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企業(yè)員工情況調(diào)查報(bào)告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-06-21 06:00:05 查看人數(shù):34

企業(yè)員工情況調(diào)查報(bào)告

【第1篇】企業(yè)員工情況調(diào)查報(bào)告怎么寫1750字

一、背景:

公司近期業(yè)務(wù)訂單隨市場(chǎng)影響而時(shí)有變化,生產(chǎn)部對(duì)一線生產(chǎn)員工進(jìn)行了重新統(tǒng)籌和安排;其調(diào)整過(guò)程本身或調(diào)整的方式方法,給崗位操作員工的工作心態(tài),帶來(lái)了一定的波動(dòng)。現(xiàn)就個(gè)別員工提出離職一事為起點(diǎn),分別對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)員工(班長(zhǎng)一名、崗位操作員工三名、生產(chǎn)管理人員一名)進(jìn)行了面談;從中了解到一部分員工的工作現(xiàn)狀及思想波動(dòng)因素。

二、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)員工思想心態(tài):

1、工作量不足,工作安排難以周全,少數(shù)員工思想波動(dòng)。

業(yè)務(wù)訂單不足,導(dǎo)致崗位操作員工工作量不足,少量的工件怎樣分派?安排誰(shuí)干活?誰(shuí)休假(帶薪?不帶薪?,5月份車間仍個(gè)別員工安排休假)等問(wèn)題上安排難度增大,崗位員工擔(dān)心自己分不到活,心理上滋養(yǎng)了不穩(wěn)定的因素;對(duì)上月(5月份)生產(chǎn)安排中抱有抵觸、不滿情緒的員工明顯增加。

2、辭退員工,讓在崗位的員工心存余悸:

公司5月份決定精減現(xiàn)有操作員工,由所屬部門單方面提出辭退名單,人力資源辦理離職手續(xù)。80%的離職員工因?qū)拘拇娓卸?,接受了公司決定;但其中有2—3人通過(guò)不同途徑了解一點(diǎn)勞動(dòng)保障內(nèi)容,進(jìn)行了爭(zhēng)辯;經(jīng)辦人員進(jìn)行多次解釋,才得以處理完畢。員工離職,無(wú)辭退理由或理由不充分,對(duì)現(xiàn)有在職員工的影響大少不容置疑。

三、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作安排的合理性有待提高。

1、分派工件任務(wù),無(wú)流程、規(guī)范可言:

公司任務(wù)暫時(shí)不多,員工普遍表示理解,在任務(wù)不足的情況下,車間僅有任務(wù)的分派,其合理安排、統(tǒng)籌就猶為重要;在上面提到的5月份工作安排,其生產(chǎn)任務(wù)分派隨意性大,由現(xiàn)場(chǎng)管理人員把握分派;無(wú)公平、公正指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,無(wú)疑給青年員工心態(tài)滋生不穩(wěn)定因素,青年員工的穩(wěn)定心態(tài)會(huì)有所打亂,形成不思進(jìn)取的工作情緒。

四、員工離職,引出的`話題:

1、近期鉗工班員工xx提出離職一事,顯露出生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工件分派不合理和公司對(duì)員工待遇福利不明確或隨意性;學(xué)徒是否有補(bǔ)助?補(bǔ)助多少?是否有參照依據(jù)?經(jīng)了解:沒(méi)有!(這應(yīng)該是人力資源經(jīng)過(guò)統(tǒng)籌分析后,制定出的有針對(duì)性的規(guī)范化文件);現(xiàn)行情況是:對(duì)于學(xué)徒(以此為例)崗位定性,由生產(chǎn)車間管理人員決定,就“xx”而言,其入職第一個(gè)月車間給予補(bǔ)助金200元,第二個(gè)月補(bǔ)助金100元,無(wú)通知,無(wú)說(shuō)明,導(dǎo)致員工心理不平衡。

2、公司針對(duì)現(xiàn)有的不同崗位不同補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),由生產(chǎn)車間隨性確定,其可塑性很大;其執(zhí)行、實(shí)施者本人的素質(zhì)與個(gè)人喜好,必會(huì)融入實(shí)際工作中;對(duì)公司整體管理造成“人治”、“隨意”誤區(qū)。

五、員工是公司的財(cái)富:

1、針對(duì)員工提出離職的問(wèn)題,管理人員應(yīng)該合理解釋,盡量挽留,分析出員工提出離職的真實(shí)原因,以便公司改進(jìn)和完善留人機(jī)制;若以粗暴的態(tài)度和語(yǔ)言對(duì)待,其本身體現(xiàn)其管理人員的綜合素質(zhì),同時(shí),也有違“公司”、“員工”共同發(fā)展的企業(yè)宗旨。如有個(gè)別生產(chǎn)管理人員對(duì)待提出離職員工如此回復(fù):你在這里騙錢呀,做二個(gè)月就想走,一個(gè)月后再說(shuō)。這樣的管理人員如此處理此事,必定讓員工產(chǎn)生抵觸情緒。

2、目前,生產(chǎn)一線現(xiàn)場(chǎng)基本由二部分員工組成:一是年齡大一些的員工,工作兢兢業(yè)業(yè),操作熟練,服從安排,心態(tài)平穩(wěn);另一種是入職不久,屬波動(dòng)型青春期年齡,思想激進(jìn),特別自擁超越感。公司營(yíng)造怎樣工作氛圍?建立怎樣的“比”、“學(xué)”、“趕”、“幫”的企業(yè)文化?怎樣通過(guò)這樣的措施提高員工崗位技能和綜合素質(zhì)?生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品?

六、我個(gè)人認(rèn)為(建議):

其一,公司盡快建立健全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員相關(guān)的規(guī)范、制度和操作流程,做到有規(guī)可依,公平公正地綜合處理;遇到問(wèn)題,對(duì)事不對(duì)人;盡量避免個(gè)人處理問(wèn)題的隨意性。

其二,建立健全管理人員培訓(xùn)機(jī)制。通過(guò)不同形式上的培訓(xùn)提高管理人員的整體素質(zhì)。如公司倡導(dǎo)的:在每次每周生產(chǎn)例會(huì)中,穿插“精”、“短”的培訓(xùn)內(nèi)容。從平常的一點(diǎn)一滴中幫助管理人員提高綜合管理能力。

其三,盡快建立健全人力資源運(yùn)行體系,完善員工競(jìng)聘機(jī)制、入職、試用、離職等相關(guān)制度規(guī)定和操作流程,約定在職崗位員工工作努力或不努力,都有制約機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制相對(duì)應(yīng);讓員工在生產(chǎn)中自然而然地產(chǎn)生“上進(jìn)”思維習(xí)慣,在這種“上進(jìn)”中有他們近期達(dá)成的目標(biāo)(高級(jí)技工、優(yōu)秀員工、崗位能手等);當(dāng)然,一些制度的建立并推行、實(shí)施,必然會(huì)觸及原來(lái)一些辦事習(xí)慣和處理風(fēng)格,這就要求我們管理人員首先從思想上有清晰的認(rèn)識(shí),可以通過(guò)在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中一步一步改變觀念,從原來(lái)街道作坊的經(jīng)營(yíng)管理模式,向現(xiàn)代企業(yè)管理體系轉(zhuǎn)變。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)70人覺(jué)得有用

企業(yè)員工情況調(diào)查報(bào)告怎么寫

做企業(yè)員工情況調(diào)查報(bào)告,頭一件得想清楚為什么要做這事。公司領(lǐng)導(dǎo)可能想知道員工的工作態(tài)度,也可能想知道大家對(duì)公司制度的看法,具體原因得搞明白。要是沒(méi)弄清目的,報(bào)告寫出來(lái)可能就偏離重點(diǎn)了。報(bào)告開(kāi)頭這部分,得把背景說(shuō)清楚,不然后面寫的再多也沒(méi)人看。

收集數(shù)據(jù)的時(shí)候,別光靠問(wèn)卷,也可以找?guī)讉€(gè)員工聊聊。有些人填問(wèn)卷可能隨便應(yīng)付,但聊起來(lái)可能話就多了。當(dāng)然,聊天得注意方式方法,不能太直接,不然人家可能不愿意說(shuō)實(shí)話。記得帶上個(gè)小本子,記下關(guān)鍵點(diǎn),別全靠腦子記,腦子容易忘事。

整理數(shù)據(jù)的時(shí)候,得先把數(shù)據(jù)分類。比如,員工對(duì)福利待遇的看法可以歸一類,對(duì)工作環(huán)境的意見(jiàn)歸另一類。分類完之后,就可以開(kāi)始分析了。分析的時(shí)候得有點(diǎn)自己的想法,不能只是把數(shù)據(jù)擺在那里。比如看到大部分員工都覺(jué)得加班太多,就得想想是不是公司制度有問(wèn)題,還是別的原因。

