【第1篇】關(guān)于設(shè)計師述職報告怎么寫5000字
關(guān)于設(shè)計師述職報告范文1 本人于_____年*月在_____大學(xué)完成*年制景觀設(shè)計專業(yè)的學(xué)習(xí)，獲得*學(xué)*士學(xué)位，同年7月參加工作，先后在_____*設(shè)計院、_____景觀工程有限公司擔(dān)任景觀設(shè)計工作。工作*年以來，各方面都有了一定的進步，現(xiàn)正在申請中級職稱，下面就本人的政治思想表現(xiàn)和專業(yè)技術(shù)工作履歷作一總結(jié)。
一、政治思想表現(xiàn)
本人在政治思想上能嚴(yán)格要求自己，關(guān)心時政，關(guān)注國家的改革與發(fā)展；長期以來，以正確的政治觀和人生觀要求自己，擁護國家領(lǐng)導(dǎo)方針，堅持四項基本原則，積極學(xué)習(xí)社會主義理論，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)。熱愛集體，積極參與集體的各項組織活動，有良好的集體榮譽感。平時認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)，提高了對共產(chǎn)黨的認(rèn)識、拓寬政治知識面，提高自身文化素養(yǎng)，尊敬上級，團結(jié)同事，樂于助人，用一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以身作責(zé)，嚴(yán)以律己。
二、主要專業(yè)技術(shù)工作
自_____*年_____月工作以來，本人安心本職工作，注重從多方面提高自身業(yè)務(wù)水平，積極完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。從一個初出茅廬的設(shè)計助理，逐步成長為既能完成方案階段的各項工作，又能完成施工圖設(shè)計的景觀設(shè)計師，先后完成如下技術(shù)工作：
1．__________景觀規(guī)劃設(shè)計，是__________整改工程項目，面積_____*平方米。本人是該方案設(shè)計的_____設(shè)計人，主要擔(dān)任__________、__________等工作，該工程正在施工。
2．__________方案景觀規(guī)劃設(shè)計，是__________的景觀設(shè)計項目，面積_____*平方米，本人是該方案設(shè)計的_____設(shè)計人，主要擔(dān)任_____*、__________等工作，該工程已施工完畢。
3．__________植物景觀設(shè)計，是_____*景觀方案及施工圖設(shè)計項目，面積_____*平方米。本人是該方案的_____*設(shè)計人，主要擔(dān)任_____*、_____*、_____設(shè)計，該工程現(xiàn)已施工完畢。
4．__________景觀設(shè)計工程，是_____*的施工圖設(shè)計項目，面積_____平方米。本人是該方案的_____*設(shè)計人，主要擔(dān)任種__________的獨立設(shè)計，該工程正在施工。
三、自身提高情況
本人在積極完成景觀項目工作的同時，一直注重本專業(yè)理論知識的研究與學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的各種學(xué)習(xí)交流會、內(nèi)部研討會，得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。平日里除了研讀《園冶》、《中國古典園林分析》、《學(xué)造園》等中國優(yōu)秀的古典造園書籍之外，還注意跟緊時代步伐，關(guān)注中國風(fēng)景園林網(wǎng)、《中國園林》、《風(fēng)景園林》等優(yōu)秀的園林雜志的最新動態(tài)，不斷提高自己的方案設(shè)計水平和欣賞能力。在接觸施工圖設(shè)計之后，更加意識到方案階段考慮周全的重要性，以及各種方案的可實施性，不僅提高了自己對方案設(shè)計的把控能力，也提高了自己細(xì)部設(shè)計的能力，逐漸做到從全局把控設(shè)計，也逐漸完善了自己的能力。后來，我有了一次次接觸施工現(xiàn)場的機會，從觀摩現(xiàn)場施工的各個方面到向現(xiàn)場施工人員及管理人員的請教，我逐漸從一個只懂得紙上談兵的設(shè)計師成長為一名能真正從實際出發(fā)，能根據(jù)現(xiàn)場的情況出發(fā)把握設(shè)計理念，并能根據(jù)現(xiàn)場及時的調(diào)整方案的景觀設(shè)計人員。
以上是我近些年在政治思想表現(xiàn)和工作學(xué)習(xí)等方面的總結(jié)。通過總結(jié)，今后我將更認(rèn)真努力地在工作崗位上發(fā)揮我的專業(yè)與特長，并將以良好的工作熱枕和積極的工作態(tài)度為單位的事業(yè)盡一份力。 __________*景觀工程有限公司 _____* _____*年_____月_____日
關(guān)于設(shè)計師述職報告范文2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在中建上海院這個大家庭工作生活了兩載有余，光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的兩年是充實而又精彩的兩年年，內(nèi)心感慨萬千，新的工作緊隨其后，在我們昂首期待未來的時候，在這里對過去兩年的工作做一個回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，以待在以后的工作中有所改進。
首先感謝單位的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持，自20xx年入職以來，在單位各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心心關(guān)懷下，在各位同事的`大力協(xié)助下，工作上取得一定的成果，也總結(jié)了一些不足之處。 現(xiàn)匯報如下：
一、專業(yè)技能總結(jié)
1.增強溝通能力，提高設(shè)計水平
自20xx年中建上海院這個大家庭接受我以來，我在這個大家庭里游樂一個全新的生活，在這里我了解和接觸到了再學(xué)校不一樣的專業(yè)知識，或者應(yīng)該叫更加深入地了解了景觀設(shè)計，什么樣的設(shè)計是適合社會的，是能被人接受的。經(jīng)過這兩年的不斷學(xué)習(xí)，我逐漸增強自己的溝通能力，這個我曾經(jīng)的弱點，隨著溝通能力的增強，加之平時對專業(yè)的積累，短短兩年我的設(shè)計水平明顯提高，現(xiàn)在我已經(jīng)成長為一名可以獨當(dāng)一面的景觀設(shè)計師。
2.加強學(xué)習(xí)，不斷提高
通過工作實踐，使我認(rèn)識到自己的學(xué)識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這期間我自學(xué)各類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設(shè)計項目，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
