【第1篇】2025年度總結報告怎么寫1350字
時光荏苒，一年的見習期很快就要過去了，轉眼間又到新開始，回首過去的一年里，內心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 以下就是稅務會計個人工作總結。
財務工作一年，也寫過對自己的總結，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。
作為xx煤礦財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷的財務更新的要求，審計及局機關的各項檢查、掌握稅收政策的合理正確應用。在領導及同事們的幫助指導下，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經(jīng)驗的新人，成為一名煤炭行業(yè)財務會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。
回顧即將過去的一年，為了總結經(jīng)驗，提高自我，克服不足，以及適應局機關的要求，現(xiàn)將一年的工作做如下簡要回顧和總結
一、 會計基礎工作學習及理解
(1) 認真學習執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的學習，規(guī)范和學習記賬憑證的編制，特別是對財務軟件的學習和利用，掌握了帳套的設置和基礎數(shù)據(jù)的轉化，以及系統(tǒng)管-理-員的基本操作，固定資產(chǎn)模塊的設置及基礎的錄入。全面掌握了該財務軟件的基本操作。
(2)學習了局里及礦上的財務發(fā)展和核算的內部制度，重點了解我局的內部銀行的設置，和局往來賬戶的管理，對局和我礦的承包財務結算有了很好的認識和理解，為自己在以后的發(fā)展有了很好的基矗
(3) 學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務報表，這點也是我們財務工作的難點。重點是報表的準確性和及時性，隨時為上級單位提供準確的財務資料。
二、費用成本、在建工程方面的學習。
(1)學習了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類。
項目管理，分部門項目管理，真實反映當期的成本，為績效管理提供參考依據(jù)。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多，而且品種多，這也給財務成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結轉成本的時候又遇到了很大的問題，我們成本項目共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內部考核，這樣我們的工作量很大。通過認真的學習和探討，我們把部門核算和內部考試實質性的結合在一起，再結合我們的財務總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財務工作只有你自己經(jīng)歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改進和完善財務核算辦法。
(2)學習了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理。
從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學習。但是材料會計學習中最重要的要說材料成本差異，這是干好這項工作的關鍵。我們單位是采用計劃成本核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預訂好的材料單價入庫，但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實際做中會遇到很多的問題，比如說正負差異的處理，差異率的計算等。從這點我學習到理論和實際結合得運用，使我更好地掌握了差異的核算。
精選寫報告經(jīng)驗74人覺得有用
2025年度總結報告怎么寫