寫報(bào)告的時(shí)候,得注意語(yǔ)言。要是給高層看,語(yǔ)言就得正式點(diǎn),不能太隨意。要是給普通員工看,語(yǔ)言可以輕松一點(diǎn),讓大家覺(jué)得好懂。不過(guò)有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)不小心寫錯(cuò)字,比如把“員工”寫成“職員”,雖然意思差不多,但還是會(huì)被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。這種小問(wèn)題最好改掉,不然影響報(bào)告質(zhì)量。

報(bào)告里的數(shù)據(jù)得準(zhǔn)確,不能亂編。要是數(shù)據(jù)不準(zhǔn),報(bào)告就失去了意義。不過(guò)有時(shí)候數(shù)據(jù)來(lái)源可能有限,沒(méi)法完全精確,這就得靠寫作者的經(jīng)驗(yàn)來(lái)補(bǔ)充。比如,某個(gè)部門的員工人數(shù)可能統(tǒng)計(jì)不全,這時(shí)候可以根據(jù)往年數(shù)據(jù)做個(gè)估算。

結(jié)尾部分得有個(gè)建議。不是那種空洞的建議,得具體點(diǎn)。比如針對(duì)員工提出的加班問(wèn)題,可以建議公司調(diào)整工作流程,減少不必要的加班。要是建議太籠統(tǒng),領(lǐng)導(dǎo)看了也不知道怎么執(zhí)行。

寫報(bào)告的時(shí)候,還得注意排版。要是報(bào)告太密密麻麻的,看起來(lái)就累。適當(dāng)?shù)牧舭啄茏寛?bào)告更舒服。不過(guò)有時(shí)候排版可能會(huì)出現(xiàn)小問(wèn)題,比如行距設(shè)置不當(dāng),導(dǎo)致字體大小忽大忽小,這種小問(wèn)題得仔細(xì)檢查。

【第2篇】企業(yè)一般員工述職報(bào)告怎么寫1550字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

您們好!

xx年就要過(guò)去了,在這里員工xxx向各位領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)好,祝大家新年快樂(lè)!如下是我對(duì)xx年的述職報(bào)告:

一、對(duì)xx年的認(rèn)識(shí)和問(wèn)題與工作改進(jìn)與措施及努力方向

(1)對(duì)xx年的認(rèn)識(shí)和問(wèn)題

xx年是一個(gè)不平凡的一年,我們經(jīng)歷了一遇的冰雪災(zāi)害帶來(lái)的出行不便,經(jīng)歷了西藏打砸搶*帶來(lái)的震驚,遏制正在蔓延的國(guó)際金融危機(jī)給大家?guī)?lái)的絲絲寒意。復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境考驗(yàn)了我們的堅(jiān)強(qiáng)意志,向全世界展現(xiàn)了大國(guó)風(fēng)采,作為一名中國(guó)人,我感到自豪,我感到驕傲。這一年,意味著災(zāi)難和傷痛,彷徨和不安。正是這些讓我深深的體會(huì)到了因該珍惜身邊所擁有的一切,珍惜我們同事之間彼此的緣份和友誼,然而從這些系列的震驚與傷痛和這次出差讓我感覺(jué)自己又成長(zhǎng)了不少,從一個(gè)不善于溝通和交流變的活潑開(kāi)朗了許多,從而使我在工作上與同事之間的溝通交流中深刻的認(rèn)識(shí)到自已的不足,總是在工作上固執(zhí)己見(jiàn),不聽(tīng)從大家給與的有效意見(jiàn)和見(jiàn)解,與同事之間心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作嚴(yán)重問(wèn)題。

(2)工作改進(jìn)與措施及努力方向

當(dāng)我認(rèn)識(shí)到自已工作上的錯(cuò)誤與不足時(shí),認(rèn)識(shí)到這系列的錯(cuò)誤給自已工作上帶來(lái)的嚴(yán)重后果,我以決心努力改進(jìn),在工作上與同事以一種謙虛認(rèn)真的態(tài)度多多交流溝通學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,多聽(tīng)取大家的有效意見(jiàn)和見(jiàn)解,與同事之間建立友好關(guān)系,以便提高自已的工作效率,將自已的本職工作做的更好,對(duì)工作嚴(yán)肅認(rèn)真,按時(shí)到崗,工作上聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)按排。休息時(shí)間做到勞逸結(jié)合,與同事搞好團(tuán)結(jié)。

一年多來(lái)的工作實(shí)踐使我體會(huì)到,干好辦公室工作并不是一件容易的事情,要干好工作就要首先清楚自己所處的位置,清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任、不超位,嚴(yán)格遵守職責(zé),完成本職工作。只有把位置任準(zhǔn),把職責(zé)搞清,團(tuán)結(jié)同志、誠(chéng)懇待人,腳踏實(shí)地,忠于職守、勤奮工作,一步一個(gè)腳印,從小事做起,老老實(shí)實(shí)做人,認(rèn)認(rèn)真真工作,才能完成好本職工作,進(jìn)而創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

二、個(gè)人職責(zé)

我到貴公司上班有一年多了,這一年多是我人生旅途中的最難忘的一程,期間在同志們的關(guān)心支持下我很快容入這個(gè)集體當(dāng)中,和大家一樣成為貴公司的普通員工,做好錄入工作,幾月份公司進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)并使用軟件畫圖。在今年成立公司后,使我們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)到了更多的知識(shí),并很快的運(yùn)用到工作中。在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我的機(jī)會(huì)讓我向美工發(fā)展。

三、xx年工作內(nèi)容及工作完成情況

(1)工作內(nèi)容

xx省略

(2)工作完成情況

四、工作感悟

歲首年終,我靜心回顧這半年的工作生活,收獲頗豐。在工作這一年來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在全體同志們的支持配合下,我服從工作安排,加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,認(rèn)真履行職責(zé),全方面提高完善了自己的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì),較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,但對(duì)我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉,感覺(jué)到自己逐漸成熟了。我相信每個(gè)人都懷揣著一個(gè)夢(mèng)想,夢(mèng)想引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取,踏平坎坷,品味成功。天高任鳥(niǎo)飛,海闊憑魚躍,我的夢(mèng)想那就是與公司一起飛翔。在工作中,我毫無(wú)怨言,勇敢地經(jīng)受著每一次工作中的困難和壓力,用堅(jiān)定的意志,執(zhí)著地追求著夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功,我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘,只要熱愛(ài)工作,一切會(huì)在意料之中。

五、xx年的工作展望及自已的發(fā)展方向

(1)xx年的工作展望

新的一年給了我們新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),抓住機(jī)遇,只爭(zhēng)朝夕,在工作中以“從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),提高個(gè)人綜合素質(zhì),為公司的輝煌而努力。不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高工作水平,適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的需要,揚(yáng)長(zhǎng)避短,發(fā)奮工作,克難攻堅(jiān),力求把工作做得更好,樹(shù)立辦公室的良好形象。

(2)xx年的發(fā)展方向

努力學(xué)好專業(yè)知識(shí),利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)與相關(guān)知識(shí),盡可能的早日成為一名合格的員工。

述職人:xxx

____年xx月xx日

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)50人覺(jué)得有用

企業(yè)一般員工述職報(bào)告怎么寫

述職報(bào)告對(duì)于很多普通員工來(lái)說(shuō),既是一種工作成果的總結(jié),也是自我提升的機(jī)會(huì)。寫好一份述職報(bào)告需要結(jié)合實(shí)際情況,用專業(yè)術(shù)語(yǔ)和清晰的邏輯來(lái)表達(dá)。先說(shuō)說(shuō)標(biāo)題部分,要直接點(diǎn)明主題,比如“2025年度個(gè)人述職報(bào)告”。正文開(kāi)頭可以簡(jiǎn)單介紹一下自己的基本情況,包括崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)的主要任務(wù)等。這部分內(nèi)容要簡(jiǎn)潔明了,避免啰嗦。

接著就是重點(diǎn)部分,要把一年的工作成績(jī)擺出來(lái)??梢园磿r(shí)間順序或者項(xiàng)目類別來(lái)敘述。比如,上半年主要完成了某項(xiàng)工程的初步設(shè)計(jì),期間遇到了一些技術(shù)難題,后來(lái)通過(guò)查閱資料和請(qǐng)教同事解決了。這里提到的技術(shù)難題,最好能具體一點(diǎn),比如是設(shè)備選型的問(wèn)題還是施工方案的問(wèn)題,這樣顯得真實(shí)可信。另外,如果涉及到數(shù)據(jù),盡量給出具體的數(shù)字,比如節(jié)省了多少成本,提高了多少效率之類的。

