【第1篇】2025公司財務科長述職報告怎么寫1800字
____年3月，通過競爭上崗，組織考核任命我為財務審計科科長。一年來，在市局黨委的正確領導下，在同事們的大力關心、支持和幫助下，我認真履行職責，堅持原則，勤奮敬業(yè)，扎扎實實做事、干干凈凈為人，較好地完成了領導交辦的工作任務?，F(xiàn)將一年來的思想和工作匯報如下：
一、一年來的工作匯報
____年，不同尋常的一年，由于方方面面的原因，作為我公司接替礦井的xx煤礦，工程建設處于停頓狀態(tài)。為了xx有個更好的前景，總公司領導放眼超前，決定擴大我們xx煤礦的生產規(guī)模。為了各項工作的順利進行，雖說工程建設處于停頓狀態(tài)，但我們的財務工作依然在有條不紊的進行著。我作為xx財務科科長，按照總公司的要求，將本人一年來的廉潔自律情況做了以下幾方面的總結：
1、加強政治、業(yè)務學習，從而提高自身素質和業(yè)務水平，以增強工作能力。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，財經(jīng)知識也在不斷的更新，為了讓自己能跟上時代的腳步，工作能力有個新的提高，我在工作之余，進行政治理論及業(yè)務知識的自學，不斷開拓和完善自己的理論知識和業(yè)務水平，以增強自己的工作能力。
2、正常開展各項日常業(yè)務工作。雖說xx煤礦工程建設處于停頓狀態(tài)，但我們財務科的各項日常業(yè)務依然正常進行。每月按時上報各類各類報表、各項費用票據(jù)的審核、工資的發(fā)放及結算、往來業(yè)務均按規(guī)定正常進行。
3、配合總公司規(guī)范票據(jù)管理及操作執(zhí)行。為了費用結算合理、合法化，總公司財務部于今年又對日常發(fā)生的各項費用進行了一次合理、規(guī)范的管理，我們財務科人員為了工作的順利進行，認真的學習后，在工作中對各項費用的審核及程序操作更加嚴格，對不合理的發(fā)票堅決給以退回;對日常發(fā)生的各項費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷，不合理的費用堅決不給結算。
4、加強與周邊村莊及單位的協(xié)調與溝通，為xx各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
5、積極推進銀行貸款的各項工作。xx煤礦屬于基建礦井，貸款是資金籌集的主要渠道。為了保持各項工程建設的順利進行，積極與各大銀行進行協(xié)商與溝通。
另外，在完成本職工作以外，積極主動完成領導交辦的一些零星事務。
以上是我全年的工作總結，仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方，比如，工作開拓、創(chuàng)新意識不夠，對外協(xié)調能力需進一步加強。今后我要努力學習業(yè)務知識，提高自身素質，扎實工作，銳意進取，既要發(fā)揚埋頭苦干，勤奮工作的作風，又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗，探索路子，在較高層次上發(fā)揮好財會的核算、監(jiān)督和服務保障作用，我礦的燦爛前景而努力工作。
二、一年來本人的廉潔自律情況：
1、加強學習，明確要求，增強廉政意識。通過參加公司的各種組織生活及機關有關政治學習，按照總公司與我們簽訂的目標責任書中有關領導干部廉潔自律的有關要求，能經(jīng)常性學習黨紀法規(guī)、廉政建設有關規(guī)定和領導干部廉潔自律“六項規(guī)定”，從思想上進一步提高對黨風廉政建設重要性認識，時刻牢記為人民服務的宗旨意識，自覺遵守黨規(guī)黨紀，法律法規(guī)，增強拒腐防變能力。
2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責。工作中凡事講原則、按制度辦事，做到嚴格把關，各種費用及工程結算票據(jù)都是先認真審核，再逐級審批，保證了票據(jù)的科學管理，杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。
3、努力做好本職工作，積極配合總公司及各兄弟部門的工作。在我分管xx煤礦財務工作的時期內，能夠同總公司及各兄弟部門團結一致，密切配合，勤奮工作，各我們的各項工作順利進行。
三、存在問題與努力方向
存在問題：回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是工作開拓、創(chuàng)新意識不夠，對外協(xié)調能力需進一步加強。
在今后的工作中，我想絕不辜負總公司自己的重托和期望，一定要努力做到以下三點：
1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭做一名優(yōu)秀的領導干部。
2、努力學習，提高素質，提高工作能力。我要進一步參加各種理論學習，提高理論水平。認真掌握精通電腦，以適應信息化發(fā)展的要求。
3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象，當好反腐__帶頭人。
努力方向：
1、加強政治學習和業(yè)務學習，增強自己黨性，提高自己政治理論水平及工作能力。減少工作應酬，把更多時間用在學習和思考工作上;生活簡樸、勤儉節(jié)約，保持艱苦奮斗的傳統(tǒng);不辦人情事，不說人情話，依法辦事。
