【第1篇】管理崗位述職報(bào)告怎么寫2650字
管理崗位述職報(bào)告
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)及各位同道：
大家好！
我叫xxx，主任醫(yī)師，病區(qū)主任，院第二黨支部書記，院第二分工會(huì)主席。我的工作職責(zé)是在院黨委及主管院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)十病區(qū)的行政業(yè)務(wù)管理工作及支部、分工會(huì)的工作，下面我就將一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)及履行崗位職責(zé)的情況向領(lǐng)導(dǎo)、同志們匯報(bào)，請(qǐng)大家評(píng)議。
1、政治思想方面：
一年來(lái)能積極參加院組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神，學(xué)習(xí)精神衛(wèi)生法及各項(xiàng)法律法規(guī)，積極投入到醫(yī)院開展的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)中去，處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。在思想上、行動(dòng)上始終與___、院黨委保持高度的一致，牢固樹立全局觀念，事事處處維護(hù)醫(yī)院的形象和聲譽(yù)，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)院黨委的指示精神，做到政令暢通，并且及時(shí)督導(dǎo)、落實(shí)，定期檢查。
2、在支部的工作中：
能按院黨委部署的具體方案有步驟、有計(jì)劃地認(rèn)真實(shí)施，尤其是在今年我院開展的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，首先我們按院黨委的部署和安排，認(rèn)真組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，在病區(qū)中開展黨員掛牌上崗，先進(jìn)示范崗活動(dòng)，并根據(jù)黨員公開，召開民主生活會(huì)，群眾代表大會(huì)，認(rèn)真進(jìn)行踐諾評(píng)諾，并開展了為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，涌現(xiàn)出許多好人好事，充分發(fā)揮了病區(qū)黨員的模范帶頭作用，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、在工會(huì)的工作中：
能夠積極配合院工會(huì)做好工會(huì)的工作，認(rèn)真組織職工參加工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，在院工會(huì)舉行運(yùn)動(dòng)會(huì)取得了較好的成績(jī)，全年共看望并產(chǎn)職工十余次。
4、在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：
隨著社會(huì)的發(fā)展，人民群眾對(duì)健康要求的不斷提高；新的理論、技術(shù)、方法不斷出現(xiàn)，我深刻意識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)自己，才能更好地勝任自己的工作崗位，才能不斷迎接新挑戰(zhàn)。因此，我積極參加各種學(xué)術(shù)交流、醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育活動(dòng)，利用報(bào)刊、雜志、書籍以及互聯(lián)網(wǎng)等，不斷充實(shí)自己的知識(shí)水平，擴(kuò)展自己的視野范圍，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)時(shí)代的需求。
在業(yè)務(wù)工作中，能始終把病人的利益放在第一位，耐心、細(xì)心、周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，作為院首席醫(yī)師之一，除自己管轄病區(qū)外，每周四去老年病區(qū)和養(yǎng)治病區(qū)參與查房，平時(shí)有危重和疑難病人，隨叫隨到。全年會(huì)診病人約80余人次。同時(shí)我在參與8、9、10、12病區(qū)二線主任值班的同時(shí)，還參加一線值班，不管在何處，都盡職盡責(zé)作好自己所管轄的工作。全年撰寫論文，現(xiàn)正在發(fā)表中。
5、在科室管理方面：
能時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。團(tuán)結(jié)科室同志，積極協(xié)作，全面完成了醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。主要做了以下幾方面的工作：
（1）根據(jù)醫(yī)院的績(jī)效考核及獎(jiǎng)金分配方案，制定了病區(qū)崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，及個(gè)人績(jī)效考核細(xì)則。
（2）加強(qiáng)人文關(guān)懷，做好細(xì)節(jié)服務(wù)。如病區(qū)制作了各種標(biāo)識(shí)牌、溫馨。
提示語(yǔ)、安全小警示等，定期進(jìn)行健康知識(shí)講座，并制作了健康知識(shí)板報(bào)欄，每月更換2次。為病人便民袋內(nèi)物品齊全、應(yīng)有盡有，極大的方便了病人。
（3）細(xì)化基礎(chǔ)服務(wù)項(xiàng)目，把以前由家屬干的活現(xiàn)在醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)過(guò)來(lái)。對(duì)病人進(jìn)行整體化服務(wù)，從整理床單到協(xié)助更衣，從刷牙漱口、洗臉、梳頭、剪指（趾）甲到協(xié)助排便，從避免并發(fā)癥發(fā)生到整個(gè)病情觀察等等，有流程、有標(biāo)準(zhǔn)，大大提高了醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量。
