【第1篇】公司員工工作辭職報告怎么寫950字
辭職報告范本一
xxxxx有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
____年3月23日
辭職報告范本二
尊敬的xxx：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。也許您會感到驚訝，怎么會這么快就要離開呢，我想說這也是我所不情愿的，我也不想離開，要不是我自己的原因，我是不會離開公司的，希望您能夠諒解，也懇請您同意我的離開。
來到公司也已經(jīng)一年多了，在這些時間里，得到了公司各位同事的多方面幫助，我非常感謝公司各位同事。公司的`人際關(guān)系和工作作風(fēng)，一度讓我有找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作和生活。
但是最近兩個月來我感到前所未有的壓力，可能是自己的能力不足，什么工作都沒能做好，于是很苦惱。要是我能夠做好這工作該多好啊，為公司也為自己一直工作下去，可是我實在是勝任不了這份工作，我也為此十分苦惱，可是苦惱之后還是做不好，我感覺自己都快崩潰了。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我很寬容，可是我不能容忍這樣的自己給大家拖后腿，我的離開會給公司和我在的部門減輕壓力！
我知道這時候向公司辭職對自己是一個考驗，但考慮到公司和部門都能正常的開展工作，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快填補因我離職而造成的空缺，使他盡快熟悉工作。
在公司工作的時間不多了，我一定會把自己最后一班崗，做好工作的交接。離開公司，離開同事們，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
再次感謝xxx您能給我機會來到公司上班，同時也跟您說聲對不起，為了讓我來公司工作一定費了您們不少的時間，但最后還是讓大家失望了，非常抱歉！
此致
敬禮！
簽名：
____年3月23日
寫報告經(jīng)驗89人覺得有用
在職場中，寫辭職報告是件挺敏感的事。雖說很多人覺得這沒什么技術(shù)含量，但要是寫得不好，很可能給自己留下隱患。比如，有些人以為辭職報告就該簡單幾句了事，結(jié)果沒說清楚離職時間，搞得雙方都不愉快。
辭職報告得先把基本情況寫清楚，包括姓名、部門、職位什么的。然后，直接點明辭職原因。有些時候，可能是個人發(fā)展方面的考量，也可能是家庭原因，當(dāng)然，也可能是因為薪資待遇不太滿意。這里頭有個小細節(jié)需要注意，就是別太直白地批評公司或者領(lǐng)導(dǎo)，畢竟是要存檔的，留個好印象總是沒錯的。
接著就是說明具體的離職日期，這點千萬不能含糊。有的人在寫的時候圖省事，只寫了“近期辭職”，結(jié)果雙方對具體哪天走產(chǎn)生了分歧，這就麻煩了。所以最好能精確到某一天，這樣大家都清楚。
還有就是表達感謝的部分，這是很有必要的禮貌之舉?？梢院唵位仡櫼幌略诼毱陂g學(xué)到的東西，對公司提供的機會表示感激。這一部分不用太啰嗦，幾句話就行，顯得真誠就好。
書寫注意事項：
寫辭職報告的時候，格式也很重要。開頭最好有個稱呼，比如“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”，結(jié)尾處加上自己的名字和日期。有些人可能會忽略這些小節(jié)，覺得隨便寫寫就行了，其實不然，正規(guī)一點能讓事情處理起來更順暢。
小編友情提醒：
寫完之后記得仔細檢查一遍，確保沒有明顯的錯別字或者語法問題。有時候人一著急，難免會漏掉些不該漏的東西，比如忘記寫上自己的聯(lián)系方式之類的。雖然看起來不起眼，但萬一后續(xù)有什么需要交接的地方，沒留下準(zhǔn)確的信息可就麻煩了。
【第2篇】公司員工上半年工作報告怎么寫800字
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間____年上半年已即將過去。回首過去的半年時間是緊張的半年，也是充實的半年，更是喜憂參半的半年。這半年時間是車間變動最大的半年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，機器設(shè)備的增加；人員的穩(wěn)定；在“公司為中國馳名商標(biāo)”捷報的助推下，車間產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高，公司日趨向做大、做強。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
在產(chǎn)量方面，產(chǎn)量從年初日入庫量不到8000支，到3月份日產(chǎn)量突破12000支，短短的不到兩個月的`時間，產(chǎn)量提升了將近50％還多，這組數(shù)據(jù)正說明了在程總、馬工的正確帶領(lǐng)下，在真空管車間所有員工的共同努力下，才會創(chuàng)造出這么高的產(chǎn)量業(yè)績，這也是天普公司有史以來最高、最好水平。
新設(shè)備投產(chǎn)后，員工操作技能有待提高；維修力量有待于培養(yǎng)；職工的思想素質(zhì)有待于提升……下一步車間應(yīng)遵循以下管理制度：
一、深入進行'質(zhì)量第一'的思想教育，發(fā)動員工開展：'生產(chǎn)技能大比拼'的活動，樹立榜樣，推廣先進！
二、嚴格貫徹執(zhí)行工藝紀(jì)律，制止違章操作，確保制造質(zhì)量信得過的產(chǎn)品。
三、組織有秩序的生產(chǎn)，搞好文明、安全生產(chǎn)，保持環(huán)境衛(wèi)生。
