2025年最新辦公室主任年終述職報告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】2025年最新辦公室主任年終述職報告怎么寫5750字

第一篇：辦公室主任工作總結

xx年已經成為過去，新的一年、新的環(huán)境、新的氛圍已經開始，為了總結經驗，提高業(yè)務素質，響應公司號召，故對xx年一年來的工作經歷作出總結，對xx年新的開始作出規(guī)劃。

一、工作方面：xx年上半年在xx項目從事項目辦公室主任兼勞資員、材料會計及設備核算員，下半年從事xx項目的辦公室副主任兼勞資員、設備核算。

1、崗位認識

1)辦公室主任乃項目的關鍵工作崗位，辦公室是服務性的部門，辦公室主任也應本著服務性的原則去處理日常工作事務，他直屬項目經理管轄，一個好的辦公室主任可以為項目經理解決內外一切事情，包括工程施工過程中錯綜復雜的各種關系，一個稱職的業(yè)務能力強的主任可以為項目從寵觀上節(jié)約勾通成本，從微觀上提高工作效率，體現(xiàn)在直接節(jié)省資金支出。在從事辦公室主任的過程中，始終以制度辦事，堅持原則，保持不跨越公司管理規(guī)定。

2)材料會計是材料管理中的重要崗位，作為材料會計首先要保證賬目清晰，嚴格按材料管理制度辦事，依據合同辦事，廉潔自律，堅持原則，為領導及時提供有用數(shù)據，以便作出正確決策。

3)設備核算是設備管理中不可缺少的環(huán)節(jié)，作為設備核算，和材料會計一樣直接面對的相對人是和項目有直接利益關系的單位，這就要求必須有較高的道德標準及較強的責任心，工作必須認真嚴謹，每項工作要有依有據，嚴格按照公司章程辦事，不觸道德底線，不碰公司、法律紅線，保障公司利益。按制度按流程辦事。作為設備核算與材料會計均是與公司制度直接接觸的人員，是直接的業(yè)務人員執(zhí)行者與傳導者，所以應該給上級各級領導把關，而不是放流，要合理應用制度，制度不是用來難為刁難人的，制度是用來約束人們不正當行為，規(guī)范不良行為的，如果作為材料、設備兩大塊核算人員沒有良好的道德標準，沒有較高的業(yè)務素質，沒有較嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，那么公司的利益會隨時受到侵蝕。材料、設備和外部相關人員他們簡直是無孔不入，如果你不堅持原則，不按章辦事，不按合同辦事，那么他們會越過合同的界線，越過道德的標準，他們會得寸進尺，如果你對他們要求嚴格，當然不是故意的卡要，相反他們會覺的此公司管理嚴格，是值得合作合作的單位。兩種截然不同的看法，就是在于公司的每位員工是否都能做到堅持原則，按章辦事。其次，材料會計同設備核算也是公司的窗口，因為在工作中他們會直接面對上級單位或相關單位的人員，那么他們的信譽、態(tài)度、辦事方式、能力、交流言行在對方的眼里腦子里就代表著整個公司的形象，對方可以通過你得出對咱們公司的口碑，今天你的信譽、態(tài)度、辦事方式等可能就代表今后對方乃至成百上千人對企業(yè)的認可，這正如董事長xx年工作報告中提到的樹立四種基本意識“規(guī)則意識、服務意識、系統(tǒng)意識、和細節(jié)意識”，這四種意識不僅領導要樹立，廣大員工也要樹立。這樣建立一個有著同樣企業(yè)文化的團隊，每個人應該為企業(yè)的競爭力提升做積極、進步的交流者、工作者，如果都能以四種基本意識這樣一種企業(yè)精神去參預實踐活動，那么外部評價會逐步提升，企業(yè)的知名度會無形增強，無形資產會穩(wěn)步顯效。

3、勞資員主要是公司與項目的紐帶，是服務性崗位，作為勞資員首先要嚴于律己，對要求自己要比要求他人嚴格才是，勞資的工作大部份涉及職工的切身利益，偏左不行，偏右不行，所以必須嚴格按照企業(yè)的規(guī)章制度辦事，否則會寸步難行，最終會倒致項目員工怨聲載道，處處存在不公平的聲音，嚴重影響整個項目的穩(wěn)定工作。勞資員同時也是領導與員工的紐帶，是領導的一扇窗口，勞資工作做的好與壞直接影響整個項目全體員對待勞資工作的態(tài)度，影響對獎勵分配的信任度，影響員工對項目班子領導的信任度與忠誠度，影響員工對工作的態(tài)度，對于新員工來講，影響其對公司的整體認識，影響其對公司整體的認識觀與價值趨向，所以勞資工作是致關重要的崗位，必須要堅持以人為本，以制理事的原則。

2)取得成績、積累經驗以及工作中存在的過失和吸取的教訓

在xx年的工作中，堅持以人為本，以制理事，大部份工作都圓滿完成。但同時也有很多不足的地方，出現(xiàn)過一些失誤或差錯，從中也吸取了教訓，這在以后的工作中會起到積極的作用。

在xx項目后期公司由于總體戰(zhàn)略要求，xx項目人員減少，所以我擔負起材料、辦公室的全面工作，還有公司的月出成本報表及五比五創(chuàng)文件。一天忙忙碌碌，工作任務非常之多，所以由于時間安排只能先挑重要的工作內容來做，堅持保證生產，服務一線的原則，這樣一來有好多的工作做不到位。其次，由于本人工作中欠缺嚴禁的態(tài)度，做完各項工作，打完各種文件及編完各種報表會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，總是被上級部們發(fā)現(xiàn)存在不足，所以今后的工作中要加強嚴謹?shù)膽B(tài)度，做完文件要進行嚴格審核再行上報，養(yǎng)成良好的工作習慣。

