房地產(chǎn)主任崗位職責16篇

崗位職責是什么

房地產(chǎn)主任是房地產(chǎn)企業(yè)中關鍵的管理角色，負責協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司的日常運營，確保項目的順利進行，并推動業(yè)務增長。

崗位職責要求

1. 擁有深厚的房地產(chǎn)專業(yè)知識，包括市場分析、項目策劃、建設和銷售等環(huán)節(jié)。

2. 具備出色的領導能力，能有效地指導和激勵團隊成員實現(xiàn)目標。

3. 精通財務管理和預算控制，能夠制定和執(zhí)行財務策略。

4. 具備良好的談判技巧，能夠在合作伙伴、供應商和客戶間建立并維護良好的關系。

5. 熟悉相關法律法規(guī)，確保業(yè)務合規(guī)開展。

6. 能夠在壓力下工作，應對市場變化，做出及時有效的決策。

崗位職責描述

房地產(chǎn)主任在公司中扮演著橋梁和紐帶的角色，既要向上級匯報項目進展，又要向下級傳達戰(zhàn)略目標。他們需要密切關注市場動態(tài)，對行業(yè)趨勢有敏銳的洞察力，以便制定適應市場需求的策略。此外，他們還需要與各個部門緊密協(xié)作，從土地獲取到項目交付，全程參與，確保每個階段的質(zhì)量和進度。

有哪些內(nèi)容

1. 項目管理：負責項目從規(guī)劃到實施的全面管理，包括時間表、預算、質(zhì)量標準及風險控制。

2. 團隊領導：指導和培訓團隊成員，提升團隊效率和士氣，解決內(nèi)部沖突，確保團隊目標一致。

3. 市場營銷：制定并執(zhí)行營銷策略，包括定價、推廣活動和銷售渠道管理，以促進銷售業(yè)績。

4. 客戶關系：維護與客戶、投資者和合作伙伴的良好關系，處理投訴和問題，提升客戶滿意度。

5. 合同談判：參與土地購買、建筑合同和銷售協(xié)議的談判，確保條款公平且符合公司利益。

6. 報告編制：定期向上級管理層提交項目進度報告、財務報告和市場分析報告。

7. 政策法規(guī)遵守：確保公司遵守所有相關法律法規(guī)，如建筑規(guī)范、環(huán)保規(guī)定等，防止法律風險。

8. 危機處理：面對突發(fā)情況，如市場波動、施工延誤等，制定應急計劃，迅速調(diào)整策略。

房地產(chǎn)主任的工作內(nèi)容廣泛且復雜，他們需要具備全面的行業(yè)知識、優(yōu)秀的管理技能和靈活的應變能力，以驅(qū)動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和成功。

房地產(chǎn)主任崗位職責范文

第1篇 房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責（5）

房地產(chǎn)公司辦公室主任崗位職責(五)

1、 在分管領導的直接領導下,對辦公室工作全面負責。

2、 以身作則,帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

3、 根據(jù)公司總體發(fā)展目標和計劃,制定本部門目標、計劃,并貫徹實施。

4、 協(xié)助公司領導處理好日常行政管理事務,聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關系,發(fā)揮參謀、助手作用。

5、 公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關,印簽使用的審核把關,重要文檔的查閱把關等。

6、 組織辦公室做好會議的安排與組織,各類文書資料的打字與復印,車輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作。

7、 妥善處理與租房單位及周邊鄰里單位關系。

8、 處理公司領導交辦的其他工作事宜。

9、 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

10、 制定本公司檔案管理的有關規(guī)章制度。

11、 負責對各部門檔案工作進行指導、監(jiān)督和檢查,做好對兼職檔案人員的業(yè)務培訓工作。

12、 做好各類檔案的接收、分類、編號、排架、保管、鑒別、銷毀、統(tǒng)計匯編、查閱等工作。

13、 負責編制企業(yè)檔案的檢索工具,為領導、管理人員和工程技術人員利用檔案提供優(yōu)質(zhì)服務。

14、 積極配合、支持部門內(nèi)其他工作。

第2篇 房地產(chǎn)監(jiān)察審計主任崗位職責說明書范本

房地產(chǎn)監(jiān)察審計主任崗位職責說明書

崗位編號:0119

所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:監(jiān)察審計主任(辦公室副主任)

