【第1篇】試用期工作報告文員怎么寫3950字
1.試用期工作報告文員
新年新的氣象，我也開始工作了?，F(xiàn)我已經(jīng)在辦公室文員崗位上工作了一月了，現(xiàn)在還在試用期。這一個月我漸漸熟悉文員的工作，對文員的了解也有一點深刻了。就____年我為辦公室文員一職試用期做以下工作總結：
一、熟悉文員業(yè)務，盡力做好
1、對辦公室的文件做歸檔，分別歸類收集并整理好，方便歸類尋找；
2、接聽來訪電話、轉接電話和把重要的事情通報給上級，對待信息的傳達要到位；
3、辦公的文件、信件和一些報刊雜志要派發(fā)分送到手；
4、在會議上，要做好會議中重要的記錄，打好準備仗；
5、要立的檔案也要弄好，還有一些辦公用品的登記要明確，統(tǒng)計好這些物品的用處和價錢，做好他們的報表。
這些都是文員要做的工作，在試用期間這些都是最基本要掌握和懂的，必須做到位，這些事情雖雜，但是同樣都很重要，做好就是在分擔職務，做不好就是在添麻煩，該自己做的就要去努力學習好，要上級感到滿意。
二、對待工作要打起十二分的精神
在工作前期，很多事情都還在學習的時候，在帶我的主管講解的時候，遇到不懂的問題會及時問懂，專門準備一本記錄問題的本子，記下主管講的有關工作上的一些注意事項，免得到做的時候就忘記了而做錯了。另外除了主管講的東西，自己發(fā)現(xiàn)的問題或是不能解決的問題也可以寫在上面，等到有時間就一并解決了，不耽誤任何事。
三、個人的不足的地方
1、辦公室里的工作還是有很多沒有去充分熟悉，有很多尚未熟知，難免在遇見的時候就停止不前了；
2、一個月來，個人的記性需要加強，對同一環(huán)境下的人還有些人不太記得，做記錄的時候就到處找人，這是不好的；
3、會議的記錄我還不太熟練，經(jīng)常會落聽一些東西，導致資料不是很全。這方面需要強練，記錄的速度也需要加快；
4、做事情的規(guī)劃性不強，通常做了那個，就會忘記下一個事情做沒做，太亂了，沒有在規(guī)定時間做完。
以上是我對自己這一個月試用期的總結。雖然在其中也遇到很多困難，但是在大家的帶領下一點點的解決了。每次堅持不了的時候，就不停的告訴自己一定可以的。有時候會覺得很辛苦，因為很多事都要自己去做，繁雜的工作太費神，但是真正做下來時，我也發(fā)覺其中的樂趣，慢慢就習慣了，也適應了。還是挺開心的，希望在之后的工作我可以做的比這好。
2.試用期工作報告文員
____年5月18日，到公司工作，不覺已經(jīng)工作了四個月，在這幾個月的工作中，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將我四個月來的工作情況總結如下。
一、思想方面。
在工作初期，我認真了解臺的發(fā)展情況并學習相關的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
二、工作方面端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律。
我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作。
1.耐心細致地做好辦公室日常工作幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并完成各中心、部室所有電話整理;工作證制作;中秋游園活動的策劃和組織等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
2.積極主動地做好檔案管理近幾個月來，完成了近20年的文書檔案與財務檔案的整理歸檔任務，在案卷整理過程中遵循文件材料形成規(guī)律，保持卷內(nèi)文件的系統(tǒng)聯(lián)系，合理、規(guī)范組卷，使文件材料歸檔率、完整率、齊全率均達到了要求，檔案上架做到合理、有序，為查閱各類資料提供了便利。
三、工作不足及今后打算。
我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：工作不能與時俱進。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
3.試用期工作報告文員
xx年的十月，有幸來到公司上班，不覺已經(jīng)三個月的時間。深切感受到的是領導的耐心教導以及同事給予的幫助;和諧的工作氛圍、認真務實的工作作風、團結奮發(fā)的干勁，這些對我適應新工作受益匪淺。
在思想上，我深刻地認識到，新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作之初，就了解了公司的業(yè)務情況以及辦公室工作的重要性，它是溝通內(nèi)外的樞紐，現(xiàn)在我的日常事務主要是制作驗貨報告以及翻譯制單。在工作過程中也意識到自身很多不足，特別是服裝工藝的短板尤為明顯，后面的工作還是要加強專業(yè)知識的主動學習，更好地完成自己的本職工作。
以上是我對三個月來工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力。
4.試用期工作報告文員
前臺文員是一份很考驗語言技巧以及接待能力的工作，在前臺文員工作的這段時間里，我已經(jīng)充分的體驗和感受到了這些，前臺文員是顧客了解公司的一個重要的窗口。在公司的前臺文員這個崗位上，我用自己的實力和能力證明了我有資格繼續(xù)在這個崗位工作下去。為了以后我的工作也會像試用期這段時間里這樣的為工作費心，我要對一小段時間里的工作進行一個有價值的工作總結，希望以后也會在前臺這個崗位上繼續(xù)散發(fā)自己的光與熱。
