【第1篇】國企員工個人工作述職報告怎么寫2600字
國企員工個人工作述職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
自任職以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我公司全體干部職工的悉心支持下，本人做到了：努力學(xué)習(xí)政治理論，積極履行工作職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作當(dāng)好后盾，廉潔自律干凈做事，盡心盡責(zé)發(fā)揮作用，實事求是查找不足。現(xiàn)在，我對今年的學(xué)習(xí)和工作情況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)審議。
一、立足本職構(gòu)建和諧
我始終牢固樹立大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，具有很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，奮發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上;每件小事都會當(dāng)成大事來做;當(dāng)天事當(dāng)天完成，不拖拉;不計名利和得失。
二、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓(xùn)
安全文化建設(shè)除了關(guān)注人的知識、技能、意識、思想、觀念、道德倫 理、情感等內(nèi)在素質(zhì)外，還重視人的行為、設(shè)施設(shè)備、工藝工具、環(huán)境等外在因素和物態(tài)條件。為此，我在宣傳教育上下功夫，利用每月的部門安全會、員工大會講解安全操作規(guī)程和強(qiáng)調(diào)工作中應(yīng)當(dāng)注意的事項，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，剖析典型事故案例，尋找事故原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，避免重蹈覆轍。通過張貼標(biāo)語、墻報專欄等形式開展安全宣傳活動，營造濃厚的安全氛圍，促使員工積極學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、掌握安全技能，使“我要安全”變成了員工的共識和自覺行為，努力營造一個良好的企業(yè)安全文化的氛圍。加大崗位練兵和安全知識培訓(xùn)力度，切實提高員工的安全管理能力。
組織開展“安全知識”培訓(xùn)，組織開展應(yīng)急設(shè)備的培訓(xùn)和實際演練，組織全體員工進(jìn)行消防服的穿著演練，反復(fù)練習(xí)穿著，直到每位員工都能熟練的在規(guī)定時間內(nèi)完成穿著為止;組織員工開展消防、救生、防污、船舶保安演習(xí)等。通過開展經(jīng)常性的安全培訓(xùn)，使員工在應(yīng)急反應(yīng)能力及熟練程度、處理突發(fā)事故和解決實際問題的能力得到了極大提高。與此同時，把安全文化建設(shè)寓教育于各種活動之中，注重安全文化的知識性、思想性、實踐性、趣味性的有機(jī)結(jié)合，得到員工接受，進(jìn)而受到歡迎，企業(yè)文化建設(shè)取得了實效。
三、加強(qiáng)法制建設(shè)，保障安全文化建設(shè)的健康發(fā)展
安全方面的法律法規(guī)既是安全文化的重要組成部分，又是加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)，使安全文化建設(shè)保持一定的穩(wěn)定性和連續(xù)性，保證安全文化建設(shè)的健康發(fā)展。組織員工學(xué)法。通過學(xué)習(xí)，使每位員工認(rèn)識到崗位的法律責(zé)任、行為準(zhǔn)則和工作標(biāo)準(zhǔn)，將員工的個人行為變?yōu)榉韶?zé)任行為，求效益、求生存、求致富都只能在合法前提下進(jìn)行。
在安全教育中，經(jīng)常組織“違章就是違法”、“安全與法”等為主題的座談討論，讓員工在討論中釋疑解惑，在討論中掌握法律的知識，樹立法制觀念，提高遵紀(jì)守法的自覺性。對于發(fā)生的重大、特大事故，按照“四不放過”的原則，一查到底，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。注重對有關(guān)國際公約和法律文件中有關(guān)安全生產(chǎn)條款的研究、學(xué)習(xí)和宣傳，使各級人員懂法、守法，依法搞好安全生產(chǎn)，保障了安全文化的建設(shè)的健康發(fā)展。
四、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)制
