理論與現(xiàn)實相結(jié)合。

二是充分發(fā)揮主觀能動性,積極組織、協(xié)調(diào)內(nèi)外勤工作,對工作具有遠見性及創(chuàng)新能力,提高辦事效率。

三是與同事之間相互學習,相互借鑒,這樣別人犯的錯自己會避免,別人的優(yōu)點自己會吸取。

新的一年已經(jīng)拉開序幕,我將把自己的“行程”計劃寫得更周密。所謂“立長志,常立志”,希望自己成為立長志的人,能堅守自己的想法,堅持自己的計劃,懷揣著積極向上的心情迎接嶄新的____。

寫報告經(jīng)驗86人覺得有用

2025年12月信用社會計述職報告怎么寫

最近剛好趕上年底,不少朋友問我關(guān)于述職報告的事,特別是信用社這種地方,財務工作挺復雜的,述職報告也不能馬虎。我就結(jié)合自己的經(jīng)驗,給大家說說怎么寫好這份報告。

述職報告得先把基本情況交代清楚,不然領(lǐng)導不知道你在哪個部門干了什么。比如說你是負責會計這塊兒的,那就得提一下自己主要負責哪些賬目,還有就是每個月大概要處理多少筆業(yè)務。這部分內(nèi)容不用太復雜,簡單明了就行,畢竟這是個開場白。

接下來就是重點了,要把這一年的成績說清楚。成績,不是光靠嘴上說說就行,得有數(shù)據(jù)支撐。像咱們信用社,平時會有各種報表,這些報表上的數(shù)字就是最好的證明材料。比如今年咱們的貸款回收率提高了幾個百分點,存款總額增加了多少,這些都是很實在的成績。記得把關(guān)鍵數(shù)據(jù)列出來,最好還能對比一下去年的數(shù)據(jù),這樣顯得更有說服力。

成績講完之后,還得談談工作中遇到的問題。其實每個崗位都會有難題,會計也不例外。像有時候系統(tǒng)更新,有些功能就不太好用了,導致工作效率降低。再比如有時候客戶提供的資料不全,還得反復溝通,這也算是個小麻煩吧。這些問題咱們得主動說出來,不然領(lǐng)導還以為咱們一直都很順利呢。不過解決問題的辦法也得提出來,不能光說問題不管解決。比如針對系統(tǒng)問題,咱們可以建議技術(shù)部門優(yōu)化一下,至于客戶資料不全,就得加強跟客戶的前期溝通了。

除了工作上的事,個人的學習提升也是述職報告的重點。信用社會計這行,政策法規(guī)變化挺快的,所以得不斷學習新知識??梢詫憣懽约簠⒓恿四男┡嘤枺瑢W到了什么新技能。要是有機會的話,還可以分享一下自己在學習過程中的一些體會,比如覺得某個課程特別實用之類的。不過這里有個小提醒,寫體會的時候別太啰嗦,點到為止就好。

最后這部分,就是對未來的展望了。既然寫了過去一年的工作情況,那接下來肯定得說說下一年的目標。比如打算進一步提高工作效率,或者是加強團隊協(xié)作之類的。目標定得具體一點,這樣領(lǐng)導也能看出你的積極性。

【第2篇】關(guān)于大學生信用卡現(xiàn)狀的社會實踐調(diào)查報告怎么寫1200字

大學生信用卡現(xiàn)狀調(diào)查:“睡眠卡”和“卡奴”多

現(xiàn)今,刷信用卡已在大學校園中蔚然成風。暑假期間,上海對外貿(mào)易學院06級國貿(mào)專業(yè)的幾名學生在松江大學園區(qū)內(nèi)展開調(diào)查,發(fā)現(xiàn)超過半數(shù)的大學生擁有信用卡,很多人還不止一張,而睡眠卡、壞賬、揮霍、拆東補西等現(xiàn)象也隨之出現(xiàn)。

“睡眠卡”和“卡奴”屢見不鮮

上海對外貿(mào)易學院的學生利用暑期開展了“大學生信用卡現(xiàn)狀調(diào)查”。放假前后,他們在松江大學園區(qū)內(nèi)進行了問卷調(diào)查,暑假期間又走訪了多家銀行,并咨詢了經(jīng)濟學教授,最終分析出大學生熱衷辦卡的原因是:銀行在校園中發(fā)行的信用卡并不需要繳納年費、門檻低和難擋辦卡禮品的誘惑。

目前持卡學生有兩大類,一是“睡眠卡”持有者,他們開卡卻不用、注銷率高,東華大學大二的小李這樣解釋辦卡的原因:“銀行促銷時表示,辦卡就送名牌水杯,我覺得挺合算的,就辦了卡。但是,我至今從沒有用過那張信用卡?!?/p>

其次是刷卡一族,他們深受“花明天的錢,做今天的事”的消費理念影響。不少人還因為開辦信用卡,銀行、家長又欠缺監(jiān)管導致淪為“卡奴”,每月都要為還款煩惱,外貿(mào)大三的小沈說:“自從開辦了信用卡后,我就經(jīng)常忍不住透支買東西。結(jié)果,欠了1000多元還沒還,現(xiàn)在一到13日就擔心利息問題。等我還清錢就要把它注銷?!?/p>

銀行推銷校園卡花樣百出

大學生市場的巨大潛在利潤促使各銀行用盡辦法瓜分這塊蛋糕,營銷方式也層出不窮。

本次調(diào)研活動的隊長、外貿(mào)06級國貿(mào)專業(yè)的陳田園同學介紹,每學期開學,各高校內(nèi)就會出現(xiàn)眾多推銷信用卡的銀行攤點,他們紛紛向大學生們拋出“繡球”,如建設銀行的維尼熊靠枕、招商銀行的hellokitty卡等,這些禮品對于大學生頗有“殺傷力”,吸引學生辦了信用卡。

有“卡奴”也有“卡神”。一批學生“乘”著各銀行將大學生市場當作主打的順風車,通過幫助銀行在學校推銷業(yè)務、辦卡等賺了一筆。上理工的小朱告訴記者:“我一直在學校里推銷銀行卡,同學開一張卡我可以賺10元。通常,在宿舍樓里走一圈,找同學幫忙填填申請單、開個卡,大家都會同意的?!毕裥≈爝@樣的學生,本市每所高校都有幾名到幾十名。

建議高校開展“信用卡教育”

調(diào)查表明:出現(xiàn)“睡眠卡”和“卡奴”現(xiàn)象的根本原因在于目前的“信用卡教育”跟不上信用卡的發(fā)行速度。在沒有申請信用卡的人中,有38.33%的人表示不申請信用卡的原因是“有申請價值,但不了解信用卡的利息計算方法”;有部分申請了信用卡的人也表示“不太了解信用卡的利息計算方法”。

如何減少“睡眠卡”和“卡奴”的數(shù)量?陳田園同學表示,經(jīng)過針對性調(diào)查、數(shù)據(jù)分析和專家指導,解決這種現(xiàn)狀主要有三種途徑,一是控制大學生信用卡的申請門檻,這能防止繼續(xù)出現(xiàn)大量“卡奴”;二是加強信用卡教育,使學生了解利息算法;最后是出臺相關(guān)法規(guī)規(guī)范大學生信用卡市場。美國夏威夷州曾在xx年要求大學對校園內(nèi)的卡營銷進行管理,要求銀行考慮禁止辦卡送禮物的做法;肯塔基州xx年要求大學生申請信用卡應有父母的書面授權(quán)。在專家看來,這些國外的經(jīng)驗都是值得國內(nèi)銀行和高校借鑒的。

