【第1篇】個人述職報告有線電視工作人員怎么寫3900字
這二年，對于我們有線網(wǎng)絡(luò)來說，是非同尋常的二年，網(wǎng)絡(luò)體制的改革、網(wǎng)絡(luò)資源的產(chǎn)業(yè)化運作、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變等等，都給我們有線網(wǎng)絡(luò)注入新的活力，給我們帶來了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇。我作為一名有線網(wǎng)絡(luò)人員，有幸目睹并經(jīng)歷了這二年有線網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展進程。在上級各部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我扎實工作，依靠管理，不計個人名利，在網(wǎng)絡(luò)整合、機制改革、強化管理、優(yōu)良服務(wù)、隊伍建設(shè)、思想工作等方面作了些創(chuàng)新和探索，促進了事業(yè)的發(fā)展。
一、抓安全傳輸，保信號暢通
為確保網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)慕^對安全，在上級的統(tǒng)一部署下，本人組織人員每天不間斷地對線路進行巡查，實行由網(wǎng)絡(luò)中心主要人員和各站站長組成的24小時應(yīng)急值班制度，及時處置各類突出事件，同時還制訂了“應(yīng)急處置預(yù)案”，并二次組織中心應(yīng)急小分隊和各站維護人員，按照預(yù)案要求進行“演練”，提高了快速反應(yīng)能力和處置突出事件的能力。
二、抓機制創(chuàng)新，激內(nèi)部活力
近年來，網(wǎng)絡(luò)中心在機制創(chuàng)新方面邁出了扎實有效的步伐，我們在原來機構(gòu)改革和大幅精簡的基礎(chǔ)上，去年又有新的更大的動作。去年7月份，本人大膽提出精簡方案，將原第一、第二、第三有線電視站合并、精簡為維護部和營業(yè)部，方案很快被采納。通過合并精簡，使管理環(huán)節(jié)減少，效率得到提高。
在人事改革方面，我們繼續(xù)深化并不斷推進，三站合并為二部后，我們對新設(shè)的管理崗位人員分別實行聘任制和競聘上崗制度，有效激活了人才資源，使不少優(yōu)秀人才脫穎而出，走上了管理崗位。
與此同時，為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，本人又在二部全體員工中進行“雙向選擇”的試點工作，經(jīng)過二輪的雙向選擇，最終有二位員工因落聘而被下崗解聘。這種敢于碰硬的人事制度改革在員工中引起很大震動和反響，也有效調(diào)動了廣大員工的工作熱情和工作積極性。
三、抓內(nèi)外管理，促經(jīng)濟效益
管理出效益，管理也是生產(chǎn)力。對內(nèi)，規(guī)范各項工作規(guī)程，建立健全各項規(guī)章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重成本核算，正確處理投入和產(chǎn)出的關(guān)系，使各項費用支出有了大幅度的減少。對外，強化網(wǎng)絡(luò)管理力度，不斷提高收視費收費率。一方面我們大力宣傳有線電視管理規(guī)定，提高客戶的繳費意識；另一方面對偷接、拒繳收視費的行為進行嚴(yán)厲查處，該追繳就追繳，該中止信號就中止信號，使收費率有明顯提高。在抓管理過程中，本人能做到以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，獎罰分明，對違反規(guī)章制度的人和事，敢于堅持原則，敢于碰硬，敢于承擔(dān)責(zé)任，決不手軟。該批評的就批評，該承擔(dān)責(zé)任的就承擔(dān)責(zé)任。如本月12日，營業(yè)部熱線電話值班人員在接話中，違反《首問責(zé)任制》和《優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范》的規(guī)定，在從速處罰當(dāng)事人的同時，本人勇于承擔(dān)管理責(zé)任，主動扣除自己獎金200元。由于管理嚴(yán)格，使正氣得到弘揚，取得明顯成效。
四、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹行業(yè)形象
有線電視網(wǎng)絡(luò)作為窗口服務(wù)行業(yè)，其服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣，直接關(guān)系到廣電的形象。為此，本人致力于服務(wù)質(zhì)量的提高，積極明確和落實首問責(zé)任制、維修承諾制。同時在員工中積極開展職業(yè)道德教育，教育職工立足崗位，敬業(yè)愛崗，使服務(wù)質(zhì)量有了較明顯的改善。
五、抓思想工作，鼓各方斗志
應(yīng)該說，這二年多網(wǎng)絡(luò)中心的各項改革力度比較大，特別是機構(gòu)改革和人事制度改革的配套實施，加上機構(gòu)的重新設(shè)置，職能的重新劃分，分配機制的重新調(diào)整，管理人員的重新競聘等，使改革的涉及面很廣。特別是去年9月30日，市委、市政府決定將鹿城、甌海、龍灣三個區(qū)有線網(wǎng)絡(luò)劃歸網(wǎng)絡(luò)中心管理后，員工思想波動很大，這就使得思想政治工作的任務(wù)顯得尤為繁重。為此，作為市廣電局機關(guān)黨委委員、臺黨總支委員兼黨支部書記，本人注重思想政治工作，積極協(xié)助黨組織積極做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理順了員工的思想情緒。由于堅持思想領(lǐng)先，講道理、擺事實，使員工對各項改革措施，不但理解和支持，而且積極參與，這幾年，多項改革措施的出臺，沒有出現(xiàn)大的思想波動，確保了各項改革的順利實施。
六、誠實做人，干凈辦事
