【第1篇】財務(wù)制度執(zhí)行情況自查報告怎么寫2950字
市政府辦公室：
我委根據(jù)文件精神，從5月上旬起，結(jié)合本單位的實際情況，對本單位會計基礎(chǔ)工作情況進行了認真的自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、財務(wù)收支情況
在財務(wù)工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設(shè)置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務(wù)會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設(shè)置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又考慮財力可能，根據(jù)辦公室各項工作任務(wù)，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況
根據(jù)本單位工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務(wù)事項得以有序進行。
2、明確了財務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
三、固定資產(chǎn)管理和使用情況
為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結(jié)存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財物、款項的結(jié)存數(shù)同實存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
四、存在問題
通過自查，我委在財務(wù)管理和財務(wù)工作過程中還存在一些不足，在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
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財務(wù)制度執(zhí)行情況自查報告怎么寫
財務(wù)制度執(zhí)行情況自查報告是一種很常見的工作文檔，主要用于檢查本單位在執(zhí)行財務(wù)制度方面的實際情況。寫這類報告的時候，關(guān)鍵是要確保內(nèi)容真實、全面，同時能夠反映出存在的問題以及改進的方向。
在開始寫報告前，需要收集一些必要的資料。比如，近期所有的財務(wù)憑證、賬簿、報表等，還有相關(guān)的管理制度文件。把這些材料整理好后，就可以對照制度規(guī)定一項項去核對了。這一步特別重要，因為只有清楚地了解了制度的具體要求，才能準確判斷出實際工作中哪些地方做得好，哪些地方出了偏差。
接下來就是具體的寫作過程了。開頭部分應該簡明扼要地介紹一下本次自查的基本情況，包括時間范圍、參與人員等基本信息。接著就可以進入正題，詳細列舉各項財務(wù)工作的執(zhí)行狀況。這里需要注意的是，描述時最好能結(jié)合具體的數(shù)據(jù)來進行說明，這樣更有說服力。例如，可以列出某段時間內(nèi)的收入支出總額、資金使用效率等相關(guān)數(shù)字，讓讀者能夠直觀地感受到現(xiàn)狀。
對于發(fā)現(xiàn)的問題，不能僅僅羅列出來，還必須深入分析原因?？赡苁怯捎诠ぷ魅藛T的操作不當，也可能是因為制度本身存在漏洞。如果是前者，就需要明確指出責任人，并提出相應的整改措施；如果是后者，則需要向上級部門反映，建議修訂和完善制度。在這個環(huán)節(jié)，如果能引用一些權(quán)威性的理論依據(jù)或者成功案例作為支撐，會顯得更加專業(yè)。
書寫注意事項：
在報告中還可以適當加入一些圖表或者圖片之類的輔助材料。比如制作一張柱狀圖來展示不同月份的資金流動趨勢，或者拍幾張現(xiàn)場照片來證明某個設(shè)施的維護狀態(tài)。這些都能幫助提高報告的可讀性和可信度。
在整個撰寫過程中，也要注意保持語言簡潔明了。避免使用過于復雜難懂的專業(yè)術(shù)語，除非確實有必要。而且，每個段落的主題要集中，不要東拉西扯，這樣才能保證整篇報告條理清晰。
寫完初稿之后，別忘了多檢查幾遍。一方面要確保沒有遺漏重要的事項，另一方面也要仔細校對文字，防止出現(xiàn)錯別字或者其他低級錯誤。畢竟，一份質(zhì)量高的報告不僅反映了作者的專業(yè)水平，也體現(xiàn)了對工作的認真態(tài)度。
【第2篇】集團企業(yè)是怎么制定財務(wù)報告管理制度怎么寫1850字
集團企業(yè)是怎么制定財務(wù)報告管理制度
財務(wù)分析的個性化相當強，包括不同的領(lǐng)導個性和知識結(jié)構(gòu)，要求的報告各不相同。本文從一個相對普及的報告模式來說，適用集團企業(yè)以及所屬各控股產(chǎn)業(yè)子集團。
財務(wù)報告分析，大型企業(yè)一般都有這個崗位，，且還有自己的格式模板，但是做的報告，領(lǐng)導一般也不太關(guān)注，最多也就是每次咨詢公司來了之后，可以有現(xiàn)成的報告提供給咨詢公司，并特意叮囑，我們的財務(wù)分析還是不錯的。仔細看來，也就無非財務(wù)管理框定的那幾個率，幾個比，有什么意義，不得而知。領(lǐng)導用的時候，也是在年終的職工大會上，總結(jié)會上，用上幾個。反映了什么，背后有什么問題，哼哼，別怪我，我不懂財務(wù)，不知道，一句話就搪塞過去了。真正的財務(wù)分析是什么呢？筆者認為，用最簡短的東西，告訴公司決策層你所知道和你要告知的情報，要決策層在未來做出反應，而非會計報表，反映過去的事實（有些還是歪曲的事實），而要在分析過去的基礎(chǔ)上體現(xiàn)未來的管理決策。財務(wù)分析是為了促進集團企業(yè)及下屬各控股產(chǎn)業(yè)子集團圍繞經(jīng)營目標，挖掘現(xiàn)有潛力，找出差距和存在問題，采取有效措施，保證公司總體經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
一、編制的時間要求