寫報告經(jīng)驗83人覺得有用

關(guān)于大學生信用卡現(xiàn)狀的社會實踐調(diào)查報告怎么寫

寫一份關(guān)于大學生信用卡現(xiàn)狀的社會實踐調(diào)查報告,這事得從頭說起。一開始,就得搞清楚研究背景,不然后面的內(nèi)容會顯得沒根沒底。比如,現(xiàn)在社會上大學生用信用卡的情況越來越普遍,這背后的原因肯定有不少,要弄明白這些原因才能深入下去。

著手準備的時候,先列個提綱很重要。提綱就像一張地圖,能幫你找到方向。提綱里可以包括幾個部分,像基本情況介紹、數(shù)據(jù)收集方法、分析結(jié)果展示、存在的問題探討等等。這部分要是寫得太簡略,后續(xù)寫起來容易亂套。

數(shù)據(jù)收集這塊兒,得想方設法確保真實可靠。可以去學校的學生服務中心問問,看看他們有沒有相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù);還可以發(fā)放問卷,找些同學幫忙填寫,這事不能偷懶,數(shù)據(jù)質(zhì)量直接決定了報告的價值。不過有時候問卷設計得不夠細致,導致回收的數(shù)據(jù)質(zhì)量不高,這種情況也是常有的。

接著就是數(shù)據(jù)分析了。拿到數(shù)據(jù)后,得仔細琢磨,找出其中的趨勢和規(guī)律。比如,通過分析可以發(fā)現(xiàn),大多數(shù)學生申請信用卡的主要原因是方便消費,但也有不少學生因為不了解信用卡規(guī)則而陷入困境。這里要注意的是,分析過程中要是遺漏了一些關(guān)鍵點,可能會影響結(jié)論的準確性。

報告的寫作過程中,專業(yè)術(shù)語少不了。像“信用額度”、“透支利率”之類的詞,得用得恰到好處。但有時候,為了追求專業(yè)性,不小心用錯了詞,比如把“透支”寫成“透資”,雖然意思差不多,但仔細看還是會發(fā)現(xiàn)問題。這類小問題其實很常見,只要不影響理解就行。

小編友情提醒:

報告寫完后,最好找?guī)讉€同學或者老師幫忙看看。他們可能會提出一些你沒想到的意見,這樣能讓報告更加完善。當然,也有可能有人覺得報告沒什么問題,但其實有些地方還是可以改進的。這種情況下,你就得自己多花點時間再檢查一遍。

寫報告的過程挺復雜的,既要關(guān)注細節(jié),又要考慮整體布局。不過,只要用心去做,一定能寫出一份讓人滿意的調(diào)查報告來。

【第3篇】農(nóng)村信用社會計的述職報告怎么寫1100字

本人自參加工作以來,在上級領(lǐng)導和同事的關(guān)心支持下,能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī),嚴格執(zhí)行上級下達的各項任務,認真履行崗位職責,努力完成本職工作?,F(xiàn)將一年來的工作情況作述職報告如下。

一、加強理論學習,提高自身綜合素質(zhì)。

一年來,本人能夠自覺主動地深入學習馬列主義、***思想、dxp理論及“三個代表”的重要思想,特別是認真地學習黨的 “xx大” 精神,以科學的理論武裝自己,提高自身綜合素質(zhì):一是結(jié)合馬列主義、***思想、dxp理論及jzm同志“三個代表”的重要思想 、“xx大”精神等內(nèi)容展開學習,加強自身的思想道德建設,提高職業(yè)修養(yǎng),樹立正確的人生觀和價值觀;二是加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng),進一步增強工作的責任心、事業(yè)心,以主人翁的精神熱愛本職工作 ,做到“干一行、愛一行、專一行”,牢固樹立“社興我興 、社衰我衰”的工作意識,全身心地投入工作;三是把“三個代表”的重要思想作為工作的指導思想,牢固樹立“客戶至上”的服務理念,時刻把文明優(yōu)質(zhì)服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己,自覺接受廣大客戶監(jiān)督,定期開展批評與自我批評,力求做一名合格的信合人。

二、恪守規(guī)章制度,履行崗位職責。

一年來,本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規(guī),認真履行崗位職責。擔任**分社記帳員期間,能夠堅持 “雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管”的會計出納制度。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質(zhì)、業(yè)務特點、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對,做到要素齊全、內(nèi)容真實完整、數(shù)字字跡清楚,確保帳務處理“五無”、帳戶核算“六相符”等;辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實“實名制”規(guī)定,登記好相關(guān)證件手續(xù)等等。每日營業(yè)終了,逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿,堅持碰庫制度。填送會計報表時做到內(nèi)容清楚、數(shù)字真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送,各種報表、各項目之間相關(guān)數(shù)字銜接一致。

三、增強防范意識,落實“三防一?!薄?/p>

一年來,本人能夠不斷地增強安全防范意識,認真落實各項防范措施,把安全工作落到實處。當班期間能夠時刻保持警惕,嚴格按 “三防一保 ”的要求,熟記防盜防搶防暴預案和報警電話,熟練掌握、使用好各種防范器械。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常,防范器械是否處于良好狀態(tài),當出現(xiàn)異常情況,能當場處理的當場處理,不能處理的能主動上上級匯報等等,確保二十四小時不失控,保護信用社的財產(chǎn)安全。

總之,在上級領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下,一年來本人的各個方面都有了很大的進步,業(yè)務能力也得到較大的提高,雖然某些方面還存在很多不足,但我相信,在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下,在各位同事的熱情幫助下,我必定會把工作做得更好。

寫報告經(jīng)驗80人覺得有用

述職報告對于農(nóng)村信用社的會計來說很重要,它不僅是對自己工作的總結(jié),也是向上級匯報工作的一種方式。寫好這樣的報告,得從幾個方面入手。

首先,報告開頭需要明確自己的崗位職責,簡單介紹一下自己負責的工作范圍,這樣能讓讀者對你的工作有個大致了解。比如,作為信用社的會計,不僅要處理日常賬務,還要確保資金安全,監(jiān)督各項財務制度落實情況。這部分內(nèi)容可以結(jié)合具體事例來寫,比如某次發(fā)現(xiàn)賬目異常后及時處理的情況,這樣顯得真實可信。

接著,詳細描述過去一段時間內(nèi)的主要工作成果。這部分應該重點突出那些對公司發(fā)展有幫助的事情,比如通過優(yōu)化流程節(jié)省了多少成本,或者是如何提高工作效率的。記得要用數(shù)字說話,這樣更有說服力。當然,工作中遇到的問題也不能忽略,但要著重講你是怎么解決這些問題的,而不是一味地抱怨困難。

在敘述過程中,要注意語言的專業(yè)性,多用行業(yè)內(nèi)常用的術(shù)語,這能體現(xiàn)你的專業(yè)水平。例如,提到報表時可以說“編制了月度資產(chǎn)負債表,并進行了詳細的分析”,而不是簡單的“做了個表”。同時,也要注意格式上的整潔,每個部分之間要有清晰的劃分,方便閱讀。

書寫注意事項:

關(guān)于個人成長的部分也不可少??梢哉務勥@段時間內(nèi)學到的新技能,或者是參加過的培訓經(jīng)歷,這些都能展示你的進取心。不過這里有一個小細節(jié)需要注意,有些人在寫這一塊的時候可能會忘記標注具體的培訓名稱或者課程內(nèi)容,這樣就顯得不夠嚴謹了。

小編友情提醒:

別忘了對未來工作的展望。可以提出一些合理的建議,比如希望改進的地方有哪些,或者對未來的規(guī)劃是什么樣的。但要注意語氣不要過于絕對化,畢竟很多事情還需要團隊協(xié)作才能完成。

