【第1篇】總經(jīng)理助理偏行政人力方向崗位職責(zé)職位要求怎么寫450字
職責(zé)描述：
職責(zé)范圍：
1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政、人力戰(zhàn)略和年度計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)組織建立薪酬體系、培訓(xùn)體系、績(jī)效體系等各人力體系，并推動(dòng)人力資源管理信息化建設(shè)；
3.向公司高層管理者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4.負(fù)責(zé)全面管理行政后勤工作。
5.建立定期溝通體系及職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；
6.行政人力管理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和管理。
任職條件：
1.人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.10年以上行政人力管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源、行政工作有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
3.掌握現(xiàn)代人力資源管理理念及工具、法律、辦公軟件使用等。
4.具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力，能結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)及人力資源環(huán)境提出企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃建議。
5.較強(qiáng)的人際交往和溝通能力，有很好的隨機(jī)應(yīng)變能力和適應(yīng)力；執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；品行端正，誠(chéng)實(shí)正直，有事業(yè)心。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
書寫經(jīng)驗(yàn)88人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位的具體工作范圍，像總經(jīng)理助理偏行政人力方向的，就既要懂行政，又要懂人力資源管理的一些基本流程。比如日常辦公事務(wù)處理這一塊兒，就得包括文件歸檔、會(huì)議紀(jì)要整理之類的。這部分內(nèi)容可以直接寫“負(fù)責(zé)公司各類文件的分類存檔，確保資料完整無(wú)缺，方便后續(xù)查閱”，這樣寫既明確了職責(zé)又顯得具體。
至于人力資源管理方面，可以寫一些招聘相關(guān)的工作，像“協(xié)助完成人員招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，并及時(shí)跟進(jìn)反饋情況”。這里需要注意的是，有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)楸硎霾划?dāng)讓人誤解，比如說“負(fù)責(zé)招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等，確保人員順利入職”，這里“確保人員順利入職”這句話有點(diǎn)模糊，到底是指整個(gè)入職流程都負(fù)責(zé)還是只是面試后的部分？如果想表達(dá)更清楚，可以改成“協(xié)助完成人員招聘流程，從篩選簡(jiǎn)歷到面試安排直至入職手續(xù)辦理”。
書寫注意事項(xiàng)：
對(duì)于一些跨部門協(xié)調(diào)的工作，也可以寫進(jìn)去，像“協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，解決工作中遇到的問題”，這句聽起來挺正常的，但其實(shí)有點(diǎn)太籠統(tǒng)了。要是能具體點(diǎn)就好了，比如“協(xié)助總經(jīng)理處理跨部門溝通事宜，針對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中的難點(diǎn)提出解決方案并跟蹤落實(shí)”。
再說到一些細(xì)節(jié)上的事情，像考勤管理什么的，“負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤”，這句話本身沒問題，但如果是在一個(gè)比較大的企業(yè)里，可能還需要加上“每月按時(shí)提交考勤報(bào)表給財(cái)務(wù)部”，這樣會(huì)更貼合實(shí)際情況。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉這類補(bǔ)充信息，導(dǎo)致職責(zé)描述不夠全面。
還有就是培訓(xùn)計(jì)劃這塊兒，“參與制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)”，這個(gè)句子沒什么大問題，但要是能稍微細(xì)化一下就更好了，像是“協(xié)助制定部門內(nèi)部培訓(xùn)方案，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)材料準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)支持工作”。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)忘記強(qiáng)調(diào)具體的執(zhí)行步驟，只停留在宏觀層面。
