【第1篇】技術(shù)述職報(bào)告怎么寫(xiě)4500字
20xx年我作為柳州博昌公司技術(shù)質(zhì)量副總經(jīng)理,主管公司技術(shù)質(zhì)量工作,并受常務(wù)副總經(jīng)理湯總委托,協(xié)調(diào)處理商務(wù)部、生產(chǎn)部等涉及整個(gè)公司運(yùn)營(yíng)的其它部門(mén)相關(guān)事宜。20xx年,若董事會(huì)委派我作為柳州博昌公司主持全面工作的總經(jīng)理(常務(wù)副總經(jīng)理),我將重點(diǎn)在以下幾方面開(kāi)展工作,履行職責(zé):
一、穩(wěn)住基礎(chǔ),完善制度,鼓勵(lì)創(chuàng)新。
柳州博昌經(jīng)過(guò)6年的運(yùn)營(yíng),客觀來(lái)說(shuō)公司日常管理、質(zhì)量管理等都已有一定的基礎(chǔ)并取得了一定的成績(jī),體現(xiàn)在每年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、管理指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)都能基本完成,但成績(jī)的背后我們也看到存在很多不足,主要是公司管理仍有提升的空間,基礎(chǔ)管理工作也仍顯薄弱,人才資源供給跟不上公司的發(fā)展。
公司運(yùn)營(yíng)至今,質(zhì)量管理體系及基本的制度流程都已有,但各級(jí)人員普遍都不夠熟悉,同時(shí)由于各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也基本是部門(mén)業(yè)務(wù)骨干,部門(mén)人員都較精簡(jiǎn),為維持正常生產(chǎn)平時(shí)自身的雜事較多,這樣花在本部門(mén)的管理時(shí)間普遍存在不足,再加上管理人員本身的重視程度也不夠,人員素質(zhì)也存在差異,還有些人抱著多一事不如少一事的態(tài)度等,工作不夠積極主動(dòng),責(zé)任心不強(qiáng),導(dǎo)致公司基礎(chǔ)管理工作看起來(lái)并沒(méi)有特別明顯的改善,針對(duì)存在的問(wèn)題今年必須要加強(qiáng),一些關(guān)鍵崗位的人才需要引進(jìn),制度流程需要梳理及完善,要加大培訓(xùn)力度,同時(shí)將堅(jiān)持以iso/ts xx949質(zhì)量管理體系作為公司管理基礎(chǔ),結(jié)合柳州博昌已有的管理制度及新出的董事會(huì)相關(guān)管理制度,鼓勵(lì)創(chuàng)新,探索出一條適合博昌公司特點(diǎn),高效、實(shí)用的管理方法和制度。重視體系中的管理評(píng)審、內(nèi)部質(zhì)量體系審核、產(chǎn)品審核、過(guò)程審核對(duì)管理提升工作的重要性,要切實(shí)認(rèn)真做好避免走過(guò)場(chǎng),通過(guò)審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)推動(dòng)解決;今年要加強(qiáng)總經(jīng)辦的監(jiān)督協(xié)調(diào)考核職能,注重推動(dòng)各部門(mén)管理上臺(tái)階,并在經(jīng)過(guò)充分論證的前提下鼓勵(lì)各部門(mén)對(duì)部門(mén)分管具體業(yè)務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新,使整個(gè)組織始終保持運(yùn)作高效、充滿(mǎn)活力,避免僵化。
二、持續(xù)開(kāi)展能力提升工作。
隨著公司的發(fā)展以及面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),對(duì)公司人員綜合素質(zhì)也提出了更高的要求,人才我們不可能總是想著外聘,員工自身通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高對(duì)一個(gè)公司來(lái)說(shuō)才是可持續(xù)的,這個(gè)能力的不斷提高包括所有中、高層管理人員、技術(shù)質(zhì)量人員在內(nèi)也都是必須的。首先,我們要灌輸給各級(jí)管理人員平時(shí)都要有這方面的意識(shí),自覺(jué)主動(dòng)的去學(xué)習(xí);其次,也要給一定的壓力,不學(xué)習(xí)提高就無(wú)法適應(yīng)自己的崗位,逼著自己去學(xué)。這些能力包括精細(xì)化的管理能力、協(xié)調(diào)能力、高效溝通能力、寫(xiě)作能力、預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)能力、系統(tǒng)化分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、對(duì)供應(yīng)商核價(jià)能力、精細(xì)化生產(chǎn)調(diào)度能力等等,今年將通過(guò)日常的工作推動(dòng)下去,通過(guò)有計(jì)劃有目標(biāo)的學(xué)習(xí),并回顧問(wèn)題的解決過(guò)程及總結(jié)提煉,使大家個(gè)人能力在工作中得以不斷提升,共同進(jìn)步,滿(mǎn)足公司不斷發(fā)展需求。
三、降本增效工作。
要能盈利始終是企業(yè)能否長(zhǎng)期持續(xù)生存發(fā)展的關(guān)鍵,作為主持全面工作的總經(jīng)理(常務(wù)副總經(jīng)理)始終要作為工作的重點(diǎn),柳州博昌一直以來(lái)都實(shí)行預(yù)算管理,成本控制也做得較好,今年仍要發(fā)揚(yáng),除了控制預(yù)算不超支外,對(duì)預(yù)算內(nèi)的開(kāi)支仍要嚴(yán)格控制,嚴(yán)格審批把關(guān),同時(shí)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)中一切對(duì)成本有影響的活動(dòng)都要精細(xì)策劃,成本分析做到位,采購(gòu)比價(jià)到位,同時(shí)對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)也要做到精益管理,想方設(shè)法提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。
四、全力支持銷(xiāo)售工作,拓展公司業(yè)務(wù)。
銷(xiāo)售工作對(duì)一個(gè)公司的重要性不言而喻,除了靠公司領(lǐng)導(dǎo)及以后我們的銷(xiāo)售人員在外努力尋找市場(chǎng),企業(yè)自身也必須有一定的硬實(shí)力才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中分得一杯羹,所以我們要不斷提高我們的技術(shù)實(shí)力,包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及過(guò)程開(kāi)發(fā)實(shí)力,要提高我們驗(yàn)證能力、檢測(cè)能力、供應(yīng)商質(zhì)量保證能力等等,縮短我們的技術(shù)分析、成本分析及報(bào)價(jià)周期,能編制高質(zhì)量的tr評(píng)審報(bào)告,以快速反應(yīng)對(duì)接市場(chǎng),這就需要我們?cè)鷮?shí)實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,夯實(shí)我們的根基,同時(shí)包括屬地各種外協(xié)資源的收集,各種先進(jìn)工藝的應(yīng)用,只有我們軟硬實(shí)力強(qiáng)了,才會(huì)贏得市場(chǎng),公司也才能不斷的發(fā)展壯大,才有長(zhǎng)久的生命力。
五、具體業(yè)務(wù)支持管理工作。
1、質(zhì)保部工作。
質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量工作容不得有任何的疏忽。去年,親自參與質(zhì)保部對(duì)不少質(zhì)量問(wèn)題的分析解決工作,如影響一次裝配合格率及ppm的漏氣問(wèn)題、搖臂角度問(wèn)題、彈簧問(wèn)題、定位套筒問(wèn)題等等;要求加大了對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量索賠力度,包括定位套(進(jìn)口件)供應(yīng)商以前是從未能夠索賠的,現(xiàn)索賠也已執(zhí)行到位,下一步還要細(xì)化其它各項(xiàng)影響到成本的索賠,包括各種內(nèi)外損失的準(zhǔn)確測(cè)算,落實(shí)責(zé)任主體,包括車(chē)間由于裝配不當(dāng)造成客戶(hù)退賠的損失也要考核到責(zé)任部門(mén);同時(shí)今年質(zhì)量工程師招聘到位后要加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)及供應(yīng)商的管控力度,規(guī)范質(zhì)量問(wèn)題的解決過(guò)程,形成規(guī)范的質(zhì)量記錄,要引導(dǎo)質(zhì)量人員形成查找問(wèn)題深層次原因的習(xí)慣,舉一反三,而不是一個(gè)問(wèn)題解決完就算完了,這易導(dǎo)致問(wèn)題被表面現(xiàn)象所掩蓋,現(xiàn)在我們的`主要客戶(hù)柳州上汽已上線(xiàn)了sap系統(tǒng),有質(zhì)量將不再允許換貨,直接開(kāi)出處罰單,使我司今年質(zhì)量索賠壓力陡增,不持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量今年我司外部質(zhì)量損失將較大;擬實(shí)行質(zhì)量周報(bào)月報(bào)制度,監(jiān)督質(zhì)量問(wèn)題解決的及時(shí)性及有效性,形成質(zhì)量問(wèn)題人人關(guān)心,質(zhì)量問(wèn)題解決人人有責(zé)的企業(yè)氛圍;重視體系員崗位的重要性,賦予其相應(yīng)的權(quán)利,對(duì)不按流程辦事、屢教不改的部門(mén)或人員可以進(jìn)行考核。
2、技術(shù)部工作。
原技術(shù)部的工作主要是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)服務(wù)、工時(shí)核算等,由于博昌業(yè)務(wù)的整合以及為滿(mǎn)足企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,需要加強(qiáng)企業(yè)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、過(guò)程開(kāi)發(fā)實(shí)力,技術(shù)強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng),故公司要在變速器操控機(jī)構(gòu)總成上做到行業(yè)領(lǐng)先,就需要不斷加強(qiáng)技術(shù)實(shí)力,以此提升公司行業(yè)知名度,實(shí)力強(qiáng)了這樣市場(chǎng)往往不請(qǐng)自來(lái),要注重保持與各主要客戶(hù)產(chǎn)品研發(fā)中心的密切溝通,爭(zhēng)取在產(chǎn)品研發(fā)階段就參與產(chǎn)品研發(fā),這樣易于被推薦成為首選供應(yīng)商獲得新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)資格。