財務(wù)分析報告編制，各產(chǎn)業(yè)子集團財務(wù)部門應于年度終了、季度終了、月度終了，按照集團企業(yè)財務(wù)中心統(tǒng)一部署編制年、季、月財務(wù)會計報表，收集其他部門提供的分析資料，將各項分析指標進行對比，對其差異進行分析，找出原因，提出改進措施和加強管理的建議。各產(chǎn)業(yè)子集團的財務(wù)分析報告應按規(guī)定時間報送，季度財務(wù)分析報告于季末次月十五天內(nèi)報送集團企業(yè)財務(wù)中心，年度財務(wù)分析報告于年后二十天內(nèi)報送。
二、遵循的原則和要求
財務(wù)分析報告以財務(wù)報表和其他資料為依據(jù)和起點，統(tǒng)一采用對比分析法，如與計劃、與上年同期實際比，系統(tǒng)分析和評價公司的過去和現(xiàn)在的經(jīng)營成果、財務(wù)狀況及其變動，財務(wù)分析要遵循“差異——原因分析——建議措施”的原則，最終形成財務(wù)分析報告。
財務(wù)分析報告的框架：報告目錄——重要提示——報告摘要——具體分析——問題重點綜述及相應的改進措施建議。
問題重點綜述及相應的改進措施一方面是對上期報告中問題執(zhí)行情況的跟蹤匯報，同時對本期報告“具體分析”部分中揭示出的重點問題進行集中闡述，旨在將零散的`分析集中化，再一次給領(lǐng)導留下深刻印象。
三、財務(wù)分析報告運用
財務(wù)分析報告可以為公司領(lǐng)導層的經(jīng)營決策提供有力的財務(wù)支持，是各公司內(nèi)部報表，屬于公司內(nèi)部財務(wù)信息，只能由公司高層領(lǐng)導全面把握。
產(chǎn)業(yè)子集團的財務(wù)分析報告，原則上只由產(chǎn)業(yè)子集團財務(wù)部門負責人、分管副總、總經(jīng)理及集團企業(yè)財務(wù)中心經(jīng)理、審計部經(jīng)理、分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長查詢并掌握。若產(chǎn)業(yè)子集團職能部門有查詢財務(wù)分析報告信息的需求，應由產(chǎn)業(yè)子集團總經(jīng)理審批。
財務(wù)分析報告作為財務(wù)分析例會重要的書面材料，各產(chǎn)業(yè)子集團必須定期召開財務(wù)分析例會，每季一次，于季末次月中旬召開。會議由總經(jīng)理主持，各部門領(lǐng)導和有關(guān)人員參加。分析以財務(wù)部門為主分析，其他有關(guān)部門補充。發(fā)言人應對有關(guān)指標完成情況進行分析，找出主要原因和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出整改措施。
集團企業(yè)財務(wù)中心根據(jù)下屬產(chǎn)業(yè)子集團報來的財務(wù)分析報告應于十日內(nèi)完成匯總整理，并由總經(jīng)理主持召開集團企業(yè)的財務(wù)分析會，對各產(chǎn)業(yè)子集團存在的問題和解決問題的措施、建議形成會議紀要下發(fā)執(zhí)行。半年和年度財務(wù)分析應向集團企業(yè)董事會匯報。
四、行業(yè)分析的條框舉例
行業(yè)發(fā)展狀況
客戶的狀況
供應商狀況
競爭者狀況
潛在的市場進入者
替代品的威脅
機會與威脅
公司財務(wù)對競爭策略和主要措施支持的分析
五、財務(wù)分析的條框舉例
基本分析框架采用傳統(tǒng)杜邦分析法，如果財務(wù)人員成熟，可以采用改進的杜邦分析法，將金融資產(chǎn)與經(jīng)營資產(chǎn)分開。
資本收益率銷售利潤率分析根據(jù)損益表分析公司各項成本費用占銷售收入比率的歷史比較和與競爭對手的比較：銷售成本（原材料、工資、制造費用）、財務(wù)費用、銷售費用、管理費用、稅收、利潤相對上期增減變化情況，及其占銷售收入比例的變化，對變化原因做出分析說明，并提出改進建議。
資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率分析總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率流動資金周轉(zhuǎn)率
六、各個部門財務(wù)分析建議
對市場部門的建議對生產(chǎn)部門的建議對技術(shù)開發(fā)部門的建議
七、財務(wù)預測
銷售量與銷售額預測銷售成本預測銷售利潤率預測
銷售費用預測
寫報告經(jīng)驗99人覺得有用
財務(wù)報告制度對于集團企業(yè)來說至關(guān)重要，它不僅關(guān)乎企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)，還直接影響到?jīng)Q策層的戰(zhàn)略部署。編寫一份有效的財務(wù)報告制度需要從多個角度出發(fā)，既要涵蓋日常管理細節(jié)，又要確保制度的科學性和可行性。
首先要明確財務(wù)報告的核心目標，這一步很關(guān)鍵。企業(yè)應當圍繞著如何提高資金利用效率、降低運營成本以及防范財務(wù)風險來構(gòu)建整個體系。在這個過程中，可能會遇到一些小問題，比如某些部門提供的數(shù)據(jù)不夠完整，這就需要加強溝通協(xié)調(diào)機制，確保各部門都能按時提交準確的數(shù)據(jù)。另外，為了保證數(shù)據(jù)的真實性和準確性，企業(yè)可以引入第三方審計機構(gòu)進行定期審查，這樣既能提升內(nèi)部信任度，也能為管理層提供可靠的參考依據(jù)。
接下來就是具體的實施步驟了。每個企業(yè)的實際情況都不一樣，所以制度設(shè)計的時候得結(jié)合自身特點。比如，有的集團公司規(guī)模較大，業(yè)務(wù)類型多樣，那么就需要建立一套分級管理體系，將總部和下屬公司的職責劃分清楚。同時，還要考慮到信息化建設(shè)的問題，隨著科技的發(fā)展，電子化辦公已經(jīng)成為趨勢，因此必須加快財務(wù)系統(tǒng)的升級換代，利用先進的軟件工具提高工作效率。不過在推行新系統(tǒng)時，可能會碰到兼容性方面的挑戰(zhàn)，這時候就需要技術(shù)人員耐心調(diào)試，直到系統(tǒng)穩(wěn)定運行為止。