【第4篇】社會信用體系建設自查報告怎么寫7100字

社會信用體系建設自查報告

本市社會信用體系建設自1999年在國內(nèi)率先開展探索實踐以來,一直得到___、國務院、市委的關(guān)心和重視。按照___、國務院關(guān)于把誠信建設擺在突出位置、全面推進社會信用體系建設的要求,市委提出要著力構(gòu)建“誠信上海”。____年,市委、市政府印發(fā)了《關(guān)于進一步加強上海市社會信用體系建設的意見》(以下簡稱《意見》)和《上海市社會信用體系建設____—____年行動計劃》(以下簡稱《三年行動計劃》)。全市圍繞建設“四個中心”的目標,以信用制度建設為核心,推動各領(lǐng)域信用信息的記錄、公開、共享和使用,成效逐步顯現(xiàn)。

一、本市社會信用體系建設進展情況

(一)完善推進機制,注重頂層設計

社會信用體系涉及經(jīng)濟發(fā)展、城市建設、社會管理的方方面面,其建設工作需要各類主體的共同努力。____年,本市建立社會信用體系建設聯(lián)席會議制度。____年,成立市征信管理辦公室并將其設在原市信息委,聯(lián)席會議更名為社會誠信體系建設聯(lián)席會議。____年,市政府調(diào)整聯(lián)席會議組成人員,聯(lián)席會議辦公室設在市征信辦。同時,各區(qū)縣也建立了相應的組織推進機制。____年機構(gòu)改革時,明確市征信辦設在市經(jīng)濟信息化委。____年6月,市政府再次調(diào)整聯(lián)席會議組成人員,并恢復社會信用體系建設聯(lián)席會議的原名,聯(lián)席會議辦公室設在市征信辦。目前,兩位副市長任聯(lián)席會議總召集人,兩位市政府副秘書長任聯(lián)席會議召集人,聯(lián)席會議成員單位包括市委和市政府職能部門、市高院、市檢察院、中央駐滬機構(gòu)、區(qū)縣政府等,共68家。

在推進社會信用體系建設工作中,本市一貫注重頂層設計。____年至今,本市先后印發(fā)了兩部“意見”、一部“五年規(guī)劃”和三部“三年行動計劃”,聯(lián)席會議每年印發(fā)工作要點。____年,根據(jù)市委要求,市政府組織市經(jīng)濟信息化委和各有關(guān)單位開展了上海社會信用體系新一輪發(fā)展調(diào)研,形成了總體運行框架總報告和29個子報告。在廣泛聽取市人大、市政協(xié)和社會各界意見建議的基礎(chǔ)上,市委、市政府印發(fā)了《意見》,明確了指導思想、推進原則、發(fā)展目標、主要任務和保障措施;市政府印發(fā)了《三年行動計劃》,在五個方面提出了47項具體舉措,共涉及40個委辦局、17個區(qū)縣,并聚焦建設市場、交通運輸、安全生產(chǎn)、食品安全、藥品安全、產(chǎn)品質(zhì)量、工商管理、環(huán)境保護、民政管理、政府采購、政府誠信與公務員誠信等12個重點領(lǐng)域的信用建設,強化獎懲,著力解決現(xiàn)實緊迫需求?!兑庖姟泛汀度晷袆佑媱潯纷鳛樾乱惠喩鐣庞皿w系建設的重要頂層設計,確立了本市社會信用體系建設的新一輪發(fā)展運行框架。____年8月29日,本市召開推進社會信用體系建設工作會議,市四套班子主要領(lǐng)導出席,會議進一步統(tǒng)一了思想,全面啟動了新一輪社會信用體系建設工作。

(二)加強制度建設,形成基本框架

制度是社會信用體系建設的核心。推進社會信用體系建設,政府要推動形成符合發(fā)展需要和國際慣例的信用監(jiān)管法規(guī)體系,牽頭設計信用制度框架、標準以及政策層面的制度性安排,營造和維護有序競爭的信用市場環(huán)境,以聯(lián)動獎懲來約束社會各主體,進一步加大失信成本,強化守信激勵。本市在推進社會信用體系建設過程中,一貫重視制度建設,《意見》及____年印發(fā)的《關(guān)于加強本市社會誠信體系建設的意見》均提出“以制度建設為核心”。通過多年的努力,已經(jīng)形成了一批與信用相關(guān)的制度性安排,并持續(xù)推動制度完善和配套,規(guī)范和促進了信用信息的記錄、共享、使用、保護以及信用服務業(yè)發(fā)展。

在地方性法規(guī)層面,____年以來,本市在《促進電子商務發(fā)展規(guī)定》、《推進國際金融中心建設條例》和《促進中小企業(yè)發(fā)展條例》等多部地方性法規(guī)中嵌入了社會信用制度安排;20xx、____年,《上海市社會信用體系建設條例》(暫定名)被列為市人大立法預備項目,正在加緊開展研究起草工作。在政府規(guī)章與規(guī)范性文件層面,____年以來,本市制定實施了《個人信用征信管理試行辦法》、《企業(yè)信用征信管理試行辦法》等2件政府規(guī)章,出臺了《企業(yè)信用檔案管理辦法》、《加強中小企業(yè)信用制度建設的實施意見》等規(guī)范性文件;在____年2月市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《上海市企業(yè)失信信息查詢與使用辦法》和今年5月市政府印發(fā)的《上海市公共信用信息歸集和使用管理試行辦法》中,對各級行政管理部門記錄、共享、使用信用信息都作出了規(guī)定。在標準、目錄、指南等技術(shù)層面,圍繞信用信息的記錄、公開和使用等,本市于____年前后發(fā)布實施了《企業(yè)信用信息數(shù)據(jù)規(guī)范》、《個人信用信息數(shù)據(jù)標準(試行版)》、《商業(yè)征信準則》、《中小企業(yè)信用評估準則》;近年來,圍繞政府部門信用信息公開和使用,編制發(fā)布了《行政和司法部門企業(yè)信用信息公開目錄》、《政府部門示范使用信用報告指南》、《上海市公共信用信息目錄(____年版)》等,并正在研究促進企業(yè)、園區(qū)、平臺等加強信用管理的標準規(guī)范。此外,全市各部門、各區(qū)縣圍繞本部門、本區(qū)域的管理和發(fā)展需求,在政務、金融、公用事業(yè)、商業(yè)等領(lǐng)域,圍繞市場監(jiān)管、社會管理、公共資源分配、行政審批、風險防范等方面,建立和完善了120余項制度性安排,初步形成涉及面廣的信用信息記錄、共享和使用機制,信用獎懲不斷強化。

(三)梳理數(shù)據(jù)基礎(chǔ),建設運行平臺

數(shù)據(jù)是社會信用體系建設的基礎(chǔ)。信用獎勵和約束機制的實現(xiàn),依賴于信用信息的記錄與傳播。政府部門掌握大量信用數(shù)據(jù),也數(shù)據(jù)開發(fā)利用的條件?!兑庖姟泛汀度晷袆佑媱潯反_立的運行框架,將市公共信用信息服務平臺(以下簡稱“市信用平臺”)建設作為本市新一輪信用體系建設的重要抓手。____年,市政府將市信用平臺建設列為年度重點工作,著力加以推動。該平臺主要歸集行政部門、司法部門、公用事業(yè)單位等負有公共事務職能的組織生成或掌握的與法人、自然人信用相關(guān)的登記類、資質(zhì)類、監(jiān)管類、違約類、判決類、執(zhí)行類等信息,在加強安全管理的前提下,依法面向社會提供公共信用信息查詢和比對等服務,為全社會的信用聯(lián)動獎懲提供支撐。

