【第1篇】辦公室主任年終述職報告實例參考怎么寫2850字
尊敬的各位領導：
按照黨委、政府的要求，結合本辦的實際，現我就過去的一年本人及辦公室工作情況述職如下，請予評議。
一、過去一年工作的主要情況
在過去的一年，本辦在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在各部門單位、各股室的支持與配合下，在在座各位領導的高度重視和悉心關懷下，本辦全體人員本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保政府高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。
具體表現在：
1、上傳下達工作做到及時、準確、無誤；
2、在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使政府得以協(xié)調，高效運作。
3、有效協(xié)調各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的；
4、積極做好各時期工作情況調研、督查、匯報，全面了解、掌握社會動態(tài)、信息，為政府決策提供有力依據。
5、按時、按質按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任、支持和好評。
綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：
1、強化學習，努力提升本辦綜合素質
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身不斷加強學習，另一方面以提高辦公室人員自身素質和造就一支高素質干部隊伍為出發(fā)點，有計劃、有組織、有目的地對本辦人員進行輔導學習，要求他們在學習要做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī)、方針路線，學習業(yè)務知識等等，做到基本知識篤學，業(yè)務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。二是讀好無字之書。我時常強調，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求他們虛心向領導、向同事、向群眾學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
2、明確職責，合力做好本辦職能工作
我深刻地認識到，辦公室是黨委、政府的一面旗幟，是形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到黨委、政府工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調的工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，在主管領導李委員的大力支持下，根據每個人的特點和專長，工作能力與水平，辦公室從建立和完善各項工作程序、標準和規(guī)范入手，制訂了《辦公室人員崗位責任制》，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責，并落實目標考核責任制。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質和量的提高。
3、真抓實干，全力完成黨委、政府及領導交辦的任務
搞好服務，是辦公室工作的天職，黨委、政府部署的工作和領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，我時常強調，辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是服務員。其次要有責任，我時常告誡，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失，所以要求他們盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。故此，辦公室無論是黨委、政府安排的工作還是各級領導交辦的各項任務，都按時、按質、按量完成，做到經常放棄休息時間，加班加點，日以繼夜，甚至途累忘餐，特別是撰寫材料，有寫出文章不難，難就難在文章既要符合實際，突出重點，有創(chuàng)意性和開拓性，又要符合領導的意圖，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結匯報”，我想這句話正好是搞文字人員的工作寫照。
以上是本人及本辦一年來的主要工作表現，總結起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成，從不拖拉推諉，工作錘錘到肉，從不馬虎了事；做人實實在在，從不阿諛奉承；做事任勞任怨，從不埋怨泄氣?？梢灾v，辦公室是在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做實事。由于有效地推進了各項工作，xx年本辦被縣“兩辦”評為先進單位，本人也連續(xù)6年被“兩辦”評為先進，這些成績的取得離不開各位領導的高度重視和大力支持，離不開各部門單位及全體干部、職工的密切配合，借此機會，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝。
二、存在的主要問題
在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考，情緒化時有出現。二是深入基層，調查研究做得不夠；三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現生硬。本辦存在的問題表現在：一是辦公室人員的整體素質與寫作水平有待進一步提高；二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面；三是思想上有抱怨，責任心不夠強；四是工作方式單
一、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力。
三、今后努力方向
針對本人及本辦在工作中存在的問題，為全面貫徹廖書記在全鎮(zhèn)機關作風建設活動動員會議上提出的“抓機關作風建設就是抓經濟發(fā)展”的思路精神，在下來工作中，本辦將以加強機關作風建設為目標，以緊緊圍繞黨委、政府中心工作為重點，內強素質，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：
