【第1篇】保險業(yè)務員辭職報告怎么寫2750字
保險業(yè)務員辭職報告范本(一)
尊敬的領導：
您好！
因個人職業(yè)選擇的原因，我現在請求辭去在人保財險××支公司的職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。
來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
我要感謝xx公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了張經理、汪經理以及各位部門經理的的教導與點撥、指點與幫助;在參加監(jiān)護人責任險、學幼險承保時，團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同;在進行疑案調查、代理××支公司出庭應訴處理保險訴訟案件過程中的收獲，都使我受益菲淺。而工作之余同事之間親密友好的關系，則使我終身難忘。
我從XX年進入公司，正是××支公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。
我清楚省公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。人保財險××支公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領導、張經理的賞識與信任，我將終抱感激之情。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現在擁有的一切。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年x月x日
保險業(yè)務員辭職報告范本(二)
尊敬的領導：
您好！
因本人生病的公公常年臥床不能自理原因，我現在請求辭去在xx縣xx保險支公司xx區(qū)部組經理的職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。
本人來到人壽公司五年整，正是在這里我開始步入了這個大家庭，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開朗的工作作風，一度讓我有著找到樂依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
我要感謝公司五年來對我的培養(yǎng)，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了x經理、x經理以及各級部門經理的教導與點撥、指點與幫助;團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同;在保險以及保險親密友好的關系，則使我終身難忘。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對公司各位領導、經理的賞識與信任，我將終抱感激之情。
今后，無論我將怎么樣生活，我都會永遠感激xx公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年x月x日
保險業(yè)務員辭職報告范本(三)
尊敬的公司領導：
您好！
我來到公司快滿一年的時刻，在公司工作的這段時間里，得到了公司各位同仁的關心幫助。初到公司，我還是個什么都不懂的新手，在領導和前輩們耐心的指導下，我慢慢的成長起來，掌握了各種技術，成為一個能夠獨當一面的人。在此非常感謝公司各位領導、同事的照顧！雖然在這里我能夠開心的工作，安心的學習。但是人總是要有更多的理想，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問題一直讓我迷茫，如今我萌發(fā)了辭職的念頭，同時也下定了辭職的決心。只有重新回到社會上去歷練，在不斷的打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的目標。
離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，萬分不舍，舍不得領導們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
祝愿公司節(jié)節(jié)高升，再創(chuàng)佳績！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年x月x日
保險業(yè)務員辭職報告范本(四)
尊敬的領導：
您好！
來到xx保險公司也四年多了，____年正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。入公司工作四年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對于公司的照顧表示真心的感謝！在這里我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
目前勞動合同已臨近到期，因此我申請?zhí)崆敖K止勞動合同，請領導給予批準，并請給予辦理養(yǎng)老金、勞動保險以及其他相關工作等事宜。
