【第1篇】管理人員述職報告結尾怎么寫250字
總結自我,是為了更好的完善自我??偨Y成績與不足,在今后工作中發(fā)揚成績、改正缺點與不足。雖說工作中還存在一些不足,管理能力還需增強,但我有決心,有信心,在今后的工作中不斷完善自我,努力學習,扎實工作,進一步加強領導力和執(zhí)行力的培養(yǎng),重點完成今年#7機組a級檢修、整體優(yōu)化及技改、#6機組c級檢修及技改、“三項”費用預算及定額管理、安評整改和公司綜合信息化管理系統(tǒng)建設工作,為實現(xiàn)公司年度工作目標而努力。
謝謝大家!
管理人員述職報告結尾范文
寫報告經驗55人覺得有用
述職報告對于管理人員來說很重要,它不僅是對工作情況的匯報,也是個人能力展示的重要途徑。寫好一份述職報告需要結合自身的工作經歷和成績,同時也要清晰地表達未來的工作計劃。開頭部分得先把基本情況交代清楚,包括擔任職務的時間、負責的主要工作范圍,這樣能讓聽眾或讀者迅速了解背景。
在描述工作業(yè)績的時候,應該具體列出一些關鍵性的成果,比如說某個項目超額完成了預期目標,或者通過優(yōu)化流程提升了工作效率。不過這里要注意的是,不要只顧著堆砌數(shù)字和結果,最好能配上具體的例子來支撐這些數(shù)據(jù)背后的努力。如果只是單純地羅列數(shù)字,可能顯得比較空洞,缺乏說服力。
接下來談談存在的不足之處吧。每個人都會有短板,關鍵在于是否能夠正視它們并且采取措施改進。這部分內容不宜過多,以免給人留下消極的印象。可以簡明扼要地指出一兩個主要問題,并且說明已經采取了哪些行動去解決這些問題。比如,如果發(fā)現(xiàn)團隊溝通效率不高,可以提到引入新的協(xié)作工具,并組織培訓提高大家的技術水平。
展望未來時,重點是要提出切實可行的目標和策略。可以圍繞公司的發(fā)展方向來設定自己的工作目標,確保個人規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略相一致。同時,也可以結合自身的實際情況,比如是否有參加專業(yè)培訓的需求,或者是希望獲得更多的資源支持等。這樣不僅展示了你的職業(yè)規(guī)劃,也能體現(xiàn)出你對公司發(fā)展的關注和支持。
有時候寫述職報告會遇到時間緊迫的情況,這時候就需要合理分配精力。有些細節(jié)可以簡略處理,但核心的部分必須保證質量。另外,語言表達上也要注意簡潔明了,避免冗長復雜的句子。畢竟聽眾或者閱讀報告的人通常都很忙,他們更希望能快速抓住重點信息。
記得在撰寫過程中多查閱相關的資料,尤其是行業(yè)內的一些標準格式和常用術語。這樣既能提升報告的專業(yè)度,也能讓你的語言更加貼合實際工作場景。當然,如果是初次撰寫述職報告,難免會有考慮不周全的地方,這時候不妨多請教一下有經驗的同事或者領導,聽取他們的意見進行調整。
【第2篇】2025管理人員年終述職報告怎么寫4950字
1.____管理人員年終述職報告
20_年,在公司的正確領導下,在各兄弟部門的支持下,我根據(jù)公司的工作精神與工作部署,結合生產部經理的崗位職責與工作實際,創(chuàng)新工作思路、轉變工作作風,認真踏實努力工作,較好地完成了各項生產工作任務,取得一定成績?,F(xiàn)將20_年工作情況具體述職如下:
一、生產任務完成情況
20_年,我?guī)ьI生產部干部員工團結協(xié)作,齊心協(xié)力,認真努力工作,較好地完成了生產任務,生產運行正常,無生產安全事故,全年完成_臺柴油發(fā)電機組生產任務。
二、全年采取的主要工作措施
1、加強思想教育,提高員工凝聚力。
20_年,我切實加強對員工的思想工作,開展國情、廠情教育,培養(yǎng)員工的感恩心。通過開展思想教育工作,使生產部每個員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,提高思想政治覺悟,熱愛企業(yè),熱愛工作崗位,做到心往一處想,勁往一處使,增強執(zhí)行力,提高工作效率,確保完成公司下達的生產任務。
2、加強設備管理,確保生產正常進行。
設備是重要的生產工具,對于完成生產任務,提高柴油發(fā)電機組質量具有極其重要作用。我切實加強設備管理,一是教育員工要愛惜設備,按操作要領使用設備,精心維護設備,保持設備的完好率和正常運行。二是開展設備使用、保養(yǎng)輔導,利用晨會、班會等方式對員工進行輔導,使他們懂設備結構,懂設備檢查的作用及方法,懂設備的維護保養(yǎng),懂設備操作規(guī)程。在工作中,使用好設備,保養(yǎng)好設備,穩(wěn)定設備功能,確保設備正常運行,滿足生產需要。
3、加強質量管理,確保產品質量合格。
我知道我們企業(yè)技術力量比較薄弱,產品質量上不去,返工較多。所以,我作為生產部經理,特別注重質量,為此把產品質量放在工作的首位,提高每個員工質量意識,認識產品標準和質量的重要性以及對企業(yè)的影響。我從抓質量的基礎性工作做起,在生產過程中牢記“質量是生命,生產保質量”的思想,堅決杜絕質量事故。
開展質量問題“大反思、大排查、大整治”活動,制定質量問題排查整治和督促檢查方案,針對柴油發(fā)電機組的質量特點,明確質量工作責任、目標、任務、內容和監(jiān)督檢查措施,落實質量排查、登記、整治、督辦、驗收等每個環(huán)節(jié)的工作要求,切實做到質量排查徹底、督促檢查到位、整治責任明確、跟蹤督辦有力。
通過這些措施,達到及時發(fā)現(xiàn)質量隱患,及時整治質量問題,防止出現(xiàn)質量事故,確保柴油發(fā)電機組質量合格,增強柴油發(fā)電機組的質量信譽,從而促進企業(yè)的發(fā)展,也給員工帶來實在的利益。
4、加強安全生產工作,確保生產安全。
20_年,我切實加強安全生產工作,樹立“安全為了生產,生產必須安全”的思想,杜絕一切安全事故,確保生產安全。具體抓好四項工作:
一是在生產過程中,要求全體干部員工時刻保持清醒的頭腦,充分認識到安全生產的重要性,時刻保持高度的警覺性。形成“人人講安全,事事為安全,時時想安全,處處保安全”的思想氛圍,消除一切安全隱患。
二是制定和完善規(guī)章制度并確保有效執(zhí)行。我制定安全生產管理制度,建立安全生產崗位責任制,做到責任到人,明確分工。把安全貫串于生產全過程,加強安全隱患排查,消除一切安全隱患。
三是加強安全培訓工作。我加強對員工的技術培訓,定期對員工進行培訓,對新工藝、新設備的操作使用以及近期柴油發(fā)電機組生產中的技術難點、安全隱患進行深入細致的分析講解,提高員工的整體技術水平,確保生產安全。
四是齊心協(xié)力,共同維護安全生產。在生產過程中,要求每個員工嚴格按照制度要求,認真排查安全隱患,做好安全生產工作,把安全時刻銘記于心,做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”,共同維護安全生產,促進企業(yè)發(fā)展。
5、加強降本增效,提高企業(yè)經濟效益
20_年,我加強能源、原材料等方面的管理,切實提高能源利用率。教育員工要珍惜水電資源,珍惜生產材料,做到用水節(jié)約,杜絕“跑、冒、滴、漏”,不開長明燈、無人扇。對生產材料,不亂丟亂放,做到精打細算、充分利用。通過實際具體工作,樹立節(jié)約意識,為企業(yè)降本增效、提高經濟效益做出實實在在的努力與貢獻。
三、存在的不足問題
20_年,我在取得一定成績的同時也存在一些不足,一是部分崗位員工的操作水平和理論知識不夠,管理人員的拓展思維欠缺,成本節(jié)約觀念淡薄,存在浪費和跑冒滴漏現(xiàn)象;二是質量意識和安全意識還不夠強,提高產品質量上措施不夠,遵守安全制度和安全操作方面有欠缺,需要繼續(xù)加強。
2.____管理人員年終述職報告
20_年,在上級領導和同志們的關心、支持和幫忙下,我認真履行職責,堅持原則,無私奉獻,一方面認真__,注重政治理論和業(yè)務潛力的提高;另一方面嚴格要求自己,自省自律,清白做人,務實干事,圓滿完成了各項工作任務。此刻我從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結:
一、認真__,不斷增強道德素質
