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基層調(diào)研工作報(bào)告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-06-29 08:00:04 查看人數(shù):26

基層調(diào)研工作報(bào)告

【第1篇】基層調(diào)研工作報(bào)告怎么寫1600字

按照全縣“萬名干部下基層”活動(dòng)的安排部署,我局高度重視,積極動(dòng)員,扎實(shí)組織,努力推進(jìn)“干部到一線,服務(wù)零距離”的干部下基層活動(dòng)深入開展。及時(shí)制定出臺(tái)了《城固縣中小企業(yè)局關(guān)于開展“干部到一線,服務(wù)零距離” 幫扶活動(dòng)的實(shí)施方案》,強(qiáng)調(diào)把調(diào)研幫扶活動(dòng)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的一項(xiàng)具體舉措,把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府保增長、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)的發(fā)展思路上來,帶著感情深入企業(yè)調(diào)研,帶著責(zé)任深入企業(yè)幫扶。通過扎實(shí)開展“五幫”服務(wù)(幫助企業(yè)加快創(chuàng)業(yè)發(fā)展、幫助企業(yè)解決融資困難、幫助企業(yè)開展市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、幫助企業(yè)維護(hù)合法權(quán)益、幫助企業(yè)規(guī)范經(jīng)營行為),努力促進(jìn)我縣中小企業(yè)非公經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“二次騰飛”。

活動(dòng)開展以來,我們重點(diǎn)對(duì)縣福盛建材有限公司進(jìn)行了專題調(diào)研,對(duì)企業(yè)發(fā)展及市場(chǎng)占有情況進(jìn)行了深入調(diào)查,幫助企業(yè)分析當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),提出了一些建議,對(duì)企業(yè)下一步的發(fā)展做出了明確的規(guī)劃 。

城固縣福盛建材有限公司位于我縣文川鎮(zhèn)文光村石羊寺,緊臨文柳公路。主要生產(chǎn)普通硅酸鹽水泥,年產(chǎn)32.5r水泥4.5萬噸,主要生產(chǎn)設(shè)備有2臺(tái)球磨機(jī)、立窯一座、防塵設(shè)備一套。企業(yè)職工134人,____年全年總產(chǎn)值2500萬元,營業(yè)收入2300萬元,上繳稅金50萬元,實(shí)現(xiàn)利潤106萬元。

通過調(diào)研,我們對(duì)水泥行業(yè)及福盛建材有限公司有了一個(gè)全面、深入的了解。目前,陜西全省已獲得許可證的水泥企業(yè)大約有140家,其中新型干法水泥生產(chǎn)企業(yè)共計(jì)45家,機(jī)立窯和普通旋窯35家,粉磨站共計(jì)60家,從整體規(guī)模來看,在全國處于中等水平,____年前,受汶川地震及國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的拉動(dòng),水泥市場(chǎng)需求旺盛,福盛建材也在這一時(shí)期內(nèi)得到長足發(fā)展,年?duì)I業(yè)收入增幅達(dá)40%,但隨著金融危機(jī)的加劇,國際國內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)蕩,企業(yè)生產(chǎn)效益也開始下滑,特別是堯柏水泥在洋縣、勉縣生產(chǎn)基地的陸續(xù)投產(chǎn)對(duì)本地三大水泥生產(chǎn)廠家(包括福盛建材)產(chǎn)生很大沖擊,為此企業(yè)多次尋求以多種方式突圍,欲盡快擺脫目前困境但均不理想,無有效辦法。

在調(diào)研過程中,我們也看到,企業(yè)在擴(kuò)張過程中,也存在著諸多的問題,歸納起來有以下幾點(diǎn):

(1)生產(chǎn)規(guī)模較小,____年我國水泥企業(yè)的年平均生產(chǎn)能力為25萬噸,而該企業(yè)僅有4.5萬噸,與平均水平相比仍有較大差距。

(2)生產(chǎn)技術(shù)落后,仍為傳統(tǒng)立窯式生產(chǎn),原材料利用率低,能耗高,污染重。

(3)競(jìng)爭(zhēng)層次較低,主要體現(xiàn)為價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)。

(4)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一,無競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),生產(chǎn)效率低。

(5)能源消耗高,資源浪費(fèi),環(huán)境污染嚴(yán)重。水泥工業(yè)是資源和能源消耗型工業(yè),應(yīng)朝著循環(huán)經(jīng)濟(jì)的方向發(fā)展;

針對(duì)以上問題,我們建議企業(yè)經(jīng)營者轉(zhuǎn)變思想觀念和經(jīng)營方式,立足技術(shù)創(chuàng)新,強(qiáng)化企業(yè)管理,迅速擺脫目前經(jīng)營困局,及早走上良性循環(huán)發(fā)展道路。

(1) 加大技術(shù)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和檔次。更新設(shè)備、改造生產(chǎn)工藝,提高企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力。

(2)轉(zhuǎn)變思想觀念,積極聯(lián)合本地三大水泥生產(chǎn)企業(yè),優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),走規(guī)?;⒓瘓F(tuán)化生產(chǎn)經(jīng)營之路。

(3)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理,提高資源利用率,降能、降耗、降本增效。

(4)逐步提高熟料占比,加大環(huán)保投入,降低環(huán)境污染壓力。

(5)充分利用國家對(duì)中小企業(yè)現(xiàn)行扶持政策,爭(zhēng)取更多優(yōu)惠,實(shí)現(xiàn)跨躍發(fā)展。

隨著國家基礎(chǔ)建設(shè)的大力發(fā)展,我國水泥行業(yè)的整體復(fù)蘇將為我地水泥企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境和條件,企業(yè)必須充分利用這種內(nèi)部因素,發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì),主動(dòng)營造和諧的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,擺脫目前發(fā)展緩慢的態(tài)勢(shì)。此外,國內(nèi)大型水泥企業(yè)的進(jìn)入,必將會(huì)帶來一股企業(yè)并購的熱潮,水泥市場(chǎng)也必定會(huì)經(jīng)歷一次史無前例的大清洗,一些規(guī)模小,生產(chǎn)方式落后,市場(chǎng)份額小的企業(yè)將會(huì)在市場(chǎng)上消失。但從積極的角度來看,外來企業(yè)的戰(zhàn)略選擇本身就已經(jīng)證明了本地巨大的潛在市場(chǎng),在新一輪市場(chǎng)份額的爭(zhēng)奪戰(zhàn)中,無形中已經(jīng)加快了本地企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的形成,技術(shù)的更新?lián)Q代及管理和營銷理念的升級(jí)。培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),樹立競(jìng)爭(zhēng)理念,打造核心競(jìng)爭(zhēng)力,走集團(tuán)化發(fā)展道路,是福盛建材在新的環(huán)境下重塑輝煌的關(guān)鍵所在。

基層調(diào)研

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)46人覺得有用

基層調(diào)研工作報(bào)告怎么寫

做一份好的基層調(diào)研報(bào)告,得從頭到尾都用心去準(zhǔn)備。一開始就要明確目的,到底是為了了解情況、解決問題,還是為了向上級(jí)匯報(bào)工作成果。這個(gè)方向定了,后面的步驟才不會(huì)亂套。比如這次我們?nèi)ツ硞€(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞調(diào)研,初衷就是看看當(dāng)?shù)剞r(nóng)民種地的情況,特別是那些新型農(nóng)業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)得怎么樣。

收集資料的時(shí)候,不能光靠坐在辦公室里想當(dāng)然。得親自跑到田間地頭,跟農(nóng)戶聊聊他們的真實(shí)想法。記得有一次,我跟幾個(gè)老鄉(xiāng)聊起他們的收入來源,一個(gè)大叔說得特別詳細(xì),還拿出賬本讓我看。這下子,報(bào)告里就有了活生生的例子,不是那種干巴巴的數(shù)據(jù)堆砌。

整理材料的時(shí)候,順序很重要。要是東一榔頭西一棒槌的,讀者看了會(huì)暈頭轉(zhuǎn)向。我的建議是先概述背景,接著講主要發(fā)現(xiàn),最后提幾點(diǎn)建議。但這里有個(gè)小問題需要注意,有些人在敘述過程中可能會(huì)忘記交代清楚時(shí)間地點(diǎn),這樣會(huì)讓后續(xù)分析顯得模糊不清。所以最好在開頭就把基本事實(shí)交代明白。

分析問題的時(shí)候,要結(jié)合實(shí)際情況。比如說發(fā)現(xiàn)某村的灌溉設(shè)施老化了,不能簡(jiǎn)單地下結(jié)論說“需要維修”。還要具體點(diǎn),比如哪幾條溝渠漏水最嚴(yán)重,每年因此損失多少畝地的收成。這樣提出的解決方案才會(huì)更有針對(duì)性。

寫報(bào)告的時(shí)候,語言得通俗易懂。畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的,太專業(yè)太晦澀的話,人家可能理解不了。不過有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)不小心用錯(cuò)詞,比如把“提高產(chǎn)量”寫成“提升產(chǎn)量”,雖然意思差不多,但還是會(huì)被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。所以平時(shí)多檢查幾遍是有必要的。

書寫注意事項(xiàng):

報(bào)告里最好能有一些圖表輔助說明。一張清晰的餅狀圖比一大段文字描述更直觀。不過要注意的是,圖表不能太多也不能太少,多了會(huì)喧賓奪主,少了又顯得不夠全面。所以如何把握這個(gè)度,就需要自己慢慢摸索了。

還有就是格式的問題。雖然每個(gè)單位的具體要求可能不一樣,但大體上都有個(gè)通用的規(guī)范。像標(biāo)題字號(hào)、頁邊距這些細(xì)節(jié),看似不起眼,卻能讓整份報(bào)告看起來更加專業(yè)。有時(shí)候因?yàn)槭韬?,有些人?huì)在打印的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)頁碼沒對(duì)齊,這確實(shí)挺尷尬的。

小編友情提醒:

寫完之后別急著提交,找個(gè)同事幫忙看看也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。畢竟旁觀者清,他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些自己忽略掉的小毛病。當(dāng)然,也有可能他們會(huì)提出一些很有建設(shè)性的意見,幫助你進(jìn)一步完善報(bào)告內(nèi)容。

【第2篇】社區(qū)基層團(tuán)建及青年工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告怎么寫2950字

社區(qū)基層團(tuán)建及青年工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

近年來_____社區(qū)居委會(huì)緊緊抓住經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的有利遇,在認(rèn)真挖掘和剖析影響社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各種障礙的基礎(chǔ)上,重新選擇設(shè)計(jì)發(fā)展路子,千方百計(jì)加快社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。這為我社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)和青年工作發(fā)展帶來難得的機(jī)遇。但在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中,伴隨著社會(huì)的逐步轉(zhuǎn)型,團(tuán)組織建設(shè)和青年工作發(fā)展也面臨著一些困難與問題,客觀分析當(dāng)前基層團(tuán)建和青年工作的實(shí)際,準(zhǔn)確把握存在的困難和問題,科學(xué)探尋解決問題、促進(jìn)發(fā)展的有效途徑,是社區(qū)黨總支和共青團(tuán)必須重視的課題。積極開展社區(qū)基層團(tuán)組織建設(shè)和青年工作調(diào)研活動(dòng)。調(diào)研活動(dòng)通過座談?wù){(diào)查、訪談對(duì)話等方式進(jìn)行。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù),結(jié)合訪談材料和文獻(xiàn)材料,進(jìn)行初步的整理分析,形成了基本調(diào)研報(bào)告。

