【第1篇】新員工個人工作述職報告怎么寫1800字
新員工個人工作述職報告范文
各位領(lǐng)導、各位同事：
我于20__年10月25日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)二個月。一直以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就這二個月的工作情況向各位領(lǐng)導與同事作個簡要述職報告，以接受大家評議。
一、技術(shù)培訓和作風紀律方面：
作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，四年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。面對這種情況，依靠自己的認真的學習，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術(shù)知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領(lǐng)導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真服從領(lǐng)導安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風。
二、學習生活方面：
技術(shù)服務(wù)工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心。為達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)文件外，我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領(lǐng)導學。這段時間以來，我親身感受了各位領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導風范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
進入貴公司以來，由于離家較遠(與其它同事相比較)，而且加之對生活習慣一時很難不適應(yīng)，造成工作學習的耽誤。通過二個月的體驗以及在領(lǐng)導同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，認真學習、努力工作，積極投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了這里的工作環(huán)境。對于領(lǐng)導與同事們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。對金錢、對名譽、對權(quán)力，我都沒有什么奢求，努力工作是我的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導和同志們的方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的選擇。
三、工作體會：
在二個月的工作學習中，我在學習、工作和思想上都有了新的進步，個人綜合素質(zhì)也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：
(一)要在思想上與集體保持高度一致
在工作、學習過程中，我深深體會到，公司是一個團結(jié)奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質(zhì)，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。
(二)要認真學習專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績
要成為一名公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務(wù)就是要努力學習、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業(yè)知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行。
(三)要揚長避短，不斷完善自己
在這段時間里，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠;因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。
以上是自己工作二個月來的基本情況小結(jié)，不妥之處，懇請領(lǐng)導批評指正。
總之，經(jīng)過二個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
寫報告經(jīng)驗64人覺得有用
新員工個人工作述職報告怎么寫
新員工剛?cè)肼?，肯定有不少人需要寫述職報告。聽起來有點正式，其實只要理清思路，寫起來并不復雜。剛開始的時候，我覺得這事挺麻煩的，畢竟頭一回寫，什么都不懂。后來慢慢琢磨，就找到一些門道了。
