【第1篇】公司業(yè)務(wù)經(jīng)理述職報告怎么寫怎么寫2450字
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
不知不覺在業(yè)務(wù)部經(jīng)理這個崗位上已工作三年，在這三年的工作里我始終牢記一個宗旨，那就是認認真真履行職責，扎扎實實做好工作，以實為本，盡心盡力。
在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在各位同事的熱情幫助下，三年來，圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將具體情況向各位作以下匯報。
一、努力學習，全面提高自身素質(zhì)，嚴格履行業(yè)務(wù)部經(jīng)理工作職責和要求
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面計劃、安排、管理市場部工作，協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標。
2.協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作關(guān)系，協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門的資源，推動工程項目的實施。
3.制定業(yè)務(wù)部的工作規(guī)范、行為準則。
4.指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
5.了解客戶多方面信息，滿足客戶各種需求，接受并反映客戶反饋信息。
6.建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
7.負責陪同主要客戶進行項目現(xiàn)場考察、驗收等工作。
8.指導及開展相應(yīng)的公關(guān)及商務(wù)活動。
9.制定不同時期完成項目的廣告宣傳制作。
10.與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展。
11.指導與擬寫部門日常內(nèi)外工作往來函件，并給與決策。
12.對于突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理，解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴。
13.階段性進行工作總結(jié)并完善部門工作制度，結(jié)合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設(shè)計劃。
14.指導部門配合其他各部門進行公司資料檔案的建立及整理。
15.在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進行業(yè)務(wù)洽談，完成報價部所涉及的各種表格、文件，并協(xié)助財務(wù)部作好催款等后續(xù)工作。
16.為公司提供準確的行業(yè)定位，及時提供市場信息反饋。
17.指導組織部門人員接受*新業(yè)務(wù)知識與市場知識的相關(guān)培訓。
18.配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調(diào)配。
19.配合業(yè)務(wù)主管的各項工作。
20.每日部門員工報告的信息整理。
21.改善部門員工的形象及禮儀。
22.整理部門員工每日工作匯報，合理分配工作。
23、合理解決有關(guān)客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問，維護客戶關(guān)系，作好日常溝通工作。
24、業(yè)務(wù)開展期間，隨時過問客戶拜訪及合作情況，可不定時的召開業(yè)務(wù)溝通會議，討論解決相關(guān)問題業(yè)務(wù)部工作地位特殊、關(guān)系重大，所以對人員的自身要求也特別高，需要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求，我不斷地加強學習。
我覺得業(yè)務(wù)部每位同事都是我的良師益友，他們中有業(yè)務(wù)骨干，有銷售能手，也有管理精英，正是不斷地相互學習和交流，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能順利開展。
二、盡心履職，全心全意做好自己部門的工作
下面向大家匯報一下今年上半年的業(yè)務(wù)部計劃和目標運行情況及相關(guān)經(jīng)驗總結(jié)。
1、業(yè)務(wù)部目標的完成情況：（1-7月業(yè)務(wù)情況）
2、內(nèi)部管理的執(zhí)行情況：平時的工作中，業(yè)務(wù)部的每一分子對領(lǐng)導交辦的工作，從不討價還價，保質(zhì)保量完成；對自己分內(nèi)的工作更是積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待，互幫互學。
3、內(nèi)部人力資源開發(fā)情況：
新策略從戰(zhàn)略的高度對待人力資源建立和完善適應(yīng)市場經(jīng)濟需要的人才流動機制，優(yōu)化人力資源配置體系開發(fā)利用情況，真正使人力資源在企業(yè)中起到巨大的支持和推動作用。
深化了人事和勞動用工制度，營造吸引人才、人盡其才、人才輩出的良好環(huán)境，加大人才資本投資，認真實施人才工程，這一切開發(fā)活動極大地提高了業(yè)務(wù)員的才能；增強了每一個人的活力或積極性。
三、業(yè)務(wù)部存在的幾個問題。
問題1：對業(yè)務(wù)員隊伍的關(guān)注不夠；對業(yè)務(wù)員的管理過于粗放，溝通方式只是通過日報、周報等幾個溝通信息量相對較少的溝通方式，公司領(lǐng)導也很難及時了解到業(yè)務(wù)員的思想動態(tài)和想法。
解決辦法：加強對業(yè)務(wù)員的關(guān)注度，具體操作建議為
1.每周隨機給每位業(yè)務(wù)員打三到四個電話，及時溝通；
2、經(jīng)理每天晚上及時與業(yè)務(wù)員溝通，解決其白天在走訪市場過程中遇到的問題；
問題2、對于業(yè)務(wù)員在日報和周報上反映的問題和意見建議領(lǐng)導很難做到及時予以答復，這樣間接影響到了業(yè)務(wù)員對市場問題反映的積極性，這是單方面的信息接收而不是雙向的信息溝通。
