【第1篇】局機(jī)關(guān)黨委換屆報(bào)告怎么寫1950字
局機(jī)關(guān)黨委換屆報(bào)告范文
今天，我們在這里召開市司法局全體黨員大會，總結(jié)首屆機(jī)關(guān)黨委成立四年來的各項(xiàng)工作，選舉產(chǎn)生新一屆中共安慶市司法局機(jī)關(guān)委員會。現(xiàn)在，我代表局機(jī)關(guān)黨委向大會作工作報(bào)告，請予審議。
一、四年來機(jī)關(guān)黨委主要工作回顧
本屆局機(jī)關(guān)黨委是年月，經(jīng)全體黨員大會選舉產(chǎn)生的，至今已滿四年。四年來，在局黨組和市直工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局各級黨組織堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，不斷推進(jìn)司法行政工作良性循環(huán)發(fā)展，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員在完成局黨組提出的各項(xiàng)工作任務(wù)中發(fā)揮了模范作用，黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，取得了較好的成績。回顧四年來的工作，具體有以下幾個(gè)方面：
（一）深入開展思想政治教育，不斷提高黨員的政治素質(zhì)。
1、認(rèn)真抓好以黨的十七大精神為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)宣傳。我們組織全體黨員和入黨積極分子重點(diǎn)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及黨的十七大和十七屆三中全會精神和《黨章》的學(xué)習(xí)，尤其我們將深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神作為一項(xiàng)首要政治任務(wù)，采取多種形式，認(rèn)真組織基層黨組織、廣大黨員干部群眾，深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，用十七大精神和馬克思主義中國化最新理論成果進(jìn)一步武裝黨員干部的思想，全面提升落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思想水平。我們各級黨組織的學(xué)習(xí)都抓的非常緊。通過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開座談會、辦培訓(xùn)班、開展知識問答等形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的吸引力，提高了學(xué)習(xí)活動(dòng)的覆蓋面。四年來，組織黨員觀看黨章和黨的知識、《安慶先鋒》等宣傳片，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課，黨組書記、局長郭盛傳為全局干部職工上了一堂《充分認(rèn)識司法行政工作重要性，著力推進(jìn)司法行政工作良性循環(huán)發(fā)展》黨課，黨組成員、機(jī)關(guān)黨委書記荊安慶給全局干部職工分別上了《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)全市司法行政系統(tǒng)黨的建設(shè)》、《堅(jiān)持憲法至上原則，努力推進(jìn)科學(xué)發(fā)展》等黨課，組織了機(jī)關(guān)全體黨員和入黨知識分子進(jìn)行了黨的十七大報(bào)告和新黨章知識考試，大家考試的成績均達(dá)到優(yōu)良等次。
2、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，今年3月起在市縣一級開展為期半年的“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)。機(jī)關(guān)黨委在局黨組的具體領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真研究機(jī)關(guān)黨建工作面臨的新形勢新任務(wù)新要求，切實(shí)把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀貫穿到我們機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作中去，不斷提升機(jī)關(guān)黨建工作的履職能力。組織廣大機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，形成人人關(guān)心發(fā)展、參與發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的良好局面。在深入學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，查找與科學(xué)發(fā)展觀不相符合的問題，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的具體步驟，制定并落實(shí)整改措施，解決影響科學(xué)發(fā)展的矛盾和問題。各黨支部結(jié)合各自實(shí)際開展形式多樣、富有成效的實(shí)踐活動(dòng)，把實(shí)踐特色體現(xiàn)于活動(dòng)全過程，提高實(shí)踐能力和水平，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的成效。
3、扎實(shí)搞好經(jīng)常性的思想政治教育。我們成立組織，制定方案，宣傳發(fā)動(dòng)，有計(jì)劃、分步驟地開展了黨員先進(jìn)性教育工作，組織黨員干部學(xué)習(xí)了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》，組織觀看了教育片，并按專題組織學(xué)習(xí)和討論。機(jī)關(guān)黨委在活動(dòng)前進(jìn)行了總的動(dòng)員，并在三個(gè)階段進(jìn)行了分步動(dòng)員，使大家充分認(rèn)識開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的重要性、必要性和迫切性。每個(gè)黨員都有學(xué)習(xí)筆記，詳細(xì)記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真寫出心得體會，局黨組成員都以一名普通黨員的身份全程參加了活動(dòng)。每個(gè)黨員高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真撰寫了黨性分析材料，找出了自己存在的不足，制定了整改措施，明確了今后努力的方向。開展以牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公開正義、服務(wù)大局為主要內(nèi)容的社會主義法治理念教育。經(jīng)常教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)廣大黨員干部牢記黨的根本宗旨，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價(jià)值體系。____年國慶前夕組織黨員到岳西王步文烈士墓參觀學(xué)習(xí)。通過緬懷烈士的生平事跡，激勵(lì)黨員發(fā)揚(yáng)烈士的革命精神，激勵(lì)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。結(jié)合慶祝建國60周年，開展多種形式的愛國主義教育，激發(fā)機(jī)關(guān)黨員干部的愛國熱情和工作積極性。加強(qiáng)時(shí)事政治的學(xué)習(xí)，及時(shí)地將___和上級黨組織的有關(guān)精神，傳達(dá)到全體黨員干部。開展形勢任務(wù)教育，定期舉辦報(bào)告會，邀請市委講師團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和市委黨校教授為機(jī)關(guān)黨員干部作輔導(dǎo)報(bào)告。加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治工作，各黨支部結(jié)合實(shí)際，及時(shí)了解并支部黨員和工作人員的思想狀況，建立和落實(shí)思想情況分析、談心談話制度，積極探索創(chuàng)新機(jī)關(guān)思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的針對性和有效性。
（二）加強(qiáng)黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
組織建設(shè)是黨建的基礎(chǔ)。只有
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)16人覺得有用
局機(jī)關(guān)黨委換屆報(bào)告是單位內(nèi)部一項(xiàng)重要的文件，它需要體現(xiàn)組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性與專業(yè)性。這類報(bào)告通常圍繞換屆工作的準(zhǔn)備、實(shí)施以及后續(xù)規(guī)劃展開，既是對過去工作的總結(jié)，也是對未來工作的指引。