前臺文員是一個很考驗心理承受力的工作。作為一名前臺文員我們必須放正自己的心態(tài)，提高自己的心理承受力。在前臺作為一名文員，我們不僅要在第一時間里給來公司資詢的顧客提供咨詢的相關信息，這是我們面對客人是不能太緊張，要從容談定為顧客的疑難進行解答，如果這個時候緊張的話，不僅會讓顧客質疑我們的工作能力和接待水平，這就等于是在質疑我們公司的能力，還會有可能給客人提供的信息出現(xiàn)錯誤，給客人提供錯誤的資訊信息，這樣會給客人帶來相應的麻煩，從而降低我們公司在顧客心中的信任度。
其次在前臺我們經(jīng)常會做一些客戶投訴的事情，或則接聽客人投訴的電話。這時客人會把我們當成他們情緒的垃圾桶，語氣態(tài)度不會很好。但是作為公司的前臺文員，卻不能流露出對顧客的不滿，因為待人親和一直是我們前臺文員服務的標準，這也很考驗自己的心理承受能力。然而這個時候作為前臺文員最重要的是將這些消極負面情緒消化掉，不能讓讓這些不好的情緒影響我們的工作中以及平常的生活，這一點是很難做到的，我也是在前臺文員中對自己的心理干預了很久一段時間，才逐漸適應這種情況，并且現(xiàn)在做的很好。不僅能夠及時解決客人投訴的問題，也不會因為這個而影響到自己工作狀態(tài)。
當然在前臺文員的工作中，我以前的工作中還存在著一些可以做的更好的地方。比如我不會特別注意前臺接待處的整理工作，在前臺工作時，有些文件或者資料總是要找一段時間，沒有很好對其進行整理歸納，這樣在工作中會耽誤我們的工作，不僅浪費了時間，也會給顧客留下壞影響。在此，我也不會注意前臺接待處物品的擺放，經(jīng)常給別人一種雜亂的感覺，前臺是公司的臉面，是公司整體形象的重要體現(xiàn)處之一。
在前臺文員的工作中，工作能力是很重要的，但是比它更重要的是一個不斷對自己工作進行總結，不斷進步的工作態(tài)度。
5.試用期工作報告文員
來到__文化傳媒公司工作已經(jīng)是第七個月了，回顧前面半年的工作，有很多需要加強的地方，半年的試用期也結束了，在過去的半年無數(shù)次感覺到很迷茫，也在無數(shù)次迷茫中找到了方向，記得在剛剛來到__文化的時候我還是剛剛從大學校園出來，當時還是一個初出茅廬的青澀學生，面對工作上的事情不知道從何下手，一轉眼我就從一名學生的身份變成了現(xiàn)在一名工作者，也是從剛來到__文化傳媒公司的時候我的生活才活出了不一樣的色彩，再也不是每天在學校學習了，看到了聽到的也不是學校的東西了，從一名學生到現(xiàn)在的蛻變使我成長了許多，面對事情的處理能力也靈活了很多，在這里試用期半年的工作主要有一下幾個方面的心得：
一、學習與工作結合
因為我學的專業(yè)是行政管理，在__文化傳媒公司我的工作就是一名基層的行政文員，從基層做起，一開始也會對我們實行一系列的培訓，培訓的過程中會接觸很多在學校學不到的東西，這讓我感覺到很大的反差，因為在學校的那一套其實很多都不實用了，公司里面的培訓讓我更加的感受到了這一點，時代在不斷的進步，只有不斷的去接觸新的知識與文化才能不被社會淘汰。
行政文員這個崗位平時的工作量比較多，主要是負責我們公司人員的檔案建立管制，還有新員工的入職與離職手續(xù)的辦理，協(xié)助人事招聘等等，當然不僅限于這些，平時的工作還是比較多的，在工作當中我一直都本著認真負責的態(tài)度在做好每一件事，小到日常一些電話接聽，大到人員調(diào)動，這些工作對于我來說只是日常工作的一部份，平時我對自身的學習還是比較重視的，每次主管有什么重要的工作，我都會主動請纓認真的去完成，對于行政工作方面的知識與技巧我都是抓住一切學習的機會，去提高自己，在工作中我態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，在公司與同事們友好相處，生活當中保持了樂觀積極向上的心態(tài)，不把生活中任何的煩惱帶到工作當中來，絕不影響自己的工作。
二、感悟
在__文化傳媒公司半年的時間，讓我感悟比較深刻的是這半年的工作我感覺到很圓滿，在我半年的生活當中占據(jù)了很重要地位，也讓我知道了，做任何工作都會得到回報，不管是大事還是小事，只有不斷的去完善自己才不會被社會淘汰。
寫報告經(jīng)驗20人覺得有用
在公司里當個文員，這工作看起來簡單，其實不然。每天面對各種文件、表格，還有領導時不時交辦的任務，要是沒點章法，很容易亂套。寫報告這件事，剛開始可能覺得沒什么難的，照著格式填空就行，但真做起來才發(fā)現(xiàn)，既要條理清晰，又要讓人看明白，還得符合公司的規(guī)矩。
開頭怎么寫？
得先把背景說清楚。像是這段時間主要干了什么，遇到了哪些問題，這些問題有多嚴重。這部分不能太啰嗦，但也不能太簡略。有些人寫的時候，總覺得把事情說得越詳細越好，結果一不小心就寫成了流水賬，這可不行。記得有一次，我看到一個同事寫的報告，前半段都在講天氣多好，后來才說到具體的工作內(nèi)容，領導看了直搖頭。
接著就是解決問題的部分了。這里要寫清楚采取了什么措施，為什么這么處理。要是能加上一些數(shù)據(jù)就更好了，比如說這個月的業(yè)績提升了多少百分比之類的。不過，有些同事寫到這里就開始犯迷糊，不知道該怎么組織語言，干脆直接抄之前的報告，這樣肯定不行。我的建議是多看看其他部門的報告，借鑒一下他們的表達方式，慢慢就能找到適合自己的路子。
還有一個關鍵點，就是結尾部分。這里不用寫得太復雜，簡單總結一下成果就行。如果能順便提一下接下來的計劃，那就更棒了?？捎行r候，大家會忽略這一點，寫到一半就覺得結束了，這樣的報告總覺得少了點什么。有一次，我?guī)鸵晃煌滦薷膱蟾?，發(fā)現(xiàn)他把“下一步打算”寫成了“過去的經(jīng)驗”，差點鬧笑話。