接下來(lái)談?wù)劰ぷ髦写嬖诘牟蛔?。這一點(diǎn)很重要,不能只報(bào)喜不報(bào)憂。比如在某次項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,因?yàn)闇贤ú坏轿粚?dǎo)致進(jìn)度延誤,事后分析原因發(fā)現(xiàn)主要是團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面存在短板。這種表述方式比較委婉,既承認(rèn)了問(wèn)題又沒(méi)有直接指責(zé)誰(shuí)。當(dāng)然,光說(shuō)問(wèn)題還不行,還要提出改進(jìn)措施,比如加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn),定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議之類。

還有就是對(duì)未來(lái)工作的展望。這部分可以稍微帶點(diǎn)理想色彩,比如希望在新的一年里能夠承擔(dān)更多挑戰(zhàn)性的任務(wù),不斷提升自身能力。不過(guò)這個(gè)部分不宜過(guò)長(zhǎng),點(diǎn)到為止即可。畢竟述職報(bào)告的重點(diǎn)還是放在過(guò)去的成績(jī)和問(wèn)題上。

需要注意的是,寫報(bào)告的時(shí)候盡量使用正式的語(yǔ)言,避免口語(yǔ)化表達(dá)。比如“我覺(jué)得”、“大概”這樣的詞就盡量少用。另外,報(bào)告中涉及的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確無(wú)誤,一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,會(huì)影響整個(gè)報(bào)告的權(quán)威性。有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)槭韬?,把某些?shù)字抄錯(cuò)了位置,這種情況要特別注意檢查。

【第3篇】企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告精選怎么寫4350字

1.企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告精選范文

當(dāng)初決定來(lái)到銀行時(shí),我就已經(jīng)下定了決心,我一定會(huì)在這條路上一直走下去,不管會(huì)遇到怎樣的難關(guān),不管有怎樣的事情逼著我后退,我都不會(huì)妥協(xié)。堅(jiān)持下去是我的初心,也是我一路前進(jìn)的鏡子,告訴我美丑,也告訴我方向和內(nèi)心的執(zhí)著。這一年也快過(guò)去了,我想在此為自己的工作做一次總結(jié),也為自己接下來(lái)的日子做一次規(guī)劃,希望可以通過(guò)自己的努力,為我的家庭,公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。

1、崗位平凡,我不平凡

很多人都很羨慕銀行的工作,朝九晚五,這是一份非常規(guī)律看起來(lái)且輕松的工作。也有很多人覺(jué)得進(jìn)銀行工作的話,人生就顯得太過(guò)平凡了,更何況我們還是在一個(gè)個(gè)平凡的崗位上,但我不這么覺(jué)得。我來(lái)到銀行已經(jīng)好幾年了,除了剛來(lái)銀行那一段不適應(yīng)的時(shí)間外,其他很多時(shí)間我都覺(jué)得很有意義,這份工作、這個(gè)崗位也許是平凡的,但是我希望自己在這個(gè)崗位上可以將這份事業(yè)變得不那么平凡,這是我的初心,也是我的一顆最樸實(shí)的上進(jìn)之心。所以這幾年,我一直保持這樣的一個(gè)心態(tài),在工作上積極向上,在平凡的崗位上建立起一個(gè)并不平凡的自己,幾年堅(jiān)持下來(lái),我想大家也看到了我的改變,領(lǐng)導(dǎo)也肯定了我的成長(zhǎng),有了這些,對(duì)于我來(lái)說(shuō)便已經(jīng)足夠了。

2、忠于職守,勇敢上進(jìn)

這一年的時(shí)間在我的印象中是非常短暫的,時(shí)間一天天的流逝,沒(méi)有任何察覺(jué),我們便已經(jīng)到了這一年的末端了。在這份工作上,我一直警戒自己要忠于職守,對(duì)待工作要保持認(rèn)真的態(tài)度。一顆責(zé)任心是一個(gè)人最重要的一部分,也是一個(gè)團(tuán)隊(duì),一個(gè)集體最重要的一部分。我不僅關(guān)注了自己的發(fā)展,也時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注著我們這個(gè)整體的發(fā)展。在工作上,我們時(shí)常要付出自己的真心,也要付出自己的勇氣。保持一顆勇敢且上進(jìn)的心比什么都重要一些,所以未來(lái)的日子我也會(huì)同樣約束自身,督促自己,努力成長(zhǎng)。

3、前途光明,未來(lái)可期

我現(xiàn)在還很年輕,來(lái)到公司也還沒(méi)有太久,幾年的時(shí)間很多人覺(jué)得已經(jīng)很長(zhǎng)了,但我總認(rèn)為人的一生是有很多個(gè)片段組合而成的。一個(gè)片段便是一個(gè)人生刻度,不要太過(guò)在乎時(shí)間的長(zhǎng)短,而要在乎這個(gè)片段之中的成長(zhǎng),這才是最重要的,也是我們應(yīng)該去追尋的一個(gè)方向。因此,面對(duì)光明的前途,面對(duì)可期的未來(lái),我有自己的勇氣,也有自己的倔強(qiáng)。我會(huì)在這個(gè)崗位上實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的化,不負(fù)銀行對(duì)我的栽培,也不負(fù)各位朋友同事的陪伴,更不負(fù)自己常年的努力堅(jiān)持!

2.企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告精選范文

日月如梭、時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間又到了年底,回顧這一年的工作,感覺(jué)收獲有頗豐。____年,對(duì)于我來(lái)說(shuō),是不平凡的一年。在這一年里,我脫掉了初入社會(huì)時(shí)滿臉的稚氣,也丟掉了以前對(duì)煤礦上辛苦作業(yè)的偏見(jiàn),讓自己在生產(chǎn)基層單位得以充分的鍛煉,迅速成長(zhǎng)。按照各級(jí)組織的工作思路、目標(biāo)、任務(wù),立足本職,勤奮努力、拼搏向上,積極展開(kāi)工作,圓滿完成了自己所負(fù)責(zé)分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)在已經(jīng)可以獨(dú)當(dāng)一面,在最短時(shí)間內(nèi)出色地完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù),也可以獨(dú)自帶班作業(yè),合理地安排師傅們完成活計(jì),確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常,提高洗煤生產(chǎn)效率效率?,F(xiàn)在將一年我思想的進(jìn)步,分管的工作,業(yè)務(wù)水平等方面的成就向各位領(lǐng)導(dǎo)作以述職:

1、思想政治學(xué)習(xí)方面

____組織是光榮的組織,在政治學(xué)習(xí)方面,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性,提高了自己政治洞察力,牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在平時(shí)的工作中,也始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的一言一行,一舉一動(dòng),向黨表決我想加入黨的光榮的組織的堅(jiān)定決心。十月份,終于被黨組織吸收為積極分子,加以培養(yǎng)。對(duì)此,我特別高興,也充滿信心與自豪感,這將督促我以堅(jiān)定不移的步伐向黨組織靠攏。我將已無(wú)限熱情投身到我所從事的工作中,時(shí)刻把政治理論和黨的方針政策作為一項(xiàng)重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容,除了積極參加黨組織學(xué)習(xí)會(huì)議,還經(jīng)常通過(guò)報(bào)刊雜志以及網(wǎng)絡(luò)來(lái)獲取新思想,新政策,不斷充實(shí)自己,提高思想認(rèn)知水平,讓自己一步步成為一名正式的,優(yōu)秀的____。

2、業(yè)務(wù)水平方面

針對(duì)于自己在所在崗位的工藝流程復(fù)雜性,技術(shù)含量高這一特點(diǎn),平時(shí)尤其注意理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。而作為一名技術(shù)人員,始終以業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)作為工作的主要任務(wù)。為了盡快熟悉業(yè)務(wù),做好電氣技術(shù)員的本職工作,翻閱了大量有關(guān)電氣自動(dòng)化和洗煤生產(chǎn)及其技術(shù)檢查方面的書籍,認(rèn)真專研電氣知識(shí),學(xué)習(xí)工藝流程,保證理論與實(shí)踐切實(shí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,從本質(zhì)上解決問(wèn)題,并找到問(wèn)題的根源,解決問(wèn)題的原理方法,加以鞏固學(xué)習(xí)期間也不忘豐富的網(wǎng)絡(luò)資源,大量的專業(yè)文獻(xiàn)資料更是我學(xué)習(xí)的法寶,遇到難題時(shí),再三推敲琢磨,向老師傅們請(qǐng)教,結(jié)合網(wǎng)絡(luò)資源找出解決方案。由此在工作中不斷摸索積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使自己的業(yè)務(wù)知識(shí)能力滿足工作需要。