離開這個公司，離開這些曾經同事，很舍不得，舍不得領導們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
此致
敬禮！
辭職人：xx
____年xx月xx日
保險業(yè)務員辭職報告范本(五)
尊敬的領導：
您好！
我已經來聚友工作一年多了，這是我做的第一份正式的工作，是份來之不易的工作。在這里我叩開了社會的大門，對社會有了更深一步的了解和看法。
來到聚友，我學到了不少東西，剛到公司時是維護崗位，工作不講方法，沒有與用戶預約上門時間并安排好當日工作時間表，有的上門時用戶已經好了或是家里沒人，就耽誤了一些時間，造成一些用戶等等時間過久。轉正后來到客服，對此體會比較深刻?？头ぷ麟m說簡單但也做好也不是件容易的事情，雖然每天就是接接電話，做做記錄，及回訪用戶使用情況。在與用戶交流也不是件容易的事，有的用戶是急脾氣，說話快，你得跟上他的節(jié)湊，有的用戶不愿多操作，一上不了網就要求上門，也有的，在晚上打維護電話還要求馬上過去，電話中要想辦法讓他多操作，多試幾種方法，如果實在派不了人，和他耐心解釋，一般用戶也都會理解?？蛻羰巧系郏瑹o論用戶提出什么樣的問題都要根據用戶反映的情況分析和快速的解決，領導在我的工作中也經常提出我需要改進的地方， 工作質量一天天提高，心里也很高興，只要是心態(tài)平和，針對發(fā)生的問題勤于思考，不明白的多請教資格老的同事，處理問題質量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。
一個公司就是一個大家庭，在這里結識了不少好朋友好兄弟，離開確實很是不舍，就像當初去上學離開家人和畢業(yè)時離開同學一樣，一樣的情愫再次從心底涌起。只能道一聲珍重，后會有期！希望聚友發(fā)展蒸蒸日上，永駐輝煌。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年x月x日
寫報告經驗14人覺得有用
辭職報告，不論干什么的都可能用得著，保險業(yè)務員當然也不例外。寫這種東西的時候，頭一件事得想清楚為什么要走，是收入太低了，還是覺得這份工作沒什么發(fā)展？或者是家里有事實在走不開？不管咋說，這個理由得在報告里說透。
開頭，別整得太復雜，直接表明身份和目的就行。比如“本人張三，現為某保險公司業(yè)務員，因個人原因申請辭去目前職務”。這一段簡單明了，領導一看就知道你是誰，為什么找他談事。
接著就該具體說了，要把辭職的原因講明白。這里有個小細節(jié)需要注意，有些人在寫的時候會忘記交代背景，比如直接跳到“因此決定辭職”，這樣顯得突兀。最好能稍微提一下前因后果，比如說“由于家庭原因需要照顧老人”，或者“經過深思熟慮認為當前職業(yè)方向不適合長期發(fā)展”。這樣的話，領導心里就有個譜了。
中間這部分還可以提到一些交接工作的安排。畢竟誰都希望離職后公司運營不受影響，所以可以主動表示愿意配合完成手頭的工作交接，包括客戶資料的整理、未完成任務的處理等。這一塊兒要是寫得誠意滿滿，領導對你的印象可能會好不少。
不過，有些人可能覺得寫辭職報告就是走個過場，隨便應付一下就行了。這就有點不太講究了。其實認真對待這件事不僅對自己有好處，對公司也是一種負責的態(tài)度。如果匆匆忙忙寫了份敷衍了事的報告，反而會讓領導覺得你不重視。
最后的部分可以表達對公司的感謝之情，畢竟在職期間肯定學到了不少東西。雖然很多人覺得這一步可有可無，但適當的感恩之詞能讓氣氛不至于太尷尬。比如說“感謝公司多年來的培養(yǎng)和支持，希望能繼續(xù)保持良好的關系”，這樣的話既禮貌又不失分寸。
整個報告寫完后，記得檢查一遍，看看有沒有明顯的錯別字或者不通順的地方。有些人可能覺得自己打字沒問題，結果一檢查才發(fā)現漏掉了一個重要的標點符號，或者多打了幾個字，這就有點可惜了。
總體來說，寫辭職報告不是什么難事，只要思路清晰，態(tài)度誠懇，基本就能達到預期效果。當然，每個人的情況不一樣，具體怎么寫還得結合自身實際情況來定。
【第2篇】保險業(yè)務員試用期轉正總結報告怎么寫1150字
一、任務完成情況
今年實際完成銷售量為5000萬，其中一車間球閥xx萬，蝶閥1200萬，其他1800萬，基本完成年初既定目標。
球閥常規(guī)產品比去年有所下降，偏心半球增長較快，鍛鋼球閥相比去年有少量增長;但蝶閥銷售不夠理想(計劃是在1500萬左右)，大口徑蝶閥(dn1000以上)銷售量很少，軟密封蝶閥有少量增幅。
總的說來是銷售量正常，oem增長較快，但公司自身產品增長不夠理想，“雙達”品牌增長也不理想。
二、客戶反映較多的情況
對于我們生產銷售型企業(yè)來說，質量和服務就是我們的生命，如果這兩方面做不好，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。
1、 質量狀況：質量不穩(wěn)定，退、換貨情況較多。如xxx客戶的球閥，xxx客戶的蝶閥等，發(fā)生的質量問題接二連三，客戶怨聲載道。
2、 細節(jié)注意不夠：如大塊焊疤、表面不光潔，油漆顏色出錯，發(fā)貨時手輪落下等等。雖然是小問題卻影響了整個產品的質量，并給客戶造成很壞的印象。
3、 交貨不及時：生產周期計劃不準，生產調度不當常造成貨期拖延，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。