3.嚴(yán)格要求，團結(jié)進取
在過去的兩年里，我嚴(yán)格要求自己，遵守規(guī)章制度，團結(jié)同事堅守工作崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻。
二、不足與提高
回顧這兩年的工作，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，后期經(jīng)驗不足，在工作中邊學(xué)習(xí)邊實踐，要多動腦筋，認(rèn)真看專業(yè)圖紙、看懂看透，熟悉專業(yè)設(shè)計規(guī)范，并能很好的運用到設(shè)計當(dāng)中；
第二，自己的理論水平、專業(yè)知識、設(shè)計規(guī)范學(xué)習(xí)還是很欠缺的，應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實踐。
在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，爭取改正以往的缺點，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華，為以后的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備，工作當(dāng)中的繼續(xù)發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作，我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設(shè)計水平與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。爭取再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階。爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益！
關(guān)于設(shè)計師述職報告范文3 尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好，轉(zhuǎn)眼間二零 年即將離我們而去，光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的一年是充實而又精彩的一年，內(nèi)心感慨萬千，新的一年即將開始，在我們昂首期待未來的時候，在這里對過去一年的工作做一個回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，以待在新的一年有所改進。
首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持，自20xx年5月7日入職以來，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心心關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得一定的成果。 現(xiàn)匯報如下：
一、業(yè)務(wù)方面
1增強業(yè)務(wù)能力，提高設(shè)計水平
對于今年剛剛?cè)肼毜奈襾碚f，從事施工圖設(shè)計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛過去的半年多來，我盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境，融入到設(shè)計院這個集體中。這期間完成了蘇州新創(chuàng)擴初設(shè)計、路徑外岡四期施工圖設(shè)計等項目，特別是 對銀億舟山魯家峙e04-02、e04-05項目的設(shè)計，將對于施工圖設(shè)計的認(rèn)識上升到更高層次的水平。通過做這些工作，對景觀工程 的認(rèn)識逐步提高，與各配合專業(yè)的連接與協(xié)作更加全面，設(shè)計進度時間安排更加合理。在此期間，通過整理設(shè)計資料，分析甲方意見，鍛煉了耐性，認(rèn)識到做任何工作都要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心，處理好同事間的關(guān)系，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。
通過不斷學(xué)習(xí)與實踐，將所學(xué)的理論知識加以應(yīng)用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領(lǐng)會設(shè)計工作的核心，本著集團“專業(yè)專注 客戶至上”的服務(wù)理念，積極響應(yīng)、倡導(dǎo)“進取精神、團隊精神、主人翁精神、實干精神”的企業(yè)精神，為設(shè)計院的發(fā)展多做貢獻。
2.加強學(xué)習(xí)，不斷提高
通過工作實踐，使我認(rèn)識到自己的學(xué)識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這期間我自學(xué)各類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設(shè)計項目，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
3.嚴(yán)格要求，團結(jié)進取
在過去的一年里，我嚴(yán)格要求自己，遵守規(guī)章制度，團結(jié)同事堅守工作崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去，加班
加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻。
二、不足與提高
回顧這一年的工作，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，現(xiàn)場經(jīng)驗不足，特別是現(xiàn)場協(xié)調(diào)等工作，在工作中邊學(xué)習(xí)邊實踐，要多動腦筋，認(rèn)真看其他專業(yè)圖紙、看懂看透，熟悉各專業(yè)設(shè)計規(guī)范；
第三，自己的理論水平、專業(yè)知識、設(shè)計規(guī)范學(xué)習(xí)還是很欠缺的，應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實踐。
在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，爭取改正以往的缺點，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備，工作當(dāng)中的繼續(xù)發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作，
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)！我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設(shè)計水平與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。爭取在新的一年再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階。爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益！
