【第1篇】個人述職報告總結(jié)導醫(yī)怎么寫2150字
個人述職報告總結(jié)導醫(yī)
3月來，從電話咨詢到預約就門診量轉(zhuǎn)載請著名也不同程度的增長，在吳總和董主任的督導、幫助和接診醫(yī)生的診療配合下，實現(xiàn)了預約病人就診率98
信任和支持給我?guī)砹藢ぷ鞯臒崆楹托判?，首先要感謝領(lǐng)導對我信任和支持。隨著導醫(yī)新形象的樹立和咨詢業(yè)務(wù)營業(yè)額的穩(wěn)步提升，帶著喜悅、帶著經(jīng)驗、帶著對現(xiàn)狀不滿、帶著對新年的計劃和希望進入年，為更好的收獲，將總結(jié)去年的經(jīng)驗和不足，不斷完善和提高自己的管理水平，有效提高部門工作質(zhì)量。
主要負責客服導醫(yī)和咨詢熱線的管理工作，目前的工作中。根據(jù)擬定的工作計劃和領(lǐng)導的安排，本部門工作順暢，由于入職時間短，現(xiàn)將工作3個月的主要工作進行總結(jié)，敬請批評指正。具體總結(jié)如下：
一、主要完成的工作
1客服導醫(yī)的管理工作
工作中盡量按星級酒店的服務(wù)標準和管理模式來配合醫(yī)院的服務(wù)建設(shè)，客服部作為我院特色的服務(wù)科室、窗口科室。堅持集中培訓與崗位督導相結(jié)合的原則，實現(xiàn)周周有培訓、月月有考核，有效提高導醫(yī)綜合素質(zhì)，通過培訓和考核，規(guī)范導醫(yī)在工作中的語言、行為、形象等方面的禮儀要求，加大了日常禮儀的檢查力度。通過抓禮儀，推動了導醫(yī)綜合素質(zhì)的提升，并提高了服務(wù)的質(zhì)量和品位，為我院創(chuàng)建“品牌名院”發(fā)展戰(zhàn)略做出了自己的努力。
為體現(xiàn)熱情的服務(wù)，實際工作中。導醫(yī)們?nèi)巳俗龅綖樵\療的顧客倒一杯熱水讓其感受溫暖、主動接送行動不便的顧客、為顧客提拿物品、引領(lǐng)和現(xiàn)場解答顧客的疑問等;特殊的工作崗位要求，導醫(yī)們長期站立，不許趴靠工作臺和擅自離崗走動，使導醫(yī)們腿不同程度的靜脈曲張，一天下來，腿痛腰困，但毫無怨言;平均一天接待初、復診顧客100人左右，重復著：您好”請問我能幫您忙嗎”請您稍等”對不起”等服務(wù)用語，禮貌服務(wù)中體現(xiàn)我院的熱情、周到和人性化的服務(wù)。
克服部門一人一崗的困難，部門合作中。取消導醫(yī)的輪休，也要支持其他科室的工作，如護理部、企劃部發(fā)雜志等科室。為了工作，導醫(yī)們克服身體不適合一人在崗肩負多職的辛苦，任勞任怨的認真工作，毫無怨言的奉獻自己的工作熱情。
本著主動熱情、周到耐心的工作態(tài)度和為醫(yī)院負責、為患者負責、為自己負責的工作原則，處理患者投訴方面。認真接待每一件投訴并迅速轉(zhuǎn)到院長室，答復每一個咨詢，最大限度地照顧了醫(yī)院和患者利益的統(tǒng)一。針對我院知名度不斷擴大的新形勢，客服部建立了較為規(guī)范的客戶建議檔案，認真了解客人情況，收集客人建議，最大程度地緩解顧客情緒，為其他業(yè)務(wù)科室提供便利的同時也優(yōu)化了服務(wù)質(zhì)量。通過投訴首接服務(wù)，拉近醫(yī)患之間的距離，豐富了院的服務(wù)內(nèi)容，增加了醫(yī)院的親和力。 copyright dedecms
工作重、事情雜、頭緒多。針對這樣的實際情況，導醫(yī)臺作為全院的第一窗口單位。從嚴格規(guī)范、狠抓落實入手，加大了管理的力度。明確目標和任務(wù)的基礎(chǔ)上率先垂范、以身作則，要求導醫(yī)們做的自己首先做到要求導醫(yī)們不做的自己堅決不做。工作中，量化了工作，明確了獎懲，充分調(diào)動了全體導醫(yī)努力工作，為我院爭光添彩的積極性和主動性，協(xié)調(diào)了科室間的工作，帶動了院的整體工作質(zhì)量和效率。
2咨詢熱線工作
其工作目前基本屬于正常、穩(wěn)步發(fā)展階段。3月來，咨詢熱線工作作為我院一個重要服務(wù)窗口。從電話咨詢到預約就門診量也不同程度的`增長，吳總和董主任的督導、幫助和接診醫(yī)生的診療配合下，實現(xiàn)了預約病人就診率98%成績，從而提高了社會效益和經(jīng)濟效益;主要做了以下幾方面的工作：
一制定部門
咨詢師的崗位制度;
提高患者就診率;二與咨詢?nèi)藛T一起研討電話營銷方案。
三網(wǎng)上及電話與眾家醫(yī)院熱線進行暗訪交流和學習;
便于更好地開展工作;四根據(jù)患者信息進行初步的市場調(diào)查和分析。
讓患者通過我院良好的診前、診中、診后的服務(wù)使患者顯身說法，五維護出院病人的良好關(guān)系。開發(fā)其身邊的患者，試圖提高我院的經(jīng)濟效益和社會效益。 織夢內(nèi)容管理系統(tǒng)
二、工作中的幾點不足
專業(yè)知識相對欠缺，一由于自己對本地風土人情知識欠了解。雖然工作中小心瑾慎，但仍有緊張的感覺，有時難免出現(xiàn)差錯。
體現(xiàn)為個別工作靈活性不夠，二對導醫(yī)們有時要求過于犯教條主義。有時不能根據(jù)個人特點和個體差別安排工作。今后將進一步加強調(diào)查研究，做到根據(jù)不同的人安排不同的崗位，發(fā)揮每個人最大的優(yōu)點與特長。
處理過程中需要有較強的溝通說服能力和臨機決定的能力，三由于客服工作具有不可預見性和對抗性。工作中有時會感覺這方面的不足，需要在今后的工作中進一步完善、提高自身素質(zhì)。
工作預見能力不強;對市場信息了解不夠;專業(yè)知識不足，四電話熱線方面的不足主要體現(xiàn)為：相關(guān)知識和經(jīng)驗較少。沒有做好員工的培訓工作。
三、工作建議
充分發(fā)揮質(zhì)檢組的質(zhì)檢效力。一院領(lǐng)導應(yīng)增加到一線巡視和檢查的次數(shù)。
