【第1篇】供電公司職代會行政工作報告怎么寫4700字
各位代表：
今天，我們召開首屆職工代表第二次會議，其目的旨在認真貫徹落實集團公司工作會議精神，回顧總結(jié)xx年至今的工作，客觀分析我們面臨的緊迫形勢，明確明年的工作思路和重點，激發(fā)全體員工的主動性和創(chuàng)造性，在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，進一步整合各種資源，推動公司的電力事業(yè)向更高目標邁進。下面，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向大會作工作報告，請予以審議。
一、 三年工作的回顧
三年來，在市委、市政府和集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門的密切配合、大力支持下，我們按照以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持以提高經(jīng)濟效益為中心，以發(fā)展安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，認真貫徹市委、市政府和集團公司經(jīng)濟會議精神，深化改革、銳意創(chuàng)新、大力推進規(guī)范管理，努力克服各種不利因素和困難，各項工作都取得了較好成績。
(一) 經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長
三年來，公司經(jīng)濟效益保持著強勁的發(fā)展勢頭，經(jīng)濟效益實現(xiàn)大幅度增長。xx年至今，已累計完成發(fā)電量5.867億千瓦時，完成售電量9.79億千瓦時，累計實現(xiàn)銷售收入1.9094億元，實現(xiàn)利潤5512萬元。短短三年，不僅繳納的稅金年年突破1000萬元，還累計給耒陽市財政帶來1005.27萬元的紅利，為耒陽市域經(jīng)濟的建設(shè)做出了積極貢獻。
(二) 安全生產(chǎn)邁上新臺階
公司由始至終都把安全工作放在第一位，每年都投入了大量的人力物力，一是從組織機構(gòu)上入手，全面加強安全管理的組織工作。公司成立了安全生產(chǎn)監(jiān)察委員會，并逐級設(shè)立專、兼職安全員，使得安全三級監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)越趨完善。二是從強化宣傳教育上入手，以不同形式抓好人員的安全宣傳工作。如定期進行的安規(guī)考核，每年都舉辦的《安全知識競賽》等。三是從加強監(jiān)察力度上入手，增強生產(chǎn)部門機組設(shè)備的維護和保養(yǎng)意識。幾年來，通過多次組織安全大檢查，公司累計處理的安全隱患已達300余項。
(三) 規(guī)范管理取得新進展
一是結(jié)合公司的實際情況，通過科學(xué)設(shè)置管理指標、明確操作流程，對各單位人員和費用的跟蹤管理、設(shè)備的保管與維護、運行的規(guī)程與要求、工程建設(shè)與維護等統(tǒng)一做出了嚴格的規(guī)定，二是每年都與各主要生產(chǎn)部門簽訂生產(chǎn)經(jīng)營責任狀，嚴格核定和控制部門各項費用支出，杜絕鋪張浪費和不合理開支。年終時還要按照責任狀逐條考核，對達標或超標的給與獎勵，對不達標的給與處罰。三是不斷加強財務(wù)管理。通過強化會計基礎(chǔ)工作，完善財務(wù)收支審批制度，報批開支嚴格按程序辦事，不合法、不合理的支出堅決不予批報。通過加強電費收繳票據(jù)的管理，加大電費回籠力度。四是強化審計工作管理，嚴格按照省、市有關(guān)定額標準和文件，認真進行工程審計、核算，嚴格按照財務(wù)核算管理辦法，認真進行內(nèi)部有關(guān)財務(wù)審計工作。
(四) 供電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)日新月異
三年來，公司不斷加強領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，成立專門機構(gòu)，抽調(diào)精干技術(shù)人員組建專門隊伍，下大力氣開展扎實有效地工作。一是不斷加大組織工作力度，積極開拓自供網(wǎng)絡(luò)。xx年申報了城網(wǎng)建設(shè)項目24個，完成了灶市變電站314、616線路的投運，城區(qū)新建變壓器13臺，新建10千伏架空線路15公里，架設(shè)400伏線路300公里。xx年完成了對35千伏以上四條線路的大修及改造，新建10kv城區(qū)線路7條40余公里，改造10千伏線路20余公里。二是靈活優(yōu)化供電結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)高價負荷。xx年上半年，電力市場一度出現(xiàn)供大于求的局面，公司審時度勢，通過安排管理人員和技術(shù)骨干到各高耗能廠家走訪，以互惠互利的原則引導(dǎo)客戶、鼓勵生產(chǎn)，適時的優(yōu)化了公司的供電結(jié)構(gòu)，對公司供電的均價起到一定的拉抬作用。三是嚴抓供電服務(wù)質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立企業(yè)形象。通過加大投入對供電營業(yè)廳、供電“110”的設(shè)備設(shè)施進行改善和嚴厲整頓供電對外服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度，不斷提升企業(yè)形象，樹立品牌效應(yīng)。四是加強用電稽查，嚴剎偷電歪風。公司在xx年上半年專門成立了用電稽查大隊，僅半年時間，就查出偷電34起，追補電量7萬余度，有效遏制了偷電歪風。五是科學(xué)調(diào)度水能，努力降低單位耗水率，實現(xiàn)水能的最大利用率，盡量做到少棄水多發(fā)電。xx年上半年我們的平均耗水率已經(jīng)降到31.26立方米/千瓦時。
(五) “水火并舉”開創(chuàng)新局面
一直以來，缺乏“火電”調(diào)峰錯峰是我們自供網(wǎng)絡(luò)的最大缺陷，在得到集團公司有在耒陽投資火電的意向后，公司千方百計地協(xié)助集團公司的前期報批工作，力促火電項目盡早盡快上馬。xx年，我們提出的耒楊綜合發(fā)電廠的評估報告直接送交到人民政府相關(guān)的部門就達30余個，涉及縣、市、省三級機構(gòu)，通過多方協(xié)調(diào)，最終順利通過省發(fā)改委等部門的評審批復(fù)。使耒楊綜合發(fā)電廠在xx年底得以開工建設(shè)，目前，工程進展非常順利，主體工程已全部完成，進入了設(shè)備安裝階段，預(yù)計明年2月底就將正式發(fā)電，俱時，我們供電網(wǎng)絡(luò)將與“單一電源”揮手告別，進入“水火并舉”新時代。同期，經(jīng)過不懈努力，上堡水電站也已于今年12月2日正式破土動工，我們公司的供電電源將得到進一步完善。
(六) 精神文明建設(shè)得到進一步加強