2、嚴格執(zhí)行及規(guī)范管理各種費用和工程結算程序，力求節(jié)約，降低成本。
3、扎實開展好自己分管的各項工作，與科室人員共同努力，做好自己的每項工作。
寫報告經(jīng)驗43人覺得有用
在撰寫2025年度公司財務科長述職報告的時候，得先搞清楚報告的核心是什么。既然是述職報告，那肯定要圍繞著這一年里的工作展開，特別是那些跟財務相關的事項。比如收入、支出、成本控制之類的，這些都是重點內容。不過，有些細節(jié)部分也不可忽視，像團隊協(xié)作情況、個人職責履行狀況等等。
說到收入支出這塊，就需要具體列出各項數(shù)據(jù)了。這里有個小技巧，就是把數(shù)據(jù)分門別類整理好，比如按季度或者按項目分類。這樣不僅能讓報告看起來條理清晰，也能方便領導查看。當然，在整理數(shù)據(jù)的時候，千萬要注意準確性，畢竟這是關乎公司利益的大事。要是數(shù)字錯了，可能會帶來不必要的麻煩。
還有就是成本控制這部分，得著重講講這一年采取了哪些措施來降低成本。比如說優(yōu)化采購流程、減少不必要的開支之類的事情。如果能拿出一些具體的例子就更好了，比如通過某項改革節(jié)省了多少資金，這樣的描述會更有說服力。
至于團隊協(xié)作方面，也不能忽略掉。畢竟財務工作不是一個人的事，需要和其他部門密切配合。所以可以提一下這一年里，為了促進跨部門溝通做了哪些努力。例如定期召開協(xié)調會議，加強信息共享等。當然，提到團隊合作的時候，也要適當表揚一下團隊成員的表現(xiàn)，這樣能讓大家更有干勁。
書寫注意事項：
作為財務科長，自身的業(yè)務能力提升也是報告中不可少的一部分。可以聊聊這一年里參加了哪些培訓或者學習活動，學到了什么新知識，這些都能體現(xiàn)你的專業(yè)水平。不過需要注意的是，描述這些經(jīng)歷的時候，語言要樸實點，不用太花哨，畢竟這是工作匯報，不是文學作品。
小編友情提醒：
關于報告的形式，建議多用表格和圖表輔助說明。這樣不僅能直觀地展示數(shù)據(jù)，也能讓閱讀者更容易理解報告內容。當然，制作表格的時候要確保格式統(tǒng)一，字體大小合適，這樣看起來才專業(yè)。
【第2篇】公司工會財務工作報告怎么寫2650字
各位代表：
我受公司工會***主席的委托，向大會做第*屆工會委員會財務工作報告，請予以審議。
自200*年*月*日工會換屆以來，公司工會財務工作在上級工會的正確領導下，在公司黨政領導的高度重視和大力支持下，在公司工會財務、經(jīng)費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作
大局，開拓進取，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求，全面落實“依靠”方針，突出維護職工權益，在財務管理上求規(guī)范，在經(jīng)費、資產管理上求實效，保證了經(jīng)費足額及時撥繳，圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經(jīng)費的目標任務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎。工會財務工作連續(xù)六年分獲河南省電力工會財務競賽一等獎、**市總工會財務工作先進單位等榮譽稱號。借此機會，向一貫支持和關心工會建設的各級領導、各有關部門和全體會員表示衷心的感謝！
一、工會經(jīng)費收支使用情況
(一)經(jīng)費收入情況。200*年初經(jīng)費余額*萬元。七年來，公司工會總收入為**萬元。其中：
1.撥繳經(jīng)費收入**萬元，包括行政和三產。
2.會員會費收繳**萬元。
3.上級工會補助**萬元，主要是：補助購車、辦公費等。
4.行政補助收入**萬元，主要是：補助購置文體活動場地器材及大型文體活動等。
5.銀行存款利息收入**萬元。
(二)經(jīng)費支出情況。經(jīng)費合計總支出為**萬元。其中：
1.上解經(jīng)費。按照撥繳經(jīng)費收入30%的比例上解省電力工會、10%的比例上解**市總工會，共計上解經(jīng)費**萬元。
2.會員活動費支出**萬元，其主要用于基層分會開展活動。
3.職工活動費支出**萬元。其中：
(1)職工教育費。主要用于購職工學習書刊等，支出金額**萬元。
(2)文體活動費。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉辦的職工運動會、“文化體育活動月”、“雙節(jié)”文藝晚會、重大節(jié)日文體活動等，支出金額**萬元。
(3)宣傳活動費。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅，舉辦攝影展等費用，支出金額**萬元。
(4)其它活動費。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動，支出金額**萬元。
4.工會業(yè)務費支出**萬元，其中：
(1)會議費。用于職代會及工運理論研討會等，費用**萬元。
(2)培訓費。主要用于職工代表培訓、攝影培訓及女職工健康培訓等，費用**萬元。
(3)專項業(yè)務費。主要用于勞動競賽活動支出等，費用**萬元。