一、當(dāng)前我社區(qū)基層團(tuán)建和青年工作基本情況

近年來,社區(qū)團(tuán)總支堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞黨的工作中心,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步解放思想,把握機(jī)遇,找準(zhǔn)定位,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,在進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)科學(xué)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的偉大實(shí)踐中發(fā)揮了積極作用,團(tuán)組織活動(dòng)豐富,自我教育、自我管理功能不斷增強(qiáng)。目前,我社區(qū)現(xiàn)有35歲以下青年1278人,其中團(tuán)員149人,保留團(tuán)籍的黨員5人,在校學(xué)生441人,社區(qū)團(tuán)總支下設(shè)13個(gè)團(tuán)支部,是一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、與時(shí)俱進(jìn)、朝氣蓬勃、開拓創(chuàng)新的年輕隊(duì)伍,充分發(fā)揮著先鋒模范的作用。

二、我社區(qū)基層團(tuán)建和青年工作存在的困難和問題

從整體情況來看,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和變化,基層團(tuán)建和青年工作也面臨著許多新矛盾、新問題、新變化。目前,我社區(qū)基層團(tuán)建工作存在的突出問題表現(xiàn)在:

一是團(tuán)的組織建設(shè)不能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,共青團(tuán)原有的陣地沒有得到鞏固和加強(qiáng),部分地方、領(lǐng)域正在逐步丟失,功能逐步喪失。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,一些新的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織不斷涌現(xiàn),我們的團(tuán)組織還沒有來得及往這些新的領(lǐng)域發(fā)展,陣地拓展不夠,對(duì)這部分組織的青年缺乏引導(dǎo),而往往這些地方是青年構(gòu)成最復(fù)雜、思想最敏銳、最需要共青團(tuán)來組織和引導(dǎo)的地方。二是團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力不強(qiáng)。存在著有領(lǐng)導(dǎo)班子卻無團(tuán)員青年、無活動(dòng)場(chǎng)所和經(jīng)費(fèi)、無團(tuán)日活動(dòng)的現(xiàn)象,團(tuán)干部兼職現(xiàn)象也很普遍,開展團(tuán)工作的精力難以保證,團(tuán)干都不同程度的兼有其他職務(wù),兼職分散了團(tuán)干部的精力,使團(tuán)的工作大打折扣?;鶎訄F(tuán)組織均沒有安排活動(dòng)經(jīng)費(fèi),要確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)都很困難。三、是團(tuán)干部年齡普遍偏大,業(yè)務(wù)素質(zhì)良莠不齊。從調(diào)研情況看,目前,社區(qū)共青團(tuán)干部年齡在25周歲以下的不到20%,26-30周歲的占50%,31周歲以上的占30%。團(tuán)干年齡偏大,對(duì)共青團(tuán)工作往往缺乏激情,更缺乏創(chuàng)造性和開拓精神。與此同時(shí),團(tuán)干受訓(xùn)機(jī)會(huì)少,加上團(tuán)干自身學(xué)習(xí)不夠,導(dǎo)致了團(tuán)干部業(yè)務(wù)知識(shí)和工作水平參差不齊。調(diào)查表明,大多數(shù)基層團(tuán)干部要么有熱情缺少經(jīng)驗(yàn),要么有經(jīng)驗(yàn)卻又缺乏熱情,二者不能有機(jī)統(tǒng)一,嚴(yán)重影響到基層團(tuán)工作的開展。

四、是部分青年團(tuán)員的團(tuán)員意識(shí)和組織觀念談薄。主要表現(xiàn)在交納團(tuán)費(fèi)不積極,參加團(tuán)的活動(dòng)不踴躍,配帶團(tuán)徽不自覺,團(tuán)的知識(shí)不熟悉等方面。甚至有部分團(tuán)員青年對(duì)于作為一名共青團(tuán)員的光榮感也在逐漸喪失。

三、存在困難和問題的原因分析

我們認(rèn)為,目前我社區(qū)共青團(tuán)工作存在的這些問題不僅有團(tuán)組織內(nèi)在的多方面的原因,更與整個(gè)社會(huì)大環(huán)境存在著密切的關(guān)系。調(diào)查表明,主要有以下四個(gè)方面的原因:

(一)從人的思想觀念來看,一些陳舊落后的觀念和意識(shí)還在一定程度上支配著人們的思想行為,成為當(dāng)前制約我社區(qū)共青團(tuán)工作發(fā)展的主要障礙。部分團(tuán)干部和青年思維比較狹隘,缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí),對(duì)新思想、新觀念、新事物的領(lǐng)悟和接受能力不強(qiáng),習(xí)慣于按過去的老辦法行事。 (二)就整個(gè)社會(huì)大環(huán)境而言,普遍存在對(duì)共青團(tuán)工作認(rèn)識(shí)淡化的趨勢(shì)。隨著改革的不斷深化,社會(huì)各界存在對(duì)共青團(tuán)的地位和作用認(rèn)識(shí)越來越淡化的現(xiàn)象,經(jīng)濟(jì)組織重經(jīng)濟(jì)效益輕思想教育,新型社會(huì)組織中團(tuán)的觸角很難進(jìn)入,農(nóng)村團(tuán)員青年的流動(dòng)加快,這些都在客觀上增加了對(duì)團(tuán)員的組織管理難度,弱化了團(tuán)組織的凝聚力,制約了團(tuán)組織服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年作用的發(fā)揮。

(三)由于目前相當(dāng)一部分青年還停留在滿足溫飽的層面上,部分青年娛樂活動(dòng)也只停留在一些較低層次的活動(dòng)項(xiàng)目上,對(duì)于一些青年公益性活動(dòng)反映不夠強(qiáng)烈,參加積極性不高,缺乏艱苦奮斗和干事創(chuàng)業(yè)的斗志,不利于社區(qū)青年工作的開展。

(四)從共青團(tuán)自身建設(shè)的情況來看,團(tuán)組織適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境變化的能力不強(qiáng)。一方面,在應(yīng)對(duì)內(nèi)外環(huán)境變化上,當(dāng)前,我們自身還沒有很有效的辦法,工作方法還不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。另一方面,部分團(tuán)干部對(duì)從事共青團(tuán)工作的重要性和意義認(rèn)識(shí)不足,短期行為和形式主義嚴(yán)重,主動(dòng)性不強(qiáng),對(duì)于開展團(tuán)的活動(dòng),應(yīng)對(duì)團(tuán)工作中的新問題,被動(dòng)應(yīng)付了事的多。這些,都制約了我社區(qū)基層團(tuán)建和青年工作的有效開展。

四、我社區(qū)基層團(tuán)建和青年工作發(fā)展的對(duì)策與建議

針對(duì)當(dāng)前我社區(qū)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀,我們認(rèn)為,我們既要看到當(dāng)前問題的嚴(yán)重性和新時(shí)期新形勢(shì)下做好基層團(tuán)建和青年工作的艱巨性和長期性,又要增強(qiáng)做好全社區(qū)基層團(tuán)建和青年工作的信心,冷靜思考,沉著應(yīng)對(duì)。為此我們建議:

1、積極探索基層團(tuán)建和青年工作新途徑,延伸青年工作手臂。鑒于我社區(qū)當(dāng)前團(tuán)組織設(shè)置和工作的現(xiàn)狀,必須進(jìn)一步解放思想,開展一些償試工作。進(jìn)一步增強(qiáng)我社區(qū)青年凝聚力和戰(zhàn)斗力,更好地發(fā)揮共青團(tuán)“橋梁”和“紐帶”作用。

2、堅(jiān)持以“黨建帶團(tuán)建”,爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視和支持,加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。要做到黨組織建到哪里,團(tuán)的組織就要建到哪里。

3、要緊緊圍繞黨政中心工作,主動(dòng)參與到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去。把“黨號(hào)召我們做什么,團(tuán)員青年需要我們做什么,我們自己能做什么”三者有機(jī)結(jié)合起來,努力尋求突破口,增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和影響力。當(dāng)前,團(tuán)組織要掀起解放思想熱潮,以“解放思想,提升理念”為動(dòng)力,緊緊圍繞建設(shè)“社區(qū)特色夜市”這一目標(biāo),積極實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略,把構(gòu)建和諧社區(qū)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村作為共青團(tuán)的主戰(zhàn)場(chǎng),自覺為改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局服務(wù),為青年成長成才服務(wù)。4、加大對(duì)團(tuán)員青年培訓(xùn)的力度,破除制約共青團(tuán)工作發(fā)展的思想觀念。要高度重視團(tuán)員和團(tuán)干的培訓(xùn)工作,特別是要借助現(xiàn)有的教育活動(dòng)資源開展形式多樣的團(tuán)員青年培訓(xùn)活動(dòng)。當(dāng)前,特別是要積極推進(jìn)思想解放和觀念更新,通過舉辦學(xué)習(xí)討論活動(dòng),努力營造一種有利于思想解放的氛圍,通過破除畏難心理、守舊心理、封閉心理等不良思想觀念,激發(fā)我縣青少年奮發(fā)有為精神狀態(tài),增強(qiáng)追趕先進(jìn)的銳利斗志,敢于突破常規(guī),迎難而上,突破難題,勇于實(shí)踐,開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)共青團(tuán)工作發(fā)展新局面。

5、要按照“重示范、強(qiáng)作用、求保障、創(chuàng)特色”的思路,努力構(gòu)建社區(qū)共青團(tuán)工作體系。一是要做到“三有”:“有制度”,建立一套完整的團(tuán)工作機(jī)制,使團(tuán)工作有章可循;“有保障”,就是使團(tuán)干的政治經(jīng)濟(jì)待遇有保障,工作經(jīng)費(fèi)有保障,工作陣地有保障;“有特色”,就是重視團(tuán)工作的品牌建設(shè),因地制宜,真正形成特色工作新格局。二是要做到“三化”:在團(tuán)的民主生活會(huì)、團(tuán)員管理、團(tuán)員發(fā)展等方面形成團(tuán)的組織建設(shè)規(guī)范化;在思想教育、管理服務(wù)、青少年維權(quán)等方面形成團(tuán)的作用發(fā)揮職能化;在團(tuán)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇、團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)、團(tuán)的工作陣地等方面形成團(tuán)的工作保障機(jī)制化。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)81人覺得有用