三年來，公司不斷加強精神文明建設(shè)，主要開展了以下工作。一是加強“三個代表”重要思想、十六大四中全會和五中全會會議精神的學(xué)習，不斷解放思想，提高廣大黨員干部和職工的思想水平，二是積極構(gòu)建企業(yè)文化，全面灌輸“愛崗敬業(yè)、負重奮進、科技興企、爭創(chuàng)一流”十六字企業(yè)精神，強化廣大員工的效益意識、競爭意識、服務(wù)意識。三是加大對文化娛樂活動及其設(shè)施的投入，廣泛開展各類積極向上的文體活動，增強公司的凝聚力和向心力。
同時，公司的計生、庫區(qū)、物業(yè)、保安、檔案等工作也得到了進一步加強，取得了一定的成績。
各位代表，過去三年公司各個方面能取得明顯進步，確實來之不易。成績的取得，離不開市委、市政府和集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開市委、市政府和集團公司各個相關(guān)部門的大力配合，更離不開公司全體員工的奮力拼搏、扎實工作。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向公司全體員工，向關(guān)心支持我們公司發(fā)展的市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)、集團公司領(lǐng)導(dǎo)及其各相關(guān)單位，表示衷心的感謝！
三年的成績令人鼓舞。但與其他縣、市先進電力企業(yè)相比，特別是郴州地方電網(wǎng)，我們還存在許多差距。主要表現(xiàn)為：在思想觀念上，至今還有部分同志沒有適應(yīng)公司制改后的新體制，在多種經(jīng)營開發(fā)和發(fā)展上，我們才蹣跚起步;同時，部分供電設(shè)施陳舊老化，適應(yīng)不了當前供電負荷的快速發(fā)展;能獨擋一面的既懂技術(shù)又會管理的復(fù)合型人才仍然缺乏，影響企業(yè)管理水平的進一步提高等，這些問題，我們必須引起高度重視，采取切實有力的措施加以解決。
二、 今后三年的發(fā)展思路和xx年的工作重點
黨的十六大五中全會會深入分析了今后一個時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的國際國內(nèi)形勢，強調(diào)在全面建設(shè)小康社會的進程中，“十一五”時期具有承前啟后的重要歷史地位。我們必須緊緊抓住機遇，認真解決前進道路上面臨的突出矛盾和問題，立足科學(xué)發(fā)展，著力自主創(chuàng)新，完善體制機制，促進社會和諧，為“十一五”計劃的開局工作打下堅實基礎(chǔ)。
今后三年的總的工作思路是：以“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，堅持解放思想、實事求是的思想路線，按照統(tǒng)籌發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)的要求，圍繞經(jīng)濟效益這個中心，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，進一步加快管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，擴大供電網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化供電結(jié)構(gòu)，加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，穩(wěn)步推進兩個文明的建設(shè)進程，促進各項經(jīng)濟工作全面發(fā)展，增強公司整體經(jīng)濟實力和競爭力，實現(xiàn)進一步跨越式的發(fā)展。
xx年是國家“十一五”計劃的第一年，也是公司執(zhí)行集團公司“十一五”計劃的起始年，各項工作都要有一個新局面，結(jié)合集團公司經(jīng)濟會議精神和公司的經(jīng)營形式，公司將把工作重心放在“五個主攻”“五個突破”上。
(一)、 主攻領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在強化工作作風方面求突破。
圍繞能上能下的原則，積極推動公開選拔的競爭上崗制度，下階段要把中層以上干部考核擺到重要議事日程，結(jié)合部分中層職務(wù)的調(diào)整，把素質(zhì)高、能力強、職工公認的同志及時充實到公司領(lǐng)導(dǎo)班子。同時，要扎實抓好工作作風的整頓工作，進一步發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的精神，堅決反對形式主義，反對弄虛作假，把那些為當官而當官、為享受而當官人清除出管理隊伍，凈化干部隊伍，把公司領(lǐng)導(dǎo)班子真正建立成為能以自己形象宣傳員工、教育員工、凝聚員工的領(lǐng)導(dǎo)隊伍。
(二)、主攻多種經(jīng)營的發(fā)展，在改善員工福利待遇上求突破。
公司要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，要進一步改善職工的福利待遇，就必須學(xué)習其他先進電力企業(yè)經(jīng)驗，在多種經(jīng)營上求大發(fā)展、作大文章。公司將對在項目產(chǎn)業(yè)部基礎(chǔ)上成立的法人公司進一步加大支持力度，一是堅持“用人不疑，疑人不用”的原則，對新成立公司的領(lǐng)導(dǎo)放權(quán)給膽，努力培養(yǎng)出一批在市場經(jīng)濟大潮中敢拼敢搏、能打硬仗的創(chuàng)業(yè)帶頭人。二是堅持“資金扶持、項目支持”原則，新公司畢竟剛剛成立不久，在市場中闖蕩的時間不多，因此有必要對新公司加大扶持力度，在項目上給與支持。三是堅持“群策群力、謀利為民”的原則。公司內(nèi)部各個部門都要加強協(xié)作配合，積極為多經(jīng)工作出主意，想辦法，牢固樹立服務(wù)多經(jīng)就是服務(wù)自己的觀念，齊心協(xié)力實現(xiàn)多經(jīng)公司的新局面。
(三)、主攻供電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在發(fā)展供電負荷上求突破。
隨著xx年2月底火電項目的投產(chǎn)發(fā)電、上堡電站已經(jīng)開工建設(shè)，我們供電網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)也要刻不容緩地加快建設(shè)步伐，以確保電能的輸送與就地消耗達到平衡，以實現(xiàn)公司供電網(wǎng)絡(luò)的最大效益。一方面要繼續(xù)加快供電網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，特別是在建的余慶輸變電工程一定要在火電正式發(fā)電之前完工。另一方面要加快供電負荷的發(fā)展，公司將通過各種渠道，結(jié)交在耒陽或者有來耒陽投資意向的客商，推銷自己，宣傳自己，努力擴大公司在耒陽的供電區(qū)域。同時，要進一步抓好供電服務(wù)工作，做到規(guī)范待客、服務(wù)上門、隨叫隨到、處置有效，保持公司在耒陽市的良好形象。
(四)、主攻技術(shù)管理和創(chuàng)新，在不斷增強發(fā)展后勁上求突破。