關(guān)于設(shè)計師述職報告范文4 自20xx年11月到公司報到，轉(zhuǎn)眼就一年時間了，時間過得很快，生活過的也很充實。我很高興來到公司這個大家庭，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事就像家人一樣互相幫助，互相學(xué)習(xí)。在這其間我學(xué)到了新的東西，豐富和鞏固了個人的技術(shù)；此外通過大家在一起工作，互相配合，彼此交流幫助，建立起了良好的同事關(guān)系，更收獲了難得的友情。在這個大家庭中讓我體會到了在現(xiàn)在緊張的房地產(chǎn)行業(yè)中求生存求發(fā)展的艱難和創(chuàng)新改革的重要。而且公司教導(dǎo)了我們在當(dāng)今的競爭中團隊協(xié)作精神的重要性，任何“單槍匹馬的戰(zhàn)斗”必定不能長久。
來到公司的這段時間我完成了以下的工作內(nèi)容：
xxxx施工圖；
xxxxxxx主題公園招投標(biāo)擴初圖和預(yù)算概表；
xxxxxxxxx后期調(diào)整與現(xiàn)場解疑；
xxxxxxxxxxx售樓處景觀施工圖；
xxxxxxxxxxxx施工圖和現(xiàn)場配合；
xxxxx施工圖；
xxxxxxxx景觀施工圖；
為項目準(zhǔn)備材料封樣（四惠石材城，易開元石材城，回龍觀石材城；準(zhǔn)備了二十余種石材，五種__木和不銹鋼板等材料封樣）
xxxxxxxxx景觀施工圖；
xxxxx a區(qū)上人屋面施工圖；
xxxxx b區(qū)景觀施工圖；
xxxxx b區(qū)二層商業(yè)屋頂美化施工圖；
xxxxx b區(qū)普寫屋頂美化施工圖；
xxxxxb區(qū)駐場配合以及現(xiàn)場與甲方溝通解疑出圖；
在公司其間積極參加和響應(yīng)公司組織的活動：
20xx年參加公司拔河運動，加強團隊精神感受公司文化； 20xx年參加公司年會，感受公司對員工的關(guān)心和公司的溫馨； 20xx年參加公司鳳凰山觀光活動，增加同事間交流與友誼同時體會自然的秀美；
參加公司關(guān)于韓國考察總結(jié)的工作報告，學(xué)習(xí)了景觀效果提升的方法，增強了今后工作的能力；
參加公司組織的培訓(xùn)活動（夜景照明燈光，垂直綠化，“美邦”透水地面鋪裝，生態(tài)水系，燒結(jié)磚等），增強了專業(yè)知識也為今后營造更好的景觀打下基礎(chǔ)。
通過這些項目的鍛煉以及領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助使得我的專業(yè)水平得到了一定程度的提高，同時也深知自己存在的很多不足之處。在今后的工作中，我要將之前總結(jié)的經(jīng)驗放在新的項目中運用，并且杜絕之前犯過的錯誤。力求在新的項目中將景觀效果做到最好。在接下來的工作中我要時刻提醒自己不斷的進步，不斷超越；更有效的為公司創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)項目，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展不斷拼搏。
在公司這樣大規(guī)模的隊伍中我更加體會到了團隊的重要性。每個項目都不是一個人在戰(zhàn)斗，每個項目都凝聚著我們眾多設(shè)計師，眾多
伙伴的心血。我們只有集眾人之智才能在更有效的時間里做出精致的作品。雖然目前市場上行業(yè)趨勢不是很明朗，但是我相信這樣的情況既是挑戰(zhàn)也是機遇，“團結(jié)就是力量”讓我們凝成一股繩，力量用于一處，必定會創(chuàng)造新的業(yè)績。
在此我非常感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事，非常珍惜和大家一起工作的日子，我也以身為公司的一員而剛到榮幸。愿與公司一同進步，希望公司越來越壯大。
精選寫報告經(jīng)驗98人覺得有用
設(shè)計工作一年下來，總覺得需要好好梳理一下成果和不足，這便是述職報告的由來。述職報告不是簡單的流水賬，它得把你的成績和問題講清楚，還得讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你認(rèn)真負(fù)責(zé)。寫這種報告前，先要把這一年的工作分類，比如項目完成情況、團隊協(xié)作表現(xiàn)、個人技能提升，這樣思路會清晰些。
寫的時候，開頭可以簡單回顧下全年的工作背景，交代清楚環(huán)境和目標(biāo)。比如你負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線，面臨的市場挑戰(zhàn)是什么，公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)是多少。這部分不需要太復(fù)雜，但得讓人明白你工作的前提條件。接著就該談?wù)劸唧w做了什么，每個項目最好列出關(guān)鍵節(jié)點，用數(shù)字說話。像某個項目的銷售額提升了百分之多少，用戶反饋改善了多少百分點之類的，直觀的數(shù)據(jù)會讓報告更有說服力。
當(dāng)然，光說成績難免顯得自吹自擂，所以接下來要說說自己遇到的問題。不過這里要注意語氣，不能一味抱怨，得表現(xiàn)出解決問題的態(tài)度。比如說某個設(shè)計稿反復(fù)修改，是因為前期調(diào)研不夠充分，還是因為客戶意見變動頻繁。針對這些問題，要總結(jié)出一些改進措施，哪怕只是初步的想法也行，這會讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長潛力。
還有就是個人能力的部分，這個部分其實很重要。如果你在這一年里學(xué)了新的軟件工具，或者掌握了某種設(shè)計趨勢，記得提一提。尤其是那些對公司業(yè)務(wù)有幫助的新技能，比如學(xué)會了數(shù)據(jù)分析，能更好地把握用戶需求。不過這部分別寫得太啰嗦，簡明扼要就好，畢竟述職報告的重點還是放在工作業(yè)績和團隊貢獻上。
寫完初稿后，最好找個時間靜下心來檢查一遍。有時候?qū)懼鴮懼蜁雎砸恍┘?xì)節(jié)，比如有些專業(yè)術(shù)語用得不太恰當(dāng)，或者句子結(jié)構(gòu)有點混亂。比如你提到某次設(shè)計評審會上，提到的用戶痛點分析可能表達(dá)得不夠清楚，這時候就需要調(diào)整措辭，讓意思更加明確。另外，報告里的數(shù)字和事實最好核對一下，確保無誤，不然會給領(lǐng)導(dǎo)留下不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠∠蟆?/p>
最后，提交前可以找同事幫忙看看。他們可能會從另一個角度指出一些你沒注意到的問題，比如某些表述可能讓別人誤解你的意思。要是時間和機會允許的話，多聽聽反饋再做修改，這樣出來的報告才會更完善。
【第2篇】設(shè)計師述職報告1500字怎么寫1400字
設(shè)計師述職報告1500字