(4)其它業(yè)務費。主要用于工會自身建設方面。包括給基層分會購照相機、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費用**萬元。
(三)經(jīng)費結余。截至XX年底經(jīng)費滾動結余**萬元。
二、七年來工會財務工作回顧
(一) 密切聯(lián)系群眾，保持經(jīng)費撥交渠道的暢通。
工會經(jīng)費是工會工作的物質基礎，確保經(jīng)費收支主渠道的暢通是工會財務工作的重中之重。為了圓滿實現(xiàn)工會經(jīng)費的收繳目標，工會先后制訂了《關于加強工會財務管理的規(guī)定》、《工會經(jīng)費上解季度考核管理辦法》、《**公司工會經(jīng)費管理辦法》等，積極指導協(xié)調基層分會會費收繳和工會經(jīng)費收繳工作，將會員會費按80%返還基層，有效提高了基層分會收繳會費的積極性;工會還加強對多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費撥繳的規(guī)范化管理。在多經(jīng)經(jīng)費收繳方面，七年來，我們加大宣傳力度，使多經(jīng)各單位從領導到職工真了解工會經(jīng)費收繳的依據(jù)，通過基層分會的作用，向職工宣傳《工會法》和有關工會經(jīng)費管理規(guī)定，使每個職工明白工會經(jīng)費的真正意義和上繳會費是每個會員應盡的義務，打消了模糊概念，收繳率達到了100%，從而使職工支持工會工作變?yōu)楝F(xiàn)實，為工會工作開創(chuàng)了新的局面。
(二)服務中心工作，努力管好、用好工會經(jīng)費。
本著“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結余”的原則，工會始終堅持四個服務的導向。一是為企業(yè)中心工作服務;二是為職工身心健康服務，使職工健康生活，快樂工作;三是為基層分會組織建設服務，有計劃的對基層工會開展活動進行補助;四是為企業(yè)凝心聚力服務。把資金的重點用在促進企業(yè)和諧發(fā)展、維護職工合法權益，開展好職工各項活動、為基層服務、為職工辦實事等方面，堅持做到支出合理，職工滿意。
(三)科學管理，努力提高經(jīng)費管理水平。
一是強化工會經(jīng)費的預決算工作。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費;二是堅持民主理財，增強經(jīng)費使用的透明度，面向基層，服務職工。堅持“一支筆”審批制度，重點開支由工會委員會集體討論決定，經(jīng)審委對工會經(jīng)費的使用、管理情況進行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會上公布工會經(jīng)費的收繳、使用、管理和經(jīng)審情況，自覺接受各級組織和廣大會員、職工的監(jiān)督;三是加強財務人員的專業(yè)培訓，積極應用省電力工會開發(fā)的財務管理軟件，實現(xiàn)工會資產的信息化管理和工會財務規(guī)范化管理，工作效率大幅度提高，財務管理水平明顯提升，連續(xù)多年在全省電力系統(tǒng)工會財務審查評比中名列前茅。
三、今后五年財務工作的重點
隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務工作任務將更加艱巨。工會財務在工會工作中的經(jīng)濟保障作用將更加顯現(xiàn)。我們將在上級工會的領導下，堅持科學發(fā)展觀，依法聚財、科學理財、有效用財，全面加強工會財務工作建設，為工會各項工作開展提供堅實的物質保障。
(一)工會要進一步加強對財務工作的領導。
重視工會經(jīng)費收繳工作，堅持工會經(jīng)費獨立管理和工會主席“一支筆”審批制度，抓好財務內部控制制度的建設，把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點，將工會經(jīng)費用于為職工群眾服務上，用于工運事業(yè)發(fā)展上。關心、幫助、支持財務人員履行職責，大膽探索做好工會財務工作的新方法。
(二)堅持依法收繳工會經(jīng)費，加大對工會財務工作的考核力度。
繼續(xù)加強對多經(jīng)企業(yè)工會經(jīng)費的收繳管理力度，搞好工會財務工作的季度考核，確保工會經(jīng)費收入的穩(wěn)定增長。按照省公司工會財務工作考核細則，即時、足額上解經(jīng)費。
(三)進一步加強工會預算制度管理，更好地管好、用好工會經(jīng)費。
科學編制預算直接影響著工會經(jīng)費的使用和管理。今后要努力探討如何根據(jù)形勢收好、管好、用好工會經(jīng)費，自覺接受同級和上級經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。強化預算約束，不斷調整和優(yōu)化支出結構，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能，為工會自身建設和工運事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
(四)認真學習，不斷提高工會財務人員業(yè)務水平。
