【第1篇】醫(yī)院財務(wù)部第四季度工作計劃報告怎么寫900字
財務(wù)部門作為醫(yī)院的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)臨床”是財務(wù)科應(yīng)盡的職責(zé)。在醫(yī)院加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高醫(yī)院效益等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的學(xué)習(xí)與總，管理工作才能得到提高，鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點應(yīng)在以下幾個方面進(jìn)行：
1、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)及管理。隨著醫(yī)院管理的進(jìn)一步深入，財務(wù)的管理職能逐漸增強(qiáng)。加強(qiáng)管理的重點是實行崗位責(zé)任制，崗位責(zé)任制的優(yōu)點是責(zé)，權(quán)、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調(diào)動財務(wù)部員工的主動性，要確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時間，切實做到事前有準(zhǔn)備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報。將內(nèi)控與崗位考核合，每月都進(jìn)行自查、自檢工作，逐步完善醫(yī)院的財務(wù)治理體系。
2、主動參與醫(yī)院經(jīng)營管理，搞好醫(yī)院財產(chǎn)物資的清查與盤點。隨著醫(yī)院發(fā)展的蒸蒸日上，財務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)，財務(wù)管理參與到醫(yī)院管理的方方面面。
3、迎接市審計局的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。根據(jù)審計局的要求及工作計劃，針對敏感問題先進(jìn)行自查自改，本著責(zé)任心，用會計的敏感度，認(rèn)真配合審計工作，及時完整的提交審計資料，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，保證審計工作的順利進(jìn)行。
3、加強(qiáng)預(yù)算管理，堅持費用預(yù)算管理“算、控、降”三字訣，在本質(zhì)上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制、事后考核分析的管理上來，進(jìn)一步細(xì)化了成本的責(zé)任單元和成本要素，規(guī)范成本費用歸集管理流程，充分發(fā)揮預(yù)算的指導(dǎo)和控制作用。
4、健全和完善各項財務(wù)制度，持續(xù)不斷改進(jìn)財務(wù)管理工作，做好“三甲”復(fù)評工作。
通過對這半年來的工作思考，有以下感觸：
一、榮譽感、責(zé)任感、歸屬感是打造一個業(yè)務(wù)全面、工作熱度高漲的團(tuán)隊的基本條件。
二、責(zé)任心是作為財務(wù)人員最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一。
這一年上半年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。上半年全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，下半年的任務(wù)會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將以主動進(jìn)取的態(tài)度、開拓創(chuàng)新的精神，完成下半年度的工作。為醫(yī)院的經(jīng)營目標(biāo)的完成做出更大的貢獻(xiàn)！
寫報告經(jīng)驗68人覺得有用
醫(yī)院財務(wù)部第四季度工作計劃報告怎么寫
醫(yī)院財務(wù)部門的工作計劃報告需要體現(xiàn)專業(yè)性，同時也要符合醫(yī)院運營的實際需求。寫這類報告時，得先梳理清楚本季度的重點任務(wù)，這包括日常財務(wù)管理、成本控制、資金運作等幾個方面。像醫(yī)院這種機(jī)構(gòu)，資金流動特別頻繁，所以財務(wù)部門得隨時掌握資金動態(tài)，確保每一筆支出都有據(jù)可查。另外，醫(yī)保結(jié)算也是個重點，要保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，這樣才能避免后續(xù)麻煩。
在具體操作層面，財務(wù)人員需要提前制定詳細(xì)的月度預(yù)算，這樣能更好地掌控資金流向。比如，采購醫(yī)療設(shè)備的款項必須提前規(guī)劃好，避免臨時抱佛腳。而且，對于一些大額支出項目，最好能建立專門的審核機(jī)制，這樣既能提高效率，也能降低風(fēng)險。記得還要定期跟其他部門溝通協(xié)調(diào)，尤其是臨床科室，他們對資金的需求往往比較急迫，及時了解他們的需求有助于優(yōu)化資源配置。