我輪嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全管理體系，遵守國際公約和國家、交通部和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，通過制度保障來推進(jìn)船舶安全文化建設(shè)。對船舶駛離碼頭、高空、舷外、吊缸、搶修、掃艙等危險性較大的作業(yè)，合理安排、嚴(yán)密組織，認(rèn)真落實安全評估制度，采取積極有效的防范措施，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài);認(rèn)真落實公司各項管理要求，加大安全自查力度，對安全隱患及時整改，對違章行為實施“零寬容”，堅持“寧可聽罵聲，決不聽哭聲”的原則，促使員工去掉安全意識淡薄，僥幸心理和不良行為，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程辦事，樹立安全的思維和安全的意識，做到警鐘長鳴時刻不忘安全。
同時，把安全生產(chǎn)列入到全系統(tǒng)各單位的經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)任務(wù)書中，并與年終的政績考核掛鉤，兌現(xiàn)獎懲政策。開展對標(biāo)學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)員工以高度的責(zé)任心抓好安全質(zhì)量工作。逐步建立和做好安全生產(chǎn)技術(shù)保障工作，建立安全信息系統(tǒng)，切實做好安全技術(shù)保障工作，保證了安全生產(chǎn)機(jī)制有效落實，促進(jìn)了企業(yè)安全文化建設(shè)。
五、著力培養(yǎng)職業(yè)道德
在企業(yè)安全文化建設(shè)的過程中，加強(qiáng)員工的道德建設(shè)，以德治船十分重要，這是船舶思想政治工作的重要內(nèi)容。在思想政治工作方面，船舶領(lǐng)導(dǎo)班子始終把思想道德建設(shè)作為船舶先進(jìn)文化建設(shè)的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，與員工開展廣泛的談心交心活動，為員工解疑釋惑，堅持該向員工說明的問題就一定說明，該向員工解釋的問題，就堅決向員工解釋清楚，能幫助員工解決的問題，想方設(shè)法為員工解決。在談心中，要求員工樹立大局意識，整體意識，理解公司和船舶的難度，樹立克服困難的思想。同時，船舶狠抓全船內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作，建立良好的人際關(guān)系，形成良好的內(nèi)部氛圍，使大家生活在團(tuán)結(jié)、和諧的人際關(guān)系氛圍中。
船舶領(lǐng)導(dǎo)班子通過以身作則、思想教育、文化建設(shè)、實踐引導(dǎo)，提高員工的綜合素質(zhì)，營造了良好的船舶安全文化氛圍。我輪本套員工雖然年輕，但思想素質(zhì)比較好，服從意識比較強(qiáng)，通過船舶強(qiáng)有力的思想教育工作，解決了他們思想上存在的一些問題，為此，員工一直保持了良好的心態(tài)和穩(wěn)定的思想情緒，直到套派交接班，大家仍然保持著飽滿的工作精神和積極的工作熱情。
在這一年里，我嚴(yán)格按照上級部門的要求，通過對往來__船舶的抽查、對搭靠外輪作用船舶的檢查、所轄海域的安全巡查，全年無安全事故發(fā)生。特別在上海世博、廣州亞運(yùn)安保期間，圓滿的完成了上級的要求，得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的贊許。
六、立足自身查找差距
通過一年多的學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高。但我深知距上級的要求還有很大差距，通過對一年來工作的總結(jié)，我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法、工作作風(fēng)等方面存在著“五個不夠”，一是鉆研理論缺乏恒心，在政治理論上的學(xué)用結(jié)合不夠，在思想觀念上因循守舊，開拓精神和創(chuàng)新意識不夠;二是在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠，站在全局發(fā)展的高度研究謀劃工作的意識不夠;三是有時在工作方法上不注意細(xì)節(jié)，工作方式上不講究策略，易產(chǎn)生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮;四是工作經(jīng)驗有待豐富，同同事的溝通協(xié)調(diào)不夠，靈活運(yùn)用政策解決實際問題的經(jīng)驗不夠。
感謝一年來各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁對本人生活上的關(guān)心及工作上的支持與幫助，在今后的工作中請大家放心，也肯請大家在給予我一如暨往的關(guān)心與支持的同時，對我今后的工作提出忠懇保貴的意見和建議，我會發(fā)揚(yáng)成績、克服不足、立足本崗，勤勉盡責(zé)，來回報大家的信任，我將同大家攜手并肩，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