作為臺里的一個職能部門，網(wǎng)絡(luò)中心的人員配備應(yīng)該說是比較精簡的，具體負(fù)責(zé)日常管理的人員現(xiàn)增加到5人（原僅為3人），而作為一個窗口服務(wù)的行業(yè)，下面畢竟有二十個電視站幾百號人，且管理范圍涉及整個市區(qū)，直接用戶達32萬之多，各種事情可以說是應(yīng)接不暇。在人手少，工作量大的情況下，本人沒有絲毫怨言，從不把困難推向臺里，而是想方設(shè)法自我消化。努力調(diào)動部門人員的積極性，在大家的共同努力下，使各項工作有條不紊正常運作。
作為網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)人，并不算什么官，但作為一名管理者，本人在工作中能保持清醒頭腦，做到廉潔自律，對可能影響工作的吃請從來不參與，更沒有利用崗位之便謀取私利。
二年來，在上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的直接幫助、支持下，本人強化內(nèi)部管理，大膽改革，經(jīng)過全體員工的共同努力，使中心的各項工作有了新的起色。去年中心總收入達2695萬元，比上年同期增長了4.1%，其中收視費收入比上年同期增長6.7%，今年事業(yè)總收入達3008萬元，比上年同期又增長11.61%，其中收視費收入2413萬元，比上年同期增長4.2%，創(chuàng)下歷史最好記錄。
在這里，我要特別感謝咱們領(lǐng)導(dǎo)的'信任、各部門的支持和廣大員工的理解和全力配合。
七、存在不足
1、深入第一線不夠
對于工作，雖然本人是盡心盡責(zé)，記得剛來網(wǎng)絡(luò)中心時，本人下電視站調(diào)查了解，到維修現(xiàn)場、收費現(xiàn)場較多，也了解到不少來自一線員工和用戶的情況和心聲。但后來下一線的次數(shù)逐漸變少了，總覺得自己這里人手少，工作忙而難以抽身。特別是對一些員工和用戶反映比較強烈的熱點問題，如員工普遍關(guān)注的編制問題，本人總覺得這是政策上的問題，盡管也時常向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，但平時向員工宣傳不多，解釋不夠；雙如優(yōu)質(zhì)服務(wù)問題、快速反應(yīng)問題、文明禮貌問題等等，雖然也
經(jīng)常強調(diào)這些事情，但就我個人來說，對這些還是重視不夠，調(diào)研不深，思考不透。
同時，聯(lián)系群眾不夠深入。有時下電視站跟管理人員接觸較多，與一般員工交流就比較少，使廣大員工的建議和呼聲很難全面了解和掌握，從一定程度上影響了員工的工作積極性和熱情。
2、工作方式、方法比較簡單
這幾年，工作可謂千頭萬緒，要求處理和解決的問題很多，在這種情況下，本人有時處理問題比較簡單，特別是遇到一些較為棘手的問題時，內(nèi)心就顯得比較急躁，脾氣也就容易暴躁，得理不讓人，最終傷了不少同事的感情，得罪了不少人，使一些工作事倍功半。
在要求下屬方面，有時往往是布置任務(wù)多，要求比較嚴(yán)，而體諒下屬較少，談心、思想交流也不夠。
3、工作熱情有所下降
應(yīng)該說，剛到網(wǎng)絡(luò)中心時，本人工作熱情比較高，也較為自覺主動。但隨著時間的推移，也自覺不自覺地產(chǎn)生了一些活思想，主要表現(xiàn)出工作熱情有所下降，工作干勁不如以前，工作積極性、主動性，創(chuàng)造性沒能很好地發(fā)揮出來，有時也會產(chǎn)生干多干少一個樣的不健康想法。
同時還存在畏難情緒和老好人思想，覺得多一事不如少一事，事情干得越多，管得越嚴(yán)，得罪人越多，壓力越大，對立面就會越多，群眾關(guān)系就會越難處理，還不如那些老好人過得瀟灑、自在。
八、今后打算
1、 以改革為核心
改革是我們時代的主旋律，有線電視作為融高科技于一體的朝陽事業(yè)，其發(fā)展可謂是日新月異，昨天的成就很難成為今天的輝煌。今年又是國家廣電總局確定的“網(wǎng)絡(luò)發(fā)展年”。為此，我們要緊緊捕捉當(dāng)今有線電視的發(fā)展趨勢和最新動態(tài)，立足改革，抓住機遇，加快發(fā)展。改革是網(wǎng)絡(luò)的出路所在，要充分發(fā)揮現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢，盤活資產(chǎn)，不斷提升網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)有價值，努力把有線網(wǎng)絡(luò)事業(yè)做強做大。同時，要深化人事制度改革，特別是要改革用工形式，破除陳舊觀念，采用雙向選擇、競聘上崗、聘用上崗等多種用工形式，堅決改變?nèi)烁∮谑?，效率低下的現(xiàn)象。
2、以規(guī)范管理為依托
要全面理順劃轉(zhuǎn)各有線電視站的各種關(guān)系，在確保穩(wěn)定的前提下，加大各項改革力度，規(guī)范基礎(chǔ)管理，建立適應(yīng)市場經(jīng)濟規(guī)律，符合精簡、高效要求的新的管理體制和運行機制。同時，要完善和制定一系列規(guī)章制度，使管理更加規(guī)范、更加一致。做到用制度去管理人，用制度去約束人。
3、以提高服務(wù)質(zhì)量為宗旨
有線電視網(wǎng)絡(luò)作為窗口服務(wù)行業(yè)，其服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣，直接關(guān)系到廣電的形象。只有提供良好的服務(wù)，才能夠不斷增加用戶對我們的信任，進而才會具有市場競爭力。針對目前實際存在的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、快速反應(yīng)、文明禮貌等方面的問題，本人還要下大力氣解決，抓好這方面的工作。有句話說的好：“千好萬好不如用戶說好，金獎銀獎不如用戶夸獎?！庇脩舻臐M意，就是我們最根本的追求目標(biāo)和努力方向。為此，我們將持續(xù)開展“樹立新形象，滿意廣電網(wǎng)、保暢通、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”活動，積極探索在新形勢下優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新途徑、新方法、新手段。通過自己的努力，樹立自身良好的形象，增加用戶對我們工作的了解和信任。真正做到服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，反應(yīng)快速化、行為文明化、用語禮貌化。
