【第1篇】黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況考核結(jié)果及存在問題整改報告怎么寫1450字
根據(jù)街道2024年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況考核結(jié)果及存在問題，街道黨工委高度重視，對整改通知書中所提出的問題結(jié)合街道實際逐條進行分析，認(rèn)真做出檢查，制定整改方案。根據(jù)街道安排，本人根據(jù)整改通知書，虛心聽取批評意見，堅持聚焦“四風(fēng)”問題，對照四面鏡子，對照“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合談心談話、專題民主生活會上大家提的意見和建議，本著即知即改、立行立改的原則，制定如下整改措施。
一、強化政治意識，樹牢責(zé)任觀念。增強落實黨委主體責(zé)任的意識，牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是嚴(yán)重失職”的責(zé)任意識。強化務(wù)實意識，推進責(zé)任落實。深入貫徹落實中央和省、市委、區(qū)委的工作要求，采取直接到工作現(xiàn)場的方式，加強對各科室和村居的指導(dǎo)和檢查力度，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，推動街道黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。強化示范意識，當(dāng)好責(zé)任表率。在制度落實方面，結(jié)合本街道的實際情況，制定出符合本街道切實可行的操作辦法，切實做到一級做給一級看，一級帶著一級干，充分發(fā)揮表率作用。
二、強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)抓全面從嚴(yán)治黨。在接下來的的工作中我將加大對黨務(wù)、政務(wù)公開的透明度，加大對“三重一大”事項的公開程度和范圍。堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)定位，補齊措施，完善黨內(nèi)日常監(jiān)督體系，特別是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，通過全方位、全方面、全覆蓋的監(jiān)督方式，加強對機關(guān)干部的日常監(jiān)督管理，充分利用好提醒函詢誡勉組織措施，廣泛開展經(jīng)常性談心談話，通過有原則、近距離地接觸了解干部，真正掌握干部的思想動態(tài)。創(chuàng)新機制和手段，從日常事、具體事抓起，把對機關(guān)干部的管理和監(jiān)督納入黨組織經(jīng)常性的工作中，做到機關(guān)干部的權(quán)力行使到哪里、活動延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里。對發(fā)現(xiàn)干部身上苗頭性、傾向性問題要及時提醒、教育，有針對性地消化解決，必要的時候通過提醒、函詢、誡勉等方式，避免小毛病演化成大問題，讓干部“不生病”“少生病”“治愈病”。
三、強化壓力傳導(dǎo)，開展廉政教育。層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實責(zé)任，關(guān)鍵看行動，根本在擔(dān)當(dāng)。對于街道主要領(lǐng)導(dǎo)干部而言，落實中央八項規(guī)定精神，抓好作風(fēng)建設(shè)，是分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，我時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上，傳導(dǎo)壓力、持續(xù)用力，推動管黨治黨責(zé)任落實到位。我將進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識，落實主體責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”一以貫之推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。不畏艱難，迎難而上，準(zhǔn)確把握新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)的新趨勢、新動向，對黨風(fēng)廉政廉政建設(shè)工作要抓深、抓實、抓細(xì)，對自己分管部門的黨員干部敢管、敢抓。強化學(xué)習(xí)教育，帶頭學(xué)習(xí)黨的十九大精神和___講話精神，采取集體理論學(xué)習(xí)和到實地、到現(xiàn)場的方式對街道機關(guān)干部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)主題教育，做到有層次性、有針對性，真正發(fā)揮預(yù)__敗的作用。
四、勇于自我革命，著力破除“四風(fēng)”積弊。解決形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題的主體責(zé)任在于各級黨組織及其主要負(fù)責(zé)人，其中，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵因素。在接下來的工作中我將切實擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和政治責(zé)任，發(fā)揮黨組織牽頭抓總作用，聚焦______在重要批示中指出的形式主義、官僚主義具體表現(xiàn)，從指導(dǎo)工作、印發(fā)文件、召開會議、公開政務(wù)、監(jiān)管審批、調(diào)查研究等各個具體環(huán)節(jié)抓起，緊抓不放、一抓到底，用小切口推動大轉(zhuǎn)變，以實際行動加快推進“一次辦好”改革服務(wù)。要堅持原則、敢于較真，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”，對構(gòu)成違紀(jì)、需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的黨員干部該調(diào)整崗位的調(diào)整崗位，該免職的免職，該處分的處分，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)。
精選寫報告經(jīng)驗76人覺得有用
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果出來后，需要針對存在的問題進行整改，這是一項嚴(yán)肅的工作。寫這樣的報告，首先要搞清楚哪些問題是重點，比如有些單位在落實責(zé)任方面可能還不夠到位，導(dǎo)致廉政教育流于形式，這種現(xiàn)象需要特別關(guān)注。
在撰寫報告時，要確保每一項問題都有具體的描述，不能含糊其辭。例如，某部門可能存在監(jiān)督機制不健全的情況，這里就要明確指出是哪個環(huán)節(jié)出了問題，是人員配置不足還是制度設(shè)計存在缺陷。同時，對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)該提出切實可行的整改措施，而不是泛泛而談。有時候，報告中會提到一些措施，但缺乏細(xì)節(jié)，這樣就顯得不夠?qū)I(yè)。
有時候，報告中可能會出現(xiàn)一些小問題，比如用詞不當(dāng)或者邏輯稍微混亂。比如把“黨風(fēng)廉政建設(shè)”寫成了“廉潔建設(shè)”，雖然意思差不多，但仔細(xì)一看就會覺得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。還有時候，句子結(jié)構(gòu)可能會有點復(fù)雜，讀起來不太順暢，像是“由于多種原因，導(dǎo)致某些單位未能完全履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任”。這類句子最好簡化一下，改成“由于多種原因，某些單位未能完全履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任”。
報告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際情況，不能脫離實際空談理論。如果只是照搬過去的模板，而不考慮當(dāng)前的具體情況，這樣的報告就失去了意義。因此，在撰寫過程中，必須深入調(diào)研，了解實際情況，這樣才能寫出有針對性的報告。有時候，為了突出重點，可以在報告開頭簡要概述總體情況，然后詳細(xì)列舉具體問題和整改措施。
另外，報告的語言風(fēng)格也要符合工作性質(zhì)，既要正式又要通俗易懂。不能太過書面化，也不能太隨意。比如，用“亟待解決”這樣的詞就比“必須馬上處理”顯得更加專業(yè)。不過，偶爾也會出現(xiàn)一些不太恰當(dāng)?shù)谋磉_，比如“加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識”這句話，其實“責(zé)任意識”本身就是包含在“建設(shè)”里的，所以顯得有些多余。
【第2篇】山西省造林局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報告怎么寫2150字
山西省造林局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報告
根據(jù)晉林紀(jì)監(jiān)（2023）第18號文件精神，按照省廳有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，在組長張云龍同志的直接組織下，于2024年12月上、中旬，對我局2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況進行了認(rèn)真的自查。對照六項二十三條標(biāo)準(zhǔn)逐項進行了核查評分?，F(xiàn)將具體自查情況分述如下：
一、自查的結(jié)果、
以省廳二oo五年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核自查細(xì)則內(nèi)容及評分辦法中具體計分辦法為依據(jù)，結(jié)合我局實際情況，自查得分為100分。附合加分條件，得分5.6分，共計105.6分。
二、具體考核的內(nèi)容
1、在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定方面：
今年年初，局總支在年度計劃中，就把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重要任務(wù)，作為全年的重心來抓，并多次召開會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體工作計劃。廳紀(jì)檢監(jiān)察會議結(jié)束后局總支專門召開會議認(rèn)真?zhèn)鬟_上級會議精神，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會精神的基礎(chǔ)上制定了2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排，制定出臺了《山西省造林局2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制分解意見》，并層層分解，下達責(zé)任目標(biāo)，一級抓一級。對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的政策、文件及時向廣大職工進行認(rèn)真貫徹傳達。局總支年內(nèi)聽取有關(guān)廉政建設(shè)方面的工作匯報3次，做到了年中有檢查，年度有考核，本方面自查得分25.6分。