此致
敬禮！
寫報告經(jīng)驗61人覺得有用
在國企工作久了，大家對述職報告都不陌生。這類報告得講究實用性，既要體現(xiàn)業(yè)績，也要展示思路。開頭部分，最好能概述一下這段時間的工作背景，比如企業(yè)面臨的形勢、任務(wù)目標(biāo)之類的。接著就要提到具體工作了，這里建議按照業(yè)務(wù)板塊來分塊兒寫，這樣條理清晰。比如，如果你負(fù)責(zé)市場開發(fā)，就先說市場拓展的成績，像新簽合同額是多少，比去年增長了多少百分比，這些都是關(guān)鍵點(diǎn)。
說到成績，不能光擺數(shù)字，還得結(jié)合一些實際案例。比如某個大項目中標(biāo)后，你是怎么協(xié)調(diào)資源確保按時交付的，中間遇到什么困難又是怎么解決的。這部分寫的時候，語言得生動一點(diǎn)，別太死板，但也不要太夸張。如果能引用領(lǐng)導(dǎo)或客戶的評價就更好了，這能增加可信度。
對于工作中的一些不足之處，也得提一提。但別揪著不放，稍微一帶而過就行，重點(diǎn)還是放在改進(jìn)措施上。比如，某項工作沒達(dá)到預(yù)期效果，分析原因時可以談?wù)勈菆F(tuán)隊配合的問題，還是外部環(huán)境影響太大。然后再說說接下來打算怎么做，比如加強(qiáng)培訓(xùn)，優(yōu)化流程，這樣顯得有誠意。
述職報告里少不了對未來工作的展望。這個部分可以稍微宏觀一點(diǎn)，結(jié)合公司的戰(zhàn)略方向來談。比如針對當(dāng)前行業(yè)趨勢，你覺得咱們企業(yè)應(yīng)該往哪個方向發(fā)展，自己又準(zhǔn)備從哪些方面入手去推動。不過，這部分內(nèi)容別寫得太虛，還是要結(jié)合自身職責(zé)來說，不然聽起來會有點(diǎn)空洞。
寫報告的時候，語言風(fēng)格得符合國企的氛圍，既不能太隨意，也不能太學(xué)術(shù)化。有時候為了突出重點(diǎn)，適當(dāng)用些專業(yè)術(shù)語也是可以的，但別堆砌太多，否則會讓讀者覺得晦澀難懂。另外，格式上要注意排版整潔，段落分明，字?jǐn)?shù)控制在一個合適的范圍，不要太長，否則容易讓人看膩。
有時候，寫報告可能因為時間緊，草草了事，結(jié)果就忽略了細(xì)節(jié)。比如日期寫錯了，名字拼寫有誤之類的小問題，雖然不影響大局，但還是挺讓人頭疼的。還有就是，有些話寫的時候感覺很通順，回頭一看才發(fā)現(xiàn)邏輯不通，這就需要多檢查幾遍。不過，偶爾出現(xiàn)這樣的情況也不是什么大事，只要不影響整體表達(dá)就行。
【第2篇】國企正式員工辭職報告怎么寫350字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我進(jìn)xx已經(jīng)有些時日了，由于我個人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在單位所擔(dān)任的職位。
感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當(dāng)作對我的鼓勵，堅定的走下去；我的機(jī)會，在我年輕的時候，在我有機(jī)會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，給自己全新的機(jī)會去嘗試。來單位不久，學(xué)到許多東西，技術(shù)加強(qiáng)了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，有太多事情，我們一起經(jīng)歷過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶；有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多。
再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在這段時間的幫助和照顧，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年x月x日
寫報告經(jīng)驗100人覺得有用
國企正式員工辭職報告該怎么寫，既然打算辭職了，那報告肯定不能馬虎，得讓人家領(lǐng)導(dǎo)心里有個譜，自己也得留個后路。
先說說標(biāo)題，寫清楚是辭職報告就行，別整些花里胡哨的名字，叫什么“離職信”之類的。開頭簡單問候一下領(lǐng)導(dǎo)，比如“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”，后面接上自己的姓名，這個很重要，寫全名，別寫個簡稱什么的，到時候出了問題說不清楚。
正文這部分，要先把辭職的原因?qū)懨靼?。有些人覺得直接說“不想干了”不太合適，那就得換個說法，比如說“因個人發(fā)展需要”或者“家庭原因不得不調(diào)整工作”。這部分得注意，不能含糊其辭，要是領(lǐng)導(dǎo)追問起來，你總得能說得通才行。
接著就是時間安排了，明確寫明哪天正式離職。這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，有些人可能覺得提前幾天通知就行了，其實最好能按公司規(guī)定來，比如一個月，這樣顯得有誠意。要是急著走，至少也要提前兩周，別給人家添麻煩。
