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xx公司辦公室主任述職報告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-07-12 08:30:02 查看人數:38

xx公司辦公室主任述職報告

【第1篇】xx公司辦公室主任述職報告怎么寫2250字

xx公司辦公室主任述職報告

某公司辦公室主任述職報告

____年的工作即將告一段落,回顧這半年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現將半年來的工作情況總結如下:

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,自己清醒地認識到,辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料,數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。

1、理順關系,辦理公司有關證件。公司成立伊始,各項工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢,積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,我只用了月余時間,辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。

2、及時了解xxxxx情況,為領導決策提供依據。作為xxxxx企業(yè),土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到xx、xx拆遷辦等單位,積極和有關人員交流、溝通,及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室,公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展,并在此基礎上進一步安排交付工作。

3、積極響應公司號召,深入開展市場調研工作。根據公司(0x號辦公會議精神要求,我針對目前xx房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數據指標,走訪了一些商業(yè)部門如xx,xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。

4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,按照有關規(guī)定,到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂;

6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴格按照程序核定使用標準;

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx召開期間,認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

二、加強自身學習,提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累,已具備了辦公室工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來,本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:第一,辦公室主任對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃 有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在新的一年里,自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,為公司經濟跨越式發(fā)展,貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到:第一,加強學習,拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解,加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數;第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三,注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

寫報告經驗82人覺得有用

各位同事:

近期有朋友問我關于辦公室主任述職報告該怎么寫,我覺得這事挺有意思的,正好借這個機會聊聊我的一些想法。

述職報告,主要就是把自己這段時間的工作情況說清楚。開頭得先把背景交代一下,比如說今年公司面臨哪些挑戰(zhàn),咱們部門承擔了什么任務。這部分不用太復雜,就簡單提兩句就行。記得要把事情說得明白點,別讓人看了半天還搞不清楚狀況。比如,“年初受疫情影響,很多工作推進遇到了困難?!边@樣寫就挺好理解的。

接下來要說具體工作了。這一塊兒要分幾個方面來講,每個方面都要有點具體內容支撐。比如行政管理這塊兒,可以提到優(yōu)化了辦公流程,提高了工作效率。再比如后勤保障,可以講講如何改善員工就餐環(huán)境之類的。這里有個小細節(jié)需要注意,寫的時候別光顧著說自己干了多少事,最好能舉幾個例子,讓大家覺得你說的話是真的。比如,“我們引入了新的辦公軟件,經過試運行后,發(fā)現大家的工作效率提升了20%?!?/p>

財務方面也是述職報告里的重點。這部分得把賬目理清楚,收支情況要明明白白地列出來。要是有預算超支的情況,也得說清楚原因。當然,有時候寫的時候可能因為手頭資料有限,有些數字記不太準,這時候可以寫個大概范圍,但要保證大致沒錯就行。比如,“全年預算大概控制在100萬左右,比去年減少了約10%?!?/p>

還有就是團隊建設這部分。作為辦公室主任,肯定得花不少心思在隊伍培養(yǎng)上。可以寫寫組織過哪些培訓活動,或者搞過什么樣的團建項目。這部分內容最好帶點個人感受,這樣顯得真實。比如,“通過幾次戶外拓展活動,我發(fā)現大家的合作意識明顯增強了?!?/p>

小編友情提醒:

述職報告結尾處可以稍微展望下未來??梢蕴崽崦髂甑墓ぷ饔媱?,比如希望進一步提升服務質量,或者加強與其他部門的溝通協(xié)作。這部分不用寫得太具體,給領導一個方向感就夠了。

【第2篇】2025年公司辦公室主任述職報告怎么寫1400字

辦公室對我來說,不是一個新的工作領域。作為辦公室的負責人,自己清醒地認識到:辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著年度目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,有企業(yè)管理、經濟責任制考核、文件起草、提供資料、文書處理、文件批轉、打印、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,學習意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,今年基本做到了事事有著落,較好地完成了各項任務。

一、立足服務,提高效率,努力做好各項工作

1、理順關系,辦理公司有關證件。今年公司董事會換屆后,需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在總經辦工作多年,相關部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢,積極辦理各類證件。通過努力,我只用了很短的時間,辦好了企業(yè)法人更換以及南京保健滋補品廠注銷手續(xù)。

2、辦公室工作具有紛繁復雜,缺少連貫性、隨機性大的特點;如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率,圓滿完成任務是難以辦到的。我們緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的這個總目標,對辦公室的各項工作和制度進行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序,并對相關工作做了詳細的規(guī)定。使辦公室每個成員知道哪些能辦,哪些不能辦;哪些可以表態(tài),哪些不可以表態(tài);哪些可以用印,哪些不該用印;做到辦事有規(guī)定,不越“雷池”、破規(guī)矩。