直接上級:辦公室主任

直接下級:職責與工作任務

本職:負責公司經(jīng)營過程中全面監(jiān)察審計工作

一、職責表述

組織制定公司開發(fā)項目年度計劃,經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后,負責組織實施并檢查督促

工作任務:

參與公司年度經(jīng)營計劃的編制

主持制定公司審計長期規(guī)劃和年度審計工作計劃

編制本部門年度計劃,報上級批準后執(zhí)行

根據(jù)公司經(jīng)營計劃,編制監(jiān)察細則及年度、竣工審計計劃,報總經(jīng)理批準后執(zhí)行

二、職責表述

主持公司經(jīng)營過程中監(jiān)察審計工作

工作任務:

組織制定公司審計的工作制度和管理制度

安排部署審計工作任務,起草、簽發(fā)有關報告、文件

參與公司有關財務制度、管理辦法的研究、制定,參與有關工作會議

主持審計工作的實施,指導和監(jiān)督各項審計工作

審定審計報告,作出審計結論和決定,負責向公司領導報告工作

對審計中發(fā)現(xiàn)的管理方面的問題,向領導報送審計報表或?qū)徲嬚{(diào)查結果,并根據(jù)規(guī)定向有關 部門通報審計結果

三、職責表述

主持公司(項目)監(jiān)察工作

工作任務:

參與項目操作指標的設定,并與項目負責人協(xié)作分解指標

根據(jù)操作指標對項目公司(項目部)、公司各部門的工作進行跟蹤,每月(季度)與檢查組 配合進行檢查工作

四、職責表述

主持公司審計工作

工作任務:

審計公司(項目)財政預算執(zhí)行情況和決算

審計公司(項目)預算外資金的收支及其使用情況

審計公司(項目)的資產(chǎn)、負債、損益情況

審核現(xiàn)金收、付款原始憑證,保證收支業(yè)務正確

進行各項專項審計調(diào)查和稽核

主持年度審計、竣工決算審計工作

主持高級管理人員離職審計工作

五、職責表述

由總工程師授權處理的其他重要事項

與預算部、材料部、財務部協(xié)調(diào)工作

協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外各單位、各部門的工作關系

接受辦公室對本職位的監(jiān)督考核

收集整理相關資料,按年度交檔案管理存檔

權力:

本項目總體經(jīng)營計劃制訂的建議和實施權

本項目具體工作開展的決策權

對項目計劃執(zhí)行結果考核獎懲有決策權

對階段性工程費用使用有決策權

解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權

工作協(xié)作關系:

內(nèi)部:公司內(nèi)所有部門

外部:政府及其他相關部門,審計單位

任職資格:

教育水平:大學以上學歷

專業(yè):審計相關、財務管理、經(jīng)濟管理專業(yè)及其他相關專業(yè)

培訓經(jīng)歷:審計業(yè)務培訓、房地產(chǎn)財務培訓及其他

經(jīng)驗:8年以上相關工作經(jīng)歷

知識:具備相應的審計管理知識、財務知識

技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、審計專用軟件

具有一定的判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力

其他:

使用工具設備:網(wǎng)絡、計算機的使用、一般辦公設備使用

工作環(huán)境:辦公場所、工程現(xiàn)場

工作時間特征:正常工作時間,根據(jù)工作情況加班

備注:監(jiān)察審計主任由董事長聘任,其工作對董事長負責

第3篇 房地產(chǎn)售后服務主任崗位職責描述

房地產(chǎn)公司售后服務主任崗位描述

1、職務名稱:售后服務主任

2、直接上級:銷售部經(jīng)理

3、直接下屬:服務員

4、本職工作:售后服務及銷售手續(xù)的辦理

5、直接責任:

_負責部門售后的后勤事務管理及對部門文員的行政監(jiān)督工作。

_負責客戶的文書工作、文件收發(fā)、登記、歸檔、打印、會議記錄、通知傳遞。

_負責部門物品和示范樣板房物品的登記保管事務。

_負責租后服務跟進落實工作。

_負責辦理租售簽約手續(xù)。

_負責定期向部門經(jīng)理遞交租后工作計劃和總結。

_協(xié)助經(jīng)理處理好與有關部門的溝通協(xié)作工作。

_完成上級臨時安排的工作任務。

第4篇 房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責

房地產(chǎn)公司辦公室主任崗位職責

負責領導辦公室工作范圍內(nèi)的一切工作并完成年度計劃。

負責擬訂、審核公司的有關對外的一切文件。

負責組織檢查公司計劃、制度、職責的落實情況。

負責人力資源發(fā)展計劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執(zhí)行。

人員的任免、考勤、獎懲、差假、遷調(diào)、退休、工資、保險等事項的辦理。

員工教育與培訓計劃的擬訂和實施。

員工工作安全、福利、保險、退休等辦法的擬訂和實施。

有關法律事務的接洽與辦理。

員工違反公司規(guī)程與失職的調(diào)查及處理。

在分管副總經(jīng)理的領導下開展工作,完成領導臨時安排的工作。

負責公司的接待工作。

第5篇 崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團總經(jīng)辦主任

房地產(chǎn)集團總經(jīng)辦主任崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱:總經(jīng)辦主任

所屬部門:總經(jīng)辦

崗位職等

直接上級:總經(jīng)理

直接下屬:總經(jīng)辦副主任、人力資源專員、文秘

崗位概要:負責公司是日常行政事務、綜合管理及人力資源管理

職責描述

重點工作

1.計劃管理:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、項目總體規(guī)劃及開發(fā)計劃,組織擬定本集團公司的年度經(jīng)營計劃、集團公司人才資源發(fā)展規(guī)劃及用人費用預算,審核人力需求、招聘計劃、培訓計劃,負責組織計劃、預算執(zhí)行情況分析;負責制定本部門工作總結、工作計劃;

2.組織領導:主持部門日常工作,根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導下屬開展人力資源管理、行政事務和綜合管理工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題;根據(jù)公司考核管理制度,負責做好對下屬績效考核管理工作;

3.信息管理:負責總經(jīng)理及總經(jīng)理助理指令的傳達貫徹,督辦、催辦各部門完成總經(jīng)理或總經(jīng)理助理批示或交代的重要工作,了解集團各部門及項目(部)公司各部門指令、制度執(zhí)行情況;及時處理公司內(nèi)部出現(xiàn)的矛盾和沖突;

4.人力資源管理:組織開展員工招聘、人事管理、培訓管理、考核管理等工作,參與中、高層領導招聘面試工作;根據(jù)人力資源管理制度,審核人力計劃、員工錄用、離職審批、薪酬核定,負責組織部門考核及經(jīng)營層考核工作及人才梯隊建立;

5.文化建設:組織對外宣傳材料的起草并負責集團公司對外宣傳內(nèi)容的審定,負責在集團公司內(nèi)外企業(yè)文化理念的宣傳;

兼管工作:杭州__項目前期工作

一般工作

1.制度建設:組織擬訂和完善項目公司管理制度及操作流程、計劃管理制度,并做好制度的宣傳解釋和貫徹落實工作;

2.法務工作:負責收集、整理、研究與房地產(chǎn)開發(fā)相關的各種法律文件、資料;根據(jù)顧問協(xié)議,負責與法律顧問的聯(lián)系溝通工作;

3.協(xié)調(diào)支持:負責做好與公司相關部門之間的協(xié)調(diào),并根據(jù)公司各部門的工作需要,組織做好對各部門的配合與服務,對項目公司綜合辦提供人力資源及綜合管理方面的支持與服務;

4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

主要責任

1.保證本部門所提出各項制度、計劃、預算的形式符合規(guī)范,內(nèi)容完整,數(shù)字準確、合理;

2.確證滿足因發(fā)展需要而提出的人力需求;

3.保證公司領導下達的各項指令的有效貫徹執(zhí)行,確保本部門所傳遞信息的及時性和準確性;

4.保證公司各項工作的逐步規(guī)范化、制度化,保證計劃體系和考核體系的正常運作;

5.為公司各部門提供及時、可靠的后勤保障。

6.確保本部門的經(jīng)費開支合規(guī)合理;

7.保證本部門提供信息資料的及時性和準確性;

8.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)行為;

崗位權力

1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位設置、人員配備、費用預算的權力;

2.要求和督促各部門按本部門所傳達的上級指示做好相關工作,并要求相關部門及時反饋執(zhí)行情況的權力;

3.根據(jù)上級授權,組織或召集公司其他部門和項目公司有關部門或人員協(xié)調(diào)開展一些綜合性工作的權力;

4.要求和督促各部門做好相應的計劃制定、績效考核等工作,對不合規(guī)范的部門有要求整改并提出處罰建議的權力;