對(duì)于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)由于我司基礎(chǔ)薄弱,需要一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、模仿、分析、轉(zhuǎn)化、提高的過(guò)程,這需要公司在人力資源及軟硬件上進(jìn)行投入,首先我們要吃透汽車(chē)變速器整個(gè)變速原理,其次要通過(guò)消化吸收國(guó)內(nèi)外典型汽車(chē)變速器操縱機(jī)構(gòu)原理,申請(qǐng)專(zhuān)利后根據(jù)客戶(hù)項(xiàng)目特點(diǎn)提供給客戶(hù)匹配,引導(dǎo)客戶(hù)使用我們的專(zhuān)利產(chǎn)品或技術(shù),最終達(dá)到與客戶(hù)共同開(kāi)發(fā)共同發(fā)展的目的,成為客戶(hù)的戰(zhàn)略合作伙伴,這樣就不愁沒(méi)有市場(chǎng)。達(dá)到這個(gè)目的要循序漸進(jìn),第一階段還是先做好按客戶(hù)圖紙加工,自己消化吸收,注重總結(jié)提高;第二階段我們要達(dá)到客戶(hù)只提供數(shù)模我們出圖紙的能力,這樣對(duì)客戶(hù)來(lái)說(shuō)開(kāi)發(fā)效率更高,五菱等主機(jī)廠大都采用此方法,客戶(hù)樂(lè)于接受;第三階段達(dá)到與客戶(hù)共同開(kāi)發(fā)、同步開(kāi)發(fā),客戶(hù)甚至可以參考借鑒我們的結(jié)構(gòu)。此外,我們還要提高我們的產(chǎn)品驗(yàn)證能力,這些都是客戶(hù)評(píng)審供應(yīng)商實(shí)力的重要一環(huán),我們要向這方面努力。
對(duì)于過(guò)程開(kāi)發(fā),要繼續(xù)做好新產(chǎn)品的過(guò)程開(kāi)發(fā),要熟悉掌握產(chǎn)品制造各工藝要求,開(kāi)發(fā)中重視技術(shù)方案的評(píng)審環(huán)節(jié),提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題減少失誤提高效率,要不斷的學(xué)習(xí)研究各種新工藝新方法以為我所用,要強(qiáng)化屬地化生產(chǎn)意識(shí),多收集了解本地各種外協(xié)資源,做好我們的技術(shù)儲(chǔ)備。
繼續(xù)做好生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作,對(duì)影響生產(chǎn)效率及質(zhì)量穩(wěn)定的工藝流程以及工裝夾檢具進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)及優(yōu)化;做好開(kāi)發(fā)流程的梳理,開(kāi)發(fā)結(jié)束的總結(jié)工作,防止同類(lèi)問(wèn)題再發(fā)生;要做好技術(shù)檔案管理工作。
3、生產(chǎn)制造部工作。
要持續(xù)關(guān)注重點(diǎn)解決影響生產(chǎn)效率及質(zhì)量穩(wěn)定的各類(lèi)問(wèn)題,去年親自參與解決影響生產(chǎn)中高頻工序的瓶頸----淬火不穩(wěn)定,主要是線(xiàn)圈不穩(wěn)定。后通過(guò)多方尋找才找到適合的線(xiàn)圈供應(yīng)商,通過(guò)重新制造新線(xiàn)圈最終解決了高頻線(xiàn)圈不穩(wěn)定問(wèn)題,保證了鐵件產(chǎn)能不下降;參與對(duì)鐵件等產(chǎn)品工裝夾具、5c5b殼體銑平面夾具不兼容、b8檢具等的改進(jìn)方案分析、評(píng)審,此類(lèi)影響生產(chǎn)問(wèn)題的解決今年仍將作為我工作的重點(diǎn);針對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)變化,考慮調(diào)整scxx等主要產(chǎn)品裝配線(xiàn),提高班產(chǎn)量,減少裝配員工總數(shù)量,降低成本;要加強(qiáng)生產(chǎn)的精細(xì)化管理,科學(xué)調(diào)度,均衡生產(chǎn),控制庫(kù)存,加快在制品的流轉(zhuǎn),要時(shí)刻強(qiáng)化安全生產(chǎn)。
4、物流部工作。
今年要實(shí)行客戶(hù)計(jì)劃、成品庫(kù)存、外協(xié)庫(kù)存周月報(bào)表報(bào)送制度,以及時(shí)傳遞相關(guān)信息給各相關(guān)部門(mén),及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)銷(xiāo)銜接方面的問(wèn)題,監(jiān)督我司一品多點(diǎn)的份額完成情況,保持合理的成品庫(kù)存及外協(xié)件庫(kù)存,減少不合理資金占用;上線(xiàn)結(jié)算(寄銷(xiāo)庫(kù)存管理)制度去年已完成編制,也與供應(yīng)商進(jìn)行了溝通,今年擇機(jī)將實(shí)施;通過(guò)引入erp管理,使管理更精細(xì),并提高管理效率,達(dá)到科學(xué)采購(gòu);建立完備的供應(yīng)商檔案體系及屬地專(zhuān)業(yè)化的外協(xié)資源庫(kù),提升供應(yīng)商報(bào)價(jià)的核價(jià)能力;保持與銷(xiāo)售總公司的密切聯(lián)系;嚴(yán)格執(zhí)行《倉(cāng)庫(kù)管理制度》,做好倉(cāng)儲(chǔ)及物流的管理。
5、財(cái)務(wù)部工作。
繼續(xù)做好預(yù)算控制,費(fèi)用控制,細(xì)化產(chǎn)品成本核算,加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作,提前預(yù)知風(fēng)險(xiǎn),做好與董事會(huì)財(cái)務(wù)管控中心對(duì)接,配合做好上線(xiàn)結(jié)算工作的開(kāi)展,利用erp上線(xiàn),提高財(cái)務(wù)監(jiān)管效率。
6、總經(jīng)辦工作。
去年總經(jīng)辦工作未做到位,主要跟部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作主動(dòng)性差,責(zé)任心不強(qiáng),遇事推諉扯皮,業(yè)務(wù)能力欠缺有關(guān),今年將繼續(xù)招聘人才到位,要強(qiáng)化總經(jīng)辦的企業(yè)管理職能、監(jiān)督協(xié)調(diào)職能、考核職能,推動(dòng)流程優(yōu)化,管理要細(xì)致,避免粗放式管理,要做到“精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”;要對(duì)每月各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分析,避免單純以考核代替管理,要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題背后深層次的原因,判定責(zé)任,及時(shí)推動(dòng)責(zé)任部門(mén)整改;牽頭組織erp項(xiàng)目實(shí)施,提升公司管理水平及效率;要加大人員的招聘效率,及時(shí)為公司發(fā)展提供所需人才,要重視培訓(xùn)工作對(duì)提高業(yè)務(wù)水平的重要性,策劃建立具有博昌特色的企業(yè)文化。
六、加強(qiáng)與政府相關(guān)部門(mén)的溝通。
去年我們爭(zhēng)取到了高新技術(shù)企業(yè)及一筆政府技改支助資金,還申報(bào)了8項(xiàng)專(zhuān)利及其它一些項(xiàng)目,今年將繼續(xù)密切與政府主管部門(mén)的溝通,了解及時(shí)的勞動(dòng)、財(cái)稅政策信息,盡可能的再爭(zhēng)取到一些政府扶持資金或補(bǔ)貼資金的支持,包括新項(xiàng)目的政府扶植基金。
七、結(jié)語(yǔ)。
去年,柳州博昌公司在常務(wù)副總經(jīng)理湯總的領(lǐng)導(dǎo)下取得了較好的業(yè)績(jī),今年,若董事會(huì)考慮讓我來(lái)全面主持柳州博昌公司工作,我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)前任優(yōu)點(diǎn),同時(shí)針對(duì)存在的問(wèn)題也將進(jìn)行不斷改進(jìn)、完善,力爭(zhēng)使柳州博昌公司今年的管理上一個(gè)新臺(tái)階;誠(chéng)然,再能干的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的力量也是有限的,這需要靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量,所以在管理整個(gè)公司中我將會(huì)更注意用好人,充分調(diào)動(dòng)、維護(hù)好員工的積極性,同時(shí)也會(huì)時(shí)常關(guān)注自己的管理方式、方法是否妥當(dāng),提倡以理服人、以德服人,凝聚人心,使整個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩,心往一處使,始終保持著高效,這樣才能確保董事會(huì)今年下達(dá)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的完成。
誠(chéng)然,我對(duì)自己本身存在的不足也會(huì)有清醒的認(rèn)識(shí),以前也欠缺全面獨(dú)立管理整個(gè)公司運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn),但取長(zhǎng)補(bǔ)短,經(jīng)過(guò)一年多在柳州博昌的工作,自己也已積累了不少全面管理公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也更了解了柳州博昌目前存在的問(wèn)題以及今后需努力的方向,所以我也相信自己有能力也有信心管理好整個(gè)公司,不辜負(fù)董事會(huì)的期望,通過(guò)自己工作中不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié),積累更豐富的管理經(jīng)驗(yàn),最后在整個(gè)團(tuán)隊(duì)的一起努力及董事會(huì)的指導(dǎo)和幫助下,全面完成公司今年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理指標(biāo),對(duì)此我還是充滿(mǎn)著信心的。
最后再次感謝董事會(huì)的信任并給我這個(gè)機(jī)會(huì),謝謝。
技術(shù)述職報(bào)告
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)120人覺(jué)得有用
技術(shù)述職報(bào)告的撰寫(xiě),說(shuō)難也不算特別難,但要做到條理清晰、重點(diǎn)突出,還是得下點(diǎn)功夫。這類(lèi)報(bào)告一般是要向上級(jí)或者相關(guān)部門(mén)展示你的工作成果,所以?xún)?nèi)容上得有針對(duì)性,不能泛泛而談。比如開(kāi)頭部分,你可以簡(jiǎn)要介紹一下這段時(shí)間的工作背景,包括負(fù)責(zé)的項(xiàng)目名稱(chēng)、主要職責(zé)范圍之類(lèi)的信息。這樣能讓讀者快速了解你的工作環(huán)境和任務(wù)性質(zhì)。
接著就是核心部分了,這部分要詳細(xì)描述你在具體工作中取得的成績(jī)。這里需要注意的是,不要只是單純地羅列數(shù)字或者事件,而是要結(jié)合實(shí)際情況,把事情的經(jīng)過(guò)、遇到的問(wèn)題以及解決辦法都講清楚。比如某個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中,你遇到了技術(shù)難題,你是怎么分析問(wèn)題原因的,又采取了哪些措施去克服困難。這些細(xì)節(jié)會(huì)讓報(bào)告顯得更加真實(shí)可信。
另外,關(guān)于數(shù)據(jù)的應(yīng)用也很重要。無(wú)論是完成的任務(wù)數(shù)量、達(dá)成的目標(biāo)指標(biāo),還是其他相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),都可以用來(lái)支撐你的工作成果。不過(guò),記得要合理運(yùn)用這些數(shù)據(jù),確保它們能夠準(zhǔn)確反映你的工作成效。有時(shí)候,一些關(guān)鍵性的圖表或者示意圖也能起到很好的輔助作用,能夠讓復(fù)雜的數(shù)據(jù)變得更加直觀易懂。
當(dāng)然啦,在寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,文字表達(dá)也是個(gè)不可忽視的環(huán)節(jié)。既要保證語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了,又要避免過(guò)于口語(yǔ)化。對(duì)于一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),如果覺(jué)得有必要的話(huà),可以稍微解釋一下,方便不太熟悉這個(gè)領(lǐng)域的讀者理解。不過(guò),有時(shí)候可能會(huì)不小心用錯(cuò)詞語(yǔ),導(dǎo)致句子看起來(lái)有些別扭,這在所難免。比如把“優(yōu)化方案”寫(xiě)成“優(yōu)化工法”,雖然意思差不多,但聽(tīng)起來(lái)總覺(jué)得哪里不對(duì)勁。
