最新個人工作總結(jié)報告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】最新個人工作總結(jié)報告怎么寫1700字

今年以來，在委領(lǐng)導(dǎo)及處長的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們熱情幫助下，經(jīng)過一年的勤奮、刻苦，腳踏實地地努力工作，在各方面都取得了很大進步，很好地完成了所負責(zé)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、 加強理論學(xué)習(xí)，固牢政治思想基礎(chǔ)。

作為黨的干部必須始終保持思想的敏銳和先進。今年來，堅持學(xué)習(xí)馬列主義、***思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，原原本本學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會精神，認真領(lǐng)會精神實質(zhì)，不斷提高黨性覺悟和政策理論水平，努力增強“立黨為公、執(zhí)政為民”的意識，進一步堅定了政治信念。及時了解和學(xué)習(xí)黨和國家出臺的一系列路線、方針和政策，緊跟形勢更新思想，不斷加強黨性鍛煉，不斷加強世界觀的改造，確保了在思想上、政治上與行動上始終同___(保持高度一致。積極參加委內(nèi)組織的樹立科學(xué)發(fā)展觀、求真務(wù)實等各項學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作和思想實際做好讀書筆記，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強工作的政策水平和思想上的政治敏銳性。

二、虛心好學(xué)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。

熟悉業(yè)務(wù)、掌握技能是綜合部門的基本要求，也是完成好本職工作履行好職責(zé)的需要。對此，在思想上確立了刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)技能的決心。吃透上級精神，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市有關(guān)經(jīng)濟和社會發(fā)展的指示精神。注意收集各行信息，多方積累素材。研究國內(nèi)外經(jīng)濟動態(tài)，較好地把握住了我市經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境;積極參加國家發(fā)改委組織的國民經(jīng)濟分析與預(yù)測培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟書籍，努力提高對經(jīng)濟的認知，增長經(jīng)濟頭腦;通過工作或利用完全空余時間經(jīng)常與各有關(guān)處室聯(lián)系，更多地了解和熟悉方方面面的情況;積極主動地承擔(dān)大小工作，在工作中注意做有心人，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同志們，力求提高自身綜合素質(zhì)。一年來，通過勤奮好學(xué)、埋頭苦干，工作能力有了明顯提高，這為做好本職工作，履行好職責(zé)打下了基礎(chǔ)。

三、勤懇、盡責(zé)，圓滿完成各項工作任務(wù)。

處里工作多、且任務(wù)急、要求標(biāo)準(zhǔn)高。對此，在工作中，能夠主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，替處長分擔(dān)，無論份內(nèi)份外、工作任務(wù)大小，都能夠堅持高標(biāo)準(zhǔn)，并盡其所能自覺自愿地做好，力求做得讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意。一年來，對待工作，任勞任怨，勤奮努力，表現(xiàn)出了應(yīng)有的愛崗敬業(yè)精神。協(xié)助處長，今年主要完成了以下幾項工作：

一是較好地完成了大量的文字材料工作。文字工作是非常清苦的工作，但自己能夠把整理材料作為熟悉工作業(yè)務(wù)、了解情況的重要環(huán)節(jié)，不畏辛苦，勤奮刻苦，經(jīng)常加班加點，有時碰到涉及的情況不了解，組織材料困難，也能硬著頭想方設(shè)法寫好。通過不斷地努力，能為單位出點微薄之力感到欣慰。今年來主要完成了一至四季度全市經(jīng)濟形勢分析與建議，以及向市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟形勢匯報稿;《上半年經(jīng)濟運行及調(diào)控建議的報告》;七月份向人大起草了《關(guān)于石家莊市2025年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃1-6月執(zhí)行情況的報告》;結(jié)合貫徹落實國家、省宏觀調(diào)控精神，完成了《關(guān)于貫徹落實中央宏觀調(diào)控措施確保全市經(jīng)濟平穩(wěn)協(xié)調(diào)快速發(fā)展的實施意見》，并以市委和市政府名義下發(fā)。

二是積極配合完成其它工作。對于《關(guān)于對今年經(jīng)濟形勢的預(yù)計對明年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展暨經(jīng)濟體制改革安排的意見》等多篇重要文稿同，也都主動參與并承擔(dān)部分內(nèi)容的寫作，共同完成。在國民經(jīng)濟動員潛力調(diào)查工作中，與同志們協(xié)作共同完成上級要求的任務(wù)，得到省里的好評。

