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工作人員年度總結(jié)報(bào)告模板怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-06-26 22:00:05 查看人數(shù):59

工作人員年度總結(jié)報(bào)告模板

【第1篇】工作人員年度總結(jié)報(bào)告模板怎么寫1550字

工作人員年度總結(jié)報(bào)告模板

____年,本人在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和正確指導(dǎo)下,圍繞著本職崗位工作職責(zé),立足崗位,兢兢業(yè)業(yè),踏實(shí)工作,較好的完成各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)將個(gè)人工作狀況具體匯報(bào)總結(jié)如下:

一、工作總體狀況

(一)思想進(jìn)步,態(tài)度端正

參加工作以來(lái),本人在思想上嚴(yán)格要求自我,利用業(yè)余時(shí)間,不斷加強(qiáng)自我的思想理論學(xué)習(xí),關(guān)注時(shí)政,認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xx大精神,“中國(guó)夢(mèng)”等,透過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自我的思想覺悟,提升自我的素養(yǎng),拓展視野,讓自己更好的與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)社會(huì)和崗位發(fā)展需求;

(二)嚴(yán)于律己,真誠(chéng)待人

本年度,個(gè)人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)熱力公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司各項(xiàng)決議,始終與公司黨委持續(xù)一致。在工作中,我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度工作,立足本職,團(tuán)結(jié)同事,尊重領(lǐng)導(dǎo),服從組織工作安排,在工作中能夠嚴(yán)格要求自我,同時(shí),與同事相處真誠(chéng)相待,虛心向同事們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們身上的品質(zhì)和精神,不斷提高自我的綜合素養(yǎng),更好更快的促進(jìn)自我快速發(fā)展和提升。

(三)立足本職,做好工作

目前,我的工作部門客戶服務(wù)部,主要工作資料為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計(jì)水電周、月報(bào)表,整理檔案、庫(kù)房賬目、內(nèi)務(wù)管理等,工作資料較細(xì)較雜,因此,在工作中,我不斷培養(yǎng)自我的職責(zé)心和耐心,將職責(zé)心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位,要求自己能夠靜下心來(lái),認(rèn)真處理每項(xiàng)工作中的細(xì)節(jié),確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯(cuò),不因我耽誤工作。

1、認(rèn)真做好電子版巡檢記錄:全年共對(duì)***塊電子版進(jìn)行巡檢,記錄各類問題***次。

2、統(tǒng)計(jì)水電周、月報(bào)表:對(duì)水電數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核查,按時(shí)安質(zhì)做好水電周、月報(bào)表工作,確保每張報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、做好檔案管理工作。針對(duì)負(fù)責(zé)的檔案多且雜等特點(diǎn),一方面?zhèn)€人認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識(shí),參加相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平;另一方面,結(jié)合檔案管理的實(shí)際狀況,完善檔案管理臺(tái)帳,定期更新檔案,嚴(yán)格遵守檔案管理制度,努力確保檔案不出差錯(cuò)。此外,用心強(qiáng)化自我運(yùn)用電子檔案管理的潛力,充分發(fā)揮電子檔案的作用。

4、完成庫(kù)房賬目及各項(xiàng)內(nèi)務(wù)工作。在庫(kù)房賬目方面,堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理制度,做到賬庫(kù)相符,賬庫(kù)相實(shí);在內(nèi)務(wù)方面,按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),尤其是每日定時(shí)定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作,努力營(yíng)造一個(gè)環(huán)境衛(wèi)生,氛圍良好的工作環(huán)境。

二、存在問題

(一)學(xué)習(xí)力度還需要不斷提高

在工作中,常常由于工作忙等各種原因,造成自我對(duì)于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象,在學(xué)習(xí)上存在著必須的松懈、僥幸等思想意識(shí),尤其是對(duì)熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的力度還不夠,了解還不深,此外,對(duì)于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度不足等現(xiàn)象,因此,在未來(lái)的工作實(shí)際中,在這些方面自己仍需不斷加強(qiáng)和提高。

(二)專業(yè)技術(shù)潛力仍需提高

在實(shí)踐業(yè)務(wù)操作過(guò)程中,個(gè)人的業(yè)務(wù)潛力仍需不斷提升,在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)踐過(guò)程中,自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛力不強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)狀況,與公司的要求尚有一段差距。

(三)工作的統(tǒng)籌計(jì)劃性需加強(qiáng)

在工作中,個(gè)人對(duì)工作的安排和計(jì)劃性仍需不斷提升,常常會(huì)因?yàn)楣ぷ靼才挪缓侠恚斐墒置δ_亂的局面,極大的影響了工作的效率,這是本人需要不斷改善的地方。

三、下步工作安排

(一)抓學(xué)習(xí),提。在未來(lái)的工作中,注重抓學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論知識(shí)、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識(shí),努力促進(jìn)自我的全面發(fā)展。

(二)重統(tǒng)籌,提效率。不斷注重對(duì)于工作的科學(xué)安排和計(jì)劃性,用心提高工作的效率;同時(shí),努力增強(qiáng)對(duì)于工作的獨(dú)立思考性,提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問題的潛力。

(三)用心完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。在未來(lái)工作中,個(gè)人將圍繞著年度工作計(jì)劃,科學(xué)安排,合理統(tǒng)籌,立足本職,認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,按期按質(zhì)的確保個(gè)人年度工作任務(wù)的圓滿完成,用心為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的職責(zé)。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)88人覺得有用

工作人員年度總結(jié)報(bào)告模板怎么寫

年度總結(jié)報(bào)告是每位工作人員都得面對(duì)的一項(xiàng)任務(wù),它不僅是對(duì)自己過(guò)去一年工作的梳理,也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)成果的機(jī)會(huì)。寫好這樣的報(bào)告,既需要一定的技巧,也需要豐富的經(jīng)驗(yàn)。先說(shuō)報(bào)告的基本結(jié)構(gòu),一般分為幾個(gè)部分,分別是工作回顧、成績(jī)展示、存在問題和未來(lái)規(guī)劃。

工作回顧這部分,主要是回顧這一年的工作內(nèi)容。比如你負(fù)責(zé)的是銷售部門,就可以寫到這一年參與了多少次大型促銷活動(dòng),拜訪了多少客戶,這些客戶中有多少轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)期合作對(duì)象。這里需要注意的是,回顧的時(shí)候要具體,不能太籠統(tǒng)。比如不能只寫“今年我做了很多工作”,而是應(yīng)該詳細(xì)列出具體的項(xiàng)目和活動(dòng)。

成績(jī)展示這部分很重要,直接體現(xiàn)你的工作能力和貢獻(xiàn)。用數(shù)據(jù)說(shuō)話是最直觀的方式,比如銷售額增長(zhǎng)了多少百分比,團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升了多大幅度。當(dāng)然,如果有一些特別突出的案例,也可以拿出來(lái)作為例子,這會(huì)讓報(bào)告更有說(shuō)服力。記得在展示成績(jī)的時(shí)候,盡量避免過(guò)于謙虛,畢竟這是在為自己爭(zhēng)取認(rèn)可。

存在問題這部分也不能忽略,每個(gè)工作都會(huì)有不足之處,關(guān)鍵是要正視這些問題。比如說(shuō)工作中遇到的一些溝通障礙,或者某些項(xiàng)目的執(zhí)行過(guò)程中存在的問題。提出問題的同時(shí),最好能給出一些初步的解決方案,這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的思考深度。

未來(lái)規(guī)劃這部分則要展望一下接下來(lái)的工作方向??梢愿鶕?jù)目前存在的問題制定改進(jìn)措施,也可以結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,提出一些新的想法。比如針對(duì)銷售部門,可以計(jì)劃拓展新的市場(chǎng),或者加強(qiáng)員工培訓(xùn),提升整體業(yè)務(wù)水平。

在寫作的過(guò)程中,要注意語(yǔ)言表達(dá)的準(zhǔn)確性。有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)槭韬?,用詞不太恰當(dāng),比如把“目標(biāo)”寫成“目的”,雖然意思差不多,但還是會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。另外,盡量避免長(zhǎng)句,長(zhǎng)句容易讓人讀起來(lái)費(fèi)勁。句子過(guò)長(zhǎng)還可能帶來(lái)理解上的偏差,所以建議多用短句,把意思表達(dá)清楚就行。

