【第1篇】銷售辭職報告匯總怎么寫800字
銷售辭職報告
尊敬的圖書館各位老師：
大家好！請允許我以這樣的形式向你們表達最深的敬意和謝意，并申請辭職。辭職完全是由于我個人的原因，我覺得該為我x個月的圖書館實習(xí)生活劃上完整的句號了。
截止到昨天的最后一班，我順利地完成了自己的職責(zé)，并在心中默默地向圖書館惜別。當(dāng)然，這種離別只是一種工（最新個人辭職報告：銷售人員辭職報告）作關(guān)系的改變而已，我的心依然深深地維系著圖書館。今后，圖書館出現(xiàn)更多的將是我學(xué)習(xí)和求索的身影，我以同樣的執(zhí)著與熱情期待我們的圖書館越建越好，能為學(xué)生們提供越來越多的服務(wù)。
在此，我深深地感謝圖書館為我提供了這份工作，并感激閱覽部老師3個月來對我的關(guān)懷與照顧。可以說，圖書館在我最困難的時候給了我恰到好處的幫助，使我漸漸地在惠大適應(yīng)過來，并不斷地學(xué)習(xí)成長。圖書館簡直就是我的衣食父母，這不僅是生活上的，還有學(xué)習(xí)上和精神上的。最后，無論多么不舍得，孩子長大了終究是要離開父母的，他必須學(xué)會獨立地面對生活。而我，也終究要學(xué)會面對離別。各位老師，可能有點辜負你們的期待了，你們都希望我能做完這個學(xué)期，但我卻在此時退出，為此我深感歉意。實因一張張新的面孔的出現(xiàn)，一張張熟悉的面孔離開，圖書館實習(xí)工作已經(jīng)順利地實現(xiàn)了級際替換，我也應(yīng)該把機會留給更需要的人。
如果因為我的離開而給各位老師帶來什么不便的話，也只好敬請各位老師的原諒，我只能抱歉地說一聲“老師辛苦了！”，我會在心中一直感謝你們的，感謝你們在我的人生旅途中，送給了我那么多。我暫時無以為報，只能祝福各位：“好人一生平安！”。謝謝！
敬禮！
xxxxxx
年月日
寫報告經(jīng)驗73人覺得有用
銷售辭職報告匯總怎么寫
做銷售這一行，大家都清楚，壓力大、節(jié)奏快，有時候真不是一般的累。特別是到了年底，業(yè)績考核壓得人喘不過氣來。我最近就遇到這么個情況，團隊里好幾個同事提出辭職，領(lǐng)導(dǎo)讓我?guī)兔φ硪环蒉o職報告匯總。說實話，這活兒挺麻煩的，因為每個人的情況都不一樣，寫法也各有千秋。
一開始我也沒太在意，心想不就是辭職報告，套個模板就行了。結(jié)果一動手才發(fā)現(xiàn)沒那么簡單。有的同事說家里有事，需要回去照顧老人；有的是想轉(zhuǎn)行，覺得銷售不適合自己；還有的是找到了更好的機會，工資待遇都比現(xiàn)在好不少。如果統(tǒng)一格式，總覺得有點敷衍了事；要是完全個性化處理，又怕耽誤時間。后來跟幾個老同事聊了聊，他們給了我些建議，這才慢慢理出點頭緒。
我覺得，寫辭職報告的時候，開頭這部分很重要。既然是辭職，就得先把事情講清楚，比如為什么要走，是個人原因還是工作原因。像那個要回去照顧父母的同事，就直接說自己父母年紀(jì)大了，身體不太好，需要有人陪伴照料，所以不得不選擇離開崗位。這種理由雖然簡單，但很實在，領(lǐng)導(dǎo)看了也能理解。
接著就是中間部分，這部分可以稍微詳細一點，把自己的想法表達出來。比如說那位想轉(zhuǎn)行的朋友，他在報告里提到自己一直對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感興趣，之前一直在關(guān)注相關(guān)動態(tài)，這次終于有機會嘗試一下新的領(lǐng)域。他還特別強調(diào)了一下自己這些年在銷售方面的積累，認為這些經(jīng)驗對未來的轉(zhuǎn)型會有幫助。這樣寫的好處是既顯得真誠，又能給領(lǐng)導(dǎo)留下不錯的印象。
最后一個環(huán)節(jié)就是結(jié)尾了，這個部分主要表達感謝之情，畢竟在公司待了這么久，多少有些感情。當(dāng)然，也不能說得太肉麻，簡單點就好。像我們團隊有個同事，他就在結(jié)尾寫了句：“感謝公司多年來的培養(yǎng)和支持，希望能繼續(xù)保持良好的關(guān)系?！边@樣的話既禮貌又有分寸。
其實，寫辭職報告的時候，態(tài)度一定要端正。有些人可能覺得辭職報告無所謂，隨便應(yīng)付一下就行，但我建議大家認真對待。畢竟這是你的職業(yè)經(jīng)歷的一部分，也是給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下最后印象的機會。如果你寫得敷衍了事，不僅顯得你不重視，還可能影響你在行業(yè)里的口碑。