3、做好公司股東會、董事會及其gmp認證期間的會務服務工作,落實好各種會議的會前準備、會議資料、會議服務等工作。

二、抓住重點,強化管理,協(xié)調推進企業(yè)管理工作

1、把企業(yè)管理向縱深推進。今年公司加大企業(yè)管理等各方面的考評工作,我們配合相關職能部門,檢查、監(jiān)督、考核,掌握第一手資料,強化部門工作責任意識,持之以恒抓好公司企業(yè)管理工作。緊貼公司年度工作目標及各部門月度工作目標以及領導決策的各項任務指標的有關內容,抓落實。同時與相關部門配合,對考核指標,責任到部門、責任到人,強化督辦、檢查與情況通報,有力的推動公司各項目標的落實完成。

2、抓住重點降低費用,繼續(xù)做好降本增效工作,做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一。對辦公室控制的電話、油耗等費用,我們在使用過程中按月度報計劃和領用,對出現異?,F象的使用部門、使用者,共同分析查找原因,杜絕不合理的超支,使各項費用一直處于控制狀態(tài),各項費用也有一定的降低。

三、加強自身學習,提高業(yè)務水平

1、能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作。 由于對工作,總是喜歡追求完美,所以總不敢掉以輕心,總在不斷學習新的知識、掌握新的技能,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累,能夠更加從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面,都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行。

2、強化形象意識。辦公室每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著公司的形象,反映著公司的素質。為此,我不僅以良好的形象來定位、要求自己,不論在內在外、說話辦事、待人接物、處理工作,不論是日常事務管理、政務管理、文字服務,都努力做到有形象、有品位,努力克服自己處理問題的情緒化。

寫報告經驗88人覺得有用

2025年公司辦公室主任述職報告怎么寫

辦公室主任的工作既繁瑣又重要,述職報告作為年終總結的一部分,既要體現工作成績,又要反映個人不足,還得提出改進計劃。寫好這份報告并不難,但要做到條理清晰、重點突出,需要一定的技巧。

首先要明確報告的核心內容,主要是圍繞一年來的具體工作展開。比如日常行政管理、文件處理、會議組織等方面的情況,這些都是辦公室主任的本職工作。在描述這些工作時,可以用具體的數據來支撐,例如全年處理了多少份文件,組織了多少次會議,參與了多少次重要活動等。這樣的量化描述會讓報告顯得更加真實可信。不過有時可能因為時間久遠,有些細節(jié)記不太清,這就需要提前整理相關資料,確保數據準確無誤。

其次,對于工作中遇到的問題,不能一味回避。比如有些部門間的溝通協(xié)調出現了障礙,導致工作效率下降,這種情況就需要在報告中坦誠地提出來,并說明采取了哪些措施去改善。當然,問題背后的原因可能比較復雜,有時候可能會因為對某些業(yè)務流程理解不夠深入,從而影響了工作的推進。這就要求辦公室主任平時多學習,多請教專業(yè)人士,提升自己的專業(yè)能力。

書寫注意事項:

報告中還可以提到一些創(chuàng)新性的嘗試。比如為了提高工作效率,引入了新的辦公軟件,或者優(yōu)化了原有的工作流程。這些嘗試可能不一定都能取得立竿見影的效果,但只要方向正確,就值得肯定。有時候嘗試新事物時,可能會遇到阻力,比如部分同事對新工具不熟悉,不愿意配合,這時候就需要耐心引導,逐步推廣。

小編友情提醒:

關于未來的規(guī)劃,可以根據當前存在的問題和已有的經驗,制定切實可行的目標。比如加強團隊建設,定期開展培訓,提升整個團隊的執(zhí)行力;或者進一步完善內部管理制度,減少不必要的浪費。這些目標應該具體明確,便于后續(xù)檢查落實情況。

【第3篇】電力公司辦公室副主任述職報告怎么寫1900字

各位領導、同志們:

今年4月,我被組織任命為辦公室副主任。主要分管信息網絡工作和辦公室的相關事務。7個多月來,在公司領導和辦公室主任的正確領導下,在各部門的大力支持配合下和辦公室人員的共同努力下,我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律,努力適應新的崗位要求,認真履行自己的職責,較好地完成了今年的各項工作任務。