三是完成臨時性和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。一年來，無論是各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的，還是一些臨時性的工作任務(wù)，都能認真對待及時做好，按時按質(zhì)完成。

四、嚴(yán)格要求以己努力處處維護集體利益。

今年來，能夠始終以集體利益和榮譽為重，正確處理二者利益關(guān)系。積極參加委內(nèi)組織的集體活動，特別是在行風(fēng)整頓活動中，對己從嚴(yán)要求，自覺參加學(xué)習(xí)教育，提高行風(fēng)自律意識。嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范言行，努力樹立良好的自身形象，點滴之處盡力呵護集體聲譽。能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，在工作中支持、配合、團結(jié)協(xié)作，在相處中以誠相待，友善相處，融入集體，營造融洽氛圍。

總之，在過去的一年里，通過勤奮，做了一些力所能及的工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，還需領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以指正，以便在今后的工作中加以克服和改正，更好地開展工作。

【第2篇】個人工作成果總結(jié)報告怎么寫1700字

個人工作成果總結(jié)報告

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對**肅然起敬的同時，也為我有機會成為**的一份子而自豪。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當(dāng)，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責(zé)，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是(1)負責(zé)公司培訓(xùn)工作;(2)負責(zé)工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。

四、不足和需改進方面。

雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。

五、幾點建議。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。

【第3篇】2025稅務(wù)會計年終個人工作總結(jié)報告怎么寫1200字

xxxx年，在區(qū)局和分局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞稅收工作中心，大力組織收入，圓滿完成了各項工作任務(wù)。我主要負責(zé)西葛鎮(zhèn)的稅收征管工作，分管企業(yè) xx戶，年征收入庫稅收xxx萬元，超額完成征收計劃?，F(xiàn)述職如下：

一、堅持學(xué)習(xí)，以過硬的綜合素質(zhì)勝任稅管員崗位。

在工作中，我很注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)應(yīng)講“鉆”勁。實踐使我認識到當(dāng)前的稅務(wù)工作對業(yè)務(wù)能力的要求越來越高，需要學(xué)習(xí)的知識很多。在作好繁重的工作任務(wù)時，我會結(jié)合業(yè)務(wù)的需要，不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。我加強了對新的《會計準(zhǔn)則》和《財務(wù)通則》及《小企業(yè)會計制度》的學(xué)習(xí)，認真做好自學(xué)筆記，提高學(xué)習(xí)效果。同時堅持學(xué)以致用，認真履行職責(zé)，在工作中認真核對每一項數(shù)據(jù)，認真核查企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)情況，堅持以法治稅，維護稅法的公平正義，針對征管漏洞提出工作建議，做到以查促管、以管促收。我在企業(yè)所得稅匯算清繳、服務(wù)性調(diào)研等方面都能高質(zhì)量地完成上級布置的工作。

二、服務(wù)到位，貼近納稅人做好服務(wù)工作。

片區(qū)內(nèi)小企業(yè)比較多，企業(yè)會計業(yè)務(wù)能力參差不齊，我專門編寫了“辦稅事項操作要點”發(fā)給業(yè)務(wù)底子薄、能力差的會計作參考用;編寫了“新辦企業(yè)稅務(wù)事項要點”以備作新辦企業(yè)咨詢用，不僅提高了企業(yè)會計業(yè)務(wù)水平，同時減少了企業(yè)辦稅事項的差錯。我采取例會宣傳、個別輔導(dǎo)的形式，及時為納稅人講解稅收政策和有關(guān)涉稅事宜，督促納稅人進一步健全財務(wù)核算，如實反映經(jīng)營成果，提高納稅人依法納稅的遵從度。今年，我和責(zé)任區(qū)其他同志一起舉行稅法解讀會8次，及時宣傳了稅收政策法規(guī)，極大地促進了企業(yè)依法納稅意識的提高。我還嚴(yán)格要求自己在與納稅人交往中做到自警自律，與納稅人保持正當(dāng)?shù)娜谇⒌墓ぷ麝P(guān)系。多年以來，我的服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量一直深受納稅人好評。