二醫(yī)生休息時應(yīng)告訴導醫(yī)以便準確分診。
滿足低收入消費者，三醫(yī)院應(yīng)盡量服務(wù)不同群體的需求。尤其是咨詢預約病人。
四加強對全體醫(yī)護人員業(yè)務(wù)技能、服務(wù)管理和醫(yī)療法規(guī)等知識的培訓。
應(yīng)對全體人員進行宣教，五開展新的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)宣傳時。以免影響工作效率。
讓員工參與院服務(wù)質(zhì)量管理，六讓全員樹立“顧客不滿危機”意識。創(chuàng)造最大顧客價值。
以提高自身素質(zhì)，七希望能多給一些外出培訓的機會。更好地為醫(yī)院效力。
四、明年的工作計劃
提高管理水平;一努力學習醫(yī)護專業(yè)知識。
二繼續(xù)做好對客戶的調(diào)查、回訪和跟蹤問效工作;
提高服務(wù)質(zhì)量;三加強導醫(yī)工作的管理。
四做好全院員工禮儀培訓工作;
精選寫報告經(jīng)驗44人覺得有用
述職報告這種東西，說到底就是把做過的事好好整理一下，給領(lǐng)導一個交代。開頭這部分得簡練，別啰嗦，說自己是誰，干了什么就行。比如我是某某醫(yī)院的導醫(yī)，主要負責的就是門診大廳的秩序維護和患者引導工作。
具體到內(nèi)容，就得把自己這段時間的工作情況詳細寫出來。像我每天都要接待不少患者，有的是來看病的，有的是來咨詢的，這都需要耐心解答。有時候碰到情緒激動的患者家屬，也得想辦法安撫好他們的情緒。記得有一次有個老人找不到檢查科室，我在忙別的事的時候，心里想著得趕緊幫忙，結(jié)果一時沒顧上，后來想想挺不應(yīng)該的。不過之后我就特別注意了，只要看到有需要幫助的人，都會第一時間過去。
還有就是跟同事之間的配合也很重要。我們導醫(yī)組和其他部門經(jīng)常需要協(xié)作，像是急診那邊來了重病人，我們需要快速反應(yīng)，引導他們走綠色通道。有時候人手緊張，大家就互相幫忙，這種時候大家勁兒往一處使，事情就好辦多了。
報告里最好能提幾個具體的案例，這樣顯得真實可信。比如某天我遇到一位外地來的患者，他不熟悉醫(yī)院環(huán)境，不知道掛號流程，我從頭到尾陪著幫他弄清楚了，最后他還專門寫了感謝信表揚我們。這類事情雖然小，但能讓領(lǐng)導知道你在用心做事。
結(jié)尾這部分，可以稍微展望一下未來，比如打算如何提升服務(wù)質(zhì)量之類的。就說希望以后能繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學習，多掌握一些醫(yī)學常識，這樣就能更好地為患者服務(wù)。不過寫的時候注意別太假大空，說些實在的話更有說服力。
【第2篇】校長年底個人述職報告總結(jié)怎么寫2600字
各位領(lǐng)導、各位老師：大家好！
本人于年8月任校長一職以來，始終堅持“認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人”，在上級領(lǐng)導和全體教師的關(guān)心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面就本年度作如下述職報告：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)。
政治理論學習是領(lǐng)導干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。幾年來，我積極參加市局舉辦的各類知識培訓、法律培訓和繼續(xù)教育培訓，認真學習了《義務(wù)教育法》、《勞動合同法》等法律知識，本年度根據(jù)教育局黨委和鎮(zhèn)黨委的學習安排，年10月12日我校召開第三批深入學習科學發(fā)展觀實踐活動的動員報告會；之后較為系統(tǒng)地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，并身體力行，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，認真執(zhí)行上級有關(guān)部門的規(guī)定，與學校干部一道打造良好的育人環(huán)境，創(chuàng)設(shè)優(yōu)越的學校品牌，全心全意為人民服務(wù)，做到忠于職守，政令暢通，保證學校班子與上級組織高度一致，始終以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自我，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為小學的教育進一步發(fā)展盡職盡責。
二、注重求真務(wù)實，不斷提高自身的工作能力。
自己在目前的工作崗位上已工作了8年，經(jīng)過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現(xiàn)過錯。平時我能積極主動地參加校長理論知識培訓，建立了科學化、規(guī)范化的學校管理思想。并且參加在職本科學歷培訓，提高自我學歷層次，使自己勝任小學各學科的教學工作，本學期擔任三年級的品德與生活的教學；積極開展教育教學的研討工作，自己書寫的科研論文《農(nóng)村家庭教育現(xiàn)狀分析及對策》發(fā)表在國家級刊物《教育科研論壇》（10年第12期），平時加強了教育博客的書寫，多篇文章在博客中發(fā)表。及時地幫助青年教師處理好教師與家長之間的矛盾，指導他們?nèi)绾翁幚砑议L對待子女教育的方法，得到廣大教師的歡迎，近年來學校教育教學工作得到了規(guī)范、健康的發(fā)展。