2、在認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定方面
造林局總支在今年年初就以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則為依據(jù)結(jié)合造林局的實際情況，修訂了造林局干部廉潔自律廉政準(zhǔn)則，并經(jīng)局總支多次研究完善出臺了《山西省造林局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》和《山西省造林局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》并打印成文作為造林局工作規(guī)章制度之一下發(fā)各科室，為了把黨風(fēng)廉政建設(shè)落在實處，建立約束機制，局總支在根據(jù)省廳紀(jì)檢組的要求為每一位副科級以上干部建立了廉政檔案的基礎(chǔ)上，充實完善了檔案內(nèi)容.同時采取多種具體活動形式，有效地進行了黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，例如：組織全局職工觀看多部廉政教育系列錄像片、并要求每位職工在觀看后都寫出觀后感.組織全體黨員赴西溝參觀廉政教育基地，使全體職工受到了很深的思想教育。利用慶“七一”黨的生活、國慶聯(lián)歡等活動進行黨風(fēng)、黨性教育，以上活動受到廳有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的好評。同時，根據(jù)省廳黨組，廳紀(jì)檢組的安排布置，我局在全體職工中積極開展了“五個一”廉政教育活動，安排全體職工觀看了廉政教育錄像片《賭向深淵》《從凱旋門走向地獄》兩次以上，并在我局內(nèi)網(wǎng)上共享，同時為每位副科級以上干部購置了黨風(fēng)廉政建設(shè)修養(yǎng)教育有關(guān)書籍并發(fā)放了學(xué)習(xí)筆記本到每個人手中，本著厲行節(jié)約的原則，全年的各項專業(yè)會議均沒有在省內(nèi)各名勝區(qū)召開，沒有超標(biāo)準(zhǔn)裝修辦公樓，購買通訊器材，不符合規(guī)定的公費出國旅游及其它各項奢侈浪費現(xiàn)象發(fā)生，在三項治理工作中有領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，有工作方案，宣傳發(fā)動充分，工作措施得力。年內(nèi)共召開有主題的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會兩次，收到了良好的效果。在政務(wù)公開方面，局里涉及群眾職工利益的大小事項，以及局里的重大事項，均在政務(wù)公開欄內(nèi)及時公布，有效地解決了群眾反映的熱點、難點問題。給群眾解決了后顧之憂，本方面得分20分。
3、在信訪和查處違紀(jì)案件方面
造林局沒有發(fā)生過一起違法違紀(jì)案件，同時也沒有收到一封舉報信件。本項內(nèi)容得分為15分。
4、在糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)方面
局總支始終把“端正工作作風(fēng)，樹立服務(wù)意識”為引導(dǎo)職工端正部門作風(fēng)的準(zhǔn)則，多次要求職工對待基層同志要以誠相待，熱情服務(wù)。對待來局辦事的同志要笑臉相迎，主動熱情，努力幫助他們解決實際問題，在下鄉(xiāng)從事基層工作中要與基層同志打成一片，實行“三同”，并定期聽取職工的思想?yún)R報和基層同志的信息反饋，從源頭上預(yù)防和糾正不正之風(fēng)的發(fā)生。收到了很好的效果，在今年的行風(fēng)評議工作中，局里認(rèn)真組織全體職工學(xué)習(xí)了行風(fēng)評議有關(guān)文件，并發(fā)放征求意見表300余份，取得了良好的效果。在行風(fēng)評議全面考核檢查中名列前矛，受到省廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的表揚。本項得分17分。
5、在從源頭預(yù)防和治理腐敗方面
我局在財務(wù)方面，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的原則，各項財務(wù)賬目明細(xì)清晰，賬目完備，完全符合財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，歷年來均通過各有關(guān)部門的財務(wù)審計，沒有發(fā)生任何問題。在選拔任用干部方面本著公開、公正擇優(yōu)的原則嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序任用干部，受到全局大多數(shù)職工的認(rèn)可和擁護。
在建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度方面。能按要求按年度向上級寫出落實責(zé)任制情況的專題報告以及有關(guān)民主生活會的規(guī)定材料，對局里各科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專項檢查每年不少于2次，本方面自查得分為20分。
6、在其它工作方面
在創(chuàng)建“文明單位”活動中，局里專門成立了“創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)組”，并做出了詳細(xì)的創(chuàng)建計劃，在硬件、軟件方面做了充分的準(zhǔn)備，全局有計劃安排，也有進度要求，嚴(yán)格按照兩個文明一起抓的要求，在2024年初再次順利通過省直文明委驗收，獲得省直文明單位標(biāo)兵稱號。全年共報送黨建信息5期，在工程建設(shè)方面2024年我局受到國家林業(yè)局、山西省委、省政府的多次表彰。本方面得分7分。
通過本次自查考核，我局自查分值為100分，加上獎勵分值，自查得分為105.6分。雖然取得了一定成績，但離廳黨組、廳紀(jì)檢組的要求還有一定的差距，與兄弟單位還有一定差距。在今后的工作中，我們一定要繼續(xù)把黨風(fēng)廉政工作作為一項常抓不懈的工作來抓。為全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作而努力奮斗。
精選寫報告經(jīng)驗21人覺得有用
山西省造林局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報告怎么寫
寫這種報告，先得把相關(guān)的文件和規(guī)定摸清楚。比如《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》這類文件，還有上級下發(fā)的具體要求，這些都是基礎(chǔ)。要是沒弄明白這些規(guī)矩，寫出來的報告就像沒方向的船，東漂西蕩。
搞清規(guī)矩后，就得收集材料了。這個過程很關(guān)鍵，不能只靠腦子想，得從各個部門調(diào)取資料。財務(wù)那邊的賬本、人事處的人事檔案、辦公室的會議記錄，這些都得看看。有時候可能覺得某份材料用不上，但最好還是留著，說不定哪塊就派上用場了。不過，有些材料涉及機密，這就要特別小心，不能隨便亂放，不然就容易出問題。
接下來就是整理材料了。要把收集到的信息分類，像是領(lǐng)導(dǎo)班子履行主體責(zé)任的情況、黨員干部廉潔自律的表現(xiàn)、廉政教育活動的開展情況，都要分開來整理。整理的時候要注意條理清晰，不能東一塊西一塊的，不然領(lǐng)導(dǎo)看了也是一頭霧水。要是中間哪個環(huán)節(jié)漏掉了重要信息，后面補起來就很麻煩。
寫報告的時候，語言得正式一點，不能太隨意。比如提到工作進展，不能說“干得還不錯”，得說“取得了一定成效”。還有，數(shù)字一定要準(zhǔn)確，不能含糊其辭。像去年的經(jīng)濟責(zé)任審計查出來的問題整改情況，具體改了多少項，得精確到個位數(shù)。要是這里寫錯了，很可能就會被挑刺兒。
檢查報告的時候，得反復(fù)核對。不僅要自己看，還可以找同事幫忙看看。有時候一個人盯著屏幕時間長了，眼睛就花了，可能會忽略一些小問題。比如某句話表達得不太通順，或者某個標(biāo)點符號用錯了。這些問題雖然不大，但影響可不小。要是不小心漏掉這些細(xì)節(jié)，報告的質(zhì)量就大打折扣。
最后，報告寫好之后，別急著提交。得找個合適的時間，召集相關(guān)人員開個會，專門討論一下。大家集思廣益，可能會發(fā)現(xiàn)一些之前沒注意到的地方。而且開會的時候，還能聽聽別人的意見，這樣寫出來的報告就更有說服力了。不過開會的時候要注意控制時間，別開了太久，不然大家都疲憊不堪，效率反而低了。
【第3篇】關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的自查報告怎么寫6250字
關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的自查報告
市貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組：
按照市貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于2003年對全市區(qū)縣局貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行工作檢查的通知》要求，我區(qū)及時召開了區(qū)委常委會認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究部署，對今年以來我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了認(rèn)真的回顧和總結(jié)，對貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行了認(rèn)真自查?，F(xiàn)將結(jié)果報告如下：
一、學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想情況
為了深入貫徹學(xué)習(xí)___同志“三個代表”重要思想，逐步提高平谷區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政策理論水平和科學(xué)的決策能力，平谷區(qū)委結(jié)合實際情況組織開展了一系列的學(xué)習(xí)教育活動，取得了較好的效果。
一是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范帶頭學(xué)。區(qū)委成立了以區(qū)委書記為組長、副書記為副組長、宣傳部長為學(xué)習(xí)秘書的區(qū)委中心組，制定了《中共北京市平谷區(qū)委中心組2003年理論學(xué)習(xí)計劃》，下發(fā)到全體中心組成員手中，對一年的學(xué)習(xí)內(nèi)容和時間作出明確安排。中心組每月都要拿出兩個半天時間專門學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)政策，提高分析問題、解決問題的能力。區(qū)級四套班子全體成員結(jié)合分管工作和思想實際，有針對性的選學(xué)一些內(nèi)容，寫出心得體會。為了拓展視野，擴大知識面，增強對國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢的了解，我們還聘請中央、市有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和金融方面專家，為我區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部做“三個代表”重要思想以及金融知識等方面的報告。同時我區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)人大主任、區(qū)政協(xié)主席共17人全部參加了市委組織的區(qū)縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的培訓(xùn)班。
