【第1篇】公司員工個人總結(jié)報告怎么寫2150字
一、思想方面
1.今年以來，我認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，在思想上與___保持高度一致，學習馬列主義***思想，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，學習黨的xx屆xx全會精神。我以******“三個代表”的思想為指針，學習貫徹集團公司、勘探局有關改革的會議精神，貫徹執(zhí)行“兩條發(fā)展思路，四大發(fā)展戰(zhàn)略”要求，及時解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整思路，適應新的形勢發(fā)展的需要。x月1日，在特車一公司剛成立時，面對公司閑雜人員多，原單位遺留問題多、包袱重，我經(jīng)過一番認真的學習與思考，認識到重組改制與國家的大政方針的一致性，認識到只有改革我們才能繼續(xù)生存并發(fā)展下去，逐漸樹立了全新的市場意識、競爭意識、效益意識和創(chuàng)新意識。面對現(xiàn)實，我毫不氣餒，暗中下定決心，一定要為公司的生存和發(fā)展，為公司徹底擺脫困境努力工作，貢獻出自己的一份力量。
2.作為一名普通的共產(chǎn)黨員，一年來，我始終保持堅定的政治立場和高度的政治敏感性，講政治、講正氣、講大局，自覺地同各種歪風邪氣作斗爭。對自己高標準、嚴要求，自覺遵守各項法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行局、處規(guī)定，從不計較個人得失，以集體利益為重。在大是大非面前，我立場堅定，旗幟鮮明，做到不信謠、不傳謠，崇尚科學，反對迷信，堅決抵制“******”等各種歪理邪說。
二、工作方面
設備是現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)的物質(zhì)技術基礎，設備性能狀況直接關系到生產(chǎn)任務的完成和經(jīng)濟效益的提高。重組后，我們特車一公司共有車輛164臺，到報廢期限的車輛就達到64臺，占總臺數(shù)的三分之一多。大部分車輛由于路況差，工作環(huán)境惡劣，加之長年的超負荷運轉(zhuǎn)，設備性能下降嚴重，故障頻繁出現(xiàn)，給組織生產(chǎn)和增加效益造成了一定的難度。工欲善其事，必先利其器。我作為一個設備管理工作人員，一年來，一直把提高車輛的完好率和利用率，作為公司改善和提高企業(yè)經(jīng)濟效益、降低生產(chǎn)成本的主要途徑。
1.行設備的定期檢有極其重要的作用。兩嚴格執(zhí)查、維護保養(yǎng)制度，提高設備完好率和利用率。對活動設備來說，維護保養(yǎng)對延長設備的使用壽命，提高設備工作效率，增強安全性，都具個特車公司分開以后，雖然車輛減少了將近五分之二，但是，我們的設備管理工作并沒有因此而削弱。一年來，我與其他同志根據(jù)上級領導和部門的要求，嚴格按照局、處及公司的設備管理規(guī)定，做到有計劃、有目的、有針對性的對設備進行檢查、維護保養(yǎng)。
一是公司剛成立，就對設備管理制度和設備操作規(guī)程進行了修改和重建，根據(jù)處部要求規(guī)范了全公司的設備基礎管理內(nèi)容和程序;
二是按照國家交通部頒發(fā)的車輛定期維護標準對車輛進行保養(yǎng)，對于已到進檢周期的車輛強制進行了保養(yǎng)維護;
三是堅持每月一次的“車場日”設備抽查、每季度一次的設備大檢查，對查出的問題下發(fā)整改運行表限期整改;
四是加強對車輛的日常維護保養(yǎng)工作，要求駕駛員堅持出車前、行車中、收車后對車輛進行檢查;
五是根據(jù)處部安排，組織了夏季設備整修和冬季設備整修活動，并及時下發(fā)了《冬季設備使用須知》等技術性文件，限度地降低了環(huán)境惡化對設備的影響;通過做這些嚴格而細致的工作，隨時掌握車輛性能和狀況。
2.采取多種形式保證車輛的修理進度，提高車輛的修理質(zhì)量。由于我公司車輛普遍老化嚴重，故障較為頻繁，加之9月份減員后，修理工嚴重缺員，要保證車輛的完好和按時出車，修理質(zhì)量尤為重要。在修理中，我想方設法，按照公司要求鼓勵司助人員自己動手修理，自己到修理現(xiàn)場與工人一起干活。今年以來，運一中隊的大部分車輛出現(xiàn)故障后，司助人員自己能解決的基本沒有進工段，自己想辦法進行了維修，我和辦公室的其他人也放棄了許多節(jié)假日工作在修理現(xiàn)場，對重點車輛主動加班加點，開展搶修。為了保證入冬以后新投等重點生產(chǎn)任務，公司還專門成立了特車搶修小組，我也是其中的一員。在車輛的一、二檢作業(yè)及項修中，我們重視對車輛修理過程的控制，注重發(fā)揮各級技術人員的質(zhì)量監(jiān)控作用，特別是加強了對特修工段修理質(zhì)量的考核。同時還通過組織技術比武、崗位練兵、上技術課、送外培訓等形式促進職工修理水平的提高。一年來，未發(fā)生一起設備修理過程中的質(zhì)量事故。
3.大力開展技術革新和技術改造，實現(xiàn)科技創(chuàng)新。為了適應目前知識經(jīng)濟發(fā)展需要，以科技創(chuàng)新來求生存、圖發(fā)展，公司成立了科技領導小組，以減輕工人勞動強度，提高工作效率為出發(fā)點，負責進行科技攻關。
今年以來，我參與了六個方面大的革新和改造項目：
一、是發(fā)動機水力測功儀的建立。
二、是大型汽車拆裝輪胎設備。
三、是液壓地溝的維修改造。
四、是400型水泥車臺上離合器的改造。
五、是武武陵20t吊車吊臂的修復。
六、是中客車發(fā)動機的改造。
這些科技項目對于提高修理質(zhì)量、降低工人勞動強度、提高勞動生產(chǎn)率、減少生產(chǎn)中的不安全因素都具有十分重要的意義，同時，還解決了一些技術難題，緩解了生產(chǎn)中的燃眉之急，并且使一些低效面臨報廢的車輛又煥發(fā)了青春投入生產(chǎn)，其經(jīng)濟效益明顯。
