2025年科技工作調(diào)查報告模板怎么寫（精選6篇）

【第1篇】2025年科技工作調(diào)查報告模板怎么寫3750字

主任、各位副主任、各位委員:

為進(jìn)一步推動我縣科技工作，根據(jù)縣人大常委會今年工作安排，3月中旬至4月上旬，在縣人大常委會張建平副主任的帶領(lǐng)下，我委組成調(diào)研組，對我縣科技工作情況進(jìn)行了專題調(diào)研。先后聽取了縣科技局等部門有關(guān)科技工作情況匯報;到xxx等有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，了解情況，聽取意見和建議?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下:

一、基本情況

近年來，縣政府及科技局等職能部門堅持“自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來”的科技工作方針，緊緊圍繞“綠色發(fā)展、科學(xué)跨越”的要求，在開展科技宣傳服務(wù)、完善科技創(chuàng)新體系、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、加大科技資金投入等方面做了大量富有成效的工作，縣科技局被評為全省科技系統(tǒng)____-____年度先進(jìn)集體。

(一)力抓創(chuàng)新平臺建設(shè)，提升科技服務(wù)能力。一是打造甾體藥物特色產(chǎn)業(yè)基地。____年，我縣正式獲批建立“國家火炬計劃浙江仙居甾體藥物特色產(chǎn)業(yè)基地”，實(shí)現(xiàn)我縣國字號產(chǎn)業(yè)基地零突破。二是省級農(nóng)業(yè)高科技園區(qū)建設(shè)有序推進(jìn)。該園區(qū)依托臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園，成為臺州市“十二五”期間的省級農(nóng)業(yè)高科技園區(qū)。三是科技產(chǎn)業(yè)園前期工作初見成效。擬以生態(tài)環(huán)保為主題，以新材料、先進(jìn)制造為重點(diǎn)打造高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)。四是浙江工業(yè)大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心落戶我縣。同時，省級可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)和省創(chuàng)新醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)應(yīng)用示范縣啟動報批。五是加強(qiáng)與大專院校的合作交流。實(shí)現(xiàn)永平工藝禮品廠和瀚創(chuàng)醫(yī)療器械公司等企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。六是網(wǎng)上市場交易成果顯著。充分發(fā)揮了作為企業(yè)和高校、科研院所之間產(chǎn)學(xué)研聯(lián)系的橋梁紐帶作用。

(二)重視科技項(xiàng)目申報，加大科技投入力度。一是縣政府對科技的投入逐年增加。二是積極爭取科技計劃項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)。____年以來，新增省級以上科技計劃項(xiàng)目1xxx項(xiàng)，其中含國家科技支撐計劃項(xiàng)目x項(xiàng)，國家xx項(xiàng)目x項(xiàng)，國家“新藥創(chuàng)制”重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目x項(xiàng)，國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計劃x項(xiàng)，國家火炬計劃項(xiàng)目x項(xiàng)，國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目x項(xiàng)，國家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目x項(xiàng)，國家星火計劃項(xiàng)目x項(xiàng)，實(shí)到位上級科技項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)xx萬元。三是抓好縣級項(xiàng)目的計劃安排工作。實(shí)行重點(diǎn)科技計劃專家評審制度，提高科技經(jīng)費(fèi)的使用效益和社會效果。

(三)加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)科技發(fā)展基礎(chǔ)。一是科技特派員工作穩(wěn)步推進(jìn)。全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共派遣xx名科技特派員，其中省派xx人、市派7人、縣派4人。連續(xù)四年被省委、省政府評為全省科技特派員先進(jìn)單位。二是積極開展浙大研究生掛職鍛煉。____年被xx大學(xué)評為研究生掛職鍛煉先進(jìn)基地。三是企業(yè)創(chuàng)新人才逐步增加。201xx年引進(jìn)省“”1人，____年引進(jìn)國家、省“”各1人。四是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人才隊(duì)伍建設(shè)。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)外出考察等方式，加大培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)管理水平。

(四)積極依靠科技進(jìn)步，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。一是積極培育高新技術(shù)企業(yè)，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。堅持把提高企業(yè)科技競爭力作為科技工作的重點(diǎn)，引導(dǎo)企業(yè)走科技興企之路，目前，全縣已有高新技術(shù)企業(yè)x家，初步形成了以醫(yī)藥化工、機(jī)械、橡塑等為主體的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。二是重視科技創(chuàng)新體系建設(shè)，增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力。積極引導(dǎo)企業(yè)開展科技創(chuàng)新，提高企業(yè)自主研發(fā)能力，抓好企業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心、區(qū)域科技創(chuàng)新服務(wù)中心和創(chuàng)新載體建設(shè)。目前，全縣已有省級自主創(chuàng)新企業(yè)x家，省級專利示范企業(yè)x家，省級企業(yè)研究院x家，省級工程技術(shù)中心x家，省級研發(fā)中心xx家。三是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不斷提高?？萍几幻駨?qiáng)縣后續(xù)實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)展順利;省級新農(nóng)村科技示范試點(diǎn)項(xiàng)目順利實(shí)施，____年我縣被列為省第二批新農(nóng)村建設(shè)科技示范縣;建立浙大科技特派員創(chuàng)業(yè)園，努力打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地。

二、主要問題

(一)科技意識有待增強(qiáng)。一是全社會重視科技、關(guān)心科技、尊重科技、依靠科技的氛圍還沒有真正形成，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的理念在全社會還沒有被充分認(rèn)識，科技創(chuàng)新的意識還不強(qiáng)。有的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分干部群眾對科技工作還沒有真正重視，對科技進(jìn)步帶動經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要性和緊迫性認(rèn)識不足。二是部分企業(yè)對發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)品和應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的認(rèn)識不夠到位，缺乏技術(shù)創(chuàng)新和科技投入的緊迫感，影響產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

(二)科技投入有待提高。近年來，我縣科技財政投入總量雖然逐年有所增長，但與發(fā)展需求差距較大，特別是橫向與臺州其它縣市區(qū)相比，科技投入較少。科技投入總量明顯不足，科技項(xiàng)目的地方配套經(jīng)費(fèi)、上級政策規(guī)定的有關(guān)科技投入等科技經(jīng)費(fèi)實(shí)際到位嚴(yán)重不足。另一方面，企業(yè)對科技投入偏少，r&d經(jīng)費(fèi)占gdp比重不到1%，自主研發(fā)能力和技術(shù)創(chuàng)新能力較弱。

(三)科技人才比較缺乏?？萍紕?chuàng)新，人才是關(guān)鍵因素。近年來，我縣不斷完善人才管理機(jī)制，加大科技人才的引進(jìn)力度，科技隊(duì)伍的整體素質(zhì)逐 步提高。但是企業(yè)科技研發(fā)人員較少，特別是科技創(chuàng)新的領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀的企業(yè)管理人才十分匱乏。受制于區(qū)位條件、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等不利因素，外來科技人才很少在仙居長期落戶，造成部分企業(yè)逐步將研發(fā)中心外遷至杭州、上海等大城市，不利于形成人才的集聚效應(yīng)。

(四)創(chuàng)新后勁依然不足。一是企業(yè)自主創(chuàng)新能力較弱。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，但許多企業(yè)特別是中小企業(yè)缺少長遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，小富即安，怕冒風(fēng)險，自主研發(fā)和消化吸收再創(chuàng)新的能力較弱，產(chǎn)品科技含量較低，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和核心競爭力的產(chǎn)品不多。二是成果轉(zhuǎn)化能力不足。通過多渠道的交流對接，引進(jìn)的項(xiàng)目成果較多，但承接的企業(yè)少，科技成果實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的不夠多。二是缺乏科技中介服務(wù)。我縣既沒有高等院校，也缺乏大中型科技研發(fā)機(jī)構(gòu)、技術(shù)孵化平臺和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，對科技產(chǎn)業(yè)的服務(wù)和支撐能力薄弱。

三、幾點(diǎn)建議

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，營造科技創(chuàng)新氛圍。縣政府及科技部門要從深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依靠科技創(chuàng)新推動經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的戰(zhàn)略高度，堅持“一把手抓第一生產(chǎn)力”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)對科技工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把科技創(chuàng)新工作列入重要議事日程，將科技創(chuàng)新體系建設(shè)列入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，作為年度目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織相關(guān)部門不斷完善和落實(shí)我縣科技創(chuàng)新體系建設(shè)規(guī)劃的相關(guān)配套政策。要突出科技創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主導(dǎo)作用，結(jié)合我縣實(shí)際，研究制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加快培育新興產(chǎn)業(yè)，形成創(chuàng)新活力強(qiáng)，具有核心競爭力的優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力保障。同時，要發(fā)揮主流媒體作用，宣傳成功典型，引導(dǎo)企業(yè)認(rèn)識到科技創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性，充分激發(fā)企業(yè)作為創(chuàng)新主體的動力和活力，形成全社會支持、鼓勵、保護(hù)科技創(chuàng)新的濃厚氛圍。

(二)加大投入力度，完善科技投入體系。要按照法律和政策規(guī)定，進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，把科技作為財政優(yōu)先保障對象，不斷加大科技投入力度，確保財政性科技投入增幅明顯高于財政經(jīng)常性收入增幅。要突出重點(diǎn)，合理安排，將財政科技經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、科技創(chuàng)新服務(wù)平臺建設(shè)、關(guān)鍵性技術(shù)研發(fā)和重大科技項(xiàng)目攻關(guān)等方面，發(fā)揮好財政資金在科技創(chuàng)新中“四兩撥千斤”的重要引導(dǎo)作用。要突出新興產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化工業(yè)項(xiàng)目申報管理，積極爭取上級各類科技扶持資金，縣里各項(xiàng)配套資金要及時劃撥與專項(xiàng)使用。要強(qiáng)化企業(yè)科技投入的主體作用，加強(qiáng)自主創(chuàng)新企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技型中心企業(yè)(農(nóng)業(yè)科技企業(yè))和專利示范企業(yè)培育，積極鼓勵社會各界將資金投入科技事業(yè)，建立多元化、多渠道的科技投入體系。要完善科技經(jīng)費(fèi)管理制度，特別要嚴(yán)格界定和規(guī)范科技“三項(xiàng)”經(jīng)費(fèi)的使用，加強(qiáng)對“三項(xiàng)”經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督，努力提高科技經(jīng)費(fèi)投入的效果。

(三)增強(qiáng)人才觀念，加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)。要加快職業(yè)教育發(fā)展。重視培養(yǎng)學(xué)生的大膽創(chuàng)新意識和實(shí)踐動手能力，結(jié)合我縣特色產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求的各類應(yīng)用技術(shù)人才。要加大“招才引智”力度。進(jìn)一步完善和落實(shí)人才優(yōu)惠政策，重點(diǎn)引進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的企業(yè)高級管理人才、科技中介服務(wù)專業(yè)人才、高科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。要加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)。采取多種形式，引導(dǎo)人才要素向企業(yè)集聚、創(chuàng)新人才向產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域流動，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供人才保障。要加強(qiáng)科技人才培養(yǎng)。積極搭建創(chuàng)新載體，組建產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟，聯(lián)合省級工程技術(shù)中心等技術(shù)力量，共同承擔(dān)重大研發(fā)項(xiàng)目、開展課題研究實(shí)驗(yàn)和技術(shù)服務(wù)，為科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的環(huán)境。要充分發(fā)揮省、市、縣科技特派員的作用，實(shí)施科技特派員科研項(xiàng)目，加大農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變。

(四)完善創(chuàng)新機(jī)制，推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要充分發(fā)揮政府在科技體制改革創(chuàng)新中的主導(dǎo)作用。積極搭建科技創(chuàng)新平臺，加快縣科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)、省級農(nóng)業(yè)高新技術(shù)園區(qū)建設(shè)，積極創(chuàng)建省級可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū);規(guī)劃并實(shí)施高新技術(shù)孵化器建設(shè);培育高新技術(shù)企業(yè)，加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè);組織實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域攻關(guān)，突出品牌效應(yīng)，推進(jìn)仙居經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。要充分發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體作用。加快企業(yè)科技創(chuàng)新體系建設(shè)，建立以企業(yè)為主體、以市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系;積極鼓勵企業(yè)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)和加大研發(fā)投入，引導(dǎo)、鼓勵企業(yè)同科研院所、高等院校聯(lián)合建立研發(fā)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟等技術(shù)創(chuàng)新組織，探索建立研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一條龍的產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，使企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的主體。要建立科技中介服務(wù)體系和區(qū)域科技創(chuàng)新服務(wù)中心。加強(qiáng)先進(jìn)適用技術(shù)推廣應(yīng)用，以優(yōu)惠政策鼓勵縣內(nèi)外人員帶高新科技成果來我縣實(shí)施轉(zhuǎn)化。