解決辦法：
1、對于在日報、周報、電話、郵件中反映過問題或提出過意見建議的業(yè)務(wù)員，請領(lǐng)導在郵件、電話中做出及時的肯定的答復，告訴其對于這方面問題、意見反饋，公司所作出的決定或?qū)Σ?。這樣業(yè)務(wù)員更能感覺到自己的重要性而增加歸屬感
2.公司領(lǐng)導對意向客戶的及時跟進，可以以公司的名義邀請有意向的客戶參觀公司辦公區(qū)域讓客戶對公司有更直觀的了解而增加對公司的信心
問題3：公司經(jīng)理無法及時掌握業(yè)務(wù)員的市場信息，無法有效掌握業(yè)務(wù)員的工作內(nèi)容，業(yè)務(wù)策略與業(yè)務(wù)現(xiàn)狀的信息無法對稱。
問題分析：掌握和了解當前的市場信息是每個銷售經(jīng)理的基本能力，是影響銷售策略的制定和執(zhí)行的主要因素，如何應(yīng)對信息不對稱、信息渠道不暢、信息內(nèi)容不確知是企業(yè)首要解決的問題。
銷售經(jīng)理在信息的獲知渠道上是多方面的，可以是來源于資料、客戶、賣場、經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)員、行業(yè)關(guān)系等等，同時，如何有效提煉和使用有價值信息也代表了一個銷售經(jīng)理的水平和能力。
解決辦法：針對可控資源來講，業(yè)務(wù)員是管理者獲知市場信息的關(guān)鍵渠道，我們應(yīng)該充分利用業(yè)務(wù)員的工作性質(zhì)和一線環(huán)境優(yōu)勢，結(jié)合業(yè)務(wù)總結(jié)收取有效信息。
設(shè)計合理和有效的工具表進行業(yè)務(wù)信息收集，將業(yè)務(wù)員每天的工作內(nèi)容與市場狀況綜合的一個工具表中，既是對業(yè)務(wù)員當天的工作總結(jié)，也是對市場狀況的反饋，與業(yè)務(wù)員工作內(nèi)容考核結(jié)合起來，是強化過程管理的重要手段。
可以不定期進行實地檢查，并與客戶溝通，了解業(yè)務(wù)員的工作狀況及市場信息，假如沒有監(jiān)督環(huán)節(jié)，可能不超過一個月，所有業(yè)務(wù)員的信息都會變成假的。
四、關(guān)于下半年的工作計劃。（填寫業(yè)務(wù)目標、內(nèi)部管理、人力開發(fā)相關(guān)內(nèi)容）
1.個人工作計劃安排：
2.部門工作計劃安排：
總之，在過去的半年里，我雖然做了一定的工作，取得了一些小成績，但在某些方面，離公司的要求還是有很大差距，我一定要認真查找不足，積極完善，不斷探索新的工作方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新，力爭使業(yè)務(wù)部工作再上一個新臺階。
謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗52人覺得有用
述職報告是一種反映工作情況和個人能力的重要文檔，對于公司業(yè)務(wù)經(jīng)理來說尤為重要。這類報告既要體現(xiàn)個人的工作成績，也要展示未來的發(fā)展規(guī)劃。寫好述職報告需要一定的技巧和準備，以下是一些關(guān)鍵點。
首先要明確報告的目的，這決定了內(nèi)容的方向。比如，上級領(lǐng)導可能希望了解你的業(yè)績完成情況，同事則更關(guān)注團隊協(xié)作的效果。所以開頭部分最好能簡明扼要地概述一下自己的職責范圍和工作目標。這部分不宜太長，一句話概括即可，但得讓讀者明白你是誰，做了什么。
接著就是詳細描述工作成果了。這部分要具體化，最好能用數(shù)字說話。比如說銷售額提升了多少百分比，客戶滿意度提高了幾個點之類的。如果有一些具體的項目案例，也可以拿出來講一講。記得要突出亮點，把那些特別成功的部分重點強調(diào)出來，這樣能讓領(lǐng)導對你留下深刻印象。
在敘述過程中，要注意保持條理清晰。可以按照時間順序或者項目類別來組織材料，確保每一項工作都有對應(yīng)的成效展現(xiàn)。同時，別忘了提到過程中遇到的問題以及解決辦法。這不僅展示了你的應(yīng)變能力，還能體現(xiàn)出你面對困難時的態(tài)度。
書寫注意事項：
關(guān)于未來的計劃也是必不可少的一環(huán)?？梢越Y(jié)合當前市場趨勢和個人優(yōu)勢，提出一些切實可行的目標。比如說拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加強內(nèi)部培訓等等。這樣的規(guī)劃既體現(xiàn)了前瞻性，也表明了你對未來工作的積極態(tài)度。
寫報告的時候難免會有些疏忽。有時候可能會忘記檢查某些細節(jié)，導致格式不太統(tǒng)一。還有些時候，由于趕時間，可能會遺漏掉一些重要的數(shù)據(jù)。這些問題雖然不大，但如果被發(fā)現(xiàn)的話，可能會影響整體效果。
【第2篇】管理咨詢公司業(yè)務(wù)員實習報告3000字怎么寫3150字
實習單位簡介
秦皇島盛昱企業(yè)管理咨詢有限公司是河北省秦皇島市首家極具實力的管理咨詢公司，公司創(chuàng)建于____年11月，專注于為企業(yè)提供企業(yè)管理咨詢;商務(wù)咨詢;企業(yè)形象策劃;公關(guān)策劃等服務(wù)。
實習內(nèi)容
回想自己這段時間所走過的路，所經(jīng)歷過的事情，雖然沒有太多的驚喜，但是在這段時間里，收獲頗深我。
在這段時間里，我從一個一無所知的新人轉(zhuǎn)變成為一個尚不能獨立操作業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員，算還未完成職業(yè)角色的轉(zhuǎn)換。到目前為止，這幾個月的實習時間還未能夠讓我完全蛻變。畢竟從一個學生轉(zhuǎn)變成為職業(yè)人需要一定的時間，但通過實習讓我得到多方面能力和技能的訓練。由于是初次接觸此類方面的工作，在實習的過程中感覺到理論和時間是有差距的，畢竟理論只是概括性的內(nèi)容還有部分案例分析，在現(xiàn)實的工作中必須靈活多變才行得通。在這幾個月的工作中，我感覺銷售真得很鍛煉人，很充實。
