【第1篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領導班子建設情況調研報告怎么寫2000字
基層領導班子建設情況調研報告
第一調研組
按照區(qū)委部署要求，我們調研組于6月7日至9日，對邱家店鎮(zhèn)的基層班子建設情況進行了全面調研，聽取了鎮(zhèn)黨委書記、分工負責同志的情況介紹，并深入有代表性的村與黨支部書記、村“兩委”成員和黨員群眾代表進行了座談，基本掌握了該鎮(zhèn)村級組織建設的現(xiàn)狀?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、基本情況
邱家店鎮(zhèn)共有44個行政村，人口6.6萬，全鎮(zhèn)共有4個黨總支、66個黨支部，2678名黨員。
1、村黨支部書記隊伍狀況。全鎮(zhèn)共有44名村黨支部書記，其中女書記1人。支部書記年齡分布在34到57歲之間，平均年齡47.93歲，其中35歲以下1人，36—40歲3人，41—45歲9人，46—50歲17人，51歲以上14人。文化程度均在初中以上，其中具有大專以上學歷的4人，高中16人，中專7人，初中17人。目前“一肩挑”的支部書記有24人，占總數的55%；由鎮(zhèn)機關干部下派擔任支部書記的7人。從鎮(zhèn)黨委考察的情況看，優(yōu)秀等次的支部書記26人，稱職的16人，基本稱職的1人，不稱職的1人。
2、村“兩委”班子情況。村“兩委”班子成員共有242人，其中男性197人，占81.4%；女性45人，占18.6%。年齡結構偏大，其中35歲以下13人，占5.4%；36—45歲的77人，占31.8%；46—54歲的113人，占46.7%；55—59歲的32人，占13.2%；60歲以上的7人，占2.9%?！皟晌备刹拷徊嫒温毜?58人，交叉兼職比例為65.3%。按照村級班子的整體素質、工作能力、團結干事以及群眾的評價情況，對44個村分成三個類別：放心班子25個，占57%；基本放心班子16個，占36%；不放心班子3個，占7%。
不放心班子3個，分別是：五里井、東舊縣和姚家坡。共同特點是經濟基礎差，內部派性嚴重，黨員群眾對干部意見不一，分歧大。五里井村宗族觀念強，派性明顯，黨員群眾意見不統(tǒng)一；東舊縣村的班子主要負責人更換頻繁，村內矛盾復雜，群眾基礎不好；姚家坡村“兩委”班子不團結、“兩張皮”現(xiàn)象嚴重。3個不放心班子中，有“兩委”成員22名。東舊縣村由于近期班子已停止工作，在充分考察和推薦的基礎上，于5月28日已進行了支部大會選舉，產生了新班子。
基本放心班子16個，分別是：梨園、劉家莊、邱家店、郝家莊、栗林、孫家莊、官莊、崔家莊、吳家莊、東郭莊、中郭莊、后燕村、東燕村、中王莊、北王莊、桂林。存在的共性問題主要是村經濟基礎較差，村黨支部班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強，班子成員素質不均衡。具體來講，可分為三種情況：一是村莊小、人口少、黨員少，缺乏干部人選，這種情況的有7個村（梨園、劉家莊、郝家莊、官莊、崔家莊、東郭莊、東燕村）；二是村莊較大、支部駕馭全局能力較差，群眾基礎不太牢固，這種情況的有5個村（邱家店、后燕村、桂林、中王莊、中郭莊）；三是村內有兩個以上大宗族，有較明顯派性分歧，班子相對軟弱，這種情況的有3個村（栗林、吳家莊、北王莊）。16個基本放心的班子，共有支部委員55名，村委委員66名，交叉任職的48人，實有人員73人，有4個村缺支部委員4名，1個村缺村委委員1人。調整的初步方案是：4個村保持不變；1個村因書記考核為基本稱職調出班子，副書記任書記；2個由下派干部任支部書記的村，經過培養(yǎng)已產生書記人選，擬撤回下派干部；1名支部委員因工作能力或作用發(fā)揮不好，調出班子，同時增補1人；1名支部委員退休，遞補1人，對4個村支部委員缺職的，增補委員4名。
其他為放心班子，共25個。由于各村經濟條件不同，黨員隊伍狀況不均衡，具體情況也有不同。目前，李家莊、黃溝港、宋官3個村仍由機關下派干部擔任支部書記，為保證換屆期間的穩(wěn)定和有利于村里工作的開展，決定繼續(xù)由下派干部擔任書記，因此，以上3村可作為放心班子考慮。25個放心班子，共有兩委成員163人，缺職6人；10個村保持目前班子及成員不變；14個村退休12人，調整2人，增補缺職6人，共計20人。此外，埠陽莊村因書記退休需要調整，原支部副書記可作書記合適人選；逯家莊村因支部書記由總支書記兼任，根據推薦情況，選拔1名支部書記，正在考察之中。
3、后備干部隊伍情況。全鎮(zhèn)共有村級后備干部123人，其中男性93人，女性30人，分別占總數的75.6%、24.4%。35歲以下34人，占27.6%；36—45歲的55人，占44.7%；45—54歲的34人，占27.6%。初中以下文化的有38人，占30.9%；高中文化的83人，占67.5%；大專文化的僅有2人，占1.6%。
4、黨員隊伍情況。全鎮(zhèn)現(xiàn)有農村黨員____人，占全體黨員總數的75%，其中男1785人，女225人，致富能手170人。35歲以下199人，占9.9%；36—45歲的322人，占16%；46—54歲的495人，占24.6%；55—59歲的322人，占16%；60歲以上的672人，占33.4%。初中以下文化的有1657人，占82.4%；高中文化的334人，占16.6%；大專文化的僅有19人，占1%。入黨積極分子共計78人，其中男性47人，女性31人，致富能手22人。35歲以下的34人，占43.6%；36—45歲的32人，占41%；46—54歲的11人，占14.1%;60歲以上的1人。初中及以下文化的15人，占19.2%；高中39人，占50%;大專24人，占30.1%。
5、集體經濟情況。全鎮(zhèn)各村集體經濟狀況總體上比較困難，年收入在10萬元以上的僅有5個村，收入最高的37萬元，年收入在5—10萬元的有18個村，3—5萬元的5個村，3萬元以下的16個村。村集體收入主
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領導班子建設情況調研報告怎么寫
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領導班子建設情況的調研報告，是了解基層組織運行狀況的重要途徑。這類報告通常需要從多個維度入手，確保內容全面且有針對性。
一開始，得明確調研的目標和范圍。這一步很重要，因為目標定得不準，后續(xù)工作會顯得混亂。比如，如果目標是考察班子凝聚力，那就要集中精力收集相關數據，而不是被其他方面牽著走。在這一階段，可以通過問卷調查、訪談等方式初步摸底，但要注意設計的問題要具體，不能太籠統(tǒng)，不然得到的信息可能沒什么實際價值。
