【第1篇】年度總結(jié)報告ppt模板怎么寫1500字
年度總結(jié)報告ppt模板
20xx年很快過去了，迎新之際，我們總結(jié)過去的20xx年。展望充滿希望的20xx年，入職以來我在新的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離。積極的思想，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進(jìn)工作進(jìn)步和工作的順利。
為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點，我不斷的總結(jié)和學(xué)習(xí)！過去的一年作為工長，基本上每天基本上是在現(xiàn)場顛簸，樓層之間忙碌的奔走度過的，雖然辛苦，但回想起來卻是很充實。首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲：辛苦了！對這一年里取得成功和失敗說聲：謝謝！感謝我在成功中獲得喜悅，珍惜失敗中得到的啟迪。我很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，一年來，我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和批評指導(dǎo)下配合各項工作，在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責(zé)，辛勞和淚水并存，也使我看到了自己的不足。同時也使我轉(zhuǎn)變了很多，思考了很多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出來的。過去的那些工作日子里充滿了激情，也飽含了淚光，甚至也有過掙扎。在老員工的指引下和同事們的幫助下，學(xué)會了如何做好本職的那些工作。
20xx年即將遠(yuǎn)去，面對20xx年的工作，在這里，我從個人的角度談?wù)勛约阂獮楣ぷ鞯呐Γ壕礃I(yè)者要認(rèn)真地、虔誠地、全身心地投入到自己的工作當(dāng)中，在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點。他永遠(yuǎn)是那么的有精神有熱情的投入到工作中，盡職盡責(zé)，堅持自己的工作理念，不管嚴(yán)寒酷暑，那么一大把年紀(jì)，始終堅守自己的質(zhì)檢崗位，從不放松，從不疏忽大意;在質(zhì)量控制方面，總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術(shù)交底，送走一批又來一批，就這樣一直下去，每次我都頗受感觸。從他身上我看到了自己的不足，也是一種提高。
任何改變對于一個人都是艱難的，從盧師傅身上對比我自己的態(tài)度和思想改變了很多。工作方式上有些時候我已試圖按照老同事對自己提出和建議的新的工作路徑去改變一些態(tài)度方式或思路。例如：與各個部門，同事間的工作配合，工作流程，方法的采納等！首先提醒自己認(rèn)識問題的第一步，其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎樣才能做的更好，這是一項持續(xù)性的工作，同樣也容不得絲毫怠慢。
通過這一年來我認(rèn)識到團(tuán)隊的力量和自我的不足，我想改變自己身上一些原有的工作方式，要求自己在團(tuán)隊的協(xié)助中達(dá)到的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己的一言一行，又像個旁觀者在監(jiān)督著自己。這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的。
工作中我有很多優(yōu)點但還得改進(jìn)。比如：我溝通能力比較強！人和人交往的是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達(dá)自己的想法，關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的。在以前也認(rèn)為憑著親和力和真實誠意便可以與同事順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認(rèn)真的想過。在經(jīng)歷了一年工作中，才發(fā)覺同事的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，達(dá)到相互理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺，個人性格有關(guān)，我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達(dá)自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧，適當(dāng)表達(dá)自己的想法也讓對方愉悅接受，適時運用恰當(dāng)?shù)姆绞礁玫兀錾赝瓿勺约旱墓ぷ鳎?/p>
