【第1篇】設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告2025怎么寫3450字
設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事:
秋去冬又來,花開花亦謝。一閉一睜間,匆匆又一年。
在忙忙碌碌中,xx年又將過去了,在這一年當(dāng)中,設(shè)計(jì)部無論是在運(yùn)作模式、設(shè)計(jì)產(chǎn)值、還是人員結(jié)構(gòu),各方面的變化都比較大。
設(shè)計(jì)部的運(yùn)作模式是從7月底開始進(jìn)行調(diào)整的,以獨(dú)立承包制的運(yùn)營方式,與之前相比,變化相對(duì)較大。設(shè)計(jì)部有了更大的自主權(quán),有了更大的發(fā)揮空間。
對(duì)于公司來講,也省了不少雜事小事。在近幾個(gè)月的運(yùn)作來看,情況還是比較穩(wěn)定,總體是穩(wěn)中有發(fā)展。在不斷提高自己的管理能力的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)部門所有人員,往更高設(shè)計(jì)層次邁近。
從一年的設(shè)計(jì)產(chǎn)值來看,比去年有了相對(duì)程度的提高,設(shè)計(jì)工程總產(chǎn)值達(dá)1億元左右,設(shè)計(jì)費(fèi)總產(chǎn)值近300萬元。從項(xiàng)目的類型上分析,今年的聲學(xué)公建項(xiàng)目比去年增加很多,如青少年宮、藝術(shù)中心、會(huì)議中心等等。
這也在另一個(gè)角度可見,幾年以來,豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學(xué)裝飾領(lǐng)域這一決策初見成效。還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設(shè)計(jì)裝飾項(xiàng)目,如雨后春筍,慢慢地越來越多,而且都是側(cè)重于在原有建筑中的裝修改造,這也預(yù)示著本地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的二次裝修改造時(shí)期的到來,因此,我們應(yīng)該提前做好準(zhǔn)備,在20xx年,爭取再把握更多的機(jī)會(huì),打個(gè)漂亮戰(zhàn)。
雖然今年的產(chǎn)值是喜人的,但是作為一個(gè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位來說,這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們?nèi)孕枰M(jìn)一步努力,不斷地在業(yè)務(wù)技能上下功夫,爭取在新的一年里,產(chǎn)值更上一層樓。
設(shè)計(jì)部今年的人員流動(dòng)性,是歷年來的,幾乎是大換血,與新成立一個(gè)設(shè)計(jì)部沒什么區(qū)別。因此在一定程度上影響了工程設(shè)計(jì)的質(zhì)量、進(jìn)度,甚至導(dǎo)致某些項(xiàng)目的流產(chǎn),對(duì)公司造成了較大的損失。但是,在這幫新人的共同努力下,還是平穩(wěn)地挺過來了。
需要項(xiàng)目現(xiàn)場跟蹤,我們就駐現(xiàn)場;需要加班加點(diǎn)趕時(shí)間,我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月;需要互相配合,就互幫互助。在部門里,人員之間的團(tuán)隊(duì)凝聚力,在短時(shí)間內(nèi)很快有了質(zhì)的提升。深知團(tuán)隊(duì)精神是攻克萬難的最基本的立足點(diǎn),我們都做到了。
其中值得一提的是xxx,在其中一個(gè)月打卡記錄中,超過晚上24時(shí)的,有近半個(gè)月。作為一個(gè)女同志,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),是值得學(xué)習(xí)的,并且在老員工辭職之后,她主動(dòng)承擔(dān)了不少項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作。還有俞挺,為人處事,踏踏實(shí)實(shí)。雖然剛進(jìn)公司不久,但對(duì)聲學(xué)領(lǐng)域好學(xué)好問,為了公司日后的長足發(fā)展,為了培養(yǎng)聲學(xué)設(shè)計(jì)的后備人才,派他上xx進(jìn)行聲學(xué)理論知識(shí)的培訓(xùn)并取得培訓(xùn)證書,回來后,又恰逢xx工地需駐現(xiàn)場設(shè)計(jì)師,故派他親臨實(shí)踐。
理論與實(shí)際的結(jié)合,讓他在聲學(xué)方面的專業(yè)技能,有了很大的提高。還有xx、xxx、xxx三個(gè)設(shè)計(jì)員,性格相近,踏實(shí)肯干、能吃苦耐老,雖然在專業(yè)能力上還有待于提高,但從為人處事上來考慮,都是符合我們公司誠實(shí)樂群、開拓超越的企業(yè)精神的。
設(shè)計(jì)部的20xx,是一個(gè)不平凡的20xx,每年的這個(gè)時(shí)候,心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年,心中總充滿著無限的希望來期待下一年。年復(fù)一年,看到的是進(jìn)步,看到的是發(fā)展,看到的是xx的未來。
設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告篇二
20xx年已經(jīng)過去,新的一年也已來臨,回顧過去一年的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙下,我嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,順利的完成了自己的本職工作。進(jìn)入公司后,從起初新辦公室的裝修,到公司一個(gè)個(gè)同事的到來,分工細(xì)化,部門間的協(xié)作以及制度的健全,我感到了公司正在一步步的壯大,透過一年來的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將我這段時(shí)間的工作狀況作工作總結(jié)如下:
設(shè)計(jì)部的工作對(duì)我來說就應(yīng)是一個(gè)熟悉的領(lǐng)域,主要負(fù)責(zé)了印象城購物中心的整體廣告以及美陳設(shè)計(jì)。由于之前的工作是做商場美陳設(shè)計(jì)的,所以做起來就輕車熟路,但是平面方面就稍差些,在整體的分工中,總監(jiān)主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的大體方向的確定以及平面類的設(shè)計(jì)工作,我主要負(fù)責(zé)美陳方面以及小部分的平面類設(shè)計(jì),以及聯(lián)系第三方等工作。
10月份:公司新辦公室的裝修,物料購買,電話網(wǎng)線等安裝。月底,同總監(jiān)一齊做了印象城萬圣節(jié)的部分設(shè)計(jì),(這部分是為其他公司做的萬圣節(jié)進(jìn)行補(bǔ)救)。并且全公司進(jìn)行了現(xiàn)場施工。
11月份:開始擬定印象城圣誕節(jié)的主題元素,大體方向等,做了相應(yīng)的平面廣告類設(shè)計(jì)和美陳設(shè)計(jì)。在甲方意見中不斷進(jìn)行修改,與11月下旬開始施工。期間做了印象城美食節(jié)的設(shè)計(jì)方案。寶龍城市廣場的戶外等。
12月份:相應(yīng)的平面類的戶外、海報(bào)、活動(dòng)背景墻等做的多了些,并且協(xié)助策劃部做活動(dòng)現(xiàn)場多,采購、現(xiàn)場配合等。
1月份:上旬開始做印象城春節(jié)的美陳方案,改了很多次,方案也做了好幾套,慶幸的是最終對(duì)方案進(jìn)行了實(shí)施。由于人員配備齊全,商場施工由外聯(lián)的同事負(fù)責(zé),對(duì)我們?cè)O(shè)計(jì)部有了很大的幫忙。下旬對(duì)外聯(lián)部的活動(dòng)策劃進(jìn)行了相應(yīng)的道具設(shè)計(jì)及采購。
