【第1篇】黨風廉政建設主體責任情況自查報告怎么寫2950字
縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室：
2025年以來，**鄉(xiāng)黨委在縣黨風廉政建設責任制領導小組的正確指導下，認真貫徹落實黨的xx屆三中、xx全會和______系列重要講話精神，按照縣紀委的部署要求，認真落實黨委主體責任。現(xiàn)將2025年落實黨風廉政建設主體責任情況自查報告如下：
一、抓組織領導，認真研究部署落實黨風廉政建設工作
一是多次召開專題鄉(xiāng)黨委會，傳達學習了中央、省、市、縣紀委全會精神，研究制定了《**鄉(xiāng)2025年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》和《**鄉(xiāng)“創(chuàng)三優(yōu)、鑄利劍、樹新風”活動工作方案》》。根據人事變動，及時調整充實了由鄉(xiāng)黨委書記馬建華任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長李波任副組長，鄉(xiāng)黨委委員為成員的鄉(xiāng)黨風廉政建設工作領導小組，明確了黨委班子成員“一崗雙責”目標任務；二是4月24日，召開了全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作會，對全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署，鄉(xiāng)黨委與各支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，鄉(xiāng)黨委書記馬建華與班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任書一崗雙責責任書》，班子成員與分管部門負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，層層落實責任，明確責任目標、考核辦法和獎懲措施；三是班子成員分別對分管部門、聯(lián)系村社區(qū)開展黨風廉政建設調研1次，鄉(xiāng)黨委組織對各村（社區(qū)）和鄉(xiāng)屬部門黨風廉政責任落實情況進行了2次監(jiān)督檢查，約談村支部書記2人，部門負責人1人。
二、抓宣傳教育，進一步提高黨員干部廉潔自律意識
一是加強反腐__理論學習。將黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入鄉(xiāng)黨委宣傳思想工作一并安排實施，在黨委中心組（擴大）學習會上，組織鄉(xiāng)干部、村社區(qū)四職干部和部分農村黨員干部深入學習______在xx屆中央紀委五次全會上的講話精神，學習中央、省、市系列關于廉潔自律各項規(guī)定，切實提高了廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。二是深入開展警示教育。在鄉(xiāng)村干部會上講廉政黨課2次，組織鄉(xiāng)村干部觀看反面典型警示教育片2次，通報全縣發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題案件10起，組織小企業(yè)園區(qū)企業(yè)負責人召開了一次民營企業(yè)反腐大家談論壇，在五一、端午、中秋、國慶等重要節(jié)假日發(fā)送廉政提示短信4次2000余條，使全鄉(xiāng)干部職工從心靈深處受到震撼，筑牢了拒腐防變的防線。三是以活動為載體，使黨風廉政建設深入人心。在全鄉(xiāng)認真開展“創(chuàng)鑄樹”活動，深化轉職能、轉方式、轉作風要求，緊緊圍繞縣紀委安排部署，開展了“講政治、守紀律、守規(guī)矩”反思教育，帶頭剖析自身存在問題，明確整改措施。強化行政效能落實，開展各類培訓，狠抓紀檢干部業(yè)務能力提升。建設打造花園社區(qū)廉潔文化廣場1個。四是加強信息傳遞，加大宣傳力度。點擊**清風網100余次，截止目前已在廣元日報發(fā)表黨風廉政信息，在廉潔廣元網站上發(fā)表信息。
三、抓作風效能建設，提升群眾滿意度
一是嚴格遵守黨的紀律，促進干部廉潔自律。組織鄉(xiāng)、村黨員干部深入學習中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委六個帶頭精神和**干部工作日期間十不準規(guī)定2次，帶頭遵守中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委六個帶頭精神和**干部工作日期間十不準規(guī)定，切實提高了廣大黨員干部責任意識和紀律意識，全鄉(xiāng)干部無典型違紀違規(guī)現(xiàn)象，無腐敗現(xiàn)象。二是加強制度建設。按照廢、改、立的要求，結合我鄉(xiāng)實際，修訂完善了請銷假、公務接待、信訪接待、值班、考勤、公務車輛使用管理、干部走讀管理、黨委議事、聯(lián)村制度等18項工作制度，并嚴格落實，簡化規(guī)范辦事流程，提升機關效能。三是常態(tài)化開展正風肅紀活動，結合“9 3 2”專項整治和三嚴三實教育活動，開展作風現(xiàn)狀分析2次，深入開展正風肅紀活動，重點針對干部“走讀”問題進行了專項整治，全體干部簽訂了《嚴格遵守工作紀律、杜絕“走讀”行為書》，干部每晚8點進行簽到，“走讀”問題得到了有效解決。四是制定了全鄉(xiāng)黨員行為規(guī)范，堅持每月對村、社區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)機關開展1次行政效能暗訪，主要檢查干部在崗履職和為民辦實事情況，截止目前開展行政效能暗訪11次，發(fā)現(xiàn)問題責令整改5人次。五是嚴格財經紀律，勤儉節(jié)約，單位“三公”經費和干部差旅費嚴格按照規(guī)定報銷，并按季度進行公示，努力創(chuàng)建群眾滿意的廉潔政府。
四、抓腐敗預防，營造良好政治環(huán)境
一是認真貫徹落實《**縣建立健全懲治和預__敗體系2023—2025年實施意見》，制定了我鄉(xiāng)預__敗實施方案，明確了年度的目標任務，牽頭成立領導小組，進一步落實了反腐敗建設的主體責任，落實了反腐__的各項任務。二是嚴格執(zhí)行黨的紀律，促進領導干部廉潔從政。以上率下，帶頭遵守中央八項規(guī)定和**干部工作日期間十不準規(guī)定，全鄉(xiāng)干部無典型違紀違規(guī)現(xiàn)象，無腐敗現(xiàn)象。三是深化廉政風險防控工作。在各村、社區(qū)全面推進黨務公開、政務公開和財務公開制度，堅持每季度定期公開村、社區(qū)“兩委”重大事項和日常工作，對涉農資金和項目進展情況做到及時檢查，及時通報，力求做到公開透明，自覺接受群眾監(jiān)督。四是積極開展廉潔細胞創(chuàng)建活動。開展了廉政文化進機關、進社區(qū)、進企業(yè)活動，建設打造了花園社區(qū)廉潔文化廣場，在山客山珍、白龍茶葉、自然資源公司打造了3個企業(yè)廉潔文化試點，在全鄉(xiāng)范圍內形成了學廉、崇廉、尚廉的濃厚氛圍。
五、抓案件查辦，維護黨的純潔性
一是提高認識、統(tǒng)一思想。樹立了“查辦案件是本職、有案不查是失職、查而無果是不稱職”的思想，對鄉(xiāng)紀委辦案工作給予全力支持，在時間、人力、經費和車輛等方面提供保證，對遇到的困難及時進行協(xié)調解決。二是對重大疑難案件，在黨委會議上反復討論后，本人帶領鄉(xiāng)紀委到縣紀委匯報案情，征求意見，使案件在質量上明顯提高。三是對排查出的案件線索認真查處。今年以來，受理信訪件3件，辦結3件。開展違紀線索排查2次，排查出黨員干部失職瀆職線索1條，已完成立案查處，給予黨內警告處分1人。
二、存在的問題
一是在廉政理論學習上主要以開大會和個人自學為主，形式不多；二是對黨員干部的廉政教育還需加大力度；三是在抓“四風”糾正方面抓走讀等突出問題的時候多，抓其他問題的時候相對較少，工作推進不平衡。
三、下一步工作打算