不斷提高財務人員的業(yè)務水平，是工會財務工作今后五年的重中之重。財務人員在做好本職工作的同時，要認真學習業(yè)務，努力掌握業(yè)務技能，嚴格按照省公司工會關于工會財務管理的具體要求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學習，向專業(yè)人員學習，取長補短，使工會財務工作再上一個新臺階。
各位代表，今后五年，我們將緊緊圍繞公司工會的中心工作，以服務為宗旨，進一步加強工會財務管理，竭盡全力收好、管好、用好工會經(jīng)費，為開創(chuàng)工會財務工作新局面做出新的貢獻！
寫報告經(jīng)驗85人覺得有用
寫一份公司工會財務工作報告，得知道哪些東西該寫，哪些不該寫。開頭最好提一下這段時間的工作概況，像是做了哪些事，重點是那些和財務有關的。比如，有沒有組織過什么活動，活動的資金來源和使用情況如何。接著就可以說說具體的收支情況了，收入部分可以寫明是會員繳納了多少會費，還有其他渠道來的資金，支出就詳細列出每一項花了多少錢，花在哪里。
說到具體數(shù)字的時候，記得核對清楚，別搞錯了。要是能附上一些憑證之類的材料更好，這樣顯得更真實可靠。不過有時候寫的時候可能會忘記檢查，導致數(shù)字前后不一致，這種情況就得特別注意。另外，寫的時候可能還會遇到有些項目金額不大，但又必須記錄下來，這時候就別嫌麻煩，一筆一筆都記清楚。
除了收支情況，還得對資金的管理做個簡單的評價?？梢哉f說管理過程中有什么做得好的地方，有沒有哪里需要改進。這里就需要注意，評價的時候不能太主觀，盡量客觀一些，要是評價太偏激，可能會引起不必要的誤會。
在寫報告的時候，最好能把相關的政策法規(guī)也帶上，這樣顯得更有依據(jù)。工會財務工作和其他財務工作一樣，都得遵守相關規(guī)定，不能隨心所欲。如果在寫的過程中發(fā)現(xiàn)某些地方不符合規(guī)定，要及時改正，別等到別人指出才去改。
小編友情提醒：
報告寫完后，最好找?guī)讉€同事看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西看多了，反而不容易發(fā)現(xiàn)問題，別人一眼就能看出一些小毛病。當然，這個過程也可能出現(xiàn)一些小意外，比如有人提出的意見不太合理，這時就需要自己好好判斷，到底要不要采納。
寫報告的時候，還有一點很重要，就是格式得整齊。標題要醒目，內容要條理清晰，別東一句西一句的，讓人看著一頭霧水。要是格式混亂，即使內容再好，也會給人留下不專業(yè)的印象。不過有時候寫著寫著，可能會忘了調整格式，這就要在寫完后再仔細檢查一遍。
【第3篇】公司財務管理狀況調查報告參考怎么寫2550字
公司財務管理狀況調查報告參考
一、公司整體狀況
*公司屬于圖書出版發(fā)行公司，現(xiàn)有職工25人左右，企業(yè)注冊資金110萬，屬于小規(guī)模納稅人，年銷售額1000萬元上下。部門組織結構如下圖示
公司各部門當前主要職能，總經(jīng)理負責企業(yè)管理及決策；銷售部門負責外聯(lián)客戶及登錄客戶往來帳，代理商屬于公司合作單位；倉儲負責公司圖書的儲存及發(fā)運；財務部負責資金的收支；編審部主要負責聯(lián)系編稿人員，審稿定級，部分稿件打版工作。
本公司為圖書出版公司，運作流程為公司向出版社購買版權號，招聘老師作為編稿人員，由公司內部人員審稿，經(jīng)歷打板曬版，發(fā)片環(huán)節(jié)交由印刷公司印刷，印刷紙張由我方提供，圖書印刷完畢后交由我方倉儲保管，業(yè)務部負責銷售，倉庫根據(jù)銷售訂單發(fā)貨。
二、各部門運作狀況
財務管理狀況，貴公司未設立專門的財務部門機構和內部核算人員，有出納專人負責現(xiàn)金及銀行收支，公司財務沒有成文的管理制度，由于付款多為總經(jīng)理口頭批準隨時支付，沒有必要的文字批復單據(jù)，缺乏每月真實的內部帳記錄，資金收支缺乏明晰財務記錄及資金支付憑據(jù)，資金管理方面在收支上缺乏必要的統(tǒng)籌和規(guī)劃，財務狀況管理混亂。公司主要費用成本項目為紙張成本、印刷費、稿酬、工資、打版曬版發(fā)片費用、場地租賃費、水電費、辦公費和稅費等。
倉儲管理上，公司設有專門的倉庫及倉儲管理人員，倉庫設有專門的倉儲部門及儲存場所，圖書分類通過逐年在軟件建立倉庫的方式管理，具有簡單的圖書管理軟件，用作銷售批銷單的制單和客戶對賬；倉庫根據(jù)軟件內業(yè)務部制作的批銷單進行打單發(fā)貨，并將發(fā)貨結果反饋給業(yè)務部；倉庫部具體負責版權錄入，入庫制單，印刷廠賬務處理和部分物流費用由倉庫處理處理，圖書更換版權號，以及客戶退換貨的倉儲系統(tǒng)處理；倉庫每學期結賬，倉庫業(yè)務多為跨月處理，倉庫每學期進行系統(tǒng)盤點，庫存與實際基本相符。
銷售環(huán)節(jié)，公司產品銷售主要通過圖書展銷會簽銷售合同，確定產品代理商，公司業(yè)務部負責聯(lián)系客戶，根據(jù)客戶需求在圖書管理軟件錄制批銷單，聯(lián)系貨運公司，督促倉儲發(fā)貨后電話確認客戶到貨情況，代理商交付一定代理金，公司給予訂貨，發(fā)貨價格為圖書定價的折扣金額，客戶貨款采用先發(fā)貨后結算的方式，收款方式為分期間按比例收款，除退換貨以外，貨款基本上一學期能全部回籠。貨款收取方式為現(xiàn)金交付或托運部代收，銷售圖書一般不開稅票，開稅另加稅點。由于業(yè)務量逐年增加，自09年開始應收賬款出現(xiàn)壞賬呆滯現(xiàn)象。