我在20xx年經(jīng)歷了很多，最后，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會，讓我敞開心懷說說心里話，同時給予我厚望，我在新的一年里會更加激情，更加負(fù)責(zé)的在工作中表現(xiàn)自己，去溫暖別人，帶動別人，也讓別人關(guān)注自己，這是一件很幸福的事……感謝所有幫助支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了今天！
精選寫報告經(jīng)驗166人覺得有用
做年度總結(jié)報告PPT時，先得搞清楚報告的核心目標(biāo)是什么，是為了匯報業(yè)績還是展示項目成果？要是業(yè)績匯報的話，數(shù)據(jù)肯定得擺出來，比如銷售額增長了多少百分比，成本控制住了沒，這些都是關(guān)鍵點。如果是在講項目，那項目的進(jìn)展、遇到的問題以及解決辦法就很重要了。
報告的內(nèi)容布局也很講究，開頭部分可以放個概覽圖，把整年的主要成就用幾個大數(shù)字概括一下，這樣能讓聽眾有個直觀感受。接著就是具體展開的部分，這部分最好能分成幾個模塊，每個模塊都有個小標(biāo)題，像是市場表現(xiàn)、內(nèi)部管理、客戶反饋之類的，這樣看起來條理清晰。
圖片和圖表的使用很必要，尤其是涉及數(shù)據(jù)分析的時候。但要注意的是，圖表不要太多太復(fù)雜，不然觀眾可能會看得眼花繚亂。選擇合適的配色也很重要，顏色搭配得當(dāng)能讓整個PPT看起來更專業(yè)。記得每張幻燈片上的文字不能太多，關(guān)鍵信息一眼就能看明白就行。
有時候會遇到時間緊張的情況，這時候就得學(xué)會取舍，把最重要的幾點突出顯示，次要的信息可以簡略處理。還有，如果涉及到一些專業(yè)術(shù)語，最好能附上簡單的解釋，方便大家理解。
寫報告的時候，字體大小得合適，太小看不清，太大又顯得不夠緊湊。另外，排版的時候也要注意對齊問題，不然會影響整體觀感。不過有時候忙起來，可能就會忘記檢查這一步驟，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有些地方對不齊，這就有點影響效果了。
最后，報告完成后別急著提交，最好能找個同事幫忙看看，他們可能會提出一些你沒注意到的問題。而且多一個人審閱也能增加報告的準(zhǔn)確性。
【第2篇】行政部年度工作總結(jié)報告怎么寫1600字
大家好，本人于 xx 年 2 月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅， 有探索，有突破。在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累，自身 素質(zhì)和能力得到了較大提高，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報
一、立足本職，完成各項工作 作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào) 研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體 現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動全身， 從而影響到公司的形象。 自擔(dān)任行政主管后， 迅速投入到各項工作中， 完成了各類文件起草、 會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別 對倉庫物品出入、 印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行， 避免因責(zé)任心不強造成公司經(jīng)濟(jì) 損失和產(chǎn)生負(fù)面影響。
1、注重學(xué)習(xí)，努力提升工作能力 堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自我，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識， 通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。利用空閑時間學(xué)習(xí)《應(yīng)用 文寫作大全》《秘書學(xué)》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質(zhì)和能力。