一是要積極鼓勵和引導(dǎo)技術(shù)人員的學(xué)習熱情，通過崗位練兵、脫產(chǎn)培訓(xùn)等辦法為公司增加技術(shù)人才儲備，要讓員工自己在工作中不斷更新知識結(jié)構(gòu)，隨時學(xué)習到最先進的知識與技術(shù)，保持與企業(yè)同步發(fā)展，從而成為企業(yè)最穩(wěn)定可靠的人才資源，增強公司發(fā)展后勁。二是進一步深入一線、了解一線設(shè)備設(shè)施的現(xiàn)狀，對關(guān)鍵設(shè)備要經(jīng)常巡查，對使用時間較長和不能適應(yīng)供電快速發(fā)展的設(shè)備設(shè)施要及時提出技術(shù)改造，三是要加快新形勢下技術(shù)工作規(guī)程的制訂，既要符合國家電力系統(tǒng)的技術(shù)標準，又要充分結(jié)合公司的實際生產(chǎn)情況，滿足公司供電網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的需要。
(五)、主攻企業(yè)文化建設(shè)，在增爭強企業(yè)凝聚力上求突破。
企業(yè)文化的建立，是企業(yè)整體素質(zhì)不斷地向更高層次發(fā)展，促進企業(yè)的健康快速發(fā)展的重要一步，公司在這方面將采取一些國內(nèi)成功企業(yè)的經(jīng)驗，力求公司凝聚力得到進一步增強。一是要積極倡導(dǎo)競爭觀念，在繼承發(fā)揚“團結(jié)奮進”企業(yè)精神的基礎(chǔ)上，還要培育和塑造“團結(jié)、競爭、進取”的新型企業(yè)精神，建立健全體現(xiàn)競爭觀念的管理制度和經(jīng)營機制，以充分肯定競爭、保護競爭和倡導(dǎo)競爭，以競爭求得高質(zhì)量、高效率和大發(fā)展。二是要鼓勵創(chuàng)新思想。企業(yè)不僅要有‘艱苦創(chuàng)業(yè)’精神，更要有‘科技創(chuàng)新’的思想，大力推動制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和經(jīng)營創(chuàng)新。三是要不斷強化效益觀念。效益觀念是推動企業(yè)進步的強大動力和企業(yè)文化不斷革新的加速器。效益觀念得到普及，就能形成強大的效益文化。四是要牢固樹立人本思想。要把“以人為本”作為管理經(jīng)營的第一理念，通過加強的思想教育和反復(fù)地灌輸，逐步使行為規(guī)范變成公司員工的自覺行動和良好習慣，培
養(yǎng)職工的“主人翁”責任感。并通過公司內(nèi)部人事制度、勞動制度和分配制度改革，充分調(diào)動干部職工的工作積極性。
各位代表，實現(xiàn)xx年的各項工作目標，關(guān)系到“十一五”計劃的開局，關(guān)系到公司的各項遠景目標的實現(xiàn)，讓我們以這次會議為新起點，在耒陽市委、市政府和集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步解放思想，與時俱進，勇于創(chuàng)新，狠抓經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)鍵措施，為把公司打造出衡陽市乃至于湖南省內(nèi)的一流企業(yè)而努力奮斗！
寫報告經(jīng)驗67人覺得有用
撰寫供電公司職代會行政工作報告時，需要考慮幾個關(guān)鍵點。這類報告通常涉及年度總結(jié)和未來規(guī)劃，因此開頭部分得先把去年的工作情況大致梳理一下。可以從總體成就入手，比如電網(wǎng)改造完成多少公里，供電可靠性提升了多少個百分點，這些都是比較直觀的數(shù)據(jù)。不過，在描述過程中，記得適當加入一些專業(yè)術(shù)語，像是“智能電網(wǎng)建設(shè)”、“負荷管理優(yōu)化”之類，這樣能讓報告顯得更有深度。
接著，可以具體談?wù)劰ぷ髦杏龅降膯栴}及解決辦法。比如，某地區(qū)由于設(shè)備老化導(dǎo)致停電頻發(fā)，后來通過更換新型變壓器解決了這一難題。這部分內(nèi)容很重要，因為它展示了管理層面對挑戰(zhàn)的態(tài)度和能力。這里需要注意的是，解決問題的方法不能太籠統(tǒng)，最好能給出具體的實施步驟，比如“組織技術(shù)人員實地考察”、“制定詳細更換計劃”等等，這樣顯得真實可信。
對于未來的規(guī)劃，建議結(jié)合當前政策導(dǎo)向和發(fā)展趨勢來談。例如，“十四五”期間國家大力推動新能源發(fā)展，那么就可以提到公司在分布式光伏接入方面的布局，包括預(yù)計安裝容量、預(yù)期效益等。同時，也要考慮到長遠目標，比如提升員工技能水平，加強安全管理措施等長期性任務(wù)。
在寫報告的時候，有些細節(jié)容易被忽略。像某些重要時間節(jié)點的記錄，如果遺漏了，可能會影響后續(xù)工作的銜接。還有就是數(shù)據(jù)引用方面，最好核實來源，確保準確無誤。另外，報告的語言風格要正式，但也不要過于僵硬，適當?shù)目谡Z化表達可以讓讀者更容易接受。
小編友情提醒：
檢查一遍報告有沒有明顯的疏漏之處。特別是那些帶有數(shù)字或者名稱的部分，務(wù)必核對清楚。有時候因為趕時間，可能會不小心寫錯單位或者名字，這類小問題雖然不大，卻會影響整個報告的質(zhì)量。希望以上幾點能幫助到大家寫出一份合格的行政工作報告。
【第2篇】供電公司黨委工作會議報告怎么寫3000字
圍繞中心凝集力量為公司科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保證—_____區(qū)供電公司____年黨委工作會議報告（二○○八年二月二十九日）
同志們：
這次會議的主要任務(wù)是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹十七大和中紀委十七屆二次全會精神，全面落實市公司____年黨委工作會議精神，回顧總結(jié)____年的黨委工作，安排部署____年
的黨委工作，動員全體干部職工振奮精神，凝心聚力，用實際行動參與到企業(yè)建設(shè)中來，為促進公司科學(xué)發(fā)展提供政治保障。
下面，我向大會做工作報告。
一、____年工作回顧
____年，在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委堅持以黨的十六屆六中全會和十七大精神為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，加強組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和群團組織建設(shè)，營造了聚精會神抓建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的工作氛圍，有效地推進了公司各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展。
（一）政治理論教育不斷深化
（二）黨建工作水平穩(wěn)步提升