三、學習方面
隨著二十一世紀知識經(jīng)濟時代的到來，隨著科學技術的發(fā)展，越來越多的新技術、新產(chǎn)品被廣泛地應用，不學習，安于現(xiàn)狀的人最終將會被時代所淘汰。作為一名專業(yè)技術人員，今年以來，我加緊了對專業(yè)知識的學習，對近兩年來接回的新特種車輛的性能、基本狀況、基本結(jié)構(gòu)進行全面了解，做到了如指掌，尤其是對一些高科技手段在這些車上的應用，進行了仔細的研究，掌握其工作原理。我還利用業(yè)余時間，學習了工商管理、發(fā)展市場經(jīng)濟等相關知識。
精選寫報告經(jīng)驗55人覺得有用
在寫公司員工個人總結(jié)報告的時候，最重要的就是把工作中的事情說得清楚明白。先想好這段時間的工作重點是什么，比如完成的大項目、解決的小問題之類的。把這些列出來后，就可以開始寫了。開頭部分得說說自己這段時間的主要工作內(nèi)容，這很重要，能讓領導一眼就看到你的貢獻。用具體的事例來說，這樣更有說服力。
接著就是分析一下工作中遇到的問題，這里要注意的是，不要只是一味地抱怨，而是要把問題的原因找出來，還有自己是怎么克服的。如果有些問題是團隊合作解決的，記得提到隊友的名字，這顯得你很注重團隊精神。不過有時候?qū)懙竭@里可能會有點亂，比如把解決方法寫得太復雜，反而讓人看不明白。所以最好用簡單的語言描述清楚。
接下來可以談談對未來工作的計劃，這部分可以稍微展望一下，但別太夸張。比如，自己希望在哪方面提升技能，或者想要參與哪些新的項目。這里要是能結(jié)合公司的整體目標就更好了，這樣顯得你有大局觀。不過偶爾會不小心把未來的計劃寫得太空泛，像是“爭取做到最好”，這樣的話就沒什么實際意義。
還有一點需要注意，就是寫報告的時候，最好用數(shù)字來支撐自己的成果。比如說銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提高了多少等等。這樣不僅直觀，還能讓領導對你刮目相看。但是有時可能會忘記標注單位，比如說是增加的金額還是人數(shù)，這就需要仔細檢查。
最后，寫完之后一定要反復修改，確保沒有錯別字或者語句不通順的地方。有時候因為趕時間，可能會忽略這一點，結(jié)果交上去才發(fā)現(xiàn)很多小問題。另外，格式也要注意整齊，比如字體大小、行距之類的東西，雖然不是主要內(nèi)容，但會影響第一印象。
【第2篇】公司員工的個人年終總結(jié)報告怎么寫900字
公司員工的個人年終總結(jié)報告
2025年，這是不平凡的一年，在這一年里，在領導的指導下，在同事的幫助下，我不斷提高工作能力和素質(zhì)。為了今后更好的發(fā)展，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一 提高個人修養(yǎng)，端正做人做事態(tài)度。
跨出了校園的大門，就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關系，我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷學習，戒驕戒躁，虛心謹慎，接受領導的教導，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人、做事應有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務工作的開展作好鋪墊。
二 加強專業(yè)知識學習，提高處理技術業(yè)務工作能力。
工作之余，我努力學習煤炭知識以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍舊密切關注國家、省及其他各大煤炭網(wǎng)站，及時了解掌握相關法律、法規(guī)的頒布與煤炭行業(yè)動態(tài)，不斷開拓自己的'視野。堅持走“活到老，學到老”、“終身學習”的學習路線，時刻不忘多看、多記、多了解， 為自己各項工作的開展打好扎實基礎。
三 對待現(xiàn)場工作的態(tài)度。
將近一年的工作中，我始終認真對待每一天的工作，把握好我所接受的每一車煤的質(zhì)量，在遇見問題的情況下，及時與領導溝通，最后以最妥善的方式去解決每一個突發(fā)情況，堅持以公司的利益為出發(fā)點，以公司利益的最大化為目標，以公司的規(guī)章制度嚴格要求自己。
四 如何才能提高自己的工作責任感和工作效率？
要認識自己，樹立信心。要時刻檢查查自己的不足和問題，及時改正，虛心聽取領導和老員工提出的自己身上問題。對自己和公司要充滿信心，既看到現(xiàn)實存在的巨大問題又看公司的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展空間，要增強責任意識、危機意識、效益意識，小事做起、從點滴做起，從自身做起。樹立自己和公司良好的形象，因為我從進入公司這一刻起，就擔負著樹立公司形象和義務，而這個責任是我不可推脫，一定要承擔的。走進公司后，我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和名譽。
總之，在這一年里，我學到了很多知識，積累了很多的經(jīng)驗。但是在今后的發(fā)展還會遇到重重的困難，不過我相信，只要我好好努力，好好工作，一切難題都會迎刃而解。相信未來我們公司會有更高更快更遠的發(fā)展。
精選寫報告經(jīng)驗200人覺得有用
寫一份高質(zhì)量的個人年終總結(jié)報告，對于職場人來說很重要。這類報告不僅是對過去一年工作的回顧，也是對未來規(guī)劃的展望。要想寫好它，首先要弄清楚報告的主要構(gòu)成部分。
