- 目錄
崗位職責是什么
渠道服務崗位是企業(yè)運營中的關鍵角色，負責維護和拓展公司的銷售渠道，確保銷售目標的實現。這個崗位的核心任務是建立和管理與各類合作伙伴的關系，以提升產品和服務的市場覆蓋率。
崗位職責要求
1. 擁有出色的溝通技巧，能夠有效地與各種類型的合作伙伴進行交流。
2. 具備良好的商業(yè)敏感度，能洞察市場趨勢和潛在的商業(yè)機會。
3. 熟悉銷售渠道的運作模式，包括線上和線下渠道的管理和優(yōu)化。
4. 能夠制定并執(zhí)行有效的渠道策略，推動銷售業(yè)績增長。
5. 具備一定的談判能力，能在維護公司利益的同時達成雙贏的合作協議。
6. 能夠處理和解決渠道沖突，保持良好的合作伙伴關系。
崗位職責描述
渠道服務崗位的日常工作包括但不限于：
1. 對現有渠道進行評估和分析，識別潛在的增長點和改進空間。
2. 與潛在合作伙伴接洽，介紹公司產品和服務，建立新的合作關系。
3. 維護與經銷商、代理商等合作伙伴的日常聯系，確保信息的準確傳遞。
4. 參與合同談判，確保條款公平且符合公司戰(zhàn)略目標。
5. 提供必要的銷售支持，如培訓、促銷活動策劃等，幫助渠道伙伴提升銷售業(yè)績。
6. 監(jiān)控渠道表現，定期報告銷售數據和市場反饋，以便調整策略。
有哪些內容
1. 渠道開發(fā)：尋找、評估并引入新的銷售合作伙伴，擴大市場覆蓋范圍。
2. 關系管理：維護與渠道伙伴的良好關系，解決合作中出現的問題，提高客戶滿意度。
3. 銷售策略：制定并實施針對不同渠道的銷售策略，確保目標的達成。
4. 培訓支持：為渠道伙伴提供產品知識、銷售技巧等方面的培訓，提升其銷售能力。
5. 數據分析：收集和分析渠道銷售數據，為管理層提供決策依據。
6. 市場洞察：關注市場動態(tài)，了解競爭對手的渠道策略，為公司提供戰(zhàn)略建議。
渠道服務崗位需要在理解公司業(yè)務目標的基礎上，構建和維護一個高效、穩(wěn)定、多元的銷售渠道網絡，以推動企業(yè)的持續(xù)增長。這一崗位需要在日常工作中展現出卓越的協調能力、決策能力和市場洞察能力，以應對不斷變化的市場環(huán)境。
渠道服務崗位職責范文
第1篇 服務器渠道銷售崗位職責
渠道銷售經理-存儲、服務器 普崴存儲 普崴存儲信息技術(上海)有限公司北京分公司,普安科技,普崴存儲,普崴存儲北京,普崴存儲 崗位職責:
1、根據公司業(yè)務發(fā)展需要及華北區(qū)域市場特點,制定公司存儲系統產品銷售策略及業(yè)務拓展計劃;
2、負責華北區(qū)域代理商的開發(fā)與維護,組織執(zhí)行銷售策略,實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
3、建立順暢的代理商溝通渠道,主持客戶的業(yè)務談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷,熟悉英文;
2、計算機相關專業(yè)優(yōu)先考慮;及豐富客戶資源者優(yōu)先;
4、良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協調能力,極強的解決問題的能力;
5、工作主動性強,思維敏捷,有較強的創(chuàng)新能力。
存儲 服務器 渠道銷售 行業(yè)銷售 代理商 區(qū)域銷售
第2篇 服務渠道管理崗位職責任職要求
服務渠道管理崗位職責
崗位職責:
1、根據浪潮服務器、存儲業(yè)務發(fā)展需要，結合公司服務體系現狀，負責對全球服務渠道布局進行規(guī)劃，制定合理的服務渠道開發(fā)、維護策略并推動執(zhí)行。
2、負責全球浪潮服務器、存儲等渠道管理體系建設，不斷優(yōu)化服務渠道的引入、培訓、考評、結費、淘汰等管理流程。
3、負責全球服務渠道服務質量管控，確保渠道服務質量目標達成
4、負責全球服務渠道費用管理，制定服務渠道費用預算，對服務渠道總體成本進行控制和管理，確保預算目標的達成。
任職要求:
1、統招大學本科及以上學歷，計算機或企業(yè)管理相關專業(yè)，英語cet-4以上，讀寫，聽說流利，能用英語作為工作語言者優(yōu)先;
