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公司員工個(gè)人工作辭職報(bào)告模板怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-06-21 07:10:03 查看人數(shù):55

公司員工個(gè)人工作辭職報(bào)告模板

【第1篇】公司員工個(gè)人工作辭職報(bào)告模板怎么寫750字

公司員工個(gè)人工作辭職報(bào)告模板1

從____年初至今,進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

在經(jīng)過20x年下半年的時(shí)間里,公司給予了很好的機(jī)會(huì),讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面的運(yùn)做,但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn),自己沒有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

由于我個(gè)人感覺,我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對(duì)公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn),也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

簽名:

年月日

公司員工個(gè)人工作辭職報(bào)告模板2

親愛的××領(lǐng)導(dǎo):

我可能會(huì)在×月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司。

自從××××年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠(chéng)然,論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力,甚至個(gè)人喜好,我都很滿意。但,因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由,我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當(dāng)然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時(shí)間,為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力,最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對(duì)你說對(duì)不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

××

年月日

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)80人覺得有用

關(guān)于寫辭職報(bào)告這件事,其實(shí)很多人心里都明白,這可不是隨便寫寫就能過關(guān)的事。要是想讓領(lǐng)導(dǎo)看了順眼,還得花點(diǎn)心思才行。比如說開頭部分,得先把你的姓名、職位什么的交代清楚,這一步很重要,就像打基礎(chǔ)一樣,漏了就麻煩了。

接著就是正文,這部分得說清楚為什么要辭職,總得給個(gè)理由吧。有些人喜歡寫因?yàn)榧彝ピ?,有些人可能是因?yàn)樯眢w不好,還有些人干脆直說了覺得這份工作不適合自己,想換個(gè)環(huán)境。但這里有個(gè)小提醒,如果是因?yàn)槿穗H關(guān)系的問題,最好別明說,含糊帶過就行,畢竟誰(shuí)也不想鬧得太僵不是?

然后就是表達(dá)感謝的話,哪怕真不想干了,也得說幾句好聽的,比如說感謝公司這段時(shí)間的培養(yǎng)之類的話,這是禮貌問題。不過,有的人可能會(huì)忘掉這一點(diǎn),直接就寫完了,這就顯得有點(diǎn)不夠周全了。要是能稍微提一下對(duì)公司未來發(fā)展的祝福,那效果會(huì)更好。

最后就是落款,簽上名字,寫上日期,這個(gè)簡(jiǎn)單,沒什么復(fù)雜的。不過也有不少人在這上面出了點(diǎn)小狀況,比如名字寫錯(cuò)了,或者日期沒寫全,這就有點(diǎn)尷尬了。寫完之后最好檢查一遍,別讓這些小問題影響整體效果。

辭職報(bào)告的格式也不是一成不變的,具體怎么寫還得看個(gè)人情況。有的人喜歡寫得正式一點(diǎn),有的人則隨意些,只要能讓領(lǐng)導(dǎo)明白你的意思就好。

【第2篇】公司員工個(gè)人年終述職報(bào)告怎么寫1350字

公司員工個(gè)人年終述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:

大家好!

我叫述職報(bào)告,____年3月份進(jìn)入公司工作,現(xiàn)任公司調(diào)度員,現(xiàn)將我xxxx年的工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下,敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議。我的述職報(bào)告共分以下三個(gè)部分:

一、xxxx年工作回顧

1、積極學(xué)習(xí),自我提高

只有懂生產(chǎn)、了解生產(chǎn),才能很好的服務(wù)生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)。無論是管理經(jīng)驗(yàn),還是業(yè)務(wù)水平,都與優(yōu)秀的調(diào)度員存在很大的差距。所以,我積極學(xué)習(xí),虛心向老工人請(qǐng)教,到車間生產(chǎn)一線,了解生產(chǎn)現(xiàn)狀,提高業(yè)務(wù)技能,提升管理水平。

2、精心調(diào)度,合理安排生產(chǎn)

每月月底結(jié)合各個(gè)分廠下月肉制品大致產(chǎn)量,制定出合理的內(nèi)轉(zhuǎn)產(chǎn)銷量,結(jié)合銷售部,制定外銷產(chǎn)品的產(chǎn)銷計(jì)劃。即保證正常的生產(chǎn)運(yùn)行,又沒有造成不良庫(kù)存;每日下午根據(jù)次日銷售訂單及發(fā)貨情況,結(jié)合車間實(shí)際生產(chǎn)狀況及倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)有庫(kù)存量,安排合理的次日生產(chǎn)計(jì)劃,滿足市場(chǎng)正常供應(yīng);每天依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)正確解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,保證生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)完成。

3、和各個(gè)部門溝通協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)順利進(jìn)行

和集團(tuán)公司采購(gòu)部門保持良好的溝通,保證原輔包的及時(shí)供應(yīng);協(xié)助銷售部,組織好外銷產(chǎn)品的發(fā)運(yùn)工作;和品管部、事業(yè)部、技術(shù)中心相關(guān)人員緊密結(jié)合,對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,及時(shí)協(xié)調(diào)解決,保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

4、充分發(fā)揮監(jiān)督考核職能,做好日常管理工作

從現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、生產(chǎn)過程過程、成本、質(zhì)量、計(jì)劃、工藝、安全、庫(kù)房、數(shù)據(jù)交接、出門證管理等日常管理工作入手,定期組織相關(guān)人員檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤,做好公司的各項(xiàng)日常管理工作。

二、工作中存在的不足

1、管理考核上放不開手腳

以往的工作只注重服務(wù)和協(xié)調(diào),缺少監(jiān)督和考核。在管理考核力度上不夠,不能夠很好的起到監(jiān)督考核的作用。

2、在對(duì)兩名新調(diào)度員的傳幫帶工作上沒有做好

由于沒有很好的對(duì)新人做好傳幫帶的工作,致使兩名新調(diào)度員在很長(zhǎng)的一段時(shí)間上找不到工作方向和工作重點(diǎn)。

3、工作的細(xì)致度上面還不夠精細(xì)

由于以往的工作中存在粗心大意,細(xì)致度不夠,致使個(gè)人工作中出現(xiàn)紕漏,出現(xiàn)問題。

三、下一步工作思路

1、謙虛務(wù)實(shí)、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)

學(xué)海無涯,知識(shí)無限。只有不斷的學(xué)習(xí),才能不斷地提高和進(jìn)步,才能跟得上公司發(fā)展的步伐。xxxx年公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)面臨全面調(diào)整轉(zhuǎn)型,將涉足很多新的領(lǐng)域,在新的領(lǐng)域要努力學(xué)習(xí),快速掌握各種生產(chǎn)中的技術(shù)知識(shí),為公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的順利轉(zhuǎn)型做好銜接工作。

2、充分協(xié)調(diào)好各個(gè)方面的資源,確保產(chǎn)供銷的`順利進(jìn)行

合理安排、精心調(diào)度,保障好生產(chǎn)、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)、服務(wù)好生產(chǎn)、指導(dǎo)好生產(chǎn)、監(jiān)督好生產(chǎn),保證生產(chǎn)、銷售工作的順利進(jìn)行。

3、不斷提高工作水平,做好領(lǐng)導(dǎo)助手

多謀才能善斷。立足發(fā)展變化的新情況,多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意,發(fā)揮參謀助手作用,不斷提高工作水平;強(qiáng)化理論知識(shí)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高避免問題發(fā)生的預(yù)見性;進(jìn)一步提升責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性,以較高的技術(shù)理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺,不折不扣的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手。

4、立足本職工作,工作不留空檔

對(duì)本職工作一定要抓緊抓好,做到抓一件成一件,件件有交代,項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。其他的工作,也要義不容辭承擔(dān)起來,做到工作不留空檔,確保各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)37人覺得有用

在寫公司員工個(gè)人年終述職報(bào)告時(shí),第一步得先把基本情況梳理好,包括入職時(shí)間、崗位職責(zé)和工作范圍這些基本信息。這部分內(nèi)容不用太復(fù)雜,主要是讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有個(gè)初步了解。接著就是重點(diǎn)部分了,要把這一年的工作業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)列出來,最好能用具體數(shù)字來體現(xiàn)成果,這樣更有說服力。比如銷售額增長(zhǎng)了多少百分比,項(xiàng)目完成率達(dá)到了多少之類的。

