【第1篇】2025年護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃報(bào)告怎么寫1400字
一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)
(一)、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作
1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。
2、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)、加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)
1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競賽活動(dòng)，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會(huì)。
(三)、更新專業(yè)理論知識，提高專科護(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識和技能。同時(shí)，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。
二:加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長管理水平
(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會(huì)人群對護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等.
(二)、加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。
(三)、促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，借鑒提高護(hù)理管理水平。
三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效
(一)、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理?咳嗽本ｉ釗敫骺剖壹觳欏⒍醬佟⒖計(jì)饋？計(jì)婪絞揭韻殖計(jì)闌な考安榭床∪?、查看兼@?、听取依U?意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。
(三)、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員—護(hù)士長—護(hù)理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理
1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究護(hù)士長管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)100人覺得有用
護(hù)士的工作計(jì)劃報(bào)告很重要，這不僅關(guān)系到自己的職業(yè)發(fā)展，還直接影響護(hù)理工作的質(zhì)量。寫這類報(bào)告的時(shí)候，得先想清楚目標(biāo)是什么，比如提升專業(yè)技能、改善患者護(hù)理效果之類的。目標(biāo)定下來后，接下來就是具體措施了，這部分要詳細(xì)列出每天、每周甚至每月的具體任務(wù)。
比如，你可以計(jì)劃多參加一些培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)最新的護(hù)理技術(shù)和知識。當(dāng)然，光聽課還不夠，還得結(jié)合實(shí)際工作去實(shí)踐，這樣才能真正掌握新技能。另外，還可以通過觀察其他同事的工作方式，看看有沒有值得借鑒的地方。要是覺得某些流程還有改進(jìn)空間，不妨試著調(diào)整一下，看看效果如何。
護(hù)理工作特別注重細(xì)節(jié)，所以寫報(bào)告的時(shí)候也得注意這一點(diǎn)。報(bào)告里的每一項(xiàng)內(nèi)容都要清晰明了，不能含糊其辭。比如，你打算提高某項(xiàng)技術(shù)的操作水平，那就要明確具體的提升幅度，像從原來的成功率80%提高到90%。這樣的描述會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)更容易理解你的努力方向。
有時(shí)候，寫報(bào)告會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)，比如時(shí)間安排上可能有點(diǎn)沖突。比如你既想?yún)⑴c培訓(xùn)又想照顧好日常護(hù)理工作，這就需要好好規(guī)劃時(shí)間?？梢韵劝岩恢艿臅r(shí)間分成幾個(gè)部分，一部分用來學(xué)習(xí)新東西，另一部分則專注于常規(guī)護(hù)理任務(wù)。這樣既能保證學(xué)習(xí)進(jìn)度，也不會(huì)耽誤正常工作。
在寫報(bào)告的過程中，偶爾會(huì)出現(xiàn)一些不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?，比如用詞不當(dāng)或者句子不通順。比如本來想表達(dá)“為了更好地服務(wù)患者”，結(jié)果寫成了“為了更好地服務(wù)病人”，雖然差別不大，但還是需要注意。還有些時(shí)候，可能會(huì)忘記檢查標(biāo)點(diǎn)符號，導(dǎo)致句子讀起來有些別扭。這些都是需要注意的小問題，但不用太擔(dān)心，慢慢改就好了。
寫報(bào)告的時(shí)候，最好能找同事幫忙看看，尤其是那些經(jīng)驗(yàn)豐富的老護(hù)士。她們可能會(huì)給出一些建議，幫你完善報(bào)告的內(nèi)容。當(dāng)然，最終還是要自己做決定，畢竟這是屬于你的工作計(jì)劃。如果有機(jī)會(huì)的話，也可以向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下自己的想法，聽聽他們的意見，這樣能讓報(bào)告更加全面。
【第2篇】護(hù)士個(gè)人原因辭職報(bào)告怎么寫850字
護(hù)士個(gè)人原因辭職報(bào)告篇尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！很遺憾在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職，我是懷著極其復(fù)雜的心情寫下這份辭職報(bào)告的，請相信我，這并非一時(shí)沖動(dòng)，而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。 來到一院已經(jīng)三年多了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變?？梢哉f，我人生中最美好的時(shí)光是在這里度過的，三年的學(xué)習(xí)，使我對以前書本上學(xué)到的理論知識有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學(xué)會(huì)了如何做人;一院平等的人際關(guān)系，開明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，在我遇到困難時(shí)，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。然而護(hù)理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。