2、5年以上服務器存儲、pc行業(yè)渠道管理經驗，3年以上團隊管理經驗;
3、具備較強的溝通能力和表達能力，有較強的抗壓能力;
4、熟悉實施及售后服務業(yè)務，熟悉itil流程，具備iso20000或itil相關認證優(yōu)先。
第3篇 服務渠道崗位職責任職要求
服務渠道崗位職責
崗位職責:
1、渠道管理:
(1)根據公司發(fā)展階段及策略，新增或修訂渠道政策，建立健全渠道體系;
(2)依據公司渠道政策要求對渠道伙伴等級升、降級管理，分層管理促進渠道生態(tài)的健
康發(fā)展;
(3)負責組織渠道合作伙伴賦能及認證考試;
(4)負責核心渠道的溝通管理工作，促進企業(yè)與渠道共同發(fā)展，合作共贏;
(5)定期刷新提升渠道認證方案，每月組織開展至少一次渠道認證培訓;
2、渠道平臺建設:
(1)構建渠道認證平臺，實現渠道認證系統化，全流程可跟蹤可回溯;
(2)拓展服務產品銷售模式，規(guī)范銷售流程，提高銷售業(yè)績。任職要求:
1、 本科及以上學歷，理工科優(yōu)先考慮，3年以上工作經驗;
2、 具備一定it基礎知識，有b2b銷售模式下的大客戶銷售經驗或者同行業(yè)渠道建設經驗優(yōu)先;
3、 具備良好的關系建立能力，優(yōu)秀的思維能力和成就導向意識，能承受較高的工作壓力，上進心強。崗位職責:
1、渠道管理:
(1)根據公司發(fā)展階段及策略，新增或修訂渠道政策，建立健全渠道體系;
(2)依據公司渠道政策要求對渠道伙伴等級升、降級管理，分層管理促進渠道生態(tài)的健
康發(fā)展;
(3)負責組織渠道合作伙伴賦能及認證考試;
(4)負責核心渠道的溝通管理工作，促進企業(yè)與渠道共同發(fā)展，合作共贏;
(5)定期刷新提升渠道認證方案，每月組織開展至少一次渠道認證培訓;
2、渠道平臺建設:
(1)構建渠道認證平臺，實現渠道認證系統化，全流程可跟蹤可回溯;
(2)拓展服務產品銷售模式，規(guī)范銷售流程，提高銷售業(yè)績。
服務渠道崗位
第4篇 服務渠道管理崗崗位職責任職要求
服務渠道管理崗崗位職責
工作職責:
1.負責公司整體服務渠道的管理與制度建設，涉及95511呼入呼出、大客戶專線、在線客服、短信、郵件等
2.負責服務渠道的流程優(yōu)化和完善，確保流程順暢，提升客戶體驗
3.負責與客服服務公司對接，做好日常工作對接與客服品質監(jiān)測及分析工作，完成年度客服sla協議預算與簽批工作
4.負責保險業(yè)務類知識庫(含人工+機器人)梳理與優(yōu)化，加強產品知識庫的管理與后送件問題知識點優(yōu)化工作
5.客戶回訪專案及回訪平臺管理，搭建電子回訪平臺，追蹤及分析回訪服務數據
6.參與公司大項目、大業(yè)務，優(yōu)化客服渠道模塊支持公司業(yè)務發(fā)展
任職要求:
1.碩士研究生學歷
2.1-3年相關工作經驗
3.熟悉ppt、e_cel、公文寫作、客戶服務管理、品質管理、培訓工作、系統管理、項目統籌、溝通表達能力
4.具有杰出的領悟能力，杰出的擔當精神，深厚的專業(yè)知識儲備，杰出的執(zhí)行力，杰出的結果導向型思維，堅持到底，保證產出，本職外愿意額外承擔工作
第5篇 服務渠道經理崗位職責
城市服務經理(渠道) 1、 負責該產品軟件,硬件在特定區(qū)域的渠道管理工作;
2、 通過對渠道市場、行業(yè)的了解,能夠進行市場分析和布局,引入長期發(fā)展的渠道合作伙伴;
3、 通過內外部資源整合,推動渠道商以峰會、商圈等方式進行市場培育和客戶的分層運營管理,打造市場口碑及影響力,提升客戶粘性;
4、 貫徹公司渠道政策,制定所轄區(qū)域內市場和渠道商發(fā)展策略,對市場及渠道合作伙伴進行有效管理,推動業(yè)務目標的實現;
5、 敏銳察覺市場變化,在公司與渠道伙伴之間形成橋梁作用,深入了解渠道運作模式、發(fā)展趨勢,提升渠道商綜合管理實力。
崗位要求:
1、5年及以上的渠道工作經驗,其中2年以上大型互聯網公司經驗;
2、渠道市場有較為深入的了解;
3、能接受全國調動
1、 負責該產品軟件,硬件在特定區(qū)域的渠道管理工作;