二、思想建設方面

在一年的工作或具體的工作中，尤其是解決大的問題時我會先拿出處理方案，確定出總體要達到的目標，然后逐條列出進度安排，隨后會制作出解決措施，最后按照預定的目標和相應的解決措施去實施目的。但是有時制定的工作總體目標不能夠很好的實現(xiàn)，比如計劃xx底爭取加入黨織，但是由于執(zhí)行力差，導致年工作計劃未實現(xiàn)，所以今后工作中應加強計劃的落實。工作中常會遇到這樣或那樣的困惑，比如領導與制度的矛盾，個人利益與集體利益的矛盾，制度與人情的矛盾，重點問題與重點問題相遇時如何解決的矛盾，項目利益相關者與項目利益的矛盾，施工隊利益與項目利益的矛盾，合同與現(xiàn)實的矛盾，職工個別利益與項目利益的矛盾，職工集體利益與項目利益的予盾等等，在日常工作中我常常會遇到以上的各種矛盾，我通常采取的處理方法是先重點，后次要，以公司利益為先，集體利益為次，不損害員工個人利益的前提下以集體利益為先，個人利益次，堅持制度，摒棄人情，堅持原則，遠離個人感情，堅守合同，遠離違規(guī)。與公與私都保持平常心，公正、公平合理，這樣對項目各項管理都起到了良好的促進作用，給企業(yè)減少了損失，避免了合同糾紛，避免了結算時的扯皮現(xiàn)象。

三、XX年工作計劃以及完成計劃的具體措施

1、以制理事，全新面對未來

在總結xx年不足基礎上，堅持以制理事，加大制度執(zhí)行辦度，結合圍繞公司XX年工作的重點問題，貫徹公司的各項管理制度，協(xié)助部門領導控制部門成本目標責任，嚴格按照項目的六項整體計劃執(zhí)行，在六項總體計劃范圍內活動，以積極暫新的面貌配合本部門做好本職工作。

2、立足本崗，做好榜樣

作為公司年輕一代，是企業(yè)文化的宣傳者，每個人是企業(yè)的一扇窗口，對于剛從校門出來，剛進企業(yè)的新同志來講，他們對企業(yè)及企業(yè)文化的認識觀非常模糊，他們會通過我們公司的每位員工逐浙形成新的認識。其次對于比我們晚來公司的新同志，會遇到這樣或那樣的問題或難題，這是他們最需要幫助的時候，這就要求我們要有團結意識，要有服務意識，要有大局意識，幫助新同志排憂解難，給他們樹立一種團結就是力量，樹立一種歸宿感，樹立一種積極向上的氯圍，讓他們覺的生活在這樣的團體很溫暖。其次，律人首先律己，我們自己堅持吃苦在前，享受在后的作風，我們要以“老大哥”的身份去面對新的問題，新的挑戰(zhàn)，給年輕人做出榜樣。

3、團結至上，目標清晰

在工作過種中，要時刻記得你是企業(yè)的一部份，你的一言一行代表的是企業(yè)，在處理任何問題的時候要有大局意識，要以企業(yè)利益為第一位，不要老是個人主意。合則立，不合則分，一個強大的團隊要有共同的目的，共同的文化，共同的精神，這就要求我們時刻保持一顆積極向上的心態(tài)，去面對工作中發(fā)生的一切問題。我們一切工作都是圍繞公司，圍繞項目來做，離開了項目我們的工作無從談起，這樣項目、公司成了我們共同的目的，所以一切行動一切行為都要以企業(yè)、項目集體的利益為前題，從自身出發(fā)，加強與相關同事的協(xié)作與合作，公司內部我們要相互配合，相互幫助，加強勾通，減少彎路;在對外業(yè)務方面，遇到問題有屬于你解決的范圍，有不屬于你解決的范圍，我想這時我們不要分的那么清楚，對外你是公司的一份子，你是公司的一個窗口，你代表公司的形象，這就要求我們加強部門間的勾通，發(fā)現(xiàn)不屬于我們解決范圍的事情，我們有告知義務，我們有提醒義務，你不能一桿子把人支到地球外，這事和你沒關系并不代表這事和公司沒關系，請我們的同志不要給外人造成一種對我們公司不好的意象，我們要讓外人覺的我們公司是一個有團隊精神的企業(yè)，人家找到你后你說和你沒關系，讓人家繞了一大圈最終還是繞到了我們的公司，我想這樣大大破壞公司形象的思想在我們年輕人身上要摒棄。圍護企業(yè)利益是每個職工應盡的義務，我們應從工作中的點滴做起。

四、項目管理中的建議

今年是企業(yè)加強管理的一年，是精細化管理的執(zhí)行年，這就要求我們每個員工加強學習，為做好在建項目做出貢獻，為實現(xiàn)總公司的XX年的工作目標做貢獻。在過去的工作中存在很多不足的地方，同時也懂得了不少的知識，現(xiàn)結合自己本職工作，談下自己的想法。

1）、材料管理

1)前期材料信息管理

材料信息管理包括市場調查及日常信息整理收集，以便為日常工作做好基礎。

2)、材料采購

第一、前期要從總體上考慮，從量和價分別制定出切實可行的方案來。

第二、采購價格要從總體上考慮，運價、運距、談價(多少、總體戰(zhàn)略上)預期要和量掛勾。

第三、中后期管理重點放到細節(jié)運行上，對材料屬性，需求量，進貨批量都有直接關系，這些屬間接影響材料成本，首先要從總體上考慮，否則增加采購資源投入量，造成浪費，減少利潤。