編審環(huán)節(jié)，主要負責對外聯(lián)系編稿老師，收集稿件進行校對審核，并確定稿件級別質量，負責部分稿件的排版工作，聯(lián)系排版，出片，曬版程序。編審部負責核定及支付老師稿酬，編輯部職工工資，打版曬版費，發(fā)片費。編審部負責發(fā)行印刷環(huán)節(jié)外的主要費用支出。稿酬支付方式為預先簽訂合同，圖書出版后支付相關稿酬，編輯部員工工資按照基本工資加計件的方式。編審部基本具有系統(tǒng)成文的文件章程，并且能系統(tǒng)的執(zhí)行。
稅務方面有專門的代理記賬人員給予報稅，稅務征收方式為核定征收。
三、公司各部門當前存在的問題
財務管理方面，公司沒有系統(tǒng)的'財務管理制度，公司財務收支隨意性較大，公司財務支付沒有專門和條例的財務審批單據(jù)，資金支出去向難以追索；公司財務功能較分散，各部門負責自身環(huán)節(jié)財務收支賬務，收入部門和支出部門幾乎完全分離，公司沒有系統(tǒng)完整的財務記錄；由于營收和支出部門缺乏相應的有機整合，公司營收、支出和資金收支信息相脫節(jié)，公司經(jīng)營成本利潤情況不明晰；由于賬務收支信息記錄不及時，資金支付缺乏統(tǒng)籌及計劃性，相關部門業(yè)務受到較大影響。
倉庫管理環(huán)節(jié)，倉庫實際庫存和當前財務軟件難以完全對應，庫存難以持續(xù)，主要的原因在于客商退回圖書難以完全對應入庫，除了客戶退回圖書數(shù)量較大，難以短時間內詳細清理之外，這與軟件功能不能對圖書進行合理分類有很大關系；圖書在系統(tǒng)中按照系列進行統(tǒng)計，對庫存圖書未進行系統(tǒng)科學的分類；當前圖書入庫按照圖書定價進行錄入系統(tǒng)，真實的圖書成本難以在賬務中顯示，圖書銷售的成本利潤也難以準確核算；另外，由于軟件及會計技能的原因，圖書制作成本難以準確分配；不能再更換版權號的長期積壓圖書進行處理時，沒有完整的審批處理程序，圖書統(tǒng)計與系統(tǒng)操作存在困難。
銷售環(huán)節(jié)，自09年開始，公司銷售部門營收賬款出現(xiàn)呆滯現(xiàn)象，存在壞賬的危險，應加強對客戶和應收賬款的管理；銷售較繁瑣業(yè)務是客戶的調換貨，即客戶給公司的退貨和重新銷售，主要環(huán)節(jié)涉及倉庫物流環(huán)節(jié)的操控環(huán)節(jié)，不能及時得知倉庫部分圖書的精確庫存。
編審環(huán)節(jié)，編輯部作為整個公司產品生產的核心環(huán)節(jié)，負責稿件的收集和編審，以及出版印刷前的各個環(huán)節(jié)，加之內部工資費用的計提，需要大量的資金支付，由于公司資金管理程序和資金周轉問題，存在老師稿酬、對外打版曬版費不能按計劃支付，因我方付款違約問題，逐漸開始影響后期業(yè)務開展；諸多費用直接從編審部支付，徐部長希望建立財務監(jiān)督環(huán)節(jié)，資金支付審批和支付環(huán)節(jié)透明；另外，徐部長負責全部稿件質量等級的評定工作，希望有人能對其這方面的工作進行監(jiān)督（財務管理之外）。
四、財務管理策劃的重點與難點
公司經(jīng)營者對公司財務管理非常重視，希望建立一整套系統(tǒng)的財務管理方案，對公司整體財務狀況進行規(guī)范記賬核算，核算公司整體成本利潤情況；調查發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營者期望對供應商和客戶往來賬項進行系統(tǒng)把控，明確每家客戶的投入和利收情況，以達到公司往來賬目清晰，盈虧明確的目的；由于公司現(xiàn)在沒有系統(tǒng)的財務管理制度，財務管理存在很大的隨意性，沒有系統(tǒng)的財務管理單據(jù)，資金支付去向難以追索，資金支付計劃難以統(tǒng)籌和執(zhí)行；倉儲管理環(huán)節(jié)如何確認入庫成本和保持庫存的持續(xù)性；調研發(fā)現(xiàn)公司部門負責人員期望建立會計監(jiān)督審批機制，做到財務管理透明，權限責任明確。
針對該公司財務管理現(xiàn)狀，應從以下幾個方面著手，加強財務管理工作：
1. 建立一套系統(tǒng)的資金管理方案，做好資金管理和資金支付審批制度。
2. 建立系統(tǒng)的公司費用報銷制度，合理控制公司費用發(fā)生情況。
3. 建立客戶應收賬款控制制度，避免壞賬呆滯現(xiàn)象。
4. 做好供應商賬項管理方案，合理安排資金支付計劃，推動業(yè)務開展。
5. 建立倉庫圖書成本分配方案，制定庫存管理制度，保證庫存數(shù)據(jù)準確性，做好積壓圖書的處理審批方案，提高運作效率。
6. 建立內部控制和監(jiān)督機制，部門財務管理透明化，權限責任明確。
寫報告經(jīng)驗99人覺得有用
在寫公司財務管理狀況調查報告時，得先把相關的資料都整理好。一般情況下，財務報表是少不了的，包括資產負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表之類的。這些報表能反映出公司在一段時間內的經(jīng)營成果和財務狀況，是報告的重要組成部分。