由于是業(yè)務(wù)新人，我就不斷地跟有經(jīng)驗的前輩們交流，向他們學習業(yè)務(wù)的基本功，他們告訴我，做業(yè)務(wù)首先要沉得住氣，吃得了苦，因為做業(yè)務(wù)的不比其他的工作能夠立竿見影，做業(yè)務(wù)是需要沉淀的，剛開始幾個月不開單是很正常的事情，不能太心急，需要等你沉淀到一定的時候，業(yè)務(wù)終究會有的。
在剛進公司的第一個星期，我主要通過網(wǎng)絡(luò)媒介各種書籍熟悉公司運作的流程和主營業(yè)務(wù)。我們這間公司，屬于管理咨詢類，主要做的是企業(yè)管理咨詢;商務(wù)咨詢;企業(yè)形象策劃;公關(guān)策劃。由于公司成立時間較短，所以例如公司的行政部、財務(wù)部、公關(guān)部、策劃部、市場部的工作都得自己不斷學習掌握。通過朋友的介紹，我們聯(lián)系到了一家冶金公司，客戶約定三天后在他們廠房見面探討是否能夠合作的事項。當?shù)玫竭@個消息后，自己的內(nèi)心十分激動，第一次見客戶又緊張又興奮的，一個小時后這種心情慢慢得到緩解，開始考慮該怎么和對方去談這件事情以致到最后合同的簽訂。接下來的三天時間堪稱不見天日的三天時間，首先在這三天時間里必須充分了解目前全世界以及國內(nèi)鋼鐵行業(yè)總的信息，然后再進行地區(qū)細分細致到省市區(qū)都要對這方面的知識如數(shù)家珍般熟悉，總的方面了解了之后，我們就通過網(wǎng)絡(luò)專家以及搜集到的信息做了份這次業(yè)務(wù)的草案。時間一分一秒地在不斷接近與客戶的時間，我們這邊也在有條不紊地進行著手里的工作。終于到與客戶見面的時間了，我和我們王總通過精心的裝扮然后熱血沸騰的滿懷自信的就殺向了東方冶金公司。等到了之后，由于他們公司剛剛由外包公司轉(zhuǎn)為做實體經(jīng)濟，所以和我們洽談的總經(jīng)理也就特別的忙，于是我們就被安排到了休息區(qū)等待總經(jīng)理忙完手頭的事情。十分鐘后，總經(jīng)理邀請我們進入了她的辦公室，不大的辦公桌上一臺老式臺式電腦，兩部電話，以及一些還未來得及收拾的文件，辦公室中放著六盆高大綠意盎然的鐵樹。對面坐的身價上億的大老板三十歲出頭，單身女性，笑容可掬，非常隨和也很健談，因為和我們年紀相差不大所以那天下午聊了很多話題。她說道;由于當今鋼鐵市場總體環(huán)境都不景氣，所以只能從什么什么方面入手，再加上他們公司剛剛轉(zhuǎn)型對于公司的管理也不是怎么熟悉，所以想找個這方面的公司試試。雖然我們這家管理咨詢公司剛成立沒什么經(jīng)驗，但只要做出來的東西好，不管大公司小公司都是非常值得合作的公司。她的這番話給了我們很大的鼓舞，在后來的時間里，我們通過調(diào)查秦皇島周邊的冶金公司以及通過安排業(yè)務(wù)人員駐扎他們廠房搜索網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)等多種渠道做出了一份此次規(guī)劃的一個草案交到了對方手中，當對方拿到這份草案后對我們的方案連連稱贊，又經(jīng)過兩個星期對草案的修改形成最終的執(zhí)行方案，然后簽訂合同。雖然那段時間很辛苦很累，但是一切都有回報感到很滿足很有成就感很幸福，第一次與別人合作就成功了，那種內(nèi)心的激動溢于言表。然而快樂永遠是短暫的，這個項目結(jié)束后，我們對本市空白區(qū)域的客戶逐一拜訪，在拜訪的過程中也遇到了很多問題，被問到一些尖銳的問題無法回答以及不懂得如何巧妙地處理突發(fā)狀況，最后被客戶拒絕。由于剛踏入社會，抗壓能力不是很強，在被客戶拒絕后，心里極度的失落和沮喪。在拜訪的過程中，心里都會擔心被客戶拒絕，害怕繼續(xù)下去，然后就越來越著急，可是心里越著急，拜訪的過程中越是被拒絕。反復如此，使我對拜訪客戶產(chǎn)生了恐懼感和抗拒感。
后來我把自己的這些問題告訴了一直幫助我們的一位稅務(wù)師事務(wù)所的阿姨，她告訴我，跑業(yè)務(wù)首先要學會被人拒絕。她還跟我舉了很多例子，說了很多人在這個行業(yè)做不下去的原因：很多新人除了不能吃苦，不能承受業(yè)務(wù)的低薪水，的原因是不能學會被人拒絕。像你們現(xiàn)在剛開始做成一單生意然后就有點急功近利心浮氣躁，都以為只要自己聯(lián)系了客戶就能夠簽合同，其實這個是不可能的。這個期間要不斷地與客戶進行溝通，讓客戶接受你接受你所拿出的方案然后才有可能成功。至于被問及尖銳的問題該如何回答如何處理，你要多看、多聽，了解和學習有經(jīng)驗的人員的處理方法。
在阿姨的開解下，我慢慢地調(diào)整自己的心態(tài)，在接下來的時間里，我不斷在挫折中成長，承受著被人拒絕的壓力，不斷地總結(jié)，同時常觀看行業(yè)前輩與客戶談判、拉單的視頻，學習別人的經(jīng)驗和談判技巧。雖然在后面的時間里，我們再也沒有新的業(yè)務(wù)，但因為思想的轉(zhuǎn)變，讓我不再會有之前的心理負擔，更能心平氣和地看待問題和分析問題，也能讓我慢慢找回信心和勇氣，以及不再對這份工作抱有恐懼和抗拒的心理，能積極地融入這份工作，且加強自我的學習。
實習體會
通過這幾個月的時間我學到了很多知識，而且明白不管做什么事情都是非常不容易的，特別是想要與客戶簽訂合同更是難上加難，但是不管自己遇到什么挫折都要去堅強的面對。在這段時間里，朋友們以及前輩們給了我足夠的支持和幫助，讓我感受到了溫暖的關(guān)懷。再者，我深刻體會到理論與實踐相結(jié)合的重要性，這兩個點都是相輔相成的，理論指導實踐，實踐反饋理論，缺一不可。
這段實習讓我明確了自己所處的位置，也明白了剛步入工作崗位要迅速適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，并且盡可能快速地掌握工作技能以應(yīng)對突發(fā)事件，遇到困難不能解決時，要堅定并且保持熱情，想干有用的事的態(tài)度，不但要做好一些細節(jié)，同時也要勇于承認錯誤請教前輩，做好各項工作，熟悉自己的工作只能，找到自己的角色，明白自己該干什么，只要保持極大的熱情，相信自己一定會成功，沒有不會做，沒有做不好的事情。
實習建議
1.凡事都要投入百分之八十以上的熱情，積極主動。
2.盡量去了解別人，盡量設(shè)身處地地去想，他們?yōu)槭裁匆@樣去做。
3.保持良好的工作習慣。
4.不要對事情感到倦怠，而應(yīng)使之充滿樂趣。
5.真誠的贊賞他人，真誠的關(guān)心別人。
6.注重那些看似小事的事情。
實習總結(jié)