1、以落實“四抓”為重點，建設一支高素質的隊伍
一抓學習，通過學習，要不斷提高自身素質，努力跟上時代發(fā)展的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；二抓思想，轉變那種“有求有功，但求無過”的思想，樹立進行、開拓、積極的工作姿態(tài)；三抓團結，經常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守鎮(zhèn)府各項規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。
2、以落實“五個工作要點”為中心，創(chuàng)造性地開展工作
主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點要素：一是做好參謀。做好經常性的調查研究，掌握各方面信息材料，把握領導的意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務；二是做好把關。把好鎮(zhèn)府文件與各種材料質量關，把好材料信息的保密關，把好各部門配合的協(xié)調關，做到承上啟下，溝通內外。三是做好督查，積極認真對黨委、政府作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行、落實情況進行督查。四是做好服務，多點深入基層，了解社情民意，為群眾服務，為基層服務。五是做好管理，嚴格按章辦事，做好車輛、飯?zhí)?、機關設施等后勤工作的管理。
3、以落實“六個不準”為準則，實現工作作風轉變
主要以廖書記在大會上提出的“六不準”為基本要求，強化機關作風建設，即一不準遲到早退；二不準串崗串室；三不準上班吃早餐；四不準下鄉(xiāng)打麻將；五不準公辦私事；六不準聚眾閑談。
各位領導，以上是我的述職報告，請予審議，希望各位領導、同事們提出寶貴意見，謝謝大家
寫報告經驗64人覺得有用
辦公室主任年終述職報告該怎么寫，這是個值得琢磨的問題。每年年底，都需要向領導匯報這一年的工作情況，這不僅是對工作的總結，也是對自己的一次審視。
年初的時候，接到任務安排，我負責部門里的日常事務管理，包括會議組織、文件歸檔、人員考勤等等。這些事情看似瑣碎，但每一件都關乎工作效率。比如有一次，因為對會議議程理解不到位，導致部分議題未能及時討論，后來還是通過補發(fā)通知才解決的。當時我就意識到，細節(jié)決定成敗，稍有疏忽就可能影響全局。
在文件管理方面，我建立了電子檔案系統(tǒng)，將以往紙質文檔掃描后上傳至云端存儲。這樣做既節(jié)省了空間，也方便隨時查閱。不過在實施過程中，我發(fā)現有些同事不太習慣使用新系統(tǒng)，提交材料時還是會找我詢問具體路徑。為此，我專門制作了一份簡明的操作指南，還組織了一次小型培訓會，效果還不錯。
說到人員管理，這一年最大的挑戰(zhàn)是如何平衡好員工的休息與工作需求。有段時間加班比較頻繁，大家情緒都有點低落。為緩解壓力，我建議開展幾次團建活動，比如戶外拓展、聚餐之類的。雖然花費了一些預算，但看到同事們臉上露出笑容，我覺得很值得。
除了常規(guī)工作，我還參與了一些專項項目。比如協(xié)助籌備公司年會，從節(jié)目篩選到場地布置，事無巨細都要操心。記得當時為了挑選主持人，前后換了好幾輪人選，最終確定了兩位經驗豐富的同事搭檔，效果超出預期。
【第2篇】社區(qū)辦公室個人主任述職報告2025怎么寫1550字
在街道黨工委辦事處的領導下，認真學習貫徹黨的十六大四中全會的精神和三個代表重要思想，堅持全心全意為人民服務的宗旨。在居委會領導和小組長的支持配合下，各項工作得到順利開展，現將自己一年來的工作匯報如下：
一，本人配合主任抓好全面工作外，具體負責民政雙擁工作、慈善求助、低保殘疾工作，僑務工作。
全意為弱勢群體排憂解難是我的一貫宗旨。本社區(qū)的失業(yè)人員比較多，殘疾人多、老年人多、單親家庭多，這使得社會慈善工作的任務相當繁重。一年社區(qū)常年助困、助醫(yī)8戶、臨時挾助23戶、特殊困難家庭挾助26000元左右，其中慈善助學9位，4戶是新入學的大學生。在工作中，我牢記讓群眾所急所想所求，千方百計為特殊困難家庭減輕負擔。例：本社區(qū)桂芳巷16號趙玉鳳屬單親喪偶，本人失業(yè)。今年女兒考入大學，為了學費而擔憂。主動上門辦理申請助學金3000元。把黨和政府的溫暖送到家，雖然求助的金額有限，但對于這些困難家庭來說，卻能解燃眉之急。
二，落實政策，切實做好低保的調查、審核、走訪和服務工作。
本社區(qū)有低保戶34戶，其中單親家庭18戶，殘疾人家庭6戶對于提出申請的居民，我熱情接待，耐心地講解政策。盡量鼓勵和創(chuàng)造條件進行職業(yè)指導和職業(yè)介紹。同時，利用本轄區(qū)單位的多余崗位，解決不少困難的群眾再就業(yè)。對于確實有特殊困難居民，由本區(qū)社工和社保工作者負責調查走訪進行核實。對低保戶實行動態(tài)管理。每月上訪，特別今年7月份新政策重新申請，低保金額變動，個別低保戶，到社區(qū)大吵大鬧，這種情況下面把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，上門做思想工作。
三，努力做好殘疾人工作如何為殘疾人服務
殘疾人是個特殊的弱勢群體，更需要社會各屆的關心。本社區(qū)有殘疾人124名。建立了健全的殘疾人工作網絡和工作制度。堅持每月走訪，及時登記。了解他們的實際困難并給予及時的幫助。例橫河街62號楊國正，本人無勞保、無子女，由于丈夫生病期間兄弟姐妹與她發(fā)生矛盾，戶口薄、房卡、丈夫勞?？ǘ寄米?，造成楊國正生活有困難，在了解了具體情況下，社區(qū)殘協(xié)多次上門，做調解工作。
目前終于將全部證件歸還本人。而丈夫之后又幫其申請納入低保戶范圍，使她的生活有了保障，家住孝聞街146號的曹美芳丈夫無業(yè)，兒子讀高中，本人開了一家印章店，由于今年印章生意一直不好，生活有困難，主動上門給她送去其兒子助學金申請表，并希望她申請低保。但是身殘志不殘的她卻宛然謝絕了社區(qū)對其的幫助，并說，印章生意實在做不下去我還可以去開殘疾車，不想再給政府再添更多的麻煩。而這樣的事件更讓我們殘協(xié)有義務、有職責，扎扎實實的做好殘疾人工作。今年3月份選舉的殘疾人協(xié)會第二屆理事成員，新班子成員年輕，文化程度高，熱心為殘疾人服務，而5月16號在中山廣場舉行的帶來一份棋盤，送你一縷清風大型活動。切實解決殘疾人的就業(yè)問題，更讓轄區(qū)內的殘疾人充分感受到社區(qū)居委這個大家庭的溫暖.