4、 運費問題：關于運費問題客戶投訴較多，尤其是老客戶，如xxx、xxx、xxx等人都說比別人的要貴，而且同樣的貨，同樣的運輸工具，今天和昨天不一樣的價。
5、 技術支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞，造成客戶對公司抱怨和誤解，xxx、xxx等人均有提到這類問題。問題不大，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧。
6、 報價問題：因公司內部價格體系不完整，所以不同的客戶等級無法體現，老客戶、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠。
三、銷售中的問題
經過近兩年的磨合，銷售部已經融合成一支精干、團結、上進的隊伍。團隊有分工，有合作，人員之間溝通順利，相處融洽;銷售人員已掌握了一定的銷售技巧，并增強了為客戶服務的思想;業(yè)務比較熟練，都能獨當一面，而且工作中的問題善于總結、歸納，找到合理的解決方法，xxx在這方面做得尤其突出。各相關部門的配合也日趨順利，能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵，發(fā)揚光大，但問題方面也不少。
1、 人員工作熱情不高，自主性不強。上班聊天、看電影，打游戲等現象時有發(fā)生。究其原因，一是制度監(jiān)管不力，二則銷售人員待遇較低，感覺事情做得不少，但和其他部門相比工資卻偏低，導致心理不平衡。
2、 組織紀律意識淡薄，上班遲到、早退現象時有發(fā)生。這種情況存在公司各個部門，公司應該有適當的考勤制度，有不良現象發(fā)生時不應該僅有部門領導管理，而且公司領導要出面制止。
3、 發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當做一件單純任務，以為貨物出廠就行，少了為客戶服務的理念。其實細節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務和真誠，比如貨物的包裝、清晰的標記，及時告知客戶貨物的重量，到貨時間，為客戶盡量把運輸費用降低等等。
寫報告經驗71人覺得有用
剛進入保險行業(yè)的時候，大家可能都會覺得報告挺簡單的，無非就是把事情說清楚嘛。可真要寫起來，才發(fā)現這玩意兒還挺講究。特別是試用期結束要寫轉正總結，要是沒點技巧，很容易把自己繞進去。
開頭這部分得有點氣勢，但也不能太夸張。你可以先簡單回顧下這段時間的工作情況，比如做了哪些項目，參與了哪些活動，業(yè)績怎么樣之類的。記得帶上具體數字，這樣顯得真實可信。比如，“第一個月就完成了全年目標的百分之三十”，這話聽著就比“第一個月表現不錯”更有說服力。
接下來就是重點了，談談自己的成長和不足。成長的部分可以稍微多寫一點，畢竟領導都希望看到員工的進步。至于不足，別藏著掖著，直說了反而顯得坦誠。不過這里有個小地方需要注意，寫不足的時候別一股腦全倒出來，挑幾個關鍵的說就行，不然給人感覺你在找借口。
跟客戶打交道這部分很重要。你可以講講遇到過的難題，是怎么克服的，用了什么辦法讓客戶滿意。比如有一次我遇到了個特別難纏的客戶，當時也是絞盡腦汁，后來通過反復溝通，最終成功簽單。這種例子能增加報告的真實感。
書寫注意事項：
關于團隊合作這部分也不能忽略。試用期里肯定少不了和其他同事配合，寫的時候可以強調一下自己在協(xié)作中的作用，比如說主動承擔了一些額外任務，或者幫助新同事熟悉流程。當然，這事得實事求是，不能吹得太離譜。
最后別忘了提下未來計劃。這個不用寫得太長遠，主要圍繞提升專業(yè)能力展開。比如說打算考個證書，或者加強某方面的培訓。這樣一來，領導會覺得你有想法，愿意進步。
不過有時候寫報告也會遇到一些小麻煩。比如有時候會搞混某些專業(yè)術語，像“理賠”和“投保”這類詞，差一個字意思就完全不一樣。還有一次我寫報告的時候，一時疏忽把“客戶滿意度達到百分之九十五”寫成了“百分之五”，后來檢查的時候才注意到。雖然這不是什么大問題，但還是會影響整體效果。
寫報告的時候還要注意格式，排版整齊看著舒服。字體大小要統(tǒng)一，段落之間空一行，這些細節(jié)雖然不起眼，但會讓整個報告看起來更加專業(yè)。另外，最好提前幾天開始準備，不要等到最后一刻才匆匆忙忙趕出來。時間充裕的話，還能反復修改幾遍，確保沒有遺漏。
【第3篇】保險業(yè)務經理述職報告怎么寫3400字
保險業(yè)務經理述職報告范文
領導和同志們：
大家好！
我于____年6月任個人業(yè)務部經理，兩年來，在省公司黨委、總經理室的正確領導下，在機關各處室、市分公司的大力支持下，較好地完成了各項工作任務。在業(yè)務發(fā)展、隊伍管理、教育訓練等方面取得了一定成績。下面就兩年來做的主要工作做簡要總結，不妥之處請批評指正。
一、努力學習政治、業(yè)務理論，不斷提高管理水平和崗位技能。