以黨支部標準化建設(shè)為著力點，調(diào)整了基層黨支部機構(gòu)，認真落實“三會一課”制度，加強黨員陣地建設(shè)，開設(shè)了網(wǎng)絡(luò)支部，規(guī)范了統(tǒng)一的黨建資料，夯實了黨建基礎(chǔ)管理。按照《黨章》要求，按時組織了支部換屆選舉，召開了紀念建黨86周年暨總結(jié)表彰大會，加強了支部書記的培訓(xùn)，堅持了黨支部書記月度例會制度，扎實開展“紅色先鋒”工程主題實踐活動，各支部將“爭當標桿，崗位奉獻”黨內(nèi)主題實踐活動與安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營、供電服務(wù)等工作緊密結(jié)合起來，深入開展“黨員服務(wù)隊”、“黨員責任區(qū)”、“黨員監(jiān)督崗”、“黨員身邊無事故”等活動，彰顯了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。認真做好了組織發(fā)展工作，新發(fā)展黨員4人，轉(zhuǎn)正2人，完成了黨員日常教育管理和黨費收繳工作。在黨建創(chuàng)新載體中，公司開展的黨員“設(shè)五崗創(chuàng)五星”主題活動，被市公司黨委樹為“紅色先鋒”工程活動品牌。
（三）干部隊伍建設(shè)成效顯著
堅持黨管干部、黨管人才的原則。堅持創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)班子，認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，對公司“三重一大”問題做到集體討論，民主決策，較好地發(fā)展了黨委核心作用，有效地提升了決策能力和決策水平。不斷加強作風建設(shè)，將“作風建設(shè)年”活動擴大到公司黨員干部中開展，以“十查十看十抵制”為主要內(nèi)容，認真開展黨課教育、傳統(tǒng)教育、按期召開了專題民主生活會等活動；堅持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點、重點工作督導(dǎo)等制度，黨委成員深入基層班組、生產(chǎn)一線調(diào)查研究，了解基層工作情況，傾聽職工心聲，為職工解決實際問題，黨委的凝聚力、號召力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
（四）人才隊伍建設(shè)不斷強化
供電公司人才信息庫。
（五）黨風廉政建設(shè)取得實效
公司切實履行了黨章賦予的職責，認真落實“一崗雙責”制度，以黨員干部“零違紀”活動為載體，加強了黨員干部的監(jiān)督，深入推進“廉潔平安”文化建設(shè)。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，堅持了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、“三項談話”制度；固化了一批廉政警語，張貼了警語20余塊，營造了良好的廉政氛圍；加強警示教育，召開了反腐__警示教育大會，觀看了警示教育片《蛻變》，進一步增強了黨員干部遵紀守法和廉潔從業(yè)意識；按照“八個嚴格禁止”，以用電抄核收、招投標管理、用戶工程、物資采購為重點領(lǐng)域的效能監(jiān)察工作，扎實開展了商業(yè)賄賂專項治理和小金庫清理工作，切實加強了對黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督，全年沒有發(fā)生黨員干部和職工違紀現(xiàn)象，獲得市公司____年度“落實黨風廉政建設(shè)責任制先進單位”。認真貫徹落實上級“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動總體部署要求，扎實開展了“行風零投訴、服務(wù)零事故”活動，制定出臺了系列制度辦法和管理規(guī)定，加大信訪核查、效能監(jiān)察工作力度，堅持做到一月一查訪，一月一通報，一月一考核，認真查處了上級交辦的越級投訴事件和暗訪事件，進一步嚴肅了供電服務(wù)紀律，提高了服務(wù)水平，維護了企業(yè)形象。以優(yōu)異的成績順利通過_____區(qū)行評“回頭看”。
（六）思想政治工作有效開展。
（七）企業(yè)文化建設(shè)不斷加強。
貫徹落實市公司“以打造核心價值體系為重點，推進企業(yè)文化鑄魂工程”的部署要求，加大了企業(yè)文化知識普及力度，以落實省公司40個制度辦法為重點，組織全員分戰(zhàn)線、分場所集中學(xué)習，進一步規(guī)范了企業(yè)管理行為。認真宣貫了國家電網(wǎng)公司《社會責任報告》、《企業(yè)文化手冊》和《員工守則》，組織了企業(yè)文化知識講座，開展了“企業(yè)文化宣傳月”讀書活動，為全員配發(fā)了《企業(yè)文化實務(wù)手冊》、《企業(yè)文化成功案例》等相關(guān)書籍，在局域網(wǎng)上開設(shè)了“企業(yè)文化建設(shè)”專欄，開展了“我為企業(yè)獻一策”的企業(yè)文化征文活動，組織人員參加市公司企業(yè)文化知識“網(wǎng)絡(luò)闖關(guān)”競賽和“百問百查”知識競賽，編印了企業(yè)文化論文集，將企業(yè)文化滲透到精細化管理、安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營、行風建設(shè)等各項工作中，有效地推進了企業(yè)文化建設(shè)縱深發(fā)展。
（八）文明創(chuàng)建工作再譜新篇。
公司黨委堅持把文明創(chuàng)建作為融入企業(yè)中心工作、促進企業(yè)發(fā)展的有效途徑，全面推行精神文明創(chuàng)建“一崗雙責”制度，圍繞創(chuàng)建最佳文明單位這條主線，健全創(chuàng)建機制，制定了年度精神文明工作計劃，修訂完善了《_____區(qū)供電公司文明建設(shè)考核辦法》，把企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)與文明創(chuàng)建工作有機結(jié)合起來，同規(guī)劃、同部署、同考核。穩(wěn)步推進民營化改革，廣泛開展了“百問百查”獻計獻策和員工薦言獻策活動，加強了營業(yè)窗口、基層站所硬件建設(shè)和環(huán)境改造等“細胞工程”建設(shè)，改善了基層工作環(huán)境和生活環(huán)境，堅持開展“文明單位”、“文明科室”、“文明積極分子”、“文明家庭”等評比表彰活動，開展了豐富多彩的職工文體活動，既活躍了職工文化生活，陶冶了情操，又激發(fā)了活力，增強了企業(yè)凝聚力。公司榮獲“湖北省最佳文明單位”、黃岡供電公司____年度“最佳文明單位”稱號。
（九）群團組織工作生機勃勃。
加強了群團組織建設(shè)，堅持落實職代會“三項制度”，推行數(shù)字廠務(wù)公開，進一步強化了企業(yè)民主管理，認真審查和辦理員工提案，維護員工合法利益；加大班組建設(shè)工作力度，深入開展勞動競賽和“創(chuàng)爭”活動，舉辦了技術(shù)比武運動會；加強了職工文體俱樂部建設(shè)，開展了球、棋、書、畫等文體活動，極大地豐富了職工的文化生活；積極開展班組“雙五小”和職工活動中心達標競賽活動，進一步改善了員工生產(chǎn)生活條件。關(guān)愛職工，經(jīng)常慰問有困難的家庭，職工住院及時看望，組織職工扶貧幫困獻愛心活動。加強了對團青工作的指導(dǎo)，實施“青工技能振興計劃”，在團員青年中開展了“紅五月”、“青年文明號”、“安全生產(chǎn)示范崗”、“青春在重點工程中閃光”等主題活動，充分發(fā)揮了團員青年的生力軍作用。獲得了市公司“五四紅旗團總支”稱號。加強了離退休工作的管理力度，成立了離退休辦，堅持了走訪慰問制度，重陽節(jié)、春節(jié)召開了座談會，開展了適合老同志身心健康的文娛活動，在黃岡供電公司第十一屆老年人門球賽中，公司榮獲了第一名的好成績，使離退休老同志感受到組織的溫暖，共享企業(yè)發(fā)展成果。