由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí)，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。 我來自農(nóng)村，我是農(nóng)民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運(yùn)，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長大。
習(xí)慣了不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，卻很難適應(yīng)處于保護(hù)的環(huán)境之下，經(jīng)常有人會(huì)告知我的性格內(nèi)向而個(gè)性卻過于突出鮮明，這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)，或許這也是我很難適應(yīng)這個(gè)環(huán)境的原因;曾想為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境，也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展了，請?jiān)徫铱诔隹裱?！雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。
其實(shí)我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開！ 敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi)，我就會(huì)離開醫(yī)院，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
此致
敬禮！
辭職人：
____年xx月xx日
護(hù)士個(gè)人原因辭職報(bào)告篇，盡在。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)93人覺得有用
護(hù)士個(gè)人原因辭職報(bào)告怎么寫
提到辭職報(bào)告，很多人第一反應(yīng)就是寫得特別正式、特別嚴(yán)肅。其實(shí)，也沒那么復(fù)雜，關(guān)鍵是要把自己的想法表達(dá)清楚，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的選擇是有理有據(jù)的。當(dāng)然，既然是工作上的事情，就該帶著專業(yè)態(tài)度去寫，這樣才顯得你夠認(rèn)真。
寫辭職報(bào)告的時(shí)候，開頭部分得先表明自己的身份，比如說你是哪個(gè)科室的護(hù)士，已經(jīng)在崗位上干了多久之類的。這部分很重要，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)需要了解你的情況。比如你可以說：“本人自2025年入職以來，一直擔(dān)任內(nèi)科護(hù)士一職。”這樣的表述就很清晰，讓人一眼就能明白你是誰，干了什么。
接著就要說辭職的原因啦。這里大家要注意，不能隨隨便便亂寫，尤其是涉及個(gè)人隱私的部分，最好說得含蓄一點(diǎn)。比如你可以這么寫：“由于家庭原因，需要照顧家人，經(jīng)過深思熟慮后決定提出辭職申請?！边@里提到的家庭原因可以是老人身體不好需要照料，也可以是孩子上學(xué)需要接送，總之得合情合理。
然后就是表達(dá)感謝之情。工作中難免會(huì)遇到各種人和事，不管是領(lǐng)導(dǎo)的支持還是同事的幫助，都值得提一下。比如說：“感謝領(lǐng)導(dǎo)多年來的栽培與信任，也感謝同事們一直以來的關(guān)心與幫助?！边@句話看似簡單，卻能讓對方感受到你的誠意，畢竟沒人愿意看到一個(gè)充滿怨氣的辭職信。
小編友情提醒：
記得表明離職的具體時(shí)間。這個(gè)時(shí)間點(diǎn)得提前跟領(lǐng)導(dǎo)商量好，確保交接工作能順利完成。比如你可以寫：“希望在一個(gè)月內(nèi)完成所有交接事宜，以便給單位留出充足的時(shí)間安排新人。”這樣的話不僅顯得你有責(zé)任心，還體現(xiàn)了你對工作的重視程度。
寫這類文件的時(shí)候，字跡一定要工整，別讓人家看半天還搞不清楚什么意思。要是手寫的話，最好事先練練字，要是打字提交的，也要仔細(xì)檢查一遍有沒有錯(cuò)別字什么的。要是不小心漏了個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號或者多打了個(gè)空格，那可就有點(diǎn)尷尬了。
寫辭職報(bào)告的時(shí)候，有些細(xì)節(jié)還是挺需要注意的。比如說語氣不能太生硬，畢竟大家都是在一個(gè)單位共事這么久，沒必要搞得像決裂一樣。還有，別老想著把責(zé)任推給別人，什么“單位福利不好”“同事關(guān)系緊張”之類的話就別寫了，這只會(huì)讓人覺得你不成熟。要是實(shí)在不知道該怎么措辭，可以參考下別人寫的，但千萬別照搬照抄，不然容易露餡兒。
【第3篇】產(chǎn)房護(hù)士長個(gè)人的述職報(bào)告怎么寫900字
一、加強(qiáng)護(hù)理職員的規(guī)范化培訓(xùn)，特別是急救技術(shù)、專科知識和法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，不斷進(jìn)步各級護(hù)理職員的專業(yè)水平，更好地展開臨床護(hù)理工作。
1.重點(diǎn)加強(qiáng)對新護(hù)士、聘請護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，按護(hù)理部計(jì)劃強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、幫直至達(dá)標(biāo)。
2.加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出專科理論、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每個(gè)月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行考試，要求講求實(shí)效、實(shí)用。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)21項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士工作計(jì)劃安排操縱考試一次，理論考試一次。