3、工作收獲簡(jiǎn)要

(1)十一檢修期間,201、202原煤機(jī)頭改造時(shí),連續(xù)六天時(shí)間我都堅(jiān)守在工作第一線,為了趕工期,有些老師傅連續(xù)三天未回家,親自協(xié)調(diào)外委工程隊(duì)的工作,并以身作責(zé)。經(jīng)過(guò)幾天的檢修工作,我的業(yè)務(wù)水平有了很大程度的提高,更可貴的是,老師傅們的敬業(yè)精神更值得我們學(xué)習(xí)。我時(shí)常告誡自己:珍惜每一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),人人都是我學(xué)習(xí)的榜樣。從一點(diǎn)一滴做起,不怕臟,不怕累,沒(méi)有怨言,才能適應(yīng)洗煤廠生產(chǎn)任務(wù)緊,檢修任務(wù)艱巨的特殊性,才能提高自己的綜合業(yè)務(wù)能力,成為平凡人中不平凡的一員。

(2)在一次洗煤生產(chǎn)時(shí),4號(hào)變壓器突然掉電,導(dǎo)致主廠房設(shè)備全部有過(guò)流顯示,調(diào)度室發(fā)不出警報(bào),現(xiàn)場(chǎng)起不了車,經(jīng)過(guò)仔細(xì)查驗(yàn)發(fā)現(xiàn)4號(hào)變壓器到高壓的電纜老化,未及時(shí)更換。這次事故反映出我們?nèi)粘z查工作不到位,沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在隱患,在平時(shí)的巡視檢查工作做的不夠徹底,需進(jìn)一步加強(qiáng)檢查工作的嚴(yán)密性,周全性,以免發(fā)生類似情況。以這次事故為教訓(xùn),強(qiáng)制檢修以及重點(diǎn)設(shè)備的定期檢查試驗(yàn),必須落到實(shí)處,只有這樣,安全生產(chǎn)才能有保障。

4、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),提高員工素質(zhì)

在年初,就對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn)工作制定了完整的計(jì)劃,按照計(jì)劃有序貫徹各工種的技術(shù)操作規(guī)程,工作標(biāo)準(zhǔn)及各崗位工作應(yīng)注意的細(xì)節(jié)問(wèn)題,通過(guò)每日一題和每季的規(guī)程考試對(duì)每名員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn),杜絕事故的發(fā)生,提高工作效率。針對(duì)工人師傅理論知識(shí)水平薄弱這一實(shí)際問(wèn)題,以解決實(shí)際問(wèn)題為目的進(jìn)行有針對(duì)性的理論和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際操作培訓(xùn),逐步拓展員工思維方式和改善作業(yè)方法,進(jìn)一步提高員工的實(shí)際操作水平,以便更好協(xié)調(diào)電氣技術(shù)工作。在安全治理方面,嚴(yán)格落實(shí)“預(yù)防為主”的方針,嚴(yán)格治理,把不安全隱患消除在萌芽狀態(tài),沒(méi)有發(fā)生人身、設(shè)備事故。積極配合車間的工作,與全廠技術(shù)人員一起攻克難關(guān),提前預(yù)知以及解決安全隱患,從而保障洗煤工作能夠安全有序的進(jìn)行。

5、存在的問(wèn)題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問(wèn)題,我認(rèn)為主要是現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備工作原理只知其一,不知其二,沒(méi)有做到了如指掌;創(chuàng)新意識(shí)不夠;對(duì)外協(xié)調(diào)能力需進(jìn)一步加強(qiáng)。主要原因是任職時(shí)間較短、缺乏經(jīng)驗(yàn)。

在今后的工作中,我一定要努力做到以下三點(diǎn):

(1)努力學(xué)習(xí),勤下現(xiàn)場(chǎng),理論結(jié)合實(shí)際,提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,為本職工作做出自己的貢獻(xiàn)。

(2)勇于創(chuàng)新,多學(xué)習(xí),多汲取高科技所帶有的簡(jiǎn)便,靈活地運(yùn)用到洗煤廠電氣檢修工作中來(lái)。

(3)放下思想包袱,多與員工溝通,特意增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力,想民之所想,急民之所急,力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的管技人員。

以上是我任職一年來(lái)的述職報(bào)告,自我評(píng)價(jià):稱職。敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

3.企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告精選范文

____年,我廠時(shí)刻緊盯全年目標(biāo)任力不放松,按照制定的各項(xiàng)任務(wù),結(jié)合自身實(shí)際,廣大干部職工積極配合,進(jìn)一步明確目標(biāo),找準(zhǔn)方向,強(qiáng)化管理,全年深入開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)、質(zhì)量宣傳月活動(dòng),順利完成了全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?,F(xiàn)將____年工作開(kāi)展的具體情況述職如下:

1、目標(biāo)細(xì)化分解,目標(biāo)責(zé)任明確

目標(biāo)為我們確定了前進(jìn)的方向,是工作的動(dòng)力。年初以來(lái),我廠即對(duì)目標(biāo)細(xì)化分解,層層落實(shí)到班組,個(gè)人,做到人人清楚和緊盯目標(biāo),人人頭上有任務(wù),個(gè)個(gè)肩上有壓力,全力向目標(biāo)沖刺,結(jié)合目標(biāo)任務(wù),出臺(tái)了相應(yīng)的制度與管理考核辦法,加大管理力度,及時(shí)查找目標(biāo)運(yùn)行過(guò)程中的不足和糾偏,使目標(biāo)運(yùn)行走在良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

2、隊(duì)伍人員穩(wěn)定,品種完成較好

我廠處處本著“以人為本,精細(xì)管理,確保各項(xiàng)工作順利完成”的目的,全年狠抓人員穩(wěn)定管理,一是健全相應(yīng)的管理制度和規(guī)章制度,從人員出勤,規(guī)范操作,勞動(dòng)效率上著手,細(xì)化責(zé)任,量化考核,達(dá)到制度管理人,用制度約束人的目的;二是搞好各種培訓(xùn),提高員工素質(zhì),以提高培養(yǎng)員工的大局觀念,質(zhì)量意識(shí),培養(yǎng)崗位操作技能,并做好對(duì)人員的培育吸納和儲(chǔ)備工作,以增強(qiáng)員工的穩(wěn)定性,三是在全廠職工中營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,向員工宣傳灌輸企業(yè)文化理念和精神,提高員工的責(zé)任感,使命感和主人翁意識(shí),全力打造出一支技術(shù)嫻熱,操作過(guò)硬,勇于拼搏,敢于勝利的員工隊(duì)伍。

3、質(zhì)量管理完善,產(chǎn)品安全可靠

質(zhì)量是我們贏得市場(chǎng)的最終保證,為此,在____年內(nèi),我廠在質(zhì)量管理上毫不放松,在積極主動(dòng)的查找不足,針對(duì)市場(chǎng)反饋及時(shí)調(diào)整,并加大對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的全方位控制力度,加強(qiáng)對(duì)各質(zhì)量控制點(diǎn)的監(jiān)控,明確生產(chǎn)加工過(guò)程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量責(zé)任,加大對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系文件的學(xué)習(xí),增強(qiáng)質(zhì)量規(guī)范意識(shí),提高過(guò)程操作嚴(yán)肅性,以標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)人的操作,以考核約束的行為,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高。

4、現(xiàn)場(chǎng)管理提升,操作行為規(guī)范

一是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理人員的管理,防止基層管理人員的管理方法簡(jiǎn)單粗暴。二是充分發(fā)揮基層班組人員的模范帶頭作用,確保員工身先士卒,率先垂范。三是對(duì)人員合理調(diào)配,量方定崗施其專長(zhǎng),促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理正常有序,四是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)察力度,從員工著裝等細(xì)節(jié)入手,規(guī)范和強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理力度,增強(qiáng)員工參與現(xiàn)場(chǎng)管理的自覺(jué)意識(shí)和責(zé)任感,提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平。五是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)與考核力度,指定專人負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清理與維護(hù)工作,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的不符合項(xiàng)進(jìn)行及進(jìn)的完善與整改。

