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公司辦公室主任工作計(jì)劃報(bào)告怎么寫(xiě)(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-05-20 11:20:04 查看人數(shù):85

公司辦公室主任工作計(jì)劃報(bào)告

【第1篇】公司辦公室主任工作計(jì)劃報(bào)告怎么寫(xiě)2200字

回顧這半年來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,自己清醒地認(rèn)識(shí)到,辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒,在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自我強(qiáng)化工作意識(shí),注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯(cuò),至今基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系,辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始,各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開(kāi)始,需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門(mén)工作多年,部門(mén)熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢(shì),積極為公司辦理各類(lèi)證件。通過(guò)多方努力,我只用了月余時(shí)間,辦好了xxx證書(shū)、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門(mén)的協(xié)調(diào)作用。

2、及時(shí)了解xxxxx情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè),土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開(kāi)發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到xx、xx拆遷辦等單位,積極和有關(guān)人員交流、溝通,及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問(wèn)題反饋到總經(jīng)理室,公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進(jìn)展,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。

3、積極響應(yīng)公司號(hào)召,深入開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作。根據(jù)公司(0x號(hào)辦公會(huì)議精神要求,我針對(duì)目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢(shì)等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門(mén)詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),走訪了一些商業(yè)部門(mén)如xx,xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開(kāi)發(fā)個(gè)人設(shè)想。

4、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作,負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉,并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊(cè),做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

5、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同,按照有關(guān)規(guī)定,到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂;

6、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后,在x月份按照審批權(quán)限完成了購(gòu)置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車(chē)輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù),嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn);

7、做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。董事會(huì)在xxxx召開(kāi)期間,認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面,經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛(ài)本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問(wèn)題和今后努力方向

半年來(lái),本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,取得了一些成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來(lái)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,有些工作還不夠過(guò)細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在新的一年里,自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到:第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強(qiáng)周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二,本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三,注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門(mén)工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)24人覺(jué)得有用

在寫(xiě)公司辦公室主任的工作計(jì)劃報(bào)告時(shí),得先把基本情況摸清楚,包括公司的運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀、員工狀態(tài)以及最近遇到的一些問(wèn)題。這些問(wèn)題可能是工作效率不高、部門(mén)間溝通不暢,或者是資源分配不合理之類(lèi)的情況。針對(duì)這些問(wèn)題,就得制定一個(gè)切實(shí)可行的計(jì)劃,而且這個(gè)計(jì)劃得具體到每個(gè)季度甚至每個(gè)月份,這樣才能保證落實(shí)到位。

比如,第一季度可以著重提高工作效率,可以通過(guò)優(yōu)化流程、引入新的辦公軟件來(lái)實(shí)現(xiàn)。這部分內(nèi)容里,可以提到一些具體的措施,比如說(shuō)每周召開(kāi)一次部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì),明確任務(wù)分工,減少重復(fù)勞動(dòng)。不過(guò)這里有個(gè)小點(diǎn)需要注意,就是開(kāi)會(huì)的時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng),不然反而會(huì)影響正常工作進(jìn)度。

到了第二季度,重點(diǎn)可能就要放在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上了。辦公室主任可以組織幾次團(tuán)建活動(dòng),目的是增強(qiáng)同事間的凝聚力。這類(lèi)活動(dòng)不一定非得是大型的戶外拓展,也可以是小型的聚餐或者茶話會(huì)。當(dāng)然,這樣的活動(dòng)得提前做好預(yù)算規(guī)劃,確保不會(huì)超出財(cái)務(wù)規(guī)定范圍。

第三季度則需要關(guān)注的是內(nèi)部管理的細(xì)節(jié)。辦公室主任可以著手改善文檔管理,比如建立電子檔案系統(tǒng),這樣既方便查閱又環(huán)保。但這里可能會(huì)出現(xiàn)一個(gè)小狀況,就是有些老員工可能不太愿意接受新系統(tǒng),覺(jué)得麻煩,這就需要耐心地做思想工作,向他們解釋系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)。

至于第四季度,可以回顧全年的工作成果,看看哪些地方做得好,哪些地方還有提升空間。同時(shí),這階段也是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的好時(shí)機(jī),為下一年的工作打基礎(chǔ)。這一部分建議多用數(shù)據(jù)說(shuō)話,比如去年的業(yè)績(jī)對(duì)比、今年的改進(jìn)效果之類(lèi)的,這樣顯得更有說(shuō)服力。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

在整個(gè)報(bào)告中,最好能融入一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),像是“績(jī)效考核”、“人力資源優(yōu)化”、“成本控制”之類(lèi)的詞,這會(huì)讓報(bào)告看起來(lái)更加正式和專(zhuān)業(yè)。不過(guò),用這些詞的時(shí)候得注意場(chǎng)合,不能為了顯示專(zhuān)業(yè)就亂套術(shù)語(yǔ),那樣反而會(huì)讓人覺(jué)得生硬。

小編友情提醒:

報(bào)告完成后,最好能讓幾個(gè)同事幫忙審閱一下,聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。畢竟每個(gè)人看問(wèn)題的角度不一樣,他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些自己忽略掉的小問(wèn)題。當(dāng)然,如果時(shí)間允許的話,最好還能找領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目一遍,這樣心里會(huì)踏實(shí)些。

【第2篇】公司辦公室主任個(gè)人辭職報(bào)告怎么寫(xiě)600字

公司辦公室主任個(gè)人辭職報(bào)告范文

尊敬的××總:

您好!首先,非常感謝您這一段時(shí)間來(lái)對(duì)我的信任和以及工作上的支持,然而我現(xiàn)在卻要辭職了。

這幾天我認(rèn)真回顧了我這一段時(shí)間的工作情況,覺(jué)得來(lái)公司工作是對(duì)我的鍛煉和磨練,我一直非常珍惜這份工作,這一段時(shí)間來(lái),公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時(shí)間中,在工作上我學(xué)到很多東西,在很多方面都有了很大的提高,在生活上得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的照顧,對(duì)于我此刻的離開(kāi),我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。

我向公司提出辭職,主要是無(wú)力解決目前遇到的工作困難,作為辦公室的'主管,我不希望因?yàn)槲矣绊懙睫k公室的正常工作。

另外,她對(duì)我的態(tài)度嚴(yán)重影響了我的情緒,甚至影響到我的正常工作,我不希望自己帶著這種情緒工作,也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開(kāi)公司后,她沒(méi)有了對(duì)立面,不會(huì)因?yàn)檎熘幌胫槍?duì)我而無(wú)心工作,工作態(tài)度會(huì)有所改變。

所以,我決定向您提出辭職,請(qǐng)您諒解。我在公司工作的這段時(shí)間得到了您的大力支持和教導(dǎo),對(duì)于您的幫助和教導(dǎo)我非常感謝,也希望我們能有再次共事的機(jī)會(huì),我會(huì)在離職前做好工作的交接。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

×××

年月日

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)33人覺(jué)得有用

辭職報(bào)告是一種正式文件,無(wú)論是普通員工還是管理層,都需要認(rèn)真對(duì)待。對(duì)于公司辦公室主任來(lái)說(shuō),這份報(bào)告尤其重要,因?yàn)樗粌H涉及個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,還可能影響到部門(mén)運(yùn)轉(zhuǎn)。寫(xiě)這類(lèi)報(bào)告時(shí),要兼顧專(zhuān)業(yè)性和禮貌性,既要表達(dá)清楚自己的決定,也要顧及同事和領(lǐng)導(dǎo)的感受。

開(kāi)頭部分得先表明身份和目的。比如可以直接說(shuō)自己是某部門(mén)的辦公室主任,因?yàn)槟承┰蛐枰o去現(xiàn)有職務(wù)。這里有個(gè)細(xì)節(jié)要注意,有些人在寫(xiě)“我是某某單位的某某”時(shí),可能會(huì)忘記檢查單位名稱(chēng)是否完整準(zhǔn)確,比如漏掉一個(gè)字或者多寫(xiě)了一個(gè)多余的字。這雖然看似小事,但會(huì)影響整體印象。

接下來(lái)就是闡述辭職的原因了。辦公室主任的工作繁雜,日常事務(wù)多且瑣碎,有時(shí)候確實(shí)會(huì)讓人感到身心疲憊。有些人可能覺(jué)得自己已經(jīng)盡力承擔(dān),但仍然覺(jué)得力不從心。如果是因?yàn)榧彝ピ颍热缧枰疹櫪先嘶蛐『?,也可以坦誠(chéng)地提出來(lái)。不過(guò)在描述這些情況時(shí),語(yǔ)言最好委婉一些,避免顯得太直接。

正文部分還可以稍微回顧一下在職期間的工作成績(jī)。畢竟做了那么長(zhǎng)時(shí)間的辦公室主任,肯定有不少貢獻(xiàn)。哪怕只是組織過(guò)幾次會(huì)議,或者參與過(guò)某項(xiàng)重要活動(dòng),都可以簡(jiǎn)要提及。當(dāng)然,這部分內(nèi)容不宜過(guò)多,點(diǎn)到為止即可,否則容易給人留下愛(ài)炫耀的感覺(jué)。有人可能會(huì)在這里犯一個(gè)小毛病,那就是把功勞說(shuō)得太大,甚至夸大事實(shí),這樣反而會(huì)適得其反。

最后的部分就是提出希望和建議了。作為辦公室主任,對(duì)公司內(nèi)部運(yùn)作應(yīng)該比較了解,所以可以針對(duì)今后的工作安排給出一些建議。比如,希望盡快安排接替人選,以免交接期間出現(xiàn)管理真空。又或者提醒注意某些容易忽視的問(wèn)題,比如檔案整理、設(shè)備維護(hù)之類(lèi)的事情。這部分內(nèi)容要具體實(shí)在,避免空洞無(wú)物。

需要注意的是,整個(gè)報(bào)告的語(yǔ)言風(fēng)格要保持平和謙遜。畢竟辭職不是一件輕松的事,難免會(huì)有些復(fù)雜的情緒。如果能用真誠(chéng)的態(tài)度寫(xiě)出一份有條理的報(bào)告,既能讓上級(jí)理解你的選擇,也能為自己留下良好的職業(yè)口碑。另外,寫(xiě)完之后別忘了仔細(xì)校對(duì)幾遍,確保沒(méi)有明顯的錯(cuò)誤。很多人會(huì)忽略這一點(diǎn),結(jié)果導(dǎo)致一些不該有的疏漏,比如標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用錯(cuò)、句子不通順之類(lèi)的小問(wèn)題。

【第3篇】公司辦公室主任述職報(bào)告精選怎么寫(xiě)2250字

公司述職報(bào)告范文

201*年的工作即將告一段落,回顧這半年來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,自己清醒地認(rèn)識(shí)到,辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒,在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料、數(shù)據(jù)。有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自我強(qiáng)化工作意識(shí),注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯(cuò),至今基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系,辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始,各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開(kāi)始,需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門(mén)工作多年,部門(mén)熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢(shì),積極為公司辦理各類(lèi)證件。通過(guò)多方努力,我只用了月余時(shí)間,辦好了xxx證書(shū)、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門(mén)的協(xié)調(diào)作用。