在聯(lián)席會議的工作機制下,市經(jīng)濟信息化委、市征信辦組織各有關(guān)部門和單位加強信息記錄,梳理數(shù)據(jù)家底,于去年4月、7月和12月開展三輪數(shù)據(jù)確認工作,同步梳理政府部門、信用服務機構(gòu)的數(shù)據(jù)需求,提高數(shù)據(jù)歸集的針對性。今年4月30日,《上海市公共信用信息目錄(____年版)》正式發(fā)布,全市67家行政機關(guān)、司法機關(guān)、公用事業(yè)單位、社會組織向市信用平臺提供數(shù)據(jù),平臺歸集信息1249項,涉及法人138萬個、自然人2400余萬人,可提供查詢的數(shù)據(jù)近3億條。市經(jīng)濟信息化委、市發(fā)展改革委、市信息中心積極推進市信用平臺建設,市信用平臺于____年6月3日按計劃面向政府部門開通試運行,12月31日面向信息主體(包括法人和自然人)開通查詢服務,自貿(mào)試驗區(qū)服務窗口同步開通,____年4月30日正式開通運行,面向符合條件的信用服務機構(gòu)提供服務。43個政府部門在市信用平臺開通了323個部門用戶查詢賬戶,形成18項應用合作意向;法人信用信息查詢超過1.5萬次,自然人信用信息查詢超過250萬次。此外,同步促進領(lǐng)域、行業(yè)信用信息平臺的建設和完善,推動平臺間信息共享交換,保障和促進了社會對公共部門、金融行業(yè)和市場信用信息的綜合利用。

(四)聚焦重點領(lǐng)域,加強應用推廣

應用是社會信用體系建設的關(guān)鍵。要實現(xiàn)“讓失信者寸步難行,讓守信者一路暢通”,關(guān)鍵是堅持以解決問題為導向,在推動應用上下功夫。當前的重點就是推動公共信用信息的查詢使用,以及基于公共信用信息再開發(fā)的各類信用產(chǎn)品的使用。按照《意見》和《三年行動計劃》的要求,聚焦重點領(lǐng)域,以政府應用為示范,以市場應用為重點,發(fā)揮信用服務機構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢,不斷加大市信用平臺的應用推廣力度,積極推動信用產(chǎn)品使用。

服務自貿(mào)試驗區(qū)制度創(chuàng)新。形成自貿(mào)試驗區(qū)信用體系建設方案,基本完成相關(guān)信用信息目錄梳理,設立市信用平臺自貿(mào)試驗區(qū)服務窗口和子平臺。對3200多家進出口企業(yè)、17000多名試驗區(qū)企業(yè)法人代表等實施信用核查。市經(jīng)濟信息化委與自貿(mào)試驗區(qū)管委會、上海海關(guān)、上海出入境檢驗檢疫局和金融管理部門等共同研究應用信用信息加強相對人管理,推動建立“事前誠信、事中評估分類、事后聯(lián)動獎懲”制度,防范自貿(mào)試驗區(qū)改革創(chuàng)新中的系統(tǒng)性風險。

服務政府職能轉(zhuǎn)變。使用信用手段優(yōu)化管理和服務,工商、稅務、食品藥品監(jiān)管、環(huán)保、質(zhì)量技監(jiān)、海關(guān)等部門和長寧、寶山、金山等區(qū)縣都推出信用分類管理和配套獎懲舉措,在提升管理效率的同時形成良好的社會影響;市統(tǒng)計局強化對政府統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計調(diào)查單位和從業(yè)人員的信用管理;一些部門和區(qū)縣開展行政審批中使用相對人信用記錄試點,并取得階段性成果。市財政局、市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟信息化委等部門以及浦東、楊浦、徐匯等區(qū)縣,應用信用信息優(yōu)化公共資源分配,將查詢相對人信用信息或使用信用產(chǎn)品作為專項資金分配管理的前置環(huán)節(jié),將公共資源向信用良好的主體傾斜。市公務員局開展誠信核查,加強公務員隊伍建設,率先在公務員評優(yōu)中使用個人信用記錄,并擬在公務員考錄環(huán)節(jié)使用信用報告。

服務城市運行和民生發(fā)展。各有關(guān)責任部門扎實推進重點領(lǐng)域?qū)m椩圏c,完善信用制度安排,在建設市場招投標、交通港航企業(yè)和駕駛員管理、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、制造企業(yè)質(zhì)量管理中發(fā)揮重要作用。探索加強特定人群信用管理,市司法局發(fā)布管理辦法,加強對律師等五類法律服務人員的信用管理;上海銀監(jiān)局加強對銀行業(yè)高級管理人員的信用管理,并促進金融行業(yè)內(nèi)信息共享;市人力資源社會保障局在居住證積分管理中,探索將失信行為列為減分項;長寧區(qū)探索對“四醫(yī)聯(lián)動”幫困人員、群租人員等加強信用核查。市公安局網(wǎng)安總隊利用市信用平臺對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展信用核查,加強網(wǎng)絡空間治理。

服務經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展。支持信用服務行業(yè)協(xié)會推進誠信建設示范區(qū)、企業(yè)信用管理示范基地、電子商務信用服務示范平臺等示范試點。支持信用服務機構(gòu)加強系統(tǒng)建設,促進互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)信息共享。支持市信用平臺以專業(yè)機構(gòu)為依托,面向人才市場、會展行業(yè)、金融機構(gòu)等提供信用服務。

(五)培育信用行業(yè),促進行業(yè)自律

發(fā)展專業(yè)化、市場化運作的信用服務行業(yè),是社會信用體系建設的重要目標之一。《意見》明確提出,要培育市場、發(fā)展產(chǎn)業(yè)。目前,上海是國內(nèi)信用服務機構(gòu)集聚度的地區(qū),全市有備案信用服務機構(gòu)86家,業(yè)務覆蓋企業(yè)征信、個人征信、信用評級、企業(yè)信用管理等領(lǐng)域。____年,行業(yè)總營業(yè)收入8.32億元,同比增長近7%,整體繼續(xù)保持增長勢頭;業(yè)內(nèi)機構(gòu)出具企業(yè)信用報告約46.6萬份,涉及應收賬款管理金額45.62億元,涉及主體評級對象貸款余額6.46萬億元。

在行業(yè)發(fā)展方面,市信用平臺為信用服務機構(gòu)采集公共信用信息提供了更方便、快捷的通道。各有關(guān)政府部門通過示范使用信用產(chǎn)品,擴大信用服務市場。市經(jīng)濟信息化委通過社會誠信體系建設專項資金支持信用服務機構(gòu)研發(fā)產(chǎn)品、推廣服務。市信用服務行業(yè)協(xié)會制定了信用服務機構(gòu)綜合排名評價指標體系,認真落實行業(yè)標準,加強行業(yè)自律,組織征信機構(gòu)學習研討《征信業(yè)管理條例》,定期編輯出版《上海信用服務行業(yè)發(fā)展報告》、《上海市信用服務指南》。

(六)營造誠信氛圍,拓展區(qū)域合作

積極組織開展誠信宣傳活動,每年舉辦“誠信活動周”,每五年舉辦一次“誠信活動月”。____年“誠信活動月”期間,組織各委辦局和區(qū)縣開展了重點領(lǐng)域信用制度建設成果展等120多項活動,逾5萬名市民參與。

設立市社會誠信體系建設專項資金,每年資助公共安全、現(xiàn)代服務業(yè)、中小企業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域的項目約20個,____年專項資金額度將達到1000萬元。

開展企業(yè)信用管理、從業(yè)人員信用能力提升等培訓,編寫出版《上海市公務員誠信建設知識讀本》,并納入市公務員培訓課程。

穩(wěn)步推進“信用長三角”區(qū)域合作。滬、蘇、浙、皖“三省一市”社會信用體系建設牽頭部門共同探索公共信用信息交換共享和應用合作機制,共同簽署《長三角地區(qū)信用服務機構(gòu)備案互認協(xié)議書》,聯(lián)合公示了長三角地區(qū)186家備案信用服務機構(gòu)名單?!叭∫皇小毙庞梅諜C構(gòu)聯(lián)合發(fā)布了《長三角信用服務機構(gòu)規(guī)范服務倡議書》。