5、設(shè)備管理創(chuàng)新,安全生產(chǎn)穩(wěn)定

一是加強(qiáng)設(shè)備基礎(chǔ)監(jiān)查,尤其是抓好水、電、汽等成本資源的管理和超耗控制,做節(jié)獎(jiǎng)超罰,使節(jié)約部門在工資上得到體現(xiàn),齊抓管理,形成合力。二是抓好設(shè)備安全管理的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn),有效維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備,認(rèn)真開(kāi)展設(shè)備安全、現(xiàn)場(chǎng)自查、互查、監(jiān)查、推動(dòng)日常檢查、監(jiān)督的有效實(shí)施。三是依托科技創(chuàng)新推動(dòng)整體工作,以有效的科技創(chuàng)新來(lái)拉動(dòng)整體工作的逐步上升。

6、實(shí)現(xiàn)挖潛增效,創(chuàng)造效益

年初以來(lái),我廠就一方面全年堅(jiān)持不懈進(jìn)行全員參于,集思文益的科技創(chuàng)新活動(dòng),積極鼓勵(lì)和支持車間班組個(gè)人發(fā)明、創(chuàng)造、為工廠創(chuàng)效益,另一方面實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的效轉(zhuǎn)化,合理控制機(jī)物料耗費(fèi),加強(qiáng)了廢棄物品的回收利用,防止產(chǎn)品流失,控制副品率。同時(shí)以目標(biāo)管理為動(dòng)力,找準(zhǔn)原材料生產(chǎn)加工各環(huán)節(jié)的效益挖潛點(diǎn),以規(guī)范管理為切入點(diǎn),樹(shù)立成本意識(shí),加強(qiáng)對(duì)成品質(zhì)量的出品合格率及出成率的把關(guān)控制,實(shí)現(xiàn)效益。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)22人覺(jué)得有用

寫好一份企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告,關(guān)鍵是要把事情說(shuō)清楚,既不能啰嗦也不能含糊。開(kāi)頭部分得把自己的工作職責(zé)交代明白,這一步很重要,不然后面講成績(jī)就顯得沒(méi)根沒(méi)據(jù)。比如你負(fù)責(zé)的是市場(chǎng)推廣,那就得把具體負(fù)責(zé)哪些項(xiàng)目、對(duì)接哪些部門都列出來(lái),這樣大家才知道你在干什么。

接著就是談成績(jī)了。業(yè)績(jī)這部分最好能用數(shù)字說(shuō)話,像銷售額增長(zhǎng)了多少百分比,客戶數(shù)量增加了多少之類的。當(dāng)然,光有數(shù)據(jù)還不夠,還得結(jié)合實(shí)際情況分析為什么會(huì)有這樣的結(jié)果。比如說(shuō)某次活動(dòng)成功吸引了新客戶,背后可能是因?yàn)椴邉澐桨羔槍?duì)性強(qiáng),也可能是團(tuán)隊(duì)配合默契。這里就需要把過(guò)程描述清楚,別只顧著炫耀成果。

說(shuō)到過(guò)程,要注意細(xì)節(jié)不能太籠統(tǒng)。舉個(gè)例子,如果你提到優(yōu)化了某個(gè)流程,就要具體說(shuō)明是從哪里入手改進(jìn)的,比如原來(lái)是人工審核效率低,后來(lái)改成系統(tǒng)自動(dòng)篩選,具體是怎么實(shí)現(xiàn)的,效果怎么樣,這些都要寫明白。否則聽(tīng)的人會(huì)覺(jué)得你是在空談概念。

至于遇到的問(wèn)題,這也是報(bào)告里不能回避的部分。比如說(shuō)某個(gè)項(xiàng)目中途出現(xiàn)了預(yù)算超支的情況,就得詳細(xì)分析原因,是前期測(cè)算不準(zhǔn)還是執(zhí)行過(guò)程中出了意外。重要的是,不能一味強(qiáng)調(diào)困難,還要表明自己采取了哪些措施去解決,最后有沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。如果問(wèn)題還沒(méi)完全解決,也要坦誠(chéng)說(shuō)出來(lái),并提出下一步計(jì)劃。

書寫注意事項(xiàng):

寫報(bào)告的時(shí)候,語(yǔ)氣要客觀公正。既不要過(guò)分謙虛,把自己做得好的地方一筆帶過(guò),也不要夸大其詞,把功勞都往自己身上攬。實(shí)事求是才是最重要的。還有,報(bào)告里的語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)潔明了,避免使用那些拗口的專業(yè)術(shù)語(yǔ),除非確實(shí)有必要。畢竟,誰(shuí)也不想看一堆云山霧罩的文字。

【第4篇】企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告簡(jiǎn)短怎么寫4650字

1.企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告簡(jiǎn)短范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

你們好!很感激你們能夠在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來(lái)看我的述職報(bào)告!

我叫xx,來(lái)我們公司已經(jīng)三個(gè)月,我在洗車這個(gè)崗位上工作。時(shí)光如流水,轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了,這三個(gè)月對(duì)于剛走出校園的我有著非常大的影響。三個(gè)月的考驗(yàn),我多了幾份成熟了,少了往日稚嫩的心態(tài),從而能夠更快的去適應(yīng)社會(huì),懂得了處事,不在像以前那么魯莽,學(xué)會(huì)了與同事共同相處,共同工作,知道如何定位自己,對(duì)待自己的工作。再此,還得感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的教導(dǎo)與支持!

回想起三個(gè)月洗車工作,心中很有感觸,此時(shí)所寫的的述職報(bào)告可以說(shuō)是對(duì)自己三個(gè)月來(lái)工作的一次體驗(yàn),一次總結(jié),是和各位領(lǐng)導(dǎo)與同事及自己心靈的一次溝通。也很有幸能夠去洗車這個(gè)崗位上來(lái)鍛煉自己,讓我對(duì)工作有了一個(gè)全新的態(tài)度。做為一名洗車工,我認(rèn)識(shí)到了作為洗車的重要性,意識(shí)到了自己工作的職責(zé),以及如何來(lái)對(duì)待自己的工作。我想可以將我這幾個(gè)月的工作分為三個(gè)階段來(lái)評(píng)述。

第一階段是一個(gè)適應(yīng)期,在剛來(lái)公司的時(shí)候,因?yàn)槿鄙俟ぷ鹘?jīng)驗(yàn)而且對(duì)公司的各種流程都不太熟悉,所以有時(shí)會(huì)出一些小問(wèn)題,讓自己的工作有點(diǎn)被動(dòng),后來(lái)經(jīng)過(guò)我們主管及同事的指導(dǎo),我慢慢的總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn),從基本做起。記得有一次,由于我的失職,在快下班的時(shí)候,對(duì)自己放松了要求,在擦漆面過(guò)底邊的時(shí)候我隨意已過(guò),也沒(méi)有去檢查,客戶過(guò)來(lái)提車發(fā)現(xiàn)了上面有泥,由于我的失職給公司抹黑,使我明白了100-1=0,從那件事以后,我做事變得更細(xì)心,學(xué)會(huì)了更進(jìn)一步去考慮問(wèn)題,所以我也在不斷進(jìn)步,不斷提高自己的辦事效率。

第二階段是一個(gè)成長(zhǎng)期,沒(méi)有前段時(shí)間工作時(shí)的緊張與拘束,能夠更好的去開(kāi)展自己的工作,更加認(rèn)真的去對(duì)待自己的工作。雖然我每天都在重復(fù)著相同的工作,雖然都是一些簡(jiǎn)單而又細(xì)小的的工作,但每一個(gè)細(xì)節(jié)對(duì)于我來(lái)說(shuō)都不是那么簡(jiǎn)單。接待好每一位客戶,讓他們信服我們的服務(wù)質(zhì)量。讓他們敬重我們公司的形象。這一切都體現(xiàn)出了我們公司的服務(wù)理念——用心服務(wù),創(chuàng)造卓越。我想只有本著這樣的服務(wù)理念,我們才能把自己的工作做得更好。

第三階段是個(gè)成熟期,在經(jīng)歷一段時(shí)間的考驗(yàn)后,我能夠更好的融入公司,把自己當(dāng)做公司的主人,去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,思考問(wèn)題,去關(guān)注公司的健康成長(zhǎng)。在工作之余,我經(jīng)常去與公司的同事溝通,了解。當(dāng)我有什么不懂的地方請(qǐng)教時(shí),他們會(huì)都真誠(chéng)的幫我解答。雖然現(xiàn)在天氣冷了,我們這些兄弟們對(duì)工作激情猶如往常一樣熱情激昂。讓我對(duì)公司有了更高的評(píng)價(jià),因此我對(duì)自己的工作也更有信心。所以在與客戶交流時(shí)變得更加主動(dòng)些,而往往也會(huì)得到一些想不到的收獲。有一次與一位客戶聊的很投機(jī),最后發(fā)現(xiàn)他是我老鄉(xiāng),他說(shuō)我們公司的服務(wù)質(zhì)量不錯(cuò)他也會(huì)經(jīng)常來(lái)的,我也算交了個(gè)朋友。還有一次,有一位客戶在我們公司門前徘徊,我上前去與他交流,他說(shuō)他想做保養(yǎng)但對(duì)我們公司不熟悉,于是我為他介紹下我們公司的情況,他來(lái)我們公司做了保養(yǎng),這樣又為我們公司增加了一位新客戶。所以,作為洗車我們要學(xué)會(huì)站在公司的角度去發(fā)現(xiàn),思索問(wèn)題,公司的每一位員工也應(yīng)該如此,只有這樣我們公司才能走得更遠(yuǎn),走得更高。