開展社區(qū)基層團(tuán)建及青年工作調(diào)研,是個(gè)細(xì)致活兒。既得摸清情況,又得有條理地記錄下來,好讓領(lǐng)導(dǎo)能看明白。寫這類報(bào)告前,先得明確幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):目標(biāo)是什么?重點(diǎn)在哪?這就好比找路,方向不對(duì),再努力也是白費(fèi)勁。

開始寫的時(shí)候,先把背景交代清楚,比如咱們這次調(diào)研是在什么背景下展開的,目的是了解什么情況。這部分內(nèi)容要簡(jiǎn)明扼要,別啰嗦。要是把背景寫得太復(fù)雜,反而會(huì)讓讀者抓不住重點(diǎn)。記得要把調(diào)研的時(shí)間地點(diǎn)也寫進(jìn)去,不然別人會(huì)疑惑為什么選這個(gè)時(shí)間那個(gè)地方。

接著就是具體的調(diào)研過程了。這一塊兒得把走訪了多少個(gè)社區(qū),跟多少人聊過天都列出來。尤其是那些典型的案例,最好詳細(xì)描述一下。比如說某個(gè)社區(qū)團(tuán)支部搞了個(gè)特別有意思的活動(dòng),吸引了好多青年參加,就該好好寫寫活動(dòng)是怎么策劃的,效果咋樣。但要注意,描述的時(shí)候別光顧著夸,也要提提存在的問題,這樣才顯得真實(shí)。

再來說說數(shù)據(jù)。報(bào)告里少不了要用到一些數(shù)字,像是參與人數(shù)、活動(dòng)次數(shù)之類的。這些數(shù)據(jù)最好是從可靠渠道獲取,別憑空捏造。要是數(shù)據(jù)來源不太明確,就容易被人質(zhì)疑。當(dāng)然,有時(shí)候?yàn)榱藴慅R數(shù)據(jù),可能需要多跑幾趟,但這都是值得的。

還有一點(diǎn)需要注意,寫報(bào)告的時(shí)候,盡量用客觀的語言,別摻雜太多個(gè)人情緒。比如說到成績時(shí),可以說做得不錯(cuò),但別直接下結(jié)論說特別棒。至于用詞,盡量選擇正式一點(diǎn)的,畢竟這是份正式文件。不過有時(shí)候可能會(huì)不小心用錯(cuò)詞,比如把“提高”寫成“進(jìn)步”,雖然意思差不多,但還是會(huì)讓細(xì)心的人察覺到。

結(jié)尾怎么寫?

這里不需要太花哨,簡(jiǎn)單概括一下調(diào)研的主要發(fā)現(xiàn)就行。如果覺得還有后續(xù)工作的建議,也可以順帶提一下。不過千萬記得,這些建議要切實(shí)可行,別提些虛頭巴腦的東西。要是建議太空泛,就失去了實(shí)際意義。

寫報(bào)告這事,說難也不難,說容易也不容易。關(guān)鍵是要用心去寫,多琢磨琢磨怎么能把事情說得清楚明白。

【第3篇】國防生基層部隊(duì)工作調(diào)研報(bào)告怎么寫2650字

國防生基層部隊(duì)工作調(diào)研報(bào)告

加強(qiáng)國防生專業(yè)知識(shí)技能,進(jìn)一步提高與基層部隊(duì)開展工作的效果,已是擺在我們04級(jí)國防生面前的一項(xiàng)迫切任務(wù),需要我們進(jìn)行深入地研究和探討。為加強(qiáng)和提高國防生適應(yīng)基層第一任職的需要,結(jié)合15天在基層部隊(duì)的當(dāng)兵實(shí)習(xí)過程,對(duì)武警森林部隊(duì)基層的一日生活制度、訓(xùn)練工作的開展、并結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)進(jìn)行了深入地調(diào)查,本文就針對(duì)國防生所學(xué)專業(yè)與基層部隊(duì)工作結(jié)合中存在的主要問題及應(yīng)采取的對(duì)策,作一嘗試性的探討。

一、國防生所學(xué)專業(yè)與基層部隊(duì)工作結(jié)合在的主要問題

國防生是指根據(jù)軍隊(duì)建設(shè)需要,由部隊(duì)選培辦從簽約高校在校低年級(jí)學(xué)生中選拔的培養(yǎng)對(duì)象,以及依托普通高校從參加全國高校統(tǒng)一招生考試的普通中學(xué)應(yīng)屆高中畢業(yè)生和保送生中招收培養(yǎng)的青年學(xué)生。雖然在大學(xué)四年里進(jìn)行的是準(zhǔn)軍事化管理,但是國防生對(duì)部隊(duì)的認(rèn)識(shí)特別是基層部隊(duì)的認(rèn)識(shí)還只是局限在聽聞,真正地深入基層、了解基層,達(dá)到將自身專業(yè)與基層部隊(duì)的工作開展相結(jié)合的目標(biāo)還有著很大的差距。雖然我們對(duì)國防生所學(xué)專業(yè)與基層部隊(duì)工作結(jié)合的認(rèn)識(shí)有了很大提高,基本能做到為了適應(yīng)第一任職而進(jìn)行針對(duì)性的能力培養(yǎng),鍛煉國防生的綜合素質(zhì)。但是,從實(shí)習(xí)的反映和對(duì)第一任職的要求標(biāo)準(zhǔn)來看,還存在如下問題:

(一)、對(duì)基層部隊(duì)的實(shí)質(zhì)了解不充分

國防生雖然經(jīng)歷了四年的準(zhǔn)軍事管理,但是對(duì)基層部隊(duì)的認(rèn)識(shí)只局限與聽聞和書本,沒有親身在基層部隊(duì)生活和工作過,通過這次15天的實(shí)習(xí),我第一次深入基層,真正地了解了基層部隊(duì)的生活和工作,對(duì)基層部隊(duì)的一日生活制度、軍事訓(xùn)練的開展、思想政治教育工作的開展和森林部隊(duì)擔(dān)負(fù)的主要任務(wù)及主要滅火技術(shù)裝備的種類和用途有了初步的了解。

1、森林部隊(duì)主要擔(dān)負(fù)東北、內(nèi)蒙古、云南森林的防火滅火任務(wù)以及維護(hù)林區(qū)治安、保護(hù)森林資源的任務(wù),而我所學(xué)的森林資源保護(hù)與游憩專業(yè)是培養(yǎng)具備經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的基本理論、知識(shí)和技能,能在旅游管理、旅游規(guī)劃及森林資源保護(hù)方面從事管理、開發(fā)、經(jīng)營和規(guī)劃,將專業(yè)知識(shí),特別是對(duì)林火生態(tài)管理方面與部隊(duì)的滅火作戰(zhàn)相結(jié)合,熟練掌握gps、衛(wèi)星遙感技術(shù)的運(yùn)用,有利于我們更好地完成任務(wù)。

2、基層部隊(duì)的一日生活制度是緊張而充實(shí)的,從早操開始到就寢,一天的生活很有規(guī)律,我們?cè)诖髮W(xué)的開放生活中度過了4年,對(duì)部隊(duì)的這種生活制度開始肯定存在著不適應(yīng)甚至是感到寂寞和枯燥,我們應(yīng)該在思想方面做好打艱苦的地方工作的準(zhǔn)備,耐得住寂寞。軍人是一個(gè)特殊的職業(yè),而且森林部隊(duì)更是在艱苦的地區(qū)駐防,只有堅(jiān)定到基層部隊(duì)工作的決心才能安于工作,才能將自己全身心地投入到工作當(dāng)中去。

3、軍事訓(xùn)練是和平時(shí)期最基本的軍事實(shí)踐活動(dòng),是“建設(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)”的戰(zhàn)略舉措,也是當(dāng)前我軍建設(shè)的主旋律。武警部隊(duì)還肩負(fù)著處突反恐的任務(wù),開展軍事訓(xùn)練工作并且提高自己的軍事素質(zhì)是我們這些大學(xué)生急需補(bǔ)習(xí)的課程?!爱?dāng)兵不練武,不算盡義務(wù);練武練不精,不算合格兵”這句話就是最好的說明,我們對(duì)軍事方面的學(xué)習(xí)太欠缺,特別是實(shí)戰(zhàn)情況更是沒有了解,森林部隊(duì)在進(jìn)行防滅火作戰(zhàn)的過程充滿危險(xiǎn),只有熟練掌握各種滅火裝備的用途,具備良好的體能素質(zhì),才能完成任務(wù)。

(二)、在大學(xué)學(xué)習(xí)的過程與基層工作聯(lián)系不緊密

作為森林部隊(duì)的第一屆國防生,我們的培養(yǎng)還是在一個(gè)摸索階段,在大學(xué)的學(xué)習(xí)課程還只是專業(yè)方面,針對(duì)基層工作的開展沒有太明確的針對(duì)性;另外在國防生的集訓(xùn)和學(xué)習(xí)過程中主要是在機(jī)關(guān)和指揮學(xué)校,這和基層部隊(duì)還是有一定差別。其次在大學(xué)課程設(shè)置方面,國防生的課程與普通大學(xué)生相同,但是部分課程對(duì)于我們的實(shí)際工作作用并不大,可以選取部分對(duì)基層工作開展有幫助的科目進(jìn)行替換。

作為大學(xué)生干部,與部隊(duì)原生成干部相比,我們?nèi)狈Ξ?dāng)兵的經(jīng)歷,能與他們進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)更有利于我們的發(fā)展和進(jìn)步。部隊(duì)是一所大學(xué)校,我們畢業(yè)到部隊(duì)其實(shí)就是普通一兵,要以一名戰(zhàn)士的心態(tài)去工作和學(xué)習(xí),以最快的速度融入基層,多到基層去體驗(yàn)生活,多虛心向基層干部學(xué)習(xí)和請(qǐng)教,只有這樣才能知道自身所欠缺的東西。

二、加強(qiáng)國防生專業(yè)與基層工作結(jié)合的對(duì)策

(一)、牢固專業(yè)知識(shí),了解基層需要,增強(qiáng)專業(yè)與基層部隊(duì)工作的結(jié)合

當(dāng)前,我們?cè)趯I(yè)知識(shí)方面的掌握大部分是理論的,如何將理論跨越到實(shí)踐,再將實(shí)踐跨越到工作中是一個(gè)重要的問題。森林部隊(duì)的管轄區(qū)域的森林覆蓋面很大,了解森林層分以及生態(tài)群落能夠?yàn)楦玫赝瓿扇蝿?wù)打下基礎(chǔ),我們森林資源保護(hù)與游憩專業(yè)就是對(duì)森林的生態(tài)環(huán)境進(jìn)行規(guī)劃,在春防和秋防的期,控制好生態(tài)環(huán)境可以有效地防止火災(zāi)的發(fā)生,不同的地區(qū)其氣候有不同的特點(diǎn),根據(jù)地域性的差異向戰(zhàn)士教授生態(tài)學(xué)知識(shí),讓戰(zhàn)士具備判斷林分、群落的能力,可以讓戰(zhàn)士在滅火作戰(zhàn)中根據(jù)不同火情進(jìn)行合理的撲滅達(dá)到滅火目的。