一是統(tǒng)一思想、明確責任。嚴格落實一把手抓黨風廉政建設的第一責任人責任和黨委抓黨風廉政建設的主體責任，督促班子成員履行一崗雙責職責。
二是加大對黨員干部的廉政教育力度。下半年分別在各村（社區(qū)）講1次廉政黨課，召開1次黨員干部作風建設警示教育大會，通報“四風”和腐敗典型案例，進一步提高黨員干部遵規(guī)守紀和廉潔自律意識。
三是進一步完善黨風廉政建設長效機制。完善黨風廉政建設理論學習機制、宣傳教育機制、責任落實機制、監(jiān)督制約機制和督查考核機制，推動黨風廉政建設上新臺階。
四是以上率下，嚴于律己。帶頭遵守各項規(guī)定，創(chuàng)新開展各項工作，時時做到自省、自警、自勵，以“當好標桿，向我看齊”的態(tài)度，切實抓好黨風廉政建設工作。
五是辦好民生實事，提升群眾滿意度。建立以“一個民情信息庫”、“三本臺賬”、“五聯(lián)五幫”為主要內容的“一三五”服務群眾工作機制，深入聯(lián)系群眾，真正為群眾解難題、辦實事、惠民生。加強行政效能建設，認真落實惠民政策，強化便民服務中心服務意識，提升服務水平，方便群眾辦事，提升群眾滿意度。
六是加強督查考核，確保工作落到實處。對各村（社區(qū)）和鄉(xiāng)屬單位黨風廉政建設情況進行明查暗訪，組織一把手進行述責述廉，對履行職責不力的下級單位主要負責人進行誡勉談話，對排查的案件線索進行“一案雙查”，嚴格責任追究。
精選寫報告經驗26人覺得有用
黨風廉政建設主體責任情況自查報告該怎么寫？這事兒挺復雜的，得從幾個方面入手才行。
先說自查的過程吧，這個環(huán)節(jié)很重要。每個部門都得把責任分解清楚，看看是不是每個人都清楚自己的任務是什么。有的時候，領導會強調幾次，但下面的人可能沒太當回事兒。所以，得專門開個會，讓大家明確一下各自的職責范圍，這樣就不會出岔子。當然了，會議記錄得好好保存，要是以后出了問題，能證明當時大家都知情。
接下來就是檢查落實的情況了。這一步要是做不好，前面的努力就白費了。有些單位可能會走走過場，比如組織個活動，大家拍個照就算完事。這種做法可不行，得實實在在地看看效果怎么樣。比如說廉政教育，是不是真的提高了員工的思想認識？有沒有人因為貪腐被處理過？這些問題都得弄明白。
還有就是發(fā)現(xiàn)問題后的整改工作。一旦查出來有問題，就得趕緊想辦法解決。有些人可能會覺得小問題無所謂，拖一拖算了。但其實不然，小問題如果不及時處理，很可能變成大麻煩。所以，每次發(fā)現(xiàn)問題后，都要制定詳細的整改措施，并且定期跟蹤進度，確保整改到位。
另外，還要注意收集反饋意見。除了內部自查之外，外部的意見也很關鍵?？梢匝堃恍＜一蛘咄衼磉M行評估，聽聽他們怎么說。有時候，旁觀者清，他們能看到一些我們忽略的地方。不過要注意的是，接受建議的時候要保持開放的態(tài)度，不能一聽批評就抵觸，這樣反而不利于改進。
最后，記得要把整個過程記錄下來。寫報告的時候，數(shù)據和事實是最有說服力的。如果光靠空話套話，別人也不會相信。所以，平時就要養(yǎng)成良好的習慣，該記的筆記要記，該存檔的文件要存檔，這樣才能保證報告的真實性。
【第2篇】縣委辦報送黨風廉政建設責任制措施的報告怎么寫2050字
縣委辦報送黨風廉政建設責任制措施的報告
縣委辦報送黨風廉政建設責任制措施的報告
中共×縣委辦公室
關于報送《貫徹落實黨風廉政
建設責任制措施》的報告
縣黨風廉政建設責任制領導小組：
現(xiàn)隨文報來我辦《貫徹落實黨風廉政建設責任制措施》，請審示。
專此報告。
中共×縣委辦公室
××××年×月×日
中共×縣委辦公室
貫徹落實黨風廉政建設責任制措施
為了深入貫徹落實黨風廉政建設責任制規(guī)定，進一步明確領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制，切實加強縣委辦公室黨風廉政建設，根據縣黨風廉政建設責任制領導小組的要求，結合實際，特制定如下措施：
一、目標任務
⒈貫徹落實中、省、市、縣關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究本單位的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃和措施，并組織實施。
⒉貫徹落實黨和國家黨風廉政建設法規(guī)制度，結合本單位各部位的工作性質和特點，確定黨風廉政建設工作重點，制定本單位的黨風廉政建設規(guī)定和制度，標本兼治，綜合治理，完善管理機制和監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐敗。
⒊定期組織辦公室全體黨員和干部學習“三個代表”重要思想和黨風廉政建設法規(guī)，堅持長期開展保持共產黨員先進性教育和廉政教育，確保受教育面達到以上，做到警鐘長鳴，防患于未然。
⒋開好領導班子民主生活會，繼續(xù)實行領導班子、領導干部民主評議制度，評議結果記入領導干部廉政檔案。對群眾反映的問題及時認真研究解決，接受組織和群眾監(jiān)督。
⒌帶頭執(zhí)行中央和省、市、縣關于制止奢侈浪費的有關規(guī)定，堅持會議審批制度，嚴格控制會議次數(shù)、規(guī)模和人數(shù)；嚴格接待標準，盡量少花錢多辦事；嚴格交通工具和通訊工具的管理使用，不用公款大吃大喝，嚴肅查處違紀行為。
⒍堅持政治立場，嚴守黨的機密，自覺維護縣委工作大局和形象，嚴禁打著領導旗號為自己或別人辦有悖于黨風廉政建設規(guī)定和違反黨紀政紀的事情，管好配偶和子女，依法辦事，在廉潔自律、清政勤政上做出表率。
⒎強化監(jiān)督，對辦公室領導班子和領導干部廉潔從政情況以及掛靠機構、隸屬機構和辦公室內設各股、隊、室黨風廉政建設執(zhí)行情況嚴格進行監(jiān)督、檢查和考核，并支持、配合執(zhí)紀執(zhí)法機關搞好本單位的黨風廉政建設工作。
二、主要措施
⒈健全機構，加強領導。為進一步加強黨風廉政建設工作領導，確保責任制措施的全面落實和年度目標任務的順利完成，縣委辦公室進一步充實和加強黨風廉政建設責任制領導小組，下設辦公室，×同志擔任組長，×、×、×、×、×、×、×為成員，×同志具體負責相關工作。領導小組負責本辦公室黨風廉政建設的組織實施、措施落實、檢查督促和考核獎懲。
⒉分工負責，齊抓共管。按照“誰主管誰負責”、“一級抓一級”的原則，對今年辦公室黨風廉政建設主要任務進行分解細化、分類排隊，按領導工作分工和各部位工作性質，將具體目標任務量化硬化到每位領導，具體落實到每個部位，提出明確要求和量化指標，各部位要依據具體目標任務，制定詳細實在的計劃和措施，形成有效的落實機制。
⒊認真組織，抓好落實。堅持把黨風廉政建設和辦公室的工作緊密結合起來，同部署、同檢查、同考核、同落實。定期組織領導班子成員和全體干部學習有關法規(guī)和規(guī)定，適時召開專題民主生活會，分析干部隊伍在黨風廉政建設方面存在的問題，全面落實黨風廉政建設責任制措施，班子成員之間、干部職工之間相互監(jiān)督，相互幫助，共同提高，合力塑造一支政治可靠、業(yè)務過硬、清正廉潔、無私奉獻的高素質的辦公室干部隊伍。
⒋督促檢查，搞好考核。按照主要領導負總責，班子成員各司其職，共同負責的原則，督促辦公室各部位認真按照黨風廉政建設責任制措施進行逐項落實，檢查辦公室班子成員和全體干部在思想上、言行上以及工作中、生活中是否存在問題。對檢查和反映出來的問題追究責任，限時糾正。問題嚴重的，及時向縣紀檢部門匯報。加強黨風廉政工作考核，堅持平時考核與年度考核結合，把黨風廉政考核與領導干部年度考核結合起來，與辦公室一般干部的公務員年度考核結合起來，與辦公室對部位的工作考核結合起來，作出綜合評價，作為干部任用和獎勵的重要依據。
三、領導責任
根據辦公室黨風廉政建設目標任務，按照辦公室領導分工負責的原則，實施主要領導對黨風廉政建設負總責，其它領導對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，同時對有關專項工作負專項責任的機制。
⒈×：對辦公室黨風廉政建設負總責。
⒉×：主要負責控制會議和嚴格接待標準，管理車輛和通訊工具，嚴格財務管理和資金使用，制止奢侈浪費；承擔分管行政股、信訪接待室、車隊和后勤事務管理所黨風廉政建設的領導責任。
⒊×：主要負責 會議、文件控制，組織干部職工學習；承擔綜合股、信息股、機要室、保密局黨風廉政建設的領導責任。