4、以保暢通、保安全傳輸、增加效益為目的
首先是要加強維護工作，加大有線電視設(shè)施保護宣傳力度，強化巡查機制，確保黨和政府的聲音及時傳送到千家萬戶。其次要通過網(wǎng)絡(luò)線路整改，提升網(wǎng)絡(luò)檔次。同時要善始善終配合臺里做好300兆網(wǎng)絡(luò)的改造工作，早日實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏局面。真正做到“守一方網(wǎng)絡(luò)，保一方暢通，創(chuàng)一方效益”。
我想，投入才有回報，忠誠才有信任，主動才有創(chuàng)新，堅毅才有作為。在今后的工作中，我將努力增強工作的主動性、科學(xué)性和預(yù)見性，并以“三個一點”找準(zhǔn)工作切入點，“三個一點”，就是當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求與我部門實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當(dāng)部門之間發(fā)生業(yè)務(wù)工作或利益沖突時，我會從制度與工作職責(zé)上去找平衡點；當(dāng)上下左右之間意見不一致時，我會從大家所處的工作角度和表達的意圖上去領(lǐng)悟相同點。總之，我始終信守這樣一條真理：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人?！辈⒁詫嶋H行動來贏得大家的理解和信任。
寫報告經(jīng)驗18人覺得有用
個人述職報告對于有線電視工作人員來說，是一項既常規(guī)又重要的工作。這類報告主要用來向上級匯報過去一段時間內(nèi)的工作情況，包括完成的任務(wù)、取得的成績以及遇到的問題。寫好這樣的報告，不僅有助于展現(xiàn)個人能力，還能為后續(xù)的工作改進提供依據(jù)。
寫報告前，得先明確報告的核心內(nèi)容是什么。比如，這段時間內(nèi)參與了哪些項目？這些項目進展如何？有沒有達到預(yù)期目標(biāo)？這些問題都要提前想清楚。如果手頭有相關(guān)數(shù)據(jù)支撐就更好了，像用戶數(shù)量的增長比例、故障修復(fù)率之類的數(shù)字，能讓報告更有說服力。當(dāng)然，也不能光堆砌數(shù)據(jù)，還得結(jié)合實際情況分析一下背后的原因，這會讓報告顯得更加真實可信。
在組織材料的時候，要注意邏輯順序。通?？梢詮慕诘墓ぷ鏖_始說起，接著回顧一下中期的工作表現(xiàn)，最后簡要提及遠期的目標(biāo)和計劃。這樣安排的好處是能讓讀者從整體上把握你的工作軌跡。不過有時候順序可能會有點混亂，特別是當(dāng)你一邊回憶一邊寫的時候，可能會把一些零散的想法混進去，導(dǎo)致內(nèi)容看起來不太連貫。這就需要反復(fù)檢查，把那些無關(guān)緊要的部分刪掉。
書寫注意事項：
語言表達也很關(guān)鍵。作為有線電視工作人員，報告里難免會涉及到一些專業(yè)術(shù)語，像“信號傳輸”、“網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化”之類的詞匯。這些詞用得恰當(dāng)?shù)脑挘荏w現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)，但如果濫用或者用錯地方，反而會讓人覺得晦澀難懂。所以，在選擇詞語的時候要謹(jǐn)慎，盡量做到通俗易懂，同時不失專業(yè)性。這里有個小建議，就是多參考以前的優(yōu)秀報告，看看人家是怎么措辭的。
寫報告的時候千萬不能忽視細節(jié)。比如，某個項目具體做了哪些改進措施，最終效果怎么樣，這些都是值得詳細描述的地方。如果只是籠統(tǒng)地說“效果顯著”，而不給出具體的例子，這樣的報告就缺乏說服力。再比如，處理客戶投訴時采取了什么辦法，是不是有效解決了問題，這些問題都需要明確回答。有時候因為時間緊迫，可能草草了事，結(jié)果導(dǎo)致報告顯得空洞無物。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍報告。有時候會因為疏忽而遺漏了一些重要內(nèi)容，或者是在敘述過程中不小心寫了錯別字。這些小問題雖然不起眼，但如果被發(fā)現(xiàn)，多少會影響報告的整體質(zhì)量。所以，寫完之后最好能放一放，過段時間再回來看，說不定就能發(fā)現(xiàn)問題所在。
【第2篇】雙擁工作個人述職報告格式怎么寫1650字
____年，市商務(wù)局以黨的xx大和xx屆xx全會精神為指導(dǎo)，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞鞏固全省第一方陣位次、壯大商務(wù)經(jīng)濟體量為己任，認(rèn)真貫徹落實市委、市政府關(guān)于雙擁工作的總體部署，以及市雙擁工委關(guān)于做好“雙擁”工作的系列要求，以解決駐地部隊實際問題為重點，透過持續(xù)開展節(jié)日慰問，做到物資擁軍;充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做到智力擁軍;切實加強工作配合，做到實事?lián)碥?用心組織商務(wù)宣傳，做到信息擁軍。各項工作得到了駐地部隊和廣大官兵的一致好評，較好地完成了年度雙擁工作的總體要求?，F(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，基礎(chǔ)配套保障到位。
雙擁工作關(guān)系社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展，關(guān)系到軍政軍民團結(jié)大好局面的鞏固和發(fā)展。