回顧過去的一年，公司黨委工作取得了成效，有力地推進了企業(yè)和諧發(fā)展。不斷的探索與實踐，加深了我們對工作特點和規(guī)律的認識，積累了一定的經(jīng)驗。總結(jié)起來，主要有以下體會：
（一）融入中心、服務(wù)大局是做好工作的根本
圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局是黨委工作的出發(fā)點和落腳點。只有從公司中心工作大局出發(fā)，把黨組織的政治核心作用融入到保障年度目標和各項工作任務(wù)之中，才能找到黨建工作與中心工作的最佳結(jié)合點，才能找到黨組織發(fā)揮作用的平臺和黨員施展才華的空間，才能實現(xiàn)企業(yè)與職工的協(xié)調(diào)發(fā)展，充分體現(xiàn)黨組織的作用和先進性。檢驗黨建和思想政治工作工作的成效，最終要看是否在圍繞中心、融入中心、服務(wù)大局方面找準了位置，發(fā)揮了作用。
寫報告經(jīng)驗52人覺得有用
供電公司黨委工作會議報告該怎么寫？一開始，得搞清楚會議的主題和目標，不然寫出來的東西就跑偏了。比如說這次會議主要是為了總結(jié)上半年的工作成果，找出存在的問題，然后制定下半年的具體計劃。
寫報告的時候，開頭最好能簡單介紹一下背景，讓大家明白為什么開這個會。像是說今年上半年咱們公司面臨了一些挑戰(zhàn)，比如說供電壓力大增，還有設(shè)備老化的問題，這些問題都影響到了服務(wù)質(zhì)量。然后就可以接著說，為了應(yīng)對這些問題，公司組織了這次會議，目的是集思廣益，找到解決辦法。
接下來就是重點部分了，要把上半年的工作情況詳細地寫出來。這部分可以用一些具體的數(shù)據(jù)來支撐，比如供電量比去年同期增長了多少，客戶滿意度提升了幾個百分點之類的。不過這里要注意，數(shù)據(jù)不能亂編，得是真的統(tǒng)計出來的，不然一旦被發(fā)現(xiàn)造假，那可就麻煩了。
然后就要開始分析問題了。這一步很關(guān)鍵，不能光說問題，還得提出解決方案。比如說設(shè)備老化這個問題，可以建議增加投入，更新?lián)Q代。但寫的時候別太籠統(tǒng)，要具體到哪個環(huán)節(jié)需要改進，比如說配電室的變壓器是不是該更換型號了。
關(guān)于下半年的工作計劃，這部分得有條理?？梢园床块T劃分，每個部門列出幾條具體的任務(wù)。比如說營銷部要加大宣傳力度，提升品牌影響力；運維部要加強巡檢頻率，確保線路安全運行。記得每一項任務(wù)都要明確責任人，不然到時候出了問題不知道找誰。
小編友情提醒：
就是給整個報告收尾了?？梢詮娬{(diào)一下團結(jié)的重要性，說大家要齊心協(xié)力，共同為公司的長遠發(fā)展貢獻力量。這一段不用太長，幾句就夠了，主要是起到一個鼓舞人心的作用。
寫報告的時候，語言要正式一點，但也不要太過死板。適當?shù)募尤胍恍I(yè)術(shù)語會讓報告顯得更有權(quán)威性，但也不要濫用，不然普通人可能看不懂。另外，字體字號什么的也要統(tǒng)一，這不僅是對讀者負責，也是對自己的工作態(tài)度的一種體現(xiàn)。
有時候，寫報告的時候可能會遇到一些特殊情況，比如說某個項目進度突然受阻，這時候就得靈活處理，及時調(diào)整計劃。當然，這種情況不是經(jīng)常發(fā)生的，但如果真的碰上了，就得迅速反應(yīng)，不能拖著不管。
寫報告其實是個細致活兒，既要全面又要深入，既要客觀又要積極。希望以上的這些小建議能幫到大家，不過具體怎么寫還是要結(jié)合實際情況來定。
【第3篇】供電公司創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子自查報告怎么寫1800字
根據(jù)x電發(fā)組人28號文件精神，我公司制訂了《創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子實施辦法》，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組。一年來，我們在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織人事部的具體指導(dǎo)下，嚴格按照創(chuàng)建評價考核標準，使公司的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子制度取得了明顯成效，為公司的文明建設(shè)和企業(yè)的不斷發(fā)展起到了有力的保證。下面就我公司一年來的創(chuàng)建工作匯報如下：
一、加強素質(zhì)建設(shè)，創(chuàng)“政治素質(zhì)好”的領(lǐng)導(dǎo)班子
在“四好”班子建設(shè)中，放在第一位的就是素質(zhì)建設(shè)。一年來，我們在班子的政治素質(zhì)建設(shè)上，一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習和思想建設(shè)，在中心組學(xué)習上，我們變過去由學(xué)習秘書帶學(xué)為輪值主持人領(lǐng)學(xué)的方式開展中心組學(xué)習，學(xué)習效果和學(xué)習效率顯著提高。二是政治意識如責任意識不斷提高。以制度建設(shè)為抓手，以“主人翁”意識教育為契機，全面開展文明創(chuàng)建工作，在全市第二屆人民滿足基層站所評選中，我公司又有兩個供電所名列其中，兩屆共有5個供電所獲全市“人民滿足”基層站所，其他供電所全部被評為全縣“人民滿足”基層站所。公司在獲得市第四屆“文明單位”以后，結(jié)合“創(chuàng)一流”申報的創(chuàng)建省“文明單位”的工作正在全面實施當中。不斷地爭先進位，認真地履行好職責。一年來，我們不僅沒有發(fā)生一起違反政治紀律、組織紀律和影響穩(wěn)定的事件，而且班子成員的進取心更強，模范遵循職務(wù)操守，帶頭遵守社會公德氛圍更濃。
二、加強能力建設(shè)，創(chuàng)“經(jīng)營業(yè)績好”的領(lǐng)導(dǎo)班子
1-10月份，已完成供電量6.86億千瓦時，同比增37.1；售電量6.38億千瓦時，同比增長41.4；綜合線損6.82，同比下降3.03個百分點，達到“兩增一降”預(yù)控目標。