【第2篇】農(nóng)信社科技工作情況調(diào)研建議調(diào)研報告怎么寫2450字

農(nóng)信社科技工作情況調(diào)研建議調(diào)研報告

近年來，農(nóng)村信用社加大了對信息科技的投入，使得網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)步入了快速發(fā)展的快車道。從總體上看，目前農(nóng)信社在科技工作上，各項(xiàng)規(guī)章制度比較健全，設(shè)備運(yùn)行比較正常，軟件管理比較規(guī)范，資料保管比較好。但是與股份制銀行比，據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，農(nóng)信社的整體信息化程度要落后7年至8年?？梢哉f農(nóng)信社的科技工作尚處于初級發(fā)展階段，還存在許多不容忽視的問題。

一、存在問題

1.觀念陳舊，思想認(rèn)識不到位。信用社員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部普遍年齡較大，學(xué)歷較低，對科技知識學(xué)習(xí)掌握得不多，思維定式仍然沿用老辦法多，對新事物接受少，接受慢，因而對快速發(fā)展的信息工作認(rèn)識不到位，重視程度不夠，具體表現(xiàn)為“三個不知道”：一是不知道有哪些最新的科技手段；二是不知道如何讓科技推動業(yè)務(wù)工作的開展；三是不知道如何檢查科技工作。對科技工作往往很茫然，束手無策，認(rèn)為是太專業(yè)的工作，工作決策中主動應(yīng)用得少。

2.編制過少，人員配備不到位。主要是專職人員少，技術(shù)隊(duì)伍力量比較薄弱，有的聯(lián)社科技部門都不單設(shè)，有的即使單設(shè)，人員也不多，只有2人，但信用社網(wǎng)點(diǎn)多，現(xiàn)在一個聯(lián)社少則十多個，多則上百個信用社，而現(xiàn)在信貸、會計等部門，人民銀行、銀監(jiān)會及上級省聯(lián)社上線使用的程序越來越多，大小程序均在十幾個，任務(wù)特別重，人員配備根本不到位。

3.各自為陣，整體規(guī)劃不到位。由于信用社是一級法人，條線組織機(jī)構(gòu)不健全，長期由人民銀行等機(jī)構(gòu)代管，而科技工作需要投入的資金又比較多，所以整體規(guī)劃能力差，基層只能是各自為陣，這是信用社科技工作落后的最主要原因。

4.素質(zhì)不高，崗位培訓(xùn)不到位。信用社目前科技人才匱乏，極少有科班出身、專業(yè)對口的本科以上的畢業(yè)生，科技人員占職工總數(shù)的百分比遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他的金融機(jī)構(gòu)。在人才少、基礎(chǔ)差的情況下，系統(tǒng)的培訓(xùn)也很少，從專業(yè)管理員到一線的操作員，基本都是干中學(xué)，學(xué)中干，素質(zhì)雖然有所提高，但與時代的要求尚有差距，面對日新月異的科技知識，他們很難承擔(dān)日益繁重的科技任務(wù)。

5.制度淡薄，綜合管理不到位。由于人員水平限制和制度觀念淡薄，對科技工作綜合管理不到位，主要表現(xiàn)為：個別人隨意離開工作崗位，且不及時簽退；密碼設(shè)置規(guī)律性強(qiáng)，喜用易記的生日、家庭或單位的電話號碼作密碼，保密性差；發(fā)電機(jī)的配備不足，一旦停電，長距離的路程很難在短時間內(nèi)完成調(diào)配工作；有少數(shù)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對設(shè)備隨意擺放，線路凌亂，沒有理順、固定；有些網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)行環(huán)境較差，防震、防潮、防火、防鼠等防范措施不到位；有些用作管理的計算機(jī)尚未安裝殺毒軟件，或雖已安裝但不能及時升級；有些機(jī)房還儲存有輻射性、強(qiáng)磁性、易燃性物品，對正常營運(yùn)形成了潛在威脅等。由于管理不到位，安全存在一定隱患。

6.缺乏組織，系統(tǒng)開發(fā)不到位。中西部地區(qū)因經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后，其農(nóng)信社信息化建設(shè)還基本停留在電子化階段，即以電子化代替手工處理業(yè)務(wù)，系統(tǒng)研發(fā)很少；東部地區(qū)雖然較發(fā)達(dá)，但是許多地方仍然儲蓄不能跨縣通存通兌、全省結(jié)算渠道不通，數(shù)據(jù)資料分散存儲，難以綜合統(tǒng)計和管理；應(yīng)用系統(tǒng)版本有中創(chuàng)、神州數(shù)碼等多個版本，各模塊間相互分離，處理不一致；原應(yīng)用系統(tǒng)無源程序，維護(hù)成本高，后續(xù)開發(fā)難；電話銀行、網(wǎng)上銀行等多渠道電子服務(wù)方式?jīng)]有。同時辦公自動化遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，很多省份一點(diǎn)都沒有進(jìn)展。系統(tǒng)開發(fā)不到位，跟不上形勢發(fā)展要求。

二、對策建議

隨著改革步伐的加快，農(nóng)村信用社的支農(nóng)服務(wù)功能顯著增強(qiáng)，但是由于農(nóng)村信用社信息化建設(shè)的相對滯后，很多情況下農(nóng)村信用社依然不能發(fā)揮其最大效能。因此必須要加快科技建設(shè)，加速科技進(jìn)步、加強(qiáng)科技管理。

1.轉(zhuǎn)變觀念，提高思想認(rèn)識。要重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)觀念的轉(zhuǎn)變，主要的途徑是領(lǐng)導(dǎo)層本身要強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)，盡快變外行為內(nèi)行。今后在配備縣聯(lián)社和信用社領(lǐng)導(dǎo)班子時，要有計劃地選聘一部分正規(guī)院校畢業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，以提高領(lǐng)導(dǎo)使用計算機(jī)參與輔助管理意識和應(yīng)用意識，通過應(yīng)用效果促進(jìn)觀念的轉(zhuǎn)變。

2.充實(shí)隊(duì)伍，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)。各聯(lián)社在增加硬件設(shè)備投入的同時，還要進(jìn)一步增加人員，鑒于目前科技人才比較短缺，可主要從兩個途徑解決：一是以優(yōu)惠的政策、優(yōu)厚的待遇從高等院校計算機(jī)專業(yè)招收應(yīng)屆畢業(yè)生；二是將信用社現(xiàn)有人員選送到高等院校脫產(chǎn)進(jìn)修，使其“充電換腦”增長新知識，調(diào)整現(xiàn)有的人才結(jié)構(gòu)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

3.統(tǒng)籌安排，立足整體定位。信用社科技信息化工作的最終目標(biāo)就是全國數(shù)據(jù)大集中，但是現(xiàn)在各省的數(shù)據(jù)都沒有集中起來。農(nóng)信系統(tǒng)的信息化基礎(chǔ)非常薄弱，無論在技術(shù)、設(shè)備以及人才等方面，都明顯落后于其他銀行，單個法人的農(nóng)信社資金也非常有限，能投入信息化建設(shè)的就更有限。因此農(nóng)村信用社加快科技發(fā)展，必須要有戰(zhàn)略性的思考，全國一盤棋，統(tǒng)籌安排，立足整體定位，提高整體規(guī)劃。

4.全面培訓(xùn)，增強(qiáng)人員素質(zhì)。信用社應(yīng)從培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方式入手做好全面的'培訓(xùn)工作，增強(qiáng)員工素質(zhì)。首先是要做好管理人員的培訓(xùn)工作，管理人員的計算機(jī)掌握程度直接影響全轄的計算機(jī)的應(yīng)用程度；其次是做好一線員工特別是年齡較大員工的培訓(xùn)工作，使大家都能盡快適應(yīng)崗位的需要。采取普及性培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合的原則，通過幻燈片采取圖文并茂等方式介紹金融行業(yè)科技創(chuàng)新新業(yè)務(wù)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)興趣，拓展金融科技知識。

5.加強(qiáng)管理，健全規(guī)章制度。要不斷健全和完善一整套符合信用社實(shí)際情況的規(guī)章制度，嚴(yán)格操作規(guī)范，嚴(yán)守商業(yè)秘密，及時做好數(shù)據(jù)、文件的備份工作，對重要文檔要定期裝訂保管。在軟件管理方面，專業(yè)人員要及時對版本進(jìn)行升級，不得使用盜版軟件，對軟件及時進(jìn)行維護(hù)等。為了搞好科技管理工作，各地方應(yīng)解決科技人員工作中必備的聯(lián)絡(luò)設(shè)備及費(fèi)用，在交通車輛等方面給予應(yīng)有的支持與傾斜。

6.統(tǒng)一組織，加快系統(tǒng)研發(fā)。業(yè)務(wù)要發(fā)展，科技要先行。信用社要針對“三農(nóng)”的金融服務(wù)需求和自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，廣泛吸收其他商業(yè)銀行業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的優(yōu)勢，整合資源，開發(fā)新系統(tǒng)，拓展原系統(tǒng)的服務(wù)功能，徹底解決困擾信用社多年的業(yè)務(wù)處理不快、結(jié)算渠道不暢、辦事效率不高的問題，填補(bǔ)多項(xiàng)業(yè)務(wù)空白，滿足客戶多樣化、多層次的金融需求。

【第3篇】科技局申報與管理工作報告怎么寫1600字

一、四項(xiàng)主要工作實(shí)績

根據(jù)局里統(tǒng)一安排，本人主要分管科技計劃申報與管理、人才引進(jìn)與申報、策應(yīng)扶持等工作。本人能帶領(lǐng)相關(guān)科室圍繞科技局和上級部門中心工作任務(wù)，踏踏實(shí)實(shí)、努力工作，全面完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

1、強(qiáng)化科技計劃項(xiàng)目申報工作。今年以來，先后幫助培育開發(fā)科技項(xiàng)目100余個，申報市級以上科技計劃項(xiàng)目86個，其中國家級12個、省級31個、市級43個，申報的數(shù)量是去年的1.5倍;目前已獲批15項(xiàng)，共獲得項(xiàng)目扶持資金1220萬元;重點(diǎn)策劃谷硅新材料、騰宇機(jī)械、沃綠寶生物3家企業(yè)申報省級重大科技成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)資金項(xiàng)目，有1項(xiàng)獲批，獲項(xiàng)目資金600萬元。

2、引導(dǎo)企業(yè)爭創(chuàng)科技型載體。在幫助企業(yè)申報各類項(xiàng)目爭取扶持的同時，還積極服務(wù)企業(yè)做大做強(qiáng)，輔導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建各類榮譽(yù)，增強(qiáng)對外影響力。先后組織9家企業(yè)申報省級高新技術(shù)企業(yè)入庫培育計劃并成功入選;組織2家企業(yè)申報省科技企業(yè)上市培育計劃并成功成為入庫企業(yè);組織2家企業(yè)申報國家高新技術(shù)企業(yè)，其中1家成功獲批;組織3家企業(yè)申報省級農(nóng)業(yè)科技型企業(yè);組織11家企業(yè)申報省級民營科技型企業(yè)并獲批;組織10家企業(yè)申報市級以上高新技術(shù)產(chǎn)品19個，目前已獲批7個。

3、推動企業(yè)高層次人才引進(jìn)。利用與國內(nèi)外高校院所、科研單位建立的良好合作關(guān)系，幫助企業(yè)引進(jìn)高層次人才近30人，其中申請國家“千人計劃”1名、省雙創(chuàng)人才引進(jìn)計劃15名、省企業(yè)博士集聚計劃5名、市領(lǐng)軍人才集聚計劃25名，獲批省雙創(chuàng)人才引進(jìn)計劃1名、市領(lǐng)軍人才集聚計劃7名。

4、主動做好其它交辦工作。本人今年還參與精科智能電氣產(chǎn)業(yè)園管委會相關(guān)職務(wù)分工，幫助園區(qū)完善了產(chǎn)業(yè)規(guī)劃并成功申報市級特色產(chǎn)業(yè)基地，目前該項(xiàng)目已成為市委工作會議的觀摩點(diǎn);另外本人還負(fù)責(zé)幫辦科技局招商引資項(xiàng)目-谷硅新材料項(xiàng)目，能及時處理項(xiàng)目建設(shè)中遇到的難題和困難，深受客商好評。

二、品行修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)三項(xiàng)表現(xiàn)

1、品行修養(yǎng)

本人能夠正確對待手中權(quán)力與服務(wù)群眾的關(guān)系，依法依紀(jì)辦事，努力做到自警、自省、自重、自勵，當(dāng)好表率。同時，堅持做到理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，力所能及地幫助群眾和服務(wù)對象解決實(shí)際困難;堅持真理，抵制錯誤，言行一致，表里如一，謙虛謹(jǐn)慎，真誠待人。反對弄虛作假、撥弄是非、言行不一的不良作風(fēng)，堅決克服官僚主義和形式主義。工作中，始終注意維護(hù)班子集體形象，講大局、講團(tuán)結(jié)，與班子其他成員坦誠相見，不斷增強(qiáng)班子凝聚力，為各項(xiàng)工作的開展打好基礎(chǔ)。