為此，市商務(wù)局黨組高度重視雙擁工作，始終把雙擁工作作為持續(xù)社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展的一項重要任務(wù)來抓，并把活動開展經(jīng)費列入財政預(yù)算。成立并及時調(diào)整由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，局黨組成員及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的市商務(wù)局雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨組年度研究雙擁工作4次，主要負(fù)責(zé)人經(jīng)常過問雙擁活動的開展，并親自參加。承辦科室認(rèn)真落實市雙擁工委各項文件精神，明確工作目標(biāo)，做到雙擁工作與商務(wù)業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，相互促進。
二、教育宣傳廣泛深入，雙擁意識不斷增強。
我局經(jīng)常利用工作例會，學(xué)習(xí)傳達全市“雙擁”工作精神和文件要求，提出全局干部職工要從講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，增強對開展好雙擁工作的認(rèn)識，并在具體工作中抓好落實。透過雙擁宣傳標(biāo)語牌等形式，加大黨和國家擁軍優(yōu)屬工作的法規(guī)、政策宣傳力度，進一步提升干部職工的國防意識和雙擁意識，為雙擁工作營造濃厚氛圍。此外，繼續(xù)組織訂閱《中國雙擁》雜志，全面學(xué)習(xí)了解雙擁政策法規(guī)，努力將先進經(jīng)驗和做法轉(zhuǎn)化為做好商務(wù)部門雙擁工作的有效舉措。
三、各項工作扎實有效，雙擁活動豐富多彩。
今年以來，市商務(wù)局結(jié)合部門職能和具體實際，用心開展豐富多彩的“雙擁”活動，有效促進了當(dāng)?shù)剀娬娒駡F結(jié)。
1、開展走訪慰問，實現(xiàn)物資擁軍。7月25日，局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)到軍民共建單位——武警蚌埠支隊開展“八一”慰問，為支隊送去價值5000多元的空調(diào)兩臺，并帶去節(jié)日的問候和祝福;16月5日，立冬前夕，我局來到武警安徽省總隊淮北片訓(xùn)練基地開展“雙擁在基層”活動，為新兵大隊送去肥豬兩頭，幫忙基層部隊排憂解難、改善生活。
2、發(fā)揮職能優(yōu)勢，實現(xiàn)智力擁軍。為進一步促進軍地融合發(fā)展，培養(yǎng)軍地兩用人才。16月4日，我局邀請優(yōu)秀電商從業(yè)者——玻麗網(wǎng)創(chuàng)始人兼ceo程梁到武警xx市支隊為即將退伍返鄉(xiāng)的老兵開展電子商務(wù)培訓(xùn)。幫忙他們了解電商基礎(chǔ)，提升創(chuàng)業(yè)技能，拓展從業(yè)渠道，引起戰(zhàn)士們熱烈反響。武警蚌埠支隊下屬16個中隊近800名官兵同步收看了講座視頻。
3、加強工作配合，做到實事?lián)碥?。在深刻領(lǐng)會有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，我局用心協(xié)助蚌埠軍分區(qū)解決在清房工作中遇到的困難，深入細致做好思想工作。今年9月—10月，我局退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人共騰退出在部隊的住房兩處，受到部隊好評。
4、強化宣傳溝通，做到信息擁軍。借助各種方式的交流活動，用心宣傳劃行歸市、鐵海聯(lián)運等商務(wù)工作的新成績、新亮點，解讀便民商業(yè)網(wǎng)點的布局和規(guī)劃等市民普遍關(guān)心的現(xiàn)實問題，踐行商務(wù)部門的服務(wù)宗旨，使雙擁共建活動成為推動全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、促進軍地融合發(fā)展的紐帶和橋梁。
下一步，我局將用心吸取“雙擁”共建中的寶貴經(jīng)驗，充分發(fā)揮商務(wù)部門的職能優(yōu)勢，不斷將商務(wù)系統(tǒng)雙擁工作推向深入。
一是將建立活動經(jīng)?；＝窈?，我局將在用心總結(jié)自身功經(jīng)驗的同時，充分借鑒其他單位和部門雙擁工作的好經(jīng)驗、好做法，進一步提高工作水平，經(jīng)常性開展雙擁活動，使建立活動真正成為推動我局雙擁工作的持續(xù)動力。
二是發(fā)揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作。個性要在鞏固走訪慰問和實事?lián)碥姷某晒舷鹿Ψ?，充分發(fā)揮商務(wù)部門職能優(yōu)勢，進一步創(chuàng)出特色，創(chuàng)出水平，不斷豐富擁軍內(nèi)涵，拓展擁軍領(lǐng)域，提高擁軍質(zhì)量。
三是抓好雙擁制度的建設(shè)。將雙擁工作取得的成果用制度的形式固定下來，進一步納入規(guī)范化、經(jīng)?；能壍?，推進全局雙擁工作邁向更新更高的層次。
寫報告經(jīng)驗96人覺得有用
雙擁工作個人述職報告格式怎么寫
述職報告，說起來簡單，尤其是雙擁工作的述職報告，它既要體現(xiàn)個人的工作成果，又要符合雙擁工作的專業(yè)性。一開始寫的時候，最好先把思路理清楚，知道自己想表達什么。比如先列出幾個關(guān)鍵點，像自己負(fù)責(zé)的項目，取得的成績，遇到的問題，還有下一步的計劃之類的。
寫報告時，標(biāo)題要醒目，但也不要太花哨。比如說“個人述職報告”，后面再加上自己的名字就挺好。正文部分，開頭得有個簡短的自我介紹，包括自己的職位、職責(zé)范圍之類的信息。接著就可以進入正題了，把這段時間內(nèi)做的主要工作詳細地羅列出來。這部分特別需要注意的是，工作描述要具體，不能太籠統(tǒng)。像說“完成了某項任務(wù)”，不如說“圓滿完成了某項任務(wù)，得到了上級的認(rèn)可”。