2、 通過對渠道市場、行業(yè)的了解,能夠進行市場分析和布局,引入長期發(fā)展的渠道合作伙伴;
3、 通過內外部資源整合,推動渠道商以峰會、商圈等方式進行市場培育和客戶的分層運營管理,打造市場口碑及影響力,提升客戶粘性;
4、 貫徹公司渠道政策,制定所轄區(qū)域內市場和渠道商發(fā)展策略,對市場及渠道合作伙伴進行有效管理,推動業(yè)務目標的實現;
5、 敏銳察覺市場變化,在公司與渠道伙伴之間形成橋梁作用,深入了解渠道運作模式、發(fā)展趨勢,提升渠道商綜合管理實力。
崗位要求:
1、5年及以上的渠道工作經驗,其中2年以上大型互聯網公司經驗;
2、渠道市場有較為深入的了解;
3、能接受全國調動
第6篇 渠道客戶服務經理崗位職責
渠道客戶服務部總經理 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司,三島嘉禾投資,三島嘉禾 部門定位:是公司統一為各渠道提供服務支持的部門。負責根據公司渠道業(yè)務發(fā)展需要,整合渠道客戶服務,形成線上線下相結合、合理分工的統一服務平臺,為各渠道提供客戶服務支持,重點解決疑難案件,關注結案時效,避免案件積累,提升分公司案件處理、糾紛調解和風險培訓等基礎服務能力和渠道風險管理服務能力。
1、平臺建設:負責搭建公司渠道業(yè)務服務平臺,形成服務流程、標準、手冊、分工協作的服務集成管理,提高案件管理與效果管理能力。
2、服務研發(fā):負責調研渠道客戶服務需求,發(fā)現渠道客戶服務痛點,定義服務價值,創(chuàng)新服務手段與機制,提升渠道客戶服務質量和效率。
3、關系維護:負責與必要的外部行業(yè)組織、專業(yè)機構、培訓機構建立日常聯系,為各業(yè)務單位服務過程中的特定資源需求提供支持。
4、文件支持:負責對重大渠道業(yè)務投標、宣傳推廣工作提供服務相關文件的支持。
5、創(chuàng)新支持:負責配合各渠道研究新產品、新業(yè)務模式下的創(chuàng)新服務內容,協助撰寫操作流程、規(guī)范和實施指南等文件。
6、技能培訓:負責組織基層渠道服務人員崗位技能培訓,組織基層機構之間、不同渠道服務人員之間的服務技能、服務經驗交流,促進服務人員技能提升。
7、回訪客戶:負責對各渠道重點地區(qū)、重點客戶進行走訪,了解客戶服務需求,發(fā)現服務能力提升,收集基層渠道客戶服務存在的問題,研究解決措施。
8、參與考評:參與、協助后臺管理部門、協同各渠道部門共同研究渠道客戶服務評價指標,推動建立各業(yè)務單位的自檢自評機制,對各渠道客戶服務質量進行監(jiān)督,發(fā)現、提升服務的薄弱環(huán)節(jié)。
9、團隊建設:負責建立與統一服務需求相適應的專業(yè)團隊,不斷優(yōu)化團隊成員結構,有效降低核心人才流失率,提高部門工作水平和服務效率。
10、其他工作:完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、 第一學歷為普通全日制本科及以上,法律、保險或醫(yī)學等相關專業(yè)。
2、8年以上相關工作經驗。
3、具備保險、法律等行業(yè)的相關知識、具備企業(yè)管理、醫(yī)學等專業(yè)知識。
4、較強的組織協調能力、團隊管理能力、學習能力、溝通表達能力、研究分析能力、問題解決能力。
5、英語四級以上、需要較強的文字表達能力、熟悉辦公軟件使用。
第7篇 服務渠道崗位職責
服務端開發(fā)工程師-市場與渠道中心012 網易集團 網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易 工作職責:
1.負責ar/mr項目的服務器開發(fā),包括架構設計、實現、優(yōu)化和維護;
2.參與前沿技術調研,包括視覺slam、機器學習等;
3.協同其他團隊進行跨系統/模塊合作開發(fā)。
任職要求:
1.2年以上工作經驗,熱愛編程,習慣閱讀英文技術文檔;
2.具有強烈好奇心、優(yōu)秀的學習能力、分析問題能力、溝通能力;
3.精通 js/ts、node.js,有豐富的node.js服務器端開發(fā)經驗;