2月份:開始著手設(shè)計(jì)印象城三月份的約會(huì)春天,暢想海洋為主題的美陳方案。公司明年開始做住宅,由于之前沒有做過相應(yīng)的工作,感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識(shí)、潛力和閱歷與其任職都有必須的距離,所以不敢掉以輕心,向總監(jiān)學(xué)習(xí),從網(wǎng)上多看,多收集資料,感覺自己這段時(shí)間,在平面上還是有一點(diǎn)進(jìn)步的。經(jīng)過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、積累,能夠處理日常工作中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題。在組織管理潛力、綜合分析潛力、協(xié)調(diào)辦事潛力和文字言語表達(dá)潛力等方面,經(jīng)過這半年的鍛煉都有了必須的提高,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。
當(dāng)然,我也存在一些問題和不足,主要表此刻一下幾點(diǎn):
第一,商業(yè)廣告對(duì)我而言是一個(gè)新的領(lǐng)域,一些工作都是邊學(xué)習(xí)邊做,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;
第二,有些工作還不夠過細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;
第三,自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
第四,由于比較喜歡卡點(diǎn)上班,遇到堵車的時(shí)候就會(huì)有遲到的現(xiàn)象。
第五,平時(shí)喜歡在工作的閑暇時(shí)間瀏覽一些網(wǎng)站,看一些新聞資訊,不明白是否違反了公司的規(guī)定。這些缺點(diǎn)和不足我會(huì)在明年的工作中進(jìn)行改善。
十分感謝公司給我這個(gè)成長的平臺(tái),令我在工作中能不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,不斷提升自身的素質(zhì)與才能。展望新的一年,我將繼續(xù)努力,力爭各項(xiàng)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。
設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告篇三
在20xx年到來之際,在我們展望明年的同時(shí),我們有必要回顧一下這個(gè)平凡又不平凡的2025年?;仡櫰饋磉@近一年的工作中了解到了很多東西,也學(xué)了不少知識(shí);雖說還不是十分熟悉,但至少很多新的東西是從不懂到基本了解,慢慢的也積累了很多。透過工作中處理各種各樣的事情,讓自己也有了更深的認(rèn)識(shí),同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了很多的不足之處。回顧過去一年,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在各位同事的大力協(xié)助下,工作上取得了些滿意的成果。
設(shè)計(jì)方面的主要工作有:
1、完成燈光照明設(shè)計(jì)方案7套;
2、完成燈光效果圖、flas*共16個(gè)ae動(dòng)畫1個(gè);
3、投標(biāo)標(biāo)書制作3套;
4、閑暇時(shí)間市場開闊;
日常配合的工作有:
1、打印出圖,尋找制作單位、審核圖紙;
2、必要的時(shí)候與客戶溝通,到實(shí)地查看項(xiàng)目狀況;
3、安全員培訓(xùn)考試;
4、工程燈具現(xiàn)場安裝技術(shù)學(xué)習(xí)1次;
5、工程燈具廠家查詢;
6、其它資料配合準(zhǔn)備;
工作上的不足和要改善的方面:
首先感謝在這段時(shí)間里公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我足夠的寬容、支持和幫忙。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)照和指導(dǎo)下,當(dāng)然自身也在不段努力,使我有了很大的進(jìn)步。2025年里,我對(duì)公司的工作流程、方法等有了較深的認(rèn)識(shí),對(duì)行業(yè)內(nèi)設(shè)計(jì)也有了必須的了解;但是還需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。一年來,我參與了公司的多項(xiàng)方案的設(shè)計(jì),緊密配合個(gè)部門的工作,并虛心向同事請(qǐng)教,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。日后還須不斷提升自身潛力。
1、從設(shè)計(jì)上,自己從以往偏愛的風(fēng)格到此刻多元化風(fēng)格(融合主義),將多種設(shè)計(jì)元素結(jié)合大眾喜好做出方案。
2、學(xué)無止境,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí),并用于實(shí)踐!
3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷熟悉業(yè)務(wù)知識(shí),透過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)技能,提高方案匯報(bào)的演講潛力。
4、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力,工作上、做人做事上都要十分細(xì)心,提高自己業(yè)務(wù)潛力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,不能魯莽行事,用心、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。
過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實(shí)的,也是充滿職責(zé)心的一年。展望新的工作年度,期望能夠再接再礪,同時(shí)也加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)潛力,工作中與同事多溝通,多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì),進(jìn)一步提高自己專業(yè)知識(shí)技能,用心吸收新的觀念與設(shè)計(jì)理念,要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事,老老實(shí)實(shí)做人,爭取做出更大的成績來。
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)181人覺得有用
設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告2025怎么寫
做一份好的設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告,關(guān)鍵在于把工作里的成績、問題和未來的計(jì)劃講清楚。這可不是隨便寫寫就能完成的事,得花點(diǎn)心思。先把這一年的工作內(nèi)容整理出來,比如參與了哪些項(xiàng)目,負(fù)責(zé)的具體任務(wù)是什么,這些都要寫得詳細(xì)些,這樣領(lǐng)導(dǎo)才知道你到底干了多少活兒。記得把項(xiàng)目的背景也帶上,不然只說做了什么,領(lǐng)導(dǎo)可能不清楚重要性在哪。
再來說說成果,別光顧著說自己有多努力,得拿出真憑實(shí)據(jù)。比如說某個(gè)設(shè)計(jì)方案得到了客戶的認(rèn)可,或者提升了多少的用戶滿意度之類的。如果能用數(shù)據(jù)說話就更好了,像“這個(gè)界面優(yōu)化后點(diǎn)擊率提高了25%”,這樣的數(shù)字會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不是在空談。不過這里有個(gè)小地方要注意,有時(shí)候我們可能會(huì)忘記把一些重要的細(xì)節(jié)附上去,像是具體的數(shù)據(jù)來源或者是具體的實(shí)施步驟,這就會(huì)顯得有點(diǎn)單薄了。