（4）在日常工作中將核心制度貫穿于整個(gè)醫(yī)療過(guò)程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，病區(qū)成立質(zhì)量控制小組，采用定期與不定期檢查，勤督促、勤改進(jìn)，嚴(yán)把病歷文書質(zhì)量關(guān)，全年病歷書寫甲級(jí)符合率100%。無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生。在醫(yī)院組織的醫(yī)護(hù)知識(shí)競(jìng)賽中和5。12護(hù)士節(jié)禮儀比賽中，病區(qū)均獲得集體第一名的好成績(jī)，病區(qū)醫(yī)師馬雁冰在病歷評(píng)比中獲第二名。病區(qū)醫(yī)師xxx由于表現(xiàn)突出獲得洛陽(yáng)市先進(jìn)工作者稱號(hào)，護(hù)師xxx平時(shí)工作中積極上進(jìn)，臨床操作力求完美，獲得洛陽(yáng)市急救技術(shù)比賽三等獎(jiǎng)。
6、在安全方面：
病區(qū)始終把安全問(wèn)題作為重中之重，努力查找安全隱患，杜絕了醫(yī)療、護(hù)理安全問(wèn)題的發(fā)生。主要做到以下幾點(diǎn)：
1）、加強(qiáng)三級(jí)醫(yī)師查房制度。我們病區(qū)的病人有許多是合并軀體疾病的，還有一些老年病人，病種比較復(fù)雜，因此病區(qū)每周至少3次以上由主任或三級(jí)醫(yī)師帶領(lǐng)，護(hù)士長(zhǎng)參與的集體大查房，并注重病人的軀體狀況，及時(shí)給病人做全面的體格檢查，及時(shí)完善各項(xiàng)輔助檢查，對(duì)一級(jí)病人及危重癥病人做到及時(shí)會(huì)診、床頭交接班，三級(jí)醫(yī)生、負(fù)責(zé)醫(yī)生、護(hù)士要隨時(shí)掌握病人的病情、治療要點(diǎn)等，對(duì)病人的情況做到心中有數(shù)，把可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)降到最低。
2）、對(duì)每個(gè)新入院病人做好入院評(píng)估，并進(jìn)行入院安全告知，收集危險(xiǎn)物品，對(duì)存在有不安全隱患的病人，進(jìn)行床頭接班，并給予標(biāo)識(shí)提醒，加強(qiáng)防范。并為患者提供包括生活護(hù)理，病情觀察、用藥、康復(fù)指導(dǎo)等全面、全程、連續(xù)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。每月組織最少一次安全大討論、把安全隱患降低到最低。
3）、積極做好危重病人的搶救，病區(qū)定期組織病區(qū)醫(yī)生、護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)急診急救知識(shí)和操作規(guī)程，掌握搶救儀器的應(yīng)用，主任隨叫隨到，指導(dǎo)醫(yī)生搶救。全年搶救5例病人，成功率100%。
4）、根據(jù)醫(yī)院人改政策，6月初對(duì)病區(qū)進(jìn)行了人事調(diào)整，且護(hù)士長(zhǎng)和總務(wù)護(hù)士同時(shí)調(diào)整，面對(duì)如此大的調(diào)整，病區(qū)為保證病區(qū)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，保證安全，病區(qū)上下齊心協(xié)力，積極向上，辛勤努力，認(rèn)真工作，使病區(qū)各項(xiàng)工作非但未受影響，且由于認(rèn)識(shí)清醒，措施到位，在保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的情況下，收治的病人有了一定的提高，醫(yī)療護(hù)理服務(wù)也不斷受到病人的肯定，這充分體現(xiàn)出病區(qū)的團(tuán)隊(duì)精神。全年無(wú)發(fā)生病人投訴等不良事件。
7、在保證病區(qū)安全、工作質(zhì)量的同時(shí)，積極想辦法開拓病源：
大家集思廣益，挖潛提效，以我們的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療效果來(lái)贏得病人來(lái)源，同時(shí)對(duì)出院病人進(jìn)行電話隨訪、跟蹤，取得了較好的效果。截止11月共收治病人數(shù)量約494人；出院病人數(shù)453人；比去年同期390人次有較大的提高。全年收入（1-11月份）：近300萬(wàn)；較好地完成了醫(yī)院下達(dá)的工作任務(wù)。
8、不足之處：
1）科室制度建設(shè)、成本控制及專科影響力有待進(jìn)一步提高。
2）對(duì)病人安全評(píng)估還是不到位，因?yàn)槲覀兪情_放病區(qū)，病人的看護(hù)權(quán)在病人家屬，病人可以外出活動(dòng)，可能會(huì)發(fā)生各種意外，雖然我們與病人家屬進(jìn)行了詳細(xì)的溝通，但仍有一些意想不到的事件發(fā)生，因此在今后的工作中我們要進(jìn)一步研究探討病人的安全評(píng)估系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)病人安全的系統(tǒng)評(píng)估，把隱患降到最低。
總之，回顧一年來(lái)的工作，感觸很深，我從中學(xué)到了很多寶貴經(jīng)驗(yàn)，因此在新的一年里，我決心在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正不足，扎實(shí)做好本職工作，為xx醫(yī)院美好的明天而努力奮斗。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)42人覺得有用
管理崗位的述職報(bào)告寫起來(lái)其實(shí)有點(diǎn)講究，得把事情說(shuō)清楚，又不能太啰嗦。開頭這部分最好先把背景交代一下，比如說(shuō)這段時(shí)間負(fù)責(zé)了哪些工作，這個(gè)很重要。有的人在寫的時(shí)候可能就會(huì)漏掉這一塊，結(jié)果讀者看半天都不知道你在說(shuō)什么。
接著就是重點(diǎn)部分，要把做的具體工作都列出來(lái)，像項(xiàng)目推進(jìn)情況、團(tuán)隊(duì)管理成效之類的。這里有個(gè)小建議，最好能用數(shù)字說(shuō)話，這樣顯得更有說(shuō)服力。比如說(shuō)完成了多少個(gè)任務(wù)，提高了多少個(gè)百分點(diǎn)，這都能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙娜丝赡軙?huì)忘記這一點(diǎn)，光靠大段文字堆砌，效果就差多了。