接著，就是深入分析數據了。這里有個需要注意的地方，就是不要光看表面數字，得結合實際情況去解讀。比如，某項指標得分高，是不是因為填寫問卷的人態(tài)度積極？還是真的反映了班子的實際表現(xiàn)？這就需要調研人員有一定的判斷力，不能單憑數據下結論。在這個過程中，專業(yè)術語的運用也很關鍵，像“領導效能”、“團隊協(xié)作能力”之類的詞，能讓人感覺報告更有權威性。
在撰寫報告時，文字表達要清晰，避免模糊不清的描述。有些時候，為了強調某個點，可能會不自覺地重復一些話，這樣反而會讓讀者覺得啰嗦。另外，報告里最好包含具體的案例，這能讓報告更有說服力。不過，引用案例的時候要注意真實性，虛構的例子雖然能起到一定的作用，但長遠來看，可能會損害報告的可信度。
小編友情提醒：
報告的形式也很重要。一般來說，報告開頭部分要簡明扼要地概述調研背景，中間部分詳細展開分析，結尾則提出建議。當然，這只是一個大致的框架，具體情況可以根據實際需要調整。比如有的地方可能更重視圖片資料的展示，那么就可以多加入圖表來輔助說明問題。
【第2篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告怎么寫1750字
述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述，下面小編帶來鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文，歡迎大家閱讀學習。
____年以來，我通過抓班子帶隊伍，狠抓黨員隊伍建設，整頓紀律作風，提升服務水平，扎實推進基層黨建工作?，F(xiàn)將黨建工作匯報如下：
一、圍繞領導班子能力建設狠抓學習，提升班子領導戰(zhàn)斗力和凝聚力。
作為鄉(xiāng)黨委書記，我通過狠抓班子領導能力建設，帶頭學習作表率，不斷提升班子領導的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是營造學習氛圍。每周一定為班子理論中心組學習日，組織全體班子領導學習討論，不斷提升班子領導的黨性修養(yǎng)和業(yè)務水平。二是營造團結氛圍。在工作中多交流、多溝通，形成大事講原則，小事講風格的良好風氣;三是營造責任氛圍。推行班子領導負責制，采取領導班子周匯報、月述職、季評議工作制度。
二、圍繞“清潔鄉(xiāng)村”活動狠抓隊伍建設，轉變黨員干部工作作風。
圍繞開展“清潔鄉(xiāng)村”活動，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，改變黨員干部隊伍作風。一是黨員先行勇當先鋒。組織廣大黨員干部群眾廣泛開展“清潔我先行、為民當先鋒”主題實踐活動暨“美麗奇石·清潔鄉(xiāng)村”大會戰(zhàn)。由鄉(xiāng)黨政機關黨員干部、站所黨員干部組成的11支工作隊進村入戶、包村包屯，帶領基層黨員群眾共同參與清潔活動。二是組織聯(lián)動共同參與。依托鄉(xiāng)村黨組織、功能型黨小組、“一組兩會”，發(fā)揮工青婦等群團組織優(yōu)勢，聯(lián)合開展清潔鄉(xiāng)村“巾幗先行”、“青年志愿突擊隊”等系列活動，在全鄉(xiāng)營造起“人人同參與，個個當先鋒”的濃厚活動氛圍。三是黨群攜手清潔鄉(xiāng)村。發(fā)揮黨員干部引導、村屯群眾主體作用，在村屯廣泛開展“最美家庭戶”、“優(yōu)秀保潔員”評選活動，以榜樣鞭策落后，以文明約束陋習。截至目前，全鄉(xiāng)共動員組織黨員干部群眾參與“清潔鄉(xiāng)村”3000人次，清掃垃圾2500噸，建設垃圾屋和垃圾池87座，發(fā)放垃圾桶3320個，累計投入資金78萬元。全鄉(xiāng)村屯環(huán)境面貌煥然一新，黨員干部作風逐步轉變。
二、圍繞開展“承諾聯(lián)評”活動狠抓黨員干部服務水平，確保黨的惠民政策落到實處。
積極引導廣大黨員干部關注民生、改善民生、保障民生作為工作的出發(fā)點和落腳點， ____年全鄉(xiāng)黨員干部作出承諾事項1250項，履諾率達92%以上，活動中共為群眾新規(guī)劃建設了3個自然屯的移民新村，舊房改造完成34戶;新建成了4條總長8.1公里的屯級道路。全面完成144戶農村危房改造和倒塌重建工作，一批重大項民生項目得到順利推進，如投資3000多萬的高山大橋項目，投資8000多萬的庫區(qū)移民群眾生產生活避險解困項目，投資1000多萬的商貿街項目，這一批民生項目的順利推進，將有力的改善奇石鄉(xiāng)的發(fā)展環(huán)境，達到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的良好效果。
三、圍繞主題狠抓黨建工作，基層黨組織建設全面提升。
通過圍繞主題活動狠抓黨建工作，切實改進基層黨組織的建設。一是大力宣傳貫徹落實黨的精神。通過黨員干部大學習、領導干部大宣講、黨員干部大培訓、主題活動大討論、指導工作大實踐等方式，積極開展“學習精神見行動”主題實踐活動。二是深入推廣“一組兩會”屯級互助自治工作機制。一年來，我鄉(xiāng)56個自然屯中已經有39個屯成立“一組兩會”屯級互助自治工作機制，覆蓋面達到70%以上，“一組兩會”屯級互助自治工作機制的逐步健全，有力的推進了我鄉(xiāng)各項工作的開展。三是扎實開展“書記創(chuàng)新工程”活動，提升基層黨組織活力。通過以點帶面的方式，重點抓好山樂村上樂屯作為書記創(chuàng)新工程項目的示范點建設。通過“遞進式”的培養(yǎng)模式，積極探索加強基層黨組織隊伍建設的新途徑、新方法、新機制，助推基層黨建和經濟發(fā)展兩不誤、兩促進。四是大力開展“正風氣、守清廉、樹形象”活動。通過采取組織廉政專題學習、召開黨組織廉政教育專題會議、到廉政教育基地接受教育、上廉政黨課、開展廉政談活等多種形式，讓廣大村“兩委”干部熟悉各種法律、法規(guī)，增強黨性觀念、樹立法治意識，做到警鐘長鳴。對違紀違法人員要加大查處力度，一查到底，決不姑息！____年共查處違法違紀黨員干部3名，有效的維護了群眾利益。
在肯定成績的同時，我也清醒地看到，我鄉(xiāng)的基層黨建工作還存在一些亟待解決的困難和問題，比如一些黨員干部工作作風不實，個別村黨組織紀律渙散等等。這些困難和問題，我將繼續(xù)帶領班子采取有效措施，努力加以解決。今年，我將繼續(xù)加大黨建工作力度，扎實開展工作，為奇石鄉(xiāng)的發(fā)展和穩(wěn)定作出應有的貢獻。
寫報告經驗88人覺得有用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告怎么寫？這事說起來其實挺復雜的，得從幾個大方向入手。
一開始就得把情況說清楚，比如這一年鎮(zhèn)上的黨建工作到底干了什么，哪些地方做得好，哪些地方可能還有點不足。比如，年初定的目標有沒有完成，黨建活動搞了幾場，黨員教育培訓是不是到位了，這些都是需要詳細匯報的。當然，不能光說結果，還得講講具體是怎么做的，用了什么方法，中間遇到了什么困難，又是怎么克服的。比如有一次組織黨員去參觀紅色基地，本來天氣不太好，差點取消了，后來想想還是堅持下來了，結果大家反響特別好。