我自覺做到勤_多想,努力增強黨性觀念,提高思想道德素質,提高領導潛力和管理水平。在思想和政治上,不斷完善自己,堅持做到“在認認真真__上有新進步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效”;在工作和事業(yè)上,我歷來顧全大局,牢記全心全意為人民服務的宗旨;在生活上,我始終持續(xù)正派的生活作風。
二、注重求真務實,不斷提高工作潛力
透過不斷__、積累,我在組織管理潛力、綜合分析潛力、協(xié)調辦事潛力等方面都有了很大的提高,能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,保證了我校各項工作有序運行。同時,我在工作中能以身作則,在全校大力發(fā)揚求真務實之風。
三、敬業(yè)愛崗,勤奮工作,不斷取得新進展
我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,對工作中遇到的難題,總是竭盡所能予以解決,始終能夠盡職盡責,任勞任怨,樂于奉獻、不斷創(chuàng)造、不停奮進。在我的帶領下,單位全體干部職工能全力以赴,認真遵守各項規(guī)章制度,努力提高工作效率和工作質量,保證了全校工作的正常開展。
四、盡職盡責,扎實工作,不斷取得新成績
我本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度,堅持與時俱進,開拓創(chuàng)新,任勞任怨,團結班子成員帶領全體干部職工一齊去開創(chuàng),不斷取得新成績。如我校排除萬難,用心籌措資金興建_校二期工程,建筑面積達18000平方米;成功建立省一級示范性_校;透過省一級教案檔案驗收工作_______等。
五、不斷改善作風,注重廉潔自律
在工作崗位上,我能維護大局,注重團結,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,從思想上、政治上時刻與___及各級黨組織持續(xù)高度一致。在廉潔自律方面,始終以高標準嚴格要求自己,率先垂范,以身作則,時刻做到自重、自醒、自警、自勵。透過加強自身的建設,自覺將廉政建設貫穿于日常工作始終,進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨,樹立了廉潔奉公、執(zhí)政為民的服務意識。
當然,工作中也存在一些不足和問題,我決心在今后的工作中認真克服,努力改善。
3.____管理人員年終述職報告
時光飛逝,轉眼又迎來了新的一年,20_年,在市委、市政府和局黨政領導班子的正確領導下,我團結帶領分管處室和單位全體干部職工,結合市委市政府的我局的工作重點,圍繞中心,服務大局,加強__,創(chuàng)新思路,認真履職,穩(wěn)步推進所分管的民生工作取得新的成績。
下面,我按照市委組織部《關于認真做好20_年度縣級領導班子及市管干部年度考核工作的通知》和局黨委的有關工作要求,就一年來的工作狀況向各位領導和同志們作如下匯報,請予評議。
一、政治思想和__狀況
一年來我始終同___持續(xù)高度一致,始終堅持正確的政治方向,堅持用黨的路線、方針、政策武裝頭腦,堅決執(zhí)行市委市政府的各項決議決定,自覺做到勤政廉政,自覺維護班子團結。
為適應新形勢、新任務和新要求,自覺加強理論和業(yè)務知識的__:一是加強政治理論__,吃透上級文件和領導講話精神;二是加強業(yè)務知識__,提高做好分管工作的潛力和水平;三是深入開展調查研究,廣泛聽取基層的意見和推薦。透過不斷的__,進一步提高思想政治水平和業(yè)務工作潛力,確保決策的正確性、科_性。
二、履行崗位職責狀況
過去的一年,正值我局黨政班子主要領導變動,在各項工作決策都受到一些影響的狀況下,自己更加認真履職,強化與班子成員的協(xié)調與配合,強化與處室和單位領導的_商討,在確保繁雜工作任務完成的同時,_完成幾項重點工作任務。
一是確保市委、市政府實事惠民殯葬和生態(tài)公益性公墓建設兩件事實的完成;
二是確保11所中心敬老院如期投入使用,確保全市低保提標、五保集中供養(yǎng)、醫(yī)療和臨時救助以及困難群眾節(jié)日慰問等各項救助工作全面完成;
三是全力做好防災減災、查災核災以及應急宣傳和演練等工作,確保受災群眾得到及時救助。
四是強城市流浪乞討人員救助與管理,為進一步規(guī)范流浪乞討人員的救助管理,在充分調研的基礎上,代市政府擬草并下發(fā)了《市人民政府辦公廳關于進一步加強城市流浪乞討人員救助管理工作的通知》;開展“傳遞溫暖關愛救助”為主題的宣傳月活動和流浪未成年人及街頭生活無著人員集中搜救專項行動,確保了不出現(xiàn)凍、餓死流浪乞討人員的事件;完成流浪未成年人救助保護中心一期項目建設。
五是推進殯改革和殯儀服務工作,生態(tài)節(jié)地葬、殯葬禮貌新風的推行得到有效落實,協(xié)助政法部門完成第四批342具陳尸處理任務;
六是窗口服務工作不斷的完善,20_年再次被評為“優(yōu)秀窗口”。
三、廉政建設和廉潔自律狀況
20_年,自己根據(jù)中央和省委的集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題要求,按照市委“三找”活動的安排,自覺強化黨風廉政建設,認真對照檢查自己身上存在的“四風”問題,結合實際找問題、找差距、找目標。
力求到達了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。具體體此刻一下幾個方面:
一是嚴格遵守黨的政治紀律。堅持黨的領導,政治上與___持續(xù)高度一致,堅決擁護黨的路線方針和政策,堅決執(zhí)行黨的決議決定,自覺維護局黨政班子的團結和形象,緊緊圍繞加快實現(xiàn)“四個突破”和全局工作大局,立足本職崗位,突出“民生工作”重點,切實把上級黨委的決策部署逐步變?yōu)楝F(xiàn)實。
二是嚴格遵守黨的廉政準則。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定,做到令行禁。沒有在職務、人情、用車等消費上違反規(guī)定;沒有違規(guī)占用住房、辦公用房以及違規(guī)用人、設立“小金庫”等群眾反映強烈問題發(fā)生。
三是及時整改“三找”中反映的問題。對局黨委在“三找”主題到討論活動中梳理出來的問題,自己認真對待,及時牽頭抓整改。如:針對11所中心敬老院的運營管理問題,在廣泛征求意見的基礎上,及時下發(fā)了《關于加強中心敬老院運營管理的指導意見》;針對流浪乞討人員缺乏考核機制,工作推進難的問題,及時安排集中搜救專項行動,在認真總結工作經驗、找準問題結癥的基礎上,代市政府擬草了下發(fā)《關于進一步加強城市流浪乞討人員救助管理工作的通知》,進一步明確各級各部門工作職責,建立完善了領導機制,工作機制和考評機制;針對農村五保戶集中供養(yǎng)率低、兒保中心二期建設資金緊缺和公益性公墓建設等問題,都及時采取相應的措施進行解決。
四、存在問題及下步努力方向
過去一年雖然取得了必須成績,但離組織和領導的要求有較大的差距,工作中還存在許多不足:
一是__還不夠深入、不夠系統(tǒng),理論思考和科_實踐水平有待于進一步提高。
二是深入基層調查研究不夠,平時忙于事務性的工作時間多,下基層做深入細致的調研時間相對較少,與基層同志間的思想交流不多,深入調查研究不夠,對全市的工作指導和督促還不夠深入,工作質量還不夠高。
三是創(chuàng)新意識還不夠強,工作中有時存在急躁情緒和畏難情緒,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,沒有大膽地、創(chuàng)新性的開展工作。
在新的一年里,我將努力改善不足,采取有力舉措,加大工作力度,切實搞好各項工作。
一是要進一步加強理論__,增強政治敏銳性和政治鑒別力。要透過__進一步增強理_底,深化對科_世界觀、人生觀和價值觀的認識,把黨在新時期的一系理論和列治國方略作為行動的指南,以解決思想和工作中存在的實際問題為核心,不斷改善自己的工作作風和工作方式、提高工作實效,個性要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下功夫,實現(xiàn)理論__實際工作的有機結合。