即將進(jìn)入車間,又將面臨著更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn),但我相信自己,我也一定會(huì)珍惜機(jī)遇勇于接受挑戰(zhàn)的,如能有幸進(jìn)入車間,我一定會(huì)克服年輕的浮躁心態(tài)從點(diǎn)滴做起,向師傅虛心請(qǐng)教,向同事學(xué)習(xí),逐步提高自己的技能。在工作中學(xué)會(huì)積極主動(dòng)不怕吃苦,腳踏實(shí)地的去學(xué)習(xí),繼續(xù)增強(qiáng)自己的綜合素養(yǎng),做一名合格的xx員工。

非常感謝公司給了我一個(gè)常識(shí)的機(jī)會(huì),因?yàn)檫@是我走校園后的第一份正式工作,我一定會(huì)好好珍惜。既然公司選擇了我,作出了付出,我也會(huì)盡力為公司創(chuàng)造應(yīng)有的價(jià)值。生命中需要感恩,我也會(huì)用感恩的心來(lái)回報(bào)公司。

此致

敬禮!

2.企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告簡(jiǎn)短范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

從入職至今不知不覺(jué)已快三個(gè)月了,通過(guò)這三個(gè)月的鍛煉和磨合,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下,我對(duì)工作有了一定的了解,經(jīng)過(guò)這三個(gè)月的工作學(xué)習(xí),個(gè)人綜合素質(zhì)有了新的提高,回顧這三個(gè)月來(lái)的工作歷程,述職報(bào)告如下:

一、工作中的體會(huì)以及成長(zhǎng)

1、能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù)。認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格約束自己。

2、用心做事,能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問(wèn)題當(dāng)做自己的問(wèn)題來(lái)解決,盡力為客戶解決所遇到的問(wèn)題,對(duì)來(lái)訪的客人以禮相待,熱情,耐心地幫助他們。

3、努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),初到公司時(shí),我對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)了解不多,通過(guò)一些基本工作,例如一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、合同的備案、文件歸檔等等,我對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有了一定的了解與認(rèn)識(shí)。

4、態(tài)度與責(zé)任,身處什么樣的崗位,就應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任,有了正確的態(tài)度,才能運(yùn)用正確的方法,找到正確的方向,進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言,我對(duì)工作的態(tài)度就是既然擔(dān)起來(lái)了,就要盡自己的努力去完成。

5、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、同事的幫助下,我在不停的完善,把事情條理化,規(guī)范化,這也是一種態(tài)度,誠(chéng)然,這也是一種責(zé)任。

6、在日常工作中,必須踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真、扎實(shí)的做事,不以事小而馬虎,不以事多而敷衍,真正將每件事情都當(dāng)作一件作品來(lái)對(duì)待,只有這樣才能有好的工作成果。

二、今后我將努力做到以下幾點(diǎn)

1、不斷加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),積累工作經(jīng)驗(yàn),逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。從工作中總結(jié),提高效率,提高工作能力。

2、經(jīng)過(guò)三個(gè)月的時(shí)間,雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步,但與其他同事相比還存在著很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),還要客觀地面對(duì)自己的不足之處,需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方,如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點(diǎn),應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進(jìn)一步提高。克服年輕氣躁,做到腳踏實(shí)地,提高工作主動(dòng)性,不怕多做事,不怕做小事,在點(diǎn)滴實(shí)踐中努力完善提高自己,彌補(bǔ)不足。

3、任勞任怨、孜孜不倦。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行,一如既往地做好每天的工作;始終以一個(gè)初學(xué)者的身份向同事請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn)。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。

經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期,我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作,并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往,對(duì)人與人為善,對(duì)工作力求完美,不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

此致

敬禮!

3.企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告簡(jiǎn)短范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家好!

首先,我要借此機(jī)會(huì),向在工作中支持我,鼓勵(lì)我,關(guān)心我各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事們表示由衷的感謝。光陰似箭,時(shí)光荏苒,不經(jīng)意間,工作已經(jīng)接近尾聲。自____年,我辭去機(jī)械公司經(jīng)理職位毅然來(lái)到貿(mào)易部門至今,已有將近兩年時(shí)間。在這兩年中,我切身的了解到了貿(mào)易部門的工作實(shí)際,掌握了貿(mào)易部的發(fā)展進(jìn)程。

在年度的貿(mào)易部工作中,我腳踏實(shí)地,開(kāi)拓創(chuàng)新,積極主動(dòng)地做好各項(xiàng)工作任務(wù),并且結(jié)合____年的工作不足,吸取上一年度的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷在工作中得以成長(zhǎng)。為能夠更好地完成我貿(mào)易部門的各項(xiàng)工作任務(wù),實(shí)際掌握自身的能力與不足,為我未來(lái)的貿(mào)易部工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),我特對(duì)自身在年度的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了如下總結(jié),并對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行深刻的反思與分析,以鞭策自己不斷進(jìn)步與努力。

一、深入探索,發(fā)展經(jīng)營(yíng)

在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)型社會(huì)發(fā)展背景下,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的迅速發(fā)展,企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)模式不斷變換,產(chǎn)品銷售種類不斷增多,導(dǎo)致了市場(chǎng)銷售矛盾日益激化,因此,我意識(shí)到開(kāi)創(chuàng)出一種適合企業(yè)的銷售模式是十分必要的。為此,我將市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)調(diào)研工作作為工作的龍頭項(xiàng)目,我積極帶領(lǐng)員工開(kāi)展各類市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng),實(shí)際分析我公司所購(gòu)各種產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售情況,以及市場(chǎng)營(yíng)銷方式,及時(shí)統(tǒng)計(jì)出相應(yīng)的比例數(shù)據(jù)、賽選確立出銷售市場(chǎng)較好的焦炭、再生膠、下腳鋼材、胚芽粕、酸化油、蛋白粉、玉米皮等典型產(chǎn)品,在年初實(shí)施采購(gòu)共同再銷經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,我積極帶領(lǐng)部員進(jìn)行深入的市場(chǎng)跟蹤調(diào)查,并觀察其他企業(yè)同產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)方式,分析各產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)效益,摸索探究出相對(duì)較為穩(wěn)定的產(chǎn)品銷售模式,成功的賣出了創(chuàng)新市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)模式的第一個(gè)步伐。

二、繼續(xù)深入,落實(shí)創(chuàng)新

在經(jīng)過(guò)對(duì)多種產(chǎn)品共同經(jīng)營(yíng)的測(cè)試后,我發(fā)現(xiàn)単種采購(gòu)再銷產(chǎn)品銷售經(jīng)營(yíng),是在同行業(yè)的經(jīng)營(yíng)企業(yè)中較為缺乏而一種經(jīng)營(yíng)方式。在現(xiàn)階段的大多數(shù)企業(yè)都是采用多種產(chǎn)品同時(shí)銷售的經(jīng)營(yíng)方式,這種經(jīng)營(yíng)方式過(guò)于普遍,導(dǎo)致市場(chǎng)產(chǎn)品的差異性較小,同種產(chǎn)品質(zhì)量平均,價(jià)格差異明顯,產(chǎn)品銷售難以突出。我緊抓這一市場(chǎng)缺陷,結(jié)合當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)形勢(shì),帶領(lǐng)部門員工轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念,由年初的多種產(chǎn)品同時(shí)購(gòu)銷經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變?yōu)閱畏N購(gòu)銷經(jīng)營(yíng),經(jīng)營(yíng)主要針對(duì)于在市場(chǎng)中銷量較好的玉米副產(chǎn)品。我緊抓玉米副產(chǎn)品市場(chǎng),要求員工加強(qiáng)對(duì)玉米副產(chǎn)品的了解,以實(shí)現(xiàn)在玉米副產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)上實(shí)現(xiàn)做精做專。