2、及時(shí)了解xxxxx情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè),土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開(kāi)發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到xx、xx拆遷辦等單位,積極和有關(guān)人員交流、溝通,及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問(wèn)題反饋到總經(jīng)理室,公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進(jìn)展,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。

3、積極響應(yīng)公司號(hào)召,深入開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作。根據(jù)公司(0x號(hào)辦公會(huì)議精神要求,我針對(duì)目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢(shì)等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門(mén)詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),走訪了一些商業(yè)部門(mén)如xx,xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)提出 '商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧' 開(kāi)發(fā)個(gè)人設(shè)想。

4、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作,負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉,并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊(cè),做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

5、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同,按照有關(guān)規(guī)定,到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂;

6、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后,在x月份按照審批權(quán)限完成了購(gòu)置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車(chē)輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù),嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn);

7、做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。董事會(huì)在xxxx召開(kāi)期間,認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面,經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛(ài)本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問(wèn)題和今后努力方向

半年來(lái),本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,取得了一些成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來(lái)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,有些工作還不夠過(guò)細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在新的一年里,自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到:第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強(qiáng)周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二,本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三,注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門(mén)工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)86人覺(jué)得有用

在撰寫(xiě)公司辦公室主任述職報(bào)告的時(shí)候,需要考慮幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。這類(lèi)報(bào)告通常面向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)管理部門(mén),目的是匯報(bào)工作成果、存在問(wèn)題及未來(lái)規(guī)劃。開(kāi)頭部分最好簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的職責(zé)范圍和年度工作重點(diǎn),這樣能讓讀者迅速抓住核心內(nèi)容。

接下來(lái),可以分塊詳細(xì)描述具體的工作進(jìn)展。比如,針對(duì)日常行政管理,可以提及優(yōu)化了哪些流程,提高了多少效率;對(duì)于會(huì)議組織,則需強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)備工作的細(xì)致程度,以及如何確保會(huì)議效果達(dá)到預(yù)期。每個(gè)板塊都要結(jié)合具體的案例來(lái)支撐論述,這樣更有說(shuō)服力。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,有些同事可能習(xí)慣用一些模糊的概念來(lái)描述工作成效,這其實(shí)不太妥當(dāng)。應(yīng)該盡量給出明確的數(shù)據(jù)支持,如“今年共組織了32場(chǎng)會(huì)議,參會(huì)人數(shù)總計(jì)超過(guò)千人”。

在談到問(wèn)題時(shí),不要回避,但也不要過(guò)度渲染。適度指出當(dāng)前存在的挑戰(zhàn),比如溝通協(xié)調(diào)上的不足,或者是資源分配上的難題,同時(shí)提出初步解決方案。這部分切記不要只是一味抱怨,而應(yīng)展現(xiàn)出積極面對(duì)的態(tài)度和改進(jìn)的決心。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

關(guān)于未來(lái)的計(jì)劃,建議結(jié)合公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)和個(gè)人崗位的實(shí)際能力來(lái)制定切實(shí)可行的目標(biāo)??梢試L試從提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平、增強(qiáng)信息化建設(shè)等方面入手,列出幾項(xiàng)具體的行動(dòng)計(jì)劃。記得,這類(lèi)報(bào)告往往需要體現(xiàn)一定的前瞻性,因此對(duì)未來(lái)工作的展望要具體而不空泛。

還有個(gè)需要注意的地方,就是語(yǔ)言表達(dá)上要得體恰當(dāng)。辦公室主任作為管理層的一員,其報(bào)告既要專(zhuān)業(yè)又要親和,既要有條理又不失靈活。有時(shí)候,措辭稍顯生硬可能會(huì)給人留下距離感,所以適當(dāng)加入一些人性化的描述也是必要的。例如,提到團(tuán)隊(duì)合作時(shí),可以適當(dāng)提到成員間互相幫助的情景,這樣不僅顯得真實(shí),還能拉近與讀者的距離。

小編友情提醒:

完成初稿后別忘了反復(fù)檢查。這里有一個(gè)小插曲,有一次因?yàn)槭韬觯以谔峤磺皼](méi)有仔細(xì)校對(duì),結(jié)果發(fā)現(xiàn)報(bào)告里竟然出現(xiàn)了好幾個(gè)錯(cuò)別字。這件事提醒我,無(wú)論多忙,都不能忽視這一環(huán)節(jié)。檢查時(shí)除了核對(duì)文字準(zhǔn)確性外,還要留意格式是否統(tǒng)一,頁(yè)碼有沒(méi)有遺漏等問(wèn)題。畢竟,一份整潔規(guī)范的報(bào)告更能給閱卷人留下好印象。

【第4篇】公司辦公室主任優(yōu)秀辭職報(bào)告怎么寫(xiě)1150字

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好!

