【第1篇】2025年設計年終述職報告怎么寫1100字
彈指一揮間，一年的時間又過去了，從福廈線轉戰(zhàn)到廈深線，在從事工程部的工作中收獲頗多，有領導的信任、有同事的關心、有父母的支持和自己的不懈努力，現(xiàn)將自己一年來的工作做如下總結：
一、福廈線工作
福廈線ⅱ類變更簽認的工作做得很滯后，導致我們的簽認工作很被動，在簽認的艱辛過程中我吸取了很多教訓，也總結了經(jīng)驗。簽認工作要對所簽認的資料和施工現(xiàn)場非常熟悉，在和監(jiān)理、設計單位、業(yè)主交涉的過程中，有足夠的膽量，既要表明由于施工現(xiàn)場的實際情況不能按照設計圖紙進行施工，和設計單位溝通后，提議變更，又要合理的將變更所增加的工程數(shù)量及時簽認，還要與計財部溝通，保證簽認資料中的簽認項目合理、有效，這樣才真正意義上達到我們二次經(jīng)營中變更索賠的目的。
福廈線竣工資料從前期的收集整理到竣工組卷、移交，讓我對福廈線竣工資料產(chǎn)生了濃厚的感情，也從中受益匪淺?？⒐べY料主要有開竣工報告、工程小結、工程數(shù)量表、建交表(13、25)、設計變更通知單、軌節(jié)表、檢驗批、現(xiàn)場資料、試驗資料、物資合格證、機械說明書、工程日志、單位工程驗收記錄表等內容組成，根據(jù)業(yè)主和線路接管單位的要求將資料分為正本和副本。在竣工資料的移交過程中我狠狠的接受了一回南昌局、廈門工務段、中鐵一局這些正規(guī)軍的教育，深知檔案資料的完整性和重要性。
在從事技術工作中，我很幸運的接觸到福廈線客運專線的技術標準，對于一名出入茅廬的技術員來說，高標準的施工工藝和嚴格的驗收要求，都是對自己的一種挑戰(zhàn)。裝卸隊的裝車工作看似簡單，其實不然，長軌車裝車前要先跟現(xiàn)場技術員溝通，核照軌節(jié)表，再按照軌道設計說明、線路說明和無縫線路布置圖的要求，進行裝車，時刻掌握前方鋪軌進度，及時下發(fā)裝車單，以滿足鋪軌要求。
二、 廈深線工作
鷹廈線二次轉線角美油庫專用線的材料計劃，由于我對道岔圖紙的不清楚，將岔后無枕區(qū)的軌枕未扣除，造成將軌枕從現(xiàn)場二次倒運回鋪軌基地。做為一名技術員，我沒有將圖紙和標準掌握，給現(xiàn)場施工帶來了不便，足以說明技術工作的嚴謹性。鷹廈線二次轉線的交叉施工、既有線與新鋪線路撥接施工，僅僅9km鋪軌的線路，所有施工工序和技術資料都要及時跟上，來不得半點馬虎，可謂是麻雀雖小五臟俱全。
三、今后工作中的要求
有了福廈線的經(jīng)驗和教訓，在今后的工作中，我對自己充滿了信心，無規(guī)矩不成方圓，我對自己提以下要求：認真學習好規(guī)范標準及相關文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時完成領導安排的各項工作。
總之，在今后的工作中，我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，更好的提高自身素質與業(yè)務水平。
精選寫報告經(jīng)驗171人覺得有用
設計年終述職報告該怎么寫？這得看你是做哪方面的設計了，產(chǎn)品設計還是平面設計，或者是室內設計？但不管怎樣，報告開頭最好能提一下這一年的整體目標完成情況，比如有沒有超額完成任務，有沒有遇到什么重大挑戰(zhàn)之類的。像我之前參與一個項目時，因為時間緊任務重，團隊加班加點趕進度，最后成果還不錯，客戶也很滿意。
接著就該說具體工作了，可以分幾個部分來講。比如說設計流程，從最初的需求分析到方案制定，再到最終的設計成品交付，每個環(huán)節(jié)都得說清楚。記得要把自己的貢獻突出出來，比如某個設計方案是你主導的，效果特別好，就可以重點講講這個方案的創(chuàng)意來源、執(zhí)行過程和最終結果。要是有數(shù)據(jù)的話更好，像提升了多少效率，節(jié)約了多少成本之類的。
還有就是團隊合作這部分，畢竟設計不是一個人的事。可以說說自己在團隊中的角色，是負責統(tǒng)籌協(xié)調還是專注于技術細節(jié)。如果這一年里跟其他部門有過特別成功的協(xié)作經(jīng)歷，也別忘了提一提。比如有一次我們設計部跟市場部配合得很默契，他們提供的用戶反饋幫助我們優(yōu)化了不少細節(jié)，最后的效果大家都很滿意。