“千里之行，始于足下”這段時間短暫而充實的學習，我認為對我走社社會起到了一個橋梁的作用一個過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對以后有很大幫助，可以避免以后眼高手低現(xiàn)象。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處事的基本原則都要在實際生活中認真的落實貫徹，好的生活習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學習的經(jīng)驗和知識大多來自前輩們的指點以及朋友的教導，這是我一生當中一筆寶貴的財富。這次工作經(jīng)歷也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是當今未來做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的學生來說，需要學習的東西還很多，他們就是的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛?，我們?yīng)當不斷學習，不斷充實自己的大腦，讓自己跟上社會的節(jié)奏以致引導社會的潮流。最后，感謝老師，是你們讓我對于工作知識有了專業(yè)系統(tǒng)的了解，感謝你們的辛勤教誨，教會我們許多做人的道理。此次實習，令我終身受益，我將繼續(xù)努力學習，爭取早日成為一名合格的建設(shè)者、商界傳奇！
寫報告經(jīng)驗89人覺得有用
實習報告對于剛踏入職場的人來說是個不小的挑戰(zhàn)，尤其是像管理咨詢公司這樣的地方，要求細致入微又條理清晰。這份報告不僅是對實習經(jīng)歷的總結(jié)，更是展示個人能力的機會，所以得好好準備。
一開始，確定好報告的主題很重要。如果公司業(yè)務(wù)員實習，那就要圍繞業(yè)務(wù)展開，重點放在學到的東西上。像是客戶溝通技巧，數(shù)據(jù)分析方法之類的。記得要把實習期間參與的項目寫清楚，哪怕只是個小環(huán)節(jié)，也得具體描述，這樣顯得真實可信。比如有一次跟團隊去拜訪一家零售企業(yè)，當時就負責記錄客戶需求，這個細節(jié)可以寫進去。
接著就是收集資料了。這一步很關(guān)鍵，不能光靠記憶，最好能找當時的郵件、會議紀要什么的作為參考。不過有時候會發(fā)現(xiàn)一些材料找不全，這就需要動點腦筋，比如問問同事有沒有備份，或者自己整理一份簡要版的補充進去。畢竟完整的信息能讓報告更有說服力。
在寫報告的時候，要注意邏輯順序。先說背景，再說具體做法，最后談收獲。比如說開頭可以簡單介紹一下這家零售企業(yè)的基本情況，然后詳細講自己是如何協(xié)助團隊制定解決方案的，最后總結(jié)下這次經(jīng)歷給自己帶來的啟發(fā)。當然，要是寫得太啰嗦就不好了，得控制字數(shù)，每一段都要緊扣主題。
還有個需要注意的地方，就是語言要專業(yè)但別太死板。比如在描述數(shù)據(jù)分析結(jié)果時，可以用一些專業(yè)的術(shù)語，但同時也要用通俗易懂的方式解釋清楚。不然的話，讀者可能就會覺得晦澀難懂。另外，數(shù)字一定要準確，要是寫錯了可就麻煩了。
小編友情提醒：
檢查報告的時候得仔細一點。有時候忙起來可能會忽略一些小問題，比如日期寫錯、名字拼寫不對之類。這些問題雖然不大，但會影響整體印象。而且格式也要統(tǒng)一，字體大小、行距什么的都得一致，看起來才舒服。
【第3篇】電信公司業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正申請報告怎么寫1100字
我于xx年3月15日進入公司，開始為期三個月的試用期，屆時試用期快滿三個月，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請。下面是就我日常工作內(nèi)容、工作安排、工作總結(jié)、轉(zhuǎn)正后展望。
一、工作內(nèi)容
我的主要工作是：1、負責宣傳與推銷寬帶產(chǎn)品；2負責安裝與售后服務(wù)；3、負責定期的回訪客戶，進行日常數(shù)據(jù)匯總和統(tǒng)計分析。
針對以上3點，現(xiàn)在在此詳細的闡述一下：宣傳做好了，才會有推銷的機會。我們一般的宣傳就是掃樓、貼單、擺點、發(fā)傳單。前面兩者推銷起來有點困難，因為客戶看到傳單之后都是來電咨詢，電話里面溝通有局限性。而后面兩者就不同了，面對面的交談有一種說服力，還擺脫了電話交談的局限性。安裝與售后，也是一個不錯的宣傳和推銷手段！當客戶叫你去安裝，代表他們已經(jīng)相信我們的網(wǎng)絡(luò)，我們可以說服客戶幫我們做宣傳，推薦給他們的親朋好友。也可以讓客戶辦理流量更大時間更長的套餐，從而增加我們的業(yè)績量。售后搞好了，網(wǎng)絡(luò)也沒問題了，到時候到期的續(xù)費率絕對不會少，怕就怕在，客戶有問題而不反應(yīng)，到期之后就說是我們網(wǎng)絡(luò)問題而不續(xù)費，其實是他電腦問題。而我們卻因此丟失了客戶，還造成了不好的負面影響。出現(xiàn)這樣的問題，就是我們的服務(wù)沒有做好的原因！所以我們要定期的回訪客戶。比如打電話去問問使用情況，掃樓經(jīng)過客戶家門，敲門問問客戶，這樣會讓客戶有種親切感！即使網(wǎng)絡(luò)有問題，客戶也不會過多的考慮轉(zhuǎn)網(wǎng)！
二、工作安排
既然知道日常工作所要做的事，所以合理的安排自己日常的工作是很重要的事，然怎樣才能在有效的時間里做出更多的成績至關(guān)重要。上午一般以掃樓和貼單為主，下午一般為擺點發(fā)單為主。因為白天都上班，人很少，擺點發(fā)單沒什么效果，而天氣涼快，掃樓不會太累。下午下班回家的人很多，有意向的人都會留下腳步駐足觀望，我們就可以過去介紹一番，還有就是，今天的事今天畢，不要拖拖拉拉到明天，因為我們是無法預知明天將要發(fā)生什么。要做到勢必成公司下達的任務(wù)。
三、工作總結(jié)
對工作進行總結(jié)，才能從中找到不足，加以改善，爭取做到最好！在這快三個月的時間里，我收獲很對，也進步很大。不僅體現(xiàn)在工作方面，也體現(xiàn)在個人方面。我可以有思路有步驟的安排自己的工作事項，每周每月都會寫工作總結(jié)和工作計劃。從而在它的指引下達到預期的目標。這即是對自己負責，也是對公司負責。
四、轉(zhuǎn)正后工作展望
申請成為公司正式員工，是為了今后更好的開展工作，為公司創(chuàng)造更大的價值。我的業(yè)務(wù)目標是每月都能完成xx下達的任務(wù)。個人目標是在一年之內(nèi)成為一個服務(wù)站的負責人。為了達到這一目標，我會加倍的努力。加油！加油！加油….