三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展。
勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。在我的帶領(lǐng)下，大家全力以赴，認真遵守學校各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，服務(wù)家長，服務(wù)社會，保證了學校工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，除外出培訓、開會等公事外，我始終堅守在工作崗位上。我始終認為，一個人苦點累點沒有關(guān)系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值，帶領(lǐng)全體教師努力工作促進小學教育事業(yè)的騰飛。
四、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新成效。
我本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持“教育以學生為本，教學以教師為本”的辦學理念，任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得一定成績。
1、建全完善一支堅強有力的中青年、多學科結(jié)合的領(lǐng)導班子。做到職責分工明確，關(guān)系明確，實行政務(wù)、校務(wù)公開工作。定期召開教代會，集廣大教師的民主意識，決策學校的發(fā)展。
2、學校推進素質(zhì)教育，面向全體學生，促進學生的全面發(fā)展，工作總結(jié)建立完善的促進學生發(fā)展的評價制度，如：《小學星級班級評定細則》、《小學學生素質(zhì)評價制度》、《小學學生管理常規(guī)》、《小學學生評先評優(yōu)辦法》等。學生參加各級各類比賽，頻頻獲獎。
自年年學校被評為市“平安校園示范單位”以來，學校把安全教育工作納入日常工作之中，建立學校安全領(lǐng)導小組，根據(jù)學校安全制度和學校實際每月定期開展安全宣傳教育，定期進行安全檢查。由于全體教師安全意識強，防護措施到位，宣傳教育及時，近年來學校沒有發(fā)生安全責任事故，沒有在校學生違法犯罪。
3、激發(fā)學生讀書興趣，創(chuàng)建學習型校園。我校每年一度的讀書節(jié)活動定時定期開展，通過教室圖書柜的建設(shè)，班級圖書的分發(fā)，學生圖書管理員的選拔；開展讀書筆記、手抄報、黑板報、校園征文、講故事等評比活動。激勵學生熱愛閱讀的興趣和愛好。年1月份創(chuàng)刊《小馬》期刊，題名取自浙江省作家協(xié)會理事彭文席老師的《小馬過河》。寓意學生在學習中不斷探索研究、茁壯成長為國家有用的人。在這里每位學生展示自我、發(fā)展自己，同時是增進師生共同交流、相互學習借鑒的園地，大興學習型校園。
4、學校重視青年教師培養(yǎng)工作。近年來我校新教師分配較多，占總數(shù)的60%強，培養(yǎng)年輕教師是我校校本培訓、領(lǐng)導干部的重要工作，年輕教師的發(fā)展就是學校的發(fā)展。于是學校確立制度予以保障，制定培養(yǎng)計劃，落實指導教師，定期召開教研活動學習交流。由于學校重視，青年教師本身素質(zhì)較高，加上積極好學，發(fā)展進步很快。一年來市學科中心組成員我校青年教師有4人。多人論文在市級獲獎、多人在各級教研活動中開出公開示范課。如教壇新苗方婷婷老師的論文《集思廣益收獲于過程---我的一次教研活動》獲省教學案例一等獎，《在規(guī)則中培養(yǎng)學生課堂習慣---小學信息技術(shù)課堂規(guī)則的人文傳遞》獲市級一等獎；劉瓊老師在市音樂優(yōu)質(zhì)課評比中獲二等獎；何余東老師指導的學生參加市實驗操作比賽獲團體二等獎，學生個人一等獎，個人教育博客在學區(qū)評比中獲二等獎，并且是全校訪問率最高的；還有陳蕾、張冬青、林斯超等一批青年教師積極向上，在教育教學中突顯而出。
5、學校體藝工作。學校體育工作堅持兩課兩操一活動，突出了籃球隊的訓練工作。自年學?；@球隊獲市小學乙組第一名，晉級甲組隊，一直保持著飛云學區(qū)小學籃球的領(lǐng)先地位，近年來在比賽中均獲甲組第七名，被教育局授予“體育道德風尚獎”；同時在學校內(nèi)興起了一股熱愛籃球運動的良好氛圍。學校自年1月份開始了“課間師生跑”的體育鍛煉活動，鍛煉了師生的體質(zhì)。學校積極參加上級藝術(shù)節(jié)活動，推薦的舞蹈節(jié)目在學區(qū)評比中獲第一名，并獲年市藝術(shù)節(jié)舞蹈項目二等獎。
精選寫報告經(jīng)驗82人覺得有用
校長年底個人述職報告總結(jié)該怎么寫？這事兒說起來挺復雜的。做這類報告，得把這一年的工作情況好好梳理一遍，既要講清楚做了哪些事，還得讓聽的人覺得你干得不錯。不過，光有成績沒用，還得能證明你是怎么做到的，這就需要拿出點實在的東西來。
寫的時候，先別急著洋洋灑灑寫一大段，可以先把全年的主要工作列個清單，比如教學改革推進了多少項，學校硬件設(shè)施改善了哪些地方，師生之間的互動有沒有新花樣之類的。把這些關(guān)鍵點都羅列出來后，再逐條展開敘述。要是能把一些具體的例子放進去就更好了，比如說某個教學項目實施后，學生的成績提高了多少百分比，這樣顯得更有說服力。
當然，寫報告的時候也不能只談成績，適當?shù)姆此家彩潜匾?。比如，有些活動組織得不夠好，原因在哪？是不是準備工作做得不到位？或者是溝通環(huán)節(jié)出了問題？這些問題提出來，不是為了找借口，而是為了讓下一年的工作能改進。但這里有個小細節(jié)要注意，別把責任推得太遠，最好把問題歸結(jié)到自己的管理上，這樣顯得更誠懇。
