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崗位職責是什么
策劃培訓崗位是企業(yè)內(nèi)部教育與發(fā)展部門的核心角色，主要負責設計、實施和評估各類培訓項目，以提升員工的知識、技能和態(tài)度，從而推動組織的整體績效。
崗位職責要求
1. 具備深厚的培訓理論知識，熟悉成人學習原理及心理學。
2. 熟練掌握課程設計與開發(fā)技巧，能創(chuàng)新課程內(nèi)容和教學方法。
3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對接各部門需求。
4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能評估培訓效果并提出改進建議。
5. 能夠適應不斷變化的業(yè)務環(huán)境，靈活調(diào)整培訓策略。
崗位職責描述
策劃培訓師的主要任務是理解和分析組織的戰(zhàn)略目標，識別員工的培訓需求，制定有針對性的培訓計劃。他們需要與各部門領導密切合作，確保培訓內(nèi)容與實際工作緊密相關。此外，他們還負責組織培訓活動，包括選擇合適的培訓師、準備教學材料、協(xié)調(diào)培訓時間和地點等。在培訓結束后，策劃培訓師需收集反饋，評估培訓效果，并據(jù)此優(yōu)化培訓方案。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析：通過員工績效評估、面談等方式，識別員工的技能差距和培訓需求。
2. 課程設計：開發(fā)創(chuàng)新的培訓課程，結合理論與實踐，確保內(nèi)容的實用性和吸引力。
3. 資源管理：挑選和管理外部培訓師，確保其專業(yè)性和教學效果。
4. 培訓實施：組織并執(zhí)行培訓活動，確保流程順暢，參與者的積極性和參與度。
5. 效果評估：運用量化和定性方法，如測試、問卷調(diào)查等，評估培訓成果。
6. 持續(xù)改進：基于評估結果，調(diào)整培訓內(nèi)容和方法，以提高培訓質(zhì)量和效率。
7. 知識分享：建立和維護內(nèi)部知識庫，促進知識在組織內(nèi)的傳播和應用。
策劃培訓崗位是連接企業(yè)發(fā)展與員工成長的橋梁，其工作質(zhì)量直接影響到企業(yè)的競爭力和員工的職業(yè)發(fā)展。作為策劃培訓師，需要具備敏銳的洞察力、專業(yè)的策劃能力和持續(xù)的學習精神，以應對不斷變化的業(yè)務挑戰(zhàn)和員工需求。
策劃培訓崗位職責范文
第1篇 培訓策劃專員崗位職責
資深培訓策劃實施專員 回天 上?；靥煨虏牧嫌邢薰?上?；靥?回天新材,回天 1、配合制定公司年度培訓計劃;
2、集團性培訓/活動/黨建的策劃與開展組織實施,外培組織安排,集團層級各類培訓報名及跟蹤(公司每年有六場以上100人左右的專集團性培訓活動);
3、培訓需求的獲取,監(jiān)督和協(xié)助各部門培訓計劃的實施;
4、培訓效果跟蹤、反饋、宣傳;
5、建立員工培訓檔案,配合員工自我開發(fā),作好個人培訓資料的存檔
6、上級安排的其他工作。
招聘要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,三年以上大型企業(yè)相關工作背景(人力資源培訓崗位、市場策劃崗位等);
2、良好的溝通交流協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,具有一定的文字功底,熟練掌握辦公軟件;
3、具有較強的溝通能力,耐心細心,有較高的工作熱情及責任心,服從工作安排;
4、熱愛培訓工作,具備較強的培訓策劃組織能力;
第2篇 培訓策劃師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
培訓策劃師是指在培訓行業(yè)中，從事一切咨詢策劃活動、為實現(xiàn)指定目標、具備一定策劃學理論知識、有創(chuàng)新能力、能獨立開展策劃項目并能基本準確地監(jiān)督策劃方案的全過程的專業(yè)人員。
培訓策劃師崗位職責
1.配合公司進行培訓系統(tǒng)的研發(fā)和完善；
2.根據(jù)客戶需求為客戶制定公司年度培訓計劃并完成實施、評估和跟進工作；
3.配合公司進行公開課、企業(yè)內(nèi)訓、顧問式培訓等培訓課程的研發(fā)及培訓的實施；
4.根據(jù)公司要求負責備課、制作相關教案、案例，制作培訓提綱與各類培訓課件；
5.服務于目標企業(yè)終端內(nèi)部的診斷、教練、指導、評估工作。
培訓策劃師崗位要求
1.具有較強的策劃能力；
2.具有完善的知識儲備；
3.具有良好的應變能力；
4.具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維；
5.具有獨立的工作能力；
6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓者優(yōu)先。
培訓策劃師發(fā)展方向
可根據(jù)個人興趣愛好和能力發(fā)展情況轉職為培訓師、培訓督導或培訓顧問等。
第3篇 保險培訓策劃崗崗位職責
崗位職責:
1、負責市場和同業(yè)信息的調(diào)研、匯總和分析,并撰寫業(yè)務分析報告;
2、負責客戶經(jīng)理的日常督導、網(wǎng)點支持及業(yè)務追蹤。
3、根據(jù)公司銀行保險發(fā)展規(guī)劃,制定和開發(fā)銀行保險培訓課程;
4、產(chǎn)品宣傳和業(yè)務推廣方案的策劃與實施;