每年年底，各部門都會忙著整理資料，準備年度總結報告。這類報告不僅是對過去一年工作的梳理，也是為未來規(guī)劃打基礎的重要文件。不過，很多人覺得寫總結報告麻煩，要么抓不住重點，要么寫得空洞無物。其實，只要掌握方法，寫出高質量的總結報告并不難。
先說內容框架吧。開頭部分得簡明扼要，把工作背景和目標說清楚，比如年初制定了哪些任務，當時設定的目標是什么。這部分最好用具體數(shù)字說話，比如去年銷售額增長了百分之二十，客戶滿意度提升了十個百分點之類的。這樣能讓領導一眼看出成果。但有時候，有人會忘記把數(shù)據(jù)來源標注清楚，這就容易讓人懷疑真實性。比如提到某項指標提高了多少，卻沒提統(tǒng)計范圍或計算方式，這就會讓讀者心里打鼓。
接著就是主體部分了。這一塊需要分幾個板塊，每個板塊講一個方面的工作。比如說產(chǎn)品研發(fā)部門，就可以分成技術創(chuàng)新、團隊建設、市場反饋三個部分來寫。每個部分都要突出成績，同時也要坦誠指出存在的問題。這里有個小技巧，如果成績突出，可以用一些專業(yè)術語增強說服力，像“通過引入XX技術，成功實現(xiàn)了YY功能”，這會讓報告顯得更有深度。不過有時候，有人會在描述問題時說得過于籠統(tǒng)，比如只說“存在不足”，卻不具體說明哪方面不足，這就有點敷衍了事的味道。
最后是結尾部分，重點在于提出下一年的計劃。可以結合當前形勢，談談對行業(yè)趨勢的看法，然后列出幾個關鍵目標。比如提到“預計明年將進一步優(yōu)化產(chǎn)品性能”，后面最好補充一句“具體措施包括……”，這樣顯得更實在。當然，也有人喜歡在結尾寫一堆口號式的展望，雖然聽起來鼓舞人心，但缺乏操作性，反而會讓人覺得不夠靠譜。
除了內容本身，格式也很重要。報告要用正式的書面語，避免口語化表達。字體大小、行間距這些細節(jié)也不能忽視，不然看起來亂七八糟。另外，圖表是個好幫手，能直觀展示數(shù)據(jù)變化。不過有時候，有人為了湊圖表數(shù)量，不管三七二十一就堆上去，結果反而讓人看不明白，這就適得其反了。
【第2篇】20年最新小學老師實習報告總結怎么寫950字
我是吳凡，從在通師二附小學進行了為期一個月的實習。在實習過程中，認真?zhèn)湔n積極參與各項活動，指導老師和校領導給予了幫助和指導，指出不足和學習經(jīng)驗。
光陰似箭，歲月如梭。實習生活中，我緊張過、難過過、努力過、開心過、醒悟過、自信過。這些難能可貴的經(jīng)歷敦促我進步、成長;收獲了許多在學校從未學過的知識，在此我向實習學校的領導和老師以及學生致以我深深的感謝。期間，但也有著苦澀和教訓。成功的經(jīng)歷將激勵著我在以后的人生路上取得更大成績，失敗的經(jīng)歷將使我努力去改變自己不完美的地方，讓自己在以后的日子里奮發(fā)向上，這一切都將成為我生命中最寶貴的財富。
在教學方面，通過實習，我將書本學到的知識運用到教學實際中，發(fā)現(xiàn)了自己在教學工作方面的優(yōu)缺點，積累了實踐的經(jīng)驗。并爭取在以后的教育實踐中發(fā)揮利用自己的長處，克服自己的不足，從而不斷改進自己的教學，提高教學質量，使我更好地勝任教師這個角色。通過與學生的接觸，逐漸地認識了他們，了解了他們的學習情況以及家庭狀況，使自己的工作效率和質量得到提高。這一切讓我深深體會到“一分耕耘一分收獲”，只有盡了自己最大的努力，才能將工作做扎實，才會收獲成功的喜悅。
在整個實習過程中，讓我走到了教學的第一線，深刻體會到教學工作的不易。期間，我認識到以下幾點：
1、 善于學習、樂于學習
教學是一個很個性化的過程，每個老師都有屬于自己的教學方法、教學風格，有著自己的獨到之處，在教學實踐中善于與其他老師的交流、聽其他老師的課、從其他老師的課堂中學習、虛心地向其他老師請教，這要比自己盲目地摸索要直接、更省力、更見效。
2、 吃透教材，把握好教學內容和教學重難點，做好備課工作
備課時，要知道這課教學內容是什么，教學的重難點又是什么，結合教學參考書和學生的實際與練習再來備教材，挖掘教材到位，抓得準，挖得深，這樣在教學時才會有清晰的思路。對于在教學過程中無法串起來的部分可以請教一些有經(jīng)驗的老師。
3、及時鞏固，查缺補漏
在小學低年級段，教學內容并不多也相對較容易，大部分的學生都能很快地掌握。但即使出色的課堂仍會有學生沒學懂，仍會出現(xiàn)學生一知半解的現(xiàn)象，學生會很快地遺忘，通過練習與作業(yè)及時鞏固，查缺補漏，是非常有必要的，而每一次的課堂小練習、每一次的單元小測試都是一個很好的查缺補漏的機會。