二是要進一步改善工作作風。要深入基層、深入實際開展調研,進一步增強工作的針對性和實效性。
三是要大膽創(chuàng)新,迎難而上,用心工作,在進一步提高工作質量和工作效率上下功夫。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作,透過實現(xiàn)__方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,最終到達工作成效的不斷提高;四是要進一步持續(xù)清正廉潔,增強拒腐防變潛力。
寫報告經驗99人覺得有用
管理人員年終述職報告該怎么寫,這事說起來不復雜,但真要做精做細也得花點心思。既然是述職,就得把一年來的成績、問題、經驗、教訓都梳理清楚,還得讓領導看到你的付出和成長。
先從工作目標說起,每個管理者年初都會定下一些目標,年底述職時要把這些目標拿出來對照看看完成得怎么樣。比如,今年計劃提高團隊效率,那就得拿出具體的數(shù)據(jù),比如人均產能提升了多少,項目按時交付率提高了幾個百分點之類的。不過這里有個小問題需要注意,有時候大家在寫這部分內容的時候容易忽略細節(jié),只寫了大概的情況,這就顯得不夠嚴謹了。像這種時候,最好能附上具體的案例或者圖表,這樣更有說服力。
接著就是講成績的部分了。成績不光是數(shù)字上的增長,還應該包括管理上的創(chuàng)新。比如,今年嘗試了一種新的管理模式,結果發(fā)現(xiàn)員工的積極性提高了不少。這里有個小建議,寫成績的時候不要只盯著正面的,稍微提一下過程中遇到的困難和挑戰(zhàn)也是好的,畢竟領導關心的是你解決問題的能力,而不是一味地報喜不報憂。
說到問題,這是述職報告里比較重要的一部分。每個人都會遇到問題,關鍵是怎么解決。比如,今年在資源分配上遇到了一些麻煩,導致某些項目進度滯后。這時候就需要詳細描述當時的情況,比如當時面臨的具體困難是什么,采取了哪些措施去調整資源,最后又是如何化解危機的。如果能從中提煉出一些經驗和教訓,那就更好了。當然,有時候寫報告的時候可能會忘記這一點,只顧著強調成績而忽略了問題,這就有點本末倒置了。
經驗教訓這部分也很關鍵,它能讓領導看到你的反思能力和成長潛力??梢越Y合前面提到的問題部分,談談從中學到了什么,以后遇到類似情況會怎么做。比如,通過這次資源分配的問題,意識到溝通的重要性,于是決定建立更高效的溝通機制。不過這里有個小地方要注意,有時候寫經驗教訓的時候會顯得空洞,只是一些泛泛而談的話,這樣就沒什么說服力了。最好是結合實際的例子來說明,這樣才能讓領導信服。
小編友情提醒:
述職報告里還可以適當展望一下未來??梢院喴枋鲆幌旅髂甑墓ぷ饔媱潱绕涫轻槍衲甏嬖诘膯栴},有哪些改進措施。比如,計劃加強團隊培訓,提升員工的專業(yè)技能。不過有時候在寫這部分的時候,可能會因為時間緊迫或者其他原因,草草收尾,這就顯得不夠完整了。所以建議花點時間好好規(guī)劃一下未來的方向,讓領導看到你的長遠眼光。
【第3篇】市政工程管理局工作人員述職報告怎么寫1200字
____年,我們在區(qū)市政工程維修管理處在區(qū)委、政府和區(qū)紀委的領導下,始終將政風行風建設貫穿于各項工作之中,以群眾滿意作為工作的最高標準,抓管理、促作風、上水平,圓滿完成了各項任務目標。我們所有工作人員也感到高興和自豪,現(xiàn)述職如下:
一、認真做好市政設施管理工作,以管理保障民生
為更好地保護城市公用基礎設施,我們依據(jù)《城市道路管理條例》、《城市排水許可管理辦法》等有關規(guī)定,嚴格辦理道路挖掘、排水許可等審批手續(xù),加大對城區(qū)道路的管理力度,私自開挖、亂開路口、亂接排水、損壞路燈等違規(guī)行為得到根本遏制。今年共辦理道路挖掘及排水許可手續(xù)48件,查處私挖道路等違法行為34起,對相關責任人、責任單位下達整改通知書23份,馬路拉鏈減少了,河道中的污水基本不見了,市民的出行和居住環(huán)境更加舒適。同時,我們依托市政服務熱線'6172319'和民聲網(wǎng)等渠道,及時解決了大批群眾關心的熱點難點問題,屬于市政處的事情及時辦理,屬于熱力、電力、燃氣、供水等單位職責的及時做好協(xié)調,今年共處理和回復'6172319'市民熱線168件,民生網(wǎng)反映情況及詢問48起,辦理政協(xié)提案10件,人大代表建議6件,小街巷專項評議征求建議意見530余條,無論從回復時限和回復質量上都得到了較高評價。
二、當好政府物業(yè),市政設施養(yǎng)護力求覆蓋廣,標準高
設施維護與群眾生活密切相關,今年我們結合創(chuàng)城工作的要求,維修城區(qū)道路和人行道面積2.3萬平方米,修補灌縫面積3萬平方米,更換缺失、破損井蓋3087座;疏通排水、排污管線1.2萬米,清挖檢查井、雨水斗2.4萬余個;清理米河、淦河、涿河、泔溝河河道16.4公里,淤泥8.5萬立方米,河道砌筑1700余米,封堵排污口41個;維修、更換路燈3468余盞,維修線路2196米,處理路燈突發(fā)故障68宗,主、干道亮燈率達到98%,等等上述工作使我們的城市在確保安全度汛的同時,市政設施完好率明顯提升,白天更加整齊有序,晚上更加燈火明亮。
三、工程建設精益求精,保質量、保安全、保工期,爭創(chuàng)省級精品
在東門路(新建路-機場路)和米和路建設時,我們根據(jù)地下管線復雜、拆遷不能一步到位、雨季施工等特點,科學制訂施工方案,從項目人員配備、材料選擇、工序操作、驗評標準等方面嚴格把關,確保項目全區(qū)領先,xx市一流,省級先進。在對辛街、天苑路、軍民路,城南路等12條小街巷進行路面和路燈改造時,我們將工作重點放在設計方案優(yōu)化上,一是配套要全,地下管線同時建設,雨污水分流徹底;二是考慮私家車保有量快速上升的現(xiàn)實,近最大可能擴大行車道,減少主次干道交通壓力;三是盡量降低造價,花小錢,辦大事,辦好事。
總之,今年以來,我們認真扎實地開展政風行風建設工作,廣泛接受各級領導及社會各界人士的監(jiān)督,立整立改,確保了政風行風建議和其它各項工作齊頭并進。盡管如此,我們的工作和廣大市民的要求還有一定差距,下一步我們將繼續(xù)加大工作力度,加強內部管理,轉變工作作風,以一流的服務,一流的業(yè)績,為全區(qū)人民做出新的更大貢獻。
____年xx月xx日
寫報告經驗24人覺得有用
市政工程管理局工作人員述職報告怎么寫,這事挺關鍵的。這類報告得把工作情況交代清楚,還得讓領導知道你干了什么、咋干的。開頭,得先把這段時間的工作背景說一下,像是承接了哪些項目,任務有多重,這能讓領導明白事情的來龍去脈。
接著就該具體談工作內容了。比如說負責某條路的改造,先得描述一下這條路的情況,路況如何,為什么需要改造。然后講講具體的施工步驟,用了什么技術,花了多少時間。這部分最好能帶上一些專業(yè)術語,像“路面壓實度”“排水系統(tǒng)優(yōu)化”之類,顯得專業(yè)又靠譜。要是有遇到什么特殊情況,比如天氣不好影響進度,也得提一提,不然領導還以為你一直順風順水呢。
做事情的時候總會碰到些難題。就說那次修橋,橋墩基礎不穩(wěn),團隊想了各種辦法才搞定。這種事就得詳細寫下來,不僅是匯報工作,也是給以后的人做個參考。不過寫的時候別光顧著吹自己的功勞,也要提到同事們的配合,畢竟一個人再厲害也搞不定所有的事。
書寫注意事項:
報告里還應該有成效的部分。比如改造后的道路通行能力提高了多少,居民滿意度怎么樣。數(shù)字是最有力的證據(jù),能讓領導直觀感受到工作的成果。要是能附上幾張現(xiàn)場照片,那就更好了,圖文結合更有說服力。
寫報告的時候也要注意格式。標題要醒目,正文段落分明,字體大小合適。如果覺得寫起來有點亂,可以先列個提綱,把想說的話都羅列出來,這樣思路會清晰不少。不過有時候寫著寫著可能就會跑題,寫著寫著忘了初衷,這就得自己多留意了。
小編友情提醒:
檢查一遍是必不可少的。看看有沒有錯別字,標點符號是不是都對,數(shù)字有沒有算錯。要是自己檢查不出來,可以讓同事幫忙看看。畢竟誰都不想因為一個小問題被挑刺不是?