5、相關培訓資料的編寫和培訓方案的實施;
6、對培訓效果進行評估,完善培訓規(guī)劃;
職位要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、三年以上工作經(jīng)驗,有保險培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的市場敏感度;
4、具備較強的組織策劃及授課能力;
5、性格開朗大方,溝通能力強,團隊合作意識強,抗壓能力強。
第4篇 培訓策劃師崗位職責、要求
培訓策劃師是指在培訓行業(yè)中，從事一切咨詢策劃活動、為實現(xiàn)指定目標、具備一定策劃學理論知識、有創(chuàng)新能力、能獨立開展策劃項目并能基本準確地監(jiān)督策劃方案的全過程的專業(yè)人員。
培訓策劃師職位要求
1.具有較強的策劃能力；
2.具有完善的知識儲備；
3.具有良好的應變能力；
4.具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維；
5.具有獨立的工作能力；
6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓者優(yōu)先。
培訓策劃師崗位職責
1.配合公司進行培訓系統(tǒng)的研發(fā)和完善；
2.根據(jù)客戶需求為客戶制定公司年度培訓計劃并完成實施、評估和跟進工作；
3.配合公司進行公開課、企業(yè)內(nèi)訓、顧問式培訓等培訓課程的研發(fā)及培訓的實施；
4.根據(jù)公司要求負責備課、制作相關教案、案例，制作培訓提綱與各類培訓課件；
5.服務于目標企業(yè)終端內(nèi)部的診斷、教練、指導、評估工作。
第5篇 教育培訓策劃崗位職責任職要求
教育培訓策劃崗位職責
崗位職責:
開展外語培訓課程，尤其是數(shù)字化在線課程的研發(fā)與管理，負責培訓項目的策劃、組織管理與實施。
任職要求:
1.35周歲以下;
2.外語教育或語言專業(yè)背景(英語方向)碩士;語言能力達到英語專業(yè)八級水平，中英文功底扎實;
3.具有一定年限的外語教學和相關工作經(jīng)歷，對培訓市場有一定了解;
4.能高效完成培訓項目的調(diào)研、策劃設計與組織實施等工作;
5.有吃苦耐勞的工作精神和較強的團隊合作意識;
6.有較強的活動組織能力、口頭及書面表達能力，勝任培訓項目主持工作。
第6篇 培訓策劃崗位職責
高級品牌運營策劃-項目管理與培訓發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責網(wǎng)易游戲學院海外品牌的建立和持續(xù)運營;
2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的關系渠道;
3.整合學院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;
4.完成學院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。
任職要求:
1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準確把握目標群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;
2.熱情開朗,善于溝通及關系建立,協(xié)作能力好;
3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強烈好奇心,善于追蹤熱點;
4.本科及以上學歷,熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎優(yōu)先。
第7篇 培訓市場策劃崗位職責任職要求
培訓市場策劃崗位職責
會計培訓校長/市場策劃 1、獨立負責校區(qū)的籌建，管理與運營;
2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，負責督辦實施
3、組建、管理銷售團隊，及時分解分公司下達的業(yè)績指標，制定年度、季度、月度營銷戰(zhàn)略和實施計劃，完成相應營銷目標;
4、嚴格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本;
5、明確下屬崗位的職責和任務要求，完善績效考核制度，帶領團隊開展各項工作，積極聽取和采納員工合理化建議，及時反饋分公司相關部門，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
6、制定和調(diào)整各階段的培訓計劃，培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領導，組建高效率的領導團隊;
7、完成分公司交付的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，教育、管理類相關專業(yè)為佳(有培訓教育經(jīng)驗可放寬大專學歷);
2、具有5年以上教育培訓行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗或具有1-3年以上教育培訓機構高層管理經(jīng)驗;
3、熟悉相關政策法規(guī)，了解會計及財稅教育特點，熟悉教育企業(yè)運營形式;
4、較強的組織管理能力，團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;