二是認(rèn)真組織鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)。制定下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》，舉辦了處級干部學(xué)習(xí)《綱要》答題競賽活動，開辦了兩期為期5天的鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的理論研討班，對全區(qū)160多名處級干部進行了輪訓(xùn)，區(qū)委書記秦剛、區(qū)長王云峰同志為全區(qū)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部分別作了題為《學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想》和《做“三個代表 ”重要思想的忠實實踐者》的輔導(dǎo) ，并聘請中央黨校專家進行授課。通過培訓(xùn)，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部對“三個代表”重要思想有了更深刻、更全面的理解，對在今后的工作中如何實踐“三個代表”重要思想有了更清楚地認(rèn)識，增強了建設(shè)平谷的使命感和責(zé)任感，堅定了實現(xiàn)“富民強區(qū)”發(fā)展目標(biāo)的信心。
三是發(fā)揮職能部門作用，加強宣教工作。組織、宣傳部門和其他有關(guān)部門在區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合，加大了宣傳教育力度。深入開展了“學(xué)習(xí)實踐‘三個代表’保持先進性”主題教育活動，在全區(qū)營造學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的濃厚氛圍；區(qū)委組織部、宣傳部、區(qū)委黨校等單位組織成立了“三個代表”重要思想宣講團，深入到機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位進行宣講，做到全面覆蓋，不留死角；工會、共青團和婦聯(lián)等人民團體充分發(fā)揮廣泛聯(lián)系各界群眾的優(yōu)勢，開展各具特色的學(xué)習(xí)貫徹活動。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實
（一）精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。
區(qū)委、區(qū)政府始終把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作放在重要位置，擺上重要議事日程。今年以來，區(qū)委四套班子召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專項工作會議15次，研究制定了《2003年平谷區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)及分工》。3月28日，區(qū)委召開了全區(qū)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的大會，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了全面部署。8月10日-15日區(qū)委派出由區(qū)人大代表、政協(xié)委員、特約監(jiān)察員、紀(jì)檢監(jiān)察干部組成的6個巡視組，采取聽黨政一把手匯報、民主測評、座談會、查驗有關(guān)記錄和實地考察等形式，重點對30個鄉(xiāng)局級單位領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實責(zé)任制情況進行了全面巡視檢查。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加了巡視檢查工作。
（二）抓責(zé)任主體到位，層層分解任務(wù)。
各級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)普遍增強了抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任主體意識，基本上做到了“七個親自”，副職領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管單位和部門的工作特點，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到業(yè)務(wù)工作之中，做到了“三個抓好”，牽頭單位根據(jù)業(yè)務(wù)特點和實際，做到了“三個必須”和“兩個確?！?。
為體現(xiàn)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，我們按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的要求，結(jié)合工作實際，把今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主要任務(wù)確定為41項，并明確了10名各專項任務(wù)的區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)及其應(yīng)承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確了20個專項任務(wù)牽頭單位的一把手為第一責(zé)任人，主管該項工作的領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人；對各專項任務(wù)的責(zé)任內(nèi)容進行了逐項分解，量化任務(wù)指標(biāo)，明確了完成任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和時限，并明確了黨政正職領(lǐng)導(dǎo)對本單位、本部門的“一班人”和下屬領(lǐng)導(dǎo)班子的“一把手”、領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管的單位、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；各級領(lǐng)導(dǎo)干部對自己的配偶、子女廉潔自律情況負(fù)總責(zé)。為保證責(zé)任制的落實，我們進一步完善了責(zé)任追究制度，并對4名處級11名科級領(lǐng)導(dǎo)干部實施了責(zé)任追究，有效地促進了責(zé)任主體到位。
（三）積極協(xié)調(diào)，形成合力。
一是形成黨風(fēng)廉政教育工作的合力。區(qū)委建立了由組織部、宣傳部、紀(jì)委監(jiān)察局、黨校等有關(guān)單位參加的聯(lián)席會制度，共同研究部署全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育內(nèi)容納入中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)和在崗輪訓(xùn)、黨校各類學(xué)習(xí)班的必修課。充分利用《陣地》電視欄目，大力宣傳我區(qū)各條戰(zhàn)線勤政廉政的好支部、好黨員、好干部，今年以來已播出30多期。
二是形成了查處大要案工作的合力。區(qū)委及時調(diào)整了大要案協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，定期召開會議，研究查處大要案工作。今年以來共成立由公檢法、組織部、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、經(jīng)管站等部門組成的聯(lián)合調(diào)查組3個，對群眾反映強烈的有關(guān)問題進行了立案查處。
三是形成監(jiān)督制約合力。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)與組織部密切配合，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的任前和任期考核、離任審計等工作，積極推行廉政談話制度，開展了任職、誡勉和警示談話，我們還實行了領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度， 60名處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了廉政述職。另外組織人大代表、政協(xié)委員、特約監(jiān)察員、民主黨派人士和離退休老干部參加黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、執(zhí)法監(jiān)察和行風(fēng)評議活動。
（四）抓牽頭單位履行職責(zé)，促專項任務(wù)的完成。
3月份，對20個牽頭單位分管任務(wù)進行了具體部署，8月份對牽頭單位工作進展情況進行了檢查，11月份，聽取了牽頭單位專項工作任務(wù)完成情況總結(jié)匯報。各牽頭單位根據(jù)自己承擔(dān)的工作任務(wù)，明確單位的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人，結(jié)合工作管轄范圍、性質(zhì)和特點，有針對性的制定工作計劃、工作步驟和工作措施，并與協(xié)辦單位建立工作聯(lián)席會議制度，不斷協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題，各項工作取得較好成效。