三、管理到戶，片區(qū)征管質(zhì)量逐年提高。

在日常管理中，我始終堅持腿 “勤”。一是從巡查做起抓戶籍管理。片區(qū)內(nèi)企業(yè)新辦、變更比較頻繁，通過定期巡查，幾年來未發(fā)生失管漏管情況。同時根據(jù)納稅企業(yè)的類型和特點，有側(cè)重地采集納稅人各生產(chǎn)要素的信息，記載好管理臺帳，為落實后續(xù)管理做準(zhǔn)備。我對企業(yè)的巡查面作到100%。二是抓好稅源控管。對轄區(qū)內(nèi)低稅負、低稅額、零申報的異常企業(yè)重點管理，在管理中做到盯住稅源大戶，抓住中戶，管住異常戶。通過對重點稅源戶和納稅異常企業(yè)實行有效的稅源監(jiān)控，有效地提高了征管質(zhì)量。xxxx年所管片區(qū)的稅收負擔(dān)率比上年提高了1.07個百分點。三是落實納稅評估等管理措施。我積極探索高效的納稅評估方法，積極探索建立行業(yè)納稅評估分析模型。xxxx年，我對片區(qū)內(nèi)的企業(yè)按行業(yè)進行分析和管理，探索建立了行業(yè)評估模型，配合分局建立了商貿(mào)行業(yè)的評估模型。xxxx年，共完成了26戶企業(yè)的納稅評估和服務(wù)性調(diào)研，共補征稅款165萬元。有力地提高了對稅源的監(jiān)控水平。

總之，xxxx年取得了一定成績，但距離上級要求還有差距。xxxx年里，去哦一定再接再厲，征管更上一層樓，各項工作更上一層樓。

【第4篇】2025年律師個人工作總結(jié)報告怎么寫3150字

一、以換屆為契機，進一步明確工作思路，健全組織機構(gòu)，行業(yè)管理實現(xiàn)了新的發(fā)展一是做好換屆選舉工作。

今年2月28日，我市第二次律師代表大會成功召開。會議通過民主選舉的方式，選舉產(chǎn)生xx屆理事會和常務(wù)理事會。大會選出彭榮漢、黃瓊芳、譚克號等3名副會長輪值擔(dān)任會長。

根據(jù)大會通過的《南寧市律師協(xié)會章程》規(guī)定，市司法局覃賓生局長為名譽會長，賴世旭副局長為副會長，市司法局律師管理科科長馮真德為秘書長。根據(jù)秘書長的提名，常務(wù)理事會聘請百舉鳴律師事務(wù)所主任趙永龍律師為常務(wù)副秘書長，主持律協(xié)日常工作。順利實現(xiàn)了協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)人員轉(zhuǎn)換，行業(yè)自主管理的特色進一步顯現(xiàn)，基礎(chǔ)更加堅實。

二是在上屆工作的基礎(chǔ)上，xx屆理事會根據(jù)我市律師事業(yè)發(fā)展的實際，明確了本屆理事會的工作思路和任期目標(biāo)，制定了09-10年的工作計劃實施方案，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、改善執(zhí)業(yè)環(huán)境、加強律師宣傳、完善管理機制等為工作重點，體現(xiàn)新xx屆理事會服務(wù)理念和務(wù)實作風(fēng)。

三是切實履行行業(yè)管理的重責(zé)。協(xié)會以專門委員會和專業(yè)委員會建設(shè)為重點，加強行業(yè)組織機構(gòu)建設(shè)。調(diào)整充實了維權(quán)委員會、交流與合作、財務(wù)監(jiān)督委員會、女律師委員會、懲戒委員會等專門委員會委員和民事、行政和刑事等專業(yè)委員會人員。以公開推薦、自薦委員的方式，從中吸納了部分律師加入專委會，擴大律師對協(xié)會工作的參與面。

同時對相關(guān)工作制度和規(guī)則進行了修改，使之更符合工作規(guī)律，也有利于提高工作效率?！皟蓪！蔽瘑T會建設(shè)的加強，為各項專門工作的開展和促進律師業(yè)務(wù)交流提升打下了更加堅實的基礎(chǔ)。四是開通律協(xié)網(wǎng)站，加強秘書處建設(shè)。通過增加工作人員、完善內(nèi)部管理、推進辦公信息化和強化服務(wù)意識，進一步提升執(zhí)行力。

二、以共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，加強律師黨建工作一是成立律協(xié)黨總支。

根據(jù)市直屬機關(guān)工作委員會批復(fù)，今年7月律協(xié)支部組建成立了市律師協(xié)會總支委員會。桂三力律師事務(wù)所、永瀚律師事務(wù)所、金卡律師事務(wù)所、國海律師事務(wù)所、廣為律師事務(wù)所、金中大律師事務(wù)所、桂興律師事務(wù)所、南國雄鷹律師事務(wù)所、百舉鳴律師事務(wù)所等九家律師事務(wù)所成立了____支部委員會，并選舉產(chǎn)生了黨支部書記。

