【第1篇】落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報(bào)告教育局怎么寫(xiě)3150字
今年以來(lái)，我局紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)紀(jì)委全會(huì)精神和全區(qū)ⅹⅹ年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為統(tǒng)攬，以構(gòu)建懲防體系為主線，以作風(fēng)建設(shè)為突破口，整體推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲處等各項(xiàng)工作，努力提高教育反腐__建設(shè)科學(xué)化水平，促進(jìn)教育均衡科學(xué)發(fā)展，以新的業(yè)績(jī)迎接黨的十八大召開(kāi)，較好地完成了上半年工作目標(biāo)?，F(xiàn)將我局執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及相關(guān)制度情況報(bào)告如下：
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況
認(rèn)真貫徹市、區(qū)紀(jì)委全會(huì)精神。區(qū)教育局召開(kāi)機(jī)關(guān)和二級(jí)單位全體干部會(huì)，迅速傳達(dá)會(huì)議精神，將貫徹落實(shí)貫穿各項(xiàng)工作中，召開(kāi)了教育系統(tǒng)反腐__建設(shè)工作會(huì)議，制定了教育黨風(fēng)廉政、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作要點(diǎn)，簽訂了教育系統(tǒng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任狀，對(duì)今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)及責(zé)任進(jìn)行了分解，并加強(qiáng)監(jiān)督力度，進(jìn)行了檢查督辦。建立了主要領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)，分管成員督責(zé)，全體干部履責(zé)的責(zé)任機(jī)制。
為較好落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，進(jìn)一步深化廉政文化建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的意見(jiàn)》，進(jìn)一步推行廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校(進(jìn)課堂、進(jìn)教材)等活動(dòng)。在機(jī)關(guān)辦公樓樓道進(jìn)一步完善了廉政文化環(huán)境布置。在學(xué)校繼續(xù)開(kāi)展廉潔文化進(jìn)學(xué)校示范校創(chuàng)建活動(dòng)，在鞏固市級(jí)第一批示范校、區(qū)級(jí)示范點(diǎn)創(chuàng)建成果基礎(chǔ)上，今年力爭(zhēng)將ⅹⅹ中學(xué)創(chuàng)建成省級(jí)示范校，將ⅹⅹ中學(xué)、ⅹⅹ實(shí)驗(yàn)學(xué)校、ⅹⅹ實(shí)驗(yàn)學(xué)校、ⅹⅹ小學(xué)創(chuàng)建成市級(jí)第二批示范校。我們把廉潔文化進(jìn)學(xué)校作為今年抓重點(diǎn)創(chuàng)特色工作，作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有力抓手，把廉政文化建設(shè)與師德建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)、學(xué)生德育工作結(jié)合，在干部教師中開(kāi)展廉潔從政(教)教育，規(guī)范從政從教行為，在學(xué)生中開(kāi)展廉潔誠(chéng)信教育，樹(shù)立廉潔誠(chéng)信意識(shí)。
二、《廉政準(zhǔn)則》執(zhí)行情況
我們切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育，著力落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤___在十七屆中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)宣傳《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》以及實(shí)施辦法。切實(shí)抓好《廉政準(zhǔn)則》及實(shí)施辦法落實(shí)檢查工作，全體干部對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》進(jìn)行自我檢查，召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)8個(gè)嚴(yán)禁52個(gè)不準(zhǔn)落實(shí)情況進(jìn)行督查，嚴(yán)格執(zhí)行三談兩述制度，建立和完善黨員干部重大事項(xiàng)報(bào)告、禮品登記、收入申報(bào)制度，組織機(jī)關(guān)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)了《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》。
開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)。5月份，在全區(qū)教育系統(tǒng)開(kāi)展保持黨的純潔性，爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績(jī)?yōu)橹黝}的第十三個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)。結(jié)合教育實(shí)際，抓好八個(gè)一：一是開(kāi)展一次懲防體系制度集中學(xué)習(xí)宣傳。每周五下午組織機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和中央、省、市、區(qū)紀(jì)委全會(huì)精神和懲防體系制度，并通過(guò)《ⅹⅹ教育》、《ⅹⅹ教育網(wǎng)》、政務(wù)校務(wù)公開(kāi)欄等廣泛宣傳反腐__，保持黨的純潔性教育的活動(dòng)情況。二是召開(kāi)一次民主生活會(huì)。各支部對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》，圍繞保持黨的純潔性這一主題，召開(kāi)了民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展了自查和討論，制定整改措施，進(jìn)一步完善承諾制。三是觀看一部紅色電影。組織黨員干部、教師觀看了反映中央監(jiān)察委員會(huì)誕生及早期領(lǐng)導(dǎo)的艱苦卓絕斗爭(zhēng)歷程的重大革命歷史題材電影《忠誠(chéng)與背叛》。機(jī)關(guān)、二級(jí)單位和城區(qū)學(xué)校支部近200人觀看。四是撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得。組織黨員干部、教師認(rèn)真學(xué)習(xí)保持黨的純潔性相關(guān)文章，每名黨員撰寫(xiě)以上學(xué)習(xí)心得體會(huì)，辦了學(xué)習(xí)專欄。五是開(kāi)展一次一把手上廉政黨課活動(dòng)。黨組織負(fù)責(zé)人為機(jī)關(guān)黨員干部上了一堂題為《掃除五風(fēng)，把好四關(guān)，保持黨的純潔性》的黨課。六是開(kāi)展一次反腐__征文活動(dòng)。以保持黨的純潔性，加強(qiáng)反腐__建設(shè)為主題，在全系統(tǒng)組織開(kāi)展了反腐__征文活動(dòng)。七是組織一次廉政書(shū)畫(huà)攝影展活動(dòng)。八是組織一次手機(jī)廉政短信征集評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)。
三、三重一大事項(xiàng)民主決策制度執(zhí)行情況
為切實(shí)執(zhí)行三重一大民主決策制度，我們深化黨(政)務(wù)、校務(wù)公開(kāi)。認(rèn)真執(zhí)行《區(qū)教育系統(tǒng)黨務(wù)公開(kāi)工作方案》、《區(qū)教育系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)工作方案》、《區(qū)中小學(xué)校務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，開(kāi)展了政務(wù)、校務(wù)公開(kāi)調(diào)研，拓展公開(kāi)途徑和方法，完善黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開(kāi)欄，變注重結(jié)果公開(kāi)為既注重結(jié)果公開(kāi)，更注重過(guò)程公開(kāi)。對(duì)機(jī)關(guān)、二級(jí)單位、學(xué)校三費(fèi)(招待費(fèi)、差旅費(fèi)、車輛使用維修費(fèi))、三招(招生、招聘、招標(biāo))、三帳(財(cái)務(wù)、食堂、經(jīng)營(yíng))如實(shí)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。實(shí)現(xiàn)黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開(kāi)全覆蓋。對(duì)三重一大事項(xiàng)(重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目建設(shè)、大額度資金使用)堅(jiān)持民主決策，集體研究，抓好監(jiān)督。
繼續(xù)推進(jìn)教育廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，通過(guò)前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，構(gòu)建預(yù)防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的腐敗預(yù)警防控體系。進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，注重抓好四個(gè)結(jié)合，即與規(guī)范辦學(xué)行為，繼續(xù)治理教育亂收費(fèi)結(jié)合;與規(guī)范教師從教行為，加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)結(jié)合;與規(guī)范干部從政行為，加強(qiáng)干部廉潔自律結(jié)合;與維護(hù)教育公平，推動(dòng)教育均衡發(fā)展結(jié)合。從重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，特別是三重一大制度入手，制定了工作流程圖，加強(qiáng)對(duì)干部權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)控。
四、一把手四不直接分管制度執(zhí)行情況
認(rèn)真落實(shí)單位一把手不直接分管本單位人事、財(cái)務(wù)、工程建設(shè)、物質(zhì)采購(gòu)制度，四項(xiàng)工作由分管班子成員分工負(fù)責(zé)。一是集體決策人事，實(shí)行規(guī)范管理。系統(tǒng)干部選拔任用，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，教職工工作調(diào)動(dòng)、評(píng)先表模、評(píng)職評(píng)級(jí)等，堅(jiān)持充分尊重民意，嚴(yán)格考核，集體研究，按程序辦事。其二，規(guī)范基建采購(gòu)，建設(shè)陽(yáng)光工程。教育系統(tǒng)學(xué)校多、工程多，但經(jīng)費(fèi)有限，嚴(yán)格規(guī)范基建和采購(gòu)管理及其重要。我們組織建立了基建(采購(gòu))規(guī)劃審查、招標(biāo)、質(zhì)量監(jiān)督三個(gè)專班，建立了一套較為完善的科學(xué)管理制度，相互制約，確保陽(yáng)光操作。一把手，主要是把好規(guī)劃和質(zhì)量關(guān)，從不直接參與招標(biāo)工作，從未打過(guò)招呼。我局嚴(yán)格項(xiàng)目工程建設(shè)管理的經(jīng)驗(yàn)在全省介紹。其三，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，實(shí)行公開(kāi)財(cái)務(wù)。每年教育經(jīng)費(fèi)的下?lián)埽荚谑菑V泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，拿出初步方案，幾上幾下，經(jīng)集體決定后，將結(jié)果公開(kāi)。每年都要對(duì)學(xué)校(單位)財(cái)務(wù)進(jìn)行年度審計(jì)，對(duì)干部離任進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，重點(diǎn)對(duì)學(xué)校專項(xiàng)資金、食堂帳等進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，每筆單據(jù)必須由二人以上經(jīng)辦人簽字，辦公室、計(jì)財(cái)科審核，分管副職簽批，一把手不直接簽字核銷單據(jù)，做到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。在用錢(qián)上精打細(xì)算，不亂花一分錢(qián)，不挪用一筆專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，東寶教育財(cái)務(wù)多次接受審計(jì)，次次得到好評(píng)。