還有就是,除了正面的成績(jī)之外,適當(dāng)?shù)淖晕曳此家彩呛苡斜匾?。畢竟沒(méi)有人能一直做到完美無(wú)缺,坦誠(chéng)地指出自己在工作中的不足之處,并提出改進(jìn)的方向,這不僅體現(xiàn)了你的責(zé)任心,還能給領(lǐng)導(dǎo)留下積極進(jìn)取的印象。不過(guò),這種反思不宜過(guò)多,占整體篇幅的比例要控制好,以免給人留下消極的印象。
最后,檢查修改也是必不可少的一環(huán)。寫(xiě)完初稿后,最好能放一放,過(guò)段時(shí)間再回來(lái)看,這樣更容易發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題。比如有沒(méi)有遺漏重要的信息,邏輯是否順暢,格式是否符合要求等等。當(dāng)然啦,有時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊迫或者其他原因,可能沒(méi)法做到面面俱到,這就需要根據(jù)具體情況靈活調(diào)整了。
【第2篇】技術(shù)部年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)1800字
技術(shù)部年終述職報(bào)告
年末,每個(gè)人都應(yīng)該梳理過(guò)去、籌劃未來(lái)。此刻,就將自己一年來(lái)的工作總結(jié)如下:
一、技術(shù)部工作
工作主要負(fù)責(zé)技術(shù)部工作計(jì)劃、投訴處理、顏色的色差處理、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、客戶(hù)溝通、安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間、貨物的配送及技術(shù)部的日常工作。
做好4s店和修理廠的服務(wù)及推廣干磨機(jī)是公司技術(shù)部的xxxx年度的主要工作,經(jīng)過(guò)全體員工的通力合作,鉅俊、永奧的調(diào)漆順利完成。為了解決交車(chē)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的色差問(wèn)題,我們公司牽手客戶(hù)板噴組對(duì)每個(gè)人進(jìn)行了統(tǒng)一的技術(shù)培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一一記錄在案,并以最快的速度解決問(wèn)題、安排培訓(xùn)時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)操作示范。提高了客戶(hù)滿(mǎn)意度、切實(shí)降低成本、提高工作效率。
積極響應(yīng)公司的發(fā)展方向“認(rèn)真貫徹公司三個(gè)發(fā)展目標(biāo)”,4s店的發(fā)展體系、經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)展體系、培訓(xùn)體系、樹(shù)立服務(wù)的外在形象。
二、主管工作
技術(shù)部主管對(duì)我來(lái)說(shuō)一個(gè)全新的.領(lǐng)域,工作千頭萬(wàn)緒,有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、培訓(xùn)安排、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自我強(qiáng)化工作意識(shí),注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯(cuò)。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。
日常管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、員工的考勤控制監(jiān)督工作;做好員工調(diào)配工作;做好技術(shù)部的需要產(chǎn)品工具保管、登記。
三、存在的不足
本著“為自己工作”的職業(yè)態(tài)度,敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,技術(shù)部主管工作對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來(lái)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,有些工作還不夠過(guò)細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,向領(lǐng)導(dǎo)提供有效的決策數(shù)據(jù)方面有待進(jìn)一步提高;第四:公司和部門(mén)及員工間的溝通有待加強(qiáng)
四、努力的方向
第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)汽車(chē)油漆業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。
第二,本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;
第三,注重公司部門(mén)間的協(xié)調(diào)和溝通,有效形成團(tuán)結(jié)一致、群策群力的氛圍。
第四:向領(lǐng)導(dǎo)提供有
五、建議
1. 及時(shí)把公司的有關(guān)文件精神、學(xué)習(xí)資料、規(guī)章制度傳真到各部門(mén)、供公司人員學(xué)習(xí)執(zhí)行,使他們能夠及時(shí)了解公司及本部的情況,真正做到身在外心系企業(yè),條件艱苦也無(wú)怨無(wú)悔默默奉獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)常到各點(diǎn)進(jìn)行工作檢查指導(dǎo)的同時(shí)及時(shí)收集了解情況,找員工談心,有針對(duì)性地做好思想工作。
2. 關(guān)心員工。安排公司員工進(jìn)行統(tǒng)一體檢的同時(shí)結(jié)合技術(shù)部工作人員在特殊的工作環(huán)境、傳染病可能性大的實(shí)際情況,建議組織安排員工做個(gè)“兩對(duì)半”、注射乙肝疫苗,夏季高溫送清涼,對(duì)重點(diǎn)困難員工給予補(bǔ)助,并且繼續(xù)為員工購(gòu)買(mǎi)了人身意外傷害保險(xiǎn),在獎(jiǎng)金分配上突出重點(diǎn),兼顧公平,適當(dāng)平衡內(nèi)部獎(jiǎng)金分配,使員工真正感受到了集體的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)。
3. 認(rèn)真組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),不斷增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力,提合理化建議活動(dòng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽、評(píng)選公司部崗位明星活動(dòng)、安全月活動(dòng)、質(zhì)量月活動(dòng)等等,通過(guò)各種活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)一步密切了公司整體關(guān)系,使內(nèi)部凝聚力不斷增強(qiáng),員工精神振奮、愛(ài)崗敬業(yè)、上下一心、團(tuán)結(jié)一致、共同為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
4. 結(jié)合技術(shù)部實(shí)際情況,明年1月份有計(jì)劃、分步驟對(duì)各駐調(diào)色點(diǎn)責(zé)任到人、同時(shí)重視加強(qiáng)員工的教育培訓(xùn),這對(duì)于揚(yáng)長(zhǎng)避短培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì),促進(jìn)全面發(fā)展,充分調(diào)動(dòng)人員的積極性將起著重要作用,采取有力措施認(rèn)真抓好員工教育管理,不斷提高技術(shù)部的戰(zhàn)斗力。
5. 按照公司制度要求認(rèn)真組織開(kāi)展了保持教育活動(dòng)。內(nèi)部嚴(yán)格要求,做到每個(gè)階段都有教育動(dòng)員、有任務(wù)要求、有教育總結(jié),一步一步、扎扎實(shí)實(shí)達(dá)到保先教育之目標(biāo)、注重加強(qiáng)對(duì)公司積極分子的培養(yǎng)和考核工作
6. 著力抓好公司制度、今年結(jié)合技術(shù)部實(shí)際情況、本著對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)組織負(fù)責(zé)的原則、 認(rèn)真做好本身工作,密切同事關(guān)系,保持了內(nèi)部和諧穩(wěn)定,促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
應(yīng)當(dāng)說(shuō)xxxx年技術(shù)部工作是卓有成效的、是值得肯定的,我們?yōu)榇硕械礁吲d,同時(shí)我們也應(yīng)當(dāng)清醒的看到存在的不足。一是存在有個(gè)別員工紀(jì)律觀念淡薄的問(wèn)題。二是存在個(gè)別員工自身要求不夠嚴(yán)格、工作責(zé)任心不夠強(qiáng)、主動(dòng)性不夠高、服務(wù)意識(shí)不夠好的現(xiàn)象。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸鹬匾暎朔蛔?,揚(yáng)長(zhǎng)避短,再創(chuàng)輝煌
新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,更上一層樓一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)140人覺(jué)得有用
技術(shù)部年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)
年底到了,各部門(mén)都在忙著做總結(jié),技術(shù)部也不例外。寫(xiě)述職報(bào)告不是件輕松的事,特別是技術(shù)這一塊兒,得把一年的工作理清楚,還得讓人明白你干了什么。
先說(shuō)說(shuō)準(zhǔn)備工作,得先把這一年里的項(xiàng)目都列出來(lái),包括那些已經(jīng)完成的、正在進(jìn)行中的,還有擱置的。這一步很重要,因?yàn)檫@是基礎(chǔ),要是漏掉一個(gè)項(xiàng)目,后面寫(xiě)的時(shí)候就容易亂套。然后就是把這些項(xiàng)目的進(jìn)展情況整理一下,哪些達(dá)到了預(yù)期目標(biāo),哪些沒(méi)達(dá)到,原因是什么,這些問(wèn)題有沒(méi)有解決。這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有點(diǎn)費(fèi)勁,但必須得細(xì)致,不然報(bào)告寫(xiě)出來(lái)會(huì)顯得很空洞。
接著就是寫(xiě)工作成果的部分,這部分得具體點(diǎn)。比如某個(gè)項(xiàng)目用了新技術(shù),實(shí)現(xiàn)了什么功能,解決了什么問(wèn)題,這些都要寫(xiě)清楚。要是能用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)就更好了,比如說(shuō)提高了多少效率,節(jié)省了多少成本之類(lèi)的。不過(guò)有時(shí)候數(shù)據(jù)不太好找,這種情況下可以試著描述一下效果,比如用戶(hù)反饋如何,團(tuán)隊(duì)成員對(duì)工作的評(píng)價(jià)怎么樣。