財務(wù)工作離不開各種報表的支持。每個月都要按時提交資產(chǎn)負(fù)債表、收支明細(xì)表之類的文件，這些報表不僅是內(nèi)部管理的重要依據(jù)，也是上級檢查時的關(guān)鍵材料。在制作報表的時候，得保證數(shù)據(jù)真實可靠，千萬別馬虎應(yīng)付了事。有時候表格里的數(shù)字太多太雜，容易搞混，這就需要細(xì)心核對，必要時可以多找?guī)孜煌聨兔?fù)核一遍。
除了常規(guī)的財務(wù)管理工作，還得關(guān)注一下員工福利這塊。畢竟醫(yī)院是個特殊的地方，醫(yī)護(hù)人員工作壓力大，適當(dāng)?shù)募畲胧┠芴嵘龍F(tuán)隊凝聚力。財務(wù)部門可以配合人事部門設(shè)計合理的獎金分配方案，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到應(yīng)有的獎勵。不過，制定這樣的方案時得綜合考慮醫(yī)院的整體財政狀況，不能只顧眼前利益而忽視長遠(yuǎn)發(fā)展。
還有個事需要注意，就是信息化建設(shè)?，F(xiàn)在科技這么發(fā)達(dá)，很多醫(yī)院都在推行電子化辦公，這對財務(wù)工作來說也是個趨勢。如果條件允許的話，可以考慮引入先進(jìn)的財務(wù)軟件，這樣不僅能提高工作效率，還能減少人為錯誤的發(fā)生。不過，軟件選型的時候要謹(jǐn)慎，一定要選擇那些口碑好、服務(wù)到位的產(chǎn)品，不然后期維護(hù)起來會很麻煩。
【第2篇】醫(yī)院財務(wù)工作報告ppt怎么寫1650字
各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
xxxx會召開以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，在全院廣大職工的積極協(xié)助下，我們嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院財務(wù)制度，遵循財務(wù)工作為醫(yī)療工作服務(wù)的原則，統(tǒng)籌兼顧，較好地完成了我院領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門安排的財務(wù)工作，促進(jìn)了我院各項工作的開展?，F(xiàn)將全年的財務(wù)工作情況報告如下：
一、資產(chǎn)狀況
截至xx年12月31日，資產(chǎn)總額為xxxx元，負(fù)債xxxx元，凈資產(chǎn)xxxx元。
(一)資產(chǎn)概況
總資產(chǎn)中，貨幣資金xxxx元，占資產(chǎn)總額的4.63%;其他應(yīng)收款xxxx元，占資產(chǎn)總額的7.05%;固定資產(chǎn)xxxx元，占資產(chǎn)總額的79.43%。
需要說明的是，今年我院購置了xxxx、xxxx、xxxx等大型醫(yī)療設(shè)備，共投資xxxx萬元，完成了上年的投資計劃。另外，今年報廢固定資產(chǎn)xxxx元，其中，專用設(shè)備xxxx元，一般設(shè)備xxxx元，房屋建筑物xxxx元。
(二)負(fù)債概況
負(fù)債中，主要為購進(jìn)藥品的應(yīng)付帳款xxxx元和預(yù)收醫(yī)療款xxxx元，分別占負(fù)債總額的46.31%和45.65%，應(yīng)付社會保障金xxxx元，占負(fù)債總額的0.5%，其他應(yīng)付款xxxx元，占負(fù)債總額的7.53%，主要為大型醫(yī)療設(shè)備的押金和質(zhì)保金。
二、收支情況
xx年全年收入總額為xxxx元，支出為xxxx元，收支結(jié)余為xxxx元。
(一)收入概況
全年收入總額為xxxx元，分別由以下收入類別構(gòu)成 )：
1.財政補助收入xxxx元(其中財政專項補助xxxx元)
2.醫(yī)療收入xxxx元(其中門診收入xxxx元，住院收入xxxx元)，占總收入的69.71%，比去年同期增長了4.42%
3.藥品收入xxxx元， 占總收入的25.37%，比去年同期下降了2.33%
4.其他收入xxxx元，占總收入的2.02%
由此可見，醫(yī)療收入和藥品收入所占總收入比例更趨合理。全年完成業(yè)務(wù)收入xxxx元，比去年同期增長了15.63%，人均完成任務(wù)xxxx元，比去年同期減少了0.89%。
(二)支出概況
全年支出總額為xxxx元，分別由以下支出類別構(gòu)成：(
1.醫(yī)療支出xxxx元
(1)其中人員支出xxxx元
包括基本工資xxxx元，津貼xxxx元，獎金xxxx元，社會保障xxxx元，其他支出xxxx元。
(2)公用支出xxxx元
包括辦公費xxxx元，印刷費xxxx元，水電費xxxx元，郵電費xxxx元，交通費xxxx元，旅差費xxxx元，會議費xxxx元，培訓(xùn)費xxxx元，招待費xxxx元，福利費xxxx元，勞務(wù)費xxxx元，物業(yè)管理費xxxx元，維修費xxxx元，租賃費xxxx元，專用材料xxxx元，圖書費xxxx元，燃料費xxxx元，洗滌費xxxx元，工會經(jīng)費xxxx元，提取壞帳準(zhǔn)備xxxx元，其他費用xxxx元。
(3)補助支出xxxx元
包括退休費xxxx元，生活補助xxxx元，住房補助xxxx元，其他支出xxxx元。
2.藥品支出xxxx元
3.其他支出xxxx元
通過以上數(shù)據(jù)可以看出，所有收入、支出項目基本符合醫(yī)院財務(wù)運行規(guī)律。全年職工工資、獎金、福利共計xxxx元，比去年增長了12.32%，人均xxxx元，比去年增長了6.66%。
三、財務(wù)預(yù)算收支執(zhí)行情況