4、強(qiáng)化相干知識的學(xué)習(xí)把握，組織規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床利用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
5、加能人文知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)步護(hù)士的整體素養(yǎng)。
6、更新專業(yè)理論知識，進(jìn)步?？谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇展開新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑問病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、組織護(hù)理查房及護(hù)理睬診討論等情勢更新知識和技能。
二、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)士長常常深進(jìn)病室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的題目，提出整改措施。
三、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取三級考評制度質(zhì)控護(hù)士護(hù)士長出院病歷終末，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與延續(xù)改進(jìn)，夸大分歧格的護(hù)理文書不回檔。
四、加強(qiáng)護(hù)理進(jìn)程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，每個(gè)月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理過失缺陷、護(hù)理投訴的回因分析，多從本身的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的緣由，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對一樣題目反復(fù)出現(xiàn)的及個(gè)人，追究護(hù)士長管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，夸大二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任 ，杜盡嚴(yán)重過失及事故的發(fā)生。
3、強(qiáng)化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時(shí)加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)題目及時(shí)維修，保持裝備的完好。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)53人覺得有用
產(chǎn)房護(hù)士長個(gè)人的述職報(bào)告怎么寫
最近接到不少朋友詢問關(guān)于產(chǎn)房護(hù)士長述職報(bào)告的問題，說實(shí)話，這類報(bào)告確實(shí)不太好寫，既要展示成績，又得反映問題，還要體現(xiàn)未來規(guī)劃，一不小心就容易偏題。今天就結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和一些同事的實(shí)際做法，給大家聊聊怎么寫好這份報(bào)告。
述職報(bào)告開頭這部分很重要，得先把背景交代清楚，比如任職時(shí)間、主要職責(zé)范圍之類。記得去年我剛接手這份工作的時(shí)候，總覺得報(bào)告開頭寫得太簡單會(huì)顯得沒誠意，結(jié)果寫了一大堆，反而顯得啰嗦。后來調(diào)整了一下，把重點(diǎn)放在關(guān)鍵事項(xiàng)上，反而效果不錯(cuò)。不過，有時(shí)候?qū)懫饋砣菀着芷?，比如寫到某個(gè)項(xiàng)目時(shí)，想當(dāng)然地覺得大家都了解背景，結(jié)果忽略了必要的介紹，導(dǎo)致后面的內(nèi)容別人理解起來費(fèi)勁。
接著就是談成績部分了。這部分千萬別自吹自擂，要實(shí)事求是，用數(shù)據(jù)說話。像我們科室去年一共接生多少例，其中高危產(chǎn)婦占的比例是多少，母乳喂養(yǎng)率提高了多少個(gè)百分點(diǎn)，這些都是硬指標(biāo)。但有時(shí)候?qū)懙骄唧w數(shù)字時(shí)，容易記混，比如把某個(gè)月份的數(shù)據(jù)搞錯(cuò)了，或者把兩個(gè)不同的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)搞混了。這種情況雖然不常見，但確實(shí)需要特別注意核對。
再說說存在的問題吧。每個(gè)部門都有不足之處，產(chǎn)房也不例外。比如說設(shè)備維護(hù)不夠及時(shí)，有時(shí)候儀器出故障影響了正常工作。還有人員培訓(xùn)方面，有些新來的護(hù)士對流程還不太熟悉，這就需要加強(qiáng)指導(dǎo)。不過有時(shí)候?qū)懙竭@里容易陷入抱怨情緒，比如會(huì)忍不住多吐槽幾句，這樣不太好，最好能提出具體的改進(jìn)措施，而不是一味發(fā)牢騷。
至于未來計(jì)劃，這個(gè)部分也很關(guān)鍵?？梢試@醫(yī)院的整體目標(biāo)來制定，比如提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化工作流程之類的。比如今年我們打算引入新的護(hù)理系統(tǒng)，希望能通過信息化手段提高效率。另外，還要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓大家保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。有時(shí)候?qū)戇@部分時(shí)，容易忘記結(jié)合實(shí)際情況，比如提出的方案可能超出預(yù)算或者資源限制，這就需要提前做好可行性分析。
最后別忘了感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的配合。這一塊兒其實(shí)挺重要的，畢竟一個(gè)人再能干也離不開團(tuán)隊(duì)的力量。不過有時(shí)候?qū)懜兄x的話容易流于形式，比如表達(dá)得過于籠統(tǒng)，缺乏針對性，這就要注意避免。
【第4篇】護(hù)士職稱個(gè)人述職報(bào)告怎么寫3850字
1.護(hù)士職稱個(gè)人述職報(bào)告范文
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現(xiàn)將x年以來各項(xiàng)工作述職如下：
1、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)