書寫注意事項：
報告里的格式也很重要。字體大小、行間距、頁邊距這些東西看似不起眼，但要是不注意，很可能影響整體效果。我見過有人用特別小的字體寫滿一頁紙，看著費勁不說，還容易漏掉重要內(nèi)容。還有一種情況，就是有的人喜歡用五顏六色的字體，雖然好看，但有時候反而會分散注意力。
寫報告的時候，最好能提前跟領導溝通一下，問問他們希望看到什么樣的內(nèi)容。有時候領導的要求很明確，你按照他的指示去寫，就能少走很多彎路。要是領導比較隨性，那你就得自己琢磨了，多請教有經(jīng)驗的老員工準沒錯。
最后要說的是，寫報告不是一天兩天就能練好的，需要不斷積累經(jīng)驗。平時多留意別人是怎么寫的，遇到不明白的地方及時問清楚，時間久了自然就熟練了。
【第2篇】銷售部經(jīng)理試用期轉正工作的總結報告怎么寫1300字
銷售部經(jīng)理試用期轉正工作的總結報告
光陰似箭，轉眼間，加入這個大家庭已經(jīng)差不多快有三個月了，和各位家人相處的這段時間里，發(fā)現(xiàn)自己努力了很多，也進步了不少，在這個團隊里，讓我學到了很多以前沒有過的東西，在這不僅是工作，更重要的是這個大家庭給了我一個學習和鍛練的機會，為我提供了一個讓我施展的快樂舞臺。從這段時間來看，發(fā)現(xiàn)自己和客戶溝通起來越來越輕松，而且時間也越來起長，考慮的問題也越來越全，我想這就是經(jīng)驗。在此衷心的感謝匯瑞的家人們對我的關照和幫助。
現(xiàn)將這三個月的具體工作情況總結：
在此，我深刻的體會到了匯瑞這個團隊從老板到同事踏實認真的工作態(tài)度，共同以一顆積極向上的心態(tài)來迎接每一天的挑戰(zhàn)，也正是這個時刻提醒著我自己，要把每一天的工作做好。其實，每一個公司的制度和規(guī)定大體方向和宗旨都相同，只是在細節(jié)上稍有區(qū)別而以，所以，我自然也很快適應了公司的工作環(huán)境以及工作流程，盡量配合大家的工作，其間雖然也有一些不當之處，但在大家的幫助下，我也積極的.改正，避免再犯，所以，我就融入了匯瑞這個大家庭里，并且認真的做自己的本職工作。我很喜歡這里，并且也很愿意把這里當作鍛練自己的平臺，和公司共同發(fā)展，把工作當事業(yè)對待，做出自己最大的貢獻。其實，不論在哪里，在哪個公司，我們都必須以飽滿的熱情，認真的態(tài)度，誠懇的為人，積極的融入工作中，這也是作為一個員工基本的原則。團隊精神是每個公司都倡導的美德，我認為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。沒有各個部門和各們同事的相互配合，公司的工作進程必然要受到阻礙，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然會受損，這樣對公司和個人都無益處。
在匯瑞，目前我的工作主要就是負責銷售部的業(yè)務基本工作，每天必做的工作是點擊關鍵詞，更新b2b網(wǎng)站信息，熟悉相關產(chǎn)品信息。與此同時也在完善每個網(wǎng)站上我們的供應信息，添加一些新的產(chǎn)品信息進去，讓網(wǎng)站產(chǎn)品信息豐富起來，這樣被關注的機會也就增多。同時也在協(xié)助師傅這邊的銷售寄樣寄貨快遞安排，自己這邊也在不斷的開發(fā)新客戶，并且負責跟進和維護。
兩個多月以來，我更能體會到，工作時，用心，專心，細心，耐心四者同時具備是多么重要。就拿每次接到客戶電話來說，我要用心的傾聽任何一位客戶的需求，專心的為每一位客戶推薦我們最適合客戶需求的產(chǎn)品，細心的為客戶講解產(chǎn)品的使用方法以及注意事項，耐心的跟進和維護好所有客戶。
在工作中，我深深感到加強學習，提高自身素質的緊迫性，一是向咱們的資料學習，堅持每天擠出時間看產(chǎn)品知識，以做到更專業(yè)。二是向我們的同事學習，工作中始終要保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法。三是向實踐學習，把所學的知識運用到實際工作中，要實踐中檢查自己不足的地方，更好的提高自己。
要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，只有這樣愛你的工作，工作才會喜歡你。如果失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次成功，不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。
寫報告經(jīng)驗82人覺得有用
銷售部經(jīng)理試用期轉正工作的總結報告怎么寫
做銷售部經(jīng)理這活兒，說復雜也復雜，說簡單也簡單。要是想把總結報告寫好，得先把工作里的那些事整明白。比如，這個月的業(yè)績是怎么來的，客戶為什么愿意買咱們的產(chǎn)品，還有團隊里的兄弟姐妹們表現(xiàn)咋樣，都得好好琢磨琢磨。
一開始的時候，得把這段時間的工作情況大致理一理。像我剛當經(jīng)理那會兒，總覺得沒什么好寫的，后來才明白，哪怕是一次普通的拜訪，只要能促成單子，都是值得記下來的。當然了，不能光寫結果，還得把過程說清楚，不然領導看了也不知道你到底做了什么。就拿這次促銷活動來說，從策劃到執(zhí)行，再到最后的成交，每一個環(huán)節(jié)都不能落下。要是某個環(huán)節(jié)出了岔子，就得好好分析一下原因，到底是準備工作沒做好，還是溝通不到位，把這些東西都寫進去，領導看了心里也有數(shù)。