下面,就我任職以來的工作情況分四個部分向大家作一簡要述職,請予評議。

一、加強硬件管理,提高設備的利用率。

硬件是計算機推廣應用的基礎。營銷自動化是提高工作效率,降低人力資源成本渠道之一,為此給基層單位陸續(xù)配齊了計算機進行網上收費,但隨著微機在電力系統(tǒng)的應用越來越廣,幾乎所有的辦公活動都納入進來,單機操作已經遠遠不能滿足各供電所工作的需要,全系統(tǒng)聯(lián)網運行勢在必行。為此,今年我們分別為隆興電力服務站、河口電力服務站、三橋電力服務站和洛龍電力服務配備了收費網絡點。為了方便城區(qū)用電客戶,我們?yōu)槌菂^(qū)供電所營業(yè)廳增設了收費機一套。為了吹收電費更加快急方便、為開會的通知更加即使準確和停電信息能準確到達用戶群,我們專門配置了短信服務器。為了減少操作流程,提高工作效率我們配備了操作票管理系統(tǒng)服務器。

二、加強理論學習,提高軟件開發(fā)與應用。

我們利用業(yè)余時間開發(fā)制作了操作票管理系統(tǒng),這大大提高了各供電所填寫操作票的往返時間和網上傳輸操作票的安全性。現已基本涵蓋了整個辦公網絡,應用效果日漸顯露出來。今年我們舉辦了1期辦公自動化系統(tǒng)的培訓,2期計算機基礎知識的培訓以及1期操作票管理系統(tǒng)的培訓。辦公室有2人次參加了遵義供電局組織課件開發(fā)發(fā)布會,分別得到了遵義供電局領導和省公司領導的好評。

三、抓人才培養(yǎng)。

信息中心人手少、事情多,工作的技術含量高,特別是營銷系統(tǒng)啟動后,這根弦一直繃得很緊很緊。我們采取了三管齊下的方法,在人員的素質和數量上做文章:一是派出學習。去年3月,我們克服事多人少的困難,派出一名管理員到貴州電力培訓中心進行信息管理專業(yè)學習。二是自我學習練兵法。我們制定了上班前提一問的制度,上班前今天要做什么工作并用什么方式進行,我們解決實際問題的能力,營造邊學、邊干、邊提高的良好氛圍。

四、抓規(guī)范管理。

我們制定了《計算機管理辦法》和《一體機復印機管理辦法》規(guī)范了設備的`操作流程和各部門操作人員的職責、設備的保管與維護、運行的規(guī)程與要求、信息的有效使用及網絡安全、上網行為、系統(tǒng)管理員管理規(guī)范等,作出了嚴格的規(guī)定。

總之,過去一年的信息工作,我們做了新的探索,也取得了新的成效。這里面包含著公司領導的關懷和支持,凝聚著信息中心的心血和汗水,也得益于相關部門室和基層單位的理解與配合。我作為辦公室副主任,信息中心負責人,盡了心,努了力,僅僅做了一些應當做、也是力所能及的工作?;叵肫饋?,我走上信息崗位之日起,正值信息化建設的高潮。這是難得的工作機遇,也是巨大的工作壓力,即使加班加點,即使東奔西走,即使有得有失,我也無怨無悔,有四個值得欣慰的地方:第一個欣慰是公司領導堅強有力的支持。信息管理是一項基礎工作,被擺在了優(yōu)先發(fā)展的位置。第二個欣慰是相關單位始終不渝的配合。信息管理是一項服務工作,沒有各個單位的充分理解和配合,公司的網絡就不可能連接起來。第三個欣慰是信息中心人員的精誠有效的合作。信息管理是一項技術工作,我不是計算機專家,但辦公室的人員都是專家型人才,我的重要職責就是愛護好、使用好、發(fā)揮好他的專長,努力營造一個既有分工、又有協(xié)作,既有紀律、又有情趣的生動活潑的工作環(huán)境。第四個欣慰的是自己一直保持著強烈的敬業(yè)精神。對我來講,信息管理是一項十分吸引人的工作,我老老實實地學習,不懂就問,不會就學,既勤奮干事,又努力協(xié)調好上下、左右、內外,還有人機之間的關系。

面對當前的改革,我要用平常之心對待不平常之事。從事電力行業(yè)工作以來,我從基層到機關,從一般員工到兵頭將尾,無論在什么崗位上,我都要求自己先做人,再做事,從來不敢有一絲一毫的懈怠。今后,不管改革的大潮把自己推上什么崗位,我都會努力做到:崗位變了,工作的要求不能變;職責變了,敬業(yè)的精神不能變;為大家服務的內容變了,服務的質量不能變。我要從政治思想、業(yè)務知識上加倍努力學習,勤政不已,進取不怠,發(fā)揚成績,糾正錯誤,為蒸蒸日上的為電力事業(yè)盡心盡力,添磚加瓦。

寫報告經驗64人覺得有用

電力公司辦公室副主任述職報告怎么寫

電力公司的辦公室副主任,主要負責協(xié)助主任處理日常事務,包括文件管理、會議組織、后勤保障等方面的工作。撰寫述職報告時,需要全面反映自己的工作情況,既要展示成績,也要指出不足,以便領導了解實際情況。