接著就是看看黨組織建設這塊兒怎么樣了。支部班子建設得咋樣？是不是配齊配強了，平時開會討論事情的時候氣氛好不好。還有黨員管理這一塊兒，發(fā)展新黨員的事有沒有抓牢，那些表現(xiàn)不太好的黨員是不是也有人管。像有個村支部書記，剛開始對黨建工作不太上心，后來經過幾次談心交流，慢慢重視起來了，這才帶動整個村子的風氣好了不少。
再就是黨風廉政建設這一塊兒。這年頭，誰都知道反腐的重要性，所以在這方面得下功夫。鎮(zhèn)上有沒有定期開展廉政教育，黨員干部是不是都能做到清正廉潔，這些都得提一提。還有群眾反映的問題，是不是及時處理了，有沒有出現(xiàn)過什么大的信訪事件。要是有類似的情況發(fā)生，最好能說說怎么解決的，這樣顯得比較真實。
另外還有一點很重要，就是跟群眾的關系維護得好不好。黨建工作歸根結底是為了服務群眾的，所以得聽聽群眾的意見，看看他們對鎮(zhèn)里的工作滿不滿意。可以組織一些座談會，讓大家暢所欲言，把心里話說出來。如果發(fā)現(xiàn)有意見沒解決，那得抓緊時間處理，不然會影響黨群關系。
寫報告的時候也得注意格式，該有的東西一個都不能少，像標題、署名、日期之類的。不過有時候可能會忘記檢查一下排版什么的，像字體大小是不是統(tǒng)一，段落之間空幾行之類的，這些小細節(jié)其實也很重要。要是排版亂七八糟的，給人的感覺就不太好。
小編友情提醒：
寫完之后最好找個同事幫忙看看，尤其是那些文字功底好的人，讓他們幫你挑挑毛病。有時候自己寫的東西看多了，反而看不出問題來了，讓別人幫著看看，說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己忽略的地方。不過千萬不能覺得自己的東西已經完美無缺了，畢竟人無完人，多聽聽別人的意見總是沒錯的。
【第3篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層塊狀經濟發(fā)展情況工作報告怎么寫1950字
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層塊狀經濟發(fā)展情況工作報告
本屆黨委、政府的主要目標是全面實施工業(yè)強鎮(zhèn)、科技興鎮(zhèn)、三產活鎮(zhèn)、生態(tài)立鎮(zhèn)戰(zhàn)略，推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)產業(yè)化聯(lián)動發(fā)展戰(zhàn)略，做優(yōu)做強新型塊狀經濟，打響“中國針織名鎮(zhèn)”品牌，實現(xiàn)“全國千強鎮(zhèn)”、“浙江省百強鎮(zhèn)”的排名位次不斷前移，建設全面小康鎮(zhèn)，努力打造和諧發(fā)展新橫村。要實現(xiàn)上述宏偉目標，我們工作的具體舉措是強勢推進“四個抓”戰(zhàn)略：一、抓發(fā)展不松勁；二、抓穩(wěn)定不動搖；三、抓實事不拖沓；四、抓隊伍不懈怠。
一、抓發(fā)展不松勁
發(fā)展是硬道理，發(fā)展是最大的政治，發(fā)展慢了，發(fā)展偏了，都是沒有道理的。而我們要的發(fā)展是科學發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快的全面發(fā)展。結合橫村實際，我們要從狠抓工業(yè)投入、招商引資，搭建工業(yè)功能區(qū)平臺，推進農業(yè)產業(yè)化和新農村建設等4個方面入手。
首先是狠抓工業(yè)投入和招商引資。今年上半年全鎮(zhèn)工業(yè)投入項目達到47個，其中新投入項目24個，重點項目有桐廬信雅達熱電、杭州富強織染有限公司、杭州宏基源商品混泥土有限公司等，這些企業(yè)都進入了設備調試階段，將陸陸續(xù)續(xù)投入生產。招商引資項目有31個，已經簽約的項目有浙江裕豐建材有限公司、湖州豐盛貿易有限公司、上海年產700臺紅外熱像儀、準三星橫村賓館等；在談的還有上?？蛙嚺浼?、華信電子、賽星化工科技、川崎起重機機械、房地產等一批項目。盡管取得了一定的成效，但是我們決不能松勁，通過鎮(zhèn)班子成員跟蹤聯(lián)系500萬元以上的項目，組織好專業(yè)招商隊伍等舉措，同時出臺《關于加快橫村鎮(zhèn)工業(yè)經濟發(fā)展的若干激勵政策》，明確規(guī)定對工業(yè)投入、招商引資取得顯著成績的企業(yè)和個人予以重獎，以此來有效促進工業(yè)投入和招商引資。
其次是搭建工業(yè)功能區(qū)平臺。近年來，橫村鎮(zhèn)本著“高起點規(guī)劃、高標準建設、高強度投入、高效能管理”的原則，一期開發(fā)工業(yè)功能區(qū)2170畝，累計投入近1個億，完善了基礎設施項目，落戶企業(yè)達到78家，已成為發(fā)展新型塊狀經濟的主平臺，先后被命名為“浙江省針織工業(yè)專業(yè)區(qū)”、“杭州市先進工業(yè)功能區(qū)”等。在一期開發(fā)用地飽和的基礎上，為確保有地招商引資，我們著力從3個方面出實招，一是做好工業(yè)功能區(qū)擴容規(guī)劃；二是加快深畈區(qū)塊填方進度；三是加快推進方埠區(qū)塊土地征用進程。
再次是農業(yè)產業(yè)化建設。從橫村鎮(zhèn)的實際出發(fā)，擴大以宋家村為中心的葡萄、以陽山畈村為主的桃子、以鳳聯(lián)村為主的毛竹、以白云村為主的蔬菜等生產基地建設，扶優(yōu)扶強龍頭企業(yè)，增強龍頭企業(yè)對基地的拉動力，努力推進農業(yè)產業(yè)化上臺階、上規(guī)模。今年計劃培育市級農業(yè)龍頭企業(yè)1家，縣級農業(yè)龍頭企業(yè)1家，爭取成立2家專業(yè)合作社，同時加強農特產品的品牌注冊和名牌創(chuàng)建工作，積極引導專業(yè)合作社健康發(fā)展，最大化地發(fā)揮其功能，不斷增強市場的輻射帶動作用和生產導向力度。
第四就是推進新農村建設。圍繞“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的20字方針，我們橫村鎮(zhèn)黨委、政府年初就出臺了《關于全面推進橫村鎮(zhèn)新農村建設的若干政策》，從6個大方面進行獎勵和補助。其中對以農民增收為核心，加快現(xiàn)代農業(yè)建設步伐和農村經濟結構調整進程作為“重頭戲”，對規(guī)模經營的效益農業(yè)進行補助，對創(chuàng)建品牌和創(chuàng)建各類基地等進行補助，對規(guī)模種養(yǎng)大戶、基地進行命名、授牌，對年初列入鎮(zhèn)計劃的投資在5萬元以上的重點水利基礎設施建設項目，除縣里補助外，鎮(zhèn)政府再補助30%等激勵政策。
二、抓穩(wěn)定不動搖