開頭怎么寫？
得說說自己這段時間干了什么。像我一開始寫的時候，只寫了大概的工作內(nèi)容，結(jié)果領(lǐng)導看了說太籠統(tǒng)。后來改了改，把具體項目都列出來，還附帶了些完成情況，這才算過關(guān)。比如提到某個項目，最好能寫明負責的部分、遇到的問題，還有最終成果。這樣顯得實在些。
中間這部分，重點在于分析工作中的得失。我第一次寫的時候，只顧著羅列成績，忽略了不足的地方。后來才意識到，如果光報喜不報憂，反而會讓人覺得不夠誠懇。所以建議大家在寫的時候，不妨也反思一下自己的短板。比如說某次任務(wù)沒做好，原因在哪？是溝通不到位還是準備不足？把這些問題拎出來，再想想以后怎么改進，這就比較靠譜了。
結(jié)尾怎么寫？
我覺得可以展望下未來。畢竟誰都想表現(xiàn)得積極向上一點。我當時寫這個部分的時候，總覺得空泛，沒什么實際內(nèi)容。后來聽同事建議，把接下來的計劃細化點，比如打算學哪些技能、提升哪方面的能力之類的。這樣一來，既顯得有目標感，又能讓領(lǐng)導看到你的上進心。
不過要注意的是，寫報告的時候，語氣別太夸張。有些人可能覺得自己表現(xiàn)特別好，于是寫得天花亂墜，結(jié)果反倒給人不踏實的感覺。還是得實事求是，該表揚的地方表揚，該改進的地方就老老實實承認。
書寫注意事項：
數(shù)字有時候能幫大忙。像我寫報告的時候，就試著把一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)放進去，比如某個項目的進度完成了多少百分比，銷售額增長了多少之類。這樣不僅直觀，還能讓領(lǐng)導一眼看出你的業(yè)績。
還有就是格式問題。雖然說內(nèi)容重要，但格式也不能忽視。字體大小、行距什么的都要弄整齊。我第一次寫的時候，沒太注意這些細節(jié)，后來被提醒才調(diào)整過來。畢竟誰也不想辛辛苦苦寫的內(nèi)容因為格式亂糟糟而被扣分吧。
【第2篇】2025年9月新員工個人思想報告怎么寫1950字
尊敬的黨組織：
從____年××月份，我進入公司工作，到現(xiàn)在已經(jīng)過去三個多月。三個月的時間，我感觸最深的就是 確實是一個充滿活力、踏實進取并且高速成長的公司，同時 又是一個溫暖和諧的大家庭。初來公司，所有東西都很陌生，對新的環(huán)境有一些不太適應(yīng)。此時，領(lǐng)導給了我很多關(guān)心和幫助，使我能夠快速的了解公司，熟悉業(yè)務(wù);同事之間也相互理解信任，使我很快適應(yīng)了工作環(huán)境。三個月的工作中，我明確了自己的職責和任務(wù)，強化了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時培養(yǎng)了比較良好的團隊意識和大局意識，基本上具備了擔當崗位職責的能力，成功完成了由一名在校生向職場人士的轉(zhuǎn)變。三個月的時間雖然不長，但是在學習、工作、思想方面仍有很多收獲和感觸?，F(xiàn)在就簡單的向黨組織匯報如下：
一、在學習上。在政治學習方面，我始終堅持學****思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身的政治修養(yǎng)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，從根本上提高自己的政治覺悟，樹立了與時代發(fā)展相適應(yīng)的理想信念，建立了科學的人生觀、價值觀。并且立志獻身于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。在我個人堅持自學理論知識的同時，我還積極參加了公司組織的多次學習活動，這些學習活動的內(nèi)容緊跟時事，意義深刻，讓我深受啟發(fā)。在肯定社會主義現(xiàn)代化建設(shè)取得了巨大成就的同時，我深知我們的黨，我們的國家還有很長的路要走。歷史的成績來自于我們的黨和人民艱苦的摸索，而未來的路也肯定會充滿坎坷。建設(shè)社會主義的重擔需要我們這代人繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、不怕困難的精神，而把這份重大歷史責任落實到我個人身上，就是要踏實工作、努力進取，實現(xiàn)個人價值的同時為社會貢獻力量。在業(yè)務(wù)學習方面，雖然接受過 專業(yè)的理論學習，但是理論和實踐還是有很大差異。剛進公司的時候，對業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)很不熟悉，在公司領(lǐng)導的建議和幫助下，我整理了 的法律法規(guī)，并且進行了系統(tǒng)的學習。期間，結(jié)合實際工作中出現(xiàn)的問題，我對 的工作有了更加清晰的認識，使我能夠更好的勝任本職工作。