5、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
6、熱愛培訓事業(yè)，有強烈的責任心和使命感，堅韌，果斷，執(zhí)行力強，抗壓力強。 1、獨立負責校區(qū)的籌建，管理與運營;
2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，負責督辦實施
3、組建、管理銷售團隊，及時分解分公司下達的業(yè)績指標，制定年度、季度、月度營銷戰(zhàn)略和實施計劃，完成相應營銷目標;
4、嚴格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本;
5、明確下屬崗位的職責和任務要求，完善績效考核制度，帶領團隊開展各項工作，積極聽取和采納員工合理化建議，及時反饋分公司相關部門，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
6、制定和調(diào)整各階段的培訓計劃，培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領導，組建高效率的領導團隊;
7、完成分公司交付的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，教育、管理類相關專業(yè)為佳(有培訓教育經(jīng)驗可放寬大專學歷);
2、具有5年以上教育培訓行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗或具有1-3年以上教育培訓機構高層管理經(jīng)驗;
3、熟悉相關政策法規(guī)，了解會計及財稅教育特點，熟悉教育企業(yè)運營形式;
4、較強的組織管理能力，團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;
5、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
6、熱愛培訓事業(yè)，有強烈的責任心和使命感，堅韌，果斷，執(zhí)行力強，抗壓力強。
第8篇 品牌運營策劃培訓崗位職責
高級品牌運營策劃工作職責:
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責網(wǎng)易游戲學院海外品牌的建立和持續(xù)運營;
2.建立并維護海外高校，合作對象及潛在合作對象的關系渠道;
3.整合學院運營資源，完成海外運營的活動策劃及組織;
4.完成學院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。
任職要求:
1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶，能較準確把握目標群體的需求和偏好，做出品牌規(guī)劃;
2.熱情開朗，善于溝通及關系建立，協(xié)作能力好;
3.具有一定的文案功底，對新鮮事物有強烈好奇心，善于追蹤熱點;
4.本科及以上學歷，熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先，有一定中文基礎優(yōu)先。
第9篇 策劃培訓崗位職責
高級品牌運營策劃-項目管理與培訓發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責網(wǎng)易游戲學院海外品牌的建立和持續(xù)運營;
2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的關系渠道;
3.整合學院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;
4.完成學院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。
任職要求:
1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準確把握目標群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;
2.熱情開朗,善于溝通及關系建立,協(xié)作能力好;
3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強烈好奇心,善于追蹤熱點;
4.本科及以上學歷,熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎優(yōu)先。
第10篇 培訓項目策劃崗位職責
高級品牌運營策劃-項目管理與培訓發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責網(wǎng)易游戲學院海外品牌的建立和持續(xù)運營;
2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的關系渠道;
3.整合學院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;
4.完成學院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。
任職要求:
1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準確把握目標群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;