8月份，公司大“mis”系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備建設(shè)改造和變電站監(jiān)控中心建設(shè)已經(jīng)完成，其中變電站監(jiān)控中心35千伏變電站無人值班試運行階段已基本結(jié)束，8座35千伏變電站無人值班建設(shè)目標最遲下個月即將實現(xiàn)。對照創(chuàng)一流標準，結(jié)合公司供電可靠率、電壓合格率偏低的情況，完成了對網(wǎng)架和設(shè)備的大規(guī)格建設(shè)、維護和改造，使現(xiàn)在設(shè)備的健康水平得到了明顯提高，主要設(shè)備完好率達到100，各項經(jīng)濟技術(shù)指標較以前明顯好轉(zhuǎn)，非凡是綜合線損下降明顯。8月27日，我公司歷時1年投入1700余萬元的.城網(wǎng)建設(shè)與改造工程全面接受了市城網(wǎng)建設(shè)改造工程驗收組的檢查驗收，并順利通過了驗收。由省市公司承建的，位于我縣工業(yè)園區(qū)內(nèi)的110千伏尚莊變電站已于8月31日建成投運，該變不僅僅對開發(fā)區(qū)提供強勁的動力，更是43平方公里已是省級規(guī)模開發(fā)區(qū)的一個吸引外資的重要品牌。
三、加強合力建設(shè)，創(chuàng)“團結(jié)協(xié)作好”的領(lǐng)導(dǎo)班子
今年以來，一是認真召開班子民主生活會，會上通過批評與自我批評，及時解決班子成員自身存在的問題和企業(yè)重點、難點、熱點問題，使班子的決策和執(zhí)行能力得到很大提高。二是所有涉及“三重一大”的問題均能按照規(guī)定程序集體討論決定，充分發(fā)揚民主。今年以來，我們在五屆四次職代會上，通過了三個工作報告和若干重大事項，對公司領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部進行了測評與考核。進一步加強黨風廉政建設(shè)，開展各種談心活動，加強了溝通，增進了領(lǐng)導(dǎo)班子間的相互信任，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是針對班子調(diào)整涉及分工問題，我們按期完成了公司第五次代表大會的換屆選舉工作，在行政分工調(diào)整以后又對黨委成員的分工作了及時調(diào)整。
四、加強作風建設(shè)，創(chuàng)“作風形象好”的領(lǐng)導(dǎo)班子
一是班子成員在工作中能率先垂范，較好地發(fā)揮出了表率作用。今年我公司創(chuàng)建省一流縣級供電企業(yè)，為此我們帶頭加班加點，利用的大多是星期天。二是為把治理工作做細，為把職工工作做實，我們堅持定期召開安全生產(chǎn)調(diào)度會、經(jīng)濟活動分析會、支書例會、所長例會等和經(jīng)常性的聯(lián)系點活動，及時解決治理工作中存在的困難和問題。同時密切關(guān)心職工生活，配發(fā)員工標志服，改善員工工作環(huán)境和建設(shè)員工文化生活設(shè)施，激發(fā)了企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)的整體形象得到進一步完善。上年度我們連續(xù)第二年在全縣機關(guān)行風評議中被評為全縣“人民滿足”單位，并獲得縣委“先進性教育活動優(yōu)秀黨組織”、“學(xué)習型組織示范單位”、“創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位”和市委“五個好企業(yè)黨組織”。企業(yè)和員工形象均得到很大改善。
隨著“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建，這種改善將會得到進一步加強，對照縣公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)評價標準，我們進行了認真自查，自查得分為98分。
寫報告經(jīng)驗93人覺得有用
供電公司的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是一項重要的工作，直接影響到整個單位的發(fā)展方向和效率。創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，即政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子，對于提升企業(yè)競爭力至關(guān)重要。撰寫自查報告時，需要從多個角度出發(fā)，既要體現(xiàn)成績，也要找出不足，為下一步改進提供依據(jù)。
首先，報告應(yīng)當涵蓋領(lǐng)導(dǎo)班子的政治學(xué)習情況。這部分內(nèi)容應(yīng)該詳細列出近期組織的學(xué)習活動，包括參與人數(shù)、討論重點以及取得的效果。例如，是否定期召開理論學(xué)習會議，是否有針對性地邀請專家進行專題講座，通過這些活動領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想認識是否有所提高。這里需要注意的是，如果某次學(xué)習因為場地問題臨時調(diào)整了時間，這可能會導(dǎo)致部分成員未能參加，這一點需要在報告中提到，但描述時語言要自然，避免顯得刻意強調(diào)。
接著，報告應(yīng)關(guān)注經(jīng)營業(yè)績方面的表現(xiàn)。這里可以列舉一些具體的指標，如年度利潤增長率、市場占有率變化等，用數(shù)據(jù)說話能夠增強說服力。同時，也可以簡要分析影響業(yè)績的主要因素，是外部環(huán)境變化帶來的挑戰(zhàn)，還是內(nèi)部管理存在漏洞。在這個過程中，可能會出現(xiàn)一些小偏差，比如年初設(shè)定的目標過于樂觀，導(dǎo)致后續(xù)調(diào)整計劃時顯得倉促，這種現(xiàn)象需要客觀反映，但措辭上不必過于苛刻。
團隊合作也是報告的重點之一。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間是否能夠互相支持、共同決策，這是衡量一個班子是否團結(jié)的重要標準?？梢酝ㄟ^舉例說明，比如在一次重大項目的推進中，各分管領(lǐng)導(dǎo)如何分工明確、協(xié)調(diào)配合，最終順利完成任務(wù)。當然，偶爾也會發(fā)生意見分歧的情況，這時需要如實記錄，但不要過多渲染矛盾，以免影響整體氛圍。
小編友情提醒：
關(guān)于作風建設(shè)，報告中要特別突出廉潔自律的表現(xiàn)?？梢蕴峒邦I(lǐng)導(dǎo)班子是否嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，是否存在違規(guī)違紀行為。同時，也可以結(jié)合實際情況，談?wù)勅绾渭訌娙粘１O(jiān)督，確保每位成員都能保持良好的職業(yè)操守。如果在某些細節(jié)上出現(xiàn)了疏忽，比如個別成員因疏于檢查而忘記簽署重要文件，這也應(yīng)在報告中適當提及，但語氣要平和，避免給人留下負面印象。
【第4篇】供電公司配農(nóng)網(wǎng)建設(shè)投訴管控自查報告怎么寫250字
一、工作開展情況
*月*日，運檢部會同安監(jiān)部對10kv_____線線路改造施工現(xiàn)場進行檢查，檢查情況如下：
（一）施工隊伍管理
_____公司配電運檢班作為項目管理單位已與施工單位簽訂施工合同和安全文明施工協(xié)議時，書面明確配農(nóng)網(wǎng)建設(shè)文明施工的相關(guān)要求，約定現(xiàn)場不文明施工扣罰標準。現(xiàn)場施工人員均要求穿著所在施工單位的工作服，安全帽，攜帶現(xiàn)場文明施工檢查卡。項目單位應(yīng)安排專人，根據(jù)工程施工進度和作業(yè)情況，隨工開展現(xiàn)場文明施工檢查。
寫報告經(jīng)驗92人覺得有用