再說(shuō)說(shuō)遇到的問(wèn)題,每個(gè)部門(mén)都有自己的難處,技術(shù)部也一樣。這一年里肯定碰到了不少技術(shù)難題,或者是團(tuán)隊(duì)協(xié)作上的問(wèn)題。這些問(wèn)題怎么產(chǎn)生的,當(dāng)時(shí)是怎么處理的,最后的結(jié)果怎樣,這些都是需要交代清楚的。如果問(wèn)題還沒(méi)完全解決,也要提出來(lái),讓大家知道后續(xù)的工作方向。
還有就是個(gè)人的成長(zhǎng)部分,這一年里學(xué)到了什么新技能,參加了哪些培訓(xùn),這些都可以寫(xiě)進(jìn)去。尤其是那些對(duì)公司發(fā)展有幫助的新技能,寫(xiě)出來(lái)能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價(jià)值。不過(guò)這里要注意,別光寫(xiě)自己學(xué)了什么,最好還能結(jié)合實(shí)際工作講講這些技能是怎么用的,這樣更有說(shuō)服力。
最后就是對(duì)未來(lái)工作的展望了,新的一年里有什么計(jì)劃,希望達(dá)成什么樣的目標(biāo)。這個(gè)部分不用太具體,但得有方向感,讓人覺(jué)得你心里是有底的。當(dāng)然啦,寫(xiě)這部分的時(shí)候可能會(huì)有點(diǎn)迷茫,畢竟未來(lái)的事情誰(shuí)都說(shuō)不準(zhǔn),所以寫(xiě)的時(shí)候多參考一下公司的整體規(guī)劃,這樣能增加可信度。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,語(yǔ)言要盡量正式一點(diǎn),畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的。不過(guò)也不能太死板,適當(dāng)加點(diǎn)自己的理解進(jìn)去,顯得真實(shí)些。還有,寫(xiě)完之后最好找個(gè)同事幫忙看看,有時(shí)候自己寫(xiě)的東西自己看不出來(lái)問(wèn)題,別人一眼就能發(fā)現(xiàn)漏洞。
其實(shí)寫(xiě)述職報(bào)告就是一個(gè)梳理的過(guò)程,把一年的工作好好捋一遍,既能讓自己清楚地知道做了什么,也能讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作狀態(tài)。只要用心去寫(xiě),報(bào)告的質(zhì)量就不會(huì)差到哪里去。
【第3篇】縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長(zhǎng)的述職報(bào)告怎么寫(xiě)2200字
今年以來(lái),在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委、縣政府的大力支持下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,突出質(zhì)量監(jiān)督中心地位,以質(zhì)量管理、生產(chǎn)許可證為切入點(diǎn),精心謀劃,積極組織,深入開(kāi)展打假治劣活動(dòng),廣泛開(kāi)展質(zhì)量管理及認(rèn)證工作,拓展質(zhì)量檢驗(yàn)作,在大家的協(xié)力支持下,圓滿(mǎn)完成了全年的各項(xiàng)分管工作,現(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下:
一是堅(jiān)持“一個(gè)原則”。即上為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu),下為同志服務(wù)的原則,并把它作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。積極配合分導(dǎo)協(xié)調(diào)好各個(gè)方面的關(guān)系,抓好本職工作,對(duì)內(nèi)虛心學(xué)習(xí),遇事不推不躲,不上交矛盾,有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào),對(duì)外同各有關(guān)單位協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),互相配合,營(yíng)造良好的外部環(huán)境。
二是努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)做到”。一是全面提高自己的綜合素質(zhì),努力做到政治上成熟、思想上堅(jiān)定、紀(jì)律上嚴(yán)明、為人上正派。二是妥善處理好三個(gè)關(guān)系,做到對(duì)上級(jí)要尊重;對(duì)待下級(jí)要多關(guān)心、多幫助充分調(diào)動(dòng)他們工作的積極性、主動(dòng)性;對(duì)待同級(jí)要多溝通、多交流,相互配合、親密合作;三是廉潔從政、樹(shù)立形象,做到有名不爭(zhēng)、有功不居、有責(zé)不推,自己始終保持清醒的頭腦,管住自己的嘴,不該吃的不吃,管住自己的手,不該拿的不拿。管住自己的腿,不該去的不去,清清白白做人,一生自重,事事自省,處處自警,不忘自勉。
三是 圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,下大力整頓規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。作為分管質(zhì)量監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo),我清楚認(rèn)識(shí)到質(zhì)量監(jiān)督工作是全局的中心工作,工作量大,難度大。為做好質(zhì)量監(jiān)督工作,按照省、市局年初制定的方案,結(jié)合我縣實(shí)際,緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,堅(jiān)持“打保結(jié)合,重點(diǎn)治理”的工作思路,先后開(kāi)展了酒業(yè)、食品、農(nóng)資、 頭盔、集貿(mào)市場(chǎng)等十余項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)打假行動(dòng),取得了階段性成果。 截止目前,共查辦各類(lèi)案件830起,查處偽造生產(chǎn)日期農(nóng)藥、假冒磷酸二銨等大要案十余起,查獲假冒名優(yōu)白酒300箱、假冒化肥3.8噸、偽造生產(chǎn)日期農(nóng)藥218箱、不符合標(biāo)準(zhǔn)水泥60噸,端掉造假窩點(diǎn)6個(gè),沒(méi)收假冒包裝400套,涉案貨值240.92萬(wàn)元,共為企業(yè)和消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失300余萬(wàn)元,有力打擊了制售假冒偽劣違法行為。為企業(yè)創(chuàng)造了一個(gè)公平有序的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,為廣大消費(fèi)者創(chuàng)造了一個(gè)放心滿(mǎn)意的購(gòu)物環(huán)境。
四是全力打好食品質(zhì)量安全攻堅(jiān)戰(zhàn)。今年,我局一直把食品質(zhì)量安全監(jiān)督管理作為工作重心,不斷創(chuàng)新監(jiān)管模式,突出重點(diǎn),采取有效措施,確保了食品質(zhì)量安全。截止目前,共建立食品生產(chǎn)企業(yè)臺(tái)帳178家,其中涉及市場(chǎng)準(zhǔn)入企業(yè)87家,已取證企業(yè)27家,已通過(guò)驗(yàn)收7家,已申請(qǐng)待驗(yàn)收6家。同時(shí),按照“疏導(dǎo)、扶持、幫助、規(guī)范”的原則,將食品加工企業(yè)分成a、b、c三類(lèi)進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo),今年以來(lái),共取締不符合要求的小釀造(醬油、醋)廠4家。通過(guò)分類(lèi),全縣a類(lèi)企業(yè)10 家,b類(lèi)企業(yè)116家,c類(lèi)企業(yè)52家。
五是強(qiáng)化服務(wù)職能,促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在加大打假和監(jiān)管工作力度的同時(shí),突出為企業(yè)為基層的雙服意識(shí),自覺(jué)把“政府滿(mǎn)意不滿(mǎn)意,企業(yè)歡迎不歡迎,群眾高興不高興”作為想問(wèn)題、干工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),進(jìn)一步發(fā)揮“企業(yè)服務(wù)直通車(chē)”作用,主動(dòng)深入企業(yè),提供檢驗(yàn)、生產(chǎn)許可證咨詢(xún)、培育名牌等業(yè)務(wù)服務(wù),為企業(yè)夯實(shí)技術(shù)基礎(chǔ),從源頭提高產(chǎn)品質(zhì)量,幫助其練內(nèi)功,求發(fā)展,深受企業(yè)的歡迎和地方政府的肯定。截止目前,幫助3家頭盔企業(yè)、3家建筑門(mén)窗、2家蓄電池企業(yè)、1家制鞋企業(yè)通過(guò)了生產(chǎn)許可證審查驗(yàn)收。同時(shí)在我縣現(xiàn)有巨力索具、劉伶醉酒、大午飼料、鎮(zhèn)中漆包線(xiàn)、宏業(yè)鉆機(jī)等5個(gè)省級(jí)名牌的基礎(chǔ)上,再推薦大午公司的“大午”牌配合飼料、濃縮飼料、高林村鎮(zhèn)徐綠蔬菜生產(chǎn)有限公司的“鋤禾”牌西紅柿2個(gè)農(nóng)產(chǎn)品申報(bào)省級(jí)名牌,為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入了生機(jī)和活力。
六是堅(jiān)持搶抓機(jī)遇,大力加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),進(jìn)一步提高服務(wù)能力。為了提高技術(shù)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,增強(qiáng)技術(shù)機(jī)構(gòu)的活力和自我發(fā)展的能力,適應(yīng)當(dāng)前技術(shù)機(jī)構(gòu)改革發(fā)展的要求,我局搶抓機(jī)遇,不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè),搭建新的事業(yè)發(fā)展平臺(tái),增強(qiáng)了服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力和質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展后勁。今年共投資30余萬(wàn)元,購(gòu)置了原子吸收分光光度計(jì)、電熱培養(yǎng)箱、壓力蒸氣滅菌器等檢測(cè)設(shè)備;開(kāi)拓了致病菌的檢驗(yàn),同時(shí)具備了__劑、食品添加劑等百姓關(guān)注的食品熱點(diǎn)問(wèn)題的檢驗(yàn)?zāi)芰?。截止目前,共完成產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)1400批次,綜合合格率92%,比去年同期增長(zhǎng)2%。目前,高標(biāo)準(zhǔn)微生物實(shí)驗(yàn)室已基本建成,節(jié)后即可投入使用,檢驗(yàn)水平大大提高,為企業(yè)、為消費(fèi)者提供有力的技術(shù)支撐和保障。
七是扎實(shí)工作 廉潔自律。首先是認(rèn)真學(xué)習(xí),做到勤政廉政 ,認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神,學(xué)習(xí)廉潔自律的若干規(guī)定,以此警示教育自己要時(shí)刻保持清醒頭腦,牢固樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),嚴(yán)格要求和約束自己,不斷增強(qiáng)拒腐防變能力。二是注重工作和生活小節(jié),處處以身作則,率先垂范。事事保持頭腦清醒,把好政治關(guān),修煉人格品行,把好道德關(guān),堅(jiān)持宗旨意識(shí),過(guò)好權(quán)利關(guān),養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣,不忘自律關(guān),廉潔奉公,踏踏實(shí)實(shí)工作。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,經(jīng)受住各種考驗(yàn),一生自重,事事自省,處處自警,不忘自勉,做一名合格的質(zhì)監(jiān)干部、做一名合格的共產(chǎn)黨員。