相信自己只要肯努力，肯付出，加以時間的堅持，夢想一定會開出燦爛的花朵！
以上是我的述職報告，請各位領(lǐng)導審閱。
寫報告經(jīng)驗68人覺得有用
在電信公司工作了一段時間后，覺得自己各方面都達到了轉(zhuǎn)正的要求，這時候就需要提交一份轉(zhuǎn)正申請報告。這不僅是對自己工作的總結(jié)，也是向領(lǐng)導展示能力的機會。報告的內(nèi)容應(yīng)該包括個人基本情況、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果以及對未來工作的規(guī)劃。
開頭部分可以簡要介紹一下自己的入職時間、崗位職責和主要負責的工作內(nèi)容。這部分要盡量客觀，用事實說話。比如，“自今年三月入職以來，我一直擔任客戶經(jīng)理一職，主要負責區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展和客戶服務(wù)?！边@里需要注意的是，描述工作職責時要具體，避免泛泛而談。有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒穆┑粢恍┲匾募毠?jié)，比如忘了提到某次成功的營銷活動，這樣就可能影響到報告的整體效果。
接著要說說這段時間里的業(yè)績表現(xiàn)。這部分是最能體現(xiàn)個人價值的地方，可以通過列舉具體的數(shù)字來增強說服力。比如，“截至本月，累計完成銷售額xx萬元，同比增長xx%，超額完成了季度目標?！碑斎?，除了業(yè)績指標外，還應(yīng)提及一些非量化的工作成果，如客戶滿意度提升情況、團隊協(xié)作成效等。不過有時候?qū)懽髡呖赡軙驗槭韬?，忘記將這些軟性指標也納入考量范圍，導致報告顯得不夠全面。
然后就是對未來工作的展望了。這部分不僅要表達積極的態(tài)度，還要結(jié)合實際情況提出切實可行的目標?？梢哉?wù)勏Ｍㄟ^進一步學習提升專業(yè)技能，爭取在接下來的一年里帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)更高的業(yè)績突破。同時也可以結(jié)合公司的長遠發(fā)展計劃，表明自己愿意為公司貢獻更多力量的決心。但有時候?qū)懽髡呖赡軙谶@里陷入空洞的表態(tài)之中，缺乏具體的行動計劃，這樣就容易給人留下敷衍的印象。
在整個報告的撰寫過程中，語言要保持簡潔明了，避免使用過于復雜或者晦澀的詞匯。畢竟這是給領(lǐng)導看的材料，過于學術(shù)化的表述反而會讓人覺得難以理解。另外，注意格式上的整齊美觀也很重要，段落分明、字體大小一致都能給閱卷人留下良好的第一印象。偶爾寫作者可能會忽視這一點，導致報告看起來雜亂無章，影響整體觀感。
小編友情提醒：
記得檢查一遍報告有沒有明顯的錯誤。特別是那些容易混淆的同音字或者相近詞，一定要仔細核對。有時候由于趕時間或者其他原因，寫作者可能會忽略這一環(huán)節(jié)，結(jié)果導致一些不該出現(xiàn)的小問題影響了報告的質(zhì)量。
【第4篇】通信公司勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦競聘報告怎么寫2050字
通信公司勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦競聘報告
文章標題：通信公司勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦競聘報告
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
你們好！
今天我非常榮幸地在這里參加公司管理崗位競聘演講，心情十分激動。我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結(jié)果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。
我競聘的崗位是實業(yè)公司勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦。我的匯報分為以下三個部分：自我介紹及工作回顧；對競聘崗位的工作思路與工作目標；我的競爭優(yōu)勢。
一、自我介紹及工作回顧：
我叫xxx，出生于1972年2月，現(xiàn)年31歲，大專學歷、中共黨員，現(xiàn)任xxx分公司綜合業(yè)務(wù)主辦。我1991年9月參加工作，分配在xxx微波站。在此期間，我潛心鉆研微波業(yè)務(wù)技術(shù)，業(yè)務(wù)處理能力飛躍發(fā)展，很快成為技術(shù)骨干，多次在搶通電路中發(fā)揮重要作用，連續(xù)幾年都被評為省微波通信局的先進生產(chǎn)者，先后擔任副班長、班長職務(wù)。并在微波局舉辦的技術(shù)比武中獲得了第一名的好成績。
1995年元月我被調(diào)到xxx微波站從事會計工作。從此，我由一名生產(chǎn)技術(shù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻芾砣藛T，崗位的更新，需要觀念的更新、知識的更新，而且管理崗位對人素質(zhì)要求更高，知識更全面。于是，我參加了河南省郵電學校計算機應(yīng)用專業(yè)中專班和信陽師范學院財務(wù)會計專業(yè)大專班的函授學習，并以優(yōu)異的成績拿到學歷證書。
____年11月由于工作需要，我又被調(diào)到xxx微波站，繼續(xù)從事財務(wù)管理工作。由于我在工作中兢兢業(yè)業(yè)，求真務(wù)實，業(yè)務(wù)精煉，多次受到上級機關(guān)的表彰和財務(wù)主管部門的好評，于____年12月光榮的加入____。____年3月獲得400多名微波員工中唯一一名省公司先進個人。在這次薪酬制度改革中被定為xxx分公司綜合業(yè)務(wù)主辦。
二、對應(yīng)聘崗位的工作思路與工作目標