供電公司配農(nóng)網(wǎng)建設(shè)投訴管控自查報告怎么寫
寫這類報告，得先搞清楚檢查的重點在哪。配農(nóng)網(wǎng)建設(shè)投訴管控這事，主要就是看有沒有及時處理客戶的問題，還有那些投訴是不是都處理到位了。要是處理得不好，可能就會影響供電公司的形象。
做自查的時候，得把所有的投訴記錄都拿出來看看，特別是那些比較棘手的案例。比如，有些用戶反映電壓不穩(wěn)定，這種問題要是沒解決好，肯定會有后續(xù)的麻煩。把這些問題找出來后，就得分析原因，到底是施工的問題，還是設(shè)備的問題。這里頭得注意，有些情況可能是多方面因素導(dǎo)致的，不能只盯著一個方面看。
接著就是看處理流程是否合理。從接到投訴開始，到最終解決問題，每個環(huán)節(jié)都要仔細檢查。有時候，投訴處理部門可能會漏掉一些重要的細節(jié)，這就需要重新梳理一下流程。比如，有用戶投訴說搶修人員到場時間太長，這種情況就得查查是不是調(diào)度出了問題。
在寫報告的時候，不能光寫問題，還得提點建議。比如針對電壓不穩(wěn)的問題，可以建議增加變壓器的容量，或者優(yōu)化線路布局。不過要注意，提出的建議得具體可行，不能只是空談。
還有一點需要注意，就是跟客戶的溝通情況。有些投訴可能是因為溝通不到位引起的，所以得看看有沒有及時向客戶反饋處理進展。如果客戶一直不清楚事情進展，心里就會有疙瘩，這會對公司形象造成負面影響。
書寫注意事項：
報告里最好能附上一些數(shù)據(jù)，這樣更有說服力。比如，統(tǒng)計一下最近一年的投訴數(shù)量變化趨勢，看看有沒有改善。當然，數(shù)據(jù)不能亂用，得確保真實可靠。
寫報告的時候，格式也很重要。標題要醒目，正文要條理清晰，盡量用簡潔的語言表達清楚。有時候，報告寫得太啰嗦反而會讓人抓不住重點。比如，有些地方可能會重復(fù)描述同一個問題，這就顯得多余了。
小編友情提醒：
別忘了檢查一下報告的邏輯性。每個部分之間應(yīng)該有合理的聯(lián)系，不能東一句西一句地亂寫。要是發(fā)現(xiàn)報告里有邏輯不通的地方，最好重新調(diào)整一下順序，讓整篇報告看起來更順暢。
寫報告不是一件輕松的事，得花不少心思去琢磨。不過只要認真對待，把問題找出來并想辦法解決，就能寫出一份合格的自查報告。
【第5篇】電車公司供電所職工辭職報告怎么寫450字
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好：
在電車公司供電所工作的近五年的時間里，我從一個剛走出校門的學(xué)生，到如今對電氣有初步了解的電工，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開供電所各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和傾心的知道與幫助。
然而在應(yīng)該對單位做出回報的時候，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：我考上哈爾濱工業(yè)大學(xué)，機械制造與自動化專業(yè)，我想趁著年輕，豐富我的知識水平。
提出辭職，經(jīng)過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅對我的傾心指導(dǎo)與幫助，忘不了十二站同事之間的互相幫助。
現(xiàn)在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝電車公司供電所，感謝變電隊，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是供電所培養(yǎng)了我！在供電所的五年將是我人生的一筆財富。
在此，我自愿申請辭去在供電所的職務(wù)，敬請批準。
在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。
祝愿電車公司供電所的事業(yè)蓬勃發(fā)展，電車公司供電所的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康，事業(yè)順心。
寫報告經(jīng)驗28人覺得有用
在電車公司供電所工作多年，最近萌生了辭職的想法。這份工作對我來說意義重大，但也有諸多考量。畢竟，每個人的職業(yè)生涯都有不同的階段，我需要為自己的未來做打算。既然決定離開，就得認真對待離職報告這件事。
寫辭職報告前，先要考慮清楚離職原因。有些人是為了升職跳槽，有些人則是為了家庭或其他個人原因。我的情況屬于后者，家里有些事情需要處理，實在難以兼顧工作。這個理由說出來不算牽強，但也不能太直白，得稍微委婉些表達。比如可以說：“由于家庭事務(wù)需要本人長期陪伴，不得不暫時放下手頭的工作?！边@樣的措辭既真實又不失禮貌。
接下來就是格式問題了。報告開頭通常要寫明姓名和職務(wù)，這是基本規(guī)矩。接著表明辭職意向，這里要注意語氣，既要誠懇又要明確，不能含糊其辭。比如可以這樣寫：“特此向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，希望批準我的請求?！比缓蠛喴仡櫼幌略趩挝坏慕?jīng)歷，這部分不用太長，兩三句話即可，重點在于表達感激之情。比如說：“感謝公司多年來對我的培養(yǎng)和支持，讓我在這里學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗?！?/p>
正文部分要提到具體的離職時間。這很重要，因為涉及到交接工作的安排。如果能提前一個月提交辭職報告，對公司來說比較方便，也能給自己留足時間做好交接準備。記得在報告里注明具體日期，比如：“預(yù)計于2025年12月31日正式離職?！边@樣一來，大家心里都有個底。
最后別忘了簽名和日期。這一步看似簡單，但千萬不能省略。簽名代表承諾，日期則顯示態(tài)度。至于要不要附上聯(lián)系方式，我覺得視情況而定。如果擔心交接過程中還需要溝通，那就留下手機號碼吧。但要是覺得已經(jīng)交代清楚了，也可以不寫。
寫完之后最好多檢查幾遍，尤其是名字和數(shù)字這類細節(jié)。有時候忙起來容易出錯，比如把“2025”寫成“2032”，或者把電話號碼少寫一位。這種事情雖小，但影響不小。另外，報告的排版也很關(guān)鍵，字體大小要適中，段落分明，看起來整潔有序才好。
其實辭職報告沒什么特別復(fù)雜的，只要心誠就行。不過說實話，剛寫的時候我還真有點糾結(jié)，不知道該怎么措辭才合適。后來想想，與其糾結(jié)，不如坦然面對。畢竟人生，總有各種選擇，重要的是走好每一步。
【第6篇】供電公司月度總結(jié)報告怎么寫1800字