二是在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合律師工作特點，律協(xié)總支認真落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，切實抓好律師隊伍黨建工作。延續(xù)“一名黨員一面旗，讓鮮艷的黨旗在律師崗位上飄揚”的主題，加強律師黨員隊伍思想和作風(fēng)建設(shè)，保持黨員的先進性，律師黨員的政治思想覺悟不斷提高，組織紀(jì)律觀念不斷增強。

廣大律師黨員圍繞以“清簡務(wù)本，行必責(zé)實”為主題，集中學(xué)習(xí)了胡錦濤同志《在慶祝____成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的講話》和區(qū)黨委書記劉奇葆同志在全區(qū)上半年工作匯報會上的講話，理論聯(lián)系實際，認真討論了如何把講話精神運用到搞好我市律師工作，促進我市律師事業(yè)發(fā)展等問題。

三是組織黨員開展學(xué)習(xí)黨章活動，明確提出黨員律師要“五做到”，即：一做到違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的行為，不在我身上發(fā)生;二做到前來求助者，不在我這里受冷落;三做到律師的聲譽不在我這里受影響;四做到各種不良風(fēng)氣不在我身上出現(xiàn);五做到律師整體形象不在我這里受損害。帶頭遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，樹行業(yè)正氣，黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和律師黨員在律師隊伍中的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。四是積極響應(yīng)上級號召，從講政治、講黨性的高度，認真組織律協(xié)黨員干部觀看大型文獻記錄影片《脊梁》。通過觀看這部影片，使得黨員干部更深入了解黨史，增進黨性觀念，從而更好的保持黨的先進性，提高了黨員干部執(zhí)政為民的責(zé)任感、使命感。五是組織黨員干部參加黨務(wù)干部培訓(xùn)班和黨組織書記培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)，各黨員干部提高了自身的政策水平和業(yè)務(wù)工作能力，從而促使黨組織更好地為經(jīng)濟服務(wù)，為群眾服務(wù)，在構(gòu)建開放南寧、和諧南寧中發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三、進一步改善律師執(zhí)業(yè)環(huán)境，促進我市律師在構(gòu)建和諧社會中的重要作用一是完善機制，強化管理，增強自我保護意識，努力提高律師維權(quán)工作效能。

首先加強對律師代理敏感案件、群體性案件的指導(dǎo)，規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則，要從維護和服務(wù)于社會穩(wěn)定大局出發(fā)，在構(gòu)建和諧社會中應(yīng)發(fā)揮律師的作用;其次要堅持不懈地進行律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育;再次通過律師業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，尤其在新律師培訓(xùn)中，加大對律師防范風(fēng)險意識的教育，不斷提高律師的自身素質(zhì)。

二是較好地解決了律師事務(wù)所在稅收方面存在的風(fēng)險。在市司法局的大力支持下，通過與市地稅局協(xié)商、溝通，終于促成市地稅局于今年4月出臺了《關(guān)于進一步強化律師事務(wù)所投資者個人所得稅征收管理問題的通知》，明確了律師行業(yè)繳稅方式，在降低律師所合伙人稅賦負擔(dān)的同時，較好地化解了律師事務(wù)所在繳稅方面存在的風(fēng)險。

三是繼續(xù)加大對律師的正面宣傳活動。今年12月3日以我市律師協(xié)會協(xié)辦的方式，在朝陽廣場舉辦了一場大型的以“維權(quán)助殘，和諧發(fā)展”為主題的南寧市第15次“國際殘疾人日”活動。表彰了桂三力等五家律師事務(wù)所為第一批“殘疾人維權(quán)示范崗”，同時宣布成立了由十二名組成的律師志愿團，并為他們頒發(fā)證書。適時地通過各種媒體宣傳我市律師在經(jīng)濟建設(shè)和民主法制建設(shè)事業(yè)中做出的成績和貢獻，宣傳律師在維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，促進依法治市等諸多方面取得的重大成績和鮮活典型，讓全社會能全面正確地認識律師、熱愛律師、尊重律師。