小編友情提醒：
關(guān)于薪資福利管理，可以寫“配合人事專員完成員工薪資核算及福利發(fā)放”，這句看著沒什么毛病，但如果能補(bǔ)充一句“確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，避免因疏忽造成誤差”，那就會(huì)顯得更加嚴(yán)謹(jǐn)些。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易忽略這些細(xì)節(jié)，只顧著把主要任務(wù)列出來，結(jié)果看起來就少了點(diǎn)深度。
【第2篇】公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)范文怎么寫1100字
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
11、主要是根據(jù)不同開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定，一般情況下，總經(jīng)理助理主要是公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)、決策。
12、工程部經(jīng)理助理主要是對(duì)已批準(zhǔn)實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行先期與政府相關(guān)部門的對(duì)接、各種手續(xù)的辦理、協(xié)助經(jīng)理做好項(xiàng)目招標(biāo)、施工過程中各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)的執(zhí)行、落實(shí)、監(jiān)督、檢查等。
13、類似的書籍你可在網(wǎng)上搜索，例如:涉及到土地、規(guī)劃、招標(biāo)等法律法規(guī)方面的，房地產(chǎn)開發(fā)與管理方面的、建設(shè)工程項(xiàng)目管理方面的等等。
14、總經(jīng)理助理工作內(nèi)容:輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作，包括整理文件、對(duì)總經(jīng)理提出建設(shè)性的意見、任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。
15.總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
16.工作內(nèi)容:協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議;配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作;完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。
17.要求:知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn);具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);熟練使用辦公軟件。
18.態(tài)度:有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
書寫經(jīng)驗(yàn)47人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把崗位的核心任務(wù)弄清楚?？偨?jīng)理助理這個(gè)職位，說白了就是幫著總經(jīng)理處理日常事務(wù)，像是文件整理、會(huì)議安排、還有一些對(duì)外聯(lián)絡(luò)的工作。但寫的時(shí)候不能光列任務(wù)，得結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景去描述，比如具體到某一天，總經(jīng)理可能需要一份緊急報(bào)告，這時(shí)候助理就得迅速收集資料，確保報(bào)告按時(shí)完成。
寫的時(shí)候要注意，有些細(xì)節(jié)不能一筆帶過。比如說文件管理，不只是簡(jiǎn)單的收發(fā)，還涉及分類存檔，這背后是有講究的，要是分類混亂，以后找起來會(huì)特別麻煩。還有就是溝通這塊，不僅僅是接個(gè)電話那么簡(jiǎn)單，得學(xué)會(huì)分辨哪些事情可以直接匯報(bào)，哪些需要先處理一下再反饋。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，這樣寫出來的職責(zé)才更有說服力。
有時(shí)候?qū)懙綍?huì)議安排這部分，容易忽略一些關(guān)鍵點(diǎn)。比如會(huì)議室預(yù)訂，不是提前一天預(yù)約就行，得考慮到參會(huì)人員的時(shí)間安排，如果有人臨時(shí)改行程，就得及時(shí)調(diào)整。再比如會(huì)議紀(jì)要，不是單純記錄發(fā)言內(nèi)容就行，還得提煉重點(diǎn)，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)的意思藏在話里頭，得靠助理去揣摩。
書寫注意事項(xiàng)：