精選寫報告經(jīng)驗20人覺得有用
最近剛結束小學老師的實習工作，寫報告的時候確實有點糾結，不知道從哪里開始。不過按照平時的經(jīng)驗，這種報告還是要先把實習的基本情況交代清楚，比如去了哪所學校，教的是哪個年級，大概實習了多久之類的信息。這樣能讓看的人有個大致了解。
接著就是教學方面的內容了。這部分得具體點，比如講過哪些課，用過什么方法，學生反應怎么樣。記得要把自己的教案附上去，最好能寫明設計思路，這樣顯得專業(yè)。還有，要是課堂上有遇到突發(fā)狀況，比如某個知識點學生特別難理解，那也要寫出來，說說自己是怎么調整的，這能體現(xiàn)應對能力。
除了教學，管理班級也是重要部分?？梢詫憣懭绾尉S持紀律，組織活動的情況。比如說有一次班會，本來打算搞個游戲，結果準備的東西不太合適，場面一度混亂。后來趕緊換了種方式，改成討論會，效果就好多了。這種經(jīng)歷很有價值，能反映出處理問題的能力。
還有跟同事相處的部分也不能少。實習期間肯定要跟指導老師和其他老師打交道，他們的建議對你來說很寶貴。尤其是指導老師，他們經(jīng)驗豐富，給的意見往往能幫你改進很多。不過有時候意見不一致也是正常的，記得要虛心聽取，畢竟大家出發(fā)點都是為了學生好。
最后別忘了寫一下自己的感受。實習期間肯定有不少感觸，不管是對教育工作的認識還是對自己未來發(fā)展的想法，都可以寫下來。但這里要注意一點，別光顧著抒情，還是要結合實際，把自己學到的東西具體化。
其實寫報告最重要的是真實，把實習中的點點滴滴都記錄下來就行。當然，字跡工整也挺關鍵的，要是字寫得太亂，再好的內容也可能讓人印象不深。另外，千萬別忘了檢查一遍，看看有沒有錯別字什么的，這可是基本功。
【第3篇】供電所標準化建設總結報告怎么寫1200字
供電所標準化建設總結報告
××*供電所現(xiàn)有職工××人，其中女職工××人，男職工××人，黨員××人，大專以上學歷××人。我們按規(guī)范化管理要求，設置配電班、營銷班、用電檢查班和辦公室。負責轄區(qū)內10千伏及以下配電線路的運行維護管理和16000余名用電客戶的抄核收等供電服務工作。近年來，××*供電所按照“抓隊伍強素質、抓管理促規(guī)范、抓創(chuàng)新促發(fā)展”的工作思路，著力創(chuàng)建省一流標桿班組，得到上級領導的大力支持，班組的各項工作取得了新突破、邁上了新臺階。并在今年先后獲得了“市級文明單位”、“州級文明班組”、“全州電力系統(tǒng)先進班組”等榮譽稱號。
一、建立配網(wǎng)管理制度
二、積極促進發(fā)展推行一流管理
××*供電所以公司創(chuàng)建省一流供電企業(yè)為契機，以深化同業(yè)對標和標準化作業(yè)為杠桿，進一步規(guī)范了工作要求與工作流程，已經(jīng)建立起適應電力體制改革要求的企業(yè)管理基礎平臺。一、安全管理突出長效。安全是企業(yè)的生命線，××*供電所始終把安全生產(chǎn)放在一切工作的首位，通過落實全員安全生產(chǎn)責任制，加大安全教育宣傳力度，組織召開月安全生產(chǎn)分析會，貫徹落實新安規(guī)、新兩票制度，認真開展同業(yè)對標和“三標兩率”工作，細化安全組織措施和技術措施，今年，××*供電所班組未發(fā)生任何電力生產(chǎn)人身傷亡事故、一般電網(wǎng)及設備事故、誤操作事故、農(nóng)村觸電事故及責任障礙和輕傷。二、經(jīng)營管理突出實效。（一）是保增量。近年來，××供電所搶抓西部大開發(fā)、宜萬鐵路、滬蓉西高速公路等建設機遇，建立了嚴密規(guī)范的市場分析和預測機制，提高了負荷預測分析的科學性，供、售電量和售電收入呈逐年上升趨勢。（二）是保均價。以營業(yè)普查為契機，規(guī)范不合理的`用電類別，清理用電市場，嚴控跑、冒、滴、漏，保證了均價上升。（三）是降線損。按照分線路、分臺區(qū)、分壓、分相的線損“四分”管理機制對線損較大的臺區(qū)實行了地毯式的檢查和抄表，對所有專變及大客戶的表計進行輪檢輪換，確保了關口計量準確，堵塞了偷漏電行為。（四）是保費收。加大宣傳力度，培育客戶按時交費意識；采用定點座收、預交、走收等方式方便客戶交費，建立完善大用戶預警等機制，防范欠費風險，保證了電費日清月結；大力推行預交電費制度，動員客戶預交電費，加速了電費資金回籠。