【第4篇】工程管理人員述職報告怎么寫2350字
工程管理人員述職報告1 大家好!
____年就已經過去了,回首____年的工作,有喜悅、有惆悵,首先感謝各位領導對我的支持和培養(yǎng),使我不斷地提高自身業(yè)務素質。時間過得真快,我進公司時間雖然很短,但是感受頗多,收獲頗多,可以說,現(xiàn)在正是是公司拓展市嘗持續(xù)發(fā)展的起步,這幾個月我是看著公司逐漸的成長壯大,我在公司與各部門領導身上學到了很多獨特的管理方法和管理經驗,你們的方法和經驗也是我今后工作中不斷學習與總結的借鑒,我現(xiàn)將本年度工作總結如下:
一、好的方面
(一)、在思想上,能跟隨公司的節(jié)奏,學習各項規(guī)章制度,按照領導的指示要求,積極完成好各項工作任務。在困難面前從不低頭,工作認真主動,勇挑重擔,經過這三個多月的不懈努力,現(xiàn)已能基本上獨立承擔本職崗位工作,實事求是,以工作力求仔細,堅守崗位為原則,注重與同事之間的團結協(xié)作,與同事們相處融洽,按時按質完成本職工作任務。
(二)、在工作上,嚴格要求自己,因崗位需要,一直在克什克騰旗《6號氣化站》和林西縣《4號加氣站》從事工程管理方面的工作,能及時處理影響阻礙施工進展的各項工作,為施工順利進展提供了便利。經常組織施工隊開安全、質量、進度的形勢分析會議,在施工現(xiàn)場檢查時,經常提醒安全問題,及時排除安全隱患,在這兩個工程里,未出現(xiàn)過一起安全事故。
(三)、隨著崗位的調整,自己負責赤水市的農網(wǎng)升級改造工作,接到領導的通知后趕到赤水市,立即把赤水項目部組建起來,及時開展工作。工期緊,任務重,工程剛開工,前期準備工作比較棘手,組建項目部、開工報告、各項審查資料等等,自己一步一步全部完善,目前材料、電桿到不了位,通過各種關系,半夜在路邊守著等電桿,把電桿及時送到施工現(xiàn)常我們的人員管理、計劃組織、施工進展都在其他幾個兄弟單位中名列前茅。在赤水市電網(wǎng)辦兩次舉辦的農網(wǎng)升級改造會議中得到市領導的好評!
(四)、在學習上,有了進一步的提高,尤其是業(yè)務,虛心聽從領導的教導,學習他們的管理、組織、計劃、安排、事情的處理等等。自己也經??搓P于企業(yè)管理方面的書,不斷提高自己的業(yè)務水平。自己也報考《二級建造師》,為今后的工作打下基矗
二、存在不足
(一)、專業(yè)技術不過硬,業(yè)務水平有待提高;
(二)、缺乏經驗,處理事情比較客觀;
(三)、平時用于業(yè)務上的費用沒有控制的足夠好;
(四)、只是滿足自身任務的完成,工作開拓不夠大膽
在以后的工作中,請大家給予我監(jiān)督與建議,我將努力改進自己的不足,爭取獲得更好的成績。
三、今后努力方向
隨著公司各項制度的實行,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識也更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為公司做出應有的貢獻。過去的這一年,在公司領導及各部門經理的正確領導與培養(yǎng)下,緊緊圍繞重點展開工作,在緊張的工作之余,加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。團隊的整體素質,樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業(yè)務外,還需要負責具體的工作及業(yè)務,首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作。對此我向領導做如下工作保證:
工程管理人員述職報告2 ____年就已經過去了,回首____年的工作,有喜悅、有惆悵,首先感謝各位領導對我的支持和培養(yǎng),使我不斷地提高自身業(yè)務素質。時間過得真快,我進公司時間雖然很短,但是感受頗多,收獲頗多,可以說,現(xiàn)在正是是公司拓展市嘗持續(xù)發(fā)展的起步,這幾個月我是看著公司逐漸的成長壯大,我在公司與各部門領導身上學到了很多獨特的管理方法和管理經驗,你們的方法和經驗也是我今后工作中不斷學習與總結的借鑒,我現(xiàn)將本年度工作總結如下:
一、好的方面
(一)、在思想上,能跟隨公司的節(jié)奏,學習各項規(guī)章制度,按照領導的指示要求,積極完成好各項工作任務。在困難面前從不低頭,工作認真主動,勇挑重擔,經過這三個多月的不懈努力,現(xiàn)已能基本上獨立承擔本職崗位工作,實事求是,以工作力求仔細,堅守崗位為原則,注重與同事之間的團結協(xié)作,與同事們相處融洽,按時按質完成本職工作任務。
(二)、在工作上,嚴格要求自己,因崗位需要,一直在克什克騰旗《6號氣化站》和林西縣《4號加氣站》從事工程管理方面的工作,能及時處理影響阻礙施工進展的.各項工作,為施工順利進展提供了便利。經常組織施工隊開安全、質量、進度的形勢分析會議,在施工現(xiàn)場檢查時,經常提醒安全問題,及時排除安全隱患,在這兩個工程里,未出現(xiàn)過一起安全事故。
(三)、隨著崗位的調整,自己負責赤水市的農網(wǎng)升級改造工作,接到領導的通知后趕到赤水市,立即把赤水項目部組建起來,及時開展工作。工期緊,任務重,工程剛開工,前期準備工作比較棘手,組建項目部、開工報告、各項審查資料等等,自己一步一步全部完善,目前材料、電桿到不了位,通過各種關系,半夜在路邊守著等電桿,把電桿及時送到施工現(xiàn)常我們的人員管理、計劃組織、施工進展都在其他幾個兄弟單位中名列前茅。在赤水市電網(wǎng)辦兩次舉辦的農網(wǎng)升級改造會議中得到市領導的好評!