寫這份職責(zé)的時(shí)候，千萬(wàn)別忘了提到應(yīng)急處理能力。畢竟總經(jīng)理日常工作挺忙的，難免遇到突發(fā)狀況，這個(gè)時(shí)候助理就得頂上去。比如客戶突然來訪，接待工作就得立刻跟進(jìn)，從安排座位到準(zhǔn)備茶水，都不能出岔子。要是這方面沒寫到位，就顯得職責(zé)描述不夠全面。
再說到對(duì)外聯(lián)絡(luò)，這不僅是打電話這么簡(jiǎn)單，涉及到公司形象的問題。有時(shí)候給合作伙伴發(fā)郵件，措辭得特別注意，不能隨便寫幾句應(yīng)付了事。比如對(duì)方詢問項(xiàng)目進(jìn)展，回復(fù)的時(shí)候既要簡(jiǎn)潔明了，又要體現(xiàn)出公司的專業(yè)度，這中間的分寸得把握好。
【第3篇】物業(yè)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)與職位說明怎么寫300字
a)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司工程部、保安部、園林清潔部、經(jīng)營(yíng)部和各管理處的工作。
b)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。
c)根據(jù)分管部門和各管理處工作需要，提出人員調(diào)整意見，提交總經(jīng)理審批。
d)負(fù)責(zé)新物業(yè)的接管及管理處的籌辦工作。
e)受總經(jīng)理委托，在總經(jīng)理因事不在崗位時(shí)，代行總經(jīng)理職權(quán)。
f)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
2.2.2職位說明
a)年齡30歲以上，身體健康;
b)大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事酒店或物業(yè)管理行業(yè)三年以上;
c)具有良好的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
d)懂電腦操作;
e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)工程部、保安部、園林清潔部、經(jīng)營(yíng)部及下屬管理處的監(jiān)督指導(dǎo)工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)10人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得明白不是用來裝門面的，是用來干活兒的。像物業(yè)總經(jīng)理助理這種崗位，你得先把工作范圍想清楚，比如說日常事務(wù)管理，這肯定是少不了的。像文件整理，合同審核這類事情，基本就是手頭活兒，得寫進(jìn)去。還有就是溝通協(xié)調(diào)，跟各部門打交道，這點(diǎn)也挺關(guān)鍵，不然很多事情就卡在那里推不動(dòng)。
書寫注意事項(xiàng)：
財(cái)務(wù)方面的監(jiān)督也不能忽略，畢竟?fàn)砍兜劫Y金流動(dòng)，不能馬虎。再就是一些突發(fā)狀況的處理，比如業(yè)主投訴之類的，得有應(yīng)對(duì)方案。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能沒太注意順序，像是先提了財(cái)務(wù)再說到投訴，這都是正常情況，不用太過糾結(jié)。
還有就是會(huì)議記錄這部分，得詳細(xì)點(diǎn)，不然到時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)問起來找不到重點(diǎn)。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，像安全巡查這樣重要的事給忘了，回頭再補(bǔ)上就行。再有就是對(duì)外聯(lián)絡(luò)這塊，有時(shí)候會(huì)涉及到跟政府部門打交道，這得提前準(zhǔn)備充分。
至于怎么寫得具體一點(diǎn)，就得結(jié)合實(shí)際工作來，不能光憑想象。像綠化維護(hù)這樣的事，就得明確責(zé)任人，不能含糊其辭。還有就是培訓(xùn)計(jì)劃，這也是日常工作的一部分，要是能寫得細(xì)致些，比如每個(gè)月安排幾次培訓(xùn)，培訓(xùn)哪些內(nèi)容，這樣就比較靠譜了。
【第4篇】網(wǎng)易崗位職責(zé)職位要求總經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位要求怎么寫200字
職責(zé)描述：
一、職位要求：
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常辦公服務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦上級(jí)批件；
3、負(fù)責(zé)公司開會(huì)的有關(guān)事宜，并辦理會(huì)議議定事項(xiàng)；
4、參與組織接待工作，以及綜合會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)紀(jì)錄、整理總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要；
6、負(fù)責(zé)文書收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)保密工作；
