【第1篇】關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)責任制情況的自查報告怎么寫550字
關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)責任制情況的自查報告
市委黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組:
根據(jù)哈黨廉辦發(fā)[2002]1號、3號文件精神和《關(guān)于報送今年上半年落實黨風廉政建設(shè)責任制自查報告的通知》要求,我局黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組對各單位(部門)黨風廉政建設(shè)責任制的落實情況進行了認真檢查,現(xiàn)將情況報告如下。
一、自查情況
(一)調(diào)整機構(gòu),落實責任,健全落實黨風廉政建設(shè)責任制的工作機制
1、調(diào)整機構(gòu)。機構(gòu)改革結(jié)束后,我局黨組對局黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組進行了調(diào)整,局黨組書記、局長擔任黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組的組長,四位副局長為黨風廉政建設(shè)小組的副組長,小組成員由機關(guān)黨委、紀檢監(jiān)察室、人事處、辦公室、宣教處、監(jiān)測站負責人組成,辦公室設(shè)在紀檢監(jiān)察室。
2、落實責任。局黨組將落實黨風廉政建設(shè)責任制工作列入了領(lǐng)導班子的重要議事日程,將黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和本局業(yè)務(wù)工作同時部署、同時檢查、同時考核。局黨組書記、局長為黨風廉政建設(shè)第一責任人,實行黨政一把手親自抓、負總責,主管領(lǐng)導分工負責,'一崗雙責'的責任制。黨風廉政建設(shè)第一責任人同各單位(部門)負責人簽定了黨風廉政建設(shè)目標責任狀,對黨風廉政工作實行目標管理,納入局年終目標考核,對考核不達標的單位(部門),取消其一把手評先資格,并追究分管領(lǐng)導責任,形成責任明確、層層負責的工作機制和格局。
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關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)責任制情況的自查報告怎么寫
撰寫這類報告,關(guān)鍵是要把情況說清楚。開頭部分得先把背景交代好,比如單位名稱、時間范圍,還有這項工作的重要性。黨風廉政建設(shè)責任制這事兒,說白了就是要把紀律規(guī)矩挺在前面,確保干部清正廉潔。所以開頭這部分,語氣要嚴肅,但也不能太死板,要讓人覺得是在認真對待。
接下來就該講具體做法了。這里得提到一些具體的措施,像是定期組織學習相關(guān)文件精神啦,開展廉政教育活動啦,還有就是建立內(nèi)部監(jiān)督機制什么的。不過,有時候?qū)懙竭@兒容易漏掉細節(jié),比如沒說清楚每次活動的具體參與人數(shù)或者覆蓋范圍,這就有點不夠周全了。最好能附上一些數(shù)據(jù)支撐,這樣顯得更有說服力。
中間這部分還可以聊聊遇到的問題。比如說有些同志對政策理解不到位,導致執(zhí)行過程中走了樣。遇到這種問題,就得及時調(diào)整策略,加強培訓力度,讓大家真正明白為啥要做這些事。當然了,這里頭可能會不小心用錯詞語,比如把“培訓”寫成“培育”,雖然意思差不多,但還是要注意一下。
再往后就是成效展示環(huán)節(jié)了。這一塊兒得突出亮點,像有沒有哪個部門特別積極主動,有沒有哪個項目取得了顯著成果之類的。不過有時候?qū)懙竭@里會忘記提及長遠目標,只盯著眼前的成績,這樣就不夠全面。建議在描述成績的同時,也要展望未來,表明下一步的工作方向。
最后這部分,主要是表態(tài)。既然寫了自查報告,就得表明態(tài)度,表示今后會繼續(xù)努力,不斷完善工作機制。不過,偶爾會出現(xiàn)句式重復的情況,比如前一句剛說過要加強領(lǐng)導,后一句又說要加強領(lǐng)導,這就顯得啰嗦了。改的時候可以稍微變換下說法,避免重復。
整個報告寫完之后,別忘了檢查一遍。有時候會忽略標點符號的問題,比如逗號和句號的位置搞錯,影響閱讀體驗。另外,數(shù)字和年份這些地方也得仔細核對,要是出了差錯就不好了。
【第2篇】全面落實從嚴治黨主體責任調(diào)研報告怎么寫10100字
全面落實從嚴治黨主體責任調(diào)研報告一:
黨的十八大以來,___從堅持和發(fā)展中國特色社會主義全局出發(fā),提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局。協(xié)調(diào)推進四個全面,全面從嚴治黨是根本、是保證。全面從嚴治黨,基礎(chǔ)在全面,核心在從嚴,要害在治理,關(guān)鍵在責任落實,核心是加強黨的領(lǐng)導。在黨組織內(nèi)部逐級明確責任、落實責任、追究責任,對推進全面從嚴治黨至關(guān)重要。
凌成興局長強調(diào):落實主體責任,關(guān)鍵是要把黨的領(lǐng)導落到實處。要把責任傳導到班子成員,傳導到下級黨組織的書記,一級帶一級、一級管一級,人人講責任、層層抓落實。各級黨組織要牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念,在工作的方方面面體現(xiàn)黨的領(lǐng)導。對此,卷煙工廠各級黨組織要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任,充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心作用,把落實全面從嚴治黨責任作為應(yīng)盡之責、分內(nèi)之各事,時刻記在心上,堅持扛在肩上,認真抓在手上,全面落實在行動上,并且持之以恒,卓有成效。
一、認真學習是落實主體責任的前提條件
學習就是看齊的過程,看齊體現(xiàn)在時時處處,只有自覺向___看齊,向上級組織看齊,才能發(fā)現(xiàn)差距、找出問題、改進問題,完善和創(chuàng)新管理。對此,卷煙工廠各級黨組織要深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以馬列主義、***思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實______系列重要講話精神,牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念,堅持黨要管黨、從嚴治黨,以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律,著力加強黨的思想、組織、作風、反腐__和制度建設(shè),保持和發(fā)展黨的先進性純潔性,不斷增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和制度約束力。要認真落實國家局全面從嚴治黨主體責任工作會議精神和公司2025年黨風廉政建設(shè)工作會議的安排部署,督促所屬各級組織和領(lǐng)導干部知責明責、履責盡責,做到以身作則、敢于擔當。要進一步強化考核監(jiān)督,層層傳遞壓力,嚴格責任追究,不折不扣地落實好全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任。
卷煙工廠各級黨組織的書記要嚴格履行第一責任,親自抓、負總責;各分管領(lǐng)導要嚴格履行分管責任,強化組織協(xié)調(diào),具體抓、抓落實;班子其他成員要嚴格履行一崗雙責,切實抓好分管領(lǐng)域和聯(lián)系部門綱黨建工作;卷煙工廠各級黨組織其他成員要不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,率先垂范,帶頭落實全面從嚴治黨政治責任,切實加強自身建設(shè),自覺接受監(jiān)督,推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局,努力把貴州中煙黨組提出的要推動全面從嚴治黨向基層延伸,把全面從嚴治黨要求落實到基層黨支部、壓力傳導到基層黨支部、責任落實到基層黨支部,加強基層黨風廉政建設(shè),重點查處吃拿卡要、貪污挪用、揮霍浪費等突出問題。要加強對每一位黨員干部的日常監(jiān)督,黨的建設(shè)的方方面面都要貫穿全面從嚴的要求,堅持高標準和守底線相結(jié)合,注重抓早抓小,防微杜漸等要求落到實處,為全面擔負起全面從嚴治黨主體責任創(chuàng)造條件。