四、組織好質(zhì)量自檢、互檢，支持質(zhì)檢人員的工作，共同把好質(zhì)量關(guān)。車間定期召開質(zhì)量分析會，不斷改進質(zhì)量，發(fā)生質(zhì)量問題時，積極配合質(zhì)量管理部門，分析研究解決。
五、掌握車間質(zhì)量狀況，落實質(zhì)量獎懲制度，變被動為主動。
六、針對車間內(nèi)存在的主要質(zhì)量問題，提出課題發(fā)動職工開展技術(shù)革新和合理化建議活動，對設(shè)計、工藝等方面存在的問題積極向有關(guān)部門和質(zhì)量管理部門提出，共同研究解決。
接下來，我們將面臨著更嚴峻的挑戰(zhàn)！我們將一如既往地發(fā)揚'不怕困難、艱苦奮斗、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新”的精神，熟練地掌握先進的生產(chǎn)工藝，培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及領(lǐng)先的職業(yè)技能，用精益求精的工作態(tài)度，嚴謹細致的工作方法，科學(xué)求實的工作作風(fēng)，規(guī)范系統(tǒng)的工作成效，制造出高品質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，回報公司！在天普的大舞臺上實現(xiàn)自己的人生價值！
寫報告經(jīng)驗10人覺得有用
寫報告這件事，說難也難，說簡單其實也沒那么復(fù)雜。特別是像公司員工半年度的工作報告，既要涵蓋工作的方方面面，還得能讓領(lǐng)導(dǎo)看得明白，心里有數(shù)。要是報告寫得亂七八糟，不僅浪費時間，還可能影響工作評價。
開頭部分得先把背景交代清楚，比如說這段時間工作的大環(huán)境怎么樣，公司有什么新的政策或目標(biāo)。這部分不用太啰嗦，幾句話點到即可。比如“上半年市場變化較快，我們部門根據(jù)新要求調(diào)整了部分策略”，這就夠了。要是寫得太復(fù)雜，反而會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你在繞彎子。
接著就是具體工作內(nèi)容了。這部分得條理清晰，最好能用數(shù)字說話。像是完成的項目數(shù)量、銷售額的增長比例之類的。如果只是一味地堆砌文字，沒有具體的成果展示，那這份報告就沒什么說服力。記得把每個項目的進展都寫清楚，比如“在某項目中，我們團隊用了三個月的時間，將客戶滿意度提升了十五個百分點”，這樣寫會顯得更有分量。
再往后就是遇到的問題和解決辦法。這個環(huán)節(jié)特別重要，因為領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的就是問題怎么解決。不要藏著掖著，直接說出來，比如“在某個階段，我們的進度落后于計劃，后來通過加班加點和優(yōu)化流程，終于趕上了預(yù)期目標(biāo)”。這樣寫既坦誠又能體現(xiàn)解決問題的能力。
還有就是對未來的展望。這一步不能馬虎，得結(jié)合當(dāng)前的情況提出一些切實可行的計劃。比如“下半年我們將繼續(xù)加大研發(fā)投入，爭取在技術(shù)上取得突破”，這樣的表述會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你有想法。不過有時候可能會漏掉一些關(guān)鍵點，比如忘了提到具體的目標(biāo)值，這就會讓報告顯得不夠完整。
最后別忘了檢查一下格式。報告的排版也很關(guān)鍵，字體大小、行距都要統(tǒng)一，不然看起來會很凌亂。如果報告內(nèi)容太多，最好能分成幾個小節(jié)，方便閱讀。不過有時候可能會忘記調(diào)整行距，導(dǎo)致頁面顯得擁擠，這會影響整體效果。
【第3篇】公司員工上半年工作述職報告怎么寫6750字
半年來，在市局黨組和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局始終堅持以提高天氣氣候預(yù)測預(yù)報準(zhǔn)確率和服務(wù)水平為中心，依靠深化改革，科技創(chuàng)新，推動氣象事業(yè)又快又好地發(fā)展。通過廣大干部職工的共同努力，各項工作正在穩(wěn)步推進，現(xiàn)述職如下：
一、半年工作回顧
(一)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作保持穩(wěn)定。
高度重視基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，始終把提高基礎(chǔ)業(yè)務(wù)質(zhì)量作一個重要問題納入議事日程。嚴抓各項規(guī)章制度;認真組織地面測報人員學(xué)習(xí)技術(shù)《規(guī)范》，積極組織地面測報人員參加全省業(yè)務(wù)競賽;同時抓好預(yù)報人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過強化職業(yè)道德及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，使業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)進一步提高，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)質(zhì)量保持穩(wěn)定。
測報質(zhì)量為0.0‰，報表質(zhì)量1.6‰，常規(guī)觀測資料、大監(jiān)自動站資料傳輸及時率達標(biāo)。預(yù)報質(zhì)量穩(wěn)定，預(yù)報質(zhì)量：短期一般天氣57.8%，重要天氣50%;中期一般天氣53.8%，重要天氣50%;月降水80%，月氣溫100%。雨季開始期預(yù)報正確。