一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個(gè)溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
2、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為一個(gè)中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的難題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“?？谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，?？谱o(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個(gè)群體的工作積極性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。
針對這一現(xiàn)實(shí)，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動(dòng)科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識，也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍。
3、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護(hù)士長經(jīng)歷，使我深切的體會(huì)到：對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士長管理”這個(gè)外因，通過護(hù)士“個(gè)人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報(bào);利用早會(huì)給她們講一些勵(lì)志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護(hù)士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護(hù)士——-護(hù)士有效管理自己——-護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱，每次都迎接收費(fèi)檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚(yáng)。
4、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度
比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)弊端：護(hù)士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因?yàn)闀r(shí)間有限，就會(huì)說得快而沒有重點(diǎn)，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個(gè)提綱，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項(xiàng)”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護(hù)士大量時(shí)間，因此深受大家歡迎。
5、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自身素質(zhì)
俗話說，打鐵還需自身硬，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時(shí)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。于x年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，在我院院刊上發(fā)表詩歌，散文兩篇。
6、不足之處和努力方向
面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，但我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項(xiàng)目至今還是空白;再比如，有時(shí)候，過于嚴(yán)厲的要求，我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護(hù)士長工作我充滿了信心，作為護(hù)士長我的努力方向是：1、力爭在護(hù)理科研方面有所突破;2、寬嚴(yán)結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。
2.護(hù)士職稱個(gè)人述職報(bào)告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
光陰似箭，一晃眼，從我加入x醫(yī)院救死扶傷的護(hù)士，工作已有半年多了。在過去半年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以病人為中心的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的國優(yōu)國標(biāo)護(hù)士的重要性。在踏實(shí)地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中，獲得廣泛病員好評的同時(shí)，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。順利完成了20x年上半年的工作任務(wù)。其具體工作述職匯報(bào)如下：
1、思想道德、政治品質(zhì)方面
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。
2、專業(yè)知識、工作能力方面
我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，醫(yī)者父母心，本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí)，覺得是非常幸福的事情。
3、在態(tài)度、學(xué)習(xí)方面
嚴(yán)格要求自己，憑著對成為一名國優(yōu)國標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和知識的強(qiáng)烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴(kuò)展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
4、在生活方面
養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實(shí)守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng)，從而不斷的豐富自己的閱歷。
此致
敬禮！
3.護(hù)士職稱個(gè)人述職報(bào)告范文