當然，不能光說好的，也要反思一下不足之處。像有時候設計方案雖然創(chuàng)意不錯，但在實際應用中可能不太實用，這就是需要改進的地方。不過我覺得這方面不用說得太詳細，點到為止就行，重點還是放在怎么解決這些問題上面。
最后，就是對未來工作的展望了?？梢越Y合公司的發(fā)展方向和個人的職業(yè)規(guī)劃來談。比如希望能在某一方面深入研究，或者想嘗試新的設計領域。這樣的報告既能讓領導看到你的成績，也能展示出你的進取心。
【第2篇】裝飾設計工作年終述職報告怎么寫2300字
裝飾設計工作年終述職報告
各位領導、各位同仁：
大家下午好！今天十分有幸和各位同聚一堂，我是前天接到公司的通知，從五星電器鎮(zhèn)江大港賣場的裝飾工程現(xiàn)場趕回南京的。下面就本人本年度的工作，從兩個方面做一簡要的述職，請各位予以評議。
一、本年度的工作和成績
針對我們近年長期合作的戰(zhàn)略伙伴——五星電器，比較以往的合
作伙伴——蘇果超市以及蘇寧電器，從各家的企業(yè)文化及其裝飾工程的發(fā)包價格，結合現(xiàn)今形勢下的工人隊伍，各個施工單位的經(jīng)營手段，以及材料市場的不斷變化。在裘總的正確引導下，我們從全方位進行了分析、對比，最終得出的結論是：五星電器的企業(yè)文化較為合適，賣場裝修的工期相對充裕，工程回款也較為及時。因此，我們要充分利用國有品牌的良好信譽，依靠我們賴以生存的設計力量，把握好施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，用我們的'真誠服務去感動他們，用裝飾中的真材實料讓建設方信服。
由于我們提高了認識，統(tǒng)一了思想，即使在實際工作中遇到各種各樣的困難，也能知難而上，義無反顧地投入其中。新年伊始，趕在春節(jié)前夕，我們前往鎮(zhèn)江中山橋賣場，進行了空調外機鋁合金防雨百葉的裝修工程。盡管工程利潤微乎其微，但為了維系關系，我們不惜代價全力完成。
春暖花開的時節(jié)，三月底我們同時接到五星電器工程部的通知，一舉完成了揚州文昌路賣場、南京水西門賣場以及寧波慈溪賣場的裝修改造工程，為全年經(jīng)濟指標的順利完成打下了堅實的基礎。
首先進行的是南京水西門賣場的改造工程。考慮到三地同時開工，公司調兵遣將，在人員搭配上全力支持，委派撒世華同志協(xié)助李甪同志完成此項任務。李甪同志雖是第一次單獨承擔五星賣場的工程裝修，但她憑著強烈的工作責任心和女同志特有的細心，在裘總的指揮下，緊密和甲方配合，現(xiàn)場組織和選購材料兩不誤，較為圓滿地完成了為期10天的施工任務，保證了賣場的順利開業(yè)。
幾乎同步進行的揚州文昌路賣場的改造工程，相比較是此三項工程中較大的項目，由本人擔任項目經(jīng)理，公司調劉斌同志配合工作。經(jīng)過近20天的艱苦奮戰(zhàn)，在人員配備不甚齊全(因“清明節(jié)”施工人員緊張)，甲方要求頗高的不利因素下，克服重重困難，頂著巨大的壓力，裘總也為此先后跑了三趟，最終于四月十七號將工程交付使用，賣場如期開業(yè)。
第三個工程地點較遠，在寧波慈溪，由種誠同志擔任現(xiàn)場負責，公司增派趙明同志協(xié)助其工作。在甲方的發(fā)包價遲遲不確定的情況下，種誠同志獨當一面，根據(jù)以往的經(jīng)驗和實踐，揚長避短，積極配合甲方，如期地完成了賣場的改造工程。在整個裝修過程中，做到及時匯報、主動溝通和請示問題，在10天內完成了任務，展現(xiàn)了年輕人的朝氣和靈活性，取得了一定的成績。
在順利完成了三個賣場的施工后，緊接著又在南京分部的要求下，進行了南京堯化門賣場的改造工程，于“五一”前圓滿結束，受到五星分部領導的贊許。
在南京分部的兩個裝修工程中，公司沙書記帶領安保部門親臨一線，檢查指導工作，并針對安全生產(chǎn)提出了具體的要求，體現(xiàn)了公司領導的高度重視和關懷。
在四個賣場的改造過程中，裘總更是殫思竭慮，不辭辛勞，前后奔波，雙休日也親往南京水西門賣場指導、檢查工作。為協(xié)調和揚鎮(zhèn)分部的工作關系，不顧身體的不適和疲勞，三次前往揚州，進行現(xiàn)場協(xié)調和關系疏通，為工程的順利進展起到了至關重要的作用。
六月上旬，南京山西路大賣場裝飾工程分兩期進行，一期工程至下旬結束，賣場的室內裝修只有短短的七天，經(jīng)過大家的奮力拼搏圓滿完成，受到五星工程部及賣場的贊許。二期工程亦于本月17日全面結束。