(四)、在學習上,有了進一步的提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%,尤其是業(yè)務,虛心聽從領導的教導,學習他們的管理、組織、計劃、安排、事情的處理等等。自己也經常看關于企業(yè)管理方面的書,不斷提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%自己的業(yè)務水平。自己也報考《二級建造師》,為今后的工作打下基矗
二、存在不足
(一)、專業(yè)技術不過硬,業(yè)務水平有待提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%;
寫報告經驗68人覺得有用
述職報告是工程管理人員向領導匯報工作情況的重要文件,它既是對過去工作的總結,也是對未來工作的展望。寫好這樣的報告需要掌握一些技巧。
首先要明確報告的目的,這決定了內容的方向。比如這次述職主要是為了展示項目管理成果,那么就要重點突出項目的進展、遇到的問題及解決方案。其次要注意結構布局,一個好的報告應該條理清晰,邏輯嚴密。開頭簡要介紹基本情況,中間詳細闡述主要工作內容,最后提出下一步計劃。
在具體寫作過程中,要善于運用專業(yè)術語。例如,在描述施工進度時,可以提到關鍵路徑法(cpm),這能讓讀者感受到你的專業(yè)素養(yǎng)。同時,數(shù)據(jù)的使用也很重要,適當?shù)臄?shù)字能增強說服力。比如,某個階段完成了百分之八十的任務量,這樣比單純說完成情況良好更有說服力。
文字表達上也要注意。有時候為了追求簡潔,可能會省略掉一些必要的連接詞,導致句子顯得突兀。比如“完成了設備安裝后立即進入調試階段”,這里如果加上“并且”會讓句子更加順暢。另外,有時候由于時間緊迫,可能會忽略檢查,從而出現(xiàn)拼寫錯誤。比如將“設備”誤寫成“設配”,雖然不影響理解,但還是需要注意校對。
對于報告中的圖表部分,要確保其準確無誤。圖表是直觀反映數(shù)據(jù)的好方法,但如果制作過程中出現(xiàn)了偏差,就可能誤導讀者。因此,在引用圖表時,一定要仔細核對原始數(shù)據(jù),保證信息的一致性。
小編友情提醒:
別忘了結合實際情況靈活調整。每個工程項目都有自己的特點,所以在撰寫報告時要針對具體情況作出相應改動,這樣才能更好地體現(xiàn)個人的工作特色。
【第5篇】管理人員離職報告怎么寫1500字
篇1:管理人員辭職報告范文
各位同仁和朋友:
由于個人未來發(fā)展的原因,今天是我在lqq工作的最后一天,非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,在此衷心的說聲“謝謝”!
首先感謝lqq給我的一次工作的機會,非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥,沒有你們的協(xié)助,我不可能在qsmc順利的工作,再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹,是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天,使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,我不可能在某這片熱土打拼,我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月,以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作,我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大,不可能認識到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力,也不是奮斗,而是抉擇!不知不覺來qsmc已經三年半了,從25歲一晃就28歲了,人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非常復雜的。我知道,離開qsmc我一定會依依不舍,也許還會流淚!但我相信,流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長,而我必須認真面對和正確把握!
在此提一些不足之處,望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進!
1)公司人才流動性太高,許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了,據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上,而在qsmc已經工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40%的寥寥無幾?
2)公司的飯菜越來越難吃了,冬瓜玉米都開始蒸著吃了,員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自帶或買辣菜的越來越多,可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全,每年都有成百上千人在公司義務獻血,難道只是在“真善美”上一筆帶過?我們以前學校組織獻血,尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵,而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,在“真善美”上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,來之前體檢ok,而工作一段時間后忽聞特殊疾病,奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,從來沒有看見非同仁捐款的'報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,在“真善美”上一筆帶過的只是員工捐款?
4)公司最底層的員工命運是悲慘的,f1和f2廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作8-12小時,中間休息十分鐘連坐的地方都沒有,她們是人也是別人的子女,只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚“真善美”的公司,3年半或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約成本,從來沒有考慮過?
5)公司相關部門管理能力不佳,如果sqe,iqc部門能充分顯示工作能力,pe,ee工作會輕松很多,qsmc是用美金買廠商良品的,居然有廠商交不良品,不良品被pe,ee禁用后,廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用,在懲罰廠商費用時,廠商居然可以拒簽,為什么財務不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時,人力物力,財力,難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所?
6)如果“真善美”,不能詮釋直真,至善,至美的真諦,而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水,去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,會繼續(xù)讓人寒心,感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,會讓人失望和絕望!
我離開lqq后,工作將交接給xxx,相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!
再次感恩的心衷心的說聲“謝謝”!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利,前程似錦!雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花,而對父母和自己而言我是全部!
篇
寫報告經驗68人覺得有用
管理人員離職報告該怎么寫?有些人在決定離開一家公司的時候,總覺得寫報告挺麻煩,其實只要掌握幾個關鍵點,就能把事情辦得妥帖。
開頭怎么寫?
得表明自己的態(tài)度。比如說“由于個人職業(yè)規(guī)劃的原因,我決定辭去目前擔任的職務?!边@樣既清楚又正式。不過有些人可能會寫成“因為個人發(fā)展需要,我不得不提出辭職”,這里“不得不”就有點不太合適了,畢竟辭職是個主動選擇,沒必要用這么消極的詞。
接著要說說工作交接的事情。這部分很重要,畢竟誰都不想因為交接不清留下隱患。“我的工作內容主要包括項目管理和團隊協(xié)調,目前相關文件已整理完畢,并將陸續(xù)向接替人員移交?!边@樣的表述就很清晰。但有人可能寫成“我負責的工作包括項目管理,相關文件也整理好了,會盡快交出去。”這里的“也會盡快交出去”顯得有些啰嗦,不如直接說清楚。
還有就是表達感謝的部分。畢竟在職期間得到過不少幫助,“在此期間,承蒙領導和同事們的關心和支持,我深感榮幸。”這句話就挺好。不過有人可能會寫成“在這里我要特別感謝領導和同事們的支持”,這里的“特別”用得有點多余,去掉反而更好。
最后別忘了禮貌收尾,可以說“希望公司未來發(fā)展蒸蒸日上”,這樣的祝愿總是沒錯的。當然也有不少人會寫成“祝愿公司在未來能越來越好”,這里的“能越來越”稍微有點口語化,改得正式一點會更合適。
【第6篇】醫(yī)院管理人員述職報告怎么寫8950字
1.醫(yī)院管理人員述職報告
時光轉瞬即逝,緊張充實的____年已經過去了。在這一年里,我在這里工作、學習,在實踐中不斷磨練自己的工作能力,使我的業(yè)務水平得到很大的提高。這與領導的幫助和大家的支持幫助是密不可分的,在這里我深表感謝!
在本醫(yī)院藥房這個崗位上,每天都要面對著不同的面孔,面帶微笑的坐在電腦前機械地重復著簡單的操作,不需要很高的技術含量,也不必像其它科室的醫(yī)生要承擔性命之托的巨大壓力,這或許也是大家眼中的藥房工作吧。其實藥房的工作不只是簡單的操作電腦和看處方取藥,最重要的是要保證準確無誤。在任何一家醫(yī)院,門診藥房是一個窗口單位,工作人員不僅代表著醫(yī)院的形象,同時肩負著重要的責任。自任職以來,我始終堅持工作質量第一,服務質量第一。
工作方面有了很大的進展,積累了較多的工作經驗,提高了自己的業(yè)務技能,較好地完成了本職工作。工作中,明確自己的職責,兢兢業(yè)業(yè),較好地完成了各項工作與任務指標。在業(yè)務方面,自己能嚴格要求自己,做到嚴謹認真,盡心盡責。在藥品發(fā)放中,能嚴格按照調劑操作規(guī)程進行,做到“四查十對”。對患者禮貌、熱情、大方,說話和氣文明,認真、仔細交代藥品用法和有關注意事項,為患者安全、有效、經濟地使用藥品提供服務;對于病人提出的各種問題,自己都能給予詳盡的回答,直到病人滿意為止,很好的維護了我院的形象,收到了良好的社會效益。
如處方內容有不妥或錯誤時,能及時與處方醫(yī)師聯(lián)系,待其更正后再行調配,保證了病人的用藥安全,杜絕了差錯事故的發(fā)生。嚴格“毒、麻、限、劇”藥品的管理,做到“五?!惫芾恚矗簩H?、專柜、專用賬冊、專用處方、專冊登記。
配合臨床做好藥品的供應和管理工作,使藥物能安全有效,合理的應用于臨床。平時主動將藥物信息和動態(tài)告知醫(yī)師和護士,以達到彼此協(xié)作,協(xié)助醫(yī)護人員合理地選藥和用藥,共同為患者服務。對于即將到期的藥品,能及時與醫(yī)師聯(lián)系,讓他們盡快應用,避免了藥品的過期失效。對新藥品種能及時熟悉和掌握,并介紹到臨床科室。同時反饋臨床用藥信息,充分發(fā)揮藥師的職能作用。做好藥品的保養(yǎng)工作,對自己分管的藥柜能定期進行整理擺放,保持了藥柜的干凈整齊。
定期查看效期藥品,發(fā)現(xiàn)臨近效期的及時上報,以免造成經濟損失。認真學習《藥品管理法》并理論聯(lián)系實際運用到工作中去。隨著藥學科學的迅猛發(fā)展,藥房工作正從單一向各層次發(fā)展,為了適應這新的形勢,我不斷學習新的專業(yè)知識,閱讀相關書刊,掌握國內外醫(yī)藥發(fā)展的新動向,不斷更新自己的知識水平,提高了自己的業(yè)務能力。以一個合格藥師的身份全身心的投入到藥房工作中去。積極配合科主任的工作,認真?zhèn)鬟_科室會議精神,嚴格按照科室計劃執(zhí)行,對科里安排的工作都能及時認真的完成,做到上通下達,團結一致。
任職以來,一直以安全有效用藥作為自己的職業(yè)道德要求,全心全意為患者服務,以禮待人,熱情服務,耐心解答問題,為患者提供一些用藥的保健知識,讓患者能夠用到安全、有效、穩(wěn)定的藥品而不斷努力著,我雖然取得了一些成績,但還有許多不足之處,自己一定會認真反思,取長補短。爭取更上一層樓,把藥房工作做得更好。藥房是一個整體,我們每位工作人員齊心協(xié)力,上下一心,互相配合,相互幫助,絕對會保質保量的完成我院領導交給的我們各項工作任務。
2.醫(yī)院管理人員述職報告
很榮幸能夠站在這里進行述職,回顧過去的時光,回顧這一年,在主任及護士長的領導下,在各位老師的幫助及同事的關心下,自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝糖尿病科這個集體,在學習工作中為我提供了展示自己的平臺,使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好!現(xiàn)將我工作情況做如下報告!