轉(zhuǎn)眼，一年的時(shí)間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步。
1、政治思想方面
堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量____護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式，社會(huì)發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù)。
2、在業(yè)務(wù)方面
在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)護(hù)理操作，學(xué)會(huì)認(rèn)真對待每一件事情，在用心的同時(shí)更能細(xì)心的幫助病人解決每一件事情，認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人。
認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴(yán)格要求自己，三查七對，牢記三基。
3、增強(qiáng)法律意識
認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí) 班。意識到，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，懂法、用法，依法保護(hù)自己。
在這3年多的護(hù)理工作中，我的體會(huì)是“三分治療，七分護(hù)理”，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢？“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！?/p>
我會(huì)用我的愛心耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。
在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時(shí)，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)39人覺得有用
護(hù)士職稱個(gè)人述職報(bào)告怎么寫
寫好一份護(hù)士職稱個(gè)人述職報(bào)告，關(guān)鍵是要把自己這幾年的工作經(jīng)歷、專業(yè)技能和成果表達(dá)清楚。開頭可以先簡要介紹一下自己的基本情況，比如畢業(yè)學(xué)校、入職時(shí)間、目前擔(dān)任的職務(wù)等。這部分內(nèi)容不用太復(fù)雜，簡潔明了就行。
在描述工作業(yè)績的時(shí)候，要結(jié)合具體案例來說，這樣更有說服力。比如說參與過哪些重大搶救任務(wù)，或者在日常護(hù)理工作中有哪些創(chuàng)新做法。記得要把取得的成績量化出來，像“成功挽救了xx名危重患者生命”這樣的表述會(huì)更有沖擊力。
對于專業(yè)能力的提升，可以談?wù)剠⒓舆^的培訓(xùn)、進(jìn)修情況，還有獲得的相關(guān)資格證書。如果有發(fā)表過學(xué)術(shù)論文或者參與科研項(xiàng)目，也可以提一下。這些都是衡量一個(gè)護(hù)士專業(yè)水平的重要指標(biāo)。
跟同事的合作也很重要，可以適當(dāng)提及一些團(tuán)隊(duì)協(xié)作的例子。比如在科室里牽頭組織過什么活動(dòng)，或者配合其他部門完成過什么緊急任務(wù)。這能體現(xiàn)一個(gè)人的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)。
報(bào)告里少不了對未來的規(guī)劃?？梢哉雇幌伦约航酉聛淼穆殬I(yè)目標(biāo)，比如希望進(jìn)一步深造，或者爭取更高的職稱。但要注意，目標(biāo)要切實(shí)可行，不能太虛無縹緲。
寫報(bào)告的時(shí)候，語言要平實(shí)一些，避免使用太多華麗辭藻。畢竟這是工作匯報(bào)，不是文學(xué)作品。另外，最好多檢查幾遍，確保沒有明顯的錯(cuò)別字或語法錯(cuò)誤。要是實(shí)在沒把握，可以讓同事幫忙看看，有時(shí)候旁觀者清嘛。
有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)不小心漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘記標(biāo)注某個(gè)重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。遇到這種情況，回頭再補(bǔ)充上去就好。還有就是數(shù)字記得核對準(zhǔn)確，不然容易引起誤會(huì)。其實(shí)只要用心去做，寫出一份合格的述職報(bào)告并不難。
【第5篇】醫(yī)院試用期護(hù)士個(gè)人總結(jié)報(bào)告怎么寫750字
>工作一月來在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護(hù)士長言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下在同事支持幫助、密切下我加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)對工作精益求精圓滿地了所承擔(dān)工作任務(wù)個(gè)人思想政治素質(zhì)和工作能力都了進(jìn)步為今后工作和學(xué)習(xí)打下了基礎(chǔ)現(xiàn)將工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一、政治思想：
以病人為中心以質(zhì)量為核心護(hù)理服務(wù)理念新護(hù)理模式社會(huì)發(fā)展新參加一切政治活動(dòng)以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)全心全意為病人服務(wù)
二、法律意識:
學(xué)習(xí)《護(hù)士法》及其法律法規(guī)讓我意識到法律制度法制觀念依法辦事、依法自身合法權(quán)益已人們共識現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念全方位、全過程讓病人滿意這人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)更高、更新需求這就要求我法律知識安全保護(hù)意識使護(hù)理人員懂法、用法依法醫(yī)療事故
三、工作學(xué)習(xí)
在工作中遵守醫(yī)院和科室規(guī)章制度，查對制度及護(hù)理操作規(guī)程制度差錯(cuò)事故，無菌操作孕產(chǎn)婦新生兒安全“以病人為中心以質(zhì)量為核心”服務(wù)理念文明禮貌服務(wù)文明用語到工作中每個(gè)崗位工作儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、和藹、語言規(guī)范
對年輕護(hù)士傳、幫、帶護(hù)師職責(zé)努力護(hù)理病歷書寫質(zhì)量及護(hù)理表格合格率；對缺點(diǎn)、差錯(cuò)總結(jié)、分析、查找工作隱患防患于未然.