緊接其后，炎炎夏日，我們進行了南京玻纖院質檢中心的雨棚裝修工程的設計及施工，雙方圓滿合作，取得雙贏。
八月中旬，南京瑞金路賣場的改造工程如期進行，經(jīng)過8天的連續(xù)作戰(zhàn)，由李甪同志帶領大學生小徐順利完成任務。
八月下旬，鎮(zhèn)江大港店裝飾工程提前進場，這是本年度末五星新開賣場的二分之一。工程來之不易，我們也倍加珍惜，現(xiàn)場踏勘，人員安排，廠家調研，我們力求縝密而細致，同時確保安全和工程質量。截至目前，已近尾聲，不日將隆重開業(yè)。
在完成這一系列工作的同時，我們還進行了上半年五星工程的審計工作。部門在劉力建同志離開后，新添了大學生徐永平，目前經(jīng)過兩個工程的實習，正在配合進行大樓的設計工作。
本年度共進行了五星電器8個賣場的裝修工程，另有1個社會工程，基本完成了公司下達的經(jīng)濟指標，年底還有大樓一樓的裝飾工程。
二、面臨的問題和思考
在完成任務的同時，我們更應保持清醒的頭腦，增加危機意識。因為隨著美國“百思買”外資的不斷侵入，五星電器的裝修要求越來越高，而開店規(guī)模卻相比擴張時期在逐步收縮，工程投入也愈來愈少，老店改造遠遠多于新開店，在裝飾業(yè)務上形成了“僧多粥少”的不利局面。而我們的企業(yè)性質又受到市場競爭的很大局限，在許多方面不及民營企業(yè)及個體戶靈活，在政策上受到一定的束縛。除此以外，裝飾材料的不斷上漲，工人工資的日益升高，讓我們的利潤空間愈來愈薄，經(jīng)營成本愈來愈大。而建設方卻墨守陳規(guī)，一味追求低成本，給我們的工作帶來極大的不便。就目前而言，五星電器的很多發(fā)包價格沿用的仍是幾年前的，有些價格明顯偏低，小工程肯定背不過來。另外還有區(qū)域性的差異，也有一定的影響。我們只有在“創(chuàng)新設計”、“誠摯服務”和“確保質量”上多下功夫，方能求得生存，否則是舉步維艱，難以為繼。
綜上所述，本人在xxxx年帶領部門全體同仁，在領導的關心指導下，發(fā)揚團隊精神，銳意進取，克服了許多意想不到的困難，不斷挑戰(zhàn)自我，完成了上級下達的各項任務。今后還要不斷充電，進一步加強專業(yè)知識的學習和提高，為公司的建設發(fā)揮余熱，貢獻自己的微薄之力。
最后，感謝公司領導的信任和栽培，感謝各個部門的全力支持，謝謝大家。
精選寫報告經(jīng)驗55人覺得有用
裝飾設計工作年終述職報告怎么寫
做一份好的裝飾設計工作述職報告，說起來挺復雜，但其實也沒那么難。關鍵是要把這一年的工作情況梳理清楚，把自己負責的事情交代明白。我以前寫述職報告的時候，就老是覺得無從下手，后來慢慢摸索出點門道。
首先要回顧一下這一年都做了哪些項目，每個項目具體負責了什么部分，最后成果怎么樣。比如去年我負責的那個商場裝修項目，前期主要是和甲方溝通設計方案，中間階段跟進施工進度，后期驗收的時候發(fā)現(xiàn)有幾個細節(jié)沒到位，又協(xié)調施工單位修改。這部分內容要盡量詳細，最好能附上一些照片或者數(shù)據(jù)作為支撐。
接著要說說自己在專業(yè)技能上的提升。比如這一年有沒有參加過什么培訓，學到了新的設計理念或者技術。像我去年就參加了幾次行業(yè)交流會，學到不少前沿的設計趨勢，回來后用到實際工作中，效果還不錯。還有就是平時多看看同行的作品，取長補短，這也很重要。
另外，團隊協(xié)作這一塊也不能忽略。畢竟一個項目不是一個人就能完成的，需要和項目經(jīng)理、施工隊、材料供應商等多方配合。有時候意見不合，就得耐心溝通，找到大家都認可的方案。這方面我也有過教訓，剛開始不懂得妥協(xié)，結果導致工期延誤，后來吸取教訓，遇到分歧就及時協(xié)商，效率提高了不少。
當然，業(yè)績這塊也得好好總結一下。可以列出幾個比較有代表性的項目，說明為公司創(chuàng)造了多少價值，比如提高了客戶滿意度，或者節(jié)約了成本之類的。不過業(yè)績，說實話有時候不太好量化，但還是要盡量找些具體的例子來體現(xiàn)。
還有一些小細節(jié)要注意，比如報告的語言要正式一點，避免口語化太嚴重。還有格式也要規(guī)整，字體大小、行間距這些都要統(tǒng)一。我曾經(jīng)因為沒注意這些問題，被領導批評過，后來每次寫報告前都會先檢查一遍格式。