書寫注意事項：
記得表達(dá)感謝的話，畢竟在這兒待了一段時間，對公司多少有點(diǎn)感情?？梢詫憣懜兄x領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同事的幫助之類的話，但別太肉麻，點(diǎn)到為止就好。
小編友情提醒：
把名字簽上，日期寫清楚。有些人喜歡在簽名旁邊畫個小花之類的，這倒是可以，顯得人性化一點(diǎn)，但別太復(fù)雜，簡單大方就好。
每個人的情況不一樣，具體怎么寫還得結(jié)合實際情況。比如有的人在職期間參與了重要項目，這時候辭職就得特別慎重，最好提前跟相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通好交接的事宜。還有些人辭職是因為有更好的機(jī)會，那在報告里稍微提一下未來規(guī)劃也是可以的。
寫報告的時候，字體大小要適中，字跡要工整，尤其是手寫的辭職報告，潦草了容易引起誤會。要是用電子版提交，格式要正規(guī)，段落分明，別一整頁密密麻麻的字，看著累。
【第3篇】2025年9月國企員工入黨思想報告怎么寫1000字
敬愛的黨組織：
我自××××年××月××日經(jīng)黨組織批準(zhǔn)成為____這一偉大組織中的一名預(yù)備黨員開始，我更加努力學(xué)習(xí)各門科學(xué)文化知識以及黨建知識和黨的各項方針、政策和各種精神，按黨章要求辦事。在思想上與黨組織保持一致，全心全意為人民服務(wù)。就這一段時間以來，本人的學(xué)習(xí)和工作情況向黨組織作簡要的匯報。
一、我一直在加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力為車間建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實實的完成自己的本職工作。機(jī)械維修工作紛繁復(fù)雜，突發(fā)工作比較多，這些都要求我要對設(shè)備的現(xiàn)狀和結(jié)構(gòu)情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應(yīng)具有較強(qiáng)的理論知識。通過這兩年來的工作實踐，我十分注意對整個設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理的積累與總結(jié)，我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機(jī)會，是大家的信任和支持的結(jié)果。正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進(jìn)步！
我想自己在政治思想上進(jìn)步、成熟的重要標(biāo)志是，自己在工作期間從一名普通職工成為了一名中共黨員！我的轉(zhuǎn)變與進(jìn)步，是車間領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同事們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己要入黨，還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平)等需要不斷的學(xué)習(xí)，注意加強(qiáng)政治修養(yǎng)，進(jìn)一步提高自己的黨性認(rèn)識。我也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們一如既往的給與我指導(dǎo)和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進(jìn)步！
二、工作中，嚴(yán)以律己，寬以待人，向身邊的黨員模范學(xué)習(xí)，起相應(yīng)模范帶頭作用。我在平時工作中，始終嚴(yán)格要求自己，模范遵守車間的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴(yán)格要求自己，有條不紊地做好各項工作，努力起的表率作用，協(xié)助班組開展各項工作。我認(rèn)真堅持學(xué)習(xí)制度，積極參加黨小組開展的各項活動和黨課學(xué)習(xí)，在政治思想覺悟和對黨的認(rèn)識上均得到了進(jìn)一步提高。通過系列的學(xué)習(xí)與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責(zé)任心得到了加強(qiáng)。
三、缺點(diǎn)與不足。我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn)，自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們的批評和指導(dǎo)，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點(diǎn)與不足具體表現(xiàn)：(1)和同事們的聯(lián)系不夠，缺乏交流;(2)工作中對同事們的關(guān)心不夠。我這方面的缺點(diǎn)，同志們曾給我指出過，所以我還需進(jìn)一步努力改進(jìn)。