在工作過程中我深深感到自身傳染病知識很少感到自身學(xué)習(xí)、自身素質(zhì)緊迫性一向書本學(xué)習(xí)每天擠出充實(shí)汲取“營養(yǎng)”；二向周圍同事學(xué)習(xí)謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教向同事請教參加醫(yī)院和科室組織傳染病知識學(xué)習(xí)班；三在實(shí)踐中學(xué)習(xí)把所學(xué)知識運(yùn)用于工作中在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識查找防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向
我時(shí)刻提醒要自身思想道德修養(yǎng)和人格品質(zhì)鍛煉奉獻(xiàn)意識把無私忘我做為人格修養(yǎng)不受社會(huì)上不良風(fēng)氣從一點(diǎn)一滴小事做起；工作中嚴(yán)以律己忠于職守防微杜漸牢固全心全意為病人服務(wù)宗旨
我在醫(yī)院試用期來感受到醫(yī)院向上朝氣對未來充滿信心愿意為六院一份微薄力量請和同事們監(jiān)督和支持！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)65人覺得有用
在醫(yī)院工作的護(hù)士，到了試用期結(jié)束時(shí)，通常需要提交一份個(gè)人總結(jié)報(bào)告。這份報(bào)告不僅反映了工作期間的表現(xiàn)，也是對自己這段時(shí)間工作的回顧和整理。對于剛?cè)胄械男率謥碚f，寫好這樣一份報(bào)告并不簡單，既得把事情講清楚，又不能顯得太啰嗦。
一開始，得想清楚報(bào)告的重點(diǎn)是什么。比如，你可以從自己的職責(zé)出發(fā)，比如每天護(hù)理工作的具體流程，還有遇到的一些特殊情況。當(dāng)然，工作中碰到的問題也不能忽略，尤其是那些比較棘手的情況。比如說有一次，有個(gè)病人突發(fā)高燒，當(dāng)時(shí)情況挺緊急的，我按照平時(shí)學(xué)到的知識迅速處理，最終穩(wěn)定了病情。這樣的例子可以體現(xiàn)你的專業(yè)能力，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長。
寫報(bào)告的時(shí)候，記得要把時(shí)間線梳理一下?？梢园丛路莼蛘邥r(shí)間段來劃分，這樣看起來?xiàng)l理會(huì)更清晰。比如說三月份主要負(fù)責(zé)病房日常護(hù)理，四月份開始參與一些特殊病例的跟進(jìn)，五月份則側(cè)重于學(xué)習(xí)新的醫(yī)療設(shè)備操作。通過這種方式，可以讓報(bào)告顯得更有條理，也方便別人快速了解你的工作軌跡。
書寫注意事項(xiàng)：
報(bào)告里還可以提到一些培訓(xùn)經(jīng)歷。如果試用期內(nèi)參加了什么技能培訓(xùn)或者講座，都可以寫進(jìn)去。這不僅是對自己的肯定，也能向領(lǐng)導(dǎo)展示你積極進(jìn)取的態(tài)度。比如那次急救培訓(xùn)，我覺得特別有用，回來后還主動(dòng)幫助同事復(fù)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。
不過有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候，可能會(huì)忘記一些細(xì)節(jié)，這時(shí)候就只能憑記憶大致補(bǔ)充。像我有一次寫報(bào)告時(shí)，差點(diǎn)忘了自己參與過一次夜間值班，后來仔細(xì)回想才想起來。所以建議大家在工作的時(shí)候養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，哪怕只是簡單記個(gè)筆記，對寫報(bào)告都有很大幫助。
還有一點(diǎn)需要注意的是，報(bào)告的語言要盡量正式一點(diǎn)。畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的，用詞太過隨意可能不太合適。比如，“病人的情況有點(diǎn)復(fù)雜”這種說法就顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，可以改成“患者病情較為特殊”。當(dāng)然，偶爾用點(diǎn)通俗易懂的話也沒問題，只要不影響整體的專業(yè)性就好。
小編友情提醒：
檢查一遍報(bào)告有沒有明顯的錯(cuò)誤很重要。像標(biāo)點(diǎn)符號之類的細(xì)節(jié)千萬別忽視，有時(shí)候一個(gè)小小的逗號放錯(cuò)了位置，就可能讓整句話的意思發(fā)生變化。還有就是數(shù)字部分，一定要核對準(zhǔn)確，不然會(huì)給閱讀者留下不專業(yè)的印象。