在實際操作中，還有一點值得注意，那就是要定期組織培訓活動。無論是新入職員工還是老員工，都需要不斷學習新的知識技能，這樣才能跟上時代步伐。培訓內(nèi)容可以包括最新的會計準則解讀、稅務(wù)政策變動以及財務(wù)管理的新理念等。當然，在準備這些材料的時候，有時候會因為時間緊迫而忽略了一些細節(jié)，這就要求負責人提前做好規(guī)劃，合理安排時間表，避免倉促行事。
書寫注意事項：
關(guān)于考核評價機制也是不容忽視的一環(huán)。一個完善的制度離不開有效的監(jiān)督手段，企業(yè)可以通過設(shè)定量化指標來衡量各部門的表現(xiàn)，比如看它們是否按時完成了月度報表編制任務(wù)，是否存在重大差錯等等。一旦發(fā)現(xiàn)問題，要及時反饋給相關(guān)責任人，并督促其整改到位。有時候由于溝通不到位，可能會導致問題遲遲得不到解決，這就提醒我們要加強跨部門協(xié)作，形成合力解決問題的良好氛圍。
小編友情提醒：
別忘了關(guān)注外部環(huán)境的變化。經(jīng)濟形勢的好壞、市場競爭的激烈程度都會對企業(yè)產(chǎn)生影響，因此財務(wù)報告制度也需要適時調(diào)整優(yōu)化。例如，當市場行情不好時，企業(yè)可能需要更加注重成本控制；而在行業(yè)蓬勃發(fā)展期，則可以適當加大投資力度。這一系列決策都離不開精準的數(shù)據(jù)支撐，所以始終保持與外界信息同步顯得尤為重要。
【第3篇】公安機關(guān)財務(wù)人員工作總結(jié)報告怎么寫1000字
____年以來，在***（單位）的領(lǐng)導下，我嚴格遵守財務(wù)工作的有關(guān)規(guī)定，堅持“保障一線、保障基層、服務(wù)領(lǐng)導和民警”的宗旨，認真做好了財務(wù)保障各方面的工作，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)報告如下：
一、強化自身學習，提高業(yè)務(wù)能力財務(wù)工作是一項紀律性很強的工作，也是保障公安機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的先決條件之一。我知道，作為財務(wù)工作者，不但要管好帳，更重要的是如何理好財，如何使每一分錢都能充分的發(fā)揮應有的作用。一年來，我在認真學習政治理論知識和財經(jīng)業(yè)務(wù)知識的同時，還注重對自己財務(wù)管理水平方面知識的學習和技能的鍛煉，不斷的充實自己。首先保證自己首先能夠嚴格的遵守財務(wù)紀律，同時，不斷提高自財務(wù)管理的基本技能，積極為領(lǐng)導決策提供財務(wù)方面的信息，使自己做到了做帳有規(guī)、管財有方、理財有路。
二、嚴格財經(jīng)紀律，全力保障公安機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。財經(jīng)紀律是一根高壓線，首先要求財務(wù)管理人員要嚴格的遵守。一年來，我始終堅持把財經(jīng)紀律放在第一位，把握原則，不該花的堅決不花，不該報的堅決不報，對每一筆報銷，都耐心的進行審核，凡是違反規(guī)定的，一律不予報銷。報銷上始終做到三個一樣：領(lǐng)導報銷和一般民警報銷一樣，機關(guān)和基層一樣，本單位報銷和外單位結(jié)帳一樣，對于符合規(guī)定的，及時報銷，從不卡壓。同時，堅持基層和一線有限的原則，對下?lián)芙o基層的經(jīng)費，及時劃撥，并為各基層單位建立了自己的賬戶，縣局從來不挪用基層一分錢，對基層報賬的，不管任何時候，都及時進行。堅持每半年對各基層單位的經(jīng)費收支情況進行檢查，每年對其進行審計，及時糾正財經(jīng)工作方面存在的問題。對離開原來工作崗位的民警，嚴格落實財務(wù)審計制度，有力的維護了財經(jīng)工作紀律。
三、按時上報各類財務(wù)報表。堅持按時向政府部門上報全局經(jīng)費報表，做到了不誤時不誤事，隨著今年落實二十公步伐的加快，各項經(jīng)費保障調(diào)研任務(wù)相當繁重，對于上級公安機關(guān)下達的經(jīng)費保障調(diào)研任務(wù)，我一直認真對待，深入基層搞調(diào)研，為上級公安機關(guān)提供了依據(jù)。
四、積極為領(lǐng)導提供財經(jīng)信息。堅持每月對全局的經(jīng)費情況進行一次分析，并對如何安排資金提出了一些意見和建議供領(lǐng)導決策參考。定期向全局公開經(jīng)費收支情況，接受領(lǐng)導和民警的監(jiān)督，避免了暗箱操作。
當然，在工作中，我還有一些不足在今后的工作中，我將進一步強化自身的學習，認真執(zhí)行財務(wù)工作的各項紀律規(guī)定，不斷強化服務(wù)意識，全力規(guī)范財務(wù)工作，確保公安機關(guān)的正常進行。
寫報告經(jīng)驗96人覺得有用
公安機關(guān)財務(wù)人員的工作總結(jié)報告，說到底就是把這一年的賬目、資金管理情況以及個人工作表現(xiàn)好好梳理一下。開頭部分，得先把單位的基本情況簡單介紹一下，比如說單位的名稱、主要職能之類的，這能讓看報告的人心里有個底。
接著就該說說財務(wù)這一塊兒的情況了，像是今年總的收入是多少，支出又如何分配的，有沒有超支或者節(jié)約的地方。這里頭要注意的是，數(shù)字最好精確到個位數(shù)，這樣顯得專業(yè)。如果有些支出特別大，比如修繕辦公設(shè)施花了多少錢，那也要提一提原因，不然領(lǐng)導看了會疑惑。
再往后，就是寫自己的工作表現(xiàn)了?？梢灾v講自己平時是怎么管錢的，比如每個月都會核對賬單，確保每一筆都清清楚楚。還有就是遇到困難的時候怎么解決的，比如說去年年底的時候資金周轉(zhuǎn)有點緊張，最后是怎么協(xié)調(diào)資源順利渡過去的。這部分要是能舉幾個具體例子就更好了，這樣顯得真實。
書寫注意事項：
報告里還可以提到一些創(chuàng)新的做法。比如，今年開始嘗試用新的軟件來管理賬目，結(jié)果發(fā)現(xiàn)效率提高了不少。當然，寫這部分的時候語氣要謙虛一點，畢竟這也不是自己一個人的功勞，團隊協(xié)作也很重要。