二、明確責任是落實主體責任的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
為確保卷煙工廠全面從嚴治黨主體責任的落實到位,必須盡一切可能明確全面從嚴治黨主體責任的責任內(nèi)容,從而確保卷煙工廠各級黨組織的書記及其成員履責有據(jù)。
要堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路,在思想上、政治上、行動上始終同以___同志為___的___保持高度一致。堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信,不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī),貫徹落實中央、囯家局黨組和公司黨組的決策部署,確保中央政令暢通,堅決維護黨的集中統(tǒng)一和中央權(quán)威。
要把紀律和規(guī)矩挺在前面,將政治紀律和政治規(guī)矩作為黨員干部在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面必須遵守的剛性約束,嚴格執(zhí)行《____廉潔自律準則》和《____紀律處分條例》,筑牢紀律底線,嚴格遵守行業(yè)和公司黨組的相關(guān)規(guī)定,教育和督促黨員干部特別是領(lǐng)導干部對黨忠誠、聽黨指揮。嚴明黨的組織紀律,督促黨員干部增強組織觀念和程序觀念,自覺接受組織安排、堅決執(zhí)行組織決定。嚴明黨的廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等,督促黨員干部克己自律,以身作則,勤奮工作。
要堅持把思想建黨放在首位,深入學習貫徹______系列重要講話精神,用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作、抓好教育,促使黨員干部立根固本,挺起精神脊梁。切實加強理想信念和黨性修養(yǎng)教育,教育引導黨員干部堅定馬克思主義信仰,不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,把好世界觀、人生觀、價值觀總開關(guān),自覺踐行社會主義核心價值觀。要認真堅持廠黨委中心組學習制度和各黨支部三會一課制度,確保學習時間,提高學習質(zhì)量。各級干部特別是黨員領(lǐng)導干部要始終忠誠于黨,不能把忠誠可靠停留在口頭上,要有理性的自覺、具體的行動,無論在何時何地何種情況下,都始終把黨擺在心頭正中,堅定站在黨和人民立場上,始終做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走。要始終對組織忠誠,相信組織、依靠組織、服從組織,自覺接受組織安排和紀律約束。堅持黨管意識形態(tài)、黨管宣傳的要求,牢牢掌握黨對宣傳思想工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán),筑牢廣大干部職工思想陣地。
要始終不一地堅持科學決策、民主決策、依制度決策,健全完善廠黨委和各黨支部領(lǐng)導班子決策運行機制,全面領(lǐng)導卷煙工廠黨的建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、卷煙生產(chǎn)、市場營銷等各項工作。嚴格落實黨委(支部)議事規(guī)則和決策程序,堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定,集體討論決定重大事項。嚴格落實集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度,督促廠黨委和各黨支部委員認真執(zhí)行集體決定。黨委(支部)委員要勇于擔當、敢于負責、切實履職,切實做好信息溝通和工作協(xié)調(diào)。嚴格落實請示報告制度,定期向上級黨組織報告工作,及時請示報告重大問題。
要堅持把抓基層強基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之策,強化各黨支部政治功能和服務(wù)功能,以抓好黨支部建設(shè)引領(lǐng)所屬職能部門各項工作,充分發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。縱深推進服務(wù)型黨組織建設(shè),建好用好各黨支部服務(wù)平臺,如離退休黨總支部的離退人員信息管理平臺等,切實做到為廣大干部職工辦好事、辦實事。選準配強管好各黨支部領(lǐng)導班子,切實解決各黨支部黨建工作重點難點問題。嚴格按《黨章》等規(guī)定,抓好發(fā)展黨員工作,加強黨員隊伍教育管理監(jiān)督,穩(wěn)妥處置不合格黨員,教育和引導廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。落實各黨支部黨建工作責任制,嚴格執(zhí)行各黨支部黨建工作考核評議制度,推動各黨支部各項建設(shè)工作全面加強、全面過硬。
要全面落實黨風廉政建設(shè)和反腐__各項責任,扎實抓好黨風廉政建設(shè)工作的統(tǒng)籌謀劃、安排部署、制度建設(shè)、檢查考核等工作。支持工廠紀檢監(jiān)察部門嚴格落實監(jiān)督責任,領(lǐng)導和督促執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)履行職責,堅決查處黨員干部違紀違法案件,始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢;要及時研究制定并組織實施工廠黨委(支部)黨建工作規(guī)劃、制度和措施,堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核,做到兩不誤、兩手抓、兩促進。黨支部書記每季度就黨建及相關(guān)工作向廠黨委述職或報告工作,共商或研究解決黨建工作重大問題。
要始終堅持黨管干部原則,認真落實國家局黨組和公司《干部選拔任用工作實施辦法》及本廠相關(guān)規(guī)定,按照國家局黨組信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)領(lǐng)導干部標準和看黨性、看作風、看實績、看操守、看民意的要求,著力培養(yǎng)選拔適應(yīng)工廠黨的建設(shè)和各項管理工作需要的好干部。嚴格干部選拔條件、程序和紀律,不斷深化干部考察考核一線工作法,充分發(fā)揮廠黨領(lǐng)導和把關(guān)作用,強化廠黨書記、分管廠領(lǐng)導和人力資源等部門考察識別選用干部的責任。廠紀委要嚴格干部選拔任用監(jiān)督,嚴肅查處選人用人不正之風。
要加強黨員干部教育培訓,促進隊伍素質(zhì)能力全面提高。嚴格執(zhí)行干部管理各項規(guī)定,加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部特別是主要負責人的監(jiān)督,切實管到實處、嚴到份上。堅持干部講評制度,真講實評,確保見人、見事、見思想,促使干部擔當實干。嚴格落實談心談話、提醒、函詢和誡勉等干部日常管理監(jiān)督制度,對干部小毛病小問題早打招呼、及時提醒。抓好領(lǐng)導干部個人重大事項的抽查核實,加強巡查、審計、信訪舉報等工作。加大治庸治懶力度,及時調(diào)整不勝任不稱職的干部。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、教育和幫扶機制,關(guān)心愛護基層干部。探索和加強對干部八小時以外的監(jiān)督,充分發(fā)揮上級監(jiān)督、下級監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用。
要嚴格落實廠黨委領(lǐng)導班子專題民主生活會制度和各黨支部領(lǐng)導班子專題組織生活會制度,督促黨員干部用好批評與自我批評武器,堅持黨性原則基礎(chǔ)上的團結(jié),提高領(lǐng)導班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。嚴格落實三會一課、民主評議黨員、領(lǐng)導干部雙重組織生活會等制度,確保黨內(nèi)政治生活正常化、經(jīng)常化、規(guī)范化,營造良好政治生態(tài)和黨務(wù)工作環(huán)境。堅持和完善黨員代表大會、黨代表任期、黨內(nèi)選舉、黨務(wù)公開等制度,切實落實廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