作為一名材料管理人員前期從總體上考慮，后期細化管理，做到用心管理，這樣才應該算是一名合格的材料管理人員吧。

2、設備管理

1)嚴格執(zhí)行設備租賃合同與公司設備管理制度。

2)加強合同交底，讓一線管理人員了解合同，按合同管理。尤其在管理型項目中和自家施工隊中的設備管理有質的區(qū)別，這不僅要求設備管理人員及項目上層管理人員了解，一線施工管理人員也要懂管理，了解合同。以前公司所有的施工任務都由自己的施工隊來完成，費用承擔問題都和各自施工隊沒有關聯(lián)，整個項目是費用承擔的主體，也是收入分配的主體，所以施工隊沒有哪個隊長、哪個施工員在干活過程中會去了解這個設備的費用是由誰來承擔，這部份工程項目是應由誰來干不會區(qū)分那么認真，他們講的是整體的施工進度，整體的施工質量，站的腳度都是占在項目部的肩膀上去考慮問題的，而不是放在自己施工隊角度去管理、去施工。

3)管理人員要轉變觀念，與時俱進?，F(xiàn)在管理型項目完全不一樣，利益主體分別是不同的施工單位，所以每個施工隊在施工過程中，不屬于自己的施工任務他們是一點也不會去做，同時應該屬于他們模棱兩可的分部分項工程項目，不易從直觀上分出應由他們完成的工程項目，那么他們一般是不會輕易去完成，這樣我們的一線管理人員就要了解合同內容，要肯定施工任務的承擔及費用的承擔到底是由誰來承擔，要嚴格按合同管理，按合同辦事，只有詳細的了解合同內容才能在現(xiàn)場及時地將存在的問題解決，這樣在施工過程中的不確定因素就會在干活前消除，否則到后來會造成資源浪費、窩工、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，最終結算時出現(xiàn)糾紛。

4)人員管理方面要認真、嚴謹、嚴格、堅持制度而又不鉆牛角，公正、公平、不偏不倚而又要保障員工的合法利益。

人員管理涉及職工切身利益，尤其涉及利益性的事宜都非常敏感，那么對于從事人員管理工作的工作人員必須要認真、嚴謹，如果因為個人原因出現(xiàn)分配不公平，制度執(zhí)行不到位，那么在今后的工作中會舉步維堅，無法前進。

由于工作人員的模糊大意，沒有按公司制度去辦事，沒有把工作做到位，那么付出了不一定會收到很好的效果，所以做了一定要做好才行。

做工作要謙虛謹慎，不驕不躁，腳踏實地，認真細心，把每一件事盡自己最大努力去做好，做為一個公司是一個集體，沒有規(guī)矩不成方圓，所以按制度辦事是前題，即使制度是錯誤的，也要按制度辦，因為會發(fā)出一致呼聲，會產生強大的力量，因為是整體，有整體效應，以服從為天職，這樣有利于公司及自身能力提高，只有將自身融入到大環(huán)境，這樣對集體對個人都會有所幫助。

人員管理要堅持制度，但又不能死鉆牛角尖。工作中辦理任事情不能有不確定的答案，說任何話不能模棱兩可，否則到后來會造成很被動，尤其是制度建設方面，不能不假思索就定出某一制度，必須要針對現(xiàn)實還得兼顧以后。人員管理中要時刻保持在制度的軌道上，在工作中有個別人理解意思不到位或是反面，會出現(xiàn)制度與現(xiàn)實不符的現(xiàn)象，那么我們就要 嚴格堅持制度?，F(xiàn)實是動態(tài)的，是可變的，但是制度是一句話，是一個理念，他是不能變的，否則就不能叫制度了。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中時常發(fā)生，有誰能避免這些東西呢，有些人說現(xiàn)在90后缺少人情味，但是人情味并不是說隨處可要的，在日常工作人與人的關系中，在政治上叫生產關系，這種關系要是充滿了人情味，那么一個企業(yè)就會變成人人講人情，制度被人情、面子折射的沒有威言，沒有可信度，每個人都可以去對它不認可，對它踐踏，到后來企業(yè)就失去了控制，職工失去了上盡心，人人抱愿，人人埋愿，為什么某某那樣，而我不能，人家關系好等等，所以，一個公司文化變成了關系文件，最后結果，在當今市場競爭激烈的今天，會被90后把要面子的90前的生存空間擠掉，90前的生存壓力增大，公司甚至倒閉，這就是人情化的結果，也是制度不嚴密，制訂制度時的意思多樣化的結果，同志們，有誰希望你所在的集體在你們將來幾年而變成廢墟，有誰希望你將來存在一個很雜亂無章，落后了倒閉的集體里面，沒有吧?，F(xiàn)實生活中有些人照章辦事，而有些人他故意踐踏制度，有些人學習著社會上的聰明專門鉆制度的空子，還有些人偷機鉆巧，無所不入，怎么辦，莫要人不知，除非己莫為，人有所為有所不為，別有用心的人會專給你出難題，讓你去解決，考驗你的能力，考驗你的認真程度，怎么辦，如何遏制這種現(xiàn)象發(fā)生，有好的解決辦法嗎，要制度還是要人情。

人員管理要保持公平、公正、合情合理、不偏不倚。人是各項工作開展的關鍵因素，是各項管理工作的執(zhí)行者，如果每個人遇到不合理，不公平的待遇，那么他們會產生這樣那樣情緒，致使耽誤生產，延誤時機。但公平、公正是建立在各項制度的基礎上的。只有以制度為準繩，以公平公正的心態(tài)去應用，這樣會對人員管理起到促進作用，消除消極作用。以上是本人對xx年的工作總結以及XX年的工作目標作出初淺闡述，在今后的工作中會不斷總結，不斷進取，不斷改進，希望各級領導給予批評指教。

