崗位職責(zé)是什么
計劃崗是企業(yè)運營中的關(guān)鍵角色，主要負責(zé)制定、實施及評估各類業(yè)務(wù)計劃，以確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以有效執(zhí)行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的分析和預(yù)測能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和公司需求。
2. 熟悉企業(yè)運營流程，了解各部門職能，能協(xié)調(diào)資源以達成計劃目標(biāo)。
3. 有良好的組織和溝通技巧，能有效推動計劃的執(zhí)行。
4. 具備項目管理經(jīng)驗，能處理多任務(wù)并保證計劃按時完成。
5. 對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動決策。
6. 適應(yīng)能力強，能在壓力下保持冷靜，靈活應(yīng)對變化。
崗位職責(zé)描述
計劃崗人員是企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行者，他們需要深入理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，將大方向轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃。他們不僅需要制定詳盡的業(yè)務(wù)計劃，包括但不限于銷售預(yù)測、生產(chǎn)計劃、預(yù)算編制等，還要跟蹤執(zhí)行情況，及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。此外，他們還需與其他部門緊密協(xié)作，確保計劃的落地執(zhí)行，通過數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升效率。
有哪些內(nèi)容
1. 計劃制定：基于公司戰(zhàn)略，制定年度、季度、月度的業(yè)務(wù)計劃，包括銷售目標(biāo)、生產(chǎn)計劃、市場推廣策略等。
2. 資源調(diào)配：評估資源需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保計劃執(zhí)行所需的人員、資金、物料等到位。
3. 進度管理：設(shè)定計劃里程碑，監(jiān)控執(zhí)行進度，確保計劃按期完成。
4. 風(fēng)險評估與應(yīng)對：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，降低計劃執(zhí)行中的不確定性。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，持續(xù)優(yōu)化計劃。
6. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門保持良好溝通，解決執(zhí)行過程中遇到的問題，推動計劃順利進行。
7. 報告與評估：定期匯報計劃執(zhí)行情況，評估計劃效果，為管理層提供決策參考。
計劃崗的工作是企業(yè)高效運作的基石，他們通過精確的計劃制定和執(zhí)行，推動企業(yè)穩(wěn)步前行，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
計劃崗崗位職責(zé)范文
第1篇 改善計劃崗位職責(zé)
manufactruing engineer-制造工程師 中山歐力工業(yè)有限公司 中山歐力工業(yè)有限公司,歐力 職責(zé)描述:
1. implement the production process for electric vehicule battery
改善汽車電池的生產(chǎn)工藝流程
2. define / qualify the equipment needed
策劃機臺設(shè)備的需求
3. define the relevant production documents (work instruction, etc…)
編制相關(guān)生產(chǎn)管理文件,如果工作說明書等
4. follow up the pilot run and implement improvement plan
跟蹤試運行及改善計劃的增補
5. stablish the m__ntenance plan with the m__ntenance department
與維修部門一起建立保養(yǎng)計劃
6. participate to a new production line and new factory definition once the volume increase
隨著業(yè)務(wù)的增加參與新產(chǎn)線的建立和新工廠的成立策劃
任職要求:
- e_cellent command of spoken and written english
精通英文讀寫,口語流利
- bachelor degree or above with 10 years working manufacturing e_perience
電子、工業(yè)工程或機械工程類本科學(xué)歷以上,10年以上生產(chǎn)制造相關(guān)經(jīng)驗
- strong technical and industrial background
較強的工業(yè)技術(shù)背景
- with e_perience in automation
具有自動化生產(chǎn)的經(jīng)驗
- good understanding of welding principle(laser, ultrasonic, spot welding…)
熟悉焊接原理(激光、超聲波、點焊…)
- e_perience in ev battery industry is a plus
有ev電池工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先
- good computer skill (microsoft office,cad)
電腦操作熟練(office, cad軟件)
- strong ability on problem solving.