還有一個關鍵點，就是要把自己的想法和計劃寫出來。我覺得銷售這行，光靠蠻干是不行的，得有點思路才行。比如，我覺得下一步應該重點開發(fā)哪些市場，或者對現(xiàn)有的銷售渠道進行優(yōu)化。這些東西寫進報告里，既能體現(xiàn)你的職業(yè)規(guī)劃，也能給領導一個參考。不過，有時候寫的時候會忘掉一些細節(jié)，像是上次有個客戶反饋的問題，當時想著記下來，結果寫的時候又給忘了，這就有點可惜了。
團隊管理這塊也不能忽視。作為經(jīng)理，得對自己手底下的人都有個了解。每個員工的性格、能力都不一樣，得根據(jù)他們的特點來分配任務。要是哪個員工最近狀態(tài)不太好，也得寫進去，領導知道了或許能幫著想想辦法。我以前就遇到過這么個事，有個同事家里有點事，影響了工作，當時沒及時匯報，結果后來被領導發(fā)現(xiàn)了，搞得挺尷尬的。所以，這些事情都得提前說清楚。
小編友情提醒：
別忘了把數(shù)據(jù)拿出來亮亮相。銷售這行，數(shù)據(jù)是最能說明問題的。像銷售額、增長率這些數(shù)字，得精確到小數(shù)點后幾位，這樣看起來才靠譜。當然了，寫的時候有時候會不小心把數(shù)字弄錯，比如把去年的當成今年的，或者是單位搞混了，這種小問題最好提前檢查一下。
【第3篇】銷售部門試用期工作總結報告怎么寫1500字
本人于____年2月23日正式加入公司，在這之前xx是我前公司的客戶之一。接到面試通知時，詢問過以前與xx有過交道的同事，他們建議說：你去，這是目前在業(yè)界最有潛力的一家公司。于是我參加了面試，很幸運的，面試官xx和以及我的部門領導xxx與我非常有眼緣，面試的時候得到了兩位的認可，很順利的被邀請加入公司。
時間如梭，昨日收到公司人力部門的郵件提醒我申請轉正，恍然時間已過去兩個多月，我并不習慣于寫正式的公文體，所以這份試用期的自我總結我決定用我自己一慣的寫作方式完成。
在我五年的工作經(jīng)歷中，前幾家公司我都是在財務商務部門工作，這一次完全不同，命運把我拉進了一個銷售的團隊中。財務商務一直是個嚴謹要求數(shù)據(jù)精確的部門，而銷售部門向來是個充滿活力和朝氣的，兩者的雖有不同，但我做的工作是將兩者承接。在銷售的團隊中業(yè)務人員永遠是沖在第一線的，而我所要負責的工作就是在后方給他們強有力的支援和協(xié)助，由我來負責的工作內(nèi)容主要這么幾項，按我心中的次重點劃分：1、業(yè)務人員每月的日常費用報銷，這是每月工作的重中之重，xx部在全國各地都遍布著渠道銷售經(jīng)理，每月幾十號兄弟姐妹的報銷收據(jù)將快遞到我這里統(tǒng)一整理、粘貼、填報銷單、審核單據(jù)合格性，報批，直至最終與業(yè)務人員核對報銷款。這項工作并不難，在這方面我也有豐富的工作經(jīng)驗，的小不同是各公司對于費用處理都有自己的方式，大同小異，前期有些地方做的不到位，經(jīng)過與導師和相關部門的溝通，現(xiàn)在這部分工作已經(jīng)熟悉可獨立完成。2、每月終端推廣員打款，這個工作相當于出納的工作，不需要的就是記賬，每月初會有終端推廣部的同事負責提供打款清單，按照清單認真打款即可，需要注意的是要仔細，每一筆款的匯出都不能出錯。3、代理商激活獎勵的復核，公司業(yè)務的模式，簽約一代和聯(lián)盟商，對于每月完成提貨任務的代理商和聯(lián)盟商將給予一部分的獎勵，此獎勵以返利的形式出現(xiàn)，每月商務人員會在系統(tǒng)中調(diào)出數(shù)據(jù)，并根據(jù)獎勵標準計算獎勵，我所負責的工作即將商務人員提供的獎勵清單郵件給各辦經(jīng)理進行核對，并收集反饋意見，本人在此屬于橋梁紐帶的作用。在此提出建議，建議公司的系統(tǒng)研發(fā)部門繼續(xù)優(yōu)化改良系統(tǒng)，因在系統(tǒng)使用過程中時常會出現(xiàn)數(shù)據(jù)當日和他日查詢不一致的情況，對于客戶來說數(shù)據(jù)前后不一會給造成不良的影響。 4、竄貨以及業(yè)務經(jīng)理激活增長獎勵的核算，這部分也是對代理商和業(yè)務經(jīng)理工作的一種督促，在系統(tǒng)中調(diào)出數(shù)據(jù)，按核算標準列表，后交相關人員核對，最終報批。5、辦事處行政預算審核，每月根據(jù)年初的行政預算分解預算表提交各辦事處做預算，收集預算表簽批，每月做費用報銷以備查用，嚴禁超預算報銷。6、box，qd系統(tǒng)的日常維護，這是公司自行研究的系統(tǒng)，現(xiàn)在主要工作是開通權限，目前還在摸索中學習。以上內(nèi)容是每個月工作的重點，當然還有平時還會有臨時性的工作，比如給xx行動的中獎人員打款，代理商會議信息的搜集整理等等。上述的這些工作我都能夠適應，在工作前期工作過程中難免出現(xiàn)焦躁的情緒，經(jīng)過溝通與自我調(diào)結，已無礙。
在4月份的時候公司開了一場別開生面的運動會，兩三年沒有時間參加集體活動的我，在這場運動會中心情異常興奮，彩旗下ceo的宣詞中所講的“存在即卓越”的文化，內(nèi)斂中透著自信與霸氣，也許我平凡，我平凡的存在必定會創(chuàng)造出人生中的不平凡！在這里工作的兩個多月中，與同事相處融洽，工作順利，心情愉悅，希望自己今后在工作過程中要戒驕戒躁，細心，專注，為人著想。現(xiàn)試用期已到，有決心并有信心希望留在公司以期待創(chuàng)造更多價值，完成自我和公司價值的雙重提升。請公司批準轉正！在此先謝過培養(yǎng)我的領導，導師和關心并幫助過我的同事們！