在撰寫述職報告時,首先要回顧過去一年的主要工作。這部分內容應該具體,比如參與了哪些重要項目,協(xié)調解決了哪些關鍵問題。例如,在去年的電網改造項目中,我積極配合相關部門,確保了材料供應及時到位,為項目的順利推進做出了貢獻。又如,在一次突發(fā)設備故障中,我迅速組織人員進行搶修,減少了停電時間,得到了用戶的好評。

接著,可以談談工作中遇到的挑戰(zhàn)及應對措施。例如,面對繁重的工作任務,如何合理安排時間,保證各項工作的有序開展。有時候,由于工作任務較多,難免會出現顧此失彼的情況。這時就需要調整心態(tài),優(yōu)先處理緊急事項,同時做好規(guī)劃,逐步完成其他任務。記得有一次,因為同時接到幾個任務,一時有些手忙腳亂,后來通過列清單的方式,將任務分解細化,才逐漸理順了頭緒。

述職報告還應包含對自身工作的反思。比如,是否存在溝通不到位的問題,是否在某些環(huán)節(jié)存在改進的空間。例如,有時在與同事溝通時,可能因為表達不夠清晰,導致對方理解有偏差。這提醒我在今后的工作中,要注意提高溝通技巧,確保信息傳遞準確無誤。

此外,還可以展望未來的工作計劃。比如,針對當前存在的問題,提出具體的改進措施。例如,為了提升工作效率,打算加強信息化建設,引入更多智能化辦公工具,減少重復勞動。另外,也會注重團隊協(xié)作,增強集體凝聚力,共同推動辦公室工作邁上新臺階。

【第4篇】公司辦公室主任的述職報告怎么寫2300字

辦公室主任是行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力,并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務。下面,小編為大家分享公司辦公室主任述職報告,希望對大家有所幫助!

____年的工作即將告一段落,回顧這半年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現將半年來的工作情況總結如下:

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,自己清醒地認識到,辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料,數據。

有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。

1、理順關系,辦理公司有關證件。在公司成立伊始,各項工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢,積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,我只用了月余時間,辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。

2、及時了解xxxxx情況,為領導決策提供依據。作為xxxxx企業(yè),土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到xx、xx拆遷辦等單位,積極和有關人員交流、溝通,及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室,公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展,并在此基礎上進一步安排交付工作。

3、積極響應公司號召,深入開展市場調研工作。根據公司(0x號辦公會議精神要求,我針對目前xx房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數據指標,走訪了一些商業(yè)部門如xx,xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設想。

4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,按照有關規(guī)定,到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂;

6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。

辦公室裝修完畢后,在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴格按照程序核定使用標準;

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx召開期間,認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

二、加強自身學習,提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。

經過不斷學習、不斷積累,已具備了辦公室工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來,本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:第一,辦公室主任對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在新的一年里,自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,為公司經濟跨越式發(fā)展,貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到:第一,加強學習,拓寬知識面。

努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解,加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數;第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三,注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

寫報告經驗91人覺得有用

述職報告,說起來重要,寫起來尤其是公司辦公室主任這份工作,涉及面廣,事無巨細都要顧及到,所以寫述職報告的時候得下點功夫。

一開始,要明確一點,述職報告不是工作總結,也不是簡單的流水賬。它需要體現你的思路,展示你在崗位上的成績,還有對未來工作的設想。開頭部分,可以直接概述一下這段時間的工作情況,別忘了帶上幾個關鍵數據,像是接待了多少來訪人員,處理了多少文件之類的。當然了,數字得真實,虛報可不行,不然領導一眼就看出來了。

接著就是重點部分了,得把工作亮點拿出來曬一曬。比如辦公室管理方面有沒有什么創(chuàng)新舉措,比如推行無紙化辦公,雖然剛開始大家都有點不適應,但后來效率確實提高了不少。又比如對外聯(lián)絡這塊,有沒有成功促成一些合作項目,哪怕只是小小的一步,也是值得夸獎的成績。這里頭有些細節(jié)可以稍微展開講講,比如某次活動的成功舉辦,是怎么克服困難的,用了哪些辦法,最后達到了什么樣的效果。不過,有時候寫作者可能會不小心遺漏掉一些重要的環(huán)節(jié),這就容易讓整篇報告顯得不夠全面。

然后就是談問題的部分,這是個容易忽略的地方。不能光報喜不報憂,得承認工作中存在不足,比如溝通協(xié)調上有時會遇到障礙,導致工作效率打了折扣。這個時候就得反思一下原因,是流程有問題,還是個人能力有待提升?找到癥結所在,才能對癥下藥。不過有時候寫著寫著,可能會因為疏忽漏掉一些具體的例子,這就顯得說服力不夠強了。