本月，在管理處領(lǐng)導(dǎo)的精心組織、周密安排下，管理處各單位以“保持共產(chǎn)黨員先進性”活動和“一文一武”活動為載體，強化隊伍作風建設(shè)，緊緊圍繞確保雨季電網(wǎng)安全運行這個工作中心，細致的安排雨季各項生產(chǎn)工作，進一步加強了網(wǎng)上運行管理，認真開展變電所及輸配電線路缺陷處理及低壓設(shè)備的檢修、巡視、維護和缺陷處理，不斷加強綜合治理等工作。尤其是日接到局防汛辦防御五號臺風的通知后，管理處立即召開了緊急會議，啟動了《管理處防汛排澇抗災(zāi)工作預(yù)案》，并下發(fā)了防御五號臺風的緊急通知，管理處各單位防洪搶險小組領(lǐng)導(dǎo)及隊員均是小時值班，發(fā)生事故后立即趕赴現(xiàn)場處理問題，確保了電網(wǎng)優(yōu)質(zhì)、安全、經(jīng)濟、平穩(wěn)、可靠運行，有力的保證了油氣生產(chǎn)和居民生活正常供電，圓滿地完成了本月的生產(chǎn)任務(wù)。
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一、電網(wǎng)負荷：負荷萬，最低負荷萬，平均負荷萬，與上月相比增加萬增長率為。
二、電量情況：電量萬，最低電量萬，平均電量萬，月總供電量萬，日平均供電量與去年同期相比下降萬，下降率為，今年月份總電量，比去年同期減少萬，下降率為，其中轉(zhuǎn)供電量萬，較去年同期增加萬，增長率。
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三、事故情況：本月因受“海棠”臺風的影響，事故較多，輸電線路事故條次（岳趙線）、輸電線路事故條次、線路事故條次。
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四、本月工作完成情況
×、輸電線路事故條次，其中線路事故條次與上月相比增加條次，與去年同期相比增加條次輸電線路、配電線路條次，與上月相比增加條次與去年同期相比增加條次配電線路事故條次，與上月相比增加條次與去年同期相比增加條次。電網(wǎng)功率因數(shù)，與上月相比增加，比去年同期下降，供電可靠率，繼電保護動作準確率；調(diào)度命令正確率。
×、線路正常巡視，其中線路，線路，線路，線路事故巡視。主要完成：安裝、更換避雷器只、更換絕緣子只、更換克零克瓷體只、變壓器加油、鑒定及處理故障臺次、制作電纜頭個、砍樹棵、更換引線處、鑒定電纜故障處、線路掛牌塊，有力的保證了線路安全、可靠運行。
×、對供應(yīng)站院內(nèi)原黃莊變主變進行了大修并試驗合格，并對座變電站、座變電站的直流屏模塊進行了清掃，保證了直流系統(tǒng)正常運行。
×、本月變電所缺陷處理處。屯郭、屯郭、李金、李金、屯坨、屯坨開關(guān)保護調(diào)試、郭村變更換開關(guān)、趙村變處理后臺機顯示設(shè)備位置不對應(yīng)、李拐變處理主變有載調(diào)壓大蓋滲油、煉廠變更換、主變套管鐵壓蓋、金堤變處理開關(guān)跳閘保護不掉牌、盟城變檢查、開關(guān)保護、柳屯變拆濮屯開關(guān)距離保護裝置、煉廠變檢查開關(guān)備自投裝置等多項工作，確保了電網(wǎng)的安全、平穩(wěn)、可靠運行。
×、綜合治理方面，加強了三廠地區(qū)、柳屯地區(qū)輸電線路的巡視、治理工作。掐除低壓違章用電、竊電處次（其中五廠生活區(qū)處、井下生活區(qū)處）。出動警力人次，下交費通知單戶，催繳電費戶，安裝、更換電能表塊、校驗電能表塊、計量檢查處、封箱處、更換臺，較好地控制了電量的流失。
×、為確保夏季居民用電的正常，處屬各單位積極采取措施，對居民生活區(qū)內(nèi)的低壓配電室、配電線路、配電變壓器的負荷、溫度、接地極、線路克零克、室外配電柜的運行情況進行了檢查、整改，加強了低壓系統(tǒng)居民用戶供電電源的維護和管理，加強了“三燈”（路燈、廁所燈、樓道燈）的整改和維修工作，本月低壓設(shè)備檢修、檢查臺套，處理低壓設(shè)備故障處，變壓器測溫、測負荷臺次，為居民服務(wù)人次，更換電表塊，共維修三燈盞、更換燈泡、燈頭只，更換、安裝開關(guān)只，更換安裝空開只，處理計量故障處，整改低壓線路處，安裝、更換動力柜臺，提高了服務(wù)質(zhì)量，為居民用戶提供了舒適明亮的生活環(huán)境。
×、本月日至日，濮陽地區(qū)受到“海棠”臺風的影響，油區(qū)各條戰(zhàn)線，多個單位生產(chǎn)受到了暴雨的影響，管理處電網(wǎng)運行也經(jīng)受了前所未有的考驗，但由于管理處基礎(chǔ)工作做的扎實，早在月底就下發(fā)了防洪排澇抗災(zāi)預(yù)案，成立了防洪抗災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，搶險隊隊員時刻待命，接到局里通知后立即啟動了預(yù)案，管理處全員動員，積極投入到防洪抗災(zāi)保電工作中，僅從日：至日：，管理處共出動抗災(zāi)搶險人員人次、出動車輛臺次、事故巡線條次、處理高壓、低壓設(shè)備及線路故障處次，沒有發(fā)生大面積停電事故，保證了油氣正常生產(chǎn)和居民正常生活。
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五、下月主要工作：
、繼續(xù)對電網(wǎng)設(shè)備進行巡查及負荷、溫度的測試。
、繼續(xù)做好線路通道清理工作。
、做好各種突發(fā)性事故的應(yīng)急處理。
、對電網(wǎng)設(shè)備存在的缺陷進行處理。
、繼續(xù)做好綜合治理工作。
寫報告經(jīng)驗90人覺得有用
供電公司每個月都要做總結(jié)報告，這很重要。月初的時候，各部門都會提交一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，像是用電量、設(shè)備故障次數(shù)之類的。把這些數(shù)據(jù)整理一下，看看有沒有特別突出的問題。比如說某條線路總是跳閘，那就得重點分析原因了。
寫報告的時候，開頭要簡單介紹下這個月的整體情況，比如總的用電量是多少，跟上個月比是增加了還是減少了。接著就該說說具體的工作情況了。維修部門可能需要匯報一下?lián)屝蘖硕嗌俅危卵b了幾臺變壓器之類的信息。市場部門那邊就要提提客戶滿意度怎么樣，有沒有接到很多投訴。
財務(wù)方面的內(nèi)容也不能少。電費收繳情況得清楚，要是有欠費的用戶，最好列出名單。還有就是成本控制方面，看看是不是超支了。如果超支了，就得想想辦法節(jié)約開支，比如減少不必要的支出，提高工作效率。
領(lǐng)導(dǎo)層比較關(guān)心的是安全問題。所以這部分要詳細描述下本月的安全檢查情況，包括查出了哪些隱患，已經(jīng)整改了多少。如果沒有整改完，那也要說明原因，給出預(yù)計完成的時間表。
有時候，報告里還可以加上一些圖表，這樣看起來會直觀一些。比如用電量的變化可以用柱狀圖表示出來，故障分布可以用餅圖顯示。不過要注意的是，圖表不要太多，不然會顯得雜亂無章。
書寫注意事項：
寫報告的時候，字跡一定要工整。如果是電子版的，字體大小要適中，行距也不要太密。報告的格式要統(tǒng)一，各級標題要有區(qū)分，這樣方便閱讀。當然，要是手寫的話，紙張整潔也是必須的。
小編友情提醒：
報告寫完之后，最好能找同事幫忙看看。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的小問題。比如某個數(shù)據(jù)寫錯了，或者某句話表達得不太清晰。不過這種事情偶爾會發(fā)生，不用太擔心。只要最終稿沒問題就行。