(二)周密部署，工作措施、預(yù)報服務(wù)到位。
面對今年發(fā)生的百年不遇的特大干旱，全局上下統(tǒng)一思想，認清嚴峻抗旱形勢，全力以赴抓好抗旱氣象服務(wù)各項工作。
一是密切監(jiān)測旱情發(fā)展和天氣演變，認真做好服務(wù)。針對今年的干旱嚴峻形式，我局根據(jù)天氣情況及時制作相關(guān)服務(wù)材料并報送到縣鄉(xiāng)黨委、政府和各相關(guān)單位，抗旱期間我局共向縣鄉(xiāng)黨委、政府及有關(guān)部門報送《xx縣干旱監(jiān)測報告》7期共196份，報送《氣象專題報告》4期共32份，報送《短期氣候預(yù)測》5期，發(fā)布抗旱專題手機信息30次。
二是深入一線，靠前指導(dǎo)。3月1日，深入到抗旱工作掛鉤村臘勐鄉(xiāng)臘勐村，進一步實地查看旱災(zāi)，了解抗旱和生產(chǎn)生活進展情況，并拿出5000元資金支持臘勐村用抗旱救災(zāi)。3月9日，按縣森林防火指揮部要求，組織森林防火工作檢查小組一行3人，到森林防火責(zé)任區(qū)鎮(zhèn)安鎮(zhèn)，對該鎮(zhèn)貫徹落實上級森林防火工作的安排部署情況，以及氣象服務(wù)材料接收、森林防火行政領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制、森林防火宣傳教育培訓(xùn)、野外火源管理、撲火應(yīng)急準(zhǔn)備、森林防火資金到位等情況進行檢查。
三是相應(yīng)號召積極發(fā)動全局干部職工向干旱災(zāi)情捐款獻愛心，職工共向災(zāi)區(qū)捐款1300多元。為全縣奪取抗旱勝利作出了積極貢獻。
(三)認真做好汛期氣象服務(wù)各項工作。
為做好汛期氣象服務(wù)工作，汛期前調(diào)整充實了汛期氣象服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，及時安排汛期工作檢查。入汛后，嚴格執(zhí)行各項汛期服務(wù)工作制度。由于制度健全，措施得力，組織、認識、設(shè)備到位，汛期各項氣象服務(wù)工作得到順利開展。堅持汛期24小時值班制度，堅持重要天氣會商制、局長簽發(fā)制、值班登記制，緊緊抓住災(zāi)害性、關(guān)建性、轉(zhuǎn)折性天氣做好預(yù)測預(yù)報及資料服務(wù)工作。
根據(jù)天氣變化及時分析制作天氣快報，專題服務(wù)，按時發(fā)布長、中、短期天氣預(yù)報和森林火險等級、地質(zhì)災(zāi)害等級預(yù)報等服務(wù)產(chǎn)品，通過傳真、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等手段服務(wù)到十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位;每天通過氣象影視產(chǎn)品、氣象電子顯示屏發(fā)布短期天氣預(yù)報。通過手機平臺，發(fā)布手機信息60次。各項專題服務(wù)都得到了縣委、政府及相關(guān)單位和部門的充分認可。
(四)加強氣象科技服務(wù)工作，努力提高科技服務(wù)效益。
半年來，我們積極拓寬氣象服務(wù)領(lǐng)域。服務(wù)單位有二十多家，服務(wù)對象涉及地方各級政府、水電、農(nóng)業(yè)、煙草、林業(yè)、交通等部門。防雷減災(zāi)工作進一步加強，依法規(guī)范新建、改、擴建構(gòu)筑物防雷設(shè)計審核、施工監(jiān)督、竣工驗收等工作。按規(guī)定上半年共對轄區(qū)內(nèi)易燃易爆場所等50個單位進行了防雷設(shè)施年度檢測工作;整改了一批雷擊安全隱患
(五)積極開展人工影響天氣工作，促進地方氣象事業(yè)發(fā)展。
面對今年發(fā)生的嚴峻旱情，我局認真做好人工增雨和防雹減災(zāi)和森林防火工作，切實有效地遏制旱情發(fā)展、預(yù)防減輕冰雹災(zāi)害和森林火災(zāi)，使災(zāi)害損失降到最低程度，結(jié)合xx年氣候預(yù)測，制定了《xx年人工增雨防雹減災(zāi)工作實施方案》和《應(yīng)對森林火災(zāi)人工增雨作業(yè)預(yù)案》。縣人影辦想領(lǐng)導(dǎo)所想，急群眾所急，及時抽調(diào)人員分別于xx年3月初開始分別進駐xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)xx村、xx鄉(xiāng)xx村、xx鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)xx村、xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)布設(shè)7個人工影響天氣作業(yè)點，適時開展人工增雨防雹作業(yè)，1—5月共開展人工增雨防雹56次，發(fā)射增雨防雹火箭彈249枚，為奪取抗旱勝利和預(yù)防減輕冰雹災(zāi)害及森林火災(zāi)作出了積極貢獻。
(六)積極做好氣象宣傳工作。
上半年我局先后利用“3.23”氣象日、“5.12”防災(zāi)減災(zāi)日等節(jié)日開展氣象宣傳活動。采用設(shè)置展位，展示展板、向市民發(fā)放傳單、接受現(xiàn)場咨詢、發(fā)送科普短信等形式，對氣象法律法規(guī)、防雷減災(zāi)知識、探測環(huán)境保護、氣象科技服務(wù)等內(nèi)容進行了系統(tǒng)的宣傳?；顒悠陂g，共發(fā)放宣傳材料1000余份，氣象宣傳手冊500本，發(fā)送科普短信200余條人次，積極向廣大群眾宣傳當(dāng)前氣象災(zāi)害等熱點問題和氣象科普知識。