最后這部分,主要是展望未來的工作計劃??梢越Y合當前的實際情況,提出幾條切實可行的措施,比如說加強員工培訓,提高整體素質;優(yōu)化內部管理制度,減少不必要的環(huán)節(jié)。這些計劃最好能具體到某個時間節(jié)點,這樣看起來更有目標感。

寫述職報告的時候,格式也不能忽視。標題要醒目,正文段落分明,字體大小適中,這些都是基本的要求。不過有時候寫作者可能會忘記檢查排版,導致頁面看起來有點亂糟糟的,這可是大忌。另外,報告里的措辭也得注意,盡量用正式的語言,避免口語化表達,畢竟這是給領導看的東西。

【第5篇】公司辦公室副主任述職報告怎么寫2400字

下面,將我任職以來的學習、工作情況向家作一簡要述職,請予評議。

一、主要工作目標

1、根據集團公司整體部署,搞好調查研究,掌握上級政策和基層情況,抓好辦公室擬辦的有關信息刊物,為集團公司領導決策提供信息服務。

2、起草集團公司行政方面的工作、領導講話、文件等有關材料。

3、對集團公司文件、會議決定事項及領導指示的執(zhí)行情況進行督促檢查。

4、組織人員的業(yè)務和政治學習,不斷提高的工作質量和工作效率。

5、完成集團公司領導及辦公室主任安排的`其它工作任務。

二、工作措施和效果

一是加強文稿起草工作,進一步提高了文字質量。積極開展“傳、幫、帶”和崗位練兵活動,組織班子完成了量的寫作任務。先后起草了“勞模會”、“重點工程建設動員”、“轉變干部作風動員”、“向省委巡視組的材料”、“全國煤炭行業(yè)人才工作會議經驗材料”、“下半年安全工作”、“下半年工作會”、“中專畢業(yè)生就業(yè)動員”、“全國煤炭行業(yè)發(fā)展循環(huán)經濟工作會議經驗材料”、“集團公司現場辦公材料”等等。

二是落實督查督辦職能,促進了集團公司政令暢通。緊緊圍繞集團公司黨政的重決策和重要工作部署,開展督查工作。重點突出了對集團公司職代會確定的15項重點工程的督查,堅持每月了解工程進展情況和存在的問題,通過《信息》及有關渠道,及時向領導進行了反饋。集團公司轉變干部作風動員會后,根據黨委安排,對各單位貫徹會議精神情況進行了督查。

三是認真參與調查研究,積極為領導決策服務。根據集團公司領導指示,先后組織了兩次關于機關作風建設的座談會,分機關部門和基層單位對改進機關作風進行了調研,對最終形成《加強和改進機關作風建設實施細則》起到了重要的作用。8月中旬,積極參與了安全生產調研,摸清了九礦七廠今年后幾個月的生產預計完成情況、明年的生產準備情況,以及各單位十年生產規(guī)劃的制定情況,為領導正確決策提供了可靠的依據。

四是服務黨政中心工作,協(xié)助領導處理日常事務。在集團公司的重工作方面,積極協(xié)助范主任做好協(xié)調服務。先后參與了第七次黨代會的會務組織工作、中央12家新聞采訪的接待工作、周邊農民封堵公路、鐵路的處理工作、科技創(chuàng)新會的籌備工作以及董事會處的日常事務性工作,發(fā)揮了參謀和助手作用。

五是加強信息溝通工作,努力為領導、機關和基層提供服務。堅持加強信息建設,將集團公司領導的重要指示通過《信息》及時進行傳達,對基層單位的工作起到了積極的指導作用。同時,通過相關的信息渠道,隨時了解掌握方方面面的情況,特別是基層單位一些好的作法和經驗,依托《信息》及時向領導反映,為領導把握全局、正確決策提供了依據。今年以來,《信息》已經編發(fā)23期。另外,還新編了《副處級以上領導干部通訊錄》,為全集團公司提供了通訊聯(lián)絡方面的良好服務。

三、廉潔自律情況

我一貫對自己要求嚴格,能夠認真遵守廉潔自律的有關規(guī)定和集團公司“五條禁令”。工作中守原則,講公道,時刻提醒自己,“不該說的話堅決不說,不該辦的事堅決不辦”,沒有吃拿卡要的行為,沒有違反規(guī)定用公款進行高消費娛樂活動,沒有參與過任何形式的賭博活動。