五、六不準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行情況
我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)黨員干部廉潔從政六不準(zhǔn)規(guī)定的通知》，一是不準(zhǔn)公車私駕。機(jī)關(guān)和二級(jí)單位、城區(qū)學(xué)校加強(qiáng)公車的管理，黨員干部不準(zhǔn)擅駕公車，無(wú)違規(guī)現(xiàn)象;二是不準(zhǔn)抹牌財(cái)博。黨員干部和機(jī)關(guān)工作人員無(wú)參與賭博現(xiàn)象，嚴(yán)禁以到基層學(xué)校檢查指導(dǎo)工作之名進(jìn)行任何形式的賭博活動(dòng);三是不準(zhǔn)借機(jī)斂財(cái)。黨員干部和機(jī)關(guān)工作人員不準(zhǔn)利用婚喪嫁娶、升學(xué)參軍、生日等事宜大操大辦，借機(jī)斂財(cái)，接受下屬及服務(wù)對(duì)象禮品禮金，個(gè)人重大事項(xiàng)必須向局紀(jì)委報(bào)告;四是不準(zhǔn)亂發(fā)津補(bǔ)貼。嚴(yán)格按文件要求，規(guī)范發(fā)放津補(bǔ)貼，區(qū)多次對(duì)我局檢查，次次受到好評(píng);五是不準(zhǔn)工作日午餐飲酒。黨員干部和機(jī)關(guān)人員在工作日嚴(yán)禁飲酒，下鄉(xiāng)不準(zhǔn)飲酒;六是不準(zhǔn)上班時(shí)間在網(wǎng)上從事與工作無(wú)關(guān)的事。機(jī)關(guān)和二級(jí)單位進(jìn)一步開(kāi)展了整治庸懶散工作，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持干部每天記工作日志，經(jīng)常開(kāi)展干部上班工作紀(jì)律督查，黨員干部和機(jī)關(guān)工作人員沒(méi)有在電腦上從事與工作無(wú)關(guān)的事的問(wèn)題。
下半年，我們將進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，重點(diǎn)抓好干部的廉政教育，切實(shí)抓好廉政準(zhǔn)則的嚴(yán)格執(zhí)行;加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，抓好廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng);抓好政務(wù)(校務(wù))公開(kāi)，加強(qiáng)工程建設(shè)和專項(xiàng)資金的審計(jì)監(jiān)管力度;進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，做好師生舒心的事情，辦好人民滿意的教育。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)36人覺(jué)得有用
落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報(bào)告對(duì)于教育局來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)重要的工作，這不僅關(guān)乎單位內(nèi)部管理的透明度，也直接影響到社會(huì)對(duì)教育系統(tǒng)的信任程度。撰寫(xiě)這類報(bào)告時(shí)，關(guān)鍵在于真實(shí)反映情況，既不能夸大成績(jī)，也不能隱瞞問(wèn)題。
一開(kāi)始，得先把相關(guān)的文件和政策仔細(xì)研讀一遍，確保自己的理解符合上級(jí)的要求。比如，關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體規(guī)定有哪些變化，哪些條款需要特別留意。有時(shí)候，一些新出臺(tái)的規(guī)定可能藏在長(zhǎng)長(zhǎng)的文件里不容易被注意到，這就需要多花點(diǎn)時(shí)間去梳理清楚。在這個(gè)過(guò)程中，如果能結(jié)合本地實(shí)際情況，把政策細(xì)化成具體的措施，那效果會(huì)更好。不過(guò)，這里有個(gè)小地方要注意，就是不能只顧著抄政策原文，而是要把這些原則性的內(nèi)容轉(zhuǎn)化成實(shí)際的工作步驟。
接下來(lái)，就得收集資料了。這個(gè)環(huán)節(jié)很重要，因?yàn)闆](méi)有數(shù)據(jù)支撐的報(bào)告很難讓人信服。可以組織幾個(gè)小組分別負(fù)責(zé)不同的領(lǐng)域，比如財(cái)務(wù)審計(jì)、人事管理、學(xué)生資助等方面。每個(gè)小組都要深入基層，跟老師們聊聊，看看他們?cè)谌粘９ぷ髦杏龅降膯?wèn)題是什么。當(dāng)然，收集來(lái)的材料可能會(huì)比較雜亂，這時(shí)候就需要好好整理一下，把最有價(jià)值的信息提煉出來(lái)。但有時(shí)候，因?yàn)闀r(shí)間緊迫，可能會(huì)忽略掉某些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致報(bào)告顯得不夠全面。
在起草報(bào)告的時(shí)候，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，盡量用事實(shí)說(shuō)話。比如提到某項(xiàng)工作的進(jìn)展，可以用具體的數(shù)據(jù)來(lái)證明，而不是泛泛而談。另外，報(bào)告中涉及到的問(wèn)題部分，應(yīng)該客觀描述現(xiàn)狀，不要急于下結(jié)論。畢竟，問(wèn)題背后的原因往往很復(fù)雜，貿(mào)然定性可能會(huì)引起不必要的誤解。不過(guò)，在這個(gè)階段，可能會(huì)出現(xiàn)一種情況，就是把一些小問(wèn)題放大了，反而掩蓋了真正的大問(wèn)題。
最后，別忘了找同事幫忙審閱。一個(gè)人寫(xiě)報(bào)告難免會(huì)有疏漏之處，多雙眼睛看一遍總歸是好的。而且，大家的意見(jiàn)可以幫助你從不同角度審視報(bào)告，說(shuō)不定還能提出一些很有建設(shè)性的建議。只是在修改的過(guò)程中，要注意把握好平衡，既要吸收合理意見(jiàn)，又不能完全推翻原有的框架。要是修改得太頻繁，反而會(huì)讓報(bào)告失去重點(diǎn)。
【第2篇】?jī)蓚€(gè)責(zé)任落實(shí)調(diào)研報(bào)告怎么寫(xiě)5350字
黨的十八屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。xxxx縣通過(guò)建立兩個(gè)責(zé)任清單制度，采取簽字背書(shū)，制度約束等措施，力促兩個(gè)責(zé)任在基層有效落實(shí)。下面是酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng)小編為您整理兩個(gè)責(zé)任落實(shí)調(diào)研報(bào)告，僅供參考！
兩個(gè)責(zé)任落實(shí)調(diào)研報(bào)告一、主要做法
(一)責(zé)任清單明任務(wù)。把握好落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的關(guān)鍵，建立兩個(gè)責(zé)任清單制度，印發(fā)《xxxx縣黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任明細(xì)表》，厘清了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委班子、黨委主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員3個(gè)層面40項(xiàng)主體責(zé)任和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委3個(gè)層面44項(xiàng)監(jiān)督責(zé)任，做到責(zé)任清晰、履職有據(jù)。
(二)簽字背書(shū)促落實(shí)。由縣委書(shū)記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記簽訂xxxx年xxxx縣黨風(fēng)廉政建設(shè)(主體責(zé)任)責(zé)任書(shū)36份，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實(shí)主體責(zé)任;縣紀(jì)委書(shū)記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記簽訂xxxx年xxxx縣黨風(fēng)廉政建設(shè)(監(jiān)督責(zé)任)責(zé)任書(shū)18份，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記與班子成員，班子成員與分管站所室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，層層簽字背書(shū)，傳導(dǎo)壓力，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的生動(dòng)局面。
(三)執(zhí)行制度嚴(yán)約束。嚴(yán)格實(shí)行鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、黨委及主要負(fù)責(zé)人每季度向縣委、縣紀(jì)委報(bào)告1次履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況;各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委每季度向同級(jí)黨組織和縣紀(jì)委報(bào)告1次履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況的雙報(bào)告制度。出臺(tái)并嚴(yán)格執(zhí)行《縣委書(shū)記約談班子成員、下一級(jí)黨委和部門(mén)主要負(fù)責(zé)人暫行辦法(試行)》和《xxxx縣紀(jì)委書(shū)記約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢監(jiān)察干部暫行辦法(試行)》，對(duì)落實(shí)兩個(gè)責(zé)任過(guò)程中問(wèn)題較多、群眾來(lái)信來(lái)訪反映較多的，采取約談、函詢等方式，抓早抓小，解決苗頭性、傾向性問(wèn)題。同時(shí)，建立常態(tài)化監(jiān)督檢查和專項(xiàng)巡察機(jī)制，通過(guò)日常督查重點(diǎn)巡查年終檢查等方式，對(duì)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的責(zé)任落實(shí)不力、群眾反映問(wèn)題比較集中、作風(fēng)和腐敗問(wèn)題比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開(kāi)展專項(xiàng)巡察，督促整改，力促責(zé)任落實(shí)。