2、理論學(xué)習(xí)方面

牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，把自覺學(xué)習(xí)、完善自己作為做好工作的基本前提。堅持注重三個方面的學(xué)習(xí)：一是從強(qiáng)化黨性修養(yǎng)出發(fā)，注重學(xué)習(xí)政治理論。認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和和諧社會建設(shè)理論，在思想上、政治上、行動上與___保持一致。二是從提高工作能力出發(fā)，深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識。結(jié)合崗位工作需要，認(rèn)真研讀國家、省出臺的相關(guān)政策文件，熟悉各種政策規(guī)定的具體應(yīng)用，努力掌握業(yè)務(wù)工作開展的內(nèi)在規(guī)律。三是廣泛學(xué)習(xí)新知識。通過參加各種培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識，積極學(xué)習(xí)電腦、金融、法律等現(xiàn)代知識，及時了解國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的新信息，汲取有益成分。

3、廉政建設(shè)方面

能夠遵紀(jì)守法、遵章守制，自覺抵制各種不正之風(fēng)，做到廉潔奉公、勤勤懇懇、盡心盡職，始終保持頭腦清醒，保持民主作風(fēng)。能牢記艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約，勤儉辦事，特別在招商引資過程中，在熱情真誠的前提下，注意把握分寸，不鋪張浪費(fèi)，不豪華接待，給客商留下真誠辦事、勤儉創(chuàng)業(yè)的印象。能自覺傾聽和接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的監(jiān)督，能經(jīng)常提醒自己算好政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、親情帳，做到自重、自省、自警、自勵，著力培養(yǎng)廉潔、務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)。

三、最不滿意的一項(xiàng)工作和急需提高的一個方面能力

1、最不滿意的一項(xiàng)工作：國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作，全年僅有1家企業(yè)通過認(rèn)定。

2、急需提高的一個方面能力：本人不僅任科技局副局長還兼任精科產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會副主任，急需提高2項(xiàng)工作同時兼顧能力。

【第4篇】科技局黨建調(diào)研工作自查報告怎么寫9950字

我局黨支部在縣政府機(jī)關(guān)工委和縣直機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新方式、促進(jìn)發(fā)展”的思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂的《____黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，現(xiàn)將我局黨建工作情況自查如下：

一、我局黨建工作的現(xiàn)狀

(一)機(jī)關(guān)基層黨組織設(shè)置

縣科技局現(xiàn)有黨員x名，xx年x月經(jīng)縣直政府機(jī)關(guān)委員會批準(zhǔn)，設(shè)立了縣科技局黨支部，支部由黨員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期x年。xx年經(jīng)選舉、并報上級批準(zhǔn)產(chǎn)生了以黨組書記、局長xx著同志為黨支部書記、組織、宣傳、紀(jì)檢委員各x人的新一屆黨支部委員會。

二、機(jī)關(guān)黨建工作主要做法

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1、堅持黨組中心學(xué)習(xí)制，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。

局黨組每年年初都要成立以局長為組長、班子成員為副組長的中心組學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組。中心學(xué)習(xí)組組長主要是根據(jù)上級的部署和我局的實(shí)際情況，審定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，提出學(xué)習(xí)要求，組織學(xué)習(xí)，檢查學(xué)習(xí)情況，組織交流學(xué)習(xí)心得，舉辦學(xué)習(xí)報告會;副組長負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)日常工作。中心學(xué)習(xí)小組還設(shè)學(xué)習(xí)秘書一名，負(fù)責(zé)起草學(xué)習(xí)計劃，提供學(xué)習(xí)資料，下發(fā)學(xué)習(xí)通知，做好學(xué)習(xí)考勤和記錄，上報有關(guān)信息資料，管理學(xué)習(xí)檔案。為進(jìn)一步總結(jié)學(xué)習(xí)成果，強(qiáng)化對學(xué)習(xí)的硬約束，局黨組還對中心組理論學(xué)習(xí)作出了更嚴(yán)格的要求，做到了領(lǐng)導(dǎo)干部述職時要“述學(xué)”，民主評議干部時要“評學(xué)”。以深入學(xué)習(xí)掌握建設(shè)中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，采取集中學(xué)和分散學(xué)、正反對照學(xué)、專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合的方式，組織黨組成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部學(xué)習(xí)。具體以“三個會”，即領(lǐng)導(dǎo)報告會、專題輔導(dǎo)會、心得交流會的形式認(rèn)真組織干部職工先后學(xué)習(xí)xx、省委xx書記及市委崔保華書記在中、省、市各類黨建工作大會上的講話和市、縣“三會”精神;黨章黨紀(jì)及“四個服從”等黨內(nèi)法規(guī)制度;中紀(jì)委、中組部“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”、省委組織部“3個‘五嚴(yán)禁’”等換屆紀(jì)律要求;學(xué)習(xí)了市作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組匯編的《毛x東鄧x平理論作風(fēng)建設(shè)干部讀本》，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員、干部的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。以“三個一”，即每名黨員干部職工讀好一套黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)資料、撰寫以上心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。中心組學(xué)習(xí)成員參學(xué)率每年都達(dá)90%以上，每位成員每年參加學(xué)習(xí)時間至少15天，每個月保證學(xué)習(xí)一次以上。每次學(xué)習(xí)都有中心議題和中心發(fā)言人。通過中心發(fā)言人講解，其它中心組成員補(bǔ)充及互相討論，最后形成共識，統(tǒng)一思想，理清思路，為我縣科技進(jìn)步提供了強(qiáng)大的思想理論基礎(chǔ)。為加強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性，注重實(shí)際效果。每位中心學(xué)習(xí)組成員還要撰寫一至與工作有關(guān)的學(xué)習(xí)心得體會或調(diào)查報告，內(nèi)容涉及加強(qiáng)科技創(chuàng)新、加強(qiáng)科技服務(wù)體系建設(shè)、加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面，為縣委、縣政府的決策提供參考，確保了學(xué)習(xí)質(zhì)量。除了集中學(xué)習(xí)和專題研討外，局領(lǐng)導(dǎo)班子還要學(xué)習(xí)外語、黨史、中國歷史、世界歷史，當(dāng)代科技、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的政治覺悟和業(yè)務(wù)工作能力。

2、堅持重大事項(xiàng)集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學(xué)、公開。

局黨組通過建立局領(lǐng)導(dǎo)班子會議制度、局長辦公會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)請示報告制度等，規(guī)范各種議事規(guī)則和程序。局領(lǐng)導(dǎo)班子研究問題時嚴(yán)格按照議事規(guī)則辦，事先充分調(diào)查研究，聽取各方面意見，等討論時機(jī)成熟時再提交相關(guān)會議討論決定。嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用、人事任免等事項(xiàng)全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態(tài)、決定重大問題，保證決策的民主性、科學(xué)性、公開性。

3、堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監(jiān)督。

局領(lǐng)導(dǎo)班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，并邀請縣委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)。會上，局黨組書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子作述職述廉自查自糾報告;2位領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照領(lǐng)導(dǎo)干部個人重點(diǎn)檢查內(nèi)容，分別進(jìn)行對照檢查，認(rèn)真解剖自己;班子成員之間還要認(rèn)真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據(jù)查擺出的問題，結(jié)合局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員工作實(shí)際，制定局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案，局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員必須制定落實(shí)整改措施。在機(jī)關(guān)中層干部會議和班子成員會進(jìn)行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式，在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行公布，接受職工群眾監(jiān)督。

4、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風(fēng)廉建工作。

局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視述職述廉工作，認(rèn)真撰寫述職述廉報告，實(shí)事求是地進(jìn)行述職述廉，并通過公告欄、局域網(wǎng)進(jìn)行公示，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，嚴(yán)格維護(hù)和遵守政治紀(jì)律，堅持和維護(hù)黨的民主集中制原則，嚴(yán)格遵守組織人事財經(jīng)等紀(jì)律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的身體力行，為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)起到了很好的示范帶頭作用。在每一次黨員民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會以及年終總結(jié)述職中，都增加了述廉的內(nèi)容，每個黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都緊密聯(lián)系本單位實(shí)際，從個人思想作風(fēng)和遵紀(jì)守法、廉潔高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面，對照《黨章》和兩個《條例)》進(jìn)行檢查，以“為民、勤政、務(wù)實(shí)、清廉”的主題，從思想上、工作上和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，作了對照檢查，開展批評與自我批評，并取得了良好的效果。

5、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約要求，積極打造節(jié)約高效機(jī)關(guān)。

局領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格按照厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，結(jié)合我局實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)對辦公用品采購、公務(wù)用車維修、公務(wù)接待、學(xué)習(xí)考察、會議等方面的管理，規(guī)范公務(wù)支出行為。通過強(qiáng)化制度的完善、執(zhí)行、監(jiān)督，我局職工工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事時效等取得了長足進(jìn)步，依法行政能力大大提高，做到了權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力、廉潔勤政。

(二)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作

1、認(rèn)真做好黨員發(fā)展，充實(shí)黨員干部隊(duì)伍。

發(fā)展黨員是黨的建設(shè)中一項(xiàng)政策性、原則性很強(qiáng)的工作。我們通過四個方面的努力實(shí)踐，不斷加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)工作，保證新形勢下機(jī)關(guān)黨支部肌體健康，永遠(yuǎn)充滿青春活力。

① 精心培育積極分子，把好入黨第一關(guān)。

加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)是保證黨員質(zhì)量的前提和基礎(chǔ)。局黨組(支部)把黨員發(fā)展工作列入了全年黨建工作目標(biāo)，并制定《黨員發(fā)展工作規(guī)劃》，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，做到有計劃、有措施、有重點(diǎn);二是增強(qiáng)黨組織的吸引力，對積極要求入黨的同志，給予熱情關(guān)懷，及時了解他們的思想動態(tài)并提出希望和要求;三是黨支部在廣泛征求黨內(nèi)外群眾的基礎(chǔ)上專題研究推薦入黨積極分子，經(jīng)民主推薦評議、審核、把關(guān)把工作中的骨干納入積極分子隊(duì)伍。

②加強(qiáng)培養(yǎng)教育，提高入黨積極分子的政治素質(zhì)。

一是建立培養(yǎng)、考察檔案，派專人幫助教育。通過建立《入黨積極分子考察表》，規(guī)定入黨積極分子每季度填寫思想?yún)R報，幫助人和支委會負(fù)責(zé)填寫考察意見。支委會每半年進(jìn)行一次鑒定，使黨組(支部)能宏觀把握其思想動態(tài)和行為表現(xiàn)。二是抓好理論培訓(xùn)和系統(tǒng)教育。通過上黨課、聽報告、參觀、舉辦培訓(xùn)班等形式，組織入黨積極分子學(xué)習(xí)鄧x平理論、“三個代表”重要思想、黨章和黨的基礎(chǔ)知識等，通過先進(jìn)思想和理論的學(xué)習(xí)，使他們加深了對黨的認(rèn)識，把對黨的樸素的直觀認(rèn)識，上升到理性高度，思想上得到升華，覺悟上得到提高，入黨動機(jī)更加端正。

③嚴(yán)格程序，保證質(zhì)量。

在發(fā)展黨員過程中局黨組(支部)嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”十六字方針，嚴(yán)把三關(guān)：一是嚴(yán)把考察關(guān)：不僅考察其入黨動機(jī)、思想素質(zhì)，還考察其政治歷史情況、社會關(guān)系情況。二是嚴(yán)把審批關(guān)：在審批預(yù)備黨員時，嚴(yán)格程序，堅持標(biāo)準(zhǔn)，對手續(xù)不全、材料不齊、培養(yǎng)不成熟、公示有異議，或其他情況沒有查清的對象，堅決不予發(fā)展。三是嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)：對預(yù)備黨員嚴(yán)格教育管理，建立預(yù)備黨員考察制度，嚴(yán)格轉(zhuǎn)正程序，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育，不斷提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。

為了認(rèn)真抓好黨員隊(duì)伍教育培養(yǎng)工作，局黨組(支部)年初便成立了以支部書記、局長為組長、分管黨組成員為副組長的支部學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)任務(wù)，通過黨課教育、集中學(xué)習(xí)，聽報告會，討論交流，寫學(xué)習(xí)心得等多種形式，在____年就重點(diǎn)對省委xx書記及市委xx書記在中、省、市建黨90周年慶祝大會上的講話和市、縣“三會”精神;黨章黨紀(jì)及“四個服從”等黨內(nèi)法規(guī)制度;中紀(jì)委、中組部“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”、省委組織部“3個‘五嚴(yán)禁’”等換屆紀(jì)律要求;市作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組匯編的《毛x東鄧x平理論作風(fēng)建設(shè)干部讀本》進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員、干部的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。每名黨員干部職工都讀了一套黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)資料、撰寫了心得體會、提出了一條以上合理化建議，確保了學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效，黨員隊(duì)伍素質(zhì)得到提高。