總體來看,本市新一輪社會信用體系建設開局良好,《三年行動計劃》的發(fā)展目標有望如期實現(xiàn)。社會信用體系建設有效促進和保障了本市經(jīng)濟、社會持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展,符合___、國務院和市委要求,形成了具有上海特點的建設與發(fā)展模式,在國內(nèi)保持了地位,得到國家社會信用體系建設部際聯(lián)席會議和市委的肯定。

二、當前工作面臨的主要問題

在制度層面,對公共部門掌握的法人、自然人信用信息的公開或面向社會提供的程度較難把握,公共信用信息歸集共享的廣度、深度和歸集的時效性有待提高,政府部門使用信用信息尚處于探索階段。產(chǎn)生這些問題的原因,在于缺乏相應法律規(guī)范、受到條線規(guī)范制約、現(xiàn)有工作機制較難支撐、各方面認識差異較大等。今年5月剛發(fā)布的《上海市公共信用信息歸集和使用管理試行辦法》對公共信用信息管理已有初步安排,但隨著市信用平臺正式投入使用,可能會有預料不到的問題出現(xiàn),需要我們不斷完善信息目錄,加強信息分類分級管理。此外,信用懲戒措施的剛性有待增強。目前,在行政性懲戒方面,缺乏有力的依據(jù),調(diào)整行政業(yè)務流程和管理方法需要較大投入;在社會聯(lián)動懲戒方面,因各類信用信息獲取難度較大、市場主體信用管理相對較弱,尚未形成風氣?!渡虾J衅髽I(yè)失信信息查詢和使用辦法》雖然為行政性懲戒提供了一定的原則、依據(jù),但其法律位階不高,要將其作為工作依據(jù),還存在一定難度。

在技術(shù)層面,信息的規(guī)范性、準確性有待進一步提升。一些部門和單位在相關(guān)工作中并不要求記錄組織機構(gòu)代碼、個人身份證號碼,各單位信息系統(tǒng)建設水平存在較大差異。在市信用平臺、市法人庫、市實有人口庫之間,需要進一步加強聯(lián)動與協(xié)作,以滿足社會對市信用平臺日益增長的服務需求。此外,市信用平臺在查詢的便捷性以及用戶體驗方面,也存在改進空間。

三、下一步重點工作安排

____年初,國務院常務會議原則通過《社會信用體系建設規(guī)劃綱要(____—____年)》,部署加快建設社會信用體系,構(gòu)筑誠實守信的經(jīng)濟社會環(huán)境。今、明兩年是全面落實本市《三年行動計劃》的關(guān)鍵時期,社會信用體系建設工作將繼續(xù)以信用制度建設為核心,突出問題導向、需求導向、發(fā)展導向和創(chuàng)新導向,著力鞏固工作成果,深化工作內(nèi)容,拓展工作范圍,延伸工作鏈條,創(chuàng)新思路方法,突破應用瓶頸,為服務經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的支撐。

(一)健全制度規(guī)范

力爭在地方立法、政府規(guī)章、部門規(guī)范性文件和標準指南等方面,取得進一步突破。積極跟蹤國家信用立法進程,推進落實《上海市公共信用信息歸集和使用管理試行辦法》,爭取《上海市社會信用體系建設條例》(暫定名)研究起草取得成果。各有關(guān)部門、區(qū)縣將加強信用制度建設,著力健全信用信息、信用產(chǎn)品使用和信用聯(lián)動獎懲的制度性安排。逐步健全政府部門公開信用信息、使用信用報告、依托第三方開展信用評價的工作標準和制度安排。

(二)完善市信用平臺

將市信用平臺的建設和應用作為政府數(shù)據(jù)開放的重要抓手,不斷完善市信用平臺的服務功能,優(yōu)化服務模式,推動自然人、法人信用信息的跨領(lǐng)域、跨部門共享和應用。圍繞特定人群、重點領(lǐng)域管理等應用需求和突出問題治理工作的開展,進一步深化各有關(guān)部門信用信息記錄和歸集工作,拓展市信用平臺的數(shù)據(jù)歸集范圍,增強歸集數(shù)據(jù)的有效性和指向性,健全信息分級分類管理機制。建設和完善重點領(lǐng)域、行業(yè)信用信息平臺,推動平臺間信息共享交換,逐步實現(xiàn)公共信用信息、金融信用信息和社會信用信息的互動共用。

(三)加強信用信息應用

全面總結(jié)12個重點領(lǐng)域13個試點專項的經(jīng)驗成果,進一步圍繞自貿(mào)試驗區(qū)制度創(chuàng)新發(fā)展、重點領(lǐng)域突出問題治理等需求,探索建立信用管理長效機制。重點強化政府示范應用,著力探索信用信息和產(chǎn)品在城市管理、市場管理、公共安全管理、特定人群管理以及公共資源分配中的應用,加強事中、事后監(jiān)管,逐步形成政府部門使用信用信息和信用產(chǎn)品的剛性要求。強化市場應用,重點推進信用信息和信用產(chǎn)品在自貿(mào)試驗區(qū)投資、貿(mào)易發(fā)展中的應用;鼓勵市場主體積極應用信用手段防范經(jīng)營風險,擴大業(yè)務范圍和經(jīng)濟規(guī)模;鼓勵社會組織應用信用記錄加強自律規(guī)范,樹立良好的市場形象。

(四)發(fā)展信用服務市場

推動市場主體加強信用管理,扶持信用服務行業(yè)發(fā)展,促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。研究落實促進信用服務行業(yè)發(fā)展的政策措施,支持信用服務行業(yè)與金融等服務業(yè)以及制造業(yè)協(xié)同發(fā)展,創(chuàng)新研發(fā)信用服務產(chǎn)品,支撐互聯(lián)網(wǎng)金融、小微企業(yè)融資等加快發(fā)展??偨Y(jié)深化信用管理示范達標試點等工作成果,以行業(yè)協(xié)會為依托,拓展應用范圍,提升市場主體信用管理意識和水平。支持信用服務行業(yè)加強行業(yè)規(guī)范和自律,提升從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)。

(五)培育誠實守信環(huán)境

積極傳播信用管理理念和方法,大力推進“信用長三角”區(qū)域合作。總結(jié)宣傳社會信用體系建設優(yōu)秀成果,舉辦“誠信活動周”,廣泛開展誠信創(chuàng)建活動,組織開展企業(yè)、公務員信用管理培訓,引導企業(yè)和市民珍惜自身信用、查詢信用信息。拓展區(qū)域合作,組織落實區(qū)域合作重點任務,爭取在公共信用信息平臺對接、信息共享交換、重點應用領(lǐng)域信用聯(lián)動監(jiān)管等方面取得突破。

(六)完善規(guī)劃計劃和組織推進機制

積極對接國家《社會信用體系建設規(guī)劃綱要(____—____年)》,盡早謀劃本市社會信用體系建設“十三五”規(guī)劃。健全市社會信用體系建設聯(lián)席會議工作制度,進一步明確各成員單位的職責分工,不斷完善聯(lián)席會議辦公室的指導、協(xié)調(diào)、考核和監(jiān)督職能,進一步發(fā)揮市、區(qū)縣兩級財政資金在信用體系建設中的引導作用,充分發(fā)揮各成員單位的工作主動性和創(chuàng)造性。

社會信用體系建設是一項長期、艱巨的系統(tǒng)工程。本市加快建設“四個中心”、推進自貿(mào)試驗區(qū)制度創(chuàng)新,對社會信用體系建設提出了更多需求,帶來了更多挑戰(zhàn)。市政府將在市委的領(lǐng)導下,在市人大的監(jiān)督和支持下,積極落實國家社會信用體系建設部際聯(lián)席會議各項要求,充分發(fā)揮社會組織和市場主體的能動作用,繼續(xù)加強與兄弟省市的通力合作,用改革創(chuàng)新的辦法探索推進信用制度建設,推進信用信息和信用產(chǎn)品使用,推進建立廣覆蓋的信用獎懲機制,努力營造“知信用、守信用、用信用”的社會氛圍,加快建設“誠信上海”。