7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
書寫經(jīng)驗(yàn)81人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底干什么。比如說總經(jīng)理助理這活兒，主要就是幫著總經(jīng)理處理各種雜事，從文件整理到會(huì)議安排都得管。具體來說，像是把公司的一些重要文件歸檔，確保資料齊全，別丟了什么重要的東西。還有，總經(jīng)理開會(huì)的時(shí)候，得提前準(zhǔn)備好會(huì)議室，調(diào)試設(shè)備什么的，要是設(shè)備出了問題，耽誤了會(huì)議進(jìn)度，那可不好。
書寫注意事項(xiàng)：
總經(jīng)理助理還得負(fù)責(zé)一些對(duì)外聯(lián)絡(luò)的事，比如接待來訪客人，給客人泡茶倒水，聊聊天什么的。要是客人問起公司情況，也得能答上來點(diǎn)基礎(chǔ)的。當(dāng)然，這工作也不是天天輕松自在，有時(shí)候得加班加點(diǎn)趕材料，特別是那些緊急文件，得盡快搞定。
至于職位要求，得看個(gè)人的能力。像溝通能力就很重要，畢竟要跟各種人打交道。還有責(zé)任心，得靠譜，不能丟三落四的。學(xué)歷方面，一般本科起步，專業(yè)的話沒太多限制，但管理類的會(huì)更有優(yōu)勢(shì)一點(diǎn)。要是有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更好，沒經(jīng)驗(yàn)也沒關(guān)系，只要愿意學(xué)就行。
有時(shí)候?qū)憤徫宦氊?zé)，容易忽略細(xì)節(jié)。比如文件歸檔這部分，光寫個(gè)“負(fù)責(zé)文件歸檔”就有點(diǎn)太籠統(tǒng)了，最好能具體點(diǎn)，說清楚是哪些文件，歸檔的具體流程什么的。還有接待客人這塊，寫的時(shí)候也得細(xì)化，像需要準(zhǔn)備的東西、應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的方法之類的。這樣寫出來的職責(zé)才實(shí)用，別人看了也知道該怎么干。
其實(shí)寫這些職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合公司的實(shí)際情況。要是公司規(guī)模大，職責(zé)可能就得詳細(xì)點(diǎn)；要是小公司，可以簡(jiǎn)單些。不過有時(shí)候?qū)懙娜丝赡軟]太注意，把一些關(guān)鍵點(diǎn)漏掉了，比如忘了提對(duì)外聯(lián)絡(luò)的要求，或者沒寫清楚緊急情況下該咋辦。這些問題平時(shí)不大注意，但真遇到事的時(shí)候就會(huì)發(fā)現(xiàn)問題。
【第5篇】投資銀行部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)怎么寫200字
1、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)管等相關(guān)專業(yè)，全日制本科(限統(tǒng)招學(xué)歷)本科或碩士研究生，有海外學(xué)習(xí)和工作背景者優(yōu)先
2、能夠獨(dú)立撰寫項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書等;
3、精通對(duì)投融資項(xiàng)目組織策劃、包裝、設(shè)計(jì)方案，
4、精通策劃、設(shè)計(jì)投融資方案
5、具有良好的投融資分析能力和判斷能力;
6、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和協(xié)調(diào)能力;
7、能夠承受較高強(qiáng)并的工作壓力;
8、從事過銀行、投行等行業(yè)，投融資相關(guān)工作者優(yōu)先。
書寫經(jīng)驗(yàn)77人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把崗位的核心工作內(nèi)容梳理清楚。投資銀行部總經(jīng)理助理這個(gè)職位，主要就是協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，像是文件整理、會(huì)議安排什么的，還有就是跟進(jìn)一些項(xiàng)目的進(jìn)展。有時(shí)候總經(jīng)理可能忙得抽不開身，就需要助理去跑腿辦些事情，比如跟其他部門溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目按時(shí)推進(jìn)。
具體來說，像文件管理這塊兒，得熟悉各種業(yè)務(wù)文檔的分類和歸檔流程，確保資料齊全且便于查找。還有，總經(jīng)理可能會(huì)接到很多電話，有些重要信息需要及時(shí)記錄下來轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)人員。要是碰到大型項(xiàng)目，就得幫忙準(zhǔn)備相關(guān)材料，比如市場(chǎng)分析報(bào)告之類的，這需要對(duì)行業(yè)有一定了解。
不過有時(shí)候難免會(huì)遇到些突發(fā)狀況，比如說突然有個(gè)緊急會(huì)議需要通知相關(guān)人員，這時(shí)候就得迅速反應(yīng)，通過郵件或者電話聯(lián)系大家。有時(shí)候文件可能需要打印出來，但打印機(jī)突然壞了，那就得趕緊找人修理，或者臨時(shí)改用電子版發(fā)送，總之要靈活應(yīng)對(duì)。