二、在工作方面。學校里的工作和公司里的工作完全是兩個概念。在進入公司被安排到之后，我努力學習，勤懇工作，不斷總結(jié)教訓和經(jīng)驗。遇到問題積極向同事和領(lǐng)導請教，在領(lǐng)導和同事的耐心幫助之下，得到了大量的實踐工作經(jīng)驗，提高了自己的工作能力，漸漸的能夠獨立承擔工作任務(wù)。在進入公司后不久，我作為工作人員參加了公司于七月下旬召開的臨時股東大會和董事會。親身經(jīng)歷了會議的籌備、召開以及后續(xù)的收尾工作，這次實踐極大的開闊了我的眼界。在學校里雖然經(jīng)常研究這些案例，但是實踐的經(jīng)驗勝過任何一次學習。如果不在學習中練就扎實的理論基礎(chǔ)，不在平日的工作中深刻的熟悉業(yè)務(wù)，那么就很難在會議過程中從容應(yīng)對公司股東、董事以及其他領(lǐng)導的質(zhì)詢。看似不起眼的會議流程的設(shè)計、會議材料的整理實際上都是非常專業(yè)的工作，需要專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗的支持。而且現(xiàn)實的會議組織過程中，經(jīng)常會遇到許多突如其來的問題，需要靈活處理，這要求組織者不但要有大局觀，而且必須心思細密，甚至明察秋毫。還有許多其他方面的收獲無法一一列舉，但是這些都是書本上學不到的。
通過在實際中的工作，我清楚的看到自身素質(zhì)與優(yōu)秀的 還有很大差距，這也激起了我渴望提高自身素質(zhì)的強烈要求。正因為有了這個動因，使我產(chǎn)生了奮發(fā)向上的力量。因此在工作中，我更加努力的學習，以優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導為目標，不斷提高、不斷完善自我。另外，在工作之余，利用各種有利條件，學習法律知識和房地產(chǎn)相關(guān)知識，豐富自己的頭腦。同時積極向同事請教問題，學習經(jīng)驗，為自己在今后順利開展各項工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、在思想方面。通過幾個月的工作和學習，我的思想有了很大進步。我黨的基本宗旨是“為人民服務(wù)”，學生時代，這句話更像是一個口號。雖然那時也有為人民服務(wù)之心，但是卻不知道如何把這句話落實到實踐當中。工作之后，通過堅持不懈的理論學習以及在實際工作中的感悟，我認識到，“為人民服務(wù)”如同“社會主義偉大建設(shè)”一樣，落實到我們個人頭上，就是要勤奮工作、努力進取，發(fā)揚“艱苦奮斗”的革命精神。做好本職工作的同時，時刻準備著為人民，為國家，為黨奉獻一切。社會主義的成就來之不易，將來進一步的發(fā)展必定也會充滿艱辛，我們作為一名共產(chǎn)黨員，更加應(yīng)該堅定信心，聽黨的話，跟著黨走，做好艱苦奮斗、長期奮斗的準備。
工作的三個月，我雖然取得了些許進步，但是仍然有一些不足之處。比如，對黨的某些理論知識的學習還不夠深入，工作上缺乏創(chuàng)新精神，批評和自我批評不夠大膽，這些都是我以后的工作中需要努力改進的地方?；仡欉@幾個月的工作，展望未來，我堅信在公司黨組織和公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，全體公司同事的共同努力下，我們××××的明天必然會更好！
此致
敬禮
寫報告經(jīng)驗19人覺得有用
2025年9月新員工個人思想報告怎么寫
剛?cè)肼毜臅r候，總覺得自己有很多想法需要表達，但真到動筆寫思想報告時，就有點懵了。到底該怎么寫啊？聽老同事說，報告得結(jié)合自己的實際情況，但具體怎么結(jié)合，他們也沒細說。于是我就琢磨著從頭開始梳理一遍。
寫報告前，最好先搞清楚公司對這份報告的要求。有的單位可能希望看到工作態(tài)度，有的則更關(guān)注學習成果。我第一次寫的時候，就沒太注意這些，結(jié)果寫出來的東西既不像工作匯報，也不像心得體會，領(lǐng)導看了皺眉頭。后來才明白，報告的內(nèi)容必須緊扣崗位需求，不然就容易跑偏。
比如我的崗位是做文案策劃，所以我在報告里就重點寫了這段時間參與項目的心得。記得有一次接了個新項目，當時時間緊任務(wù)重，剛開始確實有點慌。但后來慢慢理清思路，把每個環(huán)節(jié)都列出來，最后居然按時完成了。這件事讓我覺得，做事情一定要沉得住氣，不能一開始就亂了陣腳。
還有就是語言表達的問題。有些人喜歡用特別正式的措辭，生怕別人看不懂，結(jié)果反而顯得生硬。我覺得報告里的語言應(yīng)該自然一些，畢竟這是自己的真實經(jīng)歷。比如我寫到自己遇到困難時，就直接說“當時心里很著急”，而不是套用什么“面臨嚴峻挑戰(zhàn)”之類的詞。這樣寫出來的內(nèi)容更有溫度，也更容易引起共鳴。
也不是說完全不用講究格式。報告還是要有點條理的，不然就像一盤散沙。比如可以先把工作上的事情羅列一下，然后再談下自己的感悟。不過有個小細節(jié)要注意，有些內(nèi)容寫得太多，可能會顯得啰嗦。比如說我在寫項目進展時，本來想詳細描述每一個步驟，后來想想還是刪掉了一些無關(guān)緊要的部分，只留下關(guān)鍵點，這樣看起來會清爽不少。
書寫注意事項：
寫報告的時候，千萬別忘了提到團隊合作的重要性。畢竟一個人再能干，也離不開大家的支持。我記得上次有個活動，我們幾個同事一起熬夜加班，雖然累，但大家都沒抱怨。那種齊心協(xié)力的感覺真的很棒。所以在報告里，我也專門提到了這一點，希望能給領(lǐng)導一個好印象。