2、立足本職，完成各項文書工作 完成公司年度總結(jié)、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好公司日 常公文起草、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報送各種請示、報告 318 份。校對、印發(fā) 黨委、行政、工會、團(tuán)委各類文件共 198 份。向市建委上報各種文字材料 163 份，做到了及 時、準(zhǔn)確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。
3、熱情細(xì)心，完成接聽接待工作 耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢、反映問題、投訴電話 2860 余個，收 發(fā)傳真材料 500 余份，接聽率 100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn) 用水問題，每天辦公室接聽用戶來電 80 余個，都能夠及時、耐心的為用戶解答。接受、處 理、反饋市建委 12319 服務(wù)平臺，市消費者協(xié)會 12315、市長信箱、市人大、政協(xié)提案，累 計 40 余份。按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待 任務(wù)，一年來共接待來訪 53 次。業(yè)務(wù)招待煙、酒、會務(wù)用品均按公司標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格做好登記、 領(lǐng)用、報銷工作。
4、積極主動，做好城市綜合整治工作 根據(jù)上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于 xx 年 4 月、9 月和今年 1 月集中開展了綜合整治活動?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫 綜合整治日報表，堅持一日一整治情況上報市建 委。
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強行風(fēng)建設(shè)工作 編寫、制定了公司 xx 年行風(fēng)建設(shè)實施方案、公司行風(fēng)建設(shè)匯報材料、xx 年度公司行風(fēng) 建設(shè)工作總結(jié)，以及行風(fēng)建設(shè)工作的整改報告。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足 用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務(wù)。由于工作扎實，成績突出，在今年一月份糾 風(fēng)辦對公司測評中，獲得了滿分。
6、多方聯(lián)系，做好水價調(diào)整工作 積極配合公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系，了解相關(guān)信息，掌握最 新水價動態(tài)。
7、積極投稿，多方面宣傳供水工作 及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章 52 篇，其中在《中國 供水節(jié)水》《中國水星》《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章 40 篇， 、 、 《中源水務(wù)》報發(fā)表稿件 12 篇。
8、加強培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì) 加強本崗位員工培訓(xùn)教育， 制訂學(xué)習(xí)計劃， 重點學(xué)習(xí)本崗位工作職責(zé)、 業(yè)務(wù)流程、 各種制度、 專業(yè)知識等。通過多種形式，多種渠道的培訓(xùn)活動，提高了員工整體素質(zhì)。
9、參加活動，樹立公司良好形象 積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽，獲得 團(tuán)體第三名; 參加了公司慶建國六十周年籃球比賽， 獲得亞軍; 參加公司迎國慶書畫攝影展。 積極響應(yīng)公司號召，參與“扶貧濟(jì)困一日捐”活動，以微薄之力向困難群眾、職工獻(xiàn)出一片 愛心。
精選寫報告經(jīng)驗48人覺得有用
行政部年度工作總結(jié)報告怎么寫
寫一份好的行政部年度工作總結(jié)報告并不復(fù)雜，但需要用心準(zhǔn)備。這類報告主要是為了回顧過去一年的工作情況，梳理取得的成績和存在的不足，為接下來的工作打下基礎(chǔ)。寫的時候，要確保內(nèi)容真實客觀，既不能夸大成績，也不能回避問題，這樣領(lǐng)導(dǎo)才能全面了解實際情況。