一開始，報(bào)告需要明確換屆的目的和背景，這部分內(nèi)容得開門見山地交代清楚。比如，換屆是為了優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)黨組織活力，推動(dòng)工作落實(shí)到位。這里最好結(jié)合單位實(shí)際情況，用一些具體事例來支撐這個(gè)目的，這樣能讓上級領(lǐng)導(dǎo)看到你們工作的針對性和務(wù)實(shí)性。當(dāng)然，行文時(shí)也要注意措辭恰當(dāng)，既要體現(xiàn)嚴(yán)肅性，又不能顯得過于生硬。
接著，報(bào)告應(yīng)詳細(xì)描述換屆的具體步驟。從前期調(diào)研到制定方案，再到正式選舉，每個(gè)環(huán)節(jié)都要交代清楚。比如，在調(diào)研階段，可以通過問卷調(diào)查、座談會等形式廣泛收集意見，確保換屆方案能反映大多數(shù)黨員的真實(shí)想法。而在制定方案時(shí)，則需兼顧原則性和靈活性，既要符合上級要求，又要貼合本單位特點(diǎn)。這一部分尤其需要注意的是，各步驟之間的銜接要順暢，避免跳躍式的敘述讓讀者摸不著頭腦。如果表述稍顯啰嗦也沒關(guān)系，畢竟這是工作匯報(bào)，重點(diǎn)在于全面覆蓋。
關(guān)于換屆的實(shí)際操作，報(bào)告中應(yīng)該突出亮點(diǎn)。例如，是否采用了新的投票方式提高效率，或是通過培訓(xùn)增強(qiáng)了黨員的責(zé)任意識。這些細(xì)節(jié)不僅能體現(xiàn)工作的創(chuàng)新性，也能為今后類似活動(dòng)提供參考。不過有時(shí)候在描述過程中，可能會出現(xiàn)句子結(jié)構(gòu)不太清晰的情況，比如把“換屆大會結(jié)束后，我們及時(shí)召開了總結(jié)會”寫成“換屆大會結(jié)束后，及時(shí)召開了總結(jié)會”。雖然不影響理解，但這樣的小問題還是要注意避免。
小編友情提醒：
報(bào)告還應(yīng)提出換屆后的展望。這不僅是對未來的承諾，也是對當(dāng)前工作的升華。可以圍繞如何鞏固換屆成果、加強(qiáng)班子建設(shè)等方面展開論述。同時(shí)，也可以提及下一步的工作計(jì)劃，比如開展專題學(xué)習(xí)活動(dòng)、完善內(nèi)部管理制度等。這部分內(nèi)容要盡量具體化，避免空泛的表述，比如直接說“努力提升工作效率”，而應(yīng)該細(xì)化為“通過優(yōu)化流程，力爭將某項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理時(shí)間縮短至x天”。
【第2篇】公路局機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾報(bào)告怎么寫1750字
公路局機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾報(bào)告
按照市局關(guān)于切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定，我局在查擺問題階段，緊緊圍繞干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)五個(gè)方面亟待解決的問題，通過發(fā)放征求意見表和召開座談會等形式，深入基層廣泛征求社會各界特別是單位職工和所服務(wù)的基層群眾對本單位的意見和建議，經(jīng)整理，查找出本單位在機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在一些問題，并進(jìn)行了深刻的剖析。
一、存在的主要問題
一是抓思想教育不夠，干部職工的理論素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。具體表現(xiàn)為：干部職工理論功底不深，政策水平不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力不強(qiáng)。二是宗旨意識不強(qiáng)，服務(wù)水平有待提高。具體表現(xiàn)為：吃苦精神不夠，工作中呆在機(jī)關(guān)的多，深入基層的少。真正下去搞調(diào)研的少，對所服務(wù)的農(nóng)村和群眾了解不夠，基層工作開展的不深不細(xì)。三是創(chuàng)新意識不夠，工作責(zé)任心和事業(yè)心有待增強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：個(gè)別工作思路不清，辦法不多，缺乏開拓創(chuàng)新的膽識和魄力。有些難度大的工作存在辦事拖拉，推諉扯皮，效率不高的問題。四是工作熱情不夠，精神狀態(tài)不佳。具體表現(xiàn)為：有些干部精神萎靡不振，上班無所事實(shí)，學(xué)習(xí)沒興趣，工作沒勁頭。有的干脆上網(wǎng)聊天或者玩游戲。五是機(jī)關(guān)規(guī)章制度落實(shí)不力，干部紀(jì)律松懈。對制定的單位內(nèi)部管理制度、干部職工考核細(xì)則等沒有嚴(yán)格執(zhí)行，造成管理不力。具體表現(xiàn)為：上下班有遲到、早退現(xiàn)象，上班期間擅自離崗等現(xiàn)象存在。
二、原因剖析
1、制度還不健全，沒有形成激勵(lì)機(jī)制一是首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、崗位責(zé)任制等項(xiàng)制度還沒有健全完善，不能得到很好的貫徹落實(shí)。二是上下班簽到制度、考勤考績制度等獎(jiǎng)懲制度落實(shí)得還不到位，導(dǎo)致有些干部職工事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，干好干壞一個(gè)樣。
2、缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒有掌握過硬的本領(lǐng)一是干部職工缺乏政治理論學(xué)習(xí)，理論素質(zhì)不高。缺乏對馬克思主義、***思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺乏對路政方面的法律法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄，工作缺乏理論指導(dǎo)。二是技能培訓(xùn)少，業(yè)務(wù)水平不高。由于條件的限制，單位很少對干部職工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，干部職工也沒有更多的機(jī)會掌握新知識、新技能，導(dǎo)致一些新工作、新任務(wù)無法開展。
3、思想保守，工作缺乏開拓性一是工作中不能與時(shí)俱進(jìn)，遇到新問題，不善于動(dòng)腦筋，不能深入思考，好憑經(jīng)驗(yàn)辦事。二是學(xué)習(xí)方面主動(dòng)性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)上鉆研精神不夠。工作上求穩(wěn)怕亂，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕負(fù)責(zé)任，缺乏創(chuàng)新的銳氣。
4、缺乏實(shí)踐，工作脫離實(shí)際一些干部習(xí)慣于“一杯茶、一張報(bào)紙”的日子，沒有深入基層的情況少，對群眾的需要了解不夠，導(dǎo)致工作盲目適從，針對性不強(qiáng)，脫離實(shí)際。
三、今后努力的方向
1、圍繞自身建設(shè)，大力加強(qiáng)部門形象建設(shè)一是強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高服務(wù)能力。鼓勵(lì)支持干部職工積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，盡可能為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)接受再教育的機(jī)會。二是以提高服務(wù)質(zhì)量為目的，進(jìn)一步修訂完善單位內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)。三是推行工作目標(biāo)責(zé)任化，強(qiáng)化干部職工工作責(zé)任心。把崗位責(zé)任層層分解，責(zé)任細(xì)化，目標(biāo)任務(wù)明確落實(shí)到人頭，做到誰承擔(dān)，誰負(fù)責(zé)。
2、狠抓職工學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化部門形象建設(shè)一是堅(jiān)持每周一、五政治理論學(xué)習(xí)制度，把職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入年度目標(biāo)考核體系，與業(yè)務(wù)工作同考核。二是加強(qiáng)平時(shí)自學(xué)，培養(yǎng)干部職工主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。要求干部職工把學(xué)習(xí)看成每日三餐，自覺地、主動(dòng)地以書本和群眾為友，善于學(xué)習(xí);以存在的問題為主，善于思考;以客觀事實(shí)為中心，善于調(diào)查，真正成為一名勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的典范。
3、健全制度，加強(qiáng)管理，樹立部門良好形象在貫徹執(zhí)行好部門現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立、健全和完善《崗位責(zé)任制度》、《限時(shí)辦結(jié)制度》、《首問負(fù)責(zé)制度》、《責(zé)任追究制度》等相應(yīng)制度，并抓好落實(shí)，確保加強(qiáng)干部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成為一項(xiàng)長期的工作，成為干部職工的自覺行動(dòng)。