(二)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高政治理論水平。

思想政治工作是部隊(duì)建設(shè)的生命線,作為中隊(duì)干部,要時(shí)刻保持自己思想的先進(jìn),以身作則,向戰(zhàn)士們進(jìn)行教育。現(xiàn)在的基層干部不僅要求軍事過硬,而且政治思想也不能落后,為了適應(yīng)基層第一任職的要求,要認(rèn)真學(xué)習(xí)好的基層管理經(jīng)驗(yàn),一定要養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,肯鉆研,勤探索,不斷改進(jìn)工作方式方法,不斷提高工作水平。

(三)、樹立國防生獻(xiàn)身基層的決心

國防生在開放的大學(xué)環(huán)境接受教育,難免受到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的風(fēng)氣,到部隊(duì)工作,到基層艱苦地區(qū)工作的情況是必然的,部分國防生難免會(huì)產(chǎn)生動(dòng)搖。但是,既然選擇了從軍的道路,我們就應(yīng)該明白我們舍棄的是財(cái)富、是安逸的生活,部隊(duì)培養(yǎng)了我們4年,部隊(duì)就是我們展現(xiàn)自己才華的舞臺(tái),堅(jiān)定的信念是我們勝任第一任職的前提。

三、對(duì)國防生建設(shè)的一點(diǎn)想法和建議

隨著新軍事變革的浪潮,全國、全軍上下掀起了新一輪重視人才、培養(yǎng)人才的高潮,包括軍事人才在內(nèi)的人才培養(yǎng)工作,迎來了一個(gè)歷史性的春天,這既是機(jī)遇,更是挑戰(zhàn)。因勢(shì)應(yīng)變,與時(shí)俱進(jìn),就興旺發(fā)達(dá);一個(gè)國家、一個(gè)民族、一支軍隊(duì)如此,一所大學(xué)亦是如此。作為森林部隊(duì)的首屆國防生,我們得到了部隊(duì)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的許多關(guān)注,成為一名合格的軍人,勝任第一任職,到基層去成為一名合格的基層警官,就是我們對(duì)部隊(duì)、學(xué)校的最好回報(bào)。

針對(duì)后備軍官的培養(yǎng)要求,使國防生的基礎(chǔ)課、專業(yè)課、軍政訓(xùn)練課三者比例合理、聯(lián)系緊密、橫向貫通,培養(yǎng)國防生的綜合素質(zhì)。隨著國防生數(shù)量的增加和軍隊(duì)對(duì)人才素質(zhì)要求的不斷提高,迫切要求我們建設(shè)國防生自己的專業(yè)學(xué)科。學(xué)生工作部門要有針對(duì)性地加強(qiáng)國防生政治思想教育,打牢他們從軍報(bào)國的理想信念基礎(chǔ);組織部門要探索國防生黨員培養(yǎng)方式,健全國防生黨組織,確保國防生政治上的合格與可靠,為部隊(duì)培養(yǎng)和輸送全面合格的人才。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)48人覺得有用

關(guān)于國防生基層部隊(duì)工作調(diào)研報(bào)告的撰寫,其實(shí)有不少門道。這類報(bào)告通常得結(jié)合實(shí)際情況,既要有理論依據(jù),也要有具體數(shù)據(jù)支撐。一般來說,開頭部分最好簡(jiǎn)明扼要地介紹調(diào)研背景,比如為什么要做這項(xiàng)調(diào)研,涉及哪些單位或人員,目的是什么之類的。這部分要是寫得太啰嗦,反而會(huì)讓人摸不清重點(diǎn)。

正文怎么寫?

需要詳細(xì)描述調(diào)研的過程。包括采取了哪些方法,比如說訪談、問卷調(diào)查還是實(shí)地考察,這些都需要具體說清楚。如果只是一味籠統(tǒng)地說做了調(diào)研,卻沒提具體手段,那報(bào)告就顯得空洞無物。而且提到數(shù)據(jù)的時(shí)候,記得注明來源,這能增加可信度。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?,可能?huì)忘記交代某個(gè)數(shù)據(jù)是怎么來的,這就容易讓讀者產(chǎn)生疑問。

書寫注意事項(xiàng):

分析部分也很關(guān)鍵。要把收集到的信息進(jìn)行分類整理,找出其中的規(guī)律和趨勢(shì)。這里需要注意的是,分析不能太過表面化,應(yīng)該深入挖掘背后的原因。比如發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)訓(xùn)練成績普遍不高,就要思考是不是訓(xùn)練方式有問題,還是人員配置不合理。但偶爾會(huì)出現(xiàn)這樣的情況:本來想談一個(gè)觀點(diǎn),結(jié)果寫著寫著又扯到別的地方去了,這樣會(huì)讓條理變得混亂。

至于建議部分,這是整個(gè)報(bào)告的重點(diǎn)之一。提出的建議必須切實(shí)可行,不能只是泛泛而談。比如針對(duì)某項(xiàng)不足,可以建議改進(jìn)培訓(xùn)方案,或者調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。同時(shí),還要考慮到實(shí)施起來的成本和難度。有時(shí)候?yàn)榱吮磉_(dá)完整,可能會(huì)在建議部分加入過多內(nèi)容,導(dǎo)致重點(diǎn)不突出,這就需要適當(dāng)刪減。

小編友情提醒:

報(bào)告的格式也很重要。標(biāo)題要醒目,字體大小要適中,頁邊距留夠。圖表如果有用的話,一定要標(biāo)注清楚圖例和單位。有時(shí)候排版不當(dāng),比如行間距過密或者標(biāo)題居中位置偏高偏低,都會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。當(dāng)然,檢查一遍是非常必要的,但偶爾也會(huì)漏掉一些小細(xì)節(jié),比如遺漏了某個(gè)署名或者日期。

【第4篇】建華區(qū)關(guān)于走基層、訪婦情、找問題、辦實(shí)事調(diào)研報(bào)告怎么寫3800字

為切實(shí)做好新形勢(shì)下婦女兒童工作,按照市婦聯(lián)相關(guān)要求,建華區(qū)婦聯(lián)于3-7月份在全區(qū)集中開展了“走基層、訪婦情、找問題、辦實(shí)事”主題調(diào)研活動(dòng),全面深入社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、家庭當(dāng)中,通過座談交流、問卷調(diào)查、入戶走訪等形式了解婦女干部、婦女群眾及特殊群體兒童的需求,切實(shí)為廣大婦女兒童辦實(shí)事、辦好事。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

一、基本情況

建華區(qū)下轄5個(gè)街道、29個(gè)社區(qū),4個(gè)行政村,5個(gè)農(nóng)村實(shí)業(yè)公司???cè)丝?92579人,婦女148151人,0--14歲兒童26912人。按照市婦聯(lián)《“走基層、訪婦情、找問題、辦實(shí)事”主題調(diào)研活動(dòng)實(shí)施方案》的要求,區(qū)婦聯(lián)確定聯(lián)系點(diǎn)3個(gè);固定聯(lián)系婦女9人,下基層走訪慰問20余人次;為婦女群眾和基層組織解決實(shí)際問題6件次,惠及婦女近千人;為婦女協(xié)調(diào)解決小額貼息貸款等資金1133萬元,惠及婦女149人;為婦女和基層組織協(xié)調(diào)發(fā)展項(xiàng)目2個(gè),方興社區(qū)“彩珠編織工作坊” 編織彩珠工藝品,偉屹手工藝品有限公司樺樹皮制作。

二、主要做法

三月份,區(qū)婦聯(lián)制定并下發(fā)了“走基層、訪婦情、找問題、辦實(shí)事”活動(dòng)的實(shí)施方案,明確了活動(dòng)目標(biāo),落實(shí)了工作責(zé)任,同時(shí)要求基層?jì)D聯(lián)同步開展調(diào)研活動(dòng),及時(shí)了解基層?jì)D女群眾需求,共同解決關(guān)系婦女兒童生活的實(shí)際困難。

——進(jìn)社區(qū)促業(yè)務(wù)提升。區(qū)婦聯(lián)以加強(qiáng)婦女之家建設(shè)為切入點(diǎn),先后深入安居、文賓、北民、育英、名人等社區(qū)指導(dǎo)社區(qū)婦女之家建設(shè),進(jìn)一步推動(dòng)?jì)D女之家硬件建設(shè)上檔次,軟件建設(shè)上水平,8大服務(wù)功能全面提升。目前,全區(qū)29個(gè)社區(qū)實(shí)現(xiàn)了婦女之家全覆蓋,達(dá)標(biāo)婦女之家50%。達(dá)標(biāo)婦女之家全部實(shí)現(xiàn)了有專人管理(專職或兼職),有固定辦公場(chǎng)所,有學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地,有必備的設(shè)施設(shè)備,有豐富全面的服務(wù)內(nèi)容,有具體詳實(shí)的內(nèi)業(yè)資料,且不同社區(qū)婦女之家在實(shí)現(xiàn)8大服務(wù)功能的同時(shí)都突出了各自不同的特色。文賓社區(qū)豐富的文體活動(dòng)、安居社區(qū)大型的手工制作項(xiàng)目、名人社區(qū)的4點(diǎn)半學(xué)校、育英社區(qū)的便民超市、王仔社區(qū)的母嬰關(guān)愛、北民社區(qū)的智障兒童看護(hù)、方興社區(qū)的diy公益坊……均體現(xiàn)了社區(qū)婦女之家“一社區(qū)一品牌”。

——進(jìn)農(nóng)村助婦女創(chuàng)業(yè)。為全面了解農(nóng)村婦女小額貼息擔(dān)保貸款的發(fā)放和使用情況,區(qū)婦聯(lián)先后深入申報(bào)人員多、發(fā)放額度大的黎明、星光、曙光三個(gè)村進(jìn)行實(shí)地考察。在曙光村,實(shí)地考察了綠興、綠晟合作社,對(duì)水稻、大棚蔬菜的種植、銷售以及棚室的改造建設(shè)情況進(jìn)行了細(xì)致了解。特別是對(duì)女性合作社在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用、小貸在解決資金不足方面發(fā)揮的作用進(jìn)行了調(diào)研。在星光花卉種植大戶劉秋霜、徐寶娟家苗木花卉基地走訪時(shí),區(qū)婦聯(lián)謝主席得知兩家貸款沒有發(fā)放而面臨資金短缺的情況,立刻和區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)系,以最快的速度特事特辦,幫助劉、徐兩人辦理到婦女小額擔(dān)保貸款16萬元。截止8月中旬,我區(qū)通過質(zhì)押、抵押、公務(wù)員擔(dān)保等方式已為149戶農(nóng)村婦女發(fā)放小額貼息貸款1133萬元,為農(nóng)村婦女發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)、增收致富提供了必要的資金支持。同時(shí),實(shí)現(xiàn)了向產(chǎn)業(yè)帶頭人、組織合作社、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、未就業(yè)大學(xué)生傾斜,提高了貸款的實(shí)效性和覆蓋面。