開頭部分要簡明扼要地概述一年來的總體工作情況，比如完成了哪些重要項目，取得了什么成績。這部分可以用一些具體的數(shù)字來體現(xiàn)成果，這樣顯得更有說服力。不過有時候人們?nèi)菀缀雎缘氖?，這里需要稍微突出一下自己的貢獻點，但又不能太過自夸，畢竟要保持謙遜的態(tài)度。
接下來是詳細描述具體的工作內(nèi)容。這一部分得按照事情發(fā)生的順序來寫，把每個項目的進展情況都交代清楚。比如參與了哪個項目，擔任了什么角色，遇到了哪些困難，又是如何克服的。這里要注意的是，寫的時候應該多用動詞，少用形容詞，這樣才能讓敘述顯得更加真實可信。偶爾會出現(xiàn)這樣的情況：因為時間久遠，有些細節(jié)可能記不太清了，這時候可以試著通過翻閱當時的郵件記錄或者會議紀要來補充。
然后就是關于存在的問題部分。每個人都會有不足之處，關鍵在于如何去面對和改進?？梢粤信e幾個比較典型的例子，比如溝通效率不高，團隊協(xié)作中存在分歧之類的。當然，光說問題還不夠，還得提出相應的解決辦法。比如說加強日常交流，定期組織團隊建設活動等等。有時候?qū)懙竭@里會不小心遺漏掉某些重要的反思點，所以建議寫完之后再仔細檢查一遍，看看是否還有沒提到的地方。
最后別忘了談談未來的目標和計劃。這一步相當重要，因為它直接關系到下一年的工作方向?？梢栽O定一些短期和長期的目標，比如提升某項專業(yè)技能，拓展新的業(yè)務領域等。不過在表達目標時要注意，既要符合實際又要具有一定挑戰(zhàn)性，這樣才能激勵自己不斷進步。
【第3篇】公司員工年度總結(jié)報告怎么寫1400字
公司員工年度總結(jié)報告
光陰似箭，時光荏苒。轉(zhuǎn)眼間，到xx已經(jīng)快三年了?；厥兹昵?，本著對工作的美好憧憬，我步入了xx，成了一名xx人，開始了我xx大家庭的生活。又是一年下來，是既有得又有失的。如今20xx年就快結(jié)束，回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，20xx年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務
在20xx年里，我自覺加強學習，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為技術部門，為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，對于“如何提高自我，服務于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強技術管理與技術分析這兩塊，理清工作計劃與思路
三、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己
經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年。還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要?？偨Y(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
四、未來的憧憬
針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與部門同事的協(xié)調(diào)，進一步理順關系;
(二)加強專業(yè)知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強基礎工作檢查，強化技術的創(chuàng)新實踐，促進技術水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與領導同事進行溝通，認真學習公司相關政策規(guī)定，提高自己的安全意識，同時在安全生產(chǎn)方面要嚴格要求自己，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在x董事長的正確領導下，xx的未來會更加美好！
精選寫報告經(jīng)驗127人覺得有用
做年度總結(jié)報告這事，說復雜也復雜，說簡單也簡單。開頭得先把這一年干了什么寫清楚，別光顧著堆數(shù)字，要把那些具體事例也帶上。比如某個月份搞了個大項目，結(jié)果咋樣，中間遇到什么困難，最后又是咋克服的，都得寫明白。這樣寫出來才顯得有血有肉。
接著就是分析部分了。把成績和不足分開來說，成績要夸但別太夸張，不然領導會覺得你在吹牛。不足之處，也別藏著掖著，該說的都得說，不過要說得委婉點，比如說“某些環(huán)節(jié)還有提升空間”，而不是直接指出誰誰誰做得不好。另外，分析的時候最好能結(jié)合數(shù)據(jù)說話，比如今年銷售額比去年增長了多少百分比之類的，這樣更有說服力。
至于未來的規(guī)劃，這可是重頭戲。不能只寫些空話套話，得有具體的措施。比如說下一年打算拓展哪塊業(yè)務，需要增加哪些資源，這些都要提前想好。還有就是目標設定，這個目標不能太高也不能太低，太高了完不成，太低了又顯得沒追求。最好是那種努力一把能實現(xiàn)的目標。
寫報告的時候，語言要正式一點，但也不要太死板。有時候適當?shù)挠哪心茏寛蟾娓每?。不過要注意場合，要是給高層看的報告，還是嚴肅點比較好。還有，千萬別忘了檢查一遍，尤其是那些關鍵數(shù)據(jù)，可不能寫錯。有時候一個小小的數(shù)字差錯，可能就會引起不必要的麻煩。
有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)思路有點亂，這時候不妨停下來喝杯水，理清一下頭緒再繼續(xù)。還有就是，不要把所有的內(nèi)容都塞進一個段落里，分段寫會讓報告看起來更有條理。不過要注意的是，分段不能太多，不然會顯得零碎。每個段落的重點應該明確，圍繞一個中心意思展開。
寫報告的時候，有時候會碰到一些不確定的情況，這種時候可以多請教同事或者查閱相關資料。畢竟一個人的力量有限，集思廣益往往能帶來意想不到的效果。而且，多聽聽別人的意見，也能幫助自己發(fā)現(xiàn)一些忽略掉的問題。不過要注意，采納意見的時候要有自己的判斷，不能盲目聽從。