再往后就是談?wù)動(dòng)龅降膯?wèn)題和解決辦法。這部分一定要實(shí)事求是，不能夸大也不能隱瞞。有些人可能覺得自己的問(wèn)題說(shuō)出來(lái)不好聽，就一帶而過(guò)，但這反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不夠坦誠(chéng)。當(dāng)然，寫的時(shí)候也別忘了強(qiáng)調(diào)自己的貢獻(xiàn)，不然領(lǐng)導(dǎo)可能就看不到你的努力了。
最后這部分可以稍微展望下未來(lái)，說(shuō)說(shuō)自己接下來(lái)的工作計(jì)劃。記得要具體一些，比如打算采取什么措施提升工作效率之類。如果寫得太空泛，像是“爭(zhēng)取做得更好”這樣的表述，就顯得不太靠譜了。
還有一個(gè)需要注意的地方，就是語(yǔ)言要正式一點(diǎn)，畢竟這是給上級(jí)看的材料。但也不能太死板，適當(dāng)?shù)目谡Z(yǔ)化表達(dá)能讓整篇報(bào)告更生動(dòng)。有些人在寫的時(shí)候可能會(huì)在這方面把握不好，要么太隨意，要么太嚴(yán)肅，影響整體效果。
【第2篇】銀行工會(huì)管理員崗位的競(jìng)聘報(bào)告書怎么寫900字
銀行工會(huì)管理員崗位的競(jìng)聘報(bào)告書
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！非常榮幸能夠有機(jī)會(huì)站在這里。
我于一九九0年從××商學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)，當(dāng)年即進(jìn)入×銀行××分行營(yíng)業(yè)部工作至今。本人入行后，先后在出納科、外幣業(yè)務(wù)科、結(jié)算科、客戶接待科、私人業(yè)務(wù)科工作。在營(yíng)業(yè)部工作的十六個(gè)年頭里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積累了豐富的臨柜經(jīng)驗(yàn)，工作中認(rèn)真細(xì)致，服務(wù)熱情周到，踏實(shí)肯干，在各個(gè)崗位上，都圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，受到客戶的好評(píng)。
自進(jìn)×行工作以來(lái)，我就積極地參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，不斷鍛煉自己。通過(guò)參與工會(huì)關(guān)心職工文體生活而開展的文化娛樂(lè)、體育活動(dòng)，本人對(duì)工會(huì)工作有了一定的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)了對(duì)工會(huì)部門工作的興趣。如果有幸競(jìng)聘工會(huì)管理員崗位，我將嚴(yán)格按照相關(guān)職責(zé)，以滿腔的工作熱情，為豐富職工生活、解決職工困難而努力工作。
按照崗位職責(zé)的要求，在省行機(jī)關(guān) 樓活動(dòng)場(chǎng)地的日常管理工作中，我將認(rèn)真負(fù)責(zé) 樓設(shè)備的管理和維護(hù)，負(fù)責(zé)音響燈光、健身器械的操作、調(diào)試和維修。在設(shè)備的管理和維護(hù)過(guò)程中，我將努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉管理的性能，做到小問(wèn)題能自己動(dòng)手解決，節(jié)約各項(xiàng)運(yùn)行成本。同時(shí)加強(qiáng)與設(shè)備供應(yīng)商的聯(lián)系，保證設(shè)備維修的及時(shí)快捷性。平時(shí)，我將每天進(jìn)行細(xì)致的.檢查工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞，及時(shí)修理或申請(qǐng)報(bào)廢，需要添置就及時(shí)申報(bào)購(gòu)買。在協(xié)組組織開展健康向上的文體活動(dòng)方面，我會(huì)勤于思考、樂(lè)于獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，做好文體競(jìng)賽的計(jì)劃制定、場(chǎng)地安排、器材設(shè)備等具體組織工作，充分利用省行機(jī)關(guān) 樓活動(dòng)場(chǎng)所，配合有關(guān)部門搞好群眾性的文化娛樂(lè)、體育活動(dòng)，更好地豐富職工的文體生活，使職工在各項(xiàng)活動(dòng)中陶冶情操，增長(zhǎng)知識(shí)。我將充分利用與職工接觸較多這一崗位優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)了解員工的家庭情況，及時(shí)反饋相關(guān)信息，協(xié)助省行機(jī)關(guān)抓好“職工之家”建設(shè)；在做好本職工作的同時(shí)，我還將協(xié)助工會(huì)其他崗位做好服務(wù)保障和宣傳工作，從各個(gè)方面來(lái)推動(dòng)省行工會(huì)工作的開展。
我熱愛工會(huì)工作，相信通過(guò)自己耐心細(xì)致的工作，勤奮鉆研的學(xué)習(xí)，加上多年來(lái)保持的工作熱情，一定能在這個(gè)崗位上為×行的事業(yè)貢獻(xiàn)綿薄之力。
我的演講完畢，謝謝！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)49人覺得有用
在撰寫銀行工會(huì)管理員崗位的競(jìng)聘報(bào)告書時(shí)，需要考慮很多因素。這類報(bào)告書既要展現(xiàn)個(gè)人能力，又要符合崗位需求，同時(shí)還要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的誠(chéng)意和潛力。開頭部分得先表明自己的態(tài)度，比如“我非常愿意承擔(dān)這份工作，因?yàn)槲矣X得我能勝任”。接下來(lái)就要提到一些過(guò)往的工作經(jīng)歷，用具體事例來(lái)證明自己有能力做好這個(gè)崗位。
