2025關(guān)于三嚴(yán)三實(shí)調(diào)研報(bào)告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】2025關(guān)于三嚴(yán)三實(shí)調(diào)研報(bào)告怎么寫5900字

當(dāng)前，根據(jù)中央決定，全國(guó)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育正在深入開展。這是經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)、社會(huì)發(fā)展跨進(jìn)新時(shí)期，加強(qiáng)黨的建設(shè)、統(tǒng)一思想行動(dòng)、推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略的重大舉措。對(duì)此，財(cái)政部黨組高度重視，周密部署，積極推進(jìn)。專員辦是中央財(cái)政的生力軍，一定要切實(shí)跟進(jìn)，有序安排，在抓好專題教育落實(shí)中，深刻認(rèn)識(shí)三嚴(yán)三實(shí)的重要豐富內(nèi)涵和重大現(xiàn)實(shí)意義，以嚴(yán)的要求提高財(cái)政監(jiān)管工作質(zhì)量，以實(shí)的行動(dòng)提升財(cái)政監(jiān)管工作水平。

一、深刻認(rèn)識(shí)踐行三嚴(yán)三實(shí)的重大意義

(一)踐行三嚴(yán)三實(shí)是推進(jìn)從嚴(yán)治黨的必然要求。歷史的經(jīng)驗(yàn)反復(fù)證明，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)治黨是維護(hù)組織健康運(yùn)行、黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重要保證。黨的十八大提出黨面臨長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的執(zhí)政治國(guó)、改革開放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、外部環(huán)境四大考驗(yàn)，面臨精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗四大危險(xiǎn)，要堅(jiān)決“落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)”。十八大以來(lái)，___通過(guò)實(shí)施八項(xiàng)規(guī)定、強(qiáng)力反腐肅貪、開展群眾路線教育、嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”等措施，加大從嚴(yán)治黨力度。xx___提出全面從嚴(yán)治黨和三嚴(yán)三實(shí)的要求，以嚴(yán)字當(dāng)頭，在加強(qiáng)修養(yǎng)、權(quán)力使用、自警自律等方面，對(duì)黨員干部提出了更高標(biāo)準(zhǔn);以實(shí)字為要，在謀劃發(fā)展、創(chuàng)建事業(yè)、完善自我等方面，對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)提出了更新要求。在這場(chǎng)深刻的歷史考驗(yàn)面前，我們每個(gè)黨員干部都要以維護(hù)和遵循黨章為統(tǒng)領(lǐng)，以保持黨的永久生命力為使命，積極響應(yīng)___號(hào)召，投入三嚴(yán)三實(shí)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐，增強(qiáng)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)要求的自覺(jué)，提高從實(shí)踐行黨的宗旨、從實(shí)為民服務(wù)的能力。

(二)踐行三嚴(yán)三實(shí)是黨員干部立德立業(yè)的本質(zhì)選擇。做人有規(guī)矩，處事要道德，組織有章程，黨有黨章，國(guó)有國(guó)法。人在世，不可能離開他人和周圍環(huán)境而獨(dú)生，既需要通過(guò)自身的努力而有用有益于社會(huì)，也需要他人的幫助和贊許，這是人的生命意義和價(jià)值所在。具有自然、社會(huì)雙重屬性的我們，需要有必要的生活、學(xué)習(xí)、相處、為事的道理、規(guī)則，這些慢慢就成為人們心中認(rèn)同的道德標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范，有些上升成了法律、制度性的強(qiáng)制規(guī)定，需要我們共同遵循、恪守。中國(guó)傳統(tǒng)思想文化中始終尊崇“忠”“義”，對(duì)忠義之人認(rèn)同感最強(qiáng)，而對(duì)不忠不義之人則不屑為伍。忠是心態(tài)中正、不偏不倚之意，從道德意義上講忠誠(chéng)是指為人正直、誠(chéng)懇厚道、盡心盡力。其實(shí)，作為地球人，對(duì)生長(zhǎng)生活的這個(gè)地球應(yīng)該忠誠(chéng)、盡心盡力維護(hù)而不去損害、破壞它;對(duì)國(guó)家的忠，體現(xiàn)為愛(ài)國(guó)主義的內(nèi)涵;而對(duì)家庭的忠，體現(xiàn)的是對(duì)家人的盡心、盡責(zé)。作為黨員干部，就應(yīng)該忠誠(chéng)于組織、忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)而不陽(yáng)奉陰違，為國(guó)踏實(shí)工作而不虛度年華、為民誠(chéng)懇服務(wù)而不虛情假意。黨員干部既是社會(huì)、國(guó)家的人，又是組織的成員，還需要遵循組織的規(guī)則、章制，要在組織原則約束下進(jìn)步成長(zhǎng)、建言行事。xx___提出加強(qiáng)黨的建設(shè)需要做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。三嚴(yán)三實(shí)涵蓋修身做人、規(guī)矩行為、用權(quán)處事、謀事創(chuàng)業(yè)等多方面內(nèi)容，是新時(shí)期黨員干部修身立德創(chuàng)業(yè)的新內(nèi)涵、新要求。黨員干部要在新的歷史條件下，建功立業(yè)、引領(lǐng)發(fā)展、為民服務(wù)，就更需要自覺(jué)踐行三嚴(yán)三實(shí)要求，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。

二、嚴(yán)字當(dāng)頭實(shí)字為要，切實(shí)做好財(cái)政監(jiān)管本職工作

踐行三嚴(yán)三實(shí)是做好財(cái)政監(jiān)管工作的根本保證。財(cái)政監(jiān)管是一項(xiàng)綜合性管理工作，工作轉(zhuǎn)型后其綜合性、復(fù)雜性、重要性更強(qiáng)了，對(duì)我們工作人員的素質(zhì)、能力、水平，要求就更高。在這種新形勢(shì)和新要求下，要進(jìn)一步做好財(cái)政監(jiān)管工作，就需要我們努力踐行三嚴(yán)三實(shí)要求，嚴(yán)字當(dāng)頭推進(jìn)財(cái)政監(jiān)管工作規(guī)范運(yùn)行，實(shí)字為要提高財(cái)政監(jiān)管工作水平。專員辦工作體現(xiàn)“嚴(yán)”與“實(shí)”的要求，我認(rèn)為，應(yīng)著力在以下幾方面下功夫：

(一)標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，學(xué)習(xí)要實(shí)。

財(cái)政監(jiān)管工作對(duì)上是貫徹落實(shí)國(guó)家大政方針，對(duì)下關(guān)系部門單位公民利益;對(duì)外反映中央財(cái)政部門管理水平，對(duì)內(nèi)關(guān)乎專員辦機(jī)構(gòu)工作威信。因此，我們的標(biāo)準(zhǔn)就不能低，要求不能松，質(zhì)量不能差;工作來(lái)不得半點(diǎn)虛，成果搞不得半點(diǎn)假，形象來(lái)不得半點(diǎn)壞。如果要說(shuō)樹立大局意識(shí)、站位要高，我覺(jué)得就要把工作上升到這個(gè)高度來(lái)認(rèn)識(shí)，把標(biāo)準(zhǔn)放到這個(gè)大局來(lái)衡量，做到標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)一點(diǎn)、要求更高一點(diǎn)、質(zhì)量更好一點(diǎn)，在工作中自覺(jué)主動(dòng)嚴(yán)格要求、提高質(zhì)量、維護(hù)大局。

有句話說(shuō)得好，“選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步”。xx___說(shuō)，____人“要依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái)”。財(cái)政監(jiān)管工作政治政策性強(qiáng)，需要領(lǐng)會(huì)貫徹___、國(guó)務(wù)院、財(cái)政部各項(xiàng)重大決策部署精神，要了解、熟悉國(guó)家政策制度要求和法律法規(guī);專業(yè)技能性強(qiáng)，需要學(xué)習(xí)、掌握財(cái)政稅收、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、監(jiān)督檢查、調(diào)研分析等方面的專業(yè)知識(shí)和技能;涉及層面眾多，需要做大量的宣傳、組織、協(xié)調(diào)、溝通、交流等方面工作。財(cái)政監(jiān)管工作絕不是輕輕松松、蜻蜓點(diǎn)水就可以做好的，而要求能查賬會(huì)分析、能宣傳善溝通，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的還要能組織會(huì)管理、能謀劃善帶人，需要我們學(xué)習(xí)和掌握多方面的知識(shí)、技能和方法，具備良好的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)。要學(xué)的東西很多，還要能學(xué)以致用。我覺(jué)得專員辦干部重點(diǎn)應(yīng)學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、熟悉上級(jí)部署精神、政策法規(guī)制度、工作規(guī)則流程、監(jiān)督檢查方法技能，其他綜合知識(shí)、技能，以及管理風(fēng)險(xiǎn)防控、廉潔自律機(jī)制規(guī)章等要求。還要特別通過(guò)在工作實(shí)際中多了解實(shí)情、多觀察態(tài)勢(shì)、多分析問(wèn)題、多思考對(duì)策措施，這是更重要的學(xué)習(xí)。學(xué)就要認(rèn)真學(xué)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不是做樣子;學(xué)就要深入學(xué)，掌握其中精髓，不淺嘗輒止;學(xué)就要長(zhǎng)期學(xué)，保持良好習(xí)慣，不只憑興趣學(xué);學(xué)就要學(xué)扎實(shí)，經(jīng)常溫故知新，不能似懂非懂。學(xué)到了是自己的，有本事?lián)尣蛔?。學(xué)習(xí)得多，才能懂得多、掌握得好，才能在新形勢(shì)下認(rèn)清正確方向，在監(jiān)管工作中比別人有方法，在處理問(wèn)題時(shí)水平比別人高。