【第4篇】公司員工個人年終總結(jié)報告怎么寫2750字
有關公司員工個人年終總結(jié)報告范文
大家好！今天在空間里向各位作xx年的總結(jié)！打工無歲月！總覺得還沒來得及細細揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受，xx年已經(jīng)進入尾聲了，當我細細回顧年回首這一年走過的路，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。xx年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年，在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考意味著這是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的年代。
而公司在迎來了第10個年頭，機遇和挑戰(zhàn)并存，自己感到責任和擔子更加重了，回顧以往走過的艱難歷程，成績已經(jīng)成為過去，新的項目對我的人生來說亦是一次全新的開始，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年?；叵肫鹨荒暌郧埃I導將線長這負重擔壓在我身上，我很感謝領導的信任，一年來。我在各位領導的關懷和批評指導下。愛崗守業(yè)，配合各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責。辛勞和淚水并存，也是我看到了自己的不足。同時也是我轉(zhuǎn)變了很多，思考的更多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子里，充滿了激情，也飽含著淚光，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上，我面對著從來沒有面臨過的境遇，在領導的指引下和同事的幫助下，學會了如何做好本職的那些工作，懂得了應該品味的人生滋味。在此，我向xx年關心和幫助過我的各位領導和同仁道一聲：謝謝！現(xiàn)在，我向領導作xx 年度述職報告，請予審議。”
通過一年來，自己參與的各項工作情況，我認識到團隊的力量和自我的不足。尤其是線上員工吵鬧事件以來，我都在對自己進行反思，希望可以實現(xiàn)對自己的一些突破。我想要改變自己身上一些局限和我自己展現(xiàn)的因素，改變原有的工作方式，要求自己在團隊的協(xié)助中達到最佳的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己，對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己，這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的，都是在吵鬧事件以后自己有所感悟后對自我的要求。我認為自己工作中的不足之處有：
(一)溝通不夠
人和人交往，最大是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法。關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的，在以前也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與同志順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真去想過。在經(jīng)歷了這些以后，才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，反復的溝通，達到相互的理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”。我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺、個人性格有關。我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試，適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械?想法這方面的能力。
(二)工作中缺乏創(chuàng)新思維
不管是日常生活中還是工作中，人們需要相互協(xié)助，相互幫助，只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個的潛力。通過一年來，自己合作的部門和同事，他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助，從而使我順利完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習慣，本來這是件好事，但是卻會產(chǎn)生一定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎上，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于工作開展的思路。
以上列舉的不足之處，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處，在日后的工作，也希望各級領導和所有同事其能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
三、今后提高工作水準的舉措
xx年即將遠去，面對xx年的工作，新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想。在這里，我從個人的角度談談自己xx年要為工作的努力：