接下來談?wù)劰ぷ髦械碾y點(diǎn)和解決辦法。這里需要結(jié)合實(shí)際情況,把自己遇到的問題描述清楚,然后說說自己是怎么應(yīng)對(duì)的。如果過程中有什么創(chuàng)新方法,也可以提一下。記得多用專業(yè)術(shù)語(yǔ),這樣顯得你的報(bào)告更專業(yè)。比如說“資源整合優(yōu)化”、“流程再造”這類詞,能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很有想法。

再往后就是對(duì)未來工作的規(guī)劃了??梢哉勔幌孪乱荒甑哪繕?biāo)是什么,希望自己能在哪些方面有所突破。當(dāng)然,目標(biāo)設(shè)定不能太虛,要有具體的指標(biāo)支撐,像是提升團(tuán)隊(duì)效率百分之十,或者開拓新的市場(chǎng)區(qū)域之類的具體目標(biāo)。這部分要是寫得太空泛,可能就沒什么意義了。

還有就是要注意格式問題,段落之間要留點(diǎn)空隙,字體大小也要統(tǒng)一。報(bào)告最好控制在三到五頁(yè)紙之間,太多的話容易讓領(lǐng)導(dǎo)沒耐心看完。另外,寫完后別忘了檢查一遍,尤其是數(shù)字和人名這些細(xì)節(jié),要是出了錯(cuò)就不太好。

有時(shí)候可能會(huì)忘記一些重要的事情,比如某個(gè)項(xiàng)目的具體細(xì)節(jié)。這就需要平時(shí)養(yǎng)成記錄的習(xí)慣,把重要事項(xiàng)都記下來,到時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候就不會(huì)遺漏。還有就是語(yǔ)氣要誠(chéng)懇,不要顯得太過自負(fù)或者謙卑,找到一個(gè)平衡點(diǎn)就行。

【第3篇】公司員工個(gè)人述職報(bào)告2025怎么寫4750字

又一年即將結(jié)束,我們需要總結(jié)過去,汲取經(jīng)驗(yàn)。下面是小編整理的公司員工個(gè)人述職報(bào)告,希望大家喜歡!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

“以銅為鏡,可以正衣冠;以人為鑒,可以明得失;以史為鑒,可以知興替?!被仡欉^往的工作有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和查找不足,有利于明確下一步的努力方向。自任職以來,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在我公司全體干部職工的悉心支持下,本人做到了:努力學(xué)習(xí)政治理論,積極履行工作職責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作當(dāng)好后盾,廉潔自律干凈做事,盡心盡責(zé)發(fā)揮作用,實(shí)事求是查找不足?,F(xiàn)在,我著重從“六個(gè)立足”就自任職以來的學(xué)習(xí)和工作情況述職如下,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)審議。

一、立足信念堅(jiān)持學(xué)習(xí)

鳥欲高飛先振翅,人求上進(jìn)先讀書。學(xué)習(xí)增長(zhǎng)才干,知識(shí)改變命運(yùn),勤奮走向成功,能力成就事業(yè)。作為**,我深知面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù),唯有堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí),才能不斷充實(shí)自己,才能不斷適應(yīng)新形勢(shì),才能強(qiáng)身固本不辱使命。自任職以來,我始終把學(xué)習(xí)作為每天的必修課,堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬克思主義理論和黨刊、黨報(bào)的各類文獻(xiàn)、歷史國(guó)學(xué)及公司等方面的知識(shí)。在實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,我把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為歷史使命和神圣職責(zé),同時(shí)以此作為加強(qiáng)個(gè)人政治理論水平的大好契機(jī),所以我總是先學(xué)一步,上好黨課,寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。我特別認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx大和xx屆四中全會(huì)的會(huì)議精神,從民主、民生、權(quán)利和文明的視角來研讀xx大報(bào)告,我深切感受到xx大報(bào)告所蘊(yùn)涵殷切的以人為本之情懷,就像一份充滿政治文明的政治宣言,既有詳實(shí)的說服力,又充滿了美好的愿景。在xx屆四中全會(huì)上胡xx所作的《___關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題決定》的報(bào)告,從“四個(gè)著眼于”、“六條基本經(jīng)驗(yàn)”、“四項(xiàng)要求”和“四個(gè)大興”等幾方面研究布署了黨的自身建設(shè)問題,這是自1994年9月的十四屆四中全會(huì)到____年9月的xx屆四中全會(huì),時(shí)隔____年,作為有60年執(zhí)政史的____,再次全面研究部署黨的自身建設(shè),由此我深刻理解了加強(qiáng)黨的自身建設(shè)是當(dāng)前黨的各項(xiàng)工作中的重中之重。通過自身的學(xué)習(xí),不斷的攝取營(yíng)養(yǎng),提高了政治理論水平,提升了政治理論素養(yǎng),為自己做好本職工作奠定了思想理論基礎(chǔ)。

二、立足本職構(gòu)建和諧

“自古不謀萬(wàn)事者不足以謀一事,不謀全局者不足以謀一域。”我始終牢固樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),堅(jiān)持“精益求精,一絲不茍”的原則,時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎,奮發(fā)有為的精神狀態(tài),具有很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,奮發(fā)進(jìn)取,一心撲在工作上;每件小事都會(huì)當(dāng)成大事來做;當(dāng)天事當(dāng)天完成,不拖拉;不計(jì)名利和得失。

三、立足行風(fēng)以廉取信

自任職以來,我認(rèn)真貫徹落實(shí)胡xx在xx屆中紀(jì)委三次全會(huì)講話中提出的“六個(gè)著力、六個(gè)切實(shí)”的要求,遵守xx屆中紀(jì)委三次全會(huì)提出的廉潔自律五條規(guī)定,學(xué)習(xí)xx屆四中全會(huì)通過的《___關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》精神,努力提高自己各方面素質(zhì),嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持廉潔自律,率先垂范,嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,牢固樹立廉政勤政意識(shí),時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”。生活上、工作上堅(jiān)持做到艱苦樸素、勤儉節(jié)約,不講排場(chǎng),不揮霍浪費(fèi)。

四、立足崗位做好工作

1、突出“兩個(gè)核心”,抓好“四好班子”建設(shè)。始終堅(jiān)持以“黨建促船建”的工作思路,堅(jiān)持行政、黨建剛?cè)嵯酀?jì),堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,深入開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“黨員身邊無事故”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“團(tuán)員青年先鋒隊(duì)”活動(dòng),唱響“一個(gè)黨員一面旗幟,一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘”的主旋律,在“急、難、險(xiǎn)、重”中發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮黨員先鋒模范作用和青年團(tuán)員的先鋒隊(duì)的作用,爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)一流的排頭兵,從而推進(jìn)了船舶“雙文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓(xùn),不斷提高員工的安全文化素質(zhì)。安全文化建設(shè)除了關(guān)注人的知識(shí)、技能、意識(shí)、思想、觀念、道德倫理、情感等內(nèi)在素質(zhì)外,還重視人的行為、設(shè)施設(shè)備、工藝工具、環(huán)境等外在因素和物態(tài)條件。為此,我在宣傳教育上下功夫,利用每月的部門安全會(huì)、員工大會(huì)講解安全操作規(guī)程和強(qiáng)調(diào)工作中應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng),認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),剖析典型事故案例,尋找事故原因,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),避免重蹈覆轍。通過張貼標(biāo)語(yǔ)、墻報(bào)專欄等形式開展安全宣傳活動(dòng),營(yíng)造濃厚的安全氛圍,促使員工積極學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、掌握安全技能,使“我要安全”變成了員工的共識(shí)和自覺行為,努力營(yíng)造一個(gè)良好的企業(yè)安全文化的氛圍。加大崗位練兵和安全知識(shí)培訓(xùn)力度,切實(shí)提高員工的安全管理能力。組織開展“安全知識(shí)”培訓(xùn),組織開展應(yīng)急設(shè)備的培訓(xùn)和實(shí)際演練,組織全體員工進(jìn)行消防服的穿著演練,反復(fù)練習(xí)穿著,直到每位員工都能熟練的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成穿著為止;組織員工開展消防、救生、防污、船舶保安演習(xí)等。通過開展經(jīng)常性的安全培訓(xùn),使員工在應(yīng)急反應(yīng)能力及熟練程度、處理突發(fā)事故和解決實(shí)際問題的能力得到了極大提高。與此同時(shí),把安全文化建設(shè)寓教育于各種活動(dòng)之中,注重安全文化的知識(shí)性、思想性、實(shí)踐性、趣味性的有機(jī)結(jié)合,得到員工接受,進(jìn)而受到歡迎,企業(yè)文化建設(shè)取得了實(shí)效。