⒋×：主要負責會議、文件控制，組織干部職工學習；承擔秘書股、督查室黨風廉政建設的領導責任。
⒌×：承擔保密局黨風廉政建設領導責任。
⒍×：承擔督查室黨風廉政建設領導責任。
⒎×：承擔機要室黨風廉政建設領導責任。
⒏×：承擔后勤事務管理所、炊事班黨風廉政建設領導責任。
中共×縣委辦公室
精選寫報告經驗37人覺得有用
縣委辦報送黨風廉政建設責任制措施的報告怎么寫
寫這種報告，開頭得先把背景說清楚?，F(xiàn)在黨風廉政建設責任制越來越重要了，各級單位都在抓這個事情?？h委辦當然也得跟上節(jié)奏，把工作做扎實。要是背景交代不清楚，領導看了可能心里沒底，還以為你們單位在這方面態(tài)度敷衍呢。
報告里面提到的措施不能太籠統(tǒng)，得具體到每個部門。比如宣傳部，他們負責的是思想教育這部分，就得明確每個月要組織幾次學習活動，學習哪些內容。還有財務科，他們的重點是資金監(jiān)管，那就要列出具體的監(jiān)管流程，包括審核票據的步驟，還要強調誰來負責這些事。
有時候領導會特別關注一些細節(jié)。比如說檢查的時候發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)出了問題，你得在報告里說明為什么會出現(xiàn)這樣的情況，是制度上有漏洞還是執(zhí)行的時候出了偏差。這些問題不能藏著掖著，不然下次再出問題就麻煩了。但寫的時候不能說得太直白，要用委婉一點的說法，比如說“存在一定的改進空間”，這樣既能讓領導知道問題所在，又不會顯得太刺眼。
起草報告的時候，最好能找?guī)讉€同事一起討論。一個人想的東西難免會有局限性，大家集思廣益，就能把措施想得更全面些。不過開會的時候要注意時間，別開得太久，否則效率不高。另外，每個人發(fā)言的時候都要抓住重點，不要講一些無關緊要的事。
寫完初稿后，得反復檢查幾遍。有時候一個小小的標點符號用錯了，都會影響整個句子的意思。還有就是數(shù)字，千萬別抄錯，這可是很嚴肅的事情。不過有時候忙起來，人難免會犯糊涂，比如把“三重一大”寫成“三大一重”，雖然意思差不多，但還是得注意一下。
最后，報告里的措辭要講究分寸。既不能太軟弱，顯得沒有擔當，也不能太強硬，讓人覺得不近人情。比如談到問責的時候，既要表明態(tài)度堅決，又要給人留有余地，可以說“對違反規(guī)定的人員將依規(guī)處理，以儆效尤”。這樣既表達了嚴肅的態(tài)度，又不至于太過生硬。
【第3篇】履行黨風廉政建設主體責任情況報告怎么寫1800字
履行黨風廉政建設主體責任情況報告
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，縣環(huán)保分局黨組堅決貫徹中央和市委全面從嚴治黨部署要求，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，堅持把黨風廉政建設要求貫穿于環(huán)保各項工作中，強化政治擔當，加強廉政教育，嚴格紀律規(guī)定，確保了全面一崗雙責、從嚴治黨主體責任的有效落實?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、突出政治建設，著力提升政治站位
堅持以___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。我們始終堅持思想建黨，把維護核心放在首位，筑牢夯實同以_____________保持高度一致的思想根基，堅定不移用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。局黨組理論中心組多次組織集中學習，深刻領會______系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以“增強‘四個意識’”等內容為主題，圍繞學習內容開展專題討論，使全體黨員干部堅定不移把維護核心、維護___權威體現(xiàn)在思想行動上，體現(xiàn)在環(huán)保中心工作中，始終與___保持高度一致。牢牢抓住意識形態(tài)工作的領導權。
二、認真落實全面從嚴治黨主體責任
1、狠抓主體責任落實。我們始終牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任、級級傳導壓力。局黨組書記堅持對全面從嚴治黨負總責，今年以來，先后多次召開會議學習了相關文件要示和縣委領導講話精神，分析了全面從嚴治黨形勢，聽取了黨風廉政建設專題匯報，分解落實從嚴治黨責任。領導班子成員認真履行一崗雙責，按照工作分工，各負其責，統(tǒng)籌推進。
2、突出問題整改。局黨組以省委巡視為契機，堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。先認真開展自查自糾，涉及執(zhí)行黨的路線方針政策、落實“兩個責任”、作風建設、黨的建設等方面，我們按照責任分工對號入座，局領導班子成員主動認領，帶頭整改。
三、積極開展黨風廉政建設活動
1、深入開展紀律警示教育。開展了全體黨員干部警示教育大會，進行警示警醒。做到廉潔從政警鐘常鳴。引導黨員干部知規(guī)、明紀、守底線。組織進行了一次黨風廉政教育，逐級進行了一次談心談話活動，進一步強化了黨員干部特別是領導干部的廉潔自律意識，進一步扎緊了制度的籠子，推動了黨內監(jiān)督的落實。引導黨員干部切實強化紀律觀念和規(guī)矩意識，嚴守中央八項規(guī)定，確保風清氣正。
2、樹立正確選人用人導向。局黨組嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和個人有關事項報告堅持原則、敢抓敢管、嚴抓嚴管，不回避矛盾和問題。
四、落實民主集中制
深刻認識新形勢下加強民主集中制建設的重要性和緊迫性。我局制定了《關于進一步加強民主集中制建設的實施方案》。工作中堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。一是嚴格黨內整治生活，嚴肅黨的整治紀律，解決黨組織和黨員干部存在的突出問題，進一步優(yōu)化整治生態(tài)和從政環(huán)境的重要保證;二是充分發(fā)揚黨內民主，正確集中集體智慧，促進民主可約依法決策，提升局領導班子執(zhí)政能力、推進環(huán)境體系建設和治理能力現(xiàn)代化的重要手段。
五、抓好基層黨建工作
今年以來，我局多措并舉、狠抓落實，切實增強黨內生活的規(guī)范性和嚴肅性，有效提升基層黨建工作的整體水平。
一是加強支部建設，嚴格組織生活。確?！叭龝徽n”組織制度的有效落實，嚴格組織生活，定期黨支部黨員大會，進一步加強支部建設。
二是豐富基層黨建活動內容，確保各項活動有序開展。嚴格按照“三會一課”學習計劃，每周學習1次，每月召開支部委員會1次，每季度召開黨員大會1次，每半年講黨課1次。認真做好“三會一課”、組織民主生活會、民主評議黨員等記錄，確保各項活動有開展、有記錄，促進基層黨組織黨內組織生活落實到位。
三是引導黨員干部立足崗位，嚴格黨員管理、加強黨員教育的重要保證，引導黨員干部立足崗位，引導黨員強化自我約束，規(guī)范履職盡責，認真解決群眾訴求，密切黨群干群關系。
下一步工作打算：
一是切實在維護核心、鑄就忠誠，提高政治站位上下功夫。以___新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，牢固樹立“四個意識”，嚴守政治紀律政治規(guī)矩。
二是切實在嚴肅黨內政治生活上下功夫。認真執(zhí)行《新形勢下黨內政治生活若干準則》、《干部任用條例》，加強基層黨組織建設，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，有效引導網絡輿情，回應社會關切和群眾期待。
三是切實在嚴格落實“兩個責任”上下功夫。深入推進不作為不擔當問題專項整治，著力形成管黨治黨全面從嚴的態(tài)勢，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，堅決查處各種形式“四風”問題。
精選寫報告經驗28人覺得有用
履行黨風廉政建設主體責任情況報告怎么寫