回顧二oo五年的工作,雖然做了一定的工作,但與上級(jí)的要求尚有一定差距,今后要繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)和處事能力及水平。在新的一年里,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)精神,嚴(yán)格按照省、市局工作要求,進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督,全面實(shí)施“名牌”戰(zhàn)略,加大服務(wù)工作力度,與時(shí)俱進(jìn),再接再勵(lì),爭(zhēng)取在2025年工作中再上新臺(tái)階。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)125人覺(jué)得有用
作為縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長(zhǎng),撰寫(xiě)述職報(bào)告是一項(xiàng)既嚴(yán)肅又細(xì)致的工作。這份報(bào)告不僅是對(duì)過(guò)去工作的回顧,更是對(duì)未來(lái)規(guī)劃的展望,需要兼顧專(zhuān)業(yè)性和實(shí)用性。寫(xiě)好這樣的報(bào)告,首先要明確幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
述職報(bào)告的核心在于實(shí)事求是地反映工作成果與不足,既要展示成績(jī),也要直面問(wèn)題。比如去年我們部門(mén)在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面取得了一些進(jìn)展,但過(guò)程中也遇到了不少挑戰(zhàn)。記得當(dāng)時(shí)有幾個(gè)項(xiàng)目推進(jìn)得比較緩慢,主要原因是溝通協(xié)調(diào)不夠順暢,導(dǎo)致資源分配有些滯后。這種情況在基層工作中其實(shí)挺常見(jiàn),如果能提前制定更詳細(xì)的計(jì)劃,可能會(huì)避免這些問(wèn)題的發(fā)生。
另外,報(bào)告中對(duì)于數(shù)據(jù)的引用非常重要。數(shù)據(jù)是最直觀的證明材料,但也不能盲目堆砌。像去年我們完成了多少次監(jiān)督檢查,查處了多少起違規(guī)行為,這些數(shù)字都需要精確無(wú)誤。不過(guò)有時(shí)候統(tǒng)計(jì)的時(shí)候難免會(huì)出現(xiàn)小差錯(cuò),比如把某項(xiàng)指標(biāo)多算了幾個(gè)百分點(diǎn),這可能是因?yàn)樵紨?shù)據(jù)錄入時(shí)沒(méi)核對(duì)清楚。所以每次提交前都要反復(fù)檢查幾遍,確保萬(wàn)無(wú)一失。
在敘述具體工作時(shí),應(yīng)該結(jié)合實(shí)際案例展開(kāi)描述。比如在食品安全監(jiān)管這一塊,我們采取了網(wǎng)格化管理模式,每個(gè)片區(qū)都有專(zhuān)門(mén)的負(fù)責(zé)人跟進(jìn)。這種做法確實(shí)提高了工作效率,但也存在一些局限性。比如說(shuō)有的偏遠(yuǎn)地區(qū)因?yàn)榻煌ú槐?,巡查頻率難以保證。這說(shuō)明我們的管理模式還有優(yōu)化的空間,未來(lái)可以考慮引入更多智能化手段來(lái)彌補(bǔ)人力不足的問(wèn)題。
此外,報(bào)告中還應(yīng)體現(xiàn)個(gè)人的思考和建議。就拿計(jì)量器具管理來(lái)說(shuō),這項(xiàng)工作看似簡(jiǎn)單,實(shí)則涉及多個(gè)環(huán)節(jié)。我發(fā)現(xiàn)有些企業(yè)為了降低成本,會(huì)選擇低價(jià)購(gòu)買(mǎi)不符合標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備。這就需要我們?cè)谌粘z查中更加注重細(xì)節(jié),比如定期抽查企業(yè)的采購(gòu)記錄,了解他們是否嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法規(guī)。當(dāng)然,這也離不開(kāi)企業(yè)的自律意識(shí)培養(yǎng),可以通過(guò)組織培訓(xùn)會(huì)等形式加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。
最后一點(diǎn)也是容易被忽視的地方,那就是報(bào)告的語(yǔ)言表達(dá)。既要保持正式莊重,又要避免過(guò)于死板僵硬。適當(dāng)?shù)男揶o手法能讓整篇文章更有感染力,比如用比喻的方式形容某個(gè)難點(diǎn),或者引用一句恰當(dāng)?shù)乃渍Z(yǔ)來(lái)增強(qiáng)說(shuō)服力。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意,就是不要濫用成語(yǔ),否則會(huì)讓文章顯得矯揉造作。畢竟述職報(bào)告不是文學(xué)作品,太過(guò)花哨反而適得其反。
【第4篇】電力專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作述職報(bào)告怎么寫(xiě)300字
線(xiàn)路)試點(diǎn)工作,形成故障的自動(dòng)判斷障離,提高了供電可靠性,為配電線(xiàn)路自動(dòng)化進(jìn)行了有益嘗試。四是20xx年9月主持完成分公司web網(wǎng)頁(yè)瀏覽工作,制定分公司“十五”科技規(guī)劃及年度科技計(jì)劃,制定科技管理辦法,發(fā)揮了青年科技人員應(yīng)發(fā)揮的作用。
另外,在xx年7月至xx年3月間利用定額進(jìn)行分公司業(yè)擴(kuò)工程、城網(wǎng)改造工程的電氣施工預(yù)算的編制審核工作。
總之,在這幾年來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中,自己利用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)在生產(chǎn)實(shí)踐中做了一些實(shí)際工作,具備了一定的技術(shù)工作能力,但是仍存在著一些不足,在今后的工作中,自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、克服缺點(diǎn),力爭(zhēng)自己專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)170人覺(jué)得有用
電力專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作述職報(bào)告怎么寫(xiě)
寫(xiě)這種報(bào)告,開(kāi)頭得把時(shí)間范圍點(diǎn)出來(lái),比如今年上半年或者去年全年,這很重要。先把這段時(shí)間內(nèi)的主要工作內(nèi)容簡(jiǎn)要列出,不用太詳細(xì),主要是讓領(lǐng)導(dǎo)有個(gè)大概了解。我一般會(huì)從幾個(gè)方面入手,比如負(fù)責(zé)的項(xiàng)目情況,日常維護(hù)檢修工作量,還有參與的技術(shù)改造之類(lèi)的事。
接著要說(shuō)說(shuō)具體的成績(jī)了,這個(gè)部分比較關(guān)鍵。不是單純地羅列做了什么,而是要把成果量化,比如完成了多少項(xiàng)設(shè)備升級(jí),減少了多大比例的故障率,或者提高了多少效率。這些數(shù)字能讓報(bào)告更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候數(shù)據(jù)不一定能完全體現(xiàn)工作價(jià)值,還得結(jié)合實(shí)際情況去描述,比如說(shuō)遇到復(fù)雜故障時(shí)采取的特別措施,這能顯示個(gè)人能力。
另外,別忘了提一下工作中遇到的問(wèn)題。當(dāng)然不是一味抱怨,而是要講清楚當(dāng)時(shí)的情況,自己是怎么分析解決的,這樣顯得更真實(shí)。比如有一次線(xiàn)路出了問(wèn)題,開(kāi)始以為是某個(gè)部件老化,結(jié)果檢查下來(lái)發(fā)現(xiàn)是設(shè)計(jì)上的一個(gè)小缺陷,后來(lái)通過(guò)調(diào)整參數(shù)解決了。這類(lèi)經(jīng)歷能體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)水平。
還有一點(diǎn)要注意,就是跟團(tuán)隊(duì)合作的部分。電力工作很多時(shí)候不是一個(gè)人的事,得和其他部門(mén)配合。所以要提到協(xié)作的情況,尤其是那些成功的案例。比如聯(lián)合其他科室完成了一次大規(guī)模檢修,大家齊心協(xié)力,效果很好。這不僅能展示個(gè)人能力,也能突出集體的力量。
最后,可以稍微展望一下未來(lái)的工作計(jì)劃。比如說(shuō)針對(duì)當(dāng)前存在的薄弱環(huán)節(jié),打算采取哪些改進(jìn)措施;對(duì)于新技術(shù)的應(yīng)用,有什么初步想法。但這里不要說(shuō)得太籠統(tǒng),最好能具體到一兩個(gè)方向,比如準(zhǔn)備引進(jìn)新的監(jiān)測(cè)系統(tǒng),或者加強(qiáng)某類(lèi)培訓(xùn)。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,語(yǔ)言得簡(jiǎn)潔明了,但也不能太干巴巴的。適當(dāng)?shù)男揎椷€是需要的,比如用一些形容詞來(lái)增強(qiáng)表達(dá)效果。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)不小心用詞不當(dāng),比如把“顯著提高”寫(xiě)成“明顯提升”,雖然意思差不多,但感覺(jué)上就差點(diǎn)勁。還有就是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)有時(shí)也會(huì)出點(diǎn)小狀況,像逗號(hào)漏掉之類(lèi)的,不過(guò)只要不影響理解就行。
整個(gè)報(bào)告寫(xiě)完后,記得仔細(xì)檢查一遍,看看有沒(méi)有錯(cuò)別字或者句子不通順的地方。有時(shí)候忙起來(lái)可能忽略細(xì)節(jié),導(dǎo)致一些小問(wèn)題出現(xiàn)。不過(guò)這些問(wèn)題通常不會(huì)太影響整體效果,只要不影響閱讀體驗(yàn)就好。
【第5篇】車(chē)間技術(shù)員個(gè)人工作述職報(bào)告怎么寫(xiě)3700字
1.車(chē)間技術(shù)員個(gè)人工作述職報(bào)告
緊張而又繁忙的2025年即將過(guò)去了。過(guò)去的一年是不平凡的一年,對(duì)公司來(lái)說(shuō)也是不平凡的一年,也是我個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能全面進(jìn)步的一年。在過(guò)去的一年之中作為一名技術(shù)員,在公司領(lǐng)導(dǎo)和工友們的關(guān)心和支持下,通過(guò)努力工作,為企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),也有許多做得不足的一面。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:
一、工作概況