【第2篇】銀行辦公室主任競聘述職報告怎么寫5700字

我叫××、××周歲、××文化、中共黨員，現(xiàn)任×××，我今天要競聘的是銀行辦公室主任競聘演講一職。

多年來，我作為××××，在區(qū)行領導班子的正確領導和全體員工的大力支持下，緊緊圍繞××銀行業(yè)務經營這個中心，努力在工作中配合好各位經理，做好參謀和助手，充分發(fā)揮了辦公室的聯(lián)系基層和區(qū)行領導班子的紐帶作用，使自己的管理水平和業(yè)績不斷提高。

一、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，努力提高辦公室“三服務”工作水平

辦公室是一個綜合性服務部門，事情繁雜瑣碎，特別是臨時任務較多。幾年來，我作為辦公室主任，努力做到工作力度更大一點，“三服務”水平更高一點，參謀助手作用發(fā)揮更好一點，取得了較好的成績。一是不斷提高辦公效率。在參謀決策上，圍繞全行決策開展全過程的優(yōu)質服務，在領導決定前，做好參考信息的收集，提供可供參考的建議，在領導決策中，進行綜合辦調，立足全局，把握重點，主動加強同各科室的聯(lián)系，幫助理順決策中的各種關辦公室競聘演講系，準確領會領導意圖，在決策后，抓好高效率的落實，并根據情況變化，及時提出調整意見。在文秘信息上，(……發(fā)表的作品)。在督查落實上。抓住業(yè)務經營中心問題和領導的重要決策進行督查，及時擬定督查方案，將工作任務落實到基層部門，同時抓住涉及面廣、工作量大、落實有難度的問題，及時進行督查督辦。在會議籌備和綜合協(xié)調上，較好的完成了各種會議的準備工作。立足多商量、巧安排、重說理，認真做好方方面面的協(xié)調工作。對領導交辦的任務，著力協(xié)調。對業(yè)務科提出的問題，主動協(xié)調，對職工反映的問題，耐心協(xié)調。在食堂管理上，本著讓機關員工“吃出品味、吃出健康”的主導思想，通過大力調整飲食結構，實行營養(yǎng)配餐，在努力節(jié)約費用的基礎上，讓大家吃好，讓群眾滿意;在大樓管理上，結合我行實際情況，不斷加強大樓衛(wèi)生管理，研究制定了大樓衛(wèi)生管理辦法，強化對大樓衛(wèi)生清潔員的管理力度，實行流動紅旗評比，充分地調動了臨時工的工作積極性，為在大樓里辦公的辦公室主任競聘演講市聯(lián)社、機關和第二營業(yè)部創(chuàng)造了優(yōu)美、整潔的辦公環(huán)境;在車輛管理上，努力實現(xiàn)了全年安全無事故。

二、競聘人具備的優(yōu)勢

1、長期任職辦公室主任職務。我于xx年任辦公室主任至今，同時兼任×××是作為區(qū)行的工會主席，多年來與基層單位建立起了深厚的感情。這些都有助于我開展好辦公室工作。

/2、多次受到上級領導的嘉獎。從××年至××年多次被評為優(yōu)秀工作者，這些都是對我工作成績的充分肯定。

3、積極開展創(chuàng)新工作。我在辦公室主任的崗位上，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針政策和國務院辦公廳有關規(guī)章制度，在總經理的領導下，堅持以為業(yè)務經營為中心，積極開展創(chuàng)新工作。

4、不斷加強自身品德修養(yǎng)。我在做好本職工作的煙草競聘上崗方案同時，為不斷提高政治素養(yǎng)，認真學習了鄧小平理論和___“三個代表”的重要思想，以及政工專業(yè)理論知識。通過學習不僅使自己更新了知識，轉變了觀念，增強了事業(yè)心和責任感，又進一步提高了組織協(xié)調能力和分析判斷能力，為我進一步做好辦公室主任工作打下了良好的基礎。

三、擬聘后的工作設想

如果我在這次競聘中，能夠得到領導的認可和同志們的信任，我將在總經理、副總經理的領導下，認真履行職責，努力完成領導交辦的各項工作任務。一是參謀要到位。充分發(fā)揮辦公室主任的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創(chuàng)新，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協(xié)助領導做好各項工作。二是主動服務。不斷增強政煙草專賣競聘演講治責任感和使命感，發(fā)揮自己的主觀能動性，想之所想，謀領導之所謀，積極主動地想問題，辦事情，凡事把各項服務都做在領導決策前，同時注意做好經驗總結，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，切實做好協(xié)調和督辦工作，經常深入基層，調查研究，反饋經營管理中存在的問題和不足，為領導調整工作思路和決策服務。促進全行各項工作的順利進行。三是工作要有創(chuàng)新。無論是工作思路、工作方法，都要敢干突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，同時進行創(chuàng)造性思維，講求“拿來主義”、總結舊有經驗和創(chuàng)造新方法，使辦公室的工作充滿生機和活力。四是繼續(xù)保持和發(fā)揚廉潔自律、克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，正視自己，擺正位置，謙虛謹慎，自覺接受領導和職工的監(jiān)督。

【第3篇】綜合辦公室主任個人述職報告怎么寫1850字

綜合辦公室主任個人述職報告范文

時光荏苒，歲月如梭，xx年很快就過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。在一年里，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助，本人充分發(fā)揮崗位職能，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：