標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)才有提高的壓力，學(xué)習(xí)實(shí)是進(jìn)步的動(dòng)力。

(二)紀(jì)律要嚴(yán)，作風(fēng)要實(shí)。

專員辦的財(cái)政監(jiān)督檢查、審核審查，是財(cái)政綜合執(zhí)法工作，監(jiān)督的是別人在財(cái)政財(cái)務(wù)管理上的合法合規(guī)情況，查的是其他單位遵守法律法規(guī)的漏洞，自身更要帶頭嚴(yán)格制定紀(jì)律、遵守紀(jì)律。xx___提出“五個(gè)必須”的紀(jì)律要求，我覺(jué)得貫徹到專員辦財(cái)政監(jiān)管工作中，就是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行財(cái)政部黨組的決策部署要求，堅(jiān)持依法依規(guī)開展監(jiān)管工作，堅(jiān)持集體研究和民主集中的決策議事制度，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、服從指揮的管理原則，堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)、分工協(xié)作的崗責(zé)辦事原則，樹立個(gè)人進(jìn)步融于組織發(fā)展的思想理念，養(yǎng)成遵守組織紀(jì)律、維護(hù)組織利益的行動(dòng)自覺(jué)。財(cái)政監(jiān)管是財(cái)政執(zhí)法工作，因此對(duì)謹(jǐn)慎用權(quán)、規(guī)范用權(quán)、廉潔用權(quán)的要求就特別要嚴(yán)，加強(qiáng)保密工作、廉政建設(shè)、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控的責(zé)任尤其重要，這其中強(qiáng)化紀(jì)律約束是最重要的措施和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

人的知識(shí)、能力在于積累，實(shí)際上人的形象、口碑也是在于長(zhǎng)期積累。第一印象固然給人深刻，但我覺(jué)得反復(fù)給人的印象就更讓人銘刻在心、成像難忘。工作作風(fēng)是我們?cè)诠ぷ髦兴w現(xiàn)出來(lái)的行為特點(diǎn)，是貫穿于工作過(guò)程中的一貫風(fēng)格。好的工作作風(fēng)總是為人稱道、引人前行、催人奮進(jìn)。在財(cái)政監(jiān)管工作中，作風(fēng)要實(shí)，就是要保持對(duì)黨和事業(yè)忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)財(cái)政監(jiān)管工作有一種強(qiáng)烈的敬畏心，對(duì)本職崗位有強(qiáng)烈的責(zé)任感。要貫徹黨的群眾路線要求，多深入一線、深入基層、深入工作實(shí)際，多了解掌握、研究分析財(cái)政資金管理使用、財(cái)政政策運(yùn)行的實(shí)際狀況和問(wèn)題。要在監(jiān)管工作中始終保持務(wù)實(shí)態(tài)度，腳踏實(shí)地。開展監(jiān)督檢查要做到政策業(yè)務(wù)熟悉、方案準(zhǔn)備充分、組織實(shí)施有序、問(wèn)題查深查透、處理依法有據(jù)，而不能草率從事、應(yīng)付了事、毫無(wú)建樹;搞調(diào)研要深入實(shí)際、摸清底數(shù)、掌握實(shí)情、分析提出針對(duì)性合理性操作性強(qiáng)的對(duì)策建議，而不能浮于表面、走馬觀花、主觀臆斷;擬文稿、定制度要嚴(yán)肅認(rèn)真、熟悉政策、掌握素材、字斟句酌、提高質(zhì)量，而不能不切實(shí)際、邏輯混亂、質(zhì)量低劣。會(huì)風(fēng)最能體現(xiàn)一個(gè)單位、一個(gè)人的工作作風(fēng)，開會(huì)應(yīng)提前到先入場(chǎng)、遵循會(huì)場(chǎng)秩序、服從議程安排、認(rèn)真傾聽內(nèi)容、積極參與互動(dòng)，而不能無(wú)故遲到早退、無(wú)視別人發(fā)言、底下開小差開“小會(huì)”甚至擾亂會(huì)場(chǎng)秩序。作風(fēng)處處能夠體現(xiàn)，作風(fēng)好壞往往從小事小節(jié)中看出來(lái)。

紀(jì)律嚴(yán)才能使人放心，作風(fēng)實(shí)才會(huì)讓人踏實(shí)。

(三)程序要嚴(yán)，履責(zé)要實(shí)。

做人有規(guī)矩，辦事講程序。為貫徹依法治國(guó)、依法行政、依法理財(cái)?shù)囊?，保障?cái)政監(jiān)管工作科學(xué)、規(guī)范實(shí)施，財(cái)政部對(duì)專員辦開展財(cái)政監(jiān)督檢查、搞好財(cái)政預(yù)算審核審查、加強(qiáng)內(nèi)部管理和控制等工作，制定了一系列嚴(yán)格、規(guī)范的工作規(guī)則、操作流程和實(shí)施辦法。這些制度是我們對(duì)外開展財(cái)政監(jiān)管的方法指南，是加強(qiáng)內(nèi)部管理的辦事遵循。另外，還有一些基礎(chǔ)性工作規(guī)范，比如上級(jí)指示要傳達(dá)落實(shí)、重大事項(xiàng)須請(qǐng)示報(bào)告、對(duì)外工作兩人以上辦事、崗位利益沖突需回避、不相容職務(wù)須分離等，也都是我們機(jī)關(guān)工作、辦事中要嚴(yán)格遵守的鐵律。財(cái)政監(jiān)管工作政策法律性強(qiáng)，更要求我們切實(shí)注重工作程序，嚴(yán)格做到依法監(jiān)管、遵循制度、規(guī)范運(yùn)作，決不能有章不循、不講規(guī)矩、主觀隨意、違反程序。

明確并落實(shí)好職責(zé)，是做好本職崗位工作的基本要求。處以上干部是工作的組織管理者，履責(zé)要實(shí)，就要做到對(duì)自己的崗位職責(zé)要明確、熟悉，并在工作中積極抓好落實(shí)。一要超前謀劃抓引導(dǎo)，根據(jù)上級(jí)指示和部署精神，合理統(tǒng)籌分管范疇的各項(xiàng)工作，科學(xué)制定年度、季度、月度工作計(jì)劃，作為工作開展的指南和主線，并據(jù)以安排落實(shí)。二要嚴(yán)格要求抓管理，以高一點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)一點(diǎn)的要求、細(xì)一點(diǎn)的措施，組織和開展好財(cái)政預(yù)算監(jiān)管、會(huì)計(jì)監(jiān)督、調(diào)查研究等業(yè)務(wù)工作，按一崗雙責(zé)的要求抓好主題責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)和內(nèi)控管理建設(shè)的全面落實(shí)。三要率先垂范帶隊(duì)伍，以敬業(yè)的態(tài)度、務(wù)實(shí)的行動(dòng)、優(yōu)良的作風(fēng)為下屬同事作表率，如果自己作風(fēng)不正何以要求別人，如果自己沒(méi)有真本事，哪能讓別人真心服？四要認(rèn)真把關(guān)抓質(zhì)量，對(duì)制定的每個(gè)制度、開展的每項(xiàng)工作、下屬報(bào)送的每份文稿，要高度負(fù)責(zé)、認(rèn)真審閱、把好關(guān)口、提高質(zhì)量，這既是履行職責(zé)、把握工作方向的要求，也是了解細(xì)節(jié)、抓好過(guò)程控制的需要。五要注重總結(jié)抓考評(píng)，對(duì)專項(xiàng)工作要在結(jié)束時(shí)及時(shí)進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析不足、評(píng)價(jià)成效，回顧是為了知得失，總結(jié)是便于明方向，評(píng)價(jià)是要求促先進(jìn)。另外，做副職的要能積極配合、建言獻(xiàn)策，做到到位不缺位、正位不錯(cuò)位、補(bǔ)位不越位，大力支持正職抓好謀劃、布置和組織實(shí)施。