還有就是工作中遇到的問題,不能藏著掖著,得主動(dòng)提出來。比如某個(gè)設(shè)計(jì)反復(fù)修改還是沒通過,當(dāng)時(shí)是怎么想的,后來又是怎么解決的,都得說清楚。但也不能一股腦兒全倒出來,得挑重點(diǎn)講,尤其是那些對(duì)你成長有幫助的經(jīng)歷。要是直接跳過這部分,可能給人感覺你這一年過得太順利,反而不太真實(shí)。
至于未來規(guī)劃,這是很重要的部分。不僅要寫明年打算做什么,還要結(jié)合公司的發(fā)展方向。比如說公司希望提升用戶體驗(yàn),那你的計(jì)劃就得往那個(gè)方向靠攏。不過這里有一個(gè)小地方容易疏忽,有些人在寫未來規(guī)劃的時(shí)候,可能會(huì)忘了結(jié)合實(shí)際情況,光想著做一些高大上的目標(biāo),結(jié)果看起來不太靠譜。所以一定要腳踏實(shí)地,想想自己能做到什么程度。
另外,寫報(bào)告的時(shí)候,最好用專業(yè)一點(diǎn)的語言。像什么“視覺傳達(dá)效果”、“交互設(shè)計(jì)原則”這樣的詞,能讓報(bào)告看起來更有說服力。但也不要堆砌太多術(shù)語,否則會(huì)顯得啰嗦又晦澀難懂。語言要簡潔明了,讓人一眼就能看明白你想表達(dá)的意思。
最后,檢查一下格式和排版。雖然內(nèi)容很重要,但如果字體大小不一致,段落間距亂七八糟,也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不專業(yè)的印象。當(dāng)然,檢查的時(shí)候可能會(huì)忽略一些小細(xì)節(jié),比如標(biāo)點(diǎn)符號(hào)有沒有打錯(cuò)之類,這類問題雖然不起眼,但確實(shí)會(huì)影響整體觀感。
【第2篇】2025年實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告怎么寫3500字
一;實(shí)習(xí)目的
實(shí)習(xí)是學(xué)校的重要補(bǔ)充部分,是區(qū)別于普通學(xué)校教育的一個(gè)顯著特征,是教育體系中的一個(gè)不可缺少的重要組成部分和不替代的重要環(huán)節(jié)。它是與今后的職業(yè)生活最直接聯(lián)系的,學(xué)生是在生產(chǎn)實(shí)習(xí)過程中將將完成學(xué)習(xí)到就業(yè)的過度,因此生產(chǎn)實(shí)習(xí)是培養(yǎng)技術(shù)性人才,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的重要途徑。它不僅是校內(nèi)教學(xué)的延續(xù),而且是校內(nèi)教學(xué)的總結(jié)??梢哉f沒有生產(chǎn)實(shí)習(xí)就沒有完整的教育。學(xué)校提高教育教學(xué)質(zhì)量,最注重理論知識(shí)學(xué)習(xí)的前提下,首先要提高生產(chǎn)實(shí)習(xí)管理的質(zhì)量。生產(chǎn)實(shí)習(xí)教育教學(xué)的成功與否,關(guān)系到學(xué)校的興衰及學(xué)生的就業(yè)前途,也間接的影響到現(xiàn)代化建設(shè)。
通過生產(chǎn)實(shí)習(xí),使學(xué)生學(xué)習(xí)和了解花卉的栽培與養(yǎng)護(hù)管理等知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生樹立理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng),為后繼專業(yè)課的學(xué)習(xí),課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過生產(chǎn)實(shí)習(xí),拓寬了學(xué)生的知識(shí)面,增加感性認(rèn)知,把所學(xué)的知識(shí)條理化系統(tǒng)化,學(xué)到從書本學(xué)不到的專業(yè)知識(shí),并獲得本專業(yè)國內(nèi)、為科技發(fā)展現(xiàn)狀的最新信息,激發(fā)學(xué)生向?qū)嵺`學(xué)習(xí)和探索的積極性,為今后的學(xué)習(xí)和將從事的技術(shù)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
生產(chǎn)實(shí)習(xí)是與課堂教學(xué)完全不同的教學(xué)方法,在教學(xué)計(jì)劃中,生產(chǎn)實(shí)習(xí)是課堂教學(xué)的補(bǔ)充,生產(chǎn)實(shí)習(xí)區(qū)別與課堂教學(xué)。課堂教學(xué)中,教師講授,學(xué)生領(lǐng)會(huì),而生產(chǎn)實(shí)習(xí)則是在教師指導(dǎo)下由學(xué)生自己向生產(chǎn)實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)。通過參觀、討論、分析、作業(yè)、考核等多種形式,一方面來鞏固在書本上學(xué)到的理論知識(shí),另一方面,可獲得在書本上不容了解和不易學(xué)到的生產(chǎn)現(xiàn)場的實(shí)際知識(shí),使學(xué)生在實(shí)踐中得到提高和鍛煉。
實(shí)習(xí)單位及公司簡介
我公司是一家專業(yè)生產(chǎn)蝴蝶蘭種苗及成品花的外資企業(yè),公司擁有品種七百余個(gè),公司產(chǎn)品主要出口歐洲,日本,美國,韓國等,歡迎各界前來洽談!
企業(yè)類型:經(jīng)營模式:生產(chǎn)型
注冊(cè)資金:125萬美元年?duì)I業(yè)額:10000000
法人代表:員工人數(shù):50
公司成立日期:xx-05-01質(zhì)量控制:內(nèi)部
公司注冊(cè)地址:江蘇鎮(zhèn)江潤州區(qū)嶂山村
是否提供oem代加工:否
主營行業(yè):園藝
主營市場:全球
三;生產(chǎn)實(shí)習(xí)內(nèi)容
實(shí)習(xí)時(shí)間:20xx年11月14至20xx年02月14
實(shí)習(xí)部門:包裝部生產(chǎn)部
實(shí)習(xí)職務(wù):包裝員
實(shí)的具體工作:蝴蝶蘭的種植與養(yǎng)護(hù)
蝴蝶蘭的栽培種植,蝴蝶蘭的養(yǎng)護(hù)
一、換盆
1.選盆:一般選用素?zé)张杌蛩芰吓瑁远嗫着铻楹?,為便于透氣宜用淺盆,盆高最好小于盆直徑。
2.培養(yǎng)基質(zhì)選用:蝴蝶蘭為典型的附生蘭,它的根系發(fā)達(dá),栽培基質(zhì)必須具備疏松、通風(fēng)、透氣性好、耐腐爛的特點(diǎn),根據(jù)筆者的栽培經(jīng)驗(yàn),北方養(yǎng)蝴蝶蘭宜就地選用松針葉、花生殼、樹皮絲等作為基質(zhì)。每年必須換盆,如果不及時(shí)換盆,盆栽基質(zhì)腐爛造成緊縮、透氣性差,蘭株長勢(shì)嚴(yán)重衰退,甚至死亡。
3.換盆時(shí)間及方法:蝴蝶蘭換盆的最佳時(shí)期是春末夏初,溫度最好在20℃以上,此時(shí)花期剛過,新根開始生長。換盆時(shí),先剪去花莖,將原用的營養(yǎng)缽輕輕去掉,用手指將下部的舊基質(zhì)挖出,將干枯的老根,有銹斑的根,斷根剪去,盆底用碎瓦片墊起,用消毒過的濕松針葉給盆底先放入一層,把蝴蝶蘭的根均勻散開放入盆內(nèi),再繼續(xù)將松針葉放在蘭株根系處,輕輕壓實(shí),使蘭株站穩(wěn)。栽植時(shí)應(yīng)注意蘭株的根莖部要與盆沿高一致,然后噴水放置室內(nèi)通風(fēng)處,這期間不宜施肥,在管理上只需噴水和適當(dāng)澆水,一個(gè)月后就能長出葉芽,再進(jìn)行正常管理。
二、溫度
蝴蝶蘭主要分布在熱帶低海拔沿海地區(qū),最適生長栽培溫度為白天25℃至28℃,夜間18℃至20℃。蝴蝶蘭對(duì)低溫十分敏感,長時(shí)間處于15℃時(shí)則停止生長,溫度在15℃以下時(shí)根部停止吸收水分,葉片出現(xiàn)壞死黑斑,時(shí)間過長葉片開始變黃而脫落。每年在冬前和翌年初春(即采暖期前后)是北方氣候多變時(shí)期,室內(nèi)溫度均達(dá)不到15℃,這是一年當(dāng)中最難養(yǎng)護(hù)時(shí)期,應(yīng)將蘭株放在室內(nèi)朝陽處,少澆水,必要時(shí)給地面灑水,晚上給蘭株套袋進(jìn)行保溫。
三、澆水
蝴蝶蘭喜濕,但忌積水。在生長期不能缺水,如長時(shí)期缺水會(huì)使葉片發(fā)黃,無法補(bǔ)救。用松針葉栽培的蝴蝶蘭不會(huì)積水,在澆水時(shí)用噴壺噴水,到盆底流出水為止。經(jīng)常給蘭盆周圍灑水保持空氣濕潤,但注意不要使蘭葉心部積水,尤其冬季夜間禁止將水噴灑到葉片上。