解決問題能力強
- well-organized and cooperated, effective communication skill, high level of autonomy
組織協(xié)調(diào)能力強,溝通能力強,自覺性高
第2篇 管理計劃崗位職責(zé)
計劃管理 上海漕河涇桃浦 上海漕河涇桃浦科技智慧城經(jīng)濟發(fā)展有限公司,桃浦 計劃管理
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司年度工作目標(biāo),配合做好公司年度計劃的組織編制工作,包括建設(shè)計劃、投資計劃、招商計劃等;
2. 每月依據(jù)各項計劃推進情況,審核相匹配的月度資金計劃;
3. 全過程跟蹤各項計劃的執(zhí)行情況,形成分析報告,對過程中出現(xiàn)的異常情況及時預(yù)警;
4. 負責(zé)工程建設(shè)項目的立項;
5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上工程計劃管理工作經(jīng)驗;
3. 有較強邏輯思維能力,工作作風(fēng)嚴謹、認真,善于溝通協(xié)調(diào);
4. 責(zé)任心強,有良好的團隊合作精神。
第3篇 保險經(jīng)理計劃崗位職責(zé)
友邦保險銷售經(jīng)理儲備人才計劃 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。
6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金:
(1)在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;
(2)在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;
2、攜帶個人簡歷;
3、身份證正反面復(fù)印件;
4、最高學(xué)歷證復(fù)印件;
5、小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;
第4篇 產(chǎn)品計劃崗位職責(zé)
產(chǎn)品計劃工程師 瑞斯康達科技 瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司,瑞斯康達,瑞斯康達科技,瑞斯康達 工作職責(zé):
與銷售溝通,提供和落實供貨方案,做好mps;
與產(chǎn)品線溝通,落實研發(fā)進度和版本切換 ;
根據(jù)產(chǎn)品的需求情況,落實排產(chǎn)需求傳遞,并要求結(jié)果反饋。
對供應(yīng)事宜中的異常,協(xié)同其它部門推動解決。
任職要求:
本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗,
對邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力,工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力要求高。
office、相關(guān)信息軟件使用熟練 。
pmc相關(guān)供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第5篇 預(yù)算計劃崗位職責(zé)
預(yù)算計劃員 上海東方低碳科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司 上海東方低碳科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司,東方低碳,東方低碳 職責(zé)描述:
1.負責(zé)執(zhí)行中的項目的工程費用測算;
2.負責(zé)執(zhí)行中的項目變更的相關(guān)工程費用測算;
3.負責(zé)執(zhí)行中的項目的成本統(tǒng)計和報告;
4.負責(zé)對執(zhí)行中的項目的進度狀態(tài)進行統(tǒng)計報告;
5.負責(zé)項目管理部的內(nèi)勤管理,包括日常的文件管理,考勤報告,出勤記錄,公司各部門組織的相關(guān)工作的跟蹤等;
6.負責(zé)項目的電子檔案及驗收文件的檢查及考核;
7.負責(zé)配合項目執(zhí)行總監(jiān)完成相關(guān)輔助性工作。
任職要求:
1.5年以上工程項目相關(guān)經(jīng)驗,并掌握預(yù)算基本技能;
2.熟練掌握各類辦公軟件,熟悉cad或相關(guān)軟件使用;
3.不低于工程理學(xué)士學(xué)位;
4.普通話、英語說寫能力強。
第6篇 營銷計劃崗位職責(zé)
計劃運營經(jīng)理(戰(zhàn)略營銷方向) 北京卓越房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京卓越房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 崗位職責(zé):
1、的房地產(chǎn)行業(yè)創(chuàng)新盈利模式進行研究,出具項目盈利方案;
2、對地產(chǎn)銷售、招商目標(biāo)把控,進行計劃審核,提出建議;
3、對開發(fā)項目運營管理相關(guān)問題進行研究,出具成果;
4、組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息并撰寫相應(yīng)報告
任職要求:
1、計劃運營專業(yè)經(jīng)理,具有戰(zhàn)略對標(biāo)、市場分析、運營管理經(jīng)驗
2、運營管理工作價值再造