至于成績這部分，一定要實事求是。可以列舉一些具體的數(shù)字或者例子來支撐。比如，在某次活動中參與人數(shù)達到了多少，或者成功調(diào)解了多少起矛盾糾紛。這樣能讓報告更有說服力。當(dāng)然，成績雖然是重點，但也不能只談成績，適當(dāng)?shù)姆此家彩潜匾??？梢蕴嵋幌鹿ぷ髦写嬖诘牟蛔阒?，比如某些環(huán)節(jié)處理得不夠完善，或者有些問題沒能及時解決。
接下來就是對未來的規(guī)劃了。這部分很重要，因為它展示了你的前瞻性思維。可以根據(jù)當(dāng)前存在的問題提出改進措施，也可以針對未來可能出現(xiàn)的情況提前做好準(zhǔn)備。記得要把這些計劃寫得切實可行，別光顧著喊口號。
寫報告的過程中，要注意語言的準(zhǔn)確性和條理性。避免用詞不當(dāng)導(dǎo)致意思模糊不清。比如有時候會不小心把“積極協(xié)調(diào)”寫成“積極協(xié)調(diào)好”，雖然只多了個字，但讀起來總覺得別扭。另外，標(biāo)點符號也很重要，該停頓的地方要停頓，不然會讓讀者看得一頭霧水。
【第3篇】總經(jīng)理個人年度述職報告怎么寫700字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
在(×)擔(dān)任總經(jīng)理、黨支部書記以來，在集團黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，我以*****和“****”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx屆四中、xx全會精神，緊緊圍繞集團“三大發(fā)展”戰(zhàn)略，總攬全局，克服困難，努力拼搏，全面完成了集團下達的各項指標(biāo)和任務(wù)。在工作中自覺接受群眾的監(jiān)督，盡職盡責(zé)，踏實工作，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格管理，(×)物質(zhì)、精神文明兩個文明建設(shè)方面取得豐碩成果。現(xiàn)將任職一年來的工作向集團領(lǐng)導(dǎo)匯報，請予審議。
一、依法履行職務(wù)情況
____年我們領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)各部門經(jīng)理及領(lǐng)班，團結(jié)全體員工，上下一致，齊心協(xié)力，在創(chuàng)收、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業(yè)績，體現(xiàn)了集團的企業(yè)精神：團隊、誠信、效益、滿意。
特別推薦
1.抓管理，促效益。
____年(×)在7、8月經(jīng)營的淡季，客源急劇下降，影響了營業(yè)額，我及時指導(dǎo)銷售部調(diào)整銷售策略來吸引團隊，并安排銷售人員主攻本地培訓(xùn)市場。根據(jù)需要，及時調(diào)整了銷售部人員，擴大了銷售渠道，在指導(dǎo)工作時，始終以市場為導(dǎo)向，明確(×)市場定位。
廚房采購是(×)的一項重大支出，為了保證食品、蔬菜物美價廉，降低采購成本，由我親自主持召開4次食品采購會議，并且親自到批發(fā)市場調(diào)研，做到及時調(diào)研、了解行情，保證了低成本的采購價格，相應(yīng)提高了餐飲毛利率，____年達到了59%的高水平。
____年，在以會議、團隊為主要客源體的情況下，(×)圓滿完成了429.11萬元經(jīng)營任務(wù)，創(chuàng)利0.21萬元。
2.抓隊伍建設(shè)，打造核心團隊。
為提高管理人員的綜合水平，我組織了管理人員收看《×》等課程，鼓勵員工學(xué)習(xí)電腦知識、文化知識。開辟出一間小會議室作為電腦房，配備電腦供員工學(xué)習(xí)電腦知識。為員工提供廣闊的學(xué)習(xí)空間，掌握新技能，為打造學(xué)習(xí)型(×)奠定基礎(chǔ)。
寫報告經(jīng)驗30人覺得有用
總經(jīng)理個人年度述職報告怎么寫
總經(jīng)理的年度述職報告很重要，這不僅是對一年工作的總結(jié)，也是向股東和上級匯報成果的重要文件。寫好這樣的報告需要結(jié)合實際情況，既要突出成績，也要正視問題。
報告開頭得先把背景說清楚，交代一下公司這一年的情況，比如市場環(huán)境變化、行業(yè)發(fā)展趨勢、內(nèi)部管理調(diào)整等等。這部分要是能結(jié)合具體數(shù)據(jù)就更好了，像是銷售額增長了多少，利潤提高了幾個百分點之類的。不過有些時候?qū)懙臅r候可能會忘記把某些關(guān)鍵數(shù)據(jù)補充完整，這樣讀者就可能覺得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
接著就是講主要工作成果了。每個項目或者任務(wù)都得具體描述下完成情況，最好能用一些圖表或者數(shù)據(jù)來支撐。比如說某個新產(chǎn)品的研發(fā)進度，可以寫明從立項到上市的具體時間節(jié)點，還有投入的成本和最終收益。但有時候?qū)懙臅r候會忽略掉中間遇到的一些小困難，如果能提到這些反而會讓報告顯得更真實。
在講成績的同時，也不能回避存在的問題。這里就需要誠實一點，把實際遇到的挑戰(zhàn)如實反映出來，比如團隊協(xié)作上的不足、資源配置上的偏差等。不過有時寫的時候可能會因為擔(dān)心影響形象而避重就輕，這樣其實不太好，畢竟問題找出來才能改進。
除了成績和問題，還要談一下對未來工作的展望。這部分可以結(jié)合當(dāng)前形勢提出一些新的目標(biāo)和計劃。比如針對市場需求的變化，打算開發(fā)哪些新產(chǎn)品線；或者是希望通過什么方式提升員工的工作效率。不過有時候?qū)懙臅r候可能會把未來計劃說得太籠統(tǒng)，缺乏實際操作性，這樣就容易讓人覺得不踏實。
書寫注意事項：
報告的語言風(fēng)格也很重要。如果是面向股東的，語言可以稍微正式些，多用專業(yè)術(shù)語；如果是給管理層看的，就可以相對口語化一點，重點在于表達清晰。不過有時候?qū)懙臅r候可能會搞混這兩種風(fēng)格，導(dǎo)致報告讀起來有點不倫不類。