四，今年第六次慈善一日捐的活動里，以愛心為動力，募捐為手段，救助為目的，廣泛地宣傳，并召開動員大全。9月15號下午，本社區(qū)的慈善之星廣仁街17號的齊眉老師邀請來到本社區(qū)文化宮作動員發(fā)言，并當場募捐了300元.到會人員紛紛獻出一片愛心。當日便募得總善款2600元。積極鼓動轄區(qū)單位參與這次活動。包玉剛圖書館，雅寧印刷有限公司、個體戶等等。這次慈善一日捐活動人員計868人捐款12196 元比去年提增10%.
五，繼續(xù)做好雙擁工作
本社區(qū)有軍烈屬，傷殘軍人30人。發(fā)揚和保持軍愛民、民擁軍，軍民團結一家親的良好風尚，一年兩次由社區(qū)青少年、社工上門慰問，并送去慰問品。八一建軍77周年之際，社區(qū)舉行了豐富多彩的文藝戲臺。豐富了他們的業(yè)余生活，同時在一年一次的征兵活動。由于積極宣傳，廣泛發(fā)動，社區(qū)報名16名，正式入伍3名，榮登全街道第一名。
社區(qū)辦公室個人主任述職報告____
寫報告經驗63人覺得有用
社區(qū)辦公室個人主任述職報告2025怎么寫
這一份述職報告需要體現工作的全面性和細致性。開頭部分得先說說自己這一年來的總體工作情況，比如主持日常事務管理、協(xié)調內外部關系、組織各類活動等，這些工作既包含了常規(guī)任務，也涵蓋了突發(fā)狀況下的應對措施。例如，年初的時候社區(qū)舉辦了一場大型節(jié)慶活動，當時需要對接多個部門，從場地布置到人員安排都得親自過問，確保萬無一失。
接下來就是具體的工作細節(jié)了。比如說在處理居民投訴方面，去年共收到三百多件投訴，涉及環(huán)境衛(wèi)生、噪音擾民等問題。針對這些問題，我們采取了分類處理的辦法，對于環(huán)境衛(wèi)生問題，聯合物業(yè)加強巡查頻次；對于噪音擾民，通過宣傳引導和個別談話相結合的方式，效果還不錯。當然，有些事情不是那么容易解決的，像某住戶反映樓下商鋪營業(yè)時間太早影響休息，這事就比較棘手，最后只能通過調解會議達成一致意見。
還有就是關于社區(qū)文化建設這塊兒。今年我們嘗試引入了一些新的文化項目，比如邀請專業(yè)團隊開設書法班、舞蹈班之類的興趣小組。剛開始報名人數不多，后來隨著口碑傳播，參與人數逐漸增加。不過這里也有個小插曲，就是場地安排上有點混亂，導致幾次活動差點沒法正常進行，還好最后及時調整，沒出什么大問題。
在團隊建設方面，我也一直在努力提升大家的工作積極性。平時會不定期組織一些團建活動，像戶外拓展、聚餐之類的，目的是增強同事間的凝聚力。不過，有時候組織活動的時候也會遇到點小麻煩，比如預算有限，活動內容就得反復斟酌，既要有趣味性又要控制成本。
書寫注意事項：
對于上級交辦的任務，我始終秉持認真負責的態(tài)度去完成。像去年年底有個緊急任務，要求在三天內整理出一份詳細的社區(qū)發(fā)展計劃書。當時時間緊任務重，我?guī)ьI團隊加班加點，最終按時提交了方案，得到了領導的認可。但說實話，那幾天確實壓力山大，好在大家都很配合，順利渡過了難關。
至于未來規(guī)劃，我覺得還是要繼續(xù)優(yōu)化現有的服務模式，比如利用現代信息技術手段，建立更加高效的溝通平臺。同時也要關注年輕人的需求，開發(fā)更多符合他們喜好的活動形式。不過，實施起來肯定不會一帆風順，可能還會遇到各種意想不到的情況，但我相信只要堅持原則，靈活應對，就一定能找到解決問題的辦法。
最后補充一句，述職報告最重要的就是實事求是，把真實的工作情況呈現出來，這樣才能讓大家了解你的付出和成果。
【第3篇】公司辦公室主任的述職報告優(yōu)秀怎么寫2250字
公司辦公室主任的述職報告
xx年的工作即將告一段落，回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作
方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關系，辦理公司有關證件。
該公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。
2、及時了解xxxxx情況，為領導決策提供依據。
作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。
根據公司（0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數據指標，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。