(七)抓好安全生產(chǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)
為切實加強安全生產(chǎn)工作，確保各項工作順利開展，杜絕各類安全事故發(fā)生。我局在認真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，召開安全生產(chǎn)專題會議，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。經(jīng)過全局干部職工的共同努力，杜絕了各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
我局高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作，認真貫徹落實市局黨組、縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署，切實履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，積極開展黨風(fēng)廉政教育活動，扎實開展局務(wù)公開和民主決策工作。通過各種學(xué)習(xí)教育活動，干部職工撰寫了學(xué)習(xí)心得體會文章，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到進一步加強。
二、存在的問題
半年來，我局認真貫徹落實省、市氣象局長會議精神，結(jié)合市局下達的目標(biāo)考核管理責(zé)任書認真開展工作，各項工作取得一定成績，我們?nèi)源嬖诤芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在：一是職工思想解放程度、奮發(fā)向上的創(chuàng)新精神不夠;二是快速發(fā)展的氣象現(xiàn)代化與職工文化素質(zhì)的要求差距較大，氣象現(xiàn)代化整體效益難于發(fā)揮;三是復(fù)合型人才、學(xué)科帶頭人缺乏;四是服務(wù)領(lǐng)域拓展深度不夠，缺乏市場型人才;五是全縣的防災(zāi)減災(zāi)監(jiān)測系統(tǒng)還要進一步完善;六是科研的力度和深度有待于提升。針對上述問題，我局將認真分析研究對策，進一步提高各項工作能力和服務(wù)水平。
三、下一步工作計劃
1、認真完成市局下達的各項目標(biāo)任務(wù);
2、進一步做好汛期氣象服務(wù)工作，做好為縣委、政府以及各部門的決策服務(wù)，加強與各個部門的聯(lián)系，密切監(jiān)視各種轉(zhuǎn)折性、災(zāi)害性天氣，進一步開展精細化天氣預(yù)報，做好災(zāi)害性、關(guān)鍵性、轉(zhuǎn)折性天氣預(yù)報服務(wù)以及重大社會活動氣象保障服務(wù)工作和農(nóng)事關(guān)鍵期預(yù)報服務(wù)工作。
3、抓實氣象科技服務(wù)，大力推進氣象信息預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)
寫報告經(jīng)驗92人覺得有用
撰寫一份高質(zhì)量的工作述職報告，對于公司員工來說是非常重要的事情。這類報告不僅是對自己工作的總結(jié)，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報成果的重要途徑。為了讓大家能寫出符合要求的報告，這里分享一些關(guān)鍵點。
首先，明確報告的目的很重要。述職報告主要是為了展示個人在過去半年里的工作情況，包括完成的任務(wù)、取得的成績以及存在的不足。開頭部分可以簡要介紹自己的崗位職責(zé)，這樣能讓讀者了解你的工作范圍。比如，作為一名銷售經(jīng)理，應(yīng)該先說明自己負責(zé)哪些區(qū)域的市場開發(fā)，然后逐步展開具體工作內(nèi)容。
接著，要詳細描述具體的業(yè)績表現(xiàn)。這部分需要列出具體的數(shù)據(jù)支持，比如銷售額的增長比例、客戶數(shù)量的增加幅度等。通過這些數(shù)字，能夠直觀地反映出你的工作成效。同時，也可以提及在項目推進過程中遇到的問題及解決方案，這會讓報告顯得更加真實可信。比如，在某個大型項目的執(zhí)行階段，遇到了供應(yīng)鏈延遲的情況，最終采取了臨時調(diào)配資源的方式解決了難題。
書寫注意事項：
關(guān)于不足之處也不能忽略。每個人都有提升的空間，承認這一點反而能體現(xiàn)坦誠的態(tài)度?？梢哉?wù)勗诠芾韴F隊時的經(jīng)驗教訓(xùn)，例如如何更好地協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通，或是怎樣改進日常工作效率。不過，這種反思不宜過多，以免給人留下消極印象。
至于格式方面，保持整潔清晰是基本要求。建議將每個部分分開敘述，方便閱讀。標(biāo)題可以用小標(biāo)題的形式標(biāo)注出來，比如“主要成績”、“存在問題”、“未來規(guī)劃”。字體大小也要適中，確保整體布局合理。
需要注意的是，語言表達上要盡量專業(yè)。避免使用過于口語化的詞匯，多用正式的商務(wù)用語。比如，提到工作進展時可以說“穩(wěn)步推進”，而不是“慢慢來”。當(dāng)然，有時候為了生動一點，偶爾加入一些比喻也無妨，比如形容某項任務(wù)艱巨時說它像攀登一座高山一樣充滿挑戰(zhàn)。
小編友情提醒：
檢查一遍報告是否有遺漏的信息。尤其是那些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)和事實，務(wù)必核實準(zhǔn)確后再提交。如果條件允許的話，最好請同事幫忙審閱一下，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的小問題。