寫報告經(jīng)驗93人覺得有用
銷售部門試用期工作總結報告怎么寫
剛進入一個新的崗位，尤其是銷售這個需要業(yè)績說話的地方，心里難免有點緊張。寫工作匯報的時候，總覺得很重要，又怕寫得不夠好。其實，寫這種報告也沒那么復雜，關鍵是要把自己這段時間的工作情況交代清楚。
一開始就得說說這段時間主要做了哪些事。比如說拜訪了多少客戶，談成了幾單業(yè)務，銷售額達到了多少。這些都是硬指標，能直觀反映你的工作成果。記得要把數(shù)字寫清楚，這樣領導一看就知道你這段時間干得怎么樣。當然，也不能光看數(shù)字，還得講講具體是怎么做到的，用了什么方法，遇到什么困難，又是怎么解決的。
除了業(yè)績，日常工作也得提一提。比如參加了哪些培訓，學到了什么新技能，跟同事之間有沒有合作完成過什么任務。這些東西雖然不像業(yè)績那樣顯眼，但也是工作的一部分。特別是培訓學到的東西，說不定以后就能派上大用場，這點可別忘了。
再一個就是自己的不足之處。每個剛入行的人都會有短板，關鍵是得承認這一點。就說自己在跟客戶溝通的時候，有時候話太多，反而讓客戶覺得壓力大。還有就是對市場了解還不夠深入，導致有時候報價不太合理。這些問題都得自己心里有數(shù)，接下來才能想辦法改進。
書寫注意事項：
報告里最好還能提到一些未來的計劃。比如下個月想達到什么樣的業(yè)績目標，準備采取什么新的銷售策略。這樣能讓領導看到你的進取心，知道你不是只盯著眼前的成績，而是有長遠打算的。
寫報告的時候，格式也得注意一下。開頭得有個簡單的自我介紹，說自己是誰，負責哪塊業(yè)務。中間部分就按照上面說的幾點展開，條理清晰就行。結尾，不用太復雜，簡單概括一下自己的努力方向就好。
【第4篇】人事部員工試用期轉正工作計劃報告怎么寫1950字
一、 招聘工作
1、 一線崗位招聘：
對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。
由于地域的差異，一線員工招聘比我心里預期有很大落差。通過對人力資源市場進行摸底和走訪，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務工人員流動時間。11~12月份是外來務工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們積極采取措施，調(diào)整招聘時間、擴大招聘范圍，其效果還是比較明顯。
2、 科員招聘：
通過對崗位說明書進行理解分析，明確了各崗位工作職責、勝任素質等基本要素。結合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試注意事項、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經(jīng)驗同時更要做到“寧缺毋濫”。
11~12月份各部門科員缺崗較多，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補崗，滿足各部門的用人需求。相對于一線崗位，科員招聘比較穩(wěn)定，主要渠道仍是網(wǎng)絡招聘。
3、校園招聘：
做好充分準備，注重每一個小細節(jié)。12月份共參加兩次大型雙選會，讓我感觸很深，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉播者，而且還要有對應聘者高度負責的態(tài)度，我所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標。
(1)12月3日參加xx大學雙選會期間，大多數(shù)同學對我司比較熟悉且有很強的認同感，這無疑證明了我司的影響力。此次共收到應屆本科生簡歷40份，會計→26人，人力資源管理→14人，經(jīng)過簡歷篩選并通知5人(會計專業(yè))至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實習3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議。
(2)12月23日去xx學院參加雙選會，原計劃招聘人數(shù)8人，但實際情況遠超出我們的預期，共招聘16人。高分子材料與工程專業(yè)→6人，精細化學品生產(chǎn)技術專業(yè)→1人，生物制藥技術專業(yè)→9人，已簽協(xié)議16人/次，并通知于201x年2月7日至公司報到實習。
二、 部門常規(guī)性工作：
1、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報告、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線崗位缺崗情況明細表、201x年度(截止11月25日)用工情況分析、10~12月校園招聘人員名單等基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
2、領導安排的臨時性工作。
三、 需要改進和提高方面：
1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。
2、加強系統(tǒng)化、結構化意識。完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做“細”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務水平。