第7篇 平安優(yōu)才計劃崗位職責(zé)
平安優(yōu)才主管計劃 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 一.基本條件(可選若干):
(1)年齡:25周歲-45周歲;
(2)學(xué)歷:學(xué)歷不限
(3)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(4)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(5)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(6)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(7)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
當(dāng)我們新同事入司擔(dān)心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓(xùn),掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務(wù),獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。
1、對未接觸過保險行業(yè)的同事們,考取保險行業(yè)資格證是第一步,公司提供全方位的保險資格證的培訓(xùn),3天時間的培訓(xùn),通過率是99%。希望你不是其中的1%。
2、考取資格證后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上面有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對一輔導(dǎo),有師傅一對一帶領(lǐng)開展業(yè)務(wù)。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道,
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:正式業(yè)務(wù)員->;業(yè)務(wù)主任->; 資深主任->;部門經(jīng)理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)
2. 透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
第8篇 主管計劃崗位職責(zé)
計劃運營主管 經(jīng)緯置地有限公司 經(jīng)緯置地有限公司 崗位職責(zé):
1、計劃管理 :根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),組織進行年度目標(biāo)和工作任務(wù)的分解、修訂,擬定公司各部門經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書;
2、計劃監(jiān)控:對公司及各部門的經(jīng)營計劃實施進行跟蹤、分析、預(yù)警,提出改進建議;負責(zé)經(jīng)營月報和季度、半年度、年度經(jīng)營分析報告的撰寫;
3、協(xié)助負責(zé)績效考核:協(xié)助公司的組織績效考核工作,建立運營指標(biāo)考核數(shù)據(jù)庫,對公司各部門的目標(biāo)任務(wù)完成情況進行評價分析;
4、制度流程管理:負責(zé)流程文件體系的撰寫、修訂、維護、優(yōu)化;監(jiān)控制度流程運行;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程類相關(guān)專業(yè);
3、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)計劃管理經(jīng)驗,至少一個完整項目的開發(fā)經(jīng)歷;
4、具有較強的企業(yè)管理、計劃運營管理等專業(yè)知識和豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;
5、熟悉流程管理的專業(yè)知識
第9篇 材料計劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
? 組織顧問、規(guī)劃、設(shè)計、施工、運營等管理方共同建立和完善bim應(yīng)用管理方法與制度,其中包括建模標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)協(xié)同要求、審核標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用流程等。
? 安排顧問、規(guī)劃、設(shè)計、施工、運營等管理方進行bim平臺日常維護和管理,包括賬號管理、組織架構(gòu)調(diào)整、新建項目、完工項目管理、數(shù)據(jù)備份等。
? 配合各部門應(yīng)用bim技術(shù)協(xié)助項目管理,各專業(yè)的綜合協(xié)調(diào)(階段性管線綜合控制、專業(yè)協(xié)調(diào) 等)。
? 實施bim模型的質(zhì)量管理,組織顧問和項目相關(guān)方審核上傳到bim管理平臺的bim模型。
? 組織顧問和公司相關(guān)部門和項目相關(guān)方對bim工作進度的管理與監(jiān)控,各項目bim應(yīng)用情況監(jiān)督與檢查。