首先,非常感謝您這一段時(shí)間來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。

我們?cè)谝黄鸸ぷ饕惨呀?jīng)有很長(zhǎng)時(shí)間了,彼此之間都有著很深的了解了。最近我的工作遇到了很大的困難,不是來(lái)自工作能力的問(wèn)題,而是和同事下屬的關(guān)系出現(xiàn)了很大的分歧,導(dǎo)致不可調(diào)和,這你應(yīng)該是知道一點(diǎn)的。我對(duì)自己說(shuō),一點(diǎn)要忍,可是現(xiàn)在我人不下去了,我要辭職了,我準(zhǔn)備換地方了。

這幾天我認(rèn)真回顧了我這一段時(shí)間的工作情況,覺(jué)得來(lái)公司工作是對(duì)我的鍛煉和磨練,我一直非常珍惜這份工作,這一段時(shí)間來(lái),公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,在很多方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),對(duì)于我此刻的離開(kāi),我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。

我向公司提出辭職,主要是無(wú)力解決目前遇到的工作困難,作為辦公室的主管,我不希望因?yàn)槲矣绊懙睫k公室的正常工作。

自從公司任命我為辦公室主任以來(lái),x同志一直對(duì)我做辦公室主任有抵觸情緒,并且把對(duì)我的個(gè)人意見(jiàn)牽扯到工作當(dāng)中來(lái),不配合我的工作,對(duì)于我分配給她的任務(wù)也不能很好的完成。我不能認(rèn)同她用不認(rèn)真工作和破壞工作秩序的方式來(lái)發(fā)泄對(duì)我個(gè)人的不滿和不服氣,作為一個(gè)合格的工作人員,不應(yīng)當(dāng)以任何理由耽誤工作。x同志對(duì)我分配給她的日常工作不僅不能做到保質(zhì)保量的完成,還經(jīng)常在語(yǔ)言和行動(dòng)上攻擊我;對(duì)她應(yīng)做的本職工作根本不重視,盡管我經(jīng)常督促和幫助她,但她仍然總以“干不過(guò)來(lái)”作為不能完成工作的借口;多次公然破壞公司規(guī)定,而且在公司內(nèi)部傳播公司機(jī)密和挑撥同事關(guān)系,給公司的管理造成很不好的影響。誠(chéng)然,我作為她的主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)負(fù)有不可推卸的責(zé)任,我的管理能力不足也是造成這些現(xiàn)象的主要原因。

另外,她對(duì)我的態(tài)度嚴(yán)重影響了我的情緒,甚至影響到我的正常工作,我不希望自己帶著這種情緒工作,也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開(kāi)公司后,她沒(méi)有了對(duì)立面,不會(huì)因?yàn)檎熘幌胫槍?duì)我而無(wú)心工作,工作態(tài)度會(huì)有所改變。所以,我決定向您提出辭職,請(qǐng)您諒解。我在公司工作的這段時(shí)間得到了您的大力支持和教導(dǎo),對(duì)于您的幫助和教導(dǎo)我非常感謝,也希望我們能有再次共事的機(jī)會(huì),我會(huì)在離職前做好工作的交接。

我希望我的離開(kāi)不能夠給公司帶來(lái)任何的不良影響,因?yàn)楣居泻芏嗳私M成,即使我走了,公司也會(huì)照常運(yùn)轉(zhuǎn),也會(huì)做的更好,這一點(diǎn)我是毫不擔(dān)心的。我相信在今后的工作中,我會(huì)做的更好,不過(guò)那時(shí)的我已經(jīng)不在公司工作了,我還是有一點(diǎn)不舍,不過(guò)憤怒戰(zhàn)勝了不舍。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

申請(qǐng)人:xxx

xx年7月x日

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)54人覺(jué)得有用

辭職報(bào)告這件事,說(shuō)起來(lái)也挺復(fù)雜的。特別是當(dāng)你是公司辦公室主任這樣的職位,寫(xiě)辭職報(bào)告就得格外講究。這跟普通員工不一樣,得體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性,又不能顯得太隨意。

開(kāi)頭怎么寫(xiě)?

要先把辭職的想法表達(dá)出來(lái),比如說(shuō)因?yàn)閭€(gè)人原因,或者家庭因素,總之得有個(gè)理由。但這個(gè)理由不能隨便編,得合情合理。要是寫(xiě)得太空泛,比如“由于工作壓力大”,領(lǐng)導(dǎo)可能覺(jué)得敷衍。最好具體點(diǎn),比如“孩子上學(xué)需要照顧”之類(lèi)的,這樣顯得真誠(chéng)。

正文部分就比較關(guān)鍵了。主要是回顧一下自己的工作經(jīng)歷,給領(lǐng)導(dǎo)留個(gè)好印象。可以提到一些成績(jī),比如組織過(guò)幾次大型活動(dòng),協(xié)調(diào)部門(mén)間合作效果不錯(cuò)之類(lèi)。不過(guò)這里有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意,有些人在說(shuō)自己功勞的時(shí)候容易過(guò)度謙虛,反而顯得不真實(shí)。比如寫(xiě)成“其實(shí)也沒(méi)什么特別的貢獻(xiàn)”,這就有點(diǎn)矯枉過(guò)正了。

接著就是交接工作的部分,這是重點(diǎn)。得詳細(xì)列出哪些工作已經(jīng)完成,哪些還在進(jìn)行中,還有哪些未盡事宜需要交接清楚。這部分寫(xiě)得越細(xì)致越好,避免以后扯皮。但這里有個(gè)地方容易出問(wèn)題,有些人喜歡用太專(zhuān)業(yè)的術(shù)語(yǔ),結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看不明白,反而增加溝通成本。所以盡量用通俗易懂的語(yǔ)言來(lái)描述。

最后就是感謝的話了。不管怎么說(shuō),你在公司待了這么久,肯定有不少同事幫過(guò)忙。在這兒表示感謝,態(tài)度要誠(chéng)懇,但也不要太過(guò)夸張。比如寫(xiě)成“沒(méi)有你們就沒(méi)有今天的我”,聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)像頒獎(jiǎng)詞了。

整個(gè)報(bào)告寫(xiě)完后,記得檢查一下格式。一般來(lái)說(shuō),辭職報(bào)告不需要太花哨的排版,簡(jiǎn)潔明了就行。但有時(shí)候人們會(huì)忽略這一點(diǎn),比如字體大小不統(tǒng)一,或者段落間距太擠,這些都會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。

【第5篇】公司辦公室主任的述職報(bào)告怎么寫(xiě)2300字

辦公室主任是行使公司行政辦公秩序、物資供應(yīng)指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)。下面,小編為大家分享公司辦公室主任述職報(bào)告,希望對(duì)大家有所幫助!