先從基礎(chǔ)工作入手，比如日常辦公管理、后勤保障、員工服務(wù)等方面。這部分內(nèi)容最好用具體事例來支撐，比如某次大型活動的成功舉辦離不開行政部的細(xì)致安排，比如會議紀(jì)要的整理效率提升了多少百分比之類。用數(shù)字說話會更有說服力。不過這里有個小問題需要注意，有些時候為了突出成果，可能會無意間把功勞說得太滿，這種傾向雖然常見，但還是得控制一下分寸。
接著談?wù)劜块T內(nèi)部管理和團(tuán)隊建設(shè)。這一塊兒的重點在于如何提高工作效率和凝聚力?？梢悦枋鲆幌氯ツ杲M織了哪些培訓(xùn)活動，大家的反饋如何，還有就是通過什么方式改善了溝通機制。這里有一個不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑袝r候?qū)懽髡呖赡軙^于強調(diào)形式上的創(chuàng)新，而忽視了實際效果。比如搞了很多團(tuán)建活動，表面上看氣氛很熱烈，但如果沒有真正解決工作中的協(xié)作問題，那意義就不大。所以，關(guān)鍵還是要看活動的實際成效。
當(dāng)然，不足之處也不能忽略。每個部門都會遇到一些挑戰(zhàn)，比如預(yù)算有限導(dǎo)致某些項目難以推進(jìn)，或者人員流動性較大影響了工作的連續(xù)性。面對這些問題，可以提出相應(yīng)的解決方案，比如優(yōu)化資源配置、加強新員工培訓(xùn)等。不過要注意措辭，不要顯得過于消極，而是要傳遞一種積極應(yīng)對的態(tài)度。
最后，別忘了展望未來?？梢愿鶕?jù)今年的目標(biāo)制定一些具體的計劃，比如引入新的管理系統(tǒng)、改善辦公環(huán)境等。這不僅能體現(xiàn)前瞻性思維，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
【第3篇】初二班主任個人年度工作總結(jié)報告怎么寫1450字
本學(xué)期，我繼續(xù)擔(dān)任初二(9)班的班主任工作。一個學(xué)期接近尾聲，為了以后更好的工作，現(xiàn)將一學(xué)期的工作總結(jié)如下：
一、為人師表、注重身教
“學(xué)高為師，身正為范”。一個班級要形成良好的班風(fēng)，要有強大向心力，班主任的典范作用是非常關(guān)鍵的重要方面。學(xué)生對班主任的一舉一動、一言一行總更是喜歡對比、喜歡“評頭品足”，因此本人十分注重嚴(yán)格要求自己，事事以身作則，用自己的行為去感染學(xué)生，處處為學(xué)生起示范作用。一年來在紀(jì)律上從來沒有遲到或早退過。在語言上，注重文明禮貌，讓學(xué)生感到老師和藹可親，而愿意接近、愿意向老師傾訴心中的秘密;在班級里，發(fā)現(xiàn)有地上的紙屑、粉筆頭，就親自動手，拾到垃圾桶;在課堂上，用工整規(guī)范的文字、廣博的知識和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度來感化學(xué)生，以贏得學(xué)生的信任?？傊?，班主任的一言一行都是一種無聲的教育，要管好一個班級必須先管好自己。
二、關(guān)愛學(xué)生、良師益友
學(xué)生進(jìn)入初二年級，恰好進(jìn)入了青春期叛逆時期，對外界事物具有一定判斷力，一些行為規(guī)范也逐步形成，要改變部分學(xué)生的不良習(xí)俗，靠班規(guī)班約，往往會適得其反。由于是中途接班，接班后的第一件大事就是先了解學(xué)生。從學(xué)生的家庭成員、學(xué)習(xí)成績和以往的表現(xiàn)逐一調(diào)查了解。然后針對性的對學(xué)生進(jìn)行談話，鼓勵他們。經(jīng)常向?qū)W生講到：在老師眼里每位學(xué)生都是積極上進(jìn)的，不管你們以前學(xué)習(xí)表現(xiàn)怎樣，讓我們從頭開始，人人都努力爭取把自己塑造成一個自己感到滿意的學(xué)生、一個今后對社會有益的人。這樣給學(xué)生有了一個目標(biāo)一個前進(jìn)的方向。而且為了使全班學(xué)生更有競爭的學(xué)習(xí)態(tài)度，我用自己的經(jīng)費設(shè)立了學(xué)習(xí)“進(jìn)步獎”，不管成績?nèi)绾?，只要是進(jìn)步了就給予獎勵。這樣是那些學(xué)習(xí)后進(jìn)的學(xué)生也有機會拿到獎，從而激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性。