比如曾經(jīng)負(fù)責(zé)過(guò)某項(xiàng)活動(dòng)的組織工作，從策劃到執(zhí)行都參與其中，最終取得了不錯(cuò)的成果。這部分內(nèi)容要詳細(xì)描述一下具體的流程和遇到的問(wèn)題，還有自己是如何解決的。如果能提到一些數(shù)字就更好了，像是參與人數(shù)達(dá)到了多少，活動(dòng)覆蓋范圍有多大之類的。這樣不僅顯得真實(shí)可信，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
接著可以談?wù)剬?duì)于未來(lái)工作的設(shè)想。比如說(shuō)希望加強(qiáng)員工之間的溝通交流，可以通過(guò)定期舉辦一些團(tuán)建活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。也可以提出建立一個(gè)線上平臺(tái)的想法，方便大家及時(shí)分享信息和資源。這些想法要有一定的可行性，不能太過(guò)天馬行空，不然會(huì)顯得不靠譜。
在寫報(bào)告的時(shí)候，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，盡量避免使用過(guò)于復(fù)雜的句子。畢竟這是競(jìng)聘報(bào)告書，不是學(xué)術(shù)論文，太晦澀難懂反而不好。另外，要注意保持頁(yè)面整潔，格式統(tǒng)一，字體大小適中，這樣看起來(lái)會(huì)更加專業(yè)。
在寫作過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)一些小狀況，比如說(shuō)寫著寫著思路突然中斷，這時(shí)候不妨停下來(lái)休息一下，喝口水，深呼吸幾次再繼續(xù)。有時(shí)候靈感就是在不經(jīng)意間冒出來(lái)的，所以不要急于求成。另外，最好能把初稿放一晚上，第二天再拿出來(lái)看看，說(shuō)不定會(huì)有新的發(fā)現(xiàn)呢。
最后記得檢查一遍有沒(méi)有遺漏的地方，尤其是個(gè)人信息和聯(lián)系方式之類的重要細(xì)節(jié)。如果有條件的話，可以讓同事幫忙審閱一下，聽聽他們的意見，也許能發(fā)現(xiàn)一些自己忽略掉的問(wèn)題。畢竟旁觀者清，他們可能更容易發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在。
【第3篇】行政管理崗位競(jìng)聘報(bào)告怎么寫300字
競(jìng)聘公司行政管理崗位的競(jìng)聘報(bào)告需要寫哪些內(nèi)容呢？以下是小編收集的崗位競(jìng)聘報(bào)告，僅供大家閱讀參考！
行政管理崗位競(jìng)聘報(bào)告我按公司“三定”工作的部署做好相應(yīng)工作本著“優(yōu)化資源配置，更新觀念整合行為，創(chuàng)新工作機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人潛能”的思路與目標(biāo)，搞好部門工作和管理。
（一）觀念和行為上，通過(guò)崗位調(diào)整、資源優(yōu)化配置，以新的理念，讓職工理解，崗位撤并和人員精簡(jiǎn)，提倡一崗多職、一專多能，不是單純地多干事，而是為在新的機(jī)制環(huán)境中，更漂亮地干工作，以實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯價(jià)值的最優(yōu)化，達(dá)到企業(yè)興盛與員工利益的有機(jī)統(tǒng)一。并經(jīng)由觀念的整合達(dá)到行為的整合，有效地體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)和個(gè)人務(wù)實(shí)求新、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)72人覺得有用
行政管理崗位競(jìng)聘報(bào)告怎么寫，這事其實(shí)挺復(fù)雜的，得從幾個(gè)方面下手。頭一件，報(bào)告開頭這部分很重要，得先把背景說(shuō)清楚，比如單位的情況、目前面臨的挑戰(zhàn)，還有為什么要競(jìng)聘這個(gè)職位。這些交代明白后，接下來(lái)就該聊聊自己的經(jīng)歷和能力了。說(shuō)到經(jīng)歷，千萬(wàn)別光寫干過(guò)什么，得重點(diǎn)講講那些跟目標(biāo)崗位相關(guān)的項(xiàng)目，尤其是自己做過(guò)的、能證明有能力勝任的例子。
接著就是談能力的部分，行政管理這塊兒，溝通協(xié)調(diào)能力是關(guān)鍵，所以得提提自己在這方面的表現(xiàn)。比如曾經(jīng)處理過(guò)的跨部門合作案例，或者是組織大型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，這些都能展示自己的綜合能力。不過(guò)有時(shí)候，寫到這兒容易跑偏，比如一味堆砌榮譽(yù)證書，卻忘了具體事例的支持，這就有點(diǎn)不妥了。另外，提到個(gè)人優(yōu)勢(shì)時(shí)，也要適當(dāng)控制分寸，別把自己吹得太過(guò)了，適度就好。
再往后，就得談?wù)剬?duì)未來(lái)的設(shè)想了。這部分不能空談理想，得結(jié)合實(shí)際情況來(lái)規(guī)劃。比如，針對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題提出改進(jìn)措施，或者對(duì)提升工作效率有什么具體的計(jì)劃。這里頭有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意，有些人在寫的時(shí)候會(huì)忽略實(shí)際操作的可能性，光想著大刀闊斧地改革，結(jié)果看起來(lái)不接地氣，反而顯得不靠譜。所以，方案既要大膽，又得務(wù)實(shí)。
小編友情提醒：
報(bào)告結(jié)尾部分也別馬虎。有些人喜歡寫得特別煽情，說(shuō)些“決心如何如何”的話，其實(shí)這樣效果未必好。倒不如簡(jiǎn)單點(diǎn)，表明態(tài)度，表示愿意接受考核和安排，這樣顯得更真誠(chéng)。當(dāng)然，寫報(bào)告這事，每個(gè)環(huán)節(jié)都要仔細(xì)琢磨，稍不留神可能就會(huì)出問(wèn)題。比如，格式上忘記檢查，或者遺漏了一些重要信息，這些都是需要注意的地方。
【第4篇】設(shè)備管理崗位競(jìng)聘報(bào)告怎么寫1200字