穩(wěn)定，人心就齊；人心齊，泰山移，工作中遇到的困難就可以克服，制定的宏偉工作目標就可以實現(xiàn)。因此，我們要著力抓好3方面的工作，第一，抓好信訪工作。群眾的呼聲是我們工作的“第一信號”，必須堅持公開、公正、公平依法行政，依法辦事，重視和關心社會弱勢群體的生活，完善困難群眾的幫扶制度，加強人民調解工作，要善于走進矛盾，及時化解各種矛盾，大力營造穩(wěn)定發(fā)展的和諧環(huán)境。第二，抓好安全隱患處理工作。要充分發(fā)揮工會、婦聯(lián)、共青團、企業(yè)協(xié)會、科技協(xié)會等群眾團體的橋梁紐帶作用，要高度重視安全生產，落實安全責任制，隱患處理要堅持橫向到邊，縱向到角的原則，堅決不留死角；加大普法力度，積極倡導學法、知法、懂法、守法的社會風尚，深入開展“平安橫村”創(chuàng)建活動。第三，排查處理一切不穩(wěn)定因素。建立健全聯(lián)勤、聯(lián)防、聯(lián)調、聯(lián)建、聯(lián)治的“五聯(lián)”工作機制，構建社會治安的“大防控”格局，形成群防群治的良好局面，從確保一家企業(yè)、一個村、一個部門的穩(wěn)定做起，排除一切不穩(wěn)定因素，切實加強社會治安綜合治理工作，為構建和諧發(fā)展新橫村做出新的成績。
三、抓實事不拖沓。為民辦實事，是我們黨委、政府一切工作的落腳點，也是共建共享品質生活的基本要求。為民辦實事，就宏觀方面來講，就是一個地方經濟社會發(fā)展的宏偉目標；微觀方面來講，就是每年當中為群眾解決急需解決的問題。就今年來說，我們黨委、
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寫報告這件事，得看具體場合和目的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層塊狀經濟，說白了就是某個區(qū)域內集中發(fā)展的一些產業(yè)。寫這類報告，開頭得先把背景交代清楚，比如這塊區(qū)域的位置、人口、資源什么的，還有政府之前出臺過哪些政策扶持。
報告里的數據很重要，別光靠嘴說，得有具體數字支撐。比如說這個區(qū)域一年內增加了多少家企業(yè)，帶動了多少就業(yè)，這些都得列出來。不過有時候寫的時候可能就會忘了標注數據來源，這就不太好，最好養(yǎng)成習慣，每個重要數據后面都附上出處，這樣顯得專業(yè)。
分析部分可以分幾個方向，一是看產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，二是分析存在的問題。像有的地方可能是產業(yè)鏈不夠完整，上下游企業(yè)聯(lián)系不緊密，這種問題就比較典型。不過這里可能會出現(xiàn)一個問題，就是有些分析只寫了現(xiàn)象，沒深入探討原因，這就有點淺顯了。建議多找專家咨詢，或者參考其他類似地區(qū)的做法。
解決方案這部分就得結合實際情況提了?？梢允钦哟笸度?，也可以是鼓勵企業(yè)技術創(chuàng)新。要是寫的時候把措施寫得太籠統(tǒng)，比如“加強管理”，這就不夠具體了。最好能細化到具體步驟，比如建立一個什么平臺，或者設立專項資金支持某項技術改造。
最后還得說說預期效果，不能光寫怎么做，還要讓大家知道這么做會帶來什么好處。比如預計能增加多少產值，改善多少人的生活條件。但有時候寫報告的人可能會忽略這一點，覺得只要方案好就行，其實讓大家看到成果預期更能激發(fā)大家的積極性。
【第4篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)2025年度抓基層黨建工作述職報告怎么寫2950字
根據要求，現(xiàn)將本人____年度履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況述職如下：
一、履職情況和工作亮點
1、抓班子、隊伍，凝聚基層黨員發(fā)展合力。
一是加強黨委班子學習。堅持黨委中心組學習制度，將雙周五下午作為集體學習時間，由副科級以上干部或邀請專家教授為班子成員和鎮(zhèn)村干部授課，共開展了21次。
二是抓牢村帶頭人。通過定期或不定期約談，高標準來要求管理村支部書記隊伍，要求村書記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍”為標準自律，并通過村書記例會、現(xiàn)場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質。全年共約談66次，有效推動了村工作的開展。
三是規(guī)范黨員管理，提高黨員素質。嚴把黨員入口關，嚴格按照“三述三評三票決”發(fā)展黨員，限量提質，全年共發(fā)展了黨員15名。強化培訓，今年共舉辦各類培訓班4次，培訓人次達320人次。
四是規(guī)范黨內活動。在各支部中扎實開展了“三會一課”、今年內都要求召開一次民主生活會，有效增強了農村黨員的凝聚力。
抓活動載體，開展為民服務基本活動。
扎實開展了“弘揚甘祖昌精神、學習龔全珍事跡”、“結窮親、助民富、爭做龔全珍式好黨員好干部”、“四進四聯(lián)大走訪”、“堅定信念、擔當有為”等主題活動，在全鎮(zhèn)建設了十六個龔全珍工作室和360便民服務室，通過設置40個龔全珍工作崗、黨員示范崗增強了黨員干部黨性修養(yǎng)和服務意識。今年帶領鎮(zhèn)村干部走訪群眾5000多戶，為民解決問題200多個，落實幫扶資金40多萬元，一批長年得不到解決的信訪矛盾問題得以解決。
立標桿，強引領，打造黨建先進村和人物模范。
一是結合新農村建設點，打造新枧村黨建示范點。投入資金80多萬元新建了休閑廣場、路燈、村莊道路等基礎設施，新建了“____蓮花小組”誕生發(fā)展歷史陳列室。二是傾力打造了沿背農村黨員干部教育培訓基地。投入近30萬元修建了賀國慶烈士陵園、反修橋、將軍牌坊、快省陂等一批具有紀念意義的工程，配合縣委組織部、黨校在沿背開展了4個班次的實踐體驗式教學。三是新枧村支部書記陳冬文同志被評為全省龔全珍式好干部。這些先進點和人物在全鎮(zhèn)起到了較好的引領示范作用。
二、____年度述職兌現(xiàn)情況
一是在整治村級班子，提升戰(zhàn)斗力方面取得了較好成效。通過換屆選出了一批群眾公認、組織滿意的村干部，特別是東星、東邊、奢下等薄弱村，換屆后干部干事創(chuàng)業(yè)勢頭明顯提升，各項工作推動有力。二是在發(fā)展黨員工作中，嚴格推行了“三述三評三票決”制度，黨員群眾普遍贊揚。三是黨員活動開展方面基本正常，“三會一課”、民主生活會、七一走訪、黨員教育培訓都能開展，但仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在參與率低，比如在民主生活會、和培訓活動個別支部甚至不到一半參加。主要原因是農村黨員黨性意識不強、外出黨員較多、活動經費結據等。四是資金保障方面，村干部工資得到了提高，今年我鎮(zhèn)15個村按人口、經濟實力、承擔工作量等分為三個工作等級，分別為1200元/月、1400元/月、1600元/月。堅持為村干部購買了養(yǎng)老保險。投入近20萬元在鎮(zhèn)村建設了16個龔全珍工作室、360便民服務室。洋橋村和奢下村活動場所建設因選址或建設資金差欠大沒有動工，鎮(zhèn)配套的10萬元沒有撥付。