3、建立黨組織和黨員對接幫扶機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“掛、包、幫”工作。

____-____年我局對口幫扶金家鎮(zhèn)及大堰塘村(老鶴村)，為做好幫扶工作，局黨組(支部)研究落實(shí)了3名科職領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶該村3戶貧困黨員農(nóng)戶，1名黨員干部進(jìn)行蹲點(diǎn)幫扶，專門掛職到大堰塘村委開展幫扶工作，局機(jī)關(guān)其余黨員干部結(jié)對幫扶17名貧困黨員戶。黨組書記、局長帶隊(duì)，班子成員一行先后20余次到金家鎮(zhèn)及大堰塘村(老鶴村)調(diào)研指導(dǎo)，與金家鎮(zhèn)黨委、政府，大堰塘村(老鶴村)支部、村委，討論研究了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、組織建設(shè)，貧困幫扶、環(huán)境整治、組織建設(shè)等工作。為大堰塘村(老鶴村)確立了科技項(xiàng)目《優(yōu)質(zhì)核桃規(guī)模種植》1個， 支持項(xiàng)目資金4萬元。幫助村兩委改善辦公設(shè)施，支持建設(shè)資金1.5萬元;支持金家鎮(zhèn)及大堰塘村(老鶴村)兩委辦公室辦公桌椅15套、電腦桌椅5套，檔案柜4個，改善了支部、村民委辦公條件，價值1.5萬元。為金家鎮(zhèn)大堰塘村(老鶴村)提供務(wù)農(nóng)、務(wù)工科技信息服務(wù)6次、技術(shù)指導(dǎo)6次、技術(shù)培訓(xùn)4次?！捌咭弧?、春節(jié)前夕還對金家鎮(zhèn)大堰塘村(老鶴村)困難黨員進(jìn)行了走訪慰問，送去現(xiàn)金共計4000元。

4、落實(shí)黨員權(quán)利保障、積極落實(shí)黨務(wù)公開。

局黨組(支部)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員干部在思想上統(tǒng)一認(rèn)識，在行動上積極自覺落實(shí)黨務(wù)公開工作，制定了《局黨務(wù)公開、政務(wù)公開實(shí)施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，使黨務(wù)公開工作有了強(qiáng)有力的組織保障。并緊密結(jié)合新的形勢任務(wù)和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點(diǎn)工作，采取多種途徑和形式開展黨務(wù)公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內(nèi)容、要求、責(zé)任部門、責(zé)任人公開明確到位。二是突出重點(diǎn)講求實(shí)效。認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委領(lǐng)導(dǎo)重要講話和文件，大膽地實(shí)踐和探索黨務(wù)公開工作的新途徑，有效地推進(jìn)了黨組(支部)思想組織作風(fēng)建設(shè)，有力地促進(jìn)了行政、業(yè)務(wù)等各項(xiàng)工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學(xué)習(xí)、科技局的項(xiàng)目計劃、科技洽談會活動內(nèi)容、局機(jī)關(guān)人事變動、財務(wù)審計情況、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉述學(xué)內(nèi)容、黨務(wù)收繳、黨員積子的培養(yǎng)培訓(xùn)、黨員的發(fā)展工作等作為全年黨務(wù)公開工作的重點(diǎn)內(nèi)容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監(jiān)督，增強(qiáng)了透明度，增強(qiáng)了全局上下的凝聚力和創(chuàng)新力。我們將黨務(wù)公開工作的文件資料及相關(guān)的活動，包含文字材料和影印照片都及時地收集整理存檔。這樣不至于散落，而且有利于回頭看，有利于總結(jié)提高，有利于考核檢查。同時在內(nèi)外單位交流上也方便，起到共同學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的效果。

5、做好黨費(fèi)收繳、管理，足額上繳黨費(fèi)。

黨費(fèi)的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認(rèn)真組織全局黨員干部學(xué)習(xí)了關(guān)于黨費(fèi)收繳、使用和管理工作有關(guān)文件精神和要求。并對單位的黨費(fèi)工作進(jìn)行了認(rèn)真安排部署。通過建立臺賬，核定基數(shù)，明確人員，規(guī)范操作，認(rèn)真收取，按時上繳，保證了標(biāo)準(zhǔn)按時、足額交納了全年黨費(fèi)。

(四)制度建設(shè)

1、成立黨建機(jī)構(gòu)，落實(shí)職責(zé)任務(wù)。

局黨組成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各股室黨員負(fù)責(zé)人為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨建辦公室，負(fù)責(zé)黨建工作的日常事務(wù)。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、股室黨員負(fù)責(zé)人具體抓、全局干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實(shí)了黨建工作責(zé)任。

2、健全工作機(jī)制，落實(shí)黨建制度。

緊密結(jié)合全局工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機(jī)關(guān)干部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組(支部)每半年召開一次黨組(支委)會，認(rèn)真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認(rèn)真總結(jié)黨組、支部先進(jìn)性建設(shè)工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施，明確工作重點(diǎn)。兩年來共召開8次黨組成員會議，6次支部黨建情況匯報工作會，對做好“五好四強(qiáng)”班子、“五帶頭五示范”黨員隊(duì)伍建設(shè)、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學(xué)三強(qiáng)”、“聯(lián)系指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作”、“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、促跨越”作風(fēng)建設(shè)活動等黨建工作進(jìn)行了專提討論研究。

3、制定工作方案，落實(shí)黨建工作。

按照縣委組織部全年黨建工作任務(wù)安排和我局黨建工作實(shí)際，局支部先后印發(fā)了《機(jī)關(guān)支部黨建工作實(shí)施方案》、《黨組學(xué)習(xí)計劃》、《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員培養(yǎng)實(shí)施方案》、《關(guān)于認(rèn)真做好與晶源電氣公司黨建聯(lián)建工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于組建縣“三學(xué)三強(qiáng)”農(nóng)業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的通知》、《黨務(wù)公開工作實(shí)施方案》、《關(guān)于開展“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、促跨越”作風(fēng)建設(shè)活動的實(shí)施方案》、《深入開展“庸、懶、散”專項(xiàng)治理活動實(shí)施方案》等文件，保證了年度機(jī)關(guān)黨建工作，目標(biāo)明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。____年初，局黨組(支部)認(rèn)真組織機(jī)關(guān)黨員干部開展了____年公開承諾，簽訂了公開承諾書。在全國“2會”和市第六次黨x會后，又組織機(jī)關(guān)黨員干部開展形勢政策教育，先后學(xué)習(xí)了xx大和xx屆五中全會精神，組織收看了“市第六次黨x會電視會議”節(jié)目，并圍繞崔葆華書記“黨x會”講話內(nèi)容進(jìn)行了熱烈的討論，增強(qiáng)了黨員干部理解中、省、市委全會精神的準(zhǔn)確性，貫徹落實(shí)政策措施的堅定性。年中，緊扣“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，扎實(shí)開展了為期三個月的“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、促跨越”作風(fēng)建設(shè)活動，活動期間，共征集產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才和技術(shù)需求信息，發(fā)放技術(shù)需求征集表100余份，收集整理了20余家企業(yè)和5個科技特派員團(tuán)隊(duì)的人才、技術(shù)需求信息65條，促成縣政府和省林科院達(dá)成“林業(yè)科技攻關(guān)與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、以核桃為主的特色經(jīng)濟(jì)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)與技術(shù)培訓(xùn)”等方面的院、縣科技合作。按照機(jī)關(guān)黨建“三進(jìn)三服務(wù)”工作要求，結(jié)合部門實(shí)際，認(rèn)真開展了“學(xué)習(xí)性黨組織建設(shè)”活動、“三月科技之春科普宣傳月暨科技文化衛(wèi)生法律四下鄉(xiāng)、五月全國科技活動周、九月全國科普活動日”三大品牌活動，與縣委組織部聯(lián)合舉辦的“三學(xué)三強(qiáng)”基層黨員干部農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)活動，推進(jìn)了科技進(jìn)農(nóng)村、科技進(jìn)企業(yè)，弘揚(yáng)了科學(xué)精神，普及科學(xué)知識，傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法。

(五)作用發(fā)揮

1、創(chuàng)先爭優(yōu)效果明顯。

按照縣委“圍繞推進(jìn)科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進(jìn)、著力經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣爭優(yōu)秀”主題要求，我局堅持以“提升科技創(chuàng)新能力，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”為主題，深入開展了“講黨性、重品行、作表率”、'優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣建設(shè)”、“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、促跨越”作風(fēng)建設(shè)、“學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、表彰先進(jìn)人物”等創(chuàng)先爭優(yōu)主體實(shí)踐活動，以蹲點(diǎn)調(diào)研、公開承諾、行風(fēng)評議為有效手段，確保了黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠，____年，縣被評為全國科技進(jìn)步先進(jìn)縣，縣科技局被評為省科普工作先進(jìn)集體。

①深入基層調(diào)研，廣泛征求意見。

一是通過訪農(nóng)戶、到田間、看現(xiàn)場開展“科技惠農(nóng)增收、做大做強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)、加強(qiáng)農(nóng)村科技服務(wù)體系建設(shè)”專題調(diào)研，提出以“國省農(nóng)業(yè)科技重大專項(xiàng)、農(nóng)業(yè)科技信息示范工程、農(nóng)業(yè)科技特派員制度、農(nóng)業(yè)科技專家大院、農(nóng)業(yè)科技示范與推廣、農(nóng)業(yè)科技科普宣傳”6個方面為抓手，推進(jìn)科技引領(lǐng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。二是通過深入高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、民營科技企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢培育企業(yè)開展“發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)、推進(jìn)自主創(chuàng)新、培育自主知識產(chǎn)權(quán)”專題調(diào)研，提出以“科技項(xiàng)目實(shí)施、科技創(chuàng)新能力提升、科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、科技創(chuàng)新聯(lián)盟產(chǎn)學(xué)研合作、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)核心關(guān)鍵技術(shù)、科技創(chuàng)新體系建設(shè)”6個方面為抓手，推進(jìn)科技引領(lǐng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展。三是通過科技進(jìn)社區(qū)、科技下基層，開展了“提升全民科技素質(zhì)”專題調(diào)研，提出以“三月科技之春科普宣傳月暨科技文化衛(wèi)生法律四下鄉(xiāng)、五月全國科技活動周、九月全國科普活動日”三大品牌活動為抓手，弘揚(yáng)科學(xué)精神，普及科學(xué)知識，傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法。調(diào)研中，共征集產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才和技術(shù)需求信息，發(fā)放技術(shù)需求征集表100余份，收集整理了20余家企業(yè)和5個科技特派員團(tuán)隊(duì)的人才、技術(shù)需求信息65條，促成縣政府和省林科院達(dá)成“林業(yè)科技攻關(guān)與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、以核桃為主的特色經(jīng)濟(jì)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)與技術(shù)培訓(xùn)”等方面的院、縣科技合作。

②公開服務(wù)承諾，民主評議督諾。

局黨組(支部)將在全體黨員中推行承諾制作為扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高職業(yè)道德水準(zhǔn)和提升部門形象的一項(xiàng)重要舉措，納入局工作的重要議事日程。成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各股室黨員負(fù)責(zé)人為成員的“承諾踐諾”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照先進(jìn)性、量力性、具體性、可操作性的原則，確定了承諾范圍、主要內(nèi)容、承諾方式，建立健全了群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評的承諾監(jiān)督和獎懲激勵機(jī)制。

局黨支部面向工業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、科技工作者和社會各界等，采取調(diào)研、座談會、調(diào)查問卷等形式廣泛征求全縣科技事業(yè)發(fā)展、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、科技服務(wù)民生、科技富農(nóng)惠農(nóng)、科技局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部作風(fēng)等方面的意見、建議，制定了科技局黨支部創(chuàng)建先進(jìn)黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，通過召開會議、舉行儀式、政務(wù)公開欄將黨員干部的基本情況、承諾事項(xiàng)、落實(shí)時限、聯(lián)系電話及監(jiān)督方式等向群眾公開，時刻警醒支部、黨員兌現(xiàn)諾言。書記帶頭，班子成員、全體黨員干部作出承諾，接受群眾監(jiān)督，全面落實(shí)兌現(xiàn)承諾的事項(xiàng)。

局黨組(支部)還建立起群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、召開半年初評、年終總評的評議監(jiān)督機(jī)制，公開支部承諾落實(shí)情況，黨組書記、成員接受了全體黨員質(zhì)詢，對黨員執(zhí)行承諾情況進(jìn)行了通報和評議，并將評議結(jié)果公布。建立了承諾工作激勵機(jī)制，對履行承諾積極，兌現(xiàn)到位，群眾滿意的黨員作為評選先進(jìn)重要依據(jù)，對承諾落實(shí)不好的要進(jìn)行批評教育，限期改正，并視具體情況誡勉談話等組織處理。