新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對逝去的一年所進行的工作做一個回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，期盼在新的一年有所改進。
在過去一年里，工作上取得滿意得成果。涉及到膠印，制版，印刷，畫冊展示等不同種類的設(shè)計。有設(shè)計襯衫包裝盒、外貿(mào)商品包裝盒、紙箱包裝；有教務(wù)部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、規(guī)章制度的編排，打印等；也有技術(shù)部負(fù)責(zé)的學(xué)院網(wǎng)站的整體形象規(guī)劃，設(shè)計的風(fēng)格定型，具體設(shè)計以及不定期的改版更新工作；也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板、欄目、各種題標(biāo)；還有大量的圖片掃描處理等。等。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細(xì)查，就有可能出現(xiàn)失誤，直接影響到我公司的對外整體形象，更會造成直接的經(jīng)濟損失?？梢哉f凡是需要突出我們網(wǎng)絡(luò)學(xué)院整體形象的地方，就需要美編參與設(shè)計工作。
工作上不足的地方：
1、設(shè)計眼界不高，只能局限于當(dāng)前的事物。不能處理好細(xì)節(jié)處，畫面做好后很粗糙，美觀度不夠，不能很好的認(rèn)識到如何修飾。
2、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點。畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協(xié)調(diào)性。
3、軟件使用的熟練度不夠，目前只能熟練掌握ps、coreldraw，其他軟件如：ai等只能說是會用，雖說目前工作對ps以外的軟件要求不高，但是以后公司要向高水平設(shè)計公司邁進，要求軟件掌握面會很大。
4、沒有計劃性。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性，時間總是在猶豫不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導(dǎo)致工作中的遺漏，更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。
明年必須要改進的地方：
1、從設(shè)計的風(fēng)格上，自己從以往偏愛的個人風(fēng)格、簡約風(fēng)格向多元化風(fēng)格轉(zhuǎn)變，將多種設(shè)計元素結(jié)合大眾喜好做出方案。
2、學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計相關(guān)知識，并用于指導(dǎo)實踐，大膽創(chuàng)意！
3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能。
4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細(xì)心，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作指令。
最后：很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥；很多時候當(dāng)我們做設(shè)計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能保持飽滿的精神去工作。設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力，開始搜集各種資料（包括文字的、圖片的），接下來尋找設(shè)計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中的快樂！充滿了快意。
當(dāng)然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)的強烈責(zé)任感和事業(yè)心。
因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。鋼鐵紀(jì)律預(yù)示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作，出色的履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。
精選寫報告經(jīng)驗51人覺得有用
設(shè)計師述職報告1500字怎么寫
設(shè)計師述職報告是展示工作成果和專業(yè)能力的重要方式，但很多人不知道怎么下手。其實，寫好這類報告并不復(fù)雜，只要抓住幾個關(guān)鍵點就行。先確定報告的范圍，比如這段時間做了哪些項目，涉及哪些領(lǐng)域，這決定了報告的基本框架。如果只是一味地羅列項目名稱，就顯得空洞無物了。所以，要詳細(xì)描述每個項目的背景、目標(biāo)和具體實施步驟。
在寫報告的時候，要特別注意語言的專業(yè)性。比如用一些行業(yè)術(shù)語會讓報告更有說服力。像“用戶界面設(shè)計”這種術(shù)語就能體現(xiàn)你的專業(yè)水平。不過有時候，過度追求專業(yè)術(shù)語反而會讓人覺得晦澀難懂，所以適當(dāng)平衡很重要。還有就是，報告中提到的數(shù)據(jù)一定要真實可靠，尤其是那些用來證明設(shè)計效果的數(shù)據(jù)，比如點擊率、轉(zhuǎn)化率之類，這能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
寫報告時，別忘了加入自己的思考。不是單純地記錄做了什么，而是要分析為什么這么做。比如說某個設(shè)計改動提升了用戶體驗，就要說清楚改動的具體原因是什么。這樣不僅能展現(xiàn)你的邏輯思維，還能體現(xiàn)你對工作的深度理解。但有時候可能會因為疏忽漏掉一些細(xì)節(jié)，比如在描述一個項目時，忘記提及相關(guān)團隊成員的名字，這可能會影響團隊合作的印象。
除了專業(yè)內(nèi)容，報告的格式也很重要。報告的排版要清晰，字體大小適中，段落分明。如果一段文字過長，會讓讀者感到疲憊。另外，適當(dāng)插入圖表能讓報告更直觀。比如用柱狀圖展示不同設(shè)計版本的效果對比，這樣既節(jié)省了文字篇幅，又增加了視覺沖擊力。不過有時候，插入圖表的位置可能不太合適，影響了閱讀的流暢性。
報告中還要注重表達(dá)方式，避免使用模糊不清的詞語。像“大概”、“差不多”這樣的詞最好少用，因為它們會讓內(nèi)容顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。但在某些情況下，為了方便溝通，適當(dāng)使用這些詞也未嘗不可。比如在描述一個設(shè)計流程時，可以說“大致需要兩周時間完成”，而不是精確到每一天。不過有時候，這種模糊表達(dá)可能會讓人產(chǎn)生誤解，比如在匯報預(yù)算時，如果只是說“大概需要這么多錢”，就容易引發(fā)后續(xù)的麻煩。