接著，就得對數(shù)據(jù)進行分析了。比如，通過對比歷史數(shù)據(jù)，看看公司的盈利能力有沒有提高，負債水平是否合理。這里邊可能涉及到一些專業(yè)的財務指標，像流動比率、速動比率、毛利率等等。這些指標能夠幫助我們更好地理解公司的運營情況。
除了數(shù)字之外，還需要結合實際情況去分析。比如，最近市場環(huán)境變化對公司的影響如何，管理層采取了哪些應對措施，效果怎么樣。這方面的內容可以通過訪談、問卷調查等方式獲取，確保信息來源可靠。
書寫注意事項：
報告里還可以加入一些圖表，比如柱狀圖、餅圖之類，這樣能讓讀者更直觀地看到數(shù)據(jù)背后的趨勢。不過制作圖表的時候要注意格式統(tǒng)一，顏色搭配也要和諧，不然會影響閱讀體驗。
有時候，為了全面了解公司的財務狀況，可能需要跨部門協(xié)作。比如跟銷售部門溝通，了解產品銷量的變化；或者找采購部核實原材料成本的波動。在這個過程中，保持良好的溝通很重要，畢竟大家的目標是一致的——為公司的發(fā)展出謀劃策。
小編友情提醒：
報告完成后最好讓同事幫忙審閱一下。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己忽略的問題，比如某些數(shù)據(jù)計算是否有誤，或者是表述上存在歧義。當然，審閱的過程也得講究方法，不是隨便看一遍就行，而是要帶著問題去檢查，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題所在。
【第4篇】公司單位財務自查自糾報告900字怎么寫1000字
公司單位財務自查自糾報告900字
我委根據(jù)文件精神，從12月上旬起，結合本單位的實際情況，對本單位會計基礎工作情況進行了認真的自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、財務收支情況
在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)與重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又考慮財力可能，根據(jù)辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
二、單位內部控制制度建立和執(zhí)行情況
根據(jù)本單位工作實際，在建立并實施內部監(jiān)督與控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監(jiān)督與管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程序與審批人的權限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
三、固定資產管理和使用情況
為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據(jù)有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數(shù)同實存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
四、存在問題
通過自查，我委在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監(jiān)督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
寫報告經(jīng)驗12人覺得有用
在撰寫公司單位財務自查自糾報告時，首先要確保報告的整體框架符合實際需求。報告的開頭部分需要簡明扼要地概述檢查的目的和范圍，這部分內容既要讓上級了解背景，又不能太過啰嗦。例如，可以提到這次檢查是為了響應集團總部的要求，全面梳理當前財務管理中存在的問題，以便及時整改。
接下來，報告中應詳細列出具體的檢查項目。這一步驟很關鍵，因為只有明確檢查的重點，才能保證后續(xù)工作的針對性。比如，可以將重點放在資金流向、賬目核對以及費用報銷這三個方面。在描述每一個檢查項目時，最好能結合實際情況，用一些專業(yè)術語，如“現(xiàn)金流監(jiān)控”“科目匹配度”等，這樣能讓報告顯得更加專業(yè)。
在列舉完檢查項目后，接著要深入分析存在的問題。這里需要注意的是，分析時不僅要指出問題本身，還要嘗試剖析問題產生的原因。比如，如果發(fā)現(xiàn)某項支出存在異常，應該仔細核查相關的審批流程是否到位，有沒有出現(xiàn)疏漏的地方。這一環(huán)節(jié)的表述要盡量具體，避免泛泛而談。有時候，為了更直觀地呈現(xiàn)問題，還可以附上一些表格或圖表作為輔助說明。
隨后，針對每個問題提出相應的整改措施。這一步至關重要，因為報告的價值很大程度上取決于是否有切實可行的改進措施。整改措施應當具體到責任人和完成時限。比如，對于某個部門的賬目混亂問題，可以指定由該部門主管牽頭進行整改，并要求在一個月內完成初步調整工作。此外，還應該強調整改過程中需要各部門之間的協(xié)作配合，這樣才能形成合力。
在整個報告的撰寫過程中，語言表達上要保持客觀公正的態(tài)度。無論是陳述事實還是提出建議，都要以事實為依據(jù)，切勿夸大其詞。另外，報告的語言風格可以根據(jù)不同單位的具體情況有所調整。對于較為嚴謹?shù)拇笮推髽I(yè)，報告語言可以偏向正式化；而對于規(guī)模較小的企業(yè)，則可以稍微輕松一點，但無論如何都不能過于隨意。