至于格式，每個段落之間空一行，這樣看起來清爽。字體大小也要統(tǒng)一，一般情況下四號字就行。不過有時候?qū)憟蟾娴娜丝赡軙洐z查一下字體是不是全篇一致，這就需要自己多留點心。
最后別忘了附上一些圖表，像是一些柱狀圖或者餅圖，這樣能直觀地展示各項數(shù)據(jù)的比例關(guān)系。當然了，做圖的時候也得小心，要是畫錯了比例，那就尷尬了。
【第4篇】機關(guān)財務(wù)人員述職報告怎么寫850字
2、認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、在思想上，認真履行廉政建設(shè)
作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務(wù)工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務(wù)，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及風廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。
三、在工作上，扎實做好本職工作
一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了全體職工的好評。
作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新.
寫報告經(jīng)驗61人覺得有用
機關(guān)財務(wù)人員述職報告怎么寫
機關(guān)財務(wù)人員的述職報告，重點在于把工作情況講清楚，把成績說透徹，把問題擺出來。這類報告通常需要結(jié)合自身崗位職責，把一年來的業(yè)務(wù)完成情況梳理一遍，還要對遇到的問題進行分析，提出改進措施。
開頭部分可以直接點明述職對象，比如單位領(lǐng)導或是同事群體，接著簡要介紹自己的基本情況和主要負責的工作內(nèi)容。這部分語言要簡潔明了，不用太過啰嗦。例如，“本人自擔任財務(wù)科副科長以來，主要負責日常賬務(wù)處理、預算編制以及資金監(jiān)管等工作?！?/p>
在具體的工作匯報中，應該分條列出各項任務(wù)完成情況。比如，“全年共完成各類報銷單據(jù)審核五千余份，累計金額達三千萬?！边@里數(shù)字最好能具體一些，能讓聽眾對工作量有個直觀感受。另外，還可以提到一些重點工作，如“今年參與完成了單位新辦公樓建設(shè)項目的資金核算，確保項目資金專款專用。”
對于工作中遇到的問題，不能避重就輕，但也不能夸大其詞。可以如實反映實際情況，比如“由于系統(tǒng)升級延遲，部分月份的報表統(tǒng)計時間有所延長?！苯酉聛硪o出相應的解決辦法，比如“加強與技術(shù)部門溝通協(xié)調(diào)，提前做好系統(tǒng)切換準備。”
至于業(yè)績展示，除了列舉數(shù)字外，還可以從管理創(chuàng)新的角度入手。比如，“優(yōu)化了報銷流程，將原來需要三天的審批周期縮短為兩天?！边@樣的表述既體現(xiàn)了效率提升，又突出了個人貢獻。
需要注意的是，報告的語言風格要符合機關(guān)單位的特點，既要嚴肅認真，又要避免過于死板。適當加入一些專業(yè)術(shù)語能體現(xiàn)專業(yè)水平，但不宜過多堆砌。比如在談到內(nèi)部控制時，可以說“嚴格執(zhí)行收支兩條線制度，強化關(guān)鍵環(huán)節(jié)風險防控”。
在寫報告時，有些地方可能會出現(xiàn)小問題。比如有時會忘記標注某些重要數(shù)據(jù)的具體來源，這可能會影響可信度。還有些時候，描述問題時語氣可能會顯得過于消極，給人一種被動應付的感覺。這些問題都需要在寫完后仔細檢查，必要時修改調(diào)整。
【第5篇】機關(guān)財務(wù)自查報告怎么寫2700字
眾所周知，依法辦事是做好工會財務(wù)管理工作的前提條件，在平時的財務(wù)管理工作中，學會依法辦事，建立和健全工會的財務(wù)管理制度。而工會主席、工會委員和工會經(jīng)濟審查小組都要各自具有明確的工作職責，這樣才能共同管好用好工會經(jīng)費。并要做到以下三點：
一、有嚴格的經(jīng)費使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟審查工作。
二、經(jīng)費使用有預算有計劃，經(jīng)費主要用在為職工辦實事上。
三、同時嚴格法律法規(guī)，積極做好行政撥繳經(jīng)費的管理，并按時足額向上級工會上繳工會經(jīng)費。
當前，隨著我市各區(qū)、縣工會及開發(fā)區(qū)工會的經(jīng)費收入實現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定增長，如何管好、用好工會經(jīng)費則顯得尤為重要。現(xiàn)就我縣工會財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題，進行以下自查報告。
一、工會財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題
我市工會所轄13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)工會。近年來，各區(qū)、縣工會在加強財務(wù)管理工作方面進行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：區(qū)、縣財政劃撥工會經(jīng)費尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會財務(wù)預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟形勢下工會工作的發(fā)展不相適應，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強。
(一)財政劃撥工會經(jīng)費不到位