程序嚴(yán)是依法監(jiān)管的本質(zhì)要求，履責(zé)實(shí)是搞好監(jiān)管的關(guān)鍵因素。

(四)監(jiān)管要嚴(yán)，成效要實(shí)。

嚴(yán)是做好財(cái)政監(jiān)管工作的最基本要求。開展財(cái)政監(jiān)管工作首先要有嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，要本著對(duì)事業(yè)、對(duì)組織、對(duì)自己負(fù)責(zé)的精神，審查預(yù)算要嚴(yán)格，開展檢查要嚴(yán)格，調(diào)查研究要嚴(yán)格，對(duì)問(wèn)題跟蹤追擊、一查到底、查深查透，避免泛泛而過(guò)查不出問(wèn)題，松松垮垮樹不起威嚴(yán)。其次，要嚴(yán)格依照法律政策開展財(cái)政監(jiān)管，查看問(wèn)題、定性處理要嚴(yán)格以法律為準(zhǔn)繩，以事實(shí)為根據(jù)，以理服人，切忌來(lái)龍去脈沒(méi)搞清、將信將疑沒(méi)底氣，甚至信口開河不著邊際。三是要嚴(yán)格堅(jiān)守工作原則和處事底線，在困難、威脅面前能勇敢面對(duì)不退縮，堅(jiān)決抵制;在利益、誘惑面前能堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，守住底線。

治病用藥行不行要看療效，工作做得好不好要看成效。專員辦財(cái)政監(jiān)管工作成績(jī)好不好，更應(yīng)在成效實(shí)上下功夫。首先在貫徹落實(shí)財(cái)政部黨組的決策部署上要實(shí)，對(duì)精神要及時(shí)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹，拿出執(zhí)行落實(shí)的具體措施，推動(dòng)財(cái)政預(yù)算監(jiān)管工作轉(zhuǎn)型有序有效。其次，在開展財(cái)政監(jiān)管工作上要實(shí)，要根據(jù)上級(jí)部署和工作計(jì)劃任務(wù)要求，合理有序均衡安排并組織實(shí)施好各項(xiàng)財(cái)政監(jiān)管工作，及時(shí)完成、保質(zhì)保量，搞預(yù)算審核審查得有數(shù)據(jù)、有反饋、有意見，搞監(jiān)督檢查得有情況、有問(wèn)題、有影響，搞調(diào)查研究得有分析、有報(bào)告、有建議。另外，工作成效的考察，總是要從完成工作的數(shù)量、質(zhì)量上來(lái)反映。財(cái)政監(jiān)管工作的成效無(wú)非主要是看審核審查的數(shù)據(jù)信息多少、準(zhǔn)確率和核減率高低，監(jiān)督檢查內(nèi)容和范圍多大、查處的問(wèn)題多少，提交的調(diào)查研究報(bào)告材料份數(shù)多少，提出的意見建議對(duì)策措施多少、被上級(jí)或其他部門采納發(fā)表的多少等。沒(méi)有一些實(shí)實(shí)在在、看得見、摸得著的成果，對(duì)能力水平說(shuō)得再天花亂墜，也沒(méi)有人會(huì)信服。對(duì)做領(lǐng)導(dǎo)工作的人來(lái)說(shuō)，成效的考察，就是要看能否勤于學(xué)習(xí)，善于思考，謀有思路，管有辦法，說(shuō)有道道，寫有套套，作風(fēng)務(wù)實(shí)，為人正派，率先垂范，帶好隊(duì)伍，引領(lǐng)發(fā)展。

監(jiān)管嚴(yán)才能真正樹威，成效實(shí)才會(huì)真正有位。

(五)內(nèi)控要嚴(yán)，管理要實(shí)。

監(jiān)督者更應(yīng)搞好自我監(jiān)督制約。專員辦是財(cái)政監(jiān)管機(jī)構(gòu)，就更要加強(qiáng)內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)。內(nèi)控機(jī)制是為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、防范風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)全員參與、權(quán)力分解、相互制衡的手段，對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全過(guò)程介入和監(jiān)控的一套制度保障。嚴(yán)格加強(qiáng)內(nèi)控是實(shí)現(xiàn)決策民主化、程序化和科學(xué)化的要求，是強(qiáng)化內(nèi)部管理、規(guī)范工作秩序、提高工作質(zhì)量、防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的需要，是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、建設(shè)清廉機(jī)關(guān)、確保隊(duì)伍安全的需要。嚴(yán)格內(nèi)控，重在通過(guò)科學(xué)、合理的流程設(shè)計(jì)和運(yùn)作，構(gòu)建起嚴(yán)密、有序、有效的機(jī)構(gòu)內(nèi)部崗位、權(quán)責(zé)、制度、管理、考核等機(jī)制，并根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況不斷調(diào)整和完善。

專員辦做到內(nèi)控嚴(yán)，一要在加強(qiáng)從嚴(yán)治理宣傳教育上強(qiáng)化落實(shí)，通過(guò)開展制度化、常態(tài)化的宣傳教育，使全體工作人員牢固樹立從嚴(yán)治辦意識(shí)，自覺(jué)主動(dòng)做到自警、自省、自律。做到內(nèi)控嚴(yán)，二要在建立健全和執(zhí)行好內(nèi)部控制制度上強(qiáng)化落實(shí)，通過(guò)全面梳理崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，按照權(quán)力分解、崗位制約、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防的原則，切實(shí)制定涵蓋全面、權(quán)責(zé)明確、條線清晰、程序規(guī)范、監(jiān)督到位的內(nèi)部控制制度。如我辦根據(jù)財(cái)政部總體部署要求，在對(duì)預(yù)算監(jiān)管、監(jiān)督檢查、專題調(diào)研、公共關(guān)系、機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)、人事管理等各個(gè)管理環(huán)節(jié)研究制定出相應(yīng)內(nèi)控辦法的同時(shí)，還根據(jù)專員辦業(yè)務(wù)工作流程和特點(diǎn)，研究制定了業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)，初步實(shí)現(xiàn)了對(duì)全辦業(yè)務(wù)開展情況的網(wǎng)絡(luò)、動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)控管理，使我辦在政務(wù)公開、信息共享、風(fēng)險(xiǎn)防范等方面大大提高了成效，成為我辦加強(qiáng)內(nèi)控管理的一個(gè)有力、有效平臺(tái)。全辦干部職工都要既為之構(gòu)建出謀獻(xiàn)策，更要為行之有效自覺(jué)遵循。做到內(nèi)控嚴(yán)，還要在抓好日常管理、注重監(jiān)督考核上強(qiáng)化落實(shí)，要通過(guò)對(duì)內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)流程執(zhí)行的跟蹤督促，重點(diǎn)抓好干部思想動(dòng)態(tài)的掌握和分析、人事管控、財(cái)務(wù)資金的管理監(jiān)督、重點(diǎn)崗位履職情況監(jiān)督制約、重大事項(xiàng)報(bào)告跟蹤監(jiān)督、紀(jì)律制度遵守情況監(jiān)督檢查等，對(duì)執(zhí)行偏差及時(shí)予以提示、糾正，對(duì)存在嚴(yán)重問(wèn)題的嚴(yán)肅處理。如廈門專員辦今年以來(lái)，通過(guò)抓好巡視問(wèn)題整改落實(shí)、充分征求干部職工對(duì)完善管理的意見建議、了解分析干部職工思想動(dòng)態(tài)、進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律等措施，促進(jìn)全辦干部職工從嚴(yán)自我要求、從實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，起到了明顯成效。我們每個(gè)干部職工特別是處以上干部，都要以高度的責(zé)任感和自覺(jué)性，堅(jiān)持從我做起、從現(xiàn)在做起、從本職崗位做起，嚴(yán)字當(dāng)頭，實(shí)字為要，為推進(jìn)財(cái)政監(jiān)管工作更加提質(zhì)量上水平添磚加瓦。

【第2篇】縣三嚴(yán)三實(shí)專題教育活動(dòng)調(diào)研報(bào)告怎么寫2250字

____提出的“三嚴(yán)三實(shí)”是對(duì)作風(fēng)建設(shè)的升華，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深化延展，是營(yíng)造良好政治生態(tài)的必要舉措，其內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，切中要害。根據(jù)“三嚴(yán)三實(shí)”的具體要求，我本人及領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，結(jié)合實(shí)際工作以“出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事”為要求開展了調(diào)研工作。在調(diào)研過(guò)程中，深入一線廣泛征求意見，與溫泉環(huán)衛(wèi)處、永安環(huán)衛(wèi)處、永潔公司的班子成員、一線職工代表、中層干部代表以座談會(huì)的形式進(jìn)行了交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析領(lǐng)導(dǎo)干部在“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在突出問(wèn)題，并就我市目前推進(jìn)環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場(chǎng)化改革提出意見建議。經(jīng)梳理，調(diào)研情況如下:

一、下基層，接地線，解民情是基層職工之所需

一線職工代表反映，很多一線職工很少看到領(lǐng)導(dǎo)到一線，沒(méi)有和領(lǐng)導(dǎo)“親密接觸”，有些一線職工甚至不知道領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)什么樣。這說(shuō)明局領(lǐng)導(dǎo)到一線職工中的次數(shù)少了，下基層的深度不夠，即便是到一線檢查也大多是坐在車?yán)锘蚴侵徽抑袑痈刹空劰ぷ?。我本人帶頭反省，并要求領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)到一線職工中的頻次和深度，多聽聽一線職工的所思所想，多了解其工作和生活狀態(tài)，讓職工進(jìn)一步感受到環(huán)衛(wèi)大家庭的溫暖。

二、環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場(chǎng)化改革以人為本是關(guān)鍵

經(jīng)局班子深入一線宣傳，職工普遍支持環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場(chǎng)化，同時(shí)提出很多中肯的意見和后顧之憂。經(jīng)梳理，主要如下:

1、正式工不愿意改變身份到企業(yè)去工作。一線大部分職工表示如果保持身份不變、工資不降、保險(xiǎn)不變可以去企業(yè)工作。兩個(gè)環(huán)衛(wèi)處班子成員普遍不愿到企業(yè)工作。

2、如果市政府下決心進(jìn)行改革，如改變正式工身份，他們要求先解決歷史遺留問(wèn)題，XX年前由于多種原因正式工調(diào)資工資沒(méi)到位，現(xiàn)要求在改革前將調(diào)資工資不足部分予以補(bǔ)發(fā)，同時(shí)將XX年前的住房公積金補(bǔ)繳到位。之后再談身份轉(zhuǎn)變補(bǔ)償問(wèn)題。

3、部分合同工要求環(huán)衛(wèi)局按《勞動(dòng)法》解除勞動(dòng)關(guān)系并進(jìn)行補(bǔ)償后到企業(yè)工作。

4、大部分合同工接受勞動(dòng)關(guān)系集體接轉(zhuǎn)到企業(yè)的做法，但是擔(dān)心到企業(yè)后如企業(yè)增加一點(diǎn)工資就大幅提高工作量。同時(shí)擔(dān)心工傷后企業(yè)不管怎么辦(目前工傷找不到責(zé)任人的由環(huán)衛(wèi)局負(fù)擔(dān)費(fèi)用)。

5、到企業(yè)后，企業(yè)辭退職工，在環(huán)衛(wèi)工作期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一年一個(gè)月工資)由誰(shuí)承擔(dān)。

6、另外環(huán)衛(wèi)局還存在以下特殊情況:一是土地工的問(wèn)題一直沒(méi)有妥善解決;二是目前病休正式工有7人;三是合同工工受傷后安排到照顧性崗位10人;四是“五七工”的問(wèn)題。以上特殊情況希望能得到妥善解決。

7、建立經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)機(jī)制和工資增長(zhǎng)機(jī)制

(1)經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)機(jī)制:政府根據(jù)社會(huì)物價(jià)提高、職工保險(xiǎn)繳納基數(shù)增加和國(guó)家政策性調(diào)資等因素，擬由市財(cái)政根據(jù)相關(guān)政策兩年調(diào)整一次作業(yè)費(fèi)用。

(2)職工工資待遇:對(duì)到企業(yè)工作的正式工建議按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算進(jìn)環(huán)衛(wèi)市場(chǎng)化作業(yè)費(fèi)用中。發(fā)放工資時(shí)，正式工基本工資和社會(huì)保險(xiǎn)由環(huán)衛(wèi)局代發(fā)(扣)，相應(yīng)費(fèi)用從項(xiàng)目公司作業(yè)費(fèi)用扣除;績(jī)效工資由企業(yè)按照不同的崗位確定，但不能低于原有標(biāo)準(zhǔn)水平。環(huán)衛(wèi)局與企業(yè)共同考核，根據(jù)考核情況，由企業(yè)發(fā)放績(jī)效工資。對(duì)于到企業(yè)工作的合同聘用員工，同等條件下初次工資不能低于現(xiàn)有水平(XX年一線環(huán)衛(wèi)工人1500元/月、清運(yùn)工1800元每/月、駕駛員2300元/月);節(jié)假日及平時(shí)加班應(yīng)當(dāng)發(fā)放加班費(fèi)(目前環(huán)衛(wèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為法定節(jié)日100元/日，其他時(shí)間50元/日);按照國(guó)家法律和咸寧市相關(guān)規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn));合同聘用員工工資不能低于咸寧市上年社平工資的60%(不含加班費(fèi))。

(3)工資增長(zhǎng)機(jī)制:建立工資增長(zhǎng)機(jī)制，每年根據(jù)當(dāng)年社平工資及時(shí)調(diào)整合同聘用員工工資標(biāo)準(zhǔn)和社保繳納基數(shù);正式職工工資按國(guó)家政策規(guī)定進(jìn)行增資晉級(jí)。

8、關(guān)于應(yīng)急機(jī)制預(yù)案

(1)糾紛調(diào)解。合資企業(yè)接管后如發(fā)生新的勞動(dòng)關(guān)系糾紛，合資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)妥善處理并及時(shí)告知環(huán)衛(wèi)局。

(2)臨時(shí)接管。在協(xié)議里明確了企業(yè)如遇不可抗力情況或嚴(yán)重違規(guī)造成不良影響時(shí)，政府可以采取臨時(shí)接管措施。

(3)項(xiàng)目終止。協(xié)議里明確項(xiàng)目終止(到期終止、違約終止、不可抗力終止、甲方提出終止、乙方提出終止)的相關(guān)約定。

9、關(guān)于處理歷史遺留問(wèn)題。成立合資公司后，公司應(yīng)對(duì)改革前環(huán)衛(wèi)職工的歷史遺留問(wèn)題承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。如工傷職工安排到照顧性崗位的，企業(yè)應(yīng)對(duì)其繼續(xù)照顧。如公司解聘合同工時(shí)，應(yīng)對(duì)其在環(huán)衛(wèi)工作的工齡連續(xù)性予以承認(rèn)。

綜合上述意見，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，要把平穩(wěn)過(guò)渡、保證職工利益不受損失作為推進(jìn)環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場(chǎng)化的總要求，要做到平穩(wěn)過(guò)渡就要處理好職工提出的合理意見和要求，既要確保現(xiàn)在的工作有條不紊的進(jìn)行，又要對(duì)環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場(chǎng)化做好相應(yīng)的前期準(zhǔn)備，還要對(duì)市場(chǎng)化之后可能出現(xiàn)的問(wèn)題拿出解決方案。為此局領(lǐng)導(dǎo)班子多次集體研究，力爭(zhēng)把工作做得更細(xì)致，確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場(chǎng)化工作順利進(jìn)行。

三、物質(zhì)和精神雙關(guān)懷是提高環(huán)衛(wèi)凝聚力和向心力的驅(qū)動(dòng)力

在調(diào)研中，職工代表反映環(huán)衛(wèi)職工工作很辛苦，在領(lǐng)導(dǎo)的積極努力和爭(zhēng)取下，近幾年環(huán)衛(wèi)一線職工的工資水平成蛙跳式增長(zhǎng)。今年在市政府的關(guān)懷下，一線環(huán)衛(wèi)合同工人平增加工資300元/月。環(huán)衛(wèi)職工看到了希望，也越來(lái)越得到社會(huì)的尊重。同時(shí)為了讓一線職工在辛苦作業(yè)之中進(jìn)一步感受到環(huán)衛(wèi)大家庭的溫暖，局里積極組織豐富多彩、積極向上的活動(dòng)，不斷提高環(huán)衛(wèi)職工的干勁，不斷增強(qiáng)環(huán)衛(wèi)大家庭的凝聚力和向心力。今年先后組織了“赴汀泗革命烈士陵園重溫入黨誓詞”、“扎掃把勞動(dòng)技能比賽”、“拔河比賽”、“婦女職工健康知識(shí)講座”等活動(dòng)，把一線職工作為參加活動(dòng)的主體，活動(dòng)內(nèi)容的設(shè)計(jì)上也充分考慮一線職工融入性，通過(guò)物質(zhì)和精神雙向人文關(guān)懷，使職工充分體會(huì)到主人翁意識(shí)和組織溫暖，增強(qiáng)了職工工作積極性和責(zé)任心，同時(shí)也為環(huán)衛(wèi)市場(chǎng)化改革平穩(wěn)過(guò)渡奠定基礎(chǔ)。