四、改進(jìn)作風(fēng)、務(wù)實(shí)苦干，提升部門外在形象
以全市開展的“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)”的活動(dòng)為契機(jī)，按照xx對新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出的新要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會、服務(wù)基層的能力，為我縣公路事業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)93人覺得有用
寫報(bào)告這事，不管是寫給領(lǐng)導(dǎo)看的，還是內(nèi)部存檔用的，都得講究個(gè)門道。開頭部分，得先把背景說清楚，不然別人不知道你在說什么。比如單位最近接到不少投訴，說工作作風(fēng)存在問題，那你就得從這背景入手，表明這次自查自糾的目的，就是看看哪些地方?jīng)]做好。
接著就是具體問題了。每個(gè)部門的工作流程不一樣，查出來的問題也各有特色。比如說辦公室那邊，可能文件流轉(zhuǎn)效率不高，有些該辦的事拖了好幾天才處理。這個(gè)問題要是寫進(jìn)報(bào)告里，就得把事情經(jīng)過描述清楚，誰負(fù)責(zé)的，誰跟進(jìn)的，最后結(jié)果怎樣，都要交代明白。要是只寫“工作效率低”，那就太籠統(tǒng)了，領(lǐng)導(dǎo)看了也不知道具體情況。
報(bào)告里邊提到的建議，不能光喊口號，得結(jié)合實(shí)際情況提。比如說針對文件流轉(zhuǎn)慢的問題，可以建議優(yōu)化審批環(huán)節(jié)，減少不必要的簽字步驟。不過，這里邊有個(gè)小地方需要注意，有時(shí)候會把“環(huán)節(jié)”寫成“環(huán)節(jié)子”，雖然讀起來差不多，但仔細(xì)看就發(fā)現(xiàn)不對勁。
再來說說材料準(zhǔn)備這塊。寫報(bào)告的時(shí)候，最好能附上一些數(shù)據(jù)支撐，這樣更有說服力。像這次自查自糾活動(dòng)，如果能統(tǒng)計(jì)出具體有多少件事情被延誤，延誤了多少天，那報(bào)告就會顯得更扎實(shí)。當(dāng)然，有時(shí)候可能會因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不夠全面，導(dǎo)致報(bào)告里的數(shù)字前后不太一致，這得在后續(xù)檢查的時(shí)候多留意一下。
小編友情提醒：
報(bào)告寫完后別急著交上去，最好找同事幫忙看看。有時(shí)候一個(gè)人寫東西，難免會有疏漏，別人一看就能發(fā)現(xiàn)些問題。比如有一次我寫報(bào)告，把“改進(jìn)措施”寫成了“改進(jìn)措施子”，我自己都沒察覺，直到同事提醒才知道。
【第3篇】縣勞動(dòng)保障局機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告怎么寫3300字
縣效能辦：
今年來，我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，緊密結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點(diǎn)，以建設(shè)一支廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效的勞動(dòng)保障干部隊(duì)伍為目標(biāo)，加快機(jī)關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，現(xiàn)將全年機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作自查情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)對效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，確保工作落到實(shí)處
加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能，是貫徹落實(shí)三個(gè)代表重要思想的具體體現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的需要，也是從嚴(yán)治政的需要。搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，有利于全心全意為人民服務(wù)的全面貫徹落實(shí)，有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭綜合治理的標(biāo)本兼治，有利于強(qiáng)化民主監(jiān)督和加強(qiáng)民主法制建設(shè)?；谝陨险J(rèn)識，為了保證我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作順利進(jìn)行，我局成立了以局長為組長、副局長為副組長、有關(guān)股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，制定了局年度機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作方案。同時(shí)我局建立了一把手負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)的機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、辦公室具體抓落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，使全局形成領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機(jī)制，并在實(shí)際工作中將效能建設(shè)和行評工作結(jié)合起來，與業(yè)務(wù)工作一同部署，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。主要領(lǐng)導(dǎo)多次在召開的會議上就開展效能建設(shè)工作進(jìn)行了具體部署，強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。全局干部進(jìn)一步統(tǒng)一了的思想認(rèn)識，明確了開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想和目的意義，確保了效能建設(shè)有組織、有計(jì)劃，按步驟實(shí)施。
二、強(qiáng)化素質(zhì)教育，進(jìn)一步扎實(shí)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的基礎(chǔ)
堅(jiān)持以素質(zhì)教育為先導(dǎo)，注意發(fā)揮人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，真正把機(jī)關(guān)效能建設(shè)與本局年度業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標(biāo)、思想教育和行政管理等工作結(jié)合起來。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，進(jìn)一步建立健全組理論學(xué)習(xí)制度，凝聚力量，增強(qiáng)信心。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)，大家一致認(rèn)為，必須始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無上的位置，淡泊名利，廉潔奉公，甘當(dāng)人民的公仆。二是利用每周五學(xué)習(xí)時(shí)間，將效能建設(shè)的有關(guān)文件精神、政治理論列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，深入開展了宗旨意識、黨性黨紀(jì)、職業(yè)道德、法制教育活動(dòng)，不斷提高干部職工的政治理論修養(yǎng)和政策水平。三是不斷充實(shí)干部職工的業(yè)務(wù)知識，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，增強(qiáng)做好勞動(dòng)保障工作為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)的責(zé)任感和使命感，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是利用一些觸目驚心的反面教材，對全體干部職工進(jìn)行反腐__教育，警示干部職工自覺的遵紀(jì)守法，大家認(rèn)為，只有在思想上真正地筑起拒腐__的牢固防線，才能做到清正廉潔。五是以推進(jìn)實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為切入點(diǎn)，大力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。不斷激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)勞動(dòng)保障工作的熱情，增強(qiáng)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律的自覺性，促進(jìn)工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，扎實(shí)了深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)。