目前在我市十三個區(qū)、縣工會中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費相對解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關(guān)人員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會經(jīng)費后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費收繳空白點。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經(jīng)費的只有1600多家，不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經(jīng)費的單位只有600多家，也只達到30%。
(三)財務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財務(wù)制度，有的區(qū)、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷及審批制度不明確，尤其缺少預決算管理制度，直接導致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務(wù)費超支達200%，有的經(jīng)費支出不足預算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔任，不符合會計核算規(guī)定，財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
(四)財務(wù)審批報銷制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導簽字報銷，待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題，為時已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴，存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的未嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。
(五)人員素質(zhì)不高，會計基礎(chǔ)工作薄弱
有些區(qū)、縣工會財務(wù)人員不具備相應專業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平低，人員變動頻繁，同時又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責任意識不強，存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費時每人一本收據(jù)，開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理，有的長達數(shù)年票據(jù)和錢無法收回，同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓，無法適應財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
(一)財政劃撥工會經(jīng)費的問題
地稅代收后，各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。在財政劃撥工會經(jīng)費問題上，各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作，但由于區(qū)、縣財政比較困難，加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會經(jīng)費不能全部到位。
(二)工會經(jīng)費收繳率不高的問題
區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)比原來多了，夠花就行，認為稅務(wù)局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，催繳經(jīng)費工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴，工會經(jīng)費想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報繳納工會經(jīng)費。地稅代收工會經(jīng)費的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌，財務(wù)人員每次對代收信息進行手工分類及匯總，這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。
(三)財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題
一是多年來對如何管好、用好工會經(jīng)費重視不夠，沒有制定相應的制度來確保工會經(jīng)費的合理、有效使用;二是縣級工會財務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識，加之培訓工作未能跟上，因此，縣、區(qū)工會財務(wù)工作不能適應形勢發(fā)展的要求。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財務(wù)管理問題
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣，肩負的任務(wù)重，人員編制少，非公企業(yè)多問題多。如工會經(jīng)費開支由行政領(lǐng)導審批，工會經(jīng)費無法正常保證，只能依靠區(qū)縣工會的補助等，管理起來困難很大。
三、對策及建議
(一)采取有效措施，提高代收經(jīng)費收繳率及財政劃撥工會經(jīng)費到位率