③強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、提高服務(wù)效能。

一是通過采取選擇及問答多種形式，發(fā)放“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、促跨越”作風(fēng)建設(shè)征求意見表。根據(jù)征求結(jié)果，緊密結(jié)合部門實(shí)際，認(rèn)真在行政審批、干部作風(fēng)、辦事效能和服務(wù)態(tài)度存在的問題上制定切實(shí)可行的整改措施，落實(shí)到人，限期整改。圍繞查找出的在行政審批、辦事效能和服務(wù)態(tài)度存在的問題，按照整改方案，制定整改日程，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、責(zé)任人員和整改時限，并深入推行黨務(wù)、政務(wù)公開，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。二是進(jìn)一步健全完善了機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)教育制度、崗位管理制度、績效考核制度、責(zé)任追究制度、效能監(jiān)察制度、選人用人制度、便民服務(wù)制度、干部下訪制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度、首問首辦負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度、超時辦結(jié)責(zé)任追究制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)(項(xiàng)目)、“掛包幫”鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度。還要求各股室對以來訪、來電、來文等方式到機(jī)關(guān)咨詢、辦事的單位和個人，必須熱情接待，實(shí)行首問首辦負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、超時辦結(jié)責(zé)任追究制，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程。結(jié)合局特點(diǎn)，研究制定了科學(xué)、量化、可操作的績效考核辦法，把績效考核結(jié)果與行政問責(zé)以及公務(wù)員的獎勵懲戒有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)化督促檢查，促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率提高。截止目前為止，我局科技項(xiàng)目、科技成果、科技創(chuàng)新型企業(yè)培育、科技創(chuàng)新人才、科技創(chuàng)新產(chǎn)品、專利工作、產(chǎn)學(xué)研合作平臺建設(shè)、新型農(nóng)村科技服務(wù)體系建設(shè)、農(nóng)業(yè)科技推廣培訓(xùn)等方面工作已完成階段目標(biāo)任務(wù)，有的指標(biāo)已超額完成。

2、集中開展迎接和紀(jì)念建黨90周年系列慶?；顒?。

____年在迎接和紀(jì)念建黨90周年之際，局黨組(支部)圍繞“講傳統(tǒng)·頌偉業(yè)·感黨恩·促跨越”為主題開展了組織機(jī)關(guān)黨員干部重溫入黨誓詞、聆聽劉奇葆書記國防大學(xué)所作《從悲壯走向豪邁》報告和”七一”講話精神、觀看紅色影片、參與黨史知識大賽活動、參與縣委、縣政府組織舉辦的慶祝建黨90周年紅歌賽活動，走訪慰問老黨員老干部等一系列慶祝活動。通過開展形勢政策教育、黨的光榮傳統(tǒng)教育、黨性黨紀(jì)教育和黨的基本理論路線方針政策教育，激勵了廣大黨員堅定理想信念、唱響主旋律，在推進(jìn)科技事業(yè)發(fā)展新跨越中建功立業(yè)。

3、建立考核評價機(jī)制，評選表彰先進(jìn)典型。

制定和完善了支委自評、黨員測評、群眾參評、上級黨組織考評四個層面的黨支部考評機(jī)制和以星級示范黨員考評為標(biāo)準(zhǔn)的黨員自評、黨員互評、群眾參評、支部點(diǎn)評四個層面的優(yōu)秀黨員考評機(jī)制，開展先進(jìn)支部和優(yōu)秀黨員的評選工作，評選出了一批優(yōu)秀黨員，并通過會議通報、公告欄張貼、制作展板等形式，對局黨組織和星級示范黨員的考評結(jié)果了進(jìn)行公示，廣泛接受黨員、群眾和社會各界的監(jiān)督。

4、開展“三學(xué)三強(qiáng)”農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)基層黨員創(chuàng)業(yè)致富能力。

按縣委組織部要求，我局牽頭承辦了組建縣“三學(xué)三強(qiáng)”農(nóng)業(yè)科技輔導(dǎo)員隊(duì)伍，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農(nóng)業(yè)科技宣講和輔導(dǎo)活動任務(wù)。從省、市、縣涉農(nóng)部門中聘請具有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員，組建了縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)專家輔導(dǎo)團(tuán)，以“百名專家村村行”為主題，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、園區(qū)、基地為現(xiàn)場，組織22名縣農(nóng)業(yè)科技專家，在xx(省級新農(nóng)村示范片)、xx(省級遠(yuǎn)程教育示范點(diǎn))及xx、xx等中心集鎮(zhèn)等13個培訓(xùn)點(diǎn)，對我縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村黨員干部、種養(yǎng)殖業(yè)主、大戶開展26個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專題實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)咨詢和送科技下鄉(xiāng)等科技服務(wù)活動，累計完成新型動物疫病防控技術(shù)、優(yōu)質(zhì)肉豬健康養(yǎng)殖、生豬“簡約”生產(chǎn)模式及小型豬場健康設(shè)計，無公害水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)，糧油、水稻、玉米、小麥高產(chǎn)高效栽培模式及農(nóng)作物病蟲害防治技術(shù)，蔬菜(榨菜)栽培與管理技術(shù)，經(jīng)濟(jì)林(果樹、核桃、香桂、中藥材)育苗、林業(yè)有害生物防治、栽培與管理技術(shù)等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)講座18場次，贈送、發(fā)放各類技術(shù)手冊和宣傳資料10000余份，培訓(xùn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村黨員干部、種養(yǎng)殖業(yè)主、大戶達(dá)3000余人，到基地現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)20余次，解決種養(yǎng)加生產(chǎn)技術(shù)疑難100余個，培訓(xùn)通過多媒體教育、遠(yuǎn)程教育、電化教育等信息化手段，注重生動形象、實(shí)際實(shí)用，幫助廣大基層黨員和群眾廣泛了解市場信息，理清發(fā)展思路，明晰致富門道，掌握實(shí)用技術(shù)，推動我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

5、運(yùn)用農(nóng)業(yè)科技110“三三”科技科普信息服務(wù)體系，做好基層黨員服務(wù)。

一是大力開展電話專家咨詢答疑、電腦專家視頻語音解答、電視專家客座講解的“三電”全方位服務(wù);科技特派員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、科技110工作人員“三員”全員服務(wù);產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的“三環(huán)”全過程服務(wù)。全年，共接受接待糧油果蔬栽培、畜禽養(yǎng)殖、植保、政策信息等方面來電咨詢和來人來訪900余人次，專家語音解答1000余人次，組織專家到現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)21次，群眾滿意度達(dá)到95%以上，與縣廣播電臺舉辦了4期“農(nóng)業(yè)科技110專欄”宣傳節(jié)目，整理編制入庫技術(shù)信息200多條，對促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收產(chǎn)生了積極的推動作用。二是積極建設(shè)信息群發(fā)平臺、遠(yuǎn)程視頻診治平臺、農(nóng)業(yè)科普教育平臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)、和專家大院科技信息服務(wù)站，確立“五個一標(biāo)準(zhǔn)”原則(即一套與縣指揮中心聯(lián)網(wǎng)的電腦系統(tǒng)及設(shè)備，有一個信息發(fā)布專欄，有一名專(兼)職信息服務(wù)員，有一處固定的服務(wù)場所，有一套管理服務(wù)制度。)徹底解決我縣農(nóng)業(yè)科技110指揮中心信息系統(tǒng)單一、功能單一，農(nóng)業(yè)信息資源和專家資源不足，靈活性和實(shí)用性較差，信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)未能向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)大戶延伸等問題。

三、存在的問題

(一)思想認(rèn)識有待提高。個別黨員對機(jī)關(guān)黨建重視不夠，認(rèn)真落實(shí)思想不到位，片面認(rèn)為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨務(wù)工作只是軟任務(wù)，機(jī)關(guān)黨建工作也只是業(yè)務(wù)工作的附加，重視和落實(shí)黨建工作任務(wù)程度還不足，導(dǎo)致黨的工作弱化。

(二)隊(duì)伍素質(zhì)仍需加強(qiáng)。機(jī)關(guān)黨務(wù)干部和黨員隊(duì)伍一定程度上存在著年齡偏大、文化偏低的現(xiàn)象，個別黨務(wù)干部對黨建工作熱情不高、工作不實(shí)，工作缺乏主動性和積極性。加之黨務(wù)干部接受培訓(xùn)和參與經(jīng)濟(jì)工作機(jī)會相對偏少，缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、總結(jié)和提高，工作視野不寬，思路不夠清晰，對機(jī)關(guān)黨建面臨的新形勢、新任務(wù)，程度不同地存在著不適應(yīng)現(xiàn)象。

(三)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數(shù)任偏少，加之經(jīng)費(fèi)保障不到位，活動陣地未跟進(jìn)，活動載體不創(chuàng)新，工作中創(chuàng)新不多，對廣大黨員吸引力不強(qiáng)，導(dǎo)致黨組織活動開展得不夠好。

(四)監(jiān)督機(jī)制尚需完善。黨章賦予機(jī)關(guān)黨組織的“教育、管理、協(xié)助、監(jiān)督”等職能還未得到全面履行，特別是機(jī)關(guān)黨的下級組織和廣大黨員對機(jī)關(guān)黨的上級組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督作用遠(yuǎn)未得到充分發(fā)揮，存在不敢、不愿、無力監(jiān)督等問題。

【第5篇】科技局的年度綜合治理工作述職報告怎么寫850字

科技局的年度綜合治理工作述職報告

今年，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市政法機(jī)關(guān)的大力支持和指導(dǎo)下，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)全體人員，嚴(yán)格按照年初市政法委下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真實(shí)施，全面落實(shí)，做好本機(jī)關(guān)的綜合治理工作，保障了機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的順利開展。下面就一年來的`工作情況簡要總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。今年以來，我們在原有綜合治理工作制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，由局長為機(jī)關(guān)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組組長，各科室的負(fù)責(zé)同志為主要成員。為把工作落到實(shí)處，局黨組將綜治工作列入了黨組議事日程，并親自深入到機(jī)關(guān)各科室、各樓層、院內(nèi)各部位進(jìn)行檢查，使機(jī)關(guān)的綜治工作做好、做實(shí)、做細(xì)，沒有走過場、留隱患。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身認(rèn)識。積極組織機(jī)關(guān)全體成員學(xué)習(xí)有關(guān)綜治工作的精神、傳達(dá)所有綜治工作文件，在學(xué)習(xí)中注重學(xué)習(xí)與實(shí)際情況相結(jié)合，與單位工作相結(jié)合，提高了對綜治工作的認(rèn)識和領(lǐng)導(dǎo)能力，提高了大家“穩(wěn)定壓倒一切”的穩(wěn)定思想，在機(jī)關(guān)營造了一種積極向上的創(chuàng)安爭先的良好工作氛圍。

三、強(qiáng)化防范、確保機(jī)關(guān)安全。為加強(qiáng)防范，我們制定并落實(shí)了機(jī)關(guān)全員值班責(zé)任制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制，機(jī)關(guān)全體人員輪流值班，誰的班出了問題，首先追究值班人的直接責(zé)任，同時要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我們還投資對檔案室、財務(wù)室、微機(jī)室等重點(diǎn)場所安裝和加固了防盜門窗。同時我們在機(jī)關(guān)主要入口和重點(diǎn)部位安裝了自動監(jiān)控防盜報警系統(tǒng)。在加強(qiáng)機(jī)關(guān)防范的同時，我們還對家屬區(qū)和家屬樓進(jìn)行了重點(diǎn)管理，家屬區(qū)選出了排長、家屬樓設(shè)立了單元長，建立夜間巡邏制度，并制定了共同防范規(guī)程和措施。

一年來，機(jī)關(guān)和家屬區(qū)、家屬樓內(nèi)沒有發(fā)生任何盜竊案件，也沒有出現(xiàn)任何綜治事故，給機(jī)關(guān)工作開展和人民的生活創(chuàng)造了一個良好的工作、生活環(huán)境和有力保障。綜治事故往往發(fā)生于疏忽的瞬間，我們要警鐘長鳴，一如既往，長期堅持，確保任何時候、任何地方都不存在隱患，不發(fā)生事故，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民生活、社會安定共同創(chuàng)造一個美好的環(huán)境。

【第6篇】2025全縣科技工作情況調(diào)研報告怎么寫10750字

科學(xué)技術(shù)是科學(xué)與技術(shù)的通稱，簡稱為科技。本文將介紹____全縣科技工作情況調(diào)研報告。

____全縣科技工作情況調(diào)研報告(1)

*月6日至12日，縣人大常委會調(diào)研組深入相關(guān)部門和鎮(zhèn)街，采取聽取匯報、座談了解和實(shí)地查看等方式，對全縣科技工作情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將情況報告如下：