最后，報告完成后最好找同事幫忙檢查一下。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你自己沒注意到的問題，比如錯別字或者語法錯誤。當(dāng)然，有時候我們自己檢查時也會忽略這些問題，畢竟注意力有限。但無論如何，一份經(jīng)過反復(fù)打磨的報告，才能真正展現(xiàn)出你的專業(yè)水準(zhǔn)。
【第3篇】平面設(shè)計師述職報告示例怎么寫1700字
來到公司已經(jīng)快兩個月了。感覺時光過的個性快。快的原因并不是因為時光匆匆的流逝，而是因為每一天工作的都十分的充實。我以前一向在職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校做平面講師，工作十分簡單，每一天講一個半小時的課，其余的時光就是輔導(dǎo)學(xué)生上機操作。每一天上班感覺時光個性漫長，就盼著時鐘能夠快一點走，早點下班。但時光長了我覺得，太安逸的工作環(huán)境，不太適合我。所以我來到豐聯(lián)文化傳媒有限公司，開始了新的挑戰(zhàn)。我們的設(shè)計任務(wù)很重，公司的vi，樣本，畫冊，網(wǎng)站，動畫都需要我們來設(shè)計，我們的團隊成員就一齊研究和探討，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司服務(wù)。所以每一天都有設(shè)計任務(wù)，雖然工作累一點，經(jīng)常加班，但是看到我們自我設(shè)計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。
那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：
（一）良好的辦公環(huán)境
公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自我的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設(shè)施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱情會更加高漲。
（二）好的領(lǐng)導(dǎo)
我們的領(lǐng)導(dǎo)董事長、李總、朱總。他們的年齡就應(yīng)和我們的父母年齡相仿，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每一天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總，經(jīng)常和我們一齊加班，每一天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫忙我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導(dǎo)我們，關(guān)心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù)。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。
（三）同事之間能夠和睦相處
人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每一天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的情緒。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關(guān)懷。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛。
（四）團隊精神
工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設(shè)計，例如運動會館的網(wǎng)站，畫冊，裝修效果圖，公司vi，logo，動畫的制作。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。那里需要我們平面設(shè)計，網(wǎng)站設(shè)計，3d設(shè)計，影視設(shè)計師的相互合作共同來完成。一個人承擔(dān)著幾個人的工作，所以說每個人的力量都是不可或缺的。
一個設(shè)計團隊是否優(yōu)秀，首先要看它對設(shè)計的管理與分配，將最適宜的人安排在最適宜的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。團隊精神十分重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。
所以一個優(yōu)秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神。我們會一齊努力，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自我最響亮的品牌。
（五）熱愛自我的工作
我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們務(wù)必要喜歡這份工作。來到公司的這段時光，領(lǐng)導(dǎo)和同事都十分的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的潛力，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去理解，并經(jīng)過自我的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的快樂。
趙總經(jīng)常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年，如果我們每一天都能夠充分的利用好時光，認(rèn)真的對待我們身邊的每一件事情，當(dāng)我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我們應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。作為一名設(shè)計師，不斷地開拓設(shè)計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改善和加強的，所以我會和公司一齊努力，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展，來盡自我的一份微薄之力。
最后，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩(wěn)固！也祝愿在座的每一個人身體健康，幸福快樂！
精選寫報告經(jīng)驗199人覺得有用
述職報告這類東西，說白了就是把這段時間的工作情況給領(lǐng)導(dǎo)匯報一下，讓大家知道你這段時間干了什么。對于平面設(shè)計師來說，述職報告就該圍繞設(shè)計項目展開，把項目的完成情況講清楚。
先說說項目的背景，比如這個項目是客戶提出來的，還是公司內(nèi)部策劃的，這得交代清楚。接著就說你是怎么接到這個項目的，當(dāng)時的情況是什么樣的，有沒有什么特別的地方。比如說某個項目是因為客戶的突發(fā)需求臨時增加的，那這部分就得詳細(xì)寫寫客戶的需求有多急迫，當(dāng)時團隊是怎么應(yīng)對的。