1、做好全市勞務(wù)工的管理，盡快掌握有關(guān)勞動就業(yè)、勞動管理的法規(guī)、政策，利用foxpro建立勞務(wù)人員信息數(shù)據(jù)庫，建立健全各種檔案以及信息資料，如招聘、解聘、工資管理以及健康檔案、社會保險等，對勞務(wù)人員進行計算機規(guī)范化管理，所需數(shù)據(jù)、報表及分析資料都由計算機自動生成。
2、在服務(wù)公司的領(lǐng)導下，完善勞務(wù)用工管理辦法，對現(xiàn)有勞務(wù)工進行一次徹底的清理整頓。轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理觀念，即由傳統(tǒng)的人事管理轉(zhuǎn)變到以崗位管理為主，開展定員定額，核算各單位人工成本。要經(jīng)常深入基層調(diào)研，開展工作分析，及時取得第一手資料，適時提出關(guān)于勞務(wù)工管理辦法、用工數(shù)量以及人員最佳分布等合理化建議，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，合理配置人力資源，做到人盡其才。
3、定期組織對委代辦員工的教育培訓，提高他們的綜合素質(zhì)，建立一支有戰(zhàn)斗力、勞動生產(chǎn)率極高的委代辦員工隊伍。逐步推行部分崗位勞務(wù)人員持證上崗制度。鼓勵和支持勞務(wù)工參加職業(yè)技能鑒定，對取得職業(yè)技能鑒定證書的，建議增加崗薪工資。此項措施可以激勵員工主動提高業(yè)務(wù)技能，更好的為企業(yè)服務(wù)。
4、可以考慮建立為所有委代辦人員交納基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金制度。這樣可激發(fā)了他們工作的積極性，解除他們的后顧之憂，讓他們感到老有所養(yǎng)，更加忠實于我們的企業(yè)，防止人才流失。
5、逐步規(guī)范勞務(wù)工的使用。在有可能的情況下將所有在用的勞務(wù)工全部交由市勞動就業(yè)部門管理，勞務(wù)工與市勞動就業(yè)部門建立勞務(wù)關(guān)系，再由市勞動就業(yè)部門向我公司提供勞務(wù)用工。隨著企業(yè)的發(fā)展，勞務(wù)工的使用和辭退將經(jīng)常發(fā)生。勞務(wù)工勞務(wù)關(guān)系的改變，避免了企業(yè)在辭退勞務(wù)工等方面可能出現(xiàn)的糾紛。使勞務(wù)工管理工作逐步走向健康發(fā)展之路。
人是最寶貴的財富，人是企業(yè)興盛與否的決定性因素。我公司現(xiàn)有各種勞務(wù)人員一千余人，這么大的一個群體，只有充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，建立一支充滿活力的勞務(wù)工隊伍，我們的企業(yè)才能充滿活力，才能不斷向前發(fā)展。
三、我的競爭優(yōu)勢：
我競聘勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦，如果說有什優(yōu)勢的話我認為有以下兩點：
一是我具備較高的專業(yè)文化知識，在財務(wù)管理和計算機方面比較精通，有近九年的管理崗位工作實踐，熟悉電信系統(tǒng)現(xiàn)行的勞動工資的各項政策和規(guī)定，有一定的人事、工資管理經(jīng)驗，這對競聘崗位中的人員管理、核算、統(tǒng)計和報表都會有很大幫助，政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、管理上正在一步步走向成熟。通過認真的學習，我相信我會很快掌握有關(guān)勞務(wù)管理的政策和規(guī)定，做好勞務(wù)工管理的各項管理工作。
二是我比較年輕，現(xiàn)年31歲，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，善于接受新事物，并能根據(jù)實際情況，大膽設(shè)想管理方法和改革方案。能認識自身的不足，勤奮好學，不斷提高自身素質(zhì)，我目前仍在不斷學習，現(xiàn)正在河南大學參加專升本函授學習。
綜上所述，我有信心、有能力做好競聘崗位的工作。
如果競聘成功，在今后的工作中，還一定加強自身業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身素質(zhì)。我想，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應(yīng)新的工作崗位，我會積極向老同志學習好的管理經(jīng)驗，克服自身不足，成為一名合格的管理人員。
謝謝大家！
《通信公司勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦競聘報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀通信公司勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦競聘報告。
寫報告經(jīng)驗68人覺得有用
競聘報告這類東西，大家應(yīng)該都不陌生了。不管是在學校還是單位，總免不了要寫這么一份東西。通信公司的勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦這個崗位，聽起來就挺專業(yè)的，寫報告的時候也不能太隨意。我以前也寫過不少競聘報告，現(xiàn)在就來給大家分享一下我的一些經(jīng)驗。
寫報告前，得先把想表達的內(nèi)容理清楚。這就像蓋房子一樣，圖紙沒畫好，房子肯定建不好。關(guān)于勞務(wù)管理，咱們得知道具體的工作內(nèi)容是什么，比如人員調(diào)配、考勤記錄之類的。這些內(nèi)容要是不清楚，報告寫出來就沒法讓人信服。我在寫的時候，會把平時工作中遇到的問題列出來，比如有些員工的工作效率不高，該怎么調(diào)整工作分配。這些問題解決了，報告的內(nèi)容就充實了。