3、推廣科學(xué)技術(shù),打牢安全文化建設(shè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)??茖W(xué)技術(shù)本身就是社會(huì)文化因素,是人類文化的組成部分。安全管理也是一門技術(shù),我們充分考慮安全管理與國(guó)際公認(rèn)的管理體系要求的有機(jī)結(jié)合,建立一體化的管理體系,努力提升安全質(zhì)量管理的科技含量。

4、加強(qiáng)法制建設(shè),保障安全文化建設(shè)的健康發(fā)展。安全方面的法律法規(guī)既是安全文化的重要組成部分,又是加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè),使安全文化建設(shè)保持一定的穩(wěn)定性和連續(xù)性,保證安全文化建設(shè)的健康發(fā)展。首先是組織員工學(xué)法。通過學(xué)習(xí),使每位員工認(rèn)識(shí)到崗位的法律責(zé)任、行為準(zhǔn)則和工作標(biāo)準(zhǔn),將員工的個(gè)人行為變?yōu)榉韶?zé)任行為,求效益、求生存、求致富都只能在合法前提下進(jìn)行。其次,在安全教育中,經(jīng)常組織“違章就是違法”、“安全與法”等為主題的座談?dòng)懻?,讓員工在討論中釋疑解惑,在討論中掌握法律的知識(shí),樹立法制觀念,提高遵紀(jì)守法的自覺性。第三、對(duì)于發(fā)生的重大、特大事故,按照“四不放過”的原則,一查到底,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。注重對(duì)有關(guān)國(guó)際公約和法律文件中有關(guān)安全生產(chǎn)條款的研究、學(xué)習(xí)和宣傳,使各級(jí)人員懂法、守法,依法搞好安全生產(chǎn),保障了安全文化的建設(shè)的健康發(fā)展。

5、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)制,推動(dòng)安全文化建設(shè)不斷進(jìn)步。我輪嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全管理體系,遵守國(guó)際公約和國(guó)家、交通部和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,通過制度保障來推進(jìn)船舶安全文化建設(shè)。對(duì)船舶駛離碼頭、高空、舷外、吊缸、搶修、掃艙等危險(xiǎn)性較大的作業(yè),合理安排、嚴(yán)密組織,認(rèn)真落實(shí)安全評(píng)估制度,采取積極有效的防范措施,把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài);認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)管理要求,加大安全自查力度,對(duì)安全隱患及時(shí)整改,對(duì)違章行為實(shí)施“零寬容”,堅(jiān)持“寧可聽罵聲,決不聽哭聲”的原則,促使員工去掉安全意識(shí)淡薄,僥幸心理和不良行為,嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程辦事,樹立安全的思維和安全的意識(shí),做到警鐘長(zhǎng)鳴時(shí)刻不忘安全。同時(shí),把安全生產(chǎn)列入到全系統(tǒng)各單位的經(jīng)營(yíng)管理和精神文明建設(shè)任務(wù)書中,并與年終的政績(jī)考核掛鉤,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲政策。開展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)活動(dòng),引導(dǎo)員工以高度的責(zé)任心抓好安全質(zhì)量工作。逐步建立和做好安全生產(chǎn)技術(shù)保障工作,建立安全信息系統(tǒng),切實(shí)做好安全技術(shù)保障工作,保證了安全生產(chǎn)機(jī)制有效落實(shí),促進(jìn)了企業(yè)安全文化建設(shè)。

6、著力培養(yǎng)職業(yè)道德,樹立愛崗敬業(yè)、追求卓越的精神。在企業(yè)安全文化建設(shè)的過程中,加強(qiáng)員工的道德建設(shè),以德治船十分重要,這是船舶思想政治工作的重要內(nèi)容。在思想政治工作方面,船舶領(lǐng)導(dǎo)班子始終把思想道德建設(shè)作為船舶先進(jìn)文化建設(shè)的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié),在抓好員工大會(huì)、干部會(huì)、黨員會(huì)議的宣傳教育基礎(chǔ)上,把重點(diǎn)放在有針對(duì)性的做好員工思想工作上,與員工開展廣泛的談心交心活動(dòng),為員工解疑釋惑,堅(jiān)持該向員工說明的問題就一定說明,該向員工解釋的問題,就堅(jiān)決向員工解釋清楚,能幫助員工解決的問題,想方設(shè)法為員工解決。在談心中,要求員工樹立大局意識(shí),整體意識(shí),理解公司和船舶的難度,樹立克服困難的思想。同時(shí),船舶狠抓全船內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作,建立良好的人際關(guān)系,形成良好的內(nèi)部氛圍,使大家生活在團(tuán)結(jié)、和諧的人際關(guān)系氛圍中。船舶領(lǐng)導(dǎo)班子通過以身作則、思想教育、文化建設(shè)、實(shí)踐引導(dǎo),提高員工的綜合素質(zhì),營(yíng)造了良好的船舶安全文化氛圍。我輪本套員工雖然年輕,但思想素質(zhì)比較好,服從意識(shí)比較強(qiáng),通過船舶強(qiáng)有力的思想教育工作,解決了他們思想上存在的一些問題,為此,員工一直保持了良好的心態(tài)和穩(wěn)定的思想情緒,直到套派交接班,大家仍然保持著飽滿的工作精神和積極的工作熱情。廣大員工圍繞各級(jí)黨組織的奮斗目標(biāo),珍惜崗位,勤奮工作,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,追求卓越,建設(shè)好企業(yè)安全文化,并使自己成為一個(gè)道德高尚的人。

在這一年里,我嚴(yán)格按照上級(jí)部門的要求,通過對(duì)往來港澳船舶的抽查、對(duì)搭靠外輪作用船舶的檢查、所轄海域的安全巡查,全年無安全事故發(fā)生。特別在上海世博、廣州亞運(yùn)安保期間,圓滿的完成了上級(jí)的要求,得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的贊許。

五、立足自身查找差距

孔子曰:吾日三省吾身。按照黨的實(shí)事求是的思想路線,我經(jīng)常反思自己。通過一年多的學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高。但我深知距上級(jí)的要求還有很大差距,通過對(duì)一年來工作的總結(jié),我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法、工作作風(fēng)等方面存在著“五個(gè)不夠”,一是鉆研理論缺乏恒心,在政治理論上的學(xué)用結(jié)合不夠,在黨員干部學(xué)教結(jié)合實(shí)際上不緊密,在思想觀念上因循守舊,開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)不夠;二是在工作定位上有局限性,工作的前瞻性不夠,站在全局發(fā)展的高度研究謀劃工作的意識(shí)不夠;三是有時(shí)在工作方法上不注意細(xì)節(jié),工作方式上不講究策略,易產(chǎn)生急躁情緒,缺乏冷靜慎重思慮;四是工作經(jīng)驗(yàn)有待豐富,同同事的溝通協(xié)調(diào)不夠,靈活運(yùn)用政策解決實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn)不夠。

六、立足現(xiàn)在展望明天

路漫漫其修遠(yuǎn),吾將上下而求索??茖W(xué)發(fā)展觀思想、xx大和黨的xx屆四中全會(huì)已經(jīng)為我們規(guī)劃了美好前景。在今后的工作中我將以“近期工作力求時(shí)效,長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃做到持久”為工作原則。工作主要是“六個(gè)長(zhǎng)效”一是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)雖然已經(jīng)結(jié)束,但在學(xué)習(xí)實(shí)踐過程中查找出的不足和制定的整改措施還需我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右愿倪M(jìn)和落實(shí),在實(shí)踐活動(dòng)中所形成的科學(xué)發(fā)展的理念將是我們今后進(jìn)期各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想;二是繼續(xù)完善“四好”班子建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,以提高執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力為重點(diǎn),努力提高班子的整體合力;三是建立健全“三節(jié)約”活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制,在“三節(jié)約”活動(dòng)中做“緊”字文章,努力打造節(jié)約型團(tuán)隊(duì);四是堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和強(qiáng)化廉政教育,強(qiáng)化職工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)以“清身潔己”____廉政文化建設(shè),提升黨員干部遵紀(jì)守法和廉潔自律意識(shí);五是以加強(qiáng)“***”為指導(dǎo)思想和總體目標(biāo),加強(qiáng)建設(shè),堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓安全建設(shè),力爭(zhēng)把安全工作滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作的全過程。抓好員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),使廣大員工牢固樹立主人翁意識(shí),愛崗敬業(yè),勇挑重?fù)?dān),為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。第六就是學(xué)無止境,建立我個(gè)人長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)機(jī)制,以知識(shí)武裝頭腦,用學(xué)識(shí)開闊視角,加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),提高自身能力,使自己更加適應(yīng)和勝任本職工作。