希望以上的指導(dǎo)能幫助大家寫出一份優(yōu)秀的述職報告。當(dāng)然，實際操作中可能還會碰到各種特殊情況，這就需要根據(jù)實際情況靈活調(diào)整啦。
【第4篇】貿(mào)易公司員工代表大會上的工作報告怎么寫3950字
貿(mào)易公司員工代表大會上的工作報告
各位員工代表：
三年前，我們所在的這個地方還是一片荒蕪的土地。今天，這里矗立著的是凝聚著我們每位員工和建設(shè)者們辛勞汗水的一座白金五星級飯店。在新的一年到來之際，我們在用自己的雙手建成的飯店里歡聚一堂，召開這承前啟后的重要會議。首先，我代表大會主席團向各位參會代表表示熱烈的歡迎！向你們并通過你們向你們的親人表示新年的問候！同時也向現(xiàn)在還仍然堅守在工作崗位的員工表示衷心的感謝！
我們這次大會的中心任務(wù)是：回顧和總結(jié)年工作取得的成績和存在的問題，表彰年度先進集體和優(yōu)秀員工，分析年我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想、理清思路、明確目標(biāo)、落實措施。現(xiàn)在，我受貿(mào)易有限公司一屆五次員工代表大會主席團的委托，做工作報告，請各位代表予以審議。
一、年度的工作回顧那一世-
過去的一年，是我公司的又一個豐收年。貿(mào)易業(yè)抵抗住了產(chǎn)品市場的又一股寒流，提前實現(xiàn)了去年的奮斗目標(biāo)，并形成了產(chǎn)品、水泥和礦石多頭并進的格局；倉儲業(yè)抓住了與地區(qū)幾個大中型工程項目合作的機會，超額完成了年初下達的任務(wù)；加工業(yè)有了一定程度的發(fā)展；公司的融資能力進一步得到加強，在銀行的信用額度大幅提升。更值得一提的是：我們歷時三年辛苦建設(shè)的五星級飯店，于年金秋進入試營業(yè)，并且開業(yè)伊始就迎來了國內(nèi)高規(guī)格的會議，真正做到了高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格。
年在全體員工的共同努力下，取得了以下幾方面的成績：
（一）產(chǎn)品和水泥銷售持續(xù)穩(wěn)步增長，線材加工和礦石銷售有了良好的開端
自年以來，受國家宏觀調(diào)控的影響，建材市場持續(xù)低迷，年市場形勢更加嚴峻。面對惡劣的市場環(huán)境，全體員工沒有畏懼和退縮。公司決策者敏銳地動察了市場的態(tài)勢，做出果斷決策，很好地把握住了稍縱即逝的各種機遇；各級管理人員和全體員工一起克服了重重困難，堅決執(zhí)行公司的戰(zhàn)略決策，發(fā)揮各自主觀能動作用，變不利局面為有利，很好地完成了公司年初下達的任務(wù)和目標(biāo)。到年月日累計銷售產(chǎn)品.萬噸，銷售水泥.萬噸，實現(xiàn)總收入.億元。
在很多產(chǎn)品經(jīng)銷商難以為繼、面臨倒閉的情況下，我們卻做到了一枝獨秀，取得了良好的成績。
去年，公司利用分公司的區(qū)位優(yōu)勢做起了產(chǎn)品貿(mào)易，截止年底已實現(xiàn)產(chǎn)品銷售.噸；同時，公司還針對地區(qū)產(chǎn)品供應(yīng)不足的現(xiàn)狀，采取購入原料托加工成產(chǎn)品銷售的方式，完成了多噸的銷售。為公司贏得了市場份額，并形成了新的利潤增長點。
（二）飯店建成，為公司的發(fā)展搭建了更高的平臺
年金秋，在舉國歡慶新中國成立的大喜日子里，我們的五星級國際飯店順利進入了試營業(yè)。開業(yè)之初，國家級的頒獎晚會、區(qū)域級客戶會議、大型影片首映式、高峰論壇等活動便接二連三地進駐飯店，飯店順利地走過了試運行階段，進入了試營業(yè)階段。通過這些高規(guī)格活動的承辦和各種媒體的宣傳，飯店在客人心中留下了良好而深刻的印象，飯店的名氣和聲譽也迅速在全國乃至世界傳播開來。
年月，由著名畫家、民族文化藝術(shù)研究資深學(xué)者及華人強勢媒體發(fā)起設(shè)立的“國際美術(shù)館”，決定入駐飯店，將在飯店陳列、拍賣各類藝術(shù)作品，并從事保護研究和發(fā)揚地域民族文化的活動，進一步提升了飯店的藝術(shù)品味和文化內(nèi)涵。
飯店的建成并投入運行，很好地改善了地區(qū)的接待能力。同時，在我們公司內(nèi)部又一次完成了從只有投入到能夠有所產(chǎn)出的質(zhì)的飛躍。這表明，公司跨出了向旅游業(yè)和綠色產(chǎn)業(yè)進軍的一大步，為公司多元化發(fā)展及綜合抗拒市場風(fēng)險能力奠定了堅實的基礎(chǔ)，為公司國際化目標(biāo)的實現(xiàn)創(chuàng)造了有利條件。
（三）信息化建設(shè)取得了實質(zhì)性的進展
信息化工作是一個長期的過程，經(jīng)過與多家軟件公司長達兩年多的接觸、比較，公司決定分別讓公司在飯店和公司在地進行信息化實施試點。兩家軟件公司都表現(xiàn)出了極大的誠意。
在試點過程中，我們的員工表現(xiàn)出了極大的奉獻精神和進取心。特別是地的幾個公司，試點期間正是公司發(fā)貨量和產(chǎn)品吞吐量最大的關(guān)鍵時刻，各級管理人員和全體員工，不計辛勞，在超額完成當(dāng)期工作任務(wù)的同時圓滿地完成了軟件的實施工作。在公司信息化小組的'帶領(lǐng)下，地公司完成了本片區(qū)局域網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，各崗位操作人員一邊做好日常的工作，一邊抓住有老師在現(xiàn)場指導(dǎo)的時機，謙虛進取、加班加點努力學(xué)習(xí)信息化知識，整個過程沒有說過一句怨言、沒有發(fā)過一句牢騷，圓滿完成了公司下達的各項任務(wù)。