其實寫報告挺鍛煉人的，它不僅能讓別人了解你的工作情況，也能幫助你自己理清思路。不過有時候也會遇到卡殼的情況，比如有時候想表達某個意思，卻找不到合適的詞，這時候不妨換個角度想想，說不定就能找到靈感。我有一次就因為這個糾結(jié)了半天，最后還是靠同事提醒才解決了問題。
【第3篇】新員工個人轉(zhuǎn)正述職報告怎么寫700字
新員工個人轉(zhuǎn)正述職報告范文
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實高效、開拓進取”____企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。
一、以情服務(wù)、用心做事
工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管
施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦
對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格xx人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的xx人，能在xxx這個大舞臺上展示自己，能為xxx的輝煌奉獻自己的一份力量。
此致
敬禮！
寫報告經(jīng)驗59人覺得有用
新員工個人轉(zhuǎn)正述職報告怎么寫
剛?cè)肼殯]多久的小王最近被通知要準備一份轉(zhuǎn)正述職報告，這讓他有點緊張。雖說這是個好事，意味著試用期快結(jié)束了，但也擔心寫不好給領(lǐng)導留下不好的印象。他找了不少資料，發(fā)現(xiàn)很多都是范文，看著倒是挺規(guī)范的，可總覺得離自己的情況差得遠。
寫這類報告首先要搞清楚重點是什么。既然是述職，那就得把自己這段時間的工作表現(xiàn)說清楚。比如剛進公司的時候，對工作流程肯定不太熟悉，可能還鬧過笑話。記得有一次接了個客戶電話，因為業(yè)務(wù)知識掌握得不夠扎實，結(jié)果差點跟對方解釋錯了政策。后來吸取教訓，每天晚上都花時間復習相關(guān)文件，慢慢就熟練了。
除了工作成果，還得提一下遇到的問題以及解決辦法。比如說剛開始負責項目管理的時候，總是覺得時間不夠用，任務(wù)堆積如山。后來調(diào)整了一下工作計劃，把一些瑣碎的事情交給同事幫忙處理，自己集中精力抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，效率一下子就提高了。
不過寫報告的時候，有些細節(jié)容易疏忽。像數(shù)字一定要核實準確，不然會給領(lǐng)導留下不認真負責的印象。還有就是不要光顧著夸自己，適當?shù)淖晕遗u能顯得更真誠。記得上次看到一個同事寫的報告，洋洋灑灑幾千字，幾乎全是成績，最后總結(jié)部分才提到一點不足，感覺有點避重就輕。
報告的語言要正式但別太死板，畢竟不是寫論文。用詞可以稍微活潑點，但要注意場合。比如可以適當引用一些公司的文化理念，顯得更有誠意。要是實在想不出什么好詞，可以直接描述事實，比如“通過這次實踐，我對團隊合作有了更深的認識”。
寫報告的時候也難免會遇到些小麻煩。有時候趕時間，草草寫了份初稿交上去，結(jié)果發(fā)現(xiàn)格式不對勁。還有一次，因為沒仔細檢查，居然把幾個重要數(shù)據(jù)弄錯了位置，還好及時發(fā)現(xiàn)了，不然就尷尬了。所以平時養(yǎng)成良好的習慣很重要，比如先列個提綱，再逐步完善內(nèi)容，最后再仔細校對一遍。
寫報告是個技術(shù)活兒，既要展示成績，又要體現(xiàn)進步空間。其實只要用心去做，肯定能寫出讓自己滿意的報告。希望小王和其他正在準備類似報告的新員工都能順利完成這項任務(wù)，順利轉(zhuǎn)正。
【第4篇】新員工個人年終總結(jié)報告怎么寫1650字
光陰似箭，時間如梭。轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)一年多了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁萬千。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考公司新員工個人工作總結(jié)驗和磨練。
非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身素質(zhì)與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務(wù)。
在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要建材公司新員工培訓總結(jié)求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導及各部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