還有就是格式問題,雖然不是最重要的,但也需要重視。標(biāo)題要醒目,字體大小要合適,段落之間要有適當(dāng)?shù)拈g距。如果報(bào)告里面涉及表格或者圖表,一定要確保它們清晰可見,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

小編友情提醒:

寫完報(bào)告后別忘了檢查一遍。有時(shí)候會(huì)因?yàn)榇颐?,漏掉一些?xì)節(jié),比如忘記簽名或者遺漏了重要的附件。檢查的時(shí)候,除了看內(nèi)容是否完整,還要注意有沒有明顯的語(yǔ)法錯(cuò)誤。語(yǔ)法錯(cuò)誤雖然不影響大意,但會(huì)顯得不夠?qū)I(yè),影響整體效果。

【第2篇】商場(chǎng)珠寶銷售人員工作計(jì)劃報(bào)告怎么寫600字

在新年度營(yíng)銷工作規(guī)劃中,首先要做的就是營(yíng)銷目標(biāo)的擬訂,都是具體的、數(shù)據(jù)化的目標(biāo),包括全年總體的的銷售目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)、渠道開發(fā)目標(biāo)、終端建設(shè)目標(biāo)、人員配置目標(biāo)等等,并細(xì)化分解。如終端類產(chǎn)品的銷售目標(biāo)就要按品項(xiàng)分解到每個(gè)區(qū)域、每個(gè)客戶、每個(gè)系統(tǒng)等等;流通類產(chǎn)品分解到每個(gè)區(qū)域、每個(gè)客戶等。

其次就是產(chǎn)品規(guī)劃。根據(jù)消費(fèi)者需求分析的新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品改良計(jì)劃;通過(guò)銷售數(shù)據(jù)分析出區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)品,擬制出區(qū)域產(chǎn)品銷售組合;根據(jù)不同區(qū)域市場(chǎng)特征及現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡(luò)資源狀況,擬制出區(qū)域產(chǎn)品的渠道定位。然后就要擬制規(guī)范的價(jià)格體系,從到岸價(jià)到建議零售價(jià),包括所有中間環(huán)節(jié)的價(jià)格浮動(dòng)范圍。有時(shí)非常必要結(jié)合產(chǎn)品生命周期擬制價(jià)格階段性調(diào)整規(guī)劃。

如果企業(yè)仍存在空白區(qū)域需要填補(bǔ)、或者現(xiàn)有經(jīng)銷商無(wú)法承擔(dān)新產(chǎn)品銷售等原因,還需要制定區(qū)域招商計(jì)劃或者客戶開發(fā)計(jì)劃。終端類產(chǎn)品還需要完善商超門店開發(fā)計(jì)劃。

然后擬制品牌推廣規(guī)劃,致力于擴(kuò)大品牌影響力,提升品牌知名督、美譽(yù)度、忠誠(chéng)度,需要分終端形象建設(shè)、促銷推廣活動(dòng)、廣告宣傳、公關(guān)活動(dòng)等來(lái)明確推廣規(guī)劃主題、推廣組合形式。

最后,就是營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算,分別制定出各項(xiàng)目費(fèi)用的分配比例、各產(chǎn)品費(fèi)用的分配比例、各階段的費(fèi)用分配比例。

如此,整體年度工作總結(jié)和新年度營(yíng)銷工作規(guī)劃才算完整、系統(tǒng)。但是為了保障營(yíng)銷工作順利高效地實(shí)施,還需要通過(guò)從企業(yè)內(nèi)部來(lái)強(qiáng)化關(guān)鍵工作流程、關(guān)鍵制度來(lái)培養(yǎng)組織執(zhí)行力。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)94人覺得有用

商場(chǎng)珠寶銷售人員的工作計(jì)劃報(bào)告,得好好琢磨琢磨。既然是報(bào)告,那就要把該做的事說(shuō)清楚,還得讓人明白為什么這么做。

開頭這部分,就得先把背景講明白。比如說(shuō)這段時(shí)間店里生意怎么樣,哪些款式的珠寶賣得好,顧客群體主要是什么樣的人。這一步很重要,因?yàn)橐沁B基本情況都沒搞清楚,后面的工作計(jì)劃就可能跑偏了。比如最近黃金飾品銷量一直不錯(cuò),這就得提一嘴,不然接下來(lái)談促銷活動(dòng)就顯得沒頭沒腦的。

接著就是具體的工作安排了。銷售,肯定得盯緊業(yè)績(jī)目標(biāo)??梢赃@么想,每個(gè)月大概能賣多少貨,每個(gè)柜臺(tái)平均每天的任務(wù)量是多少。當(dāng)然,具體的數(shù)字得根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定,不能拍腦袋想個(gè)數(shù)就完事。還有,培訓(xùn)也是必不可少的環(huán)節(jié),員工們對(duì)新款珠寶的知識(shí)要是掌握不到位,顧客問起來(lái)答不上來(lái),這生意就黃了。培訓(xùn)的時(shí)候,可以找一些賣得好的同事分享經(jīng)驗(yàn),這樣大家學(xué)起來(lái)也帶勁。

促銷活動(dòng)這塊兒,得結(jié)合節(jié)日或者季節(jié)變化來(lái)搞。比如春天來(lái)了,可以推些清新風(fēng)格的飾品,配個(gè)優(yōu)惠套餐吸引年輕顧客。不過(guò)呀,活動(dòng)方案得提前設(shè)計(jì)好,包括定價(jià)策略、宣傳方式什么的,都得提前敲定。還有,活動(dòng)期間得有人盯著銷售數(shù)據(jù),看看效果好不好,要是發(fā)現(xiàn)哪款產(chǎn)品特別受歡迎,就可以多備點(diǎn)貨。

還有一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),就是售后服務(wù)這塊兒。珠寶買回去,要是出了問題,處理不好就會(huì)影響口碑。所以得制定一套詳細(xì)的售后流程,比如退換貨標(biāo)準(zhǔn)、維修服務(wù)承諾什么的。最好還能定期回訪老客戶,問問他們對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的看法,這樣不僅能留住老客戶,還能順便收集點(diǎn)改進(jìn)意見。

最后再說(shuō)說(shuō)細(xì)節(jié)管理吧。店鋪環(huán)境得保持整潔,柜臺(tái)上的珠寶陳列要講究藝術(shù)感,燈光亮度也要調(diào)到合適。另外,銷售人員的態(tài)度也很重要,微笑服務(wù)不是喊口號(hào),得從心里出發(fā)。要是員工之間有矛盾,也得及時(shí)調(diào)解,別讓情緒影響到工作氛圍。

其實(shí),寫報(bào)告的時(shí)候,有些地方可能會(huì)寫著寫著就跑題了,特別是說(shuō)到促銷活動(dòng)時(shí),容易扯到別的地方去。還有,有時(shí)候想表達(dá)的意思太復(fù)雜,句子就變得又長(zhǎng)又繞,讀起來(lái)費(fèi)勁。不過(guò)這些問題只要多檢查幾遍就能發(fā)現(xiàn),改改就好啦。

【第3篇】土地利用科工作人員個(gè)人述職述廉報(bào)告怎么寫950字

按照“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、嚴(yán)管理、促規(guī)范”工作落實(shí)年活動(dòng)要求,在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,土地利用科堅(jiān)持依法行政、主動(dòng)作為,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)廉政建設(shè)工作:

一、明確科室職責(zé),防止失職、瀆職等行政不作為出現(xiàn)。

作為土地利用科工作人員,首先必須明確自己科室的工作職責(zé),才能做到既不越權(quán),又不失職。在工作中樹立“權(quán)力即職責(zé)”、“權(quán)職即義務(wù)”的觀念,從而提高工作積極性和主動(dòng)性。促使每位工作人員積極履行職責(zé),防止失職、瀆職等行政不作為的出現(xiàn)。

二、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,明確黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)。