一、全縣科技工作現(xiàn)狀

近年來，全縣科技工作圍繞新型工業(yè)基地、西部綠色菜都、生態(tài)文化旅游目的地、川渝合作示范區(qū)四大定位，為全縣創(chuàng)新發(fā)展作出了積極努力。

(一)科技創(chuàng)新機(jī)制逐步完善

一是強(qiáng)化政策引領(lǐng)。在認(rèn)真貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)科技法規(guī)政策的同時，努力做好科技政策措施的制訂完善工作。重新修訂了《_____縣科技進(jìn)步獎勵辦法》、《_____縣科技創(chuàng)新獎勵辦法》和《_____縣專利資助辦法》等一系列促進(jìn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新的政策性文件，提高了獎勵和資助資金額度，激勵科技人員和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步完善了全縣的科技政策體系，提高了科技創(chuàng)新的積極性。二是積極匯聚科技創(chuàng)新合力。兩年多來，中國工程院8位院士先后來我縣調(diào)研效益農(nóng)業(yè)，指導(dǎo)科技發(fā)展;科技部5位領(lǐng)導(dǎo)、專家來我縣實(shí)地考察科技園區(qū)建設(shè)，指導(dǎo)園區(qū)發(fā)展;市級以上科技、知識產(chǎn)權(quán)、地震等業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)先后30多人次來_____考察調(diào)研、指導(dǎo)工作，有效促進(jìn)了科技工作健康有序開展。三是加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作。先后與西南大學(xué)、重慶農(nóng)科院等高校院所建立了合作關(guān)系，組織開展了農(nóng)學(xué)博士_____行、科技專家企業(yè)行、科技創(chuàng)新專題講座等創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展系列活動，積極對上爭取科技專家對我縣產(chǎn)業(yè)進(jìn)行科技支撐，促進(jìn)全縣50多家企業(yè)與10多所市內(nèi)外高校、科研院所建立了產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、市場導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的科技創(chuàng)新體系逐步形成。

(二)科技投入保障有效落實(shí)

____年以來，全縣rd投入逐年遞增，從____年的2720萬元增加到____年的16300萬元，增長599%;對上爭取各類科技資金1392萬元，其中，國家科技資金482萬元，市科技資金910萬元;縣財政累計投入科技科普資金14537萬元，其中，直接安排到科委專項(xiàng)資金945萬元;組織兌現(xiàn)科技獎勵資金116萬元，專利資助資金150余萬元，實(shí)施縣級科技計劃項(xiàng)目120個?？萍纪度氲脑鲩L提高了企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性，保障了全縣科技工作的順利開展。

(三)科技項(xiàng)目建設(shè)有力驅(qū)動

兩年多來，向上爭取立項(xiàng)科技項(xiàng)目10個，爭取科技經(jīng)費(fèi)1392萬元，其中國家級項(xiàng)目5個，結(jié)束了我縣近3年無國家級科技項(xiàng)目的歷史。____年，我縣實(shí)施的科技富民強(qiáng)縣行動計劃重慶20萬畝蔬菜核心保障基地標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)集成與示范后續(xù)項(xiàng)目獲科技部立項(xiàng)支持192萬元;重慶豐收農(nóng)機(jī)制造有限公司的zb自吸式離心泵項(xiàng)目、_____縣炫吉中綢有限公司的基于水循環(huán)索緒技術(shù)的自動繅特色雙宮絲項(xiàng)目、_____兩江蔬菜生產(chǎn)力促進(jìn)中心的蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)共性技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目和_____縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)共性技術(shù)平臺項(xiàng)目等4個項(xiàng)目，分別獲得____、____年度國家創(chuàng)新基金立項(xiàng)資助，共計資金290萬元。____年，我縣組織申報的科技支撐示范工程總體方案獲市科委論證通過，獲立項(xiàng)資助800萬元。____年，我縣愚吉機(jī)械和喜爾創(chuàng)兩家企業(yè)獲市創(chuàng)新研發(fā)團(tuán)隊(duì)立項(xiàng)資助，重慶中航科技有限公司的混凝土路面快速修補(bǔ)材料的研究與開發(fā)項(xiàng)目、重慶市雙恩農(nóng)機(jī)制造有限公司lz-1.0型稻麥聯(lián)合收割機(jī)項(xiàng)目成功申請國家創(chuàng)新基金。

(四)科技推廣平臺不斷豐富

一是采取以國家級科技特派員為重點(diǎn)，市級與縣級科技特派員相結(jié)合的方式，結(jié)合我縣特色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，累計選拔聘任科技特派員近300余名。____年，我縣新選派縣級科技特派員67名，爭取到國家級科技特派員19名、市級科技特派員25名。截止目前，我縣現(xiàn)有在聘科技特派員共計111名。二是為加快集聚科技資源，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，組織成立了兩江蔬菜生產(chǎn)力促進(jìn)中心、未來科技創(chuàng)新服務(wù)中心等行業(yè)科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)2家;建成國家級科技園區(qū)1個、市級科普示范基地1個、蔬菜科技專家大院2個、生豬養(yǎng)殖科技專家大院2個、科技示范基地20余個;在民豐化工、新華化工建成市級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心2家;在涼風(fēng)埡工業(yè)園區(qū)內(nèi)建成規(guī)模達(dá)到5千多平方米的科技企業(yè)孵化器。三是加大對企業(yè)的引導(dǎo)，幫助企業(yè)改造升級，努力培育科技型企業(yè)。近幾年我縣科技型企業(yè)數(shù)量有了較快增加，農(nóng)業(yè)科技園區(qū)規(guī)劃面積6.8萬畝，現(xiàn)有企業(yè)50余家，各級龍頭企業(yè)26家，其中科技型龍頭企業(yè)1家，現(xiàn)已培育知名品牌8個。園區(qū)推行公司 專業(yè)合作社(協(xié)會) 農(nóng)戶(基地)等產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，重點(diǎn)發(fā)展了蔬菜、稻油、生豬等優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以水產(chǎn)、經(jīng)果、鄉(xiāng)村旅游做配套。今年2月，國家科技部正式發(fā)文認(rèn)定我縣農(nóng)業(yè)園區(qū)為第六批國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)。

(五)科技人才隊(duì)伍逐步壯大

一是以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和戰(zhàn)略開拓能力為核心，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)。堅持招商引資與引智引才同步的人才吸引模式，成功引進(jìn)了中國工程院院士_____及其團(tuán)隊(duì)，在縣工業(yè)園區(qū)維爾美紙業(yè)有限公司建立了院士工作站。吸引了機(jī)械制造、電子信息、蔬菜加工等行業(yè)領(lǐng)域的高新技術(shù)急需緊缺人才到我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展集聚了一批高層次創(chuàng)新人才。二是以提高操作技能和工藝水平為核心，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。通過用工培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)等形式，舉行各種創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)近300期，共培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人才及城鄉(xiāng)勞動者16000余人，幫助12376人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，為企業(yè)培訓(xùn)評審專業(yè)人才1797人，使企業(yè)人才隊(duì)伍不斷壯大，素質(zhì)結(jié)構(gòu)不斷改善。三是以推廣和掌握農(nóng)業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)為核心，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。由縣農(nóng)委牽頭，集中開展了畜禽養(yǎng)殖、糧油種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、果樹栽培、蔬菜種植、植保工、農(nóng)機(jī)操作及維護(hù)工等各類農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)100余期，培訓(xùn)農(nóng)民8000余人。通過農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，全縣農(nóng)村實(shí)用人才總量達(dá)到了84000人，其中種養(yǎng)業(yè)能手(含大戶)56849人，經(jīng)營能人(含農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人)4491人，專業(yè)技能型農(nóng)業(yè)人才21920人，社會服務(wù)型農(nóng)業(yè)技術(shù)人員740人。

二、存在的困難和問題

(一)科技成果不足

一是沒有專門的科研機(jī)構(gòu)，一些科技組織，比如科技學(xué)會組織開展活動少，難以出成果。二是潛心科技研究的人員少，科技人員學(xué)習(xí)交流平臺少，再教育機(jī)會少，知識更新跟不上形勢發(fā)展需求，也難出科研成果。三是科技獎勵辦法、范圍及額度不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，對科技人員缺乏吸引力，導(dǎo)致申報獎勵成果數(shù)量逐年減少。

(二)科技人才不足

一是人才總量不足。我縣各類人才擁有量占人口總量比例較低，特別是專業(yè)技術(shù)人才更是緊缺，所占人口總量比例不到1%，且年均增速為0.06%左右，增速緩慢，難以滿足我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的需要。二是人才結(jié)構(gòu)不合理，分布不平衡。我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才大都集中在教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位，而工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)和高科技等能帶動我縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的高新技術(shù)領(lǐng)域的人才缺乏，中高級職稱人才比例偏低。三是高層次、高技能人才數(shù)量少，年齡老化和人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重。目前，全縣具有正高級職稱和享受政府特殊津貼的專家型人才只有23人，僅占專技人才總量的0.3%，23人中，已退休9人，在職的14人中，50歲以下的只有2人;同時，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有技師資格的213名高技能人才中，男性大多在50歲以上，女性多數(shù)在45歲以上;農(nóng)村實(shí)用人才中，高學(xué)歷、高職稱、高技能人才幾乎為空白。高層次、高技能人才不僅數(shù)量少，且年齡比較老化、青黃不接。幾年來，行政、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等系統(tǒng)，流失的具有大專以上學(xué)歷、有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能的人才就有近166人，特別是企業(yè)更為突出，骨干人才的流失對經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。

(三)科技創(chuàng)新不足

由于宣傳普及科技知識的手段較單一、全社會總體科技文化水平不高的因素的影響，自主創(chuàng)新氛圍的長效機(jī)制、全民參與機(jī)制尚未健全和完善，部分企業(yè)還沒有真正把自主技術(shù)創(chuàng)新擺到應(yīng)有位置，其自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新體系和投入體系尚未形成，缺乏依靠科技創(chuàng)新的內(nèi)在動力，導(dǎo)致我縣高新技術(shù)企業(yè)較少，缺乏創(chuàng)新型大項(xiàng)目，產(chǎn)品技術(shù)含量低，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的水平和效益不高，核心競爭力不夠強(qiáng)，發(fā)展后勁不足。目前我縣僅有中航科技、新華化工、愚吉機(jī)械3戶高新技術(shù)企業(yè);潼翔電子，金佛果電子、盛凱藥業(yè)、康迪藥業(yè)4戶戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè);重慶民豐化工、重慶新華化工2戶企業(yè)建有市級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心。

三、幾點(diǎn)建議

(一)進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新機(jī)制

努力提高企業(yè)科技創(chuàng)新的主體意識，逐步探索建立由政府提供啟動資金，社會、企業(yè)多方參與的科技風(fēng)險投資機(jī)制，要鼓勵和支持企業(yè)開發(fā)、購買和應(yīng)用專利，擴(kuò)大專利示范企業(yè)范圍，引導(dǎo)企業(yè)通過擁有知識產(chǎn)權(quán)特別是核心技術(shù)增強(qiáng)發(fā)展后勁。

(二)進(jìn)一步完善人才培育機(jī)制

一要從經(jīng)營性人才培訓(xùn)著手，打造系統(tǒng)的企業(yè)家培訓(xùn)工程，加大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)手段，通過開設(shè)人才資源開發(fā)與利用專題講座、組織專家開展企業(yè)咨詢診斷、舉辦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才建設(shè)論壇、組織優(yōu)秀青年企業(yè)人才異地任職等方法，努力提升經(jīng)營性人才綜合素質(zhì)。二要為技術(shù)人才尤其是高新技術(shù)人才提供創(chuàng)業(yè)空間和平臺。要想方設(shè)法解決他們的子女入學(xué)、配偶工作及住房等實(shí)際困難，為他們提供便捷的工作條件和成長路徑。三要加快推進(jìn)事業(yè)單位的改制進(jìn)程，解決事業(yè)人才引進(jìn)人才難、留住人才更難和人才浪費(fèi)等現(xiàn)象，讓他們到一線發(fā)揮聰明才智，為_____經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

(三)進(jìn)一步完善投入保障機(jī)制

要逐步提高政府發(fā)展性投入中科技投入的比例，使科技投入增長與財政收入增長相協(xié)調(diào)。要強(qiáng)化企業(yè)在科技中的主體地位，積極引導(dǎo)和推動企業(yè)加強(qiáng)科技研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)和對研發(fā)的穩(wěn)定性投入。要鼓勵多元投入，充分調(diào)動和發(fā)揮社會各界對科技工作投入的積極性，盡快形成政府撥款為先導(dǎo)、企業(yè)投入為主體、社會各界資助為補(bǔ)充的多元投入機(jī)制。