____年的工作即將告一段落,回顧這半年來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,自己清醒地認(rèn)識(shí)到,辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒,在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。

有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自我強(qiáng)化工作意識(shí),注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯(cuò),至今基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系,辦理公司有關(guān)證件。在公司成立伊始,各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開(kāi)始,需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門(mén)工作多年,部門(mén)熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢(shì),積極為公司辦理各類(lèi)證件。通過(guò)多方努力,我只用了月余時(shí)間,辦好了xxx證書(shū)、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門(mén)的協(xié)調(diào)作用。

2、及時(shí)了解xxxxx情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè),土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開(kāi)發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到xx、xx拆遷辦等單位,積極和有關(guān)人員交流、溝通,及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問(wèn)題反饋到總經(jīng)理室,公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進(jìn)展,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。

3、積極響應(yīng)公司號(hào)召,深入開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作。根據(jù)公司(0x號(hào)辦公會(huì)議精神要求,我針對(duì)目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢(shì)等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門(mén)詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),走訪了一些商業(yè)部門(mén)如xx,xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開(kāi)發(fā)個(gè)人設(shè)想。

4、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作,負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉,并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊(cè),做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

5、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同,按照有關(guān)規(guī)定,到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂;

6、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作。

辦公室裝修完畢后,在x月份按照審批權(quán)限完成了購(gòu)置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車(chē)輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù),嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn);

7、做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。董事會(huì)在xxxx召開(kāi)期間,認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。

經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面,經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛(ài)本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問(wèn)題和今后努力方向

半年來(lái),本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,取得了一些成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來(lái)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,有些工作還不夠過(guò)細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在新的一年里,自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到:第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。

努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強(qiáng)周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二,本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三,注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門(mén)工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)90人覺(jué)得有用

述職報(bào)告,說(shuō)起來(lái)重要,寫(xiě)起來(lái)尤其是公司辦公室主任這份工作,涉及面廣,事無(wú)巨細(xì)都要顧及到,所以寫(xiě)述職報(bào)告的時(shí)候得下點(diǎn)功夫。

一開(kāi)始,要明確一點(diǎn),述職報(bào)告不是工作總結(jié),也不是簡(jiǎn)單的流水賬。它需要體現(xiàn)你的思路,展示你在崗位上的成績(jī),還有對(duì)未來(lái)工作的設(shè)想。開(kāi)頭部分,可以直接概述一下這段時(shí)間的工作情況,別忘了帶上幾個(gè)關(guān)鍵數(shù)據(jù),像是接待了多少來(lái)訪人員,處理了多少文件之類(lèi)的。當(dāng)然了,數(shù)字得真實(shí),虛報(bào)可不行,不然領(lǐng)導(dǎo)一眼就看出來(lái)了。

接著就是重點(diǎn)部分了,得把工作亮點(diǎn)拿出來(lái)曬一曬。比如辦公室管理方面有沒(méi)有什么創(chuàng)新舉措,比如推行無(wú)紙化辦公,雖然剛開(kāi)始大家都有點(diǎn)不適應(yīng),但后來(lái)效率確實(shí)提高了不少。又比如對(duì)外聯(lián)絡(luò)這塊,有沒(méi)有成功促成一些合作項(xiàng)目,哪怕只是小小的一步,也是值得夸獎(jiǎng)的成績(jī)。這里頭有些細(xì)節(jié)可以稍微展開(kāi)講講,比如某次活動(dòng)的成功舉辦,是怎么克服困難的,用了哪些辦法,最后達(dá)到了什么樣的效果。不過(guò),有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)不小心遺漏掉一些重要的環(huán)節(jié),這就容易讓整篇報(bào)告顯得不夠全面。

然后就是談問(wèn)題的部分,這是個(gè)容易忽略的地方。不能光報(bào)喜不報(bào)憂,得承認(rèn)工作中存在不足,比如溝通協(xié)調(diào)上有時(shí)會(huì)遇到障礙,導(dǎo)致工作效率打了折扣。這個(gè)時(shí)候就得反思一下原因,是流程有問(wèn)題,還是個(gè)人能力有待提升?找到癥結(jié)所在,才能對(duì)癥下藥。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著,可能會(huì)因?yàn)槭韬雎┑粢恍┚唧w的例子,這就顯得說(shuō)服力不夠強(qiáng)了。

最后這部分,主要是展望未來(lái)的工作計(jì)劃。可以結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際情況,提出幾條切實(shí)可行的措施,比如說(shuō)加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高整體素質(zhì);優(yōu)化內(nèi)部管理制度,減少不必要的環(huán)節(jié)。這些計(jì)劃最好能具體到某個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),這樣看起來(lái)更有目標(biāo)感。

寫(xiě)述職報(bào)告的時(shí)候,格式也不能忽視。標(biāo)題要醒目,正文段落分明,字體大小適中,這些都是基本的要求。不過(guò)有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)忘記檢查排版,導(dǎo)致頁(yè)面看起來(lái)有點(diǎn)亂糟糟的,這可是大忌。另外,報(bào)告里的措辭也得注意,盡量用正式的語(yǔ)言,避免口語(yǔ)化表達(dá),畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的東西。