撰寫這類報告，開頭部分得講清楚背景情況。最近單位內部開展了不少廉政教育活動，這都是為了強化大家的責任意識。提到黨風廉政建設，這不僅僅是領導層的事情，每個部門都需要參與進來。所以報告里頭要把這些活動的情況都羅列一下，比如組織了多少次學習會，有沒有邀請專家來講課之類的。
接著就得談一談具體工作進展了。比如，我們部門在日常管理中采取了一些措施，像是定期檢查員工的工作記錄，還有就是建立了一個監(jiān)督小組。不過有時候也會遇到一些小麻煩，比如有些同事對這些檢查不太配合，總覺得是多此一舉。但作為管理者，還是要堅持下去，畢竟這是為了整個團隊的利益著想。
然后就可以聊聊成效了。通過這些努力，確實感覺到同事們的態(tài)度有所轉變，至少在公開場合都會注意自己的言行。當然，這種變化不是一蹴而就的，需要持續(xù)不斷地去推動。這里需要注意的是，不能只看到表面現(xiàn)象，還得深入分析背后的原因，這樣才能找到更好的解決辦法。
接下來可以提一提存在的問題。比如，雖然大家表面上遵守規(guī)矩，但實際上還是有一些潛在的風險點存在。這些問題可能跟個人習慣有關，也可能是因為制度本身還不夠完善。這就需要大家集思廣益，共同想辦法去克服。
最后這部分可以展望未來。黨風廉政建設是一項長期任務，不可能一勞永逸。因此，我們需要制定一個長遠規(guī)劃，明確每個階段的目標。同時也要考慮到實際情況的變化，靈活調整策略。這樣不僅能保證工作的連續(xù)性，還能提高工作效率。
寫報告的時候，記得用一些專業(yè)術語來體現(xiàn)你的專業(yè)水平。比如，“落實主體責任”、“加強作風建設”等等。這些詞聽起來比較正式，能讓讀者感受到你的認真態(tài)度。另外，適當引用一些上級文件中的內容也是個不錯的選擇，這樣能增加報告的權威性。
不過有時候也會遇到一些小插曲，比如說寫報告的時間緊迫，導致內容不夠細致。這時候就要學會取舍，把最重要的事情先寫出來，其他次要的部分可以簡略處理。畢竟報告的主要目的是傳達關鍵信息，而不是追求形式上的完美。
【第4篇】2025年6月黨組書記黨建工作責任制述職報告怎么寫2750字
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xxxx年，在縣委的堅強領導下，我始終堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機和動力，以提高黨建工作科學化水平為重點，扎實有效推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，嚴格落實黨建工作責任制，扎實履行黨建工作職責，有效促進了商務工作全面發(fā)展?，F(xiàn)將履行黨建工作責任制情況述職如下：
一、牢記責任，高度重視，著力落實黨建第一責任人責任
作為黨建工作的第一責任人，我始終把抓好黨建工作作為首要職責，認真落實黨建工作和黨風廉政建設兩個主體責任，堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，制定黨建工作方案，明確工作思路、目標任務和主要措施，帶頭履行黨建工作責任。一是重視牽頭組織。實行月例會制度，每月堅持召開組織生活會，定期研究黨建工作中存在的問題，及時分析、及時解決，對“雙聯(lián)”工作、“黨的群眾路線教育實踐活動”、機關干部“庸懶散浮拖”問題整治行動等主題實踐活動進行安排部署;二是重視全員提升。加大干部培訓力度，先后派員參加上級組織的培訓10余次;三是重視服務帶動。帶頭抓調查研究，抓業(yè)務工作指導，發(fā)動全體黨員干部每月深入基層不少于4次，搞好企業(yè)幫扶和服務工作，建立領導干部定點聯(lián)系制度，有效推進黨建工作扎實開展。四是重視黨建保障。加大黨建工作投入力度，切實落實黨建工作經費、黨員教育培訓經費、機關事業(yè)單位黨組織活動經費、聯(lián)系點幫扶經費等共計5萬元。
二、建強班子，帶好隊伍，著力加強基層黨組織和黨員隊伍建設
1是抓制度建設。我積極牽頭組織強化黨建目標管理，堅持從思想、作風、制度和廉政建設等方面著手，調整了班子成員職責分工，并進一步修訂完善了《商務局黨建工作績效考核評價制度》、《黨員服務承諾制》、《談心談話制度》、《縣商務局機關內部管理制度》等工作制度，大力推進基層黨組織標準化建設。
2是抓作風建設。
緊緊圍繞工作考勤、崗位履職、優(yōu)質服務等方面狠抓干部作風建設，帶頭落實并執(zhí)行縣委《關于建立健全作風建設長效機制的意見》和《關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》以及縣委組織部《關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，在提升機關服務水平和全員工作效率上下功夫。一是在學習上，確定每周五為局機關集中學習日，并嚴格執(zhí)行黨組中心組學習制度、干部職工每日1小時理論學習制度。二是在思想上，進一步強化思想統(tǒng)領、警示警醒，提升全局干部職工拒腐防變能力和全心全意為民服務的宗旨意識。三是在工作上，進一步固化敬業(yè)精神、精業(yè)態(tài)度、責任落實，努力提高全員工作效率。四是在生活上，加強與干部職工交流溝通，及時了解干部職工思想動態(tài)，切實解決實際困難，消除干部內心隔閡，營造團結一家親的工作生活氛圍。
3是抓干部隊伍建設。
進一步完善干部選拔任用制度，堅持“德才兼?zhèn)?、任人唯能”的原則，大力培養(yǎng)年輕干部擔任中層骨干;加強對黨建工作業(yè)務人員的培訓，切實提高黨務干部理論素養(yǎng)和工作能力，同時對系統(tǒng)內入黨積極分子加強教育培訓。抓好黨員培訓，開展對局機關和系統(tǒng)黨員干部學習《____章程》、社會主義核心價值觀、商務相關法律法規(guī)知識等學習教育培訓100余人次。
4是抓主題活動建設。
積極開展“雙聯(lián)”活動。一是深入宣傳貫徹有關“雙聯(lián)”工作文件精神。組織帶領局機關工作人員深入聯(lián)系點，開展政策宣傳，法規(guī)宣傳。同時關心群眾的生產生活問題，幫助制定增收計劃，排查化解各類矛盾，促進農村穩(wěn)定及和諧社會建設。二是緊貼實際解民憂。深入聯(lián)系社區(qū)田壩子社區(qū)黨支部和鎮(zhèn)鄉(xiāng)幫扶聯(lián)系村隆盛鎮(zhèn)五一村，開展調查摸排工作，摸清了困難黨員、群眾、留守兒童底數(shù)，積極籌集慰問經費，精心制定走訪計劃，扎扎實實做好維穩(wěn)工作，把黨的溫暖、機關干部職工的愛心及時傳遞給困難群眾。三是圍繞行業(yè)職能辦實事。根據幫扶聯(lián)系村實際，辦群眾看得見、摸得著的實事。通過局內自籌、發(fā)動募捐等形式，多方籌措資金合計3萬元支持聯(lián)系社區(qū)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)幫扶村兩委建設，并組織工作人員走訪慰問，認真了解慰問對象的家庭、生活、生產情況，為聯(lián)系村12戶困難黨員、群眾、留守兒童帶去米、面、油和慰問金等合計折價5000元。認真組織干部職工到社區(qū)開展雙報到志愿服務活動，機關黨員分別于3月29日、6月27日、9月26日、12月5日到各自所在社區(qū)黨支部開展街道文明勸導、街道保潔、政策法規(guī)宣傳、看望慰問困難群眾等活動，局機關黨支部到縣城區(qū)田壩子社區(qū)黨支部報到，并按社區(qū)黨支部安排開展活動。目前，全體在職11名黨員參加所在社區(qū)活動均達4次，參加人次達44人次，人均服務時數(shù)16小時以上。深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是緊扣“為民務實清廉”主題，緊密結合商務工作實際，精心選準活動載體并設計自選動作，認真制定活動方案，強化組織領導，夯實活動基礎;二是本著嚴格、認真態(tài)度，步步深入、層層遞進抓好理論學習和思想發(fā)動，借助集中學習、專題輔導、黨課教育、撰寫體會、組織測試等形式，抓好干部職工學習教育，努力實現(xiàn)黨章黨紀、黨的政策理論、___同志系列論述主旨和精髓入心入腦，切實提高黨員干部思想認識;三是對查擺剖析的黨建工作突出問題進行全面整改。