書寫注意事項：
有一點需要注意，就是不要在報告里提太多負面的東西。比如說抱怨工資低、同事不好相處之類的。即使真的存在這些問題，也最好通過私下溝通解決，而不是直接寫到報告里。否則的話，很容易給人留下不好的印象，甚至影響以后的職業(yè)發(fā)展。
【第2篇】區(qū)域銷售辭職報告怎么寫1250字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
轉(zhuǎn)眼間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸。
從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。
從公司的發(fā)展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：一、建立、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。二、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當(dāng)初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業(yè)績做得好，準(zhǔn)備提供一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。
剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設(shè)，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設(shè)。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。原因二、財務(wù)系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。原因三、現(xiàn)有的人員對新制度的適應(yīng)性，短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我知道，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理。
本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足。終于不負所望，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司。
經(jīng)過一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。同時企業(yè)缺少誠信，當(dāng)市場人員費盡了心血，頭發(fā)掉了不少，終于達到遍地開花的階段，公司卻認為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結(jié)束了。
領(lǐng)導(dǎo)，說了這么多，目的只有兩個。一、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職。二、告訴您企業(yè)要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。當(dāng)然，您是老板，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔(dān)心，地球離了誰都照轉(zhuǎn)。我對公司關(guān)注勝過一切，我非常相信您能把企業(yè)帶向成功，走向未來。但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無信，那么，企業(yè)的明天會在哪里？
此致
敬禮！
寫報告經(jīng)驗18人覺得有用
寫辭職報告的時候，得看清楚具體的情況，比如是因為身體原因不能繼續(xù)干下去了，還是有更好的機會想去試試。如果是前者，那就要說清楚自己的健康狀況，最好能附上醫(yī)生的證明，這樣公司那邊也會理解。要是后者，就直截了當(dāng)?shù)乇砻髯约赫业搅诵碌姆较?，比如是為了提升個人能力，或者是想換一種生活方式。
寫報告的時候，開頭部分要客氣點，畢竟是在一個地方工作了好一陣子，感情上總會有些不舍。比如，“經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去目前的職位?！边@樣的表達既委婉又能表明態(tài)度。接著要說清楚離職的具體時間，這是很關(guān)鍵的一點，因為涉及到交接工作的安排。如果能提前告知，對公司來說是個好事，也能讓自己有個緩沖期，不至于太倉促。