最后，我覺得寫述職報告最重要的是真誠。把自己的真實想法和感受寫出來，既是對自己的總結，也是對未來工作的展望。要是寫得假大空，不僅浪費時間，還可能讓領導對你產(chǎn)生不信任感。希望我的這些經(jīng)驗能幫到大家，雖然不一定全對，但至少能給大家一些參考。
【第3篇】設計師年終述職報告示例怎么寫950字
在20xx年到來之際，在我們展望明年的同時，我們有必要回顧一下這個平凡又不平凡的2025年?；仡櫰饋磉@近一年的工作中了解到了很多東西，也學了不少知識;雖說還不是十分熟悉，但至少很多新的東西是從不懂到基本了解，慢慢的也積累了很多。透過工作中處理各種各樣的事情，讓自己也有了更深的認識，同時也發(fā)現(xiàn)了很多的不足之處?；仡欉^去一年，在領導的帶領下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得了些滿意的成果。
設計方面的主要工作有：
1、完成燈光照明設計方案7套;
2、完成燈光效果圖、flash動畫共16個ae動畫1個;
3、投標標書制作3套;
4、閑暇時間市場開闊;
日常配合的工作有：
1、打印出圖，尋找制作單位、審核圖紙;
2、必要的時候與客戶溝通，到實地查看項目狀況;
3、安全員培訓考試;
4、工程燈具現(xiàn)場安裝技術學習1次;
5、工程燈具廠家查詢;
6、其它資料配合準備;
工作上的不足和要改善的方面：
首先感謝在這段時間里公司各位領導和同事給予我足夠的寬容、支持和幫忙。在領導和同事們的悉心關照和指導下，當然自身也在不段努力，使我有了很大的進步。2025年里，我對公司的工作流程、方法等有了較深的認識，對行業(yè)內設計也有了必須的了解;但是還需要不斷的學習和實踐。一年來，我參與了公司的多項方案的設計，緊密配合個部門的工作，并虛心向同事請教，圓滿完成了各項工作任務。日后還須不斷提升自身潛力。
1、從設計上，自己從以往偏愛的風格到此刻多元化風格(融合主義)，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案。
2、學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，并用于實踐！
3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷熟悉業(yè)務知識，透過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能，提高方案匯報的演講潛力。
4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要十分細心，提高自己業(yè)務潛力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，用心、熱情、細致地的對待每一項工作。
過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿職責心的一年。展望新的工作年度，期望能夠再接再礪，同時也加強自身的業(yè)務潛力，工作中與同事多溝通，多關心了解其他部門的工作性質，進一步提高自己專業(yè)知識技能，用心吸收新的觀念與設計理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來。
精選寫報告經(jīng)驗116人覺得有用
設計師年終述職報告該怎么寫？這事挺關鍵的，尤其對于想把工作交代清楚的人來說。述職報告說白了就是總結一年的工作情況，得讓領導明白你做了什么、做得咋樣，還得展示一下未來的計劃。但寫這種東西可不是隨便抄個模板就行的，得結合實際情況。
先說開頭，很多人一上來就堆砌一堆形容詞，其實這樣反而顯得空洞。不如開門見山，直接點明自己的職位和主要職責。比如：“我是某公司設計部的一名平面設計師，負責日常宣傳物料的設計制作。”這樣既清晰又不啰嗦。不過這里有個小問題，有些人可能會寫成“我是一名負責日常宣傳物料設計的平面設計師”，雖然意思差不多，但稍微有點繞口。
接著就要談談具體工作了。這部分最重要的是突出成果，別光說自己干了多少活，得說清楚這些活帶來了什么效果。比如，“今年完成了公司年會海報設計，最終獲得了客戶好評，提升了品牌形象?！边@就比單純描述“設計了年會海報”更有說服力。當然，有時候也會遇到一些小差錯，比如有時候項目時間緊任務重，可能就得加班趕工，但千萬別說自己累壞了之類的話，這會讓領導覺得你不夠專業(yè)。