一：蛻變
任何改變對于一個人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度、方式或思路。在這方面，我認為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和接受新的轉(zhuǎn)變，例如與各個部門、同事間的的工作配合，工作流程、方法的采納等，但是仍然存在不足的地方。我的成長、工作和生活經(jīng)歷讓我習慣性的去一個人完成某項事件或任務，這樣的結(jié)果會有兩種：要么順利完結(jié)，要么被遇到的困難打到。因為一個人的能力、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下，個人的力量就更顯單薄了。
xx年對我來說，正確的蛻變很重要。要改變的問題很多，首先就是意識?？v觀我們公司的發(fā)展歷程，和其他公司的差距越來越大，如何多爭取定單，促進公司的發(fā)展。意識轉(zhuǎn)變能反作用自己的行為。寫出來分析是對自己的警示，提醒自己需要樹立深刻的危機意識，認識到問題是蛻變的第一步。其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎么樣才能做得更好。
二：提高
公司的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述，因為任何公司的發(fā)展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路，我想有部分來自，自身原因，說明從我們各條線的工作人員自身還有需要改進和加強的地方。這要求勤練內(nèi)功，提高個人的專業(yè)知識和操作技巧，保證質(zhì)量。對于我們一個作業(yè)員來說，勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識、技巧更是必要的。
三：發(fā)揚
有時候覺得自己很幸運能從事電子這個行業(yè)，從開始工作到現(xiàn)在已經(jīng)有近4年的時間了，從開始做基層員工到線長，期間明白了很多道理也認識了很多朋友，有時候也會去想如果自己離開這個行業(yè)又會去做什么呢？想來想去，自己對這個行業(yè)不舍的原因之一就是結(jié)識了許多真心幫助我的朋友。我想對于自己從事工作領域來說，我的工作重心將是繼續(xù)做好各項工作，讓自己起帶頭作用。保持和發(fā)揚與他們良好溝通的渠道，主動積極的提出問題和解決問題。這是一項持續(xù)性的工作，同樣也容不得絲毫的怠慢。
最后我要感謝各位局領導給我這個機會，同時給予我的工作重擔，讓我在xx年經(jīng)歷了更多，我也不可能完美的總結(jié)過去的一年;我們沒有回到過去的能力，但我們卻有改變未來的能力！其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步的走到了今天。
過去的一年，讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標，盡自己最大努力，去力求向完美的結(jié)果靠近。我想這些對我來說，都是一種激勵和鞭笞，走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意、精致、完美”這八個字里面找到人生價值的所在。最后提前祝大家元旦快樂，相信你們的明天會更加美好！
精選寫報告經(jīng)驗45人覺得有用
寫一份高質(zhì)量的個人年終總結(jié)報告，對于每個員工來說都很重要。這份報告不僅是對自己一年工作的梳理，也是給領導留下好印象的機會。不過很多人可能不知道怎么寫，其實只要掌握幾個要點就行。
先說報告的開頭部分，這很重要。你可以簡單回顧一下這一年的工作情況，比如負責的主要項目是什么，參與了哪些重要的任務。這部分不用太復雜，但得讓領導知道你在干什么。記得把關鍵數(shù)字寫進去，像完成了多少個項目，解決了什么問題之類的，這樣顯得更有說服力。
接下來就是重點了，要把自己的工作成績展示出來。不要只說做了什么，還得說做了之后的效果如何。比如，你優(yōu)化了一個流程，具體提高了多少效率，帶來了多大收益。還有，如果能用一些專業(yè)術語就更好了，這會讓領導覺得你很專業(yè)。不過這里有個小細節(jié)要注意，有時候數(shù)字可能會記不太清，盡量回憶準確，實在想不起來也不要緊，大致范圍也可以。
另外，關于遇到的問題也得提一提。沒有人能一直順風順水，遇到困難是正常的。重要的是你要說明你是怎么克服的，有沒有從中吸取教訓。這樣做不僅能展現(xiàn)你的解決問題的能力，還能體現(xiàn)出你的成長。只是在描述這些問題的時候，別太糾結(jié)于細節(jié)，點到為止就好。
再來說說未來的計劃吧。這一步也很關鍵，因為領導會關心你明年打算怎么做?？梢粤谐鰩讉€方向性的目標，比如希望提升哪方面的技能，或者爭取承擔更大的責任。當然，這些目標要實際一點，別太虛幻，否則可能給人不靠譜的感覺。
最后，記得檢查一遍報告?？纯从袥]有錯別字，格式是否整齊。有時候忙起來容易忽略這些小地方，但它們會影響整體效果。特別是那些容易混淆的字詞，像“接受”和“接收”，雖然意思差不多，但用錯了還是不太好。
寫完之后，最好找個同事幫忙看看。有時候自己寫的東西看久了會麻痹，找別人幫忙能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。而且同事的意見往往比較中肯，能幫你完善報告。
【第5篇】公司員工入職培訓學習總結(jié)報告怎么寫1500字
經(jīng)過這次培訓，讓我們對業(yè)績管理這個專業(yè)詞語有了深入的了解.對于我們這些剛剛步入社會學習工科的人來說基本上是頭一次聽說.短短一天半的學習，不能說我們能完全理解業(yè)績管理的重要性，但對于業(yè)績管理的概念、目的和原則以及它的意義有了一定的了解.