今年6月份,土地利用科與局黨委簽訂了《____年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作。具體為:1、做好建設(shè)用地批后監(jiān)管工作,確保數(shù)據(jù)錄入的及時(shí)性與真實(shí)性,建立定期督查通報(bào)制度?,F(xiàn)已下發(fā)了兩期《關(guān)于義烏市建設(shè)用地供應(yīng)與開發(fā)利用動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)監(jiān)管情況的通報(bào)》,通過(guò)發(fā)督查通報(bào),提高了國(guó)土所(分局)的工作積極性。項(xiàng)目按期開工率、竣工率有了一定程度的提高。2、積極推進(jìn)城鎮(zhèn)低效用地再開發(fā)利用,建立相關(guān)程序和制度,出臺(tái)工業(yè)用地上建筑物臨時(shí)改變使用功能操作規(guī)范?,F(xiàn)《義烏市城鎮(zhèn)低效用地再開發(fā)專項(xiàng)規(guī)劃》已上報(bào)市政府審批;《工業(yè)用地上建筑物臨時(shí)改變使用功能操作辦法》也已在市政府第6次土地集體會(huì)審會(huì)議上原則通過(guò)。

三、規(guī)范工作流程,堅(jiān)持依法行政。

根據(jù)科室職責(zé),土地利用科對(duì)相關(guān)的權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行了梳理,并形成了《依法行政手冊(cè)》?!兑婪ㄐ姓謨?cè)》明確了每個(gè)權(quán)力事項(xiàng)的辦事依據(jù)、辦理時(shí)限、申報(bào)條件、業(yè)務(wù)流程,使每項(xiàng)工作規(guī)范有序,依法行政。

四、嚴(yán)格落實(shí)會(huì)審制度,杜絕權(quán)力尋租空間。

出讓供地項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)不同層面的會(huì)審制度,土地估價(jià)報(bào)告由土地利用科牽頭,會(huì)同交易中心進(jìn)行會(huì)審;出讓方案先報(bào)局內(nèi)部集體會(huì)審?fù)ㄟ^(guò),再報(bào)市政府召集相關(guān)部門集體會(huì)審,最后根據(jù)市政府集體會(huì)審結(jié)果辦理土地出讓工作。通過(guò)集體決策確定出讓方式、起始價(jià)、競(jìng)買保證金、競(jìng)買人資格條件等,有效地杜絕了出讓過(guò)程中的權(quán)力尋租空間。

五、加強(qiáng)學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn)。

現(xiàn)在是一個(gè)改革創(chuàng)新的時(shí)代,知識(shí)更新進(jìn)度不斷加快,要求科室人員既要系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)國(guó)土資源業(yè)務(wù)知識(shí),又要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)。同時(shí)還經(jīng)常集中學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定等廉政建設(shè)方面的文件精神,使每位工作人員都能運(yùn)用“法治思維和法治方式”開展工作,做到干凈干事,明白做人。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)74人覺得有用

土地利用科工作人員個(gè)人述職述廉報(bào)告怎么寫

述職述廉報(bào)告,大家應(yīng)該都不陌生吧。這可不是隨便寫寫就能交差的事,得有點(diǎn)真材實(shí)料才行。對(duì)于咱們土地利用科的人來(lái)說(shuō),這報(bào)告得既得體又有分寸,不能太隨意也不能太夸張。

開頭這部分,得先把背景說(shuō)清楚。比如說(shuō)這段時(shí)間干了哪些事,具體負(fù)責(zé)哪塊工作,都取得了什么樣的成績(jī)。要是能提到幾個(gè)具體的項(xiàng)目就更好了,這樣顯得有說(shuō)服力。不過(guò),寫的時(shí)候要注意,別把功勞都往自己身上攬,適當(dāng)?shù)奶嵋幌聢F(tuán)隊(duì)的作用,這樣顯得比較謙虛。

說(shuō)到業(yè)績(jī),得實(shí)事求是地反映實(shí)際情況。像我們土地利用這塊,指標(biāo)完成情況肯定是要重點(diǎn)說(shuō)的。像土地規(guī)劃審批,用地指標(biāo)分配,這些都是硬指標(biāo)。當(dāng)然了,數(shù)字什么的最好寫得明明白白的,這樣領(lǐng)導(dǎo)一看就知道你是真的做了不少事情。

廉潔方面,這個(gè)就得好好說(shuō)了。咱們作為土地利用科的工作人員,手里掌握著不少權(quán)力,這權(quán)力用得好不好,直接關(guān)系到群眾的利益。所以在這部分,得強(qiáng)調(diào)一下自己在工作中堅(jiān)持原則,沒有搞什么違規(guī)操作。要是有參與過(guò)什么廉政教育活動(dòng),或者學(xué)習(xí)過(guò)相關(guān)文件精神,也得提一提,這樣顯得自己很重視這個(gè)問題。

態(tài)度這一塊也很重要。不管怎么說(shuō),述職述廉報(bào)告就是個(gè)自我檢視的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中,得表現(xiàn)出一種積極向上的態(tài)度。即使工作中有些地方做得不夠好,也得誠(chéng)懇地反思一下,下決心改進(jìn)。畢竟,誰(shuí)都有進(jìn)步的空間不是?

當(dāng)然了,寫報(bào)告的時(shí)候,語(yǔ)言上也要注意點(diǎn)。不能太啰嗦,該簡(jiǎn)潔的地方就得簡(jiǎn)潔。但也不能太簡(jiǎn)略,關(guān)鍵的地方得說(shuō)透徹。要是能把一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)恰當(dāng)?shù)赜眠M(jìn)去,那效果會(huì)更好。不過(guò),用術(shù)語(yǔ)的時(shí)候得注意場(chǎng)合,別讓人聽著一頭霧水。

書寫注意事項(xiàng):

報(bào)告的格式也不能忽視。雖說(shuō)格式不是最重要的,但基本的規(guī)范還是要遵守的。像抬頭署名,日期標(biāo)注,這些細(xì)節(jié)都不能馬虎。要是格式不對(duì),可能會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不認(rèn)真的印象。

【第4篇】黨政部門接待辦公室工作人員述職報(bào)告怎么寫850字

從____年十月來(lái)接待辦上任以來(lái),我開始接觸一個(gè)新的工作。盡管我們平時(shí)也少不了迎來(lái)送往,但畢竟和公務(wù)接待有區(qū)別。黨政部門的接待工作不是一般意義上的接待服務(wù),具有很強(qiáng)的政治性原則性和紀(jì)律性。

接待是一種招待和交際活動(dòng),是人類社會(huì)交往和交往實(shí)踐的產(chǎn)物,本質(zhì)上是一種文化現(xiàn)象?!白鼋哟彩亲鑫幕币殉蔀槲覀儺?dāng)前接待人的一種共識(shí)。不斷加強(qiáng)接待文化建設(shè),突出地方特色,彰顯接待文化和文化創(chuàng)新,是提升接待水平的不竭資源。

接待工作中,吃 住 行 娛等的安排,設(shè)計(jì)不同的文化側(cè)面,例如飲食文化 建筑文化山水文化以及宗教文化民俗文化藝術(shù)文化等。因此,對(duì)來(lái)賓得吃住行等的安排,不僅是為來(lái)賓在接待地工作和生活提供必要的物質(zhì)條件的活動(dòng)和過(guò)程,而且是向來(lái)賓有意識(shí)地進(jìn)行文化演繹和形象展示的活動(dòng)和過(guò)程。通過(guò)對(duì)來(lái)賓吃住行的富有當(dāng)?shù)匚幕厣枉攘Φ木陌才牛寔?lái)賓在一種生活環(huán)境中感受和體驗(yàn)生活文化的多樣性,并在這種文化多樣性中感受到新穎和快樂。

一年來(lái),我們?cè)谛弥菔谐晒εe辦了第二次招商引資并縣域形象展示活動(dòng),在太原市國(guó)貿(mào)大廈舉辦了在并老鄉(xiāng)聯(lián)誼會(huì),在北京華僑大廈舉辦了在京老鄉(xiāng)座談會(huì)。并圓滿接待了省級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的考察調(diào)研隊(duì)伍。今年年初舉辦了薄一波一百誕辰紀(jì)念活動(dòng),以及各種檢查和活動(dòng)等等,不勝枚舉。我們接待辦工作得到了大家的認(rèn)同,特別是來(lái)賓熱烈的贊揚(yáng),大家都是高興而來(lái),開心而歸,效果很好。