——進(jìn)企業(yè)促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。帶著關(guān)注女性創(chuàng)業(yè)、服務(wù)女性創(chuàng)業(yè)的目的,區(qū)婦聯(lián)走訪了老卜奎食品有限公司、誠信失能老人護(hù)理院兩家女性創(chuàng)業(yè)典型,為兩家私營企業(yè)送去相關(guān)的政策和幫扶機(jī)制,并了解兩家企業(yè)在發(fā)展中存在著什么樣的困難。對(duì)于失能老人護(hù)理院存在的招工難問題,區(qū)婦聯(lián)立刻聯(lián)系勞動(dòng)、街道等部門進(jìn)行宣傳,積極幫助招工,并取得一定效果;在了解到老人生活需要一些必備用品時(shí),區(qū)婦聯(lián)立刻籌資制作100床尿墊,購買4臺(tái)料理機(jī)送去。同時(shí),為全面了解我區(qū)大項(xiàng)目建設(shè),服務(wù)大項(xiàng)目建設(shè),區(qū)婦聯(lián)又深入到一拖、蒙牛、谷實(shí)、雨田等企業(yè),了解企業(yè)困難并及時(shí)反饋給相關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)。由于雨田帽業(yè)公司一直為社區(qū)下崗女工提供居家手工加工業(yè)務(wù),區(qū)婦聯(lián)對(duì)雨田帽業(yè)公司在建項(xiàng)目給予了高度關(guān)注。

——進(jìn)學(xué)校助困難女童。在調(diào)研中,獲悉地處城鄉(xiāng)結(jié)合部的學(xué)校存在困難學(xué)生較多的情況,區(qū)婦聯(lián)以實(shí)施“春蕾計(jì)劃”為切入點(diǎn),以“有愛就有快樂”為主題,把單親、留守、流動(dòng)、貧困兒童作為活動(dòng)主體,協(xié)調(diào)多個(gè)單位舉辦了各種形式的“六一”關(guān)心關(guān)愛活動(dòng)。通過活動(dòng),讓特殊群體的孩子感受到社會(huì)的溫暖,激發(fā)學(xué)生熱愛學(xué)習(xí)、熱愛生活、熱愛校園、感恩社會(huì)的豐富情感?;顒?dòng)期間,共為困難女童捐助資金、物品近3萬元,緩解了困難學(xué)生求學(xué)中的艱難。新學(xué)期即將開始,區(qū)婦聯(lián)又聯(lián)合區(qū)工會(huì)、團(tuán)區(qū)委為困難學(xué)子奉獻(xiàn)愛心xx0余元。

——進(jìn)家庭詢婦女之需。為全面了解基層?jì)D女群眾的需求,區(qū)婦聯(lián)先后深入到具有代表性的機(jī)關(guān)、企事業(yè)女性家庭,臨時(shí)工、農(nóng)民工、失業(yè)女工家庭,孤寡、空巢、單親、困難女性家庭等20個(gè)家庭進(jìn)行走訪座談,了解婦女群眾思想動(dòng)態(tài)、所需所求,搜集整理各種需求10余項(xiàng)。對(duì)于反饋的需求,區(qū)婦聯(lián)能夠解決的在第一時(shí)間進(jìn)行了協(xié)調(diào)解決,如困難女工子女上學(xué)難,協(xié)調(diào)工會(huì)提供資金幫扶;孤寡老人購物艱難,聯(lián)系社區(qū)志愿者進(jìn)行長期幫扶……對(duì)于不能及時(shí)解決的問題,與相關(guān)部門進(jìn)行了必要的溝通。

三、值得關(guān)注的問題

一是基層?jì)D女工作認(rèn)可度還不夠高。首先,基層從事婦女工作的干部,大多由社區(qū)主任、社工擔(dān)任,受年齡、學(xué)歷、閱歷、群眾基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)等多方面條件的限制,總體素質(zhì)還不是很高。其次,對(duì)婦女工作認(rèn)識(shí)不夠,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性,不懂得把婦女工作與其他各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來,只是一味停留在為工作而工作上,導(dǎo)致工作效率不高,不能充分的發(fā)揮基層?jì)D女組織的真正作用,不能得到群眾的廣泛認(rèn)可。

二是婦女之家建設(shè)差異較大。主要體現(xiàn)在硬件建設(shè)方面,全區(qū)現(xiàn)有千米示范社區(qū)5個(gè),達(dá)標(biāo)社區(qū)19個(gè),這些社區(qū)的硬件設(shè)施好,設(shè)備齊全,婦女之家建設(shè)也隨之達(dá)標(biāo),并且建設(shè)的比較好,空間大、項(xiàng)目多、活動(dòng)新。而硬件條件相對(duì)較差的社區(qū),辦公場(chǎng)所尚未解決,婦女之家建設(shè)更是無法落在實(shí)處??陀^上導(dǎo)致了婦女之家建設(shè)參差不齊的狀況。農(nóng)村和城市相比較,在硬件建設(shè)、服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)業(yè)資料等方面還是要落后一些。

三是女性自主創(chuàng)業(yè)難度還比較大。首先是能力不夠。年齡偏大、文化偏低、技能偏弱,是普遍現(xiàn)象。開拓意識(shí)不強(qiáng),創(chuàng)業(yè)觀念跟不上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展要求,依賴性和從眾性較強(qiáng),有畏難情緒,對(duì)創(chuàng)業(yè)缺乏信心,獨(dú)立創(chuàng)業(yè)能力較差,缺乏創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 其次是資金短缺。50%以上的城市女性認(rèn)為當(dāng)前創(chuàng)業(yè)存在的最大困難是沒有創(chuàng)業(yè)資金,雖然城市小貸有政策,但也受到額度小、期限短、手續(xù)多、時(shí)間長等條件的制約,實(shí)際效益不大。農(nóng)村婦女因?yàn)橄硎艿叫☆~擔(dān)保貸款的優(yōu)惠政策,額度相對(duì)較大,在資金周轉(zhuǎn)上有一定緩解。

四是婦女需求呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)。隨著社會(huì)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)水平的提升,婦女需求更寬、更多、更高。城市婦女需求相對(duì)集中在拓寬就業(yè)門路、改造社區(qū)外部環(huán)境、完善社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目、開展各類教育培訓(xùn)活動(dòng)、豐富業(yè)余文化生活、關(guān)注弱勢(shì)群體、健全社會(huì)保障體系等。農(nóng)村婦女的需求則主要是希望推行農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)制度,改善農(nóng)村環(huán)境,開展種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn),解決孩子上學(xué)難問題等方面。

四、幾點(diǎn)思考和建議

針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題,區(qū)婦聯(lián)進(jìn)行了認(rèn)真的梳理和分析,結(jié)合區(qū)情實(shí)際,今后準(zhǔn)備從以下幾方面努力。

一要全面提升婦女素質(zhì)。建立女性終身學(xué)習(xí)體系,促使廣大婦女整體素質(zhì)的全面提高。舉辦婦女干部培訓(xùn)班、婦女工作者培訓(xùn)班,提高婦女干部思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力。借助“國學(xué)大講堂”和“農(nóng)家女大講堂”,組織廣大婦女學(xué)文化、學(xué)科技、學(xué)法律、學(xué)禮儀,積極開展婦女健身活動(dòng),不斷壯大女性團(tuán)體,發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。

二要提高婦女就業(yè)率。積極尋找項(xiàng)目。探索符合居家女性特點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,如從事來料加工項(xiàng)目,風(fēng)險(xiǎn)小、見效快。開展技能培訓(xùn)。協(xié)同勞動(dòng)就業(yè)部門,組織開展符合婦女特點(diǎn)的技能培訓(xùn),提高婦女的就業(yè)能力。搭建就業(yè)平臺(tái)。實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息網(wǎng)的全覆蓋,通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布女性用工信息,同時(shí)依托市婦聯(lián)婦女創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、百幫家政公司等,為更多的女性提供就業(yè)崗位。提供資金幫扶。積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)、財(cái)政、信合等部門,按照相關(guān)政策要求,為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)婦女提供小額擔(dān)保貼息貸款,爭(zhēng)取應(yīng)貸盡貸,建議政府設(shè)立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)基金,貼息或無息提供創(chuàng)業(yè)貸款。

三要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。在農(nóng)村,深入開展 “六興家”活動(dòng),通過建立示范基地、培養(yǎng)女大戶女能手、打造婦女特色產(chǎn)業(yè)專業(yè)村屯為切入點(diǎn),積極開展手拉手結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),在技術(shù)、信息、資金上給予傳授、扶持、幫助和帶動(dòng),實(shí)現(xiàn)農(nóng)村婦女全面致富。在社區(qū),以手工編織為引領(lǐng),不斷壯大居家創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。同時(shí)深入開展“巾幗建功”活動(dòng),在全區(qū)各行業(yè)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵、觀摩交流、技能競(jìng)賽,培育女性崗位明星、技能標(biāo)兵,營造學(xué)習(xí)優(yōu)秀女性、爭(zhēng)做優(yōu)秀女性的良好氛圍。

四要滿足婦女多元需求。將婦女需求調(diào)研作為一項(xiàng)日常工作,定期進(jìn)行歸納整理,然后根據(jù)婦女需求逐一解決。要全面準(zhǔn)確的把握婦聯(lián)的職能,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,積極動(dòng)員社會(huì)各界力量,聯(lián)合相關(guān)部門共同滿足婦女的多元化需求。特別是要依托婦女之家主陣地,不斷擴(kuò)大和完善婦女服務(wù)項(xiàng)目,突出社會(huì)化、項(xiàng)目化、實(shí)事化、特色化的發(fā)展模式,滿足不同身份、不同年齡女性的不同需求,力爭(zhēng)將矛盾、困難、需求解決在最基層,解決在第一時(shí)間。

“走基層、訪婦情、找問題、辦實(shí)事” 主題調(diào)研活動(dòng)雖然告一段落,但是我們的收獲卻是巨大的。通過調(diào)查研究,我們區(qū)婦聯(lián)進(jìn)一步掌握了基層?jì)D女組織建設(shè)情況,了解了婦女群眾的迫切需求,掌握了真實(shí)準(zhǔn)確的資料,更讓我們認(rèn)識(shí)到婦聯(lián)工作的責(zé)任與使命。我們將以此次調(diào)研為起點(diǎn),繼續(xù)深入社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、家庭,不斷的走近群眾,服務(wù)群眾,充分發(fā)揮婦聯(lián)職能,打造優(yōu)秀婦女組織,爭(zhēng)做優(yōu)秀婦聯(lián)干部。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)19人覺得有用

調(diào)研報(bào)告是工作中的重要環(huán)節(jié),尤其是像走基層、訪婦情這樣的專項(xiàng)調(diào)研,其核心在于真實(shí)反映情況,為決策提供依據(jù)。寫好這類報(bào)告,第一步得明確目的,搞清楚這次調(diào)研到底想解決什么問題。比方說,這次去走訪婦女群體,是要了解她們?cè)谏詈凸ぷ髦杏龅降膶?shí)際困難,還是針對(duì)某些政策落實(shí)情況進(jìn)行摸底?