寫報告經(jīng)驗83人覺得有用

社會信用體系建設自查報告怎么寫

社會信用體系的建設對于提升整個社會的誠信水平至關(guān)重要。撰寫一份自查報告,既要體現(xiàn)專業(yè)性,也要符合實際情況。報告的核心在于客觀反映工作進展和存在的問題,同時提出改進措施。開頭部分要明確背景,簡述自查的目的和意義。比如,可以寫“為確保社會信用體系建設有序推進,進一步優(yōu)化工作機制,特開展本次自查活動”。

在主體部分,可以從幾個關(guān)鍵點展開。首先是組織架構(gòu)方面的情況,這部分需要詳細介紹領(lǐng)導機構(gòu)的設置、人員配備以及職責分工。這部分內(nèi)容最好結(jié)合具體數(shù)字來描述,例如“目前領(lǐng)導小組共有成員12人,其中專職人員8名”。接著,可以談一下制度建設情況,重點放在已出臺的相關(guān)規(guī)章制度是否完善,有沒有覆蓋到各個業(yè)務環(huán)節(jié)。這里需要注意的是,制度建設不是一蹴而就的,可能有些地方還存在不足,比如“部分細則尚未完全細化,需進一步修訂補充”。

接下來,要關(guān)注系統(tǒng)運行狀況。社會信用體系離不開信息化支撐,因此信息系統(tǒng)建設顯得尤為重要??梢詮南到y(tǒng)的穩(wěn)定性、數(shù)據(jù)采集的準確性、信息共享的便捷性等方面入手。如果遇到過技術(shù)上的困難,可以如實陳述,“由于初期投入有限,部分模塊功能不夠強大,后期通過多方協(xié)調(diào)才得以解決”。這既能展示問題,也能體現(xiàn)解決問題的能力。

小編友情提醒:

關(guān)于效果評估這一塊,應當實事求是地評價成效??梢酝ㄟ^列舉一些具體的案例來證明成果,比如“去年共完成信用記錄更新5萬條,有效提升了企業(yè)履約意識”。當然,也要承認不足之處,“盡管取得了一定成績,但在公眾參與度方面仍有提升空間”。

撰寫報告時,語言要簡潔明了,避免冗長復雜的句子。比如,“為了保證數(shù)據(jù)質(zhì)量,我們采取了一系列措施,包括加強培訓、嚴格審核流程等”,這樣的表達既清楚又直接。另外,注意細節(jié)的處理也很重要,像“系統(tǒng)運行時間從原來的每天8小時延長至12小時”,這樣的具體數(shù)據(jù)能增強說服力。

【第5篇】信用社會計主管工作述職報告怎么寫4300字

進入第三季度,在市辦事處和聯(lián)社的正確領(lǐng)導下,按照市辦事處會計主管委派制管理暫行辦法的要求,認真學習政治業(yè)務知識和金融法律法規(guī),嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能,以貫徹落實市辦事處及聯(lián)社的各項工作為目標,強化管理,抓落實,規(guī)范財務核算,完善費用管理,努力實現(xiàn)全社財務狀況的根本好轉(zhuǎn),同時并積極做好了當前農(nóng)信社改革有關(guān)測算資料的上報等工作,較好地完成了各項工作任務?,F(xiàn)就第三季度主要工作述職如下:

1、強化管理,

2、抓落實

1、強內(nèi)控,抓管理。根據(jù)年初工作意見,于8月份與保衛(wèi)科到碑廓信用社進行內(nèi)部管理規(guī)范試點,首先制定了內(nèi)部管理規(guī)范試點實施方案及相關(guān)內(nèi)部管理考核辦法,成立規(guī)范試點領(lǐng)導小組,安排具體工作,試點方案中規(guī)范了內(nèi)勤15個崗位的崗位職責及工作規(guī)范以及安全保衛(wèi)11個制度規(guī)定,對內(nèi)部管理制定了詳細的制度規(guī)定,為管理水平的提高打下了良好的基礎(chǔ);為提高營業(yè)廳環(huán)境建設及安全保衛(wèi)設施方面的管理規(guī)范情況,先后到日照、黃島等外地參觀學習。其次、搞好內(nèi)部檢查,一是對碑廓信用社在前期股金規(guī)范中出現(xiàn)的錯賬組織有關(guān)人員進行內(nèi)查外核 ,二是與保衛(wèi)科配合搞好對代辦站檢查,采取抽查、夜間查的方法,重點對各社代辦站的庫款、憑證及安全方面進行一次檢查。

2、開展達標規(guī)范活動。為了繼續(xù)提高柜臺帳款核算質(zhì)量,提高營業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì),開展優(yōu)質(zhì)文明服務,加強日常管理和安全保衛(wèi)力度,制定出臺了“嵐山聯(lián)社會計出納、安全保衛(wèi)達標規(guī)范實施方案”,組織開展達標規(guī)范活動。本次活動計劃從6月21日起至9月30日止,活動范圍共分會計基本規(guī)定、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質(zhì)服務、安全保衛(wèi)四個部分,保障各項業(yè)務在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速健康發(fā)展。

3、加強會計檢查輔導工作。一是強化了會計檢查輔導工作,搞好了對全社內(nèi)勤人員的管理與考核。三季度對全轄營業(yè)網(wǎng)點進行了庫款等專項會計檢查輔導,通過檢查情況看,各社基本能按照會出基本制度的要求辦理各項業(yè)務,庫款核對相符,無重大責任事故,但也存在不少問題,對存在問題按照內(nèi)部管理考核辦法進行了嚴格處罰,切實做到了檢查輔導、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查輔導及現(xiàn)金考核。于8月上中旬搞好對各社、部營業(yè)機構(gòu)網(wǎng)點今年以來的會出工作質(zhì)量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額進行了考核工作。本次輔導檢查根據(jù)“山東省會出輔導檢查實施方案”的有關(guān)內(nèi)容進行,通過檢查情況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題,針對輔導檢查存在的問題對各社部進行了不同程度的處罰,對超庫存限額的營業(yè)網(wǎng)點對超額部分按照同業(yè)往來利率進行處罰,此項工作于本月16號完成。

4、強化對會計主管的管理和監(jiān)督。為加強對會計工作的規(guī)范化管理,使之有章可循,有規(guī)可依,根據(jù)聯(lián)社會計主管委派制管理辦法要求,對各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查。如:財務管理實施、委派主管會計工資考核、會計工作質(zhì)量、有價單證及重要空白憑證管理辦法、結(jié)算管理辦法、會計擋案管理辦法等,聯(lián)社成立了會計工作檢查監(jiān)督小組。每月對委派會計的各項工作進行一次監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正或者通報批評,確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。由于狠抓了委派會計工作的管理,受派會計的責任心明顯增強,會計職能作用發(fā)揮明顯,聯(lián)社對在上半年開展內(nèi)部管理綜合檢查時發(fā)現(xiàn),全處農(nóng)村信用社會計工作質(zhì)量較以前得以明顯提高。

5、組織開展對人民幣的宣傳工作。一是按市人行安排,7月份進行人民幣的宣傳,各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅,達到預期目的。二是按央行反洗錢局的安排,對____年至今的現(xiàn)金及轉(zhuǎn)帳的大額資金對行了及時的統(tǒng)計上報。

6、做好協(xié)調(diào)關(guān)系。于7月份陪同嵐山國稅局對碑廓、虎山、嵐山、營業(yè)部的____年度所得稅匯算情況進行檢查,由于工作到位,本次檢查沒有出現(xiàn)其他任何問題。