了解學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生的同時，要尊重學(xué)生的個性。初二學(xué)生處在青春叛逆時期，爭強好勝、違紀(jì)犯錯誤在所難免。對于學(xué)生的缺點錯誤，我盡可能不在班級中點名批評或把學(xué)生叫到辦公室訓(xùn)斥批評，而是通過談心、啟發(fā)，用委婉的口氣，以情動人或用表揚勉勵的口吻指出學(xué)生的不足，或用商談口氣消除對方的對抗心理，這樣讓學(xué)生自覺的改正錯誤、走上正軌。學(xué)生也感受到老師的愛心和班級的溫暖，也就能把班級的榮辱放在心上，一種主人翁的態(tài)度也就自然形成，在每個班級活動中也就人人爭先，大家積極為班級貢獻(xiàn)自己的才華。
關(guān)愛學(xué)生更要落實到平時細(xì)微的工作中，關(guān)心學(xué)生的生活，關(guān)心學(xué)生的情感變化，力所能及的幫助學(xué)生從而使他們更能安心的學(xué)習(xí)。總之班級的主體是學(xué)生，只要用自己的愛心、恒心去關(guān)愛學(xué)生，班級工作就一定能搞好。
三、培養(yǎng)骨干、形成核心
要形成一個良好的班風(fēng)，班干部的模范帶頭作用、核心作用是不可缺少的一環(huán)。學(xué)生對班干部最敏感，也最愛攀比模仿，提高班干部的素質(zhì)是班主任的一項重要任務(wù)。本人對班干部一是大膽使用，充分信任他們;二是嚴(yán)格要求認(rèn)真指導(dǎo)，使他們在班級中盡職盡責(zé)起表率作用。班級的好人好事也不斷涌現(xiàn)，優(yōu)生主動幫助后進(jìn)生，團(tuán)結(jié)協(xié)作等良好的班風(fēng)也悄然形成。
四、尊重家長、注意聯(lián)系
一年半以來，我與本班級所有家長都進(jìn)行家訪或電話聯(lián)系，把學(xué)生的在校情況向家長匯報。同時也向家長了解學(xué)生在家的各種情況，掌握每個學(xué)生的第一手材料，為引導(dǎo)學(xué)生健康成長提供依據(jù)。尤其是注意發(fā)現(xiàn)后進(jìn)生的各種思想動態(tài)，避免學(xué)生因家庭困難而輟學(xué)或因厭學(xué)而輟學(xué)。除了注意家校聯(lián)系，本人還經(jīng)常深入學(xué)生宿舍，在生活環(huán)境上關(guān)心學(xué)生，及時為他們排憂解難。學(xué)生感受到老師的關(guān)愛，對班主任也充滿信任和擁戴，班級工作開展起來也就得心應(yīng)手了。
精選寫報告經(jīng)驗68人覺得有用
做一份初二班主任個人年度工作總結(jié)報告，其實挺講究方式方法的。這工作說復(fù)雜也不復(fù)雜，但要是想寫得有條理、有深度，還真得花點心思。開頭，得把基本情況交代清楚，比如這一年帶的是哪個班，學(xué)生人數(shù)有多少，班級整體情況如何之類的。這部分不能太啰嗦，簡潔明了就行。
接著，就該談?wù)劷虒W(xué)管理方面的具體事了。比如說在課堂紀(jì)律方面，有沒有遇到什么特別棘手的問題，又是怎么解決的。記得去年有個學(xué)生老愛在課上講話，我一開始批評了好幾次都不見效，后來找他談心，才知道他是覺得課程太簡單沒意思，于是我就調(diào)整了一下教學(xué)方法，多設(shè)計一些互動環(huán)節(jié)，這才慢慢好了起來。這種具體的例子能讓人看出你的用心，比干巴巴地說做了什么要好得多。
再來說說學(xué)生的成長吧。每個學(xué)期結(jié)束的時候，我都習(xí)慣給每位同學(xué)寫幾句評語，一方面是鼓勵他們繼續(xù)努力，另一方面也是提醒他們哪些地方需要改進(jìn)。有時候也會跟家長溝通一下孩子的表現(xiàn)，畢竟家校合作很重要。不過這里要注意，和家長交流的時候態(tài)度一定要誠懇，語氣平和，這樣雙方才能更好地配合。
還有，活動組織這一塊也不能忽視。咱們學(xué)校每年都會舉辦各種各樣的活動，像運動會、文藝匯演什么的，作為班主任當(dāng)然得積極參與啦。記得今年的拔河比賽，我們班一開始成績并不理想，孩子們有點泄氣，我就帶著他們一起分析原因，最后居然拿了第二名，大家都特別開心。這樣的集體活動不僅能增強凝聚力，也能鍛煉學(xué)生的團(tuán)隊精神。
最后，關(guān)于自身提升這部分也很關(guān)鍵。畢竟當(dāng)老師，總不能止步不前。平時我會抽時間參加一些教育講座，看看最新的教學(xué)理念，也會和其他老師交流經(jīng)驗。去年聽了一場關(guān)于心理健康教育的講座，回去后就試著在班會上加入了相關(guān)內(nèi)容，效果還不錯。
【第4篇】護(hù)理年度工作總結(jié)報告怎么寫1350字
護(hù)理年度工作總結(jié)報告
光陰似箭！一晃眼，從我加入xx醫(yī)院--救死扶傷的護(hù)士，工作已有半年多了。在過去半年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的國優(yōu)國標(biāo)護(hù)士的重要性。在踏實地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。順利完成了20xx年的工作任務(wù)。其具體工作總結(jié)如下：