一、牢固樹立服務意識

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

按照公司要求整理了對外發(fā)文和外部收文，認真做好公司各類文件和各類計劃的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料、合同、證件的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領導，完善公司制度

根據公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《公司證件、資質外借審批手續(xù)》、《電動車輛管理制度》、《辦公樓衛(wèi)生管理制度》等。

3、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報公司領導。

二、銳意進取，努力提高公司知名度

在公司領導、部門領導及同事們的大力支持下，我和綜合辦公室全體同仁順利的完成了各項資質的申辦工作。先后在6月19日取得《防爆電氣設備修理安裝資質》；6月25日順利的通過了青島陽光認證中心對公司總部的qhse體系審核；8月8日我公司《一級壓力容器安裝、改造、維修資質》上網公示；特別是對9月25日開始的《石油化工檢維修資質》審核感觸頗多，石油化工檢維修資質是中石化為了規(guī)范石化檢維修隊伍新生的資質，在申辦過程中毫無其他經驗可以借鑒，在公司領導的大力支持和鼓勵下，我和整個取證團隊將任務落實到人，并明確切實可行的實施措施；每月至少召開一次工作會議，檢查工作計劃的完成情況，查找存在問題，確定完成的時間，對未完工作督促完成；根據執(zhí)行中的實際情況適時調整工作計劃，加緊實施。工作計劃周密、執(zhí)行得力、檢查細致，總結認真，歷時九個月，順利的通過了石油化工檢維修資質六大類二十四項的初審和整改工作。在《防爆電氣設備修理安裝資質》過程中，首次采用了與雁翔機電公司聯(lián)合申請的辦法，整合了資源，節(jié)省了50%接待費用，共享了雙方的`優(yōu)勢力量，一次性順利通過。并為以后申辦工作開創(chuàng)了新的思路。

申請各類資質的九個月的艱辛、歡笑、焦慮、徹夜不眠等等所有的一切都歷歷在目，我為我們這個取證的團隊感到自豪與驕傲，也感謝各位同仁對我的幫助和關懷。

三、精益求精，明年工作再上新臺階

辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上辦公室人員少，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。在具體工作中在提高工作質量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協(xié)調；

以下是明年的工作安排：

1、積極配合xx年3月1日開始的煉油廠春季大檢修，認真完成工程計劃、鑒定項目的下發(fā)，準時上報廠部要求的檢修日報、周報等各項工作。

2、4月份開始啟動《石油化工檢維修資質》復審和增項的準備工作，將新增的土建、清洗、帶壓堵漏作為重點項目實施。

3、5月份準備迎接qhse體系審核，修改和完善體系文件，督促各二級單位做好迎審工作。

4、6月份，《防爆電氣設備修理安裝資質》復審。qhse現(xiàn)場審核。

5、7月份，《一級壓力容器安裝、改造、維修資質》抽審。

6、8—9月份，《石油化工檢維修資質》現(xiàn)場審核及問題整改。

7、10—11月份，全年工程計劃匯總，配合預算部做好結算工作、

四、團結同志，積極發(fā)揮集聚效應

俗言說：一只筷子容易斷，一把筷子折不彎。這句俗語揭示了團結的真諦，團結出力量，團結出效益。幾年來，本人在工作實踐中，以“與人為善”為宗旨，對待單位同事，無論是領導還是群眾、無論是年長還是年幼、無論是人前還是人后，都是一個樣。在堅持大是大非原則前提下，誠心對待、高度尊重、親密團結。不利于團結的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。對待前來辦事的群眾，視若親人，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿意”。

一年來，我們綜合辦公室雖然取得了一些成績，但距離公司上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀，新形勢賦予了綜合辦公室新的歷史重任，綜合辦公室愿與全體同事一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為綜合辦公室的建設和公司的發(fā)展增磚添瓦。

【第4篇】2025年辦公室副主任述職報告怎么寫1700字

各位領導、各位同事：

____年x月，我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位，主要負責文秘方面的工作。在當時的競職演講中，我曾經說過:不管競職能否成功，作為在辦公室崗位工作的一名公務員，我都要努力到五勤、誠心當好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，四員就是為各級領導和地稅事業(yè)當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。一年來，我主要從四個方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就這一年的工作情況向各位領導作個簡要匯報，以接受大家評議。

一、努力學習，全面提高自身素質

辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習提高o一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀《中國稅務報》、《中國稅務》、《稅務研究》等報刊雜志外，我還經常自費購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會時，為了高質量地完成會議材料，我自費到書店買了一百多元錢的書。通過博采眾長，我撰寫的會議材料得到與會專家學者的一致好評。二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。一年來，我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得，市局機關的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務專家，有科技尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在市局機關工作一年多，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了很大的進步，工作業(yè)績也得到了領導的肯定，年底被評為優(yōu)秀公務員和先進工作者。

二、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束

在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是地稅局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己.對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從;對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人;對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不.張狂，對外不卑不充，注意用自已的一言一行，維護市局機關和各級領導的威信，維護地稅部門的整體形象。

三、勤奮工作，回報領導和同事的關愛

我從基層調入市局工作以來，市局領導和機關的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天，永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境，同時，也被市局領導和機關全體同志的敬業(yè)精神深深感動。一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。多少個節(jié)假日，多少個不眠夜，我都是在拼命工作中度過的。據自已粗略統(tǒng)計，全年撰寫各類文字材料近200篇計90余萬字，平均每天近3000字，地市級以上各類媒體采用3。雖然常常感到身心疲憊，頭發(fā)也白了許多，但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當看到自己的努力為我市地稅事業(yè)發(fā)展起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說:四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇.