另外，報告里還可以加入一些數(shù)據(jù)支撐，像學生滿意度調(diào)查的結(jié)果啦，各項考核指標完成的情況啦，這些都能增加報告的真實感。不過，有時候數(shù)據(jù)太多也會讓人看花了眼，所以挑幾個重點的放進去就好，沒必要一股腦全倒出來。
還有，寫這種報告，語言得體很重要。不能太隨便，也不能太生硬，得讓人聽著舒服。如果能用上點教育行業(yè)的專業(yè)術(shù)語，那就更好了，像是“多元化發(fā)展”、“個性化培養(yǎng)”之類的話，聽起來就顯得很專業(yè)。不過，有時候用詞不當也可能會鬧笑話，比如把“提升教學質(zhì)量”寫成“提高教學效率”，雖然意思差不多，但總覺得哪里不對勁。
最后一點，報告最好能有個清晰的邏輯順序。從大的方面說起，逐步深入到具體的小事。比如先說整個學校的整體情況，再談到各個部門的具體工作，最后再回到自己的職責范圍內(nèi)做了些什么。這樣安排下來，既能讓讀者明白你的思路，也能突出重點。
其實吧，寫報告這件事兒，關(guān)鍵還是得用心去琢磨，把自己這一年的工作認真梳理一遍，把好的經(jīng)驗總結(jié)出來，把不足的地方記在心里，爭取明年做得更好。
【第3篇】文教副局長年底個人述職報告總結(jié)怎么寫1450字
一年來，我在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在局黨委的關(guān)懷下，在相關(guān)股室各位同志的支持下，根據(jù)___年教育工作要點和自身的職責，全面開展工作，較好地完成了工作任務(wù)。下面我向大家匯報一年的思想、工作情況。
一、加強學習，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
一年來，我認真學習鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，始終保持在事關(guān)黨和人民利益的大是大非的問題上，講黨性、講原則、講紀律，較好的保持了黨員的先進性。并自覺地用“三個代表”重要思想指導自己的工作實踐。加強業(yè)務(wù)學習，經(jīng)常深入學校聽課、評課。重視調(diào)查研究，主動參加大型的教研活動。工作中注意準確領(lǐng)會和把握上級的各項決策和工作要求。嚴格要求自己，廉潔自律，較好的保持了領(lǐng)導干部的形象。
二、愛崗敬業(yè)，認真履行工作職責
重點從“民主治教、依法治教，狠抓隊伍素質(zhì)”入手，扎扎實實地做了以下工作:
1、狠抓德育工作，強化師德師風建設(shè)。在教師中開展了“師德師風演講”和“學魏創(chuàng)新杯”大賽活動，全面提高了教師隊伍的職業(yè)道德水平和執(zhí)教能力。
加強中小學生的思想道德建設(shè)。在學生中廣泛開展了“七個一”和培養(yǎng)“十二種學習習慣”的教育活動，舉辦了第五屆養(yǎng)成教育現(xiàn)場會，培養(yǎng)了學生良好的學習、行為習慣，較好的貫徹了魏書生的教育思想。
2、加強干部隊伍建設(shè)。舉辦校長培訓班3期，并組織校長到省內(nèi)外課改實驗區(qū)學習考察4次，從中學習了經(jīng)驗，開拓了視野，同時也提高了管理水平。
3、加強教師隊伍建設(shè)
（1）為使我區(qū)盡快走進新課程，適應(yīng)新課程，進行全員培訓3期，又組織骨干和新上崗教師培訓各2期。通過培訓，教師們樹立了新的教育思想，轉(zhuǎn)變了教學方式。課改工作，得到了省市各級領(lǐng)導的高度評價。
（2）開展了評選學科帶頭人活動。12名教師被評為市級學科帶頭人，13名教師被評為區(qū)級學科帶頭人。為了發(fā)揮學科帶頭人的輻射帶動作用，我們開展了市區(qū)兩級學科帶頭人送教下鄉(xiāng)活動，特別是深入邊遠學校上課，促進了全區(qū)的教學改革與創(chuàng)新。
（3）組織并規(guī)范了全區(qū)教師的第八次繼續(xù)教育考試，實行教師成績排隊，增強了教師學習的主動性和積極性，提高了教師的知識水平和業(yè)務(wù)能力。年全區(qū)90余篇論文在國家、省、市年會上獲獎；21名教師的教案獲國家級獎；幼兒園教師孫露光在全國幼兒教師大賽中獲得第一名；38名教師獲國家、省、市優(yōu)秀課證書。
4、鞏固普九成果，積極推進“雙高”普九。本年度，全區(qū)中小學入學率均為100，鞏固率小學為100，中學為98。49，全區(qū)初中升學率為85。8。重視了教師的學歷達標。
5、加強校園文化環(huán)境建設(shè)。全區(qū)2所學校被評為省級校園環(huán)境藝術(shù)化工程先進校；2所學校被評為省綠色學校；6所學校被評為市綠色學校。
6、加強了幼教工作，舉辦了幼兒園長培訓班和幼兒教師培訓班，對教師進行繼續(xù)教育考試。規(guī)范了管理，學前三年教育普及率達到了86。7。
7、參加各級教育活動和競賽成績斐然。
（1）參加第三屆藝術(shù)節(jié)，我區(qū)獲團體總分第一名；區(qū)小獲“三隊”比賽第一名。
（2）參加市第五屆科技節(jié)，我區(qū)獲優(yōu)秀組織獎。
（3）參加市第十七屆中小學生運動會，取得小學第一、中學第二的好成績。
（4）參加全國、省、市各科競賽，獲獎學生近100名。
各位領(lǐng)導、各位同志，一年中雖然做了一些工作，取得了一些成績，但這些是局黨委正確領(lǐng)導的結(jié)果，是全體教育工作者共同奮斗的結(jié)果，是各部門密切配合、相互支持的結(jié)果。
三、不足之處和今后努力方向
1、理論學習要進一步加強。
2、協(xié)調(diào)能力要進一步提高。
3、參謀助手作用還需進一步發(fā)揮。
今后的工作中，加強學習的主動性，不斷提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，努力為大家服好務(wù)，為全區(qū)教育教學服好務(wù)。