一、思想道德、政治品質(zhì)方面
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護(hù)理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。
二、專業(yè)知識、工作能力方面
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我課件下載認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。
護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。
三、在態(tài)度、學(xué)習(xí)方面
嚴(yán)格要求自己，憑著對成為一名國優(yōu)國標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
四、在生活方面
養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
今后的目標(biāo)：
我決心進(jìn)一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：
（1）扎實抓好理論學(xué)習(xí)，保持政治上的堅定性。
（2）在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下，順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)。
（3）以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。
護(hù)理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。
精選寫報告經(jīng)驗9人覺得有用
護(hù)理年度工作總結(jié)報告該怎么寫？先得把這一年的工作情況梳理清楚，就像整理一堆亂線團(tuán)一樣，得找到頭緒。要是工作量特別大，就分成幾個部分來說，比如日常護(hù)理、特殊病例處理還有培訓(xùn)之類的。
日常護(hù)理這部分，要把每天的基本工作寫出來，像是病房巡查、患者情況記錄什么的。記得要具體點，別光說做了什么，還得提提怎么做的。比如，巡查的時候是不是發(fā)現(xiàn)了什么問題，這些問題又是怎么解決的。這種細(xì)節(jié)能體現(xiàn)專業(yè)性。
特殊病例處理這部分比較重要，畢竟不是每天都遇到稀奇古怪的情況。不過一旦碰上了，就得好好總結(jié)一下。比如某個病人病情突然變化，當(dāng)時是怎么應(yīng)對的，用了哪些方法，效果怎么樣。如果能附上一些數(shù)據(jù)就更好了，像是病人的恢復(fù)速度、用藥后的反應(yīng)之類的。這樣顯得有說服力。
培訓(xùn)這一塊也不能忽略，尤其是護(hù)士團(tuán)隊的培訓(xùn)?？梢詫憣懚紝W(xué)了些什么新東西，培訓(xùn)的形式是什么樣的，參加的人有什么反饋。要是有新人加入，也得提提他們的表現(xiàn)，看看他們適應(yīng)得咋樣。這不僅反映了團(tuán)隊的學(xué)習(xí)能力，也能看出管理者在這方面下了多少功夫。
當(dāng)然，寫報告的時候難免會有些小問題，有時候?qū)懼鴮懼悸肪蛿嗔?，這就需要多檢查幾遍。有時候可能會忘記一些重要的事情，所以平時最好養(yǎng)成記筆記的習(xí)慣，什么事都記下來，到時候?qū)憟蟾婢筒恢劣诼┑絷P(guān)鍵點。另外，寫的時候要注意格式，雖然不用太死板，但段落分明還是必要的，不然看起來亂糟糟的，別人看著也費勁。
最后，寫完之后最好找同事或者領(lǐng)導(dǎo)看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西，可能有些地方表達(dá)得不太清楚，外人一看就能發(fā)現(xiàn)問題所在。不過千萬不能一稿就交上去，至少得修改個兩三遍才行。
【第5篇】藥房年度總結(jié)報告怎么寫800字
藥房年度總結(jié)報告
西藥房在院黨委的關(guān)心、支持下，通過大家共同努力，曾四年連續(xù)被評為“先進(jìn)科室”。成績僅代表過去，我們要以此為起點，奮發(fā)圖強，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，不斷完善科室管理，努力提高業(yè)務(wù)能力，不斷改進(jìn)服務(wù)意識。在新的一年，我們科室決心做到以下七點：
一、積極參加醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和季度考試，抓好本科室每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵科室人員參加衛(wèi)生部門的專業(yè)資格考試，提高科室業(yè)務(wù)水平。