目前，我局班子存在的干部隊伍建設、管理不嚴;理論學習應付多，“空對空”;脫離群眾、脫離實際;解決困難群眾問題不力;服務企業(yè)不主動等問題通過制定整改措施，落實具體責任人等方式，均已得到有效解決;四是切實正風肅紀，深入推進“9 6”突出問題專項整治。按照中央和省委、市委、縣委關于開展“四風”突出問題專項整治和9 6問題整治的部署要求，以及《縣黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀工作方案》﹙大委群組通〔xxxx〕1號﹚精神，我局結合商務工作實際，圍繞8個方面26項內容制定了《縣商務局黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀工作方案》，落實牽頭領導、具體責任股室，具體責任人開展專項整治，目前我局未出現(xiàn)一例違規(guī)、違紀行為。積極深入開展機關干部“慵懶散浮拖”問題專項整治活動，加強機關效能建設。全面深入推進機關效能建設，落實工作責任，強化工作措施，不斷推進工作作風的轉變、工作效率和工作水平的提高。圍繞“著力治庸提能;著力治懶增效;著力治散聚力;著力治浮求實;著力治拖加速”主題，共梳理出局班子存在“庸懶散浮拖”問題6條(不善學習、不思學習;工作任務完成不及時，工作不主動，服務不到位;遇到困難繞道走，事情來了相互推;心浮氣躁、精力不集中;群眾觀念淡薄，不愿深入基層;工作拖拉、效率低下)，梳理出班子成員及干部職工存在“庸懶散浮拖”問題34條，針對存在的問題，制定出了整改措施和整改時限并在局宣傳欄進行公示，做到整治工作有方向、內容、目標和效果。嚴格執(zhí)行首問責任制、限時辦結制、“一次性”告知制等制度，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。
精選寫報告經驗104人覺得有用
2025年6月黨組書記黨建工作責任制述職報告怎么寫
寫這種報告，得先把背景弄清楚。黨組作為單位領導核心，黨建工作責任制述職就是匯報過去一段時間抓黨建工作的成效和不足。這事兒不是隨便說說就行，得有依據，得有具體事例。
寫的時候，開頭部分要簡明扼要點明主題，比如說自己分管的范圍，還有這段時間的工作重點。這部分不用太復雜，意思到位就行。比如可以說說自己負責的黨建任務有哪些，比如理論學習、支部建設之類，這樣能給讀者一個總體印象。
接著就是正文部分了。這里要把工作分成幾個模塊來寫，每個模塊都得有具體的例子支撐。像理論學習這一塊，可以提一下組織了多少次集中學習，有沒有邀請專家講課，黨員們的反響如何。支部建設這部分，就寫寫新成立了哪些支部，老支部有沒有整改提升，活動開展得怎么樣。
再說到廉政建設和作風建設，這倆得一起寫?？梢灾v講制定了哪些制度，比如財務審批流程之類的，強調一下紀律約束的重要性。還有就是黨員干部的作風問題，有沒有定期檢查，發(fā)現(xiàn)的問題怎么處理，這些都是要點。
最后這部分，得說說存在的問題和下一步打算。這里就不能太籠統(tǒng)了，得具體指出哪里做得還不夠好。比如說有的支部活動流于形式，有的黨員理論學習積極性不高。針對這些問題，下一步就得拿出解決辦法，比如加強督導檢查，或者改進學習方式。
不過寫報告這事也不是一帆風順的，有時候寫著寫著思路就亂了。有時候寫到一半才發(fā)現(xiàn)前面漏掉了個重要事項，這時候就得趕緊補上去，哪怕位置不太合適也得塞進去。還有一點要注意，寫報告的時候別光顧著自己想表達啥，還得考慮讀者的感受，讓他們能看明白才行。
另外，寫報告這事兒跟別的工作不一樣，不能憑感覺來。得把所有的材料都準備好，數(shù)據要準確，事例要真實。要是數(shù)據錯了，人家一眼就能看出破綻，那這份報告就白寫了。還有，用詞也要謹慎，別用那些模棱兩可的話，該明確就得明確，不然會給人留下話柄。
總之，寫這樣的報告得花心思，既要全面又要細致，既要實事求是又要有點深度。要是能做到這些，寫出的報告質量肯定不會差。
【第5篇】2025最新領導干部兩個責任自查報告怎么寫7550字
對照《中共哈密地委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見(試行)》、“三嚴三實”、黨章、廉政準則、中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委十條規(guī)定、地委十二項規(guī)定，認真查找了自身在政治不夠堅強和“四風”方面存在的問題?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、落實“兩個主體責任”問題
黨的十八屆三中、四中全會提出了落實黨風廉政建設的“兩個責任”，把黨組(委)從抓黨風廉政建設的領導責任轉變到了主體責任，這是我們黨對黨風廉政建設和反腐敗工作的進一步深化和發(fā)展，意味著黨組(委)是領導主體、落實主體，同時也是執(zhí)行主體和推進主體。局領導班子認真對照檢查在后發(fā)現(xiàn)在落實“兩個責任”方面還存在以下問題：
一是思想觀念不強?！皟蓚€責任”的提出，是新形勢下加強反腐敗制度保障的重大舉措，對深入推進黨風廉政和反腐敗工作，具有重大現(xiàn)實意義和深遠影響。局領導班子沒有深刻認識到其重要性，沒有樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職，抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的意識，沒有將黨風廉政建設放到煤炭行業(yè)工作大局中去通盤考慮，沒有切實做到與中心工作同部署、同推進、同檢查、同考核。
二是制度機制不健全。沒有適時修編和制定實施方案，關于黨風廉政建設相關制度，使“兩個責任”落實情況無法保障。如：xx年10月地委下發(fā)了《關于印發(fā)哈密地區(qū)貫徹落實建立健全懲治和預__敗體系xx-2025年工作規(guī)劃實施意見的通知》，接到文件后發(fā)現(xiàn)并無我單位任務，便沒有安排專人制定本單位落實建立健全懲治和預__敗體系xx-2025年工作規(guī)劃，使本單位反腐敗工作存在制度上空白，沒有緊跟中央、自治區(qū)、地區(qū)反腐敗的步伐。在xx年底績效考核后才及時整改補漏。
三是責任追究落實不好。對領導干部履行“一崗雙責”的檢查、黨風廉政責任制的檢查考核與領導班子、領導干部工作目標考核、懲治和預__敗體系建設檢查等工作沒有經常性開展，沒有形成常態(tài)化。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，沒有及時研究解決，沒有督促整改落實。
四是反腐__宣傳做的不好。局黨風廉政宣傳教育活動不豐富，形式單一，有走過場的思想。在平時的工作中，雖每周都集中學習黨建、黨風廉政、上級文件、法律法規(guī)，但是真真活動開展較少，即使開展了活動也沒有新意，干部職工的參與性不強。
二、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
一是學習風氣不正。存在重業(yè)務輕學習的現(xiàn)象，政治理論學習“一陣風”，不能持久保證學習時間、次數(shù)和質量。認為本單位是行業(yè)執(zhí)法部門，過多的強調對煤炭行業(yè)法規(guī)等專業(yè)知識的學習，放松了政治理論學習，對政治理論學習的系統(tǒng)性重視不夠。如對中央、自治區(qū)、地區(qū)的方針政策只是安排了學習，沒有結合實際深入討論，充分理解，滿足于應付工作，滿足于對理論政策的一知半解，不能把學習成果轉化為實際工作思路，促進工作的措施，做好工作的本領不夠。面對煤炭行業(yè)迅猛發(fā)展的新形勢、新情況、新問題不能為地委行署決策提出前瞻性見解和思路。
二是文風會風不實。對有些工作認為開過會就算貫徹了、發(fā)文了就算落實了。對后期環(huán)節(jié)缺乏跟蹤、檢查和指導。狠抓落實的力度不夠，對工作的責任主體、階段目標、時間控制、評價標準，沒有結合本地實際提出明確貫徹要求，工作抓而不實、抓而不細，浮于表面，不能達到預期效果。比如到目前為止，針對節(jié)假日和敏感節(jié)點，在安全生產監(jiān)管方面就轉發(fā)自治區(qū)煤管局、新疆煤監(jiān)局和地區(qū)安委會、安委辦的文件28份，沒有結合本地煤炭行業(yè)安全生產實際提出具體貫徹措施，落實效果不佳。