兩年來無論工作多么繁忙，沒有放松政治和業(yè)務理論學習。一方面積極參加省公司組織的各種政治學習活動，同時主動學習江的幾個重要講話和紀檢部門下發(fā)的有關廉政建設的學習材料，培養(yǎng)自己的政治敏感力和廉政意識。對專業(yè)理論學習，更是常抓不懈，由于保險市場競爭的日趨激烈和復雜化，深感責任重大，除了積極參加各種培訓外，利用了大量的業(yè)余時間學習專業(yè)理論、法律法規(guī)、營銷邊緣理論及金融專業(yè)知識，兩年來用業(yè)余時間撰寫具有業(yè)務指導性的文章，分別在總省公司不同刊物上使用，起到了一定的導向作用。
二、狠抓業(yè)務發(fā)展取得了明顯成效。
我想做為業(yè)務部門的主要負責人，抓業(yè)務發(fā)展是我的中心工作，任何時候都不能有絲毫的放松，兩年來圍繞這個中心抓好幾項具體工作：
1、科學計劃。兩年來業(yè)務發(fā)展計劃都是在大量調查研究基礎上，根據總公司和省公司黨委的指導思想，結合機關相關部門意見制定而成。
2、做好推動。業(yè)務計劃能否落實，關鍵在推動。兩年來先后組織實施了八個重大的業(yè)務推動活動，都達到了很好的業(yè)務推動效果。____年5至7月，由于分紅險剛剛上市，加之市場又受高息集資的影響余波未盡，分紅險上市三個月情況不太好，為了盡快扭轉局面，帶領工作組經過精心策劃和準備，以具有本省特點的產品說明會為突破口，掀起了分紅險銷售的*，的一場說明會達千萬元。
____年9、10兩個月以分紅險銷售為主要內容的“非常行動”勞動競賽，60天保費收入3.9億，當時超過了廣東和上海?！傍櫶┍逼髣澔顒佑捎诓邉澘臁⒉渴鹂?、行動快，一個半月保費收入23個億，又一次超過了上海和廣東，兩年來，我省個險業(yè)務的規(guī)模和速度均走在了內陸省份的最前列。
3、搞好總結。業(yè)務計劃、業(yè)務推動、搞好總結，政策兌現是生產力提高的關鍵。兩年來堅持不失信于人的誠信原則，每一項活動結束后，及時總結并如期安排落實相關政策，特別是競賽活動中的，沒有讓一位業(yè)務員失望。當去基層公司看望業(yè)務員時，他們講到“我們不是為了別的，我們連續(xù)開單十幾天就是看看省公司的人說話算不算話?！痹谝淮窝不貓蟾鏁显浄彩窃诒驹履軌蜻B續(xù)開單十天者，我都要親自去看望他。由此使我備感誠信的重要性和因此產生的強大能量，基于這一點，兩年來在這一方面堅持做到了說到做到，決不失信的人，也正因為如此，在4萬名業(yè)務員當中建立了良好的信譽，形成比較強勁的凝聚力和向心力。
三、抓住隊伍管理不放松，全力打造業(yè)務發(fā)展的生力軍。
隊伍管理工作是個人業(yè)務工作的又一項中心工作之一。張總曾經指出：抓隊伍就是抓業(yè)務。兩年來在隊伍管理問題上煞費了心思。____年的隊伍是在前幾年業(yè)務規(guī)模急速擴張時建立起來的，由于人民銀行七次降息，保險條款由儲蓄型向保障型急速轉軌，業(yè)務員和客戶心理準備不足，業(yè)務員的業(yè)績急速下滑，收入大幅下降，隊伍出現了非常不穩(wěn)定的狀況。當時感到有千斤壓力，面對現狀做了以下幾個方面的工作：
1、全面了解情況。到任的第三天便帶領工作組下基層，深入一線和業(yè)務安員面對面交談。數十天的調查研究基本摸清了影響隊伍穩(wěn)定的六大因素即政策棚架、行政干預、條款單一、宣傳不力、獎罰不分、制度不嚴等。
2、對癥下藥。根據上述問題，經總經理室同意，迅速召開代理人管理工作會議，通報情況、研究對策。各級公司根據各自存在的不同問題，有針對性地進行解決，并指出了嚴格按照“基本法”辦事，使營銷團隊的管理走上制度化。____年6月，根據市地的工作情況和全系統(tǒng)一年多的思想和制度的準備和成熟情況，省公司下發(fā)文件，果斷廢止了各市地自行的“基本法”，到____年底全拾基本法”達到了相對的統(tǒng)一，為實施新的“基本法”打下了堅實的基矗同時就業(yè)務員的相關待遇和獎勵問題，省公司連發(fā)了相關文件，我部又組成工作組兩次進行巡回交叉檢查，督促落實，有些問題會同省公司財務部門也有效地得到了落實，在業(yè)務員當中引起了強烈反響。這期間還借助推行“兩個規(guī)范”，增加了活動量，加之后來新險種的上市，業(yè)績攀升，收入增加，隊伍穩(wěn)定，工作得到了有效解決。
3、規(guī)范行為、賞罰分明：隊伍穩(wěn)定不能一味遷就姑息，一方面正確引導，下發(fā)了業(yè)務員行為操守和違規(guī)違紀處罰辦法;一方面又對于不良行為堅決進行處理。特別在____年下半年競爭最為激烈的時候，對一些人搖擺不定、離心離德，及時提出了“講清利害、誠心挽留、熱情歡送、不再接收”的應對策略，起到一定的穩(wěn)定作用。后來一些人到同業(yè)公司一段時間后又想回來，根據形勢變化又提出“可以接收”，對極個別人堅持拒收。這樣有張有馳、區(qū)別對待的策略，在最激烈的人才競爭時段起到了重要作用。
4、親情管理。兩年來，利用各種機會和條件同全系統(tǒng)一半以上的業(yè)務員直接見面和交流。任何時候都以一個兄弟般的身份和親情對待業(yè)務員，最廣泛地向他們傳承公司的文化、觀念和發(fā)展前景，結下了深厚的友誼，樹立了良好的公司形象。這一切也在隊伍管理中也起到了十分重要的作用。
5、抓好三支隊伍，即組訓講師隊伍、主管隊伍、精英隊伍，通過有效的工作，目前有組訓200多人、講師90余人、高級主管75人、中級主管680人、銷售精英近千人。
四、抓緊抓好教育訓練工作，為業(yè)務發(fā)展和隊伍管理創(chuàng)造有效的保障體系。
兩年來，教育訓練始終處于業(yè)務發(fā)展的前沿，支持著業(yè)務發(fā)展和隊伍管理。