草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。
組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。
按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準；
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。
董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學習，提高業(yè)務水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提
高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
寫報告經驗39人覺得有用
作為公司辦公室主任，述職報告可不是件輕松的事。既要展示工作成績，還得讓領導看到你的用心，還得表現出你對未來工作的規(guī)劃。這報告得像模像樣，不能敷衍了事。
報告開頭得有個鋪墊，別直接就蹦到正題。比如，簡單回顧一下過去一年公司的整體情況，說說市場環(huán)境變化，或者提到一些大方向上的政策調整。這樣顯得你對全局心里有數。接著就可以切入正題了，把部門的工作逐項匯報，別遺漏了重要環(huán)節(jié)。像日常行政管理這塊兒，就得提到文件歸檔是否及時、辦公用品采購流程有沒有優(yōu)化之類的具體事項。
說到具體工作成果，數字是個好東西。比如，去年咱們組織了多少次培訓，參與人數有多少，員工滿意度調查結果如何，這些都是能拿來說道說道的點。要是有特別突出的成績，比如獲得了什么獎項，也別藏著掖著，該拿出來顯擺就得顯擺。不過這里頭有個小地方需要注意，有時候數字可能不是那么精準，比如統(tǒng)計的時候可能有誤差，但這事最好別太較真，畢竟大家在意的是趨勢，不是精確到個位數的數字。
除了匯報成績，批評和自我批評也是少不了的。工作中肯定存在不足之處，比如說有些流程執(zhí)行起來效率不高，或者溝通機制還有待完善。這時候就得誠懇地承認問題，不能一味地夸自己。當然，提問題的時候也得講究方式方法，不能一股腦兒全倒出來，得先說說已經采取了哪些措施去改進這些問題。
展望未來這部分也很關鍵，不能光喊口號。得結合當前形勢，提出切實可行的計劃。比如針對現有的短板，下一步打算怎么做，需要哪些資源支持，都得說得明明白白。要是能提前跟相關部門協(xié)調好，把后續(xù)工作捋順了，那這份報告就更有說服力了。
最后一點提醒，寫報告的時候語言得得體，別太隨意，也不能太死板。既要有專業(yè)術語，也要帶點人情味。比如適當加入一些鼓勵的話語，讓同事們感受到正能量。但要注意，這種激勵的話不能太多，多了反而顯得空洞，讓人覺得不實在。
寫報告這事，說到底就是把自己這一年的工作好好梳理一遍，把成績講清楚，把問題暴露出來，把未來的打算明確說出來。只要態(tài)度端正，條理清晰，這樣的述職報告就算合格了。
【第4篇】辦公室主任述職報告-述職報告怎么寫2000字
一、抓班子、強隊伍，塑造辦公室良好形象
一是狠抓干部學習教育，提高政治業(yè)務素質。辦公室作為領導的參謀服務機關，只有不斷更新知識、自我充電，才能緊跟領導思路，適形勢發(fā)展。基于此，我從提高思想政治素質和理論水平入手，狠抓干部的學習教育。組織辦公室全體工作人員采取集體學與自學相結合、定期學與平時學相結合，集體討論與專題輔導相結合的方式，系統(tǒng)學習了馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真領會了黨的十六屆四中全會和省委六屆六次全會精神。通過學習，全體干部職工精神面貌煥然一新，人心思干，人心思進。
二是加強領導班子建設，提高向心力和戰(zhàn)斗力。堅持以誠信凝聚班子，以團結的班子帶好隊伍，始終把顧全大局、維護團結放在首位。在工作中以人為本，對班子成員一視同仁、以誠相待，以平等之心尊重、善待副職，虛心學習各位成員的長處，認真聽取不同意見，視班子成員為休戚與共的伙伴、榮辱與共的戰(zhàn)友。自覺堅持民主集中制，實行周一主任辦公會制度，重大事項集體研究決定，營造平等和諧、公平公正的工作氛圍，形成了各司其職、各盡其能的良好氛圍。