財政補助收入xxxx元，預(yù)算收入xxxx萬元，完成了預(yù)算收入的94.3%;xx年業(yè)務(wù)收入xxxx元，預(yù)算收入xxxx萬元，完成了預(yù)算收入的112%;實際結(jié)余xxxx萬元，預(yù)算結(jié)余xxxx萬元，完成了預(yù)算結(jié)余的145%。
xx年，我們以加強(qiáng)醫(yī)院財務(wù)管理水平為中心，各項工作較以往均有較大提高，資金使用更趨合理，財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況正常，圓滿完成了院領(lǐng)導(dǎo)確定的工作任務(wù)。
四、xx年財務(wù)工作重點和財務(wù)預(yù)算
xx年，無論從財務(wù)收支還是財務(wù)管理方面，都有了長足的進(jìn)步，但這些成績還是初步的。今后需要深化管理，使財務(wù)管理、預(yù)算管理真正深入人心，為更迅速地提高我院整體財務(wù)管理水平奠定基礎(chǔ)。
1.深入貫徹以財務(wù)管理為中心的管理原則，總結(jié)上年度經(jīng)驗教訓(xùn)，提高管理水平和執(zhí)行能力，逐步完善各項財務(wù)管理工作，加強(qiáng)對資金的管理和對項目的財務(wù)管理，加強(qiáng)成本控制，真正形成良好的財務(wù)管理秩序，以良好的財務(wù)管理促進(jìn)我院的健康發(fā)展。
2.為了醫(yī)院長期發(fā)展打下更好的基礎(chǔ)，在完善財務(wù)管理制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，逐步建立一整套預(yù)算、核算、分析、監(jiān)督、數(shù)據(jù)信息傳遞、財務(wù)與其他系統(tǒng)間良好的管控體系。
3.根據(jù)今年任務(wù)的完成情況，預(yù)計xx年業(yè)務(wù)收入仍保持xxxx萬元，與xx年持平，并在確保各項工作正常進(jìn)行的基礎(chǔ)上，合理調(diào)度資金，盡可能減少經(jīng)費支出，力爭使收支結(jié)余達(dá)到xxxx萬元。
各位代表，xx年是我院發(fā)展過程中承前啟后的關(guān)鍵一年，工作任務(wù)十分艱巨，但在上級有關(guān)部門的大力支持下，院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全院廣大職工的共同努力，xx年將取得更大的發(fā)展。
謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗44人覺得有用
寫醫(yī)院財務(wù)工作報告ppt，得先把框架搭好，這很重要。先列個清單，列出需要匯報的主要項目，像收入情況、支出明細(xì)、成本控制這些。要是有特殊情況，比如某項支出超預(yù)算了，那也得提一下原因，不然領(lǐng)導(dǎo)會疑惑。
接著就是整理數(shù)據(jù)，財務(wù)工作離不開數(shù)字，每一筆賬都得清清楚楚。比如，門診收入比去年增長了多少百分比，住院部的藥占比有沒有下降之類。數(shù)字最好能直觀展示，表格和圖表結(jié)合用，這樣領(lǐng)導(dǎo)看的時候一目了然。
寫內(nèi)容的時候，別忘了加上一些專業(yè)術(shù)語，像是“現(xiàn)金流管理”、“資產(chǎn)負(fù)債率”之類的，顯得正式又專業(yè)。不過有時候術(shù)語太多，可能會讓人覺得晦澀難懂，所以關(guān)鍵的地方還是要簡單解釋下。
制作ppt的時候，排版也很重要。背景色不要太花哨，淺色系比較合適，字體大小要適中，標(biāo)題和正文要區(qū)分清楚。有時候可能會忘記調(diào)整字號，導(dǎo)致某些頁面看起來密密麻麻的，影響觀感。
在匯報過程中，可能會涉及一些敏感話題，像資金短缺問題。這時候說話得委婉點，避免直接點名批評誰，可以用“部分科室”這樣的說法代替，既傳達(dá)了信息，又不會引發(fā)不必要的矛盾。
最后檢查一遍，看看有沒有漏掉重要的內(nèi)容。有時候忙起來，可能會忽略某個小細(xì)節(jié)，比如忘記附上最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。這種疏忽雖然不大，但會影響整個報告的質(zhì)量。
【第3篇】醫(yī)院財務(wù)的述職報告示例怎么寫1200字
轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度。從x月底接手骨科醫(yī)院財務(wù)會計以來，迄今為止任職已有一年時間，回首過去一年，內(nèi)心感慨萬千。在此期間我所負(fù)責(zé)的的財務(wù)工作得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫忙，借此機(jī)會我表示衷心的感謝。
會計工作職責(zé)是對全院財務(wù)資金活動進(jìn)行核算管理和監(jiān)督。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責(zé)?，F(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下：
一、愛崗敬業(yè)，扎實搞好醫(yī)院財務(wù)核算及管理工作，不怕困難，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用
隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認(rèn)真對1-4月份的賬務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進(jìn)行核算按時發(fā)放。我每月21號開始對結(jié)帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護(hù)士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進(jìn)行核對，確認(rèn)無誤后方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務(wù)處理完畢，打印出記賬憑證、財務(wù)報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務(wù)收支月報表，向院領(lǐng)導(dǎo)提交上月業(yè)務(wù)收入報表及收入?yún)R總比較表。同時對新增的固定資產(chǎn)進(jìn)行錄入，持續(xù)固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務(wù)賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準(zhǔn)確、實事求是地進(jìn)行各科室人員浮動工資的核算，構(gòu)成草案后交由院領(lǐng)導(dǎo)審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。
在做好以上工作的同時，加強(qiáng)對票據(jù)的管理，對收款室、護(hù)理部、出納等領(lǐng)購發(fā)票嚴(yán)格實行繳銷管理。對學(xué)生交來的學(xué)費按票及時錄入電腦備查，學(xué)生領(lǐng)證時逐個核清學(xué)生學(xué)費。對每一個查詢學(xué)費的學(xué)生我都熱情接待，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務(wù)的窗口。財務(wù)部的工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致務(wù)實的工作作風(fēng)。在辦理每一筆會計事務(wù)時做到實事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進(jìn)行認(rèn)真審核，確保會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
二、工作中存在的不足之處
1、在業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有必須的差距。
2、開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。
3、日常工作中有些做的不夠細(xì)致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種狀況以后如何將工作做細(xì)做深，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督管理職能，應(yīng)是我今后工作中的重點。
寫報告經(jīng)驗90人覺得有用
在撰寫醫(yī)院財務(wù)述職報告時，得先把基本情況說清楚，包括時間范圍、涉及的主要工作內(nèi)容。比如，這段時間里，我主要負(fù)責(zé)醫(yī)院日常賬目處理，還有一些專項資金的管理。這部分內(nèi)容不用太復(fù)雜，主要是讓讀者知道你干了什么。
接下來就是重點了，要把具體的工作成果列出來。比如，今年醫(yī)院的收入情況怎么樣，比去年增長了多少個百分點。還有支出方面，哪些地方節(jié)省了成本，比如通過優(yōu)化采購流程減少了開支。記得要用數(shù)字說話，這樣更有說服力。不過有時候?qū)懙臅r候會忘記檢查單位是否統(tǒng)一，像把萬元寫成千元之類的，這就要小心點。
然后可以談?wù)劰ぷ髦杏龅降膯栴}及解決方案。像今年我們在處理某項專項資金時，遇到了一些困難，主要是因為政策更新滯后導(dǎo)致審批流程變長。后來我們主動聯(lián)系相關(guān)部門，調(diào)整了部分流程，最終順利完成了任務(wù)。這里要注意的是，描述問題時不要顯得太過消極，畢竟重點是要展示解決問題的能力。
還有一點很重要，就是和團(tuán)隊的合作情況?？梢蕴嵋幌伦约菏侨绾螏ьI(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)的，比如定期組織培訓(xùn)提升大家的專業(yè)技能，或者是建立了一個更高效的溝通機(jī)制。不過有時候在描述這些細(xì)節(jié)時，可能會不小心遺漏掉一些關(guān)鍵步驟，這就需要反復(fù)校對。
小編友情提醒：
別忘了展望未來。可以根據(jù)當(dāng)前的情況提出一些建議，比如針對某些薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)控，或者引入新的財務(wù)管理軟件提高效率。當(dāng)然，提出的建議要切實可行，不能只是空想。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忽略掉一些實施細(xì)節(jié)，這就需要多請教有經(jīng)驗的同事。
【第4篇】醫(yī)院財務(wù)科長個人述職報告怎么寫1700字
非常感謝215新年的來臨，每到這個時候，作為財務(wù)科長的我總是在盤點醫(yī)院的資產(chǎn)，但今天，我終于可以靜下來盤點我的人生，盤點我的內(nèi)心的成長，盤點內(nèi)心那寶貴的無法估量的無形資產(chǎn)。