三是調研不夠深入。在企業(yè)調研中只看生產一線，不看職工后勤保障，只重視生產設施的投入，不關注職工生活設施改善。調研深度、廣度不夠。比如近幾年推進高產高效現(xiàn)代化標準煤礦建設，把重點放在了項目的快速推進上，忽視了生產礦井生活設施的改善。每次到煤礦企業(yè)生產一線和井下調研檢查得多，對職工的“兩堂一舍”生活設施檢查得較少，職工的生活條件得不到有效保障，影響職工隊伍的穩(wěn)定。
四是存在弄虛作假現(xiàn)象。認為有些工作無關大局，沒有必要過于較真，有弄虛作假現(xiàn)象。例如對每月基層單位上報的煤炭產銷存報表數(shù)據，明明知道縣(市)煤管局有虛報瞞報現(xiàn)象，但沒有及時糾正，還是匯總上報了，造成xx年全年虛報產量200多萬噸。
(二)官僚主義方面
一是不敢擔當，落實不力。存在工作部署多，督促檢查少的現(xiàn)象，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。對煤炭行業(yè)中存在的非法違規(guī)行為，不敢擔當，不愿負責，沒有有效制止?！按蚍侵芜`”工作開展以來，雖然制定了專項行動方案，但在執(zhí)行過程中避重就輕，執(zhí)行不嚴，沒有很好地維護專項行動的強制性和權威性，目前仍然存在非法建設和生產礦井。如在巴里坤西部礦區(qū)、三塘湖礦區(qū)、伊吾縣淖毛湖礦區(qū)、哈密市野馬泉礦區(qū)，均存在以塌陷區(qū)治理、火區(qū)治理和地質勘探等名義，進行非法盜采，這些盜采點均以低價銷售煤炭，擾亂了煤炭生產經營秩序，同時流失了大量稅費，沒有采取有效措施進行制止。
二是疏遠群眾，脫離基層。與企業(yè)職工的談心交流較少，不能及時、準確聽取群眾的呼聲，缺乏有效的溝通渠道。對企業(yè)職工的生活關心不夠，只關心企業(yè)生產任務的完成情況，對有困難和問題的職工關心過問少。如近幾年隨著煤礦項目建設快速推進，施工隊伍不斷增加，由于項目建設資金短缺，出現(xiàn)了拖欠職工工資問題，造成大批職工上訪。僅去年就有12批300多人次到我局上訪，只是被動的協(xié)調企業(yè)解決，沒有主動深入企業(yè)一線了解情況，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
三是說話不算數(shù)，承諾不兌現(xiàn)。對單位職工反映的問題，只承諾不解決，挫傷了干部的工作積極性。例如帶薪休假制度多年來只承諾不兌現(xiàn)，干部職工一直沒有享受休假;沒有執(zhí)行職業(yè)病防治法要求的“煤炭行業(yè)職工一年體檢一次”的規(guī)定，干部職工意見較大。
四是抓機關效能建設的措施不力。針對庸、懶、散、慢、拖、瞞、低、貪等十種機關病和“慢作為、不作為、亂作為”的現(xiàn)象，整治的力度還不夠。比如個別人員上班時間斗地主、嗑瓜子、玩手機、逛淘寶的現(xiàn)象仍然存在，有的甚至隨意離開工作崗位外出溜達消遣，暴露出在具體抓制度督查落實方面還有差距。
(三)享樂主義方面
一是進取精神不足。解決問題辦法單一，僅憑經驗判斷、主觀臆斷來解決問題，工作四平八穩(wěn)，習慣于老一套、舊框框，只要不出事就萬事大吉，后勁不足。如目前在建的15處煤礦重點項目，由于至今沒有核準，均屬非法建設礦井，其中7處礦井已經進入試生產階段，煤炭產量已經納入地區(qū)gdp核算范圍，但是百萬噸死亡指標不予下達，這樣在安全生產監(jiān)管方面帶來很大壓力，不愿意將其納入安全監(jiān)管范圍，缺乏主動性。
二是吃苦精神不足。艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)堅守不夠，貪圖安逸享受的心理不斷滋生，生活上與條件好的地方和部門攀比，工作上面對高危行業(yè)的煤礦企業(yè)有怕苦、怕臟、怕累的現(xiàn)象。例如采掘工作面是煤礦企業(yè)最艱苦環(huán)境區(qū)域，檢查煤礦企業(yè)工作時不愿深入采掘一線檢查工作;每次檢查煤礦企業(yè)時間一般在10天左右，在這期間不愿住條件差的煤礦企業(yè)招待所，有住條件好的賓館的現(xiàn)象。
三是創(chuàng)新意識不強。對中央新疆工作座談會以來自治區(qū)、地區(qū)的實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新領會不深、把握不準、運用不實，不能與時俱進，缺乏創(chuàng)新精神。特別是面對煤炭工業(yè)發(fā)展的新形勢，思想上安于現(xiàn)狀，工作上創(chuàng)新意識不夠。如行署要求xx年完成地區(qū)礦山救護隊組建任務，但工作墨守成規(guī)、思想觀念因循守舊，創(chuàng)新不足，辦法不多，寄希望于上級單位撥款建設，存在“等、靠、要”的現(xiàn)象，致使組建工作一拖再拖、進度緩慢，當年沒有完成任務，使地區(qū)煤礦救援體系建設仍然滯后。
四是干事創(chuàng)業(yè)激情缺乏。對“只有努力才能改變、只要努力就能改變”缺乏深刻理解，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，缺少一種不達目的不罷休的雄心，在一些重點難點工作中有“軟怕躲退”現(xiàn)象，不愿觸及矛盾。比如目前煤炭行業(yè)重點工程項目前期工作涉及礦業(yè)權設置方案、總體規(guī)劃、環(huán)境評價、水資源平衡和安全生產核準等十多個難點問題，面對這些難點工作缺乏“啃硬骨頭”精神，有畏難情緒，致使這些項目核準手續(xù)至今未辦理。
(四)奢靡之風方面
一是鋪張浪費現(xiàn)象仍然存在。沒有很好的貫徹落實地委“十二條規(guī)定”，在“厲行節(jié)約、反對浪費”方面存在問題。如在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識不夠強，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關燈、關空調的習慣。在召開項目可研、初設專家審核會有上好煙、上水果和上飲料的現(xiàn)象。
二是廉潔自律意識不強。對重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)負責人員的管理和制度約束方面存在一定問題，有參加請吃現(xiàn)象;把外出考察、調研、學習培訓當作福利待遇，對接待方安排的順道參觀當?shù)鼐皡^(qū)景點的情況沒有拒絕。如面對企業(yè)的盛情相邀，礙于情面，參加過企業(yè)的宴請活動，接待活動中上了好酒、好煙;把干部到河南考察學習以及煤炭行業(yè)安排的培訓學習當做福利待遇來安排，參加了接待方安排的景點參觀活動。
三是公務接待講排場、論規(guī)格。公務接待控制不嚴，有迎來送往現(xiàn)象，厲行節(jié)儉不夠。如今年以來自治區(qū)煤監(jiān)局領導先后4次來哈密檢查工作，都迎到高速口，送到地界外。用餐選擇最好的酒店，而且都是超標準桌餐，上了好煙好酒。住宿每人都安排了單間，超過報銷標準剩余部分都由我方結賬。
三、產生問題的原因分析
一是理想信念不堅定。對照班子在履行“兩個主體責任”和“四風”方面的突出問題，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀認識模糊，理想信念淡化了，缺少像焦裕祿那樣對黨和人民事業(yè)生命不息、奮斗不止的堅定和執(zhí)著，缺少堅持不懈的黨性鍛煉，缺乏在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨的政治意識和責任擔當。對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警覺，對xx___一系列重要講話、重要批示和張春賢書記一系列重要講話精神的豐富內涵、精神實質和根本要求領會得還不透不全，對自治區(qū)和地區(qū)提出的一系列新理念、新思路和新舉措理解不深，對政治不夠堅強和“四風”問題的嚴重性認識不足，對資產階級腐朽思想抵制力不夠堅強，革命理想和信念不夠堅定，對地位觀、權力觀、利益觀認識有所偏差，沒有很好地解決理想信念、思想方法、精神狀態(tài)等問題。