說到具體內(nèi)容，最好把離職后的計劃簡單提一下，這能讓領(lǐng)導(dǎo)心里有個底。比如“未來希望能專注于自己的職業(yè)規(guī)劃，探索更多的可能性?！辈贿^這里要注意措辭，別顯得太過隨意，畢竟辭職是一件正式的事情。當(dāng)然，也可以提到自己在職期間的一些收獲，這樣顯得比較有誠意。
在寫辭職報告時，細節(jié)很重要。比如記得檢查一下有沒有遺漏的信息，像聯(lián)系方式之類的，萬一公司在后續(xù)處理事情時需要聯(lián)系你，總不能找不到人吧。還有就是，報告里的日期一定要寫清楚，格式上也要符合常規(guī)，不要隨便改動，不然可能會引起不必要的麻煩。
有時候?qū)戅o職報告，難免會有一些小疏忽，比如忘記加上某些必要的附件，或者是在描述離職原因時語焉不詳。這種情況其實挺常見的，只要不是原則性的錯誤，一般問題不大。不過最好還是仔細核對一遍，確保沒有明顯的漏洞。
【第3篇】銷售管理辭職報告怎么寫450字
銷售管理辭職報告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在銷售部的日子里，因為工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但現(xiàn)在因為我個人以及家庭的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于____年xx月xx日正式離職，請公司批準(zhǔn)。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！ 再次感激！
此致
敬禮
辭職員：
____年x月x日
銷售管理辭職報告范文
寫報告經(jīng)驗46人覺得有用
關(guān)于銷售管理辭職報告的寫法，確實有不少講究。很多人覺得辭職報告沒什么技術(shù)含量，隨便寫寫就行，其實不然。一份好的辭職報告不僅體現(xiàn)了你的職業(yè)素養(yǎng)，還能為今后的職業(yè)發(fā)展留下良好印象。
開頭部分要表明自己的身份，比如“本人某某某，現(xiàn)任某某公司銷售部經(jīng)理”。接著說明辭職原因，這個部分可以具體些，但別太啰嗦。比如“因個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，決定辭去現(xiàn)有職務(wù)”。這里有個小細節(jié)需要注意，有些人在寫“決定辭去現(xiàn)有職務(wù)”時會寫成“辭去職務(wù)”，少了“現(xiàn)有”二字，雖然不影響理解，但顯得不夠嚴(yán)謹。
中間部分可以談一下對公司或團隊的看法，表達感激之情。比如說“感謝公司多年來提供的平臺和支持，讓我在銷售管理領(lǐng)域積累了寶貴的經(jīng)驗”。不過，這一段也不宜過長，點到為止即可。有時候人們?nèi)菀自谶@個地方犯錯，把感謝的話說得太過夸張，反而顯得不真實。
接下來談?wù)劷唤庸ぷ鞯膯栴}。這部分很重要，體現(xiàn)的是責(zé)任心。可以寫“本人將在離職前妥善完成手頭工作的交接，確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)過渡”。這里有個小問題需要注意，有些人可能會寫成“確保業(yè)務(wù)順利進行”，“順利”和“平穩(wěn)”雖然都表示好的狀態(tài)，但用詞稍顯重復(fù)，建議改用一個即可。
最后的部分可以展望未來，比如“希望公司在未來的發(fā)展中取得更大成就”。這部分不必太復(fù)雜，簡單幾句就好。有些人在寫這類話時喜歡用一些大而空的詞匯，比如“輝煌業(yè)績”之類的，這樣反而會讓人覺得不夠真誠。
整個報告要保持簡潔明了，字數(shù)控制在一頁紙內(nèi)比較合適。如果寫得太長，可能會讓人覺得啰嗦。當(dāng)然，也不要太短，只寫兩三句話，顯得草率。
【第4篇】銷售辭職報告經(jīng)典篇怎么寫500字
辭職報告也稱為辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書。下面辭職報告頻道分享“銷售辭職報告范文經(jīng)典篇”文章給大家閱讀。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在××公司整整x年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了辭職！