四、盡心履職，全心全意當好配角

作為辦公室領導的副手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調上，a做到真誠相待，互幫互學。一年來，辦公室的工作得到了省局、市局領導和同志們的認可，這是我們團結奮斗、共同努力的結果，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的。

總而言之，總結一年來的工作，我可以問心無愧地說:自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同志們一如既往地待我！

【第5篇】***縣法制辦公室主任述職報告怎么寫4050字

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縣法制辦公室主任 _____

二oo_____年_____月_____日

一、不斷強化自己的思想道德修養(yǎng)，努力提高自己的思想道德素質

良好的思想道德素質是實現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的迫切要求。今年以來，我自覺堅持講學習、講政治、講正氣，認真學習政治理論和黨的路線方針政策，學習鄧小平理論、___“三個代表”重要思想、十六屆六中全會、自治區(qū)七次黨代會、自治州八次黨代會和縣委_____次黨代會的精神，掌握其基本原理和精神實質，學以致用，不斷提高了自己的理論素質和政策水平。一是加強黨性鍛煉，在政治思想上要求進步，始終不渝地執(zhí)行黨的基本路線，堅定共產主義理想信念，從政治上、思想上、組織上、行動上，同___及上級保持高度一致，增強法制觀念，嚴格依法辦事，時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，注重從講政治的觀點發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。二是強化無產階級世界觀，深入學****、鄧小平、___等思想家的著作，深刻領會其精神實質，進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在大是大非面前，立場堅定，旗幟鮮明，敢于抵制不良現(xiàn)象，勇于同邪教組織做斗爭；全心全意實踐為人民服務的宗旨，正確對待人民賦予的權利，聯(lián)系群眾，自覺為人民群眾謀利益。三是注重樹立良好的個人形象，在生活工作中，我尊敬領導，團結同志，正直無私，樂于奉獻，為人熱情，辦事公道，遵守社會公德，在精神文明建設中努力發(fā)揮了表率作用，保持了“生活樸實、作風務實、干事求實、效果扎實”的“四實”作風，把自己的思想道德素質和工作素質，努力提高到了一個新境界。

二、組織領導能力

我加強了對各種知識的學習，努力提高自己的綜合素質和實際工作能力。學習，是一個人不斷進步的階梯，是提高自身工作能力的有效途徑，只有不斷學習，提高素質，才能切實履行好工作職責，取得良好的工作效果?；谶@種認識，任職之后，我狠抓了自身學習建設。一是全面深入系統(tǒng)地學習政治理論和黨的路線方針政策，學習鄧小平理論、___“三個代表”重要思想、十六屆六中全會、自治區(qū)七次黨代會、自治州_____次黨代會和縣委_____次黨代會的精神，十六大及十六屆四中全會精神，加強對政治理論知識、科技文化知識、現(xiàn)代金融知識、寫作知識、市場經濟知識的學習，不斷開闊了自己的視野，增長自己的才干，提高自己的綜合素質。二是重點學習法律法規(guī)知識，作為法制工作的一名基層領導，擁有豐厚的法律知識是做好工作的基本要求。在工作之余，我擠出時間進一步學習了《憲法》、《民法》、《刑法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《管理條例》等法律法規(guī)，提高自己的法律意識和法制觀念，有力促進了自己依法行政開展工作。三是學習方法靈活多樣，除緊緊抓住上級和縣上組織的外調專門培訓機會以外，利用業(yè)余時間，我還積極開展了自學，虛心向領導學習，虛心向群眾學習，虛心向經驗豐富的老同志學習；堅持集中學習與分散學習相結合，學習書本知識與學習實際知識相結合，學習與運用相結合；同時，揚棄糟粕，在學習時力爭學到要義和精髓。四是堅持理論與實踐相結合，學習理論的目的是為了更好地指導實踐，我堅持把學習到的各種理論運用到自己的實際工作中，更好地推動自己的工作順利開展，通過不斷學習和工作實踐，我的政治理論水平，文字寫作能力，組織協(xié)調能力，依法行政意識都有了新的提高。五是工作中，我嚴格貫徹民主集中制，堅決維護領導班子團結，雖然我辦只有2個人，2人都是領導，我能夠虛心聽取不同意見，勇于開展批評和自我批評，工作堅持了從群眾中來到群眾中去，敢于堅持原則，敢于負責，始終做到了恪盡職守、勤奮兢業(yè)。

三、工作實績

根據政府辦公室的工作分工，今年我分管的法制工作和協(xié)調的工作主要有以下幾方面的績效：政府法制工作取得新進展，依法行政工作邁開了新步伐，協(xié)調服務助手工作有了新起色。

樹立良好的勤政意識，扎扎實實做好本職工作?！扒谡笔菍σ粋€國家的根本要求，是個人履行好工作的職責，贏得信賴與擁護的首要前提。在勤政方面，我主要做好以下幾點：

（一）堅持民主集中制，擺正位子，團結領導和同志，兢兢業(yè)業(yè)負責做好業(yè)務工作，始終堅持了州法制辦的工作指導，做到了法制工作置于縣政府、政府辦公室的正確領導下，置于人民群眾的有效監(jiān)督之下。常務副縣長趙文紀是分管法制工作的縣領導，法制辦又隸屬政府辦公室管理，在這方面，我主要堅持做到了不占權，不越位，多向領導請示匯報提方案和工作建議，多給政府辦領導匯報工作，征求聽取批評意見，爭取幫助和支持。在工作中，我辦能夠及時進行請示與咨詢。對行政復議中遇到的不能把握的問題，能夠及時向縣政府、政府辦領導、州法制辦請示尋求幫助，主動聽取縣法律顧問團的建議與意見，作為行政復議的參考依據。始終做到腦勤，即勤于思考，正確領會領導意圖，為領導正確決策提供意見和建議；嘴勤，即不懂就問，正確傳達領導意圖，反映群眾心聲；手勤，即經常動手作文字工作，做好工作與記錄，為有效開展工作創(chuàng)造條件；腿勤，即不怕繁瑣、勞累，搞好調查研究，創(chuàng)造性為領導搞好協(xié)調與服務。