三是堅持做到“三留人”，努力營造“家庭化”的工作氛圍。堅持“用事業(yè)留人”，著力營造干事業(yè)的`的環(huán)境。一方面大膽使用中層干部，主動給他們出題目、壓擔子，使其盡快成為本職業(yè)務的行家里手。另一方面，積極向組織部門推薦條件成熟的干部，對因種種原因而暫時不能走上領導崗位的同志，通過耐心細致的思想政治工作，引導大家擺正自身位置，正確對待個人進步。對一般干部嚴格要求，規(guī)范管理，通過采取主動談心的方式，及時掌握干部思想動態(tài)。堅持“用感情留人”，設身處地的解決干部生活中遇到實際困難，需要用車就派車，需要用錢就幫助籌錢，機關干部結婚、生小孩，我都親自或派代表登門祝賀。堅持“用適當的待遇”留人，在可用經費相當緊張的情況下，積極改善干部的學習、工作、生活條件，營造了一個拴心留人的良好環(huán)境，激發(fā)了干部的工作積極性和創(chuàng)造性。
四是加強作風建設，樹立良好外部形象。在全室弘揚“團結實干，無私奉獻，嚴謹高效，爭創(chuàng)一流”的精神，大力倡導“實事求是、言行一致、雷厲風行、謙虛謹慎、吃苦耐勞”的五大作風，辦公室全體干部以高昂的精神狀態(tài)，變壓力為動力，爭做工作，勤出成果，圓滿完成了縣下達的各項考核指標，實現了辦公室整體服務水平的新突破。
=、加強機關黨建，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。以縣委開展的“抓黨建、夯基礎、上水平、爭先進”活動為載體，嚴格落實“三會一課”制度，按照“堅持原則、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，對入黨積極分子進行了培養(yǎng)和教育，=名同志吸收為正式黨員。圍繞紀念建黨==周年，組織開展了歌詠比賽、重溫入黨誓詞等一系列豐富多彩的活動，進一步增強了機關黨建工作的吸引力。堅持定期召開民主生活會，每次生活會都依據實際情況，確定不同內容，班子成員敢于亮短，不怕出丑，認真開展批評與自我批評，切實達到了統(tǒng)一思想，增進團結的目的。自覺加強黨風廉政建設，按照縣委的統(tǒng)一安排，扎實開展了“民主與法制”、“四個問題”專項教育活動，全體同志廉潔自律意識不斷加強。
二、抓管理、正導向，推動日常工作規(guī)范運行
一是加強制度建設，規(guī)范工作運行。針對對各個科室、各個崗位的任務和目標要求，科學調整了科室職責，使文字科室集中精力提高辦文水平，事務科室充分發(fā)揮保障功能，切實做到了分工明確、任務具體，較好地解決了職責交叉、分工不清的問題。進一步嚴格細化了文秘綜合、督促檢查、信息調研、會議審批、文件傳閱登記、機關保密、財務管理等工作制度，確保了各項工作有章可循，運轉規(guī)范。
二是建立健全機制，實現科學管理。健全導向機制，在全體干部中大力倡導“參謀為本，服務為職；勤于學習，精于工作；團結為重，廉潔為要；淡于名利，樂于奉獻”的==字室風，扎實開展爭創(chuàng)“三型”（學習型、創(chuàng)新型、務實型）機關、文明科室和先進個人等多種創(chuàng)建活動，努力樹立廉潔、高效、務實、創(chuàng)優(yōu)的機關形象。健全激勵機制，制定和實施《外宣獎勵辦法》和《上報信息獎勵辦法》，起到了較好的激勵作用，外宣和信息工作實現了新的跨越。健全約束機制，堅持實行掛牌上崗和工作日志制度，各科室將每天工作內容作詳細記載，明確工作任務、責任人、責任領導和完成時限，增強全體人員的任務觀念和工作計劃性，提高工作效率。
三嚴格紀律約束，建設效能團隊。首先嚴守政治紀律，要求全體同志樹立大局意識，圍繞縣政府重大部署，做到目標一致，思想統(tǒng)一，言無異聲，行動同步，不該說的話不說，不該做的事不做。二是嚴守工作紀律。對政治業(yè)務學習、上下班、值班、請銷假等制度進行了補充修訂。全體工作人員認真學習并嚴格遵守和落實，形成了良好的工作秩序。三是嚴守廉政紀律。要求全體工作人員，做勤政廉潔的表率，切實做到不該去的地方堅決不去，不該辦的事堅決不辦，不該要的東西堅決不要，不允許有特權意識，不允許打著領導旗號為個人辦私事。四是嚴肅違規(guī)查處。對違反紀律規(guī)定的個別
寫報告經驗39人覺得有用
辦公室主任述職報告-述職報告怎么寫
最近剛寫完一份述職報告，想著可以給大家分享一下經驗。做辦公室工作這么多年，深知述職報告不是簡單的流水賬，既要展示成績，也要指出不足。寫好了，領導覺得你靠譜；要是寫砸了，可能就留下不好印象。