各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想，充分發(fā)揮收繳經(jīng)費的主動作用，及時掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對代收經(jīng)費過程中存在的問題，采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式，督促基層單位足額繳納工會經(jīng)費，逐步減少收繳經(jīng)費的盲區(qū)。要采取有效措施，加大財政劃撥工會經(jīng)費工作力度，在調(diào)查研究，摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，向同級黨委和政府匯報，與同級財政部門進行協(xié)調(diào)，切實將財政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費納入財政預算，力爭全面實現(xiàn)行政事業(yè)單位計撥工會經(jīng)費由財政統(tǒng)一劃撥。
(二)加強領(lǐng)導，為財務(wù)人員履行職責創(chuàng)造條件
各單位領(lǐng)導要切實加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導，認真研究解決經(jīng)費收繳、財務(wù)管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改;要充分調(diào)動財務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，為財務(wù)人員依法按章履行職責創(chuàng)造條件。
(三)強化財務(wù)管理，建立健全工會各項財務(wù)制度
制度重在管理，管理重在規(guī)范。市總工會財務(wù)部已針對檢查中存在的問題，制定了一系列強化區(qū)、縣工會財務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實際建立和完善內(nèi)部控制制度，建立健全符合當前工會財務(wù)工作實際的相關(guān)制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。
四、加強檢查指導，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務(wù)管理工作水平
建議進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會財務(wù)工作的檢查指導，根據(jù)基層單位的實際情況，25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶，對這些單位進行規(guī)范管理。25人以下的單位及聯(lián)合會可由行政代管，但必須保證工會經(jīng)費的足額計提及獨立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的承上啟下的作用，在縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、基層工會開展以非公企業(yè)工會為重點，收好、管好、用好工會經(jīng)費為主要內(nèi)容的財務(wù)規(guī)范化建設(shè)達標活動，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實，促使工會財務(wù)管理水平上臺階。
機關(guān)財務(wù)自查報告范文
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機關(guān)財務(wù)自查報告怎么寫
機關(guān)財務(wù)自查報告是一種重要的文件，它能反映單位財務(wù)管理的真實情況。寫好這類報告需要結(jié)合實際情況，注重細節(jié)，確保內(nèi)容全面、準確。
在寫自查報告前，得先明確檢查的目的和范圍。比如這次檢查的重點是專項資金的使用情況，那就要圍繞這個核心去收集資料。這一步很關(guān)鍵，就像蓋房子打地基一樣，基礎(chǔ)沒打好，后面的工作就容易出問題。具體來說，要把專項資金從申請到使用的整個流程梳理清楚，看看有沒有遺漏的地方。
接下來就是整理材料了。這里要注意的是，提供的數(shù)據(jù)必須真實可靠。如果發(fā)現(xiàn)賬目不清或者憑證缺失，應該及時補正。有些時候，因為時間久了，有些票據(jù)可能找不到了，這時可以嘗試聯(lián)系相關(guān)人員核實情況。另外，對于一些大額支出，最好附上相關(guān)的合同復印件，這樣能讓審核人員更直觀地了解資金流向。
在撰寫正文部分時，建議按照時間順序來敘述。先簡要介紹基本情況，包括單位名稱、檢查期間等基本信息。接著詳細描述自查的過程，比如采用了哪些方法、發(fā)現(xiàn)了什么問題。這部分的內(nèi)容要盡量詳實，不要怕啰嗦，畢竟這是為后續(xù)整改提供依據(jù)。
說到發(fā)現(xiàn)問題，這里有個需要注意的小地方。有時候檢查人員可能會忽略一些看似不起眼的小環(huán)節(jié)，比如某項費用報銷單上的簽字是否齊全。雖然金額不大，但如果程序上出了差錯，也會影響整體的評價。所以，務(wù)必要做到細致入微。
至于整改措施，可以根據(jù)問題的具體性質(zhì)來制定。如果是制度上的漏洞，那就得完善相關(guān)規(guī)章制度；如果是執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差，則需要加強培訓，提高工作人員的責任意識。同時，還可以設(shè)立專門的監(jiān)督小組，定期開展內(nèi)部審計，防止類似問題再次發(fā)生。
小編友情提醒：
別忘了附上必要的附件。這些附件可以是原始憑證的復印件，也可以是相關(guān)的會議紀要。它們的作用在于支撐正文內(nèi)容的真實性，增強報告的說服力。當然，在正式提交之前，最好讓主管領(lǐng)導審閱一遍，聽聽他們的意見。畢竟，領(lǐng)導的經(jīng)驗往往能幫助我們發(fā)現(xiàn)一些潛在的問題。
寫完之后，記得檢查一下格式是否符合要求。一般來說，自查報告的字體大小、行間距都有一定的標準。要是格式混亂，即使內(nèi)容再好，也可能給閱讀者留下不專業(yè)的印象。還有，數(shù)字的表達方式也要統(tǒng)一，要么全部用阿拉伯數(shù)字，要么全部用漢字數(shù)字，這樣看起來會更加整齊美觀。