二、加強學習,提高質(zhì)量

為了在競爭中求得生存,平時加強了對會計知識的學習,不斷提高自己思想道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務技能素質(zhì),以最佳業(yè)務水平為分支機構(gòu)提供會計服務。同時,分支機構(gòu)對聯(lián)社委派主管會計的素質(zhì)要求也不斷提高,這就要求對具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗、經(jīng)過專門培訓、責任心強的一大批專業(yè)人員不斷更新知識,全面提升自身綜合素質(zhì),進而有效地推進高素質(zhì)的會計隊伍建設,提高農(nóng)村信用社會計管理水平。

1、實行定期例會制度。于每月、季組織召開會計主管員專題會議,主要一是對上級行社轉(zhuǎn)發(fā)的有關(guān)文件及制度規(guī)定進行了全面學習,特別是對今年聯(lián)社制定出臺的有關(guān)管理辦法進行了專題學習和討論,二是對委派會計工作進行專題匯報,三是會議布置近期工作,進一步明確思想,統(tǒng)一認識,為做好各項制度的貫徹和落實,打下了良好的基礎(chǔ)。

2、加強業(yè)務知識學習和考核。

一是加強了對新招大學生專業(yè)理論、技術(shù)考核。根據(jù)年初制定<嵐山聯(lián)社會出人員學業(yè)務、練技術(shù)達標考核辦法>要求,于8月12日組織有關(guān)科室人員,成立考核領(lǐng)導小組,對04年第二季度新招大學生業(yè)務理論、技術(shù)進行考核,通過考核發(fā)現(xiàn)成績太不理想,業(yè)務技術(shù)普遍較差,達標率較低,聯(lián)社對考核情況下發(fā)了通報,對不達標人員按規(guī)定進行了處罰,以保證了技術(shù)練兵活動的順利開展和業(yè)務素質(zhì)的提高。

二是搞好知識宣講工作。根據(jù)聯(lián)社巡回知識講座安排,搞好了對各社、部財務部分的知識宣講,三季度重點學習了農(nóng)村信用社會計結(jié)算、儲蓄、計算機管理與操作等專業(yè)理論知識,進一步提高了全體員工的業(yè)務素質(zhì)和增強執(zhí)行制度的自覺性和責任感。

三、加強經(jīng)營核算,提高經(jīng)營效益

1、搞好財務指標的測算工作。根據(jù)市辦事處____年財務指標計劃,三季度重點對全轄的經(jīng)營狀況進行了詳細測算,并擬定了《____年度經(jīng)營目標責任制考核辦法》及____年度各項經(jīng)營目標計劃。為實現(xiàn)我社今年全部盈余打下了良好基礎(chǔ)。

2、搞好專項央行票據(jù)發(fā)行的申請上報工作。一是于7月初準備好了票據(jù)發(fā)行上報的有關(guān)文件及測算數(shù)據(jù)等報告資料;二是于7月19日至23日利用1個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股情況報告、專項央行票據(jù)申請的上報及有關(guān)報表資料的審核;三是陪同市人行來嵐山對增資擴股真實性情況的審核;四是于8月初陪同市人行人員到濟南大區(qū)行搞好專項央行票據(jù)申請上報資料的審核。此項工作接近二個星期的時間,經(jīng)過不懈的努力,申請上報票據(jù)發(fā)行的有關(guān)材料都較好地順利通過了各級人民銀行、銀監(jiān)局的審核,達到了一次申請成功。并于9月3號拿到專項票據(jù)的發(fā)行承諾書協(xié)議書,現(xiàn)已正式入賬,拿到的票據(jù)全部置換了呆賬貸款, 置換后使不良貸款較____年占比下降幅度81.83%;不良占比達到6.91%。資本充足率達到5.44%,這樣我社二項指標都達到規(guī)定要求,連續(xù)保持4個季度,到明年第三季度就能提前兌付票據(jù),較好地完成了本次工作任務,切實做到了一次申請成功發(fā)行。

3、認真組織開展摸底調(diào)查工作。根據(jù)省、市的通知要求,我們積極搞好了省聯(lián)社關(guān)于認真開展摸底調(diào)查,全面核實信用社財務、資產(chǎn)狀況的統(tǒng)計上報工作。本次調(diào)查共計10個表格,時間緊、工作量大,我們加班加點,于8月底前圓滿完成并及時上報。

4、積極做好有關(guān)上報資料及統(tǒng)計報表。一是于8月中旬積極搞好市辦事處交辦的上報資料及相關(guān)統(tǒng)計報表,①增資擴股及降低不良貸款情況表,②省聯(lián)社改革會議要求上報的股金分紅情況表,組織形式改革情況表等資料和報表。二是根據(jù)市辦事處通知要求,搞好了經(jīng)營情況預測分析重點是:①止____年8月底各項經(jīng)營指標完成情況,②止8月財務收支情況分析,③預計今年財務收支實現(xiàn)情況,④預計今年經(jīng)營指標完成情況,⑤當前需要解決的問題。

5、加強財務核算,規(guī)范財務收支。根據(jù)財務管理辦法的配比核算原則,在第三季度制定了計算正常貸款應收利息實施方案及計算工具表,實行由原年末結(jié)息改按季結(jié)息的辦法。并于9月23日組織召開了各社會計主管員會議,進行學習領(lǐng)會,布置計算今年1-9月份各項正常貸款計算應收利息,并納入當期損益核算。

四、加強財紀紀律,規(guī)范財務管理

會計委派制實施以后,會計的監(jiān)督管理職能充分發(fā)揮出來,從源頭上控制了違規(guī)開支行為。同時根據(jù)聯(lián)社制定的營業(yè)費用管理辦法,加強了費用管理,嚴格把關(guān),從嚴控制費用支出,從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象。通過加強對費用管理和嚴格把關(guān),至9月未全社列支費用總額503萬元,無不合規(guī)定列支費用單據(jù),費用開支符合規(guī)定要求,保證了業(yè)務正常費用的開支,公用費用支出也得到了有效控制,營業(yè)費用的管理運行良好。1-9月份全處信用社均能夠嚴格按照以收定支比例管理費用,無一超列費用現(xiàn)象,同時共制止違規(guī)及不規(guī)范費用開支189 筆,金額23萬元,為全社扭虧為盈奠定了良好的基礎(chǔ)。到9月底,全社營業(yè)費用同比多支223萬元,綜合費用率同比降低17.98個百分點,費用總量控制在計劃以內(nèi)。

五、各項業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)健快速發(fā)展

為全面提速____年全社經(jīng)營目標,進一步完善經(jīng)營機制,努力提高經(jīng)營效益。一是從年初開始對今年的財務指標進行詳細了解和測算,為確定今年全社各項經(jīng)營目標計劃做好準備。二是按月、季搞好了財務收支活動分析,及時給領(lǐng)導提供數(shù)據(jù),以便正確決策。三是加強對非盈利性資金管理。按照<聯(lián)社制定非盈利性資金考核辦法>,及時對各營業(yè)機構(gòu)網(wǎng)點的庫存、備用金進行考核,以進一步加強現(xiàn)金管理,努力壓縮不生息資金占用,提高資金收益率。從而使經(jīng)營狀況大有好轉(zhuǎn)。全社出現(xiàn)了“兩確?!?、“兩轉(zhuǎn)變”的喜人局面?!皟纱_?!奔创_保了安全經(jīng)營無事故,確保了全轄無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生?!皟赊D(zhuǎn)變”即會計類型實現(xiàn)了由核算型會計向管理型會計轉(zhuǎn)變,經(jīng)營效益實現(xiàn)了由全社整體虧損向整體盈余轉(zhuǎn)變。到9月底,實現(xiàn)各項收入2449萬元,其中利息收入2102萬元,同比增加1582萬元,收息率同比提高了3.37個百分點;各項支出1670萬元,其中費用支出503萬元,同比增加223萬元,費用率同比下降17.98個百分點。全轄四社一部全部盈余,盈余額779萬元,同比減虧1344萬元,盈余面100%,經(jīng)營效益創(chuàng)歷史最好水平。