一是組訓隊伍的培訓。至今不能忘記的是____年8月，我省第一期以自己的力量教學，為期14天有116人參加的組訓班。由于準備充分、訓練嚴格、內容充實、全程跟蹤，培訓收到了顯著效果，這支隊伍目前都作為各級團隊中的中堅力量，在支撐著團隊的經營。目前組訓力量已達到近200余人。
二是主管培訓。兩年來限度的培訓主管隊伍，近千人接受了不同內容的培訓。
三是講師培訓。為了使培訓制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，同時也為了節(jié)約培訓成本，經過兩年的努力，已建立起省聘講師47人、省聘見習講師56人的專兼職講師隊伍，這項工作走在了全系統(tǒng)前列。
四是管理人員的培訓，協(xié)同人事部、教育培訓部和信息部，先后舉辦了不同類別的管理人員培訓班，使全省營銷管理人員的綜合素質得到了有效的提高。
五、抓好幾項大的基礎工作。
為了使我省個人業(yè)務工作有一個長足長遠的發(fā)展，先后抓好幾件大的基礎工作。
一是個人代理人檔案管理工作。通過檢查、評比，目前近5萬人的隊伍全部按照總公司和保監(jiān)辦的要求建立了規(guī)范的個人檔案。
二是信息通報工作。自____年8月創(chuàng)建了“營銷快訊”，至今已有近百期，及時通報情況、交流信息，加快了信息傳承和互相促進，特別是今年開通了“信息直通車”，受到全系統(tǒng)基層公司的普遍歡迎。
三是建立了代理人群眾組織。先后建立的代理人業(yè)務發(fā)展研究會，并于____年7月召開第一次年會;成立代理人精英俱樂部，于今年5月正式揭牌;建立了代理人“愛心社”，使代理人有了自己的組織，補充和完善了公司的企業(yè)文化。四是建立了完善的表報制度，保證了業(yè)務數據分析的科學有效性。五是推行“兩個規(guī)范”，為業(yè)務的長足發(fā)展和產能的提高提供了有效的工具。
六、新基本法的試點工作的成功，為我省貫徹20xx版，
為代理人管理走向正規(guī)化、科學化打下堅實基矗
七、開好了兩個大會。一是____年的“雙過半”和今年5月份首屆高峰會的成功召開，為業(yè)務發(fā)展和隊伍管理起到典范作用。兩會的影響力，將持續(xù)激勵團隊和管理者的士氣和信心，進而推動生產力的不斷提升。
八、抓好了部室建設，綜合素質日漸提高，盡力使部室人員有能力駕馭日益激烈的競爭形勢。目前全處同志團結協(xié)作、遵守紀律、士氣高漲，都能登臺講課，都可以獨立工作。
總之，兩年來做了一些工作，收到了一些績效，但要特別感謝的是總經理室和機關各處室，沒有他們的支持就不可能有這樣的局面，還要特別感謝我的副手對我工作的極大支持和無私奉獻，感謝全處同志對我工作的理解和支持，再次謝謝他們。
工作中我還有不少不足之處，比如考慮問題不夠深入細致，深入基層不夠，加之兩年來有一半的時間在外，和同志們溝通交流時間少等，請大家多批評。另一方面我自已也要不斷的加以改進。面對日益激烈的市場形勢，隊伍管理、業(yè)務發(fā)展任務十分艱巨，愿和同志們共同努力，把我系統(tǒng)的全面建設推向更高層面。
謝謝！
寫報告經驗68人覺得有用
保險業(yè)務經理述職報告該怎么寫？得好好琢磨一下。
述職報告，核心就是把自己的工作情況交代清楚。開頭這部分，先把基本情況說一下，比如你在哪個部門干了多久，負責什么子工作。要是剛接手的時候公司業(yè)績不太好，后來慢慢改善了，就該提一提是怎么做到的。比如說通過調整策略，加強培訓什么的。當然，這里頭要是漏掉了某項重要措施，后續(xù)可能就會被人問起來。
接下來就該說具體成績了。比如去年團隊完成的保費目標是多少，比前年提高了多少個百分點。還有就是客戶滿意度調查結果怎么樣，要是能拿出個具體的數字，比如從80%提升到了90%，就更有說服力。不過有時候寫的時候會忘記強調一下促成這些變化的關鍵點，像是引入的新技術平臺什么的。
另外還有一點很重要，就是遇到的問題也要坦白說出來。比如說去年某個季度因為市場波動，業(yè)務拓展遇到瓶頸，當時是怎么應對的。是調整了營銷方案還是加強了內部協(xié)作？這方面要是沒寫全，領導可能會覺得你避重就輕。
報告里最好帶上一些數據支撐。像去年總共開發(fā)了多少新客戶，老客戶的續(xù)保率是多少。這些數據要是沒記準確，可能會鬧笑話。比如把續(xù)保率寫成85%，實際上應該是8.5%，這就有點尷尬了。
結尾怎么寫？
可以簡單展望下未來的工作計劃。比如今年打算提高客戶服務水平，爭取把續(xù)保率再提升幾個百分點。當然，這部分要是寫得太籠統(tǒng)，可能會顯得沒什么誠意，得具體一點才好。
最后別忘了檢查一遍格式什么的，確保沒有錯別字什么的。要是寫完才發(fā)現有個地方漏了，那就麻煩了。
【第4篇】最新保險公司業(yè)務員實習報告怎么寫2500字
最新保險公司業(yè)務員實習報告范文
離開xx之前，我有必要對自己二十多天的實習實習生活有一番總結，于是便有了以下一段不痛不癢的文字，以算做我的實習報告。
一、工作學習篇
我的實習工作首先是從“保單行政部”開始的，一聽名字很能震住人的，就像我的專業(yè)“國際法”一樣。實際上，用公司的話說就叫新契約，字面理解也就是出保險合同的地方。雖說這個名字很普實，但它擔當的角色著實不小，我就從我制做保險合同說起。