書寫注意事項(xiàng)：
投資銀行的工作節(jié)奏比較快，助理得時(shí)刻保持警惕，隨時(shí)準(zhǔn)備接應(yīng)總經(jīng)理的需求。比如在項(xiàng)目談判現(xiàn)場(chǎng)，總經(jīng)理可能需要一些補(bǔ)充材料，這就得提前準(zhǔn)備好。不過有時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊迫，可能沒來得及仔細(xì)核對(duì)某些數(shù)據(jù)，就匆匆交上去，事后才發(fā)現(xiàn)有個(gè)小數(shù)字弄錯(cuò)了，這種時(shí)候就得趕緊補(bǔ)救，重新提交正確的版本。
【第6篇】項(xiàng)目總經(jīng)理助理崗位職責(zé)怎么寫350字
項(xiàng)目助理總經(jīng)理 東莞市楚基信息咨詢服務(wù)有限公司 東莞市楚基信息咨詢服務(wù)有限公司，楚基 職責(zé)描述:1、根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，審核管理開發(fā)計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)并提供工程技術(shù)支持工作;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作;
4、對(duì)項(xiàng)目中的各類成本及核算進(jìn)行監(jiān)督控制，確保成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè)，房地產(chǎn)行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通房地產(chǎn)開發(fā)各環(huán)節(jié)，綜合能力比較全面，熟悉前期策劃、工程管理、成本管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等知識(shí)。了解工程設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、安全、等規(guī)范及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定;
3、 熟知房地產(chǎn)開發(fā)、城市更新相關(guān)政策法規(guī)，在東莞塘廈地區(qū)有一定的社會(huì)資源和政府資源。
4、 有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
書寫經(jīng)驗(yàn)71人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際情況，不能光套模板。像項(xiàng)目總經(jīng)理助理這個(gè)崗位，既要體現(xiàn)工作內(nèi)容，還得讓人一看就知道具體該做什么。開頭可以從崗位的核心任務(wù)說起，比如協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，參與項(xiàng)目管理之類的。這部分最好用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言，避免太復(fù)雜，不然別人看了反而摸不著頭腦。
比如，日常對(duì)接各部門的工作就很重要，這包括收集整理項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告，還有跟進(jìn)一些關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的落實(shí)情況。有時(shí)候可能需要準(zhǔn)備會(huì)議材料，這就得熟悉項(xiàng)目的基本情況，知道哪些信息是必要的。不過這里可能會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)小問題，比如有時(shí)候會(huì)忘記標(biāo)注某些重要事項(xiàng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，這就容易導(dǎo)致后續(xù)工作脫節(jié)。
書寫注意事項(xiàng)：
文件管理也是日常工作的一部分，這包括合同、方案文件的歸檔，還有往來函件的存檔。這部分工作看似簡(jiǎn)單，但其實(shí)挺考驗(yàn)細(xì)心的。要是不小心把文件放錯(cuò)了位置，找起來就會(huì)特別麻煩。而且，有時(shí)候文件格式不統(tǒng)一，也會(huì)給后續(xù)的工作帶來困擾，比如格式不對(duì)勁，導(dǎo)致打印出來的東西看起來亂七八糟。
溝通協(xié)調(diào)也很關(guān)鍵，不僅要跟內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持聯(lián)系，還要和外部合作方打交道。在這個(gè)過程中，得學(xué)會(huì)靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況。有時(shí)候客戶提出的要求比較急，就得迅速協(xié)調(diào)資源去解決，要是處理不當(dāng)，可能會(huì)影響項(xiàng)目的整體進(jìn)度。不過有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)槭韬觯瑳]及時(shí)反饋某個(gè)重要信息，這就可能引發(fā)不必要的麻煩。