三、加強創(chuàng)新應用一流技術
1、積極推進遠程抄表自動化系統(tǒng)。對100kva及以上的專變用戶和商住小區(qū)用戶全部實行了遠程自動抄表，通過計算機對用戶的數(shù)據(jù)進行采集、分析、計算、存儲，實現(xiàn)了實時抄表、遠程控斷、實時監(jiān)測。既提高了用電管理工作效率，又為用戶提供了一個公平、透明的消費平臺。
2、對電能表實行條碼管理。團堡供電所對電能表實行了條碼識別管理。從購進入庫到安裝使用，對電能表的安裝時間、安裝位置、運行時間等資料進行跟蹤管理。計量裝置條形碼管理系統(tǒng)的應用，大大減少了表計檢修、校驗過程中的人為因素差錯和內部物流時間，有效解決了表計流轉管理問題，增加了資產(chǎn)管理透明度，提高了營銷管理工作的自動化、規(guī)范化水平。
精選寫報告經(jīng)驗155人覺得有用
供電所標準化建設總結報告該怎么寫？這事挺復雜，既要講清楚工作情況，還得把成果體現(xiàn)出來，還得讓人能看明白。開頭得先說說背景，就是為什么要做這個標準化建設，是不是上面有要求，還是咱們自己覺得有必要搞一下。比如領導開會說了，咱們得提升服務質量，那就得提一提領導的指示精神，不然人家會覺得你光干不說理由。
接著就該聊聊具體做了什么了。這部分別光說干了多少事，得說清怎么干的，用的什么方法。比如說咱們引入了新的管理系統(tǒng)，那就要提到系統(tǒng)是咋選的，選的時候都考慮了哪些因素，是價格便宜還是功能實用？還有培訓的事也得提，員工是不是都參加了培訓，培訓的效果怎么樣，有沒有人覺得不好使之類的。這里可能會有點小問題，比如有的同志可能覺得新系統(tǒng)麻煩，但也沒辦法，只能慢慢適應。
然后就是成果展示的部分。成果不能光靠嘴說，得有數(shù)據(jù)支撐。像電費回收率提高了多少，客戶投訴少了多少，這些都是硬指標。不過這里有個小細節(jié)需要注意，有些數(shù)據(jù)可能不太好統(tǒng)計，得反復核對幾遍，不然到時候被人問起來答不上來就尷尬了。另外，要是有圖片或者表格之類的就更好了，直觀一看就知道效果多好。
最后這部分就得說說不足的地方了。沒有哪個事情是完美的，肯定會有問題。比如設備維護可能沒跟上，有時候搶修速度慢了些，這些問題得提出來，不然顯得咱們太完美了反而不真實。不過這里有個地方可能會寫得不太嚴謹，比如說“設備維護沒跟上”，但沒具體說明是哪方面的維護不到位，要是能細化一點就好了，這樣領導才知道問題到底出在哪。
寫報告的時候，文字得簡潔，別啰嗦，把重點說清楚就行。不過要注意，寫的時候千萬別想著偷懶，該查的數(shù)據(jù)得查，該核實的得核實，不然報告寫得再漂亮也是白搭。要是時間緊任務重，也不能隨便應付了事，畢竟這是給領導看的，糊弄過去也不是長久之計。
【第4篇】主管如何撰寫年終總結報告怎么寫2500字
培訓主管如何撰寫年終總結報告又到年終總結時，作為企業(yè)的培訓主管，你構思好你的年終總結報告了嗎？你將向你的主管提交怎樣一份年終總結報告呢？你是否覺得年終總結每年都一樣，沒有什么新意？作為培訓主管，工作繁雜，你是否認為撰寫一份重點突出，簡潔有效的年終總結報告總是那么難呢？下文我們一起探討的話題就是：培訓主管如何撰寫年終總結報告。希望對各位培訓主管在撰寫年終總結報告有所助益。年關將近，又到一年一度總結時！每到這個時候，就是企業(yè)員工做年終總結的時候。年終總結年年做，年年都大同，固定的空話套話，如“工作總體完成不錯”、“收到了很好的效果”、“受到了領導和員工的一致贊同”等成為年終總結中的常見詞語。年終總結成為了一種形式。實際上，年終總結應該是對過去一年工作中的得失進行總結，對來年工作改進提供依據(jù)。年終總結需要總結人對自己一年來所做工作進行重點概括，就工作成績和不足進行定性和定量分析，在此基礎上提出來年的工作計劃。一般來說，年終總結主要依據(jù)其核心工作職責來對相應職責的具體工作進行總結。因此，培訓主管要撰寫出一份簡潔有效、重點突出的年終總結報告首先需要明晰培訓主管的主要職