小編友情提醒：
報告完成后別忘了仔細檢查一遍。這一步很關(guān)鍵，不僅要看有沒有錯別字，還要檢查格式是否統(tǒng)一，數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確。不過有時候檢查的時候可能會漏掉一些小細節(jié)，比如某段話的縮進沒調(diào)整好，或者表格的邊框沒畫整齊，這些都會影響整體效果。
寫述職報告是個細致活兒，既要全面又要真實，既要總結(jié)過去又要規(guī)劃未來。希望以上幾點能給大家一些參考，在實際寫作過程中不斷摸索和完善自己的方法。
【第4篇】醫(yī)院護士個人述職報告范例怎么寫1800字
醫(yī)院護士個人述職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將____年以來各項的述職報告如下：
一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)
一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。
針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士——-護士有效管理自己——-護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。
四、注重服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度
比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。
五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自身素質(zhì)
俗話說，打鐵還需自身硬，在認(rèn)真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。于____年x月參加了心理咨詢師考試，望在x月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文x篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌x篇，散文x篇。
六、不足之處和努力方向
面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴(yán)厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。
因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：
1、力爭在護理科研方面有所突破；
2、寬嚴(yán)結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。
此致
敬禮！
寫報告經(jīng)驗63人覺得有用
醫(yī)院護士個人述職報告主要是對自己一段時期內(nèi)工作情況的梳理和總結(jié)，這類報告通常用于年度考核或職位晉升時提交。寫好這樣的報告不僅需要清晰地表達自己的工作成果，還需要體現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)和個人能力。
開頭怎么寫？
得先表明自己的身份和職責(zé)范圍，這能讓閱讀者快速了解你的工作背景。比如可以這樣寫：“我是某科室的一名普通護士，在過去的一年里，我主要負(fù)責(zé)日常護理工作以及患者健康教育?！边@部分要簡明扼要，避免啰嗦。
接著就要談具體的工作內(nèi)容了。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合具體的例子來說明。比如，“在日常工作中，我每天都會認(rèn)真檢查每位患者的輸液情況，確保藥物按時按量輸入?！边@里需要注意的是，舉例時應(yīng)盡量選擇那些能夠突出自己專業(yè)水平的事情，這樣更容易給人留下深刻印象。
在描述工作成效時，除了列出完成的任務(wù)數(shù)量外，還應(yīng)該注重結(jié)果。例如，“通過我的努力，所在科室的患者滿意度從之前的85%提高到了92%，并且沒有發(fā)生一起因護理不當(dāng)導(dǎo)致的醫(yī)療事故?！边@樣的表述既體現(xiàn)了成績，也展示了責(zé)任心。
書寫注意事項：
對于工作中遇到的問題及解決辦法也要有所提及。這不僅能展現(xiàn)面對困難時的態(tài)度，還能體現(xiàn)出解決問題的能力?！坝幸淮沃蛋鄷r遇到一位突發(fā)疾病的病人，當(dāng)時情況十分緊急，但我迅速反應(yīng)，配合醫(yī)生完成了搶救工作?！边@樣的敘述會讓讀者感受到你的臨場應(yīng)變能力和團隊協(xié)作精神。
在報告中穿插一些專業(yè)術(shù)語也是必要的，這樣可以增加報告的專業(yè)性。比如提到“無菌操作規(guī)程”、“生命體征監(jiān)測”等詞匯，可以讓報告顯得更加正式和權(quán)威。
小編友情提醒：
記得對未來的規(guī)劃做一個簡單的展望?？梢赃@樣說：“未來一年，我希望能夠在專業(yè)技能上進一步提升，爭取成為科室里的骨干力量?！边@樣的表態(tài)不僅表達了進取心，也為后續(xù)的發(fā)展埋下了伏筆。
寫報告的時候，一定要保持語言簡潔流暢，避免冗長復(fù)雜的句子。有時候為了追求表達效果，可能會不小心寫錯詞語，比如將“患者”誤寫成“病人”，雖然意思差不多，但還是要注意仔細檢查。此外，報告中可能偶爾會出現(xiàn)一些不太規(guī)范的用法，這也是正?，F(xiàn)象，只要不影響整體理解就好。
【第5篇】普通員工個人年終述職報告怎么寫1150字
普通員工個人年終述職報告范文
進入公司以來，經(jīng)過一年時間的學(xué)習(xí)，已基本了解公司的具體生產(chǎn)狀況及運作模式，本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關(guān)事項。