還有就是，有時(shí)候需要協(xié)助總經(jīng)理做一些戰(zhàn)略規(guī)劃方面的支持工作。比如分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，這些都需要一定的專業(yè)背景。如果這方面經(jīng)驗(yàn)不足，可能會(huì)覺得無(wú)從下手，畢竟這類工作不是簡(jiǎn)單的抄抄寫寫，得有一定的深度理解才行。
【第7篇】物業(yè)總經(jīng)理助理-崗位職責(zé)怎么寫450字
物業(yè)行業(yè)是一個(gè)服務(wù)型的行業(yè)，物業(yè)公司的總經(jīng)理助理崗位是協(xié)助總經(jīng)理來完成公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的撰寫，監(jiān)督各部門、各項(xiàng)目對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與管理目標(biāo)的實(shí)施情況，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和分析等崗位職責(zé)的工作。以下是詳細(xì)的物業(yè)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)，可供參考。
◇計(jì)劃:協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解與確定;
◇監(jiān)督:協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門、各項(xiàng)目對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與管理目標(biāo)的實(shí)施情況，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和分析，提出經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與管理目標(biāo)的修訂意見，報(bào)總經(jīng)理審批;
◇企業(yè)管理:協(xié)助總經(jīng)理依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范主持制定各項(xiàng)管理制度，審核修訂全公司人員組織架構(gòu)及薪酬福利體系，舉薦各類公司適用人才，復(fù)核品質(zhì)督導(dǎo)部門反映的各項(xiàng)客戶投訴及員工違規(guī)事項(xiàng)并加具處理意見，報(bào)總經(jīng)理審批;
◇市場(chǎng)開發(fā):協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，做好經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目市場(chǎng)開發(fā)的協(xié)調(diào)管理工作，為經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作提供支持和引導(dǎo);
◇關(guān)系維護(hù):協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司管理的需要，對(duì)集團(tuán)及重點(diǎn)合作方進(jìn)行關(guān)系的維護(hù)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)展;
書寫經(jīng)驗(yàn)89人覺得有用
寫物業(yè)總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)，得先把具體工作內(nèi)容想清楚。比如日常管理這塊，就得明確包括哪些方面，像項(xiàng)目巡查，這可是重要一項(xiàng)，要確保各個(gè)區(qū)域都符合標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)什么的都不能落下。還有就是跟各部門溝通協(xié)調(diào)，尤其是工程部和客服部，很多事情需要及時(shí)跟進(jìn)處理。
人事方面也不能忽視，招聘新員工的時(shí)候，得參與面試，看看他們的專業(yè)能力符不符合要求。培訓(xùn)也是頭等大事，要組織定期培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。至于績(jī)效考核，這個(gè)就更復(fù)雜了，不僅要制定合理的考核方案，還得監(jiān)督執(zhí)行情況，確保公平公正。
財(cái)務(wù)這一塊也得操心，像預(yù)算編制和成本控制，這些都是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)外出開會(huì)或者出差，助理還得頂上去處理一些臨時(shí)事務(wù)，這就考驗(yàn)應(yīng)變能力了。文件起草這類工作也不能馬虎，報(bào)告、通知什么的，都要保證格式正確，內(nèi)容無(wú)誤。
不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷?huì)發(fā)現(xiàn)，有些事情看似簡(jiǎn)單，實(shí)際操作起來才發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)特別多。比如起草文件的時(shí)候，可能一開始覺得沒什么大問題，結(jié)果回頭一看才發(fā)現(xiàn)措辭不太嚴(yán)謹(jǐn)。還有就是會(huì)議記錄，要是沒記全，后續(xù)工作就麻煩了。偶爾也會(huì)遇到突發(fā)狀況，比如說突然接到緊急任務(wù)，這時(shí)候就得迅速調(diào)整狀態(tài)，快速響應(yīng)。