經(jīng)過一年多工作的錘煉，我已經(jīng)完成了從學校到社會的完全轉(zhuǎn)變，已拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中。隨著工作越來越公司新員工工作總結(jié)得心應(yīng)手，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以實現(xiàn)自己的價值。我從來都是積極的，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通過這一年的摸打滾爬，我深刻認識到：細心、嚴謹是所應(yīng)具備的素質(zhì)，而融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關(guān)鍵因素。由于我們的見習工作結(jié)束后，就是正式參與齒輪箱的裝配了。也就是要獨立的去工作了，師傅只是起指導的作用，關(guān)鍵在于自己。由于我在實習期間的好學和認真的工作態(tài)度，練就了很好的基本工，所以工作起來就很順利，識圖能力也很不錯，很快就適應(yīng)了獨立裝配的這份工作，而且也多次受到領(lǐng)導的好評。由于我在實習期見，就直接參與齒輪箱裝配，所以，獨立工作后，也就是師兄師弟們一起繼續(xù)裝配齒輪箱。由于齒輪箱是一個比較復雜的設(shè)備，裝配精度要求很高。齒輪箱在裝配過程中有經(jīng)常有熱裝和冷裝，這些裝配對裝配人員的要求是非常嚴格的，尤其要準確測量其加熱或冷卻后的尺寸，因為剛從學校出來沒有測量的經(jīng)驗，后來在師傅的耐心的講解和指導下，慢慢的掌握了測量的竅門，加上平時多練習測量，這些問題也就慢慢的隨之解決，現(xiàn)在覺的它也沒有什么難的，只是，沒有掌握竅門而已。
平時在裝配過程中會遇到很多問題，遇到問題后大家共同分析討論以得到解決方案，在這過程中我也學到了很多書本上學不到的東西，在這一年的裝配工作中也總結(jié)了不少經(jīng)驗，為我以后的齒輪箱設(shè)計工作打下了良好的基礎(chǔ)，使我受益匪淺。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。爭取更好的工作成績。
寫報告經(jīng)驗71人覺得有用
新員工個人年終總結(jié)報告怎么寫
年底到了，每個職場新人心里都得盤算著自己的年終總結(jié)。這事看似簡單，可真動筆的時候，很多人就犯了難。報告既要體現(xiàn)成績，又得總結(jié)不足，還得給領(lǐng)導留下好印象。這里頭學問可不少，得從幾個關(guān)鍵點入手。
先說報告的基本格式吧。開頭部分，得把自己的基本信息寫清楚，包括部門、職位之類的，這樣領(lǐng)導一眼就能明白是誰寫的。接著，把這一年的工作做一個大致分類，比如說業(yè)務(wù)完成情況、團隊協(xié)作成果什么的。分類的時候別太籠統(tǒng)，具體一點，像業(yè)務(wù)完成情況這部分，可以列出幾個具體的項目，每個項目后面附上自己的貢獻。這一步很重要，要是寫得太模糊，領(lǐng)導看了可能摸不著頭腦。
再說內(nèi)容部分，成績這塊兒得實打?qū)嵉膶懗鰜?。比如參與了哪個重大項目，承擔了什么角色，最終達到了怎樣的效果。這部分可以稍微多寫幾句，用數(shù)字說話，能讓領(lǐng)導直觀感受到你的能力。不過這里有個小問題需要注意，有些人在寫成績的時候容易夸張，像是把別人的功勞也往自己身上攬，這就不太好。成績是自己的，功勞也是自己的，別貪功。
然后就是不足之處了。這是領(lǐng)導最關(guān)心的地方之一，也是體現(xiàn)你自我認知水平的關(guān)鍵。說自己哪里做得不夠好，比如說溝通能力還有待提升，或者對某些專業(yè)技能掌握得還不夠扎實。但要注意語氣，別顯得太消極，可以說說自己正在努力的方向，比如說參加了哪些培訓，打算怎么改進。這樣既承認了自己的短板，也展示出了積極的態(tài)度。
最后是未來規(guī)劃。這部分最好結(jié)合公司的發(fā)展方向和個人的職業(yè)目標來寫?？梢蕴嵋恍┒唐谟媱潱热绨肽陜?nèi)要考取某個證書，或者學習新的軟件技能。長遠一點的也可以寫進去，比如希望能在兩年內(nèi)晉升到某個職位。不過寫這個的時候得結(jié)合實際情況，別光顧著寫遠大目標，讓人覺得不靠譜。
整個報告寫完后，別忘了檢查一下。有時候?qū)憟蟾鏁龅揭恍┬栴}，比如漏寫了某項重要內(nèi)容，或者順序搞錯了。這些細節(jié)上的疏忽雖然不大，但會影響整體效果。所以寫完之后最好能放一放，隔幾天再看一遍，說不定就能發(fā)現(xiàn)一些之前沒注意到的問題。
【第5篇】公司新員工個人工作述職報告怎么寫1600字
公司新員工個人工作述職報告
在這個收獲的季節(jié)里，我將自x月份入職公司到x月份工作分以下幾個方面作總結(jié)：