設(shè)備管理崗位競(jìng)聘報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！我叫書蟲，____年大學(xué)畢業(yè)，同年9月份進(jìn)入xx公司工作。首先非常感謝公司給我們提供這個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，讓我們大家在一起互相學(xué)習(xí)，互相交流。
今天我競(jìng)聘的工作崗位是設(shè)備管理員一職。
從xx年進(jìn)入公司后，我先后在xx工作過(guò)。工作近兩年來(lái)我一向勤勤懇懇，對(duì)待工作滿腔熱情，做到干一行，愛一行，努力把工作做到最好。
我之所以要競(jìng)聘設(shè)備管理員這個(gè)崗位，是因?yàn)槲掖_信我完全有能力勝任這項(xiàng)工作。
首先，我有飽滿的工作熱情。我認(rèn)為對(duì)于每一項(xiàng)工作，工作熱情是第一位的，只有飽滿的工作熱情才能全身心的投入到工作中去，才能干好工作。
其次，大學(xué)四年機(jī)械專業(yè)的學(xué)習(xí)使我積累了豐富的專業(yè)知識(shí)。我認(rèn)為一名合格的設(shè)備管理員必須具有豐富的機(jī)械、設(shè)備專業(yè)知識(shí)，這樣才能在工作中游刃有余。
再次，近兩年圍繞技術(shù)裝備開展的工作，使所學(xué)知識(shí)與實(shí)踐得到了有機(jī)結(jié)合。通過(guò)近兩年的工作，特別是在xx近一年的設(shè)備管理員工作，使我對(duì)公司的設(shè)備有了一個(gè)較為全面的了解，同時(shí)學(xué)到了許多有效的設(shè)備管理方法。
如果本次競(jìng)聘能夠得到領(lǐng)導(dǎo)、同事們的認(rèn)可，有幸成為設(shè)備管理員，我將從以下幾方面開展工作：
1、深入了解，積極創(chuàng)新。
剛來(lái)公司實(shí)習(xí)的那段日子我至今難忘，在與生產(chǎn)一線的同事共同工作的過(guò)程中，我充分的感受到了一線生產(chǎn)工人的艱辛，勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作環(huán)境差;在我今后的工作中要深入到車間的每一個(gè)角落、每一道工序去了解、調(diào)查，積極開展技術(shù)、裝備創(chuàng)新，減輕一線職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，改善工作環(huán)境。
2、充分發(fā)揮各級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)職責(zé)，實(shí)現(xiàn)設(shè)備全員管理：
一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。對(duì)于設(shè)備的管理，要充分發(fā)揮車間內(nèi)班長(zhǎng)、車間主任的設(shè)備管理職責(zé)，營(yíng)造設(shè)備管理全民參與的氛圍，提高設(shè)備總體管理水平。
3、嚴(yán)格落實(shí)設(shè)備大中修管理制度，提高設(shè)備大中修質(zhì)量。
設(shè)備大中修在設(shè)備一生管理過(guò)程中占有舉足輕重的作用，加強(qiáng)對(duì)大中修計(jì)劃及大中修質(zhì)量的控制，切實(shí)做好設(shè)備大中修管理，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，保證設(shè)備正常運(yùn)行。
4、加強(qiáng)巡視力度，做好預(yù)防管理。
在工作過(guò)程中，要切實(shí)加強(qiáng)設(shè)備日常巡視力度，做好設(shè)備的預(yù)防管理，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，變事后維修為事前維修，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。
5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
近兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，我深刻意識(shí)到要想跟上公司技術(shù)裝備快速更新的步伐，就要提高自身素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，掌握先進(jìn)的設(shè)備管理方法與理念。因此，在今后的實(shí)際工作中要加強(qiáng)自身鍛煉，不斷反思，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，將設(shè)備管理工作做的更好。
通過(guò)以上工作，我有信心并且有能力將設(shè)備管理員一職做好，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)。
衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事。我的競(jìng)聘演講完畢，謝謝！
設(shè)備管理崗位競(jìng)聘報(bào)告，盡在。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)85人覺得有用
設(shè)備管理崗位競(jìng)聘報(bào)告怎么寫
設(shè)備管理工作涉及方方面面，要寫出一份讓人眼前一亮的競(jìng)聘報(bào)告并不容易。首先要明確一點(diǎn)，這份報(bào)告不是簡(jiǎn)單的自我介紹，而是要突出自己的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)崗位的理解。開頭部分可以簡(jiǎn)要介紹一下個(gè)人背景，比如從事設(shè)備管理工作的年限、參與過(guò)的重大項(xiàng)目等，這樣能給評(píng)委留下初步印象。
接著要重點(diǎn)闡述自己對(duì)設(shè)備管理工作的認(rèn)識(shí)。這部分需要結(jié)合實(shí)際案例，展示自己如何解決復(fù)雜問(wèn)題。比如說(shuō)有一次設(shè)備突發(fā)故障，當(dāng)時(shí)時(shí)間緊任務(wù)重，我迅速組織團(tuán)隊(duì)排查原因，最終通過(guò)優(yōu)化維護(hù)流程避免了更大損失。這樣的例子既能體現(xiàn)專業(yè)水平，也能展現(xiàn)應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力。