【第6篇】2025機關(guān)財務(wù)人員述職報告怎么寫2750字
xx年，我繼續(xù)分管藥品稽查工作，協(xié)助主要領(lǐng)導分管局機關(guān)財務(wù)工作。
一年來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導與上級藥監(jiān)部門的指導下，在局領(lǐng)導、同志們的關(guān)心支持下，以“三個代表”重要思想與科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹局黨組年初確定的全年工作目標，解放思想，扎實工作，團結(jié)務(wù)實，嚴格監(jiān)管，為開創(chuàng)我局藥品監(jiān)督管理工作新局面做了一定工作。請同志們評議。
一、理論學習方面
一年來，我注重自身的學習以提高綜合素質(zhì)，積極參加科學發(fā)展觀活動并認真撰寫讀書筆記，系統(tǒng)學習了《____黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干規(guī)定》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》中央《關(guān)于實行黨內(nèi)領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》，認真學習黨的xx屆五中全會精神，胡*濤xx在xx屆中央紀委五次全會的重要講話。通過學習，對新時期加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風的重要性、緊迫性有了進一步的認識，有利于提高素質(zhì)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，更好地履行自己的領(lǐng)導職能，辦公仆之事、盡公仆之心，執(zhí)政為民，提高依法行政水平。結(jié)合藥品稽查工作實際，認真學習相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，遇疑難復雜案件與科室的同志一起學習討論。
二、廉潔從政方面
廉潔從政是一名黨員干部應當貫徹終身的基本要求，一年來，我處處以一個黨員干部的標準嚴格要求自己。自覺履行《廉政準則》，從不向管理相對人伸手，從不接受影響單位形象有背廉潔的禮品禮金和宴請。做到講政治、講正氣，自覺過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)。以人為善，團結(jié)同志，嚴于律己，寬以待人，不搞小團體，不搞小動作。在此基礎(chǔ)上，筑牢__拒變的堤壩。一年來未發(fā)生違紀行為，沒有違反藥監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)廉政建設(shè)十六個不準。經(jīng)常告誡分管科室的同事警鐘長鳴，全年科室未發(fā)現(xiàn)廉政方面的問題。
三、稽查工作方面
以稽查辦案為中心，開拓創(chuàng)新，狠抓實干，全面完成了各項目標任務(wù)。截止目前，共出動執(zhí)法人員人次，檢查單位家次，立案起，結(jié)案起，查處違法案件標值萬元，沒收物品貨值萬元，沒收違法所得萬元，罰款萬元，罰沒款合計萬元，完成抽樣批次，其中針對性抽樣批次，基本藥物抽樣批次。
今年是我局的機構(gòu)改革年，管理體制的變化使稽查工作面臨諸多不確定因素與與困難。但維護轄區(qū)內(nèi)用藥用械安全的責任不變，我指導稽查科制訂的全年工作目標與往年相比沒有絲毫松懈，為確保全年工作的穩(wěn)步推進奠定了基礎(chǔ)。
注重稽查人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。年初組織開展了一年一度冬訓活動，除進行法律法規(guī)行政執(zhí)法相關(guān)知識講座外，設(shè)置了監(jiān)督執(zhí)法模擬演練，現(xiàn)場制作執(zhí)法文書;邀請西安楊森制藥有限公司的質(zhì)量管理專家作藥品真?zhèn)舞b別講座;針對科室中藥鑒別專業(yè)人員缺少的現(xiàn)狀，組織科室全體赴某中藥飲片廠參觀學習;派員參加省市局組織的各項培訓;定期在科會上討論辦案體會。諸多形式的業(yè)務(wù)學習取得了良好的效果，比如全體稽查人員對中藥飲片真?zhèn)巫R別的能力大為提高，稽查人員執(zhí)法文書制作水平、獨立辦案能力與辦大案的能力顯著提高。
精心組織藥品市場專項整治活動。
1、組織開展互聯(lián)網(wǎng)銷售、郵售假藥專項監(jiān)督檢查活動
結(jié)合上級和兄弟部門相關(guān)協(xié)查通報、公安110和群眾舉報，在檢查過程中，檢查人員充分發(fā)揮與公安、衛(wèi)生、工商、郵政等部門的聯(lián)席會議制度和區(qū)域協(xié)作打假機制的作用，與基層政府密切配合，深入村民家中，進行全面細致的調(diào)查取證，為取締全國和區(qū)域范圍內(nèi)的制售假藥的黑窩點起到了積極的作用。
2、組織開展了虛假廣告藥品的專項監(jiān)督檢查活動。
今年下半年，根據(jù)上級局的統(tǒng)一部署，藥品廣告監(jiān)管由綜合監(jiān)管科移交至稽查科。組織科室專題學習藥品廣告監(jiān)管業(yè)務(wù)，落實一名經(jīng)驗豐富的稽查人員專門負責，對新聞媒體發(fā)布的廣告逐一梳理，與新聞媒體和廣告主面對面交換意見。在檢查中，發(fā)現(xiàn)需要群眾提高警惕、謹慎購買的有10起，對新聞媒體提出整改意見和建議12條。另外，我們還對群眾投訴頻率較高的品種進行針對性抽樣，查出某藥店銷售的前列安通膠囊為假藥，進行了處罰。
3、組織開展工業(yè)氧(或壓縮氣體)冒充醫(yī)用氧違法行為專項監(jiān)督檢查