3、增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務質量。
4、深入學習人力資源相關專業(yè)知識，用扎實的理論基礎武裝自己，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化。
四、201x年工作計劃
1、一線崗位招聘：
201x年生產(chǎn)一線崗位人員預計缺崗144-230人之間。結合今年勞動力市場情況分析，明年的招聘形勢會更嚴峻。充分做年前的準備工作，為明年一線招聘工作爭取時間。其中包括：橫幅、看板、海報等宣傳資料，與職業(yè)介紹商議____年合作事宜。
2月至4月初為春節(jié)過后外出務工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作，因此這一階段非常關鍵。每日通過各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，積極主動招聘。并對匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時根據(jù)實際情況進行及時調(diào)整并更新招聘信息，保持工作的機動性靈活性。
2、校園招聘：
(1)4月中旬至9月，各院校在陸續(xù)開學后將積極籌備招聘會，以保證學生就業(yè)，提高就業(yè)率。對此要著重關注各大院校網(wǎng)站，掌握第一手信息，以解決公司各部門的人員需求。
(2)10月至12月，各院校大批應屆畢業(yè)生實習找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作，此階段將完成公司各崗位儲備人才工作，建立人才梯隊，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。
3、科員招聘：
科員招聘相對比較穩(wěn)定，預計與201x年相比基本持平，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡招聘?？砂从萌瞬块T的實際要求進行簡歷篩選并相邀面試。
4、 后續(xù)工作：
(1)做好201x年應屆畢業(yè)生來我司報到實習的接待工作，提前安排并且由專人負責。充分體現(xiàn)主人翁精神，增強對企業(yè)的歸屬感。
(2)跟蹤一線員工工作情況，進行員工滿意度調(diào)查，盡的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對企業(yè)的認同感。
5、建立人才庫：
人才庫資料主要來自兩個方面。一是內(nèi)部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓記錄，和每個月的考核結果優(yōu)異者在人才庫進行登記，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選，如有合適人選給予推薦。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料(公司職位有限沒有錄用的)，這種人才可進入人才庫。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現(xiàn)出我司對人才儲備的系統(tǒng)化、專業(yè)化，并且更大程度上激勵員工，也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則。
寫報告經(jīng)驗84人覺得有用
人事部員工試用期轉正工作計劃報告怎么寫
人事部門的工作一直很繁瑣，尤其是涉及到員工試用期轉正的問題。這不僅關乎公司的用人標準，也直接影響到員工的職業(yè)發(fā)展。因此，寫一份清晰、全面的試用期轉正工作計劃報告顯得尤為重要。這類報告既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要符合實際操作需求。
在撰寫這份報告前，首先要明確幾個關鍵點。首先是收集試用期內(nèi)員工的表現(xiàn)資料，包括但不限于工作態(tài)度、完成任務的質量和效率、團隊協(xié)作能力等方面的信息。這些資料可以通過直接主管反饋、同事評價以及個人總結等多種方式獲取。然后，根據(jù)公司制定的轉正標準，對每位員工的情況進行綜合評估。這里需要注意的是，評估標準應該事先向員工公開，以便他們了解考核的重點所在。
接著就是制定具體的轉正方案了。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，可以直接提出轉正建議；而對于那些需要改進的員工，則應給出明確的改進建議和期限。這部分內(nèi)容需要結合實際情況靈活處理，不能一刀切。例如，某些崗位可能對技術能力要求較高，而另一些崗位則更看重溝通協(xié)調(diào)能力。所以，針對不同的崗位特點，制定相應的轉正條件是有必要的。
在這個過程中，難免會遇到一些棘手的情況。比如，有些員工雖然整體表現(xiàn)不錯，但在某一方面存在明顯短板，這就需要權衡利弊做出決定。另外，由于試用期時間較短，有時候很難全面了解一個人的真實水平，這時候就需要依賴長期觀察和多方驗證來得出結論。
除了上述提到的基本流程外，還有一些細節(jié)需要注意。比如，在撰寫報告時，語言表達要盡量客觀公正，避免帶有主觀色彩的評價。同時，為了便于上級理解和審批，報告的格式應當整齊規(guī)范，條理分明。當然，如果能在報告中加入一些圖表或者數(shù)據(jù)分析，會更加直觀有力。