三、明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)效能建設(shè)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)單位內(nèi)部管理
機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)域十分廣闊，內(nèi)容極其豐富，開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)事關(guān)勞動(dòng)保障工作改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此，我局在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中選準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，從一開始就落實(shí)到行動(dòng)上。
(一)加強(qiáng)機(jī)關(guān)考勤工作，實(shí)行機(jī)關(guān)工作人員掛牌上崗，不斷強(qiáng)化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負(fù)責(zé)，做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局領(lǐng)導(dǎo)對考勤情況隨時(shí)進(jìn)行檢查并通報(bào)，局辦公室按月對考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公布，年終將考勤與目標(biāo)責(zé)任制完成情況緊密結(jié)合，有效地控制了個(gè)別機(jī)關(guān)工作人員存在的遲到、早退現(xiàn)象。
(二)抓好機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度建設(shè)。制度規(guī)范是效能建設(shè)的基礎(chǔ)和根本保證。為建立辦事效能、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系，從我局基本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)出發(fā)，建立健全了首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、否定報(bào)備制、錯(cuò)案追究責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、公示制等，同時(shí)還根據(jù)實(shí)際工作需要修訂、制定了有關(guān)規(guī)章制度。這樣，使崗位職責(zé)劃分更加合理、崗位權(quán)限更加明確具體、履行職責(zé)程序更具有可操作性，不斷實(shí)現(xiàn)以制度管事管人。
(三)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。機(jī)關(guān)各股室和下屬各事業(yè)單位都進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識，擺正位置，把群眾滿意不滿意作為想問題、干工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高為勞動(dòng)保障對象服務(wù)的水平。我局作為===社會聯(lián)動(dòng)成員單位之一，積極參與===報(bào)警聯(lián)動(dòng)服務(wù)，做到有難必幫、有求必應(yīng)、快速反應(yīng)、熱情服務(wù)的承諾。
(四)抓好勞動(dòng)*工作。加強(qiáng)對*工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局根據(jù)縣*局和效能辦的要求，認(rèn)真做好勞動(dòng)爭議處理和勞動(dòng)*工作，通過接待來訪、接受信函、設(shè)立投訴電話、 投訴箱等方式，受理對本局機(jī)關(guān)效能建設(shè)問題的投訴，并向投訴單位和投訴人反饋投訴件辦理結(jié)果。今年來，共立案勞動(dòng)爭議案件==件，結(jié)案==件，收到群眾來信=封，其中市級以上部門轉(zhuǎn)來信件=封，縣級部門轉(zhuǎn)來信件=封，*辦結(jié)率===，有力維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
四、以政務(wù)公開為重點(diǎn)不斷深入開展效能建設(shè)工作，努力建設(shè)勞動(dòng)保障部門新形象
(一)因地制宜，狠抓政務(wù)公開的載體建設(shè)。為保證政務(wù)公開效果，我們因地制宜地抓載體建設(shè)，以最簡捷的方式讓群眾了解政務(wù)公開的內(nèi)容。一是抓公示類載體建設(shè)。主要是公開欄、辦事程序圖、投訴箱等公開設(shè)施。我局機(jī)關(guān)及下屬各單位，通過開展效能建設(shè)活動(dòng)，共建立公開欄=個(gè)，程序圖=個(gè)，設(shè)立投訴箱=個(gè)，建立了再就業(yè)服務(wù)窗口。二是開通群眾意見反饋渠道。通過召開黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會、征求意見會、發(fā)放政務(wù)公開測評表等形收集吸納群眾提出的意見和建議，在退休審批、失業(yè)金發(fā)放、社保補(bǔ)貼和維護(hù)穩(wěn)定方面發(fā)揮了重要作用。三是充分發(fā)揮投訴箱和投訴電話的作用，努力為群眾排憂解難，認(rèn)真辦理群眾投訴，辦復(fù)率===。四是組織群眾監(jiān)督評價(jià)。我們堅(jiān)持做到，在辦理退休審批、失業(yè)金發(fā)放等事項(xiàng)時(shí)，做到公開、公正、公平，整個(gè)申報(bào)審批工作都請群眾監(jiān)督，防止出現(xiàn)厚此薄彼和群眾誤解。對勞動(dòng)保障重點(diǎn)工作，做到事前，事中、事后都要經(jīng)局長辦公會議研究，在全局干部職工廣泛深入醞釀，征求群眾意見后形成。五是將公開的項(xiàng)目面對群眾。我局通過文件簡報(bào)等形式，將政務(wù)公開項(xiàng)目、方法、公開通過辦事窗口宣傳，讓群眾知道勞動(dòng)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理及收費(fèi)項(xiàng)目的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。
(二)強(qiáng)化措施，保證了政務(wù)公開工作的全面落實(shí)。一是健全制度，規(guī)范運(yùn)行。在政務(wù)公開工作中，我們從加強(qiáng)政務(wù)公開制度建設(shè)入手，努力建立政務(wù)公開的運(yùn)行機(jī)制建立了與政務(wù)公開有關(guān)的崗位《責(zé)任制》、《績效考評制》、《首問負(fù)責(zé)制》、《一次性告知制》、《責(zé)任追究制》等制度。通過這些制度的貫徹執(zhí)行，使政務(wù)公開工作逐步向規(guī)范運(yùn)行的方向發(fā)展。二是抓好試點(diǎn)，典型引路。同時(shí)，通過成立督查小組，抓好督查，促進(jìn)落實(shí)。三是責(zé)任追究，嚴(yán)肅紀(jì)律。我們對違反政務(wù)公開規(guī)定的人員嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，從而保證了政務(wù)公開工作質(zhì)量。
(三)注重實(shí)效，以政務(wù)公開為重點(diǎn)不斷擴(kuò)大效能建設(shè)的工作成果。在開展效能建設(shè)活動(dòng)中，我局始終堅(jiān)持以推行政務(wù)公開為重點(diǎn)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，不走過場，確保效能建設(shè)工作取得實(shí)效。一是促進(jìn)了行政管理過程的公正和規(guī)范。二是阻塞了干部以權(quán)謀私的渠道。一些過去群眾關(guān)注的事公開辦理，群眾參與監(jiān)督，干部不能再偏親向友，減少了犯錯(cuò)誤的機(jī)會。三是密切了勞動(dòng)保障部門與人民群眾的關(guān)系。政務(wù)公開使群眾對勞動(dòng)保障工作由了解到理解，由知道到支持，逐步消除了隔閡，密切了感情，群眾對勞動(dòng)保障部門工作的滿意率不斷提高。四是維護(hù)了社會穩(wěn)定。通過政務(wù)公開，群眾的*量逐漸下降。
由于我局在抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)的過程中，緊密結(jié)合自身的實(shí)際，認(rèn)真制定工作方案，完善效能制度，精心組織實(shí)施，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好局面。當(dāng)然，我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)在取得成效的同時(shí)，也存在著一些不足之處。主要表現(xiàn)在個(gè)別同志服務(wù)態(tài)度還比較生硬;深入基層調(diào)研少，為基層排憂解難做得不夠;有關(guān)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開的文件、資料檔案有待于完善。