四、自我評價

1、優(yōu)點及不足。優(yōu)點:(1)愛學習,肯鉆研;(2)能吃苦,能奉獻;(3)責任心和敬業(yè)精神強,對工作認真負責。不足:(1)管理經驗相對不足;(2)用辯證法分析思考問題的能力還不強;(3)政策理論水平需要進一步提高。

2、努力方向。一是要圍繞中心,突出重點,當好領導的參謀和助手。二是要加強學習,注重,不斷提高自身素質。三是要扎實工作,求真務實,樹立良好的形象,絕不辜負領導和同志們的期望。

以上是我任現職以來的述職,不妥之處,請各位領導和同志們批評指正。

(四)其他工作完成情況。先后籌備了區(qū)組工會議、全區(qū)慶祝建黨周年表彰會、全市社區(qū)黨建工作經驗交流會和全省社區(qū)黨建工作座談會,會議都開得比較圓滿成功,有力地推動了全區(qū)黨建工作的深入開展。同時,在老干部工作、出國(境)政審、駐村工作、組織史編撰、區(qū)志編撰等方面均按要求完成了任務。

三、加強思想作風和廉政建設,用好的作風推動工作

按照崗位責任制要求,我特別注意加強自身建設,嚴格履行《廉政準則》,帶頭廉潔自律,潔身端行。一是積極立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨,深入基層,深入群眾,對群眾關心、反映集中的熱點問題,在掌握實際情況,尊重群眾意見的基礎上,按照有關規(guī)定和程序認真加以解決。二是堅持做到作風民主,嚴格執(zhí)行民主集中制,對重事項、重決策,深入調查研究,積極展開討論,集中正確意見,集體研究決定,不搞“一言堂”。三是嚴格遵守中央、省、市有關領導干部廉潔自律方面的規(guī)定,工作上高標準、高質量、嚴要求,兢兢業(yè)業(yè);生活上不攀高,不搞特殊化,人際交往堅持講感情不失原則,注重加強黨性鍛煉和自身修養(yǎng),充分發(fā)揮自身的示范帶動作用,用人格的魅力影響身邊的同志,自覺做廉潔自率的表率。

一年來,我在工作和思想作風建設方面雖然取得一定成績,但也存在著一些不足,如在工作頭緒多、壓力時,有時有急躁情緒;在干部人事制度改革方面,推進的力度還不夠,尤其在干部的“出口”方面研究的還不夠透徹等。在今后的工作中,我將針對不足,下力氣,努力加以解決。

下一步我將圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這條主線,重點做好以下幾項工作:一是繼續(xù)抓好《條例》的貫徹落實,積極探索新的改革措施,進一步加干部人制度改革步伐。二是以農村、社區(qū)、非公有制經濟組織為重點,扎實推進基層黨建工作創(chuàng)新。三是圍繞興起學習貫徹“”重要思想新高潮。繼續(xù)落實好規(guī)模培訓干部的任務。四是以思想政治建設為重點,進一步加強領導班子和干部隊伍建設。五是認真貫徹中央領導的重要批示精神,深化和拓展“樹組工

干部形象”學教活動。六是進一步做好人才的選拔、使用、管理工作。七是實行“一崗雙責”制度,落實黨風廉政建設責任制。通過努力工作,認真履行崗位職責,與時俱進,開拓創(chuàng)新,把各項工作做得更好,努力為*區(qū)經濟和社會的全面進步作出自己新的更的貢獻。

寫報告經驗54人覺得有用

作為公司辦公室副主任,寫好述職報告不僅是對自己工作的總結,也是向領導匯報工作的重要方式。述職報告得體與否直接影響到個人職業(yè)形象。所以,寫好這樣的報告就顯得尤為重要。

述職報告開頭應該開門見山,直接表明自己的職務和職責范圍。比如,“本人自擔任公司辦公室副主任以來,主要負責日常行政事務管理及上傳下達的工作?!苯又梢院喪鲆幌逻@段時間內完成的主要工作,這里要注意條理清晰,重點突出。比如,“在這一期間,我參與了多項重要會議的籌備工作,包括會場布置、資料準備等環(huán)節(jié),確保每次會議都能順利進行?!?/p>

接下來的部分可以詳細描述具體的工作成果。這部分需要結合實際案例展開敘述,這樣更有說服力?!袄?,在今年年初的年度總結大會上,我主導完成了大會流程的設計,并協(xié)助各部門協(xié)調人員安排,最終使大會圓滿結束,得到了領導們的認可?!贝送?,還可以提及一些創(chuàng)新性的做法,展示自己的能力和潛力。比如,“為了提高工作效率,我引入了一套新的文件管理系統(tǒng),大大減少了文件流轉的時間,提高了部門間協(xié)作效率。”