接待工作紛繁復(fù)雜,從聯(lián)系聯(lián)絡(luò)到排出接待計(jì)劃,乃至滿足來(lái)賓方方面面的要求,是一個(gè)非常復(fù)雜的工程。要想把工作做好,就要求接待工作井然有序,要做到井然有序就要講究接待規(guī)范,嚴(yán)格地按規(guī)范有序的工作做好,才能夠處理好紛繁復(fù)雜的事情,才能體現(xiàn)工作的科學(xué)性。

接待工作要出成果。出成果就體現(xiàn)在我們的接待水平上,體現(xiàn)在我們的工作效率上。我一定要帶領(lǐng)我們接待辦全體人員充分認(rèn)清形勢(shì),把握時(shí)代要求,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),從更高的層次認(rèn)識(shí)接待工作,以更高的標(biāo)準(zhǔn)搞好接待服務(wù)。爭(zhēng)取讓我們的工作更上一層樓。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)85人覺得有用

黨政部門接待辦公室的工作述職報(bào)告,主要是為了總結(jié)過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)自己的工作情況,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事了解你的履職情況。這類報(bào)告需要結(jié)合具體工作的實(shí)際情況,既不能浮夸也不能敷衍,得實(shí)事求是。

一開始要簡(jiǎn)單介紹一下自己的基本情況,包括崗位職責(zé)、工作目標(biāo)之類的。比如,我負(fù)責(zé)的是單位里的接待事務(wù),日常就是安排來(lái)訪人員的食宿、協(xié)調(diào)會(huì)議場(chǎng)地,還有處理一些突發(fā)狀況。這些內(nèi)容得跟實(shí)際崗位掛鉤,不能隨便編造。當(dāng)然,有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候,可能會(huì)因?yàn)橛洸惶寰唧w細(xì)節(jié),就大概寫個(gè)類似“負(fù)責(zé)綜合事務(wù)”的話,這樣就顯得有些籠統(tǒng)了。

接著就要詳細(xì)說(shuō)說(shuō)自己做了哪些事。比如有一次有個(gè)重要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)視察,當(dāng)時(shí)情況挺復(fù)雜的,既要保證接待規(guī)格符合標(biāo)準(zhǔn),又要考慮到安全問題。那段時(shí)間特別忙,每天加班到很晚,后來(lái)總算圓滿完成了任務(wù)。這里邊最好能用具體數(shù)字來(lái)體現(xiàn)成果,像接待了多少批次客人,解決了多少問題之類,這能讓報(bào)告更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候,可能因?yàn)闀r(shí)間久了,會(huì)記不清具體的數(shù)字,只能模糊地寫個(gè)大概范圍,這就容易顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

書寫注意事項(xiàng):

對(duì)于工作中遇到的問題也要有所提及。比如在接待過(guò)程中,有時(shí)會(huì)碰到預(yù)算不足的情況,這時(shí)候就需要靈活調(diào)整方案,有時(shí)候甚至得自己掏腰包墊付一部分費(fèi)用。這樣的事情其實(shí)挺常見的,但要是不寫出來(lái),就顯得避重就輕了。不過(guò)有時(shí)候?qū)憟?bào)告時(shí),可能會(huì)因?yàn)橛X得這些事太瑣碎,就一帶而過(guò),只寫了個(gè)“克服了諸多困難”,這樣的話就顯得有點(diǎn)含糊不清。

至于未來(lái)的工作計(jì)劃,可以針對(duì)當(dāng)前存在的問題提出改進(jìn)措施。比如,現(xiàn)在接待流程上還存在一些漏洞,接下來(lái)打算優(yōu)化一下各個(gè)環(huán)節(jié),爭(zhēng)取做到更加高效便捷。當(dāng)然,有時(shí)候?qū)憟?bào)告時(shí),可能因?yàn)閷?duì)未來(lái)的工作沒有太多明確的想法,就隨便寫幾個(gè)方向,像是“加強(qiáng)溝通協(xié)作”、“提高工作效率”之類的,這樣雖然沒錯(cuò),但總覺得缺乏針對(duì)性。

小編友情提醒:

記得檢查一遍報(bào)告內(nèi)容,確保沒有明顯的錯(cuò)別字或者語(yǔ)法錯(cuò)誤。有時(shí)候?qū)懲陥?bào)告后,可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間或者疏忽大意,導(dǎo)致一些小問題被忽略掉,像把“接待”寫成“接特”這種,雖然不影響整體理解,但總歸不太專業(yè)。

【第5篇】關(guān)于2025下崗人員再就業(yè)管理工作現(xiàn)狀最新調(diào)研報(bào)告怎么寫4700字

重視民情,關(guān)注民生,是以xx同志為___的___的重要理念。在黨的xx大的報(bào)告中,xx同志又一次用較大的篇幅論述了以民生問題為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè),把就業(yè)再就業(yè)工作作為各項(xiàng)工作的重中之重。新中國(guó)成立60年來(lái),在解決十幾億人口吃飯這個(gè)大問題上,我們黨進(jìn)行了長(zhǎng)期富有成效的探索,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),基本解決了溫飽問題,為全球矚目。同樣,在勞動(dòng)力就業(yè)再就業(yè)的問題上,自上世紀(jì)八十年代末迄今,特別是近十年來(lái),逐漸探索完善了適合我國(guó)國(guó)情的就業(yè)制度,形成了一整套積極的就業(yè)政策,在五個(gè)方面作出了努力:一是堅(jiān)持發(fā)展經(jīng)濟(jì),努力增加就業(yè)機(jī)會(huì)。二是實(shí)施積極的就業(yè)政策,扶持失業(yè)人員再就業(yè)。三是強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn),提高勞動(dòng)者就業(yè)能力。四是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,逐步提高就業(yè)質(zhì)量。五是圍繞建立覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者的社會(huì)保障體系,不斷完善養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)制度,并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況不斷提高待遇水平。

就業(yè)是民生之本,既是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容之一,也是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措之一。上至___、國(guó)務(wù)院,下到各級(jí)地方政府無(wú)不高度重視就業(yè)再就業(yè)工作。各級(jí)政府多次出臺(tái)各項(xiàng)政策,對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)行部署。各相關(guān)部門認(rèn)真貫徹,積極發(fā)揮作用,使各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)扶持政策得到較好落實(shí),市場(chǎng)導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制進(jìn)一步完善,就業(yè)總量有較大增加,一大批下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生了積極影響。但是必須看到,在全球性金融危機(jī)的影響下,社會(huì)勞動(dòng)力供大于求的基本格局在短時(shí)間內(nèi)難以改觀。處理和解決好下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題依然是各級(jí)政府必須加以重視的一個(gè)問題。

根據(jù)區(qū)人大常委會(huì)的工作布置,對(duì)我區(qū)的再就業(yè)工作現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研和了解。在5月上旬,組織部分區(qū)人大代表視察區(qū)就業(yè)管理中心,并與該中心的負(fù)責(zé)同志進(jìn)行座談,了解當(dāng)前再就業(yè)的現(xiàn)狀。隨后又下社區(qū)進(jìn)行調(diào)研,先后與街道的九個(gè)社區(qū)的勞動(dòng)協(xié)理員進(jìn)行座談,與下崗失業(yè)人員進(jìn)行座談,了解再就業(yè)工作在各個(gè)社區(qū)的進(jìn)展和現(xiàn)狀。

一、再就業(yè)管理工作的現(xiàn)狀

在當(dāng)前的就業(yè)、教育、分配、社保、穩(wěn)定五大現(xiàn)實(shí)問題中,就業(yè)是處于基礎(chǔ)地位。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),就業(yè)是賴以生存、實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值,甚至給家庭和后代帶來(lái)希望的一個(gè)重要途徑。對(duì)社會(huì)來(lái)說(shuō),比較充分的就業(yè),是最大限度保障人民勞動(dòng)權(quán)利的基礎(chǔ),又是促進(jìn)人的全面發(fā)展的前提,也是社會(huì)穩(wěn)定和諧的必要條件。就業(yè)問題解決得如何,是衡量一個(gè)執(zhí)政黨,一個(gè)政府的執(zhí)政水平和治國(guó)水平的重要標(biāo)志。各級(jí)政府千方百計(jì)解決好群眾的就業(yè)問題,就是為人民辦實(shí)事,就是實(shí)踐最廣大人民群眾的根本利益,就是使大多數(shù)人共同分享改革開放30年來(lái)的成果。我區(qū)作為一個(gè)構(gòu)建和諧社會(huì),爭(zhēng)創(chuàng)首善的中心城區(qū),尤其在金融危機(jī)的壓力之下,就業(yè)矛盾更加突出,再就業(yè)管理工作任務(wù)顯得更加沉重。這兩年在區(qū)委區(qū)政府的高度重視下,在區(qū)勞動(dòng)保障局等相關(guān)部門的不懈努力下,從容面對(duì)金融危機(jī)帶來(lái)的壓力,通過(guò)穩(wěn)崗、增崗、買崗、整合資源等多種措施,促進(jìn)就業(yè),穩(wěn)定民心,構(gòu)建和諧,取得了矚目的成效:

一是年全區(qū)實(shí)際新增就業(yè)崗位28160人,再就業(yè)人數(shù)為12493人,均超出了年初的預(yù)定指標(biāo),有力的緩解了再就業(yè)壓力。今年的1-4月份,完成新增就業(yè)崗位9200人、完成再就業(yè)人數(shù)4401人,到今年的4月份為止,失業(yè)率為2.27%。我區(qū)的就業(yè)現(xiàn)狀和各項(xiàng)考核指標(biāo)在全市領(lǐng)先。

二是政府持續(xù)出資買崗,提供再就業(yè)援助。先后安置了就業(yè)再就業(yè)近千人的工作,如社區(qū)工作者、勞動(dòng)協(xié)理員、助理統(tǒng)計(jì)員、計(jì)生專干、社區(qū)保安、社區(qū)保潔員、城管協(xié)理員等,其中大部分為下崗失業(yè)人員。以每年近千萬(wàn)元的費(fèi)用用于再就業(yè)工程。

三是職業(yè)技能培訓(xùn)倍受重視。區(qū)勞動(dòng)保障局以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,大力開展崗前的職業(yè)技能培訓(xùn),舉辦了多期培訓(xùn)班,提高再就業(yè)人員的工作技能。同時(shí)各個(gè)街道也根據(jù)自己的特點(diǎn)開展了不同層次的再就業(yè)人員培訓(xùn)。

四是把政府的各項(xiàng)優(yōu)惠政策送到下崗失業(yè)人員用工單位的手中。目前全區(qū)有10800人辦理了社保補(bǔ)貼,僅一季度政府就要支出補(bǔ)貼800萬(wàn)元。年,用工單位享受崗位補(bǔ)貼等政策性優(yōu)惠達(dá)257萬(wàn)元,穩(wěn)定了就業(yè)。

在調(diào)研中,我們也看到,“4050”人員的再就業(yè)率仍不理想。其主要原因是年齡偏大,文化較低,技能單一,一些用工單位對(duì)就業(yè)人員的年齡限制,使得他們的就業(yè)難度加大。

二、進(jìn)一步做好再就業(yè)管理工作的建議

當(dāng)前及今后一段時(shí)期,就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,就業(yè)壓力仍然很大。一方面,就業(yè)的供求矛盾和結(jié)構(gòu)矛盾并未緩解,“有人無(wú)崗,有崗無(wú)人”的現(xiàn)象依然存在。經(jīng)過(guò)前幾年政府各級(jí)部門的努力工作,下崗失業(yè)人員中能力較強(qiáng)的基本都再就業(yè)了,剩下的多是再就業(yè)困難群體;另一方面,由于金融危機(jī)的影響,經(jīng)濟(jì)降速,也對(duì)就業(yè)再就業(yè)產(chǎn)生較大的影響,使本來(lái)已偏緊的就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。通過(guò)調(diào)研,我們建議:

(一)充分發(fā)揮街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的作用,做好再就業(yè)工作

街道社區(qū)是勞動(dòng)保障部門的基層服務(wù)窗口,是搞好就業(yè)服務(wù)的重要依托,是落實(shí)再就業(yè)扶持政策的前沿陣地。年中央12號(hào)文件提出“在街道和社區(qū)建立勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu),聘用專門的工作人員,承擔(dān)起做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和離退休人員管理、服務(wù)工作的責(zé)任”以來(lái),各級(jí)政府的勞動(dòng)保障部門將街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)作為貫徹落實(shí)再就業(yè)政策的重要基礎(chǔ)性工作加以推動(dòng)。通過(guò)這幾年的努力,全區(qū)的七個(gè)街道的64個(gè)社區(qū)都建立了勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu),聘用了130名社區(qū)勞動(dòng)協(xié)理員,形成了為下崗失業(yè)人員和離退休人員提供管理與服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)體系。

街道社區(qū)平臺(tái)是聯(lián)接政府勞動(dòng)保障部門和廣大人民群眾的重要紐帶。再就業(yè)扶持政策能否落到實(shí)處,街道社區(qū)平臺(tái)的工作是關(guān)鍵。它的優(yōu)勢(shì)就是:底數(shù)清楚、貼近群眾、服務(wù)快捷。街道社區(qū)的勞動(dòng)協(xié)理員長(zhǎng)期工作在第一線,為落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)政策付出了自己辛勤的勞動(dòng),由于這些同志大多數(shù)本身也是從下崗失業(yè)人員中招聘而來(lái),對(duì)于失業(yè)的痛苦有著深切地感受,對(duì)于本社區(qū)的失業(yè)人員有著更多的體諒和責(zé)任感。大多數(shù)勞動(dòng)協(xié)理員都在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),為下崗失業(yè)人員服務(wù)。挹江門街道的勞動(dòng)協(xié)理員楊巧蘭工作業(yè)績(jī)突出,被評(píng)為市“三八”紅旗手。

在調(diào)研中,我們也看到勞動(dòng)協(xié)理員的工作面廣量大,常常被日常事務(wù)性的工作拖累,上門入戶,排憂解難的時(shí)間日趨減少。主要表現(xiàn)在:一是各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表多,據(jù)了解各類報(bào)表有12種之多,有的報(bào)表分類達(dá)40余項(xiàng),除了電子版的,還要手工紙質(zhì)的,無(wú)形中增加了工作量和沉淀了工作時(shí)間;二是退休人員的各項(xiàng)年檢、統(tǒng)計(jì)、復(fù)核、體檢、走訪看望等工作需要他們?nèi)ネ瓿?,僅挹江門街道而言,管理的退休人員為11376人,各社區(qū)的退休人員常常是多于實(shí)際的下崗失業(yè)人員,忙起來(lái)自然是應(yīng)接不暇,難以保證工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

我們建議:一是多做人的工作,少做紙的工作。減少各類重復(fù)的報(bào)表或減少報(bào)表的種類,騰出更多的時(shí)間從事再就業(yè)工作。二是注重服務(wù)數(shù)量,更要講究服務(wù)質(zhì)量。分類分開管理下崗失業(yè)人員和退休人員,有利于發(fā)揮勞動(dòng)協(xié)理員的工作積極性。

(二)規(guī)范就業(yè)登記證的領(lǐng)取和發(fā)放和就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)工作

有關(guān)部門為了了解就業(yè)再就業(yè)工作情況,在統(tǒng)計(jì)中常以就業(yè)登記證的多少為衡量標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)計(jì)就業(yè)率再就業(yè)率也是以就業(yè)證為尺度。在調(diào)研中,我們發(fā)現(xiàn)一部分領(lǐng)取了就業(yè)登記證的人員并不急著就業(yè),甚至不想就業(yè),如:男方收入比較高的年輕婦女在家做全職太太、家境條件比較好的子女在就業(yè)環(huán)境趨緊的情形下并不急著就業(yè)、外地遷入的人員等。還有一些就是領(lǐng)了就業(yè)登記證也無(wú)法就業(yè)或很難就業(yè),如殘疾人員、身患大病的失業(yè)人員等。而恰恰那些沒有就業(yè)證,需要工作,在街道社區(qū)的幫助下,得到了就業(yè)的“4050”下崗人員卻不列入統(tǒng)計(jì)范圍。再有就是把下崗和失業(yè)分開統(tǒng)計(jì),失業(yè)人員可以領(lǐng)取就業(yè)證,而下崗人員(單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的)則無(wú)法領(lǐng)取就業(yè)證。而恰恰是一些下崗人員,通稱為“4050”的人員最需要就業(yè),他們上有老,下有小,老人有病,孩子上學(xué),下崗后面臨很大的家庭和生活壓力。