總之，我局將進(jìn)一步把握機(jī)關(guān)效能建設(shè)的本質(zhì)要求，認(rèn)真履行勞動(dòng)保障工作職責(zé)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展作出不懈努力，為構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)90人覺得有用
縣勞動(dòng)保障局機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告怎么寫
寫這類報(bào)告時(shí)，得先把基本情況摸清楚。像我們單位，今年重點(diǎn)抓的就是服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。這不，月初就開了會，專門研究這事。領(lǐng)導(dǎo)說，要從窗口部門開始查起，看看大家在接待群眾時(shí)態(tài)度怎么樣，辦事流程是不是順暢。所以，第一步就是列個(gè)清單，把每個(gè)科室的工作流程都過一遍。
接著，就得找人談心了。特別是那些一線工作人員，他們最了解實(shí)際情況。有一次我去辦公室找小王聊，他跟我說，有些手續(xù)確實(shí)麻煩，得跑好幾趟才能辦完。我就記下來，打算跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)候提一提。當(dāng)然，也不能光聽一面之詞，還得去看看檔案，比如去年的投訴記錄，看看哪些問題反復(fù)出現(xiàn)。
檢查的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)有個(gè)地方有點(diǎn)問題。比如，我們的公示欄更新速度太慢了，最新的政策文件貼上去得花好幾天。這不是耽誤事嘛！還有一次抽查，發(fā)現(xiàn)有個(gè)同事請假條沒及時(shí)歸檔，結(jié)果影響了月底的統(tǒng)計(jì)工作。這些問題都得趕緊改，不然影響的是整個(gè)單位的形象。
書寫注意事項(xiàng)：
我覺得很重要的一點(diǎn)是要多組織培訓(xùn)。前幾天我參加了一個(gè)講座，講的就是如何提升服務(wù)意識。回來后，我就建議領(lǐng)導(dǎo)搞幾次類似的活動(dòng)，讓大家學(xué)學(xué)最新的業(yè)務(wù)知識。要是大家都能熟練掌握新政策，工作效率肯定能提高不少。
還有哦，我覺得自查報(bào)告不能光寫成績，缺點(diǎn)也得實(shí)事求是地反映出來。像我們單位，雖然整體情況還不錯(cuò)，但還是有一些小問題。比如有的部門溝通不夠順暢，導(dǎo)致有時(shí)候一件事來回折騰好幾次。這些都是需要改進(jìn)的地方。
小編友情提醒：
記得把整改方案也寫進(jìn)去。每次檢查完，我們都得拿出具體的措施。比如，針對公示欄的問題，決定增加一名兼職人員負(fù)責(zé)日常更新；對于統(tǒng)計(jì)工作的漏洞，則要求各科室每月初提交初步數(shù)據(jù)，方便核對。這樣一來，問題就能逐步解決啦。
【第4篇】市水務(wù)局創(chuàng)建五服務(wù)機(jī)關(guān)自查自糾報(bào)告怎么寫2200字
市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
按照市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā) <市開展創(chuàng)建“五服務(wù)機(jī)關(guān)”> 活動(dòng)實(shí)施方案的通知》(辦發(fā)號)的要求，我局結(jié)合實(shí)際，圍繞創(chuàng)建目標(biāo)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督，認(rèn)真開展了創(chuàng)建“五服務(wù)機(jī)關(guān)”活動(dòng)?，F(xiàn)將創(chuàng)建活動(dòng)自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
為把創(chuàng)建活動(dòng)引向深入，我局制定了《市水務(wù)局開展創(chuàng)建“五服務(wù)機(jī)關(guān)”活動(dòng)實(shí)施方案》，成立了由局黨組書記、局長同志為組長，黨組成員、副局長同志為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建“五服務(wù)機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)，一級抓一級，做到對創(chuàng)建活動(dòng)每月一評，每季度一小結(jié)，保證了創(chuàng)建活動(dòng)順利開展。在活動(dòng)中，我們還注重檢查監(jiān)督，強(qiáng)化各部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)和互相監(jiān)督，確保創(chuàng)建活動(dòng)持久深入地進(jìn)行。
二、美化環(huán)境，樹立形象
利用創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城”和“五服務(wù)機(jī)關(guān)”的有利契機(jī)，加大改造力度，使我局辦公環(huán)境有了較大改觀。按要求制作招牌，公開辦事制度和辦事流程，活躍了機(jī)關(guān)辦公氛圍;對大堂屋檐和機(jī)關(guān)大樓破損墻體進(jìn)行翻新整修，美化了機(jī)關(guān)環(huán)境;加強(qiáng)衛(wèi)生工作，徹底清除衛(wèi)生死角，如請專業(yè)環(huán)衛(wèi)人員對機(jī)關(guān)墻面、地面和窗戶等進(jìn)行“美容”，使其恢復(fù)容光煥發(fā)的本來面目;每日組織人員進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保桌面整潔、廁所無異味;要求工作人員將文件及時(shí)歸檔，擺齊桌面物品，自覺維護(hù)美觀大方的辦公環(huán)境;等等。
三、嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范管理
創(chuàng)建期間，我局嚴(yán)格執(zhí)行《督察督辦工作制度》、《工作人員守則》、《工作人員上班文明公約》等內(nèi)部制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，嚴(yán)把考勤關(guān)、紀(jì)律關(guān)，樹立了良好的工作作風(fēng)，提高了工作效率。
一是加強(qiáng)培訓(xùn)。以《行政許可法》、《安全生產(chǎn)法》等法規(guī)為基礎(chǔ)，認(rèn)真組織工作人員學(xué)習(xí)，提高自身的執(zhí)法水平和安全保障能力;通過走出去或請進(jìn)來的形式培訓(xùn)干部職工，不斷提高管理水平;建立了中心組學(xué)習(xí)法律制度，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)法律知識，增強(qiáng)廉政水平。如，8底月組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部11人到清華大學(xué)參加為期十天的行政管理培訓(xùn)，提高干部自身的管理能力;9月中旬邀請市檢察院葛軍同志進(jìn)行預(yù)防犯罪法制講座，提高工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐拒變的能力;9月底組織全水務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行消防培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)水平。
二是嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督。對上班時(shí)間及會議無故遲到、早退，或上網(wǎng)聊天、游戲、炒股等各種違紀(jì)情況的情況都一一登記，作為年終考核內(nèi)容之一。對遇到疑難問題推諉或刁難和在辦事中吃、拿、卡、要的行為及時(shí)作出處理。
三是加強(qiáng)文明教育。要求機(jī)關(guān)人員保持良好的精神狀態(tài)，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)文明辦公的各項(xiàng)規(guī)定，確保不空崗、不脫崗;要求機(jī)關(guān)人員注重自身修養(yǎng)，做到著裝整潔，舉止端莊、大方、文明、自然;要求機(jī)關(guān)人員對外接待，要做到熱情誠懇，使用文明用語。對存在違反以上紀(jì)律的情況，我局紀(jì)律檢查部門和相關(guān)科室都認(rèn)真記錄，以備考核。
四、公開政務(wù)，完善監(jiān)督
我局緊緊結(jié)合創(chuàng)建活動(dòng)要求，從內(nèi)容、形式、時(shí)限、程序入手，進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開。
一是公開辦事流程。立足行業(yè)實(shí)際，對各項(xiàng)水務(wù)建設(shè)項(xiàng)目按制度規(guī)范工作流程，在醒目位置給予公開，接受社會監(jiān)督。
二是公開11項(xiàng)行政審批項(xiàng)目，嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)限和規(guī)范程序開展工作，杜絕杜絕各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