【第6篇】煤炭運(yùn)銷(xiāo)公司辦公室主任2025年述職述廉報(bào)告怎么寫(xiě)3200字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),在座的全體同事:

今天,公司對(duì)我們中層干部進(jìn)行全面考評(píng),既是對(duì)我們過(guò)去一年工作的檢驗(yàn),又是對(duì)今后工作一個(gè)很好的促進(jìn)和指導(dǎo),下面,就本人XX年度工作業(yè)績(jī)、管理能力、廉潔自律等情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一個(gè)匯報(bào),請(qǐng)予評(píng)議。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,為更好地勝任本職工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

去年是全省煤運(yùn)系統(tǒng)貫徹落實(shí)省政府94次常務(wù)會(huì)議精神,全力推進(jìn)煤炭市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng),積極建設(shè)現(xiàn)代大型煤炭物流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的重要之年,面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),我不僅感受到自己肩負(fù)的責(zé)任重大,而且,在實(shí)際工作中深切體會(huì)到自己掌握的煤炭營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)知識(shí)還十分匱乏,不能準(zhǔn)確把握全盤(pán)工作,工作起來(lái)感到十分吃力和困難。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的期望,全面準(zhǔn)確地掌握煤運(yùn)事業(yè)的發(fā)展歷程、當(dāng)前的政策形勢(shì)、業(yè)務(wù)運(yùn)行、管理體制和今后的發(fā)展前景,去年以來(lái),我在認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)的同時(shí),側(cè)重性地學(xué)習(xí)了煤炭市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)方面的業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司改制重組、海外上市的相關(guān)文件精神,主動(dòng)向業(yè)務(wù)、計(jì)統(tǒng)和基層營(yíng)業(yè)站職工了解業(yè)務(wù)運(yùn)行流程,認(rèn)真學(xué)習(xí)全方面知識(shí),使自己很快對(duì)煤運(yùn)工作有了一個(gè)全新系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),不僅對(duì)提高寫(xiě)作水平、向社會(huì)宣傳煤運(yùn)的職能作用奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),而且,更增強(qiáng)了自己熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)本職工作的信心。為了方便職工學(xué)習(xí),及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供政策依據(jù),通過(guò)廣泛收集,把有關(guān)征收可持續(xù)發(fā)展基金、煤炭市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)等方面的文件整理成冊(cè),印發(fā)到各科室、各站點(diǎn),受到了一線職工的好評(píng)。無(wú)論在政治學(xué)習(xí)和理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,我都堅(jiān)持做到了認(rèn)真筆記、學(xué)以致用,并積極鼓勵(lì)職工養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣,積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要,爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型人才,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

二、搞好服務(wù),不斷提高綜合協(xié)調(diào)能力和管理水平

辦公室一項(xiàng)重要職能就是服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好職工,搞好綜合協(xié)調(diào)工作。俗話說(shuō):“千難萬(wàn)難服務(wù)難,上下左右協(xié)調(diào)難”,為了協(xié)調(diào)好班子之間、科室之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的關(guān)系,在協(xié)調(diào)工作時(shí),我注意講究說(shuō)話方式,始終以謙和的態(tài)度去安排工作、布置其它事宜,從未因自己說(shuō)話粗魯、態(tài)度傲慢引起領(lǐng)導(dǎo)和職工的不滿,這樣,不僅會(huì)制造矛盾,而且還會(huì)貽誤工作。在辦公室人員工作分工安排上,統(tǒng)籌兼顧,不搞偏向性,尊重老同志、培養(yǎng)新同志,形成了相互支持配合工作的和諧氛圍,使辦公室工作有章可循,忙而不亂。在待人接物、處理人際關(guān)系上,不背后議論是非,不說(shuō)拆臺(tái)的話,不做影響和諧團(tuán)結(jié)、有損企業(yè)形象的事,用誠(chéng)實(shí)、忠厚的品格和務(wù)實(shí)的作風(fēng),竭力樹(shù)立自己良好形象。為了提高管理水平,增強(qiáng)在職工中的號(hào)召力,在公司每次組織的各種義務(wù)勞動(dòng)和支持社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)中,積極帶頭參加,不怕吃苦,不計(jì)名利,勇于奉獻(xiàn),在工作中感受樂(lè)趣,在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,做到了吃苦不叫苦,有累不喊累,受氣不賭氣,用自己的言行去感染每一名職工,取得了大家對(duì)工作的理解和支持,靠作為贏得了地位,無(wú)形中促進(jìn)了管理水平的提高。