5.根據(jù)工作需要,要求各部門按本部門要求提供相關信息、資料的權力;

6.依據(jù)公司的相關制度,要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合的權力;

7.根據(jù)公司人力資源管理制度,對下屬工作進行調(diào)配、檢查、考核并提出獎懲建議的權力;

8.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

9.在部門職能與權力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權力;

10.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:管理、經(jīng)濟類相關專業(yè),大專及以上學歷,具有三年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗;

能力:具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的外聯(lián)與公關能力,熟練運用各種辦公軟件的能力,較強的分析、解決問題能力;

品質(zhì):有強烈事業(yè)心和責任心,嚴謹敬業(yè)、吃苦耐勞、積極進取;

知識結構:備扎實的綜合行政管理知識,熟悉國家相關法律制度,對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解;

關鍵指標:計劃達成率、關鍵人才到位率、費用差異率、重大差錯次數(shù)

第6篇 房地產(chǎn)辦公室主任崗位工作職責

篇一:房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責

負責領導辦公室工作范圍內(nèi)的一切工作并完成年度計劃。

負責擬訂、審核公司的有關對外的一切文件。

負責組織檢查公司計劃、制度、職責的落實情況。

負責人力資源發(fā)展計劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執(zhí)行。

人員的任免、考勤、獎懲、差假、遷調(diào)、退休、工資、保險等事項的辦理。

員工教育與培訓計劃的擬訂和實施。

員工工作安全、福利、保險、退休等辦法的擬訂和實施。

有關法律事務的接洽與辦理。

員工違反公司規(guī)程與失職的調(diào)查及處理。

在分管副總經(jīng)理的領導下開展工作,完成領導臨時安排的工作。

負責公司的接待工作。

篇二:房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責

1、負責協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。

2、根據(jù)計劃指標,負責制定相應的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節(jié)省費用。

3、負責協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。

4、負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責,負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責檢查、協(xié)調(diào)、督導各部門工作的順利開展。

5、主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作,提名公司主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經(jīng)理批準。

6、負責公司的人事、行政管理、工資編制標準和財產(chǎn)管理工作;

7、行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核;

8、負責公司印章及信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

9、負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設工作。

10、完成公司領導交辦的各項工作;

篇三:房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責

一、辦公室工作內(nèi)容

(一)公司人事管理工作

1、協(xié)助公司領導制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員;

2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工;

3、協(xié)助公司領導和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作;

4、協(xié)同各部門對員工進行培訓,提高員工的整體素質(zhì)及工作能力;

5、負責員工工資的管理工作;

6、負責正式員工勞動合同的簽訂;

7、負責保存員工相關個人檔案資料;

8、負責為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關福利;

9、根據(jù)工作需要,負責招聘臨時工及對其的管理工作;

10、負責為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。

(二)公司行政管理工作

1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況;

2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理;

3、根據(jù)董事會批準的行政費用總額度,每月制定公司行政費用預算,并嚴格控制行政費用的支出;

4、負責公司資產(chǎn)的管理,建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度;

5、負責公司印章和介紹信的管理,嚴格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定

第7篇 房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責說明書

房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責說明書

崗位編號:0111

所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:辦公室主任

直接上級:總經(jīng)理

直接下級:文秘、檔案員、保安員、駕駛員、炊事員、保潔員

職責與工作任務:

本職:負責公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公 司重大突發(fā)事件

一、職責表述

組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃,經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后,負責組織實施并檢查督促

工作任務:

協(xié)助總經(jīng)理制訂公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標

負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在各個部門、項目公司(組)內(nèi)的展開工作,并進行考 核

編制本部門年度計劃,報上級批準后執(zhí)行

協(xié)同公司各部門編制公司年度工作計劃及公司經(jīng)營指標

二、職責表述

主持公司日常各項經(jīng)營管理工作

工作任務:

根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領導的要求,負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃,周工作匯 總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文 稿

負責全面檢查落實總經(jīng)理辦公會議所作出的各項工作決定

按項目經(jīng)營操作指標檢查、督促并作出考核意見

協(xié)調(diào)各部、各線業(yè)務工作進展

協(xié)調(diào)項目公司、項目部與公司本部的協(xié)作關系

擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行

籌備總經(jīng)理辦公會議的召開,組織編寫會議紀要和決議,并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況