三、存在的主要問題和原因分析
回顧這一年來在履行基層黨建工作職責上做的努力，雖然也取得了一些成績，但與上級的要求還是存在一些差距。主要存在以下問題：
1、在凝聚村黨支部班子戰(zhàn)斗力工作做得不夠，村級工作、村干部管理制度不夠完善，執(zhí)行不力。換屆后，雖然班子戰(zhàn)斗力有了明顯的提升，但仍有個別村支部書記和村主任互相不配合，甚至拆臺，比如坊樓村和洋橋村就出現(xiàn)了各唱各戲的情況。村干部在思想上地方觀念、宗族觀念、利己觀念依然存在，影響班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。而處理這些事能依據的制度卻不完善，只有靠約談。
2、黨員作用發(fā)揮不力。黨員隊伍老齡化，黨員年齡集中在55歲以上，35歲以下黨員只占16.8%。同時年富力強的黨員基本都外出務工或創(chuàng)業(yè)了，留守在家的都是年齡偏大，文化水平較低的黨員，黨員雙帶能力不強。另外，黨員隊伍中有少數黨員紀律渙散，黨員意識弱化，在村級事務作用發(fā)揮不夠。
3、非公黨建重視不夠，鎮(zhèn)黨委指導管理不多。因為企業(yè)支部書記黨建工作業(yè)務不熟，黨委指導不力，支部作用沒有發(fā)揮，支部在引領服務煤礦、合作社生產發(fā)展工作做得很不夠。非公企業(yè)黨員流動性較大，存在管理工作不到位。
4、服務群眾力度不夠。黨員服務群眾形式單一，完整的服務體系還沒有完全建立，缺乏有效監(jiān)督機制。村級工作負擔較重，承擔的各項事務繁雜，村級組織大部分時間用于村級事務及應付各項檢查，導致服務群眾工作不能做到保質保量。
5、黨建活動的開展不正常。村黨支部組織活動仍然較少，“三會一課”雖然都開展了，但質量仍需提高，組織生活會質量不高，存在走過場的現(xiàn)象。一些主題實踐活動在村支部仍然流于形式，走走過場。
6、村級黨建經費保障不足。____年鎮(zhèn)黨委在“七一”和春節(jié)用于走訪困難黨員和老黨員資金7萬余元，用于各項黨建活動宣傳經費3萬余元，新枧村黨建示范點、沿背村黨員教育基地共投入近40萬元，新建龔全珍工作室和360便民服務室投入近20萬元，村支書和村主任工資今年每月人均增加500元，比上年度增加一倍以上，但相對于實際需求和上級要求還是有差距，相關活動經費沒有完全保障到位，黨建活動經費仍沒有列入年初財政預算，各村黨員活動開支還是靠一事一議的辦法進行。
認真反思存在的這些問題，原因是多方面的，但關鍵在于主觀努力不夠。主要表現(xiàn)在：
一是主觀認識不夠到位。作為黨委書記，在一定程度上仍存在著“經濟發(fā)展是硬任務、黨建是軟任務”的思想，主觀認為搞好基礎設施建設、提升經濟水平、保障民生和維護社會穩(wěn)定才是為真真切切老百姓辦實事，沒有從思想根源正確認識到做好黨建工作的重要性和緊迫性。特別是近幾年，面對煤炭產業(yè)不景氣，整體經濟下滑，而財稅指標任務有增不減的形勢，個人花在招商引資、抓經濟方面的時間較多，對黨建工作投入精力和時間不夠。
二是推進落實不夠有力。抓黨建工作過程中，部署的多，抓落實的少，經常是把工作布置給分管班子成員，事后督查不夠。偏重打造亮點，搞示范點，主觀認為只要推出一個品牌村，整體黨建工作就能出彩，忽視了抓日常、打基礎的工作。面對有些村黨建工作的“老大難”問題，存在著“拖一拖、放一放”的思想。
四、下一步工作目標和具體措施
在以后的工作中，圍繞縣委工作思路，強基礎，抓亮點，我將堅持“書記抓、抓書記”，切實履行好“第一責任人”的職責，全面提升我鎮(zhèn)黨建工作水平。
1、實施“能人”書記工程，著力提升村兩委班子戰(zhàn)斗力。探索村級干部管理新模式，制定完善基層組織書記為對象的激勵管理考核辦法，培養(yǎng)一批政治素質高、辦事能力強、群眾信得過、真心為民服務，能帶領群眾致富的優(yōu)秀村支部書記。同時重點對坊樓村、洋橋村黨支部進行整頓。
2、實施“明星”黨員工程，著力發(fā)揮黨員隊伍模范作用。一是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)成果，加強黨員干部學習，提升黨員素質，增強黨員干部__拒變能力，嚴查黨員干部違法亂紀行為。二是嚴格執(zhí)行“三述三評三票決”制度，嚴把黨員質量關，力求把年富力強、文化水平高、創(chuàng)業(yè)致富能手等人才吸引到黨員隊伍中來。三是豐富黨員活動，繼續(xù)開展“弘揚甘祖昌精神、學習龔全珍事跡”、“爭做龔全珍式好黨員好干部”活動，創(chuàng)建黨員服務品牌，推出“明星”黨員效應，在服務中發(fā)掘典型，宣傳典型，帶動各領域向模范學習，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)2025年度抓基層黨建工作述職報告怎么寫
寫好一份鄉(xiāng)鎮(zhèn)2025年度抓基層黨建工作述職報告，得從實際出發(fā)，結合當地情況來談。報告的內容要能反映出這一年工作的具體成果，既要體現(xiàn)成績，也不能回避存在的問題。開頭部分就得開門見山，把這一年黨建工作的大體情況交代清楚，像是黨建活動開展了多少次，黨員教育工作做了哪些事，黨組織建設有沒有新的突破。
在闡述具體措施時，要用事實說話。比如，為了提升黨員的思想覺悟，鎮(zhèn)上組織了幾次集中學習，都學了些什么內容，取得了怎樣的效果。又如，針對基層黨組織力量薄弱的問題，采取了什么辦法加強隊伍建設，是通過選拔優(yōu)秀的年輕人加入黨組織，還是通過培訓提高現(xiàn)有干部的能力。這些具體的例子能讓報告更有說服力。
在寫到成效時，要注意數據的準確性。像黨員人數增加了多少，參加各種培訓的黨員比例是多少，這些數字最好能精確到個位數。當然，也要適當描述一些軟性的成果，比如黨員服務群眾的積極性提高了，黨組織在群眾中的威信增強了之類的話。這樣既能展示工作亮點，也能激勵大家繼續(xù)努力。
至于存在的問題，不能避重就輕，該說的還得說。比如有些地方的黨組織活動形式比較單一，參與度不高；有的黨員對理論學習的興趣不大，積極性不夠。這些問題要實事求是地提出來，同時還要提出相應的解決辦法，比如創(chuàng)新活動形式，增加互動環(huán)節(jié)，調動黨員參與的熱情。
還有就是報告的語言風格要符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特點，既不能太正式，也不能太隨意。要用樸實的語言表達真實的情況，這樣才能讓上級領導看得明白，也讓基層干部感到親切。如果報告里夾雜著太多專業(yè)術語，反而會讓讀者覺得晦澀難懂。