____最新三嚴(yán)三實(shí)專題調(diào)研材料

【第3篇】三嚴(yán)三實(shí)專題教育蹲點(diǎn)調(diào)研報(bào)告怎么寫2150字

到基層蹲點(diǎn)調(diào)研，是市委開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的規(guī)定動(dòng)作。6月27日至29日，我?guī)ьI(lǐng)市綜治辦副主任、市法治辦專職副主任xx一行6人深入委機(jī)關(guān)“三萬(wàn)”活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)、扶貧點(diǎn)——南漳縣東鞏鎮(zhèn)雙坪村開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育蹲點(diǎn)調(diào)研。蹲點(diǎn)調(diào)研期間，調(diào)研組一行直接深入農(nóng)村，進(jìn)農(nóng)家戶、吃農(nóng)家飯、談農(nóng)家事，先后走訪慰問(wèn)了部分困難群眾，對(duì)雙坪村平安法治建設(shè)、便民利民等工作進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)。同時(shí)，召集村兩委干部和部分黨員、村民代表進(jìn)行座談，了解基層發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生存在的困難，征求基層黨員干部群眾對(duì)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的意見建議，協(xié)調(diào)解決制約難題，指導(dǎo)推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、基本情況

雙坪村位于南漳縣東鞏鎮(zhèn)東北方，距鎮(zhèn)區(qū)20公里，與荊門市接壤，“250”省道從中貫穿而過(guò)，交通便利。該村屬村社合一村，總面積20平方公里，林地面積28300畝，耕地面積2527畝，其中水田1570畝，旱田957畝;轄4個(gè)村民小組，共656戶，2520人，其中農(nóng)業(yè)人口____人，528戶，黨員64名，村兩委干部4人。____年，雙坪村人均收入8914元，在全鎮(zhèn)位居倒數(shù)，全村農(nóng)業(yè)雖然經(jīng)過(guò)結(jié)構(gòu)調(diào)整，開始由傳統(tǒng)型向效益型和現(xiàn)代型農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，但目前產(chǎn)業(yè)層次和生產(chǎn)力水平尚處于低級(jí)階段，總量小，結(jié)構(gòu)不合理，總體效益低等現(xiàn)狀仍然存在。

政法委對(duì)口幫扶情況：①投入資金8萬(wàn)元，為該村建設(shè)網(wǎng)格化及治安防控(視頻監(jiān)控)體系。目前，已安裝到位，下一步將與縣鎮(zhèn)公安機(jī)關(guān)聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)視頻24小時(shí)無(wú)縫對(duì)接。②籌措6萬(wàn)元資金，幫助該村安裝20盞太陽(yáng)能路燈。目前，已與廠商預(yù)定，近期將安裝到位。③先后慰問(wèn)老黨員、老干部及生活困難群眾55戶，送去9000元生活物資和9500慰問(wèn)金，為該村村民朱長(zhǎng)才(二等殘疾)購(gòu)買輪椅一輛(1000元)。

二、存在的問(wèn)題

從蹲點(diǎn)調(diào)研的情況來(lái)看，該村的問(wèn)題主要集中在以下幾個(gè)方面：一是經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面。村集體基本上沒(méi)有經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源，村務(wù)經(jīng)費(fèi)主要依靠上級(jí)轉(zhuǎn)移支付，是典型的“空殼村”。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過(guò)于單一，主要種植玉米、水稻。近幾年有村民陸續(xù)種植食用菌，但處于“單打獨(dú)斗”階段，沒(méi)有形成規(guī)模化經(jīng)營(yíng)。二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面。“村村通”工程基本解決了村民出行難的問(wèn)題，但該村地處山區(qū)，個(gè)別散落在深山的十幾戶村民(村委會(huì)路口至二組毛臘溝2.5公里、王祖貴家路口至四組向家灣連通十菇洞3.5公里)出行仍不方便。村民飲水問(wèn)題基本解決，但由于地質(zhì)構(gòu)造原因，仍有一組66戶和三組55戶吃水困難;對(duì)于生產(chǎn)用水，更是“望天吃飯”，無(wú)計(jì)可施。社區(qū)2000多米主要街道綠化、亮化及下水道整治工作基本沒(méi)有開展。三是村級(jí)組織建設(shè)方面。該村“兩委”班子有帶領(lǐng)群眾致富的熱切愿望和實(shí)際行動(dòng)，但因大部分時(shí)間忙于自己生意或農(nóng)活，精力不夠集中，開拓意識(shí)不夠強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的工作力度。

三、發(fā)展思路及措施

針對(duì)上述存在的困難和問(wèn)題，雖然各級(jí)黨委政府高度重視，采取多種措施進(jìn)行調(diào)整，但政策到位，往往資金不到位、落實(shí)滯后，缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和科學(xué)的管理，導(dǎo)致雙坪村的面貌一時(shí)間難以改變。要徹底改變?cè)摯宓拿婷?，并不是一朝一夕之事，必須?jīng)過(guò)長(zhǎng)期不斷的調(diào)研，反復(fù)研究，制定出切實(shí)可行的解決方案。結(jié)合該村實(shí)際，理出幾點(diǎn)發(fā)展建議：

(一)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提供強(qiáng)有力的組織保證?！皫湾X幫物，不如建個(gè)好支部”。這次“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育重點(diǎn)在縣處級(jí)以上干部開展，但也是對(duì)各級(jí)黨員干部的普遍要求。特別是作為基層群眾的主心骨，基層“兩委”干部在人民群眾中的口碑，是檢驗(yàn)落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的重要標(biāo)志。村“兩委”干部必須自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，，敢于擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干，奮發(fā)進(jìn)取，切實(shí)做好推進(jìn)發(fā)展、改善民生、夯實(shí)基礎(chǔ)等各項(xiàng)工作。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行好各項(xiàng)制度，進(jìn)一步提升基層組織建設(shè)和運(yùn)行的規(guī)范化水平;更加注重年輕黨員的培養(yǎng)和使用，為基層組織注入新的活力;切實(shí)發(fā)揮好老黨員經(jīng)驗(yàn)豐富、影響力大的優(yōu)勢(shì)，搞好傳幫帶，把基層黨組織建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。

(二)豐富產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，拓寬農(nóng)民增收渠道?！鞍l(fā)展是硬道理”，只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，增收渠道多了，農(nóng)民才能得到更多的實(shí)惠。積極鼓勵(lì)部分有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的農(nóng)民發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，帶動(dòng)全村致富。一是做強(qiáng)做大食用菌產(chǎn)業(yè)。成立專業(yè)合作社，整合全村食用菌資源，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?jīng)營(yíng)。鑒于該村每年食用菌300萬(wàn)袋的發(fā)展需求，建立一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化菌袋生產(chǎn)加工廠房，降低生產(chǎn)成本。加強(qiáng)反季節(jié)食用菌種植，在原有3個(gè)冷凍庫(kù)的基礎(chǔ)上，再建3個(gè)冷凍庫(kù)，有效增加食用菌產(chǎn)值。二是探索堰塘一體化種養(yǎng)殖業(yè)。鑒于該村堰塘資源豐富，可以搞蓮藕和泥鰍一體化種養(yǎng)殖，提高資源利用率。在政法委的推動(dòng)下，該產(chǎn)業(yè)的土地租賃工作已完成，計(jì)劃今年秋明年初開展規(guī)?；N養(yǎng)殖。三是優(yōu)化壯大傳統(tǒng)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。目前，該村養(yǎng)殖山羊6戶、500只種羊;養(yǎng)豬6戶，年出欄近3000頭。充分發(fā)揮現(xiàn)有養(yǎng)殖戶的帶頭作用，搞好傳幫帶，帶領(lǐng)全村其他農(nóng)戶養(yǎng)豬、養(yǎng)羊。同時(shí)拓展銷售渠道，增加養(yǎng)殖戶信心，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化經(jīng)營(yíng)。四是搞活旅游產(chǎn)業(yè)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，該村有個(gè)天然溶洞(十菇洞)，與春秋寨一表一里，遙相呼應(yīng)，再之洞內(nèi)風(fēng)景無(wú)限，開發(fā)利用價(jià)值非常大。可以積極爭(zhēng)取有關(guān)部門和縣、鎮(zhèn)有關(guān)負(fù)責(zé)人重視該洞的挖掘、保護(hù)與開發(fā)，并作為改善村容村貌的重要內(nèi)容，打造有內(nèi)涵的美麗鄉(xiāng)村。

(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決民生民本問(wèn)題。多方協(xié)調(diào)，整合資金，及時(shí)解決道路交通問(wèn)題和吃水用水困難問(wèn)題。主要是爭(zhēng)取“一事一議”補(bǔ)助資金，動(dòng)員村民積極籌資，修路、打機(jī)井、建水塔，解決二組毛臘溝十幾戶村民出行難和一組66戶、三組55戶吃水難問(wèn)題。

【第4篇】三嚴(yán)三實(shí)專題教育活動(dòng)調(diào)研報(bào)告怎么寫2550字

在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深化延展，是營(yíng)造良好政治生態(tài)的必要舉措。自2月份以來(lái)，縣委組織部按照市委組織部要求，圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育認(rèn)真謀劃、扎實(shí)調(diào)研，采取網(wǎng)上征求意見和召開專題座談會(huì)等形式收集意見建議，并對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了歸納整理，現(xiàn)將調(diào)研的主要內(nèi)容報(bào)告如下：

一、縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的突出問(wèn)題及表現(xiàn)