我可以在專業(yè)領(lǐng)域做得更好，但是我快樂嗎？我不斷的給自己定了很多目標(biāo)，但后來發(fā)現(xiàn)那不是我真正想要的。不是目標(biāo)引領(lǐng)我們前進(jìn)，因為目標(biāo)僅僅是個方向，人生也不是達(dá)到一個目標(biāo)后再達(dá)到一個目標(biāo)后的枯燥直線，人生是一個總是在被動調(diào)整目標(biāo)的精彩曲線，因此我們不能執(zhí)著于目標(biāo)更不能擔(dān)心達(dá)不到目標(biāo)，執(zhí)著于目標(biāo)叫做欲望，擔(dān)心達(dá)不成目標(biāo)叫做壓力和焦慮，是欲望我們就可能不擇手段，是壓力我們就可能會急功近利，如果不是目標(biāo)引領(lǐng)我們前進(jìn)，引領(lǐng)我們前進(jìn)的到底是什么？直到今天我才明白，引領(lǐng)我前進(jìn)的其實是一顆充滿希望和信念、兢兢業(yè)業(yè)活在當(dāng)下、踏踏實實做好本分、凡是都往好處想的積極心態(tài)。
我從不后悔自己學(xué)習(xí)任何東西所花費的時間和努力，因為人不可能有先見之明，把那些生命中的點點滴滴事先都串起來;只有在回頭看的時候，才會發(fā)現(xiàn)這些點點滴滴之間的聯(lián)系，生命的軌跡才變得非常清楚。 所以，我堅信，我現(xiàn)在所經(jīng)歷的，不管是幸福也好，痛苦也罷，將在我未來的生命中串聯(lián)起來。正是這種信仰讓我從沒有失去希望，它使我的人生開始精彩。
今年心態(tài)的極大轉(zhuǎn)變，讓我的生活和工作都上了一個臺階。記得有一次看過一句話：當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)停步不前的時候，其實是我們的思想境界不夠！事實真的如此。每一次當(dāng)我遇到困難，當(dāng)我真正領(lǐng)悟人生的真諦的時候，才發(fā)現(xiàn)自己所有的生活都起了變化。那就是真正做到了去愛！
只有當(dāng)我們真正去愛的時候，才會工作的更好，我們可以選擇在工作上一天天混過去，也可以選擇一件件事情做的完美漂亮。也許我的工作別人并不了解，但那有什么關(guān)系呢？我工作不是為了做給別人看的！做給別人看那是一件很累的事情，充滿愛我將輕裝上陣。把工作當(dāng)負(fù)擔(dān)，他就會真的成為你的負(fù)擔(dān)，把工作當(dāng)樂趣，他就會真的成為你的樂趣。正是由于這個理念，今年財政的撥款在1月底就全部到位，而且我和小高代表西陵區(qū)去參加宜昌市財政局組織的會計知識大賽獲得團(tuán)體第三名。我們知道有很多工作要去做，首先不去抱怨，先坐下來，把所有的工作梳理一遍，什么時候發(fā)工資，什么時候做憑證，什么時候去人事局辦理工資變動，什么時候辦理結(jié)賬，一切安排得緊緊有條，每天在忙碌著，但是忙而不亂，雖然有時也會加班，雖然有時也有意外情況需要抽調(diào)人手，但這一切，我們都不覺得累。
當(dāng)我充滿愛的時候，我為自己所擁有的一切感到高興。當(dāng)我們醫(yī)院只有1多萬收入的時候，我去和同行開會，當(dāng)時大家都愛問你們單位多少收入??？我從來都不好意思回答，當(dāng)我聽見別人說幾千萬的時候，心里那是羨慕啊！而今，有史以來我工作的醫(yī)院創(chuàng)了千萬收入。而且我們的支出都在年初預(yù)算以內(nèi)，我們實行了良好的成本控制。成本只有45%，毛利潤達(dá)到55%，比去年增加了3%，人員經(jīng)費636萬元，我不再需要個人的輝煌，只需要知道我在這里工作的時候，醫(yī)院曾經(jīng)輝煌過就夠了，那里面曾經(jīng)有過有我和大家共同的努力！
今年我還有一個感悟，當(dāng)年和我一起參加工作的同事所共有的一個感悟。大家還記得當(dāng)初我們上班情形吧？感覺醫(yī)院根本不屬于我們，我們只有受欺負(fù)，不被重視的份。當(dāng)然，這種情況很正常，因為那時的我們還很青澀，還沒有經(jīng)驗，我們?nèi)鄙俚氖悄芰Γ释氖菐椭?。很可惜，我們大多?shù)人沒有被幫助。但我們像野地里的小草自己學(xué)會了堅強(qiáng)，而今，我們變成了醫(yī)院的頂梁柱，我們該怎么去對待新來的同事？我們是給磨難讓他們自己去領(lǐng)悟還是幫助他們建立正確的工作信念和態(tài)度？
我們不可能在醫(yī)院工作一輩子，我們當(dāng)然要把自己的好經(jīng)驗交給他們。他們在工作中一定會遇到各種困難，有人際關(guān)系的困難，有工作經(jīng)驗的困難，我們一定不要人為給他們年輕人設(shè)置這種障礙，我們可以看著他們成長，鼓勵他們的進(jìn)步，評價他們過失，而不是去打擊，去中傷他們，我們希望醫(yī)院越來越好。
只有內(nèi)心才是真正屬于自己的。這種成長比成功和金錢更寶貴，隨著年齡的增長，將越來越值得珍藏。我希望在我老去以后，還會回味今生和大家一起度過的時光，同時感到美好！謝謝！
寫報告經(jīng)驗12人覺得有用
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！今天我想跟大家聊聊醫(yī)院財務(wù)科長個人述職報告該怎么寫。說實話，剛開始接觸這份工作的時候，我也是摸著石頭過河，后來慢慢積累了一些經(jīng)驗，希望能給大家一點幫助。
先說說報告的整體框架吧。我覺得報告得從自己的職責(zé)出發(fā)，把這一年的工作情況梳理一下，比如說預(yù)算管理這塊兒，我是怎么抓的，有沒有遇到什么問題，最后又是怎么解決的。這部分很重要，因為這是體現(xiàn)你工作能力的關(guān)鍵點。比如去年我們醫(yī)院在控制成本方面下了不少功夫，我當(dāng)時就提出要加強(qiáng)科室間的溝通協(xié)調(diào)，結(jié)果還真幫醫(yī)院省了不少錢。當(dāng)然，這事也不是一帆風(fēng)順的，剛開始有些同事不太配合，覺得這樣太麻煩了，但我堅持了下來，最后效果還不錯。