除了成績之外,也要客觀地反映存在的不足之處。這一點很重要,因為任何工作都不可能做到完美無缺。比如,“盡管取得了一些成績,但在處理突發(fā)事件時,有時反應速度還有待提升,特別是在面對緊急情況時,需要進一步加強應變能力?!?/p>

小編友情提醒:

可以談談未來的工作計劃和個人發(fā)展目標。這部分內容既要務實又要具有前瞻性。“展望未來,我將繼續(xù)保持積極態(tài)度,努力學習新知識,不斷提升自身業(yè)務水平,爭取為公司的發(fā)展貢獻更多力量。”同時也可以提出一些建議,比如,“建議公司加大培訓力度,定期組織員工參加專業(yè)技能培訓,以適應快速變化的工作環(huán)境?!?/p>

需要注意的是,在撰寫過程中,要盡量使用正式的語言表達,避免口語化。另外,字數不宜過多,一般控制在一千字左右即可。如果內容過于冗長,反而會讓讀者感到厭煩。當然,每個人的工作性質不同,具體內容也會有所差異,因此在撰寫時還需根據實際情況靈活調整。

【第6篇】公司辦公室副主任2025年述職報告怎么寫1650字

公司辦公室副主任____年述職報告

考評組的各位領導、同志們:

今年3月,我被組織任命為辦公室副主任。主要分管秘書一科、督查科,側重辦公室行政事務。5個多月來,在主任的領導下,在同志們的配合支持下,我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律,努力適應新的崗位要求,認真履行自己的職責,集中大家的智慧,凝聚大家的力量,不敢有絲毫的懈怠,扎扎實實地開展了各項工作,較好地完成了工作任務。找范文

下面,將我任職以來的學習、工作情況向大家作一簡要述職,請予評議。

一、主要工作目標

1、根據集團公司整體部署,搞好調查研究,掌握上級政策和基層情況,抓好辦公室擬辦的有關信息刊物,為集團公司領導決策提供信息服務。

2、起草集團公司行政方面的工作報告、領導講話、文件等有關材料。

3、對集團公司文件、會議決定事項及領導指示的執(zhí)行情況進行督促檢查。

4、組織秘書人員的業(yè)務和政治學習,不斷提高秘書的工作質量和工作效率。

5、完成集團公司領導及辦公室主任安排的其它工作任務。

二、工作措施和效果

一是加強文稿起草工作,進一步提高了文字質量。積極開展“傳、幫、帶”和崗位練兵活動,組織秘書班子完成了大量的寫作任務。先后起草了“勞模會報告”、“重點工程建設動員報告”、“轉變干部作風動員報告”、“向省委巡視組的匯報材料”、“全國煤炭行業(yè)人才工作會議經驗材料”、“下半年安全工作報告”、“下半年工作會報告”、“大中專畢業(yè)生就業(yè)動員報告”、“全國煤炭行業(yè)發(fā)展循環(huán)經濟工作會議經驗材料”、“集團公司現場辦公匯報材料”等等。

二是落實督查督辦職能,促進了集團公司政令暢通。緊緊圍繞集團公司黨政的重大決策和重要工作部署,開展督查工作。重點突出了對集團公司職代會確定的15項重點工程的督查,堅持每月了解工程進展情況和存在的問題,通過《信息》及有關渠道,及時向領導進行了反饋。集團公司轉變干部作風動員會后,根據黨委安排,對各單位貫徹會議精神情況進行了督查。

三是認真參與調查研究,積極為領導決策服務。根據集團公司領導指示,先后組織了兩次關于機關作風建設的座談會,分機關部門和基層單位對改進機關作風進行了調研,對最終形成《加強和改進機關作風建設實施細則》起到了重要的作用。8月中旬,積極參與了安全生產調研,摸清了九礦七廠今年后幾個月的生產預計完成情況、明年的生產準備情況,以及各單位十年生產規(guī)劃的制定情況,為領導正確決策提供了可靠的依據。

四是服務黨政中心工作,協(xié)助領導處理日常事務。在集團公司的重大工作方面,積極協(xié)助范主任做好協(xié)調服務。先后參與了第七次黨代會的會務組織工作、中央12家新聞采訪的接待工作、周邊農民封堵公路、鐵路的處理工作、科技創(chuàng)新大會的籌備工作以及董事會秘書處的日常事務性工作,發(fā)揮了參謀和助手作用。

五是加強信息溝通工作,努力為領導、機關和基層提供服務。堅持加強信息建設,將集團公司領導的重要指示通過《信息》及時進行傳達,對基層單位的工作起到了積極的指導作用。同時,通過相關的信息渠道,隨時了解掌握方方面面的情況,特別是基層單位一些好的作法和經驗,依托《信息》及時向領導反映,為領導把握全局、正確決策提供了依據。今年以來,《信息》已經編發(fā)23期。另外,還新編了《副處級以上領導干部通訊錄》,為全集團公司提供了通訊聯(lián)絡方面的良好服務。