4.熱愛和精通函數式編程;
5.熟悉c/c++、python、go、c# 其中一門語言及其開發(fā)框架;
6.為人熱情開朗,工作主動積極,能承受一定壓力;
7.熱愛游戲,熱愛新技術,對ar/mr有興趣。
有以下一項或者多項經驗的優(yōu)先:
1.有ngin_/node.js/mongodb/redis架構的開發(fā)經驗;
2.有大型分布式、高并發(fā)高可用系統的設計和優(yōu)化經驗;
3.有udp/tcp/websocket/p2p開發(fā)經驗;
4.有unity開發(fā)經驗;
第8篇 服務器渠道銷售崗位職責任職要求
服務器渠道銷售崗位職責
崗位職責:
1、根據公司業(yè)務發(fā)展需要及華北區(qū)域市場特點，制定公司存儲系統產品銷售策略及業(yè)務拓展計劃;
2、負責華北區(qū)域代理商的開發(fā)與維護，組織執(zhí)行銷售策略，實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
3、建立順暢的代理商溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;
任職要求:
1、專科及以上學歷，熟悉英文;
2、專業(yè)不限，計算機相關專業(yè)優(yōu)先考慮;及豐富客戶資源者優(yōu)先;
4、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協調能力，極強的解決問題的能力;
5、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力。
存儲 服務器 渠道銷售 行業(yè)銷售 代理商 區(qū)域銷售
第9篇 渠道服務專員崗位職責
長春渠道服務部專員 宏源防水 濰坊市宏源防水材料有限公司,宏源防水,宏源防水集團有限公司,宏源防水 根據公司的營銷戰(zhàn)略,負責長春渠道拓展;
收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷戰(zhàn)略及售后服務提供寶貴意見,
吃苦耐勞,踏實肯干,責任心強,公司提供較大的晉升空間;
要求帶車,公司提供油補;
第10篇 渠道客戶服務經理崗位職責任職要求
渠道客戶服務經理崗位職責
渠道客戶服務部總經理 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司，三島嘉禾 部門定位:是公司統一為各渠道提供服務支持的部門。負責根據公司渠道業(yè)務發(fā)展需要，整合渠道客戶服務，形成線上線下相結合、合理分工的統一服務平臺，為各渠道提供客戶服務支持，重點解決疑難案件，關注結案時效，避免案件積累，提升分公司案件處理、糾紛調解和風險培訓等基礎服務能力和渠道風險管理服務能力。
1、平臺建設:負責搭建公司渠道業(yè)務服務平臺，形成服務流程、標準、手冊、分工協作的服務集成管理，提高案件管理與效果管理能力。
2、服務研發(fā):負責調研渠道客戶服務需求，發(fā)現渠道客戶服務痛點，定義服務價值，創(chuàng)新服務手段與機制，提升渠道客戶服務質量和效率。
3、關系維護:負責與必要的外部行業(yè)組織、專業(yè)機構、培訓機構建立日常聯系，為各業(yè)務單位服務過程中的特定資源需求提供支持。
4、文件支持:負責對重大渠道業(yè)務投標、宣傳推廣工作提供服務相關文件的支持。
5、創(chuàng)新支持:負責配合各渠道研究新產品、新業(yè)務模式下的創(chuàng)新服務內容，協助撰寫操作流程、規(guī)范和實施指南等文件。
6、技能培訓:負責組織基層渠道服務人員崗位技能培訓，組織基層機構之間、不同渠道服務人員之間的服務技能、服務經驗交流，促進服務人員技能提升。
7、回訪客戶:負責對各渠道重點地區(qū)、重點客戶進行走訪，了解客戶服務需求，發(fā)現服務能力提升，收集基層渠道客戶服務存在的問題，研究解決措施。
8、參與考評:參與、協助后臺管理部門、協同各渠道部門共同研究渠道客戶服務評價指標，推動建立各業(yè)務單位的自檢自評機制，對各渠道客戶服務質量進行監(jiān)督，發(fā)現、提升服務的薄弱環(huán)節(jié)。