【第5篇】2025年實習醫(yī)生試用期工作總結報告怎么寫1250字
時間很快，已在xx麻醉科三個月，期間自己努力了，也進步了很多，學到了很多之前沒有的東西，我想這不但是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會?，F(xiàn)在的工作已漸漸變得順其自然了，這或許應當是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。
xx醫(yī)院始終堅持'博瀚東海，愛心奉獻'的宗旨和'一切以病人為中心'的理念，努力建設一家技術精品化、服務個性化、工作程序化、環(huán)境溫馨化、醫(yī)院品牌化的現(xiàn)代化醫(yī)院，能在這樣的一家醫(yī)院學習進步，我感到很榮幸。
實習期間我就特喜歡手術室的那種氛圍，如今能夠在麻醉科學習工作我很興奮，激動。由于我是臨床專業(yè)的，所以剛進麻醉科室對麻醉專業(yè)知識惡補了一陣子，如今也養(yǎng)成了每晚花上一兩小時補補理論知識?？剖依锩總€先輩老師都能夠諄諄教導我們，手把手的教會我們他們自己對麻醉領域的獨特見解與體會，經(jīng)驗究竟是有些書本上所欠缺的，這讓我們倍感彌足珍惜。在這里我真的很感激蔣優(yōu)君老師，她不但能當面指正我們的缺點與不足，而且對麻醉專業(yè)知識她能夠不厭其煩的給我們講授，讓我們知道很多，學會很多，而且也避免了很多。徐元紅、余云蘭、戶長龍還有張義幾位老師，對生活的態(tài)度，和對工作的那份責任，我在他們身上也學到了很多。王新主任的一句話令我記憶深進'麻醉這一行業(yè)要么不失事，一出就是大事，所以做事要慎而重之'，這句話讓我時刻謹記，我想這能讓我在今后從事這已行業(yè)的路走的更遠更長。碰到解決不了的我們會及時上報領導先輩，不逞強逞能，這不但是對自己負責也是對病人，同事負責。我覺得做人最少要有一份責任心，更何況是在從事醫(yī)務這一行業(yè)。
麻醉醫(yī)生又被稱作手術室里的內(nèi)科醫(yī)生，不但要熟練各種麻醉操縱技術，確保病人手術無痛、手術順利進行，而且還要利用先進的儀器隨時監(jiān)測病人的生命功能，如發(fā)現(xiàn)由于手術、麻醉或病人的原有疾病產(chǎn)生要挾病人生命的題目，就采取各種治療措施，維持病人生命功能的穩(wěn)定，保證病人的安全。所以在這個崗位我們馬虎不得，膽大心細，這才是干麻醉的必要條件，眼勤手快這正是我們做事的基本準繩。整理文章：
短短的三個月我們不可能變得老練，不可能獨當一面，在科室里呆了三個月，深深的熟悉自己的缺點和不足的地方，理論知識不夠扎實，實踐操縱不夠完善，從醫(yī)是一生的事情，活到老學到老，是我們所要面對和付諸行動的，只有理論與實踐相結合才能造就一位合格的醫(yī)務工作者，我們要學的還很多，要走的路也還很長。
工作上我能夠認真、仔細且具有較強的責任心和進取心，勤懇不懈，具有工作熱情；性情開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，能夠很好的完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處***而和睦。
在xx醫(yī)院上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了麻醉這份工作，想在這里漸漸成長成材，成為一位合格的正式xx醫(yī)院里的職工，三個月的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著良好的作風，不斷地完善自己，為了自己的明天，xx的明天作出一番成績。
寫報告經(jīng)驗81人覺得有用
實習醫(yī)生的試用期結束了，寫總結報告的時候得好好整理一下自己的工作情況。這段時間里，我跟著帶教老師學了不少東西，從一開始手忙腳亂到現(xiàn)在能獨立處理一些基本病例，進步挺大的。記得剛開始的時候，總是記不住各種藥物的劑量和適應癥，經(jīng)常要翻書查資料，后來慢慢熟悉了，也就能應付日常的工作了。
每次接診患者前，我都盡量提前了解患者的病史，包括既往病史、家族史之類的，這樣心里有底，問診的時候就不會漏掉關鍵點。有一次接診一個急性闌尾炎的病人，因為事先掌握了詳細的病史，診斷起來就快多了。當然，有時候也會遇到一些突發(fā)狀況，比如某個病人突然出現(xiàn)過敏反應，這種時候就得迅速反應，按照應急預案處理，還好有帶教老師的指導，總算順利解決了。
書寫病歷也是個重要的環(huán)節(jié)，病歷要詳細記錄病情發(fā)展、治療方案以及效果評估。有時候寫病歷時會忘記加上一些細節(jié)，比如用藥后的具體反應，后來發(fā)現(xiàn)后又補上了。還有一次，因為太著急，把兩個病人的名字搞混了，雖然及時發(fā)現(xiàn)了，但還是耽誤了一些時間。不過這樣的小插曲提醒了我以后一定要更加仔細。
在跟手術室配合的時候，我發(fā)現(xiàn)溝通特別重要。術前準備的時候，要和護士確認器械是否齊全，手術過程中也要隨時關注患者的生命體征。有一次參與一臺剖宮產(chǎn)手術，由于團隊配合默契，手術進行得很順利。術后還專門請教了麻醉師關于鎮(zhèn)痛泵的使用方法，這對后續(xù)護理很有幫助。
書寫注意事項：
我覺得參加科室組織的學習討論也很有必要。通過聽取其他同事的經(jīng)驗分享，能學到不少實用的小技巧。比如有個老醫(yī)生提到，面對焦慮的家屬時，多站在他們的角度去解釋病情，往往能緩解很多不必要的矛盾。我也試著用這種方法去處理類似的情況，確實效果不錯。