四、施肥
蝴蝶蘭因生長快、生育期長,應(yīng)采取薄肥勤施。5月份蘭株剛換盆,正處于恢復(fù)期不施肥,6月至9月為蘭株生長期,應(yīng)每周施一次,做到葉面肥和磷酸二氫鉀交替使用,也可用農(nóng)家肥加水發(fā)酵后澆灌肥水,有條件可買蘭花專用肥和“花寶”液體肥稀釋xx倍噴灑葉面和栽培基質(zhì)上,夏季高溫時(shí)停止施肥。秋末蘭株生長漸緩,應(yīng)減少施肥,施肥過多往往造成蘭株過于旺盛,影響花芽形成,致使不能開花。
五、通風(fēng)和遮陰
蝴蝶蘭喜通風(fēng),忌悶熱,通風(fēng)不良易引起爛根、生長不良。冬季氣溫低,可在晴天中午短時(shí)間通風(fēng),風(fēng)口不要直接吹向蘭株。蝴蝶蘭在自然狀態(tài)下附生在密林樹蔭處,形成了喜半陰的習(xí)性。家庭栽培時(shí),冬季少遮光,春秋季多遮光,夏季陽光強(qiáng)、氣溫高,應(yīng)特別注意遮陰,加強(qiáng)通風(fēng)。
六、花期管理
家庭養(yǎng)蝴蝶蘭因溫度和濕度的限制,一年只能長出2片至3片葉,葉單生于頂部,花芽長在兩片葉子中間,花芽形成后,溫度在18℃至20℃,經(jīng)3個(gè)至4個(gè)月養(yǎng)護(hù)就可以開花。當(dāng)花莖抽出后,在花盆中先設(shè)臨時(shí)支撐,防止花莖倒伏,花莖固定好要分多次進(jìn)行,以免花莖折斷。當(dāng)?shù)谝粋€(gè)花蕾長大時(shí),花盆的擺放方向就不能轉(zhuǎn)動(dòng),否則會(huì)造成蝴蝶蘭上各花的方向不一致。在盛花期溫度應(yīng)控制在15℃至18℃之間,加強(qiáng)通風(fēng)和濕度,花期可長達(dá)4月之久。
七、病蟲害防治
1.葉斑?。褐饕l(fā)生在葉片上,發(fā)病初期葉片上出現(xiàn)小斑點(diǎn),以后發(fā)展成近圓形的病斑,病斑邊緣有水漬狀黃色圈,界限明顯。防治方法:加強(qiáng)通風(fēng),降低空氣濕度,剪除病葉。發(fā)病期用75%的百菌清可濕性粉劑800倍液噴灑,每10天噴1次,連噴3次。
2.灰霉?。喊l(fā)生在春季低溫高濕時(shí),一般在白花花瓣上出現(xiàn)褐色的小斑點(diǎn),嚴(yán)重時(shí)發(fā)生軟腐現(xiàn)象。防治方法:加強(qiáng)通風(fēng),降低濕度,立即剪除發(fā)病花朵。發(fā)病初期用75%甲基托布津可濕性粉劑1000倍液噴灑,每10天噴1次,連噴2次。
3.褐斑?。喊l(fā)生在夏秋高溫多濕天氣,主要發(fā)生在葉片上,發(fā)病初期葉片出現(xiàn)圓形小斑點(diǎn),以后逐漸擴(kuò)大成大斑,病斑黑褐色,嚴(yán)重時(shí)葉片變黑枯萎。防治方法:注意通風(fēng)、透光。發(fā)病初期用10%寶麗安(多抗霉素)80倍液每半月噴灑1次。
4.介殼蟲:蝴蝶蘭最常見的蟲害,多發(fā)生在秋冬季,室內(nèi)通風(fēng)不暢,干燥導(dǎo)致介殼蟲危害。防治方法:注意通風(fēng),蘭株擺放不宜過密,發(fā)現(xiàn)少量時(shí)可用軟布擦洗介殼蟲,反復(fù)幾次可根除蟲害。
學(xué)習(xí)與體會(huì),在去年,我到實(shí)江蘇超群花卉有限公司習(xí)實(shí)踐,使我增長了知識(shí)和見聞,也讓我增長了很多實(shí)踐知識(shí),很有收獲,也很有感觸。在幾個(gè)月的實(shí)習(xí)中,我不僅學(xué)到了知識(shí),也有技術(shù)。這次的實(shí)習(xí),我也增強(qiáng)了一個(gè)信念——要努力學(xué)習(xí)知識(shí)和技能,全面提高個(gè)人的綜合素質(zhì),為將來發(fā)展中國經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)自己的力量。
在此,要感謝兩位老師對(duì)我們的悉心照顧和幫助,這些單位的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員對(duì)我的支持和關(guān)愛,他們教給了我許多知識(shí)和課本以外的東西,沒有他們的幫助,就沒有我的實(shí)踐活動(dòng),沒有他們的講解,我也不會(huì)學(xué)到那么多的東西,有那么多的收獲了。非常感謝他們!
是的,課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí),不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化,抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變。如今有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)都覺得課堂上學(xué)的知識(shí)用不上,出現(xiàn)挫折感,可我覺得,要是沒有書本知識(shí)作鋪墊,又哪應(yīng)付瞬息萬變的社會(huì)呢?經(jīng)過這次實(shí)踐,雖然時(shí)間很短。可我學(xué)到的卻是我一個(gè)學(xué)期在學(xué)校難以了解的。就比如何與同事們相處,相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題,于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的,而自己也盡量虛心求教,不恥下問。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門,還要跟別的部門例如市場部的同事相處好,那工作起來的效率才高,人們所說的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),而且可以學(xué)到不少工作以外的事情,盡管許多情況我們不一定遇到,可有所了解做到心中有底,也算是此次社會(huì)實(shí)踐的目的了。
除此之外,還有我感觸很深的就是認(rèn)識(shí)到了高校和科研單位的差距,內(nèi)陸和沿海的差距,認(rèn)識(shí)到了資金和人才的重要性,認(rèn)識(shí)到了企業(yè)文化對(duì)一個(gè)單位的重要性,認(rèn)識(shí)到了科研環(huán)境對(duì)科研團(tuán)隊(duì)的重要性等等。
實(shí)習(xí)作為一個(gè)很好的接觸社會(huì)的契機(jī)自然不可浪費(fèi)?!扒Ю镏?,始于足下”,這三個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí),我認(rèn)為對(duì)我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的作用,過渡的作用,是人生的一段重要的經(jīng)歷,也是一個(gè)重要步驟,對(duì)將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教,遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度,與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹,好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)大多來自公司領(lǐng)導(dǎo)和老師的教導(dǎo),這是我一生中的一筆寶貴。
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)177人覺得有用
實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告該怎么寫?這事得從頭說起,先想想自己的工作情況。去年剛?cè)肼毜臅r(shí)候,覺得設(shè)計(jì)挺簡單的,無非就是畫圖配色,結(jié)果發(fā)現(xiàn)事情沒這么簡單。一開始接項(xiàng)目就手忙腳亂,客戶需求理解不到位,畫出來的東西跟預(yù)期差一大截,后來慢慢調(diào)整思路,才知道要多溝通才行。
說起來,報(bào)告里最重要的還是數(shù)據(jù)支撐。比如我參與了五個(gè)項(xiàng)目的制作,其中三個(gè)已經(jīng)上線,用戶反饋還不錯(cuò),這就得具體寫清楚。像第一個(gè)項(xiàng)目,我是負(fù)責(zé)UI界面的,當(dāng)時(shí)為了優(yōu)化用戶體驗(yàn),改了十幾版草圖,最后的效果是轉(zhuǎn)化率提升了15%,這個(gè)數(shù)字就很能說明問題。要是沒有這些具體的數(shù)據(jù),報(bào)告看起來就會(huì)空洞,領(lǐng)導(dǎo)也看不出你的成績。