【第6篇】2025年口腔科護(hù)士個(gè)人述職報(bào)告怎么寫700字
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間來到xxx工作已半年有余了，在護(hù)士長及主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的密切配合和支持下，我堅(jiān)持本著“以病人為中心”的服務(wù)理念，踏踏實(shí)實(shí)的做好護(hù)理工作，認(rèn)真完成本職工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守護(hù)士的職責(zé)和義務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，作為一名剛?cè)胄胁痪玫目谇豢谱o(hù)士，我無愧于護(hù)士的稱謂。
過去的半年里，雖然我只是一名小小的普普通通的護(hù)士，但在我平凡的工作崗位上，我是用心對待我所能接觸的每一個(gè)病人！在我的字典里，永遠(yuǎn)沒有貧富貴賤之分，我用心善待來到我們這里的每一個(gè)人，付出我的熱情和能量，真正做到想他們所想急他們所急。每一句溫儂軟語，每一聲親切的問候，每一次精心的治療，每一個(gè)微笑，無不飽含我的心意。護(hù)士工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時(shí)我真的很為自己驕傲，很享受“白衣天使”這個(gè)無上光榮的稱謂。
我的雙手我的微笑我的善待讓這個(gè)世界溫暖！雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈(zèng)人玫瑰手有余香，所以我很快樂！
人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護(hù)理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責(zé)和重?fù)?dān)，也能更好更用心地為每一個(gè)病人服務(wù)?？谇蛔o(hù)士在過去的半年中，我感謝每一位和我共事的同事，感謝每一位教導(dǎo)我的老師。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個(gè)溫暖的大家庭！希望明年，我們?nèi)匀荒軌虿⒓缱鲬?zhàn)，共同迎來更加美好的生活，共同去創(chuàng)造一個(gè)更加燦爛的未來！
____年口腔科護(hù)士個(gè)人述職報(bào)告
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2025年口腔科護(hù)士個(gè)人述職報(bào)告怎么寫
做述職報(bào)告這事，說難也不難，關(guān)鍵是得知道怎么入手。開頭部分，先把你的基本信息寫清楚，包括姓名、工齡、職稱什么的，這樣顯得正式。接著就是主要工作內(nèi)容了，這個(gè)要具體到每天的工作情況，比如接待了多少患者、做了哪些護(hù)理操作之類，記得帶上數(shù)據(jù)，這樣更有說服力。
護(hù)理工作中，難免會(huì)遇到各種突發(fā)狀況。比如說有一次，來了個(gè)病人情況特別復(fù)雜，當(dāng)時(shí)我和其他同事一起處理，最后順利解決了問題。這樣的例子可以舉一兩個(gè)，能體現(xiàn)你的專業(yè)能力。另外，工作中也得注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，跟醫(yī)生配合得好不好直接影響治療效果。所以這部分也可以稍微提一下，說說自己在團(tuán)隊(duì)里的角色和貢獻(xiàn)。
除了日常工作，還要關(guān)注患者的反饋。有的患者可能不太理解某些護(hù)理措施，這時(shí)候就需要耐心解釋，用通俗易懂的話讓他們明白。如果在這方面有過改善經(jīng)歷，也可以寫進(jìn)去，表明自己在溝通方面的進(jìn)步。
還有就是學(xué)習(xí)提升這塊，作為醫(yī)護(hù)人員，不斷學(xué)習(xí)新知識是很重要的。可以聊聊最近參加了哪些培訓(xùn)或者自學(xué)了什么技能，哪怕只是個(gè)小領(lǐng)域，也能展示你的進(jìn)取心。畢竟，醫(yī)療行業(yè)發(fā)展快，不學(xué)點(diǎn)新東西就跟不上趟兒。
至于寫作風(fēng)格，得看具體場合。如果是給上級領(lǐng)導(dǎo)看的，語言就該嚴(yán)肅一點(diǎn)，條理清晰；要是給同事看，就可以輕松些，多帶點(diǎn)實(shí)際案例。但不管哪種，都要保證內(nèi)容真實(shí)可靠，不能瞎編亂造。有時(shí)候?yàn)榱藴愖謹(jǐn)?shù)，可能會(huì)寫得有點(diǎn)啰嗦，這是需要注意的地方。