寫報告的時候，語言要簡潔明了，別啰嗦。有些人寫報告喜歡用大段的話去描述一個簡單的想法，這樣反而顯得累贅。比如在寫到如何提高工作效率時，可以用幾句話概括一下自己的思路，而不是寫一大段話。記得一次寫報告，我本來想說得很清楚，結(jié)果寫著寫著就繞遠了，后來改了好多遍才滿意。
報告里的數(shù)據(jù)很重要。勞務(wù)管理，少不了要用到數(shù)據(jù)來支撐觀點。像我之前寫報告時，提到某個部門的出勤率提高了百分之五，這可不是隨便編的數(shù)字，而是通過實際統(tǒng)計得來的。用數(shù)據(jù)說話能讓報告更有說服力。不過有時候數(shù)據(jù)太多也會讓人覺得復雜，所以得挑關(guān)鍵的放進去。
書寫注意事項：
報告里的措辭也很講究。不能太隨意，也不能太正式。比如說“優(yōu)化流程”這樣的詞，聽著就比較專業(yè)，但要是換成“改改流程”，可能就有點太口語化了。我在寫的時候會反復琢磨每個詞的意思，確保既能表達清楚，又不失專業(yè)性。有一次寫報告，我把“提升服務(wù)質(zhì)量”寫成了“改進服務(wù)態(tài)度”，后來才發(fā)現(xiàn)不太合適，趕緊改了過來。
小編友情提醒：
寫完報告后，最好找同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，自己看不出來問題，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)不對勁的地方。記得有一次寫報告，有個同事提醒我說，我在描述某項措施的效果時，用詞有點模糊，讓我重新組織了一下語言。多聽聽別人的意見，能讓報告更加完善。
【第5篇】2025年公司業(yè)務(wù)經(jīng)理述職報告怎么寫1250字
加入南寧市坤聯(lián)公司已有將近半年的時間了，進入公司前兩個月?lián)卫ぢ?lián)市場部市場專員一職。從8月份轉(zhuǎn)任為ka部百色市區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理。這期間在公司的正確領(lǐng)導下能認真執(zhí)行上級下達的各項工作任務(wù)，始終堅持以公司的利益為中心，盡自己最大能力完成到最好?，F(xiàn)將工作近半年以來的工作、學習、思想等做如下匯報。
一、 市場管理規(guī)劃，終端建設(shè)以及導購員管理。
首先是市場規(guī)劃管理，明確好百色市目標的顧客群體與公司產(chǎn)品的市場定位，保持好本區(qū)域內(nèi)完善的價格體系，分析競品與我司產(chǎn)品的優(yōu)、劣處，對每月的促銷活動進行規(guī)劃執(zhí)行。
終端形象建設(shè)：終端要達到最顯眼，最優(yōu)化美觀。每日巡場都必須檢查物料是否齊全或缺損，展柜是否出現(xiàn)缺樣、重復出樣、空柜、占柜的現(xiàn)象。老品機是否清理完畢。目前百色市區(qū)內(nèi)各賣場的終端形象良好，無嚴重違反工廠標準情況發(fā)生。終端形象建設(shè)是每天都必須堅持的工作，只有好的形象才會有好的銷售。
導購員管理：導購員是我們公司的一線主力軍，銷售做得好，必須要具備有一批工作認真誠懇、熱情大方、誠實肯干的促銷團隊，所以我們要足夠重視導購員團隊。
每月底都會給各賣場導購員制定下月排班、加班計劃，不允許出現(xiàn)缺崗或上班期間從事其他無相關(guān)類工作，如特殊賣場只設(shè)一名，特別是旺季階段，一周內(nèi)必須有3天加班，周六周末必要上全天行政班。每日巡場中，我都會給導購員培訓，平時自己多學習產(chǎn)品知識，多了解竟品，每天到賣場就分析一個賣點給導購員。同時還要加強賣場導購員的歸屬感，因為百色市屬于ka比較特殊的區(qū)域，導購員離南寧公司比較遠，一般一年也就回公司一到兩次，我都不斷的介紹公司的最新動態(tài)給他們聽，讓他們認識到他們并不僅僅是當?shù)刭u場的導購員，而是真真正正坤聯(lián)公司的一員。每月都會集中開會，加強各店賣場導購員相互之間的溝通。每一至兩個月都有激勵導購員，進行游玩或聚餐。每日巡場，都對導購員所遇到的問題進行匯總，第一時間向上反饋處理。
二、 市場業(yè)務(wù)工作
對當月任務(wù)進行達成分解，對各賣場進行分析下達任務(wù)量，督促賣場對公司下達任務(wù)的完成進度，下達銷售政策。每晚規(guī)劃好次日要完成的工作項，每周對本周工作項做一個小結(jié)，每月上交工作總結(jié)。每月上交各店的上樣明細表、庫存報表，以便分析做出相應(yīng)的促銷計劃、主推計劃。
三、 財務(wù)工作
每日查看應(yīng)收款情況表，針對有欠款的商家催款。尚有貨款的商家查看上樣是否完整，備有的貨源是否充足來引導商家進行訂貨。
每月1號與百色蘇寧平庫結(jié)算。
每月5號與百色電子商場協(xié)商排款。
每月25號前與百色波音商場進行拉單結(jié)算，25號制訂電子版結(jié)算明細上交財務(wù)。
每月底收集百色市區(qū)各賣場發(fā)貨清單（藍單）回寄公司財務(wù)核實。
每個月底查看各渠道商家應(yīng)收，進行催款。
四、 下一年度工作目標及展望。
目前工作還有諸多不足，爭取在下一年度中把工作做得更細，了解好家電行業(yè)的動態(tài)。同時懇請領(lǐng)導給予的引導和指正，我會珍惜好這個機會，在工作中自我要求更高，更快。帶領(lǐng)好百色市區(qū)的團隊，把產(chǎn)品的銷量和自身的價值再翻一翻。
寫報告經(jīng)驗77人覺得有用
述職報告是每個職場人都可能面對的任務(wù)，尤其是作為業(yè)務(wù)經(jīng)理，這不僅是對自己工作的梳理，也是向上級展示能力的重要機會。寫好一份述職報告需要從多個角度出發(fā)，既要全面反映工作成果，也要清晰表達個人思路。