以上是我對這段時間以來自已思想、工作情況的總結(jié)，不全面和不準(zhǔn)確的地方，請批評、指正。
此致
敬禮
匯報人：×××
寫報告經(jīng)驗37人覺得有用
關(guān)于2025年9月國企員工入黨思想報告的撰寫，我覺得可以從幾個方面入手。一開始得明確自己的身份，作為國企員工，肯定要對自己所在的單位、行業(yè)有一定的了解，這樣寫起來才不會顯得空洞。比如，可以先回顧一下自己在單位工作的歷程，哪些事情讓自己印象深刻，這些經(jīng)歷往往能反映出個人的思想成長。
接著，要結(jié)合自身的崗位職責(zé)來談對黨的認(rèn)識。每個人對黨的理解可能不一樣，這跟個人的經(jīng)歷有關(guān)。我建議多看看黨的相關(guān)理論書籍，平時開會時聽到的領(lǐng)導(dǎo)講話也要認(rèn)真記下來，這些都是很好的素材。當(dāng)然，不能只是照搬照抄，得用自己的話表達(dá)出來，這樣才能真實反映自己的思想狀態(tài)。
書寫注意事項：
寫這類報告時，要注意語言要得體。有些同志可能會覺得入黨申請書或者思想報告都是正式場合使用的，所以就特別嚴(yán)肅，其實不然。適當(dāng)?shù)目谡Z化表達(dá)反而能讓文章更有生氣。不過有時候可能會因為趕時間，寫著寫著就把格式給忽略了，比如忘記寫日期了之類的，這種小問題倒是不大要緊，主要是內(nèi)容要充實。
還有就是細(xì)節(jié)方面，比如提到一些具體的事件或者案例，最好能具體到某一年或者某個項目。這樣做不僅顯得有依據(jù)，也能更好地展示自己的工作能力和思想進(jìn)步。不過有時候?qū)懙锰敿?xì)了，可能會顯得啰嗦，這就需要自己把握好分寸，既要全面又要簡潔。
小編友情提醒：
寫完后別忘了檢查一遍。有時候匆匆忙忙寫完，可能會出現(xiàn)一些錯別字或者標(biāo)點(diǎn)符號的問題，這些問題雖然不影響大局，但也會影響整體觀感。所以，靜下心來仔細(xì)校對一下是很必要的。
【第4篇】國企員工辭職報告怎么寫怎么寫300字
尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
感謝長久以來對我的信任和支持，從畢業(yè)后進(jìn)公司以來，我在公司學(xué)到不少知識，也認(rèn)識了很多優(yōu)秀的同事，有過很多愉快的時光。經(jīng)過一段時間的深思熟慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作，到新的公司開始我新的工作。
由于我的突然離職，對公司業(yè)務(wù)帶來的不便，本人深感歉意，也希望公司找個更合適的人來接替我的職位。在離開之前，我會把工作整理好，清理完手頭的遺留，把接替我的新同事帶熟悉了再走。如果您發(fā)現(xiàn)以往我的工作存在什么問題，請與我聯(lián)系，手機(jī)號碼不變，并希望能繼續(xù)保持聯(lián)系，也希望將來有幸再有共事或者合作的機(jī)會。
最后，順祝公司發(fā)展前程似錦，業(yè)務(wù)蒸蒸日上。
此致
敬禮
申請人：****
****年****月****日
寫報告經(jīng)驗22人覺得有用
寫辭職報告的時候，得想清楚自己的處境。要是覺得在國企待著沒什么奔頭了，那就可以著手寫了。開頭這部分，得表明身份，說自己是誰，從哪來的，為什么在這兒工作之類的。比如，“我是某某部門的小張，自打畢業(yè)就進(jìn)了咱們單位，到現(xiàn)在也有幾年時間了。”
接著就是說原因了。這個原因可不能隨便編，得真真切切是自己的想法。比如是因為家庭原因需要調(diào)整工作地點(diǎn)，或者是因為個人職業(yè)規(guī)劃發(fā)生了變化。這里有個小提醒，有些人在寫的時候可能會漏掉關(guān)鍵信息，比如具體的家庭狀況什么的，這就會顯得不夠完整。
接下來就得談?wù)剬镜母兄x了。畢竟在國企干了這些年，領(lǐng)導(dǎo)同事多少都有過幫助。這部分可以簡單提一下，比如說“感謝公司給予的成長機(jī)會，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持”。這里有個地方需要注意，有些人可能覺得感謝的話太虛了，就草草帶過，這樣不太好，還是要認(rèn)真表達(dá)的。
最后就是提出辭職的具體事項了。比如什么時候正式離職，能不能提前交接工作之類的事。這部分要寫得明確些，避免模糊不清。有的人在寫的時候可能會忘記標(biāo)注具體的日期，這就容易讓人摸不著頭腦。
寫辭職報告的時候，字跡要工整，格式也要規(guī)范。有些人可能會覺得反正都是內(nèi)部流程，潦草點(diǎn)沒關(guān)系，但這會影響你的形象。另外，寫完之后最好多檢查幾遍，看看有沒有錯別字什么的，畢竟誰也不想因為一個小疏忽鬧出笑話。
國企的辭職報告跟其他地方的不一樣，得考慮到國企的一些特殊規(guī)定。有些國企會有專門的審批流程，所以寫之前最好先了解一下相關(guān)制度。要是不了解就貿(mào)然提交，可能會被駁回，還得重新來一遍。