負責公司行政費用的預算與控制

協(xié)助上級領導起草本公司綜合性的經(jīng)營管理報告、總結、計劃、決議等文件、函件

起草公司工作總結、年度簡報等重要管理文件

擬定公司固定資產(chǎn)管理辦法,保證公司固定資產(chǎn)不會向外流失

協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象

負責公司企業(yè)文化建設,組織相應的公司內(nèi)部期刊、網(wǎng)站的制作和宣傳工作

負責簽署日常行政、業(yè)務文件

三、職責表述

主持辦公室日常工作

工作任務:

主持考勤、培訓、出差、請假、獎懲、考核等勞動紀律的執(zhí)行

負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作

負責娛樂、工會等事務

負責行政、后勤系列化基礎管理和安全保衛(wèi)工作

進行公司車輛使用的調(diào)度,保證公司領導和業(yè)務用車

組織安排重要客戶、客人來訪的吃、住、行等方面工作

完成公司固定資產(chǎn)的管理,低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發(fā)放工作,提高物 品的使用率,確保業(yè)務正常開展,并防止公司資產(chǎn)流失

負責公司各類文件的簽收、呈送、分發(fā)及借閱,并做好記錄

負責公司會議管理文案、文印管理工作

做好公司經(jīng)營資格的管理工作及法律咨詢工作

做好公司企業(yè)文化、企業(yè)形象的建立和維護

做好公司物業(yè)管理相關工作,為員工創(chuàng)造良好辦公環(huán)境

督促勤雜人員做好公司辦公場所的綠化、美化工作、保證辦公場所美觀、有序,組織公司財產(chǎn) 的保衛(wèi)工作,確保公司的財產(chǎn)安全

負責對公司的電腦和系統(tǒng)進行優(yōu)化

保證硬件和軟件信息系統(tǒng)的最佳選擇

收集所有可利用的技術信息,預測提高數(shù)據(jù)處理的可行性

負責公司所有檔案資料的收集管理

四、職責表述

負責處理公司重大突發(fā)事件

工作任務:

根據(jù)授權,處理特殊事項或重大突發(fā)事件

向主管副總匯報特殊事件解決方案,并請求授權

事后對解決過程進行總結,向主管副總進行匯報

五、職責表述

由主管副總授權處理的其他重要事項

權力:

總體經(jīng)營計劃制訂的建議和實施權

本部具體工作開展的決策權

對部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有決策權

對階段性活動方案和費用預算有決策權

對項目公司全部工作有監(jiān)督檢查考核權利

解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權

沒有授受“回扣”的權利

工作協(xié)作關系:

內(nèi)部:公司內(nèi)所有部門

外部:市建委、工商、區(qū)委、街道、派出所等政府及其他相關部門

任職資格:

教育水平:大學本科以上學歷

專業(yè):經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關專業(yè)

培訓經(jīng)歷:市場經(jīng)濟培訓、項目管理培訓、房地產(chǎn)業(yè)務培訓、財務培訓及其他

經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)歷

知識:具備相應的企業(yè)管理知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、人力資源管理知識、財務知識,掌握房 地產(chǎn)開發(fā)全程操作程序

技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件

具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能 力

其他:

使用工具設備:網(wǎng)絡、計算機、復印機、傳真機的使用、一般辦公設備使用

工作環(huán)境:辦公場所、銷售現(xiàn)場、工程現(xiàn)場

工作時間特征:正常工作時間,根據(jù)工作情況加班

備注:辦公室主任由總經(jīng)理任命,其工作對總經(jīng)理負責

第8篇 房地產(chǎn)銷售主任崗位職責描述

房地產(chǎn)公司銷售主任崗位描述

1、職務名稱:銷售主任

2、直接上級:銷售部經(jīng)理

3、直接下屬:銷售員

4、本職工作:本公司所有物業(yè)的銷售工作

5、直接責任:

_協(xié)助經(jīng)理完成本部門銷售業(yè)務及管理工作。

_負責指導本部門銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。

_負責召集部門的銷售會議及業(yè)務培訓工作,可在經(jīng)理授權下主持業(yè)務會議及其它重要工作會議。

_定期向部門經(jīng)理遞交工作計劃和總結。

_協(xié)助經(jīng)理妥善處理部門內(nèi)外的聯(lián)系與溝通工作。

_積極完成上級臨時安排的工作任務。

第9篇 _房地產(chǎn)辦公室主任的崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)公司辦公室主任的崗位職責