還有就是要注意細(xì)節(jié)。有一次做海報(bào)設(shè)計(jì),因?yàn)樽煮w大小沒調(diào)整好,導(dǎo)致印刷出來的效果特別別扭,客戶那邊很不滿意。從那以后我就記住了,做設(shè)計(jì)不能光顧著好看,實(shí)用性也很關(guān)鍵。所以報(bào)告里要把這些踩過的坑寫進(jìn)去,不然別人還以為你一直順風(fēng)順?biāo)亍?/p>
不過有時(shí)候也會(huì)遇到些小麻煩。比如有時(shí)候客戶的要求會(huì)比較模糊,說想要現(xiàn)代感,但具體是什么樣的現(xiàn)代感又說不上來。這種時(shí)候就得靠自己的判斷力了,多參考一些案例,再結(jié)合公司的風(fēng)格去摸索。記得有一次給一個(gè)品牌做包裝設(shè)計(jì),客戶就說了句“大氣”,我就試著把簡約風(fēng)和高端元素結(jié)合起來,最后的效果客戶還挺滿意的。
寫報(bào)告的時(shí)候,內(nèi)容要真實(shí),不能夸大其詞。像我有個(gè)同事,他上次述職就說自己主導(dǎo)了整個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn),實(shí)際上只是幫忙修了幾張圖而已。這種虛夸的事情雖然能一時(shí)蒙混過關(guān),但時(shí)間久了大家心里都明白。而且報(bào)告里最好帶點(diǎn)個(gè)人感悟,像是對(duì)行業(yè)發(fā)展的看法,或者對(duì)自身能力提升的理解,這樣顯得更有深度。
最后,寫完報(bào)告后別急著提交,可以找同事幫忙看看。有時(shí)候自己寫的東西看多了反而看不清問題,旁觀者清嘛。當(dāng)然,找人看的時(shí)候也要挑靠譜的人,有些人可能只顧著挑錯(cuò),而忽略了整體的亮點(diǎn)。找個(gè)既懂業(yè)務(wù)又細(xì)心的人就好,他能幫你發(fā)現(xiàn)一些自己忽略的小問題。
【第3篇】設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告示例怎么寫950字
在20xx年到來之際,在我們展望明年的同時(shí),我們有必要回顧一下這個(gè)平凡又不平凡的2025年。回顧起來這近一年的工作中了解到了很多東西,也學(xué)了不少知識(shí);雖說還不是十分熟悉,但至少很多新的東西是從不懂到基本了解,慢慢的也積累了很多。透過工作中處理各種各樣的事情,讓自己也有了更深的認(rèn)識(shí),同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了很多的不足之處。回顧過去一年,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在各位同事的大力協(xié)助下,工作上取得了些滿意的成果。
設(shè)計(jì)方面的主要工作有:
1、完成燈光照明設(shè)計(jì)方案7套;
2、完成燈光效果圖、flash動(dòng)畫共16個(gè)ae動(dòng)畫1個(gè);
3、投標(biāo)標(biāo)書制作3套;
4、閑暇時(shí)間市場開闊;
日常配合的工作有:
1、打印出圖,尋找制作單位、審核圖紙;
2、必要的時(shí)候與客戶溝通,到實(shí)地查看項(xiàng)目狀況;
3、安全員培訓(xùn)考試;
4、工程燈具現(xiàn)場安裝技術(shù)學(xué)習(xí)1次;
5、工程燈具廠家查詢;
6、其它資料配合準(zhǔn)備;
工作上的不足和要改善的方面:
首先感謝在這段時(shí)間里公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我足夠的寬容、支持和幫忙。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)照和指導(dǎo)下,當(dāng)然自身也在不段努力,使我有了很大的進(jìn)步。2025年里,我對(duì)公司的工作流程、方法等有了較深的認(rèn)識(shí),對(duì)行業(yè)內(nèi)設(shè)計(jì)也有了必須的了解;但是還需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。一年來,我參與了公司的多項(xiàng)方案的設(shè)計(jì),緊密配合個(gè)部門的工作,并虛心向同事請(qǐng)教,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。日后還須不斷提升自身潛力。
1、從設(shè)計(jì)上,自己從以往偏愛的風(fēng)格到此刻多元化風(fēng)格(融合主義),將多種設(shè)計(jì)元素結(jié)合大眾喜好做出方案。
2、學(xué)無止境,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí),并用于實(shí)踐!
3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷熟悉業(yè)務(wù)知識(shí),透過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)技能,提高方案匯報(bào)的演講潛力。
4、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力,工作上、做人做事上都要十分細(xì)心,提高自己業(yè)務(wù)潛力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,不能魯莽行事,用心、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。
過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實(shí)的,也是充滿職責(zé)心的一年。展望新的工作年度,期望能夠再接再礪,同時(shí)也加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)潛力,工作中與同事多溝通,多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì),進(jìn)一步提高自己專業(yè)知識(shí)技能,用心吸收新的觀念與設(shè)計(jì)理念,要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事,老老實(shí)實(shí)做人,爭取做出更大的成績來。
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)117人覺得有用
設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告該怎么寫?這事挺關(guān)鍵的,尤其對(duì)于想把工作交代清楚的人來說。述職報(bào)告說白了就是總結(jié)一年的工作情況,得讓領(lǐng)導(dǎo)明白你做了什么、做得咋樣,還得展示一下未來的計(jì)劃。但寫這種東西可不是隨便抄個(gè)模板就行的,得結(jié)合實(shí)際情況。
先說開頭,很多人一上來就堆砌一堆形容詞,其實(shí)這樣反而顯得空洞。不如開門見山,直接點(diǎn)明自己的職位和主要職責(zé)。比如:“我是某公司設(shè)計(jì)部的一名平面設(shè)計(jì)師,負(fù)責(zé)日常宣傳物料的設(shè)計(jì)制作?!边@樣既清晰又不啰嗦。不過這里有個(gè)小問題,有些人可能會(huì)寫成“我是一名負(fù)責(zé)日常宣傳物料設(shè)計(jì)的平面設(shè)計(jì)師”,雖然意思差不多,但稍微有點(diǎn)繞口。
接著就要談?wù)劸唧w工作了。這部分最重要的是突出成果,別光說自己干了多少活,得說清楚這些活帶來了什么效果。比如,“今年完成了公司年會(huì)海報(bào)設(shè)計(jì),最終獲得了客戶好評(píng),提升了品牌形象。”這就比單純描述“設(shè)計(jì)了年會(huì)海報(bào)”更有說服力。當(dāng)然,有時(shí)候也會(huì)遇到一些小差錯(cuò),比如有時(shí)候項(xiàng)目時(shí)間緊任務(wù)重,可能就得加班趕工,但千萬別說自己累壞了之類的話,這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不夠?qū)I(yè)。