____全縣科技工作情況調(diào)研報告(2)

為實(shí)施科技興縣戰(zhàn)略，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，推進(jìn)我縣科技服務(wù)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，3月下旬至5月下旬，縣政協(xié)由主席楊秋良掛帥，副縣級干部、黨組成員陳罡，副主席凌曉林，秘書長劉俊輝帶隊(duì)，縣政協(xié)教科文衛(wèi)體委負(fù)責(zé)組織，縣政協(xié)提案委及縣科技局配合參與，組成專題調(diào)研組，深入湖南安邦新農(nóng)業(yè)科技股份有限公司、湖南恒生制藥有限公司、湖南華高成套設(shè)備有限公司、湖南華高電子科技有限公司、衡陽縣桃花湖生態(tài)農(nóng)業(yè)、衡陽縣衡創(chuàng)自動化設(shè)備有限公司、衡陽雙雁運(yùn)輸機(jī)械有限公司、衡陽縣益華農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司及縣科技局、縣農(nóng)業(yè)局、縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展局等企業(yè)和單位，采取現(xiàn)場視察、聽取匯報、座談研討等方式，就全縣基層科技創(chuàng)新工作進(jìn)行專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。

一、基本情況

據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，至____年底，全縣專業(yè)技術(shù)人才總量11118人。其中享受國務(wù)院特殊津貼專家1人、高級職稱830人、中級職稱6374人、初級及以下職稱3913人。按學(xué)歷分：碩士學(xué)歷3人、本科學(xué)歷6753人、大專及以下學(xué)歷4361人。教育衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)人員占95%以上，而科研、農(nóng)業(yè)技術(shù)、工業(yè)技術(shù)的專業(yè)人員比重太低，科技人才特別是中高級人才嚴(yán)重不足。

近年來，我縣科技創(chuàng)新工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大以及十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，秉承自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來這一方針，縣科技局率領(lǐng)全縣廣大科技工作者緊緊圍繞科技興縣戰(zhàn)略，以提高自主創(chuàng)新能力為核心，著力強(qiáng)化項(xiàng)目建設(shè)，全面實(shí)施國家知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程，大力培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，為推進(jìn)我縣科技服務(wù)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展取得了顯著成效。截止目前，全縣已有國家高新技術(shù)企業(yè)7家。近三年累計申報專利926件，專利授權(quán)602件，專利申請量和授權(quán)量位居全市首位。近三年申報各級各類科技計劃項(xiàng)目37項(xiàng)502萬元，其中列入國家科技部項(xiàng)目5項(xiàng)，省科技支撐計劃項(xiàng)目13項(xiàng)，市科技計劃項(xiàng)目19項(xiàng)，獲得市科技進(jìn)步獎一等獎和二等獎共7個。發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)科技示范基地12個，扶持星火科技示范戶84戶，創(chuàng)建市級農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)科技示范基地2個， 評選市級優(yōu)秀星火科技示范戶25戶，有10家基層服務(wù)單位被省科技廳認(rèn)定為湖南省國家農(nóng)村農(nóng)業(yè)信息化示范省基層服務(wù)站等等。

二、主要成績

近年來，縣科技局積極營造創(chuàng)新環(huán)境，強(qiáng)化科技服務(wù)，打造創(chuàng)新平臺，加速科技成果轉(zhuǎn)化，全面推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展領(lǐng)域的科技進(jìn)步，取得了顯著的成效。我縣先后兩次獲得全國科技進(jìn)步先進(jìn)縣、國家知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程縣、國家防震減災(zāi)工作先進(jìn)集體、全國科普惠農(nóng)興村先進(jìn)單位、湖南省科技管理系統(tǒng)先進(jìn)單位、湖南省專利工作先進(jìn)縣、湖南省知識產(chǎn)權(quán)工作先進(jìn)縣、湖南省科技成果轉(zhuǎn)化示范縣等榮譽(yù)。我縣科技工作在全市科技工作績效考核中連續(xù)十年被評為先進(jìn)單位。主要成效是：

(一)科技創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。近三年全縣共研發(fā)、引進(jìn)轉(zhuǎn)化各類科技新成果53項(xiàng)，其中，自主研發(fā)20項(xiàng)，引進(jìn)轉(zhuǎn)化33項(xiàng)，推薦上報市科技進(jìn)步獎7項(xiàng)，獲一等獎1項(xiàng)、二等獎2項(xiàng)、三等獎4項(xiàng)。專利申請從____年開始，每年平均以31%的速度遞增，位居全市前茅。____年申請專利334項(xiàng)，其中發(fā)明專利60件，專利授權(quán)269項(xiàng)，專利申請和授權(quán)量均列全市第一位。西渡經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)提升為省級高新區(qū)，衡陽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園躋身國家級農(nóng)業(yè)示范園。

(二)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。近幾年來，大力培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，建立高新技術(shù)企業(yè)后備庫。扶持企業(yè)建立各類專業(yè)研究5個，科技創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)3個;____年，湖南安邦農(nóng)業(yè)研究院、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)社會化集成式服務(wù)科技特派員工作站相繼在安邦新農(nóng)業(yè)科技有限公司成立，成為我縣首家省級院士工作站。全縣擁有恒生制藥、安邦農(nóng)業(yè)、華高設(shè)備、衡泰機(jī)械、榮爾輸變電、云天鍋爐、勝玉高科等7家國家高新技術(shù)企業(yè)，有30家企業(yè)被列入高新技術(shù)產(chǎn)品企業(yè)統(tǒng)計范疇。連續(xù)三年在全省新型工作化考核工作中科技指標(biāo)的增幅均列全市第一。高新技術(shù)企業(yè)已成為促進(jìn)我縣縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。

(三)社會經(jīng)濟(jì)實(shí)力日益增強(qiáng)。科技項(xiàng)目的實(shí)施，引領(lǐng)了全縣經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量不斷提高。近三年來，通過承擔(dān)實(shí)施國家、省、市科技項(xiàng)目，取得市級以上科技成果鑒定項(xiàng)目12個。企業(yè)自主創(chuàng)新能力明顯增長，全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，恒生制藥設(shè)立新藥研究中心，企業(yè)核心競爭力不斷增強(qiáng)，上繳國家稅收逐年攀升，是我縣最大的納稅大戶。據(jù)預(yù)算，今年稅收總值可達(dá)5000余萬元?？萍汲晒霓D(zhuǎn)化應(yīng)用，提升了服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，利用特色農(nóng)業(yè)打造特色品牌，科技成果的應(yīng)用、推廣、轉(zhuǎn)化，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技含量和綜合水平。湖南安邦新農(nóng)業(yè)實(shí)施了公司 合作社 基地 農(nóng)戶的管理模式，是從事農(nóng)業(yè)科研、肥料生產(chǎn)、供種供苗、全程機(jī)械化作業(yè)、病蟲防治、谷物烘干、農(nóng)產(chǎn)品訂單收購和農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)于一體的一家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，被中央電視臺譽(yù)為安邦模式。衡陽縣寺門前豬資源場的生豬優(yōu)良地方品種保種選育項(xiàng)目推進(jìn)了品種改良，獲得了市科技進(jìn)步一等獎。桃花湖生態(tài)農(nóng)業(yè)改良培育丹桂苗圃，種植生態(tài)農(nóng)業(yè)1100畝，實(shí)現(xiàn)年銷售收入5500萬元，輻射5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)75個村3500余戶，實(shí)現(xiàn)了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。衡泰機(jī)械等一批高新技術(shù)和現(xiàn)代工藝入駐的企業(yè)，帶動了全縣技術(shù)引進(jìn)和創(chuàng)新的步伐。____年全縣實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值77.28億元，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占gdp的比重9.5%。科技服務(wù)體系的建設(shè)，提升了企業(yè)自主創(chuàng)新能力。我縣建立了衡陽縣科技信息網(wǎng)站，面向省內(nèi)外、縣內(nèi)外開展信息查詢、信息發(fā)布等服務(wù)，拓寬了信息服務(wù)領(lǐng)域。開通了12396星火科技熱線，三年來，共接處熱線電話1600余個，并組織專家上門120次，幫助農(nóng)民解決問題2000余個。

(四)科技服務(wù)水平明顯提高。近幾年來，縣委、縣政府及縣科技局以實(shí)施國家知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程為重點(diǎn)，加快實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程扎實(shí)推進(jìn)。同時，加快地震監(jiān)測預(yù)報體系建設(shè)，加大執(zhí)法力度，加強(qiáng)宣傳教育，出臺《衡陽縣地震災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》，積極構(gòu)建地震監(jiān)測預(yù)報、震災(zāi)預(yù)防和緊急救援三大工作體系。各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)。以西渡高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和國家級農(nóng)業(yè)科技示范園建設(shè)為重點(diǎn)，加大科技資源整合，打造科技創(chuàng)新服務(wù)平臺，為企業(yè)壯大提供技術(shù)人才支撐。在全縣凍編的大環(huán)境下，創(chuàng)造條件設(shè)立了縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心，與縣科技服務(wù)中心一道通過省科技廳組織的評估，先后為60余家企業(yè)開展科技服務(wù)，包裝、申報項(xiàng)目45個，獲得立項(xiàng)支持12個。近三年下派科技特派員340人(次)，累計推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)34項(xiàng)，引進(jìn)新品種26個，發(fā)放各類科技資料8萬余份?？萍枷锣l(xiāng)，科技服務(wù)，科技興農(nóng)，科普惠農(nóng)，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，為縣域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、存在問題

盡管科技工作在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的助推作用越來越明顯，但基層科技工作現(xiàn)實(shí)情況不容樂觀，仍陷入位子不高難謀事，經(jīng)費(fèi)不足難辦事，職責(zé)不清難成事和要帽子無人權(quán)，要支持無資金，要技術(shù)無人才的尷尬局面，主要表現(xiàn)在：

(一)科技意識不濃。一些領(lǐng)導(dǎo)對科技工作在縣域經(jīng)濟(jì)中的重要作用認(rèn)識不足，或認(rèn)為科技創(chuàng)新投入大、風(fēng)險高、見效慢，不容易出政績。因而布置任務(wù)多、指導(dǎo)工作少，行政推動力不強(qiáng)。一些政府和部門在科技自主創(chuàng)新和引進(jìn)上主動性不夠，只熱衷于短、平、快的一般項(xiàng)目，因此，抓科技工作往往停留在表面，說起來重要，做起來次要，忙起來不要，沒有將科技工作納入重要的議事日程。在工業(yè)化方面出臺的政策多注重于投資環(huán)境、投資規(guī)模等，缺乏鼓勵自主創(chuàng)新的政策措施;科技創(chuàng)新的主體、創(chuàng)新成果的形成和成果轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)之間，沒有形成靈活有效的配套激勵機(jī)制。一些科研單位和企業(yè)創(chuàng)新意識不濃，只熱衷于賺取微薄的產(chǎn)業(yè)低端效益，沒有制定科技發(fā)展戰(zhàn)略，把項(xiàng)目研究和推廣作為年度任務(wù)和職稱評定的手段，在課題立項(xiàng)和成果申報以爭取科研經(jīng)費(fèi)和評獎為目的，忽視市場需要和技術(shù)創(chuàng)新，影響了科技成果轉(zhuǎn)化。

(二)財政投入不足。近年來，盡管財政把科技經(jīng)費(fèi)列入了年度財政預(yù)算，但因多種原因，科技經(jīng)費(fèi)一直不能足額兌現(xiàn)，科技經(jīng)費(fèi)有名無實(shí)?？萍紕?chuàng)新工作是一項(xiàng)綜合性系統(tǒng)建設(shè)工程，涉及對象上至政府及相關(guān)職能部門，下至企業(yè)及每個生產(chǎn)要素單位。創(chuàng)新主體的培育、創(chuàng)新能力的進(jìn)一步提高等等，都需要人、財、物提供有力保障，雖然目前也有一些相關(guān)配套政策，但以企業(yè)為主、政府為引導(dǎo)的科研投入機(jī)制沒有真正形成，資金投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，致使科技創(chuàng)新總量不足;一方面，財政投入不多。據(jù)調(diào)查：全縣科技投入經(jīng)費(fèi)(含科技局一切經(jīng)費(fèi))年均不足200萬元，低于全省平均水平，只達(dá)到本級財政一般預(yù)算支出的0.47%，遠(yuǎn)低于先進(jìn)縣市1.1%的標(biāo)準(zhǔn)(全國省市區(qū)科技進(jìn)步考核指標(biāo))。捉襟見肘的科技創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到上級規(guī)定的最低比例。由于財政投入太少，導(dǎo)致目前全縣基層科技部門的基礎(chǔ)設(shè)施極其薄弱，影響工作的有效開展。另外產(chǎn)學(xué)研專項(xiàng)引導(dǎo)資金也至今未確定，而全省90%以上的縣(市)設(shè)立了每年不低于50萬元的產(chǎn)學(xué)研專項(xiàng)引導(dǎo)資金。另一方面，金融支持不夠。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，貸款難問題是涉農(nóng)企業(yè)和種養(yǎng)大戶反映比較強(qiáng)烈的問題。不少涉農(nóng)企業(yè)認(rèn)為金融支持不力，許多種養(yǎng)大戶前期投入需要大量資金，但由于沒有資金抵押，很難獲得銀行貸款。同時，基層科技以企業(yè)為主體的多元化社會投入體系尚未形成，大部分企業(yè)和廠礦根本沒有預(yù)留科技發(fā)展基金，基層科技的原始創(chuàng)新缺乏強(qiáng)勁動力。