在描述過(guò)往成績(jī)時(shí)，不妨用具體數(shù)字說(shuō)話。像負(fù)責(zé)的設(shè)備完好率從85%提升到95%，節(jié)約維修成本幾十萬(wàn)之類的數(shù)據(jù)，能讓報(bào)告更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候?qū)憟?bào)告時(shí)可能會(huì)忽略細(xì)節(jié)，比如把某些關(guān)鍵指標(biāo)寫錯(cuò)，這就需要反復(fù)核對(duì)確保無(wú)誤。
除了技術(shù)層面，還要談一談對(duì)未來(lái)的規(guī)劃?？梢蕴岢鲆恍﹦?chuàng)新性的想法，比如引入智能化管理系統(tǒng)，提高設(shè)備運(yùn)行效率。當(dāng)然，有時(shí)候在構(gòu)思方案時(shí)容易陷入空想，忽視可行性，這就需要結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整思路。
報(bào)告中還可以加入一些行業(yè)內(nèi)的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，比如全生命周期管理、預(yù)防性維護(hù)等，這能顯示出對(duì)行業(yè)的深刻理解。不過(guò)偶爾也會(huì)出現(xiàn)用詞不當(dāng)?shù)那闆r，比如把“全生命周期”誤寫成“整個(gè)生命期”，雖然不影響大意，但還是需要注意。
最后別忘了強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性。設(shè)備管理工作往往不是一個(gè)人就能完成的，良好的溝通協(xié)調(diào)能力同樣不可或缺。可以舉個(gè)例子，以前某個(gè)項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，后來(lái)通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作，不僅按時(shí)完成了任務(wù)，還超額達(dá)成目標(biāo)。
寫報(bào)告的時(shí)候，格式也很重要。標(biāo)題要醒目，段落分明，字體大小適中。有時(shí)候可能會(huì)忘記檢查排版，導(dǎo)致某些地方顯得擁擠，影響閱讀體驗(yàn)。所以完成初稿后一定要仔細(xì)校對(duì)，確保整體效果美觀大方。
【第5篇】單位檔案管理工作崗位述職報(bào)告怎么寫950字
xx年年9月初，本人通過(guò)應(yīng)聘進(jìn)入xxx單位檔案管理工作崗位，主要負(fù)責(zé)xxx單位檔案性質(zhì)方面的工作。當(dāng)我進(jìn)入xxx單位第一天起，我就給自己立下目標(biāo)，要努力做到“眼勤、耳勤、手勤、腳勤、腿勤”，努力做好單位檔案管理工作。入職以來(lái)，我主要從多方面實(shí)踐著自己的諾言，力爭(zhēng)做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。在xxx單位工作的這段時(shí)間里，我始終以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來(lái)為企業(yè)服務(wù)，把自己多年來(lái)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)用在工作中，嚴(yán)于律己，克盡職守；在單位領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)，下面就我一年多以來(lái)的情況作以下述職：
一、履行職責(zé)及工作情況：
認(rèn)真做好單位檔案管理、信息報(bào)送、存檔等工作，及時(shí)組織完成領(lǐng)導(dǎo)、單位需要的一些材料，并及時(shí)將我站各項(xiàng)工作情況存檔、整理，確保我站各項(xiàng)工作有文字性的東西有檔案可查。在做好本職工作的同時(shí)，我充分發(fā)揮自己年輕、接受新事物能力強(qiáng)、受過(guò)微機(jī)售票知識(shí)培訓(xùn)等優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)單位人員崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，我都放下手頭工作，及時(shí)替補(bǔ)，協(xié)助單位做好生產(chǎn)工作。
二、學(xué)習(xí)及遵章守紀(jì)情況：
1、在xxx單位工作一年多來(lái)，為了做好單位的各項(xiàng)檔案工作，我積極參加單位里組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，在黨支部的帶領(lǐng)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》等各項(xiàng)法律知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，我還自學(xué)了《道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》《汽車客運(yùn)站管理規(guī)定》等與客運(yùn)相關(guān)條例，可以說(shuō)在這一年里，我本人不論在思想上還是在知識(shí)上都有了很大收獲。
2、在這一年中，我團(tuán)結(jié)同事，能通過(guò)溝通的方式解決工作中存在的問(wèn)題；工作期間，我認(rèn)真遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象，不做有損單位利益的事情。
三、個(gè)人存在的不足：
一年多來(lái)，雖然作了一些應(yīng)該做的工作，但我深知這與站領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事們的大力支持是密不可分的，細(xì)想起來(lái)，仍然存在一些問(wèn)題，主要是：
1、由于個(gè)人水平能力有限，我本人也是第一次接觸客運(yùn)工作，所以在整理單位的檔案過(guò)程中，有時(shí)就搬抄過(guò)去的檔案，存在懶惰和拿來(lái)主義的思想。
2．在工作中，當(dāng)有些檔案上級(jí)急需要時(shí)，自己工作特別多時(shí)，偶然會(huì)情緒化，有急于求成的現(xiàn)象，導(dǎo)致上報(bào)的文件質(zhì)量不是很高。