三是堅(jiān)持掛牌上崗。在每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員辦公桌前設(shè)置崗位牌，明示個(gè)人姓名、崗位名稱、工作職責(zé)等基本情況;對在外執(zhí)行水行政執(zhí)法任務(wù)的人員，都要求掛牌上崗。
四是及時(shí)更新政務(wù)、財(cái)務(wù)、黨委、廉政等公開欄信息，增強(qiáng)政務(wù)透明度，自覺接受上級和群眾監(jiān)督。
五是因地制宜公開了《服務(wù)制度》《社會監(jiān)督制度》《工作人員文明公約》等三項(xiàng)制度，方便辦事群眾對我局的工作進(jìn)行監(jiān)督。
五、健全制度，抓好落實(shí)
在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)旨在提高服務(wù)水平和辦事效率的制度，切實(shí)執(zhí)行“辦結(jié)制”“首問負(fù)責(zé)制”、“一次性告知制”、“服務(wù)制”“誤事責(zé)任追究制”。在對工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核的同時(shí)，加強(qiáng)各項(xiàng)制度落實(shí)情況的考核，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作規(guī)范化。同時(shí)要求工作人員在職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該辦理的，立即進(jìn)行辦理，職責(zé)之外的，主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)部門處理，辦結(jié)時(shí)限由最長的25天縮短到10天。此外，我們在機(jī)關(guān)一樓大廳內(nèi)設(shè)立了投訴舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，廣泛接受群眾的監(jiān)督，對群眾意見由局監(jiān)查室在7天內(nèi)給以答復(fù)。
六、盡職盡責(zé)，提高效率
一是把創(chuàng)建活動(dòng)與推進(jìn)機(jī)關(guān)整體形象建設(shè)有機(jī)結(jié)合。在工作中突出抓職工思想意識、服務(wù)意識的提高，抓制度、抓整改、抓落實(shí)，重點(diǎn)對群眾反映的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行了整改，如實(shí)施了15項(xiàng)病險(xiǎn)水庫除險(xiǎn)加固和各項(xiàng)節(jié)水示范等民心工程，受到上級與群眾的肯定。繼續(xù)推進(jìn)制等規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行水行政法規(guī)，做到了辦事無積壓，綜合效率大大提高
二是加強(qiáng)行政隊(duì)伍建設(shè)，推行文明執(zhí)法。規(guī)定水行政執(zhí)法人員履行公務(wù)時(shí)必須亮證執(zhí)法，必須開展認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查研究，辦理行政審批事項(xiàng)時(shí)必須做到“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、有法可依、程序完備”，樹立干部隊(duì)伍“服務(wù)為民、文明執(zhí)法、辦事周到”的形象。
四是提高辦事效率。通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和文明教育，督導(dǎo)工作人員抓好整改，堅(jiān)決克服工作中出現(xiàn)的“作風(fēng)漂浮、辦事不公、推諉扯皮”以及“門難進(jìn)、事難辦”等現(xiàn)象，杜絕行政不作為、亂作為和損害群眾利益的問題出現(xiàn)，減少失事誤事行為，提高工作效率。對在工作中的辦事推諉等行為堅(jiān)決給予批評教育，對損害群眾利益的行為，堅(jiān)決按相關(guān)制度給予處理。
七、不足與下步工作
通過開展“服務(wù)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，機(jī)關(guān)辦公室環(huán)境得到整體改善，全體工作人員的服務(wù)意識、自覺工作意識、依法行政意識、遵守工作紀(jì)律意識明顯得到增強(qiáng)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)19人覺得有用
創(chuàng)建一份合格的自查自糾報(bào)告，得先把方向摸清楚。市水務(wù)局搞這個(gè)五服務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)，關(guān)鍵是要從自身找問題，把服務(wù)意識和服務(wù)能力提上去。報(bào)告的內(nèi)容，得涵蓋幾個(gè)大塊，像組織學(xué)習(xí)情況、問題排查結(jié)果、整改措施規(guī)劃之類的。開頭部分最好簡明扼要，說一下背景，比如上級部門有什么要求，咱們單位響應(yīng)的情況如何。
問題排查這部分很重要，得深入細(xì)致，不能走過場?？梢越Y(jié)合平時(shí)的工作記錄，看看有沒有服務(wù)不到位的地方。比如說供水保障這塊，有沒有突發(fā)停水沒及時(shí)處理的情況；再比如投訴處理效率，是不是有時(shí)反饋慢了點(diǎn)。這些問題得擺出來，但別光說現(xiàn)象，還要分析原因，是流程上的漏洞，還是人員培訓(xùn)不到位？
整改方案，就得有針對性了。針對前面查出來的問題，列出具體的改進(jìn)措施。比如加強(qiáng)應(yīng)急演練，確保供水故障能快速解決；又比如優(yōu)化投訴處理機(jī)制，明確每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。這里要注意，整改措施不能太籠統(tǒng)，得細(xì)化到具體的操作步驟，誰負(fù)責(zé)，什么時(shí)候完成，都要明確下來。
寫報(bào)告的時(shí)候，語言要正式但不僵硬。用詞上可以多用一些專業(yè)術(shù)語，體現(xiàn)工作的專業(yè)性。不過，有時(shí)候?qū)懫饋砜赡茴櫜簧夏敲炊嗔耍瑢懼鴮懼拖氲绞裁磳懯裁?，這也沒什么大不了的。反正只要表達(dá)清楚意思就行。還有，報(bào)告里的數(shù)字要核實(shí)準(zhǔn)確，別因?yàn)橐粫r(shí)疏忽寫錯(cuò)了數(shù)據(jù)，這會讓整個(gè)報(bào)告的可信度打折扣。
最后一點(diǎn)，報(bào)告寫完后別急著提交，最好組織相關(guān)人員再審閱一遍。有時(shí)候一個(gè)人寫東西容易忽略細(xì)節(jié)，大家一起看就能發(fā)現(xiàn)問題。要是有條件的話，還可以邀請專家來指導(dǎo)，聽聽他們的意見。這樣出來的報(bào)告質(zhì)量肯定更高，也能更好地反映實(shí)際情況。
【第5篇】2025年大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告：機(jī)關(guān)事務(wù)管理局實(shí)習(xí)怎么寫1350字
實(shí)習(xí)者：xx
實(shí)習(xí)時(shí)間：xx年x月x日至x月x日
實(shí)習(xí)單位：**市**區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
實(shí)習(xí)目的：在大一期間沒有全面接觸專業(yè)課的時(shí)候，先熟悉政府部門的架構(gòu)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制，同時(shí)學(xué)習(xí)其管理模式和運(yùn)作體系，了解政府機(jī)關(guān)特定人際關(guān)系及工作技巧，為以后的專業(yè)課學(xué)習(xí)打下實(shí)踐基礎(chǔ)，助于理論聯(lián)系實(shí)際，提高操作技能，掌握人脈資源，豐富社會經(jīng)驗(yàn)，以期促進(jìn)自身實(shí)際學(xué)習(xí)工作能力和素質(zhì)的提升，從而完善自己的人生規(guī)劃。
實(shí)習(xí)內(nèi)容
1，熟悉政府部門的架構(gòu)和日常運(yùn)作機(jī)制，以助于更加高效的有針對性的學(xué)習(xí)研究專業(yè)課程。作為大一學(xué)生，我們沒有系統(tǒng)的全面的接觸專業(yè)知識，基于此，我們可以避免在學(xué)習(xí)中先入為主的舊套路，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，了解到政府部門的硬軟件設(shè)施和日常運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，這樣我們就可以在以后的學(xué)習(xí)中更加有針對性的帶著問題批判性學(xué)的習(xí)研網(wǎng)究。
2，了解政府單位的管理模式和管理服務(wù)規(guī)章制度，盡可能的從新視角提出可行的改革措施。因?yàn)槲覀儗?shí)習(xí)的單位是與干群密切聯(lián)系的部門，在政府部門必須有很多完善的全面的系統(tǒng)的規(guī)章制度來管理約束和服務(wù)，我在實(shí)習(xí)過程中看到了很多公文制度，這是很完善的，可以對其他職能部門的管理有借鑒作用。