1、負責公司辦公室的行政工作,參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬訂、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

2、根據(jù)領導意見,召集主持公司辦公會議和其他有關會議,并檢查決議的貫徹實施情況;

3、匯總公司年度綜合性資料,草擬、審核公司年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿;

4、負責公司行政文書、檔案的管理工作;

5、協(xié)調(diào)、安排總經(jīng)理工作日程,并根據(jù)工作日程,做好有關人員的預約、接待等事務;

6、負責公司與上級主管部門的聯(lián)系工作及公司有關法律咨詢和聯(lián)系工作;

7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

第10篇 _房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責

房地產(chǎn)公司辦公室主任崗位職責(四)

一、加強政治和業(yè)務學習,不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力。

二、負責起草公司各項年度工作總結、大事記及各項規(guī)章制度。

三、組織安排公司的總經(jīng)理辦公會、部門經(jīng)理會、合同評審會、考核工作會議及其他專門會議,并負責會議記錄,整理書面材料。

四、負責制訂公司的各項培訓計劃及其執(zhí)行工作。

五、做好各崗位人事管理建檔,選聘管理人員工作。

六、做好與各部門之間的組織、協(xié)調(diào)工作。

七、調(diào)配公司辦公車輛,考核車輛年度各項費用。

八、做好各項外聯(lián)、溝通、協(xié)調(diào)、外宣、參觀、檢查工作。

九、負責抽查各部門衛(wèi)生情況等工作。

十、及時完成上級部門與公司領導交辦的各項臨時工作。

第11篇 房地產(chǎn)行政辦公室主任崗位職責

房地產(chǎn)公司行政辦公室主任崗位職責

崗位職責:

1、負責公司各種公關活動的策劃與實施;

2、負責與政府相關機構、合作單位等公共關系網(wǎng)絡的建立與維護;

3、負責協(xié)助領導進行政府部門公共關系資源的維護與拓展;

4、負責公司重要接待工作的具體組織實施;

5、負責公司重要外聯(lián)活動的計劃安排、方案制定、工作籌備、現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)等工作;

6、協(xié)助公司各部門和子公司的各項外聯(lián)活動;

7、其他行政類事務。

第12篇 崗位職責說明書：房地產(chǎn)技術中心主任

房地產(chǎn)技術中心主任崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱主任所屬部門技術中心崗位職等

直接上級工程技術副總直接下屬總工程師、結構工程師、建筑師、電水暖工程師、檔案管理員

崗位概要:負責組織技術中心工作的開展及工程技術的支持與指導。

職責描述

重點工作

1.計劃制定:參與項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃的擬訂,根據(jù)項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃,組織制定項目設計任務書,明確各項任務要求、各階段出圖時間計劃和相應的項目設計費用預算、勘察計劃和勘察費用預算;根據(jù)公司計劃管理制度,負責本部門年(月)度工作計劃的制訂及工作總結的匯報和檢討;

2.組織領導:主持部門日常工作,根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導、協(xié)調(diào)下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項工作目標的實現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負責及時做好對下屬績效考核管理工作;

3.設計委托與管理:負責組織設計單位、勘察單位的招標和委托,及時了解設計單位、勘察單位的工作進展;負責項目設計方案評審會的組織工作和項目設計交底工作;根據(jù)合同約定,負責設計費用、勘察費用支付申請;

4.技術變更:組織部屬監(jiān)督項目設計方案的落實情況;根據(jù)工程管理制度,審核重大技術變更要求,并及時進行驗證和答復處理;

5.技術支持:負責審核各項目(部)公司的后期配套設計方案與施工設計圖審核;參與工程施工、監(jiān)理單位的選擇和工程標底編制工作;參與施工方案審核,從成本及技術角度對施工方案提出專業(yè)意見;參與工程建筑材料的選用;參與工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應的工程技術驗收意見;

6.技術檔案管理:組織收編并保管工程項目的全部技術檔案,并根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范,做好技術檔案的歸集、保管、借閱等工作;

一般工作

1.技術服務:組織收集、整理工程建設方面的新技術、新工藝、新材料應用情況,為公司決策層和相關部門提供工程技術知識咨詢服務;負責組織推廣三新技術;負責組織制訂和審核工程技術的企業(yè)標準;負責做好與設計單位、各項目(部)公司之間的協(xié)調(diào)工作,及時提供相關業(yè)務指導,反饋相關的業(yè)務信息;