精選寫報告經(jīng)驗55人覺得有用
作為文教局的副局長，在年底撰寫述職報告時，需要把這一年的工作情況梳理清楚，既要體現(xiàn)成績，也要反思不足。寫這種報告，內(nèi)容上得緊扣職責，比如分管的教育工作推進、文化活動組織等方面，用具體事例說話。數(shù)字是最直觀的證明材料，像增加了多少個教學點，舉辦了多少場講座之類的，都要列出來。不過有時候?qū)懙臅r候會忘記把相關(guān)數(shù)據(jù)核對清楚，這樣就容易顯得不夠嚴謹。
寫報告的時候，開頭部分可以簡述一下基本情況，接著分塊介紹主要工作進展。比如說在推動義務(wù)教育均衡發(fā)展方面，可以詳細描述采取了哪些措施，比如新建校舍、配備教學設(shè)備等。但要注意，有些地方可能會因為趕時間而漏掉一些關(guān)鍵細節(jié)，這會影響整體效果。還有就是提到問題的時候，別光說有什么問題，最好還能給出解決思路，這樣顯得更有擔當。
對于取得的成績，不能只是一味夸獎，得結(jié)合實際情況來說。比如說某個項目取得了不錯的成效，可以具體講講背后的努力過程，包括遇到過什么困難，又是如何克服的。這樣不僅能讓報告更有說服力，也能給其他人帶來啟發(fā)。有時候?qū)懼鴮懼赡軙恍⌒挠缅e詞語，比如把“成效顯著”寫成“效果顯著”，雖然意思差不多，但還是要注意避免這類小問題。
述職報告除了反映工作成果，還要體現(xiàn)出個人的成長?？梢哉?wù)勛约哼@一年里的學習經(jīng)歷，比如參加了哪些培訓，學到了什么新知識。當然，寫這部分的時候可能會忽略一些細節(jié)，比如具體培訓的時間地點，這樣會讓讀者覺得稍顯空洞。另外，報告里涉及到的一些專業(yè)術(shù)語，如“素質(zhì)教育”“公共文化服務(wù)體系”之類，要用得恰到好處，不能為了顯示專業(yè)性而堆砌術(shù)語。
最后，寫完報告后一定要反復檢查，確保沒有遺漏重要信息。有時候因為疏忽，可能會把重要的時間節(jié)點搞錯，或者把某些重要事項遺漏掉。所以，務(wù)必多審幾遍，必要時可以讓同事幫忙看看，這樣能提高報告的質(zhì)量。
【第4篇】學校個人述職報告總結(jié)怎么寫1150字
轉(zhuǎn)眼一學年又該結(jié)束了，對我來說也意味著我進入中心幼兒園已有近三年的時間了，在這三年中，我伴隨著中心幼兒園從剛開園時一所普通的幼兒園一步步成長為省級示范幼兒園。這是我們大家共同努力、辛勤耕耘得到的最好回報，當然這其中也有我的一份微薄的力量。就拿工作來說，上學年我還是跟在其他老師的后面，而本學期年在領(lǐng)導的信任下也能抵擋一陣，這對于我來說已經(jīng)是跨出了一大步，這其中主要的功勞是同事對我工作的幫助和支持，在同年級班組的競爭和壓力中，使我使我不斷成長。下面我簡單回顧一下本學期所做的工作和一點認識。
1、本學年我班有幼兒36名，12名幼兒是插班生，另外，吳賽美小朋友在本學期中因搬家休學。班內(nèi)男生23名，女生13名。由于孩子中男生較多，因此，班里的幼兒顯得較為活躍。抓好幼兒各項活動的常規(guī)就成了我們的首要任務(wù)，只有在建立良好的活動常規(guī)基礎(chǔ)上，才能更好的有目的、有計劃、有組織的開展各項活動；在輕松、愉悅、溫暖的環(huán)境中，使其身心得以健康發(fā)展。經(jīng)過一個學期年鍛煉，我班幼兒在各方面的常規(guī)已經(jīng)有了較大的提高，基本上能自覺遵守。孩子們的健康狀況也比較好，出勤率一直較高，幼兒身高達表率為100%，只有一位幼兒身高偏高；體重達標率為97%，僅有一位幼兒體重偏重，血色素達標率也是100%。
2、在教學上，由于到了一個新的班級，和蔣老師也是第一次合作，我必須重新認識、熟悉班內(nèi)幼兒，同時了解他們在各方面的情況和差異，在這方面蔣老師給了我很多的幫助。我們針對班內(nèi)孩子的實際情況調(diào)整了教學方法，使每一個孩子各方面都在原有的基礎(chǔ)上有所進步。另外，在本學期中我班又來了一位新老師，這下使我肩上的擔子更加沉重了，但我還是能按時完成預定的教學目標和班級工作。
3、今年本班擬定手工特色的教學計劃，確定了幼兒動手操作教學的發(fā)展目標，并將手工教學滲透到平常的教學活動中，不斷激發(fā)幼兒的動手操作的興趣，提高幼兒對剪、貼、捏、搓等的技能，使孩子們的動手能力在原有的基礎(chǔ)上又向前邁進一步。
4、家園聯(lián)系方面：認真、及時的寫好每周、每月的幼兒家園聯(lián)系冊的內(nèi)容。按時更換家園聯(lián)系欄的保教內(nèi)容。發(fā)現(xiàn)幼兒的問題及時與家長聯(lián)系，仔細詢問原因、相互交流、共同處理。每月做好家訪工作，并寫好家訪記錄表，平時經(jīng)常與家長交流或電話聯(lián)系，在及時與家長的溝通中幫助孩子健康成長。
5、安全方面：由于我們加強了對幼兒的安全教育和引導，在平時各項活動中充分體現(xiàn)，還請家長配合讓孩子明白安全的重要性。因此，在本學年中我班未發(fā)生任何安全事故。
6、不足之處：由于我園已是省級示范幼兒園，這對于教師在各方面的要求又提高了許多，我迫切需要加強自身素質(zhì)，提高教學水平和英語練習，另外，還有時對孩子們耐心不足，不夠周到。我想已經(jīng)認識到不足的我會加倍努力，爭取不負領(lǐng)導和同事的信任。
精選寫報告經(jīng)驗161人覺得有用
在學校里，個人述職報告這種東西挺重要的，它能反映一個人的工作情況。寫的時候得先把工作目標搞清楚，這就好比說你要知道自己跑的方向?qū)Σ粚?。目標要是沒定好，后面的內(nèi)容就會顯得很亂。
先從基本情況說起吧，把自己的姓名、職位、任職時間寫上，這樣領(lǐng)導一眼就能知道你是誰。這部分別太啰嗦，簡明扼要就行。記得把工作職責也交代一下，這是基礎(chǔ)，不然別人不知道你具體負責啥。
