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崗位職責是什么
企劃培訓崗位是一個關鍵的企業(yè)職能，主要負責設計、實施和評估針對企業(yè)員工的策劃能力提升計劃。這個角色旨在通過系統(tǒng)的培訓，提升團隊的創(chuàng)新思維、策略規(guī)劃和項目執(zhí)行能力，以促進公司的業(yè)務發(fā)展和競爭優(yōu)勢。
崗位職責要求
1. 精通企業(yè)策劃流程，具備豐富的項目管理和培訓經驗。
2. 具備出色的溝通技巧，能夠有效地傳達培訓理念和目標。
3. 對市場趨勢有敏銳洞察，能制定適應企業(yè)需求的培訓方案。
4. 能夠分析員工的學習需求，設計有針對性的培訓內容。
5. 具備良好的組織能力和時間管理技巧，確保培訓項目的按時完成。
6. 有能力評估培訓效果，持續(xù)優(yōu)化培訓計劃。
崗位職責描述
企劃培訓師不僅是一個教育者，更是一個戰(zhàn)略伙伴，他們需要深入理解企業(yè)的戰(zhàn)略目標和業(yè)務挑戰(zhàn)。他們與各部門緊密合作，了解員工在策劃工作中的痛點和需求，以此為基礎設計實用且吸引人的培訓課程。這些課程可能涵蓋市場分析、創(chuàng)意激發(fā)、預算管理、風險管理等多個方面，旨在全面提升員工的策劃技能。
此外，企劃培訓師還需要運用各種教學方法，如案例研究、模擬實戰(zhàn)、小組討論等，以增強學習體驗和知識吸收。他們要確保培訓過程既富有挑戰(zhàn)性，又能激發(fā)員工的參與熱情，從而提高培訓的效果。
有哪些內容
1. 策劃基礎：教授策劃的基本原則、流程和工具，使員工掌握策劃的基礎知識。
2. 創(chuàng)新思維：培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識，教授如何提出獨特且可行的解決方案。
3. 市場研究：教導員工如何進行有效的市場調研，理解客戶需求和競爭態(tài)勢。
4. 項目管理：訓練員工在時間、成本和質量上的控制能力，提升項目執(zhí)行效率。
5. 風險應對：幫助員工識別和管理策劃過程中的潛在風險，提高問題解決能力。
6. 溝通技巧：提升員工的溝通能力，包括內部協(xié)作和對外交流。
7. 實戰(zhàn)演練：通過模擬真實項目，讓員工在實踐中應用所學知識，提高實戰(zhàn)能力。
企劃培訓崗位致力于創(chuàng)建一個持續(xù)學習和成長的環(huán)境，通過系統(tǒng)化的培訓，推動企業(yè)策劃團隊的專業(yè)化發(fā)展，以應對日益激烈的市場競爭。
企劃培訓崗位職責范文
第1篇 培訓企劃專員崗位職責任職要求
培訓企劃專員崗位職責
崗位職責】
1、根據(jù)部門經營需求，制定階段企劃方案并監(jiān)督落實，并與業(yè)務團隊及其他部門人員協(xié)調;
2、根據(jù)業(yè)務需求，制定培訓計劃，向理財師傳授相關業(yè)務知識，提升銷售技能;
3、根據(jù)營銷節(jié)奏，實施業(yè)務及營銷隊伍的追蹤和督導，確保各業(yè)務團隊完成銷售任務;
4、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，策劃實施相關線下推廣活動;
5、準備相關業(yè)務數(shù)據(jù)報表及材料，追蹤會議決議的落實效果，保證各類業(yè)務會議及時、有效的進行;
6、協(xié)助部門總監(jiān)完成其他的工作。
【任職要求】
1、大學本科以上學歷，金融、保險、經濟類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有良好的計算機、辦公軟件操作水平;
3、擁有比較全面的金融基礎知識;
4、具有良好的組織協(xié)調能力，有較強的溝通能力、責任心;
5、從事金融相關工作2年以上的優(yōu)先。
第2篇 培訓企劃崗崗位職責
企劃培訓崗 崗位職責:
1.根據(jù)分公司團體業(yè)務部年度指標,制定年度業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;
2.制定分公司團體業(yè)務營銷企劃方案,負責落實、追蹤、評估業(yè)務推動方案;
3.負責分公司渠道對接工作,落實、追蹤、評估渠道對接方案;
4.收集和整理同業(yè)信息和行業(yè)動態(tài)信息,形成反饋建議,制定應對方案;
5.制定銷售人員培訓課程和計劃,組織安排、開展和追蹤培訓活動;
6.協(xié)調解決內外部客戶反映的各類問題,確保業(yè)務健康有序地進行;
7.研究、設計、推廣團險展業(yè)輔助工具;
8.負責分公司各類團險運營上報件的擬定。
任職要求:
1.本科及以上學歷,金融、保險、經濟、管理專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上保險業(yè)工作經驗,團險優(yōu)先;
3.有實際從事業(yè)務銷售或管理工作經驗優(yōu)先;
4.熟悉團險產品和團險業(yè)務的運作流程;
5.具備較強的公文書寫能力及邏輯思維能力;
6.較強的溝通協(xié)調能力、抗壓能力。 崗位職責:
1.根據(jù)分公司團體業(yè)務部年度指標,制定年度業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;
2.制定分公司團體業(yè)務營銷企劃方案,負責落實、追蹤、評估業(yè)務推動方案;
3.負責分公司渠道對接工作,落實、追蹤、評估渠道對接方案;
4.收集和整理同業(yè)信息和行業(yè)動態(tài)信息,形成反饋建議,制定應對方案;
5.制定銷售人員培訓課程和計劃,組織安排、開展和追蹤培訓活動;
6.協(xié)調解決內外部客戶反映的各類問題,確保業(yè)務健康有序地進行;
7.研究、設計、推廣團險展業(yè)輔助工具;
8.負責分公司各類團險運營上報件的擬定。
任職要求:
1.本科及以上學歷,金融、保險、經濟、管理專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上保險業(yè)工作經驗,團險優(yōu)先;
3.有實際從事業(yè)務銷售或管理工作經驗優(yōu)先;
4.熟悉團險產品和團險業(yè)務的運作流程;
5.具備較強的公文書寫能力及邏輯思維能力;
6.較強的溝通協(xié)調能力、抗壓能力。
第3篇 企劃培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第4篇 培訓企劃專員崗位職責
銀泰商業(yè)-營銷企劃專員(19屆管理培訓生) 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團,阿里巴巴 工作職責:
職能方向:
1、營銷創(chuàng)意家:營銷節(jié)點活動、intime365會員活動的策劃與執(zhí)行;
2、內容生產者:挖掘熱點事件、熱點話題,撰寫媒體文案,玩轉各路新媒體;
3、品牌大咖:策劃宣推方案,對接各種宣推渠道,推動pr活動落地
任職要求:
1、營銷創(chuàng)意控,時尚小先鋒,思維開闊,具有良好的商業(yè)感覺,優(yōu)秀的推動力;
2、思維活躍,喜歡思考,有較強的內容理解能力,寫得一手好文,對業(yè)內動態(tài)保持高度敏感。