首先是個人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位來到萬華，由于工作環(huán)境及管理模式與先前實習(xí)單位的不同，大部分的工作方法都必須做出改變。如何引導(dǎo)自己從學(xué)生到企業(yè)員工轉(zhuǎn)變，是相當(dāng)一段時間任務(wù)，弄不好會適得其反，影響自我的職業(yè)規(guī)劃，所以非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我迷茫之時，給予我正確的引導(dǎo)，在萬華我的職責(zé)是分析儀表班員，主要負(fù)責(zé)全場分析儀表的維護，調(diào)試，安裝及預(yù)防性維修等工作，我會用最良好的心態(tài)和更務(wù)實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作，只要我努力，一定會在公司做出成績。
下面講一下入職半年來的工作成績：
1、以積極進取的工作熱情很快融入了設(shè)備部這一團隊，并已適應(yīng)了相應(yīng)的企業(yè)文化，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出自我價值，在實際生產(chǎn)過程中，切實體現(xiàn)“安全，快速，優(yōu)質(zhì)，高效”的服務(wù)理念，將儀表工作做到精致化，精細化。
2、時刻不忘學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。、通過學(xué)習(xí)，已由原來不懂分析儀表，到現(xiàn)在處理絕大多數(shù)儀表游刃有余，專業(yè)技能上得到較大提高，期間參加____年設(shè)備部技能比武大賽，榮獲儀表專業(yè)綜合組第一名。
3、與其它部門，特別是工藝人員已建立良好的溝通，及時跟蹤生產(chǎn)中的儀器儀表運轉(zhuǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)并及時解決問題。
4、積極響應(yīng)設(shè)備部文化宣傳活動，在擔(dān)任班組文化宣傳員期間，多次在《萬華人》，《鐵軍》等刊物上發(fā)表文章，較好的宣傳了設(shè)備部的鐵軍風(fēng)尚。
5、經(jīng)常督促班組人員加強的“5s”活動，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好，為預(yù)防性維修做好保障。
6、在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給班長，并有力推動改善，一年來共提出合理化建議近30條。
一年來，自己在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、專業(yè)理論基礎(chǔ)不扎實，理論與實踐的結(jié)合做的較差;
2、對dcs不熟悉，遇到此類問題較棘手
3、個人學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)不夠深入，有時工作繁忙時，存在急躁情緒。
4、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進一步提高。
我對今后的如下：
一、嚴(yán)格要求自己，約束自己，認(rèn)真做好每一件事情！
二、聽從安排，按時地保質(zhì)、保量完成任務(wù)！
三、加強對專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，包括工藝知識！
四、除做好自己的本職工作外，盡可能多的做好自己力所能及的事！不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)對我的期望！
我對以后的職業(yè)規(guī)化我會在良好的工作氛圍中，邊干邊學(xué)，增強自身學(xué)習(xí)，不斷完善自我，更進一步嚴(yán)格要求自己，虛心向老員工學(xué)習(xí)，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)上有更大的進步，提高自身各方面能力！使自己能夠一專多能，勝任更高的崗位！
寫報告經(jīng)驗73人覺得有用
普通員工個人年終述職報告怎么寫
年終述職報告，大家應(yīng)該都不陌生，尤其是做普通員工的，年底的時候總得交一份。這報告要是寫不好，領(lǐng)導(dǎo)那邊可能就不太滿意。不過，很多人覺得述職報告難寫，其實是有方法的。比如，開頭這部分，可以簡單介紹下自己這一年的基本情況，包括入職時間、崗位職責(zé)之類的，這能讓領(lǐng)導(dǎo)清楚你是誰。
接著就是重點了，工作業(yè)績這部分。要把自己這一年干的事情都梳理出來，特別是那些跟公司目標(biāo)掛鉤的大事。比如我有個同事，他負(fù)責(zé)客戶維護，他就列出了一年里成功續(xù)約了多少大客戶，還說通過優(yōu)化流程，客戶投訴率下降了多少百分比。這樣寫就很具體，領(lǐng)導(dǎo)一看就知道你做了什么。不過這里有個小問題，有些人會把業(yè)績寫得太籠統(tǒng)，比如只說“完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)”，這樣的話就顯得沒誠意，領(lǐng)導(dǎo)也不好給你打高分。
再來說說存在的不足吧。這個部分也不能省略，畢竟沒人能完美無缺。關(guān)鍵是要誠懇地指出自己的短板，像是溝通能力不足，或者對某些業(yè)務(wù)還不夠熟悉之類的。我記得有個朋友，他在述職時說自己在團隊協(xié)作方面還有提升空間，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)還挺認(rèn)可他的態(tài)度。但有一點需要注意，不要光說問題，最好還能提一些改進措施，比如打算參加培訓(xùn)或者多向同事請教，這樣顯得更有規(guī)劃。