二是宗旨意識淡化。對堅持黨的群眾觀點的重要性認識不足，沒有時刻把群眾觀點根植于思想中、落實到行動上，群眾立場不穩(wěn)，工作精神狀態(tài)不佳，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，官本位思想依然存在，為人民服務的宗旨意識有所淡化，怕苦怕累的思想有所抬頭，與基層企業(yè)打交道少了，對基層的實際情況、職工群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，服務群眾的主動性不強，解決人民群眾關心關注、反映強烈的突出問題能力不足。歸根結底還是宗旨意識淡薄，與群眾感情不深，沒有真正在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識。
三是黨性修養(yǎng)不高。由于班子成員自認為都是黨教育培養(yǎng)多年、經過多個崗位歷練的黨員干部，放松了對自己的要求，自我優(yōu)越感強，疏遠了人民群眾，看不到差距。錯誤的認為隨著經濟社會的快速發(fā)展、物質文化生活的不斷豐富，相應地追求生活質量也無可厚非，沒有時刻發(fā)揚艱苦奮斗、生活樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，思想上產生了滑坡和攀比心理。沒有牢固樹立“只有努力才能改變，只要努力就能改變”意識，敢于擔當，主動作為的決心不夠，存在“等靠要”思想?！拔夷苄小钡闹黧w意識不強，認為只要不犯錯誤，對“職位”就沒有影響，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，在解決問題上缺乏信心?！俺钥嘣谇埃順吩诤蟆钡膬?yōu)良傳統(tǒng)沒有很好的發(fā)揚，導致出現(xiàn)官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
四是缺乏敢于擔當?shù)木瘛Ｃ鎸陙淼貐^(qū)煤炭工業(yè)高速發(fā)展取得的成績，班子中有自我感覺良好，將成績當功勞，安逸思想抬頭，朝氣銳氣減弱，敢于擔當，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭減退了。同時錯誤地認為，煤炭工業(yè)監(jiān)管工作多是在法律法規(guī)規(guī)范的框架內開展，只要循序漸進，按照法規(guī)要求處理好日常工作就完事大吉，不需要創(chuàng)新?；谶@種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識和敢于擔當?shù)哪芰τ辛瞬罹?。出現(xiàn)了對干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，疏于防范，放松要求，導致領導干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度，對存在的“四風”問題見怪不怪。
五是落實“三嚴三實”、提高道德修養(yǎng)不夠。對xx___提出的“三嚴三實”要求和張春賢書記提出的“作風建設只有進行時、沒有完成時”理念理解不深不透，自覺錘煉黨性修養(yǎng)方面主動性不夠高，嚴以修身律己要求還不夠嚴，對用權要負責、用權要規(guī)范、用權受監(jiān)督的自覺性堅定性認識不足，沒有建立正確的榮辱觀，道德品質約束弱化，沒有真正做到有理想、有追求，講操守、重品行。在道德境界、追求高尚情操方面降低了要求。沒有像焦裕祿那樣“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”，像牛玉儒那樣“生命一分鐘，敬業(yè)六十秒”，像楊善洲那樣“手中權力只能老老實實辦公事”，沒有真正從想群眾所想，急群眾所急，解群眾所盼的角度來開展工作。
四、今后努力方向和改進措施
針對在落實“兩個責任”和“四風”方面存在的突出問題，局領導班子積極改進工作作風，采取具體措施如下：
(一)自覺加強理論學習，堅定理想信念，增強政治敏銳性和堅定性
一是加強學習型機關建設。堅持和完善黨支部學習制度，以后每年集中學習不少于24次。堅持集體學習與個人自學相結合，重點學習中國特色社會主義理論體系、《黨章》、十八屆三、四中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)八屆八次全委(擴大)會議和地委委員(擴大)會議精神、《中共哈密地委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見(試行)》，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持學用結合，學以致用，把學習的成果轉化在科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動地區(qū)煤炭行業(yè)跨越式發(fā)展上。二是牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。不斷提高政治意識、大局意識、責任意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想問題、做工作。牢牢把握“只有努力才能改變，只要努力就能改變”意識，深化對崗位職責的認識，切實增強工作的責任感、使命感和緊迫感，全心全意為人民服務，充分體現(xiàn)煤炭行業(yè)管理和煤礦安全生產監(jiān)管的神圣職責，以飽滿的精神狀態(tài)和嚴謹工作態(tài)度，做出真正讓群眾滿意的業(yè)績。
(二)強化宗旨意識，切實維護好廣大群眾根本利益
始終把焦裕祿精神作為永恒的學習榜樣，深入學習焦裕祿的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操，深入學習踐行社會主義核心價值觀和“新疆精神”，帶頭作為民務實清廉的表率。牢固樹立“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”的理念，解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，始終做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，時刻把群眾的利益放在第一位。深入基層，加強調查研究，經常性地深入基層“接地氣、解難題”，聽取意見，推動工作。堅持走到最遠一戶人，最后一公里。認真開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動，切實解決對阿依娜？布拉克村的生產發(fā)展、維護穩(wěn)定、富民安居等問題。提高做群眾工作的能力，堅持到企業(yè)一線“同吃同住同勞動”，虛心向職工群眾學習。高度重視和認真解決好干部職工關心、關注的問題，開展談心交流活動，了解大家的呼聲。
(三)踐行“三嚴三實”，提高黨性修養(yǎng)
一是加強黨性鍛煉。時刻用共產黨員的標準嚴格要求自己，用馬克思最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界，時刻保持清醒的政治頭腦，堅定的政治立場。二是堅持民主集中制。強化集體領導觀念，增強民主意識和民主作風，重大問題集思廣益，集體討論決定，相互配合、相互支持、相互尊重，勇于開展批評與自我批評。三是加強自身修養(yǎng)。按照“三嚴三實”要求，規(guī)范言談舉止，始終把“三嚴三實”內化于心，外踐于行。四是大力弘揚焦裕祿精神。把焦裕祿精神作為一條紅線貫穿群眾路線教育活動始終，自覺從自身改起，從現(xiàn)在改起，從具體事改起，以修身增強黨性，以慎行管好權利，以遵紀保持形象，變化變革，敢于擔當，務求實效，努力做焦裕祿一樣的好干部。
(四)堅持求真務實，改進工作作風