寫述職報告前，得先理清思路，把這一年的工作分成幾個部分。比如日常事務管理、重要活動組織、團隊協(xié)作情況這些大塊頭。然后把每個部分的主要工作列出來，別遺漏了什么重要的事情。記得要突出重點，那些常規(guī)性的工作可以簡略帶過，關鍵要展現亮點。
我一般會先寫個初稿，寫的時候不用太拘泥于格式，想到什么寫什么。寫完后擱置幾天，回頭再看一遍，這時候就能發(fā)現一些問題。比如有的地方描述不夠清楚，有些內容順序不太合理。修改的時候，要把那些啰嗦的話刪掉，讓語言更精煉。
有時候寫到一半會卡殼，不知道該怎么往下寫了。這時候可以參考以前的報告，看看別人是怎么寫的，但千萬別照搬。還有，數字最好核實一下，千萬別憑記憶寫，萬一記錯了就尷尬了。另外，工作中的數據和成果要用具體數字說話，這樣更有說服力。
寫述職報告時，要注意語氣平實，不要太過謙虛，但也別自吹自擂。我覺得最重要的是真實，把自己的實際工作情況寫出來就行。不過有時候會不小心寫錯字，比如把“完成”寫成“成完”，好在都是小問題，不影響整體理解。
在寫工作不足這部分時，別光說表面現象，要深入分析原因。比如某次活動沒達到預期效果，是準備工作不到位，還是溝通出了問題？只有找到根本原因，才能提出有效的改進措施。
寫完之后，建議找同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現你沒注意到的問題。當然，也不能完全依賴別人，畢竟最終還是得你自己拿主意。有時候寫著寫著思路會亂，這時候可以停下來休息一下，等頭腦清醒了再繼續(xù)寫。
【第5篇】2025辦公室主任個人年終述職述廉報告怎么寫1300字
各位領導、同志們：
xx年年，是我就任兩辦主任第二年。在這一年里，作為辦公室一把手，在局黨委、局行政的高度重視和正確領導下，在各部門、各單位的支持與配合下，團結帶領辦公室全體成員，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)纜全局，本著求真務實的宗旨，以“上傳下達，確保機關高效運作”為己任，認真執(zhí)行局黨委、局行政的各項決定，扎扎實實地開展了各項工作，較為圓滿地完成了各項工作任務。
現就我一年來履行崗位職責、廉潔自律等方面的情況簡要匯報如下，懇請各位領導予以評議。
一、 狠抓職工隊伍建設，努力打造學習型辦公室
今年年初，吳局長在就職演說中明確提出：企業(yè)發(fā)展要轉變到以經濟建設為中心，追求企業(yè)效益最大化上來。作為辦公室來講，是局黨委、局行政的參謀部和后勤部。特殊的地位和作用，要求辦公室人員必須是具備一專多能的復合型人才。為適應這一轉變，我從創(chuàng)建學習型辦公室入手，以提高辦公室人員自身素質和造就一支高素質干部隊伍為出發(fā)點，有計劃、有組織、有目的地組織辦公室人員，加強對政治理論，業(yè)務知識的學習。一是加強政治學習，提高政策理論水平。按照年初局黨委和機關總支的統(tǒng)一安排，我們相應地制定了本處室的學習計劃，系統(tǒng)地學習了xx在中央黨校上的重要講話、xx總理的《政府工作報告》、吳局長的就職演說、十七大精神以及局職代會暨年度工作會議精神等，并適時地從有關報刊上摘抄、從網上下載黨和國家最新的理論成果，通過系統(tǒng)學習，使大家政治敏銳性和鑒別力不斷增強，政治立場和理想信念更加堅定；二是努力鉆研業(yè)務，辦公室承擔著文秘、檔案、信訪、保密、法律事務、政務信息、安全保衛(wèi)和后勤服務等多項工作，工作龐雜，事務繁多。要做好每一件事，就必須有過硬的本領。辦公室部分職工在讀函授，我不僅給予鼓勵，而且，在時間方面給予提供方便，現在，學理論、學知識，學業(yè)務已在辦公室蔚然成風，大多數人已取得了大專以上文憑。與此同時，在日常生活中，我還要求他們“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機地結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣，通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
二、狠抓各項工作落實，創(chuàng)建效能型辦公室
辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，工作好與壞直接影響到局黨委、局行政各項工作能否順利開展和有效推進。一年來，一年來，在辦公室缺編的情況下，我合理安排，充分調動全室人員的工作積極性，在搞好服務，參與政務，辦好雜務方面做了大量的工作，保證了機關工作的正常運轉。