(四)強(qiáng)化培訓(xùn)增素質(zhì)。以加強(qiáng)自身建設(shè) 提升執(zhí)紀(jì)能力為主題，采取四種方式加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，著力打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。一是每月一講專題培訓(xùn)。由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)各室輪流講學(xué)，每月開(kāi)展一次紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn)，通過(guò)情景模擬、案例分析、對(duì)策研究等教學(xué)方式，有針對(duì)性地提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)水平。二是跟班鍛煉頂崗培訓(xùn)。輪流抽調(diào)新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部到縣紀(jì)委監(jiān)察局各室頂崗鍛煉，促進(jìn)新人盡快適應(yīng)角色，了解全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作整體情況，明晰工作職責(zé)和方法。三是外出學(xué)習(xí)脫崗培訓(xùn)。抓住機(jī)遇，適時(shí)選派年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部帶著問(wèn)題去參加中央、省、市紀(jì)委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深入了解當(dāng)前形勢(shì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法。同時(shí)建立本縣外出培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員師資庫(kù)，按照中央、省、市紀(jì)委的培訓(xùn)課堂確定命題，利用每周學(xué)習(xí)日，組織全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部聽(tīng)取外出培訓(xùn)人員交流學(xué)習(xí)收獲和感悟，分享培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)培訓(xùn)成果運(yùn)用。四是實(shí)戰(zhàn)演練以案代訓(xùn)。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委或派駐部門(mén)紀(jì)檢組、紀(jì)委、紀(jì)工委抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察干部參加縣紀(jì)委辦案，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦案培訓(xùn)，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練提高基層辦案水平，解決辦案力量不足的問(wèn)題。
(五)案件查辦增實(shí)效。為更有效督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，縣紀(jì)委要求重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)查辦4件案件，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少查辦3件案件，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)查辦2件案件，并加大目標(biāo)考核分值，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委發(fā)揮監(jiān)督作用，敢動(dòng)真格，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，更好為群眾服務(wù)。
二、存在的問(wèn)題及原因分析
(一)兩個(gè)責(zé)任意識(shí)有待提升
1.主體責(zé)任意識(shí)淡薄。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，沒(méi)有搞清楚黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制該負(fù)什么責(zé)？怎樣承擔(dān)責(zé)任？二是部分單鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)為單位主要是負(fù)責(zé)抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、災(zāi)后重建及完成本職業(yè)務(wù)工作，沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作當(dāng)著單位分內(nèi)的主業(yè)來(lái)抓，黨委負(fù)責(zé)人錯(cuò)誤地認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作業(yè)務(wù)，與單位業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不大，凡是涉及紀(jì)檢監(jiān)察的工作，都是紀(jì)委的事情，習(xí)慣于把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制交給紀(jì)委去做。三是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人把落實(shí)主體責(zé)任停留于表面，習(xí)慣于開(kāi)會(huì)布置任務(wù)、發(fā)文分解責(zé)任，沒(méi)有真正做到四個(gè)親自。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員只重視具體業(yè)務(wù)工作，把一崗雙責(zé)僅僅理解為自己帶頭廉潔自律，沒(méi)有用實(shí)際行動(dòng)管好干部、帶好隊(duì)伍，一崗雙責(zé)的觀念淡薄。
2.監(jiān)督責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。一是有的紀(jì)委認(rèn)為黨委是主體責(zé)任，自己只是監(jiān)督責(zé)任，責(zé)任有主次之分，黨委布置什么、關(guān)注什么就去做什么，沒(méi)有有效發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和督促推動(dòng)的作用。二是有的紀(jì)委不能盡快適應(yīng)三轉(zhuǎn)要求，理解和把握監(jiān)督責(zé)任上存在偏差，工作方式相對(duì)簡(jiǎn)單，停留于抓效能、抓工作紀(jì)律，沒(méi)有充分履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的職責(zé)，監(jiān)督浮于表面、監(jiān)督不深入、監(jiān)督不到點(diǎn)子上。三是有的紀(jì)委定位不準(zhǔn)，習(xí)慣于對(duì)一般工作人員的監(jiān)督，不愿、也不敢對(duì)同級(jí)黨委進(jìn)行監(jiān)督。
(二)責(zé)任體系不夠健全。一是在制定落實(shí)責(zé)任制上，存在照搬照抄、上傳下轉(zhuǎn)等問(wèn)題，與實(shí)際結(jié)合不夠，使責(zé)任制針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)，內(nèi)容空泛。二是在落實(shí)責(zé)任分解上，定性指標(biāo)偏多、定量指標(biāo)偏少，有的責(zé)任條款過(guò)于籠統(tǒng)，內(nèi)容不明確，存在責(zé)任交叉和責(zé)任空擋現(xiàn)象。對(duì)重點(diǎn)牽頭工作職責(zé)不清、目標(biāo)不明、任務(wù)不具體，可操作性不強(qiáng)，導(dǎo)致一些工作難以開(kāi)展。三是在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任上，紀(jì)委在雙重領(lǐng)導(dǎo)體制下，不能保持相對(duì)獨(dú)立性，導(dǎo)致職能定位不準(zhǔn)、履責(zé)存在錯(cuò)位。四是在落實(shí)責(zé)任考核上，缺乏統(tǒng)一規(guī)范的量化評(píng)價(jià)機(jī)制?？己肆鞒掏Ａ粲谀瓿醴纸?、年終考核兩步曲，考核形式多以聽(tīng)匯報(bào)、查看資料、搞測(cè)評(píng)為主考核扣分一般也只在發(fā)生案件或問(wèn)責(zé)事件后才會(huì)出現(xiàn)，考核結(jié)果差異化程度較低。公眾參與途徑不多，社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制不夠健全，群眾參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)的途徑有待進(jìn)一步拓展?？己私Y(jié)果運(yùn)用不夠，與激勵(lì)機(jī)制掛鉤不夠，以致存在責(zé)任履行好差一個(gè)樣。五是在責(zé)任追究上，追究的尺度難以量化，條款籠統(tǒng)，操作性不強(qiáng)，追究由誰(shuí)決定、由誰(shuí)查處、追究哪個(gè)層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任等，缺乏程序性、懲戒性、科學(xué)規(guī)范的責(zé)任追究體系。
(三)責(zé)任落實(shí)措施不力。一是主體責(zé)任流于形式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子未充分發(fā)揮主體作用，一些黨委負(fù)責(zé)人貫徹落實(shí)兩個(gè)責(zé)任時(shí)，常采用形式主義的套路，滿足于開(kāi)會(huì)、講話、簽責(zé)任書(shū)等樣板動(dòng)作，習(xí)慣于年初開(kāi)會(huì)部署、年中發(fā)文落實(shí)、年終考核評(píng)比等傳統(tǒng)模式，重部署輕落實(shí)，致使黨風(fēng)廉政建設(shè)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏經(jīng)常性和中間環(huán)節(jié)的督導(dǎo)、檢查、考核，難以充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員抓責(zé)任制的主動(dòng)性、積極性，責(zé)任制落實(shí)流于形式。二是監(jiān)督責(zé)任缺乏擔(dān)當(dāng)。主要表現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工主動(dòng)接受監(jiān)督的意愿不強(qiáng)，認(rèn)為紀(jì)委的監(jiān)督是來(lái)挑刺和出難題的，對(duì)同級(jí)紀(jì)委的監(jiān)督存在抵觸情緒，主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)淡薄;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)內(nèi)部監(jiān)督管理不愿抓不敢管，制度形同虛設(shè)，對(duì)出現(xiàn)的腐敗問(wèn)題或作風(fēng)問(wèn)題存在當(dāng)老好人、睜只眼閉只眼現(xiàn)象，不敢處理，怕得罪人，又擔(dān)心影響個(gè)人政績(jī)，還怕影響到單位考核，故而導(dǎo)致單位內(nèi)部管理缺失，監(jiān)督缺位。
三、對(duì)策建議
針對(duì)當(dāng)前落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任中存在的問(wèn)題，建議從統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、明確責(zé)任清單、健全工作機(jī)制等方面系統(tǒng)推進(jìn)兩個(gè)責(zé)任的落實(shí)。
(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。把握好落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的前提，迅速將思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)做出的形勢(shì)判斷和任務(wù)部署上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
1.切實(shí)增強(qiáng)黨委主體責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，需要著力提高四種意識(shí)。一是知責(zé)明責(zé)盡責(zé)意識(shí)。黨委和班子成員要牢固樹(shù)立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的觀念，堅(jiān)決破除認(rèn)識(shí)上的諸多誤區(qū)，消除思想顧慮，增強(qiáng)履職盡責(zé)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動(dòng)者。二是工作主體意識(shí)。黨委(黨組)和班子成員要進(jìn)一步明確抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體地位和具體責(zé)任，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到日常工作之中，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到抓具體、具體抓，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)履行一崗雙責(zé)。三是責(zé)任田意識(shí)。黨委(黨組)和班子成員要將本單位(部門(mén))黨風(fēng)廉政建設(shè)視作自己的責(zé)任田，對(duì)所承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任做到守土有責(zé)，圍繞本單位(部門(mén))的實(shí)際，研究方針策略，創(chuàng)新開(kāi)拓實(shí)踐，不斷鏟除腐敗滋生的土壤。四是表率示范意識(shí)。黨委(黨組)和班子成員要以身作則，廉潔自律，為黨員干部做出示范、樹(shù)立榜樣。