就業(yè)登記證的本意是用于失業(yè)人員的就業(yè),但是在實(shí)際的使用過(guò)程中出現(xiàn)了一些新的現(xiàn)象:一些沒有工作也不想工作的人在申領(lǐng)獨(dú)生子女費(fèi)時(shí)需要就業(yè)登記證,一些沒有工作的居民在申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)適用房時(shí)需要就業(yè)登記證,喪失勞動(dòng)能力、吃“低保”的居民在申請(qǐng)最低保障時(shí)需要就業(yè)登記證,隨軍家屬在享受部隊(duì)補(bǔ)貼時(shí)也需要有就業(yè)登記證,諸如此類。凡是涉及政府的各項(xiàng)便民的優(yōu)惠政策,都需要出示就業(yè)登記證。就業(yè)登記證在某種程度上等同于居民身份證,這樣就給再就業(yè)工作的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)帶來(lái)了誤差。就業(yè)登記證發(fā)放的多少并不能準(zhǔn)確地反映就業(yè)現(xiàn)狀。

失業(yè)率是指失業(yè)人口占勞動(dòng)人口的比率(一定時(shí)期全部就業(yè)人口中有工作意愿而仍未有工作的勞動(dòng)力數(shù)字),旨在衡量閑置中的勞動(dòng)產(chǎn)能。通常許多國(guó)家都把失業(yè)率作為觀察經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會(huì)動(dòng)向的晴雨表,把增就業(yè)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、抑制通貨膨脹、實(shí)現(xiàn)國(guó)際收支平衡一起作為宏觀調(diào)控的四大目標(biāo)。但是,由于我們?cè)谡瓶厥I(yè)和就業(yè)再就業(yè)的尺度上不一,缺少一個(gè)統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),難以做到數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,進(jìn)而影響一些相關(guān)政策的制定。

我們建議:一是規(guī)范就業(yè)登記證的適用范圍,盡量減少就業(yè)登記證的其他用途;二是規(guī)范就業(yè)登記證的發(fā)放范圍,就業(yè)證的領(lǐng)取應(yīng)是自愿申領(lǐng),特別是外來(lái)民工的就業(yè)證的發(fā)放,有利于準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)失業(yè)人員的失業(yè)率和就業(yè)率。三是對(duì)于招聘“4050”下崗人員的用工單位,鑒于用工單位無(wú)需為他們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,政府有關(guān)部門應(yīng)給與一定的優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)他們多用“4050”下崗人員,緩解“4050”下崗人員的生活壓力,有利于社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

(三)加強(qiáng)政策宣傳和開展富有成效的培訓(xùn)工作

加強(qiáng)宣傳工作,就是加強(qiáng)輿論導(dǎo)向。這是做好就業(yè)再就業(yè)管理工作的重要一環(huán),把政府出臺(tái)的一系列政策,原原本本的告訴下崗失業(yè)人員和廣大人民群眾,有利于促進(jìn)再就業(yè)工作。在調(diào)研中,我們發(fā)現(xiàn)僅僅靠政府和相關(guān)工作人員進(jìn)行宣傳是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,建議社會(huì)各方面的媒體能增大宣傳力度,運(yùn)用多種宣傳手段,采取各種宣傳方法,全面、完整、準(zhǔn)確地宣傳就業(yè)再就業(yè)有關(guān)政策,開展系列宣傳報(bào)道。在新聞宣傳形式上能多角度、全方位立體報(bào)道,特別是報(bào)紙、電視、電臺(tái)和互聯(lián)網(wǎng)等各種新聞媒體,最好能開設(shè)固定欄目,固定播出時(shí)間,宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。同時(shí)要打造名牌專欄節(jié)目,能夠像城市頻道《萬(wàn)家燈火》欄目那樣,雖說(shuō)不在黃金時(shí)段播出,仍有較高的收視率,帶動(dòng)整個(gè)就業(yè)再就業(yè)宣傳工作向更高層次邁進(jìn)。

舉辦各種形式的職業(yè)、技能培訓(xùn)。這幾年,勞動(dòng)保障部門在勞動(dòng)力市場(chǎng)不僅是幫助失業(yè)人員重新上崗,還注重改進(jìn)就業(yè)服務(wù),逐步建立起完整的就業(yè)服務(wù)管理體系,加強(qiáng)職業(yè)技能的培訓(xùn),功不可沒。從調(diào)研的情況看,政府每年都要拿出專項(xiàng)資金來(lái)辦各類職業(yè)技能培訓(xùn),但是效果不盡人意,花了錢還不落好,事與愿違。究其原因:一是部分失業(yè)人員在思想上對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)有誤差,認(rèn)為培訓(xùn)是“咸”的,找到工作是“鮮”的,不愿意通過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)來(lái)提高充實(shí)自己;一些打零工(俗稱“隱性就業(yè)”)的人員不愿意因?yàn)榕嘤?xùn)丟掉現(xiàn)有的工作。二是參加培訓(xùn)的失業(yè)人員,覺得培訓(xùn)的時(shí)間長(zhǎng),最短的培訓(xùn)要20課程,技能方面的培訓(xùn)一般要40課程左右,認(rèn)為自己騰不出時(shí)間。三是受培訓(xùn)場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)方面的制約,以及在培訓(xùn)的項(xiàng)目種類上還不夠完善。

我們建議:一是降低培訓(xùn)門檻,讓下崗的“4050”人員也能參加培訓(xùn),掌握一門新的技能,能不收費(fèi)則不收費(fèi),能少收費(fèi)則少收費(fèi)。二是七個(gè)街道社區(qū)的就業(yè)培訓(xùn)走聯(lián)合之路,由區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心牽頭,每個(gè)街道建立一個(gè)不同培訓(xùn)內(nèi)容的培訓(xùn)基地,形成我區(qū)的就業(yè)培訓(xùn)特色。三是適當(dāng)縮減培訓(xùn)課程時(shí)間,在職業(yè)和技能培訓(xùn)中應(yīng)以入門指導(dǎo)、使用有效、簡(jiǎn)潔易記為主。

以上是我們?cè)谡{(diào)研中的一點(diǎn)感受和想法,也許比較膚淺,不夠深入。但是我們相信在政府和各級(jí)部門的高度重視下,通過(guò)各方的努力,一個(gè)“使無(wú)業(yè)者有業(yè),使有業(yè)者樂業(yè)”的比較充分的就業(yè)局面將必然出現(xiàn)。我區(qū)的再就業(yè)工作就一定會(huì)再上一個(gè)新臺(tái)階。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)44人覺得有用

關(guān)于2025下崗人員再就業(yè)管理工作現(xiàn)狀最新調(diào)研報(bào)告怎么寫

在撰寫這樣的報(bào)告時(shí),首先要明確的是調(diào)研的目的。通常情況下,這涉及了解當(dāng)前再就業(yè)工作的具體進(jìn)展,包括政策落實(shí)情況、實(shí)施效果及存在的問題。這里需要強(qiáng)調(diào)的是,調(diào)研過(guò)程中必須確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。例如,某市人社局提供的數(shù)據(jù)顯示,今年一季度新增就業(yè)崗位比去年同期增長(zhǎng)了近三成,但這一數(shù)字是否完全反映了實(shí)際情況,還需要進(jìn)一步核實(shí)。

接下來(lái)就是整理收集到的信息。報(bào)告中應(yīng)當(dāng)包含具體的案例分析,這些案例能直觀反映再就業(yè)工作中的亮點(diǎn)與不足。比如,有個(gè)別地區(qū)的就業(yè)服務(wù)中心創(chuàng)新了服務(wù)模式,通過(guò)線上平臺(tái)為求職者提供職業(yè)指導(dǎo),這種方式值得推廣。然而,在實(shí)際操作中,也發(fā)現(xiàn)了一些問題,比如部分基層單位對(duì)于新政策的理解不夠深入,導(dǎo)致執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)偏差。這一點(diǎn)需要特別指出,因?yàn)槿绻幚聿划?dāng),可能會(huì)影響整個(gè)工作的推進(jìn)。