【第8篇】保險(xiǎn)助理總經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫450字
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成合作伙伴的挑選、拓展、維護(hù)與協(xié)調(diào)，協(xié)商產(chǎn)品代理協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，組織完成協(xié)議的審批及簽署;
2、指導(dǎo)和協(xié)助分公司“分對(duì)分”協(xié)議的簽署，審閱分公司上報(bào)的相關(guān)協(xié)議和業(yè)務(wù)推動(dòng)案;
3、確定公司內(nèi)部產(chǎn)品傭金、手續(xù)費(fèi)拆分標(biāo)準(zhǔn);
4、搜集和分析經(jīng)代市場(chǎng)產(chǎn)品信息，搜集分公司需求，回顧產(chǎn)品銷售情況，制定產(chǎn)品發(fā)展策略。配合營(yíng)銷部門制定產(chǎn)品銷售策略、營(yíng)銷策劃和激勵(lì)政策、協(xié)調(diào)配合培訓(xùn)部門及后援部門的運(yùn)營(yíng)管理;
5、做好與保險(xiǎn)公司合作關(guān)系的日常維護(hù)和信息溝通等。
任職資格:
1、全國(guó)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。
2、三年以上保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年以上人身保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、代理、營(yíng)銷等經(jīng)驗(yàn)，具有保險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)和營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，分析和解決問題能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和整理能力;
4、工作主動(dòng)性、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)。
5、能夠熟練應(yīng)用office等辦公軟件，具備一定公文寫作能力。
書寫經(jīng)驗(yàn)22人覺得有用
保險(xiǎn)助理總經(jīng)理這個(gè)崗位職責(zé)寫起來得有點(diǎn)講究，不能太死板，也不能太隨意。這就好比給菜譜定調(diào)料比例，少了不行，多了也不行。一開始得想清楚這個(gè)職位到底要干什么，比如說負(fù)責(zé)公司的日常管理，這管理可不是光坐著發(fā)號(hào)施令就行的，得具體到細(xì)化的任務(wù)上。
像要確保部門間的溝通順暢，這就得明確說清楚，哪個(gè)部門需要對(duì)接，什么時(shí)候?qū)?，還有對(duì)接之后要達(dá)到什么效果。比如財(cái)務(wù)部那邊的預(yù)算情況，每個(gè)月都要有個(gè)詳細(xì)的匯報(bào)，這匯報(bào)得包含收入、支出、利潤(rùn)幾個(gè)大塊，要是少了某一項(xiàng)，那整個(gè)匯報(bào)就可能漏了關(guān)鍵點(diǎn)。再比如市場(chǎng)拓展這塊，就得看具體的項(xiàng)目推進(jìn)情況，每個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度都得有人盯緊，不然一個(gè)環(huán)節(jié)掉鏈子，整個(gè)計(jì)劃可能就泡湯了。
書寫注意事項(xiàng)：
這個(gè)崗位還涉及一些協(xié)調(diào)工作，像內(nèi)部資源調(diào)配之類的。比如某個(gè)大項(xiàng)目突然來了，公司得臨時(shí)調(diào)人手，這時(shí)候就得快速做出反應(yīng)，看看誰(shuí)有空，誰(shuí)合適，還得評(píng)估下調(diào)走后會(huì)不會(huì)影響其他工作。這里頭就容易出問題，有時(shí)候人手倒是調(diào)過來了，但因?yàn)槭孪葲]好好規(guī)劃，結(jié)果效率不高，甚至還會(huì)引發(fā)內(nèi)部矛盾。
還有就是文件審核這一塊，保險(xiǎn)相關(guān)的文件特別多，各種條款、合同什么的，得仔細(xì)看，不能馬虎。有時(shí)候條款里會(huì)有些小漏洞，要是沒注意到，將來出了問題就麻煩了。審核的時(shí)候得盯著那些關(guān)鍵點(diǎn)，像理賠條件、保費(fèi)計(jì)算方法這些，稍微改錯(cuò)一點(diǎn)，后果可能很嚴(yán)重。
至于績(jī)效考核，也是個(gè)大事。不能光看表面成績(jī)，得綜合考慮多方面的因素。比如說員工的工作態(tài)度，有時(shí)候態(tài)度好但能力一般，也得給予肯定；反過來，能力很強(qiáng)但總是擺架子的，也不能完全忽略態(tài)度問題。這考核標(biāo)準(zhǔn)得提前定好，不能臨時(shí)起意，這樣既不公平，也可能打擊員工的積極性。