信息化試點，培養(yǎng)了員工的信息化知識和計算機思維，為公司的信息化選型提供了重要的參考依據(jù)。同時，在試點過程中，我們的員工向軟件公司展示了良好的精神風(fēng)貌。
通過試點和多方比較，公司最后在軟件上選擇了公司專為集團管理開發(fā)的產(chǎn)品，在硬件上選擇了惠普公司的產(chǎn)品，為信息化的全面實施打下了堅實的基礎(chǔ)。
（四）倉儲業(yè)繼續(xù)保持穩(wěn)步增長
隨著-鐵路、公路、工程等大中型項目的開工，公司積極爭取了與這些項目的合作，公司全體員工團結(jié)一心、眾志成城，把握住了這天時、地利、人和的良好發(fā)展機遇，特別是在生產(chǎn)一線和二線的員工，不分白天黑夜、不論刮風(fēng)下雨，緊張有序地裝卸進出貨場的物資。截止年月日，共完成到達卸貨車皮個、裝卸汽車超過萬輛次，實現(xiàn)產(chǎn)值.萬元。貨物吞吐量達到.萬噸，平均每月裝卸產(chǎn)品萬千噸，再一次創(chuàng)下歷史新高。
（五）加工業(yè)找到新的突破口
產(chǎn)品加工雖是公司的一項輔助業(yè)務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)、各級管理人員卻沒有忘記對這一塊的重視，基層管理人員和員工也積級主動地想辦法、找市場，在加強與公司加工合作的同時積級尋找其他渠道。去年下半年，在公司的多方努力下與生產(chǎn)商達成了共識，公司的加工業(yè)找到了新的突破口和新的利潤增長點。
（六）營銷水平進一步提高，融資能力進一步增強
在營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上，依托公司強大雄厚的經(jīng)濟實力和良好的社會信譽，在鞏固原有客戶的基礎(chǔ)上，陸續(xù)與大中型建設(shè)項目合作，公司逐步建立起了不同規(guī)模、不同產(chǎn)品要求的銷售渠道，在下游形成了一個相對穩(wěn)定的目標(biāo)客戶群。在上游，進一步加強與各新老供應(yīng)商的合作，開拓了產(chǎn)品產(chǎn)品的各種渠道，滿足了不同客戶的需求。
在資金管理方面，全面調(diào)控公司資金運用，合理安排資金，保證了資金安全運行，使公司在銀行的信用額度得到了大幅度的提升；在信息管理上，充分利用各種信息網(wǎng)絡(luò)，加強溝通和交流，從不同渠道收集市場信息，在公司內(nèi)部實現(xiàn)了信息共享，為科學(xué)決策提供了有利條件。
在產(chǎn)品定價方面，在充分收集市場信息和廣泛征取一線員工意見的基礎(chǔ)上，通過綜合分析，及時制定出切合實際的價格政策，一方面積極開拓了市場，另一方面保障了公司的利益。
（七）財務(wù)核算進一步規(guī)范，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性進一步加強
財務(wù)工作不僅是算賬、報賬和做賬。規(guī)范的財務(wù)核算還為公司決策提供不可缺少的決策信息，同時杜絕各種營私舞弊和違規(guī)操作行為。
財務(wù)人員是公司財產(chǎn)的記錄者和管理者，是公司經(jīng)營成果的保管員。公司財務(wù)人員在加強內(nèi)部管理、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，定期不定期地進行了財務(wù)檢查和學(xué)習(xí)交流，讓公司的財務(wù)核算得到了進一步規(guī)范。
財務(wù)人員是公司跟銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)絡(luò)員，在處理銀企關(guān)系和稅企關(guān)系上起到了積極作用，讓公司與這些部門、機構(gòu)繼續(xù)保持了良好的合作關(guān)系。
（八）公司監(jiān)督機制有所加強，違規(guī)違紀(jì)的懲罰力度進一步加大
“沒有規(guī)矩，不成方圓”，公司在充分發(fā)揮員工主動性和積極性的同時，也要求全體員工嚴格遵守公司的規(guī)章制度；保護、表揚遵規(guī)守紀(jì)員工，在公司內(nèi)樹立正氣的同時，嚴厲懲處違法亂紀(jì)行為和打壓歪風(fēng)邪氣。公司通過定期、不定期的工作檢查，對工作中存在的問題、違規(guī)違紀(jì)行為和違反操作程序的業(yè)務(wù)進行了糾正和查處，對相關(guān)責(zé)任人員進行了不同程度的懲處，達到了“懲前避后、治病救人”的目的。
在工作中難免會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，公司根據(jù)不同問題，進行了及時有效地解決。對于違規(guī)違紀(jì)的，對其進行了說服、教育、批評或處罰；對于缺少規(guī)定的，補充、完善了相應(yīng)的規(guī)定；對于沒有流程的，及時出臺相應(yīng)的流程。整個公司的內(nèi)部管理正朝著科學(xué)、規(guī)范、合理的方向發(fā)展。
（九）員工收入穩(wěn)步增長，福利待遇進一步提高
“以每一位員工的發(fā)展來推動公司的發(fā)展”，是公司的發(fā)展理念。員工是公司的主人，公司發(fā)展需要每一個員工來推動。盡管產(chǎn)品市場行情持續(xù)低迷、盡管公司利潤微薄甚至虧損、盡管我們飯店的建設(shè)還需要大量的資金，在全國各地盛行拖欠職工工資的背景下，本著“虧了公司也不虧員工”的原則，我們的工資沒有被拖欠，并且年員工的收入比年還是有了不同程度的增長；員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等社會統(tǒng)籌的五大保險，及員工的身體健康檢查、工作服定制、生日慰問等關(guān)系員工利益的工作正在有條不紊地向前推進。