要堅持黨的實事求是思想路線,引導各級領(lǐng)導班子和黨員干部從實際出發(fā)想問題、作決策、干工作,做到低調(diào)務(wù)實、少說多干,敢于擔當、積極作為。貫徹落實中央八項規(guī)定、國家局九條要求及公司黨組的有關(guān)規(guī)定,強化正風肅紀,深化四風整治,一個節(jié)點一個節(jié)點地抓,切實做到抓常、抓細、抓長。落實黨員干部服務(wù)基層制度,推動黨員干部經(jīng)常深入基層、服務(wù)生產(chǎn)第一線。認真開展兩學一做學習教育,鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育成果,教育廣大黨員干部切實做到為民務(wù)實清廉,自覺踐行《黨章》和三嚴三實,使好作風成為一種信念、一種習慣、一種風氣、一種氛圍。
要健全和落實工廠黨委(支部)統(tǒng)一領(lǐng)導各級工會和共青團組織的制度,把各級工會和共青團組織建設(shè)納入黨建工作總體部署。完善黨建帶工建、帶團建工作機制,支持各級工會和共青團組織依法依《章程》開展工作,推進各級工會和共青團組織工作改革創(chuàng)新,充分發(fā)揮我廠各級工會和共青團組織作為廠黨委和各黨支部聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,使我廠各級工會和共青團組織努力保持和不斷增強政治性、先進性和群眾性。
三、抓好落實是落實主體責任的重要手段
落實全面從嚴治黨主體責任關(guān)鍵是方法明確,強力實施,確保其落實到位,這是推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要保證。
要及時傳達貫徹上級黨組織的部署要求,定期主持召開黨委(支部)會議,研究解決推進全面從嚴治黨工作中存在的突出問題,黨委(支部)書記要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。統(tǒng)籌整合有關(guān)資源,落實黨建工作人財物保障。認真落實黨委(支部)書記帶頭建立基層聯(lián)系點、帶頭上黨課制度,每年為黨員干部上黨課不少于1次。嚴格執(zhí)行全面從嚴治黨各項制度,牢固樹立紀律和規(guī)矩意識,模范踐行三嚴三實,在守紀律、講規(guī)矩上作表率,自覺做到忠誠、干凈、擔當、實干,以上率下推動面上工作。
要帶頭落實領(lǐng)導班子議事決策各項制度,既充分發(fā)揚民主、又正確有效集中,做執(zhí)行民主集中制的表率。帶頭遵守黨內(nèi)政治生活準則,提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量,不斷增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性;帶頭執(zhí)行中《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、煙草行業(yè)《干部選拔任用工作實施辦法》等規(guī)定,堅持標準、嚴格程序,樹立正確選人用人導向;帶頭執(zhí)行《____廉潔自律準則》,嚴格遵守《____紀律處分條例》及行業(yè)和公司的有關(guān)規(guī)定,做到正確用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán),充分發(fā)揮表率作用。加強對查辦違紀違法案件的領(lǐng)導,及時聽取案件情況匯報,支持執(zhí)紀執(zhí)法機構(gòu)依紀依法辦案。
要積極加強班子自身建設(shè),科學合理安排班子成員分工,及時了解掌握班子成員思想政治、分管工作、廉潔自律、生活作風等方面情況,定期開展談心談話和干部講評,表揚先進、批評后進。督促、指導、支持班子成員認真抓好分管領(lǐng)域黨建工作,對思想不重視、工作不得力的及時提醒批評、限期整改,做到敢抓敢管、真管嚴管。黨委(支部)成員要把主要精力放在黨建主業(yè)上,分兵把口、盡職盡責落實上級黨組織全面從嚴治黨部署要求。要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識,自覺做到忠誠、干凈、擔當、實干,經(jīng)常深入基層調(diào)研指導,幫助基層組織解決實際問題,定期組織研判黨建工作形勢,定期向廠黨委和各黨支部報告黨建工作情況,當好廠黨委和各黨支部書記抓黨的建設(shè)的參謀助手。
要及時主動向主要領(lǐng)導匯報工作推進情況,積極爭取其他班子成員的重視和支持,注重調(diào)動基層組織和黨員干部的積極性,形成推動卷煙生產(chǎn)等工作落實到位的強大合力。要認真協(xié)助黨委(支部)書記抓好所屬科室、所轄部門干部的選拔任用、教育培訓和日常管理,以及專業(yè)技術(shù)和技能人才的培養(yǎng)、使用。廠紀委書記和各黨支部紀檢委員抓好黨風廉政教育,強化干部人才監(jiān)督管理,嚴肅查處違規(guī)違紀的人和事,協(xié)作推動干部人才隊伍建設(shè)。
要認真貫徹落實國家局黨組和公司黨組有關(guān)全面從嚴治黨的部署和要求,堅持黨建工作與分管業(yè)務(wù)工作一同推進,做到兩不誤、兩手抓、兩促進。牢固樹立紀律和規(guī)矩意識,自覺做到忠誠、干凈、擔當、實干。要結(jié)合分管工作實際開展調(diào)查研究,督促檢查分管部門黨建工作情況。定期約談分管部門領(lǐng)導干部,及時發(fā)現(xiàn)糾正苗頭性傾向性問題。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分管部門工作力量,配合推進黨建及相關(guān)工作。
四、責任追究是落實主體責任的重要保證
要以嚴肅問責督促主體責任落實。沒有問責,責任就會虛置空轉(zhuǎn)。要拉緊責任鏈條,層層分解責任、層層傳導壓力,解決個別單位落實主體責任失之于寬、松、軟的問題,從而實現(xiàn)全面從嚴治黨主體責任由柔性責任向剛性責任的根本轉(zhuǎn)變,使失責必問責形成常態(tài)。要進一步整合行業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力量,強化監(jiān)督隊伍建設(shè),為強化黨內(nèi)監(jiān)督創(chuàng)造條件。要充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察、審計、規(guī)范管理、組織人事等監(jiān)督力量,加強信息共享、協(xié)調(diào)配合,形成監(jiān)督合力。要切實加大問責力度,強化責任追究,督促各級黨組織及其成員嚴格履行管黨治黨的政治責任、紀律意識,促其不斷提高執(zhí)行能力。要堅持教育和懲處相結(jié)合,嚴明責任追究。對不履行或不正確履行全面從嚴治黨責任,發(fā)生上述失職、瀆職或違紀行為的,應(yīng)嚴格按照干部管理權(quán)限,視情節(jié)輕重,分別給予約談?wù)]勉、責令作出書面檢查、通報批評、調(diào)整職務(wù)、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職和降職等處理;應(yīng)當追究紀律責任的,嚴格依照《____紀律處分條例》等有關(guān)規(guī)定給予紀律處分;涉嫌犯罪的,必須移送司法機關(guān)依法處理。
為確保全面從嚴治黨主體責任落到實處,并卓有成效,卷煙工廠各級黨組織要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),領(lǐng)導或指導本廠職能部門科學制定年度黨建工作要點,定期(兩個)月召開黨務(wù)政工聯(lián)席會議,檢查督促重點任務(wù)落實。具體負責組織、紀檢、政工、人事、宣傳等工作的同志要知責明責、履責盡責,相互支持、密切配合,認真抓好職責范圍內(nèi)的黨建及黨員干部教育管理工作,形成齊抓共管的工作合力,為扎實推進卷煙工廠全面從嚴治黨,不斷提高企業(yè)黨建工作水平和政治領(lǐng)導能力,充分發(fā)揮政治核心作用,促進卷煙企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)、創(chuàng)造積極的條件。
全面落實從嚴治黨主體責任調(diào)研報告二:
黨的十八屆三中全會對健全反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制作出了重大改革部署,提出了落實黨風廉政建設(shè)責任制,黨委負主體責任,紀委負監(jiān)督責任的要求。黨風廉政建設(shè)兩個責任的提法,在黨的歷史上是第一次,是___站在黨要管黨、從嚴治黨的政治高度,對加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作出的戰(zhàn)略部署,是各級黨委和紀委必須履行的政治擔當、必須完成的政治任務(wù)、必須遵守的政治紀律。
一、我市落實黨風廉政建設(shè)兩個責任的主要做法及成效
今年以來,我市認真貫徹落實中央、省和紹興市關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的有關(guān)要求,積極探索實踐,努力推進創(chuàng)新,著力構(gòu)建責任分解、宣傳引導、監(jiān)督檢查、推動落實、問責追究等工作機制,努力形成完整閉合的責任落實工作鏈條,有效推動了兩個責任落到實處。