3，查看部門文件，并在整理歸檔的過程中了解機(jī)關(guān)文件，通知，合同等的特殊寫法。政府辦公室的辦文工作主要包括起草工作計(jì)劃報(bào)告、總結(jié)，對需上報(bào)或下發(fā)的文稿進(jìn)行政策和文字上的把關(guān)，另外還要及時(shí)將來文轉(zhuǎn)交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，接受領(lǐng)導(dǎo)的授意。有時(shí)還要幫助部分領(lǐng)導(dǎo)撰寫材料。要熟練的使用常用辦公軟件，在實(shí)習(xí)中會經(jīng)常用到。
4，做好部門科室的文秘工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。部門平時(shí)有許多訪客，比如，采購的，簽合同的，發(fā)申請的，辦號碼的等等，我們學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)處理這些事情的方法，對象不同，方法就不同，學(xué)會獨(dú)當(dāng)一面。
5，跟隨領(lǐng)導(dǎo)出門調(diào)研，作好記錄，回來整理成報(bào)告。不調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，熱別是在政府部門。在實(shí)習(xí)期間，有采購案要簽合同，要調(diào)查，有遷徙案，遷徙政府單位，必須要做詳細(xì)的調(diào)查，記錄評估資產(chǎn)，大型設(shè)備，安全消防等各項(xiàng)設(shè)施，從而，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
實(shí)習(xí)心得
1，工作態(tài)度要積極端正。工作一定要認(rèn)真，多做事才能更好的了解工作情況，更加專心的投入到工作當(dāng)中去，才能更好的完成工作任務(wù)，從而取得領(lǐng)導(dǎo)的信任。少說話，就是少說無關(guān)緊要的話，不說不利團(tuán)結(jié)影響安定的話，以謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的態(tài)度處理工作，這樣才能夠得到同事的信賴，為開展工作打下良好的基礎(chǔ)。
秘書工作是一項(xiàng)基本技能，以領(lǐng)導(dǎo)工作____，要始終圍繞這一核心，進(jìn)行全方面的輔助工作。積極主動(dòng)的表現(xiàn)為熱情昂揚(yáng)的工作態(tài)度，所以在工作中要積極主動(dòng)的為領(lǐng)導(dǎo)提供力所能及的服務(wù)和參謀輔助。這樣往往能夠把工作做的更好，取得更好的成績。但也要注意，積極工作不等于擅做主張。遇事要向領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)過批準(zhǔn)才能執(zhí)行。積極端正的態(tài)度決定一切，決定秘書工作的成敗得失。在以后的學(xué)習(xí)和工作中我一定會吸取實(shí)習(xí)中得到經(jīng)驗(yàn)，更好的完成工作。
2，專業(yè)技能要熟練多樣。好的工作方法和技能可以起到事半功倍效果，把這種思想延伸到秘書工作中，就是要分清主次，分清輕重緩急抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。這樣就可以做到目的明確，思路清晰，從而更好的開展工作，提高工作效率。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)54人覺得有用
2025年大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告：機(jī)關(guān)事務(wù)管理局實(shí)習(xí)怎么寫
剛接到實(shí)習(xí)任務(wù)的時(shí)候，心里有點(diǎn)慌，畢竟這是頭一回正式寫實(shí)習(xí)報(bào)告，不知道從哪下手。機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的工作比較雜，涉及面廣，不像一些專業(yè)性強(qiáng)的單位那樣明確，這給寫報(bào)告增加了難度。我先整理了一下自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，大致分了幾個(gè)部分，比如日常接待、文件處理、會議記錄等等。
每天都有各種事情需要處理，像前幾天有個(gè)緊急會議，得提前準(zhǔn)備好會議室，檢查設(shè)備，還要通知參會人員。這種突發(fā)狀況特別鍛煉人，但當(dāng)時(shí)寫報(bào)告時(shí)就有點(diǎn)模糊，具體細(xì)節(jié)記不太清了。后來翻看當(dāng)時(shí)的筆記才理清楚頭緒。其實(shí)寫報(bào)告的時(shí)候，最好養(yǎng)成隨時(shí)記錄的習(xí)慣，這樣到寫的時(shí)候就不會抓瞎。
還有一次去參加招投標(biāo)會，跟著前輩學(xué)了不少東西。印象最深的是投標(biāo)文件的審核流程，既要確保格式正確，又要核對內(nèi)容無誤。寫這部分報(bào)告時(shí)，我就有點(diǎn)糾結(jié)，擔(dān)心寫得太詳細(xì)顯得啰嗦，可又怕太簡略漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。最后還是決定按實(shí)際工作情況來寫，畢竟真實(shí)反映工作內(nèi)容才是最重要的。
報(bào)告里的數(shù)據(jù)也很重要，像我統(tǒng)計(jì)過一個(gè)月內(nèi)處理的公文數(shù)量，發(fā)現(xiàn)平均每天要處理將近二十份。這個(gè)數(shù)字一出來，自己都覺得挺有成就感的。不過寫這部分時(shí)，有個(gè)地方寫錯(cuò)了，把“共計(jì)”寫成了“總計(jì)”，好在改得及時(shí)，不然交上去就尷尬了。
寫報(bào)告時(shí)還有一點(diǎn)要注意，就是語言要簡潔明了。比如寫到某次會議紀(jì)要時(shí)，沒必要把每個(gè)發(fā)言都照搬，只要概括主要內(nèi)容就行。有一次寫會議紀(jì)要時(shí)，因?yàn)橄氡磉_(dá)得全面些，結(jié)果一段話寫了快三百字，后來被同事提醒說太啰嗦了，這才調(diào)整過來。
【第6篇】豐臺區(qū)人事局2025年機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告怎么寫2000字
豐臺區(qū)人事局____年機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告
____年，豐臺區(qū)人事局按照市、區(qū)的統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)、深化政務(wù)公開和全程辦事代理制工作。同時(shí)，結(jié)合區(qū)委保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的總體安排與本單位的工作要點(diǎn)，一手抓先進(jìn)性教育，一手抓人事人才工作，各項(xiàng)工作收到明顯成效，真正做到了“兩不誤，兩促進(jìn)”。
一、堅(jiān)持邊學(xué)邊整邊改，先進(jìn)性教育初見成效
全局干部職工針對先進(jìn)性教育中查找出的問題，對照新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，從進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、進(jìn)一步加強(qiáng)全局干部隊(duì)伍整體素質(zhì)、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)等方面制定并認(rèn)真落實(shí)整改方案。局主管領(lǐng)導(dǎo)及流動(dòng)調(diào)配科科長主動(dòng)前往建龍鋼鐵控股公司調(diào)研，聽取公司負(fù)責(zé)人對我區(qū)人才引進(jìn)工作的意見及建議，一次性為公司引進(jìn)緊缺人才14名；公務(wù)員管理科召開了4期科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作座談會，征求意見，交流經(jīng)驗(yàn)，為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理掌握了第一手資料；區(qū)編委辦8次深入基層，辦理事業(yè)單位年檢233家，辦理注銷登記24件；工資福利與退休科工作人員利用休息日深入環(huán)衛(wèi)中心、園林局、教委現(xiàn)場辦公，為新接收的近2000名職工核定工資；開通網(wǎng)上“互動(dòng)留言板”，并對群眾提出的咨詢、意見及建議等100余條，及時(shí)逐一回復(fù)；人才服務(wù)中心聯(lián)合相關(guān)單位組織流動(dòng)黨員、青年團(tuán)員、大中專畢業(yè)生等專場招聘會，共210家企業(yè)提供3200余個(gè)崗位，累計(jì)4000余人參加，簽訂意向書2200余份。
二、強(qiáng)化管理，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)
我局認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見》，制定并嚴(yán)格執(zhí)行《豐臺區(qū)人事局關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，完善監(jiān)督制約機(jī)制，規(guī)范考核評估工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺階。