天行健,君子以自強(qiáng)不息;地勢(shì)坤,君子以厚德載物。我理解這是為人做事的準(zhǔn)則和真諦。思想有多遠(yuǎn),腳步就能走多遠(yuǎn),再好的規(guī)劃貴在付之行動(dòng),形式代表不了實(shí)質(zhì),說到不如做到,就如同我今天的述職一樣,不在于我用什么形式,我注重的是實(shí)質(zhì),注重的是做事。各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:借今天述職的機(jī)會(huì),感謝一年來各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁對(duì)本人生活上的關(guān)心及工作上的支持與幫助,在今后的工作中請(qǐng)大家放心,也肯請(qǐng)大家在給予我一如暨往的關(guān)心與支持的同時(shí),對(duì)我今后的工作提出忠懇保貴的意見和建議,我會(huì)發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足、立足本崗,勤勉盡責(zé),來回報(bào)大家的信任,我將同大家攜手并肩,為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)55人覺得有用

述職報(bào)告是對(duì)一段時(shí)期內(nèi)工作情況的梳理和總結(jié),特別是對(duì)于公司員工來說,每年的述職報(bào)告都是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)成績(jī)、反思不足的重要機(jī)會(huì)。好的述職報(bào)告不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的工作能力,還能幫助提升職業(yè)形象。

寫述職報(bào)告前,得先把思路理清楚。要明確自己的工作范圍是什么,這段時(shí)間里完成了哪些任務(wù),有哪些亮點(diǎn)。比如銷售部門的同事,就要列出銷售額的增長(zhǎng)數(shù)據(jù),還有新客戶開發(fā)的數(shù)量。而技術(shù)部門的同事,則需要提到項(xiàng)目完成的情況,有沒有按時(shí)交付成果。這部分內(nèi)容要具體,不能只是籠統(tǒng)地說干得好,而是要用數(shù)字說話。

接下來就是講問題的部分了。每個(gè)人的工作都不是完美的,肯定會(huì)有遇到困難的時(shí)候。這時(shí)候別藏著掖著,大方地承認(rèn)就好。比如說市場(chǎng)推廣過程中遇到了預(yù)算限制的問題,導(dǎo)致某些活動(dòng)沒法順利開展。但同時(shí)也要給出解決方案,比如通過優(yōu)化內(nèi)部流程節(jié)省成本,或者尋找性價(jià)比更高的合作方。

寫到這兒,就可以開始提建議了。這是展現(xiàn)個(gè)人思考深度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。比如針對(duì)剛才提到的預(yù)算問題,可以提出建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系的想法,這樣既能保證質(zhì)量又不會(huì)超出預(yù)算。當(dāng)然,這些建議最好是有依據(jù)的,不能憑空想象。如果能引用一些行業(yè)內(nèi)的成功案例就更好了。

要注意的是,報(bào)告里的語(yǔ)言要符合職場(chǎng)環(huán)境。多用正式的表達(dá)方式,少用口語(yǔ)化的東西。比如說“完成”比“搞定”顯得更專業(yè),“達(dá)成目標(biāo)”比“順利完成”更有分量。另外,盡量避免模糊不清的說法,像“大概”、“可能”這樣的詞最好省掉,直接給出確切的結(jié)果。

排版也很重要。雖然這不是寫報(bào)告的重點(diǎn),但整潔的格式會(huì)讓閱讀體驗(yàn)更好。每段話不宜太長(zhǎng),控制在三四行之內(nèi)比較合適。字體大小保持一致,標(biāo)題和正文要有區(qū)分。如果覺得手寫不方便的話,建議用電腦打出來,既方便修改也顯得更加認(rèn)真。

最后一點(diǎn),寫完后別急著提交,最好能找同事幫忙看看。他們可能會(huì)指出一些自己沒注意到的小問題,比如某個(gè)地方邏輯不通,或者措辭不當(dāng)。不過,有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)疏忽大意,比如把“客戶滿意度”寫成“顧客滿意度”,雖然差別不大,但還是應(yīng)該仔細(xì)檢查一下。

【第4篇】公司員工個(gè)人原因辭職報(bào)告怎么寫750字

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

歲月如梭,光陰似箭。轉(zhuǎn)眼在xx約一年時(shí)間,在這約一年時(shí)間當(dāng)中,親歷目睹公司的突飛猛進(jìn)與擴(kuò)張巨變,同時(shí)使本人在公司各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛、栽培與指導(dǎo)中不斷得到學(xué)習(xí)與提升的機(jī)會(huì)。在這約一年時(shí)間當(dāng)中,本人不僅收獲了知識(shí)、經(jīng)驗(yàn),更重要的學(xué)會(huì)了如何做人。由于本人各方面的原因,我很遺憾自己在向公司股份制正式提出辭職。

來到公司也已經(jīng)快一年了,在這近一年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)?;蛟S這真是對(duì)的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,公司新的制度的啟動(dòng),所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度。能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì)把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓客戶交接做到平衡過渡。離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。本人懷著無比感恩的心,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事的支持、關(guān)心、厚愛表示最誠(chéng)摯、最深情的謝意!

最后,我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!身體健康、萬(wàn)事順心!

在x月xx號(hào)前,請(qǐng)公司安排各項(xiàng)工作(資料)的交接與移交,保持工作的正常開展。請(qǐng)予批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

____年x月x日

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)44人覺得有用

關(guān)于如何撰寫一份公司員工因個(gè)人原因遞交的辭職報(bào)告,這里有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)需要特別留意。首先,開頭部分應(yīng)該明確表達(dá)自己的辭職意圖,這一點(diǎn)很重要。比如,“由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的原因,我決定辭去目前在公司的職位”。這樣的表述既清晰又直接,能夠讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間了解你的想法。

接下來的部分,可以稍微展開一下具體的原因。比如,“經(jīng)過深思熟慮,我覺得當(dāng)前的工作環(huán)境與我個(gè)人的發(fā)展方向存在一定差距”。這句話中提到“深思熟慮”顯得比較慎重,而“發(fā)展方向”則是比較專業(yè)化的說法,能體現(xiàn)出你對(duì)自身職業(yè)路徑有一定的思考。不過這里有一個(gè)小地方需要注意,有些人在寫這類報(bào)告時(shí)可能會(huì)忘記補(bǔ)充背景信息,比如為什么覺得環(huán)境不適合發(fā)展,如果能加上一些具體的例子會(huì)更好,例如“最近幾年公司在技術(shù)更新上的步伐較快,但我個(gè)人在某些領(lǐng)域的技能提升速度未能跟上”。

然后,報(bào)告中還可以提及對(duì)公司的感謝之情。這部分內(nèi)容不宜過長(zhǎng),簡(jiǎn)短幾句即可?!案兄x公司多年來提供的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和支持”,這樣的表達(dá)既得體又不會(huì)顯得啰嗦。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)值得注意,有些人可能在這里會(huì)多寫幾行感謝的話,反而會(huì)讓整份報(bào)告顯得冗余,所以控制好字?jǐn)?shù)是很重要的。

小編友情提醒:

關(guān)于辭職的具體時(shí)間安排,這是必須明確的一環(huán)。通常情況下,提前一個(gè)月通知是比較標(biāo)準(zhǔn)的做法,這表明你對(duì)工作的負(fù)責(zé)態(tài)度。你可以這樣寫,“預(yù)計(jì)于三個(gè)月后正式離職,以便完成手頭工作的交接”。需要注意的是,這里的“三個(gè)月”可能并不是所有情況都適用,如果是緊急情況或者特殊要求,則應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整時(shí)間長(zhǎng)度。

書寫注意事項(xiàng):