再來說說不足之處。這是很多人都容易忽略的部分，但其實坦誠地指出自己存在的問題是很有必要的?！吧习肽暝谏蚀钆渖洗嬖谄睿瑢е虏糠中麄髌沸Ч患??！边@種表述就比直接說“沒做好”要好得多。不過這里有個小問題需要注意，有些人在描述不足時容易帶上情緒，比如“由于個人能力有限，沒能達到預期目標”，這樣的措辭可能會讓人覺得態(tài)度不夠積極。
接下來就是展望未來啦。這部分不用太復雜，簡單提一下下一年的工作方向就行?！懊髂暧媱澕訌妶F隊協(xié)作，提升跨部門溝通效率?！边@樣的表述既實在又有針對性。不過這里有一個小小的建議，有些人可能會寫成“爭取在新的一年里加強團隊合作，提高跨部門交流的效率”，雖然意思一樣，但第一種表達更簡潔有力。
最后別忘了附上一些具體的例子或者數(shù)據(jù)支撐。比如“去年參與了10個大型項目的視覺設計，平均每個項目節(jié)省成本約20%?！边@樣的數(shù)字能讓報告更有說服力。不過有時候也會遇到數(shù)據(jù)不太理想的情況，比如“今年參與的項目數(shù)量較去年有所減少”，這種情況下可以換個角度講，“盡管項目數(shù)量減少，但單個項目的質量得到了顯著提升?！?/p>
【第4篇】平面設計師年終述職報告怎么寫1100字
平面設計師年終述職報告
不知不覺，進入公司已有一年的時間了，我的主要負責的室內設計工作，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這一年的學習、工作情況等作如下匯報：
一、加強學習，兢兢業(yè)業(yè)，提升工作業(yè)績
扎實勤奮工作，提高工作業(yè)績、堅持學習業(yè)務知識，提升自身業(yè)務素質
為了更好地適應人才工作的新形勢要求，這一年來我還是緊抓業(yè)務學習，認真學習了與工作相關的勞動人事新政策法規(guī)，向領導前輩們學習他們好的經(jīng)驗，好的方法，進一步提高自身的業(yè)務知識能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務是不夠的，平時我也注重向其他業(yè)務往來單位學習熟悉了解各種工作流程，在多學習、多接觸中提升了自己的業(yè)務水平，提高了辦事效率，也使自己更好地服務企業(yè)、服務群眾。
二、堅持熱情細致服務，認真完成各項工作
在中心日常工作期間，我能嚴格遵守中心的各項規(guī)章制度，認真完成上級、領導交給的任務。也能恪守為民服務的宗旨，做到禮貌待人、熱情服務，耐心細致。我主要負責的是xxxx。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在公司工作并不是那樣簡單的，我只好做到我能夠做到的一切，我知道我的能力還是不夠，但是誰也不能做到完美，我應該繼續(xù)的工作下去，不是一步就能走到盡頭的，在前進的道路上會有很多的荊棘和路途的。在接下來的一年中，我還是會繼續(xù)努力的。
三、具備專業(yè)設計水平
那就需要加強自己的專業(yè)設計水平。那什么是專業(yè)？從一門開始，或者家裝，或者餐廳，或者酒店，單選一門然后觸類旁通。無論是什么樣的室內設計都是空間上的設計，所以功能規(guī)劃，色彩，燈光，材質，造型及工藝，是你主要掌握的核心內容。在設計上你所反復應用的就是這些。如果連一個臥室的正常照度都不知道，燈光對材質的的色彩影響都沒有清晰的概念，那距離做設計還有一段距離。
輔助的而且也是必不可少的是人文歷史，人體工程，視覺或者說空間心理（可以理解為風水）。做設計不是能畫漂亮的效果圖，能繪制標準的施工圖紙就是設計了。設計就是把即將實施的事物提前規(guī)劃出來。
四、每個細節(jié)皆有來源
推敲自己設計的每個細節(jié)，每個尺寸。為什么吊頂要做150高，為什么回選擇砌體隔墻而不是石膏板？如果是用繪畫來解釋就是“意在筆先”。先筆后意這種一般是所謂的大師造的概念，非一般人能做的出來的。
用你的專業(yè)和深思熟慮來做設計。這個就是好的設計師了。功到自然成！
20xx年我的工作不能說是完美，但是我想說我已經(jīng)盡力了，雖然我知道自己還是存在著不足之處，但是我在不斷的改正中，我會做的更好的。