再來說說不足之處。這是很多人都容易忽略的部分,但其實(shí)坦誠地指出自己存在的問題是很有必要的?!吧习肽暝谏蚀钆渖洗嬖谄?,導(dǎo)致部分宣傳品效果不佳。”這種表述就比直接說“沒做好”要好得多。不過這里有個(gè)小問題需要注意,有些人在描述不足時(shí)容易帶上情緒,比如“由于個(gè)人能力有限,沒能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)”,這樣的措辭可能會(huì)讓人覺得態(tài)度不夠積極。
接下來就是展望未來啦。這部分不用太復(fù)雜,簡單提一下下一年的工作方向就行?!懊髂暧?jì)劃加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升跨部門溝通效率?!边@樣的表述既實(shí)在又有針對(duì)性。不過這里有一個(gè)小小的建議,有些人可能會(huì)寫成“爭取在新的一年里加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,提高跨部門交流的效率”,雖然意思一樣,但第一種表達(dá)更簡潔有力。
最后別忘了附上一些具體的例子或者數(shù)據(jù)支撐。比如“去年參與了10個(gè)大型項(xiàng)目的視覺設(shè)計(jì),平均每個(gè)項(xiàng)目節(jié)省成本約20%?!边@樣的數(shù)字能讓報(bào)告更有說服力。不過有時(shí)候也會(huì)遇到數(shù)據(jù)不太理想的情況,比如“今年參與的項(xiàng)目數(shù)量較去年有所減少”,這種情況下可以換個(gè)角度講,“盡管項(xiàng)目數(shù)量減少,但單個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量得到了顯著提升?!?/p>
【第4篇】設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告樣本怎么寫500字
在成熟和迷惘的交織中,20xx悄然流逝了。在我眼里,設(shè)計(jì)室也是一個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場,它能磨煉人的意志,淡泊人的心靈,平面設(shè)計(jì)能得到快速提高,人的心理也能快速成熟起來,這無不凝結(jié)著每位領(lǐng)導(dǎo)的英名決策和正確指導(dǎo)。
年終歲末的時(shí)候,人總是個(gè)性感嘆生命的蹉跎,回首與展望會(huì)是兩個(gè)亙古不變的主題。下面我將從工作狀況與內(nèi)部合作兩個(gè)大的方面來分析自己一年來的得失。
作為一名平面設(shè)計(jì)人員,工作潛力的提高是重中之重。
20xx年的時(shí)間里,我對(duì)我們所從事的工作流程,方法等有了較深的認(rèn)識(shí),對(duì)平面設(shè)計(jì)規(guī)范也有了必須的了解。潛力來源于實(shí)踐,實(shí)踐檢驗(yàn)潛力;一年來,我對(duì)自己的堅(jiān)持一步一步地腳踏實(shí)地走過來,我能熟練的掌握photoshop等設(shè)計(jì)軟件,加以自己對(duì)平面設(shè)計(jì)的理解,能作出一般的單體效果圖,但是還需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
一年來,我參與了公司的部分的平面方案的設(shè)計(jì),我跟隨設(shè)計(jì)組的領(lǐng)導(dǎo)一齊查閱資料,埋頭苦干,并虛心向同事請(qǐng)教,圓滿完成了既定任務(wù)。在獨(dú)立設(shè)計(jì)的過程中,我發(fā)現(xiàn)了自己還欠缺一些設(shè)計(jì)師應(yīng)具備的潛力,個(gè)性是對(duì)復(fù)雜設(shè)計(jì)方案的把握還缺乏基礎(chǔ)理論性的認(rèn)識(shí),這都是在以后的工作中務(wù)必首要加強(qiáng)的。
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)168人覺得有用
設(shè)計(jì)工作到了年底,很多人都得寫述職報(bào)告??粗唵?,其實(shí)挺費(fèi)腦子的,特別是對(duì)剛?cè)胄械娜藖碚f。先說格式,開頭得有個(gè)自我介紹,說自己是誰,在哪個(gè)部門,負(fù)責(zé)什么工作。這部分不用太復(fù)雜,幾句就行,但得把背景交代清楚。比如我是某某公司的平面設(shè)計(jì)師,主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)這一塊。
接著就是重頭戲了,業(yè)績部分。這部分不能只說做了什么,還得說做成什么樣了。比如說今年我完成了幾個(gè)大項(xiàng)目,其中某個(gè)包裝設(shè)計(jì)得到了客戶的高度評(píng)價(jià),銷量提升了多少個(gè)百分點(diǎn)。要是能用數(shù)字說話就更好了,畢竟領(lǐng)導(dǎo)看報(bào)告最看重的就是成果。不過有時(shí)候可能會(huì)寫漏一些細(xì)節(jié),比如忘了寫某個(gè)項(xiàng)目的具體名稱,這就不太好,容易給人感覺不專業(yè)。
然后就是遇到的問題和解決辦法。每個(gè)項(xiàng)目都不會(huì)一帆風(fēng)順,得承認(rèn)自己也有過失誤。比如說有一次因?yàn)橼s時(shí)間,設(shè)計(jì)方案沒經(jīng)過仔細(xì)檢查就提交了,結(jié)果客戶那邊反饋了一些小問題。后來吸取教訓(xùn),每次提交前都會(huì)多檢查幾遍。這部分寫的時(shí)候要注意語氣,別顯得太自責(zé),重點(diǎn)是展示解決問題的能力。
最后是未來計(jì)劃。這部分很重要,得表現(xiàn)出你對(duì)未來工作的熱情和規(guī)劃。可以寫一下下一年的目標(biāo),比如想提升哪方面的技能,或者希望參與哪些新的項(xiàng)目。不過有時(shí)候會(huì)不小心把目標(biāo)寫得太籠統(tǒng),比如“提高自己的設(shè)計(jì)水平”,這樣就有點(diǎn)空洞了,最好能具體一點(diǎn),比如“通過參加培訓(xùn)課程掌握最新的設(shè)計(jì)理念和技術(shù)”。
寫報(bào)告的時(shí)候還有一點(diǎn)要注意,就是語言要簡潔明了,別堆砌太多華麗的辭藻。有些人可能覺得寫得越復(fù)雜越好,但實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)心的是你能做什么,而不是你的文采如何。另外,報(bào)告最好提前幾天完成,留點(diǎn)時(shí)間反復(fù)修改,確保沒有錯(cuò)別字或者語句不通的地方。要是匆匆忙忙寫完就交上去,可能會(huì)留下不太好的印象。
【第5篇】建筑設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告怎么寫1750字
建筑設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告
尊敬的上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)以及xx同事們:
xx年x月至2xx年x月由總公司任命我擔(dān)任xx副院長,于是有幸在這個(gè)工作崗位上在您們的領(lǐng)導(dǎo)、您們的關(guān)照、您們的理解與支持下經(jīng)歷了適應(yīng)新的設(shè)計(jì)管理需要,摸索新的工作方法,考驗(yàn)任職能力的兩年?,F(xiàn)在把兩年來我所想的、所做的,分幾個(gè)方面報(bào)告如下:
一、適應(yīng)設(shè)計(jì),積極配合參與做好與市政xx“聯(lián)合”的工作
xx年春,當(dāng)公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設(shè)計(jì)單位聯(lián)合申報(bào)綜合甲級(jí)資質(zhì)時(shí),xx院長召集院領(lǐng)導(dǎo)班子慎重研究分析“聯(lián)合”可能給我們帶來的機(jī)遇以及可能給我們生產(chǎn)與經(jīng)營帶來的問題。在這個(gè)過程中,我始終執(zhí)積極態(tài)度。這包括兩個(gè)方面:一是將利害關(guān)系積極地提出,并建議院長向總公司報(bào)告;二是積極的按市政院的要求配合做好報(bào)送資質(zhì)材料的工作,并和院長一起共同研究《承擔(dān)工程項(xiàng)目劃分協(xié)議》的起草工作。