在新契約的第一天我是對著兩樣東西度過的：一樣是那臺只能開機別無用處的電腦;另一樣則是一本和面包厚度相當的壽險實務(xx版)。無聊是有一點，不過也好，我可以先把壽險的整個運作流程熟悉一下。現在看來，我當時還是對的，至少我如果再去某個部門，我能知道人家是干嗎的。
第二天我就開始幫xx姐裝訂合同了，也就從這天開始了我和打孔機、融釘機的“不解之緣”。因為從那天一直到我離開，每個認識我的人去新契約只能看到我的背影――我的臉正對著那兩臺機器呢。特別是后來到了業(yè)務員沖單的日子，我恨我媽沒把我生成哪咤，不能三頭六臂，一天下來兩百多份合同是常事。那時我就納悶了：以前這里沒實習生時，新契約在沖單的日子是如何過來的？后來知道是保全的劉哥經常上來幫忙的。我突然想起來，第一次劉哥見我時我正訂合同呢，他對著我微微一笑，還說聲“你好”，我這才明白劉哥當時笑得是多么意味深長啊。
裝訂合同看起來簡單，不對，看起來聽起來都會覺得很簡單，其實，要把一份合同裝訂的緊湊、整齊還是有一些講究的。尤其在業(yè)務員沖單的日子里，剛核對好、蓋過合同章的一份散裝合同就會遞到我的手上，我必須提防不能蹭花了印章。研究了那么久，我現在可以拍著胸脯說：經我過手的合同，印章模糊率不超過5%，合同作工工整率不低于95%。畢竟合同的工整與否也會關系到客戶對公司印象的好壞。
后來，xx姐又教我裝訂團險合同，我也都基本掌握了，這些在業(yè)務員沖單的日子里可發(fā)揮了一些作用，至少我可以替xx姐分擔一點點的工作量。
沖單的日子過去后，我開始學著幫小靜姐打發(fā)票，這個是比較簡單的，除了一開始打的格式有點問題重新來過之外，其后的工作就輕車熟路了。
這里我得提一下有關業(yè)務員的一些問題。我知道絕大多數業(yè)務員都是很愛崗敬業(yè)的，但還是會有個別業(yè)務員工作態(tài)度不夠認真，投保單上不寫營業(yè)機構，再不就是投保單上的文字除了印刷體就是草書，一看到這種投保單我就犯難。特別是后來我和小莊一起錄入被保險人信息時，有的字草得真是龍飛鳳舞，我一看就想當面問問他：你是不是當自己是寫藥方的醫(yī)生??？后來但凡遇到字草的我就放回去，找一些工整的來錄，那些就交給小莊了，因為我堅信小莊肯定能認出來，就像一些已婚男人都堅信老婆都是別人的好一樣。
另外，我以自己的淺見提個建議。因為每次新契約很忙時總會有業(yè)務員上來想了解自己做的那份保單的實時信息，是否通過、是否生效、能否打印出來等等，這些都會降低新契約的工作效率。我想如果能單獨建立一個業(yè)務員保單綜合信息查詢系統(tǒng)就好了，就像我們在學?？梢圆樽约旱男@卡信息一樣，既可以知道里面有多少余額，還可以知道自己在圖書館借了幾本書，什么時候應當歸還等。我覺得有了這么一個終端系統(tǒng)擺在大廳，對公司的業(yè)務是有很大幫助的。
在實習的最后一個星期，我和xx互調，他到新契約，我來理賠部，到目前為止，我都在前臺和紅姐在一起，她教我接案錄入的工作。這期間還有這么一件事讓我很有感觸。有幾個外省的客戶來這里理賠，死者是家庭里的父親，法定受益人是死者的配偶及一子一女，但死者配偶在1990年就已經離家出走了，至今杳無音信。因此紅姐和我就認為這對兄妹及其代理人就不能領走全部保險金，除非代理人能出具當地法院對死者配偶宣告死亡的公文。但他們又不能提供這個公文給我們，這就讓我感到非常難辦了：讓他們就這么大老遠的再回去弄也不好;把保險金一次給他們我們又會承擔風險。后來我們拿到理賠部去咨詢大家的`意見，問題一下就解決了：由兄妹兩人及其代理人寫一份聲明，內容是由他們代死者配偶領取她那份保險金，其后產生的任何法律后果都再與我公司無關。這事就這么搞定了?，F在想想很簡單，但當時我的確是不知所措，真是狗咬刺猬——無處下口。通過這件事，我真正意識到要把書本上的所學用到現實工作中，我還是有很長的一段路要走的。
二、休閑娛樂篇
3月 30號，星期五，公司專門為所有在第一季度生日的員工舉辦了一個生日party，地點就在潮流前線的“雙魚座”。一聽說在“雙魚座”我就感到很親切——我就是雙魚座的哦。整個晚上大家都很開心，三位老總也來為我們慶祝生日，使得晚會的氣氛十分熱烈。公司安排的活動內容也很豐富：擲飛鏢、玩桌式足球、唱k 、猜字游戲，其間還不時有蝙蝠俠和超人之流來串門，當然，壓軸的還是xx一身假面騎士的造型來給大家送蛋糕。這會再回想當時的場景，我的內心依然還會感到那份溫馨。
4月3號，星期二，我和xx兩人與公司里的羽毛球愛好者一起去夏灣中學打球。其實對于羽毛球，我并不專業(yè)，充其量給人家當陪練，所以當理賠的李哥問我什么水平時，我回答很一般。xx也聲稱自己不是很好。我想嘛，像我們倆這樣的新菜鳥，不管水平怎么樣，低調點兒總是應該的。后來當我們開始打時，我發(fā)現xx說的是實話——因為他真不怎么會打！后來我還是想明白了：像我這樣的，從小就和弟弟一起打羽毛球，雖然每次都是不歡而散，那么多年水平也至少總該有點質變才對。xx是獨子嘛，也沒個弟弟陪他玩。所以，計劃生育還是有很多弊病的，當然這話題可就大了去了。很久不運動的直接結果就是一旦運動那么一回，第二天肯定是腰酸背痛腿抽筋，就差風濕著涼了。我的整個右半邊兒身體從小腿疼到大腿、從手肘酸到肩膀，前一天劇烈運動的肌肉現在都被乳酸折騰的夠戧。不過，歇到星期六時已經沒什么大礙，于是，我們一商議，又一塊兒逛景山公園和海濱公園去了，還專門近距離接觸了一下漁女。說是這樣說，我們倒是和看漁女的人接觸的些——那兒人太多了。