在思想道德方面,積極響應院里組織的各項政治活動,遵守院里的規(guī)章制度。
用先進的理論、科學的思想武裝自己的頭腦,指導自己的工作實踐,提高自己的思想覺悟,想患者之所想,急患者之所急,在平凡的工作中實踐著我黨全心全意為人民服務的宗旨。
在工作中,我嚴格遵守職業(yè)道德,遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,嚴格無菌觀念及慎獨精神,積極參加醫(yī)院及科室的各項活動,團結協(xié)助,同科室各位老師一起努力完成各項工作任務,做到慎言守密,保持良好的人際關系。
在學習上,我深知自己不僅要有扎實的理論知識,還要有較強的臨床操作技能,所以我要不斷學習,自我充電,注重把理論和臨床充分結合,以過硬的本領,熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。不管是基礎護理,還是各項??撇僮骷寄?。從陌生到熟悉,從熟悉到掌握,我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水,在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成,
醫(yī)院定期進行護士技能操作培訓,不僅提高了我們的動手能力,還強化了我們的各項操作技能,切實保證了護理工作的安全性;我本著“一切以病人為中心,以質量為核心,以安全為前提的服務理念,端正工作態(tài)度,勤奮工作,積極進取,想病人之所想,急病人之所急,需病人之所需,通過自己的努力,獲得了家屬及病員的一致好評,這是對我工作的肯定。
我知道,自己要做的工作還有很多,要學習的東西也有很多。我從來沒有認為自己的目標已經實現(xiàn),我們永遠在路上,永遠要前進。我以自己的工作為傲,我也會秉承一個護士該有的道德品質及素質,努力做好自己的本質工作。
3.醫(yī)院管理人員述職報告
大家好,承蒙各位院領導和同事對我工作的信任,委以重任,讓我任職院感辦主任一職,我深感肩上擔子的分量和責任的重大,院感工作責任重大,而我資歷淺,管理能力欠缺,但我會努力適應,加強管理和溝通能力,與各科室配合好,共同做好院感工作。為了總結經驗,查找不足,改進工作,現(xiàn)將一年來個人思想、工作表現(xiàn)述職如下,不妥之處請批評指正。
一、加強政治理論學習,不斷提高政治素養(yǎng)。
在完成本職工作的同時,認真學習黨的群眾路線教育,完善學習筆記,通過學習,提升了自身政治素養(yǎng),更加堅定了政治理想。在工作中,謹遵我院院訓,堅持遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,認真履行工作職責,服從醫(yī)院安排,完成領導安排的各項工作;紀律方面嚴格要求自己,不遲到,不早退,不干與工作無關的事,時刻提醒自己,要起好模范帶頭作用。
二、熟悉并掌握我院醫(yī)院感染管理的規(guī)章制度,完善相關資料。
學習《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理條例》等有關條例,《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》、《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》、《消毒技術規(guī)范》、《空氣凈化管理規(guī)范》、《環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測規(guī)范》等規(guī)范和院感法律法規(guī)等。完善感控管理、培訓、會議紀要等相關資料。
三、根據(jù)院感安全要求,細化院感質量管理措施。
根據(jù)醫(yī)院“安全生產”和“質量管理”的要求,全面檢查和梳理有關醫(yī)院感染預防與控制的各方面工作,認真排查安全隱患,為保證院感安全,切實抓好院感重點部門、重點部位、重點環(huán)節(jié)的管理,特別是手術室、消毒供應室、胃鏡室、口腔科、換藥室、檢驗科等重點部門的醫(yī)院感染管理工作,并和科室人員一起,發(fā)現(xiàn)問題、探討問題、解決問題。
四、定期和不定期對科室院感質量進行檢查。
每周不定期對各臨床科室及重點科室進行檢查,每月進行全院的院感質量檢查,查出的問題及時反饋給科室,要求立即進行整改,并不定時進行跟蹤檢查,防止院感在院內暴發(fā)。
五、定期進行環(huán)境衛(wèi)生學、消毒滅菌效果及手衛(wèi)生監(jiān)測。
為規(guī)范全院各項消毒滅菌工作,預防院內感染,院感科加強院感采樣監(jiān)測,對全院各科室進行了消毒滅菌效果監(jiān)測,同時加強對手術室、胃鏡室、供應室、細菌室等重點科室的環(huán)境衛(wèi)生學及醫(yī)務人員手衛(wèi)生的監(jiān)測。全年共采樣402份,合格率95%;其中空氣采樣培養(yǎng)97份,合格率98%;物體表面采樣培養(yǎng)96份,合格率96%;醫(yī)護人員手采樣培養(yǎng)83份,合格率88%;無菌物品采樣培養(yǎng)39份,合格率100%;消毒液采樣培養(yǎng)67份,合格率100%;胃鏡鏡腔及其它20份,合格率90%。院感科對于不合格的采樣進行了原因分析、反饋及整改,并重新做了采樣培養(yǎng),合格率為100%。
六、加強醫(yī)務人員手衛(wèi)生管理。
每月做手衛(wèi)生依從性調查,每月院感質量檢查時,每科室抽查一人現(xiàn)場洗手考核,考核結果全院通報,從而提高醫(yī)務人員手衛(wèi)生的依從性。
七、院內感染病例監(jiān)測。
1、鼓勵醫(yī)務人員積極上報院內感染病例,全年上報院感病例7例,院內感染率0.08%。
2、根據(jù)院感管理要求,做好病例回顧性調查,在病例方面,采取回顧性與前瞻性相結合的方法,調查院內感染病例的填寫,每月翻閱病例,查看病人,看院感調查表的填寫情況及抗生素使用情況,防止院感病例漏填漏報,全年漏報院內感染病例1例。
3、在綜合性監(jiān)測的基礎上開展目標監(jiān)測,主要是針對疝手術切口患者的目標監(jiān)測,通過目標監(jiān)測掌握術后感染的高危因素,從而制定有針對性的預防措施,降低感染率。全年ⅰ類手術切口目標監(jiān)測感染率0%。
八、加強對抗生素使用的管理。
醫(yī)院感染管理科積極與質控科、藥劑科配合,參與臨床合理使用抗菌藥物的管理,制定了抗菌藥物臨床應用管理制度,加強抗菌藥物應用的督查,并對ⅰ類手術切口抗生素使用情況進行統(tǒng)計分析,每月向全院通報結果。
九、加強了醫(yī)療廢物管理。
不斷完善各項規(guī)章制度,明確各類人員職責,落實責任制,加強醫(yī)療廢物管理并常規(guī)督察,發(fā)現(xiàn)問題及時整改并反饋。使我院醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接等做到規(guī)范管理,嚴防因醫(yī)療廢物管理不善造成醫(yī)療廢物流失而引發(fā)不良事件及院內感染的暴發(fā)。全年無醫(yī)療廢物管理不善引發(fā)的不良事件醫(yī)醫(yī)院感染暴發(fā)。
十、醫(yī)務人員的職業(yè)防護。
全年發(fā)生了6例醫(yī)務人員職業(yè)暴露,并對暴露者進行了隨訪跟蹤記錄,未發(fā)生不良后果。
十一、院內感染風險評估工作。
根據(jù)我院實際情況,逐步定期開展對重點部位、高危因素、高危人群及重點科室的醫(yī)院院內感染風險評估工作,盡可能的將院內感染遏制在萌芽中。
十二、存在的問題和不足。
1、由于本人專業(yè)知識有限,接觸院感工作時間較短,工作經驗欠缺,專業(yè)素質有待加強,對院內感染病歷的回顧性、前瞻性及漏報率調查工作做的不夠細致。
2、有的臨床科室醫(yī)院感染監(jiān)控人員對院感工作了解不深入,履行院感職責還有待進一步提高,院感管理制度、措施落實仍然存在不足。
3、醫(yī)療護理工作繁忙,加之人員緊缺,沒有及時履行院內感染各項制度檢查的登記,較多的制度不能徹底落實到位。感染控制、管理意識不夠,認為院內感染控制不重要,只是上級部門檢查時應付一下即可,有待進一步強化感控意識。
4、臨床醫(yī)務人員對院感病例缺乏正確認識,認為科室不能出現(xiàn)院內感染,故全年出院病例8012例,僅上報感染病例7例。
5、通過對臨床醫(yī)務人員在治療操作中的手衛(wèi)生進行依從性調查和監(jiān)測,有的醫(yī)護人員手衛(wèi)生執(zhí)行不夠好。需科室主任及護士長加強對科室醫(yī)務人員手依從性的監(jiān)控。個別科室對手衛(wèi)生重視不夠,洗手液未普遍使用。