責，根據(jù)這些職責對應做了哪些重要的工作，從而對這些工作的實施情況進行總結匯報。由于年終總結報告存在一套相對固定的格式，因此還需要對總結報告的格式進行了解和掌握。在年終總結報告相對固定的格式基礎上，結合培訓主管的主要工作職責，就培訓主管一年來的核心工作進行總結概括，再加一些撰寫方面的技能技巧就可以完成一份重點突出，簡潔有效的培訓主管年終總結報告了。培訓主管的主要工作職責一般來說，企業(yè)培訓主管的主要工作職責包括：在人力資源部經(jīng)理的領導下，負責公司人力資源培訓與教育工作；負責編寫公司人力資源培訓教育發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作和預算計劃，在領導批準后組織實施；指導各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓教育計劃，并協(xié)助其實施；負責組織
公司內的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考核；負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師。檢查講師培訓質量和教學效果；組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料；負責教育儀器設備的保養(yǎng)、維修，以及審查新器材的選型、采購；安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請；負責收集國內外企業(yè)培訓信息資
料，追蹤其動態(tài)，分析總結現(xiàn)有培訓政策效果，提出改進咨詢意見；完成人事部長臨時交辦的其他任務。明確了培訓主管的主要工作職責后，還需要了解和掌握年終總結報告的撰寫格式。那么，年終總結報告的一般格式是什么呢？培訓主管如何撰寫年終總結報告年終總結報告的格式年終總結報告，是組織或個人對過去一年發(fā)生的情況或問題進行概括和分析后撰寫的文書。常見年終總結報告格式一般包括標題、引言、正文、結尾四部分：
1、標題年終總結的標題有單行標題和雙行標題兩種。典型的標題由對象名稱、時限、主題、文種四部分組成。
2、引言引言，也叫前言或開頭。引言一般都很簡單，主要目的是引出正文。有時甚至可以不要引言。
3、正文總結正文占全文三分之二以上的篇幅。典型的年終總結正文有以下幾個部分：
(1)一年中主要工作基本情況這部分要求全面、簡要的說明過去一年中所做的各項工作，可以分項逐條表述。但不能“記流水賬”，應該著眼于大事，并要清楚反映出工作的開展過程。
(2)取得的成績這部分要對應基本情況，有重點的概括介紹工作中取得的主要成績或經(jīng)驗。這部分充分體現(xiàn)總結的評價性，主觀評價與客觀真實的材料結合起來。
(3)存在的問題總結工作中的問題與總結成績一樣
，也應有重點、有主次。一般而言，成績總是主流，但提到成績與問題時，仍應本著實事求是的原則，具體問
題具體分析，一是一，二是二。
(4)今后的打算總結和回顧過去的工作，是為了把下一段的工作做的更好?？偨Y中談到今后的打算時，既要與常規(guī)工作、中心工作和長遠計劃相結合，又要與本階段存在的問題相對應。但總結畢竟不是計劃，在談今后打算時宜粗不宜細，宜簡不宜繁，宜大不宜小。
4、結尾總結的結尾通常用簡短篇幅做出結論或說明努力的方向、今后的打算等。如果這些內容很重要，需要詳寫，可納入正文中。結尾不是年終總結報告結構的必須部分。培訓主管如何撰寫年終總結報告結合培訓主管的主要崗位職責和年終總結報告格式，根據(jù)一定的撰寫方法就可以撰寫出一份規(guī)范的年終總結報告。一般來說，培訓主管年終總結報告撰寫方法是：
1、收集材料撰寫年終總結，培訓主管首先要掌握一年來所負責的培訓資料和數(shù)據(jù)，包括培訓規(guī)劃、組織培訓課程、參訓人員、師資、教學教務情況、培訓預算使用、培訓效果評估、員工培訓滿意度、員工培訓生產(chǎn)率等等。
2、整理分類材料對收集的大量有關培訓管理的材料需要分類整理。整理分類標準可以按照培訓管理流程來進行。培訓管理的流程包括培訓規(guī)
劃、實施培訓規(guī)劃、組織培訓工作、培訓效果評估、培訓預算。
3、撰寫整理分類好培訓管理相關材料后，接下來的重要工作就是對這些材料進行整合，撰寫出一份簡潔有效的年終總結報告。