一是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識進一步增強，各項規(guī)定得到較好落實。各單位認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委二次全會和市紀(jì)委三次全會強調(diào)及重申的黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律五條規(guī)定，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)上交禮品和禮金7750多元，拒收禮金3000多元。林業(yè)局局長張永富同志“拒收禮金2萬元”已在全局傳為佳話。熊兒寨鄉(xiāng)黨委書記劉光明同志嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，把春節(jié)期間個別村干部到家中看望的禮品折合現(xiàn)金2000元交到鄉(xiāng)紀(jì)委。各單位圍繞“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，做人民滿意公仆”的主題，召開了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會。會前，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，廣泛征求意見，寫出書面發(fā)言提綱。會上，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭對照檢查，班子成員能夠認(rèn)真開展批評和自我批評，不護短、不遮掩，敢于觸動思想和問題。會后，針對存在的問題，制定整改措施，自查自糾領(lǐng)導(dǎo)班子及個人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，民主生活會質(zhì)量進一步提高。各單位積極組織了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，黨政一把手在“非典”特殊時期不同形式地講了黨課；開展了學(xué)先進爭當(dāng)廉潔自律模范的演講比賽活動；以測促學(xué)，全區(qū)普遍進行了黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)測試；區(qū)紀(jì)委以“點將考試”的形式，分四批對185名處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了現(xiàn)場答題考試，檢查學(xué)習(xí)效果。各單位認(rèn)真開展了貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況的“回查”活動，嚴(yán)格按照內(nèi)容要求、時間安排有條不紊的開展了四個“查一查”。通過開展“回查”和“點將考試 ”活動，不僅增強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識、執(zhí)行廉潔自律的自覺性和學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的主動性，而且促進了思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，群眾的滿意度不斷提高。
二是信訪和案件查處工作有新進展。各級領(lǐng)導(dǎo)堅持信訪接待日制度，黨政一把手親自研究處理信訪問題。在深入開展“變上訪為下訪”工作的基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立了村級信訪接待室，實行了村級信訪接待日制度，形成了三級聯(lián)動的信訪網(wǎng)絡(luò)，在信訪問題排查、超前防范和就地化解等方面都取得了顯著成效。大華山鎮(zhèn)20個村，都建立了信訪接待室，來鎮(zhèn)上訪人數(shù)比去年減少25%。上半年共收到信訪件15件，署名信13件，匿名信2件，都得到落實，并對署名信件全部進行了回訪。
在作好信訪工作的同時，我們積極采取措施，努力加大辦案工作力度。制定了辦案工作例會、辦案工作聯(lián)系人、辦案情況通報、責(zé)任追究等制度，加強對基層辦案工作的指導(dǎo)和督促。由于各級領(lǐng)導(dǎo)重視，工作措施得力，查辦案件工作取得了新的進展，截止到10月底，全區(qū)各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共初查核實違紀(jì)案件線索41件，立案35件，已審結(jié)25件，處理違紀(jì)黨員干部29人。其中開除黨籍5人，留黨察看4人，嚴(yán)重警告7人，警告10人。行政處分3人，其中撤消行政職務(wù)2人，記過1人。為國家挽回直接經(jīng)濟損失353萬元。
三是圍繞政府中心工作，積極開展糾風(fēng)和執(zhí)法監(jiān)察工作。各單位認(rèn)真實行“五個公開”，普遍推行了政府采購制度和村帳托管工作，積極開展減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)和企業(yè)負(fù)擔(dān)、糾正醫(yī)藥購銷中不正之風(fēng)和治理教育亂收費等工作?！拔鍌€公開”工作不斷規(guī)范，透明度不斷加大。政府采購執(zhí)行項目97個，支出資金5963萬元，節(jié)約資金279萬元?！按鍘ね泄堋比嫱崎_，我區(qū)272個行政村全部實行了“村帳托管”，托管率達到了100%?！按鍘ね泄堋钡膶嵭校瑥娀嗣裰鞅O(jiān)督，實現(xiàn)了財務(wù)公開，減少了不合理開支，對緩解干群矛盾，密切干群關(guān)系起到了重要作用。認(rèn)真執(zhí)行村提留、鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“兩工”的決算和價格收費公示制度，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作成果得到鞏固。開展了治理涉及企業(yè)亂收費、亂罰款的“六亂”專項清理工作，查處加重企業(yè)負(fù)擔(dān)的案件2件，并在深入企業(yè)、做好服務(wù)切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)方面落實了十項措施。認(rèn)真治理醫(yī)藥購銷中不正之風(fēng)，完成了對736種藥品的集中招標(biāo)采購，總金額達7000多萬元，藥品價格平均下降了18個百分點，節(jié)約資金300萬元，讓利于民285萬元。治理中小學(xué)亂收費的工作力度不斷加大，制定了《平谷區(qū)2003年治理教育亂收費的工作意見》、《關(guān)于中小學(xué)收費管理工作意見》、《平谷區(qū)教育系統(tǒng)關(guān)于2003年實施教育收費公示制度工作意見》等系列配套文件，并對32所中學(xué)29所小學(xué)收費情況進行了聯(lián)合檢查，清退了違規(guī)收費11.1萬元，并對責(zé)任學(xué)校給予了通報批評。
圍繞政府的中心工作，結(jié)合我區(qū)的工作實際，加大執(zhí)法監(jiān)察工作力度。為轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，普遍開展了效能監(jiān)察工作，制定了保障措施：各級機關(guān)干部全部實行掛牌上崗，方便群眾辦事和監(jiān)督投訴；實行文明辦公，接待群眾使用文明用語，服務(wù)熱情耐心，辦事快捷高效；落實了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制等各項制度規(guī)定，提高了行政效率。開展了以土地掛牌出讓、建設(shè)有形建筑市場、環(huán)境治理為重點的專項執(zhí)法監(jiān)察，尤其是在抗“非典”工作中，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，及時制定紀(jì)律規(guī)定，積極督察，保證了我區(qū)防治“非典”工作順利進行。三級服務(wù)體系建設(shè)有新進展，全區(qū)推行全程代理制工作正式啟動。
三、積極推進在基本建域?qū)嵤瓣柟夤こ獭惫ぷ鳌０凑帐形?、市政府的有關(guān)工作部署，區(qū)委、區(qū)政府決定在全區(qū)基本建設(shè)領(lǐng)域推行“陽光工程”。明確了實施“陽光工程”的范圍、責(zé)任主體和主要內(nèi)容。目前我區(qū)推行“陽光工程”工作正處在準(zhǔn)備階段，12月將出臺“關(guān)于在基本建設(shè)中推行‘陽光工程’的實施意見”。
四、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行干部選拔任用條例
（一）主要做法：領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確，抓好落實。區(qū)委對貫徹執(zhí)行干部選拔任用條例及干部人事制度改革工作非常重視，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。制定方案，研究和探索三個重點項目，堅持和完善七項制度，貫徹執(zhí)行五項制度。明確規(guī)定了各項工作的主要內(nèi)容、時限和具體責(zé)任人，采取“銷帳”的辦法，一項項抓好落實。截至到年底，所涉及的 3 項重點調(diào)研課題已經(jīng)完成，并在認(rèn)真實施之中，需要堅持和完善的 7 項制度、貫徹執(zhí)行的 5 項制度也得到了全面完善和落實。
（二）主要措施：一是積極推進和抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)宣傳落實。結(jié)合上半年區(qū)直班子、 領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作，對《干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行情況以及干部任免程序、有關(guān)資料等，進行了監(jiān)督檢查，對經(jīng)工委、教工委等部門違反規(guī)定提高干部職級待遇、選拔任用干部的行為 進行了糾正，對有關(guān)責(zé)任人進行了嚴(yán)肅批評。二是在健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制、發(fā)現(xiàn)選擇機制、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)優(yōu)化機制、干部監(jiān)督機制和人才創(chuàng)新機制上取得新突破。第
一、在健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制上，研究探索和建立了覆蓋面廣、針對性強、指標(biāo)定義清、程序簡便的領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評價體系。第
二、在領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)選擇機制上，研究建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論任職資格考試和加強后備干部選拔培養(yǎng)制度，試行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職任用票決制度。上半年，我們首次在推薦區(qū)縣局級后備干部工作中，試行了由區(qū)委全體委員無記名差額投票表決即“票決制”的方法，并取得了良好反響。第
三、在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)優(yōu)化機制上，研究建立和試行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制、事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)聘任制，建立健全干部選拔、任免和管理的信息體系。第
四、在健全和完善干部監(jiān)督機制上，大力推行了組織部門與紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)等有關(guān)單位聯(lián)席會制度，暢通監(jiān)督渠道，改進監(jiān)督方法，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時”之外的監(jiān)督。第
五、在人才創(chuàng)新機制上，樹立“不求所有、不求所在、但求所用”大人才觀，建立以崗位責(zé)任目標(biāo)為主要內(nèi)容的專業(yè) 技術(shù)人才考核評價和以專業(yè)技術(shù)人員為主體，有突出貢獻專家、享受國務(wù)院特殊津貼專家、科技管理拔尖人才和優(yōu)秀青年知識分子為重點的多層次、專業(yè)化、跨部門、跨行業(yè)的人才信息網(wǎng)絡(luò)體系，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。
五、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《____地方委員會工作條例（試行）》