四是主動參與扶貧濟困、捐資助學(xué)等社會公益活動，為建設(shè)誠信友愛的和諧社會貢獻心力。今年8月20日共有11家律師事務(wù)所79名律師參加了為災(zāi)區(qū)人民捐款捐物的活動，共捐款10475元人民幣。五是努力健全投訴查處工作機制，注重對律師的投訴查處，提高律師整體形象。律師執(zhí)業(yè)活動中的違法違紀(jì)行為導(dǎo)致社會公眾對律師的不信任，嚴(yán)重危害我們律師事業(yè)的健康發(fā)展。查處一個違法違紀(jì)的律師或者律師事務(wù)所，不僅是維護法制和保護人民群眾的根本利益，而且維護了整個律師行業(yè)的整體形象，查處不力是對律師事業(yè)發(fā)展的損害。實踐證明，嚴(yán)格依照法律法規(guī)以及相關(guān)的部門規(guī)章，公正地查處違法違紀(jì)律師或者律師事務(wù)所帶來的不是負面的和消極的影響，而是正面的和積極的影響。

今年受理的投訴案件有某高校女學(xué)生投訴廣為律師所xxx律師騷擾案、天華陽光律師所xx律師與當(dāng)事人韋善成、石良甫合同糾紛案、天鷹律師事務(wù)所多收風(fēng)險代理費，經(jīng)我會專門人員調(diào)查了解，最終達成和解。有效地維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，強化律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

四、以加強教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流為手段，拓寬工作思路，不斷提高我市律師法律服務(wù)質(zhì)量和水平。

一是加強基礎(chǔ)培訓(xùn)，不斷提高繼續(xù)教育質(zhì)量。今年元月7-8日，我律師協(xié)會積極組織42名律師參加區(qū)律師協(xié)會舉辦的新《公司法》、《證券法》修改的理論與實務(wù)培訓(xùn)班，協(xié)會還一如既往地組織律師上崗培訓(xùn)工作，進一步提高我市律師在相關(guān)法律領(lǐng)域的理論與實務(wù)水平。

二是組織律師參加赴粵培訓(xùn)活動，選派桂三力、南國雄鷹等律師事務(wù)所的年輕律師到廣東進行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進的管理理念和辦案技巧，提高律師整體素質(zhì)。

三是組織了合伙所律師事務(wù)所主任、合伙人培訓(xùn)，今年的培訓(xùn)班是面向剛從xx市司法局交由xx市司法局管理的十家駐邕律師事務(wù)所及其律師而開辦的，目的是為了十家新進的律師事務(wù)所適應(yīng)新的管理方式，同時對他們今后工作進行指導(dǎo)。極大地增強了教育培訓(xùn)的針對性，收到了很好的效果。五是加強我市律協(xié)與西部律協(xié)之間的交流與合作，學(xué)習(xí)西部律師協(xié)會黨建工作、行業(yè)管理以及律師事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗，增進彼此間的友誼，市律協(xié)組織部分律師組成西部律師工作考察團于10月10日至10月21日到西部烏魯木齊等五市進行學(xué)習(xí)考察。我們在2025年各項工作雖然取得了新的進展，但仍然存在著不足之處。

一是如何完善和健全行業(yè)管理機制，進一步加強“兩結(jié)合”管理體制，充分發(fā)揮兩方面的優(yōu)勢和積極性;

二是各個專門委員會和專業(yè)委員會如何發(fā)揮作用的問題有待進一步探索和落實等。

【第5篇】大二暑假實習(xí)個人工作報告總結(jié)精選怎么寫3100字

一、實習(xí)目的

首先，本次實習(xí)是為了在畢業(yè)進入社會前，將自己的理論知識與實踐相融合，積累社會經(jīng)驗，鍛煉自己的動手能力，提高綜合運用能力，并且培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

其次，本次實習(xí)可以更廣泛的直接接觸社會，了解社會需要，加深對社會的認識，增強對社會的適應(yīng)性，將自己融合到社會中去，培養(yǎng)自己的實踐能力，縮短從一名大學(xué)生到一名工作人員之間的思想與業(yè)務(wù)距離，為以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。

最后，通過實習(xí)了解公司部門的構(gòu)成和職能，整個工作流程，從而進一步確立自己的工作崗位目標(biāo)，為自己未來的職業(yè)生涯規(guī)劃起關(guān)鍵的指導(dǎo)作用。

二、實習(xí)時間、實習(xí)單位以及本人實習(xí)具體崗位和負責(zé)事務(wù)