2.業(yè)務培訓:加強對本部門人員及集團下屬工程技術人員進行工程技術知識培訓,以提高工程技術人員具備良好的專業(yè)能力;

3.溝通協(xié)調(diào):負責做好與集團公司各部門及下屬公司各部門之間協(xié)調(diào)工作,并根據(jù)各部門的工作需要,組織做好對各部門的配合與服務;定期向上級領導匯報工作,

4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

主要責任

1.確保設計任務書中提出的任務要求、進度安排、經(jīng)費預算明確、合理;

2.確保各階段所出圖紙符合項目設計任務書要求;

3.保證技術資料的正確性、完備性、最新性;

4.保證技術支持、服務的及時與準確,妥善處理工程技術支持過程中的異常情況;

5.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)和技術差錯;

崗位權力

1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置、費用預算的權力;

2.根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范,對各項工程技術資料和圖紙進行審核的權力;

3.根據(jù)工作需要,推薦和評價勘察、設計單位工作的權力;

4.監(jiān)督檢查各項目落實技術設計方案的情況,對不符合或違反技術設計方案要求的行為予以阻止并提出相應調(diào)整建議的權力;

5.依據(jù)公司的相關制度,要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合的權力;

6.根據(jù)公司財務管理制度,按規(guī)定使用和審批預算范圍內(nèi)的項目經(jīng)費的權力;

7.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進行調(diào)配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;

8.在部門職能與權力范圍內(nèi),按公司制度自主開展工作的權力;

9.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

10.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:建筑學、設計、土木工程等相關專業(yè),本科及以上學歷或中級以上職稱,具有五年以上相關工作經(jīng)驗;

能力:具有較強的專業(yè)技術能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

品質(zhì):具備良好的職業(yè)道德,較強的工作責任心;

知識結構:具有較深的規(guī)劃設計、房地產(chǎn)知識,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的相關設計規(guī)范,同時具有一定的經(jīng)濟、財務及人力資源管理基礎知識;

關鍵指標:設計進度、出現(xiàn)重大技術差錯次數(shù)、聯(lián)系單處理及時性、項目設計和工程建設成本控制率

第13篇 房地產(chǎn)銷售主任崗位職責范本

房地產(chǎn)銷售主任崗位職責(六)

1、指導、培訓、考核銷售人員的銷售工作;

2、負責案場考勤及銷售環(huán)境管理;

3、完成本組和本人的各期銷售任務;

4、協(xié)調(diào)、管理本團隊的工作配合;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理制定部門工作計劃、銷售策略;

6、協(xié)助銷售經(jīng)理對銷售人員工作情況進行管理;

7、根據(jù)項目的具體情況,定期向銷售經(jīng)理匯報銷售情況并對存在的問題提出解決方案;

8、每周向銷售經(jīng)理提交工作總結及工作計劃;

第14篇 房地產(chǎn)培訓主任崗位職責描述

房地產(chǎn)公司培訓主任崗位描述

1、職務名稱:培訓主任

2、直接上級:培訓部經(jīng)理

3、本職工作:組織公司員工培訓

4、工作責任:

_協(xié)助經(jīng)理制訂和實施公司培訓計劃、培訓費用、培訓總結工作。

_協(xié)助各部門,制訂實施監(jiān)督各部門的業(yè)務培訓計劃。

_協(xié)助經(jīng)理作好新員工職前培訓,內(nèi)容包括:公司歷史、合同制、安全、消防、環(huán)境衛(wèi)生、設施、服務項目介紹、職業(yè)道德、員工手冊和基礎英語的培訓。