今后我將努力改正我的缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，將工作做的更好，以上是我一年來(lái)對(duì)自己工作總結(jié)，難免存在不完善之處，望領(lǐng)導(dǎo)和同志予以指正、批評(píng)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)15人覺得有用
在撰寫單位檔案管理工作崗位述職報(bào)告時(shí)，得先搞清楚這份報(bào)告的核心是什么。它不是單純的工作總結(jié)，也不是流水賬式的記錄，而是要體現(xiàn)你在崗位上的專業(yè)能力、管理成效以及對(duì)工作的思考。檔案管理涉及很多細(xì)節(jié)，比如文件分類、歸檔、保管、利用等環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要細(xì)致對(duì)待。
一開始要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的工作職責(zé)，這部分不需要太復(fù)雜，只要寫出你的主要任務(wù)就行。比如，負(fù)責(zé)單位各類檔案的收集整理，確保檔案資料完整無(wú)缺；還要定期檢查檔案庫(kù)房環(huán)境，保證檔案安全等等。這一步很重要，因?yàn)槟茏屪x者了解你的工作范圍。
接著要說(shuō)說(shuō)具體的工作成果了。這部分最好結(jié)合具體的數(shù)字或者案例來(lái)說(shuō)，這樣更有說(shuō)服力。比如這一年你一共整理了多少份檔案，其中有多少份是新增的，又有多少份是補(bǔ)全的；還有就是檔案利用率如何，有沒(méi)有因?yàn)闄n案管理不到位而影響到其他工作的開展。如果能提到一些特別成功的案例，比如通過(guò)改進(jìn)檔案管理系統(tǒng)提高了工作效率，那就更好了。
光說(shuō)成績(jī)也不夠全面，還得談?wù)劰ぷ髦杏龅降膯?wèn)題。比如，檔案管理過(guò)程中可能遇到的一些難題，像有些檔案資料來(lái)源不明確，難以歸類；或者是檔案存放空間不足，需要重新規(guī)劃布局之類的。這些問(wèn)題你又是怎么解決的？這里就需要展示你的應(yīng)對(duì)策略了。
在談完問(wèn)題之后，就可以聊聊未來(lái)的工作計(jì)劃了。比如針對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題，下一步打算采取哪些措施加以改善；對(duì)于新的挑戰(zhàn)，又該如何提前做好準(zhǔn)備。這部分可以稍微展望一下，但別太夸張，畢竟還是立足于當(dāng)前的情況去規(guī)劃未來(lái)的。
小編友情提醒：
記得提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。檔案管理工作很多時(shí)候不是一個(gè)人就能完成的，離不開同事們的配合和支持。你可以簡(jiǎn)單提一下團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)，尤其是那些對(duì)你工作幫助很大的人，這樣顯得你既謙虛又有大局觀。
不過(guò)，寫報(bào)告的時(shí)候有時(shí)候會(huì)不小心漏掉某些重要信息，這是常有的事。有時(shí)候?qū)懼鴮懼悸肪团芷?，寫成了流水賬，這就不太好。還有就是，有些人可能不太注重語(yǔ)言表達(dá)，導(dǎo)致句子不通順，這會(huì)影響報(bào)告的整體質(zhì)量。所以，在寫完之后最好能抽時(shí)間仔細(xì)檢查一遍，看看有沒(méi)有這樣的小問(wèn)題。
【第6篇】學(xué)校崗位管理工作調(diào)研報(bào)告怎么寫1350字
為進(jìn)一步搞好我校人事制度改革，按照市人事局市人發(fā)〔20**〕61號(hào)《關(guān)于對(duì)我市部分事業(yè)單位實(shí)行崗位管理工作情況調(diào)研的通知》精神，根據(jù)市教育局的安排，我校于20**年11月15日-11月30日對(duì)我校實(shí)行崗位管理工作以來(lái)的情況進(jìn)行了一次調(diào)研。現(xiàn)形成調(diào)研報(bào)告如下：
一、崗位設(shè)置
我校是市教育局直屬重點(diǎn)完全中學(xué)，屬市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。市編委核定編制控員數(shù)115人，核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4個(gè)，核定內(nèi)部機(jī)構(gòu)數(shù)4個(gè)。目前，全?，F(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員90人，其中：高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員25人（含高級(jí)政工師3人），設(shè)置高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位21個(gè)、高級(jí)管理崗位4個(gè)；中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員47人（含政工師2人、主任科員3人），設(shè)置中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位34個(gè)、中級(jí)管理崗位6個(gè)；初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員18人，無(wú)初級(jí)管理崗位。設(shè)置工勤崗位6個(gè)，其中：高級(jí)工4個(gè)，中級(jí)工2個(gè)。所設(shè)各類崗位均按現(xiàn)有人員已經(jīng)聘任，無(wú)落聘各類人員，無(wú)高職低聘和低職高聘人員。最高崗位年收入2370.3元，最底崗位年收入13212元，單位崗位平均年收入24828元（包括學(xué)校獎(jiǎng)金在內(nèi)），單位檔案工資年收入16785.52元。
二、措施和辦法
我校崗位管理與實(shí)行教職工聘任制同步。采取的措施和辦法主要有：
在規(guī)章制度方面，制訂了《西安市第三十中學(xué)教職工聘任制暫行辦法》、《西安市第三十中學(xué)教職工津貼發(fā)放暫行辦法》、《西安市第三十中學(xué)教職工考核實(shí)施細(xì)則》、《西安市第三十中學(xué)關(guān)于坐班制的規(guī)定》等規(guī)章制度，其制訂和修改均經(jīng)教代會(huì)通過(guò)。