首先，對于我們剛出入社會的畢業(yè)生要應(yīng)對的就是主角轉(zhuǎn)型。在學校，應(yīng)對的是單純的學業(yè)課程，扮演的是一個被動學習大于主動學習的主角;出入社會，要應(yīng)對的不僅僅是單純的理論知識，更多的是要將理論結(jié)合實際事物并加之實踐和接觸形形色色的社會交際關(guān)系網(wǎng)，要扮演的是一個主動、活躍、踏實肯干的新人主角。結(jié)合三個月的工作經(jīng)歷，覺得自我在這個轉(zhuǎn)型的主角變換中做的還不夠好，確切的說是還堅持著一個學生的風貌，沒有成功邁出社會的第一步。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融度來說，自我沒能很好的融入這個大家庭。這點上要給自我敲醒警鐘給予自嘲，結(jié)合現(xiàn)實和夢想之間的差距異同修正自我的不足。給自我定下幾條原則或者說轉(zhuǎn)型實踐方向：
主動學習、踏實肯干、夯實專業(yè)基礎(chǔ)(相關(guān)專業(yè)理論知識、熟悉和把握行業(yè)動態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品)扮演好轉(zhuǎn)型之后的新主角。
有方向、有目的的改良自我性格上的缺陷(變內(nèi)向為外向、開朗、活躍、沉穩(wěn))相信這樣能為工作添色不少也能夠為自我的人生多填充上一份精彩。
各擬制一份短期的人生(工作、生活)拓展計劃和一份長期人生(工作、生活)拓展計劃。消除自我在未來工作、生活上的迷茫和不知所措。
其次，古語云，在其位，謀其政。身處技術(shù)員崗位，必須要有扎實的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和開拓技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念。入職的三個月期間，從起初的公司各項基本管理制度培訓、固井基礎(chǔ)理論知識接觸、實驗設(shè)備儀器操作與維護、公司固井外加劑產(chǎn)品認知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具、公司業(yè)務(wù)范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜，自我正在從一張“固井白紙”慢慢的在謄寫成為一張“固井技術(shù)牛皮卷，也堅信在必須的工作周期范圍內(nèi)自我能夠讓這張“固井技術(shù)牛皮卷”愈演愈厚。結(jié)合自我在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢，自我還應(yīng)在工作中不斷加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應(yīng)用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學習掌握并能熟練應(yīng)對實際固井事宜中的一切復雜問題。有規(guī)劃、有方向、結(jié)合理論與實踐制定長短期的學習計劃：
多學多問、不懂就問、把握好一個新人的學習姿態(tài)。
扎實固井相關(guān)專業(yè)的理論知識以及將理論運用到實際生產(chǎn)中的方式方法。
端正工作態(tài)度，實現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型。僅有實干、多干方能打好堅實的基礎(chǔ)。
最終，工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務(wù)與一個新人身份對公司管理發(fā)展的提議。三個月的時間，說長不長說短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h，有了對固井流程的簡單了解，從接到試驗任務(wù)單、小樣實驗摸索與試驗要求參數(shù)的契合并撰寫小樣實驗報告、井場配灰、半大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及半大樣實驗報告、井場配水、大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及大樣實驗報告、井場固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費用單、施工結(jié)束后期的負責人工作總結(jié)并發(fā)予分管領(lǐng)導審閱、井次實驗記錄歸檔、等待固井隊固井質(zhì)量驗收并時刻與接洽人堅持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導針對固井質(zhì)量結(jié)果給予負責人考核相關(guān)事宜。
作為一個新人，針對公司的各項管理制度和公司發(fā)展建設(shè)的相關(guān)提議，本著新人該有的姿態(tài)和新人認知上的局限性，在一些原則上的錯誤提議還請公司領(lǐng)導海涵。
公司針對新人在固井基礎(chǔ)理論以及實際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓培養(yǎng)機制有所欠缺，對于一個新人渴望快速成長的期盼，無異于奢望。
西南西北區(qū)域是否也應(yīng)當像總公司一樣，超出正常上班時間的時間份額記為加班。