精選寫報告經(jīng)驗156人覺得有用
關于平面設計師年終述職報告的撰寫，我覺得大家得先搞清楚到底是為了什么。它不是單純的自我表揚，也不是單純的工作流水賬，而是要把一年來的成績、經(jīng)驗和不足都展示出來，讓領導知道你這一年干了什么，干得好不好。
在寫的時候，你可以從幾個方面入手。比如說項目完成情況，這很重要。每個項目都得說清楚你是怎么參與進來的，具體負責哪些工作，用了什么方法，最終效果怎么樣。記得把那些比較突出的項目重點寫一下，比如那個客戶滿意度特別高的項目，或者是你自己覺得成就感滿滿的項目。不過這里有個小問題需要注意，有時候人們容易只關注結果，卻忘了描述過程。其實過程也很關鍵，因為這能體現(xiàn)你的專業(yè)能力。
還有就是技能提升這塊。這一年里，你有沒有學到新東西？有沒有參加培訓或者自學了一些新的設計軟件？把這些都寫進去。特別是那些對你工作有幫助的新技能，比如新的排版技巧，或者是對色彩搭配有了更深的理解之類的。不過這里可能會有個小疏漏，有些人會忘記把學到的東西跟實際工作結合起來寫，這樣就顯得有點空洞了。
另外，團隊協(xié)作也是不可忽視的一部分。如果你這一年里參與了不少團隊合作的項目，就要好好說說你在其中的角色，是怎么和其他同事配合的，有沒有遇到困難，又是怎么解決的。這一點其實挺考驗表達能力的，有時候說得太籠統(tǒng)，別人可能就不明白你具體做了什么。
當然，不能光說好的，還得提提自己的不足之處。比如說有沒有遇到過溝通上的障礙，或者是在某個項目上沒達到預期目標的情況。但要注意，這里不是為了找借口，而是要表明你意識到了這些問題，并且已經(jīng)開始想辦法改進了。有時候人們會在這里卡殼，不知道該不該說實話，其實適度地暴露一點問題是好事，能展現(xiàn)你的坦誠。
最后，別忘了展望未來。你可以談談明年的工作計劃，比如想要挑戰(zhàn)什么樣的新項目，希望提升哪方面的技能，或者是想通過什么樣的方式提高工作效率。這部分不用寫得太具體，主要是給領導一個大致的方向感。
【第5篇】建筑設計師年終述職報告怎么寫1750字
建筑設計師年終述職報告
尊敬的上級公司領導以及xx同事們：
xx年x月至2xx年x月由總公司任命我擔任xx副院長，于是有幸在這個工作崗位上在您們的領導、您們的關照、您們的理解與支持下經(jīng)歷了適應新的設計管理需要，摸索新的工作方法，考驗任職能力的兩年。現(xiàn)在把兩年來我所想的、所做的，分幾個方面報告如下：
一、適應設計，積極配合參與做好與市政xx“聯(lián)合”的工作
xx年春，當公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設計單位聯(lián)合申報綜合甲級資質時，xx院長召集院領導班子慎重研究分析“聯(lián)合”可能給我們帶來的機遇以及可能給我們生產(chǎn)與經(jīng)營帶來的問題。在這個過程中，我始終執(zhí)積極態(tài)度。這包括兩個方面：一是將利害關系積極地提出，并建議院長向總公司報告；二是積極的按市政院的要求配合做好報送資質材料的工作，并和院長一起共同研究《承擔工程項目劃分協(xié)議》的起草工作。
雖說“聯(lián)合”后出現(xiàn)了“失去獨立的設計資質”問題，這個問題給總公司的機構改革和我們院的經(jīng)營運作帶來很大障礙，但我們還有別的選擇嗎？留給我們的問題是怎樣培植一個“符合資質”條件的問題。
二、適應工程管理需要摸索設計階段生產(chǎn)管理的方法
這兩年工程項目（特別是公司內部項目）實施過程中與設計有關的比較突出的是“設計變更”問題。我認為，“設計變更”本是工程實施過程中的正常程序。至于那些屬于不恰當“變更”的原因很重要的原因是設計準備不充分，原始資料不齊全或不準確，設計要則不確定。一方面是業(yè)主（或項目主管部門）有時并不清楚我們下在做什么標準的設計，另一方面有時我們也不太準確地了解業(yè)主（或項目主管部門）究竟想要什么質量的東西。反復出現(xiàn)的不恰當“設計變更”一是影響投資效益，二是挫傷設計人員的積極性，干擾設計生產(chǎn)的正常進行。為此我做了兩件事：第一件是反復學習了國家規(guī)程、規(guī)范有關處理“設計變更”程序的控制規(guī)定，起草了符合總公司工程實施實際情況的《處理設計變更事宜的有關規(guī)定》，《規(guī)定》經(jīng)征求意見，院長批準后作為院生產(chǎn)管理制度試行。第二件是注意在接受設計任務時從業(yè)主（主管部門）那里把設計要求問清楚，在下達生產(chǎn)計劃時，將設計深度和方案要點向設計人員講清楚。這樣做的意義在于通過抓好中間環(huán)節(jié)，強化項目設計的嚴肅性和嚴謹性，實現(xiàn)既便于責任部門對工程項目密切控制，又便于設計人員準確理解任務要求，把握設計要素實現(xiàn)質量目標。