寫報(bào)告時(shí),材料收集特別關(guān)鍵。這可不是隨便翻翻筆記就行,得深入基層,跟群眾面對(duì)面交流。記得有一次我去村里做調(diào)查,本來以為帶了幾個(gè)問題就夠了,結(jié)果發(fā)現(xiàn)聊著聊著話題就跑偏了,后來只能再回去補(bǔ)材料。所以,準(zhǔn)備工作一定要充分,事先設(shè)計(jì)好訪談提綱,該問的問題一個(gè)都不能少。

整理資料的時(shí)候,要特別留意那些看似不起眼的小細(xì)節(jié)。比如一位受訪者的家庭背景,可能對(duì)理解她的訴求有很大幫助。當(dāng)然,有時(shí)候記筆記的時(shí)候難免會(huì)漏掉一些重要內(nèi)容,這就需要事后多核對(duì)幾次,確保信息完整準(zhǔn)確。要是有錄音設(shè)備的話,最好全程錄下來,回頭再慢慢聽,能捕捉到不少現(xiàn)場(chǎng)沒注意到的地方。

報(bào)告的開頭部分也不容忽視。一般來說,要簡(jiǎn)明扼要地交代調(diào)研背景、時(shí)間、地點(diǎn)以及參與人員等基本信息。不過有時(shí)候?yàn)榱粟s進(jìn)度,這部分內(nèi)容容易被忽略,直接跳到主體部分去了。其實(shí)這樣做并不妥當(dāng),因?yàn)闆]有這些鋪墊,讀者很難快速進(jìn)入狀態(tài)。

主體部分才是重頭戲,這里得條理清晰地展示調(diào)研成果。可以按照不同的主題分類,比如從經(jīng)濟(jì)狀況、教育水平、健康保障這幾個(gè)方面逐一展開。寫的時(shí)候要注意用事實(shí)說話,避免空談理論。另外,如果能附上圖表或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),會(huì)讓報(bào)告更有說服力。不過這里有個(gè)小問題需要注意,有些人在引用數(shù)據(jù)時(shí)喜歡用大段文字描述,反而顯得啰嗦,不如直接列出來方便直觀。

最后一點(diǎn),也是最容易被忽略的一點(diǎn),就是結(jié)尾部分。很多人覺得報(bào)告寫完就結(jié)束了,其實(shí)不然,結(jié)尾同樣重要。結(jié)尾可以是對(duì)當(dāng)前問題的簡(jiǎn)要總結(jié),也可以提出下一步工作的建議。但要注意的是,這里的建議必須具體可行,不能只是泛泛而談。

【第5篇】基層地稅部門信息工作調(diào)研報(bào)告怎么寫2500字

稅務(wù)信息作為基層地稅部門政務(wù)工作的重要組成部分,在交流工作、反映情況、服務(wù)決策等方面發(fā)揮著重要作用?;鶎拥囟惒块T應(yīng)緊緊圍繞地稅中心工作,認(rèn)真糾正稅務(wù)信息工作中存在的問題,積極調(diào)動(dòng)各級(jí)做好信息工作的積極性,努力提高信息質(zhì)量,充分發(fā)揮稅務(wù)信息的重要作用。

一、基層

地稅部門信息工作中存在的問題

(一)思想認(rèn)識(shí)不到位。有的單位對(duì)信息工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,重視程度不夠,認(rèn)為信息工作不如稅收征管、執(zhí)法等工作重要,工作開展不均衡。報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象普遍存在,致使一些苗頭性問題不能及時(shí)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野,信息服務(wù)決策、指導(dǎo)工作的功能得不到有效發(fā)揮。

(二)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高?;鶎拥囟惒块T信息工作水平參差不齊,個(gè)別信息報(bào)送的時(shí)效性較差,一些好的題材、好的信息沒有及時(shí)采編、上報(bào),貽誤了時(shí)機(jī)。一些單位動(dòng)態(tài)信息報(bào)送多,經(jīng)驗(yàn)性、問題性、調(diào)研性的信息少,信息結(jié)構(gòu)單一;有的不能根據(jù)全省地稅中心工作和本地實(shí)際報(bào)送“特色”信息,信息采用率低。

(三)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善。近年來,基層地稅部門建立健全了信息工作制度,將信息工作納入崗位目標(biāo)管理進(jìn)行考核,促進(jìn)了信息工作的規(guī)范化、制度化。但由于信息工作考核獎(jiǎng)勵(lì)不到位,以致基層個(gè)別單位信息報(bào)送的主動(dòng)性不強(qiáng)、應(yīng)付現(xiàn)象普遍,信息來源渠道不通暢,個(gè)別基層信息人員工作積極性不高、不愿從事信息工作,影響了信息整體作用的有效發(fā)揮。

(四)信息隊(duì)伍建設(shè)跟不上形勢(shì)發(fā)展。目前因地稅系統(tǒng)征管改革力度大、人員調(diào)整相對(duì)頻繁,個(gè)別科室和基層分局沒有及時(shí)配備固定專人或者兼職信息員,有的單位甚至出現(xiàn)了輪流報(bào)送信息的現(xiàn)象,個(gè)別信息人員責(zé)任心不強(qiáng)、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,不適應(yīng)信息工作的需要??h局辦公室信息人員不能及時(shí)收集全局信息素材,使信息和效率低下。

二、加強(qiáng)基層地稅部門信息工作的意見和建議

(一)提高認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)做好信息工作的責(zé)任感

信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。向上級(jí)地稅機(jī)關(guān)和黨委、政府報(bào)送信息,是基層地稅部門及其辦公室的重要職責(zé),是一個(gè)單位政務(wù)工作開展好壞的重要體現(xiàn),是宣傳地稅工作、提升地稅形象的重要途徑。隨著地稅系統(tǒng)各項(xiàng)改革的深入和地稅事業(yè)的發(fā)展,新情況、新問題、新現(xiàn)象層出不窮,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通過信息渠道可以及時(shí)了解情況,把握大局,指導(dǎo)工作,做出正確決策。實(shí)踐證明,利用信息渠道進(jìn)行匯報(bào)工作和反映情況,最具靈活性、時(shí)效性和有效性。為此,基層地稅部門要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好信息工作的重要性,提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變觀念,切實(shí)增強(qiáng)做好信息工作的責(zé)任感和緊迫感。要加強(qiáng)對(duì)信息工作的領(lǐng)導(dǎo),把信息工作列入議事日程,做到與稅收業(yè)務(wù)工作同部署,同檢查,同考核,同落實(shí);要經(jīng)常性地聽取信息人員的工作匯報(bào),做到既要壓擔(dān)子、出題目,又要營造良好的輿論環(huán)境。要安排信息人員旁聽有關(guān)會(huì)議,跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層搞調(diào)研,使信息人員及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖、工作思路和部署;要加大技術(shù)投入,為信息人員配備先進(jìn)的計(jì)算機(jī)設(shè)備,提高信息傳輸效率,為信息人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

(二)圍繞中心,進(jìn)一步提高信息工作質(zhì)量和效率

按照“圍繞工作抓信息,抓好信息促工作”的思路,圍繞稅收中心工作和上級(jí)信息采編要點(diǎn),及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)送信息,努力提高工作質(zhì)量和效率,使信息工作更加符合新時(shí)期地稅工作的需要,跟上地稅事業(yè)改革與發(fā)展的步伐。一是突出一個(gè)“快”字,抓好動(dòng)態(tài)性信息的報(bào)送。要根據(jù)上級(jí)局和縣委、政府不同時(shí)期、不同階段的工作重點(diǎn)和部署,緊密結(jié)合基層地稅部門實(shí)際,快速反應(yīng),及時(shí)上報(bào)工作開展情況,工作中采取的新舉措,取得的新成效,增強(qiáng)信息的針對(duì)性,使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解情況、便于指導(dǎo)工作。二是圍繞一個(gè)“實(shí)”字,抓好經(jīng)驗(yàn)性和問題性信息的報(bào)送。信息人員要鋪下身子,靜下心來,深入開展調(diào)查研究,認(rèn)真總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn),找準(zhǔn)問題的“癥結(jié)”所在,提出切實(shí)可行的對(duì)策,形成有深度、有特色、有代表性、有啟發(fā)意義的經(jīng)驗(yàn)性和問題性信息,從而達(dá)到交流和宣傳工作,反映情況,解決問題的目的,推動(dòng)地稅工作深入開展。三是立足一個(gè)“深”字,抓好深層次信息的報(bào)送。在堅(jiān)持及時(shí)、準(zhǔn)確、全面報(bào)送信息的同時(shí),還要善于對(duì)所收集到的信息進(jìn)行去粗取精,去偽存真,由表及里,由此及彼的分析,抓住事物本質(zhì),并積極通過換位思考和視角轉(zhuǎn)換,以推動(dòng)全局工作為出發(fā)點(diǎn),努力提高信息的層次和價(jià)值。

(三)完善機(jī)制,推動(dòng)信息工作高效有序開展

信息工作是一項(xiàng)任務(wù)繁重、責(zé)任重大、非常艱苦的經(jīng)常性工作,建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制是調(diào)動(dòng)廣大信息人員工作積極性的重要手段,也是信息工作高效有序開展的重要保障。一要加強(qiáng)制度建設(shè)。要健全工作定期匯報(bào)制度,各科室、基層分局每月都要按時(shí)上報(bào)工作完成情況,便于信息人員搜集信息素材;要健全科學(xué)的信息編寫、報(bào)送、審核機(jī)制,確保信息的質(zhì)量;要建立信息評(píng)比制度,定期召開座談會(huì),通報(bào)信息開展情況,交流心得體會(huì),推動(dòng)工作深入開展;要制定切實(shí)可行的信息工作考核辦法,明確信息人員的崗位職責(zé)、各單位信息報(bào)送數(shù)量、考核獎(jiǎng)懲辦法等,并將信息工作納入崗位目標(biāo)管理之中。使信息工作有章可循、有制可依。二要嚴(yán)格考核。結(jié)合崗位目標(biāo)管理,按季對(duì)各科室、基層分局信息工作進(jìn)行嚴(yán)格考核,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,能者多勞??己酥校纫己藬?shù)量,又要考

核質(zhì)量。三要完善激勵(lì)機(jī)制。要將考核結(jié)果與年終評(píng)先樹優(yōu)、業(yè)務(wù)能級(jí)管理、職務(wù)晉升等掛鉤,并根據(jù)信息人員的工作實(shí)績,給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),切實(shí)調(diào)動(dòng)廣大信息人員的工作積極性和主動(dòng)性。