三、堅(jiān)持探索,實(shí)現(xiàn)新效

為進(jìn)一步落實(shí)我公司的市場(chǎng)效益,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)專效高效性發(fā)展。我積極帶領(lǐng)員工,不斷的深入與跟進(jìn)對(duì)新型營(yíng)銷模式的開(kāi)發(fā)進(jìn)程。實(shí)際研究新購(gòu)產(chǎn)品再銷經(jīng)營(yíng)模式的實(shí)施情況,并從銷量,收益,成本,銷售效率等諸多方面進(jìn)行研究、探討。力求探索出一條最適合我xx公司的銷售經(jīng)營(yíng)方式,實(shí)現(xiàn)我xx公司的利益提升,促進(jìn)我xx公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。在研究與探索過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn)我公司采購(gòu)再銷的玉米副產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家產(chǎn)品是直銷模式,并且各廠家質(zhì)量不一致、不穩(wěn)定,極易影響我公司的副產(chǎn)品專項(xiàng)銷售趨勢(shì)。為此,我特展開(kāi)進(jìn)一步的研究與探討,決定在6月份在經(jīng)營(yíng)玉米副產(chǎn)品的同時(shí)再加進(jìn)口ddgs業(yè)務(wù);雖然在新增業(yè)務(wù)之后,我xx公司的銷售情況有了明顯的好轉(zhuǎn),但仍存在有一定的不足,在銷售實(shí)際中也存在有一定的缺陷,經(jīng)研究發(fā)現(xiàn),ddgs雖然質(zhì)量較穩(wěn)定、一致性好,但受進(jìn)口數(shù)量影響,因此,我公司的整體銷售效果還是不盡理想。為此,我堅(jiān)定開(kāi)創(chuàng)新型銷售的理念,立志要提高我公司的銷售業(yè)績(jī),堅(jiān)持不懈的繼續(xù)帶領(lǐng)我貿(mào)易部員開(kāi)展各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研工作,最終為我公司確定以經(jīng)營(yíng)豆粕為主,兼營(yíng)ddgs、噴漿玉米纖維的全新經(jīng)營(yíng)方式。

四、自身問(wèn)題與不足

雖然在年度的工作中,我雖積極帶領(lǐng)我貿(mào)易部的各個(gè)部員,堅(jiān)持地未完成我公司的制定目標(biāo)項(xiàng)目而不懈努力,為我公司經(jīng)營(yíng)確立了適合的全新型經(jīng)營(yíng)模式,使得我公司的銷售業(yè)績(jī)有了較為明顯的提高。但是在實(shí)際的整體經(jīng)營(yíng)上來(lái)說(shuō),我公司的經(jīng)營(yíng)效益卻并不理想,并且在創(chuàng)新模式的過(guò)程中,我們也經(jīng)歷了許多坎坷與阻礙,耽誤了我公司的利益發(fā)展。對(duì)此,我深刻的意識(shí)到,我的工作還不夠努力,我部門的工作效益還具有很大的差異和不足。

1、未能了解各個(gè)公司的相關(guān)產(chǎn)品的報(bào)價(jià)、銷售流程及與銷售有關(guān)的部分?jǐn)?shù)據(jù)情況,導(dǎo)致市場(chǎng)研究存在差異性。

2、未能深入產(chǎn)品實(shí)際,分析預(yù)測(cè)產(chǎn)品成本損失,實(shí)際結(jié)合產(chǎn)品特色制定銷售方案計(jì)劃,影響產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)。

3、市場(chǎng)調(diào)研不夠深入,經(jīng)營(yíng)理念意識(shí)陳舊。對(duì)各級(jí)企業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研力度不足,沒(méi)有實(shí)際了解市場(chǎng)的需求與供應(yīng)總量,探尋新興業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)銷售方式,并且在進(jìn)行創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷測(cè)試時(shí),不愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),存有保守經(jīng)營(yíng)思想,導(dǎo)致在探究新型銷售模式時(shí),較為坎坷,時(shí)間較長(zhǎng)。

在貿(mào)易部工作的將近兩年時(shí)間里,我始終堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的工作理念嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持做好自身的本職工作,在工作中勤奮進(jìn)取,腳踏實(shí)地,爭(zhēng)取在貿(mào)易部這個(gè)平臺(tái)上散發(fā)出自己全部的光和熱,為我公司的經(jīng)濟(jì)利益做出實(shí)際貢獻(xiàn)。在未來(lái)的工作中,我將繼續(xù)的施展自己的才能,爭(zhēng)取取得優(yōu)異的業(yè)績(jī),在工作中不斷提升自己的各方面能力,促進(jìn)我公司的進(jìn)一步發(fā)展與成長(zhǎng),我相信我xx公司的未來(lái)將會(huì)更加繁榮與輝煌!

以上就是我的述職報(bào)告,予以給位領(lǐng)導(dǎo)加以審評(píng)!

此致

敬禮!

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)25人覺(jué)得有用

在職場(chǎng)上,述職報(bào)告是展示個(gè)人工作成果的重要方式,也是自我提升的好機(jī)會(huì)。對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō),一份簡(jiǎn)短而有力的述職報(bào)告能清晰地表達(dá)自己的業(yè)績(jī)與不足,為下一步的工作規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。

寫報(bào)告前,最好先梳理一下近期的工作重點(diǎn)。比如,你負(fù)責(zé)的是項(xiàng)目管理,那就要明確自己主導(dǎo)了哪些項(xiàng)目,每個(gè)項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)是什么,取得了怎樣的成效。如果參與了跨部門協(xié)作,也要提一下合作的情況,這有助于體現(xiàn)你的綜合能力。不過(guò),這里有個(gè)需要注意的地方,就是別把所有的細(xì)節(jié)都寫進(jìn)去,挑最重要的幾件事就好,不然會(huì)顯得啰嗦。

接下來(lái),關(guān)于業(yè)績(jī)的部分,盡量用數(shù)據(jù)說(shuō)話。像銷售額增長(zhǎng)了多少百分比,客戶滿意度提高了多少,這些都是直觀的證明材料。如果沒(méi)有具體的數(shù)字,也可以用一些描述性的語(yǔ)言,比如“顯著提升了團(tuán)隊(duì)效率”之類的,但這樣的表達(dá)可能就稍顯籠統(tǒng),不如直接給出具體的數(shù)據(jù)更有說(shuō)服力。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)不足之處吧。每個(gè)人都有短板,關(guān)鍵在于你怎么看待它。如果你覺(jué)得自己在時(shí)間管理上還有欠缺,可以簡(jiǎn)單談?wù)勛约菏侨绾我庾R(shí)到這一點(diǎn)的,又是怎么改進(jìn)的。比如嘗試過(guò)什么方法,有沒(méi)有效果之類的。這里有一點(diǎn)容易忽略,就是當(dāng)你提到問(wèn)題的時(shí)候,最好能附帶一個(gè)解決方案,這樣不僅表現(xiàn)出你的反思態(tài)度,還能展現(xiàn)你的行動(dòng)力。

至于未來(lái)計(jì)劃,這是報(bào)告中比較重要的一部分。你可以結(jié)合公司的發(fā)展方向和個(gè)人的職業(yè)目標(biāo),提出一兩個(gè)切實(shí)可行的小目標(biāo)。比如希望進(jìn)一步提高專業(yè)技能,打算參加某個(gè)培訓(xùn)課程;或者是想加強(qiáng)溝通技巧,多跟同事交流學(xué)習(xí)。這樣的計(jì)劃既務(wù)實(shí)又接地氣,能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的進(jìn)取心。

【第5篇】企業(yè)員工個(gè)人原因辭職報(bào)告怎么寫400字

尊敬的x經(jīng)理(或公司人事部):

您好!