1.創(chuàng)新紀檢工作機制,使監(jiān)督檢查由副轉(zhuǎn)正。
一是集中力量抓主業(yè)。認真落實中央紀委三轉(zhuǎn)要求,清理市紀委牽頭或參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu),相關(guān)機構(gòu)從原有的170個減少到現(xiàn)在的15個,精簡率91.2%。完成委局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整,將工作重心和主要精力聚焦主業(yè),目前直接從事執(zhí)紀監(jiān)督問責的力量占機關(guān)行政編制的70%以上。開展紀檢組織負責人分工規(guī)范工作,已經(jīng)基本實現(xiàn)派駐紀檢組長不分管業(yè)務(wù)工作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀委書記不分管人事、財務(wù)、行政審批、工程建設(shè)、物資采購等方面工作,紀委副書記實現(xiàn)了專職專用,為基層紀委集中精力聚焦主業(yè)創(chuàng)造了良好的條件。二是監(jiān)督執(zhí)紀動真格。創(chuàng)新監(jiān)督方式,角色定位從先鋒轉(zhuǎn)移到監(jiān)軍,突出加強履職監(jiān)督和專項監(jiān)督。依托政府投資項目一體化監(jiān)管信息系統(tǒng),今年來共對227只政府投資項目實施網(wǎng)上監(jiān)察,促使中介服務(wù)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、權(quán)力監(jiān)管等都在陽光下規(guī)范高效運行,有效提升了政府投資績效,節(jié)約資金6.6億余元。督促職能部門開展招投標、暫領(lǐng)款、工程變更及小金庫等專項檢查,根據(jù)檢查結(jié)果問責處理責任人7人,其中副科級以上干部4人。組織專業(yè)人員對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和部門三改一拆、五水共治職責履行情況、工作責任及任務(wù)完成情況進行重點檢查,發(fā)出《監(jiān)督檢查意見書》21份,責成相關(guān)單位履職盡責。及時跟進媒體曝光事件,通過回應(yīng)式監(jiān)督,問責處理華發(fā)塑料粒子廠違建項目監(jiān)管失職干部8人。嚴厲正風肅紀,今年來,已開展明查暗訪21次,下發(fā)效能監(jiān)察建議書56份,追究效能責任71人,其中副科級以上干部5人。三是嚴懲腐敗不手軟。貫徹落實兩為主、兩報告要求,不斷理順辦案工作機制,注重發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組的作用,促進協(xié)調(diào)小組工作制度化和常態(tài)化。加強案件線索管理,結(jié)合案件的性質(zhì)、難易程度,定期進行有序發(fā)放,避免案件線索流失。今年來已立案146件,辦結(jié)114件,其中大要案16件,移送司法5件,處分黨員干部136人,追繳違紀款76萬余元,形成了有力震懾。
2.創(chuàng)新宣傳引導機制,使責任認識由淺入深。
一是約上來與走下去相結(jié)合,廣泛宣傳。市委召開黨委落實黨風廉政建設(shè)主體責任集體約談會,市委書記對落實兩個責任提出了具體的工作要求。組織開展落實主體責任的履職約談專項活動,通過市領(lǐng)導帶頭開展履職約談的方式傳導責任、壓實責任。市紀委領(lǐng)導班子成員分片區(qū)走訪各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門,向各單位班子成員宣講落實黨風廉政建設(shè)兩個責任工作,實現(xiàn)了宣講全覆蓋。二是媒體講和個人談相結(jié)合,密集造勢。在《今日嵊州》、嵊州電視臺、廣播電臺以及市紀檢監(jiān)察網(wǎng)開設(shè)落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任宣傳專欄,通過一把手談主體責任落實、紀委書記談監(jiān)督責任落實等方式加強宣傳。至目前,已有60多個單位的一把手和紀委書記接受專題訪談。三是自身述和當面評相結(jié)合,加深理解。推行黨委(黨組)履行主體責任情況報告制度,在實現(xiàn)各單位黨委(黨組)書面報告全覆蓋的基礎(chǔ)上,市紀委陸續(xù)召開評議會,面對面聽取相關(guān)單位黨委主要負責人述責述廉,并進行面對面評議,針對性地指出在落實兩個責任中存在的問題及整改要求,真正引起黨委和紀委主要負責人的重視落實。
3.創(chuàng)新責任分解機制,使兩個責任由虛化實。
一是分類細化、明確責任。出臺《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》,細化明確黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的具體內(nèi)容,逐一列明黨委領(lǐng)導班子的9項責任、黨委主要負責人的4項責任、黨委領(lǐng)導班子成員的4項責任以及紀委的6項監(jiān)督責任,使兩個責任從抽象概念轉(zhuǎn)化為具體任務(wù)。二是領(lǐng)導帶頭,分解責任。結(jié)合市領(lǐng)導工作分工情況,及時印發(fā)反腐__建設(shè)組織領(lǐng)導與責任分工,將反腐__重點工作分別落實到市級領(lǐng)導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門也結(jié)合實際,把本地本單位反腐__重點工作任務(wù)分解落實到班子成員身上,促進一崗雙責落實。三是承諾簽字,認領(lǐng)責任。年初,組織開展廉政承諾工作。市領(lǐng)導帶頭作出了作風建設(shè)和廉潔從政個性化的公開承諾,接受群眾的監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門及基層站所等單位也認真開展廉潔從政公開承諾工作,全市共有570余名鄉(xiāng)科級干部,1100余名機關(guān)中層干部、基層站所負責人,結(jié)合各自工作崗位以文件、政務(wù)公開欄、電子觸摸屏等形式,作出了個性化的廉政承諾。在廉政承諾的基礎(chǔ)上,推行簽字背書制度,分市級層面和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)部門層面簽訂《黨風廉政建設(shè)主體責任認領(lǐng)書》,進一步明確和落實了各級黨組織班子成員的主體責任。
4.創(chuàng)新推動落實機制,使問題整改由軟變硬。
一是健全信息收集制度。設(shè)立公開舉報電話、信箱、網(wǎng)站等,接受群眾關(guān)于各單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)方面的監(jiān)督舉報。開展多種形式的監(jiān)督檢查,分析督查工作信息,及時掌握各單位落實兩個責任的情況。二是健全建議反饋制度。認真落實三書三報告制度要求,向市領(lǐng)導呈送《工作建議書》,建議市領(lǐng)導對各自分管單位的黨風廉政建設(shè)工作進行督促檢查。有序安排黨風廉政建設(shè)重點工作監(jiān)督檢查,根據(jù)檢查情況,及時向有關(guān)單位發(fā)送反饋意見書,要求抓好問題整改。三是實行廉政談話制度。出臺《黨員領(lǐng)導干部廉政談話教育暫行辦法》,按照立足教育、著眼防范、抓早抓小、主動監(jiān)督的原則,突出時間節(jié)點和工作節(jié)點,對領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)方面出現(xiàn)的傾向性和苗頭性問題,分日常談話、任職談話、警示談話、誡勉談話和回訪談話等五類進行提醒、教育和告誡,今年已開展談心談話和廉政約談46人次。四是完善工作考核制度。完善落實黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法,采取綜合考核與專項考核、領(lǐng)導評價與群眾評議、定性分析與定量評價相結(jié)合的方法,經(jīng)由綜合考核、專項考核、全面評價、量化考核、市委審定五個環(huán)節(jié),確保考核充分體現(xiàn)各單位工作的實際情況。明確考核結(jié)果低于80分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和市級機關(guān)部門實行 一票否決,考核結(jié)果作為對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市級機關(guān)各部門年度工作目標責任制考核的依據(jù)之一。