（一）加強基礎工作： 年初，結合局開展基礎管理效益年活動，在我的親自主持下，組織有關人員根據經營管理體制調整后，辦公室職能變化的實際，修訂并完善了《辦公室工作職責與標準》、《辦公室職能人員崗位職責與標準》以及局辦公用品管理辦法、機關計算機網絡與軟件管理制度、檔案管理制度、規(guī)費管理辦法、合同管理辦法、公文管理辦法、機關車隊車輛管理辦法等， 從而，進一步強化了每個辦公室人員的責任意識，使機關工作處處有章法。人人懂規(guī)矩，使辦公室每個同志工作有序，行為規(guī)范。
寫報告經驗42人覺得有用
2025辦公室主任個人年終述職述廉報告怎么寫
年終述職述廉報告，這是每年都要面對的一件事，特別是辦公室主任這個角色，更是得好好準備。說起來，這不僅是對自己一年工作的回顧，也是對領導和同事的一種交代。一開始寫的時候，可能有些無從下手，但其實只要理清思路，找到重點，寫起來就順手多了。
先說說述職部分吧。辦公室主任的工作比較雜，涉及到方方面面，像是文件管理、會議組織、后勤保障等等，所以寫的時候得把這些工作都涵蓋進去。比如文件這塊，這一年里接收了多少份文件，歸檔了多少，有沒有出現過遺漏或者丟失的情況，這些都是需要提到的。還有會議，大大小小開了多少次，每次會議的效果怎么樣，有沒有什么改進的地方，這些也得寫清楚。另外，日常的后勤保障工作也不能落下，比如說辦公設備的維護，員工福利的落實，這些看似小事，但做不好也會帶來大麻煩。
再來說說述廉的部分。廉潔自律是每個公職人員的基本要求，辦公室主任尤其要注意這一點。平時在工作中，有沒有遇到過一些利益誘惑，是怎么處理的，這些都可以寫進報告里。還有就是團隊管理方面，是不是做到公平公正，有沒有人反映過不公平的現象，這些問題都要有所體現。如果發(fā)現了一些問題，還應該提出整改措施，表明自己的態(tài)度和決心。
寫報告的時候，語言要簡潔明了，不能啰嗦。有些人喜歡用一些復雜的大詞兒，其實沒必要，簡單直白反而更容易讓人理解。不過有時候為了顯得正式一點，適當的措辭還是要的，但千萬別堆砌太多，不然會顯得很假。還有，數字最好能具體點，這樣更有說服力。比如，文件歸檔率達到百分之多少，會議出席率達到百分之多少，這些具體的數字能讓報告更有分量。
有時候寫報告容易犯一些小問題，比如忘記檢查格式，或者時間順序搞錯了。這種事要是不小心就會發(fā)生，所以寫完之后最好能多看幾遍，確保沒有疏漏。還有，引用的數據和事實一定要準確，不然一旦被發(fā)現，影響可不小。尤其是涉及廉政的部分，更要小心謹慎，一個小小的差錯都可能導致誤會。
【第6篇】辦公室副主任2025年度述職報告怎么寫1550字
今年3月，我被組織任命為辦公室副主任。主要分管秘書一科、督查科，側重辦公室行政事務。在主任的下，在同志們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律，努力適應新的崗位要求，認真履行自己的職責，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務。
下面，將我任職以來的學習、工作情況向大家作一簡要，請予評議。
一、主要工作目標
1、根據集團公司整體部署，搞好調查研究，掌握上級政策和基層情況，抓好辦公室擬辦的有關信息刊物，為集團公司決策提供信息服務。
2、起草集團公司行政方面的工作、領導、文件等有關。
3、對集團公司文件、會議決定事項及領導指示的執(zhí)行情況進行督促檢查。
4、組織秘書人員的業(yè)務和政治學習，不斷提高秘書的工作質量和工作效率。
5、完成集團公司領導及辦公室主任安排的其它工作任務。
二、工作措施和效果
一是加強文稿起草工作，進一步提高了文字質量。積極開展“傳、幫、帶”和崗位練兵活動，組織秘書班子完成了大量的寫作任務。先后起草了“勞模會”、“重點工程建設動員報告”、“轉變干部作風動員報告”、“向省委巡視組的匯報”、“全國煤炭行業(yè)人才工作會議經驗材料”、“下半年安全工作報告”、“下半年工作會報告”、“大中專畢業(yè)生就業(yè)動員報告”、“全國煤炭行業(yè)發(fā)展循環(huán)經濟工作會議經驗材料”、“集團公司現場辦公匯報材料”等等。