本次檢查分自查階段和督查階段，在自查階段，各醫(yī)療機構(gòu)均按照《打擊工業(yè)氧(或壓縮氣體)冒充醫(yī)用氧違法行為醫(yī)療機構(gòu)自查表》所確定的內(nèi)容開展了自查，填寫并報送了自查表。督查階段，我局結(jié)合各單位報送自查表的情況，對轄區(qū)內(nèi)的所有醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)用氧使用情況逐一進行檢查。
4、組織開展醫(yī)療機構(gòu)購藥渠道專項監(jiān)督檢查
部署指揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院從非法渠道購進藥品系列案。9月份，科室檢查發(fā)現(xiàn)了吳某涉嫌冒用安徽某醫(yī)藥公司名義無證經(jīng)營藥品案件。我?guī)ш牰胃鞍不胀庹{(diào)取證，并組織全體稽查人員放棄休息日，加班加點，苦戰(zhàn)二個月，對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)療機構(gòu)進行全面排查。經(jīng)查，有18家醫(yī)療機構(gòu)涉嫌從無證單位購進藥品。目前該案取得初步進展，吳某涉嫌犯罪，已移送公司部門偵查。
強化藥品抽樣工作。一是結(jié)合專項檢查加大了中藥飲片的抽樣力度。今年我科開展了中藥飲片專項檢查，結(jié)合此次檢查，稽查全年抽樣中藥飲36批次，目前已收到16批次飲片的不合格報告，不合格率%;二是開展了基本藥物的抽樣工作。今年是基本藥物制度正式實施的第一年，根據(jù)上級局的統(tǒng)一部署，我科對鑫鑫醫(yī)藥藥材有限公司、市直醫(yī)療機構(gòu)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院抽取了 份基本藥物樣品。
惡劣打擊銷售假藥白蛋白違法活動。對涉及到____年人血白蛋白案件的未予追求刑事責任的十名當事人進行了行政處罰，考慮到案件性質(zhì)惡劣，社會危害性大，因此普遍采取在法律規(guī)定的幅度內(nèi)從重處罰，共計涉案物品貨值2.55萬元，沒收違法所得2.55萬元，罰款11.58萬元，報告，不合格率%;二是開展了基本藥物的抽樣工作。今年是基本藥物制度正式實施的第一年，根據(jù)上級局的統(tǒng)一部署，我科對鑫鑫醫(yī)藥藥材有限公司、市直醫(yī)療機構(gòu)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院抽取了 份基本藥物樣品。
加強行業(yè)作風建設(shè)。組織制定并實施了《通州藥品監(jiān)督稽查大隊政風行風建設(shè)實施方案》。召開專題動員會，進行安排部署，組織科室學習《____年通州區(qū)民主評議政風行風工作實施意見》，向社會公開具體的服務(wù)承諾和行風建設(shè)目標，發(fā)放了調(diào)查問卷和征求意見函，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，廣泛征求社會各界的意見和建議，并制定了詳細的整改方案，將整改落實情況向社會進行公示。
四、其他工作
加強財務(wù)管理，認真把關(guān)，簽批或?qū)徍税l(fā)票。針對全年經(jīng)費緊張的局面，配合局主要領(lǐng)導到省市局積極爭取。全年局機關(guān)財務(wù)運轉(zhuǎn)正常，順利通過市局的審計并受到好評。作為一名協(xié)管者，作出了應有的辛勞。
作為局黨組與局長室的一員，積極履行份內(nèi)職責，積極配合與支持其他領(lǐng)導的工作，齊力協(xié)助支持主要領(lǐng)導決策與管理。
存在不足：工作上還存在一定的惰性，對政治理論與監(jiān)管業(yè)務(wù)的學習時有松懈，參加稽查一線檢查的頻繁不高;工作中時有急躁，有時不太注意方式，處理問題的藝術(shù)性不強，往往影響效果;對分管科室，工作質(zhì)量上要求提得多，有時近于苛刻，而生活等方面的困難關(guān)心得少。以上不足，力爭來年改正。
述職人：x
____年xx月xx日
機關(guān)財務(wù)人員述職報告
寫報告經(jīng)驗99人覺得有用
述職報告對于機關(guān)財務(wù)人員來說，既是對過去工作的回顧，也是對未來工作的規(guī)劃。這類報告需要體現(xiàn)專業(yè)性和條理性，同時還要展現(xiàn)出個人的工作態(tài)度和成果。
寫報告時，開頭部分可以直接點明自己的職務(wù)和工作職責范圍，這樣能讓讀者快速了解你的身份背景。例如：“我是某單位的財務(wù)科科長，主要負責單位日常財務(wù)管理工作?！苯又梢院喴攀鋈旯ぷ鞯幕厩闆r，這部分內(nèi)容不宜太長，主要是給讀者一個總體印象。
在具體工作描述環(huán)節(jié)，應該結(jié)合實際案例展開說明。比如，在處理某項大額資金撥付時，遇到了一些特殊情況，是如何妥善解決的。這里要注意的是，既要展示解決問題的能力，也要體現(xiàn)出團隊協(xié)作的重要性。有時候，單靠個人力量難以應對復雜情況，這時就需要強調(diào)同事間的配合和支持。
關(guān)于數(shù)據(jù)統(tǒng)計部分，這是財務(wù)報告不可或缺的一部分?？梢粤谐鲆恍╆P(guān)鍵指標，如年度預算執(zhí)行率、資金使用效率等，并通過對比分析來反映工作成效。不過，在引用數(shù)字時一定要確保準確無誤，因為這關(guān)系到整個報告的可信度。
書寫注意事項：
針對工作中存在的不足之處，也要有所提及。比如，在財務(wù)管理過程中發(fā)現(xiàn)某些流程還不夠完善，影響了工作效率。針對這些問題，提出具體的改進措施顯得尤為重要。這樣不僅表明了對自己工作的深刻反思，也展現(xiàn)了積極進取的態(tài)度。
除了上述幾點之外，還有一點需要注意，那就是報告的語言風格應當正式而不失親和力。畢竟，述職報告不僅是向上級匯報工作的工具，也是展現(xiàn)個人形象的機會。因此，在措辭上要盡量做到清晰易懂，避免使用過于晦澀的專業(yè)術(shù)語，除非必要情況下才加以解釋。
小編友情提醒：
在撰寫過程中，如果遇到難以表達清楚的地方，不妨多查閱相關(guān)資料，或者向有經(jīng)驗的同事請教。畢竟，一份優(yōu)秀的述職報告離不開充分的準備和細致的打磨。當然，有時候?qū)懼鴮懼赡軙恍⌒倪z漏掉某些重要的細節(jié)，這就需要反復檢查，確保萬無一失。