? 組織編寫bim應(yīng)用相關(guān)的培訓(xùn)材料并制定培訓(xùn)計劃,組織各部門和各項目進行bim的應(yīng)用培訓(xùn)。 負責(zé)整理和分析需求、進行技術(shù)調(diào)研,組織完成bim、gis產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計,組織編寫相關(guān)項 目說明文檔;
? 負責(zé)bim咨詢、平臺開發(fā)類招標(biāo)方案、技術(shù)方案與招標(biāo)文件技術(shù)要求部分編制工作;
? 能夠深入理解業(yè)務(wù),負責(zé)組織規(guī)劃、平臺軟件設(shè)計、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和設(shè)計,功能設(shè)計及平臺軟件迭代推進工作;
? 按照項目需求以結(jié)果為導(dǎo)向,進行敏捷開發(fā)管理,注重業(yè)務(wù)全局,不斷尋求創(chuàng)新思路和方案并 迭代相關(guān)業(yè)務(wù)平臺軟件;
? 負責(zé)組織平臺驗收工作,組織編寫平臺軟件應(yīng)用說明書。
任職條件:
? 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程、建筑、工程等相關(guān)專業(yè);
? 3年以上bim技術(shù)應(yīng)用實施、標(biāo)準(zhǔn)編寫、信息化平臺應(yīng)用、bim技術(shù)培訓(xùn)等相關(guān)工作經(jīng)歷;
? 對智慧城市基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)等專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)/知識有較具體的理解和認識;
? 具有充足的溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,具有較強的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神;
? 具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神、服務(wù)心態(tài),有較強執(zhí)行力。
第10篇 pmc計劃崗位職責(zé)
計劃專員pmc 深圳市冠旭電子股份有限公司 深圳市冠旭電子股份有限公司,冠旭 崗位職責(zé):
1.訂單評審,生產(chǎn)訂單審核;
2.生產(chǎn)計劃編排與跟進;
3.產(chǎn)能規(guī)劃,出貨產(chǎn)值跟進達成;
4.物料管理(到料需求制定);
5.產(chǎn)線退補料跟進;
6.iso流程執(zhí)行;
7.生產(chǎn)工單管理;
8.監(jiān)督系統(tǒng)未過帳單據(jù)處理;
9.上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它事宜。
崗位要求:
1.本科學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上制造企業(yè)計劃管理工作經(jīng)驗
2.精通ms辦公軟件,熟練操作使用erp/sap軟件優(yōu)先考慮;
3.思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強,有耳機等行業(yè)pmc工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.良好地溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,具備一定的抗壓能力。
第11篇 合同計劃崗位職責(zé)
招商總監(jiān) 廣東車海洋環(huán)?？萍加邢薰?廣東車海洋環(huán)?？萍加邢薰?廣東車海洋,車海洋,車海洋 職責(zé)描述: 1、負責(zé)完成所屬區(qū)域的智能洗車機市場招商工作。 2、執(zhí)行年度招商工作計劃,完成招商任務(wù)。 3、參與招商過程中的商務(wù)條件與技術(shù)條件談判、確認。 4、負責(zé)收集商戶資料,對商戶資源開發(fā)與關(guān)系維護。 5、接受公司外派、外住,帶領(lǐng)團隊開拓新市場、新業(yè)務(wù)。 5、理解和執(zhí)行公司與部門流程、規(guī)章制度,并在執(zhí)行過程中提出完善建議。 6、負責(zé)積累業(yè)務(wù)工作開展過程中的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn),形成案例和知識成果。 7、負責(zé)對招商經(jīng)理的培訓(xùn),引導(dǎo)其盡快熟悉公司業(yè)務(wù)和流程。 8、參與公司組織的各項活動,主動與公司團隊合作和溝通。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,汽車后市場、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、廣泛的商業(yè)資源及良好的合作關(guān)系,能獨立開展招商工作。 3、熟練的招商談判技巧,項目招商策略的執(zhí)行,較好的商戶談判及簽約能力。 4、3年以上汽車后市場招商業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。 5、善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計劃以及制度等文件。 6、良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及邏輯分析能力、口頭表達能力 7、 有敏銳的市場眼光,高強度的抗壓能力,工作嚴謹、原則性強,對人熱情、大方。 8、具有團隊構(gòu)建,新市場、新渠道開拓能力經(jīng)驗優(yōu)先。