9、團隊建設:負責建立與統一服務需求相適應的專業(yè)團隊，不斷優(yōu)化團隊成員結構，有效降低核心人才流失率，提高部門工作水平和服務效率。
10、其他工作:完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、 第一學歷為普通全日制本科及以上，法律、保險或醫(yī)學等相關專業(yè)。
2、8年以上相關工作經驗。
3、具備保險、法律等行業(yè)的相關知識、具備企業(yè)管理、醫(yī)學等專業(yè)知識。
4、較強的組織協調能力、團隊管理能力、學習能力、溝通表達能力、研究分析能力、問題解決能力。
5、英語四級以上、需要較強的文字表達能力、熟悉辦公軟件使用。
第11篇 渠道服務崗位職責
服務端開發(fā)工程師-市場與渠道中心012 網易集團 網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易 工作職責:
1.負責ar/mr項目的服務器開發(fā),包括架構設計、實現、優(yōu)化和維護;
2.參與前沿技術調研,包括視覺slam、機器學習等;
3.協同其他團隊進行跨系統/模塊合作開發(fā)。
任職要求:
1.2年以上工作經驗,熱愛編程,習慣閱讀英文技術文檔;
2.具有強烈好奇心、優(yōu)秀的學習能力、分析問題能力、溝通能力;
3.精通 js/ts、node.js,有豐富的node.js服務器端開發(fā)經驗;
4.熱愛和精通函數式編程;
5.熟悉c/c++、python、go、c# 其中一門語言及其開發(fā)框架;
6.為人熱情開朗,工作主動積極,能承受一定壓力;
7.熱愛游戲,熱愛新技術,對ar/mr有興趣。
有以下一項或者多項經驗的優(yōu)先:
1.有ngin_/node.js/mongodb/redis架構的開發(fā)經驗;
2.有大型分布式、高并發(fā)高可用系統的設計和優(yōu)化經驗;
3.有udp/tcp/websocket/p2p開發(fā)經驗;
4.有unity開發(fā)經驗;
第12篇 服務渠道管理崗位職責
投后服務經理(獵頭渠道管理) 工作職責:
獵頭渠道平臺綜合管理。以服務vc的被投公司(項目)總監(jiān)級別以上的高管需求為主。管理獵頭方,和需求方,作為供需兩方的高效處理平臺。
任職要求:
1、一線全日制本科及以上學歷;
2、3-8年大型互聯網行業(yè)hr工作經驗,或者獵頭經驗,或者產品,運營崗位轉招聘方向經驗優(yōu)先;
3、精通招聘,對招聘模塊有深入理解和優(yōu)秀的實踐經驗優(yōu)先;
4、親和力強,善于溝通;
5、善于發(fā)現優(yōu)秀人才,對優(yōu)秀人才具有敏銳的判斷力;
6、具備一定的管理能力潛力;
7、有優(yōu)秀的獵頭渠道管理經驗優(yōu)先;
8、有高端崗位的獵聘能力者優(yōu)先;
候選人背景偏好:
優(yōu)秀的獵頭,或者互聯網公司產品/運營經理轉型的招聘人才,或者hrbp 工作職責:
獵頭渠道平臺綜合管理。以服務vc的被投公司(項目)總監(jiān)級別以上的高管需求為主。管理獵頭方,和需求方,作為供需兩方的高效處理平臺。
任職要求:
1、一線全日制本科及以上學歷;
2、3-8年大型互聯網行業(yè)hr工作經驗,或者獵頭經驗,或者產品,運營崗位轉招聘方向經驗優(yōu)先;
3、精通招聘,對招聘模塊有深入理解和優(yōu)秀的實踐經驗優(yōu)先;
4、親和力強,善于溝通;
5、善于發(fā)現優(yōu)秀人才,對優(yōu)秀人才具有敏銳的判斷力;
6、具備一定的管理能力潛力;
7、有優(yōu)秀的獵頭渠道管理經驗優(yōu)先;
8、有高端崗位的獵聘能力者優(yōu)先;
候選人背景偏好:
優(yōu)秀的獵頭,或者互聯網公司產品/運營經理轉型的招聘人才,或者hrbp
第13篇 服務器銷售渠道崗位職責
渠道銷售經理-存儲、服務器 普崴存儲 普崴存儲信息技術(上海)有限公司北京分公司,普安科技,普崴存儲,普崴存儲北京,普崴存儲 崗位職責:
1、根據公司業(yè)務發(fā)展需要及華北區(qū)域市場特點,制定公司存儲系統產品銷售策略及業(yè)務拓展計劃;
2、負責華北區(qū)域代理商的開發(fā)與維護,組織執(zhí)行銷售策略,實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
3、建立順暢的代理商溝通渠道,主持客戶的業(yè)務談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷,熟悉英文;
2、計算機相關專業(yè)優(yōu)先考慮;及豐富客戶資源者優(yōu)先;
4、良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協調能力,極強的解決問題的能力;
5、工作主動性強,思維敏捷,有較強的創(chuàng)新能力。
存儲 服務器 渠道銷售 行業(yè)銷售 代理商 區(qū)域銷售
第14篇 渠道服務專員崗位職責任職要求
渠道服務專員崗位職責
長春渠道服務部專員 宏源防水 濰坊市宏源防水材料有限公司，宏源防水 根據公司的營銷戰(zhàn)略，負責長春渠道拓展;
收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷戰(zhàn)略及售后服務提供寶貴意見，
吃苦耐勞，踏實肯干，責任心強，公司提供較大的晉升空間;
要求帶車，公司提供油補;
渠道服務專員崗位
第15篇 渠道服務經理崗位職責
城市服務經理(渠道) 1、 負責該產品軟件,硬件在特定區(qū)域的渠道管理工作;
2、 通過對渠道市場、行業(yè)的了解,能夠進行市場分析和布局,引入長期發(fā)展的渠道合作伙伴;
3、 通過內外部資源整合,推動渠道商以峰會、商圈等方式進行市場培育和客戶的分層運營管理,打造市場口碑及影響力,提升客戶粘性;
4、 貫徹公司渠道政策,制定所轄區(qū)域內市場和渠道商發(fā)展策略,對市場及渠道合作伙伴進行有效管理,推動業(yè)務目標的實現;
5、 敏銳察覺市場變化,在公司與渠道伙伴之間形成橋梁作用,深入了解渠道運作模式、發(fā)展趨勢,提升渠道商綜合管理實力。
崗位要求:
1、5年及以上的渠道工作經驗,其中2年以上大型互聯網公司經驗;
2、渠道市場有較為深入的了解;
3、能接受全國調動
1、 負責該產品軟件,硬件在特定區(qū)域的渠道管理工作;
2、 通過對渠道市場、行業(yè)的了解,能夠進行市場分析和布局,引入長期發(fā)展的渠道合作伙伴;
3、 通過內外部資源整合,推動渠道商以峰會、商圈等方式進行市場培育和客戶的分層運營管理,打造市場口碑及影響力,提升客戶粘性;
4、 貫徹公司渠道政策,制定所轄區(qū)域內市場和渠道商發(fā)展策略,對市場及渠道合作伙伴進行有效管理,推動業(yè)務目標的實現;
5、 敏銳察覺市場變化,在公司與渠道伙伴之間形成橋梁作用,深入了解渠道運作模式、發(fā)展趨勢,提升渠道商綜合管理實力。
崗位要求:
1、5年及以上的渠道工作經驗,其中2年以上大型互聯網公司經驗;
2、渠道市場有較為深入的了解;
3、能接受全國調動
第16篇 服務渠道管理崗崗位職責
崗位職責:
1、根據公司整體發(fā)展及規(guī)劃,建立和優(yōu)化產品銷售管理流程,制訂和完善渠道推動流程及考核體系;
2、有效開發(fā)、維護渠道,提高渠道的覆蓋面和貢獻度;
3、制定渠道銷售目標計劃,追蹤落實每月目標的執(zhí)行情況;
4、制定渠道服務標準并進行實施及考核;
5、負責渠道風險控制及合規(guī)性的管理;
6、其他交辦事宜。
崗位要求:
1、數學、統計、經濟管理等相關專業(yè)研究生以上學歷,三年以上金融行業(yè)工作經驗;
2、熟悉資產管理產品、投行產品、銀行理財產品、信托產品的交易規(guī)劃及核算原則;
3、具有發(fā)散性思維和縝密的數據分析能力;
4、具有較強的業(yè)務開拓能力和溝通協調能力,執(zhí)行力強,抗壓能力強;
5、具有良好的團隊精神,較強的市場營銷及風險判斷、控制能力;
6、精通e_cel及其他統計軟件。
7、擁有證券從業(yè)資格證。