雖說“聯(lián)合”后出現(xiàn)了“失去獨(dú)立的設(shè)計(jì)資質(zhì)”問題,這個(gè)問題給總公司的機(jī)構(gòu)改革和我們?cè)旱慕?jīng)營運(yùn)作帶來很大障礙,但我們還有別的選擇嗎?留給我們的問題是怎樣培植一個(gè)“符合資質(zhì)”條件的問題。
二、適應(yīng)工程管理需要摸索設(shè)計(jì)階段生產(chǎn)管理的方法
這兩年工程項(xiàng)目(特別是公司內(nèi)部項(xiàng)目)實(shí)施過程中與設(shè)計(jì)有關(guān)的比較突出的是“設(shè)計(jì)變更”問題。我認(rèn)為,“設(shè)計(jì)變更”本是工程實(shí)施過程中的正常程序。至于那些屬于不恰當(dāng)“變更”的原因很重要的原因是設(shè)計(jì)準(zhǔn)備不充分,原始資料不齊全或不準(zhǔn)確,設(shè)計(jì)要?jiǎng)t不確定。一方面是業(yè)主(或項(xiàng)目主管部門)有時(shí)并不清楚我們下在做什么標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì),另一方面有時(shí)我們也不太準(zhǔn)確地了解業(yè)主(或項(xiàng)目主管部門)究竟想要什么質(zhì)量的東西。反復(fù)出現(xiàn)的不恰當(dāng)“設(shè)計(jì)變更”一是影響投資效益,二是挫傷設(shè)計(jì)人員的積極性,干擾設(shè)計(jì)生產(chǎn)的正常進(jìn)行。為此我做了兩件事:第一件是反復(fù)學(xué)習(xí)了國家規(guī)程、規(guī)范有關(guān)處理“設(shè)計(jì)變更”程序的控制規(guī)定,起草了符合總公司工程實(shí)施實(shí)際情況的《處理設(shè)計(jì)變更事宜的有關(guān)規(guī)定》,《規(guī)定》經(jīng)征求意見,院長批準(zhǔn)后作為院生產(chǎn)管理制度試行。第二件是注意在接受設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí)從業(yè)主(主管部門)那里把設(shè)計(jì)要求問清楚,在下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),將設(shè)計(jì)深度和方案要點(diǎn)向設(shè)計(jì)人員講清楚。這樣做的意義在于通過抓好中間環(huán)節(jié),強(qiáng)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性,實(shí)現(xiàn)既便于責(zé)任部門對(duì)工程項(xiàng)目密切控制,又便于設(shè)計(jì)人員準(zhǔn)確理解任務(wù)要求,把握設(shè)計(jì)要素實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
三、適應(yīng)工程多種管理形式,摸索做好設(shè)計(jì)配合的方法
這兩年,一些重要的工程項(xiàng)目,特別是公司內(nèi)部項(xiàng)目采取了多種管理形式。如市區(qū)管網(wǎng)改造項(xiàng)目采取了內(nèi)部招標(biāo)制;內(nèi)部改造項(xiàng)目采用了“使用單位負(fù)責(zé)制”,投資3萬元以上項(xiàng)目實(shí)行“工程監(jiān)理制”等多種管理方式。要適應(yīng)這樣的情況,在設(shè)計(jì)配合過程中,應(yīng)特別注意具體工程管理形式的特點(diǎn),要求設(shè)計(jì)人員在處理現(xiàn)場問題時(shí),針對(duì)不同當(dāng)事方的職責(zé)權(quán)力,按規(guī)則依程序辦事。同時(shí),要注意根據(jù)具體的承包單位其實(shí)際的施工能力盡量即時(shí)地給于技術(shù)上的支持。把握好既盡責(zé)做到位又不“越權(quán)干予”。
四、摸索符合實(shí)際情況的設(shè)計(jì)方法
怎樣根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)際需要選擇恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì)方法,實(shí)際上是優(yōu)化設(shè)計(jì)的問題,本是設(shè)計(jì)單位為之不斷努力的目標(biāo)。以往有許多情形,現(xiàn)在依然有這樣的情況,當(dāng)工程驗(yàn)收時(shí)方方面面提出了許多不滿意的“說法”。特別是公司內(nèi)部的改造修繕工程。
這兩年里,作為院設(shè)計(jì)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,說實(shí)話沒有解決好這個(gè)問題。
每當(dāng)我聽到這樣,那樣的議論,每當(dāng)我看到設(shè)計(jì)人員辛苦工作了不但得不到承認(rèn)反而心里委屈。我想到自已有責(zé)任。我的責(zé)任是應(yīng)該事前估計(jì)到可能發(fā)生的后果,要求設(shè)計(jì)人員盡量優(yōu)選方案,避免人們感觀上的“不習(xí)慣”,同時(shí)及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋設(shè)計(jì)規(guī)范的相關(guān)規(guī)定,在條件允許的情況下,適當(dāng)?shù)亍⑸髦氐摹办`活”使用《標(biāo)準(zhǔn)圖》。
五、還應(yīng)適應(yīng)什么,摸索什么
今后在副院長這個(gè)職位上工作,我認(rèn)為還應(yīng)注意以下問題:
⒈適應(yīng)設(shè)計(jì)市場要求,摸索爭取設(shè)計(jì)市嘲制高點(diǎn)”的條件和方法。
⒉適應(yīng)已與市政院“聯(lián)合”的現(xiàn)實(shí),摸索如何在生產(chǎn)管理方面扮好“分院”的角色。
⒊適應(yīng)公司改革發(fā)展要求,配合院長工作理順職工分配關(guān)系,有步驟的測(cè)算設(shè)計(jì)(測(cè)量)產(chǎn)值,合理的編制勞動(dòng)定額。
總之,適應(yīng)業(yè)務(wù)環(huán)境變化,摸索在生產(chǎn)管理方面盡職盡責(zé)的路子,適應(yīng)工藝創(chuàng)新、設(shè)計(jì)創(chuàng)新的發(fā)展趨勢(shì),摸索保護(hù)和激發(fā)廣大設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)作熱情和創(chuàng)作理念的工作思路,和同事們一齊為盡快拿回我們獨(dú)立的“設(shè)計(jì)資質(zhì)”而努力。
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)155人覺得有用
建筑設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告怎么寫
建筑設(shè)計(jì)師的年終述職報(bào)告是對(duì)自己一年工作的總結(jié),也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果的重要方式。這類報(bào)告不僅要體現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn),還要展示個(gè)人能力,所以寫好述職報(bào)告至關(guān)重要。
在準(zhǔn)備述職報(bào)告時(shí),第一步是要梳理過去一年的工作內(nèi)容。可以將項(xiàng)目按時(shí)間順序列出,包括項(xiàng)目的名稱、規(guī)模、負(fù)責(zé)的部分以及取得的成效。比如去年參與了某商業(yè)綜合體的設(shè)計(jì)工作,這個(gè)項(xiàng)目不僅按時(shí)完成,還獲得了業(yè)主的好評(píng)。這部分內(nèi)容要盡量具體,用數(shù)字說話,這樣能讓報(bào)告更有說服力。
接著可以談?wù)劰ぷ髦杏龅降奶魬?zhàn)和解決辦法。記得去年有個(gè)住宅項(xiàng)目,由于場地條件復(fù)雜,設(shè)計(jì)初期遇到了不少難題。當(dāng)時(shí)通過多次現(xiàn)場勘查和與甲方溝通,調(diào)整了設(shè)計(jì)方案,最終順利推進(jìn)了工程進(jìn)度。這樣的例子能展現(xiàn)解決問題的能力,也體現(xiàn)了專業(yè)素養(yǎng)。