還有就是未來展望這部分，可以寫寫明年的計劃，比如想達到什么樣的業(yè)績目標(biāo)，或者希望學(xué)到什么新技能。這部分其實挺重要的，因為這關(guān)乎到你的職業(yè)發(fā)展方向。不過有些人在寫這部分的時候容易跑題，比如扯到個人生活上去，這就有點不恰當(dāng)了。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是你在工作上的想法，不是你家里的事情。
最后別忘了檢查一下格式，確保沒有明顯的錯別字或者標(biāo)點符號的問題。當(dāng)然，有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒挠缅e詞，比如把“績效”寫成“成績”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。所以寫完之后最好多看幾遍，確保整篇文章通順流暢。
【第6篇】2025年度黨員個人述職報告怎么寫800字
時間如白駒過隙，一年的工作生活轉(zhuǎn)眼接近尾聲，在里，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神等理論知識，不斷提升自身綜合素質(zhì)。
論是思想方面，還是工作、學(xué)習(xí)和生活方面，我都有了一定的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將各方面情況匯報如下：
一、在思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，提高政治覺悟，利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志等媒體關(guān)
注國內(nèi)國際形勢，學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治文件、書籍，自覺主動學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識，學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八大報告精神，重視黨的建設(shè)，特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的現(xiàn)實需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，不斷提高自身素質(zhì)。
與___在政治上、思想上、行動上保持高度一致，擁護黨的路線、方針、政策，并將十八大報告精神融入思想，化為實踐，貫穿于工作的各個方面。以胡___四個一定要為指導(dǎo)，克服無所作為的思想，用自己的一言一行向十八大獻上一份厚禮。以黨的十八大的精神為指針，統(tǒng)一思想認(rèn)識，盡職盡責(zé)地做好自己的事，顧全大局，妥善處理好各種矛盾、關(guān)系，進而促進工作環(huán)境和諧穩(wěn)定。
二、在工作上，圍繞本職工作，努力做好手中的每一件事，認(rèn)真對待和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，不管事務(wù)再繁雜，工作量再大，總是盡最大努力完成各項任務(wù)。如今，已基本完成了本年度的各項主要工作。
三、在生活中，我堅持艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于幫助他人，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，尊老愛幼，不欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同志，不說假話，不辦假事，真誠待人，時刻牢記自己是共產(chǎn)黨員就要做一個共產(chǎn)黨員的樣子，就要承擔(dān)比一般群眾更多的責(zé)任和義務(wù)，就要更加嚴(yán)格地要求自己，在任何時候都不丟黨員的臉。
一如既往地忠實于我在入黨時宣下的誓言，努力學(xué)習(xí)，積極工作，這個不為別的，只因為我覺得自己是共產(chǎn)黨員，就應(yīng)該活得踏踏實實，認(rèn)認(rèn)真真。以我的能力，我不可能做得了什么大事，但我會認(rèn)真對待手中的每一件細小的工作。
____年度黨員個人述職報告
寫報告經(jīng)驗18人覺得有用
寫好一份黨員個人述職報告，得先弄清楚幾個關(guān)鍵點。既然是述職，那就要把自己這一年的工作情況說清楚，這包括了你在黨組織里的表現(xiàn)，參與的活動，還有完成的任務(wù)。要把這些事情理順了，條理清晰地表達出來。比如，你可以從年初開始說起，講講當(dāng)時定下的目標(biāo)是什么，然后一步步講你是怎么做的。
寫的時候，得注意用詞得當(dāng)，特別是涉及政治方面的內(nèi)容，措辭要嚴(yán)謹(jǐn)。比如，你在工作上取得了一些成績，就不能隨便夸大其詞，該實事求是就實事求是。要是覺得自己某些地方做得不夠好，也別藏著掖著，直接說出來，這樣顯得坦誠。另外，記得多用一些專業(yè)術(shù)語，像是“四個意識”“四個自信”之類的，這能體現(xiàn)你的政治素養(yǎng)。
有時候?qū)憟蟾鏁龅竭@樣的情況，本來想表達一件事，結(jié)果一不小心寫成了另一件，這種小問題很容易發(fā)生。比如寫“黨章”寫成了“章程”，雖然大家都知道指的是同一份文件，但仔細一看就會發(fā)現(xiàn)問題。再比如，描述工作進展時，可能一時疏忽，把時間順序搞錯了，這就需要反復(fù)檢查。
寫述職報告還要結(jié)合自己的實際情況，不能光抄別人的套路。每個人的經(jīng)歷不一樣，寫出來的內(nèi)容自然也會有所不同。如果你負(fù)責(zé)過一些重要項目，那這部分內(nèi)容就可以詳細展開，講講你是怎么組織協(xié)調(diào)的，遇到了哪些困難又是如何解決的。要是參與了志愿服務(wù)活動，也可以具體描述一下，比如去了哪里服務(wù)，幫群眾解決了什么問題。
寫完之后，最好找同事或者上級提提意見。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的問題，比如有些地方表述不清，或者某些數(shù)據(jù)統(tǒng)計有誤。當(dāng)然，修改是個反復(fù)的過程，可能要改好幾遍才能滿意。