還有一些附加事項(xiàng)需要考慮。比如是否需要參與離職前的總結(jié)會(huì)議,或者是否有未盡事宜需要處理。這些問題最好能在報(bào)告中預(yù)先提及,以免日后產(chǎn)生不必要的麻煩。當(dāng)然,如果你覺得這些事情不太重要,也可以略過不提。

【第5篇】公司員工的個(gè)人述職報(bào)告怎么寫4750字

公司員工個(gè)人述職報(bào)告1進(jìn)入公司以來,經(jīng)過一年時(shí)間的學(xué)習(xí),已基本了解公司的具體生產(chǎn)狀況及運(yùn)作模式,本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度,從如下幾個(gè)方面進(jìn)入工作并實(shí)際地處理一些相關(guān)事項(xiàng)。

首先是個(gè)人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位:來到萬(wàn)華,由于工作環(huán)境及管理模式與先前實(shí)習(xí)單位的不同,大部分的工作方法都必須做出改變。如何引導(dǎo)自己從學(xué)生到企業(yè)員工轉(zhuǎn)變,是相當(dāng)一段時(shí)間任務(wù),弄不好會(huì)適得其反,影響自我的職業(yè)規(guī)劃,所以非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我迷茫之時(shí),給予我正確的引導(dǎo),在萬(wàn)華我的職責(zé)是分析儀表班員,主要負(fù)責(zé)全場(chǎng)分析儀表的維護(hù),調(diào)試,安裝及預(yù)防性維修等工作,我會(huì)用最良好的心態(tài)和更務(wù)實(shí)的態(tài)度來面對(duì)現(xiàn)在的工作,只要我努力,一定會(huì)在公司做出成績(jī)。

下面講一下入職半年來的工作成績(jī):

1、以積極進(jìn)取的工作熱情很快融入了設(shè)備部這一團(tuán)隊(duì),并已適應(yīng)了相應(yīng)的企業(yè)文化,在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出自我價(jià)值,在實(shí)際生產(chǎn)過程中,切實(shí)體現(xiàn)“安全,快速,優(yōu)質(zhì),高效”的服務(wù)理念,將儀表工作做到精致化,精細(xì)化。

2、時(shí)刻不忘學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。。通過學(xué)習(xí),已由原來不懂分析儀表,到現(xiàn)在處理絕大多數(shù)儀表游刃有余,專業(yè)技能上得到較大提高,期間參加____年設(shè)備部技能比武大賽,榮獲儀表專業(yè)綜合組第一名。

3、與其它部門,特別是工藝人員已建立良好的溝通,及時(shí)跟蹤生產(chǎn)中的儀器儀表運(yùn)轉(zhuǎn)狀況,發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決問題。

4、積極響應(yīng)設(shè)備部文化宣傳活動(dòng),在擔(dān)任班組文化宣傳員期間,多次在《萬(wàn)華人》,《鐵軍》等刊物上發(fā)表文章,較好的宣傳了設(shè)備部的鐵軍風(fēng)尚。

5、經(jīng)常督促班組人員加強(qiáng)的“5s”活動(dòng),有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好,為預(yù)防性維修做好保障。

6、在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點(diǎn),并即時(shí)將問題和疑點(diǎn)反映給班長(zhǎng),并有力推動(dòng)改善,一年來共提出合理化建議近30條。

一年來,自己在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,取得一定成績(jī),但我深知自己還存在一定的缺點(diǎn)和不足,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1、專業(yè)理論基礎(chǔ)不扎實(shí),理論與實(shí)踐的結(jié)合做的較差。

2、對(duì)dcs不熟悉,遇到此類問題較棘手。

3、個(gè)人學(xué)習(xí)抓得不緊,學(xué)習(xí)不夠深入,有時(shí)工作繁忙時(shí),存在急躁情緒。

4、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步提高。

我對(duì)今后的工作計(jì)劃如下:

一、嚴(yán)格要求自己,約束自己,認(rèn)真做好每一件事情!

二、聽從安排,按時(shí)地保質(zhì)、保量完成任務(wù)!

三、加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技能的學(xué)習(xí),包括工藝知識(shí)

四、除做好自己的本職工作外,盡可能多的做好自己力所能及的事!不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望!

我對(duì)以后的職業(yè)規(guī)化:我會(huì)在良好的工作氛圍中,邊干邊學(xué),增強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷完善自我,更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向老員工學(xué)習(xí),注意克服自己的缺點(diǎn)和不足,爭(zhēng)取在思想、工作、學(xué)習(xí)上有更大的進(jìn)步,提高自身各方面能力!使自己能夠一專多能,勝任更高的崗位!

公司員工個(gè)人述職報(bào)告2迎接新的一年,仍然是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,我們有必要回顧一年來的工作,及時(shí)對(duì)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié),以開創(chuàng)全新的工作局面,為完成明年更大的工作目標(biāo)做好充分準(zhǔn)備。下面我向大家做個(gè)人述職報(bào)告。

我個(gè)人的工作成績(jī)是與我們營(yíng)業(yè)部的發(fā)展分不開的。____年的工作主要有以下幾個(gè)方面:

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)金融方針政策、法律法規(guī),執(zhí)行行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),及時(shí)完成工作指標(biāo),創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊(duì)伍。

二、時(shí)刻不忘學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)每星期四都會(huì)組織員工學(xué)習(xí),營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。我能夠按時(shí)參加,并認(rèn)真作好筆記。在平時(shí)辦理業(yè)務(wù)中若遇到類似學(xué)習(xí)過的業(yè)務(wù)問題,處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業(yè)務(wù)的效力。擴(kuò)展領(lǐng)域,不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí),在此我虛心向身邊的同事請(qǐng)教,通過多看多聽多想多問多做,努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。工作之余,學(xué)習(xí)公關(guān)禮儀,使我的自身修養(yǎng),思想素質(zhì)有了很大提高。并與工作實(shí)際相結(jié)合,從中悟出新思路,新方法。新員工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告樣本

三、盡職盡責(zé),力爭(zhēng)盡善盡美。一年來,我能夠認(rèn)真遵守銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格約束自己。在自己平凡的崗位上,不計(jì)個(gè)人得失,不講條件,工作一絲不茍,力爭(zhēng)追求圓滿。

四、以“客戶滿意,業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo),搞好服務(wù),樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象。一年來,我時(shí)刻以大局為重,深知自己責(zé)任的重大,不敢有絲毫的松懈。因?yàn)槲覀兊囊谎砸恍?,能代表農(nóng)行的形象。所以,我對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不該說的話不說,不該做的事不做,積極為客戶著想,極大的方便了客戶。同時(shí),向客戶宣傳我行的各項(xiàng)新技術(shù),新業(yè)務(wù),新政策,擴(kuò)大我行的知名度。

____年,構(gòu)想未來。也是我們銀行寧波深化改革的一年,機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。我們要在鞏固工作成績(jī)的基礎(chǔ)上,開拓進(jìn)取,創(chuàng)新求實(shí),做出新的努力,嚴(yán)格要求自己,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在新的一年里,我力爭(zhēng)做到以下幾點(diǎn):

今后我將努力做到以下幾點(diǎn),希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo):

1、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),向理論學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

2、克服年輕氣躁,做到腳踏實(shí)地,提高工作主動(dòng)性,不怕多做事,不怕做小事,在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。新員工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告樣本

3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。

公司員工個(gè)人述職報(bào)告3一年來,在省公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在機(jī)關(guān)各處室、市分公司的大力支持下,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在業(yè)務(wù)發(fā)展、隊(duì)伍管理、教育訓(xùn)練等方面取得了一定成績(jī)。下面就一年來做的主要工作做簡(jiǎn)要總結(jié),不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。

一、努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)理論,不斷提高管理水平和崗位技能

一年來無論工作多么繁忙,沒有放松政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。一方面積極參加省公司組織的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng),培養(yǎng)自己的政治敏感力和廉政意識(shí)。對(duì)專業(yè)理論學(xué)習(xí),更是常抓不懈,由于保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈和復(fù)雜化,深感責(zé)任重大,除了積極參加各種培訓(xùn)外,利用了大量的業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)理論、法律法規(guī)、營(yíng)銷邊緣理論及金融專業(yè)知識(shí),一年來用業(yè)余時(shí)間撰寫具有業(yè)務(wù)指導(dǎo)性的文章,分別在總省公司不同刊物上使用,起到了一定的導(dǎo)向作用。