(1)培訓主管年終總結報告核心內容培訓規(guī)劃部分：主要對培訓規(guī)劃出臺的前期調研情況，規(guī)劃思路，實際實施過程中的調整情況等進行評估；實施培訓規(guī)劃：實施培訓規(guī)劃主要是對培訓規(guī)劃實施情況、實施效果的總體評價，包括培訓規(guī)劃中規(guī)劃的其他部門組織實施培訓情況、效果的評價；組織培訓工作：組織培訓工作是培訓主管的一項主要和重要工作。培訓組織工作是一個繁雜的工作，包括許多方面，如培訓師資信息收集、培訓課程選擇、培訓教材選擇、培訓形式確定、培訓人員確定、培訓師確定與接待、參訓人員食宿管理、培訓場地管理等等。培訓組織工作是一個系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，而且每一個方面都會影響最終的培訓效果。培訓主管如何撰寫年終總結報告培訓效果評估：培訓效果評估是培訓管理工作的重要一環(huán)。它是對培訓規(guī)劃和培訓實施工作的檢驗。培訓效果評估有許多方法和工具，常用的培訓效果評估方法和工具有參訓人員培訓調查表、員工培訓滿意度調查表、員工工作積極性是否提高、工作效率改善情況等。培
精選寫報告經(jīng)驗132人覺得有用
主管在撰寫年終總結報告時，需要把工作中的關鍵事項梳理清楚。這類報告通常要涵蓋全年的工作成果、存在的問題及改進措施。報告開頭可以概述過去一年的整體情況，比如公司目標達成與否，這能讓讀者快速了解背景。接著針對主要業(yè)務領域進行詳細描述，用具體數(shù)據(jù)說話會更有說服力。例如，銷售部門可以列出銷售額的增長比例，市場部則可展示品牌曝光量的提升幅度。
在分析問題時，主管應結合實際情況提出原因。有時候外部環(huán)境變化是重要因素，但內部管理上的不足同樣不可忽視。比如庫存積壓可能是由于預測不準，也可能是供應鏈協(xié)調不到位。這里需要注意的是，不要只強調客觀因素，適當提及主觀努力也很重要。不過，這里有個小細節(jié)容易被忽略，那就是有些問題可能不是單一原因導致的，而是多種因素交織在一起。如果只看表面現(xiàn)象，可能會遺漏真正的原因。
制定下一年計劃時，建議將重點放在明確的目標和具體的執(zhí)行步驟上?？梢詫⒛繕思毣杉径壬踔猎露热蝿?，這樣便于后續(xù)跟蹤檢查。另外，關于團隊建設這部分，主管應當重視員工培訓和發(fā)展，這是長期發(fā)展的基礎。當然，這也涉及預算分配的問題，得平衡好資源投入的比例。這里有一點需要注意，雖然大家都希望看到理想化的方案，但現(xiàn)實操作中往往會有各種限制條件，因此在規(guī)劃時需要兼顧可行性。
對于報告的形式，建議保持簡潔明了，避免冗長復雜。適當?shù)膱D表能夠幫助表達信息，但也要注意不要堆砌太多，否則反而影響閱讀體驗。語言上要盡量正式，但又不失親切感，畢竟報告不僅是向上級匯報，也是向同事傳達信息的一種方式。偶爾用些輕松的措辭，能讓嚴肅的文件顯得不那么枯燥。
最后，完成初稿后最好能多檢查幾遍，確保沒有明顯的疏漏。有時候因為趕時間，可能會漏掉一些重要的細節(jié)。這種情況下，最好找一位信任的同事幫忙審閱，他們可能會發(fā)現(xiàn)你沒注意到的問題。不過，這里有一個小提醒，就是有時候越想完美，越容易陷入反復修改的循環(huán)，所以把握好一個合理的修改次數(shù)很重要。
【第5篇】工科學生的實習總結報告怎么寫900字
工科學生的實習總結報告范文
兩周的機械課程設計結束了，說是兩周，實則拖延到三周，因為期間我連續(xù)有三門課程要考試，因而無暇搞設計，兩周的時間緊迫，于是不得不晚上和周末抽時間來繼續(xù)搞設計，時間抓的緊也很充實。
作為一名工科學生，我覺得能做這樣的課程設計是十分有意義。在已度過的兩年半大學生活里我們大多數(shù)接觸的是專業(yè)基礎課。我們在課堂上把握的僅僅是專業(yè)基礎課的理論面，如何往面對現(xiàn)實中的各種機械設計？如何把我們所學到的專業(yè)基礎理論知識用到實踐中往呢？我想做類似的大作業(yè)就為我們提供了良好的實踐平臺。在做本次課程設計的過程中，我感慨最深確當屬查閱了很多次設計書和指導書。
更加完善，更加符合工程標準，一次次翻閱機械設計書是十分必要的，同時也是必不可少的。我們做的是課程設計，而不是藝術家的設計。藝術家可以拋開實際，盡情在幻想的世界里翱翔，我們是工程師，一切都要有據(jù)可依。有理可尋，不切實際的構想永遠只能是構想，永遠無法升級為設計。