第12篇 生管計劃崗位職責(zé)
生產(chǎn)/生管計劃員 福建睿能科技股份有限公司 福建睿能科技股份有限公司,睿能,福建睿能,睿能 工作職責(zé):
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)下達的訂單任務(wù)編制生產(chǎn)計劃;
2、 根據(jù)生產(chǎn)計劃,編制采購計劃、物料需求計劃;
3、 銷售、采購、技術(shù)、倉儲等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào),保證所需物料的及時供應(yīng)以及計劃的正常執(zhí)行;
4、 監(jiān)督跟蹤生產(chǎn)過程,協(xié)調(diào)產(chǎn)能,保證交期的及時性和準(zhǔn)確性;
5、 緊急訂單的安排和調(diào)度,物料短缺等異常情況的及時處理;
6、 分析、報告生產(chǎn)計劃的執(zhí)行結(jié)果,不斷提高計劃的合理性和準(zhǔn)確性;
7、 完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格:
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上電子生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗;
2、品德優(yōu),有責(zé)任心,服從安排,做事認真,對數(shù)據(jù)敏感。
第13篇 投資計劃崗位職責(zé)
23671-雙百計劃投資公司市場運營經(jīng)理(深圳) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):
1、 負責(zé)雙百項目品牌搭建及對外傳播,提升雙百品牌對外影響力。搭建雙百對外發(fā)聲渠道,包括公眾號搭建及運營;
2、 持續(xù)關(guān)注投資項目發(fā)展過程中各類痛點需求,獨立完成雙百投后服務(wù)各項活動策劃,從服務(wù)重點雙百項目核心需求出發(fā),搭建交流平臺幫助雙百項目對投資機構(gòu)、公司內(nèi)業(yè)務(wù)專家、優(yōu)秀人才等。不斷提升雙百投后服務(wù)在行業(yè)內(nèi)影響力,打造投后服務(wù)標(biāo)桿活動案例。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)3年以上從業(yè)經(jīng)驗,有較成熟的市場品牌向行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有一線投資機構(gòu)投后服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、工作認真負責(zé),洞察力強,有開放服務(wù)心態(tài),熱愛投資領(lǐng)域工作并希望做出一番成就;
3、有較強的資源整合能力,善于調(diào)度相關(guān)資源為達成目標(biāo)服務(wù);
4、責(zé)任感強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
第14篇 媒介計劃崗位職責(zé)
媒介計劃 科達集團股份有限公司 科達集團股份有限公司,科達股份,科達 職責(zé)描述:
1. 在上級主管的指導(dǎo)下能夠獨立制定并完成媒體選擇方案和預(yù)算分配;
2. 密切關(guān)注廣告效果并調(diào)整媒介投放策略;
3. 媒介排期的制定,能夠快速熟悉各個媒體的排期模板,并能根據(jù)客戶需求整理對應(yīng)的客戶排期板式;
4. 媒介執(zhí)行的工作質(zhì)量把控;
5. 熟練掌握并使用媒介工具;
6. 常規(guī)工作報告總結(jié),如預(yù)算使用情況、媒體合作情況等;
7. 監(jiān)測報告的深層分析;
任職要求 :
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.至少1年媒介相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.學(xué)習(xí)或從事過廣告、市場相關(guān)行業(yè);
4.思維縝密、邏輯性強,具有良好的發(fā)散性思維;
5.工作認真,有責(zé)任,具有合作精神。
第15篇 精英計劃崗位職責(zé)
ap老師(文、理) 北京精英計劃教育咨詢有限公司 北京精英計劃教育咨詢有限公司,精英計劃,精英計劃 職責(zé)描述:
1、負責(zé)中學(xué)生的ap美國歷史、文學(xué)、數(shù)學(xué)(微積分、統(tǒng)計學(xué))、物理、化學(xué)等單項科目的教學(xué)工作;
2、能全英文授課教學(xué);
3、能獨立開發(fā)相關(guān)的課程講義、培訓(xùn)資料;
4、實施授課計劃、充分備課、保證教學(xué)質(zhì)量,完成教學(xué)任務(wù),參與教學(xué)評議等;
5、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效。
任職要求:
1、教育背景:國外名校畢業(yè),所教科目相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、語言要求:有扎實的英語功底;