中午我們又饒有興趣的走到xx那邊去，在7樓見到了公司業(yè)務精英們的工作崗位，看著一排排整齊的座位，我可以想象工作日里大家工作時那番紅火忙碌的景象，心里由衷欽佩，他們才是公司前進的最大動力。敬禮！
寫報告經驗64人覺得有用
最近有不少人問我如何寫好一份保險公司的業(yè)務員實習報告，說實話，這事還真得好好琢磨一下。畢竟每個公司的情況都不一樣，但有一些通用的原則能幫到大家。
寫報告前，最好先搞清楚自己的任務目標是什么。比如，你的主要工作是推銷保險產品，那就要把重點放在業(yè)績數據上，像簽單數量、客戶轉化率之類的東西。要是負責的是售后服務，那就得關注客戶的反饋，包括滿意度調查結果、投訴處理效率什么的。這些具體的數據和事實能讓你的報告更有說服力。
記得在描述自己的工作內容時，要盡量用專業(yè)的術語。比如提到核保流程，就不能說“審核客戶資料”，得說“按照既定的核保標準進行風險評估”。還有，遇到一些專業(yè)名詞，比如“續(xù)保率”、“理賠時效”，最好解釋一下它的含義，這樣能讓讀者更容易理解你的工作成果。
有時候，我們可能會覺得報告寫起來挺枯燥的，所以容易忽略細節(jié)。比如我在寫過幾次后才發(fā)現，有些地方寫得不夠清晰，比如某個月份的業(yè)績增長原因沒交代清楚，只寫了“得益于市場推廣活動”。后來改成了“通過舉辦社區(qū)講座和線上直播，成功吸引了更多潛在客戶，當月業(yè)績較上月提升了15%。”這樣一來，不僅數字直觀，還能看出具體的努力方向。
書寫注意事項：
別忘了附上圖表。一張簡單的柱狀圖或者餅圖，能讓復雜的業(yè)績變化變得一目了然。當然，畫圖的時候要注意比例協(xié)調，不然可能誤導別人看錯重點。我曾經因為一時大意，把兩個部門的業(yè)績對比圖弄錯了，結果同事看了半天才明白我的意思。
其實寫報告最重要的是真實。不管結果怎么樣，都要如實反映實際情況。如果遇到了困難，比如某個客戶始終不愿意簽約，也不要藏著掖著，可以寫明當時采取的措施，以及后續(xù)改進的想法。畢竟領導更關心的是你面對問題的態(tài)度，而不是一味地報喜不報憂。
還有個小竅門，就是多參考別人的報告。不是照搬，而是學習人家是如何組織語言、如何突出亮點的。不過要注意，每個人的工作環(huán)境不同，直接套用別人的格式未必合適。就像我有一次看到一個同行的報告，他寫的特別花哨，用了好多形容詞，但我發(fā)現并不適合我們的公司文化，反而顯得有點浮夸。
【第5篇】2025年保險業(yè)務員辭職報告怎么寫怎么寫300字
尊敬的xxx領導：
您好！由于本人自身原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx公司一切職務，敬請批準。
在xxx公司近x年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷。也很榮幸自己成為過水杯子的一員。
最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
辭職申請人：
____年12月4日
寫報告經驗63人覺得有用
在職場中，無論是出于個人發(fā)展還是其他原因，提出辭職都是一個需要慎重對待的事情。特別是對于保險業(yè)務員這類注重人際關系的職業(yè)來說，一份得體的辭職報告顯得尤為重要。以下是一些關于如何撰寫保險業(yè)務員辭職報告的知識點，希望能對你有所幫助。
寫辭職報告時，開頭部分要明確表達自己的決定，比如“經過深思熟慮，我決定辭去目前擔任的保險業(yè)務員職務”。接著可以簡要說明辭職的原因，比如“由于家庭原因”或者“為了追求新的職業(yè)目標”。這部分語言要真誠，避免過于復雜或矯情的措辭。
正文部分應該詳細一些，但不宜冗長?？梢曰仡櫼幌伦约涸诠镜墓ぷ鹘洑v，比如“自入職以來，我一直努力提升自己的專業(yè)能力，希望能為團隊貢獻更多價值”。同時也可以提到一些具體的成績，比如說“在過去的一年里，我的業(yè)績始終處于部門前列”。這樣的表述既能讓領導看到你的付出，也能體現你的職業(yè)素養(yǎng)。
接下來，關于交接工作的問題，這是辭職報告中不可忽視的一部分?！霸谡诫x職前，我會盡全力完成手頭的任務，并協(xié)助同事做好相關工作的交接”。這樣不僅表現出你的責任感，也能給領導留下良好的印象。
結尾處，可以表達對公司和同事的感謝之情，比如說“感謝公司提供的平臺和機會，也感謝各位同事一直以來的支持與幫助”。最后，再次強調自己的決心，“希望公司能夠批準我的辭職申請”。
需要注意的是，寫辭職報告時，語言要簡潔明了，避免使用過于晦澀難懂的詞匯。另外，格式上也要注意整齊規(guī)范，確保沒有明顯的拼寫錯誤或標點符號使用不當的情況。當然，如果平時工作中有些地方處理得不夠妥當，不妨借此機會向領導表示歉意，比如說“過去可能因為時間安排上的沖突，未能及時跟進某些客戶的回訪工作，對此我深感抱歉”。
【第6篇】保險公司業(yè)務員述職述廉報告怎么寫1150字
一年的學習、工作，時間并不算太長，但我得到大家的幫助實在是太多，相比之下自己所付出的實在太少，深感汗顏。