區(qū)委以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，始終把貫徹落實《____地方委員會工作條例（試行）》作為全面加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，在深入學(xué)習(xí)的同時，對照《條例》，不斷改進日常工作，使黨的民主集中制原則得到了較好的貫徹落實，集體領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)范化、科學(xué)化程度進一步增強，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)有了明顯改善，工作質(zhì)量和工作效率有了較大提高。
（一）認(rèn)真遵守各項制度，加強區(qū)委班子自身建設(shè)，進一步提高在全區(qū)廣大干部群眾中的威信。一是制定并建立了區(qū)內(nèi)重大事項決策、重要干部任免、重大項目審批、資金審批權(quán)限等一系列規(guī)章制度。二是堅持和遵守全委會、常委會、書記辦公會三項議事規(guī)則。對全委會、常委會、書記辦公會的職責(zé)、議事內(nèi)容、工作范圍、決策程序和方法、檢查實施措施等重新做出了規(guī)定。三是堅持和遵守督促檢查制度。檢查個人報告工作制度、督辦制度等決定事項的落實情況，由區(qū)委辦公室定期向書記會書面報告檢查情況。四是堅持和遵守民主協(xié)商制度。區(qū)人大主任、政協(xié)主席列席區(qū)委書記會和常委會，一名人大副主任、政協(xié)副主席列席區(qū)政府常務(wù)會，使人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)能夠直接參與重大問題的決策。同時定期由區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)人大代表、政協(xié)委員通報情況。五是堅持和遵守領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。始終堅持每月10日和25日的區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，接待日安排一名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)在信訪辦值班，聽取群眾對區(qū)委工作的意見，接待、處理可能發(fā)生的群眾來訪事件。今年7月份，經(jīng)區(qū)委常委會研究，在每月10日、25日的基礎(chǔ)上，又把每周一確定為區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，有效化解集體訪，得到了廣大群眾的贊揚和肯定。六是堅持和遵守責(zé)任追究制度。規(guī)定區(qū)委班子全體成員要嚴(yán)格遵守議事規(guī)則和決策的程序，如有違反，造成重大損失的，要給予黨紀(jì)處分。
精選寫報告經(jīng)驗108人覺得有用
關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的自查報告怎么寫
撰寫這種類型的自查報告，開頭部分得先明確檢查的目的和范圍，這很重要。比如開頭可以提到為深入貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署，進一步加強本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確保各項任務(wù)落實到位，特組織此次自查工作。
接下來，在內(nèi)容安排上，應(yīng)該把重點放在具體工作的落實情況上。比如，可以從領(lǐng)導(dǎo)班子是否履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任入手，看看領(lǐng)導(dǎo)成員有沒有定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作。這里需要注意的是，檢查過程中收集到的數(shù)據(jù)和事實一定要真實可靠，不能憑空捏造。如果發(fā)現(xiàn)某些環(huán)節(jié)存在不足之處，要實事求是地反映出來，比如有些部門可能在廉政教育方面做得不夠到位，參與人員數(shù)量和活動頻次都偏低。
另外，關(guān)于制度建設(shè)這一塊也不能忽視。需要詳細(xì)列出已建立的各項規(guī)章制度，尤其是那些與黨風(fēng)廉政建設(shè)直接相關(guān)的制度。檢查時要特別關(guān)注這些制度是否得到有效執(zhí)行，有沒有出現(xiàn)打折扣的情況。如果發(fā)現(xiàn)問題，比如某些制度形同虛設(shè)，那么就要分析原因，看看是執(zhí)行力度不夠還是制度本身存在問題，進而提出改進措施。
在處理問題的過程中，溝通協(xié)調(diào)也是一項重要工作。各部門之間要加強協(xié)作配合，共同推進自查工作的順利開展。在這個階段，可能會遇到一些棘手的問題，這時候就需要耐心細(xì)致地去解決。有時候因為信息不對稱，可能導(dǎo)致誤解甚至矛盾產(chǎn)生，這就需要及時進行溝通澄清，確保大家對問題的認(rèn)識一致。
至于自查的結(jié)果，既要肯定成績，也要指出存在的問題。成績的部分可以著重強調(diào)通過自查發(fā)現(xiàn)的一些亮點工作，比如某項創(chuàng)新舉措取得了良好成效。而針對存在的問題，則應(yīng)明確整改措施和完成時限，以便后續(xù)跟蹤督辦。同時，還應(yīng)該注意收集基層干部群眾的意見建議，作為完善工作的參考依據(jù)。
最后，在報告的結(jié)尾處，可以簡要展望未來的工作方向，表明決心和態(tài)度。例如表示將繼續(xù)堅持標(biāo)本兼治的原則，不斷鞏固和發(fā)展自查成果，努力構(gòu)建更加完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)體系。不過，在具體表述上要注意措辭恰當(dāng)，既要體現(xiàn)積極向上的精神面貌，又不能顯得過于浮夸。
【第4篇】淺談撰寫經(jīng)濟責(zé)任審計報告應(yīng)注意的幾個問題怎么寫2400字
淺談撰寫經(jīng)濟責(zé)任審計報告應(yīng)注意的幾個問題
領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計報告是審計組就審計檢查情況和結(jié)果向委托機關(guān)提出的書面文件，是對審計項目實施的總結(jié)。它是委托機關(guān)對被審計單位、被審計領(lǐng)導(dǎo)干部出具審計意見書、作出審計決定的基礎(chǔ)，也是經(jīng)濟責(zé)任審計檢查結(jié)果與審計組工作質(zhì)量的集中體現(xiàn)，具有評價、鑒證、建議的作用，是重要的審計文件，有法律效力。因此，寫好經(jīng)濟責(zé)任審計報告，是經(jīng)濟責(zé)任審計工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
合理安排 規(guī)范運作
1。在完成各項審計檢查基礎(chǔ)工作之后，審計組應(yīng)立即轉(zhuǎn)入撰寫審計報告階段。審計組長要召開審計組全體人員會議，審計項目主審人員向?qū)徲嫿M長匯報審計情況，其他參加人員做補充說明，對重大問題進行討論，在充分醞釀、討論的基礎(chǔ)上，擬定出審計報告提綱。
2。審計報告由主審負(fù)責(zé)撰寫。事前應(yīng)確定主審為審計報告的撰寫者，以便主審人員早做籌劃，在審計中通盤考慮有關(guān)素材的收集與整理，避免臨時決定造成的忙亂與疏漏。
3。把握重點，反映全貌。主審組織審計組人員將審計工作底稿進行綜合分析，確定問題的性質(zhì)。編入審計報告的主要事項和問題、審計報告的內(nèi)容排列順序，然后據(jù)以撰寫審計報告。審計報告首先必須全面反映審計項目的實施全貌，從導(dǎo)語、被審計單位概況、主要經(jīng)濟、財務(wù)指標(biāo)核實情況及總體審計評價，審計發(fā)現(xiàn)的問題及不足、審計意見及建議、其他需要說明的問題等六個方面全面、真實、公正、完整地反映被審計對象的情況。使報告收閱者通過閱讀報告，對被審計單位和被審計領(lǐng)導(dǎo)干部有一個全面清晰的總體印象。
4。緊扣主題，客觀反映。經(jīng)濟責(zé)任審計報告要注意用詞的準(zhǔn)確性，要抓住重點，表現(xiàn)主題，克服褒貶過度、內(nèi)容過濫、范圍過寬、篇幅過長的現(xiàn)象，客觀公正地反映被審計領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟活動中的本來面貌。使用數(shù)字表述有關(guān)審計事項時，要注意被表述事項的邏輯關(guān)系，數(shù)字序號的排列次序應(yīng)保持全篇一致，清晰明了。
5。嚴(yán)格復(fù)核。對已完成的初稿，審計組長要嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)過審計組集體討論、審核，對報告所列事項再做進一步核實，征求各有關(guān)方面意見，力求做到符合實際。反映實質(zhì)、定性準(zhǔn)確，然后向委托機關(guān)提交正式審計報告。
內(nèi)表完整結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn) 層次清楚
根據(jù)撰寫報告格式的基本要求，在一般情況下，經(jīng)濟責(zé)任審計報告應(yīng)由六部分組成：
1。開頭部分：包括題目、編號、主送機關(guān)。
2。概述部分：主要交待審計的依據(jù)、審計項目和內(nèi)容、范圍、審計的方法和程序、審計的起止時間，被審計單位及被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的配合等有關(guān)情況。
3?；厩闆r部分：主要包括被審計領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位的性質(zhì)、隸屬關(guān)系、編制情況、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置情況、下屬單位個數(shù)、核算管理體制以及審計重點。
4。審計結(jié)果：這部分是審計報告的主體，包括審計方案中所列全部審計范圍內(nèi)容的審計情況，要分方面、分層次，將審計情況寫清楚。
5。審計評價：根據(jù)審計檢查結(jié)果，綜合評價被審計領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的主要業(yè)績，指出問題并確認(rèn)或解除被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任。這一部分是整個審計報告的核心和精華所在，關(guān)系重大，它不僅對組織人事部門正確地使用干部有重要的參考作用，而且對領(lǐng)導(dǎo)干部個人的前途電有重大的影響。
6。對存在問目的處理意見和建議：對審計發(fā)現(xiàn)的問題要區(qū)別情況，作出切實可行的處理意見和建議。
7。落款部分。這部分包括落款、日期、抄報抄送單位等。
評價要抓住要害 突出重點