實習(xí)時間：2025年7月2日至2025年8月2日

實習(xí)單位：中國太平保險集團公司——東城分公司

實習(xí)具體崗位：經(jīng)理助理

負責(zé)事務(wù)：人事和行政方面的相關(guān)工作

三、實習(xí)主要內(nèi)容

一）實習(xí)單位簡介：

太平人壽歷史悠久，1929年始創(chuàng)于上海，曾是中國近現(xiàn)代史上實力最強、規(guī)模最大、市場份額最多的民族保險企業(yè)之一，也是現(xiàn)今中國保險市場上經(jīng)營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。2025年6月更名為“中國太平保險集團公司”，2025年3月升為副部級央企，總部設(shè)在上海。

目前，公司注冊資本金37.3億元人民幣，已在國內(nèi)28個省、自治區(qū)和直轄市開設(shè)35家分公司和800余家三、四級機構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國。截至2025年12月31日，太平人壽總資產(chǎn)已超過1331億元人民幣， 2025年至2025年，連續(xù)五年躋身“中國企業(yè)500強”和“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”。太平人壽有較好的商譽、管理水平、經(jīng)營環(huán)境和發(fā)展前景，具有較強的償付能力和抗風(fēng)險能力。

緊密圍繞“用心經(jīng)營誠信服務(wù)”的經(jīng)營理念，太平人壽創(chuàng)建了具有太平特色的公司經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展模式；始終堅持“專業(yè)化經(jīng)營、體系化運作”的經(jīng)營思路，構(gòu)筑起了穩(wěn)固的業(yè)務(wù)發(fā)展平臺，建立了領(lǐng)先的運營服務(wù)體系；堅持“高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績效”的“三高”人才發(fā)展戰(zhàn)略，培育了一支具有競爭力的員工隊伍；深化了以“誠信、專業(yè)、價值”____企業(yè)文化，奠定和鞏固了公司持續(xù)健康成長的內(nèi)在基因。

二）實習(xí)具體過程

1、第一周

由于第一周剛到公司，公司招聘工作量大，而且自己對招聘的相關(guān)工作還不是很熟悉，所以第一周主要負責(zé)給參加初試的求職者打電話、發(fā)信息確認面試時間、地點等信息，并告知需要攜帶的相關(guān)證明，必要時為他們解答求職者關(guān)注的一些問題，比如職位、職務(wù)、薪金等。

2、第二周

經(jīng)過一周時間的工作，自己對公司的招聘工作有所了解，第二周的工作內(nèi)容逐漸豐富起來。主要負責(zé)篩選初試者的簡歷然后打電話和他們溝通交流，對初試者有個大體了解，然后通知他們復(fù)試。第二天到前臺接待復(fù)試者，在安排好面試官之后引領(lǐng)復(fù)試者到經(jīng)理辦公室與經(jīng)理進行一對一的面談。在復(fù)試之后，復(fù)試成功的求職者將攜帶的相關(guān)資料和證明交給我，為他們辦理參訓(xùn)手續(xù)畢竟安排好為期十天的公司培訓(xùn)。除此之外，如果有新的經(jīng)理助理來公司工作，我也會帶新人教他們工作的具體內(nèi)容。當(dāng)然，作為經(jīng)理助理，肯定少補了幫助經(jīng)理做一些輔助性的工作，比如為經(jīng)理準(zhǔn)備開會材料，做一些資料的輸入整理，收發(fā)郵件等工作。

3、第三周

在十天的參訓(xùn)過程中，我要和參訓(xùn)人員及時溝通，了解他們的思想動態(tài)，及時問他們解答問題，保證公司不流失優(yōu)秀的人才。在十天培訓(xùn)之后，部門經(jīng)理要和求職者進行決定性面談，符合雙方意愿，我就要為新人辦理相應(yīng)的入司手續(xù)。

本周我還作為一名初試的筆錄者，詳細記錄求職者的個人形象，公司的了解程度，社會經(jīng)驗，個人規(guī)劃等信息，以便為面試官提供更加全面的信息。

4、第四周

本周實習(xí)即將結(jié)束，所以我參加了公司的早會和夕會，進一步了解企業(yè)文化，管理理念等。周一早上的早會主要安排即將一周的工作，周五晚上的夕會主要總結(jié)一周的工作。平時的早、夕會，多注重講座以及員工培訓(xùn)等活動，如銷量周冠軍、優(yōu)秀講師或高級經(jīng)理分享經(jīng)驗等。