二、當前在落實黨風廉政建設(shè)兩個責任中存在的突出問題
雖然,我市在落實黨風廉政兩個責任上進行了一系列探索,創(chuàng)新了一些做法,取得了一定成效,但從總體來看還存在不少問題。主要表現(xiàn)在:
1.政績觀錯位,黨委主責主抓意識不強。長期以來,各級黨委堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心開展工作,許多黨政領(lǐng)導干部言必談經(jīng)濟,行必為經(jīng)濟,而對黨風廉政建設(shè)工作基本上還是停留在年初講個話簽個責任狀,年終迎接上級黨風廉政建設(shè)責任制考核時作個匯報表個決心,對基礎(chǔ)性常規(guī)性工作很少過問,更談不上經(jīng)常講反復抓,主體責任明顯讓路于中心工作。由于慣性思維作怪,一些單位的黨委仍然認為黨風廉政建設(shè)是紀委的事,很多與反腐__相關(guān)的事情,黨委都喜歡交給紀委全權(quán)代辦,結(jié)果是黨委該抓的事情沒有用力抓,該由其他條線承辦或多部門協(xié)辦的事情難以到位,紀委一家之力想抓也很難抓好。在認識上還存在多種誤區(qū),有的將黨委的主體責任誤認為是一種新的形式主義,換湯不換藥,只要穿新鞋走老路就可以了;有的單位雖然一把手重視了,但領(lǐng)導班子成員認為抓黨風廉政建設(shè)主體責任是黨委的事情、是分管領(lǐng)導的事情,持事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度;有的單位認為自身業(yè)務(wù)單一,既無權(quán)力又無人手,沒有必要抓黨風廉政建設(shè)工作,從而放松甚至忽視了主體責任的落實;有的認為自身及干部職工不貪不占,潔身自好,沒有違紀違法行為就是抓好了黨風廉政建設(shè)工作。
2.擔當意識不夠,兩個責任沒有落實到位。有些單位對落實黨風廉政建設(shè)兩個責任的文件精神和相關(guān)規(guī)定疏于學習、疏于研究、疏于落實,在制定工作計劃和分解責任目標時,依然照抄、照搬、照轉(zhuǎn)上級或者往年的內(nèi)容,普遍存在責任范圍不具體,責任分解沒有細化和量化,針對性和可操作性不強等問題。在制度執(zhí)行方面,一些單位依舊存在將制度停留在紙上、墻上的現(xiàn)象,在制度制定和執(zhí)行上一手硬一手軟,重制定輕執(zhí)行,責任追究形同虛設(shè),制度保障相對乏力。在監(jiān)督檢查上又失之于寬,有些單位在落實兩個責任上不注重跟蹤問效,只盡責不負責,只履職不擔責,忽視對黨風廉政建設(shè)責任制的監(jiān)督檢查和督促落實,特別是缺少對重點崗位、重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)等的監(jiān)督檢查,有時即使開展檢查活動,也往往只是走馬觀花,沒有起到糾錯警醒的作用。比如今年在著重推進的作風建設(shè)自查自糾工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門每周都在開展自查自糾活動,但很少能夠查到問題,從8月開始各單位都是零報告,而事實上,每次市級層面的檢查都能查到一些作風效能方面的問題。
3.考核評價欠科學,責任追究缺乏剛性。當前的考核辦法雖然經(jīng)過多次修改,已經(jīng)是越來越完善和具體,但仍然沒有完全根據(jù)形勢的發(fā)展變化,以及不同時期黨風廉政建設(shè)的工作重點和具體要求進行細化、量化,考核分值設(shè)置的科學性、合理性還不夠,可操作性和針對性還不強。每年的責任制考核基本安排在年中和年末舉行,尤其以年末的檢查為重,而責任制檢查考核覆蓋面大、涉及內(nèi)容廣,考核過程由于時間倉促任務(wù)繁重,難免出現(xiàn)重形式輕內(nèi)容的現(xiàn)象,在工作的力度和考核的深度方面都會有欠缺。而且目前的考核基本以聽和看為主,缺少評和議的權(quán)重,考核結(jié)果的科學性還有待進一步增強。目前黨風廉政建設(shè)責任制的考評結(jié)果運用大多停留在每年通報情況階段,在對先進典型的宣傳和對落實責任不力的懲處上力度還不夠,沒能真正將責任制考核結(jié)果運用到干部使用、單位工作評價、責任追究上來,在一定程度上影響了責任主體的積極性,難以發(fā)揮責任制考核指揮棒的導向作用。
精選寫報告經(jīng)驗57人覺得有用
全面落實從嚴治黨主體責任調(diào)研報告怎么寫
寫這種調(diào)研報告,先得把方向搞清楚,這可不是隨便寫寫就能過關(guān)的事兒。要從實際情況出發(fā),不能光憑想象,不然寫出來的東西沒準就跑偏了。比如,要是不了解基層黨組織的實際運作情況,只靠書本上的理論去套,那報告肯定寫得空洞無物。
寫之前,得明確幾個關(guān)鍵點,誰負責什么、怎么做才算到位,這些問題都要弄明白。要是自己都不清楚,寫出來的報告只會讓人一頭霧水。比如,有些同志可能對黨建工作的具體流程不熟悉,就胡亂填個數(shù)字,這樣的報告根本沒法用。
接下來就是收集材料了,這一步很重要,但也不能盲目搜集。要是啥都往里塞,最后出來的報告就會雜亂無章。記得有一次,某單位的報告里塞了好多無關(guān)緊要的數(shù)據(jù),結(jié)果重點反而被淹沒了,領(lǐng)導看了直搖頭。
整理材料的時候,得有個大致的框架,不然東一句西一句的,讀者看得累,自己也累。不過,有時候?qū)懼鴮懼赡軙x原來的方向,這就需要時不時停下來想一想,是不是又跑題了。
寫正文的時候,要注意層次分明,不能一股腦地堆砌內(nèi)容。每個部分都要有自己的重點,不能眉毛胡子一把抓。比如,討論落實責任時,就得把具體的措施和成效說清楚,而不是泛泛而談。
引用數(shù)據(jù)的時候要謹慎,不能隨便找個數(shù)字就往上貼。要是數(shù)據(jù)來源不明,或者跟實際情況不符,那報告的可信度就大打折扣了。曾經(jīng)有份報告因為引用了一個明顯錯誤的數(shù)字,被上級直接退回重寫。
最后,檢查一遍也是必不可少的。有些人圖省事,寫完就交差,結(jié)果里面漏洞百出。像標點符號用錯啦,句子不通順啦,這些小問題雖然不起眼,但會影響整體效果。特別是那些長句子,有時候改起來還挺費勁的。
【第3篇】2025年鄉(xiāng)長任期經(jīng)濟責任審計述職報告怎么寫400字
縣審計局:
我于2025年11月,經(jīng)_____鄉(xiāng)第十三屆人大一次會議選舉任鄉(xiāng)長。任職以來,在縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導下,我始終堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,切實履行工作職責,努力做好本職工作。
一、理清全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的基本思路
_____鄉(xiāng)是一個五強溪庫區(qū)移民鄉(xiāng),全鄉(xiāng)8個村,90個村民小組,10059人,其中涉及移民7個村,64個小組,6771人。稻田面積3380畝,水面面積3萬多畝,林地面積13.1萬畝,交通等基礎(chǔ)設(shè)施相對落后,群眾生產(chǎn)生活條件較為惡劣,要實現(xiàn)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標,首先必須加大產(chǎn)業(yè)開發(fā)的力度,重點是做好水產(chǎn)養(yǎng)殖和林業(yè)工作。二是加強以水、電、路為重點的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是加強以計生、文化教育、衛(wèi)生和民政為重點的社會事業(yè)建設(shè)。四是加強以民主法制教育、社會
(三)抓好社會事業(yè),保民生,促進全面協(xié)調(diào)發(fā)展
1、抓好
精選寫報告經(jīng)驗10人覺得有用
2025年鄉(xiāng)長任期經(jīng)濟責任審計述職報告怎么寫
做這種報告得把賬本摸清,鄉(xiāng)里的賬本特別復雜,得從頭到尾捋一遍。這可不是件輕松的事兒,頭緒多得很,像是村里修路的資金來源,還有扶貧款的發(fā)放情況,都得一五一十地查清楚。有些賬目可能記不清楚,得找當時的經(jīng)辦人問個明白,不然報告里說錯了可不好。
審計這份工作講究的就是細致,要是漏掉什么重要環(huán)節(jié),后面的問題就來了。記得前兩年有個鄉(xiāng)長,因為疏忽沒核對好一筆專項資金,結(jié)果被上級批評了。所以,每筆錢花出去都要有記錄,該簽章的簽章,該報備的報備,不能馬虎。不過有時候鄉(xiāng)里事情太多,難免會有疏漏,比如有一回,我就差點忘了把一筆農(nóng)田灌溉經(jīng)費的明細列出來,后來還是同事提醒我才想起來。