審計評價是審計報告的核心，重點是概括評價領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的主要業(yè)績，評價應(yīng)當(dāng)建立在充分可靠的審計證據(jù)的基礎(chǔ)之上，既要充分肯定成績，又要揭示存在的問題，力求做到實事求是，客觀公正。堅持客觀公正，謹(jǐn)慎評價應(yīng)注意以下三點：一是突出“經(jīng)濟責(zé)任”，范圍不延伸。審計評價只對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任。所管轄部門財務(wù)收支狀況、經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)完成情況進行評價，而對領(lǐng)導(dǎo)干部的其他政績，如精神文明建設(shè)、勤政廉政等則不作評價；二是評價內(nèi)容具體、明確、量化。對財政、財務(wù)收支的基本情況、效益。各項指標(biāo)的完成情況作橫向、縱向、歷史、計劃的.比較；三是分清主次，界定責(zé)任。堅持實事求是的原則，用歷史的觀點、發(fā)展的觀點和辨證唯物主義的觀點，正確區(qū)分直接責(zé)任和間接責(zé)任、個人責(zé)任和集體責(zé)任，現(xiàn)任責(zé)任和前任責(zé)任、主觀責(zé)任和客觀責(zé)任，故意違紀(jì)責(zé)任和行政干預(yù)責(zé)任等界限；四是持謹(jǐn)慎的態(tài)度。評價必須與審計事項的內(nèi)容相一致，對受審計范圍、審計手段限制，未能取得足夠證據(jù)或未經(jīng)審計的事項，不作評價或只作有保留的評價，對難以定性的特殊事項采用寫實方法反映。
審計報告不僅要反映查出的問題，還必須對問題的性質(zhì)、造成問題的原因和危害性進行涉及實質(zhì)的表述，使報告收閱者對審計查出的問題有比較透徹清晰的認(rèn)識?！盀榇吮仨殔^(qū)別不同情況。對被審計單位的違紀(jì)違規(guī)行為從以下幾個方面進行深入分析；第一，是故意違紀(jì)、明知故犯，還是無意犯規(guī)、法規(guī)不明、界限不清；第二，是個別問題，還是共性問題；第三，是一般問題，還是特殊問題；第四，是初犯還是屢犯；第五，是個人（單位）行為還是上級領(lǐng)導(dǎo)或政策行為。一通過分析，一是為正確合理地定性，實施恰當(dāng)處罰提供依據(jù)；二是為提出有價值的改進建議，加強管理，杜絕問題的再次發(fā)生打下基礎(chǔ)。
出具意見要慎重，建議可行
對查出的問題進行正確定性，并提出合理恰當(dāng)?shù)奶幚硖幜P意見，是審計報告的關(guān)鍵。審計人員必須在熟練掌握有關(guān)法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，用正確的分析判斷能力，找準(zhǔn)違紀(jì)事實與適用法規(guī)的結(jié)合點。在對查出問題深入分析的基礎(chǔ)上，針對問題的性質(zhì)、原因和給國家及被審計單位造成的危害程度，依照有關(guān)法律法規(guī)進行正確的定性，實施合理、恰當(dāng)?shù)奶幜P。審計建議應(yīng)注重把握主觀針對性和客觀可行性。主觀針對性，是審計建議必須針對報告收閱對象，有的放矢。對被審計單位的，要把握建議的針對性，具體性、建設(shè)性和可操作性；對領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)的，要把握建議的宏觀性、決策性和管理參考性。客觀可行性，是審計建議必須符合被審計單位的實際條件與環(huán)境。
精選寫報告經(jīng)驗113人覺得有用
撰寫經(jīng)濟責(zé)任審計報告時，確實有不少細(xì)節(jié)需要注意。這類報告既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要兼顧實用性，既不能過于復(fù)雜，也不能太簡單。從以往的經(jīng)驗來看，報告的格式應(yīng)該清晰明了，能讓讀者一眼看出重點。開頭部分得交代清楚背景，比如審計的時間范圍、涉及的主要單位和個人，還有審計的目的。這部分文字量不用太多，但必須把基本要素說全。
正文部分是核心，這部分需要詳細(xì)列出審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題。這里有個小建議，就是按照問題的重要性排序，這樣既能突出關(guān)鍵點，也方便被審計對象理解。不過有時候可能會出現(xiàn)遺漏，比如某個重要的財務(wù)細(xì)節(jié)沒有單獨列出來，這就可能影響報告的整體效果。所以，寫的時候最好能多檢查幾遍，確保無誤。
另外，對于每一個問題，都要給出具體的例子和數(shù)據(jù)支撐。如果沒有這些具體的信息，報告就顯得空洞無力。例如，如果提到某項資金使用不當(dāng)，就需要明確指出金額是多少，是如何被使用的，以及這種使用方式存在哪些風(fēng)險。不然的話，讀者會質(zhì)疑報告的真實性。
結(jié)尾部分則要提出改進建議，這也是報告的重要組成部分。這些建議應(yīng)該是切實可行的，而不是泛泛而談。比如，針對財務(wù)管理上的漏洞，可以建議加強內(nèi)部控制制度，而不是簡單地說要加強管理。這樣的建議更有針對性，也更容易被采納。
還有一些小技巧可以幫助提升報告的質(zhì)量。比如，盡量使用圖表來輔助說明問題，這樣不僅直觀，還能節(jié)省文字描述的空間。當(dāng)然，圖表的制作也要講究，不能太花哨，否則反而會影響閱讀體驗。還有，語言表達上要注意措辭得當(dāng)，既要嚴(yán)肅認(rèn)真，又不能太過生硬。如果語氣過于強硬，可能會引起對方的抵觸情緒，從而影響溝通效果。
【第5篇】履行黨建工作責(zé)任述職報告怎么寫3150字
履行黨建工作責(zé)任述職報告
衡山縣農(nóng)業(yè)局紀(jì)工委書記、機關(guān)黨支部書記 鄧俊生
一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)黨員干部的大力支持下，我的思想覺悟、業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導(dǎo)和工作能力都有了新的提高。作為局黨委班子成員之一，我始終能堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大及三中、四中全會，______系列重要講話精神，緊緊圍繞以黨建促各項工作的要求，不斷改進思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，狠抓黨的建設(shè)，努力提高機關(guān)黨員干部職工的工作積極性，圓滿完成了年度各項工作目標(biāo)和任務(wù)。現(xiàn)將一年來履行崗位職責(zé)和廉潔自律的情況匯報以下：
一、深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
按照縣委統(tǒng)一部署，以為民務(wù)實清廉為主題，聚焦'四風(fēng)'，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是深入扎實抓學(xué)習(xí)教育。堅持規(guī)定動作質(zhì)量提升，自選動作切合實際，確保黨員學(xué)習(xí)教育覆蓋面達到100%，確保要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容全部學(xué)習(xí)到位，不走過場，入心入腦。二是真心誠意聽取意見。采取多種形式，充分聽取了單位黨員干部職工、基層農(nóng)業(yè)干部、'兩代表一委員'、服務(wù)對象和農(nóng)民群眾等層面的意見和建議。三是碰硬較真邊查邊改。局機關(guān)黨支部對群眾反映'四風(fēng)'方面的突出問題，深刻剖析問題根源，立行立改初見成效。對涉農(nóng)亂收費、辦公室面積超標(biāo)、機關(guān)作風(fēng)'庸懶散'等問題進行專項整改，初步建立了農(nóng)情直報聯(lián)系點、財務(wù)集中監(jiān)管、科室相互協(xié)作等制度。四是查漏補缺認(rèn)真'回頭看'.對發(fā)現(xiàn)的問題限期'補火補課'、限時整改落實。
二、抓學(xué)習(xí)，不斷進步思想修養(yǎng)和工作水平
機關(guān)黨支部以全局深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動活動為契機，以提升機關(guān)黨員的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，制定切實可行的學(xué)習(xí)制度，進一步提升黨員隊伍素質(zhì)和黨組織的戰(zhàn)役力、凝聚力、創(chuàng)造力。
1、提升思想素質(zhì)。把理論學(xué)習(xí)作為加強黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)工程，作為加強黨員隊伍建設(shè)的根本環(huán)節(jié)。制定了周一集中學(xué)習(xí)制度，在局機關(guān)黨員活動室組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和______系列重要講話精神，不斷機關(guān)黨員的政治素質(zhì)。鼓勵和支持黨員干部參加上級黨委舉行的各類培訓(xùn)班、黨課學(xué)習(xí)班、積極分子培訓(xùn)班。進一步完善各項機制，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、討論促學(xué)等行之有效的學(xué)習(xí)方法，全方位提高黨員干部學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。
2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取走出去與請進來相結(jié)合的培訓(xùn)機制，認(rèn)真組織現(xiàn)代科技知識、業(yè)務(wù)技能和管理知識的學(xué)習(xí)，不斷進步黨員干部的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素質(zhì)和管理才能，提升其做好工作的本領(lǐng)，使黨員干部在工作中始終保持先進性。
3、學(xué)習(xí)先進典型。為推動黨建工作順利展開，機關(guān)黨支部高度重視榜樣和典型的示范帶動作用，不斷加大宣傳力度，豐富宣傳內(nèi)容，用各種典型特別是先進典型加強對黨員干部的教育，使他們自覺建立學(xué)習(xí)先進人物的良好意識。充分利用qq群、微信、衡山農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等媒介，大力宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡。組織觀看了《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》等先進典型的專題記錄片，展開學(xué)雷鋒活動，組織學(xué)習(xí)先進人物事跡，引導(dǎo)黨員干部以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中的先進典型為榜樣，進一步增強黨在新時期的號召力、影響力、凝聚力。深入發(fā)掘先進典型，重視培養(yǎng)先進典型，發(fā)掘一批身邊的優(yōu)秀崗位、先進個人、學(xué)習(xí)標(biāo)兵等，用身邊人、身邊事教育黨員干部。
三、強基礎(chǔ)，確?；鶎狱h建工作再上新臺階
為扎實推動機關(guān)黨組織建設(shè)，局機關(guān)黨支部高度重視，專題研究，制定措施，全力抓好黨組織建設(shè)，做到'五落實'.一是組織落實。局機關(guān)成立黨建辦公室，與局黨的群眾路線教育實踐活動辦公室聯(lián)合一體，負(fù)責(zé)局機關(guān)黨建工作和黨的群眾路線教育實踐活動的組織協(xié)調(diào)、檢查催促工作，為機關(guān)黨建工作提供可靠的組織保障。二是人員落實。抽調(diào)三名工作職員，專門從事黨建工作。三是必要的辦公裝備落實。添置辦公電腦、辦公桌椅、檔案盒，制作宣傳版面2塊，建設(shè)學(xué)習(xí)園地，加大了宣傳力度，推動了機關(guān)黨建工作和群眾教育實踐活動的深入開展。四是辦公經(jīng)費落實。為保證黨建工作順利開展，農(nóng)業(yè)局在經(jīng)費十分緊張的情況下，先拿出一定資金用于機關(guān)黨建工作，使黨建工作有了經(jīng)費保證。五是責(zé)任落實。建立黨建工作責(zé)任制，層層抓落實，達到'六有'.有領(lǐng)導(dǎo)專抓，有辦公室，有工作人員，有必要的辦公設(shè)備，有宣傳版面，有辦公經(jīng)費。