（三）把好法律關口，確保政府規(guī)范性文件合法有效。今年以來，我辦共對政府擬發(fā)的_____件規(guī)范性文件進行了嚴格的把關審核，與此同時，對今年以來涉及的所有非公平競爭和限制非公有制經濟發(fā)展的文件及規(guī)范性文件進行了清理。清理出的_____個規(guī)章和規(guī)范性文件，即：《關于印發(fā)_____縣新型農牧區(qū)合作醫(yī)療實施辦法（試行）的通知》、《關于轉發(fā)____________________新型農牧區(qū)合作醫(yī)療基金管理辦法（試行）和印發(fā)_____*新型農牧區(qū)合作醫(yī)療實施辦法（試行）的通知》、關于印發(fā)《_____*水土開發(fā)管理辦法》的通知、關于印發(fā)《_____縣公民義務植樹綠化費征收使用管理辦法》的通知等文件，按照法律法規(guī)程序的要求，以上4個規(guī)范性文件均已報州法制辦備案，《__________縣飲用水水源環(huán)境保護管理辦法》正在審查之中。

（四）加強行政執(zhí)法監(jiān)督，進一步規(guī)范政府行為。根據____年的工作情況，____年5月份，我辦協(xié)調縣人民政府表彰了_____個____年度依法行政先進單位，并進行了物質獎勵。按照全縣推行行政執(zhí)法責任制工作的要求，9月7日-15日，我積極協(xié)調縣有關領導組成了_____個檢查組，_____名縣級領導始終親自帶隊參加，奔赴_____個行政執(zhí)法單位和_____個農牧鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對行政執(zhí)法責任制工作進行了督查檢查。查擺出存在問題_____多條，發(fā)放了_____份整改通知書。在印發(fā)工作檢查的通知中，明確了檢查時間、檢查依據、檢查方式，提出了工作要求。經過督查檢查，從一定程度上有力的推動了行政執(zhí)法責任制工作的健康開展，打開了今年推行行政執(zhí)法責任制工作的良好局面。

（五）認真做好行政復議、行政執(zhí)法文書的自查工作。在今年全州八縣一市開展的行政執(zhí)法行政復議文書評查工作中，我縣的行政執(zhí)法行政復議文書評查工作實現(xiàn)了新的突破。我辦自查為優(yōu)秀，后來又被評為自治州評查行政復議文書優(yōu)秀單位，有1名領導被評為先進個人。

（六）及時開展執(zhí)法證件的更新?lián)Q證工作。今年3月份以來，我縣大范圍調整提拔了領導干部，執(zhí)法證件的補發(fā)換證工作十分緊迫，我辦及時協(xié)調征求上級法制辦的意見，先后_____次到州法制辦辦理證件，共為_____個行政執(zhí)法單位的_____名行政執(zhí)法人員，辦理了行政執(zhí)法證和行政執(zhí)法監(jiān)督證。

（七）積極協(xié)調安排我辦人員參加自治區(qū)、自治州、縣級組織的各類業(yè)務專門培訓、會議和活動。今年以來，我辦_____人共_____次分別到自治區(qū)、自治州參加了各類培訓和會議，參加縣級組織的專門培訓_____次。從宏觀上，確保了我辦工作正確的政治方向，始終樹立了正確工作的指導思想，也有力的提高了我辦工作人員的工作素質和政策理論水平。

（八）任勞任怨，做好領導交待的其它工作，對上級和領導交辦的工作，我辦總是盡最大努力，一絲不茍的完成；對突發(fā)性事件和群眾反映的問題，自己能解決的及時解決，不能解決的及時向領導反映，當好縣委、政府聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶。今年五月份，我縣發(fā)生了“_____*重大事故”。遵照縣委、政府的安排指示，我辦_____人積極參加做好善后工作。我辦及時同州法制辦、法律顧問和阜康縣法制辦聯(lián)系，借鑒經驗，制定了相關法律文書，在縣領導的帶領下，我辦_____人多次到遺屬家中，不厭其煩的協(xié)調遺屬反復做思想工作，先后順利的同5家遺屬簽定了安置補償相關的法律文書，有力的消除了人民內部的矛盾，確保了全縣社會大局的政治穩(wěn)定。老百姓到我辦咨詢辦事，我辦都能熱情接待，認真答復，決不紅臉，努力讓老百姓發(fā)愁而來滿意而回，今年我辦共解決答復群眾來信來訪_____人次。我辦_____人累計參加常務副縣長趙文紀召開的協(xié)調會議_____次，參加縣委、政府召開的協(xié)調會議次；聯(lián)合開展行政執(zhí)法監(jiān)督大檢查_____次；協(xié)調組織參加“玉石節(jié)展銷會”、精神文明驗收工作、各類黨紀條規(guī)法律法規(guī)知識競賽的活動_____次；參加犯人以案說法反面教育、義務修筑防滲渠勞動、治理商業(yè)賄賂板報展覽、“獻愛心捐款”等活動都受到了領導好評，各項工作取得了明顯的階段性成效。