書寫注意事項：
報告的長度也要把握好。太短了可能說不清楚，太長了又容易讓人失去耐心。一般來說，三四千字是比較合適的范圍。當然，這也不是絕對的，具體情況還得根據實際需要來定。
小編友情提醒：
報告完成后別忘了仔細檢查一遍。檢查的時候不僅要看看有沒有錯別字，還要注意句子是否通順，邏輯是否清晰。有時候忙起來，難免會漏掉一些細節(jié)，比如把“會議記錄”寫成“會議紀要”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。所以，多檢查幾遍總是沒錯的。
【第5篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員行政能力調研報告怎么寫4250字
在社會主義新農村建設環(huán)境下，需要大量的基層公務人員直接引導、指導和服務。因此，提升基層公務員的行政執(zhí)行力，意義重大而深遠。而加強公務員隊伍建設，尤其是縣鄉(xiāng)基層公務員的能力建設，不僅是加強黨的組織建設、鞏固黨的執(zhí)政地位的現(xiàn)實需要，同時也是經濟社會發(fā)展的客觀需要。如何與時俱進、不斷適應與滿足新形勢和新任務的需要，是公務員隊伍素質能力建設的一個緊迫而重要的任務。
一、基本情況
自推行國家公務員制度以來，市公務員隊伍在市委市政府的高度重視下，歷經10余年的建設和發(fā)展，已經初步形成了一支能夠適應形勢發(fā)展需要的充滿生機與活力、勤政務實高效的公務員隊伍。截止去年年底，全市在職公務員共有1811人。其中：處級以上領導職務的有53人，具有科級職務的907人，分別占全市公務員總數的2.9%、50.01%。具有研究生以上學歷的2人，占0.1%；具有大學本科學歷的461人，占25.45%；具有?？茖W歷的767人，占42.35%。在年齡結構上，45歲以上公務員為707人，占公務員總數的39.04%，35歲以下公務員441人，占公務員總數的24.35%。從總體上看，與1995年推行公務員制度初期相比，公務員隊伍在數量上趨于精簡，結構上不斷優(yōu)化，素質和能力上進一步提高。
二、公務員隊伍能力建設存在的問題
雖然我市公務員隊伍建設取得了一定成績，但隨著經濟社會的發(fā)展，我市公務員隊伍在思想觀念、行為方式和工作效率等方面與經濟建設和社會發(fā)展的要求還有一定的差距。
（一）公務員隊伍整體素質與農村經濟發(fā)展還有差距。臨湘市是一個農業(yè)大市，隨著市場經濟的快速發(fā)展，我市急需一大批掌握現(xiàn)代經濟管理、企業(yè)經營管理、外貿、農業(yè)、旅游、畜牧養(yǎng)殖和各類法律法規(guī)知識的復合型行政管理人才來支撐和推進經濟社會事業(yè)的快速發(fā)展。而目前我市公務員隊伍專業(yè)結構比較單一，懂經濟、會管理的公務員相對缺乏。雖然從比例上看，具備大學本科和專科學歷的公務員占公務員總數的67.8%，但大部分是參加工作后脫產、半脫產、函授的進修學歷，理論基礎不夠扎實，學習內容不夠系統(tǒng)，對經濟政策和管理知識掌握不夠充分，因而，不能有效地開展工作，指導基層，切實為農服務。
（二）基層公務員處理突發(fā)事件、應對復雜局面的能力偏低。由于改革開放和各種改革利益關系的調整，各類群體性、突發(fā)性事件不斷出現(xiàn)，面對復雜局面，不少基層公務員不去認識、不懂分析、不會處理，片面地、孤立地看待和處理問題和矛盾，經常把問題上交，把問題擴大化，從而導致“到市、赴省、上京”的上訪事件時有發(fā)生。
（三）公務員依法行政的能力偏低。隨著我國依法治國進程的加快和人民群眾法律意識的增強，公務員依法行政能力已相對滯后。有的公務員受傳統(tǒng)重權輕法思想的影響，不尊重法律法規(guī)，工作中濫用職權，以權代法，以權壓法，甚至目無法紀、為所欲為，違法施政；有的對上級、領導的招呼言聽計從，從不考慮群眾利益和法律后果。
（四）公務員隊伍作風建設亟待加強。一是思想不夠先進，觀念陳舊。有些機關公務員精神狀態(tài)和工作作風方面存在著小富即安、小進則滿，安于現(xiàn)狀、不思進取，追求安逸、不圖創(chuàng)新等問題，這些將成為制約全市投資環(huán)境改善和經濟社會又好又快發(fā)展的“瓶頸”。二是服務意識不強、質量不高。一些部門、單位受利益驅動，過分強調部門和單位的權力，卻忽視了應盡的義務，在工作中重管理輕服務，或只管理不服務，嚴重存在著服務缺位、管理錯位和執(zhí)法越位等問題，制約了全市發(fā)展的質量和進程。
三、加強基層公務員隊伍建設的幾點思考
眾所周知，基層公務員與人民群眾的關系最直接、最密切，大都擔負著團結群眾、服務群眾、建設農村、穩(wěn)定農村的重任，是引導群眾積極發(fā)展的先鋒隊和主力軍。其能力建設的優(yōu)劣不僅影響民心向背、事業(yè)興衰，更從某種程度上促進或制約著農村經濟和社會事業(yè)發(fā)展的進程。為此，筆者認為，加強基層公務員隊伍建設，更需要提高五種能力，發(fā)揮五員作用。
（一）提高公共服務能力，當好為民排憂的服務員
皇糧國稅的取消進一步彰顯出政府轉型的決心，說到底是政府從審批型向服務型的轉變。小政府，大服務已不僅僅是一句空洞的口號，而是黨在新時期堅持與時俱進、以人為本，為促進社會和諧發(fā)展所邁出的堅實步伐。當然，政府的服務離不開廣大基層公務員的認真貫徹和具體操作。因而，提高基層公務員的公共服務能力便成了一項重要而緊迫的任務。提高基層公務員的公共服務能力，首先要徹底破除公務員的官本位思想，樹立一心為民的公仆意識。從思想上、感情上、作風上真正解決好為群眾與靠群眾的問題，自覺做到時時想群眾，事事為群眾，處處靠群眾，無私奉獻，甘當人民的服務員。其次，要真心埋頭基層工作，善于解決群眾的實際困難?；鶎庸ぷ鞯闹攸c是三農，但涉及的領域卻包括經濟、教育、科學、文化、衛(wèi)生、民政、司法、公安、計劃生育等多個方面。面對復雜的工作，基層公務員必須認真克服服務缺位、空位，管理錯位、越位的弊端，切實從群眾的根本利益出發(fā)，在為群眾解決實際困難，提供更多、更好的服務上下功夫，做到有所為，有所不為。以自身的良好形象和高效服務不斷拉近黨群干群關系，努力營造和諧、融洽的人文環(huán)境。
（二）提高駕馭市場經濟能力，當好帶民致富的導航員