感恩是一個永恒的主題。來到公司這個大家庭，是公司把我們這一堆爛泥慢慢扶上墻去的，誠摯的感激公司領(lǐng)導對我們這群新進員工的栽培和殷切關(guān)愛，相信公司在任何決定上都有公司自我的立場和生存利益的競爭，再次獻上我對公司的深深謝意，預祝我們這個大家庭的明天會更好。
寫報告經(jīng)驗78人覺得有用
在職場里，新員工剛?cè)肼毜臅r候，通常需要提交一份個人工作述職報告，這不僅是對自己工作的回顧，也是向領(lǐng)導展示能力的一種方式。報告該怎么寫？這里有一些小竅門。
一開始，得先把這段時間的工作內(nèi)容梳理清楚，像是參與了哪些項目、完成了什么任務(wù)之類的。記得要把重點放在具體的事情上，比如，你負責了一項市場調(diào)研，就該詳細描述調(diào)研的過程，用了什么方法，得到了什么樣的結(jié)果。要是能附上一些圖表什么的，就更好了，這樣顯得專業(yè)。不過，有時候?qū)懽髡呖赡軙驗橼s時間，就把事情籠統(tǒng)地一帶而過，這樣就有點敷衍了事的味道。
接著就是寫遇到的問題和解決辦法。工作中難免會遇到困難，關(guān)鍵是要如實反映出來。如果當時采取了什么措施去克服這些問題，也一并寫進去。比如有一次，我接到一個緊急任務(wù)，時間特別緊，那會兒我就想盡辦法優(yōu)化流程，最后還是按時交差了。但有時候?qū)懽髡呖赡芡浗淮尘埃苯诱f解決方案，這就讓讀者摸不著頭腦。
別忘了提一下自己的收獲和感悟。這個部分很重要，因為它體現(xiàn)了你的成長。可以談?wù)勍ㄟ^這次工作學到了什么技能，或者是提升了哪方面的業(yè)務(wù)能力。不過有時候?qū)懽髡呖赡苤活欀_列成果，卻忽略了深層次的體會，這樣就會顯得表面化。
書寫注意事項：
寫報告時要注意語言的正式程度。如果是給上級看的，就得用比較嚴肅的措辭，避免口語化表達。比如，不能說“這事挺簡單的”，而是應(yīng)該說“此項任務(wù)較為基礎(chǔ)”。但有時寫作者會不經(jīng)意間混用兩種風格，一會兒正式，一會兒隨意，這會讓整個報告顯得不倫不類。
小編友情提醒：
檢查一遍有沒有遺漏的地方。尤其是數(shù)字和日期這些細節(jié)，千萬不能出錯。有時候?qū)懽髡呖赡芤驗榇中拇笠?，把某個重要的時間節(jié)點記錯了，結(jié)果鬧出笑話。
【第6篇】新員工個人的述職報告怎么寫1700字
新員工個人的述職報告
每個人都有懷揣著一個夢想，夢想是我的希翼，它引領(lǐng)我奮斗進取，踏平坎坷，品味成功，天高任鳥飛，山高人為峰，我的夢想就是和富士康科技集團，共成長，共奮斗。
間總在不經(jīng)意間過得很快，工作很充實，不知不覺，進入公司已經(jīng)二個月了，這期間，在各位主管，同仁的幫助下，我強烈的感受到了公司的工作氣氛，更有利我在這樣的環(huán)境中學習，成長。在公司工作的同時，對公司的經(jīng)營宗旨和未來的發(fā)展有了一定的了解和認識，我將努力把富士康科技集團的經(jīng)營理念融入到個人的思想和行為之中，誓將成為一名優(yōu)秀，合格的富士康人，以百分百的責任心做好每項工作，以無上的榮譽融入到工作環(huán)境，增強對公司的榮辱感，認真工作，不斷完善自己的專業(yè)技能，努力及進一步提高自身素養(yǎng)，勤奮上進，在富士康提供的大舞臺上，更好的表現(xiàn)自己，在富士康集團不斷壯大擴展的同時，貢獻自己的一份力量，更好的譜寫個人的輝煌人生，讓自身在工作中充滿成就感
自20xx—9—12日加入到pcebgdt（2）沖壓廠設(shè)備維修，保養(yǎng)至今，即將屆滿三個月，不斷融入到設(shè)備和富士康大的企業(yè)文化過程中，對于我個而言，可以為五個階段：
第一個階段、培訓與階段
這一階段主要是培訓與，我參加很多次的沖壓設(shè)備技能維修培訓，其中包括’整平機顯示異常培訓，沖床的結(jié)構(gòu)原理培訓，電路圖紙認知培訓等等，面面概括，句句精要，記錄在案，加以深化理解，接下來車間環(huán)境與設(shè)備，主要在沖壓廠b8，b5棟各車間了解設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理，和工作職責。同時接觸以前我沒有接觸過的‘小松沖床’有關(guān)信息，并祥細與金豐沖床的結(jié)構(gòu)原理與氣路，油路，線路相比較，小松的結(jié)構(gòu)牢固，線路復雜，而金豐結(jié)構(gòu)緊固，線路簡單，界面人性化，相比而言，小松的故障率低，金豐故障率偏高，經(jīng)過了解小松與金豐的沖床結(jié)構(gòu)與原理，對接下來的保養(yǎng)與點檢有著深遠的意義。
第二階段、工作初期與著手維修，
這一階段我初步接觸日常工作并著手維修設(shè)備，這其包括‘600t/201線剎車器拆解，安裝與調(diào)試，我參與全過程，感覺到剎車器的.原理安全性，剎車本體與氣缸本體的精密性，傳動軸上的小齒輪與齒輪箱的大齒輪緊密性，拆解與安裝的技巧，學到很多，一一記錄，加以理解，融入腦海，增加自己這方面的知識，200線800t沖床曲軸的連桿合銅的拆解，修復與安裝調(diào)試，這一系列中，我深入理解并熟悉它的工作原理和連續(xù)作業(yè)設(shè)備所帶來的損耗，并融合自身工作經(jīng)驗，設(shè)備保養(yǎng)及維修的具體措施，得到了上級各主管的認可，在工作中遇到不能解決的問題，主管及各們同仁集思廣益，出謀劃策，最終在主管的帶領(lǐng)下解決問題，使設(shè)備能更好的投入生產(chǎn)，這一切，我看到了團結(jié)的力量是無窮的，設(shè)備維修工作是一支積極向上的，有團隊精神的沖壓工務(wù)，