報(bào)告的撰寫還需要注意語(yǔ)言表達(dá)的嚴(yán)謹(jǐn)性。在描述問題時(shí),既要客觀公正,又不能過(guò)于消極。比如可以這樣表述:“在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),某些地方在開展再就業(yè)培訓(xùn)時(shí)存在課程設(shè)置不合理的情況?!边@樣的說(shuō)法既指出了問題,又避免了直接批評(píng)。另外,在引用數(shù)據(jù)時(shí)也要小心謹(jǐn)慎,最好能給出出處,以便讀者查閱核對(duì)。

此外,報(bào)告中還應(yīng)提出改進(jìn)建議。這些建議應(yīng)當(dāng)基于調(diào)研結(jié)果,結(jié)合實(shí)際情況提出切實(shí)可行的方案。例如,針對(duì)培訓(xùn)課程的問題,可以建議加強(qiáng)師資力量建設(shè),定期組織專業(yè)培訓(xùn),提高教師的教學(xué)水平。同時(shí),也可以呼吁加大宣傳力度,讓更多人了解最新的就業(yè)政策。

小編友情提醒:

報(bào)告完成后,務(wù)必進(jìn)行仔細(xì)校對(duì)。在這個(gè)環(huán)節(jié)中,很容易忽視一些細(xì)節(jié)上的錯(cuò)誤。比如,有的時(shí)候會(huì)在不經(jīng)意間遺漏掉某個(gè)重要的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),或者是在排版時(shí)忘記調(diào)整字體大小。這些問題看似微不足道,但如果被細(xì)心的讀者發(fā)現(xiàn),就會(huì)影響到報(bào)告的整體質(zhì)量。因此,花點(diǎn)時(shí)間認(rèn)真檢查一遍是非常必要的。

【第6篇】機(jī)關(guān)工勤人員工作總結(jié)報(bào)告格式怎么寫1950字

xxxx年xxx后勤工作在xxxx黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在機(jī)關(guān)各處室的大力支持配合和全辦同志的共同努力下,認(rèn)真貫徹落實(shí)xxxxx后勤工作會(huì)議精神,緊緊圍繞xxx中心工作,認(rèn)真履行后勤管理、服務(wù)和保障職能,較好地完成了xxx黨委和x領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)將今年以來(lái)主要工作匯報(bào)如下:

一、 后勤保障工作。

(一)、做好年度xxxxx會(huì)議和各類專業(yè)會(huì)議、培訓(xùn)和其他系統(tǒng)內(nèi)人員往來(lái)的接待服務(wù)工作。今年以來(lái),我們共接待各類會(huì)議、培訓(xùn)班、檢查組25次,散客115次,人數(shù)達(dá)到1800余人次。

(二)、車輛管理工作。今年以來(lái),我們對(duì)車輛管理暫行辦法作了一些修改完善,用車的原則是“保證xx行長(zhǎng)公務(wù)、優(yōu)先業(yè)務(wù)一線、滿足一般公勤”的派車辦法掌握。車輛管理、使用、停放、維修保養(yǎng)和油料管理,嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。從一年來(lái)運(yùn)行實(shí)踐看,xx車輛管理從總體來(lái)看是好的,每位司機(jī)能夠嚴(yán)格遵守xxx制定的機(jī)關(guān)車輛管理暫行辦法,始終把安全問題放在首位,對(duì)自己管理的車輛做到勤保養(yǎng)、勤檢查、勤維護(hù),保持車況良好,確保公務(wù)用車叫的到,開的出,跑的穩(wěn)。每位司機(jī)不管資格多老都非常遵守車隊(duì)紀(jì)律,出車準(zhǔn)時(shí)安全,而且不管參加什么活動(dòng)和應(yīng)酬都自覺做到滴酒不沾。今年以來(lái),xxx機(jī)關(guān)車隊(duì)行車11.73萬(wàn)公里,沒有發(fā)生過(guò)大小安全責(zé)任事故,受到全行干部員工一致好評(píng),也為xx后勤工作做出了積極貢獻(xiàn)。

(三)、低值易耗品及辦公用品的采購(gòu)與管理配置實(shí)行購(gòu)、配分離,每年xxx辦公用品的消耗是一個(gè)不小的數(shù)目,為了減少浪費(fèi),辦公室盡量把好采購(gòu)關(guān),以節(jié)約、實(shí)用為原則,盡量采購(gòu)哪些價(jià)廉物美實(shí)用的用品,并做到貨比三家,為節(jié)省xx費(fèi)用開支盡到了很大努力。目前xxx已基本做到低值易耗品及辦公用品實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu),建賬立卡,建立領(lǐng)用登記簽字制度。

二、后勤管理工作。

(一)、認(rèn)真做好固定資產(chǎn)和低值易耗品盤點(diǎn)、建賬、立卡工作。今年以來(lái),我們積極配合財(cái)會(huì)部門對(duì)建行以來(lái)的固定資產(chǎn)和低值易耗品進(jìn)行全面清理盤點(diǎn),對(duì)每個(gè)員工所用的實(shí)物進(jìn)行了編號(hào)、建卡、貼簽,建立固定資產(chǎn)和低值易耗品登記薄,確保固定資產(chǎn)和低值易耗品賬實(shí)相符。

(二)、為確保員工隨時(shí)能喝上開水,又節(jié)省費(fèi)用開支,我們對(duì)各層的電熱水器進(jìn)行了改造,更新了環(huán)保節(jié)能的“xxx”熱水器,每年可節(jié)省近萬(wàn)元的礦泉水費(fèi)用。

(三)、為改變機(jī)關(guān)食堂的安全和衛(wèi)生問題,我們通過(guò)多方工作,安裝了管道煤氣,既減輕了炊事員勞動(dòng)強(qiáng)度,又安全衛(wèi)生,同時(shí)還節(jié)省煤氣20%。

(四)、為解決五樓以上二次供水和員工洗刷難問題,我們對(duì)辦公樓用水進(jìn)行了改造,安裝了1.5噸水塔2個(gè),配套安裝了空氣能熱水器和循環(huán)泵,使各樓層供水均衡,并能即時(shí)用上熱水,既環(huán)保、節(jié)能又節(jié)水,深受員工的好評(píng)。

三、后勤服務(wù)工作。

(一)、會(huì)務(wù)與公務(wù)接待管理工作。后勤工作看起來(lái)瑣碎平凡,但對(duì)一個(gè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)來(lái)說(shuō)具有不可代替的作用。特別是xxx處在改革開放的沿海地區(qū),每年來(lái)自上級(jí)行和兄弟行交流考察的人員比較多,我們能夠本著“熱情、周到、合理、合規(guī)”的要求,努力做好會(huì)務(wù)與公務(wù)接待工作,盡量使每一批來(lái)賓高興而來(lái),滿意而歸。我們充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂的作用,公務(wù)和會(huì)務(wù)接待中午一律在食堂就餐,上級(jí)行檢查工作和xx會(huì)議、培訓(xùn)時(shí)間較長(zhǎng)、人員較多的,除迎送接待到賓館酒店外,原則上都安排在食堂就餐。在接待工作中,要求待客熱情周到,凡有客人來(lái)行無(wú)論職位高低,均要熱情相迎,誠(chéng)懇待人。大型會(huì)議服務(wù),全體辦公室人員要做到全力以赴,共同做好會(huì)議服務(wù)工作。