報告里的數(shù)字得精準,不能含糊其辭。比如去年鄉(xiāng)里搞的那個旅游項目,投入了多少資金,帶來了多少收益,這些數(shù)字得算清楚,不能隨便編個數(shù)應(yīng)付了事。還有,有些地方可能會夸大成績,這是不對的,實事求是才是關(guān)鍵。當然,也不能一味地只談問題,成績還是要提一下的,不然顯得太消極。
鄉(xiāng)里的賬目跟群眾利益息息相關(guān),審計的時候得站在群眾的角度想一想。比如修橋鋪路的錢有沒有用到實處,老百姓是不是滿意,這些問題都得考慮到。有時候賬面上看起來沒問題,但實際效果不好,這也是種失職。所以每次審計完,我都習慣去村里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),聽聽村民的意見,看看他們的反映。
寫報告的時候要注意格式,別寫得太隨意。開頭得表明身份,中間部分要把各項收支情況交代明白,結(jié)尾還得有個簡短的小結(jié),大致說明下整體情況。不過有時候忙起來,就容易忘記檢查報告的格式,有一次我寫完就直接提交了,結(jié)果被發(fā)現(xiàn)少寫了幾個必要的項目名稱,幸好及時補上了。
審計報告里有些專業(yè)術(shù)語得用對,像“專項資金”“扶貧款”之類的詞兒,得按照官方的說法來寫,不能憑自己的理解胡亂寫。還有些表格得附在后面,不能光靠文字描述,不然人家看不懂。不過有時候因為趕時間,表格可能填得不完整,這就需要后續(xù)補充完善了。
【第4篇】教育局黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告怎么寫1950字
教育局黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告
根據(jù)安排,現(xiàn)就我xx年履行基層黨建工作責任情況述職如下。
一、主要工作
一是堅持書記抓,增強黨建工作壓力。針對理論學習不深入、系統(tǒng)和傳導壓力不夠的問題,深入推進“不忘初心、牢記使命”常態(tài)化制度化學習教育,開展中心組學習23次,干部集中學習23次,局機關(guān)上黨課xx次,到聯(lián)系學校上黨課xx次。嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”,向?qū)W校發(fā)送廉政預警短信十余批次,受預警教育對象xx余人次。二是堅持抓規(guī)范,增強黨建工作活力。針對抓黨建缺乏統(tǒng)籌的問題,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校黨支部統(tǒng)一納入教育局黨委管理,形成黨委書記親自抓、各支部書記具體抓的工作格局。投入xx萬余元加強各支部陣地建設(shè),設(shè)立xx個黨建示范點,指導xx個基層黨支部換屆,進一步優(yōu)化黨組織機構(gòu)。三是堅持補短板,增強黨建工作動力。針對激發(fā)黨員內(nèi)在動力問題,穩(wěn)步推進合格學校、重點項目、教育信息化等方面的建設(shè)力度,教育質(zhì)量也穩(wěn)步提升。xx年高考二本以上錄取xx人,比去年增加約xx人,其中211高校錄取xx人,985高校錄取xx人。素質(zhì)教育齊頭并進,獲得省級以上獎十余個。四是堅持搭平臺,增強黨建工作生命力。針對教育扶貧主動性不夠的問題,主動加強與各部門的協(xié)調(diào),將第一書記責任、項目、資金“三個捆綁”,建立健全貧困學生一戶一檔一幫扶臺賬,學習輔導xx余人次,生活幫助xx余人次,談心談話xx余人次,省教育廳對此予以高度評價,并作為全省教育扶貧典型推介。同時抓好本單位扶貧工作,扶貧聯(lián)系點投入資金xx萬元,將xx其作為全市農(nóng)村學生營養(yǎng)餐家禽供應(yīng)基地進行包銷。
二、存在的主要問題及原因
一是黨員先鋒意識樹得不牢固。具體表現(xiàn)為:個別黨員的先進性意識、黨員意識淡薄,責任感,使命感不強,把自己等同于一般群眾,缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動力;個別黨員思想保守,觀念陳舊,不知道如何發(fā)揮作用,理論水平和實踐能力有待進一步提高;部分黨員黨性意識不強,宗旨觀念不深,奉獻意識不高,黨員的愛黨、憂黨、興黨、護黨的意識正在退化,停留在“平平淡淡”,滿足于“既不出事、也不多事”,沒有注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是黨建工作特色立得不明顯。雖然在黨建分類指導、平臺搭建等方面做了一些積極探索和努力,但基層黨組織重業(yè)務(wù)、輕黨建的情況仍然存在,創(chuàng)造性地推進各方面工作落實不力,尚未形成真正獨特、鮮明的黨建特色。對黨員思想政治教育,注重于視形式上安排部署,對學習內(nèi)容針對性、實效性研究不夠,致使一些學習教育流于形式?;鶎狱h組織帶頭人隊伍建設(shè)有待加強,少數(shù)基層書記抓黨建工作主動性不夠,原則性不強,存在不想管、不敢管、不會管的現(xiàn)象。三是教師隊伍建設(shè)抓的不夠緊。黨建工作局限在黨員中開展,對更廣泛群眾的影響力還不夠。教育系統(tǒng)黨建工作支部多、隊伍大、事物雜,要將黨建工作抓常、抓細、抓長難以有時間、精力保障。面對農(nóng)村教師缺乏、留不住人,以及打好xx教育翻身仗等現(xiàn)實問題,缺少有效的解決辦法。
存在問題的原因分析:一是思想認識與履職盡責有遺漏。思想上認為,xx教育要重振昔日風采,唯有千方百計抓質(zhì)量,沒有很好地處理黨建與改革發(fā)展的關(guān)系,沒有將抓黨建作為“第一首要任務(wù)”層層傳導壓力。部分基層黨組織對黨建的重要性缺乏認識,認為黨建工作就是開幾個會、發(fā)展幾個黨員,個別黨員干部認為抓黨建是“潛績”,做好業(yè)務(wù)才“顯績”。二是黨員教育管理與作用發(fā)揮聯(lián)系不緊密。一些基層黨組織制度不完善,管理松懈,支部組織生活不健全,“三會一課”制度堅持不好,少數(shù)支部黨員教育管理失之于寬、失之于軟,對黨員干部的教育監(jiān)督缺位,少數(shù)黨員沒有起到模范帶頭作用,甚至出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。抓黨建工作沒有創(chuàng)新,按部就班,重于形式,沒有把抓黨建同日常工作緊密結(jié)合起來,沒有變成推動實際工作的動力。三是作風建設(shè)與從嚴從實有差距。少數(shù)單位負責人對黨建工作思想上不夠重視,存在等待、觀望情緒,個別單位的整改疲于應(yīng)付,流于形式,沒有真正落到實處,改到深處。
三、下一步工作打算
1.整改問題,提升黨員戰(zhàn)斗力。以“兩學一做”教育為抓手,把黨性教育、理想信念教育等納入各級學習活動。加強學校黨組織書記對黨建重點工作研究,做好責任分解,細化責任到人。
2.抓住重點,提升黨建影響力。圍繞《xx市全面提升教育教學質(zhì)量五年行動規(guī)劃(2023--2025年)》的要求規(guī)劃工作思路,促進學校教育教學質(zhì)量全面提高,以深化新課程改革、創(chuàng)建特色學校為重點,推進各中小學辦學品位提升。繼續(xù)通過“綠色通道”引進985、211工程院校和“雙一流”建設(shè)院校的畢業(yè)生及研究生,解決教師“質(zhì)”的問題。
3.常態(tài)治理,提升組織凝聚力。強化師德師風、教風學風、行業(yè)行風和黨風廉政建設(shè),嚴查、重處教育領(lǐng)域損害群眾利益的問題,營造風清氣正的行業(yè)行風。抓好機關(guān)和學校黨務(wù)公開制度的落實,自覺接受群眾監(jiān)督。對侵害群眾合法利益的各類違紀違法事件嚴肅查處,形成常態(tài)管理。
精選寫報告經(jīng)驗2人覺得有用
教育局黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告怎么寫
述職報告這東西,得先把工作情況弄清楚。比如這一年里頭,黨建活動搞了多少次,黨員發(fā)展了幾名,這些都是硬指標。還有,平時開的會是不是都按時參加了,尤其是那些上級組織安排的重要會議,不能落下。要是有啥特殊情況沒參加,最好提前請假,別給人留下不重視的印象。
在寫報告的時候,要把具體數(shù)字放進去,這樣顯得實在。像去年我們組織了十幾次集中學習,每個季度都有一次主題活動,黨員大會上討論的問題也有記錄。這些東西寫進去,能讓別人看到你的工作是有計劃的,不是隨便應(yīng)付過去的。
另外,班子建設(shè)這塊也得提一提。領(lǐng)導班子是不是團結(jié)一致,大家有沒有經(jīng)常溝通交流,這是個關(guān)鍵點。如果班子內(nèi)部出了問題,那黨建工作肯定受影響。所以,平時多留意班子成員的狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時解決,別拖到年底再說。
不過有時候也會遇到一些狀況,比如說某次活動因為場地問題臨時改了地點,這種事雖然不大,但也要交代清楚原因。不然別人可能會覺得你工作不到位,隨便更改計劃。還有,有些時候開會人到不齊,可能是臨時有急事,這種情況需要注明具體情況,不能含糊其辭。