第三階段、溝通協(xié)調(diào)與深入學習
通過工作歷練，自身的維修能力，得到了鍛煉，溝通能力和水平得到了提高，這期間，即便工作再忙，事情再多，時間再緊，主管仍然沒有放松對我個人學習，維修方面的要求，讓我感動的是：主管的身體力行，言傳身教，上至副理下至課長，組長，經(jīng)驗豐富，且平易近人，工作中，生活中，都是我學習的良師益友，耐心地講問題，細致地講各種維修技巧與安全，一絲不茍，盡心盡力，主管百忙這中尚且如此關(guān)懷下屬，關(guān)心我的長大與進步，我自然沒有理由讓主管失望。
第四階段、后續(xù)規(guī)劃與個人改善
能過工作與檢討，可以不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的缺失，并以此為動力，改善自我，堅持在學習。各項的技能可以發(fā)揮的更好，構(gòu)想和工作改善沒有達成，只有在今后的工作中進一步完善：后續(xù)規(guī)劃與個人改善如下：
1．目前對金豐與小松沖床所出現(xiàn)的問題，及時處理方法，需進一步完善，發(fā)現(xiàn)問題，記錄問題，解決問題。
2．提案改善過于被動，需加強自主改善能力。
3．加強教育訓練，提高沖床與plc各方的技術(shù)與原理。
4．積極融入企業(yè)文化建設(shè)上來，并起到積極作用。
5．協(xié)助主管，互相學習，開拓進取，為沖壓工務(wù)團隊精神而努力向前。
第五階段、結(jié)束語
工作中要常懷感恩之心，感激之情，感謝主管給我歷練的機會，選對公司，跟對主管，做對的事，工作起來得心應(yīng)手，來富士康工作后，我慶幸自己遇到：‘李副理，任課長，文組長，蘇組長，和各位同仁，給予學習的機會，創(chuàng)造自身價值，在此表示感謝，謝謝！
寫報告經(jīng)驗82人覺得有用
新員工個人的述職報告怎么寫
剛?cè)肼毜臅r候，很多人對述職報告摸不著頭腦。到底該怎么弄？其實說起來也簡單，但真動手寫的時候又覺得無從下手。述職報告就是要把自己的工作情況匯報清楚，既要讓領(lǐng)導明白你在干什么，也要體現(xiàn)你的工作態(tài)度和能力。
開頭部分最好簡潔明了，直接點名自己負責的工作內(nèi)容。比如說我是負責市場推廣這一塊兒的，那我就得先說明一下，我主要做的是線上宣傳、活動策劃這些事情。這部分不需要太啰嗦，領(lǐng)導們也沒太多時間看特別長的前言，開門見山就好。
接下來就是具體的工作成果了。這里要盡量用數(shù)字說話，比如說通過這次活動我們帶來了多少客戶，銷售額提升了百分之多少。這樣不僅顯得數(shù)據(jù)直觀，還容易給領(lǐng)導留下深刻印象。當然，如果能附上一些圖表之類的就更好了，雖然不是每個地方都要求這么細致，但要是有條件的話，搞點可視化的東西肯定加分。
關(guān)于工作過程中遇到的問題，也得提一提。畢竟沒人能保證一路順風順水，關(guān)鍵是怎么解決這些問題?？梢灾v講當時的情況，然后重點突出自己是怎么處理的，有沒有學到什么新技能之類的。這一步很重要，因為它能展示你的應(yīng)變能力和成長潛力。
再往后就是對未來工作的規(guī)劃啦。這部分不用寫得太遠，主要是針對當前工作的改進方向。比如我覺得最近的客戶反饋不太好，那我可以提出一些具體的優(yōu)化措施，像是加強售后服務(wù)呀，增加用戶互動呀之類的想法。當然，提出的建議得是切實可行的那種，不然就成了紙上談兵。
寫報告的時候，語言一定要專業(yè)一點，別用太口語化的表達。尤其是涉及到業(yè)務(wù)的部分，該用術(shù)語的地方就得用術(shù)語，不然容易讓人覺得你不專業(yè)。不過，有些時候為了能讓領(lǐng)導聽得懂，適當解釋一下也是可以的。
有時候?qū)懼鴮懼?，可能會發(fā)現(xiàn)自己漏掉了一些重要的細節(jié)，這時候就得回去補充一下。不過千萬不能因為怕麻煩就敷衍了事，畢竟述職報告是你工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。要是寫得馬馬虎虎，可能就會讓人覺得你對這份工作不上心。
最后記得檢查一下格式，確保沒有明顯的錯別字或者標點符號的錯誤。雖然現(xiàn)在大家都習慣用電腦打字，但偶爾也會有打錯字的情況發(fā)生。比如有一次我寫報告的時候，本來想寫“完成”，結(jié)果不小心按錯了鍵，寫成了“成完”。這種事情雖然不常見，但確實會發(fā)生，所以檢查的時候一定要仔細點。
寫述職報告其實是一個自我梳理的過程，通過這個過程你可以更好地認識自己的工作狀態(tài)，也能發(fā)現(xiàn)一些平時沒注意到的問題。希望以上的這些小建議對你有所幫助，當然，具體情況還得根據(jù)自己的實際情況來調(diào)整。