三、廉潔自律情況

我一貫對自己要求嚴格,能夠認真遵守廉潔自律的有關規(guī)定和集團公司“五條禁令”。工作中守原則,講公道,時刻提醒自己,“不該說的話堅決不說,不該辦的事堅決不辦”,沒有吃拿卡要的行為,沒有違反規(guī)定用公款進行高消費娛樂活動,沒有參與過任何形式的賭博活動。

四、自我評價

1、優(yōu)點及不足。優(yōu)點:

(1)愛學習,肯鉆研;

(2)能吃苦,能奉獻;

(3)責任心和敬業(yè)精神強,對工作認真負責。不足:

(1)管理經驗相對不足;

(2)用辯證法分析思考問題的能力還不強;

(3)政策理論水平需要進一步提高。

2、努力方向。一是要圍繞中心,突出重點,當好領導的參謀和助手。二是要加強學習,注重實踐,不斷提高自身素質。三是要扎實工作,求真務實,樹立良好的形象,絕不辜負領導和同志們的期望。

寫報告經驗48人覺得有用

述職報告是每個職場人每年都要面對的一項重要任務,尤其是像辦公室副主任這樣的職務,述職報告更是體現個人能力和工作成效的重要途徑。要想寫出一份高質量的述職報告,首先要明確報告的核心內容應該涵蓋哪些方面,這樣能保證報告不跑題,也不遺漏關鍵點。

寫述職報告時,第一步是梳理過去一年的工作內容。這部分內容要盡可能詳實,比如日常事務管理、部門協(xié)調、團隊建設等方面的具體成果。例如,在日常事務管理上,辦公室副主任需要處理各類文件流轉,確保上傳下達的信息暢通無阻。如果某次緊急會議的籌備能在短時間內高效完成,這是值得重點提及的亮點。這里需要注意的是,描述具體事件時,最好用數字或數據支撐,比如“全年共組織了xx場會議,平均每次參與人數為xx人”,這會讓陳述更加客觀可信。

接著,要談一談工作中遇到的挑戰(zhàn)及應對策略。在任何崗位上,都不會一帆風順,辦公室副主任也不例外。去年我們部門可能遇到了預算緊張的問題,當時通過優(yōu)化內部流程,減少了不必要的開支,最終實現了預期目標。當然,這個過程中也會有一些遺憾,比如由于時間緊迫,某些環(huán)節(jié)的執(zhí)行力度稍顯不足,導致效果未能達到理想狀態(tài)。但重要的是,要表明自己從中吸取了教訓,并對未來工作提出了改進措施。

書寫注意事項:

關于個人成長的部分也不能忽視。作為辦公室副主任,不僅要在業(yè)務上有所建樹,還應注重自身能力的提升。比如參加了一些專業(yè)培訓課程,掌握了新的辦公軟件技能,這對于提高工作效率大有裨益。同時,也可以分享一些跨部門合作的經驗,畢竟良好的溝通技巧和協(xié)作精神是做好本職工作的基礎。

小編友情提醒:

展望未來也是述職報告不可或缺的一部分??梢越Y合當前公司的發(fā)展戰(zhàn)略,提出自己下一年的工作計劃。比如加強檔案管理系統(tǒng)的建設,進一步提升文檔歸檔的規(guī)范化水平?;蛘哚槍ΜF有團隊存在的短板,制定相應的培訓方案,促進員工綜合素質的整體提升。

寫述職報告時還有一些細節(jié)需要注意。比如語言表達要簡潔明了,避免冗長復雜的句子。還有就是格式問題,報告開頭要有簡短的自我介紹,結尾則可以表示對未來工作的期待。另外,報告中涉及到的數據和事實必須真實可靠,以免引起不必要的誤會。如果報告篇幅較長,建議分段落呈現,方便閱讀者快速抓住重點。

總體來說,述職報告既是對過去工作的總結,也是對未來工作的規(guī)劃。只要用心準備,條理清晰地展現自己的成績和努力,就一定能交出一份令人滿意的答卷。

xx公司辦公室主任述職報告怎么寫(精選6篇)

各位同事:近期有朋友問我關于辦公室主任述職報告該怎么寫?我覺得這事挺有意思的,正好借這個機會聊聊我的一些想法。述職報告,主要就是把自己這段時間的工作情況說清楚。開頭得先把背景交代一下,比如說今年公司面臨哪些挑戰(zhàn),咱們部門承擔了什么任務。這部分不用太復雜,就簡單提兩句
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