二是落實督查督辦職能，促進了集團公司政令暢通。緊緊圍繞集團公司黨政的重大決策和重要工作部署，開展督查工作。重點突出了對集團公司職代會確定的15項重點工程的督查，堅持每月了解工程進展情況和存在的問題，通過《信息》及有關渠道，及時向領導進行了反饋。集團公司轉變干部作風動員會后，根據黨委安排，對各單位貫徹會議精神情況進行了督查。
三是認真參與調查研究，積極為領導決策服務。根據集團公司領導指示，先后組織了兩次關于機關作風建設的座談會，分機關部門和基層單位對改進機關作風進行了調研，對最終形成《加強和改進機關作風建設實施細則》起到了重要的作用。8月中旬，積極參與了安全生產調研，摸清了九礦七廠今年后幾個月的生產預計完成情況、明年的生產準備情況，以及各單位十年生產規(guī)劃的制定情況，為領導正確決策提供了可靠的依據。
四是服務黨政中心工作，協(xié)助領導處理日常事務。在集團公司的重大工作方面，積極協(xié)助范主任做好協(xié)調服務。先后參與了第七次黨代會的會務組織工作、中央12家新聞采訪的接待工作、周邊農民封堵公路、鐵路的處理工作、科技創(chuàng)新大會的籌備工作以及董事會秘書處的日常事務性工作，發(fā)揮了參謀和助手作用。
五是加強信息溝通工作，努力為領導、機關和基層提供服務。堅持加強信息建設，將集團公司領導的重要指示通過《信息》及時進行傳達，對基層單位的工作起到了積極的指導作用。同時，通過相關的信息渠道，隨時了解掌握方方面面的情況，特別是基層單位一些好的作法和經驗，依托《信息》及時向領導反映，為領導把握全局、正確決策提供了依據。今年以來，《信息》已經編發(fā)23期。另外，還新編了《副處級以上領導干部通訊錄》，為全集團公司提供了通訊聯絡方面的良好服務。
三、廉潔自律情況
我一貫對自己要求嚴格，能夠認真遵守廉潔自律的有關規(guī)定和集團公司“五條禁令”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，沒有吃拿卡要的行為，沒有違反規(guī)定用公款進行高消費娛樂活動，沒有參與過任何形式的賭博活動。
四、自我評價
2、努力方向。一是要圍繞中心，突出重點，當好領導的參謀和助手。二是要加強學習，注重實踐，不斷提高自身素質。三是要扎實工作，求真務實，樹立良好的形象，絕不辜負領導和同志們的期望。
以上是我任現職以來的報告，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
上文章： 法院副院長____年述職報告下文章： 街道黨工委書記述職述廉報告
寫報告經驗46人覺得有用
辦公室副主任2025年度述職報告怎么寫？這事說起來有點復雜，畢竟不是隨便寫寫就能過關的。咱們得先把思路理清楚，別一開始就亂了陣腳。
述職報告，開頭得有個鋪墊，先說說自己這一年干了什么。比如說年初定的目標是什么，當時是怎么規(guī)劃的，是不是跟領導的想法一致。這一塊兒，最好能帶上點具體的數字或者成果，這樣顯得有說服力。比如“全年完成了xx項目，超額完成xx指標，為單位創(chuàng)收xx萬元”。不過這里頭有個小問題需要注意，有些人可能會忘記補充背景資料，這就容易讓人覺得報告空洞無物，像是在念流水賬。
接下來就是重點了，得談談工作中的亮點。這部分得好好琢磨一下措辭，既要突出成績，又不能顯得太自夸?？梢蕴崽嶙约涸趫F隊協(xié)作方面做了哪些努力，比如組織過幾次重要會議，協(xié)調解決了哪些棘手的問題。還有，要是有什么創(chuàng)新舉措，也得拿出來顯擺一下，像“引入了新的辦公管理系統(tǒng)，大大提高了工作效率”。
工作中難免會遇到一些困難，這點也不能回避。得誠實地講講當時的情況，比如“上半年由于人手不足，導致部分任務延期”，然后再說明自己是怎么克服的，比如“通過優(yōu)化流程，合理調配資源，最終確保了任務按時完成”。這里有個小漏洞需要注意，有些人在描述困難時會過于夸張，甚至夸大事實，這就不太好了，畢竟實事求是才是關鍵。
除了業(yè)績和挑戰(zhàn)，還得談點個人成長。這一年里學到了什么新技能，提升了哪些能力，這些都可以寫進去。比如“學會了使用數據分析軟件，對業(yè)務有了更深的理解”。不過這里有個小隱患，有些人可能只會羅列一堆技能名稱，卻沒有具體說明這些技能是如何應用到實際工作的，這就顯得有點表面化了。
最后這部分，得展望一下未來。可以想想下一年的工作方向，提出幾個切實可行的計劃。比如“明年將繼續(xù)深化內部管理改革，進一步提升服務質量”。不過這里有個小問題要注意，有些人的計劃太過籠統(tǒng)，缺乏細節(jié)支撐，這樣的目標就顯得不夠扎實。