二、購藥做到有計劃、有安排，藥房堅持每周進(jìn)行三次進(jìn)藥和領(lǐng)藥工作，確實作好周一、周三的腎病專科用藥準(zhǔn)備工作，確保庫存供應(yīng)。要及時掌握新藥的發(fā)展形勢，常向臨床醫(yī)生介紹新藥，根據(jù)臨床的需求，要逐步的對藥物的品種、劑型等進(jìn)行更換及更新。
三、加強工作責(zé)任心，藥品存放要整齊并按類放置;發(fā)藥時做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，對每張?zhí)幏郊搬t(yī)囑單做到仔細(xì)查對，對醫(yī)保用藥要嚴(yán)把醫(yī)保政策關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時與醫(yī)生聯(lián)系，杜絕差錯事故的發(fā)生。
四、嚴(yán)把藥品出、入庫關(guān)，做到出、入庫有記錄，有賬目，有審核，有明細(xì);要做到公私分明，廉潔自律，不拿回扣，不收禮品，不接收各種有關(guān)業(yè)務(wù)員的宴請。
五、藥庫在藥品入庫時堅決做到有效期在一年之內(nèi)的拒收，質(zhì)量不好的拒收，每季度對藥品進(jìn)行一次效期及質(zhì)量檢查，確保藥品效期及質(zhì)量，保證臨床用藥的安全;對過期和變質(zhì)的藥品及時報告，按規(guī)定進(jìn)行處理。堅持每周對二類精神藥品的保管進(jìn)行檢查工作，確保二類精神藥品管理的落實。
六、加強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，做到病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意及自己滿意。在平時工作中對病人所需的藥品我們積極的采購，只要是合理的要求我們都能盡的努力去完成。
七、加強安全意識，對科室存在的安全隱患要經(jīng)常性排查，做好防火、防盜、防電，確保安全無事故。
總之，我們堅信在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大家齊心協(xié)力，盡職盡責(zé)，定能把目標(biāo)管理工作任務(wù)完成好，把科室各項工作做得更好。
精選寫報告經(jīng)驗69人覺得有用
藥房年度總結(jié)報告怎么寫
藥房的年度總結(jié)報告其實挺重要，尤其是對那些想把工作做扎實的人來說。得先把全年的工作理清楚，比如每個月做了什么，有哪些成績，還有不足的地方。我以前寫的時候，有時候會把數(shù)字搞混，像是進(jìn)貨量和銷售量記反了，這個要注意。要是數(shù)字不對勁，領(lǐng)導(dǎo)看了可能會覺得你不靠譜。
開頭部分，你可以簡單說一下這一年總的經(jīng)營情況，用幾句話概括就行。比如今年咱們藥房的銷售額比去年增長了多少百分比，或者是服務(wù)了多少顧客之類的。這里我建議寫得具體一點，別光說個大概，像“業(yè)務(wù)量顯著提升”這種籠統(tǒng)的話就不太合適。記得把一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)放進(jìn)去，這樣顯得真實。
接著就是詳細(xì)的部分了，把每個月的重點工作都列出來。比如說三月份因為流感，我們增加了感冒藥的庫存，結(jié)果銷量特別好。這種細(xì)節(jié)能體現(xiàn)你的觀察力。不過有時候我會忘記標(biāo)注具體日期，只寫了個大概的時間范圍，這就不太好。最好能把事情發(fā)生的具體時間點寫清楚，方便別人查證。
然后就是分析問題的部分，每個藥房都有自己的短板，比如有些藥品經(jīng)常斷貨，或者顧客投訴比較多。這部分要實事求是地寫，別藏著掖著。我有一次寫的時候怕得罪人，就把一些比較尖銳的問題給省略了，結(jié)果后來被上級批評了。所以還是老老實實寫出來比較好，之后想辦法解決嘛。
關(guān)于未來規(guī)劃，這是必不可少的。可以提一提下一年的目標(biāo)，比如提高某類藥品的市場占有率，或者是改善客戶滿意度之類的。我覺得目標(biāo)定得太高反而不好，最好是既有挑戰(zhàn)性又切實可行的那種。像“爭取做到行業(yè)第一”這樣的口號雖然聽起來很厲害，但實際操作起來可能沒什么意義。
最后這部分可能有點啰嗦，但還是得提醒一下格式問題。字體大小要統(tǒng)一，行距也要適中，不然看起來亂七八糟的。我曾經(jīng)因為沒注意到這些細(xì)節(jié)，交上去的報告被退回來重寫了，挺煩人的。另外，報告里的措辭盡量正式些，別用太口語化的表達(dá)，畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的。