四、實習(xí)總結(jié)、感想以及建議

一）實習(xí)總結(jié)

在實習(xí)期間，我工作認真，對領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)能按時、正確的完成，并得到領(lǐng)導(dǎo)的好評。

由于這份工作是自己求職得來，這對自己的信心也是一種提高。在公司，每天都會接觸到不同的求職者，增加了我與人交往的機會，在不斷地與他人交際中，增強了我的溝通能力。同時也讓我對人力資源的工作有了更深一步的了解。

在溝通的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點和不足。不管是在組織能力，執(zhí)行力還是場面的影響力上，都有需要改進的地方。我還需要在以后的工作、學(xué)習(xí)和生活中繼續(xù)努力的去學(xué)習(xí)，為成為社會需要的人才奠基。

二）實習(xí)的體會

1、對待任何工作都要認真細致，并且要禁得住磨煉。因為公司7月份招聘工作量較大，所以每天都會有許多求職者，作為經(jīng)理助理，在經(jīng)過初試后，必須記住并初步了解求職者的信息，詳細記錄每個人的基本信息，尤其是名字的電話號碼，絕對不能出錯，否則無法聯(lián)系求職者，公司丟失人才。在剛到的第一周，每天我都是坐在電話旁給求職者打電話，告訴幾乎一樣的信息，發(fā)送幾乎一樣的短信，第二天過后，不得不說自己真的覺得乏味，甚至覺得自己學(xué)不到東西，甚至有時還有放棄這份工作的念頭，但是后來覺得自己不能這么心高，學(xué)習(xí)總是從初步開始，一點一滴的積累。所以我堅持了一周，在這一周中我漸漸明白，即使簡簡單單的打電話也是有學(xué)問的。通知求職者，不能像復(fù)讀機一樣，在電話的另一頭是不同的人，他們有不同的經(jīng)理，所以在通知面試前可以簡單地跟他們溝通，這樣我就從以前唯唯諾諾的復(fù)讀機變成了真正的“經(jīng)理替身”。不管在電話里還是面對面，招聘者一定要有氣場，這是需要鍛煉的。所以說不管做什么，都要認真并且耐得住性子，這樣才能學(xué)到真東西！

2、要學(xué)會交流，學(xué)會合作。剛到公司，行為處事總是很拘謹(jǐn)，和其他部門交流的少，辦事效率會受到影響，所以在閑暇之余，我會到其他部門“串門”，珍惜每一次經(jīng)理讓我辦事的機會，其他部門的同事們慢慢地認識我，了解我，和其他部門交流多了，以輕松快樂的心態(tài)工作，不僅辦事效率提高了，最重要的是認識了許多前輩，閑暇之余還會經(jīng)常跟我分享經(jīng)驗。在這種氛圍下，大家團結(jié)一心，事半功倍。人與人之間的交流與合作使工作更加有效，能促使人與企業(yè)共同走向成功。

3、要善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)，永遠都不會晚。不是每個人都是天才，我相信勤能補拙。剛到公司，對公司的情況完全不了解，通過多記、多問、多交流，在一個禮拜后，對公司有個大致的了解，并且通過早、夕會了解公司的企業(yè)文化、品牌價值、愿景等等，在工作中，通過招聘，看簡歷，挺自我介紹、經(jīng)歷經(jīng)驗對我都有很大的啟發(fā)，只有實打?qū)嵉姆e累經(jīng)驗，才能在簡短時間的面試中盡情展現(xiàn)。挺前輩們將它們的故事，每個人的成功背后都充滿了艱辛。我要學(xué)習(xí)的還有很多很多，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷完善自己！

三）建議與想法

經(jīng)過一個月的實習(xí)，如果公司保持現(xiàn)有規(guī)模，現(xiàn)在的人事管理層已經(jīng)足夠。但我相信，公司不會止步于現(xiàn)在，未來需要提前做好準(zhǔn)備，所以具有一個專業(yè)知識的完備的人事管理系統(tǒng)不可或缺。

所以，對于公司人力資源管理方面的工作，我提出以下兩點建議：

1、由于公司專門的人力資源部門與其他部門缺乏溝通，所招聘的人員大多不符合其他部門的要求，所以出現(xiàn)了部門經(jīng)理讓自己的助理去親自招聘的現(xiàn)象，由于助理缺少人力資源的相關(guān)專業(yè)知識，這樣的結(jié)果可能會導(dǎo)致其所招聘的新人也缺乏一定的素養(yǎng)，所以公司應(yīng)該規(guī)范人力資源管理制度，加強人力資源部與其他部門的溝通，最好在招聘中雙方都有負責(zé)人進行招聘，以保證知識與實際結(jié)合。