6、通過定期和不定期檢查,現(xiàn)場提問醫(yī)務人員院內感染知識,部分低年資醫(yī)務人員院感基礎知識缺乏,如不知道醫(yī)療垃圾分類,不知道無菌溶液開啟后有效期等。
7、新進醫(yī)務人員及后勤保潔人員的院內感染控制意識淡薄,培訓力度不夠。
8、重點科室內鏡室、口腔科建筑格局不合理,還未達標,存在一定的交叉感染風險。五官科的感控管理存在漏缺,交叉感染風險高。
十三、改進措施。
1、由于本人從事醫(yī)院感染管理工作時間短、經驗不足、專業(yè)知識相對缺乏,在此希望得到各位領導和同事們的幫助支持和指導,多給我提供培訓學習機會,拓展我的專業(yè)知識面,以便更好為提高全院各類人員院感意識而服務。我自身也將加強業(yè)余學習、培訓,通過網(wǎng)絡交流等來提高專業(yè)素質,掌握院內感染的新知識、新技術。
2、督促醫(yī)院感染監(jiān)控人員履行院感職責,使院感工作制度落在實處。
3、加強醫(yī)務人員院內感染知識培訓及考核,xx年計劃重點加強醫(yī)務人員職業(yè)防護和手衛(wèi)生等培訓。
4、組織新進人員學習醫(yī)療垃圾分類及處理、洗手法及院內感染規(guī)章制度和職責,并考核。
5、組織學習醫(yī)院感染診斷標準,鼓勵醫(yī)務人員積極上報院內感染病例。每月加強運行病例的查看,防止漏填漏報。
6、繼續(xù)開展目標監(jiān)測,xx年在感控科和外科醫(yī)護人員的共同努力下,全年ⅰ類手術切口目標監(jiān)測感染率0%。今年將監(jiān)測內固定,希望繼續(xù)實現(xiàn)感染率0%的目標。
7、加強手衛(wèi)生依從性調查和監(jiān)測,把手衛(wèi)生列入每月院感質量監(jiān)測重點項目,xx年起,手衛(wèi)生監(jiān)測不合格給予相應的處罰。
8、加強與醫(yī)護人員的溝通,多深入臨床科室和醫(yī)護人員溝通與探討,發(fā)現(xiàn)弊端,改進工作中的不足,在溝通中共同進步。
9、針對各科室的特點,重新制定各科感染管理質量考核標準,考慮院內感染涉及科室較多,檢查出的問題多而瑣碎,科室因種種原因對查出的問題改進不大,感控工作積極性不高,感控科缺乏執(zhí)行力,希望在院領導的支持下能將感染管理質量考核與績效掛鉤,對做的好的科室給予相應的獎勵,調動醫(yī)護人員的積極性,使感控工作能更好的落到實處。
10、對于在此期間,我在醫(yī)院感染管理工作中存在的一些問題和不足,如耐藥菌監(jiān)測、消毒滅菌等設施的投入、院內感染知識的培訓及外出學習等工作,還需得到各位領導的幫助支持;查出的問題需要整改、院內感染的重視及新進人員的培訓等還望得到各位科室主任及護士長的重視和支持。
院內感染工作很重要,但也很瑣碎,需要全院職工共同努力,相信在各位院領導的正確領導下,各位同事的配合下,我院的院內感染工作定會蒸蒸日上的!
4.醫(yī)院管理人員述職報告
自開展“兩評一樹”活動以來,按照區(qū)委安排部署和局黨總支要求,認真開展“兩評一樹”活動,廣泛征求意見,全面總結工作、作風情況,深入查找問題,分析原因,明確努力方向?,F(xiàn)將有關情況報告如下:
一、工作情況
(一)認真學習,虛心請教,迅速完成角色轉換,為順利開展各項工會工作打好基礎。
擔任醫(yī)院的工會主席,對我來說是一項全新的任務,為了迅速完成角色轉換,盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學習,向醫(yī)務人員請教的方式。認真學習《新工會法》等文件法規(guī)以及醫(yī)院工會以往的所有檔案資料,熟悉了相關的.法律規(guī)定和工作要求,為今后的工作打下了較好的基礎。
(二)堅持和完善職工代表大會制度,切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責。
積極探索職工民主管理的有效途徑,堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫(yī)院改革的試點單位,加強醫(yī)院的民主管理勢在必行,制訂了《醫(yī)院職代會制度》,認真落實職工代表大會各項職權。職代會堅持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,不斷規(guī)范職代會程序,使職代會工作制度化。對職工關心的相關問題、工作中的難點以及關系到職工切身利益的事項,進行公開和商定。使職工群眾的民主監(jiān)督和管理權力得以充分實施和發(fā)揮,廣大職工的主人翁感進一步增強。
(三)積極開展送溫暖活動,多方位幫扶職工群體,維護職工合法權益。
我們把送溫暖活動引向制度化,經?;?。一是堅持重要節(jié)日送溫暖活動。及時走訪慰問離退休職工,發(fā)送補助金和慰問品;二是每年組織干部職工進行健康查體,保障職工的健康權益;三是當職工家中有紅、白大事,傷病等情況時,工會及時伸出援助之手,幫職工解除后顧之憂。
(四)大力加強文化建設,活躍職工文化生活。
兩個文明建設緊密結合,開展健康有益的文體娛樂。五一勞動節(jié)期間組織了職工運動會,有329人次參加了9個項目的角逐,發(fā)放獎品400個。組織15名單身女職工參加了**工業(yè)園第xx屆青年聯(lián)誼會活動。有12人經過篩選取得了資格代表衛(wèi)生系統(tǒng)參加全區(qū)健身運動會。
二、工作作風
在工作中始終堅持求真務實的工作作風,認真履行崗位職責,工作中注意發(fā)揚民主,對工作安排,首先征求有關科室、工會委員的意見,針對可能出現(xiàn)的問題,共同商討解決方案,方可實施,提高工作效率。虛心接受職工的意見,要求職工做到的,自己首先做到,以身示范。以黨對領導干部的要求來衡量自己,嚴格執(zhí)行廉政制度,認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《____領導干部廉潔從政若干準則》等有關材料,不斷堅定信念,增強反腐__意識和拒腐防變能力,堅決和一切不正之風作斗爭。沒有私自從事營利活動的行為,嚴格遵守有關接待、使用公用車的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法,嚴格管好家人和親朋,自己與家人沒有參與任何企業(yè)經濟經營活動。
三、存在不足和下步打算
經過廣泛征求意見,作認真查擺分析,發(fā)現(xiàn)自身還存在一些制約工作開展和作風建設的問題,主要表現(xiàn)在理論學習上自覺性差,需待進一步增強自覺學習理念,完善知識結構,提高理論素養(yǎng);深入基層調查研究少,與基層職工溝通少,為職工辦實事、解難題的工作措施有待加強。今后,將以開展“兩評一樹”活動為動力,認真履行職責,加大工作力度,推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
(一)認真履行職責,秉公辦事,維護大局,立足本職,努力工作,做好全院的工會工作。
(二)堅持深入基層調查研究,切實解決職工群眾的熱點難點問題,努力維護職工合法權益和切身利益,為職工辦好事、辦實事,做職工群眾的貼心人。
(三)堅持清正廉潔,接受群眾監(jiān)督,不貪、不沾,遵紀守法,踏踏實實做事,清清白白做人,樹立良好的黨員干部形象。
5.醫(yī)院管理人員述職報告
一年來在院領導及分管院長的領導下,在各科的密切配合支持下,在護士長的團結協(xié)作努力完成護理工作任務,總結如下:
一、政治思想方面:
學習貫徹xx大精神,積極開展醫(yī)療質量管理效益年活動,堅持以病人為中心,以質量____護理服務理念,適應衛(wèi)生改革,社會發(fā)展的新形勢,積極參加一切政治活動,以服務人民奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為人民服務。
二、增強法律意識:
認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),兩次參加*,并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作,多次組織護士長及護理人員學習,讓護理人員意識到,社會主義市場經濟體制的建立,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求,因而豐富法律知識,增強安全保護意識,使護理人員懂法、用法,依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、規(guī)范護理工作制度:
深化衛(wèi)生改革,執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制,開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢,對護理工作提出了更高的要求,因而護理部認真組織學習新條例,學習護士管理辦法,嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),根據(jù)精神衛(wèi)生中心,泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經驗,結合我院實際,重新完善修定護理工作制度23項,明確各級各班護士崗位職責25種,規(guī)范護理操作規(guī)程17項,并修定了護士長、護士質量考核標準,整體護理質量考核標準(辦公室、質檢科、總務科等給了很大支持),使護理工作有章可循、有法可依,逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。
四、加強業(yè)務學習,努力提高護理隊伍素質:
1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務,堅持文明用語,落實到每一個護理崗位,工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,舉辦了精神科護士*,4月份又舉辦了護士禮儀培訓班,請南華酒店老師指導,并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽,并取得了優(yōu)異的成績(護理部及11名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點),展現(xiàn)三院護士的風采,同時為三院爭了光。
2、加強愛崗敬業(yè)教育,貫徹“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,提高了整體護士素質及應急能力,全年的病人滿意度提高到xx%。
3、加強業(yè)務學習,護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時,護士長積極認真授課,獲得了滿意的效果,科室堅持每月一次業(yè)務學習,每周一題晨會提問,堅持危重病人護理查房,加強護理人員三基訓練,組織2次技術操作考試,均取得優(yōu)異的成績,合格率達100%。
4、選派護理人員外出進修共4人,護士長3次參加*共計22人次。
5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習,現(xiàn)??飘厴I(yè)58人,本科學習的22人,提高了整體水平。
6、在護士長的帶動下,護師以上的人員不斷總結經驗,積極撰寫論文,不完全統(tǒng)計,共撰寫論文3,分別在省、市級雜志上發(fā)表及學術會議上交流2。
五、加強護理質量管理,提高護理優(yōu)質高效服務:
從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的另一個車輪,因而護理質量的優(yōu)劣,與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關,加強護理質量管理,提高護理質量特別重要。各科室護士長嚴格的管理,處處起表帥作用,由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點,身先士卒,當好紅管家。充分發(fā)揮了護士、病人、領導間的橋梁作用,為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質服務,做出了很大的貢獻。
1、加強質量控制,嚴格落實制度,認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量,同質檢科密切配合,每月一次護理工作全面檢查,并及時反饋信息,護士長每周2~4次科室工作質量檢查并記錄。
2、加強危重病人的管理,護理人員做到熟練掌握護理急救技術,搶救程序及搶救藥械的使用,提高了危重病人搶救成功率,急救藥械有專人負責管理,做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100%。
3、加強病房管理,做到護理單元的整潔,在外環(huán)境較差的情況下,努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。
4、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,減少差錯事故的發(fā)生,加強基礎護理,使基礎護理合格率基本達100%,褥瘡發(fā)生率為0。
5、深入開展整體的護理,積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性,認真檢查并組織全院護士長共同查房,特別加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實,病人對責任護士的滿意度調查等工作,從而大大增強了護士的責任心。
6、加強護理表格書寫質量管理,護士長認真把關,對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶,努力提高護理病歷質量,護理表格合格率達到xx%。
7、護理部認真組織護理安全工作會議,對全院各科出現(xiàn)的缺點、差錯,認真總結、分析、查找工作隱患,加強護理安全管理,防患于未燃,使護理工作到位率較高。
六、努力作好醫(yī)院感染管理工作:
在我院沒設感染科之前,護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到,嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實,狠抓了護理人員的無菌技術操作,注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后,消毒、毀形、焚燒有專人管理,有登記,護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄,對不合格的停止使用,降低了醫(yī)原性感染。
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醫(yī)院管理人員述職報告怎么寫
醫(yī)院管理人員的述職報告是年度工作的重要組成部分,它既是對自己一年工作的總結,也是對未來規(guī)劃的展望。寫好這份報告,不僅需要清晰的思路,還需要對醫(yī)院管理的各個環(huán)節(jié)有深入理解。
首先要明確述職報告的目的,是為了向領導匯報工作情況,同時也是為了自我反思。在撰寫時,可以從日常管理工作入手,比如科室的運營狀況、團隊建設、患者滿意度等方面進行闡述。在描述具體工作時,可以結合一些數(shù)據(jù)來支撐觀點,這樣能讓報告更有說服力。例如,“今年門診量同比增長了15%,這得益于我們優(yōu)化了就診流程”。
在寫報告時,有些細節(jié)可能容易被忽略。比如,對于一些突發(fā)狀況的處理,如果當時沒有詳細記錄,事后回憶起來可能會遺漏關鍵點。這就提醒我們在平時工作中養(yǎng)成良好的記錄習慣。另外,有時候為了突出成績,可能會無意間夸大事實,這是需要注意避免的。
除了常規(guī)的工作內容,還可以適當提及一些創(chuàng)新舉措。比如引入新的管理模式,或者嘗試了一些新技術來提高工作效率。這部分內容最好能具體化,用實例來證明效果。比如,“通過實施新的排班制度,醫(yī)護人員的工作壓力明顯減輕,同時也提高了服務質量”。
在報告中,還可以加入一些對未來的設想。比如針對目前存在的問題提出改進措施,或者對未來的發(fā)展方向做出預測。這里的關鍵是要結合實際情況,不能脫離實際空談。比如,“考慮到當前醫(yī)療資源緊張的問題,建議增加投入,改善硬件設施”。
寫報告的時候也要注意語言表達。盡量做到簡潔明了,避免冗長復雜的句子。有時候為了追求文采,可能會寫出一些不太通順的句子,比如“經過多方努力,終于達成了既定目標”。這類句子雖然勉強能看懂,但讀起來總覺得有些拗口。
小編友情提醒:
完成初稿后不妨多讀幾遍,看看有沒有不通暢的地方。有時候換一個更合適的詞就能讓句子更加流暢。比如將“我們的工作得到了上級領導的認可”改為“獲得了上級領導的好評”,這樣聽起來會更自然一些。