辭職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自____年x月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關(guān)系和溫情的工作氛圍。
但是，在長期的紛繁復(fù)雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調(diào)節(jié)仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗”。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來的絲毫反應(yīng)，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內(nèi)心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切。
我想，這應(yīng)該是一名品牌管理者懷揣的責(zé)任和對置信品牌的熱愛，這應(yīng)該是一名普通職員的誠實與真實面對。
感謝××，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。希望我的辭職申請董事長能夠批準(zhǔn)。
此致
敬禮
辭職申請人：辭職報告
寫報告經(jīng)驗52人覺得有用
寫一份銷售辭職報告，得先把心里的想法梳理清楚。有些人覺得辭職報告就是個形式，隨便寫寫就行，但其實挺重要的。它不僅代表了你的態(tài)度，還可能影響到以后的職業(yè)發(fā)展。開頭，簡單點，說自己已經(jīng)在公司工作了多少年，現(xiàn)在因為個人原因決定離職。這部分別太啰嗦，說清楚就行。
接著要說說工作的感受。比如，剛進公司的時候，對銷售這份工作充滿熱情，也學(xué)到了不少東西?？珊髞戆l(fā)現(xiàn)，這份工作并不適合自己。不是因為工資不高，也不是因為同事不好相處，而是覺得自己在這一行沒有太多發(fā)展空間。這部分要真實一點，但別太消極，畢竟大家都知道職場不容易。
接下來講講后續(xù)的安排。比如，已經(jīng)找到新的方向，打算去嘗試別的領(lǐng)域。這里可以稍微提一下新目標(biāo)是什么，比如想轉(zhuǎn)行做市場或者創(chuàng)業(yè)之類的。不過這部分最好別寫得太具體，以免給人留下不踏實的印象。如果實在沒什么好說的，就說正在尋找更適合自己的機會。
最后這部分，要表達感謝。感謝公司提供的平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持，感謝同事的幫助。雖然要走了，但這段經(jīng)歷還是很寶貴的。這里別寫得太肉麻，簡單幾句就好，顯得真誠一些。
記得寫完后多檢查幾遍，看看有沒有錯別字，語氣是不是合適。有時候打字快了，容易把“客戶”寫成“顧戶”，這樣的小問題雖然不大，但會影響整體效果。另外，紙張的選擇也很重要，最好選那種帶公司抬頭的信箋，這樣看起來更正式些。
寫辭職報告的時候，最重要的是保持誠懇的態(tài)度。要是寫得太過隨意，可能會讓人覺得你不重視這份工作。當(dāng)然，也不能寫得太嚴(yán)肅，搞得像是告別演講一樣。找個平衡點，既表達了決心，又不失禮貌，這就差不多了。
【第5篇】銷售辭職報告錦集怎么寫450字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
我很遺憾在這個時候，向4s店正式提出辭職，在做出這個決定自前自己也想了很多，無論是工作環(huán)境還是工資待遇，都沒有任何一個理由讓自己選著離開，可是這次回家探親給自己促動很大，畢竟自己也到了成家立業(yè)的年齡啦，自己父母也很是著急，自己壓力也是很大，做出選著離開xx自己心里很是沉重，也請領(lǐng)導(dǎo)能過諒解和同情。
進入xx以近三年這是一個作為在外打工亂飄的我?guī)У臅r間最長，也是最大的一個企業(yè)，內(nèi)心又說不出的感慨?；叵肴甑慕?jīng)歷也讓自己對xx有著很多的感動和不舍。
感謝部門領(lǐng)導(dǎo)周總對自己的包容，感謝我的師傅也是我的組長，對我在工作上和生活上，無微不至的關(guān)心和幫助，同樣也感謝特車工藝部每個同事對自己在工作上的大力支持，我在特車工藝不得這兩年，終究會成為我，最受用最值得回憶的一段經(jīng)歷，xx是伴隨自己真正接觸社會融入社會的起點，感謝xx伴隨自己的成長。