四、始終堅持廉潔奉公，不斷增強自身拒腐防變的能力

把清正廉潔作為自己從政的座佑銘，始終堅持清清白白做人，坦坦蕩蕩干事，老老實實為公。一是積極參與黨組織與辦公室組織的各種學習活動，加強自己主觀世界的改造，提高自己明辯事非的能力。任職以來，我辦的_____名工作人員能夠始終精誠團結，互助互進，模范堅持作息制度，放棄節(jié)假日加班加點開展工作，有力地促進了辦公室人員工作作風的轉變和效率的提高。二是經常收聽收看有關反腐__的書籍和影視作品，做到防微壯漸，警鐘常鳴。三是牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，今年以來，我辦的_____名工作人員沒有發(fā)生行賄受賄的事情，沒有出現(xiàn)違犯黨紀政紀條規(guī)的情況，堅持了公務活動接待從儉，下基層堅持工作用餐，做到了從自我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，踐行艱苦樸素，務實求實的工作作風。四是堅持每月對自己思想、工作、生活的情況進行，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真以解決，奠定自己廉潔從政的基礎。

一年來，在工作中我雖然取得了一定的成績，但是金無足赤，人無完人，我自身還存在一些缺點和不足，主要是：

（一）領導班子雖然注重理論學習，但對新理論、新知識把握的不夠全面。

【第6篇】監(jiān)察局辦公室主任述職報告怎么寫1550字

____年7月，區(qū)紀委換屆，在換屆之前，我負責紀委、監(jiān)察局日常工作，單位人員配備不齊，且有一人抽出，人員相對較少。那段時間，單位除了日常工作，還連續(xù)突擊辦了兩個案子。所以，我感到非常的忙。下半年，即區(qū)紀委換屆之后，由書記主持工作，人員配齊了，工作分工細，各負其責，相對上半年，我感到比較輕松。現(xiàn)將本人全年德、能、勤、潔、廉等主要情況述職如下：

一、注意學習，努力提高自身素質。一年來，不管工作多忙，我能做到堅持學習時事政治，每天的人民日報、安徽日報、蚌埠日報必看；對于中央和中紀委的重大決定、重要工作部署注意學習和理解；對于區(qū)統(tǒng)一布置的政治學習內容，能按要求學習；平時能注意學習紀檢監(jiān)察工作業(yè)務知識。我經常利用周六、周日時間學習，為了不斷提高自己的認識能力和理論水平，我堅持從《人民日報》收集“人民論壇”等高水平的文章，并整理成冊供平時學習。為了克服年齡大記性不好的弱點，掌握政策，便于工作，提高工作效率，我注意從多方面收集法律法規(guī)、條例條規(guī)、有關文件、問題解答，并將其列出題目，注明出處，整理成冊，以供不時之需。

二、密切配合，全面做好單位工作。上半年，單位在人少事多的`情況下，由于我和各位同志團結配合，較好的完成了各項工作任務。除了籌備部署一年一度的黨風廉政建設和反腐敗工作，抓好黨員干部專題黨風廉政教育，做好群眾來信來訪反映的問題，突擊查辦兩個案件，按有關規(guī)定收繳干部違規(guī)集資建房補交款近50萬元，指導各鄉(xiāng)辦信辦案，參與大量的政府采購、工程項目的招標投標和工程項目的驗收工作外，還派出2名同志包點參加為期一個多月的鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作。

三、勤奮工作，努力完成工作任務。一年來，我本人著重做了以下工作：辦信辦案。今年，我領銜辦信1件，辦案2件，審案1件。通過辦信，為2名科級干部澄清了問題。查辦的兩個案子都是換屆工作中出現(xiàn)的問題，其中有個案件，當初案情不甚清楚，區(qū)委要求嚴，時間緊，難度大。為了突破這個案子，我和辦案組其他同志連續(xù)奮戰(zhàn)近半個月，先后有兩個通宵沒有睡覺，談話數(shù)十人近百人次，終于把案子查實。通過辦案，使2名違紀人員受到了應有的處理，嚴肅了紀律，警示了他人，維護了正常的工作秩序。其他工作。認真做好商業(yè)賄賂日常工作，全區(qū)排查出商業(yè)賄賂款20多萬元（還在進行中）；認真對待信貸清理工作，摸清了單位和個人欠袋情況，已經收回部分貸款和利息（未結束）；認真抓好政（行）風評議工作，對區(qū)政府19個部門和9個窗口行業(yè)單位進行了政風、行風評議；參與起草了06年度黨風廉政建設和反腐敗工作意見，區(qū)懲防體系實施意見，區(qū)紀委工作報告，治理商業(yè)賄賂和農村信貸清理文件及其領導同志的講話等；參加了上級、本級和下級大量的事務性工作會議。督促檢查。一年來，我會同其他同志就貫徹落實黨風廉政建設責任制，區(qū)懲防體系，區(qū)五條禁令，效能建設，治理商業(yè)賄賂，信貸清理，基層懲防體系建立等方面進行了督查。此外，我參加許多諸如農村道路建設、新教學樓建設、校舍改造（裝修）等工程和政府采購項目的招標投標工作。為規(guī)范招標投標工作，我向有關單位提出了一些意見和建議。

四、嚴格要求，認真遵守各項規(guī)定。我在負責單位日常工作期間，嚴格要求，嚴格管理，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己也不做，不搞特殊化。一年來，本人遵紀守法，自覺遵守廉潔自律、區(qū)“五條禁令”、政治學習和工作制度等規(guī)定。平時，心里想著工作，精力放在工作，認真努力工作。

存在的不足和缺點主要是：一是政治和業(yè)務學習不夠深入，不夠系統(tǒng)。二是由于擔心麻煩基層，到基層督察、調研工作不夠。三是在預防和制止錯誤行為方面，辦法不多，力度不夠。今后要發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，加強學習，努力工作。

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