第一天的時候，彭工對我們進行了分組，采取小組比賽的形式來學習業(yè)績管理。一方面能夠培養(yǎng)我們的團隊精神，另一方面能增加我們的學習積極性。通過每個小組寫口號提出了目標量化的理念。隨后他又通過布諾和愛諾的故事跟我們講解了干正確的事和正確的干事的區(qū)別。得出在生活中要正確的干事，做一個有心的人。接著對業(yè)績管理做了一個詳細的介紹。 所謂業(yè)績管理是指企業(yè)通過一定的人力資源管理手段和方式對員工及組織業(yè)績進行管理，是保證組織目標實現(xiàn)的關鍵，同時通過業(yè)績管理，實現(xiàn)員工業(yè)績的改善和組織業(yè)績的提升，最終實現(xiàn)員工和組織的共同發(fā)展。業(yè)績管理通過對員工的考核來激勵員工從而改善組織目標.在這個過程中，員工能對自己有一個清晰的認識，使員工的工作目標更加明確，讓員工能干正確的事，以及正確的干事。
業(yè)績管理的目的在于通過對現(xiàn)有績效的考核、評價，對員工的表現(xiàn)進行肯定和激勵，同時通過分析找出存在的問題和差距，采取相應的措施改善和提高員工及組織效能，使企業(yè)最終獲取競爭優(yōu)勢，不僅實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標，同時創(chuàng)造超額績效。注重考評與激勵的聯(lián)動，現(xiàn)實結(jié)果與未來改善的結(jié)合是業(yè)績管理的核心原則。 業(yè)績管理在企業(yè)的生存與發(fā)展中具有重要作用。很難想象，一個企業(yè)沒有業(yè)績管理會是什么樣子，同樣也很難想象，一個正在進行業(yè)績管理的企業(yè)突然失去了業(yè)績管理會是什么樣子。
在講解的過程中，彭工還提出了非常6 1的理念，也就是設置目標、明確標準、提供方法、設施考核、執(zhí)行獎懲、促進改善形成一個循環(huán)。而實現(xiàn)這個循環(huán)的核心就是持續(xù)溝通。 經(jīng)過一天半的績效管理的學習，我明白了績效管理是一把雙刃劍，恰當?shù)剡\用可以激發(fā)員工的斗志，加強團隊的凝聚力，但一旦運用不得當，就會產(chǎn)生相反的結(jié)果?！叭齻€和尚”在經(jīng)歷了沒有水的痛苦后，認識到現(xiàn)階段發(fā)揮團隊的力量更重要。
第二天下午學習了安全規(guī)程，電力行業(yè)是一個高危行業(yè)，因為它是與高壓電打交道就決定了從事此行業(yè)就必須把安全放在首位。所以加深對安全規(guī)程的學習是很有必要的。雖然只有短短半天的學習卻使我受益匪淺，學到不少電力行業(yè)的安全規(guī)程，為以后更好的工作做好鋪墊！
第三天的時候我們學習了緊急救護，早上的時候陶老師先從醫(yī)學的角度對人體是如何運作做了一個簡單的介紹。然后介紹幾種常見的電擊傷以及它對人體造成的傷害。然后就進入正題講述當我們遇到實際情況時的處理辦法。下午我們就開始了實際訓練，我看見每個都在很努力的在實施搶救。這使我很感動，我體會到我們肩負的責任與義務。
第四天的時候，我們學習了黃石電網(wǎng)的發(fā)展史。通過對黃石電網(wǎng)發(fā)展的學習，加深了對企業(yè)的認識與了解。了解到從最初的很簡陋和艱苦的條件到現(xiàn)在的比較完善的體系和比較好的條件，是經(jīng)過很多不斷地的努力的。
第五天的時候，我們學習了企業(yè)文化。通過對企業(yè)文化的學習，讓我們知道了誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻這八個字的含義。誠信，是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。責任，是我們勇挑重擔、盡職盡責的工作態(tài)度。創(chuàng)新，是我們企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進步的根本動力。奉獻，是我們愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動。這幾個字正是我們公司的價值追求，公司和員工實現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法。通過學習我對我們企業(yè)的一些基本價值理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工的一些基本要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解。