然后就要說到具體的設(shè)計工作了，這部分可以按時間順序來寫。一開始是怎么構(gòu)思的，用什么方法去了解客戶需求，有沒有做市場調(diào)研之類的。接著就說設(shè)計過程中遇到的問題，這些問題是怎么解決的。記得要把自己的思路和做法都說出來，這樣領(lǐng)導(dǎo)才能理解你的工作。
關(guān)于設(shè)計成果的部分，可以重點描述一下最終的效果。比如某個海報設(shè)計，可以寫寫它的視覺效果如何吸引人，顏色搭配是否符合品牌形象，還有就是客戶對成品的反饋怎么樣。如果能附上一些數(shù)據(jù)就更好了，比如點擊率提升了多少，銷售額有沒有增長之類的。
不過有時候可能會有一些特殊情況，比如說某個項目因為某些原因沒達(dá)到預(yù)期效果。這種情況下也不能藏著掖著，得實事求是地寫出來。但也不要只說問題，還得寫寫從中吸取的經(jīng)驗教訓(xùn)，以后怎么改進。
另外，述職報告里還可以提到個人的成長?？梢詫憣戇@段時間學(xué)到了哪些新技能，參加了哪些培訓(xùn)，這些對自己的設(shè)計能力有什么幫助。領(lǐng)導(dǎo)也想知道你是不是一直在進步。
最后，報告的格式也很重要。雖然不用太死板，但基本的東西還是要有的，像日期、署名這些東西都不能少。要是報告很長的話，最好能有個目錄方便領(lǐng)導(dǎo)查看。不過有時候可能會忘記檢查一遍有沒有遺漏重要的部分，這點要注意。
【第4篇】建筑設(shè)計師述職報告怎么寫1750字
尊敬的上級公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事們：
20xx年7月至20xx年7月由總公司任命我擔(dān)任xxx副院長，于是有幸在這個工作崗位上在您們的領(lǐng)導(dǎo)、您們的關(guān)照、您們的理解與支持下經(jīng)歷了適應(yīng)新的設(shè)計管理需要，摸索新的工作方法，考驗任職能力的兩年。現(xiàn)在把兩年來我所想的、所做的，分幾個方面報告如下：
一、適應(yīng)設(shè)計市場管理要求，積極配合參與做好與市政xxx“聯(lián)合”的工作
20xx年春，當(dāng)公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設(shè)計單位聯(lián)合申報綜合甲級資質(zhì)時，xxx院長召集院領(lǐng)導(dǎo)班子慎重研究分析“聯(lián)合”可能給我們帶來的機遇以及可能給我們生產(chǎn)與經(jīng)營帶來的問題。在這個過程中，我始終執(zhí)積極態(tài)度。這包括兩個方面：
一是將利害關(guān)系積極地提出，并建議院長向總公司報告；
二是積極的按市政院的要求配合做好報送資質(zhì)材料的工作，并和院長一起共同研究《承擔(dān)工程項目劃分協(xié)議》的起草工作。
雖說“聯(lián)合”后出現(xiàn)了“失去獨立的設(shè)計資質(zhì)”問題，這個問題給總公司的機構(gòu)改革和我們院的經(jīng)營運作帶來很大障礙，但我們還有別的選擇嗎？留給我們的問題是怎樣培植一個“符合資質(zhì)”條件的問題。
二、適應(yīng)工程管理需要摸索設(shè)計階段生產(chǎn)管理的方法
這兩年工程項目（特別是公司內(nèi)部項目）實施過程中與設(shè)計有關(guān)的比較突出的是“設(shè)計變更”問題。我認(rèn)為，“設(shè)計變更”本是工程實施過程中的正常程序。至于那些屬于不恰當(dāng)“變更”的原因很重要的原因是設(shè)計準(zhǔn)備不充分，原始資料不齊全或不準(zhǔn)確，設(shè)計要則不確定。一方面是業(yè)主（或項目主管部門）有時并不清楚我們下在做什么標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計，另一方面有時我們也不太準(zhǔn)確地了解業(yè)主（或項目主管部門）究竟想要什么質(zhì)量的東西。反復(fù)出現(xiàn)的不恰當(dāng)“設(shè)計變更”一是影響投資效益，二是挫傷設(shè)計人員的積極性，干擾設(shè)計生產(chǎn)的正常進行。為此我做了兩件事：第一件是反復(fù)學(xué)習(xí)了國家規(guī)程、規(guī)范有關(guān)處理“設(shè)計變更”程序的控制規(guī)定，起草了符合總公司工程實施實際情況的《處理設(shè)計變更事宜的有關(guān)規(guī)定》，《規(guī)定》經(jīng)征求意見，院長批準(zhǔn)后作為院生產(chǎn)管理制度試行。第二件是注意在接受設(shè)計任務(wù)時從業(yè)主（主管部門）那里把設(shè)計要求問清楚，在下達(dá)生產(chǎn)計劃時，將設(shè)計深度和方案要點向設(shè)計人員講清楚。這樣做的意義在于通過抓好中間環(huán)節(jié)，強化項目設(shè)計的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性，實現(xiàn)既便于責(zé)任部門對工程項目密切控制，又便于設(shè)計人員準(zhǔn)確理解任務(wù)要求，把握設(shè)計要素實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
三、適應(yīng)工程多種管理形式，摸索做好設(shè)計配合的方法
這兩年，一些重要的工程項目，特別是公司內(nèi)部項目采取了多種管理形式。如市區(qū)管網(wǎng)改造項目采取了內(nèi)部招標(biāo)制；內(nèi)部改造項目采用了“使用單位負(fù)責(zé)制”，投資30萬元以上項目實行“工程監(jiān)理制”等多種管理方式。要適應(yīng)這樣的情況，在設(shè)計配合過程中，應(yīng)特別注意具體工程管理形式的特點，要求設(shè)計人員在處理現(xiàn)場問題時，針對不同當(dāng)事方的職責(zé)權(quán)力，按規(guī)則依程序辦事。同時，要注意根據(jù)具體的承包單位其實際的施工能力盡量即時地給于技術(shù)上的支持。把握好既盡責(zé)做到位又不“越權(quán)干予”。
四、摸索符合實際情況的設(shè)計方法
怎樣根據(jù)工程項目的實際需要選擇恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計方法，實際上是優(yōu)化設(shè)計的問題，本是設(shè)計單位為之不斷努力的目標(biāo)。以往有許多情形，現(xiàn)在依然有這樣的情況，當(dāng)工程驗收時方方面面提出了許多不滿意的“說法”。特別是公司內(nèi)部的改造修繕工程。
這兩年里，作為院設(shè)計生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，說實話沒有解決好這個問題。
每當(dāng)我聽到這樣，那樣的議論，每當(dāng)我看到設(shè)計人員辛苦工作了不但得不到承認(rèn)反而心里委屈。我想到自已有責(zé)任。我的責(zé)任是應(yīng)該事前估計到可能發(fā)生的后果，要求設(shè)計人員盡量優(yōu)選方案，避免人們感觀上的“不習(xí)慣”，同時及時向有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋設(shè)計規(guī)范的相關(guān)規(guī)定，在條件允許的情況下，適當(dāng)?shù)?、慎重的“靈活”使用《標(biāo)準(zhǔn)圖》。