還有就是資金安全這一塊兒，這是財務(wù)工作的重中之重。我經(jīng)常提醒自己，必須時刻保持警惕，確保每一筆資金都流向正確的方向。記得有一次，我發(fā)現(xiàn)一筆轉(zhuǎn)賬金額有點不對勁，當(dāng)時就趕緊核實了一下，原來是對方單位填錯了數(shù)字。這種事情看似小事，但要是不及時發(fā)現(xiàn)，后果可能就很嚴(yán)重了。所以呀，工作中一定要多留個心眼兒，養(yǎng)成仔細(xì)檢查的習(xí)慣。
書寫注意事項：
我覺得述職報告里還可以提到一些創(chuàng)新的做法。比如去年我們引入了一套新的財務(wù)軟件，剛開始大家都覺得挺復(fù)雜的，但經(jīng)過培訓(xùn)后，工作效率明顯提高了。這套系統(tǒng)不僅讓我們的賬目更清晰，還減少了人為失誤。不過，剛開始用的時候確實費了不少時間去適應(yīng)，有的同事抱怨說操作起來麻煩死了，但這都是暫時的，現(xiàn)在大家都已經(jīng)習(xí)慣了，工作效率也上去了。
除了這些具體的工作內(nèi)容，我覺得還應(yīng)該談?wù)勛约旱牟蛔阒?。畢竟人無完人，誰都有犯糊涂的時候。比如，有一次在審核報銷單據(jù)時，我就差點漏掉了一個小細(xì)節(jié)，幸虧同事幫忙指出來才沒出大問題。這件事讓我意識到，平時還是要多向經(jīng)驗豐富的前輩請教，多學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識，這樣才能避免類似的疏忽。
最后再說說團(tuán)隊協(xié)作的重要性。財務(wù)工作不是一個人能完成的，需要大家齊心協(xié)力才行。我覺得自己在這方面做得還不夠好，有時候會覺得自己承擔(dān)太多，反而忽略了和其他部門的合作。今后我會更加注重這一點，爭取把團(tuán)隊的力量發(fā)揮到最大。
好了，以上就是我對如何寫好醫(yī)院財務(wù)科長個人述職報告的一些想法。希望對大家有所幫助。謝謝大家！
（此處結(jié)束）
【第5篇】公立醫(yī)院年度財務(wù)分析報告怎么寫3350字
市民政局：
xx醫(yī)院____年是比較平穩(wěn)的一年，在面對醫(yī)療市場激烈的競爭，本院門診樓改建搬遷，道路施工交通不便等諸多因素下，全院領(lǐng)導(dǎo)員工上下一心，共同努力，始終堅持以過硬的醫(yī)療技術(shù)，先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，低廉的醫(yī)療價格，溫馨的醫(yī)療服務(wù)為“xx”創(chuàng)下了良好的口碑?，F(xiàn)將____年度財務(wù)狀況報告如下：
一、本年度收入分析
本年度實現(xiàn)賬面收入x.27萬元，比上年度的x.09萬元減少了10%。其中主營業(yè)務(wù)收入x.27萬元，其他業(yè)務(wù)收入x萬元，分別比去年減少了10%和20%。在主營業(yè)務(wù)收入中，門診收入x.3萬元，比去年增加了8%，其中xx門診收入8.42萬元，比去年的x.75萬元增加了25%;住院收入x.94萬元，比去年下降了19%，較去年相比，主要是本年減少了手外住院收入。本年度其他收入總額為x萬元，其中：防疫站收入為x.47萬元，比去年x.73萬元增加了16%，房租及利息收入x.8萬元。
二、本年度主要成本費用分析
本年度共發(fā)生成本費用x.51萬元，比上年度x.10萬元減少了7%，主要表現(xiàn)在：1、本年度藥品消耗x.88萬元，衛(wèi)生材料消耗x.69萬元，分別比去年的x.86萬元和x.6萬元下降了12%和20%，主要是受收入減少的影響。本年度藥品收入達(dá)到x.71萬元，與去年持平。醫(yī)療收入達(dá)到x.56萬元，比去年減少了15%。2、本年度工資獎金及社會保障費x.18萬元，比上年度x.44萬元增加支出x.74萬元，增加了1%。3、本年度發(fā)生能源費支出36萬元。其中:耗電22.8萬度21.4萬元，用汽962.3噸12.5萬元，支付水費2.1萬元。本年能源費比上年度增加了9.5萬元。4、本年度計提房屋設(shè)備折舊x.3萬元，與上年基本持平。5、全年還發(fā)生電話費1.3萬元，差旅及交通費2.5萬元，印刷及復(fù)印費5.5萬元，購辦公用品及消耗用物資7.2萬元，招待費支出x.9萬元，計量強(qiáng)檢醫(yī)療廢水監(jiān)測證件年審等1.4萬元，寬帶網(wǎng)及醫(yī)?？ㄊ褂觅M，軟件服務(wù)費4.85萬元，門診及住院票據(jù)費1.48萬元，刷卡手續(xù)費1.38萬元，汽車加油保養(yǎng)保險養(yǎng)路費5萬元，垃圾清運費0.38萬元，購工裝及醫(yī)用圖書報刊費1.2萬元等。6、本年計提董事長基金x.89萬元，推銷上年待攤費用x萬元。
三、本年度發(fā)生的其他重大資金支出項目
1、ct后續(xù)維護(hù)費，移機(jī)費x.78萬元。2、廣告宣傳及招牌制作費x.4萬元。3、設(shè)備維修及汽管安裝.維修.保養(yǎng).改造費x.5萬元。4、醫(yī)療賠償支出x.83萬元。5、支付碎石及手外科上年度提成x.76萬元。6、門診房屋改造裝修支出x.5萬元。7、防水處理改造工程x.04萬元。8、本年度新增設(shè)備投資x.1萬元。主要購置了高頻利浦刀，嬰兒高壓氧艙，胎心多普勒，痔瘡吻合器及刺激儀，心電監(jiān)護(hù)儀等。
四、本年度結(jié)余情況
本年度實現(xiàn)利潤總額x.76萬元，加年初的分配結(jié)余x.64萬元，期末賬面未分配利潤為x.4萬元。