2.熱情開朗,善于溝通及關系建立,協(xié)作能力好;
3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強烈好奇心,善于追蹤熱點;
4.本科及以上學歷,熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎優(yōu)先。
第11篇 培訓策劃經(jīng)理崗位職責
培訓經(jīng)理(培訓組織和策劃) 58同城 北京五八信息技術有限公司,58,58同城,五八信息技術 職責描述:
1 起草相關文件、報告;匯總并分析部門各類報表;
2 組織落實部門內(nèi)部相關培訓及管理會議;
3 協(xié)助總監(jiān)推動工作,按要求更新月、季度的費用預算及完成安排的其他事項;
4 統(tǒng)合培訓團隊組內(nèi)資源,團隊氛圍打造;
5 其他日常工作管理
任職要求:
1.本科及其以上學歷,3年以上培訓相關工作經(jīng)驗;有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2.比較熟悉培訓流程,有項目組織能力;
3、熟練操作office辦公軟件,尤其是能熟練操作e_cel;能使用ps、h5等宣傳資料者優(yōu)先。
第12篇 策劃培訓經(jīng)理崗位職責
培訓經(jīng)理(培訓組織和策劃) 58同城 北京五八信息技術有限公司,58,58同城,五八信息技術 職責描述:
1 起草相關文件、報告;匯總并分析部門各類報表;
2 組織落實部門內(nèi)部相關培訓及管理會議;
3 協(xié)助總監(jiān)推動工作,按要求更新月、季度的費用預算及完成安排的其他事項;
4 統(tǒng)合培訓團隊組內(nèi)資源,團隊氛圍打造;
5 其他日常工作管理
任職要求:
1.本科及其以上學歷,3年以上培訓相關工作經(jīng)驗;有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2.比較熟悉培訓流程,有項目組織能力;
3、熟練操作office辦公軟件,尤其是能熟練操作e_cel;能使用ps、h5等宣傳資料者優(yōu)先。
第13篇 培訓項目策劃崗位職責任職要求
培訓項目策劃崗位職責
崗位職責:
開展外語培訓課程，尤其是數(shù)字化在線課程的研發(fā)與管理，負責培訓項目的策劃、組織管理與實施。
任職要求:
1.35周歲以下;
2.外語教育或語言專業(yè)背景(英語方向)碩士;語言能力達到英語專業(yè)八級水平，中英文功底扎實;
3.具有一定年限的外語教學和相關工作經(jīng)歷，對培訓市場有一定了解;
4.能高效完成培訓項目的調(diào)研、策劃設計與組織實施等工作;
5.有吃苦耐勞的工作精神和較強的團隊合作意識;
6.有較強的活動組織能力、口頭及書面表達能力，勝任培訓項目主持工作。
第14篇 策劃培訓專員崗位職責
資深培訓策劃實施專員 回天 上?；靥煨虏牧嫌邢薰?上?；靥?回天新材,回天 1、配合制定公司年度培訓計劃;
2、集團性培訓/活動/黨建的策劃與開展組織實施,外培組織安排,集團層級各類培訓報名及跟蹤(公司每年有六場以上100人左右的專集團性培訓活動);
3、培訓需求的獲取,監(jiān)督和協(xié)助各部門培訓計劃的實施;
4、培訓效果跟蹤、反饋、宣傳;
5、建立員工培訓檔案,配合員工自我開發(fā),作好個人培訓資料的存檔
6、上級安排的其他工作。
招聘要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,三年以上大型企業(yè)相關工作背景(人力資源培訓崗位、市場策劃崗位等);
2、良好的溝通交流協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,具有一定的文字功底,熟練掌握辦公軟件;
3、具有較強的溝通能力,耐心細心,有較高的工作熱情及責任心,服從工作安排;
4、熱愛培訓工作,具備較強的培訓策劃組織能力;
第15篇 培訓策劃崗位職責任職要求
培訓策劃崗位職責
崗位職責:
1、企業(yè)客戶培訓需求分析、培訓需求調(diào)查、培訓方案的撰寫;
2、課程資源和講師資源的匹配和管理工作;
3、培訓效果評估和培訓方案的更新迭代;
4、培訓項目實施的流程把控和長期監(jiān)管。崗位職責:
1、企業(yè)客戶培訓需求分析、培訓需求調(diào)查、培訓方案的撰寫;
2、課程資源和講師資源的匹配和管理工作;
3、培訓效果評估和培訓方案的更新迭代;
4、培訓項目實施的流程把控和長期監(jiān)管。
培訓策劃崗位
第16篇 培訓策劃經(jīng)理崗位職責任職要求
培訓策劃經(jīng)理崗位職責
培訓活動策劃經(jīng)理 北京鑒?認證中心有限公司 北京鑒?認證中心有限公司，鑒? 崗位描述:
1.組織行業(yè)內(nèi)相關單位進行培訓交流活動。
2.進行單位社群維護
3.根據(jù)培訓部總體安排，負責具體培訓項目的策劃、推廣、執(zhí)行和改進。
4.協(xié)助其他項目經(jīng)理完成項目的執(zhí)行等工作。
5.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.1年以上相關工作經(jīng)驗;
2.要求培訓、新聞傳媒、市場營銷等專業(yè)，具有本科或本科以上學歷;
3.性格開朗、熱情，有一定的商務談判技巧，應變能力強，能夠承受較強的工作壓力;
4.工作認真、主動，有責任感和團隊精神，具有較強的敬業(yè)精神。