綜觀第三季度工作,按照市辦事處會計委派工作的具體要求,較好地履行了崗位職責,有效地解決了會出人員的崗位職責,強化了內(nèi)部管理規(guī)范工作,使全轄的會出工作得到了進一步加強,會出工作質(zhì)量得到了有效提高。但也存在不少問題。主要表現(xiàn)在:一是崗位職責發(fā)揮的不夠好,以身作則,率先垂范的意識還不夠強,存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。二是在貫徹落實制度執(zhí)行上不夠認真,監(jiān)督管理跟不上,存在抓制度落實的力度不夠。三是會出人員的整體業(yè)務素質(zhì)未能從根本得到提高,學業(yè)務、練技術(shù)積極性未能真正充分發(fā)揮起來。針對以上問題,本人在下步工作中認真加以改進和完善,按照市辦事處領(lǐng)導要求及委派會計主管的職權(quán)范圍,嚴格履行崗位職責,扎實工作,努力完成市辦事處及聯(lián)社交辦的各項工作任務。以上個人工作述職,如有不妥當之處,懇請市辦事處領(lǐng)導給予批評,并加以監(jiān)督。

寫報告經(jīng)驗28人覺得有用

信用社會計主管的工作述職報告該怎么寫?這個問題困擾了不少人。這類報告主要是匯報一年來的工作情況,包括成績、問題和未來的打算。寫的時候得注意幾個關(guān)鍵點。

首先要列出工作成果,像是完成了哪些財務報表編制,有沒有按時完成年度審計任務。這部分內(nèi)容需要具體,最好能用數(shù)字說話。比如,“全年累計完成各類報表編制300余份,確保了數(shù)據(jù)的準確性”。這里有個小地方需要注意,有些人在寫的時候會忘記標明具體數(shù)量,這樣就顯得不夠?qū)I(yè)。

接著談談工作中遇到的問題。比如資金管理方面可能存在一些漏洞,或者是內(nèi)部控制制度執(zhí)行不到位的情況。這些問題的描述要實事求是,不能夸大其詞,也不能輕描淡寫。記得提到解決措施,哪怕只是初步的想法也好,這能讓上級看到你的責任心。

關(guān)于未來規(guī)劃,可以提一些具體的改進措施,比如加強員工培訓,提高團隊的專業(yè)水平。這部分內(nèi)容不宜太籠統(tǒng),最好能細化到每個月或者每個季度的目標。比如,“計劃在下個季度組織兩次專題培訓,重點提升賬務處理能力”。

寫報告時還要注意格式規(guī)范,尤其是數(shù)字和時間的表達要清晰準確。有的人在寫報告時喜歡用口語化的表達,比如“大概就是這么個情況”,這樣的表述顯然不適合正式場合。另外,報告里的語氣要謙虛但不卑微,既不能自吹自擂,也不能過于低調(diào)。

報告完成后別忘了檢查一遍,看看有沒有錯別字或者語句不通的地方。有時候忙起來容易忽略這些細節(jié),結(jié)果影響了整體效果。還有就是盡量保持簡潔明了,避免冗長復雜的句子。如果報告太長,讀者可能沒耐心看完,也就達不到預期的效果了。

【第6篇】信用社會計辭職報告怎么寫550字

辭職信,也叫辭職書或辭呈,是辭職者向原工作單位辭去職務時寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。通常由標題、稱謂、正文、結(jié)語、署名與日期五部分構(gòu)成。辭職信本身,作為員工的一種結(jié)束與單位之間勞動關(guān)系的意思表示,是具有法律效力,并且會對勞動關(guān)系結(jié)束的性質(zhì)、雙方責任的劃分產(chǎn)生最有決定性的影響。因此,員工在寫辭職信時,是需要慎重思考,絕對有必要三思而后行的。

尊敬的銀行領(lǐng)導:

您好!

我懷著復雜的心情向銀行提出離去會計一職!感謝銀行多月以來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。

我對于銀行多月以來的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考,我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信銀行領(lǐng)導會給予諒解。我鄭重向銀行提出辭職,望銀行給予批準。希望銀行能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年12月15號正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望銀行理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.

最后,衷心的說:'對不起'與'謝謝'.

望領(lǐng)導批準我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).

辭職人:xx

日期:xx

寫報告經(jīng)驗75人覺得有用

關(guān)于信用社會計辭職報告的撰寫,大家得知道這類報告跟其他類型的辭職信有所不同。因為涉及專業(yè)性較強的工作環(huán)境,所以報告內(nèi)容需要涵蓋一些關(guān)鍵點,這樣能讓上級了解你的決定以及后續(xù)工作的交接情況。

開頭怎么寫?

得表明自己的身份,比如“我是某信用社的會計人員”,接著簡單介紹下工作背景。這部分不需要太復雜,只要能讓接收方明白你是誰就行。不過有時候人們會忘記提及自己的具體職務,這就可能讓領(lǐng)導一時搞不清你是哪個部門的,進而影響后續(xù)處理效率。

接下來要說清楚辭職的原因。這一步很關(guān)鍵,畢竟這是辭職信的核心內(nèi)容之一。有些人可能會直接寫“個人原因”,雖然沒錯,但如果能稍微詳細一點更好。例如提到家庭因素、職業(yè)規(guī)劃調(diào)整之類的具體理由,這樣顯得更加真誠。當然,有些人在描述原因時會用詞比較模糊,像是“工作壓力過大”,但沒有進一步解釋具體是什么樣的壓力,這就容易讓領(lǐng)導摸不著頭腦。

然后就是表達對單位和同事的感謝之情了。作為會計人員,日常工作離不開團隊配合,所以這一點不能省略??梢詫懗伞案兄x各位同事多年來的幫助和支持,讓我在工作中受益匪淺”。這里有個小細節(jié)需要注意,有些人在表達謝意的時候會忘記加上具體的例子,比如說不出具體哪些人幫過自己,這樣就顯得有點空泛了。

緊接著就要談一下工作交接的事情。這是報告中比較務實的部分,得明確告知領(lǐng)導自己打算如何安排手頭未完成的任務??梢赃@么說:“我會盡力確保所有賬目清晰完整,并協(xié)助新同事盡快熟悉相關(guān)流程?!辈贿^有時候人們會忽略這一環(huán)節(jié),只是一味強調(diào)個人去留,而沒有考慮到單位的實際需求,這就可能導致交接過程中出現(xiàn)問題。

最后這部分可以稍微展望下未來,比如“希望貴單位今后業(yè)務蒸蒸日上,也祝愿同事們工作順利”。但要注意的是,有些人會在這里犯一個小小的疏忽,那就是語氣過于隨意,甚至夾雜了一些口語化的表達,這樣就不太符合正式報告的要求了。

寫完之后別忘了檢查一下格式,比如抬頭是否正確、署名是否齊全等等。其實很多人在這個時候都會漏掉檢查這個步驟,結(jié)果導致整份報告看起來不夠嚴謹。

2025年12月信用社會計述職報告怎么寫(精選6篇)

2025年12月信用社會計述職報告怎么寫?最近剛好趕上年底,不少朋友問我關(guān)于述職報告的事,特別是信用社這種地方,財務工作挺復雜的,述職報告也不能馬虎。我就結(jié)合自己的經(jīng)驗,給大家說說怎么寫?好這份報告。述職報告得先把基本情況交代清楚,不然領(lǐng)導不知道你在哪個部門干了什么。比如說
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