五、現(xiàn)金流量分析
本年度賬面現(xiàn)金及銀行存款余額x.42萬元，除定期存款戶x萬元外，實際可用貨幣資金x.42萬元。本年共發(fā)生現(xiàn)金及銀行存款流入x.45萬元。其中經(jīng)營活動總流入為x.34萬元，占71%，收到銀行存款利息流入x.75萬元。在經(jīng)營活動總流入中，銷售藥品及醫(yī)療服務(wù)收入x.2萬元，占經(jīng)營流入的x.5%，其他流入為1.5%.主要為財局06～07年防疫活動經(jīng)費x.02萬元。本年度發(fā)生現(xiàn)金流入x.29萬元。其中:經(jīng)營活動流出x.25萬元，占87.6%;固定資產(chǎn)購置投資支出x.1萬元，占3.1%;房屋改造支出x.5萬元，占10.2%;污水處理工程投入12.04萬元，占2.2%;在經(jīng)營流出中用于購買藥品及材料支出x.65萬元，占經(jīng)營流出的42%;用于職工方面支出x萬元，占經(jīng)營流出的53.5%;ct維護(hù)以及移機(jī)支出x.78萬元。
六、____年醫(yī)務(wù)財務(wù)管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)和控制的方面
1、加強(qiáng)物資管理，進(jìn)一步做好物資的計劃，采購，銷售和庫存工作。2、加強(qiáng)醫(yī)療專用設(shè)備的安全使用和維護(hù)管理。3、進(jìn)一步建立健全財務(wù)管理管理，將財務(wù)核算進(jìn)一步的細(xì)分化，精確化，努力降低財務(wù)風(fēng)險。4、加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督及控制職能，進(jìn)一步協(xié)調(diào)科室與財務(wù)關(guān)系，做好住院結(jié)算和門診收費工作的管理。5、加強(qiáng)往來賬目的管理，及時清欠回收資金，以加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金的利用率。6、繼續(xù)發(fā)揚我院勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，節(jié)能降耗，努力降低成本，調(diào)動員工積極性，為在新的一年再創(chuàng)輝煌作出努力。
xx醫(yī)院 ____年3月10日
寫報告經(jīng)驗41人覺得有用
公立醫(yī)院的年度財務(wù)分析報告，其實跟其他類型的財務(wù)報告有些相似，但也有它獨特的部分。這類報告得把醫(yī)院一年來的收入、支出、成本控制情況好好梳理一遍，還得把醫(yī)院的資產(chǎn)狀況、負(fù)債情況以及資金流動的情況搞清楚。寫的時候，最好能從幾個關(guān)鍵點入手，像醫(yī)院的總收入有多少，比上一年是漲了還是跌了，要是漲了，漲了多少，要是跌了，又是什么原因。
先說收入，醫(yī)院的收入來源挺多的，門診費、住院費、檢查費、藥品銷售，還有政府撥款等等，把這些都列出來，別漏掉。收入增加的話，得分析一下增長的原因，是不是因為病人數(shù)量增加了，還是醫(yī)療服務(wù)價格提高了。如果收入下降了，那就要仔細(xì)看看，是不是醫(yī)保政策調(diào)整了，或者是醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量出了問題。這里有個需要注意的地方，有時候數(shù)字可能記錯了，特別是那種大額的賬目，得反復(fù)核對幾遍，千萬別因為一時疏忽導(dǎo)致數(shù)據(jù)偏差。
再說支出，醫(yī)院的支出項目也挺復(fù)雜的，包括人員工資、設(shè)備采購、藥品采購、維修費用等等。支出多了，得看看是不是預(yù)算沒做好，或者是一些不必要的開支。支出少了，也不一定是好事，可能是某些必要的維護(hù)工作被耽擱了。記得要把每一項支出都詳細(xì)列出，這樣不僅能了解錢花在哪里，還能為下一年的預(yù)算提供參考。不過有時候，寫報告的人可能會忘記一些小項目，像是辦公用品的開銷，這就需要特別留意。
資產(chǎn)和負(fù)債這一塊也很重要。醫(yī)院的資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)，像醫(yī)療設(shè)備、房屋建筑之類的，還有流動資產(chǎn)，比如現(xiàn)金、銀行存款等。負(fù)債方面，主要是醫(yī)院欠的債，包括短期借款和長期借款。資產(chǎn)要是比負(fù)債多，說明醫(yī)院的財務(wù)狀況還不錯，但如果負(fù)債過高，就得想辦法減少債務(wù)負(fù)擔(dān)了。這里有個地方容易出問題，有時候資產(chǎn)負(fù)債表上的數(shù)據(jù)更新不及時，導(dǎo)致賬面上的數(shù)字不準(zhǔn)，這就需要財務(wù)部門定期檢查。
資金流動也是個關(guān)鍵點。醫(yī)院的資金流動情況直接關(guān)系到醫(yī)院的日常運轉(zhuǎn)。要是資金周轉(zhuǎn)不暢，可能會影響醫(yī)院的正常運營。所以得關(guān)注醫(yī)院的資金流入和流出，看看有沒有什么異常的情況。比如某個月份資金突然減少了很多，就得查查是不是有大額的支出沒算進(jìn)去，或者是收款環(huán)節(jié)出了問題。有時候，報告里的某些數(shù)據(jù)可能看起來沒問題，但實際上背后隱藏著一些潛在的風(fēng)險，這需要仔細(xì)排查。
【第6篇】醫(yī)院財務(wù)述職報告范例怎么寫1000字