說實話，課程設計真的有點累．然而，當我一著手清理自己的設計成果，漫漫回味這3周的心路歷程，一種少有的成功喜悅即刻使倦意頓消．雖然這是我剛學會走完的第一步，也是人生的一點小小的.勝利，然而它令我感到自己成熟的許多，另我有了一中”春眠不知曉”的感悟。
通過課程設計，使我深深體會到，干任何事都必須耐心，細致．課程設計過程中，許多計算有時不免令我感到有些心煩意亂：因為不小心我計算出錯，只能毫不情意地重來．但一想起老師的孜孜不倦的教誨，想到今后自己應當承擔的社會責任，想到世界上因為某些細小失誤而出現(xiàn)的令世人無比震驚的事故，我不禁時刻提示自己，一定要養(yǎng)成一種高度負責，認真對待的良好習慣。
這次課程設計使我在工作作風上得到了一次難得的磨練． 短短三周是課程設計，使我發(fā)現(xiàn)了自己所掌握的知識是真正如此的缺乏，自己綜合應用所學的專業(yè)知識能力是如此的不足，幾年來的學習了那么多的課程，今天才知道自己并不會用．想到這里，我真的心急了，但我不泄氣，我會繼續(xù)努力，彌補以前的不足，不斷完善自己。
最后，我要感謝我的老師，是您的敬業(yè)精神感動了我，是您的教誨啟發(fā)了我；感謝我同組的同學，是你們教會我團結。
精選寫報告經(jīng)驗157人覺得有用
實習總結報告對于工科學生來說很重要，它能幫助我們回顧實習經(jīng)歷，總結學到的東西。寫這種報告時，得把實習期間的工作內容都寫清楚，尤其是那些關鍵項目，還有自己參與的部分。比如我有一次去工廠實習，主要負責設備調試，那這部分就得詳細寫，包括調試流程、遇到的問題和解決辦法。
寫報告的時候，要把專業(yè)術語用好，這樣顯得有水平。像我在寫報告時，用了“參數(shù)優(yōu)化”“系統(tǒng)校準”這樣的詞，這會讓老師覺得你確實懂行。不過有時候也會有點小問題，比如有一次我把“系統(tǒng)校準”寫成“系統(tǒng)矯正”，雖然意思差不多，但還是不太對勁。
除了寫工作內容，還得談談自己的收獲。像我那次實習，最大的收獲就是學會了團隊合作，以前總覺得一個人干就行，現(xiàn)在知道團隊配合多重要了。不過這里頭也有個小漏洞，我在寫的時候，忘記具體舉個例子來證明團隊合作的重要性了，只是一帶而過，這個可能有點欠缺。
數(shù)據(jù)也很關鍵，報告里要是能附上一些圖表或者數(shù)據(jù)就更好了。我上次寫報告時，就把設備調試的數(shù)據(jù)做了個表格放進去，直觀又清晰。不過當時有點疏忽，忘了給表格加個標題，這可能是種小失誤，不過不影響整體效果。
最后，寫報告的時候別忘了態(tài)度要誠懇，把自己真實的想法寫出來。比如我在報告里提到自己剛開始對某些技術不太理解，后來通過請教同事慢慢弄明白的，這樣顯得很真實。不過這里有個小問題，我寫的時候可能有點啰嗦，說了太多無關緊要的事情，這可能會讓讀者覺得重點不夠突出。
【第6篇】市農(nóng)村信用社稽核審計工作總結報告怎么寫1250字
一、科學制定稽核工作思路
針對實際，研究制定“一二三四五”總體工作思路，即：提出了“創(chuàng)新方式、加強力度、擴大范圍、保證效果”的稽核工作理念;堅持監(jiān)督與服務并重;推行對稽核直接對象、業(yè)務管理部門、稽核人員的三重嚴格問責;構建“監(jiān)事會→稽核審計部→稽核大隊→稽核人員”的四級責任控制網(wǎng)絡;建立一線員工的自我監(jiān)督、分社主任的實時監(jiān)督、信用社主任的直接監(jiān)督、業(yè)務科室的職能監(jiān)督、稽核審計部門的再監(jiān)督的五級監(jiān)督防范體系。
二、完善稽核工作制度
先后制定并下發(fā)了《稽核項目質量管理辦法》、《稽核現(xiàn)場檢查辦法》、《稽核人員道德準則》、《稽核員后續(xù)教育辦法》、《內部稽核章程》、《稽核員目標考核辦法》、《稽核員人盯社管理模式》、《工作人員行為失范監(jiān)察制度》、《干部職工廉政誡勉談話制度》、《xx年稽核人員目標考核辦法》等10余個規(guī)范性制度文件，有力推進了稽核工作制度化、稽核操作流程化進程。
三、創(chuàng)新稽核手段
一是建立了稽核制。每次開展稽核工作，被稽核單位均要對稽核事項作出書面，明確雙方職責，維護稽核的嚴肅性。全年收到書面書