首先，報告開頭部分應(yīng)當開門見山地概述過去一年的主要工作內(nèi)容。這部分可以結(jié)合公司的整體戰(zhàn)略目標，具體列出自己負責的項目或任務(wù)清單。例如，提到負責某區(qū)域市場的開拓情況，或者主導了哪些重要項目的落地實施。這里需要注意的是，描述內(nèi)容要具體化，避免籠統(tǒng)地說“完成了多項任務(wù)”。如果能用數(shù)字說話就更好了，比如銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提升了多少個百分點之類的數(shù)據(jù)支撐會更有說服力。
接著，對于工作中遇到的問題及解決方案也要有所提及。畢竟沒有一帆風順的工作經(jīng)歷，如何應(yīng)對挑戰(zhàn)才是關(guān)鍵。這里可以談?wù)劗敃r面臨的主要困難是什么，比如市場競爭加劇、團隊協(xié)作不暢等問題，然后重點講述采取了怎樣的措施來化解難題。比如通過優(yōu)化內(nèi)部流程提高了效率，或者借助外部資源增強了競爭力。當然，寫到這里的時候，可能會不小心把“資源”誤寫成“資源庫”，但這樣的小偏差并不會影響整體理解。
接下來，關(guān)于取得的成績部分，則應(yīng)該突出亮點，盡量避免平鋪直敘?？梢酝ㄟ^對比的方式展現(xiàn)進步，比如說去年這個時候我們只完成了xxx的目標，而今年已經(jīng)超額完成到y(tǒng)yy，這樣會讓成績顯得更加直觀。另外，還可以適當加入一些細節(jié)，比如某個項目中采用了創(chuàng)新的方法，最終實現(xiàn)了預期效果。不過有時候在敘述過程中，可能會忘記標點符號的正確使用，比如逗號遺漏的情況，但這并不會妨礙閱讀體驗。
小編友情提醒：
關(guān)于未來規(guī)劃的部分同樣不可忽視?？梢越Y(jié)合當前行業(yè)趨勢和個人發(fā)展規(guī)劃，提出下一年度的工作設(shè)想。比如針對現(xiàn)有業(yè)務(wù)存在的不足之處，計劃引入新的管理模式；或者針對市場變化，打算加大研發(fā)投入力度等等。這部分內(nèi)容最好能夠體現(xiàn)前瞻性，同時也要接地氣，避免過于理想化。偶爾在措辭上可能會出現(xiàn)一些模糊不清的地方，比如“希望”、“大概”這樣的詞頻繁出現(xiàn)，但只要不影響邏輯連貫性即可。
【第6篇】保險公司業(yè)務(wù)員的辭職報告怎么寫550字
保險公司業(yè)務(wù)員的辭職報告
尊敬的××分公司總經(jīng)理：
您好！我是財險業(yè)務(wù)經(jīng)理林濤，因個人職業(yè)選擇的原因，我現(xiàn)在請求辭去在人保財險××支公司業(yè)務(wù)經(jīng)理職位。
來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
我要感謝人保公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正，到業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，各級領(lǐng)導和同事對我的指導、關(guān)心和幫助，將使我受益終身。
我從xx年進入公司，正是××支公司經(jīng)營最困難的.時候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領(lǐng)導班子和團結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。
但今因個人原因，我已決定辭職離開，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領(lǐng)導、張總經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。
請接受我的辭職請求。
辭職申請人：
年月日
寫報告經(jīng)驗37人覺得有用
寫一份保險公司業(yè)務(wù)員的辭職報告，其實跟其他行業(yè)的辭職報告大體差不多，不過這個行業(yè)有它自己的特殊之處，寫的時候得留意一下。一般開頭得說清楚你的身份，就是誰，干什么的，比如說你是某保險公司的一名業(yè)務(wù)員，然后表明自己要辭職的意思。這一步要是寫得太含糊，領(lǐng)導可能還會琢磨半天，所以得開門見山。
接下來就該說說辭職的原因了。有些人是因為家里有事不得不離開，有些人可能是找到了更好的工作機會，還有些人純粹是對現(xiàn)狀不滿意，想換個環(huán)境。這里要注意的是，如果是因為個人發(fā)展的問題，可以稍微提一下自己的職業(yè)規(guī)劃，這樣顯得比較專業(yè)。當然，有些話就別直說了，比如公司福利不好，同事相處不愉快之類的話，畢竟辭職不是鬧矛盾的時候。
正文這部分，可以簡略提到一下自己在公司的工作經(jīng)歷，比如說入職多久，做過哪些項目，取得過什么成績之類的。這不是說非要寫得很詳細，但一點簡單的回顧能讓領(lǐng)導覺得你還是比較重視這段工作的。不過有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒穆┑粢恍┲匾氖虑?，這就有點遺憾了，畢竟總結(jié)一下過往的經(jīng)歷也是對自己負責嘛。
最后的部分，得表示感謝，感謝公司提供的平臺和機會，也感謝領(lǐng)導和同事的支持與幫助。這個環(huán)節(jié)很重要，不管心里有多不爽，表面功夫還是要做到位的。不過也有時候會忘記寫這一段，只顧著表達辭職的決心，這樣就顯得有點不太周到了。
整個報告寫完后，檢查一下格式和措辭是很必要的。有些人可能會疏忽這一點，結(jié)果發(fā)現(xiàn)里面有錯別字或者語句不通順的地方，這就挺尷尬的。比如把“尊敬的領(lǐng)導”寫成“尊敬的領(lǐng)到”，雖然只是個小小的錯誤，但還是會被看出來。另外，簽名和日期也不能忘了，這是基本的禮貌，也是對辭職行為的一種正式確認。