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我來(lái)公司也快一年了,也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中,我學(xué)到了很多知識(shí)與技能,公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職,因我新購(gòu)房屋在城南,到公司的距離超過(guò)15公里,每天往返公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí),這對(duì)我的工作已造成不良影響。因此,我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。

我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前,我一定會(huì)站好最后一班崗,我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

____年x月x日

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)37人覺(jué)得有用

辭職報(bào)告,說(shuō)起來(lái)也不是什么復(fù)雜的事情,但很多人寫的時(shí)候就犯暈了。其實(shí),寫辭職報(bào)告最重要的是把事情交代清楚,別含糊其辭。開(kāi)頭,得先表明自己的身份,就是說(shuō)自己是誰(shuí),在哪個(gè)部門干了多久之類的。接著就說(shuō)清楚為什么要辭職,這個(gè)理由最好是真實(shí)可信的,別編些不著邊際的理由。

寫辭職報(bào)告的時(shí)候,有些人喜歡繞圈子,兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)說(shuō)了半天,結(jié)果重點(diǎn)沒(méi)說(shuō)到位。這其實(shí)很不好,領(lǐng)導(dǎo)看了會(huì)感覺(jué)你不靠譜。比如,你要是想換工作環(huán)境,直接寫出來(lái)就行,不用拐彎抹角地說(shuō)什么“個(gè)人發(fā)展需要調(diào)整方向”。還有,辭職報(bào)告里最好提到感謝公司這段時(shí)間提供的機(jī)會(huì),這算是禮貌吧。不過(guò),有些人會(huì)寫成“衷心感謝公司多年來(lái)的培養(yǎng)和支持”,這樣的表達(dá)有點(diǎn)太官方化了,不如簡(jiǎn)單點(diǎn)寫“感謝公司給我這次工作經(jīng)歷”更實(shí)在。

正文部分要簡(jiǎn)明扼要,別啰嗦一大堆。如果涉及到交接工作的事,也可以提一下,比如說(shuō)“希望能盡快完成工作的交接”。這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意,有些人在寫交接相關(guān)的話時(shí),會(huì)寫成“希望公司能安排人員接手我的工作”,這樣聽(tīng)起來(lái)像是推卸責(zé)任,改一下為“希望公司能安排合適的同事接手我的工作”會(huì)更好一些。

最后這部分,差不多就是收尾了??梢詫憘€(gè)簡(jiǎn)單的結(jié)束語(yǔ),比如說(shuō)“特此申請(qǐng)辭職,望批準(zhǔn)”。不過(guò)有些人會(huì)在這里搞得很復(fù)雜,寫一大串話,反而顯得多余。還有一點(diǎn)要注意,別忘了簽上名字和日期,這是基本的規(guī)矩。

【第6篇】企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告模板怎么寫950字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

不知不覺(jué)中一年的時(shí)光悄然飛逝,新年的鐘聲即將敲響,____年即將告別它的光輝,____年從容而至?;仡欉^(guò)去,這是不平凡的一年,也是我職業(yè)生涯的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在這里,多年的質(zhì)量檢測(cè)工作豐富了我的職業(yè)經(jīng)歷,讓我學(xué)會(huì)了很多東西,也讓我在不斷的審視中完善自己,受益匪淺。今年六月份我通過(guò)競(jìng)聘調(diào)至質(zhì)量部統(tǒng)計(jì)一職,負(fù)責(zé)質(zhì)量事故統(tǒng)計(jì)和部門相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作。在新的崗位上,我接觸到了許多新事物、新問(wèn)題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。對(duì)于這一切,我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和認(rèn)可。

回顧這半年來(lái)的工作,雖然可以說(shuō)是敬業(yè)愛(ài)崗,取得了一些成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足:許多工作都是邊干邊摸索,條理不是很清晰,以致工作起來(lái)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;做事循規(guī)蹈矩,不夠靈活,有些細(xì)節(jié)工作做得還是不夠好;考慮問(wèn)題過(guò)于簡(jiǎn)單不夠周全,缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),在協(xié)調(diào)方面也有欠缺的地方。我會(huì)正視這些問(wèn)題的存在,認(rèn)真地對(duì)待并及時(shí)改正,爭(zhēng)取高質(zhì)高效地完成本職工作,保證部門各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

經(jīng)過(guò)了幾個(gè)月的努力,盡管現(xiàn)在已經(jīng)能夠順利地完成本職工作,不過(guò)我知道自已的業(yè)務(wù)水平和溝通協(xié)調(diào)能力離工作的實(shí)際要求還有很大的差距。但我能夠克服困難,同時(shí)嚴(yán)格要求自己,端正工作態(tài)度,積極的向其他同志請(qǐng)教和學(xué)習(xí),一如既往踏實(shí)、認(rèn)真地做好本職工作。同時(shí)經(jīng)常的提醒自己不要只知道一味的低頭工作,還要經(jīng)?;剡^(guò)頭看看,對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì),對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析,怎樣節(jié)約時(shí)間,如何提高效率,盡量使工作程序化,系統(tǒng)化,條理化。

20xx是全新的一年,也是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力并存的一年。在新的一年里,我一定克服弱點(diǎn),改正缺點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),以良好的心態(tài)、堅(jiān)定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。遇到問(wèn)題多動(dòng)腦多溝通,三思而后行,全面提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力。多年來(lái)在**的每一次成長(zhǎng)和進(jìn)步都是我職業(yè)生涯中的寶貴財(cái)富,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這次工作機(jī)會(huì),感謝很多人一直以來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補(bǔ)拙。未來(lái)的工作中我會(huì)繼續(xù)努力,及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷,把新一年的工作做好,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)84人覺(jué)得有用

在撰寫企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告時(shí),得先搞清楚這份報(bào)告的核心是什么。它不是簡(jiǎn)單的流水賬,也不是單純的成績(jī)單,而是一個(gè)總結(jié)、反思和規(guī)劃的過(guò)程。寫的時(shí)候,腦子里得裝著三樣?xùn)|西:一是自己的工作成果,二是遇到的問(wèn)題及解決辦法,三是未來(lái)的目標(biāo)和計(jì)劃。

開(kāi)頭怎么寫?

別太啰嗦,簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)下你的職位、職責(zé)范圍就好。比如我是某某部門的小王,負(fù)責(zé)的是某項(xiàng)具體任務(wù)之類的。接著就該聊聊這一年的成績(jī)了。這里要注意,成績(jī)不是隨便堆砌的數(shù)字或者事件,而是能體現(xiàn)價(jià)值的東西。比如,通過(guò)優(yōu)化流程,提升了工作效率多少個(gè)百分點(diǎn),而不是簡(jiǎn)單地說(shuō)完成了多少任務(wù)。這中間要是能帶上一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)就更好了,比如項(xiàng)目管理中的關(guān)鍵路徑法,或者成本控制里的邊際效益分析,這樣顯得更有深度。

說(shuō)到問(wèn)題,這也是報(bào)告里很重要的一部分。當(dāng)然,誰(shuí)也不想暴露自己的短板,但沒(méi)有問(wèn)題是不可能的,關(guān)鍵是怎么處理的。比如在某個(gè)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中遇到了資源分配上的困難,你是怎么協(xié)調(diào)各方利益最終解決問(wèn)題的。還有,如果是因?yàn)橥獠凯h(huán)境變化導(dǎo)致的問(wèn)題,也要提出來(lái),畢竟有些事情確實(shí)超出個(gè)人能力范圍。不過(guò),這部分千萬(wàn)不能一味地抱怨外界因素,得表現(xiàn)出積極應(yīng)對(duì)的態(tài)度。

接下來(lái)就是規(guī)劃啦。未來(lái)的打算不能太空泛,得結(jié)合實(shí)際情況來(lái)制定目標(biāo)。比如,希望通過(guò)參加培訓(xùn)提升某方面的技能,或者想進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力之類的。目標(biāo)最好能量化,像一年內(nèi)掌握某種新技術(shù),或者完成幾個(gè)重要項(xiàng)目的驗(yàn)收等,這樣才更容易評(píng)估效果。

哦對(duì)了,寫報(bào)告的時(shí)候,千萬(wàn)別忘了加入一點(diǎn)個(gè)人感悟。這可不是抒情,而是從工作中提煉出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。比如在一次跨部門合作中,學(xué)到了如何更好地溝通協(xié)調(diào),這對(duì)以后的工作會(huì)有很大幫助。這樣的內(nèi)容能讓報(bào)告更加生動(dòng),也顯示出你的成長(zhǎng)。

不過(guò),有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀着茴},特別是提到成績(jī)的時(shí)候,很容易洋洋灑灑寫一大堆,反而忽略了其他重要的內(nèi)容。所以寫完之后最好能回過(guò)頭看看,確保每個(gè)部分都緊扣主題。還有,語(yǔ)言要盡量平實(shí),別動(dòng)不動(dòng)就用一些大詞兒,不然會(huì)讓讀者覺(jué)得不接地氣。

企業(yè)員工情況調(diào)查報(bào)告怎么寫(精選6篇)

企業(yè)員工情況調(diào)查報(bào)告怎么寫?做企業(yè)員工情況調(diào)查報(bào)告,頭一件得想清楚為什么要做這事。公司領(lǐng)導(dǎo)可能想知道員工的工作態(tài)度,也可能想知道大家對(duì)公司制度的看法,具體原因得搞明白。要是沒(méi)弄清目的,報(bào)告寫出來(lái)可能就偏離重點(diǎn)了。報(bào)告開(kāi)頭這部分,得把背景說(shuō)清楚,不然后面寫的再多也沒(méi)人看
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