寫完之后最好自己多檢查幾遍，特別是那些數(shù)字和名字之類的關(guān)鍵信息。我有一次因為粗心，把一個同事的名字寫錯了，結(jié)果鬧了個不大不小的笑話。這種事情雖然小，但會影響你在同事心目中的印象。要是覺得一個人檢查不過來，可以讓同事幫忙看看，說不定能發(fā)現(xiàn)你沒注意到的問題。
【第6篇】2025-2025護(hù)師年度工作總結(jié)報告怎么寫1450字
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工作總結(jié)頻道。
一、加強護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)
(一)按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護(hù)士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作
1、重點加強對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。
2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)
1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。
2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。
3、開展護(hù)士禮儀競賽活動，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。
二、加強護(hù)理管理，提高護(hù)士長管理水平
(一)年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等。
(二)加強護(hù)士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。
(三)促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護(hù)理管理水平。
三、加強護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效
(一)繼續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。
(二)建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。
(三)進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員～護(hù)士長～護(hù)理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護(hù)理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。
精選寫報告經(jīng)驗110人覺得有用
2025-2025護(hù)師年度工作總結(jié)報告怎么寫
護(hù)師的工作總結(jié)報告每年都要寫，這是一項重要任務(wù)。很多護(hù)師對如何寫好這份報告感到困惑，其實關(guān)鍵在于把日常工作梳理清楚。首先要回顧這一年的工作內(nèi)容，從護(hù)理服務(wù)到患者管理，每一個環(huán)節(jié)都不能遺漏。比如在日常工作中，護(hù)理記錄是否完整？每次交接班有沒有做到位？這些都是需要詳細(xì)列出的部分。
接下來就是分析工作中的得失了。有的護(hù)師可能覺得自己在某些方面表現(xiàn)不錯，比如溝通能力提高了不少，但同時也可能發(fā)現(xiàn)存在一些不足。像有時候忙起來就忽略了細(xì)節(jié)，有些患者的飲食情況沒有及時記錄。還有一次因為臨時調(diào)班，差點忘記給一位術(shù)后病人換藥，幸好同事幫忙補上了。這些都是實際工作中需要注意的地方。
在總結(jié)部分，除了談成績和問題，還要提出改進(jìn)措施。比如針對剛才提到的換藥疏忽，可以計劃增加每日晨會時對重點患者的檢查提醒。另外，建議多參加一些專業(yè)培訓(xùn)，提升自己的理論水平。不過這里有個小地方需要注意，有些護(hù)師可能會覺得培訓(xùn)時間太長影響休息，這就需要平衡好工作與學(xué)習(xí)的時間分配。
最后，記得附上相關(guān)的數(shù)據(jù)支撐。比如全年共護(hù)理了多少名患者，參與了多少次緊急搶救，這些數(shù)字能讓報告更有說服力。當(dāng)然，如果能有一些具體的案例分享更好，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心程度。不過有時候?qū)懙锰唧w反而容易暴露隱私，這點要把握好尺度。