五、還應(yīng)適應(yīng)什么，摸索什么？
今后在副院長這個職位上工作，我認(rèn)為還應(yīng)注意以下問題：
⒈適應(yīng)設(shè)計市場要求，摸索爭取設(shè)計市場“制高點”的條件和方法。
⒉適應(yīng)已與市政院“聯(lián)合”的現(xiàn)實，摸索如何在生產(chǎn)管理方面扮好“分院”的角色。
⒊適應(yīng)公司改革發(fā)展要求，配合院長工作理順職工分配關(guān)系，有步驟的測算設(shè)計（測量）產(chǎn)值，合理的編制勞動定額。
總之，適應(yīng)業(yè)務(wù)環(huán)境變化，摸索在生產(chǎn)管理方面盡職盡責(zé)的路子，適應(yīng)工藝創(chuàng)新、設(shè)計創(chuàng)新的發(fā)展趨勢，摸索保護和激發(fā)廣大設(shè)計人員的創(chuàng)作熱情和創(chuàng)作理念的工作思路，和同事們一齊為盡快拿回我們獨立的“設(shè)計資質(zhì)”而努力。
任期即將到了，但責(zé)任遠(yuǎn)未盡，這是我想說的。
謝謝！
精選寫報告經(jīng)驗6人覺得有用
建筑設(shè)計師述職報告怎么寫
建筑設(shè)計師的述職報告跟其他職業(yè)的報告相比，重點在于專業(yè)成果和個人能力展示。這類報告需要把設(shè)計思路、項目執(zhí)行情況以及個人成長說得清清楚楚，不然領(lǐng)導(dǎo)可能不清楚你的具體貢獻。開頭最好先簡單介紹自己的基本情況，比如負(fù)責(zé)過哪些項目、主要職責(zé)是什么之類的，這樣能讓讀者對你的工作背景有個大致了解。
接著就可以談?wù)劸唧w的項目了。每個項目都要說清楚背景、目標(biāo)，還有自己在這個過程中扮演的角色。比如說某個商業(yè)綜合體的設(shè)計，你要講清楚從概念設(shè)計到施工圖完成的整個流程，包括如何解決技術(shù)難題、協(xié)調(diào)團隊合作等。如果項目中有創(chuàng)新的地方，比如采用了新型建筑材料或者獨特的設(shè)計理念，一定要著重強調(diào)，這能體現(xiàn)你的專業(yè)水平。
不過有時候?qū)憟蟾娴臅r候會遇到一些問題，比如有時候會忘記提到某個重要的細(xì)節(jié)，這就得反復(fù)檢查幾遍。另外，在描述項目成果時，要注意用數(shù)據(jù)說話，比如提升了多少效率、節(jié)約了多少成本之類的，這樣更有說服力。但有時候可能會因為疏忽，把一個項目的名稱寫錯，這就需要注意核對資料了。
除了項目經(jīng)歷，還應(yīng)該談一下自己的專業(yè)技能提升。比如參加了哪些培訓(xùn)、考取了什么證書，這些都能證明你在不斷進步。同時也可以聊聊對行業(yè)的看法，對未來工作的規(guī)劃，畢竟領(lǐng)導(dǎo)也想知道你是如何看待這個領(lǐng)域的。
寫報告時還要注意語言的專業(yè)性，多用行業(yè)內(nèi)常用的術(shù)語。要是寫得太口語化，就顯得不夠正式。當(dāng)然，偶爾也會出現(xiàn)一些不太合適的表達(dá)，比如把“可行性分析”寫成“可能性分析”，這就需要多看幾遍稿子，確保用詞準(zhǔn)確。
最后，記得在報告里附上一些相關(guān)附件，比如設(shè)計方案圖紙、獲獎證書復(fù)印件之類的東西，這樣能讓報告更有分量。不過有時候可能會遺漏掉重要的附件，這就得提前做好清單，確保萬無一失。
【第5篇】設(shè)計師述職報告怎么寫怎么寫750字
本年度日常工作包括:為各樓層打pop，巡場，攝影，泛光大屏動態(tài)設(shè)計，看板燈片等廣告物料的更換，做公司廣告，國慶氣氛，公司dm和軟文，公司pr活動的設(shè)計部分，其中以公司平面廣告，泛光大屏動態(tài)設(shè)計，攝像和公司pr活動的設(shè)計居多，
報紙廣告包括5月份-8月份、11月份-12月份平面廣告。
pr活動包括：4月份公司開業(yè)背景噴繪設(shè)計，12星女孩logo、海報設(shè)計，魔方大賽logo、海報和戶外噴繪設(shè)計。
隨著對設(shè)計的審美和要求增加，基本完成了在設(shè)計上由初期的求穩(wěn)到后期的求美的轉(zhuǎn)變，并對自身的潛力有了必須的提高
在做完手上工作時能仔細(xì)檢查，避免出錯。
在工作中各方面得到了全面的發(fā)展：拍照攝像、平面設(shè)計、flash設(shè)計、陳列安裝等。
在工作上和同事能達(dá)成默契，能進行有效的溝通和執(zhí)行，高效率的完成工作。
在心態(tài)的控制上還有所欠缺，在工作上比較容易受情緒影響。
興趣廣泛，好奇心比較重。對于自我感興趣的事情愛鉆研，接收新事物的潛力比較強。能夠舉一反三，做事靈活且具有創(chuàng)造性和職責(zé)心。
性格方面比較樂觀開朗，為人風(fēng)趣，本性正直。缺點是性子直，比較急燥，目前正在逐步往更成熟穩(wěn)重的方向發(fā)展。
20xx年，我期望在設(shè)計上能有一些新的突破，比如更多的從受眾的內(nèi)心出發(fā)，而不是僅僅的只是為了促銷。讓受從能夠看到一些眼前一亮的設(shè)計，這對于自身和提升慶春店的知名度都有幫忙，當(dāng)然，這也是對自我的一個挑戰(zhàn)。不僅僅在設(shè)計上要有突破，在營銷企劃方面也要開始學(xué)習(xí)系統(tǒng)的專業(yè)知識，并運用在廣告設(shè)計上。一名成功的設(shè)計師必定對市場營銷有獨道的見解。
要完成這個目標(biāo)，首先要自已的性格上著手，簽于性子比較急，目前正在看一些和修身養(yǎng)性有關(guān)的書，對于改善自我的性格有很大的幫忙。平時多看一些國內(nèi)外的設(shè)計營銷網(wǎng)站，能吸收更多的靈感并運用在廣告上。在工作中多與同事溝通，互相探討和學(xué)習(xí)，對于20xx，我充滿了期盼。
精選寫報告經(jīng)驗167人覺得有用
設(shè)計師述職報告該怎么寫？這事挺講究，得把工作情況說清楚，還得讓人明白你的成績在哪。開頭這部分得先把背景交代一下，比如這一年里負(fù)責(zé)了哪些項目，團隊規(guī)模如何，目標(biāo)是什么。要是能提一提當(dāng)時面臨的挑戰(zhàn)就更好了，這樣顯得真實。
工作中肯定有不少亮點，得挑幾個重點來說。比如說某個項目從頭到尾你是怎么做的，用了什么設(shè)計方法，結(jié)果怎么樣。最好還能提提過程中遇到的問題，怎么克服的，這樣能展示出你的專業(yè)能力。不過這里有個小地方要注意，有時候提到具體數(shù)字時可能會記錯，比如說是完成了十個任務(wù)，但可能寫成十一個了，這種小地方得仔細(xì)核對。
還有就是成果展示這塊，不僅要列出做了什么，還得講講成果帶來的影響。比如某次設(shè)計優(yōu)化后，用戶反饋提升了多少百分比之類的。不過這里有個不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?，有時候描述成果的時候可能會有點模糊，像是說“大概提高了百分之二十”，其實應(yīng)該精確點。
跟同事的合作也別忘了提，尤其是跨部門協(xié)作的部分。說說你是怎么溝通協(xié)調(diào)的，最終效果如何。這部分如果能舉個例子就更有說服力了，比如某個緊急任務(wù)，大家怎么配合完成的。