2.切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，著力提高三種意識(shí)。一是依規(guī)履職的意識(shí)。紀(jì)委要進(jìn)一步明確黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)關(guān)的職責(zé)定位，按照黨章賦予的法定職能，開(kāi)展執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督、問(wèn)責(zé)，既要協(xié)助各級(jí)黨組織加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，又要督促檢查相關(guān)部門(mén)落實(shí)懲治和預(yù)__敗工作任務(wù)。二是聚焦主業(yè)的意識(shí)。以三轉(zhuǎn)為主軸，深入開(kāi)展創(chuàng)三優(yōu)、鑄利劍、樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主業(yè)，把事前、事中的監(jiān)督職責(zé)交還給業(yè)務(wù)主管部門(mén)，集中力量抓好主責(zé)主業(yè)，樹(shù)立再監(jiān)督的意識(shí)。三是鐵面執(zhí)紀(jì)的意識(shí)。高度重視紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)，以打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的理想信念教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)解決能力不足和本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題，大力提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的水平。在面對(duì)腐敗現(xiàn)象和違紀(jì)違規(guī)行為，敢于動(dòng)真碰硬，敢于執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，真正做到不辱使命，不負(fù)重托。
(二)健全工作機(jī)制，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。把握好落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的根本，建立工作機(jī)制，推動(dòng)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)具體化、規(guī)范化、程序化，確保取得實(shí)效。
1.建立宣傳教育機(jī)制。將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)必學(xué)內(nèi)容，堅(jiān)持多渠道、全方位開(kāi)展宣傳教育，使全體黨員干部認(rèn)識(shí)、理解、厘清兩個(gè)責(zé)任的意義和內(nèi)涵，并自覺(jué)履行到各自的工作職責(zé)中去，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的系統(tǒng)培訓(xùn)。一是充分發(fā)揮廉政文化九進(jìn)活動(dòng)的宣傳作用，通過(guò)開(kāi)展專家講課、警示教育、廉政承諾、文藝匯演等豐富多彩的活動(dòng)，傳播廉政文化，濃厚落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的氛圍。二是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的引導(dǎo)作用，堅(jiān)持廉政建設(shè)逢會(huì)必講，組織開(kāi)展好黨政一把手講黨課活動(dòng)，切實(shí)當(dāng)好表率，唱好主角。每年講廉政黨課或作反腐__形勢(shì)報(bào)告不少于1次。三是充分發(fā)揮平臺(tái)載體的傳播作用，精心編發(fā)廉政短信、廉政專欄、廉政匯編，用好用活一墻一屏一欄一網(wǎng)一節(jié)目(即廉政文化墻、電子屏、公示欄、紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站、廉潔xxxx節(jié)目)，動(dòng)態(tài)宣傳各級(jí)關(guān)于廉政建設(shè)的講話、政策、案例，增強(qiáng)全縣上下落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
2.建立并嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任運(yùn)行機(jī)制。一是建立雙談話制度，各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，每年開(kāi)展廉政談話不少于1次。二是嚴(yán)格執(zhí)行雙背書(shū)制度，即每年由縣委向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(部門(mén))黨委(黨組)下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任責(zé)任書(shū)，縣紀(jì)委向下級(jí)紀(jì)檢組織下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任責(zé)任書(shū)，層層簽字背書(shū)，落實(shí)責(zé)任。三是嚴(yán)格執(zhí)行雙報(bào)告制度，每年由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(部門(mén))黨委(黨組)及主要負(fù)責(zé)人向縣委、縣紀(jì)委報(bào)告年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(部門(mén))紀(jì)委(紀(jì)檢組)向同級(jí)黨組織和縣紀(jì)委報(bào)告年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況。每季度報(bào)告不少于1次。
3.建立健全檢查考核機(jī)制。一是改進(jìn)檢查方式，探索建立日常督查、重點(diǎn)巡查、年終檢查相結(jié)合的常態(tài)化、立體式監(jiān)督檢查考核機(jī)制，把落實(shí)兩個(gè)責(zé)任情況作為主要內(nèi)容，在堅(jiān)持縣委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)檢查考核的同時(shí)，創(chuàng)新方式方法，結(jié)合重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過(guò)大督查、專項(xiàng)檢查、執(zhí)紀(jì)查案等形式，加強(qiáng)對(duì)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況的日常監(jiān)督檢查和專項(xiàng)監(jiān)督考核。二是建立五廉監(jiān)督制度，即各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，紀(jì)委書(shū)記(紀(jì)檢組長(zhǎng))向縣紀(jì)委全委會(huì)述責(zé)述廉，縣紀(jì)委全委會(huì)對(duì)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，紀(jì)委書(shū)記(紀(jì)檢組長(zhǎng))訪廉、問(wèn)廉、評(píng)廉、督廉的五廉監(jiān)督機(jī)制， 推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。同時(shí)，探索委托第三方進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾滿意度測(cè)評(píng)，導(dǎo)入和建立群眾對(duì)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況的評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。三是建立巡察機(jī)制。建立和完善巡察工作常態(tài)化工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各單位(部門(mén))黨委(黨組)的監(jiān)督。把主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況納入巡察內(nèi)容，著力發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，注重成果運(yùn)用。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力、群眾反映問(wèn)題比較集中、作風(fēng)和腐敗問(wèn)題比較突出的單位(部門(mén))，開(kāi)展專項(xiàng)巡察。每季度開(kāi)展巡察不少于1次。四是嚴(yán)格執(zhí)行年終檢查考核制度。每年年終對(duì)各單位(部門(mén))兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，將年終檢查考核與各單位(部門(mén))年度考核、領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用等相結(jié)合，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
4.建立責(zé)任追究機(jī)制。一是實(shí)行紀(jì)委約談。對(duì)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多，群眾來(lái)信來(lái)訪反映較多的，采取約談、函詢等方式，了解情況，提醒約談，抓早抓小，解決苗頭性、傾向性問(wèn)題。二是啟動(dòng)責(zé)任追究。根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合實(shí)際，制定出臺(tái)專門(mén)的責(zé)任追究辦法，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的具體情形和方式、力度，準(zhǔn)確區(qū)分個(gè)人責(zé)任和集體責(zé)任、直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是實(shí)行一案雙查。對(duì)不認(rèn)真履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，導(dǎo)致不正之風(fēng)長(zhǎng)期滋長(zhǎng)蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問(wèn)題而不制止、不查處、不報(bào)告的，實(shí)行責(zé)任倒查，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又追究黨組織及其負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢組織的責(zé)任，既查案件本身的問(wèn)題，又查監(jiān)督監(jiān)管不力的問(wèn)題。通過(guò)剛性的責(zé)任追究，避免出現(xiàn)以批評(píng)教育、誡勉談話等形式代替黨紀(jì)政紀(jì)處分的現(xiàn)象，確保兩個(gè)責(zé)任落到實(shí)處。
兩個(gè)責(zé)任落實(shí)調(diào)研報(bào)告，盡在酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng)。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)81人覺(jué)得有用
關(guān)于兩個(gè)責(zé)任落實(shí)的調(diào)研報(bào)告，跟其他報(bào)告不太一樣，得把情況摸清楚，還得能讓人看明白。寫(xiě)這種報(bào)告，開(kāi)頭部分得交代背景，比如為什么要搞這個(gè)調(diào)研，誰(shuí)負(fù)責(zé)這事，還有大致目標(biāo)什么的。要是背景交代不清，后面的內(nèi)容就顯得沒(méi)根沒(méi)底，容易讓人覺(jué)得報(bào)告不扎實(shí)。
接著就是找些例子，看看別的地方是怎么做的，哪些做得好，哪些出了問(wèn)題。這一步很重要，但有時(shí)候會(huì)漏掉一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)。比如有人只盯著大方向，卻忘了問(wèn)問(wèn)具體操作層面的情況，這樣就可能抓不住要害。還有，收集材料的時(shí)候要注意別光聽(tīng)一面之詞，得多方驗(yàn)證，不然報(bào)告里的建議就站不住腳。