我主要負(fù)責(zé)xx產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)工作。包括新圖紙的畫(huà)圖、審核、工藝、產(chǎn)品的重量計(jì)算;生產(chǎn)中的一線(xiàn)操作、現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo),有時(shí)材料零件的準(zhǔn)備,到后期的跟蹤檢驗(yàn),零部件的請(qǐng)購(gòu)等。面對(duì)一系列繁忙的日常工作任務(wù)及生產(chǎn)任務(wù)、有時(shí)的檢驗(yàn)任務(wù);面對(duì)在理論和生產(chǎn)實(shí)踐中遇到的種種陌生和難解決的技術(shù)工作。我和技術(shù)部的全體同事以及生產(chǎn)工人一起共同探討,在工作中找方法,從資料中找答案,以慎重的態(tài)度,完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)的任務(wù)。雖然在工作中犯了些錯(cuò)誤,但是從這些工作實(shí)踐當(dāng)中,這些工作細(xì)節(jié)當(dāng)中積累和汲取了大量的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)我以后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)參考。
二、加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)
我緊跟公司的步伐,加強(qiáng)理論知識(shí)方面的學(xué)習(xí),努力做到認(rèn)識(shí)上有新提高、運(yùn)用上有新收獲,達(dá)到理論能指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作、提高工作水平的目的,不斷的提高自己的技術(shù)水平,來(lái)指導(dǎo)自己的工作。對(duì)公司的相關(guān)的技術(shù)文件,工藝,資料的管理,設(shè)備保養(yǎng)文件等進(jìn)行了完善,并參與了車(chē)間的整理,整改工作,對(duì)車(chē)間的危險(xiǎn)源和環(huán)境因素,進(jìn)行了重新完善,對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)的適宜性進(jìn)行評(píng)估。
三、工作中發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神
在平時(shí)的工作中,首先做好日常工作,我與車(chē)間其他員工既有分工又有合,堅(jiān)持經(jīng)常和其他技術(shù)人員進(jìn)行工作交流,充分發(fā)揚(yáng)民主,從不主張個(gè)人主義,因?yàn)閭€(gè)人能力是有限的,團(tuán)隊(duì)的能力才大。油箱一直是我們對(duì)xx的輸出產(chǎn)品,也是我們的一個(gè)需以解決和完善的技術(shù)問(wèn)題。從我們接到xx油箱的第一張訂單起,我們就開(kāi)始為“做好每一臺(tái)油箱”的理念而努力著。
剛開(kāi)始時(shí)我們對(duì)做油箱特別是柴油箱和液壓油箱都沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),但是我們發(fā)揮了不怕苦,多動(dòng)手,多試驗(yàn),多討論,與主機(jī)廠多溝通的理念;從實(shí)驗(yàn)中得到經(jīng)驗(yàn),從失敗中得到教訓(xùn),終于把柴油箱做穩(wěn)了下來(lái),并從生產(chǎn)實(shí)踐中得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn),把工裝,工藝基本上完善了,形成了小規(guī)模的生產(chǎn)。
四、工作認(rèn)真仔細(xì)
在過(guò)去的一年里,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持理解,無(wú)論是在施工監(jiān)理過(guò)程中,還是在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、零配件的質(zhì)量驗(yàn)收過(guò)程中,我都做到認(rèn)真仔細(xì),堅(jiān)持原則,嚴(yán)格按照規(guī)范和要求進(jìn)行。在監(jiān)理外協(xié)項(xiàng)目過(guò)程中,親力親為,認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)每個(gè)關(guān)鍵工序嚴(yán)格把關(guān),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即立要求返工,并向相關(guān)主管及時(shí)溝通、匯報(bào),使整個(gè)施工過(guò)程完全處于受控狀態(tài),使每個(gè)工程項(xiàng)目都能順利驗(yàn)收。
在xx的一年,使我在工作上思想上都有了很大的進(jìn)步。當(dāng)然成績(jī)只代表過(guò)去,在以后的工作中我會(huì)加倍努力,爭(zhēng)取做的更好。因?yàn)榧夹g(shù)在不斷進(jìn)步更新,只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí),輔以求精務(wù)實(shí),腳踏實(shí)地的作風(fēng),方能勝任自己的工作崗位。要使工程施工,技術(shù)和質(zhì)檢工作能貫穿始終,還須在工作經(jīng)驗(yàn)的積累中,逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見(jiàn)性;不斷在現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督中隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題;使自己的現(xiàn)場(chǎng)綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高。
2.車(chē)間技術(shù)員個(gè)人工作述職報(bào)告
在過(guò)去的一年中,我一直在項(xiàng)目部工作,負(fù)責(zé)電氣施工的現(xiàn)場(chǎng)管理及技術(shù)指導(dǎo)工作,憑借自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)的提攜,從一名普通的電氣監(jiān)理,進(jìn)而又被提拔到兼任電儀車(chē)間技術(shù)員一職。雖然工作量比以前要繁重的多,但給我提供了一個(gè)全面了解工廠整個(gè)電氣系統(tǒng)的機(jī)會(huì),加強(qiáng)了我對(duì)工廠電氣系統(tǒng)的認(rèn)知和掌握,并提高了我對(duì)一些系統(tǒng)發(fā)生各類(lèi)事故時(shí)獨(dú)立分析和處理問(wèn)題的能力,為我進(jìn)一步從事電氣技術(shù)工作打下良好的基礎(chǔ)。
一、對(duì)電儀技術(shù)員工作的認(rèn)識(shí)及態(tài)度
我被任命為電儀車(chē)間技術(shù)員之后,開(kāi)始逐漸進(jìn)入這一角色。雖然以前我在xxxx工廠承擔(dān)電氣設(shè)備員一職,對(duì)高低壓電氣技術(shù)及設(shè)備有著深入的了解和掌握。但自從來(lái)了新工地以后,在從事電氣監(jiān)理工作的過(guò)程中,感到要想當(dāng)好一個(gè)合格電儀技術(shù)員的壓力在增大。
一廠的電氣設(shè)備數(shù)量龐大;電氣設(shè)備種類(lèi)繁多,涉及高低壓輸電、配電、送電和電氣維修等方方面面;新舊設(shè)備混用增加了電氣設(shè)備發(fā)生故障的幾率和排除故障的難度。面對(duì)這種壓力,我感到自己責(zé)任的重大。為工廠電儀設(shè)備的正常穩(wěn)定運(yùn)行,提供技術(shù)支持,處理突發(fā)故障,就成了我的工作重點(diǎn)。我相信我有能力把這項(xiàng)工作做好,壓力越大動(dòng)力就越大。另為我與車(chē)間的維修組、運(yùn)行組及儀表組進(jìn)行溝通,了解現(xiàn)有員工的知識(shí)層次和對(duì)目前工作中存在那些技術(shù)問(wèn)題需要解決。
二、本年度工作內(nèi)容
xx車(chē)間離心機(jī),在料滿(mǎn)的情況下,無(wú)法啟動(dòng)。我去檢查后,發(fā)現(xiàn)離心機(jī)在啟動(dòng)前,負(fù)載太重。變頻器送出功率無(wú)法克服此扭矩,造成離心機(jī)無(wú)法啟動(dòng)。了解工作原因以后,我對(duì)變頻器的啟動(dòng)扭矩重新設(shè)置并投入直流制動(dòng)電阻,延長(zhǎng)了啟動(dòng)時(shí)間,保證了該離心機(jī)的正常使用。
xx車(chē)間主熱水電磁閥,電路板經(jīng)常被擊穿,我分析認(rèn)為系工作電源受變頻器及其它直流電氣設(shè)備的污染,導(dǎo)致電壓疊加,形成高電壓,造成工作電路板擊穿。所以我建議車(chē)間安裝穩(wěn)壓器,單獨(dú)為儀表類(lèi)設(shè)備供電,以保證儀表設(shè)備的使用安全和運(yùn)行穩(wěn)定。這些只是我日常工作的很小一部分,這樣的突發(fā)事故常有發(fā)生,當(dāng)需要我去處理時(shí),我總會(huì)第一個(gè)來(lái)到現(xiàn)場(chǎng),盡自己所能盡快為車(chē)間排除故障,恢復(fù)設(shè)備的正常運(yùn)行。
三、工作中存在的不足和下步工作目標(biāo)
在今年的工作中,我經(jīng)過(guò)自己的努力,雖然取得了一定的工作成果。但我感到離一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)員標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距。這主要表現(xiàn)在:在突發(fā)事故中,有些新設(shè)備我對(duì)它們的性能還不是特別熟悉,還需查找資料,影響了設(shè)備故障排除的及時(shí)性;設(shè)備檔案的建立還未開(kāi)展,主要是竣工資料未完善,負(fù)責(zé)工程又占用了我的很大精力,在這項(xiàng)工作中,有點(diǎn)力不從心的感覺(jué);培訓(xùn)工作還未納入規(guī)范化的系統(tǒng),現(xiàn)在培訓(xùn)工作雖然開(kāi)展起來(lái),但因缺乏協(xié)調(diào)性,容易正常培訓(xùn)的效果降低;沒(méi)有把班組的設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化管理工作抓起來(lái),導(dǎo)致班組工作效率的沒(méi)有進(jìn)一步提升。
3.車(chē)間技術(shù)員個(gè)人工作述職報(bào)告
轉(zhuǎn)眼間自己已經(jīng)參加工作一年有余了,回顧這一年來(lái)的工作歷程,我一直在xx項(xiàng)目部擔(dān)任土建技術(shù)員的工作。通過(guò)這工程的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐工作的鍛煉和學(xué)習(xí),在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助下,我的工作有了快速的提升,我正向著成為一名合格的土建技術(shù)員快步邁進(jìn)。在此感謝工廠對(duì)我的信任及同事們的支持,通過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同努力,摸索出了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
一、工作思想
在這一年的實(shí)踐工作中,我從過(guò)去在學(xué)校時(shí)的只會(huì)紙上談兵到現(xiàn)在的實(shí)際操作思想上有了巨大的轉(zhuǎn)變。施工現(xiàn)場(chǎng)是我們的主戰(zhàn)場(chǎng),工程做得好不好,全在施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)。工程是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,投入大量的人力物力進(jìn)行建設(shè),合理組織施工才能保證施工進(jìn)度?!鞍踩谝?,警鐘長(zhǎng)鳴”的思想一直貫徹在我的整個(gè)工作中!