三、求真務(wù)實(shí),敬業(yè)奉獻(xiàn),腳踏實(shí)地地認(rèn)真做好各項(xiàng)工作

辦公室工作千頭萬(wàn)緒,繁多復(fù)雜,需要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感去認(rèn)真開(kāi)展工作。在辦公室人員文化水平參差不齊,新同志工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況下,科學(xué)安排,用多鼓勵(lì)、少批評(píng),多指導(dǎo)、少指責(zé)的方式,充分調(diào)動(dòng)他們工作積極性,在搞好服務(wù)、參與政務(wù)、完成任務(wù)、辦好雜務(wù)方面做了大量工作,保證了公司整體工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是全年處理各級(jí)來(lái)文200余件,及時(shí)進(jìn)行了擬辦,未因工作拖拉,影響領(lǐng)導(dǎo)批示,辦公室對(duì)這些文件都進(jìn)行了認(rèn)真登記,妥善保存,未發(fā)生泄密丟失文件事件。接聽(tīng)電話、通知領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議或落實(shí)上級(jí)工作部署無(wú)以計(jì)數(shù),如果忘了安排要承擔(dān)責(zé)任,安排不合適要受批評(píng),這些工作辦起來(lái)是小事,誤了就成了大事。二是加強(qiáng)了企業(yè)管理和后勤服務(wù)工作。以考勤保證工作時(shí)間,以紀(jì)律提高工作效率是我一貫堅(jiān)持的治企原則,通過(guò)自己帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,有力地促進(jìn)了職工的共同遵守,在全公司營(yíng)造了遵規(guī)守紀(jì)的良好氛圍。另外,加強(qiáng)了對(duì)車(chē)輛的安全管理和對(duì)司機(jī)的職業(yè)道德教育,使領(lǐng)導(dǎo)和科室在公務(wù)用車(chē)上,能夠按時(shí)到位,服務(wù)周到。同時(shí),狠抓了對(duì)保衛(wèi)科的領(lǐng)導(dǎo)和管理,保證了24小時(shí)值班到崗到位,全年未發(fā)生一起財(cái)產(chǎn)丟失或其它案件。對(duì)衛(wèi)生保潔工作做到了常抓不懈,適時(shí)組織職工開(kāi)展衛(wèi)生大清掃活動(dòng),確保了辦公區(qū)域干凈整潔,環(huán)境優(yōu)雅。三是每周六組織職工開(kāi)展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),及時(shí)傳達(dá)了上級(jí)文件精神,創(chuàng)建了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),全年共組織職工學(xué)習(xí)40余次。四是本著厲行節(jié)約、勤儉持家的原則,在公務(wù)接待上不奢侈、不浪費(fèi),不超標(biāo)準(zhǔn)接待客人。通過(guò)平時(shí)監(jiān)督教育、下班后檢查,嚴(yán)格控制水、電費(fèi)用,著力教育職工養(yǎng)成愛(ài)企業(yè)、過(guò)緊日子的良好習(xí)慣。五是充分發(fā)揮宣傳造勢(shì)職能作用,全年向系統(tǒng)內(nèi)外網(wǎng)站、報(bào)紙、雜志等媒體投稿60余篇,刊發(fā)左權(quán)煤運(yùn)信息10期,宣傳了工作,促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。六是積極帶領(lǐng)和組織職工參加了縣里開(kāi)展的護(hù)林防火、環(huán)境衛(wèi)生整治等多項(xiàng)義務(wù)活動(dòng),在社會(huì)上樹(shù)立了煤運(yùn)良好形象。七是全年下發(fā)文件68起,起草各類(lèi)請(qǐng)示、通知、專(zhuān)題匯報(bào)材料100余份。八是組織召開(kāi)大型會(huì)議8次,組織開(kāi)展培訓(xùn)、考試、專(zhuān)題講座6次,同時(shí),還多次牽頭組織了支持社會(huì)公益事業(yè)獻(xiàn)愛(ài)心和促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)等多項(xiàng)有益活動(dòng)。

四、廉潔自律,謹(jǐn)慎行事,構(gòu)筑牢固思想道德防線

近年來(lái),我們系統(tǒng)的一些干部職工在金錢(qián)利益面前喪失了黨性原則,不能廉潔從業(yè),以致于走向了犯罪。前車(chē)之覆,后車(chē)之鑒,在這方面,我始終保持清醒的頭腦,嚴(yán)格遵守公司關(guān)于廉潔自律方面的規(guī)章制度,深刻認(rèn)識(shí)和理解在煤焦領(lǐng)域開(kāi)展反腐敗專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)對(duì)于保護(hù)自己、規(guī)范經(jīng)營(yíng)秩序、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性。所以在工作中,我堅(jiān)持從大局出發(fā),從維護(hù)公司聲譽(yù)著想,從保護(hù)自己的角度做起,掌握政策原則,不做有損企業(yè)形象的事,不搞權(quán)錢(qián)交易,加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)學(xué)習(xí),積極參加公司組織的各種警示教育活動(dòng),著力提高自己的“免疫力”,自覺(jué)抵制各種誘惑,謹(jǐn)言行、慎交友,不向下屬“吃、拿、卡、要”,做到了守得住清貧,抗得住誘惑,經(jīng)得起考驗(yàn)。

一年來(lái)的工作使我深深體會(huì)到:辦公室工作隨意性、突發(fā)性任務(wù)較多。要想當(dāng)好一名辦公室主任,就必須得樹(shù)立六個(gè)意識(shí):一是廉潔意識(shí)。辦公室工作涉及面廣,事務(wù)性強(qiáng),如果管不住自己的“腳”,不該去的地方瞎去;如果管不住自己的“嘴”,不該吃的胡吃;如果管不住自己的“手”,不該拿的亂拿,就會(huì)脫離群眾走向腐敗。二是責(zé)任意識(shí)。高質(zhì)量的工作來(lái)源于強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),工作就會(huì)出現(xiàn)漏洞,任務(wù)就不可能完成好。三是要有超前意識(shí)。要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,把工作想在前、干在前、做在前,在被動(dòng)中爭(zhēng)取主動(dòng),全方位地為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)。四是進(jìn)取意識(shí)。大力增強(qiáng)工作的積極性、創(chuàng)造性,各項(xiàng)工作不能滿足于一般化,都要爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),爭(zhēng)創(chuàng)一流。五是效率意識(shí)。辦公室工作是綜合服務(wù)性工作,必須養(yǎng)成高效、快捷、過(guò)硬的工作作風(fēng),準(zhǔn)確、迅速、圓滿地完成每項(xiàng)工作任務(wù)。六是全局意識(shí)。辦公室工作必須通盤(pán)考慮,把握大局,始終站在全局的高度謀大事、想長(zhǎng)遠(yuǎn),堅(jiān)持在大局下開(kāi)展工作,統(tǒng)一調(diào)運(yùn)力量,集中優(yōu)勢(shì)資源,努力促進(jìn)整體任務(wù)的完成。