搞好協(xié)調服務，發(fā)展農村經濟是繁榮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、富裕群眾的重要途徑。目前，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的深入實施，其行政職能進一步發(fā)生轉變，指導服務功能明顯增強，這就要求廣大基層公務員，要順應形勢發(fā)展的要求，盡快提高駕馭市場經濟的能力，在為群眾生產生活提供服務的過程中，真正當好帶民致富的導航員。提高駕馭市場經濟的能力，基層公務員首先要加強對市場知識的學習，通過學習加深對市場經濟特點、規(guī)律及發(fā)展趨勢的認識；其次，要善于結合當地實際，自覺運用市場規(guī)律指導農民的生產生活，特別是在圍繞單戶農民辦不了、辦不好的事情上，重點搞好信息、技術、資金、銷售等全方位的服務。努力實現(xiàn)農業(yè)增產和農民增收。再次，在指導農民依照市場規(guī)律追求經濟效率的同時，還要從本地經濟健康持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，統(tǒng)籌好鄉(xiāng)村、區(qū)域與自然環(huán)境間的關系，通過政府有限的管理，化解市場經濟條件下不同利益集團間的不和諧音符，努力把蛋糕分好，切實增強廣大人民群眾發(fā)展經濟奔小康的自信心和積極性。
（三）提高依法行政能力，當好知法守法的示范員
法治是社會有序運轉的保證，是社會和諧發(fā)展的基石。廣大基層公務員由于身處執(zhí)法第一線，其法律水平和依法行政能力的高低，將直接關系黨和政府的形象和法制環(huán)境的健康發(fā)展。所以，必須注重提高基層公務員的依法行政能力，只有通過他們的規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，才能帶動廣大農民群眾法律意識的不斷提高，真正促進法制與人的良性互動，逐步形成公平正義的法治環(huán)境。為此，基層公務員首先要強化知法學法的角色意識。作為執(zhí)法的主體，要把自覺學習各種法律知識，特別是與本職工作有關的法律知識作為提高自身執(zhí)法水平的重要途徑。通過認真學習貫徹《行政許可法》、《公務員法》等法律法規(guī)，不斷強化依法行政觀念，促進工作作風轉變。其次，要強化執(zhí)法為民的服務意識。基層公務員作為公職人員，往往手中都擁有一定的權力，然而權力來自于人民，是為人民服務的。所以，執(zhí)法中要嚴于律己，牢固樹立執(zhí)法為民和法律面前人人平等的觀念，堅決避免濫用職權和吃拿卡要的錯誤行為。切實將服務功能寓于依法行政當中，真正做到公正執(zhí)法、真心服務。第三要強化推動普法的責任意識?；鶎庸ぷ髦校珓諉T接觸最多是對法制需求日趨增多的基層農民群眾。加強法律宣傳，是推動全民普法教育，建設和諧法治環(huán)境的重要內容。所以，基層公務員在日常工作生活中，既要做學法守法的模范，又要做執(zhí)法普法的模范，這也是衡量基層公務員依法行政能力的重要因素。
（四）提高處理復雜問題能力，當好維護穩(wěn)定的協(xié)調員
目前，隨著農村改革的進一步深化，利益格局的進一步調整，廣大農村在迎來黃金發(fā)展期的同時，各類群體性、突發(fā)性事件也不斷涌現(xiàn)。面對復雜的局面，基層公務員如何處變不驚、從容應對，不僅是加強其自身能力建設的重要環(huán)節(jié)，也是判斷基層政府構建和諧社會能力強弱的重要標志。提高基層公務員處理復雜問題的能力，當好維護穩(wěn)定的協(xié)調員，一要強化群眾利益至上的理念。即把維護絕大多數群眾的利益作為研究對策的出發(fā)點和落腳點，在分析問題、處理糾紛、化解矛盾的過程中，心中時時處處裝著群眾，并把他們的冷暖放在重要的位置。二要講究方式方法，提高做群眾工作的水平。要針對群眾思想上的新變化，積極研究新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，加強情感交流，傾聽民情民意，依法合理地處理他們反映的問題，及時化解群眾間的糾紛，力爭將阻礙和諧的因素消除在萌芽狀態(tài)。三要準確判斷分析，提高應變能力。任何矛盾的產生都是有端倪可查、有規(guī)律可尋的。為此，基層公務員要時刻保持敏銳的政治覺悟和洞察力，遇到復雜問題時，要冷靜思索，認真把握，積極協(xié)調關系，果斷采取措施。切實為建設穩(wěn)定祥和、誠信團結、充滿活力的社會環(huán)境盡職盡責。
（五）提高調查研究能力，當好促進和諧的參謀員
面對層出不窮的新情況、新問題，基層公務員只有不斷提高調查研究的能力，有針對性的采取行之有效的方法和措施。提高調查研究能力，基層公務員首先要弘揚求真務實的精神。即在調查研究中，按照一切從實際出發(fā)的原則，真正蹲下來、沉下去，深入企業(yè)、深入社區(qū)村組、深入群眾，把群眾擁護什么、反對什么、憂慮什么、期盼什么作為調查研究的重要內容，認真了解和掌握他們的真實情況，切實為基層建設獻計獻策，提供詳實的信息資料。其次，要以解決突出問題為出發(fā)點和落腳點。提高調查研究能力的最終目的是增強工作決策的預見性和實效性。因而廣大基層公務員要把提高調查研究能力貫穿于解決諸多社會矛盾的過程中。在統(tǒng)籌城鎮(zhèn)與農村、工業(yè)與農業(yè)、資源與環(huán)境、短期與長期等關系的同時，認真做好調查研究，妥善化解社會治安綜合治理、困難群眾扶助、義務教育、醫(yī)療合作、土地征用等影響群眾心態(tài)和情緒的突出問題，真正把構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項工作落到實處。第三，要堅持以民為本，尊重群眾的首創(chuàng)精神。提高基層公務員分析問題的能力，必須尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造。善于集中民智，及時總結群眾的經驗做法。只有這樣，才能真正提高調研質量，不斷發(fā)揮參謀作用，促進縣鄉(xiāng)經濟快速發(fā)展的步伐。
國以才立，政以才治，業(yè)以才興。加強基層公務員能力建設，即加強黨的核心領導作用，增強人民群眾的凝聚力。農村經濟必將得到長足發(fā)展，農民收入、生活質量大幅提高；農村整體面貌、環(huán)境得到有善變化，農民素質也將不斷提升，農村基層民主建設更深入人心，從根本上推動臨湘社會主義新農村建設。
寫報告經驗89人覺得有用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員行政能力調研報告怎么寫
做報告這件事，說難也難，說簡單也簡單。尤其是寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員行政能力調研報告，既得有數據支撐，還得有點實際觀察。有些人可能覺得沒什么技術含量，隨便找個模板套套就行，但真正動手干起來就會發(fā)現(xiàn)，事情沒那么簡單。
開頭部分很重要，別一上來就抄口號，得先把背景講清楚。比如說這次調研是針對某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，那就要把該鎮(zhèn)的基本情況交代一下，包括人口規(guī)模、經濟狀況、基礎設施什么的。要是開頭就空談理論，后面再怎么努力都顯得蒼白無力。當然，有時候寫的時候會忘記補充這些基礎信息，回頭再補就麻煩了。