(三)科技含量不高。我縣工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品總體科技含量不高，企業(yè)的自主研發(fā)能力不強(qiáng)，具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技成果不多，新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)引進(jìn)步伐不快，嚴(yán)重影響縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合競爭力。就農(nóng)業(yè)科技這一項(xiàng)來講，由于農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)技推廣等單位之間缺乏相互配合，因而造成農(nóng)業(yè)科研主題分散、低水平重復(fù)較多，產(chǎn)學(xué)研嚴(yán)重脫節(jié)，致使現(xiàn)有鑒定的農(nóng)業(yè)科技成果普遍存在三多三少的現(xiàn)象，即常規(guī)技術(shù)多、高新技術(shù)少;增產(chǎn)技術(shù)多、提質(zhì)技術(shù)少;單項(xiàng)技術(shù)多、配套技術(shù)少?，F(xiàn)有的農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)設(shè)置分散，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)站組織規(guī)模少，開展服務(wù)工作各自為政，沒有形成技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)服務(wù)的整體優(yōu)勢。

(四)科研體制不順。目前，科研立項(xiàng)和績效評價機(jī)制不夠健全，科技評價還停留在論文發(fā)表上，科技成果沒有惠及廣大人民;科技創(chuàng)新激勵機(jī)制不健全，科技人員進(jìn)行科技研發(fā)和推廣的積極性不高;科技創(chuàng)新的配套制度不完善，很多科技項(xiàng)目開發(fā)不起來，如農(nóng)業(yè)方面，由于土地流轉(zhuǎn)不快，農(nóng)業(yè)企業(yè)和大戶辦基地以及規(guī)模經(jīng)營開展不起來;農(nóng)業(yè)科技投入風(fēng)險保障機(jī)制也不健全，目前開展涉農(nóng)保險業(yè)務(wù)的保險公司少，政府對涉農(nóng)保險的引導(dǎo)和支持力度也不夠強(qiáng)。尤為嚴(yán)重的是我縣發(fā)展環(huán)境欠優(yōu)?？h委政府既沒有制定出臺科技創(chuàng)新有關(guān)政策，也沒有著力優(yōu)化科技發(fā)展環(huán)境，既沒有積極培育科技創(chuàng)新企業(yè)主體，也沒有積極主動為科技企業(yè)排憂解難。比衡陽雙雁運(yùn)輸機(jī)械有限公司，成立于1982年，企業(yè)發(fā)展前景看好，但苦于沒有實(shí)施基地，奇缺職工住房，職工娛樂設(shè)施建設(shè)更無從談起，老板一度向縣委、縣政府申請購地擴(kuò)建，至今杳無音訊。

(五)科研隊(duì)伍不強(qiáng)。從技術(shù)研發(fā)和推廣人才看，全縣從事應(yīng)用技術(shù)研究開發(fā)的高技能、高層次人才很少，懂技術(shù)、能科研、會管理、善經(jīng)營的綜合人才更少。一是高科技人員占科技人員比例太低。例如，我縣科技創(chuàng)新的主管部門縣科技局在崗干職僅有29人，而其中是官多兵少，副科級以上干部就占13人(班子成員4人，主任科員9人)，中高級科技人才少，復(fù)合型人才更少，不但科技專業(yè)人員缺乏，而且掌握現(xiàn)代科技經(jīng)營管理的人才更為缺乏。二是科技人員偏向老齡化。由于編制限制，加上各科技企業(yè)部門的條件太差，招聘進(jìn)來的大中專畢業(yè)生逐年減少，年輕科技人員流失逐年增多，導(dǎo)致老中青比例失調(diào)，年輕科技人員嚴(yán)重不足。同時，調(diào)研表明：年輕科技人員不安心本職工作主要表現(xiàn)在：第一是改行跳槽。有的想方設(shè)法跳槽，去當(dāng)公務(wù)員或到條件較好的事業(yè)單位工作。第二是工作動力不足。有的科技人員敬業(yè)精神不強(qiáng)，工作不努力，不愿深入基層做服務(wù)工作，不求上進(jìn)，傳授技術(shù)也是照本宣科，對科技工作不熱心。第三是不重視提高自身素質(zhì)。有的競爭意識不強(qiáng)，憂患意識不強(qiáng)，對新科技學(xué)習(xí)研究不夠，靠吃老本應(yīng)付工作，知識退化，觀念老化現(xiàn)象普遍。以致基層科技單位出現(xiàn)了沒人可進(jìn)，沒人愿進(jìn)，進(jìn)了也留不住的局面，造成這種局面的主要原因：一是認(rèn)為基層科技工作者地位低，待遇差，工作苦，與其他部門縱橫比較，心理失衡。二是激勵機(jī)制不完善。在經(jīng)濟(jì)待遇上，沒體現(xiàn)多勞多得的分配原則;在職稱評定上，重學(xué)歷，輕能力，不能完全體現(xiàn)工作實(shí)績。

(六)職能發(fā)揮不力。當(dāng)前科技部門的職能逐步弱化：一是有關(guān)基層科技部門的職能定位問題，無論是基層科技人員還是地方政府領(lǐng)導(dǎo)，大多數(shù)表示其職能不清。科技是第一生產(chǎn)力。可科技局還將會并到經(jīng)發(fā)局去，以至科技隊(duì)伍人心惶惶。二是科技部門所擁有的職能與經(jīng)濟(jì)尤其是涉農(nóng)部門的交叉比較多，協(xié)調(diào)溝通的難度大，科技部門開展工作往往需要利用行業(yè)主管部門的資源開展，其工作的權(quán)威性受到很大影響。三是基層科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不健全，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級技術(shù)推廣服務(wù)體系基本癱瘓，科技服務(wù)不夠廣泛。

四、對策建議

全縣科技工作目前面臨的困境，究其根源，有思想認(rèn)識、體制機(jī)制等多方面的因素。加強(qiáng)基層科技工作，助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我們必須從以下幾個方面入手，對癥下藥，標(biāo)本兼治。

(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo) 營造氛圍

科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)在于全民，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)。我們建議縣委、縣政府及相關(guān)部門要充分認(rèn)識科技在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的支撐和引領(lǐng)作用，進(jìn)一步解放思想，更新觀念。從戰(zhàn)略高度、全局高度逐步認(rèn)識基層科技的重要性，形成科技工作是經(jīng)濟(jì)工作的重要組成部分，事關(guān)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展快慢、事關(guān)全面建成小康社會能否實(shí)現(xiàn)的共識，全力支持基層科技工作。要始終堅持抓科學(xué)技術(shù)這個第一生產(chǎn)力，遵循科技發(fā)展規(guī)律，真正把科技服務(wù)提到現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的首要位置?？h委、縣政府應(yīng)就加強(qiáng)科技創(chuàng)新工作專題研究，下發(fā)政策性文件，在資金投入、稅收優(yōu)惠、人才培訓(xùn)和引進(jìn)、目標(biāo)考核等方面作出規(guī)定。要切實(shí)加強(qiáng)我縣科技創(chuàng)新工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，盡快成立和健全衡陽縣科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅持每兩年召開一次科技創(chuàng)新大會，評選和重獎一批對全縣科技創(chuàng)新有重大貢獻(xiàn)的企業(yè)、項(xiàng)目和個人。要以貫徹實(shí)施國務(wù)院《全民科學(xué)素質(zhì)計劃行動綱要》為契機(jī)，大力宣傳貫徹新時期的科技創(chuàng)新方針政策，積極探索新時期科技創(chuàng)新的新模式、新途徑、新方法，廣泛開展群眾性、基礎(chǔ)性、社會性科普活動，加大科技知識在全社會的傳播速度和覆蓋廣度，不斷營造良好的科技創(chuàng)新氛圍。

(二)加大投入 提供保障

一是縣委、政府要加大財政對科技創(chuàng)新的投入力度。建議縣委、縣政府要根據(jù)《______科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》和省、市有關(guān)規(guī)定，建立財政科技投入的穩(wěn)定增長機(jī)制，依法調(diào)整科技工作預(yù)算支出方式，將全縣科技投入統(tǒng)一納入科技經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)列支項(xiàng)目，并在財政預(yù)算報告中具體體現(xiàn)，確保我縣黨政一把手科技進(jìn)步目標(biāo)管理考核達(dá)標(biāo)。二是引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)增加科技投入。政府可通過行政、經(jīng)濟(jì)的手段和政策約束激勵機(jī)制等，刺激企業(yè)增加研發(fā)投入。主動牽線搭橋，定期舉辦支持科技創(chuàng)新的銀企洽談會，促進(jìn)銀企工作。三是加快建立起以企業(yè)為主體的多元化科技投入體系，逐步建立有利于全縣科技進(jìn)步創(chuàng)新的有效保障政策體系。此外，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，做到科技經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，為科技創(chuàng)新工作提供切實(shí)保障。

(三)完善機(jī)制 推進(jìn)創(chuàng)新

建議縣委、縣政府盡快出臺以科技投入、財稅金融、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、人才隊(duì)伍建設(shè)、監(jiān)督考核機(jī)制等為主要內(nèi)容的相關(guān)配套政策。盡快制定出衡陽縣科技創(chuàng)新工作獎勵辦法，設(shè)立科技進(jìn)步獎勵專項(xiàng)基金，對國家和省級認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、重點(diǎn)科技項(xiàng)目、科技成果、發(fā)明專利等，都應(yīng)給予一定的獎勵;對在技術(shù)開發(fā)、管理創(chuàng)新等方面作出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新型人才應(yīng)給予大力表彰激勵。要進(jìn)一步加大對基層科技工作的指導(dǎo)和扶持力度，指導(dǎo)和支持企業(yè)在發(fā)展中的技術(shù)瓶頸問題，培育縣區(qū)科技項(xiàng)目，國家級星火、火炬計劃和中小企業(yè)創(chuàng)新基金，農(nóng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化獎金適度向基層開放。要加強(qiáng)金融部門對高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化和技術(shù)改造項(xiàng)目扶持力度，予以貸款貼息，減少貸款風(fēng)險。完善企業(yè)貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)，擴(kuò)充擔(dān)保本金，創(chuàng)新?lián)７绞?，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率，加速形成公平、便捷、安全、高效的中小企業(yè)擔(dān)保體系。同時，要積極建立和完善科技工作考評機(jī)制，要把科技進(jìn)步工作列入年度目標(biāo)管理考核，建立和完善對地方綜合性和重要專項(xiàng)科技工作的考評辦法，并形成考評制度。要進(jìn)一步強(qiáng)化科技工作在黨政工作中的地位，切實(shí)保證黨政一把手抓第一生產(chǎn)力工作落到實(shí)處。

(四)建強(qiáng)隊(duì)伍 服務(wù)發(fā)展

建議省、市、縣人民政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人要有計劃地進(jìn)行科技政策知識培訓(xùn)，提高其領(lǐng)導(dǎo)科技工作的能力和水平;同時，要有計劃地加強(qiáng)基層科技工作者和廣大農(nóng)民的科技知識培訓(xùn)力度，切實(shí)提高全民科技綜合素質(zhì)。建議縣委、縣政府要明確基層科技部門是一線綜合性的部門，是直接為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有協(xié)調(diào)相關(guān)部門科技工作的職能。要制定優(yōu)惠政策，把一些優(yōu)秀的科技人才充實(shí)到科技部門中來，從待遇和再教育與培訓(xùn)等方面調(diào)動基層科技同志的積極性，激發(fā)他們在各自的崗位上不斷開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為地工作，并努力為企業(yè)科技創(chuàng)新搭建服務(wù)平臺。一是要搭建科技合作平臺，著力圍繞我縣支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、科技需求現(xiàn)狀，進(jìn)一步加強(qiáng)與省內(nèi)外高校的合作，建立更為緊密的產(chǎn)學(xué)研對接通道。二是要搭建科技開發(fā)平臺，一方面積極籌建科技創(chuàng)新服務(wù)中心，為企業(yè)創(chuàng)新提供設(shè)計、信息、研發(fā)、推廣、培訓(xùn)等全方位服務(wù)，為企業(yè)排憂解難辦實(shí)事。另一方面，要依托龍頭企業(yè)建立科技研發(fā)機(jī)構(gòu)，使之成為聚集人才、研發(fā)產(chǎn)品、培育品牌的載體，把更多的企業(yè)推向科技創(chuàng)新的前臺。