2、關(guān)于員工的培訓(xùn)開發(fā)和職業(yè)生涯規(guī)劃。首先，員工的培訓(xùn)應(yīng)提升層次和深度，不能僅限于企業(yè)文化、制度方面的培訓(xùn)。應(yīng)充分利用公司人才資源，在培訓(xùn)中深化知識，多謝實際經(jīng)驗交流。其次開展員工職業(yè)生涯管理，使員工看到自己的前景，從而降低員工流失率。

【第6篇】招標(biāo)代理個人工作總結(jié)報告怎么寫1000字

住宅樓節(jié)能改造;市墻改辦20xx年既有建筑采暖系統(tǒng)及溫控計量節(jié)能改造共計3各標(biāo)段;烏市水區(qū)無人管理小區(qū)節(jié)能改造第一標(biāo)段;**逸博房地產(chǎn)開發(fā)有限公司天匯花園小區(qū)二期底商樓項目-1號樓工程;**川源熱力實業(yè)有限公司維斯特住宅小區(qū)熱計量改造工程;20xx年社會分散燃煤鍋爐天然氣改造項目**溢達紡織有限公司設(shè)備采購-燃氣蒸汽鍋爐;**甘泉堡經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會餐飲管理及物業(yè)服務(wù)項目;**農(nóng)業(yè)科學(xué)院住宅樓節(jié)能改造共計2個標(biāo)段(未辦理中標(biāo)通知書);目前在接項目為**交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生公寓樓。

四、存在問題

1、在工作中缺乏強有力的管理。

2、一些工作未按預(yù)期的計劃完成。(如組織招標(biāo)部每位成員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作責(zé)任交接不清晰)

3、工作效率及方法有待改進。(如盡量合理協(xié)調(diào)跑外辦事人員，減少跑外不必要的成本)

4、在業(yè)務(wù)拓展方面欠缺。

五、改進方法

1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。

2、要創(chuàng)造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率。

3、積極積累人脈關(guān)系。

對本公司未來20xx年發(fā)展提出幾點拙見：

一、人員穩(wěn)定

一個企業(yè)要生存和發(fā)展，最根本、最基礎(chǔ)的就是要擁有一只穩(wěn)定而有力的員工隊伍。影響員工隊伍的主要因素：1、同行業(yè)的待遇差別造成員工心里失衡2、員工假期待遇，長期的加班使職工身心疲憊，在不忙，不影響其項目進展的時間段適當(dāng)彈性上下班3工作環(huán)境，努力實現(xiàn)公司同事之間的和諧相處，人性化管理。

二、擴充人員隊伍

20xx年本公司招標(biāo)代理項目將會是有史以來最多的一年，現(xiàn)有的招標(biāo)部的隊伍明顯承接不了，其原因不光是人員數(shù)量，還包括人員在承接招標(biāo)項目獨擋一面的能力。

三、落實員工責(zé)任制度

招標(biāo)部每位員工都應(yīng)該有不斷擴充自己的招標(biāo)知識的積極心態(tài)，不能產(chǎn)生依靠、推卸的心里，'不會'兩個字不應(yīng)從員工口中說出。領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)應(yīng)盡力完成，以身作則。溝通不暢招標(biāo)部和造價部應(yīng)及時溝通，協(xié)調(diào)招標(biāo)及編制控價清單的時間，在同一項目的初始階段做出統(tǒng)一意見，不要出現(xiàn)返工現(xiàn)象。

四、業(yè)績制度

公司員工在做項目的同時積累人脈關(guān)系，盡力開展業(yè)務(wù)，制定單獨開展業(yè)務(wù)提成制度。

五、公司資質(zhì)申請及延續(xù)

在公司未來走向壯大的同時應(yīng)安排專員做公司資質(zhì)申請及延續(xù)，專員一旦安排就不要擅自更換，因其做的時間久了比較熟悉公司人員簡介及業(yè)績;包括也可以適當(dāng)做業(yè)績報表及招標(biāo)代理項目投標(biāo)文件，因為業(yè)績是資質(zhì)申請及延續(xù)的關(guān)鍵，制定資料裝訂及移交制度，招標(biāo)部成員在資料裝訂后移交給專員，由專員查驗。