公司給了員工家一般的溫暖，員工對公司有了家一般的歸屬感，公司的命運與員工連在了一起。一些員工因為自身的原因離開了公司，條件具備后他們又回到了公司，說明他們對公司的熱愛。公司歡迎每一位熱愛公司的員工，歡迎離家出走后迷路的好孩子重返家園！
（十）員工精神風(fēng)貌良好，先進事跡不斷涌現(xiàn)
企業(yè)是社會一分子，公司在抓物質(zhì)文明建設(shè)的明時，沒有放松對精神文明的建設(shè)。愛崗敬業(yè)便是熱愛社會，遵紀(jì)守法、熱愛集體的便是良好公民。公司在進行遵規(guī)守紀(jì)教育的同時，對員工也進行了社會主義道德教育。連年來，公司內(nèi)部涌現(xiàn)出不少愛崗敬業(yè)的事跡。比如，公司業(yè)務(wù)部的員工經(jīng)常要在凌晨到車站收取包裹，大家都知道包裹對公司的重要性，只要包裹一到當(dāng)?shù)剀囌?，他們都是自覺地驅(qū)車數(shù)公里把包裹安全取回，沒有一句怨言；公司業(yè)務(wù)部員工只要有裝卸任務(wù)，他們都堅守在自己的工作崗位不論白天黑夜還是刮風(fēng)下雨，都是一絲不茍地做好自己崗位的工作，特別是核算組的員工，他們不拿計件，多干活對他們不會帶來更多的收入，但我清楚，支持他這樣做的是他們的責(zé)任心和對公司、對集體的熱愛。這樣的例子舉不勝舉，他們在平凡的崗位上做著平凡的事，他們把平凡的事做得不平凡！他們用實際行動向世人詮釋了什么是“精神”，在這里向他們表示敬意。
寫報告經(jīng)驗96人覺得有用
各位同事：
這次會議主要是討論咱們公司的運營情況。過去一年，我們公司在市場開拓方面取得了不錯的成績，但也遇到了一些挑戰(zhàn)。比如，有些新客戶開發(fā)的速度沒有達到預(yù)期，這跟我們的銷售策略有一定關(guān)系。不過我覺得，主要原因還是市場調(diào)研做得還不夠深入，有些地方的信息收集得不全面。
在生產(chǎn)管理這一塊，我覺得有幾個點需要改進。首先是原材料采購環(huán)節(jié)，有時候供應(yīng)商提供的質(zhì)量不穩(wěn)定，直接影響了產(chǎn)品的最終品質(zhì)。這個問題反映到客戶那邊，就可能引發(fā)投訴。還有就是庫存管理，有些物料積壓時間過長，增加了資金占用。我覺得下一步可以考慮優(yōu)化一下供應(yīng)鏈系統(tǒng)，讓采購和庫存管理更加科學(xué)合理。
關(guān)于團隊建設(shè)，我覺得大家的工作積極性總體來說是不錯的，但也有個別部門存在協(xié)作不順暢的情況。比如，有時候研發(fā)部門和市場部門溝通不夠及時，導(dǎo)致產(chǎn)品設(shè)計出來后才發(fā)現(xiàn)市場需求已經(jīng)發(fā)生了變化。這個問題其實可以通過定期召開跨部門協(xié)調(diào)會來解決，這樣可以讓各個部門了解彼此的工作進展。
財務(wù)方面，今年的收入增長幅度還不錯，但成本控制還有提升空間。特別是物流費用這塊，隨著業(yè)務(wù)量增加，這部分開支也在上升。我覺得可以從運輸方式上做一些調(diào)整，比如選擇性價比更高的物流公司，或者嘗試拼車運輸，減少單獨發(fā)貨的成本。
接下來我想談?wù)勎磥淼陌l(fā)展方向。我覺得我們應(yīng)該繼續(xù)深耕現(xiàn)有市場，同時尋找新的突破口。對于那些已經(jīng)合作多年的客戶，我們要保持良好的服務(wù)態(tài)度，爭取更多的訂單。而對于潛在客戶，我們需要加大宣傳力度，讓更多人了解我們的產(chǎn)品和服務(wù)。另外，我覺得可以考慮拓展海外市場，畢竟國內(nèi)市場競爭越來越激烈，走出去也許能找到更大的發(fā)展空間。
最后再說說個人感受吧。作為公司的一員，我深刻體會到每個崗位的重要性。無論是生產(chǎn)線上的工人，還是辦公室里的文員，大家的努力都不可或缺。希望以后大家能夠繼續(xù)保持這種團結(jié)協(xié)作的精神，共同推動公司向前發(fā)展。我相信只要大家齊心協(xié)力，沒有什么困難是克服不了的。
【第5篇】公司員工個人工作報告怎么寫850字
站在世紀(jì)邊緣，透視過去一年，工作的風(fēng)風(fēng)雨時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕在不知不覺中打濕眼瞼。似乎年初的記憶依然就在心頭展現(xiàn)！
自跨世紀(jì)的喪敲響的那一瞬起，我就已深深地感覺到新一年的工作重擔(dān)已向我無情地壓來，企業(yè)的不斷擴建與化驗室規(guī)模不變的沖突已無形中為化驗人員上緊了一根弦！本已繃緊的神經(jīng)再一次被重重地牽動了！為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，我只能在過去的基礎(chǔ)上對化驗的相關(guān)知識進行重學(xué)習(xí)，加深認識。使之更加系統(tǒng)化，從而融會貫通，便化驗專業(yè)水準(zhǔn)提到了一個新的起跑線。 有了新起點，下一步就是怎樣在實踐具體發(fā)輝作用，在崗位人員嚴重吃緊，工作量與日俱增的前提下，要想不被壓跨，唯一的解決辦法只有兩個，一是加強崗位練兵，增加自已對實驗各個環(huán)節(jié)的熟練程度，從而提高工作效率，一是加強內(nèi)部各人員間的團結(jié)合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力。 在此基礎(chǔ)上，我顧不上去管夜黑樓高，也沒時間去看月暗天陰，風(fēng)狂雨急，不顧一切，只管一人獨自前行，取樣化驗，日夜不停。雖不見工作有什么碩果呈現(xiàn)眼前，卻只覺汗水一次次濕透衣服，眼角的皺紋多了一層又一層，手上的皮膚退了一次又一次，辛酸的眼淚咽下一回又一回！