結(jié)尾部分可以聊聊對未來工作的想法，比如希望在哪些方面提升自己的技能，或者對團隊建設(shè)有什么建議。當(dāng)然，寫報告的時候難免會有遺漏，有時候回頭一看才發(fā)現(xiàn)漏掉了一些重要的細(xì)節(jié)，這個就得靠平時多積累資料了。
【第6篇】幕墻設(shè)計師述職報告怎么寫1100字
樓的噴淋試驗，及檢修。（7）aluk配件，覆膜廠提貨。
（8）畫5，6#樓門窗加工圖。
（三）xx年x月—xx年x月，在xxxxxx幕墻xx分公司擔(dān)任項目經(jīng)理一職，管理xx和xx庫幕墻改造工程兩個工地。主要負(fù)責(zé)的工作如下：
（1）根據(jù)總包要求，排施工工期。
（2）組織安裝班組進場，簽訂合同。
（3）協(xié)調(diào)落實車間加工，xx材料采購和xx本地采購等供貨問題。
（4）與業(yè)主、顧問、總包、分包、監(jiān)理之間的溝通與協(xié)調(diào)。
（5）收集相關(guān)材料的資料，報監(jiān)理批復(fù)。
（6）現(xiàn)場施工的管理。（安裝質(zhì)量，工人安全）
二、經(jīng)驗和收獲
通過在xxx幕墻工作這一年來，完成了一些工作，也取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
（一）項目管理，（內(nèi)部、外部）溝通協(xié)調(diào)很重要。
（二）做每項工作都要有目的、計劃和步驟。
（三）不管大事小事，都要切切實實地去落實。
（四）擺正自己的位置，下功夫熟悉，才能更好適應(yīng)工作崗位。
（五）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
（六）要加強與工人之間的交流，要與工人做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與工人多多進行思想交流?！艿煤霉と?，才能真正管得好工程。
三、自身存在的不足與缺點
通過這一年工作，也讓我從中看到了自身存在著不足的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）缺乏人與人之間的溝通，協(xié)調(diào)能力。
（二）缺乏門窗、幕墻相關(guān)的專業(yè)知識，考慮問題不夠周全。
（三）事多了，有時候會分不清事情的輕重。
（四）對新的事物，學(xué)習(xí)的用心程度不夠，工作上大膽創(chuàng)新精神不夠。
（五）把生活中的一些瑣事，帶進到工作中來，影響工作心情和效率。
四、下步的打算
針對xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
（一）加強與工人、同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通能力。
（二）業(yè)余時間多看些門窗、幕墻的規(guī)范，增長自己的理論知識，充實自己。
（三）做每一項工作前都制定明確的計劃和步驟，做到行動有了方向，工作有了目標(biāo)，那樣辦事心中才真正有底！
（四）通過不斷深入的了解，慢慢培養(yǎng)起對本專業(yè)興趣，從而提高主動性和積極性。
（五）合理安排好自己生活上的事情，做到公私分明。
當(dāng)一個合格的項目經(jīng)理是我永恒的目標(biāo)！在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，自覺加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作計劃為牽引，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，努力的提高專業(yè)知識。及時地向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想、感受以及工程進展情況，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作需要團結(jié)才有力量，需要合作才會成功，“鼠標(biāo)加水泥”把我們的工作推向前進吧！
精選寫報告經(jīng)驗132人覺得有用
幕墻設(shè)計師述職報告怎么寫
做一份好的幕墻設(shè)計師述職報告，說到底還是得從實際工作出發(fā)，把項目經(jīng)歷、技術(shù)方案和團隊協(xié)作情況都梳理清楚。比如項目這塊，每個項目都有自己的特點，有的是高層建筑，有的是大型商業(yè)綜合體，針對不同的情況，設(shè)計思路肯定不一樣。在寫的時候，要把項目的背景、難點、解決方案以及最終效果都說透徹，這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的能力，也能給其他同事提供參考。
有時候項目多，難免會記不太清具體細(xì)節(jié)，這就需要平時養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，像每周開完例會后隨手把會議要點記下來，或者在完成某個階段性任務(wù)之后及時整理資料。要是沒這個習(xí)慣，述職的時候就容易漏掉重要信息，影響表達(dá)效果。另外，項目匯報時最好能配上圖表，直觀展示數(shù)據(jù)變化，這樣既顯得專業(yè)，又能突出重點。
說到技術(shù)方面，幕墻設(shè)計涉及的東西挺雜的，像結(jié)構(gòu)計算、材料選擇、施工工藝這些都要考慮到。在寫報告時，這部分內(nèi)容可以結(jié)合具體案例展開，比如說某個項目采用了新型隔熱玻璃，那么就得詳細(xì)說明這種玻璃的優(yōu)勢在哪里，為什么選它，還有實施過程中遇到的問題怎么解決的。還有就是圖紙審核這一塊，一定要認(rèn)真對待，畢竟圖紙是工程實施的基礎(chǔ)，哪怕是一個小改動，都可能牽扯到整個系統(tǒng)的穩(wěn)定性。
跟團隊合作也很關(guān)鍵，幕墻設(shè)計不是一個人的事，涉及到建筑、結(jié)構(gòu)、機電等多個部門，所以協(xié)調(diào)溝通特別重要。述職的時候可以提一下自己在跨部門協(xié)作中的角色，比如有沒有主動牽頭解決問題，或者在團隊討論中提出過什么建設(shè)性的意見。如果有機會的話，還可以聊聊自己在培訓(xùn)新人方面的經(jīng)驗，畢竟培養(yǎng)后備力量也是職責(zé)之一。
當(dāng)然，寫報告的時候語言要簡潔明了，別用那些太復(fù)雜的術(shù)語，除非確實有必要。而且要注意語氣，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又不能顯得生硬，尤其是面對非專業(yè)人士時，適當(dāng)?shù)耐ㄋ谆磉_(dá)能讓對方更容易理解。不過有時候為了追求效率，可能會忽略一些細(xì)節(jié)描述，比如某個參數(shù)的具體數(shù)值，或者是某項測試的結(jié)果，這可能會導(dǎo)致報告看起來不夠完整。但總的來說，只要核心內(nèi)容到位，稍微省略一點也無傷大雅。
最后提醒一下，報告里提到的數(shù)據(jù)和事實一定要真實可靠，千萬別弄虛作假。因為一旦被發(fā)現(xiàn)造假，后果很嚴(yán)重不說，還會影響個人職業(yè)發(fā)展。還有，如果有機會參與投標(biāo)或者競標(biāo)活動，記得提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料，包括過往業(yè)績、成功案例之類的，這些都是加分項。