二、崗位職責(zé)
在主管工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)技術(shù)工作。負(fù)責(zé)初審施工單位報(bào)來(lái)的施工組織設(shè)計(jì),施工過(guò)程中配合監(jiān)理全面負(fù)責(zé)有關(guān)工程的施工檢查驗(yàn)收,直到竣工驗(yàn)收合格交付使用。掌握熟悉施工圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)工程進(jìn)度,安全消防等文明施工的檢查監(jiān)督。及時(shí)與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理發(fā)現(xiàn)不按圖紙施工、不按規(guī)范施工的行為,若現(xiàn)場(chǎng)糾正無(wú)效,配合監(jiān)理發(fā)停工整頓單,并報(bào)總工程師。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全保障設(shè)施、措施及施工中人員、機(jī)械設(shè)備的安全狀況予以監(jiān)督,并及時(shí)提出整改意見(jiàn)。
三、具體工作
我主要和其他的幾名技術(shù)員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的工程技術(shù)管理,根據(jù)工程進(jìn)度合理安排穿插進(jìn)行放線(xiàn)、驗(yàn)?zāi):弯摻畹臋z驗(yàn)等技術(shù)工作!作為技術(shù)員要做到對(duì)本工程圖紙的熟練掌握,在各工種施工前進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)交底,在一些易錯(cuò)的地方除了交底以外還要時(shí)時(shí)監(jiān)控!我個(gè)人終結(jié)的要做到“前、中、后”,本項(xiàng)工作開(kāi)展前先期提醒班組長(zhǎng)工作重點(diǎn),在展開(kāi)大規(guī)模施工的過(guò)程中也要多次監(jiān)督,施工基本完成后進(jìn)行驗(yàn)收!要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),做到不遺漏任何一個(gè)問(wèn)題!
四、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
在這一年的工作中,我除了做施工日志外還一直做工作筆記,將自己每天的工作進(jìn)行總結(jié),將一些工作時(shí)的心得和經(jīng)驗(yàn)記錄下來(lái)作為以后的工作參考!我自己買(mǎi)了很多圖集,平時(shí)多看圖集,做到多看、多問(wèn)、多聽(tīng)!認(rèn)真仔細(xì)的工作要對(duì)的起自己的崗位職責(zé)!在工作中我也犯過(guò)很多的錯(cuò)誤,有時(shí)候工作時(shí)分心造成標(biāo)高和尺寸出現(xiàn)了不應(yīng)該的偏差,還好大家及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和糾正才沒(méi)有釀成不可挽回的局面!
一次次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)面前我得到了成長(zhǎng),深知這份擔(dān)子的重量,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣是多么的重要!我也逐漸的總結(jié)出自己的工作方法,提高了工作效率,降低了出錯(cuò)的幾率!在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下技術(shù)不斷的得到了提高!總體說(shuō)來(lái),對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)都已比較順利、較好的完成了。一年來(lái)的從事工程施工工作,在不斷的取得進(jìn)步,自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)得到了長(zhǎng)進(jìn)和加深,工作能力,包括組織協(xié)作能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高,更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)的積累。
一年來(lái)的工作表現(xiàn)也得到了項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。展望未來(lái),工作中將會(huì)有更多的新的挑戰(zhàn),我一定會(huì)竭盡全力更加積極的工作,在今后的工作中,我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來(lái),為工廠的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)47人覺(jué)得有用
車(chē)間技術(shù)員的述職報(bào)告其實(shí)挺講究技巧的,不是隨便寫(xiě)寫(xiě)就行。一開(kāi)始得把你的基本信息交代清楚,比如你在哪個(gè)車(chē)間、負(fù)責(zé)什么事之類(lèi)的,這部分要是說(shuō)得含糊不清,領(lǐng)導(dǎo)看了可能就一頭霧水了。像我之前有個(gè)同事,他在報(bào)告里只提到了自己干了什么,但沒(méi)說(shuō)是在哪個(gè)環(huán)節(jié)干的,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)找他談話(huà)時(shí)還問(wèn)了好幾次具體位置呢。
接著就是講成績(jī)的部分了,這個(gè)不能太虛,得拿數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)。比如說(shuō)設(shè)備維修效率提升了多少百分比,或者是故障率下降了多少。不過(guò)有時(shí)候?yàn)榱孙@得自己厲害,有些人會(huì)稍微夸大一下數(shù)字,這就有點(diǎn)不太好。我記得有個(gè)同事就在報(bào)告里寫(xiě)了設(shè)備故障率從百分之五降到了千分之三,乍一看挺牛,但仔細(xì)一算才發(fā)現(xiàn)前后對(duì)比根本不對(duì)勁。
再說(shuō)說(shuō)問(wèn)題這塊吧。每個(gè)人的工作肯定都會(huì)遇到些困難,關(guān)鍵是怎么處理的。在報(bào)告里得把這些問(wèn)題的原因分析透徹,別光說(shuō)個(gè)大概,像是“管理不到位”這種話(huà)就太籠統(tǒng)了。像我們車(chē)間以前有個(gè)設(shè)備總是出毛病,后來(lái)發(fā)現(xiàn)是因?yàn)闈?rùn)滑沒(méi)做好,如果當(dāng)時(shí)只是簡(jiǎn)單歸結(jié)為管理問(wèn)題,那問(wèn)題肯定解決不了。
還有建議部分也很重要。你可以結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)提出一些改進(jìn)措施,最好能結(jié)合實(shí)際情況,別提那些看起來(lái)高大上但實(shí)際操作起來(lái)特別麻煩的方案。像我見(jiàn)過(guò)有人提議用最先進(jìn)的管理系統(tǒng),聽(tīng)起來(lái)很先進(jìn),但成本太高,對(duì)我們這種中小型車(chē)間根本不適用。
至于格式,雖然不用太死板,但基本的條理還是要有的。開(kāi)頭介紹自己,中間講業(yè)績(jī)和問(wèn)題,最后提建議,這樣領(lǐng)導(dǎo)看的時(shí)候會(huì)比較舒服。不過(guò)也有例外情況,有時(shí)候?yàn)榱送怀鲋攸c(diǎn),也可以把建議放前面,讓大家一眼就能看到你的想法。
另外,寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意語(yǔ)言風(fēng)格。如果是給高層領(lǐng)導(dǎo)看的,就得正式一點(diǎn),多用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ);如果是給同級(jí)同事看的,就可以稍微輕松些,用點(diǎn)通俗易懂的話(huà)。像我有一次寫(xiě)報(bào)告,為了讓同事更容易理解,用了幾個(gè)車(chē)間里的俚語(yǔ),結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看了覺(jué)得不太嚴(yán)肅,后來(lái)我就改得正式了些。
最后提醒一下,寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候別忘了檢查一下錯(cuò)別字什么的。有一次我看到一個(gè)同事的報(bào)告里寫(xiě)著“設(shè)備維修成功率提高了”,后面括號(hào)里備注的是“成功率為95%”,結(jié)果逗笑了好多人。這種小地方雖然不影響整體內(nèi)容,但總感覺(jué)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
【第6篇】2025年技術(shù)員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告怎么寫(xiě)1950字
轉(zhuǎn)正這個(gè)詞有時(shí)候指非正式員工轉(zhuǎn)變成正式員工。非正式員工即試用期員工,等試用期快結(jié)束時(shí),如果期望繼續(xù)留在公司,它們就會(huì)忙于寫(xiě)述職報(bào)告。你知道怎樣書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告嗎?請(qǐng)看酷貓寫(xiě)作為您準(zhǔn)備的《技術(shù)員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
大家好!我叫酷貓寫(xiě)作,2025年畢業(yè)于xx科技學(xué)院石油工程專(zhuān)業(yè)?;厥走^(guò)去的二年,自己收獲頗多,啟迪頗深?,F(xiàn)將本人二年來(lái)的思想、工作和學(xué)習(xí)情況述職如下:
一、深化學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)工作水平和綜合政治素質(zhì)