接下來就是重頭戲了——工作業(yè)績部分。這一塊兒要把自己的成績寫出來，用數(shù)字說話最好，比如“管理的學生人數(shù)增加了百分之十”。不過這里有個小問題需要注意，有時候?qū)懙锰\統(tǒng)會讓人覺得不夠?qū)嵲?，所以盡量找具體的例子來支撐。
還有就是存在的問題這部分，不能避重就輕。該承認的問題還是要承認，但也不要夸大其詞。比如說遇到困難的時候，是怎么想辦法克服的，這個過程寫出來會更有說服力。只是有時候人們可能會不小心遺漏掉一些細節(jié)，導致描述顯得單薄了一點。
最后就是今后的努力方向啦。這可不是隨便寫幾句應(yīng)付過去的，得結(jié)合實際情況提出切實可行的計劃。比如針對之前提到的問題，下一步打算怎么做，目標是什么之類的。當然，有時候因為趕時間，這部分可能寫得倉促了些，但只要思路清晰，還是能過關(guān)的。
寫報告的時候還要注意格式，雖然說不是特別重要，但整潔一點總是好的。字體大小、行距什么的都要統(tǒng)一，不然看起來就很亂。另外，多檢查幾遍也很關(guān)鍵，有時候一個小錯就可能導致理解偏差，所以認真校對是必不可少的環(huán)節(jié)。
【第5篇】個人述職與總結(jié)報告怎么寫2500字
進入教學工作后，是否為自己的職業(yè)規(guī)劃做一個總結(jié)呢？工作計劃和工作總結(jié)對自己以后的發(fā)展都非常重要。
回顧一年來的教學管理工作，感覺有很多話要說，理順一下思路，大體上可以歸納為五部分：一、畢業(yè)班工作；二、初一招生工作；三、教師隊伍建設(shè)；四、信息技術(shù)工作；五、教學常規(guī)管理工作。從這五方面入手向各位領(lǐng)導、同事匯報如下：
一、畢業(yè)班工作（送往）
去年的畢業(yè)班是xx級，6個教學班328名學生，全體領(lǐng)導和教師傾注了很大精力，xx級全體師生經(jīng)過一年的奮力拼搏，取得了中考一批錄取xx人的好成績，占全縣一批總?cè)藬?shù)的22%，一批升重點率30%，成績另人滿意，總結(jié)畢業(yè)班的管理工作有幾點很值得一提。
1、班主任班級管理到位、及時、得當，xx級初三的一年內(nèi)，每位班主任早到晚歸到底有多次，誰也說不清。做了多少工作，從她們談起xx級就濕潤的眼眶中看得一清二楚。
2、老師、學生、家長、領(lǐng)導四方配合得好，學生會、家長會、教師會、班主任會到底開了多少次無法統(tǒng)計，但招之即來，到會認真聽，散會馬上落實，雷厲風行，團結(jié)一致，使xx級學生學風正，考風正。
3、后期管理抓得緊、吸取97級的教訓，老師們對學生考前和考中的管理格外重視，每位老師都步行跟考、到現(xiàn)在還記憶猶新。
4、獎勵措施發(fā)揮了較好的作用，對教師的獎勵有利于團結(jié)協(xié)作，對學生的獎勵提高了學生爭先恐后的競爭意識。
5、中考信息摸得不錯，尤其是上學期，僅去石家莊摸信息就8次，各種中考資料代表了中考的出題方向，對教學的指導作用不可低估。
6、注重了學生應(yīng)考能力的訓練，年后的月考，老師們狠抓考風，注重考后分析，對科學施教、平靜應(yīng)考起到了很好的作用。
二、初一招生工作（迎來）
xx年初一新生的招生工作圓滿完成，招收新生411人，是世紀中學歷屆招生人數(shù)最多，質(zhì)量最好的一屆，也是經(jīng)濟效益較好的一年，取得這樣的成績，主要做了以下五件事：
1、大張旗鼓的宣傳發(fā)動：宣傳的目的在于讓學生和家長了解學校情況、招生政策、招生考試時間，學校利用各種渠道發(fā)送招生信息，校校到、無死角，起到了很好的作用。
2、招生簡章精雕細刻：這次的簡章經(jīng)過很多人的構(gòu)思、修改、編制、出了一些新政策、兩個簡章并行，社會反應(yīng)良好。
3、熱情周到的報名服務(wù)：招生報名前的準備充分，10天的報名接待工作， 每一個負責接待的老師都感到異常疲勞和興奮，報名工作不但安排好了考試次序，還很好地展示世紀人的熱情和周到，讓學生、家長有了一個良好的印象。
4、全民動員組織考試：招生考試，兩校教工全體參加，帶著親朋好友的孩子參考的教工很多、大家勁往一處使，心往一處想，為世紀二中的聲譽寫下了濃墨重彩的一筆。
5、撕心裂肺錄取收費：xx級新生優(yōu)秀生比例有所提高，得益于招生政策，也得益于xx級的成績，也與參與收費錄取的老師正相關(guān)。他們的`接待工作是一流的，他們?yōu)閷W生和家長的好成績而高興。為家長東奔西走借錢送子上學而流淚。圓滿完成了學校交給的任務(wù)。
三、教師隊伍建設(shè)：
世紀中學社會聲譽是由一流的師資隊伍支撐的，教師的敬業(yè)奉獻，為人師表，團結(jié)向上，競爭協(xié)作已成為世紀中學的學校文化，一大批優(yōu)秀教師已脫穎而出，師資隊伍建設(shè)步子大，效果高，學校領(lǐng)導班子主要從6個方面提高教師教學水平。
1、培養(yǎng)團隊精神，世紀中學教師年青，熱情高，易接受新鮮事物，缺少經(jīng)驗但學習勁頭足，鍛造團隊精神已成為領(lǐng)導班子、年級組長、班主任老師的共識，為師資水平的很快提高創(chuàng)造了條件。
2、走出去請進來增加學習機會，學校組織了多次外出學習、參觀、聽課活動，是投資最多的一年，學習了先進的理念，感受了教學改革的氣息，吸取了先進方法，開闊了眼界。把外校教師請來聽課也為學校注入了一片生機。
3、大比武、推門課的開展提供了互相學習、互相督促的機會。教師間互聽、互評已成良好風氣，年青教師聽課不少于40節(jié)，老教師不少于20節(jié)。被聽課次數(shù)也在5次以上。
4、不失時機推舉名師，本學期王秀英、楊艷茹老師參加縣、市觀摩課、評優(yōu)課活動二至三次，在保定市名列前茅。王秀英老師已順利通過本次選拔參加省級評優(yōu)課，學校給二位老師很大的支持。名師工程已初見成效。