在調(diào)研過(guò)程中，調(diào)研組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位廣泛征求意見，并與部分縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了個(gè)別交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的具有共性的突出問(wèn)題，征求到意見建議共100多條，其中與“三嚴(yán)三實(shí)”密切相關(guān)的意見建議10條。陳列如下：

1. 政治思想有偏差。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，理論武裝抓得不緊，對(duì)社會(huì)上存在的一些敏感問(wèn)題如信仰缺失、精神懈怠等現(xiàn)象缺乏警惕性，對(duì)社會(huì)上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒(méi)有去堅(jiān)決地抵制、糾正與疏導(dǎo)。

2. 重“顯績(jī)”、輕“潛績(jī)”。做立竿見影的事情多、考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的事情少，在抓發(fā)展與惠民生上統(tǒng)一不夠，在強(qiáng)縣和富民上統(tǒng)一不夠。關(guān)注工業(yè)、項(xiàng)目、城鎮(zhèn)等工作比較多，對(duì)社會(huì)民生方面的工作力度不大，欠賬較多。如看病難的問(wèn)題依然存在，人均擁有病床數(shù)較低，農(nóng)村水電路等方面的基礎(chǔ)建設(shè)還很欠缺等等。

3. 不切實(shí)際、急于求成。考慮縣域發(fā)展現(xiàn)狀不周全，在發(fā)展目標(biāo)定位上過(guò)于追求完美、過(guò)分強(qiáng)調(diào)上臺(tái)階，結(jié)果往往事與愿違、不堪重負(fù)。如在城鎮(zhèn)建設(shè)上，多個(gè)片區(qū)項(xiàng)目同時(shí)鋪開，沒(méi)有循序漸進(jìn)，征地拆遷帶來(lái)的壓力較大，反而影響了縣城整體發(fā)展進(jìn)程

4. 搞“路邊花”、栽“盆景”。在項(xiàng)目安排、辦點(diǎn)示范方面重城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主干公路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)，輕邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。如大力打造大道城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范帶，就是讓這條常德城區(qū)到縣城的主干道能夠更有看點(diǎn)。

5. 有制度無(wú)落實(shí)。制度文件較多，執(zhí)行督導(dǎo)不力，形式大于內(nèi)容，沒(méi)有較好地維護(hù)制度的權(quán)威性。如存在城區(qū)規(guī)劃執(zhí)行不嚴(yán)、控違拆違壓力較大的問(wèn)題。

6. 表面工作做得多。主要是常委班子成員下基層、搞督導(dǎo)沒(méi)有深進(jìn)去、沉下去，實(shí)效不明顯。存在走村不入戶、調(diào)研走馬觀花、真抓實(shí)督不夠、解決實(shí)際問(wèn)題不多等問(wèn)題。如有時(shí)候下鄉(xiāng)了就是聽匯報(bào)、搞座談，自己?jiǎn)柕蒙?，親自看得少。

7. 科學(xué)決策上有欠缺。突出表現(xiàn)在決策缺少必要程序，缺乏充分論證，憑經(jīng)驗(yàn)判斷、主觀臆斷來(lái)解決問(wèn)題，脫離了縣情實(shí)際。如為了加快工業(yè)、城鎮(zhèn)發(fā)展進(jìn)程，引進(jìn)了龍行天下、匯德電子、三特機(jī)械等項(xiàng)目，但財(cái)政投入也比較大，投資回報(bào)率水平不高。有的時(shí)候某些重大決策沒(méi)有廣泛聽取各方意見，參與決策的面不廣、透明度不高，造成了一些后遺癥。如步行街建設(shè)遺留問(wèn)題至今沒(méi)有徹底解決。

8. 脫離基層群眾。有一種“官本位”的思想、當(dāng)官做老爺?shù)难瞄T作風(fēng)，關(guān)心群眾疾苦不夠。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少。如對(duì)信訪積案缺乏主動(dòng)化解的意識(shí)，導(dǎo)致有些信訪案件越積越深，化解難度越來(lái)越大。

9. 重視基層意見不夠。常委班子下基層調(diào)查研究不夠深入，聽取縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見少，習(xí)慣發(fā)號(hào)施令，主觀思想較嚴(yán)重，缺乏對(duì)工作深層次的思考，以致某些工作基層單位難以落實(shí)。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映考核壓力比較大，重懲罰輕獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)這些意見沒(méi)能充分考慮，挫傷了工作積極性。

10. 真抓實(shí)干不夠。主要是求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后、遇到困難繞道走。在處理歷史遺留問(wèn)題、難度較大問(wèn)題上，存在“推、拖、繞”的現(xiàn)象。在縣域發(fā)展的問(wèn)題上，有時(shí)有機(jī)遇抓不住，有條件用不好，致使許多發(fā)展機(jī)遇擦肩而過(guò)。如去年申報(bào)全省特色縣域經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)縣，由于對(duì)形勢(shì)的判斷不夠充分，以一個(gè)名次的差距失之交臂。

二、開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育面臨的困難和問(wèn)題

教育實(shí)踐活動(dòng)剛結(jié)束，接著開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，在領(lǐng)導(dǎo)干部的思想上和工作推進(jìn)的過(guò)程中都有一定的障礙，思想障礙尤其突出。具體來(lái)講，表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

1.有思想偏差?？陀^的講，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)自___召開總結(jié)大會(huì)后，從中央到地方各級(jí)對(duì)活動(dòng)的宣傳力度開始下降，社會(huì)輿論關(guān)注的焦點(diǎn)也開始進(jìn)行轉(zhuǎn)移，部分處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為今后的作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該沒(méi)有過(guò)去嚴(yán)，思想有些拋錨，過(guò)去存在的“四風(fēng)”苗頭又開始在腦海里蠢蠢欲動(dòng)?，F(xiàn)在開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，部分領(lǐng)導(dǎo)干部在心理上會(huì)存在抵觸和厭倦情緒。

2.有應(yīng)付心態(tài)。部分處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為在開展教育實(shí)踐活動(dòng)的過(guò)程中，已經(jīng)接受了最嚴(yán)格的的黨性洗禮，問(wèn)題已經(jīng)找完了，原因已經(jīng)深挖了，整改措施已經(jīng)到位了，再開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育意義不是很大；有的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部由于對(duì)群教活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都有了深入細(xì)致的了解，認(rèn)為開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育只是“故伎重演”，在“嚴(yán)度”和“廣度”上不及群教活動(dòng)，只要隨便應(yīng)付就可以了。

3.有工作難度。自中央召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)后，雖然作風(fēng)建設(shè)的總體勢(shì)頭沒(méi)有減弱，但宣傳力度有所下降、工作隊(duì)伍有所精簡(jiǎn)、工作容量有所縮小，加上個(gè)別處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自身有抵觸情緒，導(dǎo)致開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的工作氛圍不夠濃厚，難以取得較為明顯的工作成效。

三、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育如何推進(jìn)

在調(diào)研過(guò)程中，調(diào)研對(duì)象普遍認(rèn)為各級(jí)黨組織在開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育過(guò)程中，既要與群教活動(dòng)緊密結(jié)合，又要區(qū)別于群教活動(dòng)；既要優(yōu)化內(nèi)容，又能抓住重點(diǎn)；既要抓緊時(shí)間，又能保證效果。具體來(lái)講，要著重抓好以下三個(gè)方面：

1．突出重點(diǎn)對(duì)象。根據(jù)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，已明確開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的對(duì)象是縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，建議在縣級(jí)層面不要延伸到科級(jí)干部，這既是貫徹中央精神的重要體現(xiàn)，也是保證工作精力和工作效果的有力舉措。縣處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、非中共黨員干部都要參加專題教育。

2．抓好內(nèi)容建設(shè)。建議重點(diǎn)抓好三方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)：一是學(xué)經(jīng)典?？h處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，重點(diǎn)學(xué)_______系列重要講話精神，堅(jiān)持把______系列重要講話精神作為一項(xiàng)重大、長(zhǎng)期的政治任務(wù)，尤其是要對(duì)《***選集》、《鄧小平文選》、《___文選》等一批政治理論學(xué)經(jīng)典著作要進(jìn)行深入鉆研。二是學(xué)典型。著重樹立一批踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的先進(jìn)典型，加強(qiáng)宣傳，并號(hào)召縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部多向身邊的先鋒模范學(xué)習(xí)。三是實(shí)踐學(xué)。結(jié)合群教活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)工作任務(wù)，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要將“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫徹到落實(shí)個(gè)人整改任務(wù)的全過(guò)程。

【第5篇】2025三嚴(yán)三實(shí)調(diào)研報(bào)告怎么寫1250字

一、主要內(nèi)容

(一)三嚴(yán)三實(shí)

1.嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。

2.嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。

3.嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉。

4.謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。

5.創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

6.做人要實(shí)，就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。

(二)三查三保

1.查履職盡責(zé)、執(zhí)法監(jiān)督情況，著力消除安全隱患，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