(四)切實(shí)提高信息人員素質(zhì),建設(shè)一支高素質(zhì)信息隊(duì)伍

要加強(qiáng)信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè),要把年富力強(qiáng)、素質(zhì)較高、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感的同志選拔到息工作崗位上來,形成一支以基層地稅部門辦公室專職信息人員為主,以各科室和基層分局兼職信息員為輔,反應(yīng)靈敏、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò),為做好信息工作提供人力和智力支持。同時(shí),采取以老帶新,舉辦培訓(xùn)班,定期召開座談會(huì),選派人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種形式,不斷提高信息人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位技能,更好地適應(yīng)信息工作的需要。廣大信息人員要加強(qiáng)自身建設(shè),認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和稅收法律法規(guī)政策,不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局觀念和工作能力,耐得住寂寞,守得住清貧,經(jīng)得起考驗(yàn),愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),樹立起新時(shí)期信息人員的良好形象。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)74人覺得有用

基層地稅部門信息工作調(diào)研報(bào)告怎么寫

在撰寫基層地稅部門信息工作調(diào)研報(bào)告時(shí),關(guān)鍵是要確保內(nèi)容準(zhǔn)確且條理清晰。報(bào)告需要涵蓋多個(gè)方面的內(nèi)容,包括但不限于信息收集、分析方法以及具體的實(shí)施步驟。首先,信息收集應(yīng)當(dāng)全面,涉及的數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠。這一步驟中,可能需要與多個(gè)部門溝通協(xié)調(diào),確保信息來源的多樣性。

接著,信息的整理和分析顯得尤為重要。在這個(gè)階段,應(yīng)當(dāng)運(yùn)用一些統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法,對(duì)收集到的信息進(jìn)行分類匯總。這里可能會(huì)遇到一些挑戰(zhàn),例如數(shù)據(jù)格式不統(tǒng)一,這時(shí)候就需要花費(fèi)額外的時(shí)間去調(diào)整和標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)。另外,數(shù)據(jù)分析過程中,如果遇到某些異常值,應(yīng)該慎重處理,以免影響最終的結(jié)果。

小編友情提醒:

撰寫報(bào)告時(shí),要注重表達(dá)的邏輯性。每一部分的內(nèi)容都應(yīng)該緊密相連,形成一個(gè)完整的鏈條。在敘述具體案例時(shí),可以適當(dāng)加入一些圖表,這樣能讓讀者更直觀地理解情況。當(dāng)然,在這個(gè)過程中,難免會(huì)出現(xiàn)一些小問題,比如偶爾會(huì)遺漏某些重要的細(xì)節(jié),這就需要反復(fù)檢查和核對(duì),確保萬無一失。

在整個(gè)報(bào)告的形成過程中,團(tuán)隊(duì)的合作至關(guān)重要。每個(gè)成員都應(yīng)明確自己的職責(zé),這樣才能高效完成任務(wù)。有時(shí)候,由于時(shí)間緊迫,可能會(huì)導(dǎo)致部分工作倉促完成,從而影響整體質(zhì)量。因此,合理規(guī)劃時(shí)間和資源分配是成功的關(guān)鍵之一。

【第6篇】2025年社區(qū)基層組織建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告怎么寫4300字

江城社區(qū)位于江城鎮(zhèn)中部,是江城鎮(zhèn)人民政府所在地,也是全鎮(zhèn)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心。轄區(qū)總面積2.21平方公里,耕地1420畝,人均0.34畝,山地、林地550畝。黨總支下設(shè)六個(gè)黨支部(包含1個(gè)老干部支部),現(xiàn)有黨員212名(包含預(yù)備黨員6名),村組干部34名。轄六個(gè)居民小組,其中第六居民小組屬駐地工作單位的居民,現(xiàn)有人口6068人,1448戶,其中農(nóng)業(yè)人口4061人,非農(nóng)業(yè)人口1772人,流動(dòng)人口235人。另設(shè)有一個(gè)綜合服務(wù)站,承擔(dān)著江城城區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生清掃清運(yùn)、市場(chǎng)秩序維護(hù)等工作。xx年,社區(qū)經(jīng)濟(jì)總收入30374萬元,居民人均純收入8120元。

一、換屆后社區(qū)“三委”領(lǐng)導(dǎo)班子及小組干部管理、運(yùn)行情況

當(dāng)前,江城社區(qū)正處于加快特色小城鎮(zhèn)建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期,處于老年活動(dòng)中心二期工程、文星閣周邊開發(fā)、拆臨拆違、農(nóng)業(yè)面源污染治理、美麗家園建設(shè)等中心工作推進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期。社區(qū)以今年村級(jí)組織換屆為契機(jī),注重選齊配強(qiáng)班子、培養(yǎng)后備干部、儲(chǔ)備優(yōu)秀人才,xx年6月8日,江城社區(qū)村級(jí)組織換屆選舉工作順利完成。選舉產(chǎn)生“三委”成員12名,其中黨總支委員會(huì)委員5名;居民委員會(huì)委員5名;監(jiān)督委員會(huì)委員3名(書記主任“一肩挑”)。同時(shí)推選產(chǎn)生小組干部17名,其中,支部書記5名,小組長6名,副組長6名,加之聘用戶籍管理員1名,社區(qū)村組干部共計(jì)30名?!叭卑嘧悠骄挲g47.9歲,女性干部2名。較上屆班子比,成員變動(dòng)不大,分工稍作調(diào)整,為促進(jìn)社區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

總體來說,在江城鎮(zhèn)黨委、政府的帶領(lǐng)下,社區(qū)“三委”班子及小組干部能夠團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員群眾大力加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),加快特色小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐,不斷加強(qiáng)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收,為江城鎮(zhèn)打造旅游小鎮(zhèn)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

但是,“三委”班子及小組干部管理、運(yùn)行也存在一些問題。一是部分村組干部文化素質(zhì)偏低,年齡偏高,思想觀念落后,示范帶動(dòng)作用發(fā)揮得不夠好。二是部分“三委”干部對(duì)村民小組監(jiān)督指導(dǎo)不夠,致使一些工作難以推進(jìn)。

在村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)方面,注重從農(nóng)村致富帶頭人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、退伍軍人中選拔干部,把有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力,有良好的道德品質(zhì)和一定群眾基礎(chǔ)的納入后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)。在培養(yǎng)上下功夫,在帶動(dòng)上見成效,力爭(zhēng)通過“三培養(yǎng)三帶動(dòng)”,把黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部,讓農(nóng)民群眾得到了真正的實(shí)惠,使基層組織建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、基層黨組織建設(shè)情況

江城社區(qū)黨總支有總支委員5人,下設(shè)東門街一組、南門街二組、西門街三組、北門街四組、正街五組及老干部黨支部6個(gè)黨支部,黨員212名,其中預(yù)備黨員6名。黨總支連續(xù)3年被中共江川縣委評(píng)為“年度作風(fēng)述職述廉評(píng)議先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子”、被中共江城鎮(zhèn)委員會(huì)授予xx年度和xx年度“先進(jìn)黨總支”稱號(hào)、在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中被評(píng)為縣級(jí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織等。近年來,江城社區(qū)始終按照“圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的要求,以黨建活動(dòng)為載體,將各中心工作有機(jī)結(jié)合起來,認(rèn)真組織,狠抓落實(shí),以黨建工作力促社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的全盤推進(jìn)。

加強(qiáng)思想建設(shè),提高黨員干部的政治理論水平。完善社區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)管理制度,堅(jiān)持社區(qū)“三委”每星期1次集中學(xué)習(xí)、各小組黨支部每月15號(hào)的“政策理論學(xué)習(xí)日”制度。認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)中央和省、市、縣、鎮(zhèn)相關(guān)會(huì)議和文件精神,不斷提高全村黨員的政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng);以遠(yuǎn)程教育為平臺(tái),開展業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)用技術(shù)等培訓(xùn),不斷提高全村黨員的綜合素質(zhì)。xx年組織黨課2期,累計(jì)參加人數(shù)412人次,占應(yīng)參加人數(shù)的97.9%。

加強(qiáng)組織建設(shè),增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一年來,江城社區(qū)以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、基層組織建設(shè)年、跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)為契機(jī),牢固黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、科學(xué)發(fā)展,建設(shè)生態(tài)文化旅游名鎮(zhèn)”的主題,豐富活動(dòng)載體,營造爭(zhēng)創(chuàng)氛圍,充分調(diào)動(dòng)了黨員干部的積極性、主動(dòng)性,黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步的體現(xiàn)。按照“有什么問題解決什么問題,什么問題突出首先解決什么問題”的原則,對(duì)癥下藥,抓實(shí)抓好黨總支和各支部的整改提高晉位升級(jí)工作,扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)。在“跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)”工作中,黨總支、6個(gè)黨支部及社區(qū)全體黨員簽訂“跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)”年度承諾書。以公開承諾、量化排名和考核評(píng)比為主要抓手,廣泛動(dòng)員各黨支部及黨員爭(zhēng)先進(jìn)位創(chuàng)“發(fā)展先鋒”、執(zhí)政為民創(chuàng)“服務(wù)先鋒”、凝心聚力創(chuàng)“和諧先鋒”、強(qiáng)基固本創(chuàng)“云嶺先鋒”。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)黨員干部的宗旨意識(shí)。在今年社區(qū)開展“四群”教育實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度中,縣鎮(zhèn)村干部75名,共聯(lián)系群眾196戶。其中,江川縣政府辦35名干部聯(lián)系群眾104戶,江城鎮(zhèn)干部6名聯(lián)系群眾19戶,社區(qū)干部34名聯(lián)系群眾73戶,切實(shí)轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)。近期,針對(duì)中央政治局率先開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的反映深入黨員群眾中廣泛征求意見建議,深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)中央關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)會(huì)議精神,認(rèn)真總結(jié)“四群”教育活動(dòng)實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn),做好“四群”教育與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有效對(duì)接。

加強(qiáng)廉政建設(shè),塑造廉潔型黨組織。社區(qū)黨總支完善黨務(wù)公開制度,設(shè)立黨務(wù)公開欄,公布社區(qū)“三委”的照片、姓名、職務(wù)、承諾事項(xiàng),虛心接受廣大黨員群眾的監(jiān)督,保證黨總支工作情況和自身建設(shè)情況的即時(shí)公開。不斷完善民主政治建設(shè)。

加強(qiáng)制度建設(shè),為基層黨組織建設(shè)提供有力制度保障。江城社區(qū)按照城聯(lián)發(fā)〔xx〕25號(hào)文件精神,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《江城鎮(zhèn)農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理辦法》,在項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理等方面嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定及程序辦理,全面推廣“四議兩公開”工作法,建立工作體制,完善配套機(jī)制,建立工作臺(tái)帳,加強(qiáng)督促指導(dǎo),注重工作實(shí)效。堅(jiān)持政務(wù)、財(cái)務(wù)、居務(wù)、黨務(wù)公開制度,實(shí)行服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等制度。