對于基層黨組織的情況,也不能忽略。每個支部的工作開展得怎么樣,黨員的思想動態(tài)如何,這些都是需要掌握的信息。要是某個支部工作滯后,就得想想辦法幫他們改進??梢耘山?jīng)驗豐富的同志去指導,也可以組織觀摩學習,總之不能放任不管。
再就是經(jīng)費使用方面,黨建工作需要花錢的地方不少,像購買書籍資料、組織培訓之類的。這筆錢用得合不合理,有沒有花在刀刃上,這都是需要交代清楚的。最好能列出具體的支出明細,讓大家知道每一分錢都用在哪里了。
還有,黨建工作不僅僅是開會學習,還要注重實效。比如通過黨建促進教育教學質(zhì)量提升,這方面的工作成績也要體現(xiàn)出來。要是能把黨建和業(yè)務(wù)工作結(jié)合得好,那這份述職報告就更有說服力了。當然,這也需要平時多琢磨,找到合適的切入點。
【第5篇】消防安全責任履職報告怎么寫1500字
消防安全責任履職報告1
為進一步加強和規(guī)范我單位(場所)消防安全管理工作,有效預防和減少火災(zāi)發(fā)生,更好地遵守相關(guān)消防法律、法規(guī)、規(guī)章,根據(jù)《______消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,我單位(場所)將鄭重履行如下承諾:
一、建立健全消防安全組織,明確消防安全責任人和消防安全管理人,履行消防安全義務(wù),加強消防安全管理,落實各項防火安全職責和措施,堅決防范火災(zāi)事故發(fā)生。
二、進一步加強消防宣傳和教育,確保員工受教育率達到100%,努力提高員工消防意識及自護自救能力。
三、制定本單位(場所)消防滅火和應(yīng)急疏散預案,每半年開展一次滅火演練,并結(jié)合實際,不斷完善預案。
四、全面排查治理消防安全隱患。切實做到“四不二立即”:即:不封堵、占用疏散通道和鎖閉、遮擋安全出口的;不在人員密集場所外窗安裝影響人員逃生和應(yīng)急救援金屬護欄的;不違章使用液化氣等易燃易爆危險品和電爐等大功率電器的;不違章使用
電器、私拉亂接電氣電線的;立即修復損壞的疏散指示標志、應(yīng)急照明和事故廣播、報警系統(tǒng)。
五、每日對本單位(場所)進行消防安全防火巡查,如查出火災(zāi)隱患能當場整改立即整改,不能當場整改的上報消防安全管理人或消防安全責任人,確定整改方案和期限,明確火災(zāi)隱患整改負責人,并落實整改資金。
以上系我單位(場所)做出的保證,一定信守承諾,若有違反上述保證內(nèi)容,愿承擔《______消防法》等消防法規(guī)規(guī)定的相關(guān)法律責任。
消防安全責任履職報告2
為加強安全監(jiān)管,嚴格落實安全生產(chǎn)責任制,促進安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)上級有關(guān)要求和精神,結(jié)合本酒店實際情況,現(xiàn)就安全生關(guān)履職情況報告如下:
一、目標明確,強化領(lǐng)導
對照目標落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全各類管理和規(guī)章制度。認真開展安全生產(chǎn)專項治理,找出安全生產(chǎn)中的隱患,加以整改。真正做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴,責任重于泰山。
二、加強消防工作“四個能力”建設(shè)
進一步加強消防宣傳和培訓、教育工作,確保員工受教育率達到100%,努力提高員工消防意識及自護自救能力。組織各部門員工至少每半年進行一次系統(tǒng)的消防安全知識培訓,新入職員工必須經(jīng)過消防培訓合格,才能上崗;各重點消防安全部位,設(shè)立專門的巡檢制度,消除一切可能發(fā)生的安全隱患;并且酒店每半年都要舉行一次“滅火、疏散演練”,讓各崗位員工不斷的`學習、熟練消防業(yè)務(wù)技能。警鐘長鳴,杜絕一切安全隱患發(fā)生。
三、建立健全組織機構(gòu),層層落實安全生產(chǎn)責任制
本酒店始終把安全生產(chǎn)工作擺在各項工作的首位來抓,自酒店成立便明確了安全工作領(lǐng)導小組的職能與分工,24小時安排有巡邏人員進行全方位的巡視,加強了安全工作的監(jiān)管力度。同時認真結(jié)合本酒店的實際情況,制定了具體的治理實施方案,明確職責,精心組織實施,并召開了專門的工作會議,層層落實工作責任。
四、全面排查治理消防安全隱患
切實做到“四不二立即”:即:不封堵、占用疏散通道和鎖閉、遮擋安全出口;不在人員密集場所安裝影響人員逃生和應(yīng)急救援金屬護欄;不違章使用液化氣等易燃易爆危險品和大功率電器;不違章使用電器、私拉亂接電氣
電線;立即修復損壞的疏散指示標志、應(yīng)急照明和事故廣播、報警系統(tǒng)。制定本酒店消防滅火和應(yīng)急疏散預案,每半年開展一次滅火演練,并結(jié)合實際,不斷完善預案。
五、值班人員進行消防安全巡查
每日對本單位進行消防安全防火巡查,如查出火災(zāi)隱患能當場整改立即整改,不能當場整改的上報消防安全管理人或消防安全責任人,確定整改方案和期限,明確火災(zāi)隱患整改負責人,并落實整改資金。
以上系我單位做出的保證,一定信守承諾。
單位名稱(公章):消防安全管理人簽名:
20xx年xx月xx日
精選寫報告經(jīng)驗17人覺得有用
消防安全責任履職報告怎么寫
最近接了個任務(wù),寫份消防安全責任履職報告。這活兒說大不大,但要是沒點經(jīng)驗,還真不好下手。一開始以為就是照著模板填填空就行,后來才發(fā)現(xiàn)事情沒這么簡單。
首先要搞清楚這份報告的目的,是為了向領(lǐng)導匯報工作,還是為了迎接檢查?如果是前者,那重點得放在實際工作成果上;如果是后者,那就要多注意形式和細節(jié)了。比如,報告開頭最好能簡要介紹下自己負責的范圍,這樣能讓看的人心里有個底。
接著就是寫具體的工作內(nèi)容了。這部分需要把平時做的事兒一件件列出來,不能漏掉任何重要環(huán)節(jié)。像日常巡查記錄、消防設(shè)施維護情況、員工培訓計劃之類的,都得寫清楚。不過這里有個小問題需要注意,有時候工作內(nèi)容太多,容易顧此失彼,把一些關(guān)鍵步驟給忽略了。比如上次我寫的時候,差點忘了提到定期組織應(yīng)急演練的事兒,后來同事提醒才補上去。
還有個容易忽視的地方,就是數(shù)據(jù)分析。報告里最好能附上一些數(shù)據(jù)支撐,比如火災(zāi)隱患排查次數(shù)、整改完成率之類的數(shù)據(jù)。這些數(shù)字不僅能體現(xiàn)工作的成效,還能讓領(lǐng)導更直觀地看到問題所在。當然,數(shù)據(jù)來源一定要真實可靠,不能隨便編造,不然出了事就麻煩了。
另外,報告的語言表達也很重要。既要專業(yè)又要通俗易懂,不能用一堆晦澀難懂的術(shù)語把人繞暈。比如描述火災(zāi)隱患時,可以說成“存在線路老化現(xiàn)象”,而不是直接用“電氣設(shè)備存在安全隱患”這種拗口的說法。這樣既顯得接地氣,又方便理解。
最后,別忘了檢查格式。報告的排版、字體大小、頁邊距這些小細節(jié)也不能馬虎。要是格式亂七八糟的,再好的內(nèi)容也會大打折扣。記得有一次我把報告打印出來后才發(fā)現(xiàn),表格的邊框居然沒對齊,看起來特別別扭。
【第6篇】縣委書記抓基層黨建和落實意識形態(tài)工作責任制述職報告怎么寫2300字
根據(jù)會議安排,現(xiàn)就我2025年履職抓基層黨建和意識形態(tài)工作情況報告如下。
一、落實基層黨建工作責任情況
一是強化政治擔當,壓實主體責任。全年專題研究部署黨建工作15次;推行縣級領(lǐng)導聯(lián)鄉(xiāng)、聯(lián)村、聯(lián)企“三聯(lián)”責任制。我包浦市鎮(zhèn)和浦市鎮(zhèn)黑竹坳村,駐點聯(lián)系縣環(huán)保局、眾鑫公司黨建工作,創(chuàng)建了浦市鎮(zhèn)馬王溪村、縣民宗文旅局兩個黨建示范點,不斷激發(fā)馬王溪村黨支部組織力,讓“湘西第一村”始終領(lǐng)跑全州。
二是強化組織建設(shè),夯實基層基礎(chǔ)。開展城鄉(xiāng)支部“1 1”聯(lián)建共創(chuàng),結(jié)成幫扶對子x個;加強黨支部“五化”建設(shè),建成“五化”黨支部169個;推進軟弱渙散黨組織整頓,24個軟弱渙散黨支部全部整頓到位;加強村級綜合服務(wù)平臺建設(shè),投入x多萬,建成“一廳五室一中心”功能齊備的農(nóng)村綜合服務(wù)平臺73個;強力推進掃黑除惡專項斗爭,全縣綜治民調(diào)全州第一,全省一類。