最后衷心的祝福xx汽車，越做越大，越做越強，事業(yè)越做越優(yōu)！
此致
敬禮！
xxx
xxx年xx月xx日
銷售辭職報告
寫報告經(jīng)驗15人覺得有用
寫辭職報告這事，得看你干的是什么活兒。要是銷售這行當(dāng)，那得好好琢磨措辭。開頭，得客氣點，別一上來就甩臉子。比如，“這段時間在公司做銷售，學(xué)到不少東西?！边@樣既顯得謙虛又有禮貌。
正文怎么寫？
得具體說說為什么想走。可能是家里有事，或者覺得這份工作不適合自己?！白罱紤]到個人發(fā)展的問題，覺得目前的工作方向不太符合自己的長遠規(guī)劃?！边@樣的說法比較中規(guī)中矩，不會讓人覺得太突然。
提到未來發(fā)展的時候，也別說得太直白。比如，“希望能在新的環(huán)境中找到更適合自己的位置?！边@句話聽著就挺順耳，不會給人留下不好的印象。要是直接說“公司給的薪資太低了”，這可能就有點傷感情了。
最后這部分，得帶上點感謝的意思。“感謝公司這段時間的支持和幫助，希望能繼續(xù)關(guān)注我的成長?！边@樣既表達了自己的感激之情，又顯得很有誠意。
寫辭職報告的時候，得注意格式。開頭稱呼要對得上，別叫錯了人。還有就是日期別忘了寫，不然顯得不正式。要是手頭有模板，可以參考一下，但千萬別照搬，畢竟每個情況都不一樣。
有時候?qū)憟蟾?，字跡得工整點，尤其是簽名那塊。要是字跡潦草，可能會讓人覺得態(tài)度敷衍。而且，最好提前跟領(lǐng)導(dǎo)打個招呼，免得到時候鬧得不愉快。
還有個小細節(jié)需要注意，別把辭職信當(dāng)成發(fā)泄情緒的地方。即使心里有些不滿，也得控制住，別寫得太沖動?！斑@段時間確實遇到了一些困難，但還是希望能妥善處理好交接工作?！边@樣的話說出來，領(lǐng)導(dǎo)聽著也會舒服些。
其實，寫辭職報告最重要的是真誠。要是能把自己真實的想法表達出來，又能顧及到別人的感受，這樣的報告就算成功了一大半。
【第6篇】銷售顧問的辭職報告怎么寫500字
銷售顧問的辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自年月日進入xxx股份有限公司，年月日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機會，學(xué)到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的.光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！
寫報告經(jīng)驗32人覺得有用
辭職報告，說白了就是一種書面說明，尤其是銷售顧問這類崗位，工作性質(zhì)決定了辭職時需要特別注意一些細節(jié)。開頭部分得表明自己的身份，簡單介紹下自己是誰，做過哪些事。比方說，“本人自某年某月起擔(dān)任公司銷售顧問一職”，接著就該說清楚為什么要辭職了。有些人可能覺得離職原因可以直接寫個人發(fā)展之類的套話，但其實最好還是結(jié)合實際情況，比如“因家庭原因需常住老家照顧老人”，這樣顯得更真誠。
正文怎么寫？
重點在于表達態(tài)度。銷售顧問的工作通常需要跟客戶打交道，所以報告里的語氣得禮貌又誠懇，像是“希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我的處境，并批準(zhǔn)我的辭職申請”。另外，提到工作交接的時候，可以提一下自己的工作習(xí)慣，比如說“平時負責(zé)的客戶資料都存放在電腦某個文件夾內(nèi)，方便后續(xù)接手同事查閱”。這既是對工作的負責(zé)，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
不過有時候?qū)戅o職報告，容易忽略一些小環(huán)節(jié)。比如說有的人在寫到感謝公司培養(yǎng)時，會突然蹦出一句“公司給予了我很多鍛煉機會”，然后緊接著就說“希望能繼續(xù)留在公司”。這種前后矛盾的地方，雖然不是大問題，但確實會讓看的人摸不著頭腦。還有些人喜歡在報告里加一堆感慨，什么“在這里度過了最美好的時光”之類的話，其實簡單點就好，直接說“感激公司多年來的支持”。
最后這部分，記得寫清楚辭職的具體日期，這個很重要。要是寫得模模糊糊的，反而會引起誤會。當(dāng)然，報告寫完后最好自己多檢查幾遍，尤其是那些專業(yè)術(shù)語什么的，確保沒寫錯。畢竟銷售顧問平時接觸的都是客戶，一個小小的筆誤都有可能影響形象。