2.查改革和發(fā)展措施落實(shí)情況，著力消除經(jīng)濟(jì)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，確保經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

3.查保障民生、服務(wù)群眾和社會(huì)穩(wěn)定情況，著力化解各類社會(huì)矛盾，確保大局和諧穩(wěn)定。

二、十不十欠

當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在的修身、用權(quán)、律己不嚴(yán)，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人不實(shí)的問(wèn)題，集中體現(xiàn)為“十不十欠”：

一是信仰不牢，精神之鈣欠缺;

二是黨性不純，自身修養(yǎng)欠缺;

三是宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念欠缺;

四是事業(yè)觀政績(jī)觀不端正，求真務(wù)實(shí)欠缺;

五是為官不為，職業(yè)精神欠缺;

六是不敢觸及矛盾，扶正祛邪勇氣欠缺;

七是不守紀(jì)律，規(guī)矩意識(shí)欠缺;

八是精神不振，工作激情欠缺;

九是做人不正，官德人品欠缺;

十是為政不廉，秉公用權(quán)欠缺。

三、時(shí)間

xx年5月份開始。

四、定位

1.作為黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)的延展深化。

2.作為加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。

3.融入領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)，不分批次、不劃階段、不

設(shè)環(huán)節(jié)，不是一次活動(dòng)。

五、聚焦

對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)

六、目的

1.在深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果上見實(shí)效。

2.在守紀(jì)律講規(guī)矩、營(yíng)造良好政治生態(tài)上見實(shí)效。

3.在真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見實(shí)效。

七、著力解決的問(wèn)題

1.著力解決理想信念動(dòng)搖、信仰迷茫、精神迷失、宗旨意識(shí)淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦、黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問(wèn)題。

2.著力解決濫用權(quán)力、設(shè)租尋租、官商勾結(jié)、利益輸送、不直面問(wèn)題、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、頂風(fēng)違紀(jì)還在搞“四風(fēng)”、不收斂不收手等問(wèn)題。

3.著力解決無(wú)視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨不忠誠(chéng)、做人不老實(shí)，陽(yáng)奉陰違、自行其是，心中無(wú)黨紀(jì)、眼里無(wú)國(guó)法等問(wèn)題。

八、開展方法

以上率下、示范帶動(dòng)。

九、整改落實(shí)

1.要強(qiáng)化整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，列出問(wèn)題清單，一項(xiàng)一項(xiàng)整改，進(jìn) 行專項(xiàng)整治，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)。

2.對(duì)存在“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部，立足于教育提高，促其改進(jìn)。

3.對(duì)群眾意見大、不能認(rèn)真查擺問(wèn)題、沒(méi)有明顯改進(jìn)的，要進(jìn)行組織調(diào)整。

4.針對(duì)“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，建制度、立規(guī)矩，強(qiáng)化剛性執(zhí)行。

【第6篇】法院三嚴(yán)三實(shí)調(diào)研報(bào)告怎么寫3700字

按照區(qū)委“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)安排，7月下旬，我先后三次深入專題教育聯(lián)系點(diǎn)——紅果子鎮(zhèn)惠西、惠東、紅果子、長(zhǎng)城社區(qū)開展調(diào)研，在調(diào)研期間，認(rèn)真聽取社區(qū)居干關(guān)于社區(qū)基本情況的介紹，詳細(xì)了解社區(qū)在服務(wù)民生工作中存在的困難及下一步工作打算，征求基層黨員干部、群眾對(duì)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的意見建議，幫助解決制約難題，努力推動(dòng)重點(diǎn)工作，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。

一、基本情況

紅果子鎮(zhèn)轄四個(gè)社區(qū)中的惠東、惠西社區(qū)位于紅果子鎮(zhèn)政府所在地，紅果子、長(zhǎng)城社區(qū)位于紅果子工業(yè)園區(qū)。四個(gè)社區(qū)基本情況如下：

(一)惠西社區(qū)：寧夏五社區(qū)，辦公場(chǎng)所位于紅寶家園小區(qū)內(nèi)，與下營(yíng)子村在一個(gè)辦公樓內(nèi)辦公，社區(qū)居干5名，網(wǎng)格管理員5名，公益性崗位2名，社區(qū)黨員62人，預(yù)備黨員2人，生活困難黨員1 人。社區(qū)主任：?；萸?。

轄區(qū)4.5平方公里，轄6個(gè)網(wǎng)格8個(gè)居民小組，居民3241戶9723人。各類商業(yè)網(wǎng)點(diǎn) 145個(gè)。服務(wù)人員多為失地農(nóng)民、勞務(wù)移民。

(二)惠東社區(qū)：辦公場(chǎng)所位于原惠西居委會(huì)，原辦公場(chǎng)所開辦“紅色驛站”，社區(qū)居干5名，網(wǎng)格管理員2名，公益性崗位2名，社區(qū)黨員45人，其中流動(dòng)黨員7人，離退休黨員15人，生活困難黨員2人。社區(qū)主任：馬小琴。

轄區(qū)2.5平方公里，轄5個(gè)居民小組，居民 1123戶3358人，行政、企事業(yè)單位62 家，各類商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)268個(gè)。服務(wù)人員多為本地居民。

(三)長(zhǎng)城社區(qū)：辦公場(chǎng)所位于紅果子工業(yè)園區(qū)(110國(guó)道與紅禮路口處)，社區(qū)居干5名，網(wǎng)格管理員4名，公益性崗位3名，社區(qū)黨員36人，其中流動(dòng)黨員 1 人，離退休黨員12人，生活困難黨員6 人。社區(qū)主任：胡玉霞。

轄區(qū)7.5平方公里， 轄7個(gè)居民小區(qū)，居民1652戶居住人口5562人，其中流動(dòng)人口占常住人口68%享受低保45戶126人，殘疾孤寡人員116人，轄區(qū)企事業(yè)單位65家，商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)256家。服務(wù)人員多為企業(yè)職工、勞務(wù)移民。

(四)紅果子社區(qū)：辦公場(chǎng)所位于紅果子工業(yè)園區(qū)內(nèi)，社區(qū)居干5名，網(wǎng)格管理員2名，公益性崗位2名，社區(qū)黨員43人，其中流動(dòng)黨員19人，生活困難黨員13人。社區(qū)主任：張淑芬。

紅果子社區(qū)是一個(gè)城鄉(xiāng)結(jié)合、人口流動(dòng)頻繁的社區(qū)，現(xiàn)有11棟樓房和74棟平房，居民1125戶3265人，離退休職工185人。轄8個(gè)居民小組，行政、企事業(yè)單位65家，商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)121個(gè)，服務(wù)人員多為企業(yè)職工、勞務(wù)移民。

二、困難和問(wèn)題

(一)共性問(wèn)題：

1、隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，居民在居住環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施、生活服務(wù)、文化生活、治安秩序等方面對(duì)社區(qū)都提出了越來(lái)越多的需求，希望得到多方面的服務(wù)。目前社區(qū)在這些管理和服務(wù)方面還不能滿足群眾多方面、多層次的要求。

2、居委會(huì)自治功能弱，缺乏凝聚力和吸引力。面對(duì)房屋拆遷、流動(dòng)人口、下崗職工、老齡問(wèn)題、社會(huì)治安、計(jì)劃生育以及對(duì)屬地單位的社會(huì)化服務(wù)等各種問(wèn)題，此外，由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革，大量富余勞動(dòng)力涌進(jìn)城市，增加了社區(qū)的管理壓力，社區(qū)居干無(wú)法包攬解決全部困難，居委會(huì)人員不足，有些力不從心。

3、社區(qū)居民教育管理難度大。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行、企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，下崗人員、失業(yè)人員、閑散人員日漸增多，個(gè)體戶和私營(yíng)業(yè)主增多，對(duì)這些人員的行為控制、教育和管理是社區(qū)面對(duì)的較大社會(huì)問(wèn)題。

4、居委會(huì)為居民出具證明難。隨著醫(yī)療衛(wèi)生條件的改善，醫(yī)保報(bào)銷范圍擴(kuò)大，居民普遍反映在報(bào)銷中需要在社區(qū)開具情況證明才能報(bào)銷醫(yī)保。但社區(qū)對(duì)居民如何受傷、為何就醫(yī)情況不能詳細(xì)掌握，不能了解事實(shí)發(fā)生過(guò)程，不具證明資格，無(wú)法出具證明，沒(méi)有社區(qū)出具的證明，居民無(wú)法報(bào)銷醫(yī)保，使社區(qū)在此事中陷入兩難境地。

5、社區(qū)居民的養(yǎng)老保障問(wèn)題。人口老齡化日益突出，如何做到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂(lè)，為老年人提供良好的生活環(huán)境，是社區(qū)面對(duì)的又一新的社會(huì)問(wèn)題。