接下來就是主體部分了。這部分需要把調研的主要內容列出來，比如通過問卷調查、訪談等形式收集到的信息。記得把每個環(huán)節(jié)都描述得詳細點，特別是那些關鍵的數據。不過有時候寫的時候會漏掉一些重要的細節(jié)，比如具體的數字沒標明單位，這就容易讓人摸不著頭腦。另外，對于一些典型事例，最好能配上圖片或者圖表，這樣更有說服力。
分析階段也很關鍵。要結合前面提到的數據和事例，找出存在的問題。比如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在處理群眾問題時效率不高，可能是因為培訓不到位。但有時候寫到這里會出現(xiàn)一些小偏差，比如把原因歸結為某個單一因素，而忽略了其他可能的影響。這種情況下，建議多角度去剖析，才能找到真正的癥結所在。
最后就是提建議的部分了。針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出相應的解決辦法。比如加強業(yè)務培訓、優(yōu)化工作流程之類的。不過有時候寫建議時會顯得有些籠統(tǒng)，比如直接寫“要加強管理”，具體怎么個加強法卻沒說清楚。這種情況下，最好是給出具體的實施步驟，這樣才能讓報告更有指導意義。
寫報告的時候，格式也不能忽視。標題要醒目，字體大小也要合適。如果排版亂七八糟，讀者看下去會很不舒服。有時候寫的時候會忽略這一點，結果整篇報告看起來像是隨手涂鴉，完全失去了專業(yè)感。
【第6篇】2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部述職述廉報告格式怎么寫1050字
年來，我在鎮(zhèn)領導的關懷下，不斷加強業(yè)務知識學習，認真配合有關部門做好我鎮(zhèn)新農保工作，得到了領導及群眾的好評，下面是我一年來的述廉述職報告。
一、加強學習，不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平。
時刻以一名優(yōu)秀黨員干部的標準嚴格要求自己，注重學習，提高素質。
一是注重理論學習。積極參加單位組織的政策性理論學習活動，，在政治上堅持學習馬列主義、***思想、鄧小平理論，著重學習了xx屆xx全會精神，使我的政治思想有了更新的提高。
二是注重業(yè)務知識學習。利用業(yè)余時間認真學習新農保、統(tǒng)計、婦聯(lián)方面的知識，及時了解新知識、新政策，努力使自己成為既有理論素養(yǎng)又有實踐能力的復合型人才。
三是注重向實踐學習。認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，深入基層，深入群眾搞調研，認真從實踐中汲取真知，增長才干，不斷提高工作水平。
二、以勤勞奮進的精神、實事求是的作風干好本職工作。
在日常工作中，我積極主動，認真負責，時刻保持極大的工作熱情，通過自己的勤奮工作，取得了較好的工作成績。
一是新農保工作方面。首先，積極做好新參保與到齡人員的繳費工作，其次是認真仔細清點存折領取人員，并全部按時，準確發(fā)放到參保人手中，
二是認真做好信息的錄入工作，完成信息錄入8000多人，并做好到齡人員的交費錄入工作。
三是及時了解各村各村到齡及未到齡人員的死亡情況，為下月退費奠定堅實基礎。其次大力宣傳新農保是一項惠民政策，充分調動廣大農民參保積極性;落實政策，努力提高參保率和繳費標準;我鎮(zhèn)農保共收繳82萬多元，由原來的16-59周歲的92%上升到97.8%，60周歲由原來97%上升到99.9%。辦理1-2級殘疾人員20人，城鎮(zhèn)保共收繳1萬元多，參保率為 98.8%
四是鎮(zhèn)統(tǒng)計工作方面。一方面嚴謹細致，準確完成了每一次的月報、季報、半年報工作，做到數出有據，不漏報、不瞞報，不拒報，不錯報，不遲報，做到民上報及時，準確無誤。通過大家的努力，一年來未出現(xiàn)過一次差錯，圓滿完成了上級部門安排的各項統(tǒng)計工作任務，另一方面對我鎮(zhèn)各產業(yè)的規(guī)模生產、經營狀況進行了詳細的了解，為我鎮(zhèn)完成各項經濟指標打下堅實的基礎。并在今年下半年受到市、縣領導的一致好評。
三、婦聯(lián)工作方面。組織我鎮(zhèn)婦女積極參加各項活動，通過學習不斷提高婦女素質。
一是在各村舉行“巾幗紀念”評選活動，并推選出“巾幗紀念者”。一至二名，充分活躍了農村婦女的生活。
二是在六.一國際兒童，協(xié)助縣婦聯(lián)在信譽樓前舉行并開展了“春雷計劃”愛心捐肋活動，
三是統(tǒng)計我鎮(zhèn)“單親貧困母親”狀況調查并為她們申請生活補貼。
寫報告經驗30人覺得有用
述職述廉報告是一種比較正式的書面材料，用于向上級部門匯報工作情況和個人廉潔自律的表現(xiàn)。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部來說，這類報告不僅是工作的總結，也是接受監(jiān)督的一種方式。那么，這種報告該怎么寫？
首先，開頭部分需要簡單介紹一下自己的基本情況，包括姓名、職務、任職時間等。這部分內容要簡明扼要，讓讀者一目了然。比如，“我是張三，現(xiàn)任某鄉(xiāng)鄉(xiāng)長，自2025年起開始擔任此職務”。這里需要注意的是，職務名稱一定要準確無誤，避免使用模糊不清的稱謂。
接著，進入正題，重點闡述過去一年的主要工作成績。這部分可以按照不同的工作領域分類敘述，比如經濟發(fā)展、民生改善、社會穩(wěn)定等方面。例如，在經濟發(fā)展方面，可以提到引進了幾個重點項目，帶動了當地就業(yè)和稅收增長；在民生改善方面，則可以講述實施了哪些惠民工程，提高了群眾的生活質量。需要注意的是，列舉具體數字和事例會更有說服力，比如“全年完成固定資產投資超過5000萬元”、“新建改建道路里程達30公里”。
在描述廉潔自律情況時，要實事求是地反映個人在遵守紀律規(guī)矩方面的表現(xiàn)。這不僅僅是對自己負責，也是對組織的信任?？梢蕴峒捌綍r如何加強自身修養(yǎng)，比如參加廉政教育活動，學習法律法規(guī)，保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。同時，也可以結合實際談談如何管理家庭成員，防止他們利用自己的影響力謀取私利。
除了上述內容外，還應該考慮到一些細節(jié)上的處理。比如，行文風格要莊重得體，措辭要恰當，既要體現(xiàn)出工作的嚴肅性，又要展現(xiàn)個人的態(tài)度誠懇。另外，報告的長度不宜過長，一般控制在兩到三頁紙為宜，以便于閱讀和理解。
小編友情提醒：
關于格式問題，通常情況下，標題居中書寫，正文部分首行縮進兩個字符，段落之間空一行。字體大小可以根據實際情況調整，但建議正文部分采用宋體小四號字，這樣既美觀又便于打印存檔。
總體而言，撰寫述職述廉報告是一項細致的工作，需要認真對待每一個環(huán)節(jié)。希望以上幾點能夠為大家提供一定的參考價值，幫助大家更好地完成這項任務。