三是強化待遇保障,激發(fā)基層活力。連續(xù)6年提標村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費,村(社區(qū))年運轉(zhuǎn)經(jīng)費平均達到20萬元,村(社區(qū))五大主干誤工補助按州委要求全部保障到位;推行村干部“學歷工資”,發(fā)放村五大主干脫貧攻堅績效獎金人平2000元,設(shè)立200萬基層黨建、人才發(fā)展專項資金,激發(fā)了基層創(chuàng)先爭優(yōu)的動力與活力;黨建引領(lǐng)精準扶貧經(jīng)驗獲《人民日報》頭版頭條重點推介,精準扶貧工作8次州檢5次排名全州第一;我縣社會治安綜合治理、信訪ww、安全生產(chǎn)、美麗湘西、重點項目、招商引資等項工作,被評為全州優(yōu)秀等次。
總的來看,過來黨建工作雖然取得了一些成績,但也存在不足,主要有三個方面:一是少數(shù)組織戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步發(fā)揮。個別村黨支部“四位一體”治理機制落實欠到位,基層黨組織的領(lǐng)導核心作用發(fā)揮欠充分。二是基本制度執(zhí)行力度有待進一步加大。個別村黨支部配套的制度建設(shè)沒有跟進,后續(xù)管理沒有跟上,導致基本陣地的功能不能得到充分發(fā)揮。三是黨內(nèi)組織生活質(zhì)量有待進一步提升。個別基層黨支部 “三會一課”、組織生活會、民主生活會的質(zhì)量需要進一步提高,作用發(fā)揮需要進一步強化。分析來看,主要有三個方面的原因:一是結(jié)合文章做得不夠好。一些基層黨組織不善于把具體工作與黨建工作結(jié)合起來,因而使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到充分的發(fā)揮。二是存在重建輕管的思想。少數(shù)村不注重優(yōu)化功能布局,不注重相關(guān)制度建設(shè),不注重日常規(guī)范管理,因而使基本陣地的功能發(fā)揮打了折扣。三是制度執(zhí)行力度還需加大。制定了黨建基本制度,但在抓制度落實方面存在不足,在過程督導方面存在不足,致使一些制度執(zhí)行得不夠好,沒有很好發(fā)揮制度約束效力。
下一步,我將從三個方面入手,進一步加強黨建工作。一是壓實落細黨建責任。壓實各級書記抓黨建主體責任,做到明責、壓責、驗責、評責、問責“五責同步”,一級一級傳導壓力,抓實基層黨建工作。二是加強基層基礎(chǔ)工作。推進支部“五化”建設(shè),確保2025年達標85%以上,不斷提升支部管理和服務(wù)水平;加強農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè),實現(xiàn)147個村、社區(qū)全覆蓋。認真落實黨內(nèi)政治生活制度,提升各級黨組織自我凈化、自我革新、自我提高的能力。三是圍繞脫貧攻堅抓實黨建。推行以支部為核心,以集體經(jīng)濟為紐帶,以“五興”互助為基礎(chǔ)的“一核多元”黨建工作機制,強化黨員在脫貧攻堅中的示范引領(lǐng)作用,確保2025年全縣貧困人口整體脫貧、貧困村全部出列,摘掉國家級深度貧困縣帽子。
二、落實意識形態(tài)工作責任制情況
一是強化理論武裝。通過縣委理論學習中心組、縣委常委擴大會議、主題黨日等方式,深入學習___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。帶頭上黨課,為全縣副科以上單位一把手上了《學習___的七年知青歲月,弘揚艱苦奮斗的革命精神,擼起袖子加油干打贏“三大攻堅戰(zhàn)”》專題黨課,切實增強全縣黨員干部的“四個意識”“四個自信”,堅決做___新時代中國特色社會主義思想的踐行者。
二是健全工作機制。出臺了“黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則”,縣委與全縣81個黨委(黨組)簽訂了意識形態(tài)責任狀。建立意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度,先后四次召開聯(lián)席會議,研判意識形態(tài)工作形勢,推進了意識形態(tài)工作制度化、常態(tài)化。
三是加強陣地建設(shè)。建立講座、論壇備案登記制度,實施嚴格的備案、審批,確保正確的政治導向。嚴格落實新聞“三審制”、防范新聞“三假”制度,加強對新聞宣傳的管理,嚴格把控意識形態(tài)重點領(lǐng)域,樹立正確的宣傳導向。
自我審視來看,過來的工作還存在兩個方面的不足:一是政治理論學習載體還需進一步豐富。習慣運用傳統(tǒng)方式和載體抓政治理論學習,對新媒體運用得不夠,對政治理論學習的載體創(chuàng)新研究得不夠。二是網(wǎng)絡(luò)輿情管理隊伍建設(shè)還需進一步加強。當前,網(wǎng)絡(luò)輿情管理隊伍建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展的形勢要求存在差距,設(shè)備更新、技術(shù)更新需要及時跟進。分析來看,主要有兩個方面的因素:一是創(chuàng)新意識還需增強。過來,對政治理論學習的方式方法創(chuàng)新研究不夠,習慣用傳統(tǒng)思維方式抓政治理論學習,導致在學習機制創(chuàng)新和載體創(chuàng)新方面做得不夠。二是重視程度還需提高。過來,對網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展形勢研究得不夠,對網(wǎng)絡(luò)輿情隊伍建設(shè)調(diào)查得不夠,因而導致網(wǎng)絡(luò)輿情隊伍建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展形勢存在難以適應(yīng)現(xiàn)象,這個問題要切實加以解決。
下一步,我將從三個方面下功夫,抓實抓好意識形態(tài)工作。一是在強化理論武裝上下功夫。抓好縣委理論中心組、縣委常委會政治學習,堅持用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。二是在強化責任落實上下功夫。進一步完善意識形態(tài)工作責任機制,抓好“黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則”的落實。將意識形態(tài)工作納入縣“五個文明”績效考核,完善相應(yīng)的考核評價機制。三是在強化輿情管控上下功夫。充實隊伍力量,加快設(shè)備更新、技術(shù)更新步伐。加強對網(wǎng)絡(luò)輿情的管控,切實把意識形態(tài)工作抓實抓好。
精選寫報告經(jīng)驗99人覺得有用
關(guān)于縣委書記抓基層黨建和落實意識形態(tài)工作責任制述職報告怎么寫,這里有一些經(jīng)驗和技巧可以分享。
做這類報告,開頭部分得把背景說清楚,比如當前的形勢任務(wù)是什么,上級有什么具體要求,本地的實際狀況又如何。這部分不用太復雜,簡明扼要就行。比如提到上級部門強調(diào)加強基層黨組織建設(shè)的重要性,結(jié)合本地實際情況,明確指出這是推動全面從嚴治黨向基層延伸的關(guān)鍵舉措。這樣既能體現(xiàn)對政策的理解,也能讓聽眾明白為什么要做這件事。
在具體做法上,要突出重點。抓基層黨建,核心在于強化組織功能??梢灾v講是如何通過換屆選舉優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)的,怎樣加強黨員教育管理,還有怎么推進黨務(wù)公開透明。至于落實意識形態(tài)工作責任制,則需要強調(diào)思想引領(lǐng)的作用。比如,定期召開專題會議研究意識形態(tài)領(lǐng)域的情況,制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。同時,也要注重陣地建設(shè),確保各類宣傳平臺傳遞正確的輿論導向。
當然,實際工作中可能會遇到一些困難。比如有些村干部對黨建工作重視不夠,認為這是形式主義;或者是面對網(wǎng)絡(luò)輿情時,缺乏足夠的敏感性和應(yīng)對能力。這些問題都需要認真對待,找到解決辦法。對于前者,可以通過舉辦培訓班提升他們的認識水平;后者則需要建立健全應(yīng)急機制,加強人員培訓。
另外,報告中還可以加入一些具體的案例來支撐觀點。比如某個村支部通過開展主題黨日活動,有效提升了凝聚力;或者是在應(yīng)對突發(fā)事件時,及時發(fā)聲化解了社會矛盾。這些鮮活的例子能夠讓報告更有說服力。
需要注意的是,在撰寫過程中,語言表達要符合身份定位。作為地方領(lǐng)導,既要體現(xiàn)出責任擔當,又要兼顧親和力。所以措辭上不宜太過強硬,但也不能顯得敷衍應(yīng)付。適當?shù)男揶o手法,比如比喻、排比等,能增強表達效果。不過,這里有個小建議,就是盡量避免使用過于復雜的句式,畢竟目標聽眾可能不是專業(yè)人士。
最后,檢查修改也很關(guān)鍵。不僅要核對事實是否準確,還要看有沒有錯別字之類的低級錯誤。有時候忙起來,一不小心就會漏掉某些細節(jié),導致整個報告的質(zhì)量大打折扣。所以務(wù)必預留足夠的時間進行反復推敲。