二、狠抓業(yè)務(wù)發(fā)展取得了明顯成效

我想做為業(yè)務(wù)部門的主要負(fù)責(zé)人,抓業(yè)務(wù)發(fā)展是我的中心工作,任何時(shí)候都不能有絲毫的放松,一年來圍繞這個(gè)中心抓好幾項(xiàng)具體工作:

1、科學(xué)計(jì)劃。

一年來業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃都是在大量調(diào)查研究基礎(chǔ)上,根據(jù)總公司和省公司黨委的指導(dǎo)思想,結(jié)合機(jī)關(guān)相關(guān)部門意見制定而成。

2、做好推動(dòng)。

業(yè)務(wù)計(jì)劃能否落實(shí),關(guān)鍵在推動(dòng)。一年來先后組織實(shí)施了八個(gè)重大的業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng),都達(dá)到了很好的業(yè)務(wù)推動(dòng)效果。由于分紅險(xiǎn)剛剛上市,加之市場(chǎng)又受高息集資的影響余波未盡,分紅險(xiǎn)上市三個(gè)月情況不太好,為了盡快扭轉(zhuǎn)局面,帶領(lǐng)工作組經(jīng)過精心策劃和準(zhǔn)備,以具有本省特點(diǎn)的產(chǎn)品說明會(huì)為突破口,掀起了分紅險(xiǎn)銷售的高潮,最高的一場(chǎng)說明會(huì)達(dá)千萬(wàn)元。

3、搞好總結(jié)。

業(yè)務(wù)計(jì)劃、業(yè)務(wù)推動(dòng)、搞好總結(jié),政策兌現(xiàn)是生產(chǎn)力提高的關(guān)鍵。一年來堅(jiān)持不失信于人的誠(chéng)信原則,每一項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后,及時(shí)總結(jié)并如期安排落實(shí)相關(guān)政策,特別是競(jìng)賽活動(dòng)中的承諾,沒有讓一位業(yè)務(wù)員失望。當(dāng)去基層公司看望業(yè)務(wù)員時(shí),他們講到“我們不是為了別的,我們連續(xù)開單十幾天就是看看省公司的人說話算不算話?!?/p>

在一次巡回報(bào)告會(huì)上曾經(jīng)承諾凡是在本月能夠連續(xù)開單十天者,我都要親自去看望他。由此使我備感誠(chéng)信的重要性和因此產(chǎn)生的強(qiáng)大能量,基于這一點(diǎn),兩年來在這一方面堅(jiān)持做到了說到做到,決不失信的人,也正因?yàn)槿绱?,?萬(wàn)名業(yè)務(wù)員當(dāng)中建立了良好的信譽(yù),形成比較強(qiáng)勁的凝聚力和向心力。

三、抓住隊(duì)伍管理不放松,全力打造業(yè)務(wù)發(fā)展的生力軍

隊(duì)伍管理工作是個(gè)人業(yè)務(wù)工作的又一項(xiàng)中心工作之一。張總曾經(jīng)指出:抓隊(duì)伍就是抓業(yè)務(wù)。兩年來在隊(duì)伍管理問題上煞費(fèi)了心思。隊(duì)伍是在前幾年業(yè)務(wù)規(guī)模急速擴(kuò)張時(shí)建立起來的,由于人民銀行九次降息,保險(xiǎn)條款由儲(chǔ)蓄型向保障型急速轉(zhuǎn)軌,業(yè)務(wù)員和客戶心理準(zhǔn)備不足,業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)急速下滑,收入大幅下降,隊(duì)伍出現(xiàn)了非常不穩(wěn)定的狀況。當(dāng)時(shí)感到有千斤壓力,面對(duì)現(xiàn)狀做了以下幾個(gè)方面的工作:

1、全面了解情況。

到任的第三天便帶領(lǐng)工作組下基層,深入一線和業(yè)務(wù)安員面對(duì)面交談。數(shù)十天的調(diào)查研究基本摸清了影響隊(duì)伍穩(wěn)定的六大因素即政策棚架、行政干預(yù)、條款單一、宣傳不力、獎(jiǎng)罰不分、制度不嚴(yán)等。

2、對(duì)癥下藥。

根據(jù)上述問題,經(jīng)總經(jīng)理室同意,迅速召開代理人管理工作會(huì)議,通報(bào)情況、研究對(duì)策。各級(jí)公司根據(jù)各自存在的不同問題,有針對(duì)性地進(jìn)行解決,并指出了嚴(yán)格按照“基本法”辦事,使?fàn)I銷團(tuán)隊(duì)的管理走上制度化。

同時(shí)就業(yè)務(wù)員的相關(guān)待遇和獎(jiǎng)勵(lì)問題,省公司連發(fā)了相關(guān)文件,我部又組成工作組兩次進(jìn)行巡回交叉檢查,督促落實(shí),有些問題會(huì)同省公司財(cái)務(wù)部門也有效地得到了落實(shí),在業(yè)務(wù)員當(dāng)中引起了強(qiáng)烈反響。這期間還借助推行“兩個(gè)規(guī)范”,增加了活動(dòng)量,加之后來新險(xiǎn)種的上市,業(yè)績(jī)攀升,收入增加,隊(duì)伍穩(wěn)定,工作得到了有效解決。

3、規(guī)范行為、賞罰分明。

隊(duì)伍穩(wěn)定不能一味遷就姑息,一方面正確引導(dǎo),下發(fā)了業(yè)務(wù)員行為操守和違規(guī)違紀(jì)處罰辦法;一方面又對(duì)于不良行為堅(jiān)決進(jìn)行處理。特別在下半年競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的時(shí)候,對(duì)一些人搖擺不定、離心離德,及時(shí)提出了“講清利害、誠(chéng)心挽留、熱情歡送、不再接收”的應(yīng)對(duì)策略,起到一定的穩(wěn)定作用。后來一些人到同業(yè)公司一段時(shí)間后又想回來,根據(jù)形勢(shì)變化又提出“可以接收”,對(duì)極個(gè)別人堅(jiān)持拒收。這樣有張有馳、區(qū)別對(duì)待的策略,在最激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)時(shí)段起到了重要作用。

4、親情管理。

兩年來,利用各種機(jī)會(huì)和條件同全系統(tǒng)一半以上的業(yè)務(wù)員直接見面和交流。任何時(shí)候都以一個(gè)兄弟般的身份和親情對(duì)待業(yè)務(wù)員,最廣泛地向他們傳承公司的文化、觀念和發(fā)展前景,結(jié)下了深厚的友誼,樹立了良好的公司形象。這一切也在隊(duì)伍管理中也起到了十分重要的作用。5、抓好三支隊(duì)伍,即組訓(xùn)講師隊(duì)伍、主管隊(duì)伍、精英隊(duì)伍。

四、抓緊抓好教育訓(xùn)練工作,為業(yè)務(wù)發(fā)展和隊(duì)伍管理創(chuàng)造有效的保障體系

一年來,教育訓(xùn)練始終處于業(yè)務(wù)發(fā)展的前沿,支持著業(yè)務(wù)發(fā)展和隊(duì)伍管理。一是組訓(xùn)隊(duì)伍的培訓(xùn)。

目前組訓(xùn)力量已達(dá)到近200余人。二是主管培訓(xùn)。一年來最大限度的培訓(xùn)主管隊(duì)伍,近千人接受了不同內(nèi)容的培訓(xùn)。三是講師培訓(xùn)。為了使培訓(xùn)制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化,同時(shí)也為了節(jié)約培訓(xùn)成本,經(jīng)過兩年的努力,已建立起省聘講師47人、省聘見習(xí)講師56人的專兼職講師隊(duì)伍,這項(xiàng)工作走在了全系統(tǒng)前列。四是管理人員的培訓(xùn),協(xié)同人事部、教育培訓(xùn)部和信息部,先后舉辦了不同類別的管理人員培訓(xùn)班,使全省營(yíng)銷管理人員的綜合素質(zhì)得到了有效的提高。

五、抓好幾項(xiàng)大的基礎(chǔ)工作

為了使我省個(gè)人業(yè)務(wù)工作有一個(gè)長(zhǎng)足長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,先后抓好幾件大的基礎(chǔ)工作。