回頭望去，才發(fā)現(xiàn)已在工作的崗位上留下了一年的光景。自己也由一個初出茅廬的稚嫩學(xué)生，轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中的一員。有幸能將自己的青春和熱血揮灑在xx市中心醫(yī)院這片熱土上，讓我感到十分的幸運和光榮。若將xx市中心醫(yī)院比作一片直入云霄的蒼天大樹的話，我這顆小樹苗也在大樹的身旁努力地成長著。如今，小樹苗的身上也有了一圈代表著經(jīng)歷的年輪;我，也對這一年間工作感想做一個梳理和總結(jié)。作為一名財務(wù)人員，就面臨著長期與貨幣和數(shù)據(jù)打交道;工作中更是要求自己務(wù)必努力，不斷從知識、心智和耐心等各方面進(jìn)行歷練，不斷思考，不斷完善。
個性對于目前我所從事的績效核算工作和全院職工個人所得稅核算工作，其間的數(shù)據(jù)歸集、數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)核算分析以及數(shù)據(jù)的報送，都需要自己嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍;我也鍛煉自己對數(shù)字持續(xù)高度的靈敏和絕對的真實，應(yīng)對事物時更是要多加思考和思索。
透過過去的校園學(xué)習(xí)和工作后的學(xué)習(xí)總結(jié)，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得體會;其中就包括了'三性'和'四多'。所謂'三性'呢，既作為財務(wù)人員，要保證數(shù)據(jù)要有準(zhǔn)確性、辦事要有依據(jù)性、口中更是要有嚴(yán)謹(jǐn)性，這樣才能更好地完成自己的工作。'四多'呢，就是讓自己在工作中'多聽、多看、多學(xué)、多做';處處留心皆學(xué)問，如今的我們就就應(yīng)多積累和學(xué)習(xí)各方面的知識。
古人云，'三人行必有我?guī)熞?，所以每一位前輩都是我的老師;要在向前輩們的不斷學(xué)習(xí)和自我的不斷總結(jié)中，不斷提升，不斷進(jìn)步。我也深知，目前的所學(xué)所感離要求還有很長一段距離;我也在業(yè)余時段鍛煉和提高自己的專業(yè)知識和綜合素質(zhì);今年6月參加了醫(yī)院黨委舉辦的主題為《三好一滿意》的大型演講比賽，獲得了三等獎;在醫(yī)院的思研會中遞交了題為《創(chuàng)先爭優(yōu)在行動》的論文，這是向前輩學(xué)習(xí)的難得機(jī)會，也讓自己的心智得到了鍛煉。
作為中心醫(yī)院大家庭中的一員，我們更多的時間是為臨床科室和醫(yī)護(hù)人員們服務(wù)。他們奮戰(zhàn)在第一線上，孜孜不倦的為老百姓的身心健康號診把脈，他們把時間和精力都獻(xiàn)給了病人。所以，當(dāng)他們需要我們的時候，我更就應(yīng)義不容辭的細(xì)心傾聽，耐心解決;努力把自己的一面呈此刻他們面前，努力帶給優(yōu)質(zhì)的服務(wù);讓他們沒有其他疑慮，沒有后顧之憂;進(jìn)而能更好的為老百姓的身體健康保駕護(hù)航。
這一年的光景中，我在一個全新的平臺上學(xué)習(xí)、實踐、進(jìn)步。但我明白，自己還有許多的不足需要改善。我會在今后的工作中繼續(xù)努力;去其糟粕，取其精華，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份微薄力量。
寫報告經(jīng)驗67人覺得有用
寫醫(yī)院財務(wù)述職報告的時候，得先把基本情況說清楚。這包括你在哪個科室負(fù)責(zé)財務(wù)工作，具體職責(zé)是什么，還有這些年來的經(jīng)歷。這部分內(nèi)容不能太籠統(tǒng)，得讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是怎么一步步走到現(xiàn)在的。比如，你可以提到自己剛接手這份工作時面臨的挑戰(zhàn)，比如賬目混亂、報銷流程不清晰之類的。
接著就是重點部分了——業(yè)績展示。這里要用數(shù)字說話，像去年醫(yī)院收入增加了多少，成本控制節(jié)約了多少資金，這些都是硬指標(biāo)。當(dāng)然，除了這些看得見的數(shù)據(jù)，還要講講背后的努力，比如優(yōu)化了哪些流程，引進(jìn)了什么新系統(tǒng)。不過要注意，這里的描述要適度，別吹得太過了，不然容易讓人覺得不實在。
再來說說存在的問題吧。每個部門都有自己的短板，財務(wù)部也不例外。可能是某些環(huán)節(jié)效率不高，或者是內(nèi)部管理上存在漏洞。這里得實事求是地分析原因，是人員配置不足，還是制度設(shè)計有問題。如果能提出一些初步的想法就更好了，哪怕只是個思路，也能顯示出你的責(zé)任心。
書寫注意事項：
關(guān)于未來規(guī)劃這部分也很重要。你可以根據(jù)當(dāng)前的情況，談?wù)劷酉聛淼墓ぷ鞔蛩?。比如計劃加?qiáng)哪方面的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊的專業(yè)能力；或者是要完善哪些規(guī)章制度，確保工作的順利進(jìn)行。但這里有一個小提醒，就是不要把目標(biāo)定得太高，畢竟實際情況可能會發(fā)生變化，留有一定的余地比較好。
最后別忘了感謝一下同事們的配合和支持。畢竟一個人的力量有限，沒有大家的幫助，單靠個人很難完成這么多事情。這不僅能體現(xiàn)你的謙遜態(tài)度，還能增進(jìn)團(tuán)隊凝聚力。不過這句話說得有點直白了，可能會影響整體效果，建議稍微潤色一下。