三、基層黨員隊(duì)伍建設(shè)

社區(qū)黨總支共有黨員212人,其中預(yù)備黨員6人。女黨員51名,占黨員總數(shù)的24%;45歲以下黨員99名,其中35歲以下黨員54名,占黨員總數(shù)的25.5%;高中及中專以上學(xué)歷黨員71名,其中大學(xué)及大專以上學(xué)歷12名,占黨員總數(shù)的5.7%。xx年新發(fā)展黨員2名。黨員結(jié)構(gòu)整體上呈年輕化、知識(shí)化、性別比例更合理化發(fā)展。

按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)以及《中共江川縣委組織部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的通知》(江組發(fā)〔xx〕18號(hào))的文件要求,江城社區(qū)嚴(yán)格把關(guān)擬發(fā)展對(duì)象的質(zhì)量。每年在確定擬發(fā)展對(duì)象的工作中,通過把握黨章相關(guān)內(nèi)容、自制黨章知識(shí)測(cè)試試卷,以試卷成績作為考察發(fā)展對(duì)象政治素質(zhì)的第一要素,同時(shí)注重結(jié)合實(shí)際、與時(shí)俱進(jìn),在把握政治素質(zhì)第一位的基礎(chǔ)上,突出其時(shí)代特征和行業(yè)、崗位特征。

江城社區(qū)黨總支始終把農(nóng)村教育培訓(xùn)作為社區(qū)全面建設(shè)小康社會(huì)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作來抓,因地制宜,分類培訓(xùn),整合各方資源,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,堅(jiān)持把推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展放到突出位置,從實(shí)際出發(fā)設(shè)置課程,同時(shí)嚴(yán)格黨員日常管理,督促履職踐諾,以活動(dòng)為載體增強(qiáng)黨員宗旨意識(shí),以發(fā)展黨建工作帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。廣大農(nóng)村黨員思想素質(zhì)、科學(xué)素質(zhì)得到提高,農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富能力明顯增強(qiáng)。

加強(qiáng)教育,嚴(yán)格管理,保持黨員先進(jìn)。黨總支嚴(yán)格管理,督促各小組黨支部認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度,堅(jiān)持黨員干部每月15號(hào)的“政策理論學(xué)習(xí)日”。注重加強(qiáng)黨員黨性教育和雙帶頭教育,即帶頭致富、帶領(lǐng)致富,組織培訓(xùn)講求實(shí)效。去年以黨支部為單位,集中培訓(xùn)黨員14次,總支講授黨課2次,鎮(zhèn)黨委參與培訓(xùn)會(huì)2次,培訓(xùn)黨員達(dá)95%。

承諾踐諾,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),發(fā)揮黨員作用。每年初,組織全村黨員公開承諾,接受群眾監(jiān)督,黨支部督促黨員履諾,黨總支年底評(píng)諾。進(jìn)一步培養(yǎng)了黨員的宗旨意識(shí),發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。

民主評(píng)議,評(píng)分定級(jí),督促黨員履職。結(jié)合實(shí)際,將全村黨員分類定級(jí),按照各類型黨員所在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮不同的先鋒模范作用,分層量化指標(biāo),實(shí)行黨員積分管理制度。年底,黨總支組織召開黨員黨性分析評(píng)議會(huì),廣泛征求黨內(nèi)外意見建議。最后通過“三評(píng)一定”,確定黨員等級(jí),督促黨員履職。

江城社區(qū)黨總支按照有黨旗、有誓詞、有上墻制度、有電教設(shè)備、有書報(bào)學(xué)習(xí)材料、有桌椅、有宣傳欄、有活動(dòng)室標(biāo)志牌“八有”的建設(shè)目標(biāo),統(tǒng)一上墻制度、制定版面格式、規(guī)范上墻內(nèi)容,使之既簡(jiǎn)潔大方又能較好地發(fā)揮黨員活動(dòng)陣地的作用。村組利用活動(dòng)場(chǎng)所召集黨員干部群眾決策議事,認(rèn)真開展政治、科技、文化等學(xué)習(xí)活動(dòng),定期組織黨員干部群眾利用遠(yuǎn)程教育收看相關(guān)內(nèi)容,充分提高活動(dòng)場(chǎng)所利用率。每月組織2次黨員干部觀看學(xué)習(xí),并做好“三簿一冊(cè)”的記錄。積極探索遠(yuǎn)程教育學(xué)用結(jié)合的方式和途徑,把電視教育和實(shí)際操作相結(jié)合,讓黨員干部遠(yuǎn)程教育設(shè)備的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)真正地指導(dǎo)實(shí)際生產(chǎn),為大規(guī)模培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部群眾及大幅度提高科技素質(zhì)和致富能力提供有效平臺(tái)。

四、存在的問題和解決對(duì)策

存在的問題:一是黨建工作發(fā)展不平衡,責(zé)任落實(shí)不到位,少數(shù)黨支部戰(zhàn)斗力不強(qiáng),推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富奔小康的能力不強(qiáng)、辦法不多。二是黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,黨員隊(duì)伍年齡老化,思想僵化,整體素質(zhì)偏低,作用難發(fā)揮,難于體現(xiàn)先進(jìn)性,黨員的教育管理有待進(jìn)一步改進(jìn)和提高。三是干部作風(fēng)有待改進(jìn)。部分干部作風(fēng)不實(shí),工作拖拉,效率不高,影響了工作的開展和落實(shí)。四是黨建工作亮點(diǎn)不多,載體不豐富,創(chuàng)新工作成效不夠明顯。五是黨員干部遠(yuǎn)程教育作用發(fā)揮不明顯,學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化存在一定障礙。

針對(duì)上述問題,建議以基層黨組織晉位升級(jí)為契機(jī),抓好黨組織整改升級(jí):一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍的管理。繼續(xù)抓好干部隊(duì)伍管理教育工作,充分發(fā)揮新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)員、常務(wù)書記的作用,加大履職知識(shí)培訓(xùn)力度,提高干部履職能力和水平。二是加大黨建經(jīng)費(fèi)管理力度。加強(qiáng)監(jiān)管,使各項(xiàng)黨建經(jīng)費(fèi)發(fā)揮效益最大化,整合有限的財(cái)力、物力、項(xiàng)目,集中力量辦大事、辦好事,夯實(shí)基層,確保實(shí)效。三是改進(jìn)黨員干部教育培訓(xùn)方式,制訂長遠(yuǎn)的培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,準(zhǔn)確掌握黨員的思想動(dòng)態(tài),適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)和發(fā)展的需要,利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式,增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。四是樹立先進(jìn)典型,發(fā)揮榜樣力量,以點(diǎn)帶面的方法,使全體黨員在典型的帶動(dòng)下奮發(fā)工作,銳意進(jìn)取,為加快社區(qū)全面建成小康社會(huì)的步伐做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。五是積極探索遠(yuǎn)程教育學(xué)用結(jié)合的方式和途徑,把電視教育和種植養(yǎng)殖的實(shí)際操作相結(jié)合,讓黨員干部遠(yuǎn)程教育設(shè)備的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)真正地指導(dǎo)實(shí)際生產(chǎn),拓寬播放渠道,在電視頻道上設(shè)置專門的基層黨建頻道,讓群眾打開電視學(xué)技術(shù),在家就能受教育。

目前,江城社區(qū)黨總支和全體共產(chǎn)黨員認(rèn)真按照中央和省、市、縣委的部署要求,在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)定加快發(fā)展的信心,增強(qiáng)搶抓機(jī)遇的意識(shí),以高度的政治責(zé)任感,良好的精神狀態(tài),務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),不斷開創(chuàng)黨建工作新局面,打牢加快科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展和諧發(fā)展的組織基礎(chǔ),為全面建成小康社會(huì)而努力奮斗!

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)99人覺得有用

關(guān)于2025年社區(qū)基層組織建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告,需要從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手。這報(bào)告得先把背景交待清楚,比如時(shí)間、地點(diǎn)、涉及的人員范圍,還有就是為什么要開展這次調(diào)研,這很重要。背景部分要是交代不清,后續(xù)的內(nèi)容就容易顯得突兀。

接著,就是收集信息了,這個(gè)過程得細(xì)致,不能馬虎??梢酝ㄟ^訪談、問卷調(diào)查、實(shí)地考察等方式獲取第一手資料。比如走訪社區(qū)里的老黨員、居委會(huì)工作人員,他們對(duì)基層工作的看法很有參考價(jià)值。不過在訪談的時(shí)候,要注意方式方法,別讓被訪者感到壓力,不然他們可能不愿意說實(shí)話。另外,數(shù)據(jù)來源也要明確,如果引用了其他地方的數(shù)據(jù),記得標(biāo)注出處,這是基本的誠信原則。

然后就是分析部分,把收集到的信息整理出來,看看有哪些亮點(diǎn),哪些問題。比如有的社區(qū)在文化建設(shè)方面做得不錯(cuò),組織了不少活動(dòng),豐富了居民的生活;但也有些社區(qū)存在管理上的漏洞,比如溝通渠道不暢,居民的意見很難及時(shí)反饋上去。這些問題得好好分析原因,是人手不足,還是機(jī)制有問題,或者是兩者兼而有之?

最后就是提建議的部分,這也是整個(gè)報(bào)告的核心。建議要具體可行,不能太籠統(tǒng)。比如說要加強(qiáng)培訓(xùn),提升工作人員的能力,那具體的培訓(xùn)內(nèi)容是什么?是理論知識(shí),還是實(shí)踐技能?培訓(xùn)的對(duì)象是誰?是一線工作者,還是管理層?這些問題都要想清楚。還有,建議要考慮到資源的實(shí)際情況,不能提出完全脫離現(xiàn)實(shí)的要求,這樣不僅難以落實(shí),還會(huì)讓人覺得不靠譜。

在整個(gè)寫作過程中,語言要客觀公正,既不能一味地夸獎(jiǎng),也不能無端指責(zé)。要用事實(shí)說話,通過數(shù)據(jù)和案例來支撐自己的觀點(diǎn)。當(dāng)然,有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)槭韬?,出現(xiàn)一些不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑@很正常,只要不影響整體的表達(dá)就行。寫作是個(gè)反復(fù)修改的過程,多檢查幾遍,確保沒有明顯的錯(cuò)誤就好。

基層調(diào)研工作報(bào)告怎么寫(精選6篇)

基層調(diào)研工作報(bào)告怎么寫?做一份好的基層調(diào)研報(bào)告,得從頭到尾都用心去準(zhǔn)備。一開始就要明確目的,到底是為了了解情況、解決問題,還是為了向上級(jí)匯報(bào)工作成果。這個(gè)方向定了,后面的步驟才不會(huì)亂套。比如這次我們?nèi)ツ硞€(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞調(diào)研,初衷就是看看當(dāng)?shù)剞r(nóng)民種地的情況,特別是那些新型農(nóng)業(yè)項(xiàng)
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