一是個(gè)人代理人檔案管理工作。通過檢查、評(píng)比,目前近5萬(wàn)人的隊(duì)伍全部按照總公司和保監(jiān)辦的要求建立了規(guī)范的個(gè)人檔案。

二是信息通報(bào)工作。8月創(chuàng)建了“營(yíng)銷快訊”,至今已有近百期,及時(shí)通報(bào)情況、交流信息,加快了信息傳承和互相促進(jìn),特別是今年開通了“信息直通車”,受到全系統(tǒng)基層公司的普遍歡迎。

三是建立了代理人群眾組織。先后建立的代理人業(yè)務(wù)發(fā)展研究會(huì),并于7月召開第一次年會(huì);成立代理人精英俱樂部,于今年5月正式揭牌;建立了代理人“愛心社”,使代理人有了自己的組織,補(bǔ)充和完善了公司的企業(yè)文化。四是建立了完善的表報(bào)制度,保證了業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析的科學(xué)有效性。五是推行“兩個(gè)規(guī)范”,為業(yè)務(wù)的長(zhǎng)足發(fā)展和產(chǎn)能的提高提供了有效的工具。

總之,一年來做了一些工作,收到了一些績(jī)效,但要特別感謝的是總經(jīng)理室和機(jī)關(guān)各處室,沒有他們的支持就不可能有這樣的局面,還要特別感謝我的副手對(duì)我工作的極大支持和無私奉獻(xiàn),感謝全處同志對(duì)我工作的理解和支持,謝謝大家!

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)19人覺得有用

在職場(chǎng)上,寫個(gè)人述職報(bào)告是一種必備技能,這不僅是對(duì)自己工作的總結(jié),也是向上級(jí)匯報(bào)的重要方式。述職報(bào)告通常需要涵蓋工作業(yè)績(jī)、存在的問題以及未來規(guī)劃等方面。開頭部分可以簡(jiǎn)要介紹自己的崗位職責(zé),接著詳細(xì)描述完成的主要任務(wù)及取得的成績(jī)。這部分內(nèi)容要具體,最好能用數(shù)據(jù)說話,比如完成了多少項(xiàng)目、提高了多少效率之類。

說到數(shù)據(jù),這里有個(gè)小技巧,就是盡量多搜集一些直觀的數(shù)據(jù)來支撐你的觀點(diǎn)。例如,如果你負(fù)責(zé)的是銷售工作,就可以列出銷售額的增長(zhǎng)比例、新客戶開發(fā)的數(shù)量等關(guān)鍵指標(biāo)。當(dāng)然,除了成績(jī)之外,也不能忽略工作中遇到的問題。在這一塊兒,應(yīng)該誠(chéng)實(shí)地反映實(shí)際情況,但要注意措辭,避免給人留下消極的印象??梢詮?qiáng)調(diào)面對(duì)困難時(shí)采取了哪些措施,這樣既能體現(xiàn)解決問題的能力,又顯得積極向上。

接下來就是對(duì)未來工作的展望了。這部分可以結(jié)合公司的整體目標(biāo)和個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來談。比如,如果公司計(jì)劃拓展新的市場(chǎng),那么你可以提出自己愿意承擔(dān)相關(guān)的工作任務(wù),并且給出具體的實(shí)施步驟。這樣的表達(dá)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的進(jìn)取心和責(zé)任感。

不過有時(shí)候在寫這類報(bào)告的時(shí)候,可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊張而草草了事。比如有的人只顧著羅列業(yè)績(jī),卻忽略了對(duì)問題的剖析;還有些人則是把未來的設(shè)想寫得過于籠統(tǒng),缺乏操作性。這些都是需要注意的地方。另外,報(bào)告的語(yǔ)言風(fēng)格也很重要,既要專業(yè)又要通俗易懂,畢竟不是所有人都擅長(zhǎng)解讀復(fù)雜的專業(yè)術(shù)語(yǔ)。

還有一個(gè)細(xì)節(jié)值得注意,那就是格式問題。雖然內(nèi)容是重點(diǎn),但如果排版混亂,也會(huì)給閱讀帶來不便。建議提前了解單位對(duì)于述職報(bào)告的具體要求,比如字體大小、行距之類的,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。此外,檢查一下有沒有錯(cuò)別字或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的錯(cuò)誤,這些小問題雖然不起眼,但會(huì)影響整體印象。

小編友情提醒:

記得在提交前反復(fù)審閱幾遍??梢哉彝聨兔纯矗犅犓麄兊囊庖?。畢竟旁觀者清,他們或許能發(fā)現(xiàn)你沒有注意到的問題。通過這樣的方式,可以讓述職報(bào)告更加完善,從而達(dá)到預(yù)期的效果。

【第6篇】公司員工個(gè)人年終總結(jié)報(bào)告怎么寫2750字

有關(guān)公司員工個(gè)人年終總結(jié)報(bào)告范文

大家好!今天在空間里向各位作xx年的總結(jié)!打工無歲月!總覺得還沒來得及細(xì)細(xì)揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受,xx年已經(jīng)進(jìn)入尾聲了,當(dāng)我細(xì)細(xì)回顧年回首這一年走過的路,總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。xx年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年,在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考意味著這是一個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的年代。

而公司在迎來了第10個(gè)年頭,機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,自己感到責(zé)任和擔(dān)子更加重了,回顧以往走過的艱難歷程,成績(jī)已經(jīng)成為過去,新的項(xiàng)目對(duì)我的人生來說亦是一次全新的開始,空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年?;叵肫鹨荒暌郧埃I(lǐng)導(dǎo)將線長(zhǎng)這負(fù)重?fù)?dān)壓在我身上,我很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,一年來。我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和批評(píng)指導(dǎo)下。愛崗守業(yè),配合各項(xiàng)工作,在自己的崗位忠實(shí)的履行了自己的職責(zé)。辛勞和淚水并存,也是我看到了自己的不足。同時(shí)也是我轉(zhuǎn)變了很多,思考的更多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出的,或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子里,充滿了激情,也飽含著淚光,甚至也有過掙扎,在一次次推動(dòng)自己前進(jìn)的路上,我面對(duì)著從來沒有面臨過的境遇,在領(lǐng)導(dǎo)的指引下和同事的幫助下,學(xué)會(huì)了如何做好本職的那些工作,懂得了應(yīng)該品味的人生滋味。在此,我向xx年關(guān)心和幫助過我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁道一聲:謝謝!現(xiàn)在,我向領(lǐng)導(dǎo)作xx 年度述職報(bào)告,請(qǐng)予審議。”

通過一年來,自己參與的各項(xiàng)工作情況,我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量和自我的不足。尤其是線上員工吵鬧事件以來,我都在對(duì)自己進(jìn)行反思,希望可以實(shí)現(xiàn)對(duì)自己的一些突破。我想要改變自己身上一些局限和我自己展現(xiàn)的因素,改變?cè)械墓ぷ鞣绞?,要求自己在團(tuán)隊(duì)的協(xié)助中達(dá)到最佳的狀態(tài)。有時(shí)候我在默默的注視著自己,對(duì)自己的一言一行又像一個(gè)旁觀者在監(jiān)督著自己,這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的,都是在吵鬧事件以后自己有所感悟后對(duì)自我的要求。我認(rèn)為自己工作中的不足之處有:

(一)溝通不夠

人和人交往,最大是真誠(chéng),相互理解和平時(shí)的溝通,善意的表達(dá)自己的想法。關(guān)鍵是你能不能用真誠(chéng)去打動(dòng)對(duì)方讓對(duì)方接納。我相信這句話是沒錯(cuò)的,在以前也認(rèn)為確實(shí)憑借著親和力和真實(shí)、誠(chéng)意便可以與同志順暢交流,至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認(rèn)真去想過。在經(jīng)歷了這些以后,才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性,尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對(duì)自己的想法也會(huì)存在猶豫,這個(gè)時(shí)候就需要溝通,反復(fù)的溝通,達(dá)到相互的理解和支持。而我在這個(gè)方面是做得不夠到位的,我的溝通方式比較直接,不太會(huì)“引客入境”。我想這與我從事這個(gè)職業(yè)經(jīng)歷太淺、個(gè)人性格有關(guān)。我個(gè)人偏向比較直率的溝通方式,不善于迂回地表達(dá)自己的意愿和工作想法。在日后的工作中,我想要加強(qiáng)自己溝通技巧的變換嘗試,適時(shí)運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械?想法這方面的能力。