3、教學(xué)經(jīng)驗: 具有實際的ap相關(guān)課程教學(xué)經(jīng)驗并取得良好的教學(xué)效果,掌握有效的教學(xué)方法,且善于調(diào)動課堂氣氛;
4、能力素質(zhì):對所教授的ap課程有深刻的研究,具備扎實的學(xué)科專業(yè)知識;
5、其他要求:熱愛教育事業(yè),并希望能在教育的行業(yè)里有所發(fā)展和成就;有團隊合作精神,有朝氣和活力,有創(chuàng)新意識,有責(zé)任心,有毅力和韌性。
薪資根據(jù)講課能力水平可上浮5萬一15萬元。
第16篇 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):由七慕商貿(mào)提供創(chuàng)業(yè)資源及平臺,負責(zé)市場的拓展、管理、培訓(xùn)工作任職要求:1、對生活充滿熱情與活力,并渴望用行動改變?nèi)松?、做事用心,認真努力,能夠全力以赴執(zhí)行力強3、形象端正,干凈利索,不抱怨不言棄4、有較強的學(xué)習(xí)能力與挑戰(zhàn)精神5、做人懂得感恩,做事記得原則
第17篇 采購計劃崗位職責(zé)
計劃采購經(jīng)理 天津銀河閥門有限公司 天津銀河閥門有限公司 崗位職責(zé):
1、負責(zé)完成采購目標(biāo)和計劃;
2、分析供應(yīng)商市場信息,及時收集相關(guān)信,確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;
3、負責(zé)采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進,采購物品交貨期的跟蹤及控制;
4、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品到達倉庫入庫情況的跟進;
5、處理退換貨及一般賠償事宜;
6、協(xié)助有關(guān)銷售部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題 ;
7、整理和登記采購合同及各類文件,記錄到貨時間;
8、保管采購記錄、購貨合同、供應(yīng)商信息;
9、每月編制采購總表,根據(jù)各部門的需要提供相關(guān)信息。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,5年以上制造業(yè)工廠采購工作經(jīng)驗;
2、熟悉采購流程,熟悉erp系統(tǒng),能獨立完成采購工作;
3、熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);
4、具備良好的市場調(diào)研、分析能力和人際溝通能力。
第18篇 商品計劃崗位職責(zé)
商品運營主管(女裝男裝) 愛庫存 上海鯨代網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,鯨代 崗位職責(zé):
1、了解所負責(zé)類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃
2、對合作的品牌/品類進行評估,負責(zé)商品的審核,評估和數(shù)據(jù)分析等工作
3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現(xiàn)商品效益最大化
4、協(xié)助公司其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)操辦;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
任職資格:
1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運動等市場及產(chǎn)品特性;
2、3年以上工作經(jīng)驗,有品牌公司/平臺商品或營運經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,e_cel操作熟練
4、有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力,有責(zé)任心,能適應(yīng)電商的發(fā)展節(jié)奏
第19篇 物資計劃崗位職責(zé)
物資計劃員 四川天味食品集團股份有限公司 四川天味食品集團股份有限公司,天味,天味集團,天味 崗位職責(zé):
1、采購訂單下達及時準(zhǔn)確性;
2、對供應(yīng)商原料異常處理、統(tǒng)計、反饋的及時性;
3、對庫房物料使用異常分析關(guān)注的反饋及時性;
4、文檔管理情況完整規(guī)范性;
5、跟各相關(guān)業(yè)務(wù)人員溝通的有效性;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作完成的及時準(zhǔn)確性。
崗位要求:
1、男女不限,年齡22歲以上,大專以上學(xué)歷,物流、財務(wù)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1年(含)以上物控倉儲管理經(jīng)驗,熟悉采購工作作業(yè)流程;
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,具備一定的體系知識;
4、能熟練操作常用辦公軟件,對erp操作的有一定了解
第20篇 生產(chǎn)計劃崗位職責(zé)
生產(chǎn)計劃 廣州宇泉電子設(shè)備有限公司 廣州宇泉電子設(shè)備有限公司,宇泉 職責(zé)描述:
編制生產(chǎn)計劃,出貨計劃,物料計劃,跟進生產(chǎn)與出貨,物料交期