另外,不要忘了提及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的情況。建筑項(xiàng)目往往需要多個(gè)部門配合,良好的溝通協(xié)調(diào)是成功的關(guān)鍵。如果這一年中,與同事或合作方建立了高效的協(xié)作關(guān)系,不妨提一下,這不僅能體現(xiàn)個(gè)人素質(zhì),也能為公司創(chuàng)造更好的合作氛圍。
關(guān)于報(bào)告的格式,建議采用簡潔明了的方式,段落不宜過長。每個(gè)部分之間可以用簡短的過渡語連接,比如“在完成了上述任務(wù)后”,這樣能讓整篇文章看起來?xiàng)l理清晰。當(dāng)然,字體大小和排版也要符合公司的要求,這是基本的職業(yè)素養(yǎng)。
寫報(bào)告的時(shí)候,有時(shí)候會(huì)因?yàn)榧庇诒磉_(dá)而忽略細(xì)節(jié),比如忘記標(biāo)注某些關(guān)鍵數(shù)據(jù)的位置,或者是在描述過程中遺漏了一些重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。這些問題雖然看似不起眼,但會(huì)影響報(bào)告的整體效果。所以寫完后最好多檢查幾遍,確保沒有疏漏。
還有就是語言表達(dá)方面,盡量使用專業(yè)術(shù)語,但也不要堆砌過多的詞匯。有時(shí)候過于復(fù)雜的句子反而會(huì)讓讀者難以理解,簡單的句子搭配恰當(dāng)?shù)男揎椩~就能達(dá)到很好的效果。比如,“經(jīng)過反復(fù)推敲”,比“經(jīng)過多次反復(fù)的仔細(xì)推敲”更易讀。
最后,別忘了附上一些圖片或圖表作為輔助材料。一張清晰的設(shè)計(jì)圖紙或者一組對(duì)比數(shù)據(jù)圖,都能直觀地展示你的工作成果,使報(bào)告更加生動(dòng)立體。如果有機(jī)會(huì)的話,還可以錄制一段簡短的視頻,介紹項(xiàng)目亮點(diǎn),這種方式可能會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
【第6篇】室內(nèi)設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告怎么寫850字
室內(nèi)設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告范文
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事:
你們好,轉(zhuǎn)眼間20__年已經(jīng)離我們而去?;厥走^去的一年工作情況并不能圓滿的畫上一個(gè)句號(hào),在此有必要對(duì)過去一年的工作情況做一個(gè)回顧,總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以待新的一年有所改進(jìn)。
我來公司已經(jīng)快兩年了,接觸過很多各種各樣的客戶,有蠻不講理的,也有和藹可親的,不過那些都是和客戶當(dāng)面溝通交流的,和客戶在意見上發(fā)生分歧時(shí),大部分我可以用我的設(shè)計(jì)專業(yè)方面的知識(shí)說服客戶,甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意。
與客戶電話溝通其實(shí)是一門學(xué)問。在電話這頭的我,看不見電話那頭客戶的表情,動(dòng)作,只能從電話中客戶的語氣來分析猜測(cè)客戶此時(shí)的想法和心情。也漸漸開始明白:有些時(shí)候,不論客戶再怎么糾纏,我都必須堅(jiān)持某些工作上的原則,因?yàn)橐坏橐粋€(gè)客戶開了先河,我就必須考慮到接下來該如何面對(duì)更多的客戶,我必須為自己的一言一行負(fù)責(zé)到底;而有些時(shí)候,又必須對(duì)一些客戶妥協(xié),即使他們?cè)僭趺醋屛疑類和唇^,我還是必須認(rèn)真的完成對(duì)他們的服務(wù),因?yàn)椴荒芤驗(yàn)橐恍┬∈?,丟失掉一些重要的客戶。這一點(diǎn)是我在工作當(dāng)中沒有做好的。
最后在此感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事(網(wǎng)絡(luò)部,設(shè)計(jì)部,工程部)在工作當(dāng)中給予的支持和理解。在20__年里我的個(gè)人總業(yè)績是58萬不算理想,其中最小的單子1萬到的10萬多不等,與去年5月份進(jìn)入公司的業(yè)績58萬相比基本沒有增加,在此我不得不反思這一年工作居然在原地踏步。
其中有幾點(diǎn)是我覺得影響工作情況的主要因數(shù):很多時(shí)候沒有真正用心的去對(duì)待一個(gè)客戶,在與客戶溝通的時(shí)候自己的心態(tài)都沒擺正。面談結(jié)束后在后期的回訪和跟蹤客戶上面有沒不到位,導(dǎo)致客戶有時(shí)候就不明不白的不了了之。
還有在風(fēng)格設(shè)計(jì)上的運(yùn)用和很多工程的細(xì)節(jié)的熟悉有待提升。雖然我個(gè)人缺點(diǎn)很多,但我覺得這不是最重要的,最重要的是你能發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和短處,不斷的去改進(jìn)自己,讓各方面不斷完善。
期待來年有個(gè)好的開始,認(rèn)真對(duì)待每一位客戶,把握好每一個(gè)機(jī)遇,控制好每一個(gè)節(jié)點(diǎn)??傊?,總結(jié)以往,展望未來。
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)99人覺得有用
室內(nèi)設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告該怎么寫?這事得從幾個(gè)方面去琢磨。先說報(bào)告的大方向,要圍繞著自己的工作展開,把這一年干了什么,干得怎么樣,還有下一步怎么打算都給交代清楚。
先說工作的基本情況,比如接了多少個(gè)項(xiàng)目,項(xiàng)目類型是什么樣的,大體上分分類,像是商業(yè)空間還是住宅裝修之類的。這部分不用太復(fù)雜,簡單明了就行。不過有時(shí)候容易漏掉一些細(xì)節(jié),比如某個(gè)項(xiàng)目具體負(fù)責(zé)到哪一步了,要是沒寫清楚,就顯得不夠全面。比如說“去年一共完成了五個(gè)項(xiàng)目,其中有三個(gè)是商業(yè)空間,兩個(gè)是住宅裝修”,這種描述就很直觀。
接著就是具體的工作成果了,這里頭可以詳細(xì)說說每個(gè)項(xiàng)目的亮點(diǎn),用了哪些設(shè)計(jì)手法,最終效果怎么樣。記得帶上一些專業(yè)術(shù)語,像是色彩搭配、材質(zhì)選擇之類的,這樣顯得更專業(yè)。但要注意的是,如果提到某個(gè)材料的時(shí)候,可能會(huì)因?yàn)橛洃浧顚戝e(cuò)名字,像是把“PVC地板”寫成“PV地板”,雖然不是特別嚴(yán)重,但會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。
另外,關(guān)于遇到的問題也得提一提,比如在設(shè)計(jì)過程中碰到的技術(shù)難題是怎么解決的,團(tuán)隊(duì)合作時(shí)有沒有什么摩擦,最后又是如何化解的。這部分可以稍微帶點(diǎn)個(gè)人感受,但別太過情緒化,保持客觀就好。比如說“在某次項(xiàng)目中,我們遇到了預(yù)算超支的情況,通過調(diào)整方案和優(yōu)化材料,最終順利完成了任務(wù)?!?/p>
至于未來的計(jì)劃,可以結(jié)合當(dāng)前的設(shè)計(jì)趨勢(shì),說說自己想要嘗試的新風(fēng)格或者新技術(shù)。比如現(xiàn)在流行的極簡風(fēng)或者環(huán)保材料的應(yīng)用,都可以作為一個(gè)發(fā)展方向來探討。不過這里有個(gè)小疏忽,有時(shí)候會(huì)忘記把目標(biāo)量化,像是想提升客戶滿意度,但沒具體說提高到多少百分比,這樣就顯得不夠明確。
最后,別忘了加上一些數(shù)字作為支撐,像是完成的項(xiàng)目數(shù)量、獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)或者客戶的反饋情況。這些都能增加報(bào)告的說服力。不過有時(shí)候可能會(huì)不小心把數(shù)字寫混,比如把“20個(gè)”寫成“2個(gè)”,這需要仔細(xì)檢查一下。