四、深入聯(lián)系服務(wù)群眾，全面提升黨建工作科學(xué)化水平
局機關(guān)黨支部始終把服務(wù)人民群眾作為推動科學(xué)發(fā)展、增進社會和諧、加強組織建設(shè)的重要體現(xiàn)。要求黨員干部要充分尊重群眾，牢牢依托群眾，認(rèn)真聆聽群眾呼聲，牢固建立群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)。在局開展了下基層大走訪活動，堅持黨員干部深入農(nóng)村，深入群眾，深入田間地頭的'三深進'工作作風(fēng)，真正深入基層了解民情，化解民怨，贏得民心。建立長效的黨員聯(lián)系群眾機制，要求黨員干部要把了解群眾、依托群眾和服務(wù)群眾作為一件長時性、經(jīng)常性的大事時刻牢記心中，使黨永葆先進性。結(jié)合'百名科技指導(dǎo)員進千村'活動，鍥而不舍的開展'五送'活動，即送暖和，黨員干部主動訪貧問苦，體察民情；送真情，真心誠意地聆聽群眾呼聲，聽取民眾的意見、建議；送關(guān)懷，幫助群眾，特別是貧困群眾解難事，辦實事；送宣傳，將黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)業(yè)科技知識等送到農(nóng)村基層；送信息，將能脫貧致富的市場信息及時、正確的提供給群眾，特別是廣大農(nóng)民。
五、完善制度，轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)
為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提質(zhì)增效，局機關(guān)開展了治理'庸懶散'活動，從思想上、作風(fēng)上、工作上找題目、找不足、找差距，有針對性的采取措施。依照'嚴(yán)、細(xì)、深、實'的要求，落實各項工作，確?；顒荧@得實效。把開展治理庸懶活動與群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，與加強隊伍建設(shè)結(jié)合起來，提升黨員干部職工政治理論素養(yǎng)和專業(yè)知識水平，提升工作能力，增強責(zé)任心和上進心。集體學(xué)習(xí)和工作會議實行簽到管理；進一步嚴(yán)厲工作紀(jì)律，上班時間不做與工作無關(guān)的事情，不遲到早退，不空崗串崗脫崗；規(guī)范事假、病假請銷假程序。成立了督導(dǎo)組，定期檢查活動開展情況，并對活動開展情況進行通報。在督查效果上，不但要求工作作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，還要進步每一個工作職員的事業(yè)心、責(zé)任感，增強干事創(chuàng)業(yè)的理念。
六、正風(fēng)肅紀(jì)，通過黨組織建設(shè)帶動廉政建設(shè)
成立了局機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了'一崗雙責(zé)'的廉政工作機制，把廉政責(zé)任細(xì)化到人，分化到崗。制定完善各項制度，保障廉潔自律各項規(guī)定的扎實執(zhí)行。結(jié)合工作實際和黨風(fēng)廉政新形勢，進一步健全和完善了《機關(guān)財務(wù)管理制度》、《機關(guān)行風(fēng)和效能建設(shè)考核規(guī)定》、《黨務(wù)政務(wù)公開制度》等一系列制度，同時加強執(zhí)行力度，由我專門負(fù)責(zé)落實制度的執(zhí)行工作
七、存在問題及努力方向
一年來，我的工作雖然取得了一些成績，但也存在問題和不足，主要是個人理論水平有待進一步提高，有的工作抓落實的力度不夠大。在新的一年里，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，努力工作，發(fā)揚成績，克服不足，力爭把機關(guān)黨建的工作開展得更加扎實有效。
一是要進一步加強理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為自己人生的組成部分，做到活到老，學(xué)到老。把學(xué)習(xí)馬列主義、***思想，特別是鄧小平理論和'三個代表'重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、______系列重要講話精神的意識貫穿于學(xué)習(xí)和工作的始終，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺，聯(lián)系實際而不空談表面，不斷提高分析問題和解決問題的能力。
二是履職盡責(zé)做好本職工作。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，心系組織重托，心系群眾冷暖。
三是要更加嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真遵守和執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定和機關(guān)紀(jì)律，從小事做起，防微杜漸，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想防線。認(rèn)真參加黨的各項組織生活，定期征求黨內(nèi)外群眾的意見，自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)。
精選寫報告經(jīng)驗8人覺得有用
履行黨建工作責(zé)任述職報告怎么寫
撰寫一份高質(zhì)量的履行黨建工作責(zé)任述職報告，關(guān)鍵在于既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要貼合實際情況。這類報告一般需要涵蓋黨建工作的開展情況、取得的成績以及存在的不足，同時還要明確下一步的工作方向。撰寫時，要注意結(jié)合具體的工作場景，用詞精準(zhǔn)但不過于晦澀，這樣既能展示工作成果，也能體現(xiàn)個人能力。
一開始，要簡明扼要地概述黨建工作的重要性，這一步很重要，因為能讓上級領(lǐng)導(dǎo)快速了解這份報告的核心價值。比如可以提到，黨建工作的扎實與否直接影響到整個單位的發(fā)展方向和凝聚力。接著，要詳細(xì)描述過去一年中黨建工作的主要舉措，包括但不限于組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識、開展各類主題活動、加強黨組織建設(shè)等方面的具體做法。這里需要注意的是，列舉措施時，盡量做到條理清晰，比如通過舉辦專題講座提升理論水平，或者利用黨日活動增強團隊協(xié)作精神，這樣的表述會顯得更有層次感。
在講述成績時，應(yīng)該結(jié)合具體的數(shù)據(jù)和案例。例如，可以提及黨員參與率達到了百分之多少，或者在某次活動中獲得了什么榮譽。不過，在敘述過程中，偶爾會出現(xiàn)一些表述稍顯冗長的地方，像是“經(jīng)過多次努力，最終實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)”，這種句子雖然不算錯誤，但略顯啰嗦，可以嘗試簡化為“經(jīng)過努力達成目標(biāo)”。此外，還應(yīng)注意避免過度夸大成效，實事求是地反映工作實績才是關(guān)鍵。
談到存在問題的時候，不必避重就輕，要敢于直面問題所在。比如某些部門可能存在黨建意識淡薄的情況，或者是活動形式較為單一，缺乏創(chuàng)新性。對于這些問題，除了指出現(xiàn)狀外，還需要提出相應(yīng)的解決辦法，這樣才能體現(xiàn)出報告的價值。在這個部分，可能會出現(xiàn)一些不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋硎?，如“盡管存在一些不足，但我們已經(jīng)盡力了”，這樣的說法雖然表達了態(tài)度，但不夠具體有力，可以改為“針對這些問題，我們已經(jīng)開始探索新的解決方案”。
最后，關(guān)于未來規(guī)劃，應(yīng)當(dāng)圍繞如何進一步加強黨建工作展開?？梢栽O(shè)想一下，如果能夠引入更多現(xiàn)代化手段，比如利用互聯(lián)網(wǎng)平臺開展線上學(xué)習(xí)，會不會讓黨建工作更加高效便捷？當(dāng)然，這樣的想法需要結(jié)合實際條件逐步實施，不能脫離現(xiàn)實空談。
【第6篇】黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況自查報告怎么寫2650字
推進制度創(chuàng)新，深化體制機制改革，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，下面是小編為大家收集了關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況自查報告，希望可以幫助到大家。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況自查報告范文20xx年，xx縣旅游局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在縣委、縣政府和縣紀(jì)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹十八大和十八屆三中全會精神，以制度建設(shè)為重點，扎實推進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，保障和促進了各項工作任務(wù)的全面完成?，F(xiàn)將旅游局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和反腐敗各項工作落實情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到位
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是從制度上保證領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的一項重大舉措。為了切實抓好旅游局的黨風(fēng)廉政建設(shè)，我們及時調(diào)整了以書記任組長，班子成員和有關(guān)人員組成的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確黨政一把手為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，其他班子成員實行一崗雙責(zé)，形成了在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政齊抓共管，紀(jì)檢協(xié)調(diào)，各負(fù)其責(zé)，分工明確、責(zé)任到人、逐級負(fù)責(zé)落實的工作格局，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)有人抓、有人管、有人落實，有效推進了黨風(fēng)廉政工作的開展。
2、我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作列入重要議事日程，放到工作突出位置。年初召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，對今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了部署。把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全局工作統(tǒng)籌安排、一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。同時還明確了責(zé)任分工，按照每個班子成員分管工作的不同，劃分了責(zé)任范圍，把責(zé)任細(xì)化并落實到個人，層層分解了20_____年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。