(二)工作中缺乏創(chuàng)新思維

不管是日常生活中還是工作中,人們需要相互協(xié)助,相互幫助,只有這樣才能更好的干好工作,充分發(fā)揮每個(gè)的潛力。通過一年來,自己合作的部門和同事,他們都很熱心的及時(shí)給予了工作上的理解和幫助,從而使我順利完成了自己的各項(xiàng)工作。讓我提高了對(duì)工作的謹(jǐn)慎態(tài)度,養(yǎng)成了凡事要問清楚,做事前想要有所借鑒的習(xí)慣,本來這是件好事,但是卻會(huì)產(chǎn)生一定反方向的影響,那就是缺少了創(chuàng)新意識(shí)。工作的積極性和主動(dòng)性是建立在對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度上,而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上,這樣變會(huì)限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事,而他永遠(yuǎn)不可能成為一名優(yōu)秀職工,真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識(shí),在工作方式、工作效率上的不斷革新。對(duì)于這一點(diǎn),我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變,自我挖掘有利于工作開展的思路。

以上列舉的不足之處,是我自我反思后認(rèn)為自身在工作中存在的問題和需要改進(jìn)之處,在日后的工作,也希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和所有同事其能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

三、今后提高工作水準(zhǔn)的舉措

xx年即將遠(yuǎn)去,面對(duì)xx年的工作,新的各項(xiàng)工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想。在這里,我從個(gè)人的角度談?wù)勛约簒x年要為工作的努力:

一:蛻變

任何改變對(duì)于一個(gè)人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度、方式或思路。在這方面,我認(rèn)為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和接受新的轉(zhuǎn)變,例如與各個(gè)部門、同事間的的工作配合,工作流程、方法的采納等,但是仍然存在不足的地方。我的成長(zhǎng)、工作和生活經(jīng)歷讓我習(xí)慣性的去一個(gè)人完成某項(xiàng)事件或任務(wù),這樣的結(jié)果會(huì)有兩種:要么順利完結(jié),要么被遇到的困難打到。因?yàn)橐粋€(gè)人的能力、精力畢竟是有限的,而對(duì)自己尚在不具備成熟處理問題的條件下,個(gè)人的力量就更顯單薄了。

xx年對(duì)我來說,正確的蛻變很重要。要改變的問題很多,首先就是意識(shí)。縱觀我們公司的發(fā)展歷程,和其他公司的差距越來越大,如何多爭(zhēng)取定單,促進(jìn)公司的發(fā)展。意識(shí)轉(zhuǎn)變能反作用自己的行為。寫出來分析是對(duì)自己的警示,提醒自己需要樹立深刻的危機(jī)意識(shí),認(rèn)識(shí)到問題是蛻變的第一步。其次就是行動(dòng),在行動(dòng)中時(shí)刻提醒自己在做什么,問問自己做的對(duì)不對(duì),做的是否到位,怎么樣才能做得更好。

二:提高

公司的發(fā)展形勢(shì)的客觀原因不用過多描述,因?yàn)槿魏喂镜陌l(fā)展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路,我想有部分來自,自身原因,說明從我們各條線的工作人員自身還有需要改進(jìn)和加強(qiáng)的地方。這要求勤練內(nèi)功,提高個(gè)人的專業(yè)知識(shí)和操作技巧,保證質(zhì)量。對(duì)于我們一個(gè)作業(yè)員來說,勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識(shí)、技巧更是必要的。

三:發(fā)揚(yáng)

有時(shí)候覺得自己很幸運(yùn)能從事電子這個(gè)行業(yè),從開始工作到現(xiàn)在已經(jīng)有近4年的時(shí)間了,從開始做基層員工到線長(zhǎng),期間明白了很多道理也認(rèn)識(shí)了很多朋友,有時(shí)候也會(huì)去想如果自己離開這個(gè)行業(yè)又會(huì)去做什么呢?想來想去,自己對(duì)這個(gè)行業(yè)不舍的原因之一就是結(jié)識(shí)了許多真心幫助我的朋友。我想對(duì)于自己從事工作領(lǐng)域來說,我的工作重心將是繼續(xù)做好各項(xiàng)工作,讓自己起帶頭作用。保持和發(fā)揚(yáng)與他們良好溝通的渠道,主動(dòng)積極的提出問題和解決問題。這是一項(xiàng)持續(xù)性的工作,同樣也容不得絲毫的怠慢。

最后我要感謝各位局領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì),同時(shí)給予我的工作重?fù)?dān),讓我在xx年經(jīng)歷了更多,我也不可能完美的總結(jié)過去的一年;我們沒有回到過去的能力,但我們卻有改變未來的能力!其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事,是他們身體力行的幫助和一如既往的支持,讓我一步一步的走到了今天。

過去的一年,讓我體會(huì)最深的真誠(chéng)的對(duì)待自己的工作和周圍的每一個(gè)人,以友善之心面對(duì)自己從事的每一件小事,對(duì)待每一個(gè)同事,要以力求精致的態(tài)度為自己的目標(biāo),盡自己最大努力,去力求向完美的結(jié)果靠近。我想這些對(duì)我來說,都是一種激勵(lì)和鞭笞,走在這條道路上的所有人都會(huì)在“真誠(chéng)、善意、精致、完美”這八個(gè)字里面找到人生價(jià)值的所在。最后提前祝大家元旦快樂,相信你們的明天會(huì)更加美好!

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)51人覺得有用

寫好一份公司員工個(gè)人年終總結(jié)報(bào)告,其實(shí)挺講究技巧的。開頭部分得先把基本情況交代一下,比如你的崗位職責(zé)、工作范圍什么的,這能給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)直觀的印象。然后就是重點(diǎn)了,得把這一年的工作成果好好梳理下,用數(shù)字說話最靠譜,像是完成了多少項(xiàng)目,提高了多少效率之類的。

記得要把每個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展都寫清楚,尤其是那些比較重要的項(xiàng)目,最好能具體到時(shí)間節(jié)點(diǎn)和取得的成績(jī)。這樣不僅能體現(xiàn)你的專業(yè)能力,還能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的執(zhí)行力。要是有一些創(chuàng)新的想法或者特別的做法,也別藏著掖著,大膽地拿出來分享,說不定還能獲得認(rèn)可。

在描述過程中,適當(dāng)?shù)囊靡恍┛蛻舻姆答伝蛘咄碌脑u(píng)價(jià)也是不錯(cuò)的選擇,這樣顯得更有說服力。當(dāng)然,工作上的不足也不能忽略,得誠(chéng)實(shí)地提出來,并且給出改進(jìn)的辦法,這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個(gè)有責(zé)任心的人。

寫報(bào)告的時(shí)候,格式也很重要。標(biāo)題要醒目,段落之間最好空一行,方便閱讀。字體大小也要適中,別太大也不要太小。另外,多檢查幾遍,確保沒有明顯的錯(cuò)別字,不然會(huì)給別人留下不認(rèn)真的印象。有時(shí)候打字太快,難免會(huì)出現(xiàn)一兩個(gè)小錯(cuò)誤,但這并不影響大局。

報(bào)告里頭的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確,千萬(wàn)別憑記憶胡亂填寫,萬(wàn)一查起來跟實(shí)際情況不符就麻煩了。如果涉及財(cái)務(wù)類的東西,那就更得仔細(xì)核對(duì)了。有時(shí)候因?yàn)槭韬?,可能就?huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)偏差,這可不是小事。

小編友情提醒:

報(bào)告寫完之后,不妨找同事幫忙看看,聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清,他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)你沒注意到的問題。不過,有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)不小心遺漏一些關(guān)鍵點(diǎn),或者表達(dá)得不夠清晰,這時(shí)候就需要多溝通交流了。

公司員工個(gè)人工作辭職報(bào)告模板怎么寫(精選6篇)

關(guān)于寫辭職報(bào)告這件事,其實(shí)很多人心里都明白,這可不是隨便寫寫就能過關(guān)的事。要是想讓領(lǐng)導(dǎo)看了順眼,還得花點(diǎn)心思才行。比如說開頭部分,得先把你的姓名、職位什么的交代清楚,這一步很重要,就像打基礎(chǔ)一樣,漏了就麻煩了。接著就是正文,這部分得說清楚為什么要辭職,總得給個(gè)理由吧。有些人
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