寫報告的時候，心里得有數(shù)，知道自己要的是什么。要是只是隨口一說，或者是為了應(yīng)付某些人，那寫出來的報告肯定沒什么說服力。而且，寫完之后也不能太急著走，得給公司留出足夠的時間去處理后續(xù)的事情。
【第5篇】國企員工辭職報告申請書怎么寫2500字
國企員工辭職報告一
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：
自入職以來，在公司工作也快三年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和沮喪。公司和諧的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著歸屬的感覺，使我在這里可以開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛，在此表示衷心的感謝！感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。
大學(xué)畢業(yè)后，我?guī)е鴿M身激情來到這里，原打算在我們偉大的國企要有一番作為，現(xiàn)在看來這些遠(yuǎn)大抱負(fù)都將離我遠(yuǎn)去了。也許我是一個弱者，面對重重壓力，我選擇了離開。畢竟我不單單是我，我還有我的家庭，有我的父母，父母的養(yǎng)育之恩是我一輩子要回報的，現(xiàn)在父母身體健康狀況欠佳，需要有人照顧，我不能太過于自私，不能為了自己的事業(yè)而忽略了他們的感受。
所有這一切讓我不得不重新考慮自己的人生，一切的理想和抱負(fù)都是過眼云煙，在這繁忙的都市我終將面臨選擇，雖然這會讓我留下終生的遺憾，但是我想做一個好兒子比什么都重要，況且干那一行都能為國家作貢獻(xiàn)，我絕不會辜負(fù)黨對我多年來的培養(yǎng)。
這段時間，我會把自己負(fù)責(zé)的工作完成好，如果我的離去給公司帶來了好多不便，我表示萬分的歉意，希望公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實際情況給予理解。我真誠的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發(fā)展！
希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝！
申請人：xx
x年x月
國企員工辭職報告二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。
長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
此致
敬禮
申請人： xxx
____年xx月xx日
國企員工辭職報告三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好！
感謝公司多月以來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。我對于公司多月以來的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年12月15號正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事.
最后，衷心的說:'對不起'與'謝謝'.
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！
此致
敬禮！
辭職人：xx
____年xx月xx日
國企職工辭職報告四
尊敬的xx總：
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。首先很感謝----總給我在這里工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會，和在優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)下與同甘 共苦的同事們一起工作，心里很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)每次的譐譐教誨，舍不得同 事之間的那片真誠和友善。來到xx公司工作快半年了，在這工作的半年里，每次看到----總你哪忙碌 的身影，特別是----月份那樣的辛苦，做為員工心里確實難受，怨自己還沒有那 份能力，不能為你分憂，心里很難過！
在這半年的工作中，與公司的兄弟姐妹們在一起努力，一起收獲，自己也有 過焦慮和自責(zé)。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我改變了以前的好 些不良習(xí)慣。在這里我能夠全面學(xué)習(xí)管理工作，和綜合與實踐的經(jīng)驗。然而工作 上毫無成熟感總是讓自己很彷徨。安裝行業(yè)有一句話“工作上如果四個月沒起色 就該往自己身上找原因”，我深刻的體會到這是對的?；蛟S自己并不適合全面管 理這項工作。當(dāng)一個人敢于直接的去否定自己能力的一個方面的的時候，會讓自 己很痛苦。然而我們總是要面對現(xiàn)實，我想我只有重新回到施工現(xiàn)場，去找屬于 自己的定位：做一名好施工員，才是我的選擇。從工作到現(xiàn)在一直沒有這樣的感 覺到艱難過， 曾經(jīng)讓我認(rèn)為自己很能干， 而如今卻讓自己深深的憂郁， 不能自拔， 也許我真的要學(xué)會慢慢成長。