(二)、食堂管理工作。食堂管理的好壞,是關(guān)系到員工的身體健康和生活便利的切身利益的工作,近年來(lái)xx為職工提供中餐,伙食保持兩葷兩素一湯,衛(wèi)生整潔。常年食堂的水產(chǎn)品和副食品,大米都是到市場(chǎng)批發(fā),除夏天外,大部分蔬菜也到批發(fā)市場(chǎng)采購(gòu),把員工有限的伙食費(fèi)用好,提高員工的伙食質(zhì)量。轄內(nèi)會(huì)議和來(lái)xx辦事都在食堂就餐,伙食質(zhì)量深受員工好評(píng)。我們認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)后勤保障是組織關(guān)心員工的具體體現(xiàn),辦好機(jī)關(guān)食堂,最能直接體現(xiàn)組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)群眾的關(guān)懷。只要員工滿意,不因生活“小”事發(fā)生矛盾,企業(yè)才有活力,隊(duì)伍才有凝聚力,這是我們后勤工作的重中之重,也是對(duì)xx領(lǐng)導(dǎo)工作的支持。xxx機(jī)關(guān)成立了以機(jī)關(guān)工會(huì)成員為主食堂管理小組,設(shè)立組長(zhǎng)、會(huì)計(jì)、出納、衛(wèi)生監(jiān)督等成員,為進(jìn)一步辦好食堂奠定了組織保證。同時(shí)把好食品采購(gòu)和食物衛(wèi)生關(guān),加強(qiáng)對(duì)食堂從業(yè)人員的教育,提高他們的職業(yè)道德意識(shí)和衛(wèi)生安全意識(shí),強(qiáng)調(diào)飲食的衛(wèi)生和安全,嚴(yán)防食物中毒。提高員工的滿意度。二是按季公布食堂賬目,接受員工檢查監(jiān)督。三是充分發(fā)掘食堂作用,為職工改善一些福利。

(三)、加強(qiáng)辦公樓的綠化和保潔管理工作。目前,xx辦公樓的環(huán)境綠化和保潔工作是實(shí)行外包和內(nèi)聘相結(jié)合的管理辦法,我們經(jīng)常對(duì)花木盤景進(jìn)行檢查,監(jiān)督花木公司經(jīng)常更換花樣,保持花木新鮮美觀。辦公樓清潔衛(wèi)生工作也做到經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)對(duì)保潔員提出要求。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)37人覺得有用

機(jī)關(guān)工勤人員的工作總結(jié)報(bào)告在實(shí)際工作中是很常見的文檔形式,這類報(bào)告既要體現(xiàn)工作的全面性,又要突出個(gè)人貢獻(xiàn),因此寫起來(lái)需要一些技巧。寫報(bào)告前,首先要明確報(bào)告的目的,是單純匯報(bào)工作情況,還是為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),或者是兩者兼而有之。如果是為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),那么在寫報(bào)告的時(shí)候就要特別注意挖掘工作中的亮點(diǎn)和不足。

寫報(bào)告時(shí),第一步是要列出工作的主要內(nèi)容。這部分內(nèi)容應(yīng)該包括具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、完成的任務(wù)、采取的方法以及取得的結(jié)果。比如,某個(gè)月份完成了幾項(xiàng)設(shè)備維護(hù)任務(wù),這些任務(wù)是如何分配的,用了哪些工具和技術(shù),最終達(dá)到了什么樣的效果。這里需要注意的是,列出的內(nèi)容要真實(shí)可靠,不能夸大其詞,也不能隱瞞問題。有些人在寫報(bào)告的時(shí)候,可能會(huì)因?yàn)榕侣闊┒÷缘粢恍┘?xì)節(jié),這樣其實(shí)很不好,因?yàn)檫@會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法全面了解你的工作情況。

接下來(lái)就是對(duì)工作的分析部分了。這部分內(nèi)容主要是對(duì)自己工作的評(píng)價(jià),可以是從多個(gè)角度進(jìn)行分析。比如可以從工作效率的角度去分析,看看自己的工作速度是否達(dá)標(biāo),有沒有浪費(fèi)時(shí)間的地方;也可以從工作質(zhì)量的角度去分析,看看自己的工作成果是否符合預(yù)期,有沒有出現(xiàn)過(guò)大的偏差。當(dāng)然,這里還可以加入一些主觀感受,比如自己在工作中遇到的困難是什么,是怎么克服的,有什么心得體會(huì)之類的。不過(guò)有時(shí)候?qū)憟?bào)告的人會(huì)在這里犯一個(gè)小錯(cuò)誤,那就是把重點(diǎn)放在了困難上面,反而忽略了對(duì)成績(jī)的描述,這就有點(diǎn)本末倒置了。

然后就是對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃。這部分內(nèi)容也很重要,因?yàn)樗w現(xiàn)了一個(gè)人的責(zé)任感和進(jìn)取心。在寫這部分內(nèi)容的時(shí)候,可以根據(jù)當(dāng)前工作的實(shí)際情況,提出一些改進(jìn)措施或者新的工作目標(biāo)。比如針對(duì)之前工作中發(fā)現(xiàn)的問題,可以制定相應(yīng)的解決方案,或者根據(jù)未來(lái)的工作需求,提前做好準(zhǔn)備。不過(guò)有時(shí)候,寫報(bào)告的人可能會(huì)在這里寫得比較籠統(tǒng),比如說(shuō)“爭(zhēng)取以后做得更好”,這樣的表達(dá)就顯得不夠具體,缺乏說(shuō)服力。

寫報(bào)告的時(shí)候,語(yǔ)言表達(dá)也很關(guān)鍵。一般來(lái)說(shuō),報(bào)告的語(yǔ)言應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了,盡量避免使用過(guò)于復(fù)雜的句子和專業(yè)術(shù)語(yǔ)。如果必須使用專業(yè)術(shù)語(yǔ),最好能附上簡(jiǎn)單的解釋,以便讓讀者更好地理解。另外,報(bào)告中的數(shù)字和數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確無(wú)誤,因?yàn)檫@些是衡量工作成效的重要依據(jù)。有時(shí)候,寫報(bào)告的人可能會(huì)因?yàn)榇中拇笠?,在?shù)字上出現(xiàn)一點(diǎn)小差錯(cuò),比如把一個(gè)數(shù)字多寫了一位,或者少寫了一位,這都會(huì)影響到報(bào)告的整體質(zhì)量。

小編友情提醒:

寫完報(bào)告后,最好能多檢查幾遍。檢查的時(shí)候,除了看內(nèi)容是否完整、數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確之外,還要注意報(bào)告的格式是否規(guī)范。比如標(biāo)題是否居中,段落是否分明,字體大小是否合適等等。有時(shí)候,寫報(bào)告的人可能會(huì)忽略這些細(xì)節(jié),覺得只要內(nèi)容沒問題就行,但實(shí)際上,格式上的疏忽也會(huì)給人留下不專業(yè)的印象。

工作人員年度總結(jié)報(bào)告模板怎么寫(精選6篇)

工作人員年度總結(jié)報(bào)告模板怎么寫?年度總結(jié)報(bào)告是每位工作人員都得面對(duì)的一項(xiàng)任務(wù),它不僅是對(duì)自己過(guò)去一年工作的梳理,也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)成果的機(jī)會(huì)。寫好這樣的報(bào)告,既需要一定的技巧,也需要豐富的經(jīng)驗(yàn)。先說(shuō)報(bào)告的基本結(jié)構(gòu),一般分為幾個(gè)部分,分別是工作回顧、成績(jī)展示、存在問題和未
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  • 2023年度小學(xué)四年級(jí)班主任工作計(jì)劃報(bào)告(三篇)
  • 2023年度小學(xué)四年級(jí)班主任工作計(jì)劃報(bào)告(三篇)99人關(guān)注

    一:總體計(jì)劃:培育班級(jí)的健康向上的靈魂,以學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為目標(biāo),保證班級(jí)的全面進(jìn)步、,形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng),培養(yǎng)祖國(guó)未來(lái)需要的人才。不斷超越、不斷進(jìn)步,讓每個(gè)學(xué)生的 ...[更多]

  • 銀行工作人員年度述職報(bào)告(十五篇)
  • 銀行工作人員年度述職報(bào)告(十五篇)99人關(guān)注

    銀行工作人員年度述職報(bào)告20_年各項(xiàng)工作基本告一段落了,一年來(lái)我能始終如一的嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格按照行里制定的各項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行實(shí)際操作。在我的努力下,_年我個(gè)人 ...[更多]

  • 2023年教師年度工作小結(jié)報(bào)告(十五篇)
  • 2023年教師年度工作小結(jié)報(bào)告(十五篇)99人關(guān)注

    一年的教育教學(xué)工作已接近尾聲,為了更好地做好今后的工作,經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),本人特就2025年的工作一、政治思想方面:本人熱愛黨,熱愛人民,堅(jiān)持黨的教育方針,忠誠(chéng)黨的教育事 ...[更多]

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