1、深化政務(wù)公開。通過設(shè)立政務(wù)公開欄、便民服務(wù)卡等措施，將群眾關(guān)心的115項(xiàng)有關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事政策和服務(wù)事項(xiàng)等以網(wǎng)絡(luò)形式向社會公開；堅(jiān)持公示制度、群眾評議制度、考核獎(jiǎng)勵(lì)制度、責(zé)任追究制度等，廣開監(jiān)督渠道，接受群眾監(jiān)督。定期召開社會監(jiān)督員聯(lián)系會，充分聽取他們對人事人才工作的意見與建議；通過局機(jī)關(guān)和人才服務(wù)中心網(wǎng)上“互動(dòng)留言板”，主動(dòng)征求服務(wù)對象和社會各界的意見和建議，接受群眾的監(jiān)督。
2、推進(jìn)全程辦事代理制。加大網(wǎng)上服務(wù)力度，將人才引進(jìn)、高校畢業(yè)生求職、辦理北京市工作居住證、專業(yè)技術(shù)人員職稱考試與評審、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資核定、面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招錄公務(wù)員、面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員、人才服務(wù)中心和人才市場存檔求職等政策、信息及操作注意事項(xiàng)向基層和服務(wù)對象公開，努力為辦事群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷服務(wù)。全年局機(jī)關(guān)共受理486項(xiàng)，目前已辦結(jié)462項(xiàng)，滿意率為100%。
3、堅(jiān)持廉潔勤政。認(rèn)真落實(shí)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制承擔(dān)的10項(xiàng)任務(wù)，結(jié)合各科室職能，將任務(wù)分解到具體分管領(lǐng)導(dǎo)和科室，逐級簽訂責(zé)任書，自覺接受基層和群眾監(jiān)督的工作機(jī)制。在完成分擔(dān)工作任務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部管理教育，嚴(yán)格自律，做到廉潔奉公，勤政為民，不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，自覺接受社會各界監(jiān)督
4、加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、接待群眾禮儀規(guī)范、機(jī)關(guān)效能考核辦法等，形成規(guī)范化的機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度體系，促進(jìn)工作效率和服務(wù)水平提高。規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提倡文明辦公，落實(shí)儀表著裝、出勤打卡、掛牌上崗規(guī)定，堅(jiān)持全日對外辦公，做到熱情周到服務(wù)。規(guī)范信訪工作流程，落實(shí)信訪工作責(zé)任制，每周四上午領(lǐng)導(dǎo)信訪接待時(shí)間，局領(lǐng)導(dǎo)親自接待上訪群眾，牽頭協(xié)調(diào)處理信訪事項(xiàng)。
三、提高效率，推動(dòng)人事人才工作全面開展
圍繞黨員先進(jìn)性教育、機(jī)關(guān)效能建設(shè)，結(jié)合全年工作計(jì)劃，年初將科室各季度的主要工作量化，制訂“人事編制____年折子工程”，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查，全年人事人才工作取得新進(jìn)展：深化政府機(jī)構(gòu)改革，完成區(qū)水務(wù)局的組建工作，獨(dú)立設(shè)置區(qū)紅十字會，改革區(qū)國土資源和房屋管理局的管理體制；全區(qū)科級及以下公務(wù)員共2864人的考核獎(jiǎng)勵(lì)工作順利結(jié)束；大力推行科級公務(wù)員競爭上崗工作，全區(qū)共18個(gè)單位442人參與90個(gè)科級職位的競爭；組織開展豐臺區(qū)公務(wù)員學(xué)法用法和依法行政及人事系統(tǒng)“四五”普法考試，全區(qū)共3219人參加并通過了考試；人才引進(jìn)與服務(wù)工作成效明顯，引進(jìn)各類高級人才44人，為293名專業(yè)技術(shù)人才辦理了《北京市工作居住證》，辦理各類畢業(yè)生接收手續(xù)338人（不含教育系統(tǒng)）；完成事業(yè)單位____年度考核備案工作，全區(qū)19657人參與考核；完成全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位共5206人的工資晉級、晉檔工作；人數(shù)創(chuàng)歷史新高的軍轉(zhuǎn)干部安置工作正在有條不紊地進(jìn)行。
今后，我們要進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府作風(fēng)建設(shè)會議精神，牢固樹立以人為本的理念，不斷優(yōu)化人事人才環(huán)境，進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)，加大工作力度，把考評爭創(chuàng)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開和全程辦事代理工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，堅(jiān)持不懈、扎扎實(shí)實(shí)地開展下去，讓基層、企業(yè)和人民群眾更加滿意。
豐臺區(qū)人事局
二○○五年十一月七日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)78人覺得有用
豐臺區(qū)人事局2025年機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告怎么寫
最近接到不少同事關(guān)于如何寫好自查報(bào)告的咨詢，大家心里都明白這事挺重要，但具體怎么下手卻摸不準(zhǔn)門道。其實(shí)，寫這類報(bào)告說難也難，說不難也不難，關(guān)鍵得掌握幾個(gè)要點(diǎn)。
報(bào)告開頭這部分，得先把背景交代清楚，比如我們單位開展效能建設(shè)的具體時(shí)間、主要目的什么的。這一塊兒不用太復(fù)雜，簡潔明了就好。記得要把上級部門的相關(guān)指示精神寫進(jìn)去，這樣顯得有依據(jù)。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些同志可能覺得既然背景交代了，后面就不必再提了，但其實(shí)不然，背景部分最好能稍微詳細(xì)點(diǎn)，這樣后面提到具體措施的時(shí)候才更有底氣。
接下來就是重點(diǎn)了，寫實(shí)際工作情況。這部分得結(jié)合咱們的實(shí)際做法來說，哪些事干成了，哪些事還在推進(jìn)中，都要如實(shí)反映出來。比如說咱們局里今年加強(qiáng)了考勤管理，這項(xiàng)工作是從幾月份開始的，采取了什么措施，效果怎么樣，這些都要說清楚。當(dāng)然，光說結(jié)果還不夠，還得附帶一些數(shù)據(jù)支撐，像考勤率提升了多少個(gè)百分點(diǎn)之類的，這樣更有說服力。
然后就是問題分析這塊兒。這里千萬不能回避問題，該暴露的問題就得暴露，不然上級領(lǐng)導(dǎo)看了還以為咱們沒事找事呢。不過在指出問題的同時(shí)，也要注意方式方法，別一上來就搞得特別嚴(yán)重的樣子，給人感覺好像問題大到不可收拾似的。另外，對于這些問題產(chǎn)生的原因，咱們得認(rèn)真分析，不能只停留在表面現(xiàn)象上。比如說咱們發(fā)現(xiàn)工作效率不高，那得深入研究到底是流程設(shè)計(jì)不合理，還是人員配置有問題，或者是其他因素導(dǎo)致的。
最后是改進(jìn)措施部分。這部分得有點(diǎn)新意，不能老調(diào)重彈，說什么要加強(qiáng)管理、提高效率之類的空話?？梢愿鶕?jù)前面提到的問題，有針對性地提出解決方案。比如針對考勤管理中存在的漏洞，咱們可以考慮引入電子打卡系統(tǒng)，既能減少人為操作誤差，又能實(shí)時(shí)監(jiān)控員工的工作狀態(tài)。還有，這個(gè)措施部分最好能分條列出，每條措施都得具體明確，便于后續(xù)執(zhí)行和檢查。
寫報(bào)告的時(shí)候，格式也很重要。標(biāo)題得醒目，正文段落之間要有適當(dāng)?shù)拈g距，字體大小也要適中。另外，報(bào)告里涉及的一些專業(yè)術(shù)語，像“績效考核”“內(nèi)控機(jī)制”之類的，得確保用詞準(zhǔn)確，別搞混了。有時(shí)候?qū)懽髡呖赡芤粫r(shí)疏忽，把“績效考核”寫成“績效評定”，雖然意思差不多，但仔細(xì)一看就會發(fā)現(xiàn)不對勁。還有，報(bào)告里的數(shù)字一定要核實(shí)清楚，別因?yàn)榇中拇笠鈱戝e(cuò)了，這樣會直接影響到整個(gè)報(bào)告的可信度。
寫報(bào)告的時(shí)候，語言表達(dá)上也要注意分寸。既不能太過隨便，也不能過于正式。要是用詞太隨意，可能會顯得不夠嚴(yán)肅；但如果用詞太正式，又容易讓人覺得生硬。所以得把握好這個(gè)度，既要體現(xiàn)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，又要讓讀者讀起來不覺得枯燥乏味。另外，報(bào)告里盡量少用長句子，多用短句，這樣讀起來更順暢，也更容易理解。