一是改進調查研究。建立健全調研工作機制，圍繞事關地區(qū)煤炭行業(yè)發(fā)展的重大問題和關系煤炭企業(yè)職工切身利益的難點熱點問題確定調研主題，改進調研方式，拓寬調研渠道，保證調研實效，班子成員每年到基層調研不少于120天。其中到井下一線每月不少于1次。緊扣煤炭行業(yè)管理和煤礦安全生產監(jiān)管的主題，形成觀點新穎獨到、數(shù)據詳實準確、對策切實可行的調研報告，為上級部門和各級領導決策提供科學依據。二是嚴守各項紀律。自覺遵守《黨章》和黨的紀律，做到有令必行，有禁必止，切實杜絕對中央、自治區(qū)和地區(qū)的決策部署打折扣、做選擇、搞變通。嚴格落實民主集中制，實行科學民主決策，堅決反對“一言堂”，不搞無原則的團結，勇于開展批評和自我批評。班子成員以身作則，嚴于律已，帶頭落實改進作風的各項規(guī)定，自覺接受黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，以實際成效取信于民。全面提高依法行政和制度建設水平，修訂完善各項規(guī)章制度，切實做到按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，用制度管人管事，堅持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。
(五)加強黨風廉政建設，始終保持清正廉潔
一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。班子主要領導堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，帶頭履行“一崗雙責”，落實反腐__工作各項部署，加強黨風廉政建設定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗位、落實到人員。二是加強廉政文化建設和警示教育。將廉政文化融入學習、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學有標桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風氣。三是完善廉政風險防控機制。建立健全權力運行制約和監(jiān)督體系，把權力關進制度的籠子里，尤其要強化對資質資格預審、現(xiàn)場核實等監(jiān)管權限相對集中科室的監(jiān)督，加強制度落實情況監(jiān)督檢查，及時糾正存在的問題，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。四是嚴格執(zhí)行廉潔準則。認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，率先垂范，嚴格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈送的禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品和土特產。
精選寫報告經驗174人覺得有用
關于2025年最新的領導干部兩個責任自查報告，這里有些經驗可以分享一下。這類報告通常需要涵蓋個人職責履行情況、工作成效以及存在的不足之處。開頭部分最好能簡明扼要地概述自己的主要職責范圍，這樣能讓上級一目了然地掌握你的工作領域。
在描述具體工作時，應當結合實際情況列出具體的任務完成情況，比如參與了多少次會議，落實了哪些政策，協(xié)調解決了哪些問題。這部分內容要真實客觀，避免夸大其詞。記得把每個項目都詳細記錄下來，尤其是那些比較重要的項目，這不僅有助于回顧自己的工作軌跡，也是自我檢視的好機會。
談到存在問題的時候，不妨從多個角度去分析原因。有時候是因為資源分配不合理，有時候則是溝通不到位導致的。不要只盯著表面現(xiàn)象，試著深入挖掘背后的原因。不過在寫這部分的時候，語氣上得拿捏好，既要誠懇也要積極向上，表現(xiàn)出改進的決心。
對于未來規(guī)劃這一塊兒，可以結合當前遇到的問題提出一些切實可行的辦法。比如說通過加強團隊協(xié)作來提高效率，或者是利用新技術手段優(yōu)化流程。這些設想要有前瞻性，同時也必須基于現(xiàn)有的條件和能力來制定，這樣才能確保計劃的可行性。
需要注意的是，在整個寫作過程中，文字表達要清晰流暢，避免使用過于復雜難懂的專業(yè)術語。如果某些專業(yè)詞匯不可避免地要用到，那就盡量給出簡單的解釋，以免給閱讀者帶來困擾。另外，格式方面也得注意整齊美觀，畢竟一份整潔有序的報告更能給人留下良好的印象。
其實寫這種類型的報告并不是一件輕松的事情，它考驗著一個人的綜合能力。既要對自己負責的工作了如指掌，又要善于總結歸納，還要具備一定的預見性和創(chuàng)新能力。當然，剛開始接觸這類任務的時候可能會有點手忙腳亂，但只要多實踐幾次，慢慢就會找到適合自己的方法了。
【第6篇】2025年度全面從嚴治黨主體責任情況落實自查報告怎么寫550字
為深入貫徹落實黨的十九大精神和全面從嚴治黨各項部署，根據____舟山市委辦公室《關于開展2025年全從嚴治黨主體責任落實情況檢查工作的通知》（x委辦發(fā)2023x號）文件的精神，市工商聯(lián)黨組對2025年度全面從嚴治黨主體責任落實情況開展認真自查，現(xiàn)將報告如下：
一、主要情況
（一）強化領導，全面壓實主體責任
一是領導重視，主動擔當。年初，市工商聯(lián)黨組書記健全了'一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢組協(xié)調督查'的領導體制和工作機制。黨組書記缺位以來，主持工作的副職領導能認真踐行'四個親自'，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事情親自督辦；其他班子成員嚴格按照'一崗雙責'要求，負責分管范圍的黨風廉政建設工作。
二是健全制度，保障落實。嚴格落實黨風廉政建設季度工作例會，及時研究解決黨風廉政建設工作的重點、難點問題，推動各項工作落實。工商聯(lián)黨組每季度召開一次黨風廉政建設專題例會，研究全面從嚴治黨工作存在的問題并制訂完善相關制度，把全面從嚴治黨落到實處。
三是考核評議，推動落實。在年初會議上，會黨組成員分別作述職述廉述學訴法，并以一名普通黨員身份和全體機關黨員一起接受干部職工的進行民主評議，牽牢主體責任'牛鼻子'.
精選寫報告經驗20人覺得有用
2025年度全面從嚴治黨主體責任情況落實自查報告怎么寫
在撰寫這類自查報告的時候，得先把相關文件仔細研讀一遍，尤其是上級下發(fā)的那些通知和要求，確保自己心里頭有個底兒。報告這東西，內容上不能含糊，格式也不能亂來，不然領導看了會皺眉頭。開頭部分，得簡明扼要地把單位的基本情況說一下，比如單位性質、人員構成之類的，讓看的人知道這是個啥組織。
接著就是重點了，要把過去一年的工作梳理清楚，特別是跟從嚴治黨有關的具體舉措。比如，有沒有定期召開專題會議研究黨風廉政建設？領導班子成員是不是都簽訂了責任書？這些細節(jié)都要寫進去，最好還能附上一些具體的例子，這樣顯得真實可信。記得把過程描述得詳細點，像是開展了哪些培訓、組織了哪些活動，還有取得的效果，最好能用數(shù)字說話，像參與人數(shù)多少、覆蓋范圍多廣之類的。
另外，關于問題這一塊兒，態(tài)度得誠懇，不能藏著掖著。要主動找問題，比如是否存在制度執(zhí)行不到位的情況？有沒有個別干部紀律意識淡薄的現(xiàn)象？這些問題找到了，就要想轍解決，給出具體的改進措施。這里邊可能會有點小偏差，比如有時候找問題找得不夠深入，這就需要多花時間去琢磨琢磨。
再來說說整改措施這部分吧，這是報告里比較關鍵的一環(huán)。整改方案得具體可行，不能光喊口號。比如說針對某個漏洞，可以制定新的規(guī)章制度來填補空白，或者加強日常監(jiān)督力度，確保類似的問題不再發(fā)生。要是遇到復雜情況，可能就需要分步驟實施，一步步推進。
最后別忘了檢查一遍報告的整體結構，看看有沒有遺漏的地方，邏輯上是否順暢。有時候寫著寫著可能會忘記前面提到過的內容，所以回頭看看很有必要。而且，語言表達上也要注意，盡量做到簡潔明了，避免出現(xiàn)冗長復雜的句子。當然，有時候可能會不小心寫了些不太通順的話，但只要不影響理解就行。