(二)個(gè)性問(wèn)題：

1、辦公用房問(wèn)題。紅果子社區(qū)現(xiàn)有辦公用房70平方米，目前活動(dòng)場(chǎng)所較少、缺乏娛樂(lè)設(shè)施，社區(qū)辦公用房暨陣地建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上城市的發(fā)展和居民的需要，無(wú)法開展相應(yīng)活動(dòng)。

2、移民就業(yè)安置問(wèn)題。長(zhǎng)城、紅果子、惠西社區(qū)安置的勞務(wù)移民中有部分人員尚未就業(yè)，紅果子鎮(zhèn)政府與區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局積極合作解決就業(yè)問(wèn)題，但移民考慮到企業(yè)經(jīng)營(yíng)、工資待遇、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作環(huán)境等因素，尚有百余人未就業(yè)。由于移民戶籍沒(méi)有遷移到本轄區(qū)，對(duì)符合享受低保的移民無(wú)法辦理享受低保，存在管理安全隱患及返鄉(xiāng)風(fēng)險(xiǎn)。

3、待業(yè)人員增多與拖欠工資問(wèn)題。受經(jīng)濟(jì)下行、產(chǎn)能過(guò)剩和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素的影響，紅果子、長(zhǎng)城社區(qū)居民就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。有的家庭一人就業(yè)，其他家庭成員閑散待業(yè)，就業(yè)職工普遍反映企業(yè)拖欠工資，一般拖欠2-3個(gè)月工資，生活困難居民越來(lái)越多，直接影響家庭生活和社區(qū)安全。

4、房屋拆遷問(wèn)題。紅果子、長(zhǎng)城社區(qū)內(nèi)舊房較多，基礎(chǔ)設(shè)施較差，尤其是紅果子社區(qū)居民居住房屋，80%以上的房屋為建造使用30年以上的危房，部分房屋為建造使用40年以上的危房，大部分房屋沒(méi)有下水管道，或下水管道已不能正常使用，直接影響居民的正常居住和生活。____年啟動(dòng)的棚戶區(qū)改造項(xiàng)目，已對(duì)部分房屋進(jìn)行了測(cè)量登記工作，居民普遍反映項(xiàng)目已擱置，意見較大，企盼能夠盡快進(jìn)行棚戶區(qū)改造工作，改善居住條件。

5、居民就業(yè)不穩(wěn)定。受經(jīng)濟(jì)下行、生活習(xí)俗、觀念等因素影響，居民就業(yè)不穩(wěn)定，尤其是入住移民，技術(shù)含量高的工作無(wú)法勝任，不愿從事臟活、累活，安排居民就業(yè)成為社區(qū)居干的主要工作內(nèi)容，在長(zhǎng)城社區(qū)尤為突出。

6、交通不便。紅果子鎮(zhèn)大部分社區(qū)居民在工業(yè)園區(qū)就業(yè)，紅果子社區(qū)居民孩子在紅果子鎮(zhèn)上學(xué)，紅果子鎮(zhèn)與紅果子工業(yè)園區(qū)區(qū)間開通中巴通行車，沒(méi)有開通公共交通通行車，中巴車運(yùn)行不能正點(diǎn)發(fā)車，尤其是遇到雨天、雪天，通行車次少，嚴(yán)重影響工人上班和學(xué)生上學(xué)出行，另外，中巴車票價(jià)高。

三、建議

(一)逐步加強(qiáng)基層社區(qū)建設(shè)投入。區(qū)人民政府每年在財(cái)力允許的條件下，建立社區(qū)建設(shè)基金，專門用于社區(qū)設(shè)施投入，著力解決部分條件較差社區(qū)的辦公用房和設(shè)備問(wèn)題，尤其是文化體育設(shè)施投入，增加社區(qū)必要的活動(dòng)場(chǎng)地和娛樂(lè)場(chǎng)所，改善社區(qū)辦公條件，保證社區(qū)居委會(huì)工作的正常開展。

(二)加大棚戶區(qū)改造規(guī)劃建設(shè)。加快紅果子工業(yè)園區(qū)居住居民的棚戶區(qū)改造工作進(jìn)度，優(yōu)先改造連片規(guī)模較小、住房條件困難、安全隱患嚴(yán)重、群眾要求迫切的棚戶區(qū)。同時(shí)，對(duì)群眾做好棚戶區(qū)改造的相關(guān)政策宣傳和解答工作，向居民告知棚戶區(qū)改造時(shí)間表，做好安撫工作。

(三)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)居民的教育培訓(xùn)。廣泛開展城鄉(xiāng)社區(qū)教育，以職業(yè)技能、文化素養(yǎng)、休閑娛樂(lè)等為主要內(nèi)容的社區(qū)教育活動(dòng)，為居民提供多樣化的教育培訓(xùn)服務(wù)，通過(guò)教育，提高居民文明素養(yǎng)、就業(yè)觀念、就業(yè)技能，培養(yǎng)他們遵紀(jì)守法、吃苦耐勞的工作作風(fēng)和工作境界，提高他們的技術(shù)技能。

(四)關(guān)心支持社區(qū)工作。社區(qū)工作內(nèi)容多，涉及千家萬(wàn)戶，與每個(gè)家庭的生活息息相關(guān)，注重提高社區(qū)居干的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神尤為重要，多為他們搭建工作平臺(tái)，不斷創(chuàng)新社區(qū)工作的理念。同時(shí)，要更多關(guān)心、支持社區(qū)工作。

四、幾點(diǎn)思考

(一)從嚴(yán)從實(shí)抓黨建。以專題教育為契機(jī)，全面加強(qiáng)基層黨組織黨建工作，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育重點(diǎn)在縣處級(jí)以上干部開展，但也是對(duì)各級(jí)黨員干部的普遍要求，特別是作為基層群眾的主心骨，基層“兩委”干部在人民群眾中的口碑，是檢驗(yàn)落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的重要標(biāo)志。社區(qū)干部必須自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，推行黨務(wù)公開，堅(jiān)持和完善民主集中制、“三會(huì)一課”制度，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，創(chuàng)新完善黨組織建設(shè)，強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)的“戰(zhàn)斗堡壘”，切實(shí)做好推進(jìn)發(fā)展、改善民生、夯實(shí)基礎(chǔ)等各項(xiàng)工作。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行好各政策法規(guī)，進(jìn)一步提升基層組織建設(shè)和運(yùn)行的規(guī)范化水平;更加注重年輕黨員的培養(yǎng)和使用，為基層組織注入新的活力;切實(shí)發(fā)揮好老黨員經(jīng)驗(yàn)豐富、影響力大的優(yōu)勢(shì)，搞好傳幫帶，把基層黨組織建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。

(二)從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)法治宣傳。以“六五”普法驗(yàn)收為契機(jī)，總結(jié)、宣傳普法、依法治區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和做法，打造好法治惠農(nóng)建設(shè)品牌，社區(qū)居干的工作直接關(guān)系社會(huì)和諧穩(wěn)定，人民法院要緊貼人民群眾的需求，充分發(fā)揮其職能特點(diǎn)，多下基層了解民情、民意，主動(dòng)幫助解決群眾生活和工作中遇到的法律問(wèn)題。加大法治宣傳，借助“法律便民服務(wù)直通中心”、“企業(yè)法律服務(wù)站”、“新市民法律宣傳點(diǎn)”、“便民服務(wù)流動(dòng)法庭”車等平臺(tái)，延伸人民法院參與社會(huì)管理的職能，逐步普及群眾的基本法律知識(shí)，讓更多的老百姓明理是非，引導(dǎo)老百姓有糾紛用法律手段維護(hù)權(quán)益。

(三)從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)人民調(diào)解工作發(fā)展。全面提升人民調(diào)解工作質(zhì)量，限度地維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，積極指導(dǎo)人民調(diào)解組織和社區(qū)居干調(diào)解糾紛、化解矛盾的能力，讓更多的糾紛在社區(qū)就能息訴化解，促進(jìn)社區(qū)鄰里和諧。加強(qiáng)人民調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)，完善多元化糾紛解決機(jī)制。目前，全區(qū)人民調(diào)解作用充分發(fā)揮，大量糾紛通過(guò)訴前就地化解，惠農(nóng)區(qū)法院____年上半年民商事新收案件較上年同期下降15%。同時(shí)，從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)社區(qū)矯正安置幫教工作，延伸審判服務(wù)職能，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)矯正工作深入開展，積極開展回訪幫教活動(dòng)。

(四)從嚴(yán)從實(shí)踐行群眾路線。深入基層了解民情、民意，只有到基層面對(duì)廣大的老百姓，才能真正聽到群眾的意見，掌握群眾的真正心愿。同時(shí)，也才能體會(huì)到老百姓辦事的苦與難，也才能知道老百姓在想什么、期望什么，只有下得去，了解掌握了群眾的期盼，工作才能有針對(duì)性，問(wèn)題也才能找到準(zhǔn)，才能有的放矢做好工作，工作也才能讓老百姓滿意。