_組織管理、業(yè)務短訓班、研討班、講座等培訓活動。

_合理安排培訓人員,檢查培訓質(zhì)量,組織人員考核。

_協(xié)助經(jīng)理組織編寫、翻譯、審核培訓教材及資料。

_協(xié)助經(jīng)理做好教學儀器設備的保養(yǎng)、維修及購置。

_收集外部培訓信息,了解培訓動態(tài)并及時向經(jīng)理反饋。

_協(xié)助經(jīng)理作好公司企業(yè)文化建設的策劃、組織實施工作。

_完成培訓部經(jīng)理臨時交待的工作。

第15篇 房地產(chǎn)行政部辦公室主任崗位職責

房地產(chǎn)項目行政部辦公室主任崗位職責

1、全面負責公司行政和后勤管理工作,對總經(jīng)理負責。

2、負責公司各項行政制度、工作紀律、工作計劃的定期督查,通報執(zhí)行情況。

3、貫徹落實公司有關會議、決議,不定期督查,通報落實情況。

4、負責公司各類會議、重要活動的組織、籌備、協(xié)調(diào)工作,確保順利進行。

5、負責對外聯(lián)絡工作,做好來客接待工作。

6、負責公司人事管理,做好人事招聘,員工檔案管理工作。

7、負責公司司機、保安保潔、物品采購、網(wǎng)站建設的管理。

8、負責公司員工述職、考勤、目標管理考核工作。

9、負責公司公文起草、簽審、印發(fā)工作,負責對公司重要文件、證件、合同檔案、公章的管理。

10、完成公司領導交辦的其他工作任務。

第16篇 崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團總經(jīng)辦副主任

房地產(chǎn)集團總經(jīng)辦副主任崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱:總經(jīng)辦副主任

所屬部門:總經(jīng)辦

崗位職等

直接上級:總經(jīng)辦主任

直接下屬:文員、車隊隊長

崗位概要:負責行政事務、后勤、車輛管理及對外事務聯(lián)絡

職責描述

重點工作

1.組織領導:根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題;根據(jù)公司考核管理制度,負責做好對下屬績效考核管理工作;

2.行政管理:根據(jù)上級要求及職責權限,組織下屬做好辦公室日常行政事務、后勤管理工作;實施集團公司印章及介紹信的管理,確保公司印章使用安全無誤;

3.后勤工作:負責組織集團辦公環(huán)境的維護、檢查及辦公用品的采購、保管、分發(fā);負責集團總部車輛的維護、調(diào)配;

4.公共關系:負責工商年檢年審,房地產(chǎn)信用管理申報,公司其他類型資質(zhì)的年檢年審或申報;負責與政府、新聞媒體等有關部門溝通聯(lián)絡;組織公司對外宣傳報道;負責做好來客接待、參觀工作;協(xié)助公司黨組織開展各種活動,組織企業(yè)內(nèi)外的社會公益活動,協(xié)助領導處理突發(fā)事件;負責與各大飯店、賓館的外聯(lián)工作;

5.項目公司籌備:負責辦理項目公司工商注冊手續(xù),并向項目公司移交相關資料,協(xié)助項目公司做好前期籌備和啟動工作;

6.固定資產(chǎn)管理:負責固定資產(chǎn)之編碼、標識制作、 固定資產(chǎn)卡建檔、固定資產(chǎn)申購和處置審核,主導固定資產(chǎn)盤點及出具盤點報告;

一般工作

1.制度建設:參與擬訂和完善項目公司管理制度及操作流程、計劃管理制度,并做好制度的宣傳解釋和貫徹落實工作;

2.溝通協(xié)調(diào):負責做好與公司相關部門之間的協(xié)調(diào),并根據(jù)公司各部門的工作需要,組織做好對各部門的配合與服務

3.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

主要責任

1.為公司各部門提供及時、可靠的后勤保障

2.為公司創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

3.確保信息傳遞的及時性及準確性;

崗位權力

1.根據(jù)工作需要,提出人員配置、費用預算的權力;

2.根據(jù)公司相關制度,獲取與本職工作相關的信息資料的權力;

3.要求各部門配合本部門做好外聯(lián)公關、重要來賓接待、綜合事務協(xié)調(diào)等工作的權力;

4.根據(jù)財務管理制度享有一定額度內(nèi)行政后勤辦公費用的采購審核權;

5.根據(jù)公司人力資源管理制度,對下屬工作進行調(diào)配、檢查、考核并提出獎懲建議的權力;

6.依據(jù)公司相關制度,要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權力;

7.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

8.在部門職能與權力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權力;

9.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:行政管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè),大專及以上學歷,具有三年以上行政管理工作經(jīng)驗;

能力:具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的外聯(lián)與公關能力,熟練運用各種辦公軟件的能力,較強的分析、解決問題能力;

品質(zhì):有強烈事業(yè)心和責任心,嚴謹敬業(yè)、吃苦耐勞、積極進取;

知識結構:備扎實的綜合行政管理知識,熟悉國家相關法律制度,對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解;

關鍵指標:計劃達成率、費用差異率、員工投訴次數(shù)、重大差錯次數(shù)