三、適應工程多種管理形式，摸索做好設計配合的方法
這兩年，一些重要的工程項目，特別是公司內部項目采取了多種管理形式。如市區(qū)管網(wǎng)改造項目采取了內部招標制；內部改造項目采用了“使用單位負責制”，投資3萬元以上項目實行“工程監(jiān)理制”等多種管理方式。要適應這樣的情況，在設計配合過程中，應特別注意具體工程管理形式的特點，要求設計人員在處理現(xiàn)場問題時，針對不同當事方的職責權力，按規(guī)則依程序辦事。同時，要注意根據(jù)具體的承包單位其實際的施工能力盡量即時地給于技術上的支持。把握好既盡責做到位又不“越權干予”。
四、摸索符合實際情況的設計方法
怎樣根據(jù)工程項目的實際需要選擇恰當?shù)脑O計方法，實際上是優(yōu)化設計的問題，本是設計單位為之不斷努力的目標。以往有許多情形，現(xiàn)在依然有這樣的情況，當工程驗收時方方面面提出了許多不滿意的“說法”。特別是公司內部的改造修繕工程。
這兩年里，作為院設計生產(chǎn)負責人，說實話沒有解決好這個問題。
每當我聽到這樣，那樣的議論，每當我看到設計人員辛苦工作了不但得不到承認反而心里委屈。我想到自已有責任。我的責任是應該事前估計到可能發(fā)生的后果，要求設計人員盡量優(yōu)選方案，避免人們感觀上的“不習慣”，同時及時向有關負責人解釋設計規(guī)范的相關規(guī)定，在條件允許的情況下，適當?shù)亍⑸髦氐摹办`活”使用《標準圖》。
五、還應適應什么，摸索什么
今后在副院長這個職位上工作，我認為還應注意以下問題：
⒈適應設計市場要求，摸索爭取設計市嘲制高點”的條件和方法。
⒉適應已與市政院“聯(lián)合”的現(xiàn)實，摸索如何在生產(chǎn)管理方面扮好“分院”的角色。
⒊適應公司改革發(fā)展要求，配合院長工作理順職工分配關系，有步驟的測算設計（測量）產(chǎn)值，合理的編制勞動定額。
總之，適應業(yè)務環(huán)境變化，摸索在生產(chǎn)管理方面盡職盡責的路子，適應工藝創(chuàng)新、設計創(chuàng)新的發(fā)展趨勢，摸索保護和激發(fā)廣大設計人員的創(chuàng)作熱情和創(chuàng)作理念的工作思路，和同事們一齊為盡快拿回我們獨立的“設計資質”而努力。
精選寫報告經(jīng)驗154人覺得有用
建筑設計師年終述職報告怎么寫
建筑設計師的年終述職報告是對自己一年工作的總結，也是向領導匯報工作成果的重要方式。這類報告不僅要體現(xiàn)專業(yè)水準，還要展示個人能力，所以寫好述職報告至關重要。
在準備述職報告時，第一步是要梳理過去一年的工作內容?？梢詫㈨椖堪磿r間順序列出，包括項目的名稱、規(guī)模、負責的部分以及取得的成效。比如去年參與了某商業(yè)綜合體的設計工作，這個項目不僅按時完成，還獲得了業(yè)主的好評。這部分內容要盡量具體，用數(shù)字說話，這樣能讓報告更有說服力。
接著可以談談工作中遇到的挑戰(zhàn)和解決辦法。記得去年有個住宅項目，由于場地條件復雜，設計初期遇到了不少難題。當時通過多次現(xiàn)場勘查和與甲方溝通，調整了設計方案，最終順利推進了工程進度。這樣的例子能展現(xiàn)解決問題的能力，也體現(xiàn)了專業(yè)素養(yǎng)。
另外，不要忘了提及團隊協(xié)作的情況。建筑項目往往需要多個部門配合，良好的溝通協(xié)調是成功的關鍵。如果這一年中，與同事或合作方建立了高效的協(xié)作關系，不妨提一下，這不僅能體現(xiàn)個人素質，也能為公司創(chuàng)造更好的合作氛圍。
關于報告的格式，建議采用簡潔明了的方式，段落不宜過長。每個部分之間可以用簡短的過渡語連接，比如“在完成了上述任務后”，這樣能讓整篇文章看起來條理清晰。當然，字體大小和排版也要符合公司的要求，這是基本的職業(yè)素養(yǎng)。