從學(xué)校踏入工作崗位就意味著從“同學(xué)”轉(zhuǎn)換成“同志”。作為技術(shù)員的我學(xué)習(xí)之本不能丟,職責(zé)之重不能忘。我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首要位置,把提升自身的綜合素質(zhì)作為適應(yīng)新崗位的當(dāng)務(wù)之急。在隊(duì)上,師傅要求我定位準(zhǔn)確,目標(biāo)明確,清楚自己要干什么,學(xué)什么,要主動(dòng)學(xué)習(xí),多問(wèn)為什么,在工作中積極發(fā)揮理論優(yōu)勢(shì),結(jié)合實(shí)踐去鍛煉,積極處理工作難題。工作中我用心去觀察用筆去記錄,閑暇時(shí)我常去請(qǐng)教師傅,勤去翻閱資料。就這樣我嚴(yán)格尊照師傅教導(dǎo)努力拓展知識(shí)面,全面學(xué)習(xí)采油、注水、集輸、作業(yè)以及相關(guān)配套的工程專(zhuān)業(yè)知識(shí),爭(zhēng)取讓自己能獨(dú)立處理各種生產(chǎn)難題,在工作實(shí)踐中逐步成長(zhǎng)為多面手。采油6隊(duì)是70年代就開(kāi)始開(kāi)采的老油區(qū)老隊(duì)伍,30多年以來(lái)出了很多技術(shù)模范、工作標(biāo)兵。我來(lái)到此隊(duì)實(shí)習(xí)就被他優(yōu)良的傳統(tǒng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)所感染?!靶芯托?,不行就不行”,這是采油6隊(duì)設(shè)備副隊(duì)長(zhǎng)鄧宏偉長(zhǎng)掛在嘴邊的一句話(huà),他教導(dǎo)我,對(duì)任何所有的管理措施和技術(shù)參數(shù)都要有精確的推算和合理的依據(jù),不能模棱兩可的靠蒙靠估計(jì)。 “1寸=33.3毫米,光桿就是一寸”,在他的帶領(lǐng)下我注重多跑現(xiàn)場(chǎng),在加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)的同時(shí)側(cè)重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的培養(yǎng),在施工中想原理,在設(shè)計(jì)書(shū)上算參數(shù)。一次在井廠上與劉廠長(zhǎng)的相遇也讓我記憶猶新,他問(wèn)我能否在井場(chǎng)不依靠任何儀器就想出油井的功圖,我聽(tīng)后大為震驚。我想不依靠測(cè)試儀光憑眼睛看怎么能做出示功圖?最后劉廠長(zhǎng)笑著傳授了這一經(jīng)驗(yàn):看毛鞭子的松緊程度即可想出上下行載荷量,看抽油機(jī)上下行電流即可判斷泵內(nèi)液體充滿(mǎn)情況。我深深的意思到要做到理論、實(shí)際的有機(jī)結(jié)合,真正達(dá)到維護(hù)油水井正常生產(chǎn)的目的從而逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)合格的采油工程技術(shù)人員我還需萬(wàn)分努力。
二、幫助他人,拉近距離,努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和內(nèi)和外順的工作環(huán)境
作為技術(shù)干部不能擺架子講面子,要和職工群眾一家親。努力去幫助、體諒,切實(shí)為員工排憂(yōu)解難,一年一度的高考是改變?nèi)松囊淮筠D(zhuǎn)折,大學(xué)志愿的填報(bào)則是重中之重,我隊(duì)基層員工很多沒(méi)讀過(guò)大學(xué)甚至沒(méi)參加過(guò)高考,可作為以是父母的他們卻面臨這幫孩子填報(bào)志愿這一難題。我得知這一情況后主動(dòng)與他們聯(lián)系,了解他們對(duì)孩子的預(yù)期和孩子的學(xué)習(xí)狀況,收集高考填志愿信息與各專(zhuān)業(yè)就業(yè)率。每個(gè)拜托我填報(bào)志愿的孩子我都對(duì)他們個(gè)人做了充分的研究并結(jié)合父母的意愿做出2套填報(bào)志愿方案供家長(zhǎng)選擇。對(duì)職工我竭盡全力為他們做好事、解難事、辦實(shí)事。哪怕是遞一杯水,讓一個(gè)座位我都任勞任怨。
三、立足崗位,刻苦鉆研,銳意進(jìn)取,戍邊采油17隊(duì)不斷開(kāi)創(chuàng)采油工作新成績(jī)
今年9月我被定崗到采油17隊(duì),接到通知我第一時(shí)間去報(bào)道?;臎龅沫h(huán)境壓不住我工作的熱情,艱苦的條件阻擋不了我?jiàn)Z油的豪情。到隊(duì)上第一見(jiàn)事就是熟悉生產(chǎn)了解井況。采油17隊(duì)包含丫角、曹8、曹13三個(gè)區(qū)塊,含油面積3.1km2,可采儲(chǔ)量21.5104t,現(xiàn)油開(kāi)井18口,日產(chǎn)液 252.4t/d,核實(shí)日產(chǎn)油13.3 t/d,綜合含水94.2%,平均動(dòng)液面794m,地質(zhì)儲(chǔ)量采出程度10.49%。水井開(kāi)井3口,日注水137 m3/d,累計(jì)注水151.7104m3。含水上升率-17.69%,與去年同期相比下降11.49%。自然遞減率10.65%,與去年同期相比上升 3.8%。2025年1-6月計(jì)劃上交原油1910t,實(shí)際上交油量1991t,超產(chǎn)81t。與去年同期相比都是完成計(jì)劃的104.2%,2025年上半年計(jì)劃注水23660m3,實(shí)際注水25223m3,完成計(jì)劃的106.6%。上半年所做工作收效顯著,其中曹8斜-1于2023.12.27上措施補(bǔ)孔 31卡堵3440下,封下采上。第一天取樣做含水40%,第二天含水明顯增加,懷疑是封隔器失效。于1月12日措施返工,解封下機(jī)械橋塞。目前日產(chǎn)液 24t,日產(chǎn)油1.1t,含水95.3%,動(dòng)液面359m,生產(chǎn)較為穩(wěn)定。曹8斜-3在上半年措施,封隔器二次失效,影響產(chǎn)油量56t,目前該井日產(chǎn)液 3.6t,含水84.2%,h:1158m。含水較穩(wěn)定,但動(dòng)液面、供液能力下降趨勢(shì)較明顯,還需加強(qiáng)觀察其動(dòng)態(tài)變化。丫平1于2023.5.19投產(chǎn),生產(chǎn)層位潛311,目前日產(chǎn)液12.5t,日產(chǎn)油1.5,含水88%。
四、目前存在問(wèn)題
一、丫角目前污水處理工藝流程(如圖1)。井上來(lái)液進(jìn)入壓力罐(60m3),壓力罐油水分離后,原油進(jìn)入儲(chǔ)油罐(50m3),污水進(jìn)入除油罐(105m3),污水經(jīng)除油沉降后直接進(jìn)入注水罐(99m3),通過(guò)注水泵注入地層。
二、注采對(duì)應(yīng)率低,新投產(chǎn)丫平1井由于地層能量供應(yīng)不足,又無(wú)對(duì)應(yīng)水井,導(dǎo)致產(chǎn)量下降較快。建議投注一口水井,完善注采井網(wǎng)。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)103人覺(jué)得有用
在準(zhǔn)備2025年技術(shù)員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告的時(shí)候,心里總是有些忐忑,畢竟這是對(duì)自己一年工作的總結(jié),也是向領(lǐng)導(dǎo)展示能力的重要機(jī)會(huì)。寫(xiě)報(bào)告之前,得把這一年的工作內(nèi)容好好梳理一下,哪些是重點(diǎn),哪些是亮點(diǎn),這很重要。記得去年有位同事因?yàn)闆](méi)搞清楚重點(diǎn),把日?,嵤聦?xiě)了一大堆,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他印象一般。
報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)該從項(xiàng)目開(kāi)始說(shuō)起,比如參與了哪些項(xiàng)目,承擔(dān)了什么角色,解決過(guò)什么問(wèn)題。像我負(fù)責(zé)的那個(gè)自動(dòng)化設(shè)備改造項(xiàng)目,一開(kāi)始設(shè)備運(yùn)行不穩(wěn)定,經(jīng)過(guò)幾輪調(diào)試后終于達(dá)到了預(yù)期效果。這部分內(nèi)容最好能用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),比如說(shuō)提高了多少效率,減少了多少故障率之類(lèi),這樣更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)忘了具體數(shù)字,這時(shí)候可以翻翻當(dāng)時(shí)的記錄,實(shí)在找不到就大概估算下,但千萬(wàn)別胡亂編造。
接下來(lái)就是講個(gè)人成長(zhǎng)的部分了,這一塊需要結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)技能展開(kāi)。比如學(xué)會(huì)了新的編程語(yǔ)言,掌握了某種新工具的使用方法。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意,寫(xiě)的時(shí)候盡量避免太籠統(tǒng),像“提升了自己的技術(shù)水平”這種話(huà)顯得空洞,不如具體說(shuō)說(shuō)學(xué)會(huì)了Python數(shù)據(jù)分析,能夠快速處理大量數(shù)據(jù)。另外,如果在團(tuán)隊(duì)合作中有突出表現(xiàn),也別忘了提一下,比如說(shuō)協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成了某項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)。
還有就是關(guān)于未來(lái)規(guī)劃的展望,這個(gè)部分也很重要。可以談?wù)剬?duì)現(xiàn)有工作的看法,覺(jué)得自己還有哪些不足,未來(lái)想朝哪個(gè)方向努力。像是我在工作中發(fā)現(xiàn)對(duì)工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)了解還不夠深入,打算明年在這方面多下功夫。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著可能就會(huì)跑題,比如說(shuō)突然想起某個(gè)有趣的小故事,雖然能增加趣味性,但最好還是控制在合理范圍內(nèi)。
最后,檢查報(bào)告的時(shí)候要特別留意格式問(wèn)題,字體大小、段落間距這些都得符合要求。有時(shí)候一不小心就會(huì)用錯(cuò)字體,比如正文用了宋體,而標(biāo)題卻變成了黑體,這樣的小問(wèn)題最好提前發(fā)現(xiàn)并改正。還有就是檢查有沒(méi)有錯(cuò)別字,有時(shí)候忙起來(lái)會(huì)忽略這些小細(xì)節(jié),像“的”和“地”用錯(cuò),或者漏掉標(biāo)點(diǎn)符號(hào),這些都會(huì)影響報(bào)告的整體質(zhì)量。