378份。二是建立稽核整改回復制。做到查處與整改并重，對稽核檢查發(fā)現(xiàn)的問題要求在10個工作日內提交整改報告，有效地控制了違規(guī)問題“前清后欠”，屢查屢犯的現(xiàn)象。全年收到稽核整改報告96份。三是建立管理建議書發(fā)送制度。對稽核發(fā)現(xiàn)的重大問題，以監(jiān)事會名義向職能部門發(fā)送管理建議書24份，進行風險提示，提高了管理的針對性和管理效能。四是建立稽核工作例會制度。將每月第一周星期二定為稽核工作例會日，以此為平臺，定期聽取稽核人員工作匯報，總結經(jīng)驗，分析問題，提出建議。并在每月主任工作會上通報稽核未整改事項，要求主任當場作出口頭說明。全年召開稽核例會12次。四是規(guī)范稽核處罰程序。為使稽核人員充分履行查處職責，全面反映暴露問題，將稽核人員發(fā)現(xiàn)的問題提交工作例會進行研究，采用統(tǒng)一處罰尺度，以“稽察通報”形式將處理結果向全轄通報。全年共編發(fā)“稽察通報”12期五是規(guī)范稽核載體。為提高稽核人員工作效率，為每名稽核人員配備電腦筆記本，統(tǒng)一制作并使用規(guī)范化的稽核工作底稿、取證記錄、資料調閱清單、稽核處罰通知書、發(fā)現(xiàn)問題移交書、稽核整改通知書等，達到了稽核工作文本的格式化、規(guī)范化、標準化。六是創(chuàng)辦“信合稽察簡報”。該簡報全年編發(fā)12期，設置了稽核工作動態(tài)、稽核工作探索、稽核工作專題報道、業(yè)務輔導、稽(！)核風險提示等欄目，針對業(yè)務風險點進行了剖析、規(guī)范、引導和提示，豐富了員工的業(yè)務知識，有效地規(guī)范了操作行為。并以公文方式發(fā)表金融信息、金融調研，被多家媒體采用。
四、設計業(yè)務操作監(jiān)管流程
為盡量減少業(yè)務操作風險發(fā)生，在3月組織編寫了“農(nóng)村信用社業(yè)務規(guī)范化操作監(jiān)管流程”一書，并印發(fā)到每位員工手中。該書編印后，得到四川省聯(lián)社高度評價和肯定，在該書基礎上，經(jīng)省聯(lián)社完善改編后的《四川省農(nóng)村信用社業(yè)務流程合規(guī)操作手冊》一書已正式出版，并在全省農(nóng)村信用社推廣實施，成為指導全省農(nóng)村信用社業(yè)務規(guī)范化操作的范本。
五、強化核心工作，加大稽核力度
精選寫報告經(jīng)驗10人覺得有用
市農(nóng)村信用社稽核審計工作總結報告怎么寫
寫這種報告的時候，得把工作情況說清楚，還得讓人家明白你干了什么。開頭這部分很重要，得交代背景，比如今年咱們這稽核審計的工作有多重要，為什么要做這個事。比如，今年咱們全市農(nóng)村信用社的工作重點放在風險防控上面，那審計就顯得特別關鍵，因為這能查漏補缺，發(fā)現(xiàn)問題。
在具體工作部分，得把每個環(huán)節(jié)都說到位。比如說檢查信貸業(yè)務這塊兒，你得講清楚檢查了多少筆貸款，發(fā)現(xiàn)了哪些問題，這些問題怎么解決的。這里頭可能會有些細節(jié)，像是某支行的貸款流程不太規(guī)范，導致貸款風險增加，那你就得把這事寫清楚，但別忘了說他們后來是怎么整改的。
還有就是財務這一塊兒，審計的時候肯定也得盯著財務報表看。要是發(fā)現(xiàn)賬目有問題，比如收入和支出不對勁兒，就得詳細記錄下來，看看是不是有什么漏洞，然后提出改進措施。有時候可能還會涉及一些專業(yè)術語，像“科目調整”、“賬實不符”之類的，用這些詞能讓報告顯得更專業(yè)。
不過，寫報告的時候得注意，別光顧著堆砌數(shù)字和情況，還得有點分析在里面。比如，為什么會出現(xiàn)某些問題，是制度上的原因還是執(zhí)行不到位，這些問題要是不找出來，以后還可能再犯。寫到這兒的時候，可能會不小心把“原因”寫成“原因點”，這樣就不太嚴謹了，但大家應該都能看得懂。
另外，稽核審計報告里頭最好還能提一提未來的工作計劃。畢竟審計不是一次性的活兒，得有個長遠打算。可以寫寫下一年的工作重點是什么，比如加強內控管理，提升員工素質之類的目標。這部分得寫得具體些，不然人家看了也不知道下一步該怎么走。
最后，寫完報告后，最好自己再檢查一遍，看看有沒有錯別字，句子通不通順。有時候寫著寫著可能會寫錯字，像把“核查”寫成“核擦”，這樣的小問題雖然不影響大意，但看起來總覺得有點怪。還有就是標點符號，該用逗號的地方別用頓號，不然會讓人讀起來費勁。