過(guò)去一年,圓滿完成了公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一定的成績(jī),這與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持、同志們的幫助和辦公室全體人員的團(tuán)結(jié)合作是分不開(kāi)的,但仍有許多不足和差距,主要表現(xiàn)在:工作思路不寬,缺乏創(chuàng)造性、超前性意識(shí);工作不大膽,老好人思想嚴(yán)重;自身發(fā)展不全面,在社交、協(xié)調(diào)與其它部門(mén)關(guān)系的能力方面還有待進(jìn)一步提高。XX年是全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)型”,嚴(yán)格落實(shí)“六條紀(jì)律”的重要之年,擺在我們面前的任務(wù)十分艱巨,我要以這次述職考評(píng)為契機(jī),誠(chéng)懇接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督,對(duì)不足之 處要積極整改完善,取長(zhǎng)補(bǔ)短,爭(zhēng)做合格稱(chēng)職的辦公室主任,為促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

不妥之處,請(qǐng)批評(píng)指正。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)19人覺(jué)得有用

述職述廉報(bào)告對(duì)于一個(gè)煤炭運(yùn)銷(xiāo)公司的辦公室主任來(lái)說(shuō),既是對(duì)自己過(guò)去工作的總結(jié),也是向領(lǐng)導(dǎo)和同事展示工作態(tài)度的重要機(jī)會(huì)。這類(lèi)報(bào)告需要既專(zhuān)業(yè)又務(wù)實(shí),既要體現(xiàn)個(gè)人的廉潔自律,又要突出工作的成效。寫(xiě)好這樣的報(bào)告,得從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手。

辦公室主任的工作涉及面廣,既要處理日常行政事務(wù),又要協(xié)調(diào)各方關(guān)系。在報(bào)告中,這部分內(nèi)容應(yīng)該具體列出自己承擔(dān)的主要職責(zé),比如會(huì)議組織、文件管理、后勤保障等。比如,我負(fù)責(zé)的部門(mén)每個(gè)月要召開(kāi)三次例會(huì),每次會(huì)議都得提前準(zhǔn)備議程、通知參會(huì)人員,還要記錄會(huì)議紀(jì)要并分發(fā)給相關(guān)人員。至于文件管理,這一年下來(lái),我審核了大概三百多份文件,確保沒(méi)有遺漏和差錯(cuò)。這些細(xì)節(jié)能讓報(bào)告顯得真實(shí)可信,而不是泛泛而談。

說(shuō)到廉潔自律,這是辦公室主任必須強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。平時(shí)工作中,我會(huì)特別注意財(cái)務(wù)審批流程,每一筆支出都要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審核。有一次,我們部門(mén)采購(gòu)了一批辦公用品,我發(fā)現(xiàn)其中有一項(xiàng)費(fèi)用超出了預(yù)算范圍,當(dāng)時(shí)就立刻跟供貨商溝通調(diào)整價(jià)格。當(dāng)然,這過(guò)程中也遇到過(guò)一些小麻煩,比如有的供應(yīng)商不太理解,覺(jué)得我們太較真了。但我覺(jué)得,作為管理者,必須堅(jiān)持原則,這樣才能帶好團(tuán)隊(duì)。

辦公室主任的工作不只是處理瑣事。這一年,我還參與了幾次重大項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作。比如,公司新開(kāi)發(fā)了一個(gè)礦區(qū),需要調(diào)配大量運(yùn)輸資源。在這個(gè)過(guò)程中,我牽頭組織了幾次跨部門(mén)會(huì)議,最終順利完成了任務(wù)。記得當(dāng)時(shí)為了協(xié)調(diào)車(chē)輛調(diào)度,我和運(yùn)輸部的同事熬了好幾個(gè)通宵,最后總算找到了最優(yōu)方案。這事讓我深刻體會(huì)到,面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí),不能光靠單打獨(dú)斗,還得依靠團(tuán)隊(duì)的力量。

不過(guò),工作中難免會(huì)有疏漏的地方。比如,去年年底的時(shí)候,因?yàn)槿耸志o張,我在安排年終總結(jié)大會(huì)時(shí)差點(diǎn)忘記通知一個(gè)重要客戶。還好后來(lái)及時(shí)補(bǔ)救,通過(guò)電話邀請(qǐng)才把他們請(qǐng)到了現(xiàn)場(chǎng)。這件事提醒我,以后在做計(jì)劃時(shí),得把每個(gè)環(huán)節(jié)都想得再周全些。

公司辦公室主任工作計(jì)劃報(bào)告怎么寫(xiě)(精選6篇)

在寫(xiě)公司辦公室主任的工作計(jì)劃報(bào)告時(shí),得先把基本情況摸清楚,包括公司的運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀、員工狀態(tài)以及最近遇到的一些問(wèn)題。這些問(wèn)題可能是工作效率不高、部門(mén)間溝通不暢,或者是資源分配不合理之類(lèi)的情況。針對(duì)這些問(wèn)題,就得制定一個(gè)切實(shí)可行的計(jì)劃,而且這個(gè)計(jì)劃得具體到每個(gè)季度甚至每個(gè)
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