然后就要分析問(wèn)題了，這里需要注意的是，不能光挑毛病，還得指出問(wèn)題背后的原因。比如為什么有些地方落實(shí)起來(lái)困難重重，是不是制度上有漏洞，還是執(zhí)行過(guò)程中出了偏差。這些問(wèn)題分析透徹了，提出的對(duì)策才有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候會(huì)遇到這樣的情況，分析問(wèn)題的時(shí)候太籠統(tǒng)，沒(méi)有針對(duì)性，這就容易導(dǎo)致建議流于形式。
最后這部分得提建議，而且不是泛泛而談的那種。比如針對(duì)某個(gè)具體問(wèn)題，可以建議從哪幾個(gè)方面入手改進(jìn)，具體的措施得細(xì)化到點(diǎn)子上。這里有個(gè)小陷阱，就是有時(shí)候建議提得太空泛，缺乏操作性，這就等于白寫(xiě)了。所以建議一定要結(jié)合實(shí)際情況，最好是能列出具體步驟，這樣領(lǐng)導(dǎo)看了也方便落實(shí)。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，語(yǔ)言得簡(jiǎn)潔明了，別用那些花里胡哨的大詞兒。要是報(bào)告寫(xiě)得晦澀難懂，別人看了還得多琢磨半天，這就不合適了。另外，格式也要注意，該有的部分一個(gè)都不能少，像標(biāo)題、署名、日期這些都得整明白。要是格式不規(guī)范，就算內(nèi)容再好也會(huì)給人印象不好。
還有一個(gè)細(xì)節(jié)需要注意，就是引用的數(shù)據(jù)和事實(shí)得確保準(zhǔn)確。如果數(shù)據(jù)出錯(cuò)，那整個(gè)報(bào)告的可信度就大打折扣。有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)槭韬?，引用了一些過(guò)時(shí)或者不準(zhǔn)確的信息，這就得特別小心。還有，報(bào)告里提到的一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，最好能給個(gè)簡(jiǎn)單的解釋，不然外行的人看著一頭霧水。
【第3篇】家園合作安全責(zé)任報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)450字
家園合作安全責(zé)任報(bào)告書(shū)
孩子是祖國(guó)的未來(lái)，家長(zhǎng)的'希望，為確保孩子身心健康和諧發(fā)展，做到每個(gè)孩子高高興興入園，安安全全回家，幼兒園應(yīng)與家長(zhǎng)家庭密切配合。根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，特與家長(zhǎng)簽訂安全責(zé)任書(shū)。
一、家長(zhǎng)要配合幼兒園對(duì)孩子進(jìn)行安全自護(hù)教育，不讓孩子攜帶危險(xiǎn)物品到幼兒園（如：剪刀、小刀、鐵釘、火柴等）。
二、家長(zhǎng)應(yīng)了解幼兒園的作息時(shí)間，按時(shí)接送孩子。幼兒因事、因病缺勤需向老師請(qǐng)假。作息時(shí)間：
夏季：（5月1日—9月30日）
上午7:50開(kāi)門(mén) 上午:8:00—11:00
下午14:00開(kāi)門(mén) 下午:14:00—17:00
星期五下午16:30放學(xué)
冬季：（10月8日—4月30日）
上午7:50開(kāi)門(mén) 上午： 8:00—11:00
下午14:00開(kāi)門(mén) 下午：14:00—16:40
星期五下午16:00放學(xué)
三、入園時(shí)家長(zhǎng)需親手將孩子送到教室和教師打聲招呼，離園時(shí)要從教師手中接走孩子。上、下學(xué)路途中的一切安全工作由家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，如有不接送的幼兒在上下學(xué)途中發(fā)生任何意外事故，幼兒園不負(fù)任何責(zé)任。
四、本責(zé)任書(shū)一式兩份，分別由幼兒園和幼兒家長(zhǎng)各執(zhí)一份。 幼兒姓名：
家長(zhǎng)簽字：
班主任簽字：
幼兒居住地址：
家長(zhǎng)電話：
幼兒園 ××
××幼兒園家長(zhǎng)安全責(zé)任書(shū)
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)10人覺(jué)得有用
家園合作安全責(zé)任報(bào)告書(shū)這類東西挺重要的，得好好準(zhǔn)備。開(kāi)頭部分得把背景說(shuō)清楚，比如最近社區(qū)里有沒(méi)有什么安全隱患，學(xué)校那邊是不是也有類似的情況。要是能具體點(diǎn)就更好了，比如說(shuō)某幼兒園門(mén)口經(jīng)常有陌生車輛亂停，這可能會(huì)影響孩子們的安全。
接著就是明確各自的責(zé)任了。家長(zhǎng)這邊，主要負(fù)責(zé)教育孩子注意安全，別亂跑，還有就是接送的時(shí)候要守規(guī)矩。學(xué)校那邊也得負(fù)起責(zé)任，比如加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)管理，確保只有授權(quán)的人才能進(jìn)入校園。這部分可以列個(gè)清單，這樣看起來(lái)?xiàng)l理清晰，也能提醒大家別漏掉什么。
還有，溝通這塊很重要。定期開(kāi)個(gè)會(huì)，讓家長(zhǎng)們了解最新的安全措施，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。有時(shí)候?qū)W校搞活動(dòng)，最好提前通知家長(zhǎng)，讓他們配合做好準(zhǔn)備工作。不過(guò)這里可能會(huì)有點(diǎn)問(wèn)題，有時(shí)候通知發(fā)出去了，但家長(zhǎng)沒(méi)收到，這就麻煩了，所以最好多留幾個(gè)聯(lián)系方式。
最后，就是檢查和改進(jìn)這部分了。每個(gè)月組織一次聯(lián)合檢查，看看有沒(méi)有新的隱患冒出來(lái)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后要及時(shí)處理，不能拖著不管。如果覺(jué)得現(xiàn)有的制度有漏洞，就趕緊修改完善，確保大家都安全。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，字跡得工整點(diǎn)，尤其是簽名的地方，千萬(wàn)別潦草了事。另外，用詞盡量正式一些，別太隨意，畢竟這是份正式文件。要是有條件的話，打印出來(lái)裝訂成冊(cè)，顯得更有誠(chéng)意。
【第4篇】經(jīng)濟(jì)責(zé)任述職報(bào)告怎么寫(xiě)3750字
經(jīng)濟(jì)責(zé)任述職報(bào)告
受黨委組織部委托，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南科技學(xué)院干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組〈關(guān)于對(duì)部分中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的通知〉的通知》(院辦字﹝20xx﹞7號(hào))要求，審計(jì)處成立審計(jì)組，從20xx年5月7日起，對(duì)70名(組織部委托被審計(jì)人員78人，其中3人申請(qǐng)延期審計(jì)，5人被確定無(wú)經(jīng)濟(jì)責(zé)任)中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，目前審計(jì)工作已全部完成，歷時(shí)5個(gè)月，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、明確指導(dǎo)思想
以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過(guò)審計(jì)，摸清被審計(jì)人員任職期間對(duì)所在部門(mén)、單位財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)負(fù)有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，在其他工作中所承擔(dān)的工作責(zé)任等。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)廉潔從政，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為組織部門(mén)考核、任用干部提供參考依據(jù)。
二、審計(jì)工作的實(shí)施
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，精心準(zhǔn)備
接到黨委組織部委托后，相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織召開(kāi)了干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議，成立了審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，并在審計(jì)處設(shè)立辦公室，確保此次審計(jì)工作順利實(shí)施。審計(jì)處結(jié)合工作實(shí)際，制訂了《任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施方案》，并從組織部、紀(jì)委、監(jiān)察處、財(cái)務(wù)處、資產(chǎn)處抽調(diào)7名人員，組成了3個(gè)審計(jì)工作組，每個(gè)工作組中分配1名專業(yè)財(cái)務(wù)人員參加;審計(jì)處印發(fā)了《內(nèi)部審計(jì)指南4號(hào)—高校內(nèi)部審計(jì)(第五章領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì))》、《審計(jì)署關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)紀(jì)律的八項(xiàng)規(guī)定》、《河南省教育系統(tǒng)處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》(教審﹝2023﹞634號(hào))、《河南科技學(xué)院干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度》(院發(fā)字﹝20xx﹞73號(hào))等10余份審計(jì)工作學(xué)習(xí)資料，組織各審計(jì)組人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。
(二)堅(jiān)持原則，依法審計(jì)
各審計(jì)組嚴(yán)格按照《河南科技學(xué)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》(院發(fā)字[2023]13號(hào))、《河南科技學(xué)院經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理辦法(修訂)》(院發(fā)字[2023]148號(hào))、《河南科技學(xué)院事業(yè)經(jīng)費(fèi)二級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)決算管理辦法(試行)》(院發(fā)字[20xx]128號(hào))、《河南科技學(xué)院國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》(院發(fā)字[2023]17號(hào))等規(guī)定，本著客觀公正、實(shí)事求是的態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)程序，采取查閱資料、走訪調(diào)查、調(diào)閱電子數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)核查、實(shí)地考查等方式進(jìn)行了審計(jì)，做到了審計(jì)程序、審計(jì)結(jié)果有法可依、有據(jù)可查。
(三)細(xì)化責(zé)任，突出重點(diǎn)
審計(jì)處根據(jù)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作性質(zhì)的不同，把被審計(jì)人員分為四類：黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部，行政機(jī)關(guān)、教輔單位領(lǐng)導(dǎo)干部，教學(xué)院(部)、獨(dú)立學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)干部，二級(jí)財(cái)務(wù)獨(dú)立核算單位領(lǐng)導(dǎo)干部，做到責(zé)任細(xì)化，重點(diǎn)明確。
1.黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)的重點(diǎn)。依法履行黨務(wù)管理職能情況;校撥黨建經(jīng)費(fèi)、學(xué)生經(jīng)費(fèi)管理使用情況;本人遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度、有無(wú)違規(guī)違紀(jì)情況等。
2.行政機(jī)關(guān)、教輔單位領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)的重點(diǎn)。依法履行經(jīng)濟(jì)管理職能情況;校撥經(jīng)費(fèi)及其他經(jīng)費(fèi)管理使用情況;各類資產(chǎn)是否安全完整、使用效益情況;本人遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度、有無(wú)違規(guī)違紀(jì)情況等。
3.教學(xué)院(部)、獨(dú)立學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)的重點(diǎn)。依法履行經(jīng)濟(jì)管理職能情況;單位經(jīng)費(fèi)的收入支出是否納入預(yù)算管理，財(cái)務(wù)收支是否合法合規(guī)及資金使用的效益情況，會(huì)計(jì)賬目是否清楚正確等;固定資產(chǎn)使用是否安全完整，使用效益情況如何;教學(xué)經(jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)及籌集的各種基金、資金、社會(huì)捐贈(zèng)等的管理使用狀況，有無(wú)擠占、挪用和損失浪費(fèi)等問(wèn)題;單位有無(wú)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，其資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益和盈虧狀況如何;財(cái)務(wù)管理制度等內(nèi)部控制制度是否健全、有效;各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的完成情況，各項(xiàng)決策是否按規(guī)定程序進(jìn)行，效果如何，有無(wú)重大失誤;本人遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度、有無(wú)違規(guī)違紀(jì)情況等。
4.二級(jí)財(cái)務(wù)獨(dú)立核算單位領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)的重點(diǎn)。依法履行經(jīng)濟(jì)管理職能情況;財(cái)務(wù)收支是否合法合規(guī)及資金使用的效益情況，會(huì)計(jì)賬目是否清楚正確，原始憑證保存是否完整、齊全，有無(wú)違規(guī)違紀(jì)和損失浪費(fèi)現(xiàn)象等;固定資產(chǎn)使用是否安全完整，使用效益情況如何;科研經(jīng)費(fèi)及籌集的各種基金、資金、社會(huì)捐贈(zèng)等的管理使用狀況;所辦產(chǎn)業(yè)的效益、資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益和盈虧狀況如何;內(nèi)部控制制度是否健全、有效;各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的完成情況，各項(xiàng)決策是否按規(guī)定程序進(jìn)行，效果如何，有無(wú)重大失誤;本人遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度、有無(wú)違規(guī)違紀(jì)情況等。
(四)措施到位，確保質(zhì)量
各審計(jì)工作組按照要求到被審計(jì)人員所在單位召開(kāi)進(jìn)點(diǎn)工作會(huì)議。根據(jù)被審計(jì)人員具體情況，認(rèn)真做好審前、審中調(diào)查，審后核查;審計(jì)前及過(guò)程中，對(duì)被審計(jì)人員進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查摸底，通過(guò)查閱提交的審計(jì)材料，詢問(wèn)本人，找相關(guān)人員座談等形式明確調(diào)查事項(xiàng)，并對(duì)以前審計(jì)結(jié)果的整改情況進(jìn)行了解，做好審計(jì)工作底稿;審計(jì)后期，審計(jì)人員認(rèn)真撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告征求意見(jiàn)稿，收到反饋意見(jiàn)后，對(duì)被審計(jì)人員提出的異議、問(wèn)題再進(jìn)行核實(shí)，力求做到審計(jì)結(jié)果客觀、公正。
三、審計(jì)工作的結(jié)果
(一)肯定成績(jī)，再接再厲
通過(guò)審計(jì)，70名被審計(jì)人員能夠履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任，在工作中做出了一定的成績(jī)。主要有：
1.經(jīng)費(fèi)管理使用方面
一是被審計(jì)人員基本能夠執(zhí)行學(xué)校相關(guān)財(cái)務(wù)制度;部分單位能夠結(jié)合實(shí)際制定經(jīng)費(fèi)管理使用方面的規(guī)章制度，使經(jīng)費(fèi)的管理使用規(guī)范化。二是經(jīng)費(fèi)使用比較合理，大多數(shù)單位能夠按照學(xué)校年度綜合財(cái)務(wù)收支預(yù)算方案使用劃撥經(jīng)費(fèi)，以提高辦公質(zhì)量效率和教學(xué)科研水平。三是新科學(xué)院、高職學(xué)院、成人教育學(xué)院等二級(jí)財(cái)務(wù)獨(dú)立核算單位能夠按照學(xué)校年度綜合財(cái)務(wù)收支預(yù)算方案的要求，完成上交學(xué)校經(jīng)費(fèi)任務(wù)。
2.固定資產(chǎn)方面
隨著學(xué)校招生規(guī)模的擴(kuò)大，發(fā)展步伐的加快，固定資產(chǎn)的購(gòu)置逐年增加，總值顯著提高。在審計(jì)期間內(nèi)，被審計(jì)教學(xué)院(部)、科研部門(mén)和圖書(shū)館的固定資產(chǎn)共增加了9000余臺(tái)(件)，總值增加了2070余萬(wàn)元;圖書(shū)館藏書(shū)增加了14萬(wàn)余冊(cè)，總值增加了460余萬(wàn)元。與審計(jì)期初相比，均有較大增加。
3.內(nèi)部控制制度建設(shè)方面
重視內(nèi)部控制制度建設(shè)。經(jīng)審計(jì)，56個(gè)部門(mén)單位共制訂相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理使用及財(cái)務(wù)管理制度150余項(xiàng)，規(guī)范了劃撥經(jīng)費(fèi)和單位財(cái)務(wù)收支使用管理。
4.重大經(jīng)濟(jì)決策執(zhí)行方面
工作中，對(duì)于需要決策的重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，被審計(jì)的部門(mén)單位基本能夠按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行實(shí)施。黨務(wù)、行政及教輔等部門(mén)能夠經(jīng)過(guò)處(部)務(wù)會(huì)議等協(xié)商討論，報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批;教學(xué)院(部)能夠通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)議討論后，報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。
(二)找出問(wèn)題，及時(shí)整改
審計(jì)過(guò)程中，共發(fā)現(xiàn)了需要解決和改進(jìn)的問(wèn)題28項(xiàng)，主要集中在：
1.執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)收支預(yù)算和單位內(nèi)控制度不力，經(jīng)費(fèi)使用存在超支現(xiàn)象。
2.個(gè)人暫借款時(shí)間較長(zhǎng)，影響資金的使用效率。
3.部分教學(xué)院(部)教學(xué)經(jīng)費(fèi)支出中，設(shè)備費(fèi)支出低于30%，旅差費(fèi)高于15%，不符合學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理辦法要求。
4.二級(jí)財(cái)務(wù)獨(dú)立核算單位中，有部分賬務(wù)處理使用的原始發(fā)票、單據(jù)不規(guī)范。
(三)提出建議，加強(qiáng)管理
在肯定成績(jī)，找準(zhǔn)問(wèn)題的前提下，為加強(qiáng)管理，提出以下主要建議：
1.各單位應(yīng)緊密結(jié)合實(shí)際，科學(xué)合理地編制經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算，本著量入為出的原則加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，實(shí)施年度工作計(jì)劃時(shí)，盡量避免經(jīng)費(fèi)的超支使用。把年度經(jīng)費(fèi)使用情況列入有經(jīng)濟(jì)責(zé)任中層干部的年度考核述職內(nèi)容，加大對(duì)單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督力度。
2.根據(jù)《河南省省直機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員借用公款管理暫行辦法》和學(xué)校財(cái)務(wù)處相關(guān)規(guī)定，要求部門(mén)內(nèi)有個(gè)人借款的人員，及時(shí)到財(cái)務(wù)處核銷賬目，保障財(cái)務(wù)工作的正常開(kāi)展。
3.學(xué)校資產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，要定期對(duì)學(xué)校的固定資產(chǎn)進(jìn)行核查，把固定資產(chǎn)清理核算作為年度的重要工作，結(jié)果向主管校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，向?qū)徲?jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門(mén)通報(bào)。
4.針對(duì)文科類教學(xué)院(部)購(gòu)置實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)材料較少，出差參加學(xué)術(shù)交流會(huì)議較多;理工科類教學(xué)院(部)學(xué)生外出實(shí)踐實(shí)習(xí)較多等具體情況。學(xué)校在教學(xué)經(jīng)費(fèi)使用管理方面，應(yīng)結(jié)合實(shí)際，適當(dāng)提高文科類、理工科類教學(xué)院(部)旅差費(fèi)支出比例，降低文科類教學(xué)院(部)設(shè)備費(fèi)支出比例。
5.二級(jí)財(cái)務(wù)獨(dú)立核算單位應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，對(duì)于一些非正式、不符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定的原始票據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，不予報(bào)銷。
四、切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的建議
建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的審計(jì)隊(duì)伍，是保障審計(jì)工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)。根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南第4號(hào)—高校內(nèi)部審計(jì)》總則要求，高校內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備足夠的具有相關(guān)專業(yè)素質(zhì)的內(nèi)部審計(jì)人員，結(jié)合我校實(shí)際還需做到：
1.增加專業(yè)審計(jì)人員。隨著我校各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展，審計(jì)部門(mén)面對(duì)各類審計(jì)對(duì)象，承擔(dān)的工作任務(wù)不斷增加。本次審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)組抽調(diào)人員都為兼職辦公，大量具體工作的實(shí)施，由審計(jì)處工作人員完成，審計(jì)人員的缺少也為審計(jì)工作的開(kāi)展帶來(lái)了一定的壓力，加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，是順利完成審計(jì)工作的充要條件。
2.增加審計(jì)經(jīng)費(fèi)。針對(duì)審計(jì)對(duì)象、審計(jì)任務(wù)增加的情況，審計(jì)處開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、外出詢價(jià)等工作事項(xiàng)不斷增多，加大對(duì)審計(jì)經(jīng)費(fèi)的投入是維持審計(jì)部門(mén)開(kāi)展常態(tài)化工作的有效保證。
本次對(duì)部分中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，在校黨委、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)單位的支持配合下，工作進(jìn)展總體比較順利。審計(jì)人員在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，能夠以工作大局為重，平時(shí)加班加點(diǎn)工作，利用暑假投入工作，保證了審計(jì)工作的順利完成。通過(guò)反饋的意見(jiàn)來(lái)看，任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作在廣大干部思想意識(shí)中引起了高度重視;對(duì)學(xué)校劃撥經(jīng)費(fèi)的使用和部分單位規(guī)范財(cái)務(wù)收支，起到了重要的監(jiān)督作用。通過(guò)本次審計(jì)增強(qiáng)了廣大干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任意識(shí)，促使他們?cè)诠ぷ髦幸缘聻榛?、廉潔從?為組織部門(mén)考核、任用干部提供了參考依據(jù);為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。
述職人：xx
xxxx年xx月xx日
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)132人覺(jué)得有用
經(jīng)濟(jì)責(zé)任述職報(bào)告該怎么寫(xiě)？這事得好好琢磨，畢竟寫(xiě)得好不好直接影響到工作評(píng)價(jià)。先說(shuō)說(shuō)開(kāi)頭部分，要把自己的職務(wù)、任職時(shí)間寫(xiě)清楚，這是基礎(chǔ)。比如“本人自2021年擔(dān)任某部門(mén)經(jīng)理以來(lái)”，這一句就把背景交代了。接著就要把這段時(shí)間的主要職責(zé)寫(xiě)出來(lái)，這里需要注意的是，職責(zé)描述要具體，不能太籠統(tǒng)，像“負(fù)責(zé)部門(mén)全面工作”這種話就顯得空泛。
接下來(lái)就是重點(diǎn)了，要詳細(xì)說(shuō)明自己在任期間做了哪些事情，尤其是那些跟經(jīng)濟(jì)責(zé)任相關(guān)的。比如，“在成本控制方面，我們優(yōu)化了采購(gòu)流程，減少了15%的成本支出?！边@樣的表述就很直觀。不過(guò)有時(shí)候容易忽略細(xì)節(jié)，像“通過(guò)一系列措施，最終達(dá)到了預(yù)期效果”，這種說(shuō)法就有點(diǎn)模糊，最好能具體點(diǎn)，比如“通過(guò)引入新的供應(yīng)商評(píng)估機(jī)制，使得采購(gòu)成本下降”。
到了后面的部分，就得談?wù)劤煽?jī)和不足了。成績(jī)，當(dāng)然是要實(shí)事求是地羅列出來(lái)，但也不能光報(bào)喜不報(bào)憂。對(duì)于不足之處，態(tài)度要誠(chéng)懇，比如“由于時(shí)間安排的問(wèn)題，未能及時(shí)跟進(jìn)某些項(xiàng)目的進(jìn)度”。這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意，有些人可能會(huì)寫(xiě)成“因?yàn)闀r(shí)間安排不合理”，這樣雖然也是事實(shí)，但用詞稍顯消極，改成“時(shí)間安排的問(wèn)題”會(huì)顯得稍微積極一些。
還有個(gè)地方得特別留意，就是數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，涉及到的數(shù)據(jù)一定要核實(shí)清楚，不能含糊其辭。比如“去年銷售額增長(zhǎng)了20%”，這個(gè)數(shù)字就得確保無(wú)誤。如果不確定，寧可少寫(xiě)一點(diǎn)，也不要隨便編造。
最后這部分，可以展望一下未來(lái)的工作計(jì)劃。這里的關(guān)鍵是要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)談，不能脫離現(xiàn)實(shí)去幻想。比如“針對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題，計(jì)劃在下一年度加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提高工作效率”。這樣既表達(dá)了改進(jìn)的決心，也給出了具體的措施。
【第5篇】安全生產(chǎn)責(zé)任述職報(bào)告怎么寫(xiě)1700字
生產(chǎn)調(diào)度室對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作履行了自己的職責(zé)，完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面將生產(chǎn)調(diào)度方面的工作述職如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全文件精神，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
在日常管理工作中，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)新的《安全生產(chǎn)法》和新《煤礦安全規(guī)程》，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，始終堅(jiān)持“以安全為中心，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)”的工作思路來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)工作。今年以來(lái)，針對(duì)我礦生產(chǎn)地區(qū)地質(zhì)條件復(fù)雜多變，生產(chǎn)組織困難等實(shí)際情況，在安全工作方面，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針和上級(jí)一系列安全工作會(huì)議精神，強(qiáng)化安全管理，使安全統(tǒng)攬一切的理念落到了生產(chǎn)一線，教育全科干部職工要切實(shí)擺正并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關(guān)系；在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面，嚴(yán)格措施落實(shí)到施工現(xiàn)場(chǎng)，生產(chǎn)地區(qū)的工程質(zhì)量有了明顯的提高，各生產(chǎn)頭面均達(dá)到了精品工程。今年以來(lái)，全礦杜絕了工亡、消滅了重傷及二級(jí)以上非傷事故，最大限度控制了輕傷；礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化確保了一級(jí)，精品覆蓋率達(dá)到了75℅以上，全面鞏固國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，實(shí)現(xiàn)了礦井安全、平穩(wěn)發(fā)展。
二、打造“標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度室”，服務(wù)全礦安全發(fā)展。
建立、健全了調(diào)度室各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)了全礦調(diào)度指揮中心建設(shè)，充分發(fā)揮了調(diào)度監(jiān)控指揮中心作用。全體調(diào)度室人員，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。為了做好調(diào)度室的工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，定期組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)安全文件精神，明確了每個(gè)人的崗位責(zé)任，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高理論水平，深入采掘一線，調(diào)查研究，熟悉生產(chǎn)情況，掌握第一手資料，及時(shí)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)情況。在調(diào)度工作中，調(diào)度室根據(jù)工作實(shí)際制定了調(diào)度室工作無(wú)間隙傳達(dá)和交接，對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)實(shí)行全程跟蹤統(tǒng)籌安排，將總體目標(biāo)和工作內(nèi)容具體化。日常工作做到既定任務(wù)傳達(dá)提前及時(shí)準(zhǔn)確、臨時(shí)工作做到說(shuō)明詳細(xì)無(wú)誤，安排合理，盡可能縮短工作任務(wù)完成的時(shí)間。
定期組織召開(kāi)各種調(diào)度例會(huì)，反復(fù)研究各單位生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理，并積極給礦領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。及時(shí)召開(kāi)開(kāi)掘回采專業(yè)技術(shù)例會(huì)，組織生產(chǎn)骨干共同研究解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，督促檢查任務(wù)落實(shí)完成情況，及時(shí)對(duì)各部門(mén)進(jìn)行人力、物力等合理調(diào)度，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)。想方設(shè)法彌補(bǔ)工作上的不足，認(rèn)真審視每一階段的工作，改進(jìn)不合理的工作流程，遇到問(wèn)題及時(shí)溝通，及時(shí)掌握、分析生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對(duì)生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)全程調(diào)度。
三、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制主體責(zé)任
堅(jiān)持深入生產(chǎn)一線有針對(duì)的制定工作計(jì)劃，在工作中不斷完善，并堅(jiān)持不懈的做到每天了解生產(chǎn)一線情況，召開(kāi)調(diào)度會(huì)，分配和安排各區(qū)隊(duì)的工作。我堅(jiān)持礦上規(guī)定的井下帶班作業(yè)制度，嚴(yán)格下井帶班規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)帶班，帶班期間把主要精力放在八采、三采等重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)頭面、重要環(huán)節(jié)，深入一線跟職工同上同下，發(fā)現(xiàn)隱患問(wèn)題在周四隱患排查會(huì)及每天調(diào)度會(huì)上安排處理落實(shí)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有了較大的改善，確保了現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)。
四、做好人員定位檢查維護(hù)工作
建立健全人員定位等系統(tǒng)，不斷完善和維護(hù)，在平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。我礦人員定位系統(tǒng)建立已有6年多的時(shí)間，隨著時(shí)間推移，我礦的定位系統(tǒng)運(yùn)行平穩(wěn)，但也有不足，設(shè)備的老舊和人員的不足給系統(tǒng)維護(hù)工作帶來(lái)了困難，面對(duì)這些問(wèn)題，我們加大管理力度，在平時(shí)每5天進(jìn)行一次礦井全面檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。去年邯鄲市煤監(jiān)局檢查出我們有個(gè)別人員入井不佩戴或電池失效等問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題我們采區(qū)以下措施：1、購(gòu)置定位卡，保證了備用卡數(shù)量；2、加大定位卡抽查力度，在井口、井下進(jìn)行隨機(jī)抽查；3、定時(shí)進(jìn)行定位數(shù)據(jù)與考勤數(shù)據(jù)對(duì)比核查；4、及時(shí)維護(hù)維修定位基站，增派維修人手，提高效率。
今后的工作中我們調(diào)度室要做到所有通訊設(shè)備、定位系統(tǒng)等信息靈、準(zhǔn)、快，確保通訊暢通，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
五、今后努力方向
鑒于井下地區(qū)復(fù)雜多變，調(diào)度協(xié)調(diào)管理工作難度大，加上自己水平有限，在今后的工作中，還應(yīng)加倍努力學(xué)習(xí)，用知識(shí)豐富自己，提高自己的綜合素質(zhì)，不斷改進(jìn)工作方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)152人覺(jué)得有用
安全生產(chǎn)責(zé)任述職報(bào)告怎么寫(xiě)
安全生產(chǎn)責(zé)任述職報(bào)告是企業(yè)內(nèi)部一項(xiàng)重要的工作文件，它不僅反映了個(gè)人在安全管理上的履職情況，還體現(xiàn)了對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)安全工作的推動(dòng)作用。這類報(bào)告通常需要結(jié)合實(shí)際情況，既要突出成績(jī)，也要指出不足，同時(shí)提出改進(jìn)措施。為了寫(xiě)出一份高質(zhì)量的報(bào)告，可以從以下幾個(gè)方面入手。
首先要明確報(bào)告的核心內(nèi)容。安全生產(chǎn)責(zé)任述職報(bào)告的重點(diǎn)在于梳理一年來(lái)的安全管理工作，包括日常檢查、隱患排查、應(yīng)急預(yù)案演練等方面的工作進(jìn)展。這部分內(nèi)容可以按照時(shí)間順序展開(kāi)，比如年初制定了哪些安全目標(biāo)，每個(gè)月做了什么具體工作，期間遇到過(guò)哪些挑戰(zhàn)。需要注意的是，這里提到的目標(biāo)和成果必須真實(shí)可信，最好能用數(shù)字說(shuō)話，比如“全年共組織了12次專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患36處”。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)槊y而忘記核對(duì)某些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致部分?jǐn)?shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確，但這種疏忽是可以理解的。
其次，報(bào)告中應(yīng)包含對(duì)存在問(wèn)題的分析。沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)的安全管理工作是完美無(wú)缺的，因此在報(bào)告中坦誠(chéng)地指出存在的問(wèn)題是很有必要的。例如，有些員工可能對(duì)安全培訓(xùn)不夠重視，導(dǎo)致操作規(guī)程執(zhí)行不到位。對(duì)此，可以結(jié)合案例進(jìn)行剖析，強(qiáng)調(diào)這些問(wèn)題帶來(lái)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，寫(xiě)到這里的時(shí)候，有時(shí)會(huì)因?yàn)榇朕o不當(dāng)顯得有些啰嗦，比如反復(fù)提及“多次強(qiáng)調(diào)”、“反復(fù)提醒”，雖然用心良苦，但讀起來(lái)稍顯累贅。
接著，報(bào)告應(yīng)當(dāng)提出具體的改進(jìn)措施。針對(duì)前面提到的問(wèn)題，可以針對(duì)性地制定下一階段的安全管理計(jì)劃。比如加強(qiáng)員工的安全意識(shí)教育，定期開(kāi)展技能培訓(xùn)，完善應(yīng)急處置流程等。這里要注意的是，提出的措施一定要切實(shí)可行，不能只是空喊口號(hào)。比如“加大安全投入”這種說(shuō)法雖然正確，但如果后續(xù)沒(méi)有具體的預(yù)算安排，就顯得不夠具體了。
最后，報(bào)告還要體現(xiàn)個(gè)人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為責(zé)任人，不僅要匯報(bào)工作成果，更要主動(dòng)承擔(dān)起管理中的不足之處。這不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的一種態(tài)度。如果偶爾出現(xiàn)表達(dá)上的小瑕疵，比如句式混亂或者用詞不當(dāng)，只要不影響整體理解，其實(shí)不必過(guò)于糾結(jié)。畢竟人無(wú)完人，關(guān)鍵是要展現(xiàn)出真誠(chéng)的態(tài)度和解決問(wèn)題的決心。
【第6篇】2025檔案局兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告怎么寫(xiě)950字
今年以來(lái)，我局認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨組主體責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任，按照中央、省、市委和區(qū)紀(jì)委的部署，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，狠剎“四風(fēng)”，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，依紀(jì)依法嚴(yán)懲腐敗，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，取得了初步成效?，F(xiàn)將我局黨組落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”情況報(bào)告如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)
落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，主體是關(guān)鍵。區(qū)檔案局按照區(qū)紀(jì)委的安排部署，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，健全完善“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管、局辦公室組織協(xié)調(diào)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。切實(shí)把主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)好、履行好、落實(shí)好。
一是強(qiáng)化主體責(zé)任。強(qiáng)化主體責(zé)任是反腐__的制度創(chuàng)新和新要求。具體而言，局領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任主要體現(xiàn)為 “三個(gè)主體”，即領(lǐng)導(dǎo)主體、推進(jìn)主體、表率主體。相應(yīng)地承擔(dān)“三個(gè)責(zé)任”，即領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、推進(jìn)責(zé)任、表率責(zé)任。形象地說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)既要“掛帥”，又要“出征”，既要“激勵(lì)士卒”，又要以身作則。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，我局主要體現(xiàn)在“一把手”親自抓，種好自己的責(zé)任落實(shí)。一抓突出責(zé)任追究這個(gè)關(guān)鍵，做到有責(zé)必究;二抓制度建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)。注重抓早抓小，用制度管人。
二是加強(qiáng)研究部署。區(qū)檔案局多次召開(kāi)黨風(fēng)廉政專題會(huì)議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)工作。局長(zhǎng)張光輝與股室負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書(shū)》，對(duì)重點(diǎn)任務(wù)和工作責(zé)任分解細(xì)化、責(zé)任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責(zé)任落實(shí)的責(zé)任體系。
三是強(qiáng)化大局意識(shí)。區(qū)檔案局始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入檔案局重點(diǎn)工作一起部署，統(tǒng)一實(shí)施。黨政主要負(fù)責(zé)人親自聽(tīng)取全局各股室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報(bào)，親自閱批重要信訪件，親自協(xié)調(diào)信訪件的處理，親自調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，親自帶隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核。
四是選好用好干部。組織開(kāi)展對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查和考評(píng)，并將檢查、考核的結(jié)果作為干部考核使用、評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)，切實(shí)維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。
二、加強(qiáng)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)
一是加強(qiáng)巡查督察。把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾作為巡查督察的主要任務(wù)，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況作為巡查督察的重要內(nèi)容，本著“四個(gè)著力”有關(guān)要求，強(qiáng)化對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)158人覺(jué)得有用
在撰寫(xiě)2025年檔案局關(guān)于“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況的報(bào)告時(shí)，需要明確幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。這類報(bào)告通常是為了展示單位內(nèi)部管理和職責(zé)履行的具體情況，因此內(nèi)容既要全面又要具體。首先，應(yīng)該從基本情況入手，比如本年度內(nèi)檔案局的整體工作目標(biāo)是什么，如何圍繞這些目標(biāo)展開(kāi)工作。這部分內(nèi)容需要涵蓋部門(mén)架構(gòu)、人員配置及主要職能分工等基本信息，確保讀者能迅速了解整個(gè)組織的基本面貌。
接著，要詳細(xì)描述各項(xiàng)工作的執(zhí)行細(xì)節(jié)。例如，對(duì)于檔案管理而言，是否建立了完善的文件歸檔制度？日常工作中，文件分類、存儲(chǔ)是否嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行？這里可以列舉一些具體的例子來(lái)說(shuō)明。比如某次重大活動(dòng)后，檔案室是如何快速整理相關(guān)資料并妥善保存的。不過(guò)，在敘述過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)一些表述上的小疏漏，例如將某些流程描述得略顯混亂，但總體上還是能夠傳達(dá)出工作的完整性和專業(yè)性。
此外，還應(yīng)當(dāng)注重成果展示。不僅要提到取得了哪些成效，比如提高了檔案查閱效率或是減少了丟失重要文檔的風(fēng)險(xiǎn)，更要結(jié)合實(shí)際情況分析背后的原因。這當(dāng)中或許會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)小偏差，比如把某個(gè)成功案例的時(shí)間記錯(cuò)了一兩天，但這并不會(huì)影響整體的真實(shí)性與說(shuō)服力。
最后，關(guān)于未來(lái)規(guī)劃也是不可或缺的一部分。不僅要提出下一年度的工作重點(diǎn)，還要考慮到可能遇到的問(wèn)題以及相應(yīng)的解決辦法。這一部分的敘述可能會(huì)顯得有些冗長(zhǎng)，有時(shí)候?yàn)榱吮磉_(dá)清晰，句子會(huì)變得稍微復(fù)雜，但這是為了更好地闡述思路。例如，針對(duì)檔案數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中可能會(huì)面臨的技術(shù)難題，可以提前制定應(yīng)對(duì)策略，包括引入新技術(shù)的可能性評(píng)估以及團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃。