寫報告的時候，有時候會因為急于表達而忽略細節(jié)，比如忘記標注某些關鍵數(shù)據(jù)的位置，或者是在描述過程中遺漏了一些重要的時間節(jié)點。這些問題雖然看似不起眼，但會影響報告的整體效果。所以寫完后最好多檢查幾遍，確保沒有疏漏。
還有就是語言表達方面，盡量使用專業(yè)術語，但也不要堆砌過多的詞匯。有時候過于復雜的句子反而會讓讀者難以理解，簡單的句子搭配恰當?shù)男揎椩~就能達到很好的效果。比如，“經(jīng)過反復推敲”，比“經(jīng)過多次反復的仔細推敲”更易讀。
最后，別忘了附上一些圖片或圖表作為輔助材料。一張清晰的設計圖紙或者一組對比數(shù)據(jù)圖，都能直觀地展示你的工作成果，使報告更加生動立體。如果有機會的話，還可以錄制一段簡短的視頻，介紹項目亮點，這種方式可能會給領導留下深刻印象。
【第6篇】設計師年終述職報告樣本怎么寫500字
在成熟和迷惘的交織中，20xx悄然流逝了。在我眼里，設計室也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，平面設計能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結著每位領導的英名決策和正確指導。
年終歲末的時候，人總是個性感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從工作狀況與內部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。
作為一名平面設計人員，工作潛力的提高是重中之重。
20xx年的時間里，我對我們所從事的工作流程，方法等有了較深的認識，對平面設計規(guī)范也有了必須的了解。潛力來源于實踐，實踐檢驗潛力;一年來，我對自己的堅持一步一步地腳踏實地走過來，我能熟練的掌握photoshop等設計軟件，加以自己對平面設計的理解，能作出一般的單體效果圖，但是還需要不斷的學習和實踐。
一年來，我參與了公司的部分的平面方案的設計，我跟隨設計組的領導一齊查閱資料，埋頭苦干，并虛心向同事請教，圓滿完成了既定任務。在獨立設計的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己還欠缺一些設計師應具備的潛力，個性是對復雜設計方案的把握還缺乏基礎理論性的認識，這都是在以后的工作中務必首要加強的。
精選寫報告經(jīng)驗167人覺得有用
設計工作到了年底，很多人都得寫述職報告?？粗唵?，其實挺費腦子的，特別是對剛入行的人來說。先說格式，開頭得有個自我介紹，說自己是誰，在哪個部門，負責什么工作。這部分不用太復雜，幾句就行，但得把背景交代清楚。比如我是某某公司的平面設計師，主要負責產(chǎn)品包裝設計這一塊。
接著就是重頭戲了，業(yè)績部分。這部分不能只說做了什么，還得說做成什么樣了。比如說今年我完成了幾個大項目，其中某個包裝設計得到了客戶的高度評價，銷量提升了多少個百分點。要是能用數(shù)字說話就更好了，畢竟領導看報告最看重的就是成果。不過有時候可能會寫漏一些細節(jié)，比如忘了寫某個項目的具體名稱，這就不太好，容易給人感覺不專業(yè)。
然后就是遇到的問題和解決辦法。每個項目都不會一帆風順，得承認自己也有過失誤。比如說有一次因為趕時間，設計方案沒經(jīng)過仔細檢查就提交了，結果客戶那邊反饋了一些小問題。后來吸取教訓，每次提交前都會多檢查幾遍。這部分寫的時候要注意語氣，別顯得太自責，重點是展示解決問題的能力。
最后是未來計劃。這部分很重要，得表現(xiàn)出你對未來工作的熱情和規(guī)劃。可以寫一下下一年的目標，比如想提升哪方面的技能，或者希望參與哪些新的項目。不過有時候會不小心把目標寫得太籠統(tǒng)，比如“提高自己的設計水平”，這樣就有點空洞了，最好能具體一點，比如“通過參加培訓課程掌握最新的設計理念和技術”。
寫報告的時候還有一點要注意，就是語言要簡潔明了，別堆砌太多華麗的辭藻。有些人可能覺得寫得越復雜越好，但實際上領導更關心的是你能做什么，而不是你的文采如何。另外，報告最好提前幾天完成，留點時間反復修改，確保沒有錯別字或者語句不通的地方。要是匆匆忙忙寫完就交上去，可能會留下不太好的印象。