收付崗位是一個工作非常繁雜、任務比較重的崗位。作為港閘支公司收付崗位員工我肩負著領導交給的重任，要兼顧處理好與出單人員、外勤人員的關系，做好內勤服務工作。同時還要處理好與市公司財務部門的工作。收付崗位每天都要經手許多的現金和支票往來，工作的性質決定了特點，因此我在工作中處理每一筆業(yè)務時都慎重考慮，為了能做到獨擋一面，一年來，我牢固樹立了“財務無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務，勝任工作。
在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料，努力加強保險和財務知識的學習，并順利通過了保險代理人資格證書考試，逐漸增進自己對保險行業(yè)的了解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。收付崗位是公司業(yè)務發(fā)展的橋梁，做好收付工作，對公司的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的往來在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來發(fā)生業(yè)務的客戶在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。再次是注意形象。內勤崗位體現了公司的形象是公司的對外服務窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個公司的形象。
在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從部門經理安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。
一個集體要發(fā)展，關鍵的因素就是要有一個團結、融洽、協(xié)作具有團隊精神的集體氛圍。發(fā)揚團隊精神，加強各崗位間的協(xié)調、配合的整體聯動，增強公司員工的協(xié)同作戰(zhàn)能力，才能促進業(yè)務的全面發(fā)展。在港閘支公司工作期間，為了能夠提高工作效率我利用業(yè)余時間學會了車險出單。平時我重視與同事之間的心靈溝通，關心他們的真實需求，和公司的同事們相處融洽，培養(yǎng)了親如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上相互幫助，彼此學習長處，改正短處。雖然公司人員不多，但大家都很照顧我，支持我的工作。我在他們身上看到了“老保險”人任勞任怨不計名利不求回報的工作作風，學到了不少的東西。今天我能取得一些小小的成績和他們是分不開的。
今后的工作中，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè)、素質高、適應性強、有獨立能力、有正確人生觀、充滿朝氣、富有理想的復合型人才?！叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對陽關保險公司的激情和熱情，聽從總經理工作分配，為我熱愛的保險事業(yè)繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春。
寫報告經驗39人覺得有用
述職述廉報告是業(yè)務員對自己工作表現的一種總結，同時也是向領導匯報廉潔從業(yè)情況的重要方式。這類報告既需要體現專業(yè)性，又要展現個人的工作態(tài)度和職業(yè)操守。寫好一份述職述廉報告并不難，但要想寫得出色，就需要掌握一些關鍵點。
首先要明確報告的核心內容。報告應該圍繞自己的工作業(yè)績展開，包括但不限于銷售目標完成情況、客戶滿意度調查結果、團隊管理成效等。對于業(yè)績的描述要具體化，比如說某個月份達成多少保費收入，比去年同期增長了多少百分比。同時，也要提及工作中遇到的問題及解決辦法，這能反映出你的應變能力和解決問題的能力。例如，有一次因為市場變化導致產品推廣受阻，通過調整策略最終成功扭轉局面。
其次關于廉潔方面的內容，這是述職述廉報告的重點之一。作為保險業(yè)務員，要確保在業(yè)務開展過程中遵守職業(yè)道德，不接受客戶的不當饋贈，不參與虛假宣傳等活動。這部分內容可以結合實際案例來闡述，比如在一次拜訪客戶時，對方主動贈送禮物，經過婉拒后仍堅持留下，事后及時向上級匯報此事，體現了良好的職業(yè)操守。
書寫注意事項：
寫報告的時候要注意語言表達的恰當性。既要體現出自信，又不能顯得過于自大。比如可以說“本年度在公司領導下取得了不錯的成績”，而不是說“我一個人就完成了大部分任務”。此外，報告中的一些數字和數據最好能夠精確到小數點后兩位，這樣會顯得更加嚴謹。
需要注意的是，有些人在寫報告時可能會忘記檢查格式是否統(tǒng)一。比如標題字體大小不一致，正文行距忽大忽小。這樣的細節(jié)雖然不影響整體內容，但卻可能給閱讀者留下不專業(yè)的印象。所以，在提交報告前一定要仔細校對一遍。
還有一點容易被忽視的是附件部分。如果報告中有提到相關的圖表或者文件，記得將它們附在后面。當然，這些材料必須真實有效，不能為了美化報告而偽造數據。否則一旦被查實，后果是很嚴重的。
最后想說的是，寫報告不僅僅是完成一項工作任務，更是對自己工作的回顧與反思。通過撰寫報告，我們可以發(fā)現自己存在的不足之處，并以此為動力去改進和完善自我。希望以上幾點建議對你有所幫助，祝你在今后的工作中取得更好的成績！