5、開展課題研究，提高文化品位，學校申請立項7個課題，承擔上級分配課題2個，研究風氣日漸濃厚。“美麗5分鐘”課題順利通過市級專家初檢，并獲好評?，F(xiàn)又申報了三項省級課題。
6、發(fā)掘每位老師的個性特長。不同的教師有不同的個性，不同的長處。有擅演講的，有具備表演才能的，有善于動腦筋的，有特別會抓重點的，有特別周到、仔細的，不同的特點不同的培養(yǎng)方法，培養(yǎng)他們的優(yōu)勢，發(fā)揮他們的潛能。不同個性的教師都在學校找到了立足點。
四、信息技術(shù)普及提高工作
信息技術(shù)推廣成為社會熱點。學校名氣大小與信息技術(shù)使用有很大關(guān)系，每個名校都在下大力提高硬件配置和軟件普及、開發(fā)水平。信息技術(shù)普及推廣成了名校建設(shè)中的標志性事件。我校信息技術(shù)開發(fā)普及推廣工作走在了全縣的前頭，成了窗口學校。91%以上的教師制了課件，上了課件展示課，有的不止一節(jié)。在多媒體教室授課300多節(jié)，課件不再神秘。powerpoint已經(jīng)普及。微機管理教師業(yè)務(wù)水平，專業(yè)知識有了突飛猛進的提高。正向?qū)I(yè)型、開發(fā)型靠近，相信不久學校會涌現(xiàn)出一批制課件的天才。學生微機操作課本學期1000余節(jié)，微機教師操作授課水平有了很大提高。學生每人本學期平均操作20小時，學生的操作能力得到有效的培養(yǎng)。
五、教學常規(guī)管理工作
學校常規(guī)管理工作量大，頭緒多，彈性大。教導處三位老師工作投入、積極配合 、開動腦筋，圓滿完成了學校常規(guī)管理任務(wù)。兩次期中、期末考試的組織、分析、成績校對，幾次檢查教案、檢查作業(yè)批改、評教評學，早晚自習的管理、考勤、初一新生建檔，學校各種計劃的布置、收集、存檔，總結(jié)的收集、考核量化的數(shù)據(jù)采集分析，一件工作接一件，時間性強。各項工作井然有序，三位教師業(yè)務(wù)水平有了很大提高，為學校各項規(guī)章制度的落實做出了自己的貢獻。
綜上所述，學校各項工作都取得了顯著的成績。這是全體教師同心協(xié)力的結(jié)果，是上級領(lǐng)導正確指引的結(jié)果，是校長認真謀劃，身先士卒的結(jié)果。我在其中盡了自已一份力。本學期即將結(jié)束，工作中還存在很多不足，如為教師營造學校溫馨氣氛不夠，聽課后系統(tǒng)的評課做得很少，以后工作中努力彌補，謝謝全體教工，領(lǐng)導的支持。謝謝！謝謝大家！
個人述職與總結(jié)報告
精選寫報告經(jīng)驗183人覺得有用
寫個人述職與總結(jié)報告的時候，得先搞清楚自己的工作重點在哪，不然寫出來的東西就空洞無物。比如你是做銷售的，那就要把銷售額、客戶反饋這些關(guān)鍵點列出來，要是做技術(shù)開發(fā)的，就得說清楚項目進展、遇到的問題以及解決方案。
在寫報告的時候，順序其實無所謂，但最好是從近期的事情說起。比如說最近一個月的工作成果，這樣給人的感覺比較直觀。不過有時候事情太多，也可能從最緊急的任務(wù)開始寫起，這要看具體情況了。如果任務(wù)特別復雜，最好用簡明扼要的語言概括，再詳細展開細節(jié)部分。
有個需要注意的地方，就是不要把所有的功勞都往自己身上攬。團隊合作是很重要的，所以該提到同事的地方還是要提，這樣顯得大氣。當然也不能過分謙虛，畢竟領(lǐng)導看報告是要了解你的能力的。
報告里的數(shù)據(jù)很重要，尤其是能體現(xiàn)成績的數(shù)據(jù)。像銷售額增長了多少百分比，用戶滿意度提升了幾個點之類的，這些都能讓領(lǐng)導一眼看出你的工作成果。不過寫數(shù)據(jù)的時候要注意準確性，不要含糊其辭。要是數(shù)據(jù)來源不太可靠，最好附上出處，這樣更有說服力。
有時候?qū)憟蟾鏁婕暗揭恍I(yè)術(shù)語，這是正常的，畢竟不同崗位有各自的行話。不過別堆砌太多專業(yè)詞匯，不然普通讀者可能理解不了。如果必須用到一些術(shù)語，最好能在旁邊簡單解釋一下，方便大家明白。
寫報告的時候，字跡工整是一方面，內(nèi)容條理清晰更重要。如果報告太亂，即使內(nèi)容不錯，也容易讓人看不明白。可以試著給不同的內(nèi)容分個小標題，這樣看起來清爽不少。不過標題也不宜過多，兩三處就夠了，多了反而顯得啰嗦。
還有一個小技巧，就是適當加入一些圖表。比如用柱狀圖展示業(yè)績變化，用餅圖表示部門內(nèi)部的工作分配情況，這樣能讓報告更生動。當然不是所有情況都適合用圖表，要看具體內(nèi)容而定。
最后提醒一下，寫報告的時候千萬別忘了檢查一遍。有時候一個小小的疏忽，比如漏掉了一個數(shù)字或者寫錯了名字，都會影響整體效果。檢查的時候別光盯著內(nèi)容看，標點符號、格式排版也要注意下。
【第6篇】個人述職工作報告總結(jié)怎么寫1600字
個人述職工作報告總結(jié)范文
一個月這么快速的結(jié)束了，還記得xx年初的時候我還在想，時間早著呢，沒想到，一年的時間久要過去接近一半了，時間的速度超過我們的想象。
5月份我的工作成績還是完成的不錯的，下面就是我在5月份的報告和總結(jié)：
一．5月份主要工作內(nèi)容及工作心得
1、人眾人的制服訂單
其實說起人眾人的訂單，我不由想起上次文校長來我司做的培訓。當然我又是文校長培訓時舉例的善意調(diào)侃的“反面教材”，用他的話說就是和我最熟。當然我從來也不曾在意。從他的培訓中，其實收獲還是挺多的。首先就是態(tài)度問題，大家也都知道人眾人的活挺繁瑣的，單子小，價格低，款式的要求還挺多的，加之文校長還總會不斷地提出一些確實不容易實現(xiàn)的“設(shè)計點子”，其實那些點子更多的是從一個客戶的、外在的角度去思考，應(yīng)該謙虛的接受和借鑒，當然要實現(xiàn)的話還需要結(jié)合我們的具體情況加以考慮。