這個階段向公司提出辭職，對自己也是一個壓力，公司正值用人之際，購物 中心的收尾工作和西區(qū)項目的啟動， 所有的工作在公司上下同事積極努力下一步 步推進(jìn)。 也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性， 本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度， 為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在好些項目 還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。在公司未批準(zhǔn)前，我一定會在公司領(lǐng)導(dǎo)及工程部負(fù)責(zé)人的安排下，服從領(lǐng)導(dǎo) 安排工作，做好屬于自己的所有工作。
此致
敬禮！
辭職人：xx
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗39人覺得有用
國企員工辭職報告申請書怎么寫
寫辭職報告這事，聽起來簡單，有些人覺得隨便寫幾句就行，但這樣可能就不太妥當(dāng)了。要是想讓領(lǐng)導(dǎo)接受你的辭職想法，得好好琢磨一下該怎么寫。
先說格式，雖然不用太死板，但也不能太隨意。開頭，得有個稱呼，就是寫給誰的，這個很重要，別搞錯了對象。接著正文部分，你要把自己的意思表達(dá)清楚，說清楚為什么要辭職，這是重點(diǎn)。如果是因為家庭原因，就說家庭原因，要是工作環(huán)境不適合自己，也得坦白講出來。不過千萬不能亂編理由，不然到時候鬧僵了不好收場。
寫的時候要注意措辭，不能太生硬。比如，“我決定離開公司”，這句話聽著有點(diǎn)冷漠，不如改成“經(jīng)過慎重考慮，我打算離職”。這樣顯得禮貌一些，也能讓領(lǐng)導(dǎo)更容易接受。
不過有些人在寫的時候會遇到問題，比如不知道怎么組織語言。這時候可以先列個提綱，先把想說的話大致寫下來，再慢慢修改。有時候?qū)懼鴮懼蜁l(fā)現(xiàn)思路清晰了不少。
書寫注意事項：
有些人喜歡在報告里夾帶點(diǎn)個人情緒，覺得這樣能引起重視。但其實這樣做未必好，因為報告的主要目的是傳達(dá)信息，不是發(fā)泄情緒的地方。如果真有不滿，可以通過別的渠道解決，而不是混在辭職報告里。
寫完之后最好檢查一遍，看看有沒有明顯的錯誤。有時候人一著急，就會漏掉一些關(guān)鍵地方。比如忘了寫自己的名字，或者日期沒填全，這樣的小問題雖然不大，但會影響效果。
【第6篇】國企員工辭職報告怎么寫400字
尊敬的xx市規(guī)劃設(shè)計研究院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準(zhǔn)。
在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。 在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關(guān)照，在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。在這里真心的說聲謝謝！
望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗61人覺得有用
寫辭職報告這件事，對不少國企員工來說可能是頭一遭。跟一般的請假條不一樣，得認(rèn)真對待。要是寫得不講究，可能影響個人形象，甚至留下些不大不小的麻煩。
開頭怎么寫？
不能太隨便。比如直接寫“我決定辭職了”，這樣顯得太草率。最好稍微客氣點(diǎn)，比如說“由于個人原因”，或者“因家庭事務(wù)需要處理”，這樣的話聽著就順耳多了。當(dāng)然，這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，有些人可能會把“個人原因”寫成“私人原因”，雖然差別不大，但還是建議用正式一點(diǎn)的說法。
正文部分就得具體點(diǎn)了?？梢院唵握f明一下為什么要辭職，但別啰嗦太多。像“經(jīng)過深思熟慮”，“經(jīng)過慎重考慮”，這類話其實差不多，都算是在表達(dá)一種態(tài)度。接著就可以提到接下來的安排，比如“計劃于某月某日離職”，這樣顯得有規(guī)劃。不過這里有個地方容易搞混，有些人在寫日期的時候可能會忘記寫具體哪一年，這就有點(diǎn)不妥當(dāng)了。
結(jié)尾部分也不能馬虎。通常會寫上“望批準(zhǔn)”或者“敬請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”，這樣的措辭比較得體。如果想顯得禮貌一些，還可以加上一句“感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來的支持和幫助”。不過，有人可能會把“支持”寫成“支撐”，雖然意思差不多，但還是建議用前者，畢竟聽起來更舒服。
最后簽名字和日期，這一步很重要。名字要寫全名，別只寫個姓或者名字的一部分。至于日期，記得寫完整，包括年月日。有的人可能會漏掉月份，這就不太好了。