二、切實履職，工作到位
為切實做到教育為先，預(yù)防在前，關(guān)口前移，今年我們以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷增強黨員干部拒腐防變能力，從思想上行動上筑起了一道反腐__的鋼鐵長城。
1、加強理論學(xué)習(xí)，提高思想政治覺悟。
為使廉政教育不走過場，不流于形式，保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果，我們注重在學(xué)習(xí)方法上力求一個活字，學(xué)習(xí)形式上力求一個靈字，學(xué)習(xí)效果上力求一個實字。我們堅持每周不少于一次的集中學(xué)習(xí)制度，先后學(xué)習(xí)了《黨章》、《____紀(jì)律處分條例》、《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)。把學(xué)習(xí)貫穿于工作始終，筑牢黨員干部思想道德防線，努力把班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、廉政型和團結(jié)辦事型班子。
2、深入開展黨風(fēng)廉政教育，筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德防線。
我們十分重視黨風(fēng)廉政宣傳教育工作，我們以貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》為契機，組織黨員干部觀看了警示教育影視片，如被黑金毀掉的企業(yè)家、交友警示錄等，讓每一名干部、黨員熟知黨紀(jì)條規(guī)，思想上警鐘長鳴，使黨員干部樹立正確的權(quán)利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風(fēng)，切實促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，使廣大黨員干部進一步增強促進廉潔從政的責(zé)任感和緊迫感，充分認(rèn)識貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》的重要意義。
三、完善制度建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。
1、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。在日常工作中充分發(fā)揚民主作風(fēng)，班子成員之間帶頭搞好團結(jié)，干部之間形成了相互尊重、相互體諒、同舟共濟、團結(jié)干事的局面。要求全班子成員要大力倡導(dǎo)和發(fā)揚為民、務(wù)實、清廉的優(yōu)良作風(fēng)，把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，真正把群眾關(guān)注的熱點、難點、實際工作的薄弱點作為踏實做事的重點，認(rèn)認(rèn)真真地抓好，落到實處。
2、強化監(jiān)督檢查。按照四大紀(jì)律，八項要求，在重大決策上堅持民主集中制，召開班子會議集體研究決定，同時注重發(fā)揮職能作用，堅持做到及時、準(zhǔn)確、真實，使干部清白，群眾明白。
3、把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入干部考核目標(biāo)內(nèi)容，平時經(jīng)常進行檢查、監(jiān)督，定期開展民主生活會進行批評與自我批評，做到有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎罰。
四、認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況
領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》及相關(guān)條規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定等。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、收入申報、收受禮品登記等制度。上半年領(lǐng)導(dǎo)班子成員均無個人重大事項報告。在單位招待、接待費用方面，我們嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行，在資金管理方面，厲行節(jié)約。經(jīng)查，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有違紀(jì)和不廉潔行為，未發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定情況。
五、存在的問題和不足
廉政宣傳教育力度不夠，方式單一，不夠靈活。理論學(xué)習(xí)抓得不夠細(xì)，在一定程度上存在著工學(xué)矛盾，宣傳的軟件、硬件設(shè)施跟不上時代發(fā)展的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還有待于進一步深化，作風(fēng)建設(shè)還有待于進一步改進和加強。
七、對2024年的工作打算和安排：
1、要深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨的十八大精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，加強對右玉精神的學(xué)習(xí)，不斷增強黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育、切實提高廣大干部的廉潔從政意識和自我約束能力。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，突出抓好工作效能的提升，堅持以人為本，教育在前，把對干部的教育培訓(xùn)作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監(jiān)督，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
3、根據(jù)實際情況不斷充實、完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設(shè)，抓好制度的落實，實現(xiàn)民主決策、依法決策、科學(xué)決策，不斷提高決策水平。
4、堅持懲防并舉，注重預(yù)防，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，進一步提高對反腐__工作重要性、必要性的認(rèn)識，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入。
5、繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作與本單位的業(yè)務(wù)工作一起落實到位;繼續(xù)嚴(yán)格黨內(nèi)生活，強化內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和干部職工自查自糾制度;繼續(xù)強化社會監(jiān)督，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明;
不斷完善和充實我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，本著誰主管，誰負(fù)責(zé)，誰負(fù)責(zé)，誰承擔(dān)責(zé)任的原則，緊緊扭住一把手工程不放松，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，不斷強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力，繼續(xù)加強政治理論和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，防微杜漸，提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的思想認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，言傳身教，帶動周圍的同志照章辦事，不越軌，不犯紀(jì)。通過學(xué)習(xí)教育，使每位同志進一步增強黨性，切實提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思想認(rèn)識，從而提高拒腐防變能力，增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況自查報告怎么寫
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自查報告，這是一項嚴(yán)肅的工作，也是單位內(nèi)部管理的重要環(huán)節(jié)。寫這種報告的時候，要從實際出發(fā)，結(jié)合本單位的具體情況，不能搞形式主義。開頭部分得把背景交代清楚，比如上級布置了什么任務(wù)，單位內(nèi)部有什么安排，這樣能讓讀者明白事情的來龍去脈。
具體到報告內(nèi)容，要涵蓋幾個關(guān)鍵點。首先是組織架構(gòu)，看看單位里的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組是不是健全，人員配備是否到位。再就是制度建設(shè)，有沒有相關(guān)的規(guī)章制度，這些制度執(zhí)行得怎么樣。還有就是宣傳教育，平時有沒有開展廉政教育活動，效果如何。另外，也要關(guān)注資金使用的情況，尤其是涉及民生項目的資金，有沒有被挪用或者濫用。這些都是需要重點檢查的地方。
在寫報告的過程中，要注意數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。比如提到某個項目資金的使用情況，不能只憑印象說大概用了多少，最好能附上詳細(xì)的財務(wù)報表。不過有時候可能會因為手頭資料有限，有些數(shù)據(jù)一時難以核實，這時候就得謹(jǐn)慎處理，不能隨便編造數(shù)字，以免影響報告的可信度。
除了數(shù)據(jù)，報告里還要有一些具體的案例。比如在監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)了哪些問題，是怎么整改的，取得了什么樣的成效。這些案例能夠直觀地反映工作成果，也更容易引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。但這里有個需要注意的地方，就是案例的選擇要恰當(dāng)，不能為了湊數(shù)而隨便找一些無關(guān)緊要的小事來充數(shù)。
寫報告的時候，語言表達也很重要。既要專業(yè)又要通俗易懂，不能太晦澀難懂，也不能太過隨意。有時候可能會出現(xiàn)一些小問題，比如句子結(jié)構(gòu)不太合理，或者用詞不當(dāng)。比如說“通過這次自查，發(fā)現(xiàn)了一些不足之處”，這里的“不足之處”有點啰嗦，可以直接改成“發(fā)現(xiàn)問題”。還有的時候，段落之間的過渡可能不夠順暢，比如前面講完資金使用情況，突然跳到宣傳教育，中間缺少必要的連接詞，這就需要調(diào)整一下順序，讓思路更加清晰。