通過這一周的學習，使我加深對企業(yè)的認識與了解。為以后能夠更好的工作打下了良好的基礎。
精選寫報告經(jīng)驗122人覺得有用
關于公司員工入職培訓學習總結(jié)報告怎么寫，這事說起來其實也不復雜，但要是想寫得實在又好懂，還真得花點心思。一開始，咱們得把培訓期間學到的東西梳理清楚，別光顧著記筆記，腦子里亂糟糟的，這樣寫出來的東西肯定沒條理。比如先想想培訓里提到的關鍵點，那些重要的規(guī)章制度啦，業(yè)務流程啦，還有團隊協(xié)作的重要性什么的，這些都是重點。
寫的時候最好分塊兒來，用幾個小標題分開，這樣看起來清爽不少。像“培訓內(nèi)容概覽”“個人收獲”“未來改進方向”，這幾個部分就挺好用。不過，有時候?qū)懼鴮懼蜁l(fā)現(xiàn)，有些地方說得不太明白，尤其是涉及到專業(yè)術語的時候，這可能是因為自己理解得還不夠透徹。所以呀，在動筆前最好多看看資料，把概念搞清楚，不然寫出來的報告可能會讓人看了有點迷糊。
再就是要注意表達方式，得讓自己寫的內(nèi)容聽起來像是自己的想法，而不是照搬別人的。比如，可以用一些日常交流里的句子，這樣顯得親切自然。當然啰，寫的時候也別太隨意，畢竟這是工作相關的文件，該有的格式還是得有。比如說開頭部分，簡單介紹下培訓背景啦，參與人員情況啦，這樣能讓讀者一目了然。
另外還有一點需要注意，就是字跡工整這事。雖然現(xiàn)在大多數(shù)情況下都是電子版，但要是打印出來的話，字體大小，排版整齊度，這些都得考慮到。要是手寫的，那更得小心了，別寫得太潦草，讓人看不清。有時候字寫得不好，雖然不影響意思，但總感覺少了點誠意。
再說到具體內(nèi)容，培訓中學到的知識點肯定得詳細記錄下來，但這并不是說一股腦兒全倒進報告里就行。要學會提煉，挑出最實用的部分，結(jié)合自身的工作實際來說。比如講到某項業(yè)務流程優(yōu)化的方法時，可以聯(lián)系自己的崗位職責，談談如果應用這個方法會帶來哪些好處。這樣的內(nèi)容既具體又有針對性，讀起來也更有說服力。
最后，寫完之后最好能找同事或者領導看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西，可能自己覺得沒問題，但別人一眼就能看出漏洞或者不足之處。當然了，別人提意見的時候，咱也不能盲目接受，得仔細分析一下，看看是不是真的需要修改。這樣來回幾次，報告的質(zhì)量就能提高不少。
【第6篇】電信公司員工個人述職報告總結(jié)怎么寫1150字
2025年是新中國成立六十華誕，六十年的風風雨雨，六十年的歷史滄桑，多少長者的不朽征程，多少少年的青春熱血。經(jīng)歷了百轉(zhuǎn)千回，終于走向欣欣向榮、民富國強，六十年的成就，舉國歡慶，世人羨嘆。2025年也是xx公司重組的第一年，在這一年里，在分公司領導的正確領導和全體員工的共同努力下，我們保質(zhì)保量的完成了2025年的艱巨任務。
我們的班組是一個團結(jié)上進的班組，在班長的帶領下，全組人員心往一處想、勁兒往一處使，認真的完成每一項工作任務。我做一名18年的老職工，我一直在自己的崗位上盡職盡責的工作，時刻想著如何能為我公司多貢獻自己的一份力量。在2023這一年里，我積極的參加分公司的組織的各項活動，在新中國成立六十華誕的服務保障中，我高標準嚴格要求自己，積極協(xié)助班長工作，主動把工單系統(tǒng)中的“用戶過戶資料”承擔下來，上夜班的時候主動把白班未處理完的各項工作處理完畢。每次上早班、中班的時候，提前20分鐘到崗接班，做到班中有事，隨叫隨到，遇到加班加點更是常事，出色的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人2025年的工作情況匯報
一、加強思想政治學習，不斷提高自身素養(yǎng)
認真學習科學發(fā)展觀，把學習作為工作和生活中的一項重要內(nèi)容，夯實理論基礎，不斷汲取新的知識，更新理念，提高自己的政治水平，堅持科學發(fā)展觀，以適應社會發(fā)展和社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。
二、恪盡職守，認真完成本職工作