曾幾何時，我從夢里一回回驚醒，卻以為自已仍在工作中，也許象我們這樣的人真應(yīng)該叫做工作狂才對，但我們卻必須面對現(xiàn)實，不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創(chuàng)開新篇章！
經(jīng)過這樣緊張有序的煅練，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。 就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無輕松中走出這一年，當(dāng)xx年來到我面前，我只想說，來，我已從工作中長大！
寫報告經(jīng)驗42人覺得有用
在寫個人工作報告時，有些關(guān)鍵點得注意。開頭部分，最好先把這段時間的主要工作概述一下，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就明白你干了什么。像什么負責(zé)項目管理，團隊協(xié)作情況之類的，都得提一提。接著就是具體的工作內(nèi)容了，這部分得詳細點，尤其是那些特別重要的任務(wù)，完成的過程、遇到的問題、解決的辦法都要寫清楚。記得用一些專業(yè)術(shù)語，這會讓報告看起來更有說服力。
比如最近參與了一個新產(chǎn)品的開發(fā)，可以從項目的背景講起，然后說到自己的職責(zé)范圍，比如說負責(zé)需求分析，跟客戶溝通需求什么的。接著就該寫具體的執(zhí)行步驟了，從初步設(shè)計到最終實施，中間可能遇到了些困難，像時間緊、資源有限之類的，最后是怎么克服的，把這些都寫進去。還有，工作中用到了哪些軟件或者技術(shù)手段，也別忘了提。
至于工作成果，這可是重點。不僅要列出完成了哪些目標(biāo)，還應(yīng)該附上一些數(shù)據(jù)支撐，像銷售額增長了多少百分比，用戶反饋怎么樣之類的具體數(shù)字。如果能有一些直觀的數(shù)據(jù)圖表就更好了，這樣領(lǐng)導(dǎo)一看就能明白你的成績。
寫報告的時候也不能光顧著說自己干得好，適當(dāng)?shù)淖晕曳此家埠鼙匾１热缯f在某個環(huán)節(jié)上有沒有做得不到位的地方，未來打算怎么改進之類的。這能顯示出你有自我提升的意識，領(lǐng)導(dǎo)看了也會覺得你是個有潛力的員工。
書寫注意事項：
寫報告的時候格式也得講究一下。段落分明，字體大小合適，排版整潔這些都是基本要求。要是報告太亂，領(lǐng)導(dǎo)看一眼就皺眉頭，那可不好。最好還能加上頁碼，方便領(lǐng)導(dǎo)翻閱。要是有附件的話，記得標(biāo)注清楚，什么附件一、附件二之類的，這樣顯得專業(yè)。
有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)自己思路有點亂，這時候不妨停下來整理下思緒。也可以找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清，他們可能看出一些你沒注意到的問題。不過有時候?qū)懼鴮懼蜁恍⌒膶戝e字，像把“進行”寫成“近行”這樣的小錯誤，但只要不影響理解就行，不用太糾結(jié)。
【第6篇】公司員工個人工作辭職報告模板怎么寫750字
公司員工個人工作辭職報告模板1
從____年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！
在經(jīng)過20x年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
簽名：
年月日
公司員工個人工作辭職報告模板2
親愛的××領(lǐng)導(dǎo)：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
××
年月日
寫報告經(jīng)驗70人覺得有用
寫辭職報告這件事，很多人都覺得簡單，其實不然。既然是正式文件，就得講究格式和內(nèi)容。開頭部分，得先把你的姓名和職位寫清楚，這叫基本禮貌。接著說說辭職的原因，這個原因不能隨便編，最好能結(jié)合實際情況。比如說因為家庭原因需要調(diào)整工作地點，或者是因為職業(yè)規(guī)劃發(fā)生改變，這類理由聽起來比較靠譜。
正文怎么寫？
得把離職的時間明確下來。時間的選擇也很重要，提前一個月通知公司是個不錯的做法。這樣既能給自己留點緩沖時間，也能讓公司有足夠的時間安排接替人選。記得在這部分表達對公司過往工作的感謝，畢竟在這里也積累了不少經(jīng)驗。當(dāng)然，如果有些話不太好開口，比如覺得薪資待遇不符合預(yù)期，可以直接跳過，免得傷感情。
接下來就是一些細節(jié)了。如果你手頭還有一些未完成的工作，可以提出來，看看能不能找個合適的方式交接。還有就是各種辦公用品、資料之類的，得歸還給公司。這一塊兒要是遺漏了，可能會帶來不必要的麻煩。另外，別忘了把自己的聯(lián)系方式留給相關(guān)負責(zé)人，方便以后聯(lián)系。
小編友情提醒：
簽名和日期這部分不能省略。有些人可能覺得簽個名字挺簡單，但其實也是體現(xiàn)態(tài)度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。字跡工整一點，顯得認真負責(zé)。日期也要寫清楚，避免日后產(chǎn)生爭議。
寫辭職報告的時候，有些地方容易疏忽。比如有的人會忘記檢查一遍有沒有錯別字，尤其是那些平時不常用的字眼，一不留神就寫錯了。還有人會在表達感謝時顯得太過公式化，好像流水賬似的，給人感覺不太真誠。再比如，有些人提到離職原因時含糊其辭，生怕得罪誰，結(jié)果反而讓人摸不清狀況。
總體來說，寫辭職報告要把握好分寸，既要體現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)，又要保持良好的職業(yè)操守。希望各位朋友在撰寫過程中多留意細節(jié)，做到萬無一失。