文老師的培訓同時讓我明白創(chuàng)新意識有多么重要，我在這方面確實存在很多的不足。工作中我經(jīng)常不太愿意去嘗試太多新的東西，我更愿意選擇成熟的東西來完善自己的設(shè)計，用后期細節(jié)很好地快速地實現(xiàn)出成品的效果，用跟蹤細節(jié)和監(jiān)督質(zhì)量來完善自己的設(shè)計。創(chuàng)新的具體方式，我的理解，是有跳躍型的或者漸進型的，我更多的應(yīng)該是后一種。也就是建立在成熟的基礎(chǔ)之上，對已有經(jīng)驗積累的升華，起到移花接木的效果。因為不管是對于個人還是對于公司來說，創(chuàng)新出來的東西同時也意味著沒有得到驗證，代表著一定的風險。因此，始終是一種權(quán)衡。我會盡可能改善自己的不足。
2、設(shè)計、調(diào)整及確定xx年秋季的設(shè)計稿
這是5月份最主要的工作內(nèi)容，截止5月底已基本完成。與去年相比，同樣的任務(wù)，今天算提前完成了很長一段時間，在時間上首先奠定了向后工作開展的良好基礎(chǔ)。
但是今年的設(shè)計在起步階段還是延續(xù)了去年的做事風格，缺乏設(shè)計主線的貫穿，沒有主題，沒分色系，而設(shè)計稿已經(jīng)出的差不多了。
但最值得提的是在開發(fā)后期我們都有了共同的意識---想做主題和設(shè)計主線的'想法，并在不斷的和別人溝通和借鑒怎樣把我們公司的定位和設(shè)計很好地聯(lián)系在一起。個人覺得這是我們開發(fā)部在之前一年工作經(jīng)驗中的質(zhì)的飛躍，在以后的設(shè)計思路上也更加明確。相信我們的開發(fā)力量也會越來越成熟。
在每一次的員工大會上，當我們部門被拿來當反面教材和沒有突出貢獻的部門時，每一次開完會，我都深深地體會到開發(fā)部的重要性，同時也會因為銷售狀況的不好而自責，甚至覺得自己不能勝任如此沉重的寄托。但同時也那么深刻地體會到公司的生死存亡就在我們每個人手中。我時常能感受到自己和一些同事對公司、對整個團隊有著像對家一樣的感情，希望它成長，希望它壯大，而我自己更希望能夠和公司一起去經(jīng)歷這些。我會盡我所能為公司多貢獻一點，改善自己的不足，發(fā)揮自己的長處---做我能做的，并把它做好。
問題還是存在的，首先由于個人身體原因，領(lǐng)導也會下意識地讓我少分擔一些工作，在此表示非常的感激。加之經(jīng)常去醫(yī)院或有身體不適的請假，給工作任務(wù)多少有些拖延，但我會盡我所能。
3、參加面料展
兩天的面料展，聽了很多的顏色流行趨勢，收獲的更多的是怎樣去找靈感，并從中提煉出產(chǎn)品具有說服力的主線，即主題。慢慢地我會把學到的應(yīng)用到以后的工作當中。
還有就是找到了很多面料商新開發(fā)的面料品種，對我們的產(chǎn)品開發(fā)的面料風格又多了些新的選擇。
二. 6月份的工作重點
1、第一版樣品出來后。及時調(diào)整第二版的修改細節(jié)和確定要生產(chǎn)的款式。
2、確定具體款式的面料。
3、人眾人的訂單的樣衣及褲子板型的確定、細節(jié)及安排大貨的工期。
4、跟蹤面料供應(yīng)商的胚布、小缸的染色時間。以便安排計劃大貨生產(chǎn)的時間。
5、及時調(diào)整款式及監(jiān)督不同的工廠的打樣進程。與他們溝通好交貨時間和款式細節(jié)，盡量做到一步到位。
在將要結(jié)束的5月份中，我想說我的工作已經(jīng)盡到最大努力了，我不想有更多的是非，我已近盡力。我快迎來的6月里，夏天到了，我會更加努力的工作。夏天是我喜歡的季節(jié)，我知道我在6月份一定過的很快樂！
精選寫報告經(jīng)驗87人覺得有用
個人述職工作報告總結(jié)怎么寫
寫好一份述職報告，得讓自己心里有底，這可不是隨便寫寫就行的。開頭部分要把自己的基本情況交代清楚，比如從事什么工作，負責哪些內(nèi)容。這部分簡單明了就好，別啰嗦太多。比如說我這一年來負責部門里的日常事務(wù)管理，包括人員調(diào)配、資源協(xié)調(diào)之類的，這就夠了。
接著就是重點部分，要把這一年的工作成績寫出來。這里要注意，不是簡單的羅列數(shù)字或者事項，得把具體的事情講清楚，最好能舉例子。比如我在推進某項項目的時候，遇到了什么困難，我是怎么解決的，最終達到了什么樣的效果。如果能用一些數(shù)據(jù)支撐就更好了，像我們團隊去年銷售額提升了百分之二十，這就是個直觀的成績。
還有，工作中的不足也不能忽略。人無完人，工作中肯定會有疏漏的地方。但這里說不足的時候要注意方式方法，別一股腦全盤否定自己?？梢哉f說自己在哪方面經(jīng)驗還不夠，或者在處理某些事情上存在局限性。比如我發(fā)現(xiàn)自己在應(yīng)對突發(fā)狀況時反應(yīng)速度還不夠快，這算是一個需要改進的地方。
另外，關(guān)于未來的計劃也是必不可少的一部分。不能光盯著過去的成績，還得展望未來，想想接下來該怎么走?？梢越Y(jié)合當前的工作環(huán)境和自身情況，制定一些切實可行的目標。比如說我希望明年能夠提升團隊的整體協(xié)作效率，為此打算開展一些培訓活動。
不過，有時候?qū)憟蟾鏁龅揭恍┬÷闊?。比如說有時候想表達的意思跟實際寫出來的不太一樣，可能是因為思路不夠清晰。還有就是有時候為了湊字數(shù)，會寫一些比較空洞的話，這樣的內(nèi)容其實沒啥意義。所以寫的時候要多檢查幾遍，確保每一句話都說得通。
最后提醒一下，寫報告的時候態(tài)度要端正，不能敷衍了事。畢竟這是對自己工作的總結(jié)，也是向上級匯報的重要途徑。如果寫得馬馬虎虎，不僅顯得不專業(yè)，還可能影響到自己的職業(yè)發(fā)展。