在工作中，嚴格遵守班組里的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、扎實工作、熱情服務、勤學苦干，充分發(fā)揮一不怕苦、二不怕累、確保成功的戰(zhàn)斗精神，任勞任怨，不畏困難。在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
三、努力學習，不斷提升業(yè)務水平
我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要，只有能認真學習才能更好的完成自己的工作任務，更好的為人民服務。為了不斷提高自身技能，我從不放過每一個學習的機會，在工作中虛心求教，不斷總結(jié)完善，創(chuàng)新思路，科學統(tǒng)籌，大大的提高了工作效率。利用業(yè)余時間參加高等教育自學考試，并于今年7月份拿下本科畢業(yè)證。為自己更好的完成本工作打下了堅實的基礎。
四、樹立工作目標，創(chuàng)品牌服務形象
心系客戶，想之所想，急之所急，“客戶滿意、業(yè)務發(fā)展”始終作為我的工作目標，盡自己所能為客戶排憂解難，主動熱情，迅速辦理，及時回復，用誠心、細心、耐心、精心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)熱忱的服務。
作為一名入黨積極分子，發(fā)展對象的我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準則來約束自己，要不斷的鞭策自己，不斷地完善自己，在班組中起先鋒模范帶頭作用。積極向黨組織靠攏，爭取早日成為黨組織中的一員。
在2025年這一年里，經(jīng)本人在學習、工作、生活等各方面的努力，得到了分公司各位領導和班組所有員工、相關班組的一致認可。再次被組員評選為2025年分公司先進生產(chǎn)工作者。本人在近些年來所取的成績，都離不開分公司領導和同事的熱心的幫助。
精選寫報告經(jīng)驗20人覺得有用
述職報告這種東西，說復雜也復雜，說簡單也簡單。不過電信公司的員工寫這個，得把工作里的關鍵點都說清楚，不能含糊其辭。開頭得先亮明身份，比如你是哪個部門的，負責什么業(yè)務，這樣領導知道你的位置。接著就要講業(yè)績了，業(yè)績這部分特別重要，得具體到數(shù)字，比如你這個月完成了多少單業(yè)務，比上個月增長了多少百分比，這些都得列出來。業(yè)績講完后，得說說工作中遇到的問題，不能只報喜不報憂。要是有解決不了的事，也得提出來，但別說得太消極。
寫報告的時候，最好能用一些專業(yè)術語，顯得你懂行。比如說客戶管理這塊，可以提到CRM系統(tǒng)，領導一聽就知道你在說什么。還有技術方面的，比如網(wǎng)絡優(yōu)化，得提到具體的指標，像信號覆蓋范圍、網(wǎng)速提升幅度之類。要是涉及團隊協(xié)作，就強調(diào)溝通的重要性，說說自己是怎么跟同事配合完成任務的。
有時候?qū)憟蟾鏁龅揭恍┣闆r，比如任務特別多，時間又緊，這時候就得合理安排。有些人可能會顧此失彼，結(jié)果重要的事沒做好。這種情況其實挺常見的，畢竟人不是機器。不過寫報告時不能太啰嗦，得抓住重點，不然領導看半天也不知道你想表達什么。
另外，報告里可以適當加入一點對未來的規(guī)劃，這能讓領導看到你的積極性。比如你計劃下季度提升多少客戶滿意度，或者引入新的技術手段來改善服務質(zhì)量。但這些計劃不能太虛，得有具體的措施支撐，像培訓計劃、合作對象之類的。
寫報告的時候，語言要簡潔明了，別繞彎子。有時候為了顯得自己厲害，會用一些復雜的句子，結(jié)果反而讓人看不懂。比如“通過多種渠道獲取的信息表明”，不如直接說“從多個途徑了解到”。還有，數(shù)字要用阿拉伯數(shù)字表示，比如“完成銷售額100萬元”，而不是寫成“完成了壹佰萬元的銷售”。
有時候報告里會出現(xiàn)一些小問題，比如漏掉了一些關鍵數(shù)據(jù)，或者寫錯了一個數(shù)字。這種情況雖然不大，但會影響報告的質(zhì)量。所以寫完后最好仔細檢查一遍，特別是那些容易出錯的地方。不過別擔心，這種小問題是完全可以避免的，只要多花幾分鐘復查就行。
最后提醒一下，寫報告的時候心態(tài)要端正，別覺得這是例行公事就應付了事。報告不僅是對自己工作的總結(jié)，也是向領導展示自己的機會。要是態(tài)度不認真，可能會影響別人對你工作的看法。所以，無論是業(yè)績還是問題，都得實事求是地寫，這樣才能讓報告更有說服力。