【第6篇】試用期轉正工作報告精選怎么寫1650字
一、技術培訓和作風紀律方面：
作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，四年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，依靠自己的認真的學習，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風。
二、學習生活方面：
技術服務工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心。為達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術文件外，我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領導學。這段時間以來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
進入貴公司以來，由于離家較遠(與其它同事相比較)，而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽誤。通過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養(yǎng)下，認真學習、努力工作，積極投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應了這里的工作環(huán)境。對于領導與同事們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇.
三、工作體會：
在二個月的工作學習中，我在學習、工作和思想上都有了新的進步，個人綜合素質也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：
(一)要在思想上與集體保持高度一致
在工作、學習過程中，我深深體會到，公司是一個團結奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。
(二)要認真學習專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績
要成為一名公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業(yè)知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行。
(三)要揚長避短，不斷完善自己
在段的時間里，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內(nèi)的領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠;因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進娶完善自己。
以上是自己工作二個月來的基本情況小結，不妥之處，懇請領導批評指正。
總之，經(jīng)過二個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量
寫報告經(jīng)驗15人覺得有用
試用期轉正工作報告精選怎么寫
剛入職場的時候，很多人對工作報告一頭霧水，尤其是轉正報告，總覺得該說的都說了，但又怕遺漏了什么關鍵點。其實跟做菜一樣，得掌握好火候和配料的比例。
一開始得明確自己的工作內(nèi)容，這個不能含糊。比如說你負責的項目進展到哪一步了，有哪些成果，這些都是硬指標。記得把每個階段的完成情況詳細列出，最好能附上一些數(shù)據(jù)支撐，像是銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提升了多少之類的。這樣不僅能顯得你的工作有跡可循，也讓領導覺得你做事有條理。
除了成績，不足的地方也得提出來。不是讓你找借口，而是要讓領導知道你對自己的工作有清醒的認識。比如在某個環(huán)節(jié)遇到了困難，你是怎么克服的，或者你覺得目前的工作流程還有哪些地方可以優(yōu)化。這部分要是寫得恰到好處，會顯得你有擔當，而不是一味地報喜不報憂。
寫報告的時候，語氣得拿捏好。既不能太謙卑，也不能太過自信。比如說“我盡力而為”的話可能就有點敷衍了事的意思，改成“全力以赴投入工作”會更好一些。還有就是多用積極正面的表達，像“取得了初步成效”聽起來就比“勉強完成了任務”讓人舒服多了。
不過有時候寫著寫著就容易跑題，特別是當提到自己的收獲時，很容易滔滔不絕地講一些與工作無關的心得體會。這就得提醒自己收住話題，畢竟報告的重點是匯報工作情況，不是寫個人感悟。另外，有些同事喜歡用一些大而空的詞匯，比如“意義重大”“影響深遠”之類，雖然聽著高大上，但實際效果未必好。與其這樣，不如具體點，說清楚做了哪些事情，產(chǎn)生了怎樣的效果。
另外一點需要注意的是，格式也很重要。標題要醒目，字體大小要合適，段落分明。如果報告太長，建議分章節(jié)，每一部分都有個小標題，這樣閱讀起來方便，領導也能快速抓住重點。但千萬別為了追求形式美，把報告弄得花里胡哨，那樣反而適得其反。
小編友情提醒：
寫完之后別急著提交，最好找個時間靜下心來仔細檢查一遍?？纯从袥]有錯別字，標點符號是不是用對了，數(shù)字有沒有算錯。有時候一個小小的疏忽，可能就會讓人對你產(chǎn)生不必要的誤解。