在聘用合同制方面，強(qiáng)調(diào)全員推進(jìn)，校長(zhǎng)與受聘教師簽訂聘用合同書。在實(shí)際操作中，堅(jiān)持三'定'（定編制、定崗位、定任務(wù)）、三'結(jié)合'（對(duì)教師從政治思想、師德修養(yǎng)、教育教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量和履行職責(zé)等方面進(jìn)行考核，做好平時(shí)的記實(shí)考核，實(shí)行過(guò)程性考核和階段性考核相結(jié)合；定量和定性考核相結(jié)合；領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生評(píng)價(jià)相結(jié)合。）每學(xué)期末將考核結(jié)果綜合一次，考核結(jié)果與本人見面并作為晉升高一級(jí)職稱、評(píng)選先進(jìn)、續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
三、積極作用
自我校實(shí)行崗位管理以來(lái)，學(xué)校的教育教學(xué)工作取得了長(zhǎng)足發(fā)展，獲得了上級(jí)和社會(huì)的好評(píng)。
1．職責(zé)明確，責(zé)任到人。全校教職工基本上可按照崗位管理職責(zé)的要求做好本職工作，責(zé)任心得到進(jìn)一步加強(qiáng)。教師專心于教學(xué)，集體備課、鉆研業(yè)務(wù)、勤于教務(wù)的風(fēng)氣愈來(lái)愈濃；行政人員忠于職守，上班時(shí)間行政人員串崗、不在崗等現(xiàn)象大幅度減少，服務(wù)于教育教學(xué)的理念深入人心。
2．初步打破了平均主義和'大鍋飯'。在津貼發(fā)放上，按崗位、學(xué)科計(jì)算系數(shù)再乘以實(shí)際工作量確定當(dāng)月津貼。教職工在每月考勤的基礎(chǔ)上按崗位職責(zé)和工作量領(lǐng)取津貼。
四、存在問(wèn)題
1．學(xué)校缺乏用人自主權(quán)，還受到體制、經(jīng)費(fèi)等方面的制約，導(dǎo)致校外優(yōu)秀教師難以引進(jìn)、校內(nèi)優(yōu)秀教師容易'跳槽'，不利于學(xué)校發(fā)展。
2．職稱評(píng)定方式落后，未能實(shí)現(xiàn)評(píng)聘分離和高職低聘、低職高聘。一線具有高級(jí)職稱人數(shù)和管理崗位具有高級(jí)職稱人數(shù)幾乎持平，嚴(yán)重影響了一線教師的積極性。
3．由于歷史原因，我校還有在崗8名集體性質(zhì)職工，造成學(xué)校在崗位管理之外按人設(shè)崗的現(xiàn)象存在。
五、意見和建議
1．實(shí)行教育人頭經(jīng)費(fèi)包干，擴(kuò)大學(xué)校用人自主權(quán)，為教育教學(xué)人才合理流動(dòng)提供有效保障。
2．全面推行職稱評(píng)聘分離和高職低聘、低職高聘，便于學(xué)校將聘任制落到實(shí)處，做到職責(zé)明確、人盡其事。
二oxx年十二月一日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)24人覺得有用
學(xué)校崗位管理工作調(diào)研報(bào)告的撰寫需要結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)背景，這樣才能讓報(bào)告既具說(shuō)服力又有參考價(jià)值。在開始寫之前，最好先明確幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，比如調(diào)研的目標(biāo)是什么，希望解決哪些具體問(wèn)題。如果目標(biāo)模糊不清，寫出來(lái)的報(bào)告可能就會(huì)顯得雜亂無(wú)章。
確定好方向后，可以先列出一些核心內(nèi)容的大綱。這里建議多關(guān)注實(shí)際情況，比如學(xué)校的崗位設(shè)置是否合理，人員配置有沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。這些問(wèn)題都需要通過(guò)實(shí)地觀察和數(shù)據(jù)收集來(lái)回答。在這一階段，要注意多跟一線工作人員溝通，聽取他們的意見，這樣能讓報(bào)告更加貼近實(shí)際。
正文怎么寫？
這部分要詳細(xì)描述調(diào)研的過(guò)程和結(jié)果。記得用事實(shí)說(shuō)話，避免空泛的議論。例如可以提到某個(gè)部門因?yàn)閸徫宦氊?zé)劃分不明導(dǎo)致工作效率低下，具體列舉出哪些環(huán)節(jié)出了問(wèn)題。同時(shí)，也可以對(duì)比其他學(xué)校的做法，看看是否有值得借鑒的地方。在這個(gè)過(guò)程中，可能會(huì)遇到一些突發(fā)情況，比如某項(xiàng)數(shù)據(jù)突然丟失，這就需要及時(shí)調(diào)整策略，想辦法補(bǔ)救。
書寫注意事項(xiàng)：
報(bào)告中涉及到的數(shù)據(jù)一定要真實(shí)可靠。這不僅包括數(shù)字方面的數(shù)據(jù)，還有文字記錄的訪談內(nèi)容。如果數(shù)據(jù)來(lái)源單一，可能會(huì)讓人懷疑報(bào)告的客觀性。所以，盡可能多地從不同渠道獲取信息，確保全面性。
在行文風(fēng)格上，可以根據(jù)具體情況靈活調(diào)整。如果是面向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，語(yǔ)言可以稍微正式一些，突出工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和重要性。而如果是給同事看的內(nèi)部材料，則可以更隨意些，重點(diǎn)放在解決問(wèn)題的辦法上。當(dāng)然，這里需要注意的是，不同場(chǎng)合下使用的專業(yè)術(shù)語(yǔ)也要有所區(qū)別，避免讓非專業(yè)人士感到困惑。
小編友情提醒：
檢查一遍報(bào)告的整體布局和邏輯關(guān)系。確保每個(gè)部分都能緊密相連，形成一個(gè)完整的鏈條。雖然不用刻意追求完美，但至少要做到條理清晰，便于閱讀理解。有時(shí)候，可能會(huì)遺漏某些細(xì)節(jié)，比如忘記標(biāo)注引用資料的具體出處，這類小疏忽雖然不起眼，但還是會(huì)影響到報(bào)告的質(zhì)量。