在實際操作中，難免會遇到一些棘手的情況。比如，有時某些問題涉及多個部門之間的責任劃分，這時候就需要耐心溝通協(xié)調，爭取達成一致意見。再比如，有些數(shù)據(jù)可能暫時無法完全核實清楚，這時可以在報告中注明“待進一步確認”，并承諾盡快給出最終結果。
小編友情提醒：
完成初稿后，建議多讀幾遍，檢查是否存在明顯的語法錯誤或措辭不當之處。雖然不用刻意追求完美，但基本的準確性還是要保證的。畢竟，一份質量較高的報告不僅能體現(xiàn)撰寫者的專業(yè)素養(yǎng)，也能為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻一份力量。
【第5篇】行政管理專業(yè)畢業(yè)實習報告：公司財務部實習怎么寫1550字
本人郭小傲，在奎奎生物(中國)有限公司財務部實習，并兼處理采購部的有關工作。
在財務部，主要負責帳單和憑證的核對，對金碟k3財務系統(tǒng)也有一定的接觸。采購部方面，負責iso環(huán)境認證體系的建立。主要跟公司的供應商進行溝通，調查了解他們提供的產品(原料)是否符合環(huán)保標準，并負責環(huán)保協(xié)議的簽訂。
工作表現(xiàn)與收獲
在實習期間，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，積極投入到工作中，做到了自覺、自律、自學、自新。自己雖是實習，但我以對正式員工的要求來要求自己。自覺遵守考勤、辦公管理等規(guī)定。堅守奎奎人守則，從小事做起，從身邊的事情做起，嚴于律己。
我不是學財會專業(yè)的，在財務部實習有一定的困難。但我做到了“心態(tài)歸零”，通過自學、請教等方式努力學習財務知識，提高了自己的工作能力和代寫服務水平，養(yǎng)成了持續(xù)“工作 學習”的意識。
在奎奎的最大收獲在于體驗到了其獨特的企業(yè)文化?？欠N“創(chuàng)造顧客、貼近顧客、服務顧客、感動顧客”的經(jīng)營思想，那種“先學做人，后學做事”的理念，使我深深認識到企業(yè)管理不僅是一門科學，更是一種文化。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力所在。
自身存在問題
第一 自己的財務知識有限，而同事們的工作繁忙。不能經(jīng)常請教他們，以至很難對公司作出較大的貢獻。
第二 自己身兼兩職，隸屬于兩個部門。有時不能很好的區(qū)分工作的主次輕重，工作效率不是特別高。
第三 缺乏協(xié)調的技巧。因為身受“雙重領導”，財務部與采購部同時需要我的情況時有發(fā)生。而我未能提出解決問題的方法，只是等兩位經(jīng)理協(xié)調后才開展工作。
第四 未能積極地與公司高層溝通。常務副總曾對我一個行政管理專業(yè)畢業(yè)的學生到財務部工作表示關注，“雙重領導”也不時發(fā)生小矛盾。但自己沒有主動地與公司高層接觸溝通，解決存在的實際問題。
除了收獲、看見自身不足外，也憑借較扎實的理論基礎，發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些不足：
第一 招聘錄用不是非常規(guī)范。在體育中心的招聘現(xiàn)場，我遞交簡歷說明應聘人力資源職位后，招聘人員互相交流“素質不錯，不能做人力資源管理，其他職位也行?！倍磫栁沂欠裨敢夥恼{配，感覺自己沒受到尊重。一百多人參加了復試，復試很簡單就是“一分論文代寫鐘自我介紹”，然后追問一兩個問題。這樣很可能導致能力強但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒能力但熟練掌握面試技巧者進入公司。不管出現(xiàn)哪種情況，對公司來說都是個損失。我曾參加過國家公務員面試，雖未能成功，但我比較心服，我覺的結構化面試是比較公平有效的。
第二 培訓機制有待完善。為期一個星期的封閉式培訓，感覺就像是在渡假。培訓講師大多是市場上很出色的人員，但上起課來明顯力不從心。紀律比較松散，缺少激勵士氣的課程，未能形成一套規(guī)范的培訓體系。我曾經(jīng)在某保險公司接受兩個月的培訓，覺得保險公司培訓課程的設置，培訓的方法都值得其他公司(尤其是銷售服務型的公司)效仿。
第三 人力資源戰(zhàn)略似乎不符現(xiàn)代管理理念?？總€月都開一個培訓班，招聘大量的人員。與此同時，每個月都有大量的員工流失。我深信留住一個老員工的成本要比招聘一個新員工的成本低的多。企業(yè)應該想辦法留住人才，而不是不斷地補充人員。
第四 對新進員工的分配不盡合理。就拿我自身來說。我是學行政管理的，應聘時也說明了我的職業(yè)取向但卻叫我從事財務工作。對公司而言，是人力資源的代寫浪費;對我而言，是自己的選擇得不到尊重。我首先接受了公司的安排，并在財務部努力工作、勤奮學習。但財務畢竟不是自己的專業(yè)特長、興趣所在。在跟人力資源總監(jiān)溝通幾次未果后，最終選擇了跳槽。去一家小公司做行政人事助理，結束了我在奎奎的實習經(jīng)歷。
總結在奎奎的實習經(jīng)歷。不管是正面，還是負面的感受，對自身而言都是極大的收獲 。奎奎是我踏入社會的第一所學校，從中我學到了很多，也更加清楚地了解到自己的優(yōu)勢和不足。
寫報告經(jīng)驗58人覺得有用
行政管理專業(yè)畢業(yè)實習報告：公司財務部實習怎么寫
剛進入公司財務部實習的時候，說實話還挺緊張的，畢竟這是第一次正式接觸財務工作。公司主要做的是制造業(yè)，財務部負責日常賬務處理、成本核算、資金管理等任務。一開始，同事遞給我一堆原始憑證讓我熟悉流程，當時有點懵，不知道從哪里下手。
記得有一次整理報銷單據(jù)，因為沒有仔細核對發(fā)票金額，導致錄入系統(tǒng)時出了差錯。后來被主管發(fā)現(xiàn)了，雖然沒太批評我，但還是讓我印象深刻。這事提醒我，做財務工作一定要認真細致，哪怕一個小數(shù)點都不能馬虎?，F(xiàn)在想想，這種教訓挺寶貴的。
在財務部實習期間，我逐漸了解了資產負債表和利潤表的基本構成。資產負債表反映的是企業(yè)某一時間點的財務狀況，而利潤表則是記錄一段時間內的經(jīng)營成果。剛開始看那些數(shù)字，感覺挺復雜的，但多看幾遍就慢慢明白了。特別是當看到自己參與處理的數(shù)據(jù)最終體現(xiàn)在報表上時，那種成就感特別強。
書寫注意事項：
我發(fā)現(xiàn)溝通能力在這個崗位也很重要。有時候需要跟銷售部門核實一些收入確認的時間點，或者向采購部詢問某個供應商的付款情況。如果溝通不到位，可能會影響整個流程進度。所以，除了專業(yè)技能外，還需要學會如何與同事有效協(xié)作。
每天早上上班前，我會提前瀏覽一下前一天的財務數(shù)據(jù)，看看有沒有異常波動的地方。比如某項費用突然增加了很多，就要去查原因，是正常開支還是存在疏漏。這種習慣養(yǎng)成后，工作效率確實提高了不少。當然，偶爾也會遇到一些棘手的問題，比如客戶退換貨導致收入調整之類的情況，這時候就得結合實際情況靈活應對。
印象最深的一次是參與年度預算編制工作。當時部門開了幾次會議討論各部門的需求，我負責匯總整理相關資料。過程中學到了不少東西，比如如何平衡成本控制和業(yè)務發(fā)展之間的關系，還有如何合理分配資源以達到最優(yōu)效果。雖然最后的結果未必完美，但至少鍛煉了自己的綜合分析能力。
【第6篇】公司財務主管工作述職報告怎么寫400字
各位領導，各位來賓，大家好！現(xiàn)將本人半年來在本公司的基本情況、主要工作成績和體會匯報如下。
年初，公司成立之際：
、配備會計人員，會計和出納
2、選擇用友財務軟件，執(zhí)行企業(yè)會計制度
3、設置、建立適合本企業(yè)的財務管理制度和報銷程序
4、建立會計賬簿
經(jīng)過半年經(jīng)營，主要業(yè)績體現(xiàn)在：
1、隨著業(yè)務量的增加，加強了團隊完善，進行了合理分工，做到了上行下效，在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”
2、加大各項費用控制力度，做到不因公司新成立就盲目胡亂投資與擴張，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能，做好內部審計，把每一筆錢花在刀刃處，關注眼前，著眼未來
3、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù);不斷提高合理高效的財務分析思路與方法，結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持。
公司財務主管工作
寫報告經(jīng)驗56人覺得有用
公司財務主管工作述職報告怎么寫
最近剛接手財務主管的工作，說實話，心里還是有點忐忑。畢竟這關系到公司的資金運轉，馬虎不得。我琢磨了一下，覺得寫好述職報告得從幾個方面入手。先要把這段時間的工作情況梳理清楚，哪些事辦得順當了，哪些地方還有不足，都得說清楚。
先說說財務報表這塊兒吧。每個月都要做月報，季度要做季報，年度還要做年報。這些報表得按時上報，不能拖后腿。有時候業(yè)務部門催得急，就得加班加點趕出來。不過也得保證數(shù)據(jù)準確，不然一個數(shù)字錯了，后面跟著算賬的全亂套了。我記得有一次因為疏忽，把一筆應收賬款的金額多記了兩位數(shù)，后來被審計發(fā)現(xiàn)，鬧了好一陣子。
另外就是成本控制這一塊兒。公司這幾年發(fā)展快，項目多了，花錢的地方也多了。作為財務主管，得把控好每一筆開支。像一些不必要的招待費，能省就省。還有采購環(huán)節(jié)，要跟采購部多溝通，看看有沒有性價比更高的供應商。有時候跟供應商談價，一來二去也挺費勁的，得有耐心。
還有就是稅務這塊兒，這是個重點也是難點。國家政策經(jīng)常變，我們得及時了解最新動態(tài)。要是申報不及時或者填錯了表格，后果很嚴重。上次有個新來的同事，對稅法不太熟悉，把增值稅開票系統(tǒng)搞混了，結果導致企業(yè)被罰款，這件事給我敲了個警鐘。
除了日常事務，還得參與公司的一些重大決策。比如說投資項目的可行性分析，這需要結合財務數(shù)據(jù)給出專業(yè)意見。有時候跟各部門開會討論，大家想法不一樣，得慢慢協(xié)調。有時候說得激動了，話說得有點過頭，回頭想想還是要注意分寸。
最后想說的是，寫述職報告的時候，既要匯報成績，也要指出問題。成績不能吹得太滿，問題也不能藏著掖著。記得去年年底寫述職報告的時候，我只顧著講成績，把存在的問題一帶而過，結果領導批評我不夠坦誠。今年得